SOP Evaluasi Tindak Lanjut Pelatihan 1

EVALUASI TINDAK LANJUT HASIL PELATIHAN

RS ISLAM LUMAJANG
Nomor : Revisi ke : Halaman :
-SDM / RSIL / / 200 0 1
Tanggal Terbit : Pengesahan :
Direktur RSI Lumajang,
PROSEDUR
TETAP
dr. H.BUDIHARTO,MBA
Kolonel Purn. NRP.29022

DEFINISI
Karyawan RS Islam Lumajang yang telah mengikuti pelatihan /magang
akan dilakukan evaluasi.
TUJUAN
Untuk mengetahui Aplikasi Hasil Pelatihan
KEBIJAKAN
Karyawan yang telah dikirim pelatihan / seminar akan di evaluasi oleh
kepala Unit Kerja terkait dengan mengetahui Personalia.
PROSEDUR
A. Karyawan
(Peserta) 1. Setelah mengikuti kegiatan akan dilakukan evaluasi oleh kepala
unit kerja terkait mengetahui Bidang Diklat

2. Melakukan sosialisasi hasil pelatihan dengan peserta unit kerja

terkait.

3. Mengaplikasikan hasil pelatihan dalam ruangan dengan prosedur

yang sesuai dengan ilmu yang telah diperoleh.
B. Tim Diklat
1. Menerima tugas dari Personalia RS Islam Lumajang untuk
melakukan evaluasi kepada karyawan yang telah dikirim untuk
Pelatihan/seminar.

2. Mengagendakan staf yang telah dikirim untuk dilakukan evalusi

secara terstruktur.

3. Hasil evaluasi dilengkapi dengan bukti Follow Up Kegiatan

/penerapan misal melakukan Sosialisasi, daftar hadir dan lain-lain
C. Personalia
1. Memperoleh data peserta yang akan dilakukan evalusi.

2. Membuat memo usulan kepada Kadep Renbang Umum dalam

rangka proses evaluasi kepada peserta pelatihan.

3. Membuat memo pengajuan kepada Kadep Renbang Umum dalam

rangka pengajuan dari bidang tersebut.

4. Menerima disposisi dari Direktur, dan menyampaikan disposisinya

kepada bidang Diklat.

5. Proses evaluasi berjalan selama 3 bulan sampai peserta benar-benar

mampu untuk mengaplikasikan dengan format penilaian sebagimana
terlampir.
D. Kesekretariatan/T
U Menyerahkan kepada Kadep Renbang Umum atas laporan Diklat hasil
evaluasi kepada peserta pelatihan.
 SOP Evaluasi Tindak Lanjut Pelatihan 2

E. Kadep Renbang
Umum 1. Menerima laporan dari Tim Diklat hasil evaluasi peserta Pelatihan

2. Memberikan disposisi terhadap laporan dari Diklat.

F. Direktur
Menandatangani surat ijin/Dispensasi bagi staf atau karyawan yang
bersangkutan.
UNIT TERKAIT Seluruh Karyawan RS Islam Lumajang