FAKULTAS TEKNIK

PROGRAM STUDI TEKNIK ELEKTRO

No.Dokumen F01.2019.00 Distribusi

Tgl. Efektif Juni 2020 Kaprodi Bagian Perkuliahan Dosen

UJIAN AKHIR SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2019/2020

Mata Kuliah / SKS : Character Building

Hari/Tanggal : Rabu, 15/07/2020 Waktu : 90 menit
Sifat Ujian : Online
Dosen : Muhamad Ekhsan, Skom, MM

Soal dikerjakan dengan benar, teliti dengan tulisan yang jelas dan mudah dibaca

Soal terdiri dari empat. Bobot nilai maksimal kebenaran masing-masing soal cenderung berbeda. Total nilai
maksimal kebenaran semua soal adalah 100

1. We live in age of "discontinuity". Demikian kata Robbins, pakar Manajemen dan bidang
Organizational Behavior. Kita hidup di dalam lingkungan yang tidak bisa diharapkan tetap ajeg
(discontinuity). Para manajer sering mendengar "fatwa" yang kerapkali dikumandangkan tentang
perubahan: tidak ada yang tetap di dalam kehidupan, kecuali perubahan itu sendiri. Barangkali
memang demikian, dan hal ini mulai ada sejak manusia mengenal teknologi. Kita ketahui bahwa
peradaban berkembang sejalan dengan perkembangan teknologi. Dan logika sederhanapun akan
mengatakan bahwa output dari perkembangan tersebut adalah tuntutan perubahan di dalam cara
kita menyesuaikan diri dengan lingkungan yang "tidak tetap". jelaskan bagaimana cara anda
menyesuaikan diri dengan lingkungan yang “tidak Tetap” !

2. Menurut pandangan anda, seberapa penting komunikasi yang efektif, dan bagaimana dampak
nya jika tidak efektif . berikan contohnya komunikasi efektif maupun tidak efektif yang pernah
saudara lakukan !

3. Terangkan bagaimana kepemimpinan di tempat anda bekerja saat ini dalam membangun
Kerjasama tim yang baik ( jika kondisi jobless, bisa pengalaman bekerja di tempat sebelumnya ,
jika belum pernah bekerja, terangkan kepemimpinan di kelas ). Jika kondisi masih belum sesuai
dengan harapan, Langkah apa yang seharusnya di lakukan sehingga kerjasama dengan tim dapat
terwujud dengan optimal. !

1 SOAL INI BERSIFAT RAHASIA “HARUS DIKEMBALIKAN” | MILIK UNIVERSITAS DIAN NUSANTARA
 4. Dalam mengelola perubahan, ada beberapa yang perlu kita lakukan diantaranya :
a. Belajar dari Pengalaman dan Tidak Berhenti Berubah
b. Mendobrak zona nyaman
c. Mengidentifikasi perubahan
Berikan penjelasan terkait ketiga poin tersebut ( gunakan pemikiran sendiri ) serta berikan
contohnya!

5. Terangkan cara anda bersikap profesionalisme dalam bekerja dan berikan contoh konkritnya !
Serta berikan pula contoh sikap ketidakprofesionalisme dalam bekerja !

-------------selamat bekerja secara mandiri semoga sukses-----------

Kampus (v) Validasi Program Studi Tanggal Paraf

( ) A=Tanjung Duren ( ) B=Bekasi ( ) C=Cengkareng

Acuan Soal (1) RPS, (2) Pustaka, (3) Pertemuan Kuliah, (4) Ketentuan evaluasi yang berlaku.

2 SOAL INI BERSIFAT RAHASIA “HARUS DIKEMBALIKAN” | MILIK UNIVERSITAS DIAN NUSANTARA