SATERO

Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

Penulis pertama1, Penulis kedua2, Penulis ketiga3

1,2
Amik Tri Dharma Pekanbaru dan Andre Febrian
Jl. Soekarno - Hatta No.99, Labuh Baru, Kec. Payung Sekaki, Kota Pekanbaru, Riau, 28292.
Jln. Harapan Gg Mesjid Attaubah, Rumbai Pesisir Pekanbaru, 28261
Alamat kampus Penulis3 kota kode pos
e-mail : amiktridharmapekanbaru@gmail.com

ABSTRAK
Sistem informasi penerimaan karyawan adalah sistem informasi yang digunakan untuk
pendaftaran pelamar yang melamar kerja di perusahaan tersebut. Permasalahan yang muncul di Rumah
Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru adalah belum adanya suatu sistem informasi yang membantu dalam
menangani masalah penerimaan karyawan secara online. Dengan adanya aplikasi Sistem Informasi
Penerimaan Karyawan ini, maka diharapkan dapat membantu meningkatkan sistem penerimaan karyawan
di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru, yang selama ini sudah berjalan, sekaligus dapat membantu
pelamar mencari informasi dan lamaran kerja di perusahaan tersebut.
Kata Kunci : Rumah Sakit, Recrutment, Website
Employee recruitment information system is an information system used for registration of
applicants applying for work at the company. The problem that arises at the Ibnu Sina Islamic
Hospital Pekanbaru is that there is no information system that helps in dealing with the problem
of online employee recruitment. With this Employee Admissions Information System
application, it is hoped that it can help improve the employee recruitment system at the Ibnu
Sina Islamic Hospital Pekanbaru, which has been running so far, as well as to help applicants
find information and job applications at the company.
Keywords: Hospital, Recruitment, Website

1. PENDAHULUAN dan layanan kepada pengguna atau atau sistem

Bagian pendahuluan terdiri dari Latar
belakang masalah, tujuan, tinjauan pustaka yang
komprehensif dan teori.
Dalam dunia kerja, pencarian karyawan
perlu dilakukan melalui berbagai cara. Salah
satunya dengan memanfaatkan media cetak
seperti sepanduk, iklan baris dalam koran,
maupun media elektronik seperti internet.
Penggunaan media tersebut dirasa sangat
membantu bagi kedua pihak antara pencari kerja
dan perusahaan yang membutuhkan pekerja.
Teknologi yang telah berkembang saat ini
sangatlah cepat dengan contoh adalah internet.
Internet merupakan suatu media yang dapat
memberikan informasiyang sangat membantu
masyarakat. Penggunaan internet juga membantu
bagi para lulusan yang masih mencari informasi
lowongan kerja yang telah tersedia di lapangan.
Kemajuan yang ada untuk saat ini di bidang
teknologi informasi. Tentunya dapat membantu
mempermudah para pencari kerja tersebut untuk
menemukan pekerjaan yang sesuai.
Sistem informasi berbasis web adalah
sebuah sistem yang menggunakan teknologi web,
atau sebuah internet untuk memberikan informasi
informasi lainnya seperti aplikasi. Seperti halnya
di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru (RSI
Ibnu Sina Pekanbaru), yang masih menggunakan
sistem manual pada saat membuka lowongan
kerja, petugas Human Resources Development
(HRD) mengalami kesulitan memberikan
informasi terhadap pelamar kerja.
Kendala yang terjadi saat ini, pelamar harus
datang langsung ke RSI Ibnu Sina Pekanbaru.
Sehingga akan memakan waktu dan kurang
efisien baik bagi pelamar maupun RSI Ibnu Sina
Pekanbaru. Akan tetapi, jika sistem informasi
lowongan kerja berbasis web akan mempermudah
bagi pelamar dan RSI Ibnu Sina Pekanbaru, oleh
karena itu, penulis ingin membuat pihak RSI
Ibnu Sina Pekanbaru agar lebih mudah
memberikan informasi lowongan kerja website.
Sumber daya manusia adalah memastikan
sukses atau tidaknya suatu perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia tidak hanya
mengatur karyawan yang ada didalam
perusahaan, tetapi dimulai dari pemilihan calon
karyawan, penilaian kinerja karyawan, pemilihan
penempatan karyawan serta mengisi jabatan
manajerial yang sesuai dengan keahlian

