PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN

PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN

NO PELATIHAN PESERTA INSTRUKTUR METODE JADWAL METODE
PENILAIAN
I PELATIHAN UMUM
A ORIENTASI UMUM
1. Pengenalan
perusahaan
a. Sejarah
perusahaan
b. Struktur
organisasi
c. Peraturan/tat Penjelasan
Karyawan Mulai masuk Pertanyaan
a tertib Atasan lisan /
baru kerja lisan
2 Pengenalan presentasi
layanan fasilitas
distribusi
3 Uraian tugas
karyawan
4 Pengenalan
tempat bekerja
B Pelatihan CDOB
1 Pengenalan Karyawan APJ PBF Presentasi Mulai masuk Pertanyaan
industri distribusi baru dan kerja, sebelum dan
farmasi lama berkala satu sesudah
2 Proses distribusi kali setahun pelatihan
3 Tujuan CDOB
4 Prinsip-prinsip
CDOB
C Pelatihan K3L
1 Keadaan tanggap Karyawan APJ PBF Presentasi Mulai masuk Pertanyaan
darurat baru dan kerja, sebelum dan
2 P3K lama berkala satu sesudah
3 Hygiene kali setahun pelatihan
II Pelatihan Khusus
A Orientasi umum
1 Penjelasan Karyawan Atasan Penjelasan Mulai masuk Pertanyaan
terkait teknis baru lisan, kerja sebelum dan
pelaksanaan Presentasi, sesudah
tugas dan dokumen pelatihan
tanggungjawab kerja
2 Penjelasan
tentang bagian-
bagian lain yang
terkait dengan
tugas dan
 tanggung jawab
B Pelatihan di Tempat
1 SOP yang relevan Karyawan Atasan Presentasi Mulai masuk Pertanyaan
baru, lama kerja lisan
2 Simulasi kerja Karyawan Atasan Penjelasan Mulai masuk Pertanyaan
praktek baru lisan dan kerja lisan
praktek
 DAFTAR HADIR PELATIHAN
TOPIK PELATIHAN
TANGGAL
WAKTU
TEMPAT
INSTRUKTUR

NO NAMA KARYAWAN JABATAN LOKASI KERJA PARAF

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
 EVALUASI HASIL PELATIHAN
MATERI PELATIHAN
HARI/TANGGAL PELATIHAN
TEMPAT PELATIHAN
NAMA PESERTA
JABATAN/LOKASI KERJA

A. Kompetensi yang diharapkan bias ditingkatkan dengan mengikuti pelatihan ini

B. Perilaku/hasil yang ditunjukkan peserta sebelum mengikuti pelatihan ini

C. Perilaku/hasil yang ditunjukkan peserta setelah mengikuti pelatihan ini

D. Menurut saya pelatihan ini efektif / tidak efektif karena ( coret salah satu)

Mengetahui
Apoteker Penanggung Jawab

Suci Nuzul Rahmah