Diterjemahkan dari bahasa Inggris ke bahasa Indonesia - www.onlinedoctranslator.

com

Soal pilihan

Sat HALAMAN 9

Perusahaan
uan Hadir sederhana dan berkelanjutan
Keterampilan karir: Berbicara tentang pekerjaan Anda

HALAMAN 11

HALAMAN 13
www.longman-elt.com www.ekonomis.com Dilema: Keutamaan kebutuhan
HALAMAN 14

SuNival dari
paling cocok
Keynote
Ada banyak perbedaan
jenis perusahaan. Paling
perusahaan besar adalah
publik terbatas atau
saham Gabungan
perusahaan, yang
maksudnya
pemegang saham yang
ingin berinvestasi
perusahaan bisa
membeli dan menjual bagian dari
perusahaan pada
Bursa Efek. Banyak
adalah perusahaan multinasional
dengan anak perusahaan dan
aset di berbagai
negara yang berbeda dan
mereka umumnya terlibat dalam merger dengan yang lain
perusahaan dan akuisisi untuk
mengembangkan. Namun, perusahaan besar adalah
semakin terancam oleh pertumbuhan
jumlah dotcom yang didirikan oleh pengusaha.
 Pratinjau Jenis perusahaan
Manakah dari jenis perusahaan berikut yang Anda pilih untuk
bekerja? Apa keuntungan dan kerugian bekerja untuk masing-
masing?
sebuah perusahaan multinasional besar
bisnis keluarga kecil atau menengah
sebuah perusahaan teknologi tinggi baru yang trendi

Baca daftar perkembangan yang mengancam kelangsungan hidup

tradisional perusahaan. Apa yang positif atau? dampak negatif pada
perusahaan setiap satu?
perkembangan teknologi
pertumbuhan kekuatan kelompok konsumen
perluasan e-bisnis
peningkatan kekuatan pemegang saham
keuangan skandal
transfer uang dan pekerjaan ke negara-negara yang
lebih murah
melemahkan serikat pekerja

Kehilangan MENGHENTIKAN
pekerjaan ke India PEKERJAAN?
Pasar saham jatuh
Akhir dari Parmalat,
skandal akuntansi
taipan?
Struktur perusahaan
Membaca Baca teks di halaman yang berlawanan dan katakan mengapa
penulisnya
berpikir 'pilihan' akan memainkan peran utama dalam menentukan
struktur perusahaan masa depan.
Baca teks lagi dan jawab yang berikut ini pertanyaan.
I Apa karakteristik perusahaan AS di masa lalu?
2 Perubahan apa yang terjadi pada perusahaan-perusahaan itu?
3 Apa yang dimaksud dengan 'pergeseran dari volume tinggi ke nilai tinggi'?
4 Apa jenis perusahaan masa depan yang berbeda yang disebutkan oleh
penulis?
5 Mengapa dia percaya tidak ada satu jenis perusahaan masa depan yang
pasti?
6 Apa yang dia yakini sebagai kunci kelangsungan hidup perusahaan di masa
depan?

Berbicara Apakah Anda lebih suka menjadi pekerja lepas atau bekerja dengan
gaji tetap? Apa keuntungan dan kerugian dari setiap situasi?
80 Satuan I
 Sang Ekonom

Glosarium
tahan lama tahan lama
dekade 10 tahun
bangunan aset berwujud,
mesin, dll.

Bahasa Inggris BrE vs AmE

-ise / -ize
standarisasi (BrE)
standarisasi (AmE)

