Panduan Pengerjaan

1. Worksheet ini wajib diunduh, lalu dikerjakan pada aplikasi Microsoft Word

Tidak diizinkan mengerjakan di Google Docs, karena akan mengubah format yang
telah dibuat dan fitur pada Google Docs tidak lengkap untuk digunakan pada
pengerjaan Worksheet ini.

2. Worksheet ini dikumpulkan 2 kali

➢ Setelah mengisi halaman 3-5, dikumpulkan maksimal hari Sabtu, 21 Agustus
2021 pukul 23.59 WIB.
➢ Setelah mengisi halaman 8-12, dikumpulkan maksimal hari Minggu, 22 Agustus
2021 pukul 23.59 WIB.

3. Jika sudah selesai mengerjakan, file wajib disimpan dengan format .pdf dengan
cara:
a. Klik menu “File”
b. Klik pilihan “Export”
c. Klik pilihan “Create PDF/XPS Document”
d. Format nama
➢ pengumpulan pertama :
Kel. mentoring_Nama lengkap_NIM TPB_Worksheet Mengenal Diri
➢ pengumpulan kedua :
Kel. mentoring_Nama lengkap_NIM TPB_Worksheet Visi Hidup
Contoh : 55_Andi Budi_19821021_Worksheet Visi Hidup

e. Pengumpulan worksheet melalui website

(https://katitb2021.com → Materi → Submission)

4. Worksheet dikerjakan saat kegiatan mentoring dan dikumpulkan di akhir kegiatan

mentoring.
 Know Yourself

Apa yang kamu suka?

-Bermain game
-Basket
- Kempo
- Mabar

Apa yang tidak kamu suka?

-Sayur-sayuran
- Acara dengan banyak orang
- Pengganggu
- Provokator

Apa yang ingin kamu coba?

-Menjadi Presiden
-Membuka usaha
-Trading
 Hasil Tools
Personal Value Assessment

Feeling a From the values you selected it is clear that it is important to you
sense of self that you feel a sense of self-worth. If this need is not met you will
experience anxiety about not being enough. Your values show: ·
woth You appreciate high standards of quality and strive to succeed
and be at the top of your game. · You demonstrate dedication in
all that you do. · You have the gift of a kind heart and giving spirit.
· You have a fun-loving approach to life and enjoy sharing good
times. · You enjoy having opportunities to guide and direct others.
You are not afraid to take charge. · You strive to show
consideration to others and want to feel that this same courtesy is
extended to you. The type of values you selected indicates that
your individual capabilities are most important to you.
Understanding our values helps us better understand ourselves
and why we may act or react in the way that we do. For example,
if someone undermines one of your values it can result in feelings
of hurt; you would be likely to feel upset if your value of "being the
best" was not being honoured by someone else. Similarly, if you
make a decision which goes against one of your values this may
lead you to feel uneasy or unsettled about the decision, because
you are not being true to yourself. You have selected two values
which might be classed as potentially limiting or fear based: ·
Control: A desire for control may illustrate an underlying fear or
lack of trust. It can also indicate a need for power over others and
can inhibit relationships. · Power: A wish for power could depict
your drive and ambition to propel yourself to greater heights. Be
careful that this does not become a desire for supremacy or
control at any expense without regard for the needs of others.

Archetypes
The Individuali Individualists walk to the beat of their own drum
and find unique ways of expressing themselves
st
and their originality. They tend to be creative,
independent, expressive, perceptive and at times
sensitive and dramatic.

Individualist Talents

• Expressing uniqueness, creativity, and

originality
• Disrupting the status quo and provoking new
thinking in others
• Having the courage to think independently or be
different
• Having a high degree of sensitivity and
perceptiveness of others and the world around
them
The Critic Critics freely express their opinions and love
debating different perspectives with others.
They tend to be direct, assertive and logical, with
high standards for themselves and others.
Critic Talents

• Being willing to speak their mind honestly

• Identifying and raising issues and problems
• Debating opinions and perspectives effectively
• Using logic and reason to formulate the basis of
arguments

Entertainers are driven by creating experiences

and engaging with the world and particularly the
The Entertainer people in it. They tend to be outgoing, original,
agile, energetic, joyful and lighthearted.
Entertainer Talents

• Being extraverted, socially engaging, and

outgoing
• Creating and engaging in new ideas and
experiences
• Bringing joy and humor to any situation using
their unique energy and zest for life and people
• Shifting their style and behavior to fit the
situation and the audience
• Having a deep reservoir of energy and stamina

Sleep Chronotype
Dolphin While the video contains a great deal of information you’ll find useful,
 my book The Power Of When breaks down in even greater detail
when Dolphins should do everything - from when to go to sleep, run a
mile, eat, ask for a raise and even the best time to have sex! If you
don’t have a copy already

S.W.O.T
Weakness
Strength
1. What could you improve?
1. What do you do well?
(Apa yang dapat kamu tingkatkan?)
(Apa yang dapat kamu lakukan dengan baik?)
2. Where do you have fewer resources than
2. What unique resources can you draw on?
others?
(Apa keunikan yang dapat kamu gunakan?)
(Dimana kemampuanmu yang dirasa kurang?)
3. What do others see as your strengths?
3. What are others likely to see as weaknesses?
(Apa yang orang lain lihat darimu sebagai
(Apa yang orang lain lihat darimu sebagai
kelebihanmu?)
kelemahanmu?)

