Halaman 1 dari 1

PROSEDUR TETAP
PELATIHAN KARYAWAN No:
PT/MMR-001/VII/22

DEPARTEMEN Tanggal berlaku:

OPERASIONAL 10 Juli 2022

Disusun oleh: Diperiksa oleh: Disetujui oleh: Mengganti No.:

01 Juli 2022 08 Juli 2022 08 Juli 2022

A. Tujuan
1. Agar semua karyawan dapat memenuhi standar kompetensi yang disyaratkan untuk posisi
yang dimilikinya.
2. Untuk meningkatkan kemampuan/skill yang dimiliki karyawan sebagai aset perusahaan di
masa yang akan datang.
B. Ruang Lingkup
Prosedur ini mengatur prosedur pelaksanaan pelatihan yang dilakukan di PT. Ridho Agung Utama
C. Penanggung Jawab
1. Direktur Utama PT. Ridho Agung Utama
2. General Manager PT. Ridho Agung Utama
3. PJT Alkes PT. Ridho Agung Utama
D. Prosedur
1. Laksanakan program pelatiahan secara periodik, sedikitnya sekali dalam setahun
2. Berikan pelatihan oleh atasan yang bersangkutan
3. Penilaian pelatihan dapat dilakukan dengan memberikan pertanyaan sebelum dan sesudah
pelatihan atau dengan cara lain yang diperlukan
4. Pelatihan dievaluasi dengan sharing, presentasi atau dengan cara lain yang diperlukan
5. Pelatiahan dan evaluasi pelatihan didokumentasikan