Agenda II LATSAR CPNS)

Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Parigi Moutong

2021

isnaenyr@yahoo.com
‫إسناين رمضان‬
 KO” KIRI
1

KO’ KANAN
2

KO” KIRI
3

KO” KANAN
4

KO” KIRI
5
 ENAM LEVEL RANAH KOGNITIF ANDERSON &
KREATHWOHL (2001)

Creating (mencipta)  (C6)

Evaluating (menilai)  (C5)

Analyzing (menganalisis,
mengurai)  (C4)

Applying (menerapkan)  (C3)

Understanding (memahami) 
(C2)

Taksonomi Bloom Yang Sudah Remembering (mengingat) 

(C1)
Disesuaikan oleh Anderson &
Kreathwohl (2001) pada
Ranah Kognitif
 2

Dasar Kebijakan Latsar CPNS

Kepka LAN Nomor 93/2021 & 94/2021

Perlan 1/2021

PP 11/2017, Ps. 34 (4)

UU 5/2014, Ps. 63 (4)

 KURIKULUM, KOMPETENSIDAN SASARAN
PELATIHANDASAR CPNS
KURIKULUM : KOMPETENSI : FUNGSI ASN : SASARAN :
A.Pembentukan Karakter 1. Menunjukkan SPBN UU ASN, Psl 10 : PNS Profesional
1. SPBN 2. Mengaktualisasikan NND 1. Pelaksana Kebijakan yang Memiliki
(WK&NBN, AIK & KBN) 3. Mengaktualisasikan KPPNS Publik;
4. Menunjukkan KTBT 2. Pelayan Publik; dan
Karakter Sebagai
2. NND PNS (A-N-E-K-A)
3. K&P PNS DALAM NKRI 3. Perekat & Pemersatu Pelayan
(MASN, WoG, & PP) Bangsa. Masyarakat
4.Habituasi (Aktualisasi)
5.Orientasi (KP SDM, DK, 1 2 3
MTSL, OVERVIEW &
REVIEW) SPBN NND K&P PNS

B. Penguatan KTBT
1. Administratif 4
HABITUASI
2. Substantif

By : Dwi Rahmanendra, 2019

 3
KETERKAITAN MATA PELATIHAN

Palayanan Publik Manajemen ASN

Whole of Government

Penguatan
Kompetensi
Penyebab Gagasan Teknis
ISU Kreatif
ISU Bidang
Tugas

Kegiatan-Kegiatan
Output-
Output

Akuntabilitas Etika Publik Anti Korupsi

Nasionalisme Komitmen Mutu

 KOMPETENSI APAKAH YANG DIBANGUN ?
Kompetensi yang dikembangkan dalam Pelatihan Dasar CPNS merupakan Kompetensi
pembentukan karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas.

1 Menunjukkan sikap perilaku bela negara;

Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS

2 dalam Pelaksanaan tugas jabatannya;
Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS
3 Dalam kerangka negara kesatuan republik
Indonesia;
4 Menunjukkan penguasaan kompetensi teknis
Yang dibutuhkan sesuai dengan bidang tugas.

PerLAN 1 Th 2021
 Akuntabilitas

Sudahkah Anda
Nasionalisme
Membaca &
Etika Publik
Memahami
Modul “Nilai-Nilai
Komitmen Mutu Dasar PNS /
ANEKA”
Anti Korupsi

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 Pembentukan nilai-nilai dasar akuntabilitas pada peserta Diklat melalui pembelajaran
yang terkait dengan nilai-nilai dasar akuntabilitas, konflik kepentingan dalam
Akuntabilitas masyarakat, netralitas PNS, keadilan dalam pelayanan publik, sikap serta perilaku
konsisten
Nilai Nilau Dasar ASN
Pembentukan Karakter melalui penanaman nilai nilai Pancasila dalam menumbuhkan
Nasionalisme nasionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pembuat dan pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, dan sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa,

Pembentukan nilai-nilai dasar etika publik pada peserta Diklat melalui

Etika Publik pembelajaran kode etik dan perilaku pejabat publik, bentuk-bentuk kode
etik, penerapan kode etik PNS.

Pembentukan nilai dasar inovatif dan komitmen mutu pada peserta

Pelatihan, melalui pembelajaran tentang efektivitas, efisiensi, inovasi dan
Komitmen Mutu kualitas penyelenggaraan pemerintahan, dan konsekuensi dari perubahan
II

Pembentukan nilai-nilai dasar anti korupsi pada peserta Pelatihan melalui

pembelajaran penyadaran anti korupsi, menjauhi perilaku korupsi, membangun
Anti Korupsi sistem integritas, dan proses internalisasi nilainilai dasar anti korupsi.
 Akuntabilitas
Konsep Akuntabilitas

Mekanisme Logika, dan

operasionalisasi Akuntabilitas
Mengaktualisasikan
Nilai Nilai Dasar
Akuntabilitas dalam
kontek Organisasi Akuntabilitas Dalam
Melaksanakan
Tugas Jabatannya
Menjadi PNS yang
akuntabel

Studi kasus
Nilai Dasar dan Indikator

Menyelesaikan pekerjaan dan tugas-tugas secara tuntas dan

1
Tanggung Jawab dengan hasil terbaik serta mampu mempertanggung jawabkan.

Memberikan laporan kinerja dengan memberikan bukti nyata dari

2
Jujur hasil dan proses yang dilakukan.

Melakukan perencanaan untuk mencapai tujuan melalui identifikasi

Kejelasan Target
3 program, kebijakan : Apa yang perlu dlakukan, Siapa yang bertanggung
jawab, Kapan akan dilaksanakan, dan Berapa biaya yang dibutuhkan.

