BAB I
PENDAHULUAN
Saat ini kebutuhan akan informasi akuntansi terus berkembang. Tidak hanya
dibutuhkan oleh pihak internal, seperti manajer, tetapi juga oleh pihak eksternal,
seperti investor, kreditur, dan pemerintah. Informasi yang mereka butuhkan tentunya
bukan merupakan informasi yang asal-asalan, tetapi informasi yang menunjukkan
kondisi sebenarnya dari suatu perusahaan yang bermanfaat dalam pengambilan
keputusan. Hal ini menyebabkan timbulnya usaha-usaha untuk merumuskan teori-teori
akuntansi yang lebih fleksibel dan relevan dengan perkembangan aman dan pola pikir
masyarakat yang terus meningkat, serta mengembangkan disiplin akuntansi sehingga
menjadi lebih bermanfaat bagi perusahaan dan masyarakat.
perusahaan yang dipakai selama ini. Prinsip utama teori ini menyatakan adanya
hhuubbuunnggaann ara pihak yang memberi wewenang yakni investor dengan pihak
kkeerrjjaa aanntt
This website stores data such as
wenang %agensi( yaitu manager. Menurut teori ini, hubungan antara
cookies to enable essential site
yyaanngg
functionality, as wellmmeenneerriimmaa
as marketing, r pada hakekatnya sukar ter&ipta karena adanya kepentingan yang
personalization, and analytics.
wwee You may
change your settings at any time or %)onfli&t of Interest(. Pertentangan dan tarik-menarik kepentingan
ppeemmiilliikk
accept the default settings.
n agen dapat menimbulkan permasalahan yang dalam #gen&y
ddaann
gai #symmetri& Information %#I(.
Privacy Policy
mmaannaajjee
Marketing an )onfli&t of Interest pada manager*agen, memungkinkan mereka
ssaalliinngg
Personalization eputusaan dan kebijakan yang kurang bermanfaat bagi perusahaan.
bbeerrtteennttaanng
Analytics menimbulkan tata kelola perusahaan yang kurang sehat karena
gaann aannttaarraa
Save Accept All
Makalah +
Teori Keagenan (Agency Theory)
ari latar belakang yang sudah dipaparkan diatas, maka dapat dirumuskan
beberapa masalah sebagai berikut
1. #pa yang dimaksud dengan Teori $eagenan % Agency Theory(
+. /agaimana konsep dalam Teori $eagenan % Agency Theory(
0. /agaimana Teori $eagenan % Agency Theory( dalam praktik akuntansi dan
aplikasinya pada pengelolaan perusahaan
. #pakah jenis dari masalah keagenan (agency problems) serta dampak yang
ditimbulkan dari masalah tersebut
ari rumusan masalah yang telah disebutkan diatas, maka tujuan dari
penyusunan makalah ini adalah sebagai berikut
1. Untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan Teori $eagenan
% Agency Theory(.
+. Untuk mengetahui bagaimana konsep Teori $eagenan % Agency Theory(.
0. Untuk mengetahui bagaimana Teori $eagenan % Agency Theory( dalam praktik
akuntansi dan aplikasinya pada pengelolaan perusahaan.
. Untuk mengetahui jenis dari masalah keagenan serta dampak dari masalah
keagenan.
22.. UUnnttuukk tahui bagaimana &ara mengahadapi masalah keagenan.
mmeennggee
o enable essential site
nalization, and analytics. You may change your settings at any time or accept the default settings.
Marketing
Personalization Analytics
BAB II
Save Accept All
Makalah 0
Teori Keagenan (Agency Theory)
PEMBAHASAN
Salah satu hipotesis dalam teori keagenan ini adalah bahwa manajemen akan
men&oba memaksimalkan kesejahteraannya sendiri dengan &ara meminimalisir berbagai
Menurut Anthony dan Govindrajan (2005) teori agensi adalah hubungan atau
kontrak antara principal dan agent. Teori agensi memiliki asumsi bahwa tiap-tiap
individu
nilai perusahaan, maka diyakini agen akan bertindak dengan &ara yang sesuai dengan
kepentingan prinsipal.
