Anda di halaman 1dari 1

Daftar Pertanyaan Untuk Pt.

Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Apa visi dan misi PT. Indofood ini ?


Bagaimana struktur organisasi di PT. Indofood ini ?
Lalu untuk jobs descriptionnya sendiri bagaimana ?
Ada berapa departemen di dalam PT. Indofood ini ?
Berapa jumlah karyawan di perusahaan ini ?
Proses rekruitmen di Indofood ini seperti apa ?
Apakah ada training untuk karyawan yang baru masuk ?
Di PT.Indofood ini apakah ada pelatihan tambahan untuk karyawan agar dapat
meningkatkan keterampilan ?
9. Sistem bekerja di PT.Indofood ini seperti apa ? misalnya apakah karyawan itu bekerja
dengan sistem kontrak per tahun atau yang lainnya ?
10. Apakah karyawan dalam perusahaan ini berasal dari latar belakang yang berbeda-beda ?
11. Lalu bagaimana cara manajemen agar dapat mengatasi perbedaan ini supaya karyawan dapat
bersatu dan bekerja sama mencapai tujuan perusahaan ?
12. Dan apakah di PT. Indofood ini juga memberikan reward untuk dapat memotivasi karyawan
meningkatkan kinerja nya ? diberikan kepada karyawan dengan kriteria seperti apa ?
13. Reward di perusahaan ini dalam bentuk apa ?
14. Selain reward, di PT. Indofood ini adakah cara lain untuk memotivasi para karyawan dalam
meningkatkan kinerja nya ?
15. Lalu adakah punishment untuk karyawan yang melakukan kesalahan ? Jika ada, apakah
punishment yang diberikan ?
16. Apakah ada karyawan yang pernah mengalami stres dalam melakukan pekerjaan ?
17. Lalu dampak adanya stres itu bagaimana terhadap kinerja karyawan itu sendiri dan
perusahaan ?
18. Di PT. Indofood ini apakah terdapat manajemen stres ?
19. Apakah dalam perusahaan ini karyawan juga dibagi dalam berbagai kelompok atau tim ?
20. Apakah semua karyawan sudah bisa bekerja sama dengan baik menyelesaikan pekerjaan ?
21. Bagaimana cara manajemen di PT.Indofood ini agar dapat melatih kerjasama tim ?
22. Adakah kegiatan dari perusahaan untuk dapat membuat para karyawan akrab satu sama
lainnya ?
23. Konflik apa saja yang pernah dihadapi ? Apa penyebabnya?
24. Apakah konflik itu berdampak langsung pada perusahaan ?
25. Bagaimana cara agar dapat menyelesaikan konflik yang ada ?
26. Apakah pernah ada konflik di perusahaan ini yang setelah itu memberikan dampak positif
bagi kinerja perusahaan ?
27. Bagaimana cara perusahaan berkomunikasi dengan para karyawannya ?
28. Apakah pernah terjadi miscom ?
29. Siapa saja yang berperan dalam pengambilan keputusan perusahaan ?
30. Apakah pernah ada keputusan atau kebijakan perusahaan yang menimbulkan konflik ?
31. Bagaimana pemimpin di perusahaan ini ?
32. Menurut Bapak, apakah pemimpin disini sudah bisa menjadi seorang pemimpin yang baik
untuk bawahannya ? dan apakah bisa menjadi contoh dan teladan ?