4 Menunjukkan sikap netralitas PNS dari kepentingan tertentu.

Netral

Mengutamakan kepentingan masyarakat di atas kepentingan

5
Orientasi Publik pribadi dan golongan.
Nilai Dasar dan Indikator (Cont)

6 Melayani masyarakat tanpa diskriminasi dan ketidak jujuran.

Adil

7 Keterbukaan dalam melakukan kegiatan organisasi.

Transparan

Melakukan tindakan yang telah disepakati dan sesuai peraturan

8
Konsisten perundangan yang berlaku dari waktu ke waktu.

Ikut terlibat secara mental dan emosi kepada pencapaian tujuan

9
Partisipatif dan ikut bertanggung jawab di dalamnya.
 Nasionalisme
Nilai Pancasila Dalam
Menumbuhkan Nasionalisme

ASN Sebagai Pelaksana

Kebijakan Publik
Mengaktualisasikan
Nilai Nilai Dasar
ASN Sebagai Pelayan
Pancasila Dalam
Publik
Melaksanakan
Tugas Jabatannya
ASN Sebagai Perekat
dan Pemersatu Bangsa

Studi kasus
Nilai Dasar dan Indikator
a). Menghadirkan Tuhan pada setiap aktivitas; b). Menghormati
kemerdekaan beragama; c). Membina kerukunan hidup antar umat
1 beragama.
Ketuhanan
a). Mencintai sesame manusia; b). Gemar melakukan kegiatan kemanusiaan;
c). Mengakui dan memperlakukan manusia sesuai harkat martabat.; d).
2 Membela kebenaran dan keadilan.
Kemanusiaan
a). Mengutamakan keutuhan bangsa; b). Rela berkorban; c).
Mengembangkan rasa bangga berbangsa dan bernegara tanah air Indonesia
3 baik dalam pikiran, ucapan dan perbuatan; d). Memajukan pergaulan antar
Persatuan sesama manusia; e). Menjaga persatuan dalam keberagaman.
a). Menghormati kedudukan, hak, dan kewajiban yang sama; b). Mendahulukan
4 kepentingan Bersama; c). Tidak memaksakan kehendak; d). Melaksanakan hasil
Kerakyatan musyawarah mufakat; e). Bertanggung jawab atas keputusan Bersama; f). Membangun
rasa persaudaraan dengan berbagai suku dan budaya.
a). Membangun semangat kekeluargaan dan kegotong-royongan; b). Mendahulukan
5 kewajiban daripada hak; c). Gemar menolong orang lain; d). Menghormati hak orang lain
Keadilan Sosial
dalam pelayanan public; e). Mengembangkan pola hidup sederhana; f). Mengakui dan g).
Menghargai kesempatan berkarya.
 Etika Publik
Kode Etik dan Perilaku Pejabat
Publik

Bentuk Bentuk Kode Etik dan Mengaktualisasikan

Implikasinya
Nilai Nilai Dasar
Etika Publik Dalam
Ilustrasi Penerapan Etika Melaksanakan
Publik Tugas Jabatannya

Studi kasus
Nilai Dasar dan Indikator

a). Tidak berbohong, dapat dipercaya dalam memberikan pelayanan; b).

1 Tidak membebani masyarakat; c). Menjalankan tugas sesuai dengan hati
Jujur nurani yang bersih.
a). Menyampaikan sesuatu sesuai peraturan yang berlaku; b). Siap menerima
2 masukan dari pihak lain; c). Tidak ada yang ditutup-tutupi dalam
Terbuka menjalankan tugas dan fungsinya

a). Iklas dalam memberikan pelayanan; b). Memberikan pelayanan tanpa

3 pamrih.
Tulus
a). Membiasakan/membudayakan senyum, sapa, santun; dan ramah dalam
4 memberikan layanan; b). Saling menghargai dan berkomunikasi yang baik;
Sopan c). Menempatkan diri sebagai pelayan masyarakat

a). Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan; b). Tidak menyalahkan
5 gunakan informasi untuk mencari keuntungan pribadi atau golongan.
Transparansi
Nilai Dasar dan Indikator (Cont)

a). Toleransi dan tenggang rasa terhadap orang lain; b). Mengindahkan
Bersikap Hormat
6 nasehat orang lain; c). Membantu/meringankan setiap urusan orang lain; d).
Menjunjung tinggi harga diri dan martabat sesama manusia.
a). Menggunakan barang milik Negara sesuai peruntukkannya; b). Tidak
Bertanggung 7 menjual barang milik Negara; c). Memelihara dan tidak merusak barang
Jawab Thd BMN milik Negara.

