Pertanyaan untuk para tenaga kerja, (dalam hal ini pertanyaan – pertanyaan

berikut merupakan pertanyaan yang random dan dapat digunakan pada

setiap tenaga kerja dari 3 jenis usaha yang berbeda yang telah kita pilih),
pertanyaan yang ditanyakan diantaranya :
1) Bagaimana awal mulainya anda bekerja atau joint dengan usaha ini?
2) Pekerjaan apa saja yang dipercayakan kepada anda?
3) Dalam posisi anda bagi usaha ini, kira – kira adakah keunggulan anda bila
dibandingkan dengan karyawan lain?
4) Kira – kira sudah berapa lama anda bekerja atau joint dengan usaha ini?
5) Setelah anda bekerja selama ini, apakah ada target yang telah dicapai atau
adakah sesuatu yang belum tercapai hingga saat ini?
6) Bagaimana sistim pembayaran berupa upah/gaji/pendapatan yang anda
terima? Berapa nominal yang selalu anda dapatkan? Apakah nominal
tersebut didapatkan dari awal bekerja hingga sekarang?
7) Apakah, sebelum anda memutuskan joint dengan usaha ini, apa pernah anda
mendapatkan pelatihan atau tambahan ilmu dari suatu sumber sebelum
akhirnya anda memutuskan untuk menjadi karyawan atau joint dengan usaha
jenis ini?
8) Apakah sebelum anda bergabung dengan usaha ini, adakah pengalaman anda
sebelumnya dalam membantu menjalankan suatu usaha lain?
(Jika ada, mengapa anda tidak melanjutkannya?)
9) Selama anda bekerja pada usaha ini, apakah ada kendala yang pernah anda
jumpai dalam membantu usaha ini?
10) Bagaimana pembagian sistim kerja pada usaha ini? Apakah usaha ini
menggunakan sistim sip atau sistim separuh waktu berupa pergantian
karyawan, atau sistim kerja seharian full, atau ada kah sistim kerja lainnya?
11) Setelah bergabung atau joint dengan usaha ini, apakah anda
merasakan bahwa adakah keunggulan usaha ini dengan usaha sejenis yang
menjalankan bisnisnya sama dengan usaha ini?
12) Apakah ada yang ingin anda sampaikan pada kami tentang usaha ini
dan yang ingin anda sampaikan kepada khalayak masyarakat mengenai
seorang tenaga kerja selaku SDM dalam membantu menjalakan suatu bisnis
usaha?