2 PROSIDING

.
SiNEMA
Seminar Nasional
Ekonomi, Manajemen, Akuntansi

ISBN :

SEMINAR NASIONAL

Padang
27-28 Agustus 2015

UNIVERSITAS BUNG HATTA & UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA

website: bunghatta.ac.id/email: sinema2@bunghatta.ac.id
 KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabaratuh,
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Kuasa dan Maha Mengetahui, atas
rahmat dan karunia-Nya, Seminar Nasional Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 2 (SiNEMA2)
“Kesiapan Indonesia Dalam Pasar Bebas Asean Melalui Penguatan Implementasi Corporate
Governance Yang Sehat”, dapat berlangsung dengan baik. Seminar Nasional ini diselenggarakan
atas kerjasama Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang dengan Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Yogyakarta. Pada seminar ini mempresentasikan hasil-hasil penelitian
dibidang ekonomi, manajemen dan akuntansi. Artikel terbaik akan dipublish pada Jurnal
Akuntansi dan Auditing Indonesia (JAAI), Jurnal Siasat Bisnis dan Economic Journal of
Emerging Markets, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia - Yogyakarta.
Tujuan dari penyelenggaraan Seminar Nasional ini merupakan perwujudan dari peranan
perguruan tinggi sebagai penghasil berbagai gagasan/pikiran yang tertuang dalam berbagai hasil
penelitian guna meningkatkan kesadaran seluruh pemangku kepentingan dalam menyambut
berlakunya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) pada tahun 2015 ini, dan memberi kontribusi
konkrit berupa hasil riset yang dilakukan oleh para expert di bidangnya masing-masing sebagai
pedoman bagi pengambil kebijakan, serta sebagai forum bertukar pikiran bagi para akademisi,
praktisi, birokrat guna bersama-sama berkontribusi dalam Pasar Bebas Asean.
Seminar Nasional ini, menampilkan pembicara kunci (keynote speech) yaitu: Dr.
Wimboh Santoso (Mantan Excecutive Director IMF),Nur Harjanto (Pengusaha
Nasional/Kandidat Doktor) Dr.Abdul Kharis Almasyhari, SE,MSi.,Ak (Komisi XI DPR RI),
disamping itu dalam Seminar Nasional ini juga dipresentasikan 46 makalah yang berasal dari
Peneliti Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta dan beberapa Perguruan Tinggi di Indonesia.
Akhirnya pada kesempatan yang ini panitia mengucapkan terima kasih pada berbagai pihak yang
telah mendukung terselenggaranya Seminar Nasional ini dengan baik.
Insya Allah prosiding ini bermanfaat bagi kita semua.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh,
Padang, Agustus 2015
Ketua Panitia SiNEMA2

Drs.Meihendri,MSi.,Ak.,CA.
 SEMINAR NASIONAL
Kesiapan Indonesia dalam Pasar Bebas ASEAN Melalui Penguatan
Implementasi Corporate Governance yang Sehat “

PROSIDING
EDITOR
Bidang Manajemen:
Drs. Asmai Ishak, M.Bus. Ph.D
Drs. Anas Hidayat, MBA. Ph.D
Dr. D. Agus Hardjito, M.Si
Dr. Zaenal Arifin, M.Si
Dr.Sutrisno,MM

Bidang Akuntansi:
Dekar Urumsah, Drs, S.Si, M.Com, Ph.D
Johan Arifin, SE, M.Si, Ph.D
Yuni Nustini, Dra, MAFIS, CA, Ph.D
Arief Rahman, SE, SIP, M.Com, Ph.D

Bidang Ekonomi:
Drs. Akhsym Afandi, MA, Ph.D
Drs, Agus Widarjono, MA, Ph.D
Abdul Hakim, SE, MEc, Ph.D
Drs. Akhmad Tohirin, MA, Ph.D

Penerbit : BUNG HATTA UNIVERSITY PRESS

Judul Prosiding : “Kesiapan Indonesia dalam Pasar Bebas ASEAN Melalui
Penguatan Implementasi Corporate Governance yang
Sehat “

Penulis : Tim

Diterbitkan oleh Bung Hatta University Press,

Alamat Penerbit:
Badan Penerbit Universitas Bung Hatta Gedung Rektorat Lt.III
Jl. Sumatera Ulak Karang Padang, Sumbar Indonesia
Telp.(0751) 7051678, Fax.(0751) 7055475
e-mail: lppm_bunghatta@yahoo.com

Hak Cipta dilindungi Undang-undang

Dilarang mengutip atau memperbanyak sebagian atau seluruhnya isi buku ini tanpa izin tertulis
penerbit

Isi diluar tanggung jawab percetakan

Cetakan Pertama : Agustus 2015

Perpustakaan Nasional RI, Katalog Dalam Terbitan (KDT)

 DAFTAR ISI

IDENTIFIKASI DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN UNTUK

LEVEL LOWER MANAGEMENT PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA
Afridian Wirahadi Ahmad, Herri, Laura Syahrul ................................................................ 1-22

PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, TOTAL ASSETS TURN OVER
TERHADAP RETURN ON INVESTMENT (Studi Kasus: Perusahaan Logam dan
Produk Sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
Agus Dwiwitoko, Listiana Sri Mulatsih, Yuhelmi ................................................................ 23-32

IMPLEMENTASI RULES AND DISCRETION POLICY DALAM PENGELOLAAN

SEKTOR MONETER DI INDONESIA
Alvis Rozani...................................................................................................................... 33-55

PERAN PATUH HUKUM DAN TAAT BERAGAMA TERHADAP NIAT BELI

DAN PERASAAN PASKA BELI PRODUK BAJAKAN
Anas Hidayat,Sri Rejeki Ekasasi......................................................................................... 56-63

ANALISIS PENGARUH KUALITAS ASET PRODUKTIF TERHADAP

TINGKAT KESEHATAN BANK PADA BANK UMUM DI INDONESIA.
Angrita Denziana, Haninun ............................................................................................... 64-77

PERSPEKTIF FRAUD DIAMOND THEORY DALAM MENJELASKAN EARNINGS

MANAGEMENT NON-GAAP PADA PERUSAHAAN TERPUBLIKASI DI INDONESIA
Bese Nur Amaliah, Yeni Januarsi,Ewing Yufisa Ibrani ......................................................... 78-111

ANALISIS POTENSI DAN TANTANGAN PRODUK UKM BORDIRAN / SULAMAN

SUMATERA BARAT DALAM MENGHADAPI MEA 2015
Dahliana Kamener............................................................................................................ 112-125

PERAN MODAL SOSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA LUMBUNG

PITIH NAGARI UNTUK PEMBANGUNAN PERTANIAN
DI SUMATERA BARAT
Dahnil Johar..................................................................................................................... 126-136

KESIAPAN PEMERINTAH SUMATERA BARAT DALAM MENGHADAPI

MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA)
Deswita Rosra .................................................................................................................. 137-150

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA

TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN AMIK JAYANUSA PADANG
Dorris Yadewani............................................................................................................... 150-159

BOARD GOVERNANCE, CORPORATE SOCIAL DISCLOSURE DAN FIRM VALUE:

STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PUBLIK YANG TERDAFTAR DI BEI
Edy Supriyono, Djoko Suhardjanto, Niki Lukviarman, Rahmawati ..................................... 160-187
STRATEGI PENGEMBANGAN INDUSTRI RENDANG SEBAGAI MAKANAN TRADISIONAL
UNGGULAN MINANGABAU BERDAYA SAING GLOBAL DALAM MENUNJANG VISI
INDONESIA KREATIF 2025.
Eka Rosalina, Afridian Wirahadi Ahmad ........................................................................... 188-202

ANALISIS PERTUMBUHAN EKONOMI DAN KETERBUKAAN EKONOMI

STUDI KASUS : NEGARA INDONESIA
Evi Susanti Tasri, Kasman Karimi....................................................................................... 203-218

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEMITRAAN

TERHADAP KINERJA PARAMEDIS RSU MAYJEN H.A. THALIB KABUPATEN KERINCI
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Herdinal, Dahnil Djohar, Erni Febrina Harahap .................................................................. 219-237

PERANAN CUSTOMER VALUE SEBAGAI PEMODERASI PADA PENGARUH KUALITAS

PELAYANAN DAN CITRA INSTANSI TERHADAP KEPUASAN PUBLIK
Iswandi, Sefnedi, Niki Lukviarman .................................................................................... 238-253

KAJIAN ANALISIS USAHA TANI INTEGRASI PADI SAWAH DAN

PAKAN TERNAK RUMINANSIA MENUNJANG KEDAULATAN PANGAN
DAN DAGING DALAM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN 2015
Jamilah, Helmawati.......................................................................................................... 254-266

ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA

PERUSAHAAN SEKTORPERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI
Jefri, Yuhelmi, Nailal Husna .............................................................................................. 267-280

KAJIAN PEMAHAMAN MASYARAKAT TERHADAP PERBANKAN SYARI’AH UNTUK

PENINGKATAN PANGSA PASAR (Studi Kasus : Masyarakat Hinterland di Kota Bukittinggi)
Jon Kenedi, Helmi Ali,Era Sonita....................................................................................... 281-302

STRUKTUR MODAL,INVESTMENT OPPORTUNITY SETDAN LIKUIDITAS TERHADAP

NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di BEI
tahun 2009-2013)
Lia Uzliawati, Nana Novianti,Dwi Putri Ratnasari............................................................... 303-312

PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG PADA

OBJEK WISATA PANTAI PADANG
Linda Wati ....................................................................................................................... 313-331

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN NELAYAN

DI NAGARI AIR BANGIS KABUPATEN PASAMAN BARAT
Lisni Indrika, Erni Febrina Harahap, Nurul Huda ................................................................ 332-343

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN

PEKERJA INFORMAL DI KOTA PADANG
Manda Satria, Erni Febrina Harahap, Firdaus..................................................................... 344-358

ii
PENGARUH INDPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT
DAN DAMPAKNYA TERHADAP KONTINUITAS KANTOR AKUNTAN PUBLIK
(SURVEY PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
ANGGOTA FORUM AKUNTAN PASAR MODAL)
Meihendri ........................................................................................................................ 359-368

PENGARUH PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN : PERAN KELUARGA SEBAGAI PEMODERASI
Melifia Liantifa, Sefnedi, Lindawati ................................................................................... 369-383

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, PROFITABILITAS DAN KARAKTER

EKSEKUTIF TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN
YANG TERDAFTAR DI BEI
Muhammad Fajri Saputra, Dandes Rifa, Novia Rahmawati ................................................ 384-396

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI MANAJEMEN

LINGKUNGAN DAN STRATEGI PROSPEKTOR TERHADAP INOVASI PERUSAHAAN
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA
Nando Mokodompit, Yeasy Darmayanti, Novia Rahmawati ............................................... 397-414

KAJIAN POTENSI DAN ISU STRATEGIS PENGEMBANGAN PULAU KORONIKI

KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI
Nurhuda. N, Harfiandri D.................................................................................................. 415-432

PENINGKATAN KEBIJAKAN TATA KELOLA PEMERINTAH DALAM

MENGEMBANGKAN SEKTOR EKONOMI KRATIF DI KOTA PARIAMAN
Nurul Huda ...................................................................................................................... 433-450

PENGARUH PENGETAHUAN DAN PEMAHAMAN AKAN PERATURAN

PERPAJAKAN DAN PELAYANAN FISKUS YANG BERKUALITAS TERHADAP
KEMAUAN MEMBAYAR PAJAK DENGAN KESADARAN MEMBAYAR PAJAK
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Okky Syafputra, Popi Fauziati, Daniati Putri ..................................................................... 451-467

PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK, PELAYANAN, PERSONALIA, SALURAN

DAN CITRA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MASKAPAI PENERBANGAN
PT. GARUDA INDONESIA DI PADANG
One Sugita,Zeshasina Rosha ............................................................................................. 468-479

ANALISIS TIPE STRATEGI PELAKU USAHA EKONOMI KREATIF

DI KOTA PARIAMAN DALAM RANGKA MENGHADAPI PASAR BEBAS
DI KAWASAN ASIA TENGGARA
Reni Yuliviona .................................................................................................................. 480-490

PENGARUH PERSEPSI, HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP

KEPUASAN PASIEN PADA UNIT RAWAT INAP SEMEN PADANG HOSPITAL
(SPH) DI KOTA PADANG
Rizki Permato , Dahliana Kamener , Nailal Husna............................................................... 491-504
PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB), RETRIBUSI
DAERAH DAN JUMLAH PENDUDUK TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH
(PAD) KOTA PADANG DAN BUKITTINGGI TAHUN 2008-2013
Rizky Amelia, Yunilma, Dandes Rifa .................................................................................. 505-515

PERGANTIAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO), MANAJEMEN LABA,

DAN KEPEMILIKAN KELUARGA
Rudi Zulfikar, Lili Sugeng Wiyantoro,Dyah Atut Puturatri................................................... 516-538

PENGARUH KUALITAS INFORMASI TERHADAP PENERIMAAN PAJAK

SISTEM E-FILLNG
Sentot Rianda,Arie Frinola Minovia .................................................................................. 539-553

PENGARUH LINGKUNGAN PENGENDALIAN DALAM SISTEM PENGENDALIAN

INTERN PEMERINTAH (SPIP)TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Siska Yulia Defitri ............................................................................................................. 554-568

THE IMPACT OF PADANG BEACH TOURIST DESTINATION DEVELOPMENT

FOR SMALL BUSINESS LIFE
Syafrizal Chan .................................................................................................................. 569-579

ANALISISIS PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS),RETURN ON EQUITY (ROE),

DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA
PERUSAHAAN TRANSPORTATION SERVICES YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2010-2013
Syamsudin dan Dwi Wulandari ......................................................................................... 580-594

THE EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE ON TAX AVOIDANCE:

THE EMPIRICAL LINK IN MANUFACTURING FIRMS
Syeldila Sandy,Niki Lukviarman ........................................................................................ 595-610

PENGARUH PEOPLE, PROCESS DAN PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP

KEPUTUSAN MELAKUKAN JASA KREDIT DI PERUSAHAAN LEASING FIF
GROUP ASTRA CABANG PADANG
Tri Muhadi Putra, Rika Desiyanti, Mery Trianita ................................................................ 611-625

IDENTIFIKASI FAKTOR PENYEBAB KEMISKINAN DI INDONESIA

Tria Desi Anggraini, Erni Febrina Harahap, Helmawati ....................................................... 626-639

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN

ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA: KANTOR CAMAT KOTA SUNGAI PENUH)
Ulul Azmi, Sefnedi, Erni Febrina Harahap .......................................................................... 640-653

MANAJEMEN KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH (KJKS BMT)

YANG ADA DI KOTA PADANG
Variyetmi Wira, Gustati .................................................................................................... 654-668

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 3 TAHUN 2007

TENTANG PENGELOLAAN PASAR ( STUDI KASUS DI PASAR RAYA SOLOK )
Wellizar B, Syofyan Mukhtar, Yofiza Media ...................................................................... 669-681

iv
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNA DALAM
MEMANFAATKAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH
DAERAH KOTA BUKITTINGGI
Yulia Fitri, Resti Yulistia, Daniati Puttri .............................................................................. 682-699

PENGARUH BAURAN PEMASARAN PERGURUAN TINGGI TERHADAP

KEPUASAN DAN LOYALITAS MAHASISWA UNIVERSITAS BUNG HATTA
Zeshasina Rosha............................................................................................................... 700-713
 IDENTIFIKASI DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN
UNTUK LEVEL LOWER MANAGEMENT PENDIDIKAN TINGGI
DI INDONESIA
Oleh:
Afridian Wirahadi Ahmad, SE, M.Sc, Ak
Prof. Dr. Herri, SE, MBA
Dra. Laura Syahrul, MBA
Universitas Andalas

Pendidikan tinggi di Indonesia bukan sekadar penghasil sumber daya manusia

yang berkualitas namun juga sebagai industri yang mampu mendorong
pertumbuhan ekonomi negara. Untuk itu dibutuhkan pemimpin atau pengelola
pendidikan tinggi yang memiliki kompetensi kepemimpinan dan manajerial yang
baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengklasifikan kebutuhan
kompetensi kepemimpinan perguruan tinggi terkhusus untuk level manajemen terendah
yakni ketua Jurusan. Dengan dilaksanakannya penelitian ini, diharapkan dapat
terumuskan standar kompetensi kepemimpinan perguruan tinggi yang dapat dijadikan
dasar dalam memilih, mengembangkan, dan mengevaluasi pemimpin perguruan tinggi.
Pendekatan penelitian bersifat eksploratif dengan metode campuran, yaitu kualitatif dan
kuantitatif yang digunakan secara sequential. Data penelitian dikumpulkan dengan
menggunakan berbagai teknik yaitu indepth interview dan Focus Group Discussion
(FGD) dan menggunakan instrument kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan
terdapat delapan kompetensi utama yang harus dimiliki dan dikuasai untuk level
manajemen tingkat jurusan dan sembilan jenis pelatihan/pendidikan untuk menguasai
kompetensi tersebut.

