Petunjuk
1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.
1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran
atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
Tuban, 23 Desember 2021
Suci Margareta
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
1. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk membuat perencanaan yang baik,
diantaranya:
1. Fleksibel
Rencana yang disusun harus bisa menyesuaikan dengan segala kemungkinan yang bisa terjadi dalam
keadaan yang sebenarnya. Terkadang situasi dan kondisi yang diperkirakan ternyata meleset dari
kenyataan, rencana harus bisa menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi.
2. Stabilitas Rencana
Sebuah rencana yang disusun sebaiknya tidak perlu mengalami perubahan yang terlalu besar tiap
waktu. Perencanaan yang stabil akan membuat perusahaan lebih fokus terhadap apa yang dikerjakan.
4. Detail
Rencana yang baik harus detail dan meliputi segala hal yang dibutuhkan dalam rencana tersebut.
Detail rencana, apa yang harus dilakukan, siapa yang akan melakukan, kapan harus dilakukan bahkan
target yang harus dicapai harus direncanakan hingga lapisan manajemen paling bawah sekalipun.
2. Orang yang ikut memberikan instruksi, walau bukan tugasnya kita harus berani untuk speak
up:
a. Bersikap tegas Sampaikan kepadanya dengan menyertakan berbagai perlakuan yang kerap
kamu terima sehari-hari.
b. Berani menolak pekerjaan yang kelewat banyak, satu belum rampung, sudah dibebani
pekerjaan baru. Kamu berhak menolak. Katakan saja padanya bahwa kamu tengah
menyelesaikan deadline pekerjaan yang lebih penting atas permintaan big bos.
c. Lapor ke HRD Lapor ke manajer HRD. Harus dilengkapi dengan bukti-bukti nyata. Dapat
berupa dokumen, rekaman suara, saksi rekan kerjamu, maupun dukungan dari rekan kerja
yang senasib denganmu.
d. Resign jika sudah muak karena selalu ditindas, resign kerja adalah jalan terbaik. Dengan
begitu, kamu akan terbebas dari atasan yang semena-mena.
3. Kegiatan pengawasan yang membutuhkan perhatian lebih adalah pada saat berjalannya kegiatan
agar dapat terciptanya keteraturan, keterbukaan, dan kelancaran pelaksanaan kegiatan.
Meningkat disiplin, prestasi dan perkembangan pencapaian sasaran pelaksanaan tugas antara lain
adalah : tertib pengelolaan keuangan, Tertib pengelolaan perlengkapan, Tertib pengelolaan
kepegawaian, Tercapainya sasaran pelaksanaan tugas.
4. Hal ini memang bukan tugas yang mudah, dari sini orang akan melihat bahkan dapat menilai
peranan seorang pemimpin khususnya pemimpin hirarki yang berperan sebagai wasit atas pemutus
pertentangan dalam organisasi secara efektif. Didalam melaksanakan tugasnya pemimpin yang satu
dengan yang lainnya selalu ada perbedaan-perbedaan tertentu. Sikap dan tindak tanduk seorang
pemimpin akan terlihat justru dalam caranya melakukan pekerjaan kepemimpinannya leadership
misalnya seperti sewaktu dia memberi perintah kepada bawahannya, caranya menegur kesalahan-
kesalahan bawahan, caranya memimpin rapat, cara berkomunikasinya, caranya menegakkan disiplin
pada para bawahannya, cara merekomendasikan kegiatan yang sifatnya training kepada bawahan, dan
sebagainya.
BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA