HASIL ANALISIS KOMPETENSI PEMEGANG PROGRAM UKM

No.
1.

Jabatan Fungsi
Promkes

Kompetensi/Persyaratan
Jabatan
Pendidikan

minimal

SMA/MA/SMK.
Pangkat/Golru minimal II c.
Memahami
SOP
dan
peraturan-peraturan

Nama Karyawan

Kompetensi yang

Gap Kompetensi yang

Dimiliki

Belum di Penuhi

Feri Yuda Anggara, S.

S 1 Ilmu Kesehatan Belum

KM.

Masyarakat (2012)

pelatihan yang sesuai

sesuai

dengan kompetensi

dengan

satu

jabatan,

sehingga

dalam

seringkali
minimal

SMA/MA/SMK.
Pangkat/Golru minimal II c.
Memahami
SOP
dan
peraturan-peraturan

pelaksana memegang
satu jabatan, agar fokus

pelaksanaannya

Promkes.

Pendidikan

Kompetensi

mengikuti Mengikuti pelatihan-

pelatihan-pelatihan yang

dari

tugas sebagai pelaksana

Sanitarian

Memenuhi Gap

kompetensi jabatannya.
jabatan.
Jabatan yang diampu lebih Sebaiknya satu orang

yang

berlaku.
Mampu melaksanakan tugas-

2.

pernah

Usulan Tindakan Untuk

Feri Yuda Anggara, S.

tindih.
S 1 Ilmu Kesehatan Belum pernah

KM.

Masyarakat (2012)

dalam menyelesaikan
tumpang

tugas.

mengikuti Mengikuti pelatihan-

pelatihan-pelatihan yang

pelatihan yang sesuai

sesuai

dengan kompetensi

dengan

kompetensi jabatannya.
jabatan.
Jabatan yang diampu lebih Sebaiknya satu orang

yang

berlaku.
Mampu melaksanakan tugas-

dari

satu

jabatan,

sehingga

tugas sebagai sanitarian.

pelaksana memegang

dalam

satu jabatan, agar fokus

pelaksanaannya
seringkali

dalam menyelesaikan
tumpang

tugas.

tindih.
3.

P2PL :
Imunisasi

Pendidikan

minimal

Agung Sigit Gunandar,

D III Keperawatan

Belum

pernah

mengikuti

Mengikuti

pelatihan-

SPK/SMA/MA/SMK.
Pangkat/Golru
minimal
Pengatur Muda II a
Memahami
SOP
peraturan-peraturan

Amd. Kep.

(2007)

yang

sesuai

dengan

dari

dengan

satu

jabatan,

sehingga

dalam

pelaksanaannya

tugas sebagai pelaksana

seringkali

imunisasi.

Surveilans

pelatihan

kompetensi jabatannya.
Jabatan yang diampu lebih

dan

berlaku.
Mampu melaksanakan tugas-

Pendidikan

pelatihan-pelatihan yang

kompetensi

jabatannya.
Sebaiknya satu orang
pelaksana

memegang

satu jabatan, agar fokus

dalam

tumpang

sesuai

menyelesaikan

tugas.

tindih.

minimal

SPK/SMA/MA/SMK.
Pangkat/Golru
minimal
Penata Muda III a
Memahami
SOP

dan

peraturan-peraturan

yang

Nila Shoraya, S.KM.

S 1 Ilmu Kesehatan Belum pernah mengikuti

pelatihan-pelatihan yang
Masyarakat (2011)
sesuai

dengan

Mengikuti pelatihanpelatihan yang sesuai

dengan kompetensi
jabatan.

kompetensi jabatannya.

berlaku.
Mampu melaksanakan tugastugas sebagai surveilans.

4.

Nutrisionis

Pendidikan

minimal

SPK/SMA/MA/SMK.
Pangkat/Golru minimal II c.
Memahami
SOP
dan
peraturan-peraturan

yang

berlaku.
Mampu melaksanakan tugas-

Deti Widianti, S. Kep.

S 1 Keperawatan
(2007)

Belum

pernah

mengikuti Mengikuti pelatihan-

pelatihan-pelatihan yang

pelatihan yang sesuai

sesuai

dengan kompetensi

dengan

kompetensi jabatannya.
jabatan.
Jabatan yang diampu lebih Sebaiknya satu orang
dari

satu

jabatan,

pelaksana memegang

tugas sebagai pelaksana

sehingga

dalam

gizi.

pelaksanaannya
seringkali

satu jabatan, agar fokus

dalam menyelesaikan

tumpang

tugas.

tindih.
Jabatan yang diampu tidak
sesuai

dengan

pendidikan yang telah di

tempuh.
5.

KIA

Pendidikan minimal Diploma

Tita Rosita, AM. Keb.

D III Kebidanan

III.
Pengalaman kerja minimal 1

(2010)
Pelatihan Asuhan

tahun.
Pangkat/Golru

Persalinan Normal
Pelatihan CTU

minimal

Pengatur II c
Memahami
SOP
peraturan-peraturan

(Contraceptive
dan

Technical Update)
Pelatihan Bonel
Pelatihan Midwifery

yang

berlaku.
Mampu melaksanakan tugas-

Update (MU)

tugas sebagai pelaksana

KIA.
D III Kebidanan

Ida Faridah, AM. Keb.

(2008)
Pelatihan SDIDTK
Pelatihan CTU
(Contraceptive
Technical Update)
Pelatihan Bonel

 Pelatihan TOT
Pelatihan Midwifery
Update (MU)