Keywords: Kompetensi kepemimpinan, Pengelola Jurusan, Kepemimpinan, Pendidikan

Tinggi

PENDAHULUAN
Pendidikan tinggi memiliki berbagai tantangan yang komplek (Bikmoradi et al.,2010).
Menurut mereka, setidaknya institusi pendidikan tinggi dihadapkan kepada tiga isu
utama. Pertama, isu yang berkaitan dengan organisasi termasuk di dalamnya
permasalahan academic governance, misi dan tanggungjawab yang berkelanjutan, dan
permasalahan dalam memilih manajer. Kedua, isu yang berkaitan dengan manajerial
seperti gaya manajemen, ketidakcocokan antara otoritas dan tanggungjawab, kapabilitas
kepemimpinan. Terakhir, isu yang berkaitan dengan budaya organisasi seperti

1
kecenderungan budaya yang mengarah seperti budaya organisasi pemerintahan, budaya
kekuasaan yang terpusat, dan tingkat motivasi yang rendah.
Pemimpin perguruan tinggi menghadapi berbagai persoalan yang berbeda
dengan organisasi profit dan non-profit lainnya. Pada organisasi profit, output utama
adalah keuntungan, pertumbuhan aset, rasio keuangan, deviden dan lain sebagainya
(Madura, 2001). Sedangkan ukuran keberhasilan pendidikan tinggi sebagai organisasi
noo-profit sulit diukur secara pasti. Keputusan yang diambil oleh pemimpin pendidikan
tinggi pada saat ini memiliki implikasi dengan rentang waktu yang lebih panjang
daripada implikasi keputusan bisnis pada organisasi for profit. Selain itu, tingkat risiko
keputusan lebih sulit diukur karena tidak memiliki indikator yang jelas.
Karakteristik industri pendidikan tinggi juga berbeda dengan organisasi non-
profit lainnya. Perbedaan tersebut adalah terdapatnya kondisi yang mengharuskan setiap
institusi pendidikan tinggi untuk bersaing dengan institusi pendidikan tinggi lainnya
(Marginson, 2004). Persaingan tersebut perlu dilakukan untuk menentukan eksistensi
setiap perguruan tinggi terutama dalam hal posisi relatif mereka di dalam persepsi
konsumen dan calon konsumen (mahasiswa dan calon mahasiswa). Selain itu,
Marginson (2004) juga mengatakan bahwa institusi pendidikan tinggi juga bersaing
dalam memberikan kontribusi kepada masyarakat. Baik berupa lulusan yang
berkualitas, hasil penelitian, dan berbagai kontribusi lainnya.
Kepemimpinan merupakan aspek penting dalam organisasi. Banyak peneliti
telah membuktikan bahwa kepemimpinan memegang peranan besar dalam menentukan
kinerja dan pencapaian cita-cita organisasi (Johan & Herri, 2013). Dalam sudut pandang
proses manajemen strategi, kepemimpinan merupakan salah satu penentu dalam
implementasi (Thompson et al., 2013). Thompson et al. (2013) mengatakan bahwa
proses implementasi membutuhkan serangkaian taktik dan kebijakan yang harus
diarahkan oleh individu yaitu pemimpin.
Pemimpin juga memegang peranan penting dalam mengarahkan perubahan
organisasi (Rothwel et al., 2010). Menurut mereka, pemimpin harus menentukan arah
dan batasan perilaku organisasi ketika melakukan perubahan. Dalam masa berubah,
organisasi cenderung memiliki budaya yang lemah sehingga beberapa batasan nilai
yang telah dilaksanakan secara berkelanjutan menjadi kabur dan tidak jelas. Pada
kondisi inilah pemimpin harus tampil sebagai aktor yang mampu mendefinisikan dan

2
mengarahkan anggota secara jelas kepada arah perubahan dengan berbagai batas
perilaku tertentu yang menunjang pencapaian perubahan.
Bass (1997) membuktikan bahwa kepemimpinan memberikan efek terhadap
kinerja organisasi, terutama kepemimpinan dengan gaya transformasional, pada
berbagai kontek organisasi. Baik organisasi laba maupun nirlaba, organisasi dengan
struktur sentralistik maupun desentralistik, organisasi dengan kecil maupun besar.
Berbagai penelitian lanjutan juga telah dilakukan oleh para peneliti lain untuk
membuktikan pendapat ini. Hasilnya, kepemimpinan merupakan aspek yang memberi
pengaruh signifikan terhadap organisasi.
Berdasarkan teori kontijensi kepemimpinan yang mengatakan bahwa setiap
organisasi memiliki karakteristik yang berbeda, sehingga membutuhkan perlakuan dan
pengelolaan yang berbeda serta dipimpin dengan gaya yang juga berbeda (Fielder,
1964), mengharuskan peneliti untuk mengkaji ulang permasalahan kepemimpinan pada
berbagai organisasi dengan karakteristik yang berbeda. Walaupun secara umum
kepemimpinan telah memperlihatkan perannya pada setiap jenis organisasi, tapi
perbedaan kompetensi yang dibutuhkan dan tantangan yang dihadapi oleh masing-
masing organisasi juga mengharuskan peneliti untuk melakukan penelaahan lebih
dalam, terutama pada kontek tertentu.
Demikian juga dengan kondisi pendidikan tinggi di Indonesia. Selain masalah
yang dihadapi di atas, pendidikan Indonesia menghadapi permasalahan disparitas.
Beberapa institusi memiliki kualitas yang baik, menawarkan kualitas pendidikan yang
bagus, memiliki fasilitas yang memadai dan bisa bersaing dengan institusi internasional.
Tapi banyak institusi menawarkan kualitas pendidikan yang rendah, masih sulit untuk
bertahan dalam membiayai kebutuhan operasionalnya. Selain itu, status perguruan
tinggi negeri dan swasta juga menjadi karakteristik tersendiri (Herri et al., 2010).
Perguruan tinggi negeri menikmati subsidi anggaran yang besar dari pemerintah. Atas
kondisi itu, mereka harus mengikuti serangkaian prosedur dan aturan yang ditetapkan
secara sentralistik oleh pemerintah yang pada akhirnya mereka cenderung memiliki
budaya kerja yang mirip dengan budaya kerja institusi pemerintahan (Bikmoradi et al.,
2010).
Budaya kerja ini membuat mereka menjadi tidak fleksibel. Berbagai keputusan
harus diambil melalui serangkaian prosedur panjang dan melibatkan beberapa tahapan

3
administrasi yang tidak efisien. Dari sudut pandang motivasi kerja juga demikian.
Karyawan cenderung bekerja dengan motivasi rendah sebagai akibat budaya tersebut
dan ketidakjelasan penilaian kerja.
Universitas swasta bisa bergerak lebih cepat (Herri et al., 2010). Mereka dapat
mengorganisasikan kerja secara lebih independen karena tidak terikat secara ketat
kepada serangkaian aturan seperti perguruan tinggi negeri. Sistem dan budaya kerja
mereka cenderung tidak terjebak pada budaya birokrasi karena memegang prinsip
keefektifan dan efisiensi secara lebih substansial.
Berbagai kondisi yang dijelaskan di atas membuktikan bahwa intstitusi
pendidikan tinggi, secara keseluruhan, memiliki permasalahan yang berbeda dengan
institusi lainnya. Dengan demikian, perlu perlakuan yang berbeda termasuk kompetensi
kepemimpinan yang harus dimiliki. Perguruan tinggi di Indonesia biasanya dipimpin
oleh akademisi yang pada dasarnya adalah tenaga kerja fungsional di perguruan tinggi.
Tugas utama mereka adalah mengajar, melakukan penelitian, dan memberikan
kontribusi kongkrit kepada masyarakat berupa pengabdian sesuai bidang keilmuan
Pimpinan perguruan tinggi memiliki kondisi kerja yang berbeda dan lebih
komplek. Pimpinan berada pada jalur struktural dan bekerja pada struktur yang ketat.
Banyak terlibat pada berbagai pekerjaan administrasi, memiliki bawahan dan atasan,
dan bertanggung jawab dalam mendukung dan mengembangkan tugas utama perguruan
tinggi. Tugas pimpinan lebih komplek karena selain sebagai pejabat struktural,
pimpinan harus tetap menjalankan tugas utama sebagai akademisi yaitu mengajar,
melakukan penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Oleh karena itu, kajian
khusus perlu dilakukan untuk menginvestigasi kebutuhan kompetensi kepemimpinan
perguruan tinggi.
Harapan masyarakat dan dunia usaha adanya lulusan pendidikan tinggi yang
berkualitas dan berkarakter hanya dapat dilahirkan melalui pendidikan tinggi yang
dikelola dengan profesional. Jika manajerial perguruan tinggi tidak dikelola dengan baik
(profesional), tidak hanya berdampak pada bangkrutnya industri pendidikan tersebut
namun yang lebih utama adalah semakin rendahnya kualitas lulusan dan hal ini akan
berdampak pada rendahnya kualitas dan kuantitas pembangunan bangsa. Hal ini
mendorong pendidikan tinggi harus dikelola oleh sumber daya manusia yang memiliki
kompetensi manajerial dan leadership dalam mengembangkan manajemen strategis

4
masing-masing pendidikan tinggi yang tercermin dari visi, misi dan program kerja
pendidikan tinggi tersebut. Pengelola pendidikan tinggi diantaranya rektor dan wakil
rektor, direktur dan wakil direktur, dekan dan wakil dekan, ketua jurusan dan sekretaris,
kepala program studi.
Pengelola atau pemimpin pendidikan tinggi sangat diharapkan memiliki
kemampuan manajerial yang baik dan kepemimpinan yang kuat. Kecenderungan saat
ini, pemilihan dan penunjukan seseorang menjadi pemimpin atau pengelola pendidikan
tinggi hanya didasarkan pada faktor keberhasilan/kompetensi keilmuan atau prestasi
akademiknya, sedangkan mengelola pendidikan tinggi sangat dibutuhkan kemampuan
manajerial baik manajemen SDM, keuangan, asset dan lainnya. Hal lain saat ini,
pengelola pendidikan tinggi cenderung mengandalkan kemampuan personal
(pengalaman hidup) dalam mengelola industri pendidikan (inman, 2007). Atas dasar hal
tersebut pelu adanya model pengembangan kompetensi kepemimpinan melalui
kurikulum pengembangan kepemimpinan manajerial bagi pengelola pendidikan tinggi.
Saat ini belum terdapat panduan pengembangan kemampuan kepemimpinan dan
manajerial serta kompetensi yang seharusnya dimiliki oleh masing-masing level
manajemen di pendidikan tinggi. Kecenderungan hanya mengandalkan intuisi dan
pengalaman yang dimiliki masing-masing pimpinan berdampak pada ketidakstabilan
perkembangan pendidikan tinggi disaat pengelola harus berganti ke yang lain. Tingkat
kompetensi kepemimpinan antar level manajemen di pendidikan tinggi juga berbeda-
beda (marshall, 2009)
Pengelola perguruan tinggi diantaranya rektor dan wakil rektor, direktur dan

wakil direktur, dekan dan wakil dekan, ketua program studi dan sekretarisnya.

Tingkatan yang paling dekat dengan konsumen perguruan tinggi, yaitu mahasiswa

adalah tingkat jurusan. Untuk itu penelitian ini akan mengidentifikasi kompetensi yang

sesuai dengan pemimpin pada tingkat jurusan di perguruan tinggi.

TINJAUAN PUSTAKA
Konsep Kepemimpinan
Peran besar yang dimainkan perguruan tinggi dalam usaha pemenuhan janji
kemerdekaan, yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa, menuntut institusi tersebut untuk

5
mengelola organisasi mereka dengan baik. Berbagai upaya pengelolaan melalui
perbaikan tata kelola menuju good university governance telah secara terus menerus
dilakuakan (Wibowo, 2010). Beberapa regulasi telah diterapkan, diperbarui, bahkan
dihilangkan dengan tujuan untuk mewujudkan tata kelola perguruan tinggi yang efektif
dan efisien.
Mengelola organisasi, seperti perguruan tinggi atau organisasi lain, setidaknya
membutuhkan dua dimensi sudut pandang. Sudut pandang pertama adalah mewujudkan
tata kelola atau pengorganisasian yang baik, yang terlihat dari sistem pengelolaan
formal organisasi. Dimensi ini menghendaki terwujudnya keteraturan dengan standar
pengelolaan yang jelas pada setiap organisasi. Selain itu, tata kelola juga diharapkan
mengakomodasi sistem perencanaan yang berkelanjutan dan sistem kontrol strategis
organisasi.
Dimensi sudut pandang kedua yang dibutuhkan oleh organisasi adalah
kepemimpinan. Sudut pandang ini merupakan bagian dari aspek sumberdaya manusia
(human aspect) yang telah terbukti secara konsisten dapat memengaruhi output dan
kinerja organisasi. Dijelaskan oleh Finkeilstein et al., (2009) bahwa sistem tata kelola
yang telah didisain dengan baik tidak akan berjalan efektif jika faktor manusia, individu
yang akan menjalankan den mengeksekusi, tidak dikelola dengan benar. Terutama
aspek kepemimpinan yang memainkan peran vital baik dalam mengeksekusi dan
mengimplementasi tata kelola maupun dalam mengelola sumberdaya manusia itu
sendiri.
Kepemimpinan merupakan kemampuan untuk memengaruhi suatu kelompok ke
arah tercapainya tujuan (Robbins, 2001). Kemampuan ini membutuhkan keuasaan
(power) yang salah salah satunya diperoleh melalui otoritas yang diberikan oleh
organisasi kepada individu berupa posisi tertentu. Posisi tersebut memberikan kuasa
kepada individu untuk mengarahkan kelompok secara bersama-sama mencapai tujuan
organisasi.
Sampai saat ini, belum terdapat konsensus para akademisi dan peneliti di bidang
kepemimpinan mengenai definisi dan kepemimpinan efektif. Mengenai definisi, banyak
peneliti berangkat dari berbagai sudut pandang seperti teori karakteristik (Robbins,
2001). Teori ini dimunculkan dari sudut pandang psikologi yang menyebutkan bahwa
pemimpin memiliki beberapa ciri tertentu. Kirkpatrick dan Locke (1991) menyebutkan

6
terdapat enam karakteristik yang membedakan antara pemimpin dan bukan pemimpin.
Keenam karakteristik tersebut adalah seorang pemimpin memiliki ciri berambisi dan
berenergi, berhasrat untuk memimpin, kejujuran dan integritas, percaya diri, memiliki
kecerdasan, dan memiliki pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan.
Namun demikian, terdapat ciri lain yang menunjukan perbedaan antara seorang
pemimpin dan bukan. Misalnya hasil penelitian Zaccaro et al., (1991) yang
menyimpulkan bahwa seseorang yang memiliki sifat pemantauan diri yang yang tinggi,
yaitu dapat menyesuaikan perilaku mereka dengan berbagai situasi, memiliki peluang
yang jauh lebih besar untuk menjadi pemimpin di dalam kelompok dari pada individu
dengan pemantauan diri yang rendah. Dapat disimpulkan bahwa beberapa karakter yang
dimiliki individu memainkan peran besar dalam menciptakan peluang mereka untuk
menjadi pemimpin, tapi berbagai karakter tersebut tidak memiliki konsensus antara satu
dengan lainnya ( Robbins, 2001).
Sudut pandang lain yang sering digunakan untuk menjelaskan konsep
kepemimpinan muncul dari simpulan para peneliti bidang keprilakuan (behaviorist).
Sudut pandang ini telah diteliti bahwa pemimpin dan bukan dapat dibedakan
berdasarkan perilaku spesifik dan orientasi mereka dalam berperilaku. Beberapa
perilaku spesifik yang disimpulkan diantaranya yaitu menginisiasi struktur dan
mempertimbangkan (Schriesheim et al.1995). Perilaku lainnya adalah berorientasi
karyawan dan atau produksi (Kahn dan Katz, 1960 dalam Robbins, 2001). Selain itu,
pemimpin dapat dibedakan dari orientasi mereka terhadap pengembangan (Lindell dan
Rosenqvist, 1992).
Pandangan keprilakuan dalam menjelaskan konsep kepemimpinan memiliki
implikasi besar. Substansi pendekatan ini adalah seorang pemimpin dapat dibentuk
melalui pembiasaan dan pembelajaran terhadap salah satu orientasi dan perilaku spesifik
tertentu (Robbins, 2001). Terutama dengan telah berkembangnya teori pembelajaran,
yang memungkinkan individu memahami dan berperilaku tertentu melalui pembiasaan
dari manipulasi (treatment) tertentu secara berkelanjutan (Bandura, 1977). Perspektif
keprilakuan memberikan implikasi besar terutama mengenai keyakinan bahwa
kemampuan memimpin individu dapat dibentuk dan diajarkan sehingga memperbesar
kemungkinan untuk memunculkan atau mencetak pemimpin melalui serangkaian prose
pembelajaran.

7
 Selain meneliti konsep kepemimpinan, para akademisi telah gencar pula
mengidentifikasi bentuk kepemimpinan efektif. Mereka berusaha melihat keefentifan
pemimpin melalui gaya (style) yang digunakan pemimpin dalam mempengaruhi
bawahannya. Bass (1997) mengekplorasi gaya kepemimpinan transformasional dan
transaksional. Penelitian mereka menunjukkan konsistensi bahwa gaya kepemimpinan
transformasional lebih efektif dari pada sekedar transaksional. Gaya kepemimpinan
transformasional dianggap lebih efektif karena mampu merangsang, menantang dan
mengembangkan kemampuan individu serta memberi pendekatan secara personal
kepada bawahan.
Namun demikian, gaya kepemimpinan haruslah melekat pada konteks organisasi
yang dipimpin. Kelekatan tersebut membutuhkan penyesuaian gaya kepemimpinan dan
pengetahuan mengenai organisasi yang dipimpin secara mendalam. Dengan melakukan
penyesuaian antara gaya kepemimpinan dan konkek pekerjaan, pemimpin dapat
merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan yang tepat dengan cara yang lebih
baik. Penyesuaian dan penyelarasan ini dapat menjamin kemungkinan sukses
pencapaian tujuan yang lebih besar.

Kebijakan kepemimpinan (leader discretion)

Finkeilsten et al., (2009) mengatakan terdapat tiga dimensi yang mempengaruhi
kebijakan pemimpin dalam merumuskan keputusan dan mengimplementasikan aksi
mereka. Dimensi pertama adalah lingkungan tugas (Task environmental) pemimpin.
Dimensi ini berkaitan dengan kondisi, pengetahuan dan pemahaman pemimpin
mengenai lingkungan bisnis, terutama lingkungan eksternal dan industri yang
mempengaruhi organisasi mereka. Pengetahuan dan pemahaman tersebut dapat
mereduksi bias yang cenderung terjadi ketika pemimpin menganalisis dan merespon
lingkungan eksternal melalui kebijakan yang dirumuskan (Miller, 2008).
Dimensi kedua berkaitan dengan pengetahuan dan pemahaman pemimpin
mengenai kondisi internal organisasi (organizational sources) mereka (Finkeilstein et
al. 2009). Kesadaran pemimpin mengenai batasan organisasi mereka, baik dalam hal
ketersediaan sumberdaya, struktur dan budaya, ketersediaan modal dan aset, kecukupan
regulasi internal, dan berbagai kondisi internal lainnya. Pemahaman pemimpin
mengenai aspek ini dapat membantu mereka melakukan penyesuaian dengan tuntutan

8
ekternal dan tujuan, mengalokasikan sumberdaya internal, serta menentukan prioritas
pengembangan dan perbaikan.
Dimensi terakhir yang dapat mempengaruhi kebijakan pemimpin bersumber dari
individu pemimpin itu sendiri (individual sources). Karakteristik dan pengalaman yang
dimiliki pemimpin secara langsung membentuk batasan rasionalitas (Bounded
rationality) mereka dan memengaruhi pandangan mereka dalam menginterpretasikan
fenomena (Hambrick dan Mason, 1984). Sumber individu seperti kompleksitas kognitif,
tingkat aspirasi, toleransi terhadap ambiguitas, dan sumber lainnya membedakan cara
pandang pemimpin satu dengan yang lain. Pengalaman pemimpin dalam berbagai
bidang fungsional juga mempengaruhi cara pandang mereka. Pemimpin yang memiliki
pengalaman tinggi di bidang keuangan akan lebih cenderung menggunakan informasi-
informasi keuangan sebagai sumber informasi utama.
Ketiga dimensi ini berkaitan antara satu dengan yang lainnya (Finkeilstein et al.
2009). Sumber individu yang muncul dari karakteristik dan pengalaman pemimpin akan
mempengaruhi cara pandang mereka terhadap lingkungan eksternal dan internal
organisasi. Kondisi eksternal dan lingkungan industri menentukan pula keseuaian dan
arah anailisa pemimpin terhadap masalah dan upaya alokasi sumberdaya internal.
Sedangkan sumberdaya internal menentukan sudut pandang dan perspektif analisa yang
dilakukan pemimpin dalam merespon lingkungan eksternal.
Oleh karena itu, ketiga dimensi tersebut, yang pada akhirnya memiliki
konsekuensi terhadap kemampuan pemimpin, harus secara terus menerus
dikembangkan. Apalagi ketiga dimensi berkaitan erat dalam penyesuaian gaya
kepemimpinan (yang muncul dari sumber individu), dengan konteks organisasi yang
bersumber dari internal dan lingkungan organisasi.