1
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

karyawan bersangkutan, proses penerimaan Waktu Pelaksana Penelitian

pegawai baru ikut andil dalam mengambil
kebijakan, tujuan utama dari proses penerimaan
karyawan adalah untuk mendapatkan orang yang
tepat pada penempatan yang tepat pula.
Fungsi dari teknologi informasi dalam
penanganan lowongan kerja sangatlah
dibutuhkan untuk mengakomodasikan antara
pencari kerja dengan pemberi kerja. Manfaat
yang dapat diambil dengan adanya website
informasi lowongan pekerjaan akan
mempermudah para pencari pekerjaan dalam
mendapatkan informasi lowongan pekerjaan,
tanpa dibatasi oleh waktu, biaya. Informasi yang
didapatkan juga lebih detail, akurat dan terbaru.
2. TINJAUAN PUSTAKA
Menurut Mulyanengsih (2016) Sistem
sebagai suatu jaringan kerja prosedur yang saling
berhubungan, sedangkan pendekatan sistem yang
lebih menekankan pada elemen atau komponen
mendefinisikan sistem sebagai kumpulan elemen
yang beriteraksi untuk mencapai suatu tujuan
tertentu.
Menurut Guntoro (2017) informasi adalah
data yang telah diolah menjadi suatu bentuk yang
penting bagi si penerima dan mempunyai nilai
yang nyata yang dapat dirasakan dalam
keputusan-keputusan yang sekarang atau
keputusan-keputusan yang akan datang.
Menurut Nursikuwagus (2017) Sistem
informasi adalah suatu sistem di dalam suatu
organisasi yang mempertemukan kebutuhan
pengolahan transaksi harian yang mendukung
fungsi operasi organisasi.
Naskah maksimum 12 halaman sudah
termasuk gambar dan tabel pada kertas A4 (210 x
297 mm). Font menggunakan times new roman
10 pt. Semua teks harus diketik dalam format 2
kolom. Teks harus rata kiri kanan (justify).
Semua kata yang berbahasa asing harus diketik
miring (italic).
3. METODOLOGI PENELITIAN
Dalam penulisan laporan ini data-data yang
didapat dari beberapa sumber, baik langsung
maupun tidak langsung yang digunakan untuk
mengumpulkan data-data tersebut. Adapun
metode yang digunakan dalam penyajian laporan
ini antara lain sebagai berikut :
Lokasi Tempat Penelitian
Penelitian ini dilakukan di RSI Ibnu Sina
Pekanbaru Tempat nya di Jln Melati No 60
Sukajadi Harjosari Pekanbaru
Pelaksana penelitian dilaksanakan mulai tanggal
20 Oktober 2020 sampai 4 November 2020.
Teknik Pengumpulan Data
1. Metode Pengamatan (Observasi)
Metode observasi merupakan salah satu metode
pengumpulan data dengan mengadakan
pengamatan langsung terhadap RSI Ibnu Sina
Pekanbaru dalam pembuatan dan penyusunan
tugas akhir (TA).
2. Metode Wawancara (Interview)
Wawancara adalah proses memperoleh
keterangan untuk tujuan penelitian dengan cara
tanya jawab dan bertatap muka antara
pewawancara dan responden dengan
menggunakan paduan wawancara.
3. Studi Pustaka
Penelitian yang dilakukan melalui literatur
yang berhubungan dengan judul ini terjadi
perpaduan yang komplek dengan tujuan untuk
mempermudah penelitian.
4. Studi Laboratorium
Penelitian ini melakukan studi laboratorium
menggunakan :
a. Harware
1. 2 unit komputer
2. Jaringan Lan.
b. Sofware
1. sistem komputer windows.
2. database mysql.
3. Sublime text
4. Bahasa pemograman php.
5. Click charts
6. Start uml
4. HASIL DAN PEMBAHASAN
Use Case Diagram
Pada analisa ini berfungsi untuk mengetahui
apa saja yang ada di dalam sistem, siapa saja
yang berhak menggunakannya.
Use case diagram bisa mendeskripsikan
sebuah interaksi antara satu atau lebih aktor
dengan sistem yang sedang berjalan. Use case
diagram juga bisa digunakan untuk mengetahui
fungsi apa saja yang ada di dalam sebuah
sistem dan bisa juga mempresentasikan sebuah
interaksi aktor satu dengan aktor yang lainnya.
Komponen tersebut kemudian menjelaskan
komunikasi antara aktor, dengan sistem yang
ada.
Berikut use case diagram yang sedang berjalan
pada lowongan kerja karyawan RSI Ibnu Sina

