LOG BOOK KOMPETENSI

IPCN/PERAWAT PPI
OLEH
JASMEN NADEAK,S.Kep,SH

KETUA HIPPII LAMPUNG

KETUA KOMITE KEPERAWATAN
RS GRAHA HUSADA LAMPUNG
 CURRICULUM VITAE
NAMA : JASMEN NADEAK,S.Kep,SH
TTL : MEDAN 17 NOV 1981
ALAMAT : JLN.GUNUNG KRAKATAU NO.20, TELUK
BETUNG, BANDAR LAMPUNG
STATUS : MENIKAH
HP/WA : 082379619123

RIWAYAT PEKERJAAN
2016-2017 : IPCN RS GRAHA HUSADA,LAMPUNG
2017-SEKARANG : KETUA KOMITE KEPERAWATAN
RS GRAHA HUSADA,LAMPUNG
DASAR HUKUM
1. PERMENKES NOMOR 49 TAHUN 2013
(KOMITE KEPERAWATAN)
2. PERMENPAN NOMOR 25 TAHUN 2014 (
3. PERMENKES NOMOR 40 TAHUN 2017
(JENJANG KARIER KEPERAWATAN)
4. PERMENKES NOMOR 27 TAHUN 2017
(PEDOMAN PENCEGAHAN DAN
PENGENDALIAN INFEKSI DI FASYANKES)
5. SNARS EDISI 1 TAHUN 2018 (KKS 13,14,15)
LATAR BELAKANG
JUMLAH RUMAH SAKIT DI PROVINSI LAMPUNG
BERJUMLAH : 28 RUMAH SAKIT

JUMLAH ANGGOTA HIPPII LAMPUNG TAHUN 2018

= 56 ORANG

IPCN PURNA WAKTU 44 ORANG

PROSES KREDENSIALING/RE-KREDENSIALING
DILAKUKAN MELALUI PROSES YANG SAMA
DENGAN PERAWAT SECARA UMUM (PK/PM)
 IPCN
JENJANG KARIER?

KREDENSIALING DAN RE-

KREDENSIALING ?

LOG BOOK KOMPETENSI?

 RE/KREDENSIA SPK/RKK
ASSESMENT L BERBASIS KEWENANGA
KOMPETENSI: BERBASIS LOG N
OPPE LOG BOOK,SELF BOOK,SELF MANDIRI/DIB
EVALUATION,PORTOFOL AWAH
IO & REKOMENDASI EVALUATION,P
SUPERVISI
ORTOFOLIO&
REKOMENDASI

ADA GAP DELINATION OF

CPD PREVILEDGE
KOMPETENSI

KENAIKAN
JENJANG
KARIER
DOKUMEN KREDENSIAL
(UMUM)
1. DAFTAR KEWENANGAN KLINIS
2. WHITE PAPER
3. LEMBAR APLIKASI PENGAJUAN KREDENSIAL
4. PORTOFOLIO DAN DOKUMEN PELENGKAP
5. LOG BOOK KOMPETENSI
6. SELF ASSESMENT
7. HASIL ON GOING PROFESSIONAL PERFORMANCE
EVALUATION/OPPE
8. USULAN DARI KEPALA RUANGAN DAN DIREKTUR.BIDANG
KEPERAWATAN
9. REKOMENDASI MITRA BESTARI
10. REKOMENDASI KEWENANGAN KLINIS
11. CLINICAL APPOINTMENT /SPK DAN RKK
 LOG BOOK
KOMPETENSI

CATATAN AKTIVITAS SEHARI HARI UNTUK

MENDUKUNG PROSES PENGAJUAN
KREDENSIALING/RE-KREDENSIALING PERAWAT

PROSES PENCAPAIAN AKTIVITAS YANG DILAKSANAKAN

OLEH INDIVIDU PERAWAT DALAM MENJALANKAN
PERAN, TUGAS DAN FUNGSINYA

BUKTI AKTIVITAS DARI LOG BOOK SECARA PROSES

DILEGALISASI OLEH INDIVIDU BERAPA KALI MELAKUKAN
DAN DIVERIFIKASI OLEH PIMPINAN
 INDIKATOR PENILAIAN

PADA DASARNYA PENCAPAIAN

AKTIVITAS LOG BOOK DISESUAIKAN
BERDASARKAN SPK/RKK

PENILAIANNYA DISESUAIKAN DENGAN

STANDAR YANG DITETAPKAN OLEH RUMAH
SAKIT ( PEDOMAN,PANDUAN,KEBIJAKAN,SPO)
YANG DISAHKAN OLEH DIREKTUR
Log book Perawat Klinis
VS IPCN/Perawat PPI????
Ada perbedaan yang
siginifikan
Hal apa saja???
No Perawat Klinis IPCN/Perawat PPI

1 Berorientasi pada Berdasarkan Peran dan

Kompetensi Klinis Fungsi sesuai Pedoman
berdasarkan 12 Cor PPI
2 Kompetensi
Seluruh area yang
Fokus pelaksanaan adalah berpotensi terjadinya
3 berdasarkan maping area infeksi
klinis
Sebagian besar tidak
Penerapannya adalah diterapkan kepada
4 asuhan keperawatan pasien namun kepada
kepada pasien secara unit pelayanan
langsung
5 Indikator Penilaian
Indikator penilaian adalah adalah pedoman,
SPO panduan, kebijakan
ataupun SPO
Tidak berjenjang,ketika
Target pencapaian sudah tersertifikasi
pelaksanaannya bersifat diwajibkan mampu
berjenjang mulai dari laksana secara mandiri
supervisi sampai dengan
mandiri
KESIMPULAN
IPCN/PERAWAT PPI SECARA STRUKTUR
ORGANISASI BERADA DIBAWAH KOMITE PPI
NAMUN SECARA PROFESI, IPCN BERADA DIBAWAH
BIDANG KEPERAWATAN/KOMITE KEPERAWATAN
SEBAGAI SEBUAH PROFESI,IPCN MEMILIKI TUGAS
DAN TANGGUNG JAWAB YANG DIBUKTIKAN
DENGAN LOG BOOK PENCAPAIAN KOMPETENSI
YANG DIKELUARKAN OLEH KOMITE
KEPERAWATAN
LOG BOOK KOMPETENSI IPCN MERUPAKAN
INDIKATOR MUTU PENILAIAN KINERJA RUMAH
SAKIT BAIK MELALUI KOMITE PPI MAUPUN
KOMITE KEPERAWATAN
TERIMAKASIH