UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

FAKULTAS EKONOMI
JURUSAN/ PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN

UJIAN AKHIR SEMESTER GANJIL

MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA
Selasa, 5 Januari 2021

Berikan jawaban secara singkat, jelas dan tepat atas pertanyaan di bawah ini!
1. Karir merupakan keseluruhan pekerjaan baik yang digaji maupun yang tidak sebagai
sebuah proses belajar dan pemberian peran yang disandang sepanjang hidup
seseorang.
a) Mengapa individu dan juga perusahaan menganggap perlu melaksanakan
program perencanaan dan pengembangan karir? Jelaskan pendapat saudara baik
dari sisi individu maupun organisasi!
b) Apa langkah-langkah yang hendak Saudara ambil dalam rangka
merencanakan karir Saudara?
c) Berikan gambaran pula tentang langkah-langkah yang bisa diambil oleh
organisasi dalam pengembangan karir karyawannya!
d) Apakah kegiatan pelatihan dan pengembangan menjadi salah satu faktor
yang bisa meningkatkan karir dan kinerja seseorang?Jelaskan pendapat saudara
(bisa didukung dengan salah satu hasil penelitian)

2. Manusia dengan berbagai keahlian dan kemampuan yang dimilikinya, sangat dibutuhkan
dalam pencapaian tujuan organisasi. Kemampuan yang dimilki oleh karyawan, sebagai
sumber daya manusia menempati urutan paling tinggi, sebagai learning organization,
yang memungkinkan organisasi dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan
berkompetisi dengan organisasi lainnya. Demikian pula dengan manusia didalamnya.
Dengan terjadinya perubahan lingkungan, baik internal maupun eksternal, akan sangat
berpengaruh kepada tatanan organisasi, juga terhadap kinerja karyawan. Kondisi
demikian tentunya menjadi tanggung jawab para pemangku kebijakan untuk mengatasi
perubahan tersebut dalam organisasi, sehingga keadaan organisasi bisa kondusif. Ada
hal yang perlu dilakukan oleh pimpinan dalam organisasi terkait dengan efektivitas kerja
organisasi yakni orientasi, penempatan dan pemberhentian.
a) Jelaskan manfaat orientasi bagi karyawan dalam organisasi!
b) Apakah penempatan menentukan kinerja dan prestasi sesorang di organisasi?

3. Pasca reformasi, negara kita masih dihadapkan pada persoalan-persoalan yang belum
dapat terpecahkan, diantaranya persoalan buruh. Buruh masih terus dihadapkan pada
persoalan krusial, baik dalam konteks eksternal relasi buruh dengan pemerintah dan
pengusaha, maupun problem internal sekitar mutu Sumber Daya Manusia. Kaum buruh
di Indonesia memang memiliki kebebasan berserikat, tetapi konflik relasi industrial
perburuhan juga meningkat. Jelaskan jenis konflik apa saja yang terjadi mengenai buruh
sekarang ini dan pilih salah satu yang saudara berikan solusinya!

Selamat Bekerja
HVA