Teori keagenan %#gen&y Theory( merupakan basis teori yang mendasari praktik
bisnis perusahaan yang digunakan selama ini. Teori ini berakar dari sinergi teori ekonomi,
teori keputusan, sosiologi, dan teori organisasi. Prinsip utama teori ini menyatakan adanya
hubungan kerja antara pihak yang memberi wewenang %prin&ipal( yaitu investor dengan
pihak yang menerima wewenang %agen( yaitu manajer, dalam bentuk kontrak kerja sama
yang disebut 8nexus of contract"”.
#plikasi agency theory dapat terwujud dalam kontrak kerja yang akan mengatur
proporsi hak dan kewajiban masing-masing pihak dengan tetap memperhitungkan
kemanfaatan se&ara keseluruhan. $ontrak kerja merupakan seperangkat aturan yang
mengatur mengenai mekanisme bagi hasil, baik yang berupa keuntungan, return maupun
resiko-resiko yang disetujui oleh prinsipal dan agen. $ontrak kerja akan menjadi optimal
bila kontrak dapat fairness %men&apai keadilan( yaitu mampu menyeimbangkan antara
principal dan agen yang se&ara sistematis memperlihatkan pelaksanaan kewajiban yang
optimal oleh agen dan pemberian insentif imbalan khusus yang memuaskan dari prin&ipal
ke agen. Inti dari agency theory adalah pendesainan kontrak yang tepat untuk
menyelaraskan kepentingan prin&ipal dan agen dalam hal terjadi konflik kepentingan
(Scott& l)"
Menurut ;isenhard %14<4(, teori keagenan dilandasi oleh 0 buah asumsi yaitu
%a(
t e n t a n g s if a t m an u si a
#sumsi t e n t a n g s if a t m an u s ia menekankan bahwa manusia
memiliki sifat untuk
#danya posisi, fungsi, kepentingan dan latar belakang prin&ipal dan agen yang
saling bertolak belakang namun saling membutuhkan ini, mau tidak mau dalam praktiknya
akan menimbulkan pertentangan dengan saling tarik-menarik pengaruh dan kepentingan
antara satu sama lain. #pabila agen %yang berperan sebagai penyedia informasi
bagi
prin&ipal dalam pengambilan keputusan( melakukan upaya sistematis yang dapat
menghambat prin&ipal dalam pengambilan keputusan strategis melalui penyediaan
informasi yang tidak transparan, sedang di lain pihak prin&ipal selaku pemilik modal
bertindak semaunya atau sewenang-wenang karena ia merasa sebagai pihak yang paling
berkuasa dan penentu keputusan dengan wewenang yang tak terbatas, maka kemudian
yang terjadi adalah pertentangan yang semakin tajam yang akan menyebabkan konflik
yang berkepanjangan yang pada akhirnya merugikan semua pihak. /aik prinsipal maupun
agen diasumsikan sebagai orang eonomi %homo economicsus( yang berperilaku
ingin memaksimalkan kepentingannya masing-masing.
2.3. Agency Theory $ala& Praktik Ak(ntansi $an Alikasinya a$a Pengelolaan
Per(sahaan
ari model ini dan perluasannya dapat diambil beberapa pengertian. Perluasan ini
sebagian besar berhubungan dengan &ara kedua belah pihak tersebut berbagi risiko dan
informasi. Misalnya, para pemilik yang menghindari risiko diasumsikan menanggung
risiko bisnis, sementara para manajer bertindak sebagai agen-agen yang netral terhadap
risiko yang dimaksud. engan menggunakan teori keagenan yang sama, jika manajemen
bersikap tidak membedakan terhadap risiko sedangkan pemilik menghindari risiko, maka
manajemenlah dan bukan pemilik yang akan menanggung risiko tersebut. Ini merupakan
keadaan saling mempengaruhi penghindaran risiko relatif antara manajer dan pemilik
perusahaan yang men&iptakan sebagian dari masalah-masalah yang paling menarik dalam
teori keagenan untuk para akuntan. Informasi yang dimaksud merupakan salah satu &ara
untuk mengurangi ketidakpastian, sehingga memberi akuntan peran penting dalam
pembagian risiko antara manajer dan pemilik perusahaan.