Struktur perusahaan

Soal pilihan

*Ihat woühone kapitalisme yang andal - perusahaan saham

gabungan terlihat sangat tahan lama. Tapi tekanan terhadapnya
semakin meningkat.
tempat. Tapi di mana tepatnya mereka adalah
1 n 1967, The . karya John Kenneth
mengambil kita? Di mana yang modern
Galbraith perusahaan menuju?
Negara Industri Baru berpendapat Ada tiga jawaban standar untuk
bahwa AS dijalankan oleh segelintir pertanyaan ini. Yang pertama adalah
perusahaan besar yang bahwa segelintir perusahaan raksasa
merencanakan ekonomi atas nama terlibat dalam "pengambilalihan diam-
stabilitas. diam" dunia. Beberapa dekade terakhir
Ini adalah organisasi hierarkis dan telah melihat rekor jumlah merger. Kalau
birokratis yang membuat produk yang selamat, menurut pendapat itu, jauh
standar dalam jangka panjang. lhey lebih kuat daripada negara-negara
memperkenalkan varietas "baru dan bangsa.
lebih baik" dengan keteraturan yang Aliran pemikiran kedua berpendapat
dapat diprediksi; mereka memberi hampir sebaliknya: ia mengatakan bahwa
pekerja mereka pekerjaan seumur perusahaan besar adalah sesuatu dari masa
hidup dan mereka menikmati lalu. Untuk sebuahmelihat sekilas dari
hubungan industrial yang cukup baik
dengan serikat pekerja raksasa. masa depan, lihat pada Monorail
Ihat dunia sekarang mati. Corporation, yang menjual komputer.
Perusahaan-perusahaan raksasa AS Monorail tidak memiliki pabrik, gudang atau
telah menghilang atau diubah oleh aset berwujud lainnya.
Ini beroperasi dari sewa di
persaingan global. Palingtelah satu lantai itu
kantor
menggeser mereka bangunan di Atlanta.
sistem Pekerja lepas
dari volume tinggi
sedang merancang NS
bernilai tinggi,
dari distandarisasi untuk komputer saat permintaan masih ada rendah.
'Ihe aliran pemikiran ketiga
cus- mengatakanituperusahaan sedang digantikan
tomised. Dan oleh "jaringan". Bentuk kelompok pengusaha
mereka telah meratakan
misalnya
untuk memasarkan sebuah
merekahierarki manajemen. Beberapa orang ide. Mereka kemudian menjualnya
hari ini berharap untuk menghabiskan kepada penawar tertinggi dan
hidup mereka naik tangga satu
organisasi. Perubahan dramatis sedang
terjadi
lanjutkan untuk menghasilkan ide lain
dan
untuk membuat perusahaan lain,
dengan uang
dipasok sepanjang waktu oleh usaha
kapitalis.
Cara lain untuk
di masa depan
perusahaan adalah untuk fokus pada
lingkungan
yang akan menentukannya. lingku
perintah ngan
ronde didominasi oleh satu hal:
pilihan. Teknologi dan globalisasi
membuka lebih banyak kesempatan
untuk
individu dan perusahaan untuk
mengumpulkan informasi
masi dan melakukan kegiatan ekonomi
di luar struktur tradisional. Selagi
usia produksi massal menurunkan
biaya produk dengan mengorbankan
limit-
ing pilihan, produksi "fleksibel" modern
sistem keduanya menurunkan biaya dan

meningkatkan
pilihan. Konsumen lebih banyak
memiliki pilihan
milik
di mana mereka mere
menghabiskan ka uang.
Produsen memiliki lebih banyak
pilihan atas pemasok mana yang
akan digunakan. Pemegang saham
memiliki lebih banyak pilihan di mana
untuk menempatkan uang mereka.
Dengan semua pilihan itu, teman
masa depan harus
sangat fleksibel
dalam
agar cepat beradaptasi dengan
perubahan
lingkungan jika mereka ingin bertahan •
Satuan 1
09
 Kosakata 1 Temukan kata-kata dalam teks untuk menggambarkan orang yang:

1 bekerja secara mandiri atau dengan kontrak jangka pendek

2 bersedia mengambil risiko
3 bersedia berinvestasi dalam proyek bisnis baru dan/atau berisiko
4 mengungkapkan keinginan untuk membeli sesuatu
5 membuat barang
6 memiliki bagian dari perusahaan

Cocokkan kata dengan definisi.

birokrasi
Saya A barang dengan kualitas dan
hierarki yang diratakan
2 B sistem administrasi yang ti
3 produk standar
C menyewa gedung untuk se
.4 Pekerjaan seumur hidup
5 D lebih menengah daripada m
penggabungan
6 e bangunan dan mesin a
disesuaikan
7 F perusahaan memiliki
aset berwujud
8 sewa G pekerjaan tetap
dibuat untuk pengguna tertentu
H ketika dua perusahaan men

Manakah dari jenis perusahaan berikut yang mengacu

pada kata-kata dari latihan 1 dan 2?

Korporasi hari ini

dari masa lalu multinasional
birokrasi pekerja lepas

Mereka semua {u

Perusahaan daring
pengusaha

sebagai

Berbicara Dapatkah Anda memikirkan contoh jenis perusahaan ini?