2
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

a. Activity Diagram
Pada perancangan ini berfungsi
menggambarkan prosedur, alur kerja atau
aktivitas dalam sebuah proses.
Berikut activity diagram yang sedang
berjalan pada RSI Ibnu Sina Pekanbaru :

3
 SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

Pada sequence diagram berjalan ini memiliki dua

c.
Pada activity diagram berjalan ini memiliki alur
yaitu pelamar mengantarkan berkas lamaran kerja
dan diterima petugas HRD, petugas HRD
melakukan seleksi administrasi lamaran kerja,
petugas HRD langsung menghubungi pelamar
untuk test tahap.
selanjudnya apabila pelamar memenuhi
pesyaratan yang ditentukan.
b. Sequence Diagram
Pada perancangan ini berfungsi untuk
menggambarkan kelakuan objek pada use case.
Berikut sequence diagram yang sedang berjalan
pada RSI Ibnu Sina Pekanbaru :
aktor yang berperan yaitu pelamar dan petugas
HRD. pelamar datang langsung ke RSI Ibnu Sina
Pekanbaru untuk mengantar berkas lamaran kerja
dan diterima langsung petugas HRD. Proses
selanjutnya berkas lamaran akan dilihat
kelengkapannya datanya dan setelah selesai
diperiksa kelengkapannya, petugas HRD akan
langsung menghubungi pelamar apabila
kelengkapan berkas sesuai dengan persyaratan
yang di tentukan, untuk mengin formasikan
bahwa pelamar akan melakukan test ke tahab
selanjudnya.
Kelemahan Sistem Yang Berjalan
Pada sistem yang berjalan ini memiliki beberapa
kelemahan yaitu dengan Dengan sistem manual
yang ada, maka akan memperlambat kerja
perusahaan dalam tahapan-tahapan lowongan
kerja, Informasi lowongan kerja karyawan belum
terdokumentasi dan tersimpan di dalam database
sehingga mudah hilang.
Analisa Sistem Yang Diusulkan
Sistem yang akan diusulkan atau
dibangun merupakan Perancangan Sistem
Informasi lowongan kerja karyawan berbasis web
Pada RSI Ibnu Sina Pekanbaru. Sistem ini
dirancang untuk mengganti sistem manual yang
berjalan menjadi sistem yang terkomputerisasi
agar mengurangi resiko yang terjadi terutama
penumpukan berkas lamaran di file cabinet dan
kehilangan data pelamar yang memenuhi
persyaratan telah di tentukan oleh RSI Ibnu Sina

4
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

Pekanbaru. Dalam solusi resiko kesalahan yang

terjadi dapat diatasi dengan memanfaatkan
teknologi informasi.

Teknologi informasi yang akan menjadi

solusi adalah hasil dari analisa yang dirancang
dan dapat diimplementasikan pada sistem
lowongan kerja karyawan baru di RSI Ibnu Sina
Pekanbaru yang sedang berjalan, dimana hasil
analisanya adalah mengganti sistem manual yang
sedang berjalan dengan sistem baru yang
terkomputerisasi.

Berikut adalah perancangan sistem yang

di usulkan:

a. Class Diagram Yang Di Usulkan

Class Diagram memperlihatkan proses
pelamar melakukan pencarian di halaman
web milik RSI Ibnu Sina untuk melakukan
pendaftaran, pelamar harus terdaftar
sebagai member dengan mengisi user
name dan password. Untuk dapat
mengakses situs dan melakukan proses
lamar. Admin dan HRD dapat mengolah
semua data pelamar kecuali data user dan
password oleh HRD .

