Pembuatan Portofolio Uji Kompetensi

dan Bukti Fisik bagi Jabatan Fungsional

Pranata Laboratorium Pendidikan
Tri Joko Raharjo

1
Definition
• Kompetensi adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja sesuai dengan standar yang
ditetapkan.
• Standar Kompetensi adalah rumusan kerja yang mencakup aspek
pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang
relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan.
• Uji Kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun non teknis
melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan seseorang
kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi tertentu.
• Uji Kompetensi ASN adalah proses pengukuran dan penilaian terhadap
kompetensi teknis, manajerial dan/atau sosial kultural dari seorang ASN
dalam melaksanakan tugas dan fungsi dalam jabatan.

2
 Karir dan Kompetensi…??

Karir adalah cita-cita, ambisi, dan tujuan hidup

seseorang secara jangka panjang di dalam
menekuni suatu bidang tertentu.

Kompetensi adalah suatu kemampuan untuk

melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan
atau tugas yang dilandasi atas ketrampilan dan
pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja
yang dituntut oleh pekerjaan tersebut

3
Uji Kompetensi PLP
Dasar Hukum
• Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
• Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Sebagaimana Direvisi Dengan PP Nomor 17 Tahun 2020
• Permenpan RB No 38 Tahun 2017 Tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil
Negara
• Permenpan Nomor 7 Tahun 2019 Tentang Jabatan Fungsional PLP
• Permenpan No 13 Tahun 2019 Tentang Pengusulan, Penetapan, Dan Pembinaan Jabatan
Fungsional Pegawai Negeri Sipil
• Surat Edaran Dirjen Dikti Kemendikbud No 2 Tahun 2021 tentang Uji Kompetensi Jabatn
Fungsional PLP
• Surat Direktur Sumber Daya Ditjen Dikti Kemendikbud No 0267/E4/KP/2021 tanggal 1
Februari 2021 tentang Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium
Pendidikan (PLP)

4
Uji Kompetensi PLP sebagai syarat
pengangkatan dalam jabatan
Permenpan dan RB Nomor 7 Tahun 2019 pasal 14 s/d 16

5
Uji Kompetensi PLP sebagai syarat kenaikan
jabatan
Permenpan dan RB Nomor 7 Tahun 2019 pasal 36

6
TUGAS INSTANSI PEMBINA (PASAL 41
PERMENPAN RB No 7/2019)
• menyusun pedoman kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyusun standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyusun petunjuk teknis Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyusun standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian kualitas hasil kerja Pranata Laboratorium
Pendidikan;
• menyusun pedoman penulisan karya tulis/karya ilmiah yang bersifat inovatif di bidang tugas Jabatan
Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang tugas Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium
Pendidikan;
• menyusun kurikulum pelatihanJabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyelenggarakan pelatihan Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• membina penyelenggaraan pelatihan fungsional pada lembaga pelatihan;

7
TUGAS INSTANSI PEMBINA (PASAL 41
PERMENPAN RB No 7/2019)
• menyusun pedoman kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyusun standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyusun petunjuk teknis Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyusun standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian kualitas hasil kerja Pranata Laboratorium
Pendidikan;
• menyusun pedoman penulisan karya tulis/karya ilmiah yang bersifat inovatif di bidang tugas Jabatan
Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang tugas Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium
Pendidikan;
• menyusun kurikulum pelatihanJabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• menyelenggarakan pelatihan Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• membina penyelenggaraan pelatihan fungsional pada lembaga pelatihan;

8
TUGAS INSTANSI PEMBINA…lanjutan
• menyelenggarakan uji kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• melakukan sosialisasi Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• mengembangkan sistem informasi Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• memfasilitasi pelaksanaan tugas pokokJabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• memfasilitasi pembentukan organisasi profesi Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan;
• memfasilitasi penyusunan dan penetapan kode etik profesi dan kode perilaku Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Pendidikan;
• melakukan akreditasi pelatihan fungsional dengan mengacu kepada ketentuan yang telah ditetapkan oleh
Lembaga Administrasi Negara;
• melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan Jabatan Fungsional Pranata Laboratorium Pendidikan; dan
• melakukan koordinasi dengan instansi pengguna dalam rangka pembinaan karier Pranata Laboratorium
Pendidikan.

9
Penyelenggara Uji Kompetensi (Pasal 41)

10
Direktorat Sumber Daya Ditjen DIKTI

Direktur

Koordinator Koordinator Karir Koordinator Kualifikasi

Kompetensi Pendidik dan Profesi Pendiidik Koordinator Sarana dan
Subag TU Pendidik dan Tenaga
dan Tenaga dan Tenaga Prasarana
Kependidikan (Tendik) Kependidikan Kependidikan

11
 Standar Kompetensi (Permenpan RB No 38 Tahun 2017)

Kamus kompetensi merupakan daftar jenis kompetensi teknis, definisi kompetensi, deskripsi
kompetensi, dan indikator perilaku untuk setiap level kompetensi.
Standar kompetensi mengacu pada kamus kompetensi yang sesuai dengan karakteristik tugas
jabatan