Satuan I
 Pemeriksaan bahasa
Bentuk sekarang dan kontinu
Lengkapi aturan di bawah ini dengan sederhana atau terus menerus.
Saat ini
menggambarkan m
Saat ini a
A
fakta yang tidak akan berubah
D
hal yang terjadi sekarang
B
acara dan proses reguler
e
situasi sementara
C
acara terjadwal
F
pengaturan masa depan
Catatan: Terus menerus biasanya tidak digunakan dengan yang berikut:
kepemilikan (memiliki, menginginkan,
membutuhkan, dll.)
indera (tampilan, suara, rasa, dll.)
(seperti, cinta, benci,
emosi / pendapat berpikir, percaya, dll)
rutinitas (biasanya selalu, kadang-kadang, dll)
Saya hiasan lihat halaman 157.
2 Cocokkan berikut ini contoh dengan aturan a—f.
Jawaban pertama bukanlah jawaban yang sangat sederha
positif. na (A)
3 Perubahan dramatis sedang terjadi dalam struktur perusahaan.
4 Mereka kemudian menjualnya kepada penawar tertinggi dan beralih ke ide
Bisnis tidak dimulai di bursa saham sampai besok jam 9 pagi.
5
Pekerja lepas sedang merancang komputer sementara permintaan rendah
Apakah dia bertemu dengan pemegang saham pada hari
6 Senin?

Latihan Lengkapi teks di bawah ini dengan bentuk present simple atau
continuous yang sesuai.

Akankah korporasi bertahan?

perusahaan? Jawaban untuk kedua
pertanyaan di awal, ADALAH ya
untuk

menguntungkan untuk outsourcing

Sejak perusahaan ditemukan, telah
diterima secara luas bahwa
menyatukan kegiatan menjadi satu
perusahaan besar (lebih rendah)
menurunka
n Semua ini menimbulkan dua
'transaksional' dan komunikasi
biaya, dan bahwa pemasok dan
produsen (2memiliki)
kekuatan pasar karena pengetahuan
mereka tentang pasar. Namun, saat
ini internet (Beliminate)
NS
biaya komunikasi fisik. Sebagai
hasilnya (4 menjadi)
tidak ada
banyak kegiatan. Daya (5 shift)
ke
pelanggan yang dapat berupa bisnis
lain atau pengguna akhir.
pertanyaan yang membara.
Pertama, (6 itu / berarti)
itu
pemasok tidak lagi menjadi penjual tetapi
menjadi pembeli bagi pelanggan? Kedua,
(“diversifikasi/perubahan)
struktur thc dari

banyak sektor bisnis. Beberapa
perusahaan farmasi terbesar di AS
(*
/ pembuatan)
narkoba itu sendiri lagi. Selama masa
transisi ini, mereka (9 grosir)
setiap jenis lainnya
produk farmasi juga. di thc
konferensi tahunan untuk nvanagers di
sektor farmasi, yang (10mengambil
tempat)
bulan depan,
topik utama Kami pasti akan
melakukan outsourcing ke conlpanie.s
yang lebih kecil berikutnya.

Berbicara Bekerja berpasangan. Cari tahu tentang hari-hari biasa di tempat

kerja/akhir pekan untuk pasangan Anda dan apa yang dia
rencanakan untuk minggu depan.

Satuan 1 11
Kosakata 2 Perusahaan dan karir
Pelajari dua struktur perusahaan yang sangat berbeda di
bawah ini. Jenis perusahaan apa, yang disebutkan dalam teks di
halaman 9, yang diwakili oleh masing-masing struktur ini?
Transatlantika, Inc.
7
Presiden
Harry Wilson

Dewan
Pengelolaan

Informasi Manusia Urusan hukum Keuangan

Teknologi Sumber daya Direktur Direktur
Direktur Direktur
Karl-Heinzo
Van Hai Wong Sally Nielson Nicole DuJour Egonolf

Elektronik Ujung Tombak Ltd.

BlackweLls
Pabrik
Pengelola
Paul Phillips
Elektronik
Perlengkapan Ltd.
Pengelola
Jerry Packard

Elektronik Ujung Tombak

Manajer umum
Selalu Menjawab Jeff Hynes
Pusat Panggilan
Solusi
Pengelola
Penyewaan Kendaraan
Jill Hitam

Lihatlah strukturnya lagi dan jawab pertanyaannya. Di

Transatlantica, Inc., divisi atau departemen mana yang
menangani
pemrograman komputer dan perangkat lunak?
2 Serikat buruh?
3
4 prinsip akuntansi baru?
Di SpatentsearheadforElectronicsnewproducts?Ltd.,
5
perusahaan mana yang menyediakan suku cadang ke yang lain?
6
apa nama perusahaan di bidang logistik?
7
perusahaan mana saja yang bergerak di bidang jasa?
8
siapa yang bertanggung jawab atas perusahaan manufaktur?
9
perusahaan mana yang merupakan anak perusahaan?
12 0 Satuan I
 Keterampilan Berbicara tentang pekerjaan
karir Anda

Saat bertemu orang untuk pertama kalinya baik secara profesional maupun sosial
situasi itu adalah umum untuk bertukar informasi tentang pekerjaan Anda. Pengiku
frase berguna untuk menggambarkan apa yang Anda lakukan.
Pekerjaan saya
memerlukan/melibatkan ...
saya bertanggung jawab atas...
saya bertanggung jawab untuk...
saya lapor ke...
Saya bekerja untuk/di bawah...
saya mengelola ...