5
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

Pada activity diagram registrasi akun ini

memiliki alur yaitu pelamar memilih registrasi
akun sistem menampilkan form data registrasi
pelamar mengimput data sesuai persyaratan dan
a. Activity Diagram
sistem menyimpan data registrasi
Diagram activity berikut ini memperhatikan
secara rinci aliran data secara logika yang
terjadi di dalam suatu use case. Diagram
activity diagram menggambarkan berbagai
alur aktivitas dalam sistem yang sedang
dirancang
Pada perancangan ini berfungsi untuk
menjelaskan proses dan urutan aktifitas
sistem
Berikut activity diagram yang diusulkan

Pada activity diagram lihat informasi lowongan

ini memiliki alur yaitu pelamar akses web setelah
berhasil akses web maka informasi lowongan
akan muncul di informasi lowongan kerja.
Pada activity diagram login ini memiliki alur
yaitu HRD, pelamar dan admin untuk mengakses
aplikasi yang lalu diproses oleh sistem dengan
menampilkan form login, selanjutnya admin,
HRD atau pelamar menginputkan user name dan
password serta seting level yang diverifikasi

6
 SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

sistem, apabila invalid sistem akan menampilkan Activity Diagram Seleksi Administrasi Yang Di
kembali form login tetapi apabila valid sistem Usulkan.
akan menampilkan menu utama aplikasi.

Pada activity diagram pilih lowongan yang

dilamar ini memiliki alur yaitu pelamar memilih
unit yang dan sistem menampilkan unit yang
dilamar.
5. Activity Diagram Input Data Pelamar Masuk
Yang Di Usulkan.
Pada activity diagram seleksi
administrasi ini memiliki alur yaitu HRD
memilih sub menu dari menu unit kemudian
HRD melihat daftar pelamar, HRD seleksi data
pelamar dengan menampilkan file yang di input
pelamar apabila pelamar tidak memenuhi kriteria
maka data akan di hapus agar tidak terjadinya
penumpukan data di database.
Apabila pelamar memenuhi kriteria maka HRD
akan mencetak data pelamar yang lolos
administrasi untuk di hubungi lanjud ke seleksi
tahap selanjudnya.

6.
Pada activity diagram input data pelamar ini
memiliki alur yaitu pelamar memilih unit yang
dilamar dan menginputkan data pelamar sesuai
persyaratan di aplikasi, dengan cara manual yang
lalu sistem menyimpan data pelamar masuk
tersebut pada tabel unit yang di tuju.

7
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

Pada activity diagram seleksi administrasi . Activity Diagram Kelola Informasi Lowongan
pelamar ini HRD memilih unit yang dilamar
seleksi data pelamar dan mencetak data.
Activity Diagram Kelola Hasil Data Pelamar
Yang Di Usulkan

HRD pilih tambah informasi lowongan dan

menambah informasi lowongan sistem
menyimpan dan menapilkan informasi lowongan
Activity Diagram Kelola Data User Yang Di
Pada diagram activity kelola hasil data Usulkan
pelamar yaitu unit HRD memilih data pelamar
dan sistem menampilkan data pelamar, HRD
memenseleksi data dan memilh hasil data
memenuhi atau tidak memenuhi syarat lowongan

Pada diagram activity diagram tambah update

dan delete user berguna apabila unit HRD ada

8
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

petugas di mutasi ke unit lain, penambahan user

digunakan apabila unit HRD terjadi penambahan
SDM, update user digunakan apabila petugas
HRD ingin mengganti user name dan password
Pada perancangan ini berfungsi untuk
menjelaskan interaksi objek dan menunjukan
komunikasi diantara objek-objek. Berikut
sequence diagram yang diusulkan :

