EKMA4367

NASKAH UAS-THE
UJIAN AKHIR SEMESTER-TAKE HOME EXAM (THE)
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2020/21.2 (2021.1)

Hubungan Industrial
EKMA4367

No. Soal Skor

1. Hubungan industrial menggambarkan sebuah sistem yang kompleks, yang pada dasarnya 20
merupakan hubungan antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa ditempat
dan dilingkungan pekerja. Dimana para pelaku itu terdiri dari pengusaha, manajemen/pimpinan
perusahaan, karyawan/pekerja, dan pemerintah. Mereka berperan serta sesuai dengan
kedudukan atau bidang masing-masing, sehingga harapannya akan menumbuh kembangkan
iklim kerja, kualitas kerja, dan usaha yang harmonis.

Berdasarkan keterangan diatas anda diminta untuk menjelaskan :

a. 3 (tiga) pendekatan dalam hubungan industrial!.
b. Jelaskan 2 (dua) pendekatan, yaitu pendekatan universal dan situasional dalam membahas
hubungan antara praktik industrial dan Strategi !

2. Karim bekerja disebuah perusahaan swasta, beliau dipercaya menjadi pengurus serikat pekerja 30
pada perusahaan tersebut. Karim mendapat pesan singkat berupa foto selembar kertas fotokopi
yang foto tersebut, adalah bukti pelaporan atas nama salah seorang mantan karyawan ditempat
Karim bekerja yang berisi adanya dugaan korupsi yang dilakukan oleh direktur keuangan
perusahaan. Tapi sepertinya pihak perusahaan tidak merespon kasus tersebut dengan serius.
Buktinya pelaku masih bekerja sampai saat ini, dan itu bertentangan dengan isi perjanjian
bersama di perusahaan Karim, bahwa setiap karyawan yang terjerat kasus pidana akan
diberhentikan sementara selama proses penyidikan sampai adanya status hukum tetap.

a. Sebagai pengurus serikat pekerja di perusahaan tersebut, menurut analisa saudara jelaskan
tentang hak dan kewajiban serikat pekerja dikaitkan dengan UU No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan!
b. Jelaskan fungsi serikat pekerja dikaitkan dengan pasal 102 ayat 2 UU Ketenagakerjaan serta
UU No.21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh sebgai payung hukum yang
mengatur tentang serikat pekerja!
c. Bagaimana membuat serikat pekerja ditingkat perusahaan anda kaitkan dengan Pasal 5 UU
No.21 Tahun 2000?
d. Jelaskan apa keuntungan menjadi anggota serikat pekerja!
e. Bagaimana prosedur pemberitahuan dan pencatatan serikat pekerja yang baru terbentuk?

3. Untuk menghadapi isu-isu komplek yang dihadapi pekerja dan manajemen dewasa ini, dimana 20
tim-tim negosiasi harus secara hati – hati menyiapkan sesi perudingan. Menjelang pertemuan
dimeja perundingan, para negosiator harus benar-benar mengetahui budaya, iklim, sejarah,
keadaan ekonomi saat ini, serta struktur gaji dan upah dari suatu organisasi.

Berdasarkan tulisan diatas anda diminta untuk :

a. Menganalisa 3 kategori isu perudingan yang anda ketahui.
b. Gambarkan perbedaan antara mandatory issues dengan permissive issues. (Sumber
Fossum,2009)

1 dari 2
 EKMA4367

4. Menghadapai Konflik permasalahan dengan Rekan Kerja. 30

Sahabat yang Topkarir, Anda pasti sudah merasa wajar tentang latar belakang yang berbeda-
beda pada rekan kerja dilingkungan kerja anda, tidak sedikit orang yang mengeluh dan
menimbulkan masalah dilingkungan kerja lantaran adanya ketidak samaan pendapat , sifat pada
rekan anda.

Dalam menghadapi kasus ini bagaimana cara anda untuk dapat menyelesaikannya agar
semuanya dapat selaras dan berjalan lancar, terutama komunikasi antar sesama rekan kerja.
Agar kedepannya tidak terjadi konflik. yang dapat merugikan diri sendiri.
Berikan cara penyelesaian kasus tersebut, singkat padat dan jelas!

Skor Total 100

2 dari 2