Satu &ontoh kasus yang menyangkut informasi yang tidak lengkap dalam teori
keagenan, dapat terjadi apabila pihak pemilik perusahaan tidak dapat mengamati semua
aakkssii ppiihhaakk sahaan. #ksi-aksi yang dimaksud mungkin berbeda dari aksi yang
mmaannaajjeerr
This website stores data such as
cookies to enableppeerruu
essential site milik perusahaan, entah karena manajer perusahaan mempunyai
functionality, as well as marketing,
personalization, lleebbiihh
and analytics. You may g berbeda atau data pula karena pihak manajer tersebut sengaja
ddiissuukkaaii
change your settings at any time or
ppiihhaakk ppee aikan tugasnya sebagai manajer perusahaan atau biasa juga
accept the default settings.
ppeerraannggkkaatt hadap pemilik perusahaan.
lainnya dapat dilakukan dengan &ara memberikan pihak manajemen perusahaan suatu
insentif, seperti misalnya, saham yang ada di perusahaan, untuk menyelesaikan preferensi
manajemen perusahaan dengan preferensi pihak pemilik perusahaan.
3ensen dan Me&kling dalam Isnanta %+==<(, menyatakan bahwa teori keagenan
mendeskripsikan pemegang saham sebagai prinsipal dan manajemen sebagai agen.
Manajemen merupakan pihak yang dikontrak oleh pemegang saham untuk bekerja demi
kepentingan pemegang saham. Untuk itu manajemen diberikan sebagian kekuasaan untuk
membuat keputusan bagi kepentingan terbaik pemegang saham. 7leh karena itu,
Untuk memotivasi agen maka prinsipal meran&ang suatu kontrak agar dapat
mengakomodasi kepentingan pihak-pihak yang terlibat dalam kontrak keagenan. $ontrak
yang efisien adalah kontrak yang memenuhi dua faktor, yaitu
1. #gen dan pinsipal memiliki informasi yang simetris artinya baik agen maupun
majikan memiliki kualitas dan jumlah informasi yang sama sehingga tidak terdapat
informasi tersembunyi yang dapat digunakan untuk kepentingan pribadi.
++.. >>iissiikkoo ikul agen berkaitan dengan imbal jasanya adalah ke&il yang berarti
yyaanngg
This website stores data such as
ddiipp
cookies to enable essential site aaggeennai kepastian yang tinggi mengenai imbalan yang diterimanya.
functionality, as wellmmeemmppuunnyy
as marketing,
personalization, and analytics. You may nya informasi simetris itu tidak pernah terjadi, karena manajer
change your settings at any time or
accept the default settings. PPaaddaaahaan sehingga manajer mempunyai banyak informasi mengenai
kkeennyyaattaaaann
prinsipal sangat jarang atau bahkan tidak pernah datang ke
bbeerraaddaa ddii
Privacy Policy
ddaallaammnformasi yang diperoleh sangat sedikit. Hal ini menyebabkan
Marketing ppeerruuss
pernah terlaksana sehingga hubungan agen dan prinsipal selalu
ppeerruussaahhaaaann,
Personalization
, sseeddaannggkkaann informasi. #gen sebagai pengendali perusahaan pasti memiliki
Analytics
ppeerruussaahhaaaann aik dan lebih banyak dibandingkan dengan prinsipal. i samping
Save Accept All
Makalah 4
Teori Keagenan (Agency Theory)
itu, karena verifikasi sangat sulit dilakukan, maka tindakan agen pun sangat sulit untuk
diamati. engan demikian, membuka peluang agen untuk memaksimalkan
kepentingannya sendiri dengan melakukan tindakan yang tidak semestinya atau sering
disebut disfun&tional behaviour, dimana tindakan ini dapat merugikan prinsipal, baik
memanfaatkan aset perusahaan untuk kepentingan pribadi, maupun perekayasaan kinerja
perusahaan.