Kompetensi kepemimpinan institusi perguruan tinggi

Perubahan dan tantangan di bidang pendidikan tinggi menuntut untuk dilakukannya
perubahan paradigma dalam memandang institusi tersebut. Pendidikan tinggi sebagai
salah satu pusat pengajaran, pendidikan, dan pengabdian kepada masyarakat dituntut
untuk melakukan penyesuaian luaran dengan kebutuhan utama lingkungannya.
Sementara itu aspek pengelolaan yang semakin komplek, mengharuskan intitusi untuk
dapat merumuskan dan mengimplementasikan tata kelola secara efektif dan efisien.

9
 Isu pengelolaan institusi pendidikan tinggi telah diekplorasi di beberapa negara.
Hasil penelitian Bolden et al., (2008) memperlihatkan terdapat ketegangan internal antar
pemimpin perguruan tinggi dalam mengelola institusinya sebagai akibat pendistribusian
wewenang di berbagai level. Ketegangan ini tidak dianggap buruk karena dapat
meningkatkan keterlibatan berbagai pihak (terutama pemimpin dari berbagai level)
untuk merumuskan kebijakan strategis institusi (Bolden et al. 2008). Menurut mereka
pemimpin perguruan tinggi yang terdiri dari berbagai level harus melakukan
penyesuaian antara aspek personal, sosial dan struktural dengan mempertimbangkan
dimensi kontekstual dan pengembangan (pertumbuhan).
Hasil penelitian Bolden (2008) didukung oleh Herbst dan Conradie (2011) yang
menemukan terdapatnya bias penilaian (overestimation) yang dilakukan pemimpin
terhadap kapabilitas pribadi mereka ketika dibandingkan dengan penilaian rekan kerja.
Penelitian yang dilakukan pada konteks institusi pendidikan tinggi di Afrika Selatan ini
menyarankan kepada pemimpin perguruan tinggi untuk lebih sensitif dan introspektif
terhadap lingkungan mereka terutama lingkungan sosial dan struktural pekerjaan.
Kedua penelitian tersebut mengimplikasikan dibutuhkannya penyelarasan antar
berbagai level kepemimpinan di perguruan tinggi. Level kepemimpinan di perguruan
tinggi biasanya terdiri dari tiga tingkatan yaitu level Universitas yang dipimpin oleh
Rektor, level Fakultas yang dipimpin oleh Dekan, dan level Departemen/Jurusan yang
dipimpin oleh Ketua Jurusan. Penyelarasan terutama dibutuhkan dalam penyusunan
tujuan dan desain tata kelola strategis organisasi. Selain itu, dibutuhkan pula
penyesuaian gaya kepemimpinan dengan lingkungan sosial dan struktural organisasi.
Identifikasi serupa telah dilakukan di Iran oleh Bikmoradi et al., (2010). Hasil
penelitian mereka menunjukkan bahwa institusi pendidikan tinggi di Iran dihadapkan
kepada berbagai isu yang dapat dikelompokkan ke dalam tiga isu utama. Pertama yaitu
isu tata kelola organisasi yang berkaitan dengan efisiensi tata kelola, keberlanjutan misi
dan tanggungjawab sosial organisasi, dan masalah penempatan pemimpin. Kedua
adalah isu manajerial yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan, ketidakcocokan
antara otoritas dan tanggungjawab, serta masalah kapabilitas kepemimpinan. Terakhir
adalah isu budaya organisasi yang mengedepankan permasalahan kecenderungan
budaya organisasi menjadi seperti budaya pemerintahan, sentralisasi wewenang, serta
motivasi yang rendah.

10
 Kajian tersebut juga perlu dilakukan pada konteks institusi pendidikan tinggi di
Indonesia. Dibutuhkan investigasi eksploratif yang bertujuan untuk mengidentifikasi
permasalahan, kebutuhan dan tantangan pendidikan tinggi di Indonesia. Investigasi
tersebut dilakukan dengan memperhatikan keterkaitan dan keintegrasian antara
karakteristik kepemimpinan yang dibutuhkan dengan lingkungan sosial dan struktural,
serta kondisi kontekstual dan pengembangan (Bolden et al., 2008). Kajian ini
diperlukan untuk menyelaraskan tiga dimensi kebijakan kepemimpinan yang bersumber
dari lingkungan tugas, lingkungan internal organisasi dan sumber karakteristik individu
(Finkeilstein dan Hambrick, 2009).
Billing (2007) mengemukakan pentingnya pembelajaran khusus bagi pemimpin
perguruan tinggi terutama untuk pengetahuan inti pengelolaan yang sulit dibagi.
Menurutnya aspek penting pengelolaan seperti nilai inti, kunci sukses, dan pendekatan
umum merupakan pengetahuan dan keahlian yang seharusnya dimiliki oleh pemimpin
perguruan tinggi.

METODE PENELITIAN
Desain Penelitian
Sesuai dengan tujuan penelitian yaitu untuk mengidentifikasi kapabilitas kepemimpinan
pada perguruan tinggi tingkat jurusan, penelitian ini menggunakan pendekatan
eksploratori induktif dengan menggabungkan metode kualitatif dan kuantitaif.
Pendekatan eksploratori induktif digunakan untuk mengidentifikasi konsep dan dimensi
yang muncul dari pemahaman fenomena secara mendalam (Cooper & Schlinders,
2006). Tahap pertama pendekatan ini yaitu mengidentifikasi sebanyak mungkin
kapabilitas yang dibutuhkan sebagai pemimpin perguruan tinggi. Metode kualitatif akan
digunakan pada tahap ini dengan metode pengumpulan data berupa interview dan Focus
Group Discussion (FGD).
Output pada tahap interview akan dikelompokkan dan diidentifikasi sebagai
bentuk kapabilitas yang dibutuhkan sebagai pemimpin perguruan tinggi. Hasil ini akan
divalidasi secara kuantitatif dan kualitatif. Validasi kualitatif menggunakan Focused
Group Discussion (FGD) dengan beberapa partisipan untuk merumuskan kapabilitas
kepemimpinan pada institusi pendidikan tinggi. Validasi kuantitatif dilakukan dengan

11
cara menyebarkan kuesioner yang disusun dari hasil penelitian tahap pertama untuk
melihat kecenderungan pengelompokan indikator terhadap dimensi tertentu.

Unit analisis, sampel, dan teknik pengumpulan data

Penelitian ini dilakukan kepada individu yang memiliki pengalaman mengelola
perguruan tinggi. Pada tahapan kualitatif, peneliti akan melakukan interview dan FGD
dengan beberapa mantan pimpinan perguruan tinggi yang dianggap sukses baik di
tingkat jurusan dari berbagai perguruan tinggi di Kota Padang. Pemilihan sampel
dilakukan dengan teknik pengambilan sampel teoritikal, yaitu memilih sampel yang
akan memberikan kontribusi besar terhadap data penelitian.
Jumlah informan pada tahap interview sebanyak 25 (dua puluh lima) orang dari
berbagai perguruan tinggi. Sedangkan jumlah partisipan pada tahap FGD sebanyak 5
orang yakni informan yang dianggap mengetahui dengan baik kompetensi manajerial
untuk level jurusan tersebut.
Pada metode kuantitatif, peneliti akan menyebarkan kuesioner kepada pemimpin
perguruan tinggi yang berisi berbagai indikator yang telah dikembangkan dari proses
interview tahap pertama. Untuk tujuan generalisasi, kuesioner akan dibagikan kepada
pimpinan perguruan tinggi dengan cara self administratif, mail survey, maupun online
survey. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu dengan
menetapkan standar pengalaman minimal telah menjadi pemimpin perguruan tinggi
selama satu tahun.

HASIL DAN PEMBAHASAN

Kompetensi yang dibutuhkan

Wawancara dilakukan kepada informan dengan tenure lebih dari satu tahun.
Lanhkah ini dilakukan untuk menghindari bias pengalaman yang dimiliki oleh
masing-masing Ketua Jurusan dengan pengalaman yang berbeda-beda. Berdasarkan
hasil analisis konten yang dilakukan, terdapat tujuh kompetensi manajerial yang
perlu dimilik oleh pejabat di tingkat Jurusan. Kompetensi tersebut dijelaskan secara
lebih rinci pada tabel di bawah ini.

12

Kompetensi yang Dibutuhkan oleh Ketua Jurusan
No. Kompetensi
1 Kemampuan komunikasi
2 Melakukan perencanaan Melakukan proses perencanaan akademik dan
3 Mendelegasikan/membagi Kemampuan untuk merancang pengorganisasian
tugas
4 Melakukan supervisi
5 Membangun dan
mengembangkan
jaringan
6 Kemampuan akademik
7 Gaya kepemimpinan
empowerment dan
fleksibel
8 Manajemen konflik
Tabel 1
Deskripsi
Melakukan proses komunikasi baik secara lisan
maupun tulisan dengan mempertimbangkan
konteks, situasi dan kondisi, serta
mempertimbangkan perbedaan budaya
manajerial, mengorganisasi pembagian dan
struktur tugas, melakukan control terhadap
pelaksanaan tugas
tugas dan mendelegasikan wewenang sekaligus
menjelaskan sistim koordinasi pada pelaksanaan
tugas
Kemampuan untuk melakukan pengawasan
berkaitan dengan pekerjaan untuk memastikan
pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan target
kinerja yang diharapkan
Mengupayakan terbentuknya aliansi baik formal
maupun informal dengan berbagai pihak untuk
memenuhi upaya pencapaian tujuan.
Memiliki kualifikasi akademik yang dihargai oleh
kolega dan kalangan akademik baik di dalam
maupun di luar institusi.
Memiliki kecenderungan dan prinsip gaya tertentu
dalam menjalankan pekerjaan, yang mana gaya
tersebut dapat disesuaikan dengan kondisi
interaksi pekerjaan
Kemampuan dalam mengidentifikasi sumber
konflik dan melakukan mediasi untuk
menyelesaikan konflik dan mengupayakan
pengambilan keputusan yang dapat mengantisipasi
munculny konflik.

Kemampuan komunikasi

Kemampuan komunikasi dibutuhkan untuk dapat menyampaikan berbagai informasi

baik pada dosen dan mahasiswa serta pegawai, maupun dengan pemimpin fakultas
dan universitas. Informan menyampaikan bahwa kemampuan tersebut perlu

13
memperhatikan konteks terutama dalam berkomunikasi dengan kolega dosen.
Struktur dan karakteristik pengelolaan dosen yang bersifat kolegial mengharuskan
pimpinan dapat berkomunikasi dengan cara yang lebih sesuai.

Salah satu informan menyampaikan argumentasi berkaitan dengan aspek ini bahwa
perlu melakukan penyesuaian ketika berkomunikasi dengan dosen senior, dengan
dosen setara, dan dengan dosen junior. Perbedaan tersebut cenderung muncul
sebagai bentuk kebiasaan baik berupa penghormatan kepada senior, memperkecil
atmosfir birokratis kepada kolega setara dan junior, seta komunikasi yang bertujuan
untuk memberikan semangat dan pembelajaran kepada junior.

Kemampuan komunikasi juga dibutuhkan ketika memberikan pamahaman kepada

mahasiswa maupun kolega dosen berkaitan dengan ragulasi baru yang perlu
diperharikan. Banyak regulasi berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan yang berubah
dalam beberapa waktu tertentu. Pada tahap ini, Ketua Jurusan biasanya berusaha
untuk memahami terlebih dahulu aspek perubahan regulasi atau materi sosialisasi
yang akan disampaikan. Kemudian menganalisa perubahan pelaksanaan yang
muncul, dilanjutkan dengan komunikasi secara formal dan informal.

Komunikasi formal dalam bentuk tulisan juga dianggap penting untuk posisi Ketua
Jurusan. Informan menyampaikan bahwa sebagai upaya pemenuhan prosedur kerja,
setiap komunikasi penting perlu menyertakan legalitas atau bukti administrative.
Oleh karena itu, selain mampu berkomunikasi secara lisan dengan
mempertimbangkan konteks budaya, Ketua Jurusan juga harus mampu
berkomunikasi secara formal dalam bentuk tulisan.

Selain itu, proses ini sangat membentu dalam menggerakkan setiap dosen untuk
bersama-sama memberikan kontribusi terhadap Jurusan. Salah satu informan
memberi contoh penggunaan kompetensi ini dalam melaksanakan kegiatan
penyusunan borang akreditasi. Dalam menyusun borang, dibutuhkan bukti dokumen
pendukung. Berbagai bukti tersebut banyak yang merupakan miliki pribadi dosen,
sehigga perlu berkomunikasi secara persuasif untuk meminta kesediaan kolega
meminjamkan bahan tersebut.

14
Melakukan Perencanaan

Ketua program studi harus mampu menjalankan fungsi manajer dalam bentuk
perencanaan. Beberapa aspek perencanaan yang perlu dipahami ditingkat Jurusan
diantaranya yaitu rencana kerja akademik berupa rencana perkuliahan semester,
rencana ujian komprehensif, dan rencana kegiatan akademik lainnya. Selain
perencanaan akademik, manajemen Jurusan juga perlu memahami teknis
perencanaan dan penganggaran kegiatan, termasuk regulasi berkaitan dengan teknis
penyusunan anggaran.

Beberapa aspek perencana strategis yang perlu dipahami oleh Ketua Jurusan adalah
perencanaan pengembangan tenaga dosen untuk jangka panjang dan jangka pendek.
Ketua Jurusan perlu memahami berbagai konstelasi bidang ilmu pada Jurusan dan
melakukan mapping terhadap jumlah dan karakteristik sumberdaya dosen yang
tersedia. Informan yang diwawancarai menyanpaikan bahwa kemampuan
perencanaan yang paling penting berkaitan dengan aspek ini adalah menetapkan
prioritas yang penting dan mendesak dalam mengajukan permintaan formasi dosen.

Proses perencanaan yang biasa dilakukan oleh Ketua Jurusan bersifat partisipatif
dan terbuka. Kegiatan yang akan dilaksanakan biasanya dikomunikasikan terlebih
dahulu dengan kolega dosen untuk memperoleh saran dan kritikan. Prinsip
perencanaan biasanya berbasif efektif dan efisien secara sistematis. Maksudnya,
aspek keefentifan dijadikan sebagai landasan awal, kemudian efisiensi dijadikan
sebagai panduan operasional.

Pelaksanaan kompetensi ini dibutuhkan untuk menjalankan institusi secara

sistimatis dan terstruktur, terutama ketika institusi berhadapan dengan berbagai
perubahan aturan berkaitan dengan pelaksanaan akademik. Salah satu informan
menyampaikan bahwa perencanaan merupaka tahapan manajerial prioritas karena
dapat menjadi panduan dalam menlaksanakan pekerjaan.

Mendelegasikan dan Membagi Tugas

Kompetensi ini muncul sebagai keahlian yang dianggap menjadi penentu

keberhasilan institusi. Salah satu informan menyampaikan bahwa pencapaian

15
prestasi tidak bisa dilakukan sendiri oleh Ketua Prodi melainkan dengan cara
bersama dengan membagi tugas bersama kolega yang lain. Membagi tugas meliputi
kegiatan analisis tugas, menganalisa kecocokan tugas dan individu yang akan
mengerjakan, kemudian mendelegasikan tugas.

Beberapa kegiatan inti yang membutuhkan kompetensi ini adalah kegiatan

pembagian tugas mengajar dan pembagian tugas akademik lainnya dan pembagian
tugas kegiatan non-akademik seperti panitia seminar dan tim penyusun borang
akreditasi. Beberapa informan mengatakan terdapat kondisi yang dilematis dalam
membagi tugas, terutama karena jumlah sumberdaya dosen yang tidak mencukupi
sehingga beberapa dosen harus mengajar dengan beban kerja yang tinggi.

Untuk membagi tugas, pimpinan perlu menganalisa beban kerja tugas tersebut,
terutama berkaitan dengan tugas khusus. Kompetensi individu yang akan
melaksanakan tugas juga perlu dianalisa berkaitan dengan kecocokan keahlian,
pengalaman, dan komitmen individu tersebut dalam menyelesaikan tugas. Dalam
membagi tugas, Ketua Jurusan juga perlu menganalisa metode koordinasi yang tepat
antar stakeholder terkait baik dalam bentuk koordinasi maupun supervisi.

Melakukan supervisi

Ketua Jurusan secara administratif dan substantif berperan dalam melakukan

pengawasan terhadap kinerja dosen dan karyawan non-akademik yang ditempatkan
di Jurusan. Oleh karena sistim kerja dosen yang bersifat kolegial, bukan structural,
maka proses pengawasan dan supervise tidak bisa dilakukan dengan pendekatan
birokratif. Salah satu informan menyampaikan bahwa perlu menggunakan beberapa
pendekatan khusus dalam melakukan pengawasan terhadap kinerja dosen.

Salah satu informan menyampaikan bahwa kinerja dosen bukan hanya dinilai dan
diawasi melalui SKP dan BKD, tapi juga perlu meminta pendapat mahasiswa
sebagai konsumen yang berinteraksi langsung dengan dosen. Pendekatan yang
dilakukan adalah dengan meminta pendapat mengenai kinerja dosen kepada
mahasiswa yang akan diwisuda. Proses tersebut dilakukan secara tertutup antara
pengelola dengan mahasiswa, tanpa dihadiri oleh dosen yang lain.

16
Informan lain juga menyampaikan untuk melakukan koreksi dan pembinaan
terhadap dosen, tidak langsung dilakukan secara administratif. Jika sudah terdapat
lebih dari dua kali keluhan oleh mahasiswa berkaitan dengan dosen yang
bersangkutan – biasanya pada proses pembimbingan tugas akhir -, dosen tersebut
dipanggil dan dikonfirmasi kebenaran laporan mahasiswa. Berbagai usul perbaikan
kinerja dilakukan antara dosen dan Ketua Jurusan. Pendekatan lain yang dilakukan
adalah dengan memberikan surat peringatan secara formal kepada dosen yang
bersangkutan jika kinerja tidak mengalami perubahan setelah beberapa kali
dipanggil dan diarahkan.

Membangun dan mengembangkan jaringan

Terdapat beberapa konteks pekerjaan yang membutuhkan kompetensi untuk

membangun Jaringan. Bagian paling mendasar adalah untuk memenuhi kebutuhan
tenaga pengajar jika institusi kekurangan sumber daya. Jaringan yang dimiliki akan
memudahakan pengelola untuk memperoleh tenaga pengajar yang memenuhi
kompetensi sebagai dosen tambahan/luar biasa bagi Jurusan.

Selain tujuan pemenuhan kebutuhan tenaga pengajar, jaringan yang dimiliki juga
memberikan kontribusi dalam melaksanakan program kerja sama antar institusi.
Beberapa program pertukaran tenaga pengajar dan mahasiswa ke luar negeri dapat
dilaksanakan karena kepemilikan jaringan dari pengelola Jurusan. Selain itu,
jaringan yang dimiliki berupa komunitas industri dapat menjadi sumber pendapatan
bagi institusi melalui serangkaian kerja sama penelitian, konsultasi, maupun
pelatihan.

Dalam membangun jaringan, pengelola perlu mempertimbangkan beberapa hal

berkaitan dengan membangun komunikasi untuk tujuan jangka panjang. Salah satu
informan mengatakan bahwa untuk membangun jaringan, terutama pihak industri
maupun pemerintah, dapat dilakukan dengan cara mengundang mereka menjadi
dosen tamu untuk beberapa mata kuliah tertentu atau menjadi pembicara untuk
kuliah umum dan seminar.

