PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN

NO PELATIHAN PESERTA INSTRUKTUR METODE JADWAL METODE PENILAIAN

I PELATIHAN UMUM
A ORIENTASI UMUM

1 Pengenalan Perusahaan

a. Sejarah Perusahaan

b. Struktur Organisasi

c. Peraturan/Tata Tertib
Mulai
Penjelasan
Karyawan baru Atasan ybs masuk Pertanyaan lisan
lisan/presentasi
Pengenalan Layanan kerja
2
Fasilitas Distribusi

Uraian tugas Karyawan

3
ybs.
Pengenalan tempat
4 bekerja, toilet, kantin,
gudang, dll
B Pelatihan CDOB
Pengenalan industri Mulai
1
Distribusi Farmasi masuk
Karyawan baru, Bagian Pemastian
2 Proses Distribusi kerja, Pertanyaan sebelum dan
lama, sub- Mutu/Instruktur Presentasi
3 Tujuan CDOB berkala 1 sesudah pelatihan
Kontraktor CDOB
Prinsip-prinsip kali
4
CDOB setahun
C Pelatihan K3L
Mulai
1 Keadaan tanggap darurat
Karyawan baru, Bagian Pemastian masuk Pertanyaan sebelum dan
2 P3K lama, sub- Mutu/Instruktur Presentasi kerja, sesudah pelatihan, praktek
Kontraktor CDOB berkala 1 di tempat
3 Higiene
kali
II PELATIHAN KHUSUS
A ORIENTASI UMUM

Penjelasan tentang teknis

1 pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab Penjelasan lisan, Mulai Pertanyaan sebelum dan
Atasan yang
Karyawan baru presentasi, masuk sesudah pelatihan,ujian
bersangkutan
Penjelasan tentang dokumen kerja kerja tertulis, praktek
Bagian-Bagian lain yang
2
terkait dengan tugas dan
tanggung jawab
B Pelatihan di Tempat
Mulai
Karyawan baru, Bagian Pemastian masuk
Pertanyaan sebelum dan
1 POB yang relevan lama, sub- Mutu/Instruktur/A POB, presentasi kerja,
sesudah pelatihan
Kontraktor tasan ybs berkala 3
bulan

Atasan ybs, Mulai

Penjelasan lisan,
2 Simulasi praktek kerja Karyawan baru Instruktur di masuk Pertanyaan lisan & tertulis
praktek
tempat kerja kerja