Pada sequence diagram login ini yaitu pelamar

untuk login harus registrasi terlebih dahulu.
Setelah sukses melakukan registrasi, pelamar
memasukan user name dan password untuk
login ke dalam sistem melalui form yang telah
disediakan.
Sistem secara otomatis memvalidasi
user name dan password yang telah dimasukan.
Apabila benar maka pelamar bisa masuk kedalam
sistem, kemudian apabila salah akan
dikembalikan ke halaman login.
Gambar 4.16 Sequence Diagram Registrasi
Pelamar Diusulkan

Pada sequence diagram registrasi ini yaitu

pelamar untuk login harus registrasi terlebih
dahulu. Tahap yang pertama pelamar pilih
registrasi akun untuk menampilkan form
registrasi setelah form registrasi tampil pelamar
mengimputkan data sesuai persyaratan yang telah
di tentukan.

9
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

Pada sequence diagram input data pelamar ini

Setelah sukses melakukan login, pelamar
selanjutnya memilih menu unit yang akan
dilamar dan melakukan input data sesuai
persyaratan unit yang dilamar yang datanya akan
tersimpan di dalam database.

Pada diagram activity kelola hasil data pelamar

yaitu unit HRD memilih data pelamar dan sistem
menampilkan data pelamar, HRD memenseleksi
data dan memilh hasil data memenuhi atau tidak
memenuhi syarat lowongan .

Pada sequence diagram seleksi data Desain Interface

administrasi pelamar lowongan kerja, setelah a. Desain Input
HRD sukses melakukan login, HRD selanjutnya Desain input yang dirancang pada
memilih menu unit yang dilamar, HRD memilih sistem ini terdiri dari beberapa desain
nama pelamar, melihat data inputan pelamar yang sistem input yaitu sebagai berikut :
datanya disimpan di dalam database, selanjutnya
apabila data pelamar tidak memenuhi kriterian
HRD akan mengisi data tidak memenuhi syatrat
di sistem dan jika pelamar memenuhi kriteria
HRD mengimput data memenuhi kriteria
HRD juga dapat mecetak laporan nama –
nama pelamar yang ikut serta dalam seleksi
administrasi untuk di hubungi melanjudkan
seleksi ke tahap selanjudnya melalui nomor
kontak yang telah di input di aplikasi web.