Kemampuan akademik

17
Sebagai pimpinan jurusan, Ketua Program Studi/Jurusan perlu memiliki kapasitas
intelektualitas yang tinggi berkaitan dengan bidang/jurusan yang dipimpin.
Kepemilikan kompetensi ini memastikan pengelolaan akademik yang dapat
menyesuaikan diri dengan perkembangan ilmu pengetahuan pada bidang tersebut.
Kemampuan tersebut sangat berpengaruh terhadap arah perkembangan penelitian
tingkat Jurusan serta kemungkinan untuk melakukan inisiasi pengembangan
kurikulum.

Kemampuan akademi juga dapat menjadi image kredibilitas Jurusan terhadap pihak
eksternal. Kemampuan pimpinan sering diasosiasikan dengan kemampuan institusi
secara menyeluruh. Informan menyampaikan bahwa untuk berinteraksi dengan
pihak eksternal, harus dilakukan secara hati-hati dan professional karena membawa
nama dan image institusi/Jurusan. Kredibilitas ketua Jurusan ketika berinteraksi
sering memberikan manfaat kepada Jurusan berupa persepsi positif, jaringan,
bahwak kerjasama.

Gaya kepemimpinan empowerment dan fleksibel

Gaya kepemimpinan yang dimaksud adalah adanya suatu pegangan yang dijadikan
prinsip bagi ketua program studi dalam menjalankan tugas dan fleksibilitas dalam
menyesuaikan gaya kepemimpinan dengan faktor situasional. Kondisi ini
memungkinkan pengelola untuk diidentifikasi berdasarkan gaya utama, tapi tetap
memiliki kemampuan untuk beradaptasi. Kedua aspek tersebut dianggap penting
dalam melaksanakan tugas operasional dan upaya pencapaian tujuan strategis.

Gaya utama yang perlu dipertimbangkan oleh Ketua Jurusan/Prodi adalah gaya
empowerment yang memungkinkan pengelolaan struktur kolegial dapat
dilaksanakan dengan baik. Sebagaimana dipahami bahwa hubungan kerja antara
dosen tidak bersifat hirarki yang kaku, melainkan dalam bentuk kolegial
berdasarkan keahlian. Gaya ini perlu diterapkan kepada bawahan yang memiliki
kompetensi dan komitmen tinggi sperti kepada dosen.

Ketua Jurusan perlu mengelola individu yang memiliki keahlian berbeda-beda untuk
mencapai satu tujuan bersama. Dalam konteks tertentu, Ketua Jurusan/Prodi juga

18
membutuhkan kemampuan untuk menyesuaikan gaya yang digunakan dengan
situasi pengelolaan.

Pemimpin perlu menggunakan gaya pengelolaan yang berbeda ketika berhadapa

dengan mahasiswa, karyawan, dosen senior, dosen junior, termasuk dengan pejabat
structural di dalam institusi. Selain itu, fleksibilitas gaya kepemimpinan juga
dibutuhkan ketika Ketua Jurusan/Prodi melakukan kegiatan kerja sama dengan
pihak luar institusi.

Manajemen konflik

Seorang Ketua Jurusan/Program Studi dihadapkan secara langsung dengan berbagai

permasalahan, termasuk serangkaian konflik yang terjadi di dalam institusi.
Berbagai konflik terjadi baik antar mahasiswa, antara mahasiswa dan dosen, konflik
melibatkan karyawan, bahkan konflik antar dosen. Kondisi tersebut secara langsung
membutuhkan penyelesaian secara institusi yang kemudian dibebankan secara
langsung kepada Ketua Jurusa/Prodi.

Untuk melaksanakan upaya penyelesaian konflik, pemimpin biasanya berpegang

kepada regulasi yang mengatur pelaksanaan. Dengan upaya ini, dapat dikesankan
bahwa Ketua Jurusan tidak memiliki tendensi tertentu terhadap satu pihak. Jika
terdapat konflik yang ambigu dengan regulasi, biasanya dilakukan serangkaian
upaya diskusi dan mediasi untuk mencapai kesepakatan.

Informan menjelaskan bahwa pimpinan perlu mengetahui proses dan prosedur

dalam memimpin institusi, terutam karena perguruan tinggi dituntut untuk selalu
menyesuaikan diri dengan berbagai perubahan lingkunga, baik lingkungan
akademik mapun regulasi. Beberapa aspek teknis juga perlu dipelajari sebelumnya
oleh pimpinan seperti teknik penyusunan anggaran dan pertanggungjawaban/
pelaporan keuangan.

Untuk tujuan itu, setidaknya setiap Ketua Jurusan/Prodi diharapkan telah mengenali
lingkungan kerjanya melalui pengalaman dari berbagai jabatan lain sebelum
menduduki jabatan sebagai Ketua Jurusan/Prodi. Hal ini dimaksudkan untuk

19
 menjadi bekal pengalaman yang dapat membantu mereka dalam menjalankan tugas
dan fungsinya.

Pelatihan Untuk Mencapai Kompetensi

Berdasarkan kompetensi tersebut diatas maka pelatihan-pelatihan yang berhasil

diidentifikasi dibutuhkan untuk mencapai kompetensi tersebut adalah sebagai
berikut:

1. Pelatihan tata kelola perguruan tinggi

2. Pelatihan manajemen mutu

3. Pelatihan perencanaan dan pengembangan kurikulum perguruan tinggi

4. Pelatihan perencanaan dan pengelolaan anggaran Perguruan tinggi

5. Pelatihan pengelolaan jurnal dan publikasi ilmiah

6. Pelatihan teknik monitoring dan evaluasi

7. Pelatihn perencanaan dan pengembangan lulusan

8. Pelatihan Public speaking

9. Pelatihan kepribadian dan etika

KESIMPULAN
Adapun kesimpulan dalam penelitian ini adalah:
a) Kompetensi yang dibutuhkan untuk level manajemen jurusan pendidikan tinggi
adalah kemampuan komunikasi, perencanaan, mendelegasikan tugas, melakukan
supervisi, mengembangkan dan membangun jaringan, kemampuan akademik, gaya
kepemimpinan dan fleksibilitas serta manajemen konflik.
b) Pelatihan-pelatihan yang diidentifikasi dibutuhkan untuk mencapai kompetensi
tersebut adalah sebagai berikut Pelatihan tata kelola perguruan tinggi, Pelatihan
manajemen mutu, Pelatihan perencanaan dan pengembangan kurikulum perguruan

20
 tinggi, Pelatihan perencanaan dan pengelolaan anggaran Perguruan tinggi, Pelatihan
pengelolaan jurnal dan publikasi ilmiah, Pelatihan teknik monitoring dan evaluasi,
Pelatihn perencanaan dan pengembangan lulusan, Pelatihan Public speaking dan
Pelatihan kepribadian dan etika
DAFTAR PUSTAKA
Bandura, A. (1977). Social Learning Theory. Prentice Hall.
Bass, B. M. (1997). Doe the Transactional - Transformational Leadership Paradigm
Transcend Organization and National Boundaries. American Psychologist , 52
(2), 130-139.
Bikmoradi, A., Brommels, M., Shogli, A., Khorasami-Zavarech, D., & Masiello, I.
(2010). Identifying challenges for academic leadershi in medical universities in
Iran. Medical Education , 44, 459-467.
BKN-RI. 2013. Perka BKN-RI Tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi
Manajerial Pegawain Negeri Sipil. In B. K. N. R. Indonesia (Ed.), Nomor 7
Tahun 2013.
Billing, D. (2007). Teaching for transfer of core/key skills in higher education:
Cognitive skills. Higher Education , 53, 483-516.
Bolden, R., Petrov, G., & Gosling, J. (2008). Tension in Higher Education Leadership:
Towards a Multi-Level Model of Leadership Practice. Higher Education
Quarterly , 62 (4), 358-376.
Canada, G. o. 2006. Key Leadership Competencies. In C. PSC (Ed.). Canada: Canada
Public Service Agency and the Public Service Commision
Cooper, D. R., & Schindler, P. S. (2008). Business Research Method (8 ed.). New York:
McGraw-Hill.
Drucker, P, F,. (1990). Managing Non-profit Organization: Practice and Principles.
Butterworth-Heinemann
Fielder, F. E. (1964). A theory of leadership effectiveness. In L. Berkowitz (Ed.),
Advances in experimental social psychology. New York: Academic Press.
Finkeilstein, S., Hambrick, D. C., & Cannella, A. A. (2009). Strategic Leadership:
Theory and Research on Executive, Top Management Team, and Boards. Oxford
University Press.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data
Analysis (7 ed.). Pearson.
Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (1984). The organization as a reflection of its top
managers. Academy of Management Riview , 9 (2), 193-206.
Herbst, T. H., & Conradie, P. D. (2011). Leadership Effectiveness in Higher Education:
Managerial Self-Perception Versus Perception of Others. SA Journal of
industrial psychology .
Herri, Johan, A. P., & Games, D. (2010). Analisa Implementasi Inovasi Oleh Tim
Manajemen Puncak: Studi Kasus Perguruan Tinggi di Sumatera Barat. Seminar

21
 Akbar Forum Manajemen Indonesia. Surabaya: Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisinis Universitas Airlangga.
Johan, A. P., Herri. (2013). Effect of Knowledge Integration as Mediation of TMTs
Characteristic and Innovativeness in Higher Education Institution. International
Journal of Management and Technology.
Kirkpatrick, S., & Locke, E. (1991). Leadership: Do Traits Matter? Academy of
Management Executive .
Lindell, M., & Rosenqvist, G. (1992). Management Behavior Dimension and
Development Orientation. Leadership Quarterly , 355-377.
Madura, J. (2001). Introduction to Business 2nd Edition. Dave Shaut
Marginson, S. (2004). Competition and Markets in Higher Education: a 'glonacal
analysis'. Policy Futures in Education.
Miller, C. (2008). Decisional Comprehensiveness and Firm Performance: Toward a
More Complete Understanding. Journal of Behavioral Decision Making , 21,
598-620.
Robbins, S. P. (2001). Organizational Behaviour. Prentice Hall.
Rothwell, W,J., Jacqueline M,S., Roland, L,S., Arielle, S,. (2010). Practicing
Organization Development A Guide for Leadeing Change. Pfeiffer.
Schriesheim, C., Cogliser, C., & Neider, L. (1995). "Is Trustworthy"? A Multiple Level
of Analysis Reexamination of an Ohio State Leadership Study, With Implication
for Future Research. Leadership Quarterly .
Thompson, A., Margeret, P., John, G., A. J. Stickland. (2013). Crafting & Executing
Strategy: The Quest for Competitive Advantage: Concepts and Cases. McGraw-
Hill Education.
Wibowo, E,. (2010). Implementasi Good Corporate Governance di Indonesia. Jurnal
Ekonomi dan Kewirausahaan.
Zaccaro, S., Foti, R., & Kenny, D. (1991). Self-Monitoring and Trait-Based Variance in
Leadership; An Investigation of Leader Flexibility Across Multiple Group
Situations. Jurnal of Applied Psychology .

22
 PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO,
TOTAL ASSETS TURN OVER TERHADAP RETURN ON INVESTMENT
(Studi Kasus: Perusahaan Logam dan Produk Sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia)

Agus Dwiwitoko , Listiana Sri Mulatsih , Yuhelmi .

1
Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta Padang
2
Dosen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta Padang
E-mail : dwiwitokoagus@gmail.com economiciana@yahoo.com yuhelmis@yahoo.co.id

Abstract
Purpose of this research is to find out the influence of current ratio, debt to equity ratio, total assets
turn over against return on investment of metal company and other metal products that are registered in
indonesia stock exchange in period of 2010-2013. The methods of analysis that are used in this research are
multiple linear regression and classical assumption that consists of normality test, multicollinearity test,
heteroskedasticity test, autocorrelation test and also hypothesis test, F test and T test that are processed by
Eviews program. Based on hypothesis test, it was found that current ratio has significant possitive effect
against the return on investment on metal company and other metal products, debt to equity ratio has
significant effect against the return on investment on metal company and other metal products, total assets turn
over has no effect against the return on investment on metal company and other metal products.

Keywords: current ratio, debt to equity ratio, total assets turn over, and return on investment.

PENDAHULUAN perusahaan, atau dengan kata lain ROI merupakan

Pada umumnya tiap-tiap perusahaan rasio yang digunakan untuk mengukur kemampuan
mempunyai tujuan pokok yaitu dapat perusahaan dalam menghasilkan keuntungan.
memaksimumkan nilai perusahaan demi Harahap (2013) menyatakan ROI umumnya
kelangsungan usahanya. Tujuan memaksimumkan digunakan investor sebagai pedoman dalam
nilai perusahaan berkaitan dengan keuntungan membuat keputusan investasi. ROI yang semakin
jangka panjang dari perusahaan. Untuk itu tinggi menandakan semakin baik kinerja
perusahaan membutuhkan modal yang cukup besar perusahaan, karena meningkatnya kemampuan
untuk mempunyai kegiatan operasionalnya. Usaha dalam menghasilkan keuntungan yang digunakan
peningkatan modal dapat dilakukan salah satunya untuk menutup investasi yang telah dikeluarkan.
dengan cara menarik dana dari luar yaitu melalui Hal ini tentu dapat meningkatkan tingkat
pasar modal. Melalui pasar modal, pembentukan pengembalian saham pada investor artinya jika ROI
modal dan akumulasi dana diarahkan untuk besar hal ini menunjukkan kinerja perusahaan bagus
meningkatkan partisipasi masyarakat. Keberadaan sehingga perusahaan memiliki tingkat efisiensi
institusi ini bukan cuma sebagai wadah sumber yang baik pula, maka harga saham akan mengalami
pembiayaan, tetapi juga sebagai sumber investasi. kenaikan pula, dan akan meningkatkan return. ROI
Jadi sarana investasi ini bukan hanya permodalan bukan semata-mata mengukur kemampuan
lokal tetapi juga permodalan asing, baik swasta perusahaan saja akan tetapi kemampuan yang
maupun pemerintah. Menurut Wasis (2000) Return terkait dengan modal yang diinvestasikan (Wasis,
On Investment merupakan alat ukur finansial yang 2000), sehingga rendahnya modal dapat
lazim digunakan untuk mengukur tingkat laba menentukan jumlah laba yang diperoleh
1
perusahaan. Pengukuran Return On Investment Berdasarkan data yang di peroleh pada tabel 1.1
perusahaan dapat dilakukan dengan menggunakan menunjukkan perusahaan yang terdapat di industri
rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio logam dan produk sejenisnya mengalami fluktuasi
aktivitas. Melakukan dengan pengukuran dengan paling besar Return On Investment selama empat
metode ini memudahkan dalam perhitungannya tahun yaitu 2010 sampai 2013 dibandingkan dengan
selama data tersedia. Sedangkan kelemahan metode sub sektor lainya, dengan jumlah perusahaan
ini tidak dapat mengukur Return On Investment sebanyak 14 perusahaan yang terdaftar pada
perusahaan secara akurat karena data yang subsektor logam dan produk sejenisnya. Hal itu
digunakan tidak terlepas dari penafsiran yang terihat dari proporsi nilai penurunan ROI pada
berdampak pada timbulnya distorsi sehingga Return tahun 2010 yaitu sebesar 36%, pada tahun 2011
On Investment perusahaan tidak terukur secara tepat sebesar 29%, pada tahun 2012 sebesar 64%, dan
dan akurat. pada tahun 2013 sebesar 50%.
Berdasarkan uraian diatas, peneliti Berdasarkan fenomena diatas untuk
memfokuskan untuk meneliti jenis subsektor logam memutuskan suatu perusahaan tersebut memiliki
dan produk sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek kualitas dalam menjalankan efektivitas operasi yang
Indonesia karena dari ketujuh subsektor industri baik maka ada beberapa penilaian yang paling
dasar dan kimia hanya jenis subsektor logam dan dominan yang dapat dijadikan sebagai acuan.
produk sejenisnya yang mengalami fluktuasi paling Return On Investment (ROI) adalah ukuran
besar selama empat tahun dibandingkan dengan profitabilitas perusahaan yang menunjukkan hasil
jenis subsektor lainnya, seperti yang dilihat pada (return) atas jumlah aktiva yang digunakan dalam
tabel berikut ini: perusahaan. Selain itu juga merupakan suatu ukuran
Tabel 1.1 tentang efektivitas manajemen dalam mengelola
Jumlah dan Proporsi perusahaan yang mengalami
penurunan ROI Sektor Industri Dasar dan Kimia investasinya (Kasmir, 2013). Rasio ini sering
tahun 2010-2013 dipergunakan oleh pemegang saham untuk
Jumlah
N Sub
Perusa 2010 2011 2012 2013
Rata- mengukur besarnya tingkat pengembalian investasi.
o Sektor rata
haan
Animal
Berdasarkan uraian latar belakang yang telah
1 4 0% 100% 50% 100% 63%
Feed
2 Cement 3 67% 67% 33% 100% 67%
disajikan diatas, maka permasalahan yang
Ceramics dirumuskan dalam penelitian ini sebagai berikut:
3 , Glass, 6 50% 67% 50% 50% 54%
Porcelain
Chemical
1. Bagaimana pengaruh Current Ratio (CR)
4 9 56% 33% 56% 56% 50%
s
Metal terhadap Return On Investment pada perusahaan
And
5 14 36% 29% 64% 50% 45% logam dan produk sejenisnya yang terdaftar di
Allied
Products
Plastics Bursa Efek Indonesia ?
&
6 11 18% 73% 64% 64% 55%
Packagin 2. Bagaimana pengaruh Debt to Equity Ratio
g
Pulp &
7
Paper
6 33% 100% 100% 67% 75% (DER) terhadap Return On Investment pada
Sumber: Idx.co.id perusahaan logam dan produk sejenisnya yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia ?