Opportunities
1. What opportunities are open to you?
(Peluang apakah yang terbuka untukmu?)
2. What trends could you take advantage of?
(Tren apakah yang dapat kamu manfaatkan?)
Threats
1. What threats could harm you?
(Ancaman apa yang dapat membahayakanmu?)
2. What is your competition doing?
(Apa yang dilakukan oleh pesaingmu?)
 Pilihan Pertanyaan S.W.O.T
Bank Pertanyaan ini digunakan apabila peserta tidak bisa menjawab pertanyaan yang
diberikan pada tabel diatas, maka peserta dapat memilih pertanyaan dari tabel dibawah ini
lalu mengganti pertanyaan pada tabel diatas dengan pertanyaan yang baru.

Strength Weakness
 1. Tugas apa yang biasanya Anda hindari karena
Anda tidak merasa percaya diri
1. Keuntungan apa yang Anda miliki yang tidak
melakukannya?
dimiliki orang lain (misalnya, keterampilan,
2. Apa yang akan dilihat orang-orang di sekitar
sertifikasi, pendidikan, atau koneksi)?
Anda sebagai kelemahan Anda?
2. Apa yang Anda lakukan lebih baik daripada
3. Apakah Anda benar-benar percaya diri dalam
orang lain?
pendidikan dan pelatihan keterampilan
3. Sumber daya pribadi apa yang dapat Anda
Anda? Jika tidak, di mana Anda paling lemah?
akses?
4. Apa kebiasaan kerja negatif Anda (misalnya,
4. Apa yang dilihat orang lain (dan atasan Anda)
apakah Anda sering terlambat, apakah Anda
sebagai kekuatan Anda?
tidak teratur, apakah Anda memiliki
5. Manakah dari prestasi Anda yang paling
temperamen pendek, atau Anda miskin
Anda banggakan?
dalam menangani stres)?
6. Nilai apa yang Anda yakini bahwa orang lain
5. Apakah Anda memiliki ciri-ciri kepribadian
gagal menunjukkannya?
yang menghambat Anda di bidang Anda?
7. Apakah Anda bagian dari jaringan yang tidak
Misalnya, jika Anda harus melakukan
melibatkan orang lain? Jika demikian,
pertemuan secara teratur, ketakutan
koneksi apa yang Anda miliki dengan orang-
berbicara di depan umum akan menjadi
orang berpengaruh?
kelemahan utama

Opportunities Threats
1. Teknologi baru apa yang dapat membantu
Anda? Atau bisakah Anda mendapatkan
bantuan dari orang lain atau dari orang-
orang melalui internet?
2. Apakah industri Anda berkembang? Jika
demikian, bagaimana Anda bisa
memanfaatkan pasar saat ini?
3. Apakah Anda memiliki jaringan kontak
1. Apa kendala yang Anda hadapi saat bekerja?
strategis untuk membantu Anda, atau
2. Apakah ada kolega Anda yang bersaing
menawarkan saran yang bagus?
dengan Anda untuk proyek atau peran?
4. Tren apa (manajemen atau lainnya) yang
3. Apakah pekerjaan Anda (atau permintaan
Anda lihat di perusahaan Anda, dan
untuk hal-hal yang Anda lakukan) berubah?
bagaimana Anda bisa memanfaatkannya?
4. Apakah perubahan teknologi mengancam
5. Apakah ada pesaing Anda yang gagal
posisi Anda?
melakukan sesuatu yang penting? Jika
5. Bisakah salah satu kelemahan Anda
demikian, dapatkah Anda memanfaatkan
mengarah pada ancaman?
kesalahan mereka?
6. Apakah ada kebutuhan di perusahaan atau
industri Anda yang tidak diisi oleh siapa pun?
7. Apakah pelanggan atau vendor Anda
mengeluh tentang sesuatu di perusahaan
Anda? Jika demikian, dapatkah Anda
menciptakan peluang dengan menawarkan
solusi?

Purpose Diagram
 What Do You Love? What Does the World Needs?

What Are You Good At? What Can You Get Paid For?

Purpose Diagram
 What you
LOVE

Passion Mission

What What the

you are
GOOD AT
★ world
NEEDS

Profession Vocation

What you can be

PAID FOR
 Purpose Diagram

[type here]

[type here] [type here]

[type
[type here] [type here]
here]

[type here] [type here]

[type here]
 Individual Development Plan
Life Vision

Talents/Strengths
1. Apa hal-hal yang kamu sukai untuk dikerjakan?
2. Apa kemampuan kamu yang cukup baik
dibandingkan orang lain pada umumnya?
3. Apa sifat atau karakter positifmu yang cukup
kuat?
Development Opportunities
1. Apa skill yang ingin kamu kembangkan?
2. Apa pengetahuan yang ingin kamu gali lebih
jauh?

Focus IDP & Action Steps

Goals Objectives Resources required Measurement Target date