KELOMPOK 2B

.
Cloud Kitchen adalah bisnis model dapur bersama yang
menyediakan fasilitas untuk memproduksi makanan dari
berbagai brand kuliner atau F&B.

Fasilitas Cloud Kitchen:

1. Menyediakan layanan Cloud Kitchen dan layanan pengantar
makanan.
2. Menyediakan daftar restoran terdekat pada titik customer
berada dan dapat melakukan reservasi pada restoran tersebut.
3. Menyediakan berita terkini seputar F&B
4. Menyediakan layanan gift box, dengan makanan kotakan yang
menarik untuk semua lapisan masyarakat.
•
Bertugas untuk merancang, mendesain, mengembangkan dan memodifikasi situs web cloud kitchen supaya
lebih menarik dan mudah digunakan oleh pelanggan cloud kitchen.
estimasi 2 orang atau lebih (1 orang diisi oleh hacker)
•
Berperan sebagai agen pengantar makakan cloud kitchen ke konsumen dengan cepat & aman.
estimasi nya lebih dari 1 dan akan terus bertambah
•
Bertanggung jawab mendesain juga mewujudkan ide-ide kreatif yang ada demi kepuasan konsumen. Bisa disalurkan
ke produk lain dari kitchen cloud seperti desai gift box, desain iklan, desain interior dapur, dan lain-lain.
(estimasi 3 orang diisi oleh kelompok 2B)
•
Mencatat, meninjau, dan menyusun strategi keuangan yang tepat demi keberlangsungan cloud kitchen .
kelompok 2B (terlibat semua)
•
Berperan untuk mengelola informasi dan komunikasi perusahaan ke khalayak publik. Hal ini dapat dilakukan
dengan menjaga reputasi, berkomunikasi secara aktif dengan publik, klien, dan pemangku kepentingan lain sebagai
perwakilan dari cloud kitchen.
kelompok 2B (terlibat semua) SINCE 2015
 Membuat poster iklan beserta narasi yang bagus untuk menarik calon pekerja. Poster iklan
dibuat dengan singkat, padat tetapi tetap berisi informasi-informasi yang penting
Setelah membuat poster, mengiklankan lowongan pekerjaan merupakan salah satu aktivitas penting
dalam proses rekrutmen. Hal ini disebabkan kandidat akan mengetahui informasi lowongan kerja
tersebut dari iklan yang dipasang oleh perusahaan. Dengan demikian, penyebaran poster dapat
dilakukan dengan memilih media yang tepat untuk mengiklankan lowongan kerja seperti website
perusahaan, media sosial (linkedin, instagram), dan situs pencari kerja.

a. Pendidikan minimal (SMA/ SMK) a. Surat lamaran kerja

b.Usia minimal ( 18 tahun) b. Fotocopy KTP
c. Bisa bekerja dengan tim c. Fotocopy ijazah
d. Diutamakan memiliki pengalaman d. Mencantumkan no.hp aktif
e. Pria/wanita e. Mencantukan alamat email aktif
f. Melampirkan CV
a. Dapat berkomunikasi dengan baik
b. Pekerja keras
c. Mampu bekerjasama dalam tim
d. Kreatif dan inovatif
e. Disiplin
f. Jujur

Dalam melakukan proses oprec, hal yang diperhatikan dalam penyaringan kandidat adalah
kecocokan spesifikasi yang dibutuhkan oleh pihak cloud kitchen dengan yang ada di dalam diri
karyawan. Terkadang, ada tipe orang yang kurang bisa menggambarkan keahliannya secara
tertulis melalui CV. Dengan demikian, akan dilakukan penyaringan CV kandidat secara baik-baik
agar dapat memilih orang yang tepat untuk diajak bertemu dalam sesi interview.
Pada proses selanjutnya, yakni interview, perekrut dan kandidat bertemu dan berbincang secara
langsung dengan tujuan agar pihak cloud kitchen mendapatkan informasi lebih dalam dari calon
kandidat-kandidat tersebut.
•
Setelah beberapa tahun bergabung akan mendapatkan kenaikan gaji setiap tahunnya, memperoleh
pelatihan dalam pelayanan ke konsumen, mendapatkan reward jika mencapai target tertentu, dan diberikan
ilmu tentang kewirausahaan supaya selepas bekerja di cloud kitchen dapat membangun usahanya sendiri.
•
memiliki jenjang karir yang meningkat mulai dari auditor junior, auditor senior, manajer keungan, dan
kemudian penasihat keuangan bagi owner.
•
emiliki jenjang karir yang meningkat mulai dari programmer kontrak, programmer junior, programmer senior,
dan software architecture sebagai leader yang mengambil keputusan dalam pengembangan website cloud
kitchen.
•
Diberikan kebebasan dalam mengekspresikan ide & inovasinya untuk kitchen cloud serta dibekali keahlian
khusus seperti videografi, fotografi, desain komunikasi visual, dan lain sebagainya.
•
Adanya peningkatan kemampuan kinerja dalam menjaga reputasi cloud kitchen. Selain itu, dilakukan
pelatihan juga agar setiap PR bisa membuat riset untuk mengetahui apa yang menjadi ekspektasi dan
tuntutan dari publik.
Note: Adapun dari setiap SDM dalam divisinya, diberikan penghargaan employee of the month sebagai
bentuk reward untuk karyawan yang berprestasi di bidangnya.
SPECIAL FOOD