2
3. Bagaimana pengaruh Total Assets Turn Over efektivitas manajemen dalam mengelola
(TATO) terhadap Return On Investment pada investasinya. Semakin tinggi rasio ini, maka
perusahaan logam dan produk sejenisnya yang semakinbaik keadaan perusahaan.
terdaftar di Bursa Efek Indonesia ? Current Ratio
Berdasarkan kepada perumusan masalah, tujuan Menurut (Fahmi, 2012) current ratio (rasio
dilaksanakannya penelitian ini adalah sebagai lancar) adalah ukuran yang umum digunakan atas
berikut: kemampuan membayar utang jangka pendek,
1. Menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan suatu perusahaan memenuhi kebutuhan
Current Ratio (CR) terhadap Return On ketika jatuh tempo.Rasio lancar yang rendah
Investment pada perusahaan logam dan produk menunjukan bahwa perusahaan kurang modal untuk
sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek membayar utang dengan pihak luar sehingga hal itu
Indonesia. dapat mempengaruhi pertumbuhan laba perusahaan.
2. Menganalisis dan membuktikan pengaruh Debt Debt to Equity Ratio
to Equity Ratio (DER) terhadap Return On Debt to Equity Ratio merupakan rasio yang
Investment pada perusahaan logam dan produk digunakan untuk menilai utang dengan ekuitas.
sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Rasio ini berguna untuk mengetahui jumlah dana
Indonesia. yang disediakan peminjam (kreditor) dengan
3. Menganalisis dan membuktikan pengaruh Total pemilik perusahaan. Dengan kata lain rasio ini
Assets Turn Over (TATO) terhadap pertumbuhan untuk mengetahui setiap rupiah modal sendiri yang
laba pada perusahaan logam dan produk dijadikan untuk jaminan utang (Kasmir, 2013).
sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Semakin tinggi Debt to Equity Ratio menunjukkan
Indonesia. semakin besar beban perusahaan terhadap pihak
luar, hal ini sangat memungkinkan menurunkan
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN
kinerja perusahaan serta menurunkan tingkat return
HIPOTESIS
on investment.
Return On Investment
Total Assets Turn Over
Analisa Return On Investment (ROI) dalam
Total Assets Turn Over merupakan rasio
analisa keuangan mempunyai arti yang sangat
yang digunakan untuk mengukur perputaran semua
penting sebagai salah satu teknik analisa keuangan
aktiva yang dimiliki perusahaan dan mengukur
yang bersifat menyeluruh komprehensif (Munawir,
berapa jumlah penjualan dari setiap aktiva yang
2007). Analisa ROI ini sudah merupakan teknik
tersedia (Kasmir, 2013). Total Assets Turnover
analisa yang lazim digunakan pimpinan perusahaan
yang rendah dapat diartikan bahwa penjualan bersih
untuk mengukur efektivitas dari keseluruhan
perusahaan lebih kecil dari pada operating asset
operasi perusahaan. Menurut Sawir (2005) Return
perusahaan. Jika perputaran aktiva perusahaan
On Investment (ROI) ukuran profitabilitas
tinggi maka akan semakin efektif perusahaan dalam
perusahaan yang menunjukkan hasil (return) atas
mengelola aktivanya serta laba yang dihasilkan juga
jumlah aktiva yang digunakan dalam perusahaan.
akan meningkat.
Selain itu juga merupakan suatu ukuran tentang
3
Pengaruh Current Ratio (CR) terhadap Return
On Investment.
Current ratio merupakan salah satu rasio
likuiditas. Fred Weston dalam Kasmir 2013,
menyebutkan bahwa rasio likuiditas merupakan
rasio yang menggambarkan kemampuan perusahaan
dalam memenuhi kewajiban (utang) jangka pendek.
Artinya apabila perusahaan ditagih maka akan
mampu untuk memenuhi utang (jatuh tempo)
tersebut. Current ratio menunjukan sejauh mana
aktiva lancar untuk menutupi kewajiban-kewajiban
lancar. Semakin besar nilai perbandingan aktiva
lancar dengan utang lancar maka akan semakin
tinggi kemampuan perusahaan dalam memenuhi
kewajiban jangka pendeknya. Hal ini didukung oleh
Herwidy (2014), Asiah (2011), Hernawati (2007)
dan Sari (2007) menyatakan current
berpengaruh positif signifikan positif terhadap
return on investment.
H1 : Rasio current ratio berpengaruh positif
terhadap return on investment.
Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) terhadap
Return On Investment
Debt to Equity Ratio (DER) merupakan salah
satu rasio solvabilitas. DER menunjukkan
perbandingan antara total hutang dengan modal
sendiri. Menurut Sawir (2005) Debt to equity ratio
merupakan rasio yang digunakan untuk menilai
utang dengan ekuitas. Teori trade-off menjelaskan
perusahaan perlu menggunakan hutang untuk
mendanai aktivitas investasi, dimana penggunaan
hutang dalam batas tertentu akan menambah modal
bagi perusahaan yang dimanfaatkan untuk investasi
agar tingkat keuntungan bertambah
investasi yang dilakukan berhasil, tetapi hutang
yang telah optimal apabila perusahaan menambah
lagi hutang tersebut untuk investasi akan
menyebabkan resiko kebangkrutan juga akan lebih
besar karena perusahaan harus membayar beban
bunga meskipun investasi yang dilakukan
memperoleh keuntungan yang besar sehingga
menyebabkan kinerja jadi jelek karena perusahaan
harus membayar beban bunga yang besar juga
sehingga laba yang didapat perusahaan kecil akibat
tidak mampu menutupi beban bunga yang besar.
Dengan kata lain ada dua kemungkinan yang
terjadi, penggunaan hutang akan menyebabkan
kinerja perusahaan baik karena laba yang didapat
lebih besar dan penggunaan hutang juga akan
membuat kinerja perusahaan jelek akibat laba yang
dihasilkan kecil sehingga adanya pengaruh positif
maupun negatif DER terhadap ROI. Hal ini
ratio didukung oleh penelitian Karyawati, dkk (2011)
dan Priharyanto (2009) menunjukan bahwa debt to
equity ratio berpengaruh signifikan positif terhadap
Return On Investment. Kemudian penelitian beda
hasil yang dilakukan oleh Utama (2014), Sari
(2007), dan Tjandera (2006) menunjukan bahwa
Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan negatif
terhadap Return On Investment.
H2 : Rasio debt to equity ratio berpengaruh
terhadap return on investment.
Pengaruh Total Assets Turn Over (TATO)
terhadap Return On Investment
Total Assets Turn Over merupakan salah satu
rasio aktivitas. Rasio Total Assets Turn Over
merupakan rasio yang digunakan untuk mengukur
perputaran semua aktiva yang dimiliki perusahaan
dan mengukur berapa jumlah penjualan dari setiap
apabila aktiva yang tersedia (Fahmi, 2012). Semakin besar
Total Assets Turn Over menunjukkan perusahaan
efisien dalam menggunakan seluruh aktiva
4
perusahaan untuk menghasilkan penjualan Definisi Operasional Variabel
bersihnya. Semakin cepat perputaran aktiva suatu a. Variabel Dependen (Y)
perusahaan untuk menunjang kegiatan penjualan Return on Investment
bersihnya, maka akan berpengaruh terhadap Return On Investment dalam penelitian ini
perolehan laba perusahaan. Hal ini didukung oleh adalah variabel dependen. Variabel dependen
penelitian Herwidy (2014), Tjandera (2006) adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel
menunjukan Total Assets Turn Over terhadap independen. Fahmi (2012), variabel return on
Return On Investment adalah bersifat positif dan investment diprosikan dengan membagi pendapatan
signifikan. setelah pajak dengan total assets.
H3 : Rasio total assets turn over berpengaruh Return On Investment dapat dirumuskan sebagai
positif terhadap return on investment. berikut (Fahmi, 2012):
Return On Investment = Earning After Tax
Kerangka Pemikiran
/ Total Assets
Current ratio (X1)

Return On b. Variabel Independen (X)

Debt to Equity Ratio (X2) Investment (Y)
Current Ratio (X1)
Total Assets Turn Over (X3) Current ratio adalah salah satu rasio
likuiditas yang merupakan ukuran yang umum
digunakan atas kemampuan perusahaan membayar
METODOLOGI PENELITIAN
utang jangka pendek, kemampuan suatu perusahaan
Populasi dan sampel
memenuhi kebutuhan ketika jatuh tempo. Pada
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
penelitian ini, Current ratio dihitung dengan
perusahaan logam dan produk sejenisnya yang
membagi aktiva lancar dengan hutang lancar.
listed di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2010-
Current ratio / CR) dapat dirumuskan sebagai
2013 yang berjumlah 14 perusahaan. Sampel dalam
berikut (Fahmi, 2012):
penelitian ini digunakan sampling jenuh, istilah lain
CR = Aktiva Lancar
sampling jenuh adalah sensus.
Hutang Lancar
Jenis dan Metode Pengumpulan Data
Dalam penelitian ini data yang digunakan Debt to Equity Ratio (X2)
adalah data sekunder, untuk memenuhi syarat Debt to equity ratio merupakan rasio yang
penelitian digunakanlah pooling data, pooling data digunakan untuk menilai utang dengan ekuitas.
adalah gabungan dari time series dan cross section Rasio ini dapat dihitung dengan cara
(Shochrul, 2011). Metode pengumpulan data yang membandingkan antara seluruh utang, termasuk
digunakan pada penelitian ini adalah metode utang lancar dengan seluruh ekuitas.
dokumentasi, yaitu memperoleh data dari dokumen Debt to equity ratio (DER) dapat dirumuskan
berupa laporan keuangan perusahaan yang telah sebagai berikut (Kasmir, 2008):
diaudit pada periode 2010–2013 dan ringkasan DER = Total Hutang
Modal Sendiri
kinerja perusahaan, yang bersumber dari idx.com.

5
Total Assets Turn Over (X3) square dapat dilakukan. Berdasarkan hasil
Total assets turn over merupakan pengujian yang dilakukan dengan menggunakan
kemampuan dana yang tertanam dalam keseluruhan bantuan program Eviews maka dapat diperoleh
aktiva berputar dalam suatu periode tertentu atau hasil terlihat pada Tabel 4.7 dibawah ini:
kemampuan modal yang diinvestasikan untuk Tabel 4.7
Hasil Pengujian Hipotesis
menghasilkan revenue. Rasio ini menunjukan Koefisien
Varaibel Prob Alpha Kesimpulan
proporsi antara penjualan bersih dengan seluruh Korelasi
(Constan
-0.023970 - - -
kekayaan yang dimiliki. Pada penelitian ini, total ta)
CR 0.040112 0.0001 0,05 Signifikan
assets turn over dihitung dengan membagi total DER 0.012190 0.0369 0,05 Signifikan
Tidak
hutang dengan modal sendiri. TATO -0.006948 0.6573 0,05
Signifikan
Total asset turn over dapat di rumuskan sebagai F-Prob 0.000926
R-Square 0.268769
berikut (Harahap, 2013): Sumber: Data diolah
Pada tabel 4.7 terlihat bahwa masing-masing
TATO = Penjualan
Total Aktiva variabel telah memiliki nilai koefisien korelasi
sehingga dapat dibentuk kedalam model regresi
Metode Analisis Data berganda, yang terlihat sebagai berikut :
Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis Y = –0,024 + 0,040X1 + 0,012X2 - 0.007X3
regresi linier berganda dengan persamaan berikut: Berdasarkan uji F menunjukkan nilai
Yit = α + b1X1it + b2X2it + b3X3it +b4X4it+ ε probability sebesar 0.000926. sehingga hasil yang
diperoleh menunjukkan nilai probability yang
Keterangan:
dihasilkan lebih kecil dari pada nilai alpha yang
Y = Return On Investment
digunakan 0,05. Maka keputusannya H0 ditolak dan
α = konstanta
Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa
b1 = Koefisien regresi untuk X1
model regresi yang dibentuk dalam penelitian ini
X1t = Current Ratio
diterima. Pengujian nilai dari koefisien diterminasi
b2 = Koefisien regresi untuk X2
sebesar 0,269. Hal ini menunjukkan semua variabel
X2t = Debt to Equity Ratio
bebas yaitu CR, DER, TATO memberikan
B3= Koefisien regresi untuk X3
kontribusi dalam mempengaruhi ROI sebesar
X3t = Total Assets Turn Over
26,9% sedangkan sisanya 73,1% lagi dipengaruhi
ε = error (variabel bebas lain diluar model
oleh variabel lainnya yang tidak digunakan dalam
regresi).
penelitian ini. Pengujian hipotesis pertama yang
menggunakan variabel CR diperoleh nilai koefisien
HASIL DAN PEMBAHASAN
regresi bertanda positif sebesar 0,040 dengan nilai
Analisis Model Regresi dan Pengujian Hipotesis
probability hasil pengujian t-statistik sebesar 0,000.
Setelah seluruh variabel berdistribusi normal
Hasil yang diperoleh menunjukkan nilai probability
dan terbebas dari masing masing gejala asumsi
sebesar 0,0000 < alpha 0,05 maka keputusannya
klasik maka pembentukan model regresi linier
adalah H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat
berganda dengan menggunakan model pool least
6
disimpulkan bahwa CR berpengaruh signifikan oleh perusahaan. Penyebab kenapa DER
terhadap ROI pada perusahaan logam dan produk berpengaruh positif terhadap ROI karena
sejenisnya. Hasil yang diperoleh diatas konsisten perusahaan di subsektor logam dan produk
dengan uraian teori ataupun hipotesis yang sejenisnya dapat memanfaatkan penggunaan hutang
diajukan, yang dimana suatu rasio CR dapat secara maksimal, walaupun hutang mempunyai
mempengaruhi ROI yang dimiliki oleh perusahaan. resiko yang akan membuat perusahaan merugi
Penyebab kenapa CR berpengaruh positif terhadap tetapi apabila perusahaan dapat menggunakannya
ROI karena CR itu sendiri adalah kemampuan secara maksimal maka hutang tersebut dapat
perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka meningkatkan keuntungan perusahaan dan juga
pendeknya melalui aktiva yang dimiliki perusahaan, sebaliknya apabila hutang tidak digunakan dengan
sehingga apabila semakin tinggi CR maka akan baik maka akan berdampak buruk bagi perusahaan
mampu membayarkan hutang jangka pendek (rugi). Sehingga pada hasil penelitian ini DER
perusahaan. Sehingga dapat diketahui CR mempunyai pengaruh positif terhadap ROI.
berpengaruh terhadap ROI karena semakin tinggi Hasil ini mendukung penelitian Karyawati, dkk
CR menandakan kecukupan aktiva yang dimiliki (2011) dan Priharyanto (2009) menemukan bahwa
perusahaan untuk membayarkan hutang jangka pengungkapan DER suatu perusahaan berpengaruh
pendeknya sehingga operasional atau kegiatan signifikan dengan hubungan positif terhadap ROI
perusahaan tidak akan terganggu dan sangat jelas perusahaan.
bahwa perusahaan akan mendapatkan suatu Pengujian hipotesis ketiga yang
keuntungan (profit). Hasil ini mendukung penelitian menggunakan variabel TATO deperoleh nilai
Herwidy (2014), Asiah (2011), Hernawati (2007) koefisien regresi bertanda negatif sebesar -0,007
dan Sari (2007) yang menyatakan bahwa CR suatu dengan nilai probability hasil pengujian t-statistik
perusahaan berpengaruh signifikan dengan sebesar 0,657. Hasil yang diperoleh menunjukkan
hubungan positif terhadap ROI perusahaan. nilai probability sebesar 0,657 > alpha 0,05 maka
Pengujian hipotesis kedua yang keputusannya adalah H0 diterima dan Ha ditolak.
menggunakan variabel DER diperoleh nilai Sehingga dapat disimpulkan bahwa TATO tidak
koefisien regresi bertanda positif sebesar 0,012 berpengaruh signifikan terhadap ROI pada
dengan nilai probability hasil pengujian t-statistik perusahaan logam dan produk sejenisnya. Temuan
sebesar 0,037. Hasil yang diperoleh menunjukkan ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh
nilai probability sebesar 0,037 > alpha 0,05 maka Sari (2007) yang menyimpulkan bahwa DER tidak
keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima. berpengaruh signifikan terhadap ROI perusahaan.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa DER Hasil yang diperoleh diatas tidak konsisten terhadap
berpengaruh signifikan terhadap ROI pada uraian teori maupun hipotesis yang diajukan, yang
perusahaan logam dan produk sejenisnya. Hasil dimana teori tersebut mengatakan ROI dapat
yang diperoleh diatas konsisten dengan uraian teori mempengaruhi ROI perusahaan dengan hubungan
maupun hipotesis yang diajukan, yang dimana suatu positif. Penyimpangan ini terjadi karena perusahaan
rasio DER dapat mempengaruhi ROI yang dimiliki yang berada pada subsektor logam dan produk

7
sejenisnya tidak efisien dalam mengelola seluruh digunakan didalam penelitian ini seperti DR,
aktiva perusahaan yang berakibat pada lambatnya WCTO, dan NPM maupun variabel lainnya.
perputaran aktiva perusahaan, hal ini menjelaskan
Saran
kenapa dalam penelitian ini variabel TATO tidak
Sesuai dengan analisa dan pembahasan yang
berpengaruh terhadap ROI. Temuan yang diperoleh
telah dilakukan sebelumnya, maka dapat diajukan
tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh
beberapa saran untuk penelitian berikutnya yaitu
Herwidy (2014) dan Tjadera (2006) menemukan
bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk
bahwa pengungkapan TATO suatu perusahaan
menambah variabel independen lainnya yang dapat
berpengaruh signifikan dengan hubungan positif
mempengaruhi ROI perusahaan seperti DR, WCTO,
terhadap ROI perusahaan.
dan NPM maupun variabel lainnya yang bertujuan
PENUTUP untuk meningkatkan akurasi hasil penelitian.
Kesimpulan
DAFTAR PUSTAKA
1. Berdasarkan nilai koefisien determinasi yang
dipeoleh nilai sebesar 0,269. Hal ini menjelaskan
Afriyanti, Melinda. 2011. Pengaruh Current Ratio,
bahwa variabel independen seperti CR, DER,
Debt to Equity Ratio, Total Assets Turnover,
dan TATO memberikan kontribusi dalam
Sales dan Size Terhadap ROA (Studi pada
mempengaruhi ROI sebesar 26,9%, dan sisanya
Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di
sebesar 73,1% dipengaruhi oleh variabel lainnya.
BEI Pada Tahun 2006-2009). Skripsi,
2. Current Ratio (CR) berpengaruh signifikan
Universitas Diponegoro : Semarang.
dengan arah hubungan positif terhadap ROI pada
perusahaan logam dan produk sejenisnya, Asnawi. Kelana said dan Chandra wijaya. 2005.
dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,040. Riset Keuangan: pengujian-pengujian
3. Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh empiris. Gramedia Pustaka Utama : Jakarta.
signifikan dengan arah hubungan positif
Asiah, Antung Noor. 2011. Analisis Faktor-faktor
terhadap ROI pada perusahaan logam dan
yang Mempengaruhi Kinerja Keuangan
produk sejenisnya, dengan nilai koefisien regresi
Industri Tekstil Yang Terdaftar Pada Bursa
sebesar 0,012.
Efek Indonesia. Vol. 3, No. 2 Juni 2011.
4. Total Asset Turn Over (TATO) tidak berpengaruh
signifikan terhadap ROI pada perusahaan logam
Fahmi, Irham. 2012. Analisis Kinerja Keuangan.
dan produk sejenisnya.
Alfabeta : Bandung.