a). Tidak pilih kasih dalam memberikan pelayanan; b). Tidak membeda-
Tdk Diskriminatif 8 bedakan ras, suku dan agama dalam memberikan pelayanan; c).
& Adil Berperilaku adil/proporsional dalam menjalankan tugas.

muchtardg.bella@gmail.com
 Komitmen Mutu

Efektivitas, Efesiensi, Inovasi,fan Mengaktualisasikan

Mutu Dalam Penyelenggaraan
Pemerintahan dan Pelayanan tindakan yang
Publik menghargai
efektivitas, efesiensi,
Penerapan Inovasi dan inovatif, dam kinerja
Komitmen Mutu yang berorientasi
mutu dalam
penyelenggaraan
pemerintahan dan
Studi Kasus pelayanan publik
Nilai Dasar dan Indikator

1 a). Memenuhi kebutuhan masyarakat; b). Mencapai target; c). Berhasil guna.
Efektif

a). Menjalankan tugas dengan tepat dan cermat; b). Bekerja berdaya guna
2
Efisien dan bertepat guna; c). bekerja tanpa kesalahan dan tanpa pemborosan.

3 a). Berpikir kreatif dan inovatif.

Inovatif
a). Bekerja dengan komitmen bagi kepuasan masyarakat; b). Bekerja cepat,
4 tepat, ramah; c). Melayani dengan hati; d). Melindungi dan mengayomi; e).
Orientasi Mutu Melakukan perbaikan berkelanjutan.
 Anti Korupsi
coRilUPTION
Sadar Anti Korupsi

Semakin Jauh Dari

Mengaktualisasikan
Korupsi
sikap dan perilaku
yang amanah, jujur,
Membangun Sistem
dan mampu
Integritas
mencegah
terjadinya korupsi di
Pembiasaan Nilai nilai
lingkungannya
Anti Korupsi

Studi kasus

muchtardg.bella@gmail.com
Nilai Dasar dan Indikator
a). Tidak melakukan perbuatan curang pada saat melakukan pengadaaan; b).
Tidak melakukan perbuatan curang pada saat melakukan pengawasan proyek;
1
Jujur c). Tidak melakukan perbuatan curang pada saat melakukan inventarisasi aset
milik Negara.
a). Tidak membiarkan orang lain merusakkan atau menghilangkan barang
2 inventaris dan kekayaan instansi; b). Bersedia memberi keterangan atas kasus
Peduli penyalahgunaan wewenang dan kerugian negara.
a). Tidak melakukan penyuapan untuk melancarkan urusannya; b). Tidak
memberikan hadiah/imbalan berupa apapun pada petugas/pejabat yang telah
3
Mandiri melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya; c). Tidak tergantung dengan orang
lain dalam melaksanakan tugas pokoknya

a). Tidak melakukan tindakan melawan hukum; b). Taat menjalankan tugas
4
Disiplin yang diberikan oleh atasan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
a). Tidak menyalah gunakan wewenang untuk menguntungkan diri
sendiri/orang lain dan korporasi, dan dapat merugikan keuangan negara; b).
Tanggung 5 Tidak menerima imbalan apapun atas pelaksanaan pekerjaan yang menjadi
Jawab tugas dan tanggung jawabnya.
Nilai Dasar dan Indikator (Cont)
a). Bekerja dengan hasil terbaik dan tidak meminta imbalan apapun atas
pelaksanaan pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya; b).
6
Kerja Keras Memiliki kemampuan dan kemauan bekerja sesuai aturan; c). Memiki
ketekunan dalam bekerja untuk mendapatkan hasil terbaik.
a). Efisien dalam menggunakan sumberdaya; b). Mensyukuri apapun hasil
7
Sederhana yang dicapainya; c). Memiliki gaya hidup sederhana dalam menggunakan
dan memelihara aset Negara.
a). Berani menolak perintah yang berlawanan dengan hukum dan dapat
8
Berani merugikan Negara; b). Berani memberikan informasi sesuai dengan fakta.

a). Memberikan layanan sesuai dengan aturan yang berlaku secara konsisten
9 pada semua orang; b). Memberikan sesuai dengan apa yang menjadi
Adil haknya.
 Penjelasan Penugasan

A Synchronous

(1) Penugasan 1 (hari

ke 7)
a. Individu Membuat learning jurnal dalam bentuk Mind map
(disarankan menggunakan aplikasi) di PDF kirim ke LMS

b. Kelompok Pembuatan Video Vlog Best Practice

Agenda II: Penerapan Nilai Dasar ANEKA oleh PNS
bersinergi dengan
Program Unggulan Instasi/Daerah link dikirim ke LMS