Salah satu hipotesis dalam teori ini adalah bahwa manajemen dalam mengelola
perusahaan &enderung lebih mementingkan kepentingan pribadinya daripada
meningkatkan nilai perusahaan. )ontoh nyata yang dominan terjadi dalam
kegiatan
perusahaan dapat disebabkan karena pihak agensi memiliki informasi keuangan daripada
pihak prinsipal %keunggulan informasi(, sedangkan dari pihak prinsipal boleh jadi
memanfaatkan kepentingan pribadi atau golongannya sendiri % self+interest(
karena memiliki keunggulan kekuasaan %discretionary power)"
ijelaskan dalam 3ensen dan Me&kling %1456(, 3ensen %14<6(, Weston dan
/righam %144(, bahwa masalah keagenan dapat terjadi dalam + bentuk hubungan, yaitu
1. #ntara pemegang saham dan manajer
++.. ##nnttaarraa aham dan kreditur.
ppeemmeeggaanngg
This website stores data such as
ss
cookies to enable essential site ahaan berbentuk perusahaan perorangan yang dikelola sendiri oleh
functionality, as well as marketing,
33iikkaa
personalization, and analytics. You may at diasumsikan bahwa manajer-pemilik akan mengambil setiap
ssuuaattuu
change your settings at any time or
accept the default settings.ppeerruuss n, untuk memperbaiki kesejahteraannya, terutama diukur dalam
ppeemmiilliikknnyyaa,ayaan perorangan dan juga dalam bentuk kesenangan dan fasilitas
Privacy Policy , mmaakkaa ddaapp manajer mempunyai porsi sebagai pemilik dan mereka mengurangi
Marketing
ttiinnddaakkaann dengan membentuk perseroan dan menjual sebagian saham
Personalization hak luar, maka pertentangan kepentingan bisa segera timbul.
yyaanngg
Analytics
mmuunnggkkii an manajer mungkin saja tidak sedemikian gigih lagi untuk
Save Accept All
Makalah 1=
Teori Keagenan (Agency Theory)
memaksimumkan kekayaan pemegang saham karena jatahnya atas kekayaan tersebut telah
berkurang sesuai dengan pengurangan kepemilikan mereka. #tau mungkin saja manajer
menetapkan gaji yang besar bagi dirinya atau menambah fasilitas eksekutif, karena
sebagian di antaranya akan menjadi beban pemegang saham lainnya.
$reditur memiliki klaim atas sebagian dari arus kas perusahaan untuk pembayaran
bunga dan pokok utang. Mereka memiliki klaim atas aset perusahaan saat perusahaan
mengalami kebangkrutan. Pada saat perusahaan mengalami kebangkrutan, keputusan
harus segera diambil untuk mengatasi kondisi tersebut, yaitu apakah akan melikuidasi
perusahaan dengan menjual seluruh aset atau melakukan reorganisasi. Manajemen perlu
segera bertindak dan khususnya manajer memilih reorganisasi dengan tujuan
mempertahankan pekerjaannya. $eputusan manajer ini tentu saja berdampak pada
pemegang saham atau kreditur atau kedua belah pihak tersebut.
kkrreeddiittuurr
This website stores data such as menderita kerugian akibat dari ketidakmampuan pemegang saham
cookies to enablemmuunnggkkiinn
essential site
functionality, as aakkaann
well as marketing, ibannya. Untuk mengantisipasi kemungkinan rugi, maka kreditur
personalization, and analytics. You may
uunnttuukk
change your settings at any time or
an penggunaan hutang oleh manajer. Salah satu bentuk
accept the default settings.
