EVALUASI KEGATAN PENGENALAN KEHIDUPAN

KAMPUS (PKKMB) UNIVERSITAS LAMPUNG

TANGGAL 20 AGUSTUS TAHUN 2021)

‘’Membentuk Mahasiswa yang Berkarakter di Era Revolusi Industri 4.0 dan

Kenormalan Baru’’

DISUSUN OLEH:
HARIS SULISTIO
NPM : 2112011222

UNIVERSITAS LAMPUNG
FAKULTAS HUKUM
2021
 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Universitas Lampung adalah universitas negeri pertama dan tertua di provinsi
Lampung. Hari jadi Unila ditetapkan pada tanggal 23 September 1965,
berdasarkan pada keluarnya Surat Keputusan Menteri PTIP yang menetapkan
berdirinya Unila.

1.2 Sejarah Fakultas

Perkembangan daerah dan bertambahnya penduduk di provinsi lampung

menjadikan kebutuhan pendidikan semakin meningkat. Untuk kebutuhan
pendidikan tersebut, tokoh-tokoh yang dipimpin oleh Walikota Tanjungkarang-
Telukbetung Zainal Abidin Pagar Alam pada 16 Januari 1960 mendirikan Panitia
Pendirian Perluasan Sekolah Lanjutan dan Fakultas.

Sebagai tindak lanjut hasil musyawarah panitia, tanggal 1 Februari 1960 dibuka
Fakultas Sosial Ekonomi dan Politik dengan jurusan Hukum dan Ekonomi.
Dengan Akta Wakil Notaris M.H. Effendi No.24 tanggal 23 November 1960
didirikanlah Yayasan Perguruan Tinggi Lampung dengan tugas membina dan
mengembangkan fakultas tersebut menjadi fakultas negeri. Dengan Surat
Keputusan Presiden Universitas Sriwidjaja (Unsri) No.D407/81 tanggal 14
Februari 1960, Jurusan Hukum ditetapkan menjadi Fakultas Hukum Universitas
Sriwidjaja Cabang Lampung di Telukbetung.

Berdasarkan Surat Keputusan Presiden Unsri No. UP/031/C.1/1961, M. Husin

Effendi, S.H. diangkat sebagai pejabat pimpinan Fakultas Hukum Unsri Cabang
Lampung. Untuk kelancaran perkuliahan dan dengan restu Presdien Unsri,
diadakanlah hubungan afiliasi dengan Fakultas Hukum Universitas Indonesia
Jakarta.

Dalam perkembangan selanjutnya, atas usul masyarakat dan Pemerintah Daerah

Lampung, maka dengan Surat Keputusan Menteri Perguruan Tinggi dan Ilmu
Pengetahuan No.195 Tahun 1965 tanggal 23 September 1965 didirikanlah
Universitas Lampung di Teluk Betung yang kemudian dikukuhkan dengan
Keputusan Presiden RI No.73 tahun 1966. Fakultas Hukum adalah salah satu
fakultas yang dikembangkan di lingkungan Universitas Lampung.
Dekan Fakultas Hukum Unila yang pertama kali diangkat adalah A. Yahya
Murad, S.H. pegawai Kantor Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Lampung yang
juga merangkap sebagai Dosen Luar Biasa pada Fakultas Hukum Unila. Afiliasi
dengan Fakultas Hukum UI Jakarta tetap diteruskan sampai Fakultas Hukum
Unila mampu menghasilkan Sarjana Hukum pada tahun 1968, bahkan afiliasi ini
berlangsung terus hingga tahun 1984 walaupun tidak sepenuh seperti waktu
sebelumnya dan dengan pola yang berlainan pula.

Dalam perkembangannya, Fakultas Hukum Unila telah beberapa kali berganti

Dekan yaitu:

1. M. Husein Effendi, S.H.

2. Rusli Dermawan, S.H.

3. A. Yahya Murad,S.H.

4. R. Yunanda, S.H.

5. Abdulkadir Muhammad, S.H.

6. Rizani Puspawidjaya, S.H.

7. Rasjid Machus Akbari, S.H.

8. Hilman Hadikusuma, S.H.

9. Kadri Husin, S.H.

10. Abdulkadir Muhammad, S.H.

11. Kadri Husin, S.H.

12. Adius Semen Kadri Husin, S.H.

13. Muhammad Pulung, S.H.

14. Makmun Bharawi, S.H.

15. Sanusi Husin, S.H., M.H.

16. Prof.Dr. Sanusi Husin, S.H., M.H.

17. Thomas Adyan, S.H., M.H.

18. Adius Semenguk, S.H., M.S guk, S.H., M.S.

 19. Dr. Heryandi, S.H., M.S. (Pj. Dekan)

20. Dr. Heryandi, S.H., M.S.

21. Armen Yasir, S.H., M. Hum.

22. Prof. Dr. Maroni, S.H., M.H.

23. Dr. M. Fakih, S.H., M.S.

1.3 Tujuan

1. Untuk mengetahui apa itu Revolusi Industri 4.0 dan cara menghadapinya

2. Untuk mengetahui apa saja skill yang Harus Dimiliki Oleh mahasiswa
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1. Fakultas Hukum UNILA Tangguh dan Tumbuh di Era Revolusi 4.0

Apa itu Revolusi Industri 4.0?

Revolusi industry 4.0 adalah perubahan dimana mansusia benar-benar
menemukan pola kehidupan baru. Hal ini berdampak pada meningkatnya
pengangguran karena tenaga manusia yang banyak digantikan mesin.
Top 10 skill yang harus dimiliki generasi muda saat ini dan akan dating dalam
menghadapi Revolusi Industri 4.0:
1. Complex problem solving
2. Coordinating with other
3. Thinking
4. Creativity
5. People management
6. Emotional Intelegent
7. Judgement and decision making
8. Negotiation
9. Service orientation
10. Cognitive flexible

2.2 Kemahasiswaan dan Alumni

Ada 2 skill yang dimiliki manusia, yaitu:

1. Akademik (hardskill) adalah kemampuan yang kita dapat dari bangku
pendidikan, dan biasanya bersifat teoritis.
2. Non akademik (softskill) adalan kemampuan manusia untuk
berinteraksi dengan orang lain. Dan pada saat ini softskill lah yang
banyak dibutuhkan dalam dunia kerja.
 BAB III
KESIMPULAN

3.1 Kesimpulan
Kegiatan PKKMB tingkat Fakultas ini sangat berpengaruh mahasiswa baru,
karena materi yang disampaikan sangat mudah dimengerti dan sesuai dengan
keadaan para mahasiswa baru. Diharapkan para mahasiswa baru dapat
mencontoh dan menerapkan seluruh materi dengan baik kedalam kehidupan
sehari hari.
 BAB IV

SARAN DAN KESAN

4.1 Kesan

Kesan yang dapat saya rasakan pada kegiatan PKKMB tingkat Fakultas di
Universitas Lampung pada hari Jum’at tanggal 20 agustus 2021 ini adalah
sangat menarik. Karna selain penyampain materi juga ada award atau
penghargaan ketika peserta berhasil menjawab pertanyaan pemateri. Hal
inilah yang membuat kami senang dan memacu diri kami agar bisa lebih
baik

4.2 Saran

Agar lebih diperhatikan permasalahan sinyal dan jaringan komunikasi.

Juga peserta yang menyimak lewat streaming youtube agar diberi
kesempatan yang sama seperti peserta yang menyimak melalui zoom
meeting