Bagaimana struktur organisasi di PT. Indofood ini ? Lalu untuk jobs descriptionnya sendiri bagaimana ? Ada berapa departemen di dalam PT. Indofood ini ? Berapa jumlah karyawan di perusahaan ini ? Proses rekruitmen di Indofood ini seperti apa ? Apakah ada training untuk karyawan yang baru masuk ? Di PT.Indofood ini apakah ada pelatihan tambahan untuk karyawan agar dapat meningkatkan keterampilan ? 9. Sistem bekerja di PT.Indofood ini seperti apa ? misalnya apakah karyawan itu bekerja dengan sistem kontrak per tahun atau yang lainnya ? 10. Apakah karyawan dalam perusahaan ini berasal dari latar belakang yang berbeda-beda ? 11. Lalu bagaimana cara manajemen agar dapat mengatasi perbedaan ini supaya karyawan dapat bersatu dan bekerja sama mencapai tujuan perusahaan ? 12. Dan apakah di PT. Indofood ini juga memberikan reward untuk dapat memotivasi karyawan meningkatkan kinerja nya ? diberikan kepada karyawan dengan kriteria seperti apa ? 13. Reward di perusahaan ini dalam bentuk apa ? 14. Selain reward, di PT. Indofood ini adakah cara lain untuk memotivasi para karyawan dalam meningkatkan kinerja nya ? 15. Lalu adakah punishment untuk karyawan yang melakukan kesalahan ? Jika ada, apakah punishment yang diberikan ? 16. Apakah ada karyawan yang pernah mengalami stres dalam melakukan pekerjaan ? 17. Lalu dampak adanya stres itu bagaimana terhadap kinerja karyawan itu sendiri dan perusahaan ? 18. Di PT. Indofood ini apakah terdapat manajemen stres ? 19. Apakah dalam perusahaan ini karyawan juga dibagi dalam berbagai kelompok atau tim ? 20. Apakah semua karyawan sudah bisa bekerja sama dengan baik menyelesaikan pekerjaan ? 21. Bagaimana cara manajemen di PT.Indofood ini agar dapat melatih kerjasama tim ? 22. Adakah kegiatan dari perusahaan untuk dapat membuat para karyawan akrab satu sama lainnya ? 23. Konflik apa saja yang pernah dihadapi ? Apa penyebabnya? 24. Apakah konflik itu berdampak langsung pada perusahaan ? 25. Bagaimana cara agar dapat menyelesaikan konflik yang ada ? 26. Apakah pernah ada konflik di perusahaan ini yang setelah itu memberikan dampak positif bagi kinerja perusahaan ? 27. Bagaimana cara perusahaan berkomunikasi dengan para karyawannya ? 28. Apakah pernah terjadi miscom ? 29. Siapa saja yang berperan dalam pengambilan keputusan perusahaan ? 30. Apakah pernah ada keputusan atau kebijakan perusahaan yang menimbulkan konflik ? 31. Bagaimana pemimpin di perusahaan ini ? 32. Menurut Bapak, apakah pemimpin disini sudah bisa menjadi seorang pemimpin yang baik untuk bawahannya ? dan apakah bisa menjadi contoh dan teladan ?