mmeemmeennuuhhii dengan membatasi jumlah penggunaan hutang untuk investasi
kkeewwaajj
Privacy Policy
mmeellaakkuukkaann
ang saha& $engan ihak &ana*e&en
Marketing
Personalization
ppeemmbbaattaass rusahaan, konflik kepentingan antara prinsipal dengan agen salah
Analytics
ppeemmbbaattaassaan arena adanya kelebihan aliran kas %e@&ess &ash flow(. $elebihan
Save nnnyyaa aaddaallaahh
Accept All vestasikan dalam hal-hal yang tidak ada kaitannya dengan kegiatan
Makalah 11
Teori Keagenan (Agency Theory)
kepentingan pribadi daripada kepentingan perusahaan. Hal ini disebabkan oleh informasi
yang bersifat asimetris %misalnya, manajer tahu lebih baik dari pemegang saham apakah
mereka mampu memenuhi tujuan pemegang saham( dan ketidakpastian.
Potensi konflik keagenan mun&ul setiap kali manajer perusahaan memiliki kurang
dari 1== persen dari saham biasa perusahaan. 3ika suatu perusahaan merupakan
kepemilikan tunggal yang dikelola oleh pemilik, manajer-pemilik akan melakukan
tindakan untuk memaksimalkan kesejahteraan sendiri. Manajer-pemilik mungkin akan
mengukur utilitas oleh kekayaan pribadi, tetapi mungkin memikirkan pertimbangan
lainnya terhadap kekayaan pribadi. 3ika pemilik-manajer meninggalkan sebagian
kepemilikan-nya dengan menjual sebagian saham perusahaan kepada investor luar, maka
aakkaann
This website stores data such as nflik kepentingan atau konflik keagenan.
cookies to enablemmuunn&&uull
essential site
functionality, as ppootteennssii
well as marketing, kkoo besar perusahaan publik berskala besar, konflik kepentingan
personalization, and analytics. You may
change your settings at any time or
PPaaddaa fikan karena para manajer perusahaan sendiri umumnya hanya
accept the default settings.sseebbaaggiiaan
n ham biasa. Manajer dapat didorong untuk melakukan tindakan
&&uukkuupp
Marketing ssiiggnniietode ini efektif hanya jika pemegang saham dapat mengamati
sseebbaaggiiaann
Personalization diambil oleh manajer. Untuk mengurangi masalah moral, seperti
Teori keagenan yang mulai berkembang menga&u kepada pemenuhan tujuan utama
dari manajemen keuangan yaitu memaksimalkan kekayaan pemegang saham.
Maksimalisasi kekayaan ini dilakukan oleh manajemen yang disebut agen.
kepentingan yang besar diantara mereka. /ahkan untuk men&apai kepentingannya sendiri,
manajemen bisa bertindak menggunakan akuntansi sebagai alat untuk melakukan
rekayasa. Perbedaan kepentingan antara prin&ipal dan agen atau yang disebut Agency
#roblem ini, salah satunya disebabkan oleh adanya Asimmetric Information"
Privacy Policy
Marketing
Personalization
en yang sesungguhnya
dalam mengelola kekayaan
mmeennjjeellaasskkaan
n kkiinneerrjjaa aagg
prin&ipal yang en.
ddiippeerr&&aayyaakka
nya ann kkeeppaaddaa
informasi yang
aagg
tidak seimbang
##kkiibbaattn
%asimetri( ini, dapat
nyyaa aaddaa
permasalahan yang
mmeenniimmbbuullkk
disebabkan adanya
aann ++ %%dduuaa((
kesulitan prin&ipal untuk
mmeemmoonniittoorr
kan kontrol terhadap
ddaann mmeellaakkuu
tindakan-tindakan
agen. Jensen dan Mecling
masalahan tersebut adalah
merupakan
permasalahan yang
mun&ul jika
agen tidak al-hal yang telah
disepakati bersama dalam
kontrak kerja.
Makalah 10
Teori Keagenan (Agency Theory)
• #dverse Sele&tion
• #dverse Sele&tion adalah jenis asimetri informasi dimana satu atau lebih pihak
• Moral haard adalah jenis asimetri informasi dimana satu atau lebih pihak untuk
transaksi bisnis, atau transaksi potensial lainnya, dapat mengamati tindakan mereka
bbiiaassaannyyaa
Marketing aamegang saham. 7leh karena itu, jumlah optimal biaya keagenan
ttiinnddaakkaann
Personalization
oleh pemegang saham harus ditentukan.