Keterbatasan Penelitian
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis
Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah
Multivariate dengan program SPSS. Badan
dilakukan terdapat sejumlah keterbatasan yang
Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
peneliti rasakan dalam pembuatan skripsi ini yaitu
masih terdapat sejumlah variabel yang
mempengaruhi ROI perusahaan yang tidak
8
Harahap, Soyfan Syafiri. 2013. Analisis Kritis Atas
Laporan Keuangan, Raja Grafindo Persada:
Yogyakarta.
Harmono. 2011. Manajemen Keuangan: Berbasis
Balanced Scorecard, Pendekatan Teori,
Kasus dan Riset Bisnis. Bumi Aksara :
Jakarta.
Hernawati. 2007. Analisis Pengaruh Efisiensi
Modal Kerja, Likuiditas, dan Solvabilitas
Terhadap Profitabilitas (Studi Kasus Pada
Industri Barang Konsumsi di BEJ). Skripsi,
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Semarang: Semarang.
Herwidy, Diantik. 2014. Analisis Pengaruh Current
Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Total Asset
Turn Over Ratio Terhadap Return On
Investment Perusahaan Food and Beverages
Di Bursa Efek Indonesia ( Studi Kasus
Tahun 2007-2012). Jurnal Manajemen,
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Surakarta.
Husnan, Suad. 2000. Dasar- Dasar Teori Portofolio
dan Analisis Sekuritas, UPP AMP YKPN:
Yogyakarta.
Karyawati, dkk. 2012. Pengaruh Karakteristik
Perusahaan, Faktor Eksternal dan Struktur
Modal terhadap Kinerja Keuangan
Perusahaan (Survey Pada Perusahaan
Automotif di BEI). Jurnal Profit Volume 6
No.2.
Kasmir. 2013. Analisis Laporan Keuangan. PT.
Raja Grasindo Persada : Jakarta.
Lily. 2005. Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap
Return On Investment Perusahaan Marga
Sandang Pada Tahun 2000-2004. Skripsi,
Universitas Widyatama.
Marlina. 2004. Analisis Pengaruh Likuiditas
Terhadap Tingkat Penjualan Pada Sektor
Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar
Di BEJ. Skripsi, Program S1, Fakultas
Ekonomi Universitas Islam Negeri: Jakarta.
Munawir. 2007. Analisis Laporan Keuangan.
Liberty : Yogyakarta.
Nachrowi, D. 2006. Ekonometrika, untuk Analisis
Ekonomi dan Keuangan. Cetakan Pertama,
Lembaga Penerbit FE UI : Jakarta.
Noor, Akhmad Syafrudin. 2001. Analisis Faktor-
faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Keuangan Perusahaan Telekomunikasi
Yang Go Publik Di Bursa Efek Indonesia.
Putri, dkk. 2014. Pengaruh Rasio Likuiditas,
Leverage dan Aktivitas terhadap Kinerja
Keuangan Perusahaan (Studi pada
Perusahaan Food and Beverage yang
Listing di Bursa Efek Indonesia Tahun
2010-2012). Skripsi, Universitas Brawijaya.
Malang.
Priharyanto, Budi. 2009. Analisis Pengaruh Current
Ratio, Inventory Turnover, Debt to Equity
Ratio, dan Size terhadap Profitabilitas
(Studi pada Perusahaan Food and Beverage
dan Perusahaan Consumer Goods yang
Listed di BEI Periode Tahun 2005-2007).
Tesis. Universitas Diponegoro. Semarang.
9
Rahayu, Sri. 2009. Analisis Pengaruh Return On Indonesia Tahun 2010-2012. Skripsi,
Investment Pada Perusahaan Manufaktur Program S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Universitas Diponegoro: Semarang.
Universitas Budi Luhur: Jakarta.
Wasis. 2000. Pembelanjaan Perusahaan. UKSW:
Riyanto, Bambang. 2001. Dasar-Dasar Salatiga.
Pembelanjaan Perusahaan. BPFE:
www.idx.co.id
Yogyakarta.

Sari, Yuni Nurmala. 2007. Pengaruh Current Ratio,

Debt to Equity Ratio, dan Total Assets
Turnover Terhadap Perubahan Laba Pada
Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek
Jakarta. Skripsi, Program S1 Universitas
Negeri Semarang: Semarang.

Sawir, Agnes. 2005. Analisis Kinerja Keuangan

dan Perencanaan Keuangan Perusahaan.
PT. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Bisnis.

Erlangga : Jakarta.

Shochrul R. Dkk. 2011. Cara Cerdas Menguasai

Eviews. Salemba Empat : Jakarta.

Soediyono, R. 2000. Analisis Laporan Keuangan.

Analisis Rasio. Liberty : Yogyakarta.

Tjandera, Lindawati. 2006. Faktor-faktor yang

Mempengaruhi Kinerja Keuangan
Perusahaan Real Estate and Property Go
Publik Pada Bursa Efek Indonesia. Skripsi,
STIE Indonesia : Banjarmasin.

Utama, Alfarizi Cahya. 2014. Pengaruh Current

Ratio, Debt Equity Ratio, Debt Assets
Ratio, dan Perputaran Modal Kerja
Terhadap Return On Assets Pada
Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek
10
 IMPLEMENTASI RULES AND DISCRETION POLICY DALAM
PENGELOLAAN SEKTOR MONETER DI INDONESIA

Alvis Rozani
Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang
Email : alvis.rozani@ymail.com

ABSTRACT

A debate among economists about whether the central bank can use monetary policy
that is discretionary or should base its policies on a rule has since long been a
controversy. Although in general among central banks prefer the discretionary
approach to policy, but the change in the monetary policy framework much going on
lately have revived old debates. In this policy that are discretionary policy is
considered able to pose a major problem, known as dynamic inconsistency problem is
often also called the time inconsistency problem.

With the implementation of the monetary policy framework based on a rule, the
central bank is forced to not doing the cheating. Although in the short term within the
framework of monetary policy cannot make adjustments upon changes in the
condition of the economy that faced at any given moment, in the long run its policies
can be optimal because it does not produce inflationary bias. With a frame like this,
the monetary policy framework the selected central banks will be very dependent
from the shape of the selected rule.

The other group, who mainly appeared in recent times, basing policy rules on
monetary policy targets, not on the instrument. Target levels of inflation or the
growth of the gross domestic product (GDP) nominally on the level of a
specific entry in this category. The form of the policy rule based on the objective of
the central bank, specially on the central bank targeting inflation, perhaps can be seen
as a form ofcompromise over the approach to rule over the instruments
that are stiff. In this case, the central bank's monetary policy is represented by
changes in the level of the instrument can still be discretion, but are limited
by a rule in the form of a targetannounced explicitly. So, this last approach is
often also referred to as a policy framework that is "constrained discretion".

Keywords: rule policy, discretion policy, constrained discretion policy

1
 I. PENDAHULUAN

Kebijakan yang dijalankan menurut suatu rule yang sistematis, rule dapat
digunakan untuk menentukan ekspektasi rasional (rational expectations) dari
tindakan kebijakan akan datang dibawah asumsi bahwa bank sentral melanjutkan
untuk berprilaku menurut policy rule. Prinsipnya, seseorang dapat men-derive suatu
policy rule yang optimal dengan menetapkan suatu fungsi tujuan bank sentral dan
kemudian menentukan nilai parameter-parameter dalam policy rule yang
memaksimumkan expected value dari fungsi tujuan (objective function).
Tetapi tidak ada jaminan bahwa bank sentral akan berkeinginan untuk
berprilaku menurut policy rule tersebut. Tanpa enforcement, mungkin ada deviasi dari
rule sekali private agents telah membuat komitmen berdasarkan ekspektasi yang akan
mengikuti rule. Perusahaan dan pekerja mungkin setuju untuk menetapkan upah
nominal atau harga berdasarkan atas ekspektasi bahwa kebijakan moneter dijalankan
dalam suatu cara tertentu, bahkan ketika keputusan upah dan dan harga ini telah
dibuat, bahwa sentral mungkin mempunyai insentif untuk berbeda dari tindakan-
tindakan yang dikehendaki oleh rule. Rule tidak bisa dipertukarkan dengan insentif.
Jika deviasi dari suatu rule yang ketat mungkin, yakni jika pembuat kebijakan dapat
melaksanakan discretion maka agents akan perlu untuk mempertimbangkan insentif
pembuat kebijakan untuk berbeda, mereka tidak dapat lagi mendasarkan
ekspektasinya atas policy rule bahwa para pembuat kebijakan mengatakan mereka
akan mengikuti.
Kebanyakan analisis modren kebijakan moneter telah memfokuskan pada
insentif bank sentral menghadapi ketika secara aktual menetapkan instrument
kebijakannya. Mengikuti sumbangan kontribusi Kydland dan Prescot (1977),
perhatian telah diarahkan kepada isu kredibilitas bank sentral dan kemampuan untuk
precommit terhadap kebijakan. Tanpa beberapa seperangkat komitmen dimuka untuk
mengambil tindakan kebijakan khusus, bank sentral mungkin menemukan bahwa
mereka menghadapi insentif untuk bertindak dalam cara yang tidak konsisten dengan
perencanaan dan announcement awal mereka.
Suatu kebijakan adalah time consistent jika suatu tindakan yang
direncanakan pada waktu t maka pada saat t+i tetap optimal untuk diimplementasikan
ketika t+i datang. Kebijakan dapat dinyatakan bersyarat; yakni, tergantung realisasi
peristiwa yang tidak diketahui pada waktu t respon terencana terhadap informasi baru
tetap optimal merespon ketika informasi baru datang. Suatu suatu kebijakan time
inconsistent jika pada waktu t+i tidak akan optimal merespon seperti rencana mula-
mula.
Pentingnya analisis time consistency dalam kebijakan moneter terdapat dua
alasan : Pertama, mendorong seseorang untuk menguji insentif yang dihadapi oleh
bank sentral. Dampak dari kebijakan hari ini (current) sering tergantung pada
ekspektasi publik. Untuk memprediksi bagaimana kebijakan mempengaruhui
perekonomian perlu memahami bagaimana ekspektasi akan merespon dan memahami

2
ini hanya dapat dicapai jika kebijakan menunjukkan perilaku yang sistematik. Kedua,
jika time incosistency adalah penting maka model yang membantu kita untuk
memahami insentif yang dihadapi pembuat kebijakan dan sifat dari masalah
keputusan yang mereka hadapi adalah penting untuk tujuan normatif dari dalam
mendisain lembaga pembuat kebijakan. Tahun-tahun terakhir telah terlihat reformasi
dan disain ulang bank sentral di banyak negara. Untuk mempengaruhui usaha-usaha
reformasi ini, ahli ekonomi moneter perlu model-model yang menyediakan bantuan
dalam memahami bagaimana struktur kelembagaan mempengaruhui hasil (outcome)
kebijakan
Debat di kalangan ekonom tentang pilihan apakah bank sentral dapat
menggunakan kebijakan moneter yang bersifat discretionary atau harus mendasarkan
kebijakannya pada suatu rule telah sejak lama menjadi kontroversi. Meskipun pada
umumnya kalangan bank sentral lebih memilih pendekatan discretionary policy,
namun perubahan kerangka kebijakan moneter yang banyak terjadi akhir-akhir ini
telah menghidupkan kembali debat lama ini. Dalam hal ini kebijakan yang bersifat
discretionary policy dianggap dapat menimbulkan masalah besar yang dikenal
dengan dynamic inconsistency problem atau sering juga disebut time inconsistency
problem. Jika persoalan ini muncul, dalam jangka panjang kebijakan moneter justru
dapat menghasilkan kondisi perekonomian yang bias terhadap inflasi (inflationary
bias). Dengan argumen ini, kebijakan moneter akan lebih optimal dalam jangka
panjang jika mendasarkan pada suatu rule.
Permasalahan dynamic inconsistency problem mengacu pada perbedaan
antara kebijakan optimal yang diumumkan akan dicapai oleh suatu bank sentral
dengan kebijakan yang benar-benar dilakukan bank sentral tersebut setelah para agen
ekonomi mendasarkan perilakunya atas ekspektasi yang terbentuk karena
pengumuman bank sentral tadi (Mishkin:2003).
Contoh klasik kasus ini terjadi pada saat bank sentral berlaku curang untuk
dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dalam jangka pendek dengan mengorbankan
pencapaian stabilitas harga sebagaimana target yang diumumlkan sebelumnya.
Namun, dengan berjalannya waktu, para agen ekonomi menyadari perilaku curang
bank sentral sehingga menyesuaikan kembali perilakunya yang justru berakhir pada
kondisi perekonomian yang bias terhadap inflasi.
Dengan penerapan kerangka kebijakan moneter yang didasarkan pada suatu
rule, bank sentral dipaksa untuk tidak melakukan kecurangan. Meskipun dalam
jangka pendek kebijakan moneter dalam kerangka ini tidak dapat melakukan
penyesuaian atas perubahan kondisi perekonomian yang dihadapi pada saat tertentu,
dalam jangka panjang kebijakannya dapat menjadi optimal karena tidak
menghasilkan inflationary bias. Dengan kerangka berpikir seperti ini, kerangka
kebijakan moneter yang dipilih bank sentral akan sangat bergantung dari bentuk rule
yang dipilih.
Kelompok yang lain, yang terutama muncul belakangan ini, mendasarkan
policy rules-nya pada sasaran kebijakan moneter, bukan pada instrumennya.
Menargetkan tingkat inflasi atau pertumbuhan produk domestik bruto (PDB) nominal

3
pada level tertentu masuk dalam kategori ini. Bentuk policy rule yang mendasarkan
pada objektif bank sentral, khsususnya pada bank sentral yang menargetkan inflasi,
mungkin dapat dipandang sebagai suatu bentuk kompromi atas pendekatan rule atas
instrumen yang bersifat kaku. Dalam hal ini, kebijakan moneter bank sentral yang
diwakili oleh perubahan level instrumen masih dapat bersifat discretion, namun
dibatasi oleh suatu rule dalam bentuk target yang diumumkan secara eksplisit.
Dengan begitu, pendekatan terakhir ini sering juga disebut sebagai suatu kerangka
kebijakan yang bersifat “constrained discretion”.

4
 II. PEMBAHASAN

2.1. Inflation Under Discretionary Policy

Dalam tahun-tahun belakangan, kebanyakan penjelasan tingkat inflasi rata-
rata positif telah dikembangkan analisis time-inconsistency dari Kydland dan Prescott
(1977) dan Calvo (1978). Pandangan dasarnya adalah bahwa apabila bisa optimal
mencapai rata-rata tingkat inflasi yang rendah, kebijakan seperti itu bukan time
consistent. Jika publik mengira inflasi rendah, maka bank sentral akan memiliki suatu
insentif untuk menaikkan inflasi pada tingkat yang lebih tinggi. Memahami insentif
ini, dan mempercayai pembuat kebijakan mengalah untuk itu, publik mengantisipasi
secara benar tingkat inflasi yang lebih tinggi.

2.1.1. Policy Objectives

Untuk menentukan pilihan kebijakan bank sentral, kita perlu menentukan
preferensi dari bank sentral. Standar untuk mengasumsikan bahwa fungsi objektif
bank sentral meliputi output (atau employment) dan inflasi. Barro dan Gordon
(1983b) membuat formulasi bahwa tujuan bank sentral adalah memaksimumkan
expected value dari:

U  ( y  y n )  1  2 (1)
2

dimana y adalah output, yn adalah output natural dan  adalah tingkat inflasi. Output
dalam persamaan adalah linear karena output yang lebih banyak lebih disukai dari
output yang sedikit dengan marginal utility konstan. Tingkat inflasi dalam bentuk
kuadratik karena inflasi diasumsikan menimbulkan meningkatnya marginal disutility.
 adalah bobot relatif bahwa bank sentral meletakkan ekspansi output relatif terhadap
stabilisasi inflasi. Bank sentral akan menyukai menambah output dengan konsekuensi
akan menciptakan surprise inflation (inflation shock).
Spesifikasi preferensi standar yang lain mengasumsikan bahwa bank sentral
ingin meminimumkan expected value dari loss function yang ditentukan oleh output
dan fluktuasi output. Loss function menggambarkan kerugian yang diperoleh bank
sentral dari surprise inflation yang diciptakannya. Loss function dalam bentuk
kuadratik baik output maupun inflasi dan dalam bentuk:

V  1   y  yn  k   1  2
2
(2)
2 2

5
Aspek kunci persamaan loss function diatas adalah parameter k. Asumsi bahwa bank
sentral menginginkan stabilisasi output dan inflasi, inflasi sekitar nol tapi output
sekitar y n  k , dimana melebihi economy’s equilibrium output, yn sebesar k. Karena
expected value V meliputi varians dari output, loss function (2) akan menghasilkan
suatu peranaan kebijakan stabilisasi yang tidak ada ketika bank sentral hanya peduli
tentang tingkat output, seperti persamaan (1).
Persamaan loss function (2) menunjukkan dimana 1  2 mencerminkan
2
biaya yang harus ditanggung oleh bank sentral oleh adanya inflasi. Biaya tersebut
bersifat meningkat (increasing rate) artinya apabila terdapat peningkatan inflasi ( )
maka akan menimbulkan biaya yang lebih besar dari peningkatan inflasi itu sendiri.
Fungsi tujuan (1) dan (2) berhubungan erat. Dengan menambah output
quadratic loss function (2) dapat ditulis seperti :

V  k  y  y n   12  2  12   y  y n   12 k 2
2

Persamaan diatas  k  y  y n   12  2 menunjukkan loss function sama seperti

persamaan (2) yang mempunyai tanda negatif yang artinya apabila manfaat yang
diperoleh dari menciptakan surprise inflation lebih besar dari biayanya yang secara
teoritis akan menggoda otoritas moneter untuk mengenakan surprise inflation.
Asumsi k positif adalah sama dengan kehadiran suatu utility gain dari ekspansi output
diatas output natural (yn). V meliputi suatu luas yang timbul dari deviasi output
 
sekitar yn   y  y n  . Ini memperkenalkan suatu peranan kebijakan stabilisasi yang
2

tidak ada ketika preferensi pembuat kebijakan diasumsikan strictly linear in output.
Terakhir k2 adalah konstan dan sehinga tidak mempunyai pengaruh terhadap
keputusan bank sentral.

