Final Test Redantbraga (PT Rifan Financindo Berjangka)

1. Apa yang anda ketahui tentang PT. Rifan Financindo Berjangka *

PT Rifan Financindo Berjangka adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa
keuangan non perbankan dan sudah berdiri sejak tahun 2000. PT. Rifan Financindo
Berjangka sudah jadi bagian dari BBJ. Karena PT Rifan Financindo Berjangka merupakan
perusahaan non perbankan maka ia ada di bawah naungan Kementerian Perdagangan dan
diawasi oleh BAPPEBTI. PT. Rifan Financindo Berjangka tidak menjual produk namun menjadi
penyedia sistem untuk proses pembelian di pada bursa. Ada beberapa jenis produk yang
disediakan oleh PT. Rifan Financindo Berjangka, yaitu komoditi seperti hasil alam dan
tambang, index saham di Hongkong dan Jepang, serta Forex yaitu pertukaran nilai mata
uang (ada 6 nilai mata uang yang bisa ditukar).
2. Apakah perbedaan antara LPS dan LKBI? Jelaskan secara detail *
LPS adalah lembaga penjamin simpanan untuk perusahaan jenis perbankan dan berada di
bawah naungan kementerian keuangan dan diawasi oleh BAPPEPAM. Sedangkan pada
perusahaan jenis non perbankan seperti PT. Rifan Financindo Berjangka, lembaga
penjaminnya adalah LKBI (Lembaga Kliring Berjangka Indonesia) yang berada di bawah
naungan kementerian perdagangan dan diawasi oleh BAPPEBTI.
3. Apa saja produk yang terdapat di BBJ? *
Komoditi : Hasil alam (kopi, kelapa sawit, rempah-rempah), Hasil tambang (emas, nikel, dll)
Index : Saham
Forex : Pertukaran nilai mata uang
4. Amankah bila customer melakukan transaksi di PT.RFB? *
Aman, karena dana customer akan dimasukkan ke rekening terpisah yang sudah
distandarisasi dan dijamin oleh LKBI, yang tersedia pada 4 bank.
5. Jelaskan keuntungan yang akan di dapatkan oleh customer jika bertransaksi di
BBJ? *
Transaksi yang dilakukan tidak perlu bertatap muka secara langsung dan dapat dilakukan
kapan saja karena dilakukan secara online. Harga yang ditawarkan dapat lebih murah. Dan
adanya jaminan oleh LKBI bagi customer yang melakukan transaksi di BBJ.
6. Apa yang anda ketahui mengenai Business Development dan Operational Staff
Program? Jelaskan satu persatu Posisi yang dipaparkan di PPT *
Business Development dan Operational Staff Program merupakan salah satu divisi yang ada
di PT. Rifan Financindo Berjangka. Business development merupakan divisi yang lebih
banyak berhubungan dengan pihak eksternal atau customer perusahaan. Sedangkan
operational staff lebih banyak berhubungan dengan pihak internal perusahaan.
Business Development memiliki beberapa posisi yang tersedia, yaitu Public Relation yang
bertugas untuk memelihara hubungan antara customer dan perusahaan, serta dapat
melakukan riset maupun strategi bisnis. Posisi selanjutnya adalah business consultant yang
bertugas mengurus agenda antara customer dan WPB, mengelola data meeting, data
customer serta memberikan informasi terkait berita, harga produk dan informasi yang
dibutuhkan customer dalam bertransaksi.
Operational Staff Program memiliki beberapa posisi yang tersedia, yaitu administrasi dan GA
yang tugasnya berkaitan dengan berbagai bentuk urusan administrasi dan operasional
perusahaan. Posisi selanjutnya adalah HR & Trainer yang bertugas mengurus berbagai
bentuk urusan perencanaan, pengembangan dan pelatihan SDM yang ada di perusahaan
 serta menangani evaluasi kinerja karyawan dan pengontrolan terhadap pelanggaran aturan
perusahaan. Posisi terakhir adalah operational dealing yang bertugas untuk memelihara
sistem hardware maupun software yang dimiliki perusahaan, menyelesaikan troubleshoot
yang terjadi pada network, serta menghandle sosial media dan website perusahaan.
7. Apa posisi yang anda lamar? *
Posisi yang saya lamar adalah Human Resource Manager.
8. Apa yang anda ketahui terkait posisi yang anda lamar? *
Posisi ini berada di bawah divisi operational staff. Adapun beberapa tugas yang menjadi
tanggung jawab HR manager adalah membuat analisa terkait jumlah SDM yang dibutuhkan
oleh perusahaan, melakukan rekrutmen dan pemberhentian karyawan, melakukan
pengawasan dan evaluasi terhadap kinerja karyawan, serta bertanggung jawab langsung
kepada GM perusahaan.
9. Coba jelaskan perbandingan jenjang karir di posisi yang anda lamar dengan posisi
BC? *
Pada divisi operational staff, jenjang karir tertinggi ada pada posisi HR manager dan bersifat
statis meskipun tidak menutup kemungkinan adanya jenjang karir berikutnya sesuai dengan
kebutuhan yang ada dalam perusahaan. Sedangkan pada posisi BC jenjang karir yang
tersedia lebih dinamis dan memiliki 9 jabatan jenjang karir dengan masa promosi per tiga
bulan dalam 4 kuartal setiap tahunnya.
10. Apakah target atau tujuan yang ingin anda capai di PT.RFB? Jelaskan alasannya *
Saya memiliki tujuan karir sebagai seorang HRD yang profesional. Alasannya karena saya
merasa mampu untuk menjadi investasi perusahaan yang memberikan kontribusi yang baik
bagi perusahaan dan juga keuntungan, misalnya dengan membentuk lingkungan kerja yang
dinamis serta produktif.
11. Jika anda memilih untuk menjadi seorang BC apakah resiko bekerja sebagai
Business Consultant? Sebutkan jika ada *
Menurut saya, resiko menjadi seorang business consultant adalah menuntut saya untuk
selalu update wawasan saya terkait dengan perkembangan bisnis pialang dimana bidang ini
bukanlah bidang yang sesuai dengan keilmuan yang saya tekuni sehingga saya butuh effort
yang lebih besar untuk bisa handal sebagai seorang business consultant.
12. Anda diwajibkan untuk memilih 3 posisi yang terdapat di PT.RFB sebagai bahan
pertimbangan pihak perusahaan (Boleh tidak sesuai dengan posisi yang anda
lamar ketika pendaftaran) *

Dari seluruh posisi yang tersedia saat ini, saya merasa bahwa posisi yang paling sesuai
dengan saya adalah HR & Trainer.
Saat ini saya melamar sebagai HR Manager karena posisi tersebut sangat sesuai dengan
pengalaman kerja dan pendidikan yang saya miliki. Sehingga apabila saya ditempatkan pada
posisi tersebut maka saya yakin bahwa saat ini saya sudah siap bekerja secara profesional,
bertanggung jawab, serta memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan.

Dari seluruh posisi yang tersedia saat ini, saya merasa bahwa posisi yang paling sesuai
dengan saya adalah HR & Trainer.
Saat ini saya melamar sebagai HR Manager. Pada divisi HR & Trainer posisi tersebut sangat
sesuai dengan pengalaman kerja dan pendidikan yang saya miliki. Sehingga apabila saya
ditempatkan pada posisi tersebut maka saya yakin bahwa saat ini saya sudah siap bekerja
secara profesional, bertanggung jawab, serta memberikan kontribusi yang optimal bagi
perusahaan.