Analyticsmmaannaajjeerriiaall
dan Me&kling %1456( biaya keagenan terdiri dari
Save yyaa Accept All
Makalah 1
Teori Keagenan (Agency Theory)
The bonding &ost dikeluarkan oleh agen untuk menjamin bahwa agen tidak akan
menggunakan tindakan tertentu yang akan merugikan prinsipal atau untuk
menjamin bahwa prinsipal akan diberi kompensasi jika ia tidak mengambil banyak
tindakan.
Privacy Policy ssaahhaamm m. 3ika kinerja perusahaan berada di atas target kinerja, manajer
yyaanngg
Marketing an lebih banyak saham. 3ika kinerja di bawah target, mereka
ddiibbeerriikkaann
Personalization dari 1== persen saham. >en&ana kompensasi insentif berbasis
Analyticsoolleehh
, diran&ang untuk memenuhi dua tujuan. Pertama, mereka
ttiinnddaakkaann eksekutif untuk mengambil tindakan yang akan meningkatkan
Save Accept All
Makalah 12
Teori Keagenan (Agency Theory)
kesejahteraan pemegang saham. $edua, ren&ana ini membantu perusahaan menarik dan
mempertahankan manajer yang memiliki keper&ayaan diri untuk risiko masa depan
keuangan mereka pada kemampuan mereka sendiri yang harus mengarah pada kinerja
yang lebih baik.
alam rangka memotivasi para manajer dan pemegang saham agar berperilaku
dalam sikap yang memajukan tujuan perusahaan, /urdett dapat memberikan rekomendasi
kepada dewan direksi, yaitu
• Penilaian terhadap kinerja manajer dibuat dengan kontrak yang jelas sehingga
untuk jabatan fungsional maupun struktural ataupun untuk posisi tertentu yang
dianggap strategis dan kritis. Hal ini harus diiringi dengan sosialisasi dan
implementasi tanpa ada penge&ualian yang tidak masuk akal.
• iadakan tes kompetensi dan kemampuan untuk men&apai suatu jabatan tertentu
dengan adil dan terbuka. Siapapun yang telah memenuhi syarat mempunyai
kesempatan yang sama dan adil untuk 8terpilih”. Terpilih artinya walaupun pejabat
lain diatasnya tidak 8berkenan” dengan orang tersebut, tetapi karena ia yang terbaik
maka tidak ada alasan logis untuk menolaknya ataupun memilih yang lain. isinilah
ppeerraann sme dikedepankan.
pprrooffeessiioon
This website stores datanaallii
such as n Transparansi setiap 8proses bisnis” dalam organisasi agar
cookies to enable••essential site
functionality, as well as marketing, monitoring dari setiap pihak sehingga penyimpangan yang
personalization, and analytics. You may
##kkuunnttaabb
change your settings at any time or diketahui dan diberikan sanksi tanpa kompromi. Pelaku
accept the default settings.
iilliittaass ddaa rsebut harus diumumkan pada publik dan melakukan kontrol agar
Privacy Policy
mmeemmuunngg rmainan” sehingga pelaku tersebut bisa lolos dari sanksi yang
kkiinnkkaann yang terbukti bersalah diberikan hukuman sehingga dapat
Marketing
k jera dan bagi yang lain agar tidak berani melakukan hal yang
Personalization ddiillaakkuukkaa
Analytics nn ddaappaatt sama juga diperlakukan pada pegawai*pejabat yang berprestasi,
selain diberi penghargaan, juga diumumkan pada publik sehingga dapat menjadi
&ontoh bagi pegawai*pejabat yang lain.
Menurut /athala et al, %144( terdapat beberapa &ara yang digunakan untuk
mengurangi konflik kepentingan, yaitu
##rriiffiinn %%+i maupun yang berasal dari luar perusahaan. Bapisan manajer atas
Privacy Policy
+====22(( mm leh manajer lapisan bawahnya jika kinerjanya kurang memuaskan.
