PEMANTAUAN KINERJA
PNS TRIWULAN IV TAHUN
2023
BIDANG KINERJA DAN PENGHARGAAN BKD TAHUN 2023
TUJUAN DIALOG KINERJA
• Memberikan informasi kepada atasan langsung dan pegawai tentang :
1. Realisasi Progres Capaian Target ( Indikator Rencana Kerja )
2. Permasalahan yang terjadi dalam mencapai target yang ditentukan
( Inventarisir…)
3. Hal hal yang harus dilakukan untuk perbaikan ( Tindak lanjut …)
4. Bukti Dukung pelaporan ( Dokumen …)
5. Unpan balik atas kinerja yang dihasilkan ( Pastikan…)
MATERI DIALOG KINERJA
Pegawai
1. Indikator Rencana Kerja
2. Target Rencana Kerja ( Laporan/Dokumen )
3. Realisasi Proses Capaian Target ( Hambatan/Kendala dan Penyebabnya)
4. Bukti Pendukung Capaian Target
Atasan
Memberikan unpan balik dengan menjabarkan hasil pengamatan
terhadap progress pencapaian target maupun kualitas capaian baik
positif atau negatif
Waktunya Disampaian Sertiap Bulan.
FORM RENCANA KINERJA GURU
PNS/…
N0 INDIKATOR PROGRES CAPAIAN TARGET BUKTI DUKUNG LAPORAN
4. Jumlah laporan hasil Membuat laporan hasil Laporan Dokumen hasil pelaksanaan pengembangan diri
pelaksanaan pelaksanaan pengembangan diri yang sesuai dengan tugas dan kewajiban guru (Salah satu
pengembangan diri yang sesuai dengan tugas dan atau lebih) yang tersusun dalam satuan Pendidikan,
yang sesuai dengan kewajiban guru (Salah satu atau diantaranya dapat berupa :
tugas dan kewajiban lebih) yang tersusun dalam 1. Mengikuti diklat fungsional
guru ( salah satuan pendidikan 2. Mengikuti diklat umum yang berhubungan dengan
satu/lebih ) yang Pendidikan
tersusun di satuan 3. Mengikuti Seminar
pendidikan 4. Mengikuti Webinar
5. Mengikuti Workshop
6. Mengikuti Bimtek
Lanjutan
NO. INDIKATOR PROGRES LAPORAN TARGET BUKTI DUKUNGAN LAPORAN
5. Jumlah laporan Membuat laporan pelksanaan Laporan pelaksanaan kegiatan tugas guru ( salah satu
pelaksanaan kegiatan yang mendukung atau lebih ) yang terseususn seperti :
kegiatan yang tugas guru 1. Membimbing siswa saisa dalam parkatek kerja
mendukung tugas nyata/praktek industry/ektrakurikuler dan sejenisnya
guru 2. Sebagai pengawas ujian penilaian dan evaluasi
terhadap proses dan hasil belajar
3. Menjadi anggota oeganisasi profesi
4. Menjadi anggota kegiatan kepramukaan
5. Menjadi Tutor/Pelatih/Instruktur
FORM RENCANA KINERJA GURU PPPK
NO INDIKATOR PROGRES LAPORAN TARGET BUKTI DUKUNGAN LAPORAN
1. Jumlah Rencana Mengimplementasikan RPP, RPL Dokumen Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP/
Pelaksanaan dan RPB pada kelas sesuai dengan Rencana Pelaksanaan Layanan (RPL)/Rencana
Pembelajaran materi yang diajarkan Pelaksanaan Bimbingan (RPB)
(RPP/ Rencana berdasarkan kurikulum yang
Pelaksanaan berlaku
Layanan
(RPL)/Rencana
Pelaksanaan
Bimbingan (RPB)
2. Jumlah himpunan Mengolah bahan ajar yang akan Himpunan materi dan bahan ajar
materi/bahan ajar diberikan pada kelas serta
dimplementasikan kepada peserta
didik sesuai dengan indikator
kompetensi dan bahan ajar
Lanjutan
NO INDIKATOR PROGRES LAPORAN TARGET BUKTI DUKUNGAN LAPORAN
3. Jumlah daftar hadir peserta Membuat rekapitulasi daftar hadir peserta Laporan kehadiran daftar hadir
didik bulanan didik setiap bulan sesuai kelas yang diampu peserta didik bulanan, sesiuai kondisi
yang sebenarnya
4. Jumlah Jurnal agenda kerja Mebuat jurnal agenda kerja guru bulanan Jurnal kinerja guru bulanan diisi
guru bulanan sesuai dengan indikator, materi dan secara rutin setelah selesai mengajar
kompetensi yang diajarkan pada kelas
5. Jumlah dokumen evaluasi Membuat Kisi-kisi soal penilaian akhir Dukumen hasil
hasil semester, Soal penilaian Akhir semester pembelajaran/pembimbingan akhir
pembelajaran/pembimbinga Serta mengolah Daftar nilai akhir semester semester sesuai dengan procedure
n akhir semester : melalui sistem elektronik disertai Analisis dan tahapan evaluasi sesuai
1. Kisi-kisi soal penilaian penilaian akhir semester ketentuan yang berlaku
akhir semester
2. Soal Akhir semester
3. Daftar nilai akhir
semester
4. Analisis penilaian akhir
semester
Lanjutan
NO INDIKATOR PROGRES LAPORAN TARGET BUKTI DUKUNGAN LAPORAN
6. Jumlah laporan program Melakukan tindak lanjut hasil Laporan program tindak lanjut hasil pembelajaran/
tindak lanjut hasil pembelajaran terhadap program pembimbingan akhir semester
pembelajaran/ remedial dan pengayaan penilaian
pembimbingan akhir akhir semester peserta didik
semester : Program
remedial dan pengayaan
penilaian akhir semester
4. Jumlah Laporan Membuat laporan pengelolaan sarana Laporan pengelolaan sarana dan
pengelolaan sarana dan prasarana sekolah dalam rangka prasarana sekolah dalam rangka
dan prasarana pendayagunaan secara optimal pendayagunaan secara optimal sudah
sekolah dalam sesuai
rangka
pendayagunaan
secara optimal
Lanjutan
NO INDIKATOR PROGRES CAPAIAN TARGET BUKTI DUKUNG LAPORAN
5. Jumlah laporan Membuat laporan pengelolaan Laporan pengelolaan keuangan sekolah dengan
pengelolaan keuangan sekolah dengan prinsip prinsip pengelolaan yang akuntabel, transparan
keuangan sekolah pengelolaan yang akuntabel, dan efisien
dengan prinsip transparan dan efisien ( RKAS)
pengelolaan yang
akuntabel,
transparan dan
efisien