12
 Standar Kompetensi Jabatan (SKJ)

STANDAR KOMPETENSI A. Manajerial

A. Manajerial A. Integritas
B. Sosial Kultural B. Kerja Sama
C. Teknis C. Komunikasi
D. Persyaratan Jabatan D. Orientasi Pada Hasil
E. Pelayanan Publik
B. Sosial Kultural F. Pengembangan Diri
A. Perekat Bangsa G. Mengelola Perubahan
H. Pengambilan keputusan
C. Teknis
A. Perancangan D. Persyaratan Jabatan
B. Operasional Kerja Lab A. Pendidikan
C. Pemeliharaan B. Pelatihan
D. Pengevaluasian Sistem Pengelolaan C. Pengalaman Kerja
Lab D. Pangkat
E. Keselamanatan dan Kesehatan Kerja E. Indikator Kinerja Jabatan 13
(K3) Lab
Langkah-langkah
1. Penyusunan dan Penetapan Kamus Kompetensi Jabung PLP
(Permendikbud)
2. Penyusunan dan Penetapan Standar Kompetensi (Permendikbud)
3. Penyusunana Peraturan Uji Kompetensi PLP (Permendikbud)
4. Pelaksanaan Uji Kompetensi

14
PLP…?

15
Apa yang kita punya?

16
Bentuk-bentuk Uji Kompetensi
• Metode pengumpulan bukti langsung
• observasi proses kerja;
• demonstrasi kerja;
• observasi hasil kerja; atau
• simulasi kerja.
• Metode pengumpulan bukti tidak langsung
• dokumen portofolio;
• tes tertulis; atau
• tes lisan.

17
Pelaksanaan Uji Kompetensi PLP
• Surat Edaran Dirjen Dikti Kemendikbud No 2 Tahun
2021

18
Pelaksanaan Uji Kompetensi PLP
• Surat Direktur Sumber Daya No 0267/E4/KP/2021
• Portofolio merupakan laporan lengkap segala aktifitas seseorang,
khususnya Pranata Laboratorium Pendidikan dalam bidangnya
yang dapat menunjukkan kecakapan, kompetensi dan
memberikan gambaran atas kegiatan yang dilaksanakan PLP
sebagai bukti otentik.
• Metode ini dianggap dapat merepresentasikan hasil uji
kompetensi secara tertulis.
• Kemdikbud selaku instansi pembina akan mengeluarkan surat
keterangan hasil uji kompetensi bagi pengusul PAK PLP atas
kenaikan jabatan dan pengangkatan dalam jabatan melalui
perpindahan dari jabatan lain yang lulus dalam penilaian
portofolio

19
KOMPONEN PORTOFOLIO
1. Identitas
2. Pendidikan Formal
3. Pelatihan/Kursus dan sejenisnya yang sesuai kompetensi
4. Riwayat Jabatan Struktural/Fungsional lainnya
5. Penugasan Khusus
6. Hasil Kerja sesuai jenjang jabatan pranata laboratorium
pendidikan yang dituju.
7. Pengembangan Profesi

20
Pengisian Identitas

• Pada komponen ini, calon peserta uji kompetensi jabatan

PLP menuliskan data-data indetitas diri secara lengkap.

21
Pengisian Pendidikan Formal

• Pada komponen ini, calon peserta uji kompetensi jabatan PLP

menuliskan data-data riwayat pendidikan yang dimiliki
sesuai tabel.

22
Pengisian Pelatihan/Kursus

• peserta uji kompetensi jabatan PLP menuliskan data-

data riwayat pelatihan/kursus dan sejenisnya yang
sesuai kompetensi Terhitung Mulai Tanggal (TMT)
menduduki jabatan fungsional PLP yang terakhir

23
 Pengisian Riwayat Jabatan
Struktural/Fungsional lainnya

• peserta uji kompetensi jabatan PLP menuliskan data-data

Riwayat/pengalaman menduduki Jabatan Struktural/Fungsional selama
menjadi Pegawai Negeri Sipil, termasuk Riwayat jabatan fungsional PLP

24
Pengisian Penugasan Khusus

• peserta uji kompetensi jabatan PLP menuliskan data-data riwayat

penugasan khusus baik tugas bersifat Ad-hoc (sementara) ataupun
sebagai panitia tetap terkait jabatan fungsional PLP

25
 Pengisian Hasil Kerja sesuai jenjang jabatan
pranata laboratorium pendidikan yang dituju.

• peserta uji kompetensi jabatan PLP menuliskan data-data hasil kerja kegiatan unsur
pengelolaan laboratorium yang sesuai dengan jenjang jabatan Pranata Laboratorium
Pendidikan yang akan diduduki disertai dengan dokumen bukti fisik/laporan hasil kerja
yang telah disahkan oleh atasan langsung/pimpinan unit kerja.
• Jumlah data-data hasil kerja kegiatan unsur pengelolaan laboratorium yang dilaporkan
Terhitung Mulai Tanggal (TMT) menduduki jabatan fungsional PLP yang terakhir
• Bukti fisik disusun seperti bukti fisik untuk pengajuan PAK mengaju pada Juknis jabung
PLP

26
 Pengisian Pengembangan Profesi

• peserta uji kompetensi jabatan PLP menuliskan data-data hasil kerja kegiatan unsur pengembangan profesi
yang sesuai dengan tugas dan fungsi sebagai Pranata Laboratorium Pendidikan (pengelolaan laboratorium)
disertai dengan dokumen bukti fisik/laporan hasil kerja yang telah disahkan oleh atasan
langsung/pimpinan unit kerja.
• Jumlah data-data hasil kerja kegiatan unsur pengembangan profesi yang dilaporkan minimal 1 (satu) butir
kegiatan Terhitung Mulai Tanggal (TMT) menduduki jabatan fungsional PLP yang terakhir.
• Bukti fisik disusun seperti bukti fisik untuk pengajuan PAK mengaju pada Juknis jabung PLP

27
TERIMA KASIH

28