Marketing
sseennddiirriinnyme pasar manajer ini tidak dapat sepenuhnya berjalan karena pasar
Personalization
yaa kkaarreenn erupakan pasar yang sempurna. $elangkaan tenaga manajer dan
Analytics
ppeerruussaahha dari pihak manajer agar posisinya tidak diganti merupakan salah
Save Accept All
aaann
Makalah 1<
Teori Keagenan (Agency Theory)
Privacy Policy
Marketing
Personalization
Analytics
BAB III
PENUTUP
Kesi&(lan
#gen&y theory merupakan salah satu teori yang mun&ul dalam perkembangan riset
akuntansi yang merupakan modifikasi dari perkembangan model akuntansi keuangan
dengan menambahkan aspek perilaku manusia dalam model ekonomi. alam #gen&y
Theory mengenal adanya #symmetri& Information %#I( yaitu informasi yang
tidak seimbang yang disebabkan karena adanya distribusi informasi yang tidak sama
antara
prinsipal dan agen.
agen merupakan pihak yang diberi amanat oleh prinsipal untuk menjalankan perusahaan.
#gen berkewajiban untuk mempertanggungjawabkan apa yang telah diamanat oleh
prinsipal kepadanya.
Inti dari #gen&y Theory % Teori $eagenan( adalah pendesainan kotrak yang tepat
untuk menyelaraskan kepentingan prinsipal dan agen dalam hal terjadi konflik
kepentingan. #gen&y Theory memiliki 0 landasan asumsi
1. #sumsi tentang sifat manusia
+. #sumsi tentang keorganisasian
0. #sumsi tentang informasi
##nnttaarraa
Privacy Policy
ppeemmeeggaanngg upakan permasalahan yang mun&ul jika agen tidak melaksanakan
Marketing
ss
Personalization disepakati bersama dalam kontrak kerja.
++.. ##nnttaarraa
Analyticsppeemmeeggaanngg
ss
Save Accept All
Makalah +=
Teori Keagenan (Agency Theory)
enganalisanya. Artinya
dalam kerangka
umum model i
memperlihatkan bah-
a manajer melakukan
maksimasi
Makalah ++
Teori Keagenan (Agency Theory)
yang sama# yaitu -ealth (kekayaan". Bentuk ekstrim (etreme -ays" dari
agency theory sendiri sebenarnya adalah ketika hubungan agensi
dijadikan mekanis%matematis untuk kepentingan legitimasi
kepentingan 0mutualis insklusi0.
Terdapat tiga masalah utama dalam hubungan agensi# yaitu
1. )ontrol pemegang saham kepada manajer
2. Biaya yang menyertai hubungan agensi
$. Menghindari dan meminimalisasi biaya agensi
3ubungan agensi ini memoti*asi setiap indi*idu untuk memperoleh
sasaran yang harmonis# dan menjaga kepentingan masing%masing antara
agen dan principal. 3ubungan keagenan ini merupakan hubungan timbal
balik dalam mencapai tujuan dan kepentingan masing%masing pihak yang
secara eksplisit dan sadar memasukkan beberapa penekanan seperti
1.)ebutuhan principal akan memberikan kepercayaan kepada manajer
dengan imbalan atau kompensasi keuangan
2.Budaya organisasi yang berlaku dalam perusahaan
$. 4aktor luar seperti karasteristik industri# pesaing# praktek
kompensasi# pasar tenaga kerja# manajerial dan isu%isu legal
5. Strategi yang dijalankan perusahaan dalam memenangkan kompetisi
global
//iitteeggaassk 6atts (12" bah-a hubungan agensi kaitannya dengan n
kaann
This website stores data such as oolleehh perusahaan sangat dipengaruhi oleh kepentingan pasar
cookies to enable essential site
llaappoorraann
functionality, as well as marketing, politik.