2.1.2. Economy
Spesifikasi perekonomian mengikuti analisis Barro dan Gordon (1983a,
1983b). Fungsi penawaran agregat adalah model Lucas yaitu:

y  y n  a (   e )  e (3)

persamaan (3) dapat dipandang sebagai keseimbangan permintaan dan penawaran

agregat dimana kontrak upah ditentukan pada satu periode pada tiap-tiap periode

6
berdasarkan atas ekpektasi publik dari tingkat inflasi dan tidak dapat diindeks dengan
tingkat inflasi secara penuh. Jika aktual inflasi lebih besar dari ekpektasi inflasi maka
upah riil akan turun sehingga perusahaan menggunakan tenaga kerja lebih banyak.
Jika aktual inflasi lebih dari ekpektasi inflasi maka upah riil akan naik sehingga
perusahaan mengurangi penggunaan tenaga kerja.
Jika shock inflasi tidak ada maka output riil agregat (y) lebih kecil dari
output agregat alamiah (yn) dan rata-rata dari shock permintaan dan penawaran
agregat (  ) sama dengan nol dan varian dari shock permintaan dan penawaran
agregat (  2 ) adalah konstan. Shock permintaan dan penawaran agregat dapat
diinterpretasi sebagai shock produktivitas dan konsumsi intertemporal karena
perusahaan tidak dapat mengamati shock permintaan dan penawaran agregat,
sehingga kebijakan moneter ditujukan untuk stabiliasi output agregat.
Ada tiga tahap interaksi antara pembuat kebijakan dengan perilaku ekonomi,
yaitu Tahap 1: proses kebijakan (deskripsi penentuan kontrak upah nominal secara
rasional), Tahap 2: pembuat kebijakan menyadari bahwa deviasi output agregat dan
shock permintaan dan penawaran agregat akan terjadi, dan Tahap 3: implementasi
dan realisasi output agregat. Pada Tahap 2, pembuat kebijakan meminimalkan loss
function terhadap inflasi dengan kendala keseimbangan permintaan dan penawaran
agregat. Minimalisasi loss function akan menghasilkan fungsi rekasi pembuat
kebijakan:

  2
V  1  2  1  y n  a (   e )  e  yT  k  0
2 2
dv
d
 
   a y n  a (   e )  e  yT  k  0

   ay n  a 2   a e  ae  ayT  ak  0

 (1  a 2  )  ayT  ay n  a 2  e  ae  ak


 T

a ( y  y n )  a e  ak  e
(4)
1  a 2

dari persamaan (4) ditunjukkan bahwa semakin besar perbedaan antara target output
agregat (yT) dan output agregat alamiah (yn) semakin tinggi tingkat inflasi. Tingkat
inflasi yang semakin tinggi akan menurunkan upah riil sehingga perusahaan
meningkatkan penggunaan tenaga kerja dan kemudian meningkatkan target ouput
agregat.
Intrumen kebijakan moneter (m) diasumsikan mempengarahui inflasi  
sehingga model hubungan inflasi dengan instrumen kebijakan aktual adalah:

7
   m  v (5)

v adalah gangguan (disturbance) kecepatan uang. Ekspektasi sektor swasta

diasumsikan ditentukan sebelum pilihan bank sentral dalam tingkat pertumbuhan
penawaran uang nominal. Jadi, dalam menetapkan ∆m bank sentral menganggap  e
tetap. Diasumsikan juga antara e (velocity disturbance) dan e dan v (supply shock)
bank sentral hanya dapat mengamati e (supply shock) sehingga menyebabkan suatu
peran kebijakan stabilisasi. e dan v tidak bekorelasi.
Sekuens dari event adalah penting. Pertama, sektor swasta menetapkan upah
nominal berdasarkan ekspektasi inflasi, Jadi, tahap pertama menetapkan  e .
Kemudian supply shock e terjadi. Karena ekspektasi telah ditentukan, mereka tidak
merespon realisasi dari e. Akan tetapi, kebijakan dapat merespon dan instrumen
kebijakan m adalah menetapkan setelah bank sentral mengobservasi e. Velocity
shock v kemudian terjadi dan inflasi aktual dan output ditentukan.
Beberapa asumsi penting telah dibuat disini. Pertama, kebanyakan model
meliputi eskpektasi, spesifikasi khusus dari struktur informasi adalah penting.
Kebanyakan kritik, kritik mengasumsikan bahwa private agent harus commit dengan
kontrak upah nominal sebelum bank sentral menetapkan pertumbuhan money supply
nominal. Ini berarti bank sentral mempunyai peluang untuk surprise sektor swasta
melalui tindakan dalam suatu cara yang berbeda dari apa yang private agent
perkirakakan ketika mereka terikat dalam kontrak nominal. Juga diasumsikan baha
instrument kebijakan adalah money supply, bukan tingkat bunga. Jika tujuan utama
adalah menjelaskan faktor yang menentukan tingkat inflasi rata-rata, perbedaan
antara uang dan tingkat bunga sebagai instrument kebijakan kemungkinan tidak
kritis. Bagaimanapun, model-model yang akan kita uji sering menggunakan perkiraan
issu stabilisasi dan disini model yang cocok dari pilihan instrumen kebijakan adalah
lebih penting. Model dasar juga mengasumsikan banhwa bank sentral dapat beraksi
terhadap realisasi supply shock e, sedangkan publik commit terhadap kontrak upah
sebelum mengobservasi shock ini. Keuntungan informasi ini bagian bank sentral
memperkenalkan peran kebijakan stabilisasi dan yang berarti bahwa keputusan
kebijakan dapat lebih sering dilakukan daripada keputusan upah dan harga. Yang
berarti bahwa bank sentral dapat merespon economic disturbance sebelum private
agent mempunyai kesempaan merevisi semua kontrak nominal.
Terakshir, asumsi bahwa v diobservasi setelah m ditentukan tidak kritis.
Adalah mudah untuk menunjukkan bahwa bank sentral akan selalu menyesuaikan
m untuk menutup observasi atau komponen yang dapat di-forecast dari velocity
shock, dan inilah mengapa tingkat inflasi seringkali diberlakukan sebagai instrumen
kebijakan. Output dan inflasi hanya akan dipengaruhui oleh komponen velocity
disturbance yang tidak bisa diprediksi pada saat kebijakan ditetapkan. Ini adalah

8
model yang mengasumsikan bahwa v direalisasikan setelah bank sentral memilih
kebijakannya.

2.1.3. Equilibrium Inflation

Karena diasumsikan bahwa bank sentral bertindak sebelum mengobservasi
disturbance v, tujuannya akan memaksimumkan expected value U, dimana ekspektasi
bank sentral didefinisikan terhadap distribusi dari v. Dengan mensubstitusikan
persamaan (3) dan (5) kedalam objective function bank sentral menghasilkan :

   m  v 
U   a m  v   e  e  1
2
2

Untuk pemilihan m yang optimal dilakukan first order condition dengan

menganggap e dan  e konstan.

a  m  0
atau
m  a  0 (6)

Given kebijakan ini, inflasi aktual akan sama dengan a  0 . Karena private agents
diasumsikan mengetahui insentif yang menghadapai bank setral, yakni, rasional,
mereka menggunakaan persamaan (6) dalam membentuk ekspektasi inflasinya.
Dengan private agents membentuk ekspektasi sebelum mengobservasi velocity shock
v persamaan (5) dan (6) imply :

 e  Em  a

jadi, inflasi rata fully anticipated.

Keseimbangan ketika bank sentral bertindak dengan discretion dalam

menetapkan m menghasilkan tingkat inflas rata-rata positif sama dengan  . Tidak
memiliki pengaruh terhadap output, karena sector swasta completely mengantisipasi
inflasi pada tingkat ini (  e  a ) . Perekonomian menderita dariinflasi rata-rata
positif ke no benefit. Ukuran bias adalah meningkatnya pengaruh money surprise
terhadap output,a, karena parameter ini menunjukkan marginal benefit dalam bentuk
tambahan output yang dapat diperoleh dari suatu surprise inflation. Semakin besar a,
semakin besar insentif bank sentral untuk melakukan inflasi. Menyadari kenyataan

9
ini, private agents mengantisipasi dengan tingkat inflasi yang lebih tinggi. Bias inflasi
juga meningkatnya bobot bank sentral menetapkan tujuan outputnya,  . Suatu  yang
kecil mengimplikasikan bahwa keuntungan dari ekspansi ekonomi relatif rendah
untuk mencapai tujuan inflasi, sehingga bank sentral kurang punya insentif untuk me-
generate inlflasi.
Mengapa perekonomian mencapai inflasi rata-rata positif sekalipun tidak
memberikan manfaat dan bank sentral tudak menyukai inflasi. Bank sentral bertindak
secara sistematis untuk memaksimumkan expected value dari fungsi tujuannya,
sehingga mempertimbangkan biaya dan manfaat dalam menetapkan kebijakan. Pada
tingkat inflasi nol, marginal benefit menghasilkan inflasi rendah positif karena,
dengan menetapkan upah, pengaruh peningkatan inflasi terhadap output sama dengan
a>0. Nilai dari keuntungan output ini adalah a .

Dibawah outcome kebijakan discretion ini, expected value bank sentral sama
dengan :

  
E U d  E  av  e   1
2
a  v 2 

  12 a 2  2   v2 

dimana E v   E e   0 dan  v2 adalah varian dari random inflation control error v.

Expected utility menurun dalam varian random control error v dan menurun dalam
bobot meletakkan output relatif terhadap tujuan inflasi (  ) karena lebh besar (  )
semakin meningkat tingkat inflasi rata-rata. Apabila control error tidak bisa
dihindari, loss akibat bias inflasi yang timbul dari usaha untuk menstimulus output
oleh otoritas moneter tidak berhasil.
Outcome dibawah discretion bertolak belakang dengan keadaan dimana
otoritas moneter mampu untuk commit menetapkan pertumbuhan uang selalu sama
dengan nol: m  0 . Dalam kasus ini,   v dan expected utility akan sama dengan :

 
E U c  E  av  e   1
2
   12  v2  E U d 

Bank sentral (dan masyarakat jika utility bank sentral diinterprestasikan sebagai suatu
fungsi social welfare) akan lebih baik tidak jalan jika mungkin commit dengan
kebijakan zero-money-growth. Discretion, dalam kasus ini menimbulkan cost.
Suatu spesifikasi alternatif tujuan bank sentral fokus terhadap loss yang
berkaitan dengan flutuktuasi output dan inflasi sekitar tingkat yang diinginkan.
Formulasi alterntif ini, dengan loss function (2), menjurus ke keseimpulan dasar yang

10
sama. Discretion akan menjurus ke bias inflasi rata-rata dan expected utility yang
lebih rendah. Bank sentral peduli tentang fluktuasi output yang berarti akan ada peran
potensial kebijakan untuk menurunkan fluktuasi output yang dibebakan oleh supply
shock e.
Substitusi (3) dan (5) kedalam quadratic loss function (2), menghasilkan :

 
V  12  a m  v   e  e  k  
2
1
2
m  v 2

Jika m dipilih setelah mengobservasi supply shock e, tapi sebelum mengobservasi

velocity shock v, untuk meminimumkan expected value dari loss function, first order
condition untuk memilih m yang optimal, syarat e dan  e konstan, adalah :

  
a a m   e  e  k  m  0
atau
a 2  e  a k  e 
m  (7)
1  a 2

Terdapat dua perbedaan penting membandingkan dengan persaman (6). Pertama,

munculnya aggregate-supply shock di persamaan (7) karena bank sentral ingin
meminimumankan varians dari output sekitar target level-nya, akan membuat yang
sesuai dengan realisasi dari supply shock. Jadi, suatu peran eksplisit kebijakan
stabilisasi timbul yang akan meliputi pertukaran beberapa gejolak inflasi untuk
gejolak output yang diturunkan. Kedua, kebijakan yang optimal tergantung pada
ekspektasi sektor swasta tentang inflasi.
Private agents diasumsikan mengerti insentif yang menghadapi bank sentral,
sehingga menggunakan (7) dalam membentuk ekspektasi inflasinya. Bagaimanapun,
private agents atomistic; mereka tidak memasukkan pengaruh pilihan ekspektasi
inflasi mereka pada keputusan bank sentral. Dengan ekspektasi yang dibentuk
sebelum mengobservasi aggregate-supply shock e, persamaan (6) dan (7)
menunjukkan :

a 2  e  ak
 e  E m 
1  a 2

11
Memecahkan terhadap  e menghasilkan  e  ak  0 . Substitusi ke persamaan (7)
dan menggunakan (5) memberikan suatu ekspresi tingkat inflasi equilibirum :

 a 
 d  m  v  a  k   2 
ev (8)
1  a  

dimana  d adalah inflasi dibawah kebijakan discretion. Keseimbangan ketika bank

sentral bertindak dengan discretion menghasilkan tingkat inflasi rata-rata positif sama
dengan ak . Tindakn ini tidak mempengaruhui output, karena sector swasta
 
mengantisipasi secara sempurna  e  ak . Ukuran bias inflasi adalah
meningkatnya distorsi (k), pengaruh money surprise terhadap output (a) dan bobot
bank sentral meletakkan tujuan ouput (  ).
Persamaan (7) menunjukkan untuk e  0 , garis lurus OP (untuk kebijakan
optimal), memberikan fungsi reaksi bank sentral untuk tingkat inflasi optimal sebagai
suatu fungsi dari ekpektasi tingkat inflasi publik. Slope dan intercept adalah
   
a 2  1  a 2   1 dan ak 1  a 2   0 . Suatu kenaikan ekspektasi tingkat inflasi
memerlukan bahwa bank sentral meningkatan inflasi aktual sejumlah yang sama
untuk mencapai pengaruh output yang sama, tetapi karena tindakan ini menaikkan
biaya yang berkaitan dengan inflasi, bank sentral merasa optimal menaikkan  lebih
rendah dari peningkatan  e
Oleh karenanya slope kurang dari 1. Intercept yang positif mencerminkan bahwa, jika
 e  0 kebijakan bank sentral yang optimal adalah menetapkan tingkat inflasi positif.
Dalam keseimbangan ekspektasi private agent harus konsisten dengan prilaku bank
sentral. Tanpa suatu randam disturbance, ini menghendaki bahwa  e   . Maka,
keseimbangan terletak sepanjang garis 450.
Suatu peningkatan k, mengukur distorsi output, menggeser garis OP keatas
dan menjurus ke keseimbangan tingkat inflasi yang lebih tinggi. Suatu kenaikan a,
dampak dari inflation surprise terhadap output riil, mempunyai dua pengaruh.
Pertama, menaikkan slope garis OP; dengan meningkatnya output dari suatu infation
surprise, meningkatkan marginal benefit bank sentral dari more inflation.
Bagaimanapun dengan meningkatkanya dampak inflation surprise terhadap output,
naiknya a menurunkan inflation surprise diperlukan untuk menggeser output ke yn+k,
dan jika  adalah besar, intersep dari OP benar-benar turun. Bagaimanapun, net
effect suatu kenaikan a, adalah menaikkan tingkat inflasi keseimbangan.
Koefisien e dalam persamaan (8) negatif, supply shock yang positif
menyebabkan menurunnya pertumbuhan uang dan inflasi. Respon ini bertindak
menurunkan dampak e terhadap output. Semakin besar bobot output objectives   ,
lebih kecil dampak e terhadap output.

12
 Dengan menggunakan persmaan (8.7) loss function dibawah discretion
adalah :

2 2
1  1   1  a  
V   
d
2 
e  av  k   ak   2 
e  v (9)
2  1  a    2 1  a   

unconditional expectation dari loss ini adalah :

  1
  1    2
E V d   1  a 2  k 2  
2  1  a  
 
  1  a 2   v2 
2  e
 (10)
2 

dimana  v2 melambangkan varians x.

Sekarang dianggap bahwa bank sentral telah mampu komit terhadap policy
rule sebelum pembentukan ekspektasi swasta. Karena ada peran kebijakan stabilisasi
dalam kasus saat ini, policy rule tidak hanya semata berupa tingkat pertumbuhan yang
tetap untuk m , seperti kasus sebelumnya ketika fungsi tujuan bank sentral adalah
suatu fungsi linear dari output. Sebagai penggati, dianggap bahwa bank sentral
mampu untuk komit terhadap policy rule dari bentuk :

m c  b0  b1 e

Dalam kerangka linear-quadratic saat ini, suatu rule liear seperti ini akan optimal.
Given rule ini,  e  b0 disubstitusikan kedalam loss function :

V c  12  a b1 e  v   e  k   b0  b1e  v2

2 1
2
(11)

Dibawah kebijakan yang komitmen, bank sentral komit dengan nilai parameter b0 dan
b1 sebelum publik membentuk ekspektasi inflasi dan sebelum mengobservasi realisasi
khusus dari shock e. Jadi, b0 dan b1 dipilih untuk meminimumkan unconditional
expectation dari loss function, kebijakan optimal dibawah precommitment adalah:

13
 a
m c   e (12)
1  a 2

inflasi rata-rata dibawah precommitment menjadi nol (b0 = 0), tapi respon shock
agregat supply sama dengan dibawah discretion. Unconditional expectation loss
function dibawah precommitment adalah :

  1 1    2
E V c  k 2     
  1  a 2   v2 
2  e
2  1  a  
(13)
2 

yang kecil daripada loss dibawah discretion. Membandingkan persamaan (10) dan
(12) “cost” discretion adalah sama dengan (ak ) 2 / 2 , yang secara sederhana
merupakan loss yang berasal dari nonzero average rate of inflation.
Bias inflasi yang timbul dibawah discretion terjadi dua alasan. Pertama, bank
sentral mempunyai insentif untuk melakukan inflasi sekali sektor swasta menetapkan
ekspektasi inflasinya. Kedua, bank sentral tidak mampu untuk precommit tingkat
inflasi rata-rata nol. Alasannya adalah sebagai berikut anggap bank sentral
mengumumkan bahwa akan men-deliver inflasi nol. Jika publik percaya kebijakn
yang diumumkan dan demikian  e  0 , jelas dari persamaan (6) atau (7), bahwa
kebijakan optimal yangg dikikuti bank sentral adalah meliputi menetapkan suatu
tingkat pertumbuhan uang rata-rata positif dan tingkat inflasi akan positif. Sehingga
pengumuman bank sentral tidak dipercaya pertama kali diumumkan. Bank sentral
tidak dapat dipercaya commit untuk kebijakan zero inflation karena dibawah
kebijakan seperti ini marginal cost dari inflasi kecil  12  2     0 sedangkan
marginal benefit a  0 , dibawah formulasilinear objective function, atau
 
a 2    e  ak  0 , dibawah formulasi quadratic. Karena marginal benefit
melebihi marginal cost, bank sentral mempunyai insentif untuk melanggar
komitmennya.
Masyarakat jelas dirugikan dibawah outcome kebijakan discretion karena
pengalaman inflasi rata-rata positif tanpa peningkatan yang sistematis dalam kinerja
output (output performance). Hasil ini secara mendasar merubah debat panjang
ekonomi terhadap rules versus discretion dalam melaksanakan kebijakan. Sebelum
analisis time-inconsistency Kydland dan Prescott, ahli ekonomi telah berdebat apakah
kebijakan moneter harus dilakukan menurut rule yang sederhana, seperti Milton
Friedman k% rule tingkat pertumbuhan penawaran uang nominal atau apakah bank
sentral harus mempunyai kelenturan untuk merespon dengan discretion. Dengan
dimasukkan dalam bentuk ini, jawabannya jelas bahwa discretion lebih baik.

14
Bagaimanapun juga, jika mengikuti suatu simple rule optimal, dibawah discretion
seseorang dapat selalu memilih mengikuti rule. Jadi, seseorang dapat tidak dirugikan
dibawah discretion dan seseorang mungkin lebih baik. Tetapi ilustrasi model Barro-
Gordon, seseorang mungkin benar-benar worse dibawah discretion. Terbatasnya
fleksibilitas kebijakan moneter mungkin menghasilkan suatu outcome yang superior.
Misalkan, bank sentral didorong untuk menetapkan m  0 . Ini untuk menghindari
bias inflasi rata-rata, tetapi juga untuk mencegah bank sentral dari menggunakan
kebijakan stabilisasi. Dengan loss function (2) unconditional expected loss dibawah
   
rule kebijakan adalah 12   e2  k 2  12 1  a 2   v2 . Jika dibandingkan dengan
 
unconditional expected loss dibawah discretion, E V d , given persamaan (9) zero
money growth rule akan disukai jika

 a 2 2  2
   ak 2
2  e
1  a  

Sisi kiri mengukur keuntungan dari kebijakan stabilisasi dibawah discretion; sisi
kanan mengukur cost bias inflasi yang muncul dibawah discretion. Jika cost bias
inflasi yang muncul dibawah discretion lebih besar, expected loss lebih rendah jika
bank sentral dipaksa mengikuti fixed money growth rule. Apakah mengikuti simple
rule, dengan demikian terbatasnya kemampuan bank sentral untuk merespon
kejadian-kejadian baru, atau mengizinkan discretion, dengan demikian menghasilkan
bias inflasi rata-rata, akan menghasilkan outcome kebijakan lebih baik menjadi
pertanyaan yang terbuka.
Model Barro dan Gordon yang menyediakan interaksi strategis tindakan
bank sentral dan pembentukan ekspektasi publik meskipun sederhana tetapi kaya
game-theoritic framework untuk mempelajari outcome kebijakan moneter.
Pendekatan menekankan pentingnya memahami outcome kebijakan. Juga membantu
menyoroti peranan dari kredibilitas, mengilustrasikan mengapa bank sentral berjanji
untuk menurunkan inflasi yang mungkin tidak dipercaya. Sudut pandang yang
disediakan oleh model-model time-inconsistency sangat bertolak belakang dengan
analisis tradisional outcome kebijakan yang secara implisit mengasumsikan suatu
kemampuan untuk precommit.