Mendengarkan Dengarkan beberapa orang dari perusahaan di halaman yang

berlawanan
berbicara tentang pekerjaan mereka dan lengkapi tabel berikut.
Manakah dari frasa di atas yang Anda dengar?

nama tugas tidak. pekerja

berhubungan/berurusan
1 Jeff Hynes dengan 5 proyek
perusahaan lain manajer

Menulis Lihat profil pekerjaan di bawah ini. Tulis profil serupa untuk
orang-orang dalam aktivitas mendengarkan di atas.

Nama : Van Hai Wong

Posisi sekarang: Direktur Teknologi Informasi di Transatlantica, Inc.
Tanggung jawab saat ini: Bertanggung jawab atas tim yang terdiri dari
25 orang, yang membeli dan memelihara semua perangkat keras dan
layanan TI perusahaan.

Berbicara Menggunakan profil, bergiliran bermain peran memperkenalkan diri

dan berbicara tentang pekerjaan Anda.

Budaya di tempat kerja Hirarki

Beberapa budaya lebih menyukai hierarki yang curam dengan banyak tingkat
manajemen, peran yang jelas, dan manajer senior yang sangat kuat. Yang lain
lebih suka hierarki datar dengan lebih banyak kesetaraan dan fleksibilitas.
Apa yang umum di negara Anda? Di mana Anda lebih suka bekerja?
Mengapa?
 Satuan

Dilema
eclslon
Dilema: Keutamaan kebutuhan Keputusan:

Tugas 2
A masalah keamanan yang serius mengancam masa depan Transal, P
sebuah perusahaan pipa. Ratusan kecelakaan tahunan telah i
menyebabkan tingkat ketidakhadiran yang tinggi, menyebabkan
l
hilangnya waktu, semangat kerja yang rendah, tingkat efisiensi yang
tidak memuaskan, turunnya laba dan jatuhnya harga saham. Artikel i
pers tentang kurangnya perhatian perusahaan terhadap karyawannya h
memiliki efek yang sangat negatif pada pelanggan, pemegang saham,
dan staf. Jika ingin bertahan, perusahaan harus mengembangkan
'budaya sadar keselamatan'. Pertanyaannya adalah: bagaimana? o
p
Tugas 1 s
Lihatlah tiga opsi yang terbuka untuk Transal dan diskusikan
i
potensi keuntungan dan kerugian dari masing-masing opsi.
Saya
t
Sekolah Industri Internasional Rekayasa
Kirimkan semua anggota staf teknis pada kursus intensif e
'kesadaran keselamatan' yang dijalankan oleh sekolah teknik r
terkemuka. Kursus ini sangat mahal tetapi memiliki reputasi yang
b
sangat baik. Ini akan ditekankan pada konferensi pers yang
diselenggarakan untuk mengumumkan rencana perusahaan baru. a
Sekembalinya mereka, para manajer akan melatih tim mereka. i
Prakiraan adalah untuk meningkatkan kondisi keselamatan pada
saat ini tahun depan. k

2 Stanford, Traynor & Weldon Associates.

Bawa konsultan luar ke setiap anak perusahaan untuk d
mengatur skema pelatihan untuk semua karyawan selama
enam bulan. Ini akan lebih mahal tetapi akan memberi a
pekerja tingkat rendah kesempatan untuk berbicara dengan n
para ahli dan menunjukkan masalah. Hasilnya akan segera
terlihat dan para ahli akan siap berbicara dengan pers.
3 Tantangan Amal Keselamatan p
Tawarkan untuk memberikan sejumlah uang kepada r
badan amal komunitas pilihan pekerja setiap kali mereka
e
menghilangkan bahaya keselamatan. Ide yang belum
teruji disarankan oleh departemen komunikasi. Jika s
berhasil, itu bisa menyebabkan banyak e
publisitas positif dan sangat hemat biaya. Namun,
n
itu bergantung pada kesediaan karyawan untuk
t
mengambil bagian dalam skema tersebut. Tidak
ada yang tahu berapa lama waktu yang
dibutuhkan untuk memperbaiki kondisi.
 asikan argumen Anda di depan
kelas.
Tulislah
Tulis email singkat ke dewan Transal yang
merekomendasikan opsi terbaik dan berikan
alasan untuk keputusan Anda. (Lihat Panduan
gaya, hal18.)
Buka halaman 141 dan lihat
apa yang terjadi ketika sebuah
perusahaan Inggris yang
terkenal menghadapi dilema
yang sama.

14 Satuan I