kkeeuuaanngga
personalization, and analytics. You may
si dengan demikian tidak dibangun dari akar sel%interest#
change your settings at any time or
a ddaann
accept the default settings. nta. &inta akan tetap memberi kemanaatan materi# saling
33uubbuunngga
ermaknaan hidup. Mudahnya# bila konsep kekayaan hanya
Privacy Policy ann aaggeenn
gai bentuk ekonomi semata# maka yang terjadi
Marketing tteettaappii adalah gan di atas hubungan kooperati. Tetapi bila
ddeennggaann
Personalization konsep dang sebagai bentuk trilogi# maka ada proses
ccii
Analytics trust yang
bbeerrbbaaggii
Save Accept All ekanisme hubungan# trust yang didasari oleh cinta dan
ddaann kkeebb8agasan ini memang mirip seperti model principal%agent
Makalah +0
Teori Keagenan (Agency Theory)
yang lebih teoritis dan perlu diuji secara empiris# daripada mendekat pada
model positi*ist yang lebih empiris tetapi akan mereduksi konsep teoritis
yang sebenarnya penting seperti juga ditegaskan oleh Eisenhardt (19".
/alam rangka memoti*asi para manajer dan pemegang saham agar
berperilaku dalam sikap yang memajukan tujuan perusahaan#
Burdett dapat memberikan rekomendasi kepada de-an direksi# yaitu
: Penilaian terhadap kinerja manajer dibuat dengan kontrak yang jelas
sehingga memoti*asi agen bekerja dengan kepentingan terbaik principal
: Principal memberikan pilihan rencana insenti jangka pendek dan
jangka panjang dan agen diberikan keleluasan dengan batasan yang
menguntungkan kepentingan para pemegang saham
;ntuk mencegah kemungkinan terjadinya konflik tersebut# maka
ada beberapa hal yang harus dilakukan# diantaranya
1.Penyusunan Standar yang jelas mengenai siapa saja yang pantas
menjadi apa baik untuk jabatan ungsional maupun struktural
ataupun untuk posisi tertentu yang dianggap strategis dan kritis. 3al ini
harus diiringi dengan sosialisasi dan implementasi (enorcement"
tanpa ada pengecualian yang tidak masuk akal
2./iadakan tes kompetensi dan kemampuan untuk mencapai suatu
jabatan tertentu dengan adil dan terbuka. Siapapun yang telah
memenuhi syarat mempunyai kesempatan yang sama dan adil untuk
0terpilih<.
Terpilih artinya -alaupun pejabat lain diatasnya tidak 0berkenan< dengan
orang tersebut# tetapi karena ia yang terbaik maka tidak ada alasan logis
untuk menolaknya ataupun memilih yang orang lain. /isinilah peran
proesionalisme
dikedepankan
$$..
s dan Transparansi setiap 0proses bisnis< dalam organisasi
AAkkuunnttaabb
This website stores data such as Save Accept All
iilliittaa
cookies to enable essential site
functionality, as well as marketing,
aaggaarr
personalization, and analytics. You may
change your settings atmmeemmuunng
any time or
accept the default settings.
gkkiinn
yyaanngg
Privacy Policy
ddiillaakkuukkaa
Marketing
nn
Personalization
kkoommpprroo
Analytics
mmii.. ==kknn
kan monitoring dari
setiap pihak sehingga
penyimpangan oknum
%oknum dapat
diketahui dan diberikan
sangsi tanpa um
%oknum tersebut harus
diumumkan pada publik
dan ang telah diambil
untuk menciptakan
kontrol agar tidak an<
sehingga oknum
%oknum tersebut bisa
lolos dari sangsi um
yang terbukti bersalah
tidak berhak lagi
mendapatkan sehingga
dapat menimbulkan
eek 0kapok< bagi yang
lain i mencoba%coba.
3al yang sama juga
diperlakukan pada
Privacy Policy
Marketing
Personalization
Analytics
DAFTAR PUSTAKA
http**derryjie.blogspot.&om*+=10*=5*makalah-akuntansi-agen&y-theory.html
http**gdeeka=1.blogspot.&om*
Privacy Policy
Marketing
Personalization
Analytics