BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2022/23.2 Genap (2023.1)

Nama Mahasiswa : NANANG UMAROH

Nomor Induk Mahasiswa/NIM
Tanggal Lahir
Kode/Nama Mata Kuliah
Kode/Nama Program Studi
Kode/Nama UPBJJ
Hari/Tanggal UAS THE
: 041179698
: 25 Juli 1992
: ISIP4111 / Asas-asas Manajemen
: 50 / Ilmu Administrasi Negara (S1)
: 41 / UPBJJ-UT Purwokerto
: Minggu, 02 Juli 2023

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk :
1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN

RISET DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS TERBUKA
 SURAT PERNYATAAN MAHASISWA
KEJUJURAN AKADEMIK

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Mahasiswa : NANANG UMAROH
NIM : 041179698
Kode/Nama Mata Kuliah : ISIP4111 / Asas-asas Manajemen
Fakultas : Ilmu Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Program Studi : 50 / Ilmu Administrasi Negara (S1)
UPBJJ-UT : 41 / UPBJJ-UT Purwokerto

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada
laman https://the.ut.ac.id
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan
soal ujian UAS THE
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai
pekerjaan saya)
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan
aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media
apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik
Universitas Terbuka
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi
akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.

Purbalingga, 02 Juli 2023

Yang membuat pernyataan,

NANANG UMAROH
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1. Ada 10 alternatif strategi yang dapat digunakan agar perencanaan yang disusun dapat diterima
oleh pemangku kepentingan, terutama pihak internal organisasi. Pemilihan alternatif strategi
tersebut perlu melihat situasi dan kondisi yang terjadi didalam organisasi. Jika dalam organisasi
tersebut terlihat lebih banyak kelompok yang resisten (menolak), strategi mana yang akan
Saudara pilih? Jelaskan alasannya!
JAWAB :
Strategi yang saya pilih adalah Camel Head In The Tent (Apa Yang Terjadi Sekarang Dapat
Menjadi Awal Dari Apa Yang Akan Terjadi Di Masa Yang Akan Datang). Alasannya adalah Cara
pendekatan ini menggunakan cara-cara infiltrasi atau penyusupan. Jika sebuah rencana
disampaikan secara sekaligus, besar kemungkinan rencana akan ditolak atau terjadi resistensi.
Namun, dengan cara menawarkan secara bertahap dan perlahan rencana tersebut bagian demi
bagian, kemungkinan penerimaan akan lebih besar. Sesudahnya tanpa terasa dan disadari
sampaikan lagi rencana bagian lainnya, sehingga pada akhirnya secara keseluruhan rencana
dapat dilaksanakan.

2. Komunikasi dalam organisasi sangat penting sebagai bagian interaksi dan motivasi anggota, akan
tetapi proses komunikasi seringkali terhambat oleh adanya gangguan.
Upaya apa yang Saudara lakukan untuk meminimalisir hambatan komunikasi tersebut, apabila
komunikasi sering dilakukan melalui saluran elektronik!
JAWAB :
Beberapa petunjuk praktis bisa membantu komunikasi elektronik melalui Kantor Virtual. Pimpinan
yang efektif akan lebih memikirkan masalah yang lebih penting dan tidak terlalu terganggu untuk
menjawab setiap pesan yang kelihatan penting tetapi sepele. Kantor Virtual adalah kantor
bergerak yang didalamnya para karyawan bisa bekerja dimana saja sepanjang mereka memiliki
alat untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan rekan kerja mereka. Seorang pengamat
menyebut kantor virtual dengan sebutan pendefinisian ulang paling radikal dari tempat kerja.
 Kantor Virtual sangat lengkap dan berguna dan akan menggantikan kantor nyata dan pekerjaan
tatap muka.

3. Fungsi pengawasan dalam organisasi sangat penting untuk menjamin konsistensi kegiatan
organisasi dan membuat organisasi berjalan efektif dan efisien. Ada beberapa prinsip
pengawasan sebagai prosedur untuk menjamin pencapaian kegiatan telah dijalankan dengan
baik sesuai dengan rencana. Menurut Saudara, manakah prinsip pengawasan yang paling
penting? Jelaskanlah alasannya.
JAWAB :
Menurut saya adalah menggunakan prinsip Membandingkan Kinerja dengan Standar Alasannya
adalah Karena perbandingan dilakukan dengan cara mempelajari laporan aktual bulanan atau
tahunan dengan rencana atau standar bulanan atau tahunan yang ditentukan. Dalam
perbandingan ini dapat saja ditemukan apakah kinerja dapat dicapai atau malah tidak
tercapai. Hasil perbandingan menunjukan bahwa kinerja tidak terpenuhi, maka tugas pimpinan
untuk melakukan analisis mengapa terjadi deviasi, dan mencari tahu dari mana penyebabnya
dari internal atau masalah eksternal yang kemudian Hasil analisis ini dijadikan bahan untuk
menjadi perbaikan.

4. Setiap organisasi harus mampu beradaptasi dengan lingkungan agar tetap survive, untuk itu
perubahan merupakan hal yang pasti. Dengan adanya Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB)
di berbagai daerah karena pandemic COVID-19, menuntut organisasi untuk menyesuaikan pola
bisnisnya, bahkan berubah secara total. Salah satu contoh adalah banyak hotel yang
menawarkan makanan hotel kepada masyarakat umum, yang biasanya makanan hotel hanya
untuk tamu hotel saja.
Dari contoh tersebut, menurut Saudara, masuk kedalam tipe perubahan yang mana? Jelaskanlah
alasannya.
JAWAB :
Menurut saya contoh diatas masuk kedalam tipe Perubahan Hukum dan Lingkungan. Alasannya,
Perubahan dalam lingkungan eksternal menjadi tanda bahwa perlu perubahan dalam organisasi.
Lingkungan eksternal tersebut meliputi Pandemi COVID-19 itu sendiri dengan bersamaan
diberlakukannya PSBB sampai saat ini. perubahan yang berkaitan dengan semakin pedulinya
masyarakat terhadap lingkungan dan kesehatan, semakin meningkatnya pengetahuan
masyarakat terhadap hukum dan terjadinya perubahan-perubahan dalam bidang hukum,
perubahan dalam hal peraturan pemerintah. Adanya perubahan dalam lingkungan eksternal
tersebut menjadi pendorong perlunya perubahan dalam organisasi atau Bisnis