10
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

11
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :
5. KESIMPULAN
Berdasarkan analisa yang telah diuraikan pada
bab sebelumnya, penulis menarik kesimpulan
sebagai berikut :
1. Sistem yang berjalan saat ini masih
memiliki hambatan dalam perekrutan
karyawan yang dianggap belum optimal.
Pelamar harus datang langsung ke kantor
untuk menyerahkan berkas lamaran dan
bagian HRD RSI Ibnu Sina Pekanbaru
kesulitan memberikan informasi dalam
penerimaan karyawan baru.
2. Setelah menganalisa permasalahan yang
ada, apabila sistem rekrutmen karyawan
baru masih dilaksanakan dengan sistem
manual maka akan terjadinya
penumpukan berkas lamaran di lemari
filing cabinet dan petugas HRD akan
kesulitan menemukan berkas lamaran
pelamar. Resiko kehilangan file berkas
pelamar pun sangat besar.
6. REFERENSI
1. Agustin, H. (2018). Sistem Informasi
Manajemen Menurut Prespektif Islam.
Jurnal Tabarru’: Islamic Banking and
Finance, 1(1), 63–70.
2. Ahmia, M., & Belbachir, H. (2018). p,
q-Analogue of a linear transformation
preserving log-convexity. Indian
Journal of Pure and Applied
Mathematics, 49(3), 549–557.
3. Andita, R., Nurul, P., Rachmatullah, P.,
Akbar, S., Permata, S., & Mulyaningsih,
S. (2016). Analisis dan Perancangan
Sistem Informasi Pelayanan Obat di
Apotek Generik. Jurnal Edukasi Dan
Penelitian Informatika (JEPIN), 2(1),
21–26.
4. Asep Abdul Sofyan, W. D. A. (2018).
Aplikasi Pengolahan Data Delivery
Order di PT. Sinarmonas Industries.
Jurnal Sisfotek Global, 4(1), 48–52.
5. Ayu, F., & Permatasari, N. (2018).
Perancangan Sistem Informasi
Pengolahan Data Praktek Kerja
Lapangan (Pkl) Pada Devisi Humas Pt.
Pegadaian. Intra-Tech, 2(2), 12–26.
6. Bando, J. J., Kawatu, P. A. T., Ratag, B.
T., Kesehatan, F., Universitas, M., &
Ratulangi, S. (2020). Gambaran
Penerapan Program Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3Rs)
Di Rumah Sakit Advent Manado.
Kesmas, 9(2), 33–40.
7. Herliana, A., & Rasyid, P. M. (2016).
Sistem Informasi Monitoring
Pengembangan Software Pada Tahap.
Jurnal Informatika, (1), 41–50.
8. Hilabi, S. S. (2017). Rancang Bangun
Situs Responsif Di Universitas Buana
Perjuangan Karawang Dengan
Menggunakan Metode Perpaduan Grid
System Dan Css Media Query. Techno
Xplore : Jurnal Ilmu Komputer Dan
Teknologi Informasi, 2(1), 1–10.
9. Lestanti, S., & Susana, A. D. (2016).
Sistem Pengarsipan Dokumen Guru Dan
Pegawai Menggunakan Metode Mixture
Modelling Berbasis Web. Antivirus :
Jurnal Ilmiah Teknik Informatika, 10(2),
69–77.
10. Maiti, & Bidinger. (1981). 済 無 No
Title No Title. Journal of Chemical
Information and Modeling, 53(9), 1689–
1699.
11. Medika, P., Bali, H., & Nasional, U. P.
(2019). Strategi Investasi & Manajemen
Resiko Rumah Sakit Swasta di Bali by
Ni Ketut Yunita Wulan Dewi (1) Gede
Sri Darma (2), 16(2), 110–127.
12. Morita, N., Shimizu, M., Arisawa, M.,
& Koshi, M. (2020). Studies on the
Medicinal Resources. XXXVI. The
Constituents of the Leaves of Saxifraga
stolonifera Meerburg (Saxifragaceae).
Chemical and Pharmaceutical Bulletin,
22(7), 1487–1489.
13. Nurmalasarri, A., Sarosa, M., Heru, Y.,
Isnomo, P., Digital, J. T., Elektro, T., …
Sosial, J. (2017). BERBASIS WEB (
Studi Kasus PAUD dan SD Di Kota
Malang ), 8–14.
14. Pauziah, U. (2018). Perancangan Sistem
Pendataan Penduduk Pada Kelurahan
Cililitan Jakarta Timur Berbazis Delphi.
Faktor Exacta 6(3): 189-199, 6(3), 189–
199.
15. Puranti, W. Y., Zamzam, F., & Romli,
H. (2020). the Influence of Recruitment,
Training, and Expert Placement on the
Capacity Building of the City of
Palembang Regional Representative
Councils. Integritas Jurnal Manajemen
Profesional (IJMPRO), 1(1), 83–92.
16. Rudjiono, D., & Saputro, H. (2020).
PENGEMBANGAN DESAIN
WEBSITE SEBAGAI MEDIA
12
SATERO
Jurnal Sains, Teknologi dan Robotika Vol. No. , Bln 07 Tahun 2021
eISSN :
pISSN :

INFORMAS DAN PROMOSI ( Studi

Kasus : PT . Nada Surya Tunggal
Kecamatan Pringapus ), 13(2), 56–66.
17. Supartiningsih, S. (2017). Kualitas
Pelayanan an Kepuasan Pasien Rumah
Sakit: Kasus Pada Pasien Rawat Jalan.
Jurnal Medicoeticolegal Dan
Manajemen Rumah Sakit
10.18196/Jmmr.2016, 6(1), 9–15
18. Susianto, D., & Guntoro, R. A. (2017).
Rancang Bangun Sistem Informasi
Geografis Daerah Titik Rawan
Kecelakaan Di Provinsi Lampung.
Jurnal Cendikia, 14(1), 19–25.
19. Syahriani. (2018). Sistem Informasi
Pelayanan Kesehatan Berbasis Web
pada Puskesmas Pluit Jakarta. Jurnal
Teknik Komputer, IV(2), 105–111

13