1.

Berikan contoh seperti apa itu keahlian konseptual (Ririn)

Jawab :
Keahlian konseptual merupakan kemampuan untuk memahami hubungan yang terdapat
diantara berbagai pekerjaan perusahaan. Contohnya yaitu misal ada seorang manajer
diperusahaan A memahami dengan betul hubungan antara proses produksi dengan fungsi-
fungsi yang ada pada bagian keuangan dan pemasaran.

2. Bagaimana keterkaitan antara manajemen dengan perilaku organisasi? (Mira)

Jawab :
Organisasi yaitu suatu kelompok orang yang mempunyai tujuan yang sama, sedangkan
manajemen itu seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Jadi menurut saya karena
adanya proses kegiatan tersebut maka organisasi itu sebagai wadah dan manajemen sebagai
kerjasama untuk penyelesaian, berarti antara itu ada hubungan timbal balik

3. Berdasarkan definisi perilaku organisasi, apa saja factor yang mempengaruhi perilaku
organisasi? (Dana)
Jawab :
Factor yang mempengaruhi perilaku organisasi yaitu peningkatan kepuasan kerja, sikap,
persepsi, kemampuan diri dan kepribadian.

4. Mengapa peran keterlibatan manajer sangat dibutuhkan? (Dila)

Jawab :
Mengapa keterlibatan manajer sangat dibutuhkan demi keberhasilan suatu organisasi, mengapa
seperti itu dilihat pada kebutuhan koordinasi dan pengendaliannya, tujuan utamanya untuk
perbaikan kinerja, karena perbaikan kinerja secara terus menerus akan membuat komunikasi
yang harmonis.

5. Sebutkan keterampilan dasar yang harus dimiliki manajer?

Jawab :
Keterampilan yang harus dimiliki seorang manajer yaitu
Keterampilan dalam membuat keputusan
Keterampilan dalam menganalisis suatu masalah
Keterampilan dalam manajemen waktu