1. Tujuan
Prosedur ini disusun untuk memastikan bahwa pengembangan dan peningkatan
kompetensi SDM berjalan secara optimal dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan.
2. Ruang Lingkup
Prosedur pemberdayaan SDM meliputi:
2.1. Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi SDM Dosen
2.2. Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi SDM Tenaga Administrasi
3. Referensi
3.1. UU No. 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
3.2. UU No. 12 tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
4. Definisi
Prosedur pemberdayaan SDM adalah rangkaian kegiatan dan persyaratan yang
dilaksanakan dalam rangka pengembangan dan peningkatan SDM yang profesional
dibidangnya.
5. Ketentuan Umum
5.1. Tanggung jawab
5.1.1. Tanggung jawab untuk memastikan bahwa proses pemberdayaan Dosen
terlaksana dengan baik terletak pada Puket 1.
5.1.2. Tanggung jawab untuk memastikan bahwa proses pemberdayaan Dosen
terlaksana dengan baik terletak pada Kabag Tata Usaha.
5.2. Umum
Kegiatan pemberdayaan SDM:
5.2.1. Pengembangan dan peningkatan Kompetensi Dosen
5.2.2. Pengembangan dan Peningkatan Kompetensi staf administrasi.
DATA PEMOHON
Nama Pemohon :
Jabatan :
Alamat :
No Hp/Telp :
Alamat Email :
Pengajuan Training :
Tujuan Pelatihan :
Hari/Tanggal :
Jam :
Tempat :
Biaya :
Nama : _______________________________________________________
NIK/NIP : _______________________________________________________
NIDN : _______________________________________________________
Dengan ini mengajukan ijin mendaftar program Magister (S2) / Doktor (S3)* pada:
Dengan menggunakan beasiswa atau biaya dari: UMS / BUDI-DN / BUDI-LN / LPDP / AAS / IDB /
Lainnya (Sebutkan: ____________________________________________)*
________________________
Menyetujui,
(_____________________________) (_____________________________)
Nama lengkap & stempel Nama lengkap & stempel
*Coret yang tidak Perlu