2.2. Pilihan Kebijakan Rule dan Discretion: Model Barro and Gordon.
Barro dan Gordon (1983) menggambarkan mekanisme pembentukan
inflasi sebagai interaksi antara preferensi pemerintah dengan preferensi masyarakat.
Barro dan Gordon merepresentasikan preferensi pemerintah dengan suatu fungsi

15
matematik yang menggambarkan sejauh mana pemerintah dapat meminimalkan
kerugian yang ditimbulkan dari inflasi yang disebut government’s loss function, yang
secara matematis diterjemahkan menjadi


Z t  a / 2  t   b  t   te
2
 (14)

dimana :
 t = inflation rate
 te = expected inflation rate
a dan b = constant

nilai a / 2  t  mencerminkan biaya yang harus ditanggung oleh pemerintah oleh
2

adanya inflasi. Sementara fungsi b t   te  adalah manfaat yang diperoleh

pemerintah dengan menciptakan inflation shock/surprise inflation.
Sementara preferensi masyarakat diwakili oleh persamaan Philip yang secara
matematis disimbolkan sebagai berikut :


U  U n  a  t   te  (15)

dimana Un adalah normal unemployment rate.

Apabila tarik menarik antara preferensi pemerintah dan preferensi
masyarakat akan membentuk suatu tingkat inflasi dan tingkat pengangguran tertentu.
Sementara itu di dalam preferensi pemerintah itu sendiri terdapat kekuatan tarik
menarik antara pertimbangan biaya inflasi dan manfaat dari inflasi. Apabila
pemerintah berpikir bahwa manfaat dari surprise inflation yang diciptakannya akan
memberikan manfaat yang lebih besar dari biaya yang ditimbulkan maka dorongan
untuk menciptakan surprise inflation sangat tinggi. Selain itu, dorongan dari
masyarakat kepada pemerintah untuk menekan tingkat pengangguran yang tinggi
sebagai akibat resesi ekonomi serta untuk memberikan tingkat kehidupan yang lebih
baik dan sebagainya juga telah memberikan tekanan kepada pemerintah dalam
menciptakan surprise inflation.

16
2.2.1. Discretion Policy
 Masyarakat Anticipated
Kebijakan-kebijakan discretion yang bertujuan untuk menciptakan surprise
inflation pada awalnya seolah-olah dianggap dapat memberikan manfaat bagi
decision maker apalagi dari kebijakan meningkatkan inflasi dapat diperoleh
seignorage. Namun, apabila dikaji lebih jauh, kebijakan-kebijakan discretion tersebut
dapat memberikan kerugian bagi decision maker. Barro dan Gordon (1983) telah
membuktikan hal tersebut. Mengacu kepada Loss Function dari pemerintah/bank
sentral, persamaan 14. beranggapan bahwa masyarakat tidak mengetahui bahwa
pemerintah/bank sentral telah melakukan suatu kebijakan yang dapat menciptakan
surprise inflation, namun dalam kenyataannya masyarakat memperoleh informasi
yang cukup baik sehingga mengetahui apakah pemerintah melakukan kebijakan yang
menimbulkan surprise inflation atau tidak (anticipated).
Dengan melakukan turunan pertama persamaan 14. terhadap  t maka
diperoleh :

t  b/ a (16)

Sejak masyarakat diasumsikan dapat mengantisipasi terhadap tingkat inflasi, maka

setiap peningkatan actual inflation akan dilakukan penyesuaian peningkatan
ekspektasi masyarakat terhadap inflasi (diasumsikan  t   te ). Dari persamaan 16.
sejak aktual inflasi konstan, maka ekspektasi masyarakat terhadap inflasi di masa
datang juga konstan (  te konstan)., kemudian melakukan substitusi persamaan 16 ke
persamaan 14, maka diperoleh :


Z t  1 / 2  b 2 / a  (17)

Artinya adalah apabila pemerintah melakukan kebijakan discretion, maka pemerintah

 
akan memperoleh kerugian, yang tercermin dari nilai positif sebesar 1 / 2 b 2 / a

17
 Masyarakat Unanticipated
Dalam hal apabila masyarakat tidak dapat mengantisipasi terhadap
ekspektasi tingkat inflasi di masa datang (  te  0 ), pemerintah/bank sentral dapat saja
tergoda untuk menciptakan surprise inflation, sehingga dalam kasus ini
pemerintah/bank sentral dapat dianggap telah melakukan cheating. Pemerintah
berpikir bahwa di satu sisi dengan menciptakan surprise inflation akan diperoleh
manfaat terhadap peningkatan kinerja ekonomi, dan di sisi lain masyarakat dianggap
tidak akan bereaksi terhadap surprise inflation tersebut mengingat ekspektasi
masyarakat terhadap inflasi adalah nihil. Dalam kasus pemerintah melakukan
cheating maka melalui turunan pertama atas persamaan 14. akan diperoleh.

 t  b / a  (18)

sehingga loss function yang diperoleh pemerintah dengan melakukan cheating adalah
:


Z t  1 / 2  b 2 / a  (19)

angka negatif menunjukkan bahwa pemerintah memperoleh manfaat dari melakukan

cheating. Selanjutnya, dapat juga diidentifikasikan besarnya godaan bagi pemerintah
untuk melakukan cheating, yaitu :

Godaan = E(Zt rule – Zt cheating)

 
 0   1 / 2 b 2 / a 
 1 / 2b / a 
2
(20)

Namun demikian, seandainya masyarakat ternyata memiliki ekspektasi

 
terhadap inflasi masa datang (  te  0 , maka surprise inflation yang diciptakan
pemerintah akan ditanggapi oleh masyarakat dan masyarakat akan cenderung
menyesuaikan ekspektasi mereka sesuai dengan peningkatan actual inflation yang
terjadi. Mekanisme ini akan terus berlangsung sampai pemerintah tidak lagi
menciptakan surprise inflation mengingat pada saat itu surprise inflation yang

18
diciptakan tidak lagi memberikan manfaat bagi pemerintah. Kondisi dimana
pemerintah tidak melakukan surprise inflation adalah sama dengan kondisi dimana
pemerintah melakukan kebijakan discretion.

2.2.2. Rule Policy

Dalam kasus rule, pemerintah/bank sentral (decision maker) mempunyai
komitmen untuk mematuhui aturan main dalam penetapan inflasi. Dalam hal ini
pemeritah tidak akan menciptakan surprise inflation mengingat setiap surprise
inflation yang diciptakan pemerintah akan selalu ditanggapi oleh masyarakat yang
pada akhirnya menimbulkan spiral inflation, sehingga dalam kasus rule diasumsikan
tidak akan ada surprise inflation atau  te   t  0 , dengan kata lain dalam kasus rule
maka:

 te   t (21)

Kembali mengacu pada fungsi persamaan loss function pemerintah

persamaan 14, maka melalui penurunan pertama akan diperoleh:

t  0 (22)

maka mengacu pada persamaan 18. ekspektasi terhadap inflasi juga dapat dikatakan
nihil (  te  0 ). Dalam kasus ini, tingkat kerugian yang diperoleh pemerintah dengan
menerapkan rule adalah :

Zt  0 (23)

Jadi dapat dikatakan bahwa pemerintah/bank sentral akan lebih memperoleh manfaat
apabila pemerintah konsisten terhadap aturan main dalam pencapaian target inflasi
dibandingkan apabila pemerintah cenderung menciptakan surprise inflation
(discretionary policy) dalm pelaksanaan kebijakannya (dibandingkan persamaan 23,
dengan persamaan 17). Dengan kata lain, komitmen terhadap aturan main (rule) akan
lebih memberikan manfaat dibandingkan dalam kasus discretion di atas.

19
2.3. Solution to the Inflation Bias
Mengikuti Barro dan Gordon (1983a), banyak literatur dikembangkan untuk
menguji solusi alternatif bias inflasi yang timbul dalam discretion. Karena bank
sentral diasumsikan menetapkan tingkat inflasi supaya marginal cost inflasi sama
dengan marginal benefit, kebanyakan solusi merubah model dasar meningkatkan
marginal cost inflasi yang diterima bank sentral. Kelompok pertama, memasukkan
reputasi negara kedalam versi repeat-game kerangka dasar. Godaan untuk to inflate
saat ini merugikan reputasi bank sentral menyampaikan inflasi yang rendah;
akibatnya publik menduga inflasi yang lebih tinggi masa yang akan datang, dan
respon ini menurunkan expected value fungsi tujuan bank sentral. “Punish” terhadap
bank sentral merugikan reputasi meningkatkan marginal cost inflasi. Kelompok
kedua, penyelesaian juga menguji interpretasi dalam kerangka marginal cost inflasi.
Daripada memandang inflasi sebagai imposing biaya reputasi bank sentral, seorang
dapat memberikan bank sentral mempunyai preferensi yang berbeda dari masyarakat
lebih besar supaya marginal cost inflasi yang diterima bank sentral lebih tinggi. Salah
satu cara untuk melakukan ini adalah sederhana memilih pembuat kebijakan sebagai
seorang individu yang meletakkan lebih besar daripada bobot normal mencapai
inflasi yang rendah dan kemudian memberikan bahwa individu bebas melakukan
kebijakan. Jika bias inflasi dari tekanan politik terhadap bank sentral, lembaga
mungkin dibangun untuk menurunkan efek pemerintah sekarang terhadap
pelaksanaan kebijakan moneter. Kelompok ketiga penyelesaian meliputi menentukan
batasan fleksibilitas bank sentral. Paling umum kebijakan seperti ini adalah suatu
targeting rule yang memerlukan bank sentral untuk mencapai tingkat inflasi dan
menetapkan suatu biaya yang berkaitan terhadap deviasi dari taget ini. Suatu analisis
inflation targeting adalah penting karena beberapa bank sentral telah meggunakan
inflation targeting sebagai suatu framework untuk melaksanakan kebijakan.

20
 III. KESIMPULAN

1. Pengalaman banyak negara, untuk periode waktu yang lama, tingkat inflasi rata-
rata jelas melebihi tingkat inflasi yang diterima secara sosial. Awalnya literatur
time-inconsistency sebagai suatu usaha untuk menjelaskan observasi ini. Dalam
prosesnya pendekatan telah membuat pentingnya kontribusi metodologi analisis
kebijakan moneter dengan menekankan perlunya memberlakukan bank sentral
sebagai respon terhadap insentif yang mereka hadapi.

2. Time inconsistency dalam kebijakan moneter dapat terjadi apabila otoritas

moneter terpaksa harus mengorbankan sasaran jangka panjang (inflasi) demi
mencapai sasaran lain dalam jangka pendek. Agar hal ini tidak terjadi, maka
pengendalian inflasi harus menjadi sasaran tunggal, atau setidaknya menjadi
sasaran utama. Menetapkan inflasi sebagai sasaran utama berarti menghindarkan
diri dari inkonsistensi kebijakan.

3. Dalam menilai kemampuan pendekatan ini untuk memperkirakan inflasi aktual,

seseorang dapat membedakan antara usaha untuk menjelaskan pengalaman time-
series satu negara dan cross-sectional evidence inflasi yang berbeda diantara
negara-negara.
4. Model Barro dan Gordon yang menyediakan interaksi strategis tindakan bank
sentral dan pembentukan ekspektasi publik meskipun sederhana tetapi kaya game-
theoritic framework untuk mempelajari outcome kebijakan moneter.

21
 IV. DAFTAR PUSTAKA

Manurung, Jonni dan Adler Haymans Manurung (2009), Ekonomi Keuangan dan
Kebijakan Moneter, Salemba Empat, Jakarta.

Mc.Callum, Benner (2003), Misconceptions Regarding Rules vs Discretion for

Monetary Policy, Shadow Open Market Commitee.

Saver, Stephen (2007), Discretion Rather Than Rules?, Working Paper Series.

Susanto, Edi (2002), Menyikapi Inflation Targeting dalam Proses Pemilihan

Ekonomi: Suatu Tinjauan Teori, Buletin Ekonomi Moneter dan Perbankan,
Vol.5, No.2, September, Bank Indonesia.

Taylor, John (1993), Discretion Versus Policy Rules in Practice, Carnegie –

Rochester Conference Series on Publishing Policy, North Holland

Walsh, Carl E (2003), Monetary Theory and Policy, Second Edition, The MIT Press,
Cambridge, Massachusetts, London.

22
23
 PERAN PATUH HUKUM DAN TAAT BERAGAMA TERHADAP NIAT BELI DAN PERASAAN PASKA

BELI PRODUK BAJAKAN

Anas Hidayat1
Sri Rejeki Ekasasi2
1
A lecturer at School of Business and Economics, Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta
2
A lecturer at Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen – Yayasan Keluarga Pahlawan Negara (STIM – YKPN)
Yogyakarta
Correspondence: Anas Hidayat, International Program, School of Business and Economics, Universitas Islam
Indonesia, Yogyakarta, Indonesia. Tel: 62-274-898-444 ext.2200. E-mail: anas.hidayat@uii.ac.id

Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh aspek kepatuhan hukum konsumen, respek konsumen
terhadap aspek legalitas produk bajakan, dan aspek ketaatan beragama konsumen terhadap niat beli dan perasaan
paska beli software computer dan CD music bajakan. Penelitian ini diharapkan akan memperoleh sebuah model
dengan pendekatan cultural dan structural untuk menekan penggunaan produk bajakan. Data primer akan
dikumpulkan dari dua populasi, kelompok mahasiswa dan kelompok pekerja, dari empat kota besar di Indonesia
yaitu Jakarta, Semarang, Surabaya, dan Yogyakarta. Lebih kurang 128 responden terlibat dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variable sikap patuh hukum yang terbukti berpengaruh signifikan
terhadap niat beli produk software bajakan, sementara ketaatan beragama dan niat beli keduanya terbukti
memberikan pengaruh signifikan terhadap perasaan setelah membeli produk software komputer bajakan.
Keywords: aspek kepatuhan hukum, aspek legalitas produk, aspek ketaatan beragama, niat beli, perasaan paska
beli
1. Introduction
Pembajakan produk secara umum didefinisikan sebagai penggandaan identik dengan produk resmi tanpa ijin
(terdaftar dalam Hak Kekayaan Intelektual) yang meliputi juga pembungkusan sampai dengan pelabelannya
(Kay 1990; Ang et. al. 2001; dan Phau et. al. 2001). Pembajakan produk menjadi menjamur begitu cepat
dimana-mana sejak dua dekade 1980an dan 1990an akibat perkembangan dan penyebaran yang cepat pula
tehnologi tinggi ke masyarakat. Setelah dua decade ini pengetatan pengawasan terhadap produk bajakan di
berbagai Negara tertuduh mulai dilakukan secara aktif. Misalnya, Indonesia sebagai salah satu tertuduh serius
produk bajakan, mulai memberlakukan UU HaKI tahun 2000. Namun demikian, produk bajakan tidak pernah
surut dari pasar.
Berbagai macam produk popular sudah tersentuh tangan-tangan pembajak di seluruh dunia. Produk yang dibajak
meliputi produk mewah sampai dengan produk untuk kebutuhan sehari-hari (Olsen & Granzin 1992; Masland &
Marshall 1990), baik itu produk yang membutuhkan keputusan pembelian yang ekstra hati-hati, seperti suku
cadang pesawat terbang dan obat-obatan dengan resep dokter (Bloch, Bush & Campbell 1993; dan Harvey &
Ronkainen 1985), sampai dengan produk yang membutuhkan keputusan pembelian yang sederhana saja, seperti
produk dompet, sepatu dsbnya (Wee, Tan & Cheok 1996). Penelitian di bidang pemasaran yang berkaitan
dengan pembajakan produk telah dilakukan yang di lihat dari dua sisi, penelitian yang difokuskan pada penjual
(Bush et al. 1989; Harvey 1987; dan Harvey & Ronkainen 1985), dan penelitian yang difokuskan pada pembeli
produk bajakan (Cordel, et al. 1996; dan Lai & Zaichkowsky 1997). Hasilnya belum memberikan luaran yang
signifikan terhadap ilmu pemasaran (Field 2000).
Penegakan etika dan hukum dalam berinteraksi bisnis sangat penting dalam upaya menegakkan sendi-sendi
keadilan dan sendi-sendi kemakmuran masyarakat. Ketika banyak pelanggran etika dan hukum dalam berbisnis,
maka roda perekonomian suatu bangsa dan kerukunan bermasyarakat menjadi terganggu karena munculnya
ketidakadilan, permusuhan, dan kecurigaan di tengah masyarakat. Oleh karena itu, peneliti melihat bahwa Hak
atas Kekayaan Intelektual (HaKI) masih sangat rentan terhadap penyalahgunaan oleh orang atau lembaga yang
tidak berhak. Pada awalnya kajian masalah penyalahgunaan perlindungan HaKI dilakukan di belahan dunia Barat
(Negara-negara Maju), kemudian pada dasawarsa terakhir mulai menyentuh di belahan dunia Timur karena
persoalan pembajakan produk justru banyak permasalahannya di belahan dunia ini. Namun demikian, Indonesia

1
sebagai Negara yang masuk dalam daftar yang selalu diawasi oleh Amerika dalam persoalan yang berkaitan
dengan HaKI masih belum banyak penelitian yang menyentuh pada bidang ini. Sehingga penelitian ini penting
dilakukan agar iklim penelitian dapat disesuaikan dengan kondisi yang terjadi di Indonesia. Ada dua tujuan utama
penelitian. Pertama, untuk mengetahui pengaruh aspek ketaatan beragama konsumen terhadap niat beli dan
perasaan paska beli software komputer bajakan. Dari tujuan yang pertama ini diharapkan diperoleh sebuah model
dengan pendekatan kultural meredam penggunaan produk bajakan. Kedua, untuk melihat pengaruh aspek
kepatuhan hukum konsumen dan respek konsumen pada aspek legalitas produk bajakan terhadap niat beli dan
perasaan paska beli software komputer bajakan. Dari tujuan yang kedua ini di harapkan diperoleh sebuah model
dengan pendekatan structural meredam penggunaan produk bajakan.
2. Kajian Pustaka dan Pengembangan Hipotesis
Keinginan konsumen membeli produk bajakan tidak lepas dari keyakinan mereka terhadap suatu produk. ‘The
Theory of Planned Behavior’ (Ajzen and Fishbein 1980, p.16) merupakan pengembangan the Theory of Reason
Action dengan memperhitungkan control perilaku (perceived behavioral control) sebagai sebuah determinan
untuk menyatakan kecenderungan melakukan sebuah perilaku dan melaksanakan perilaku tersebut. Theori ini
menyebutkan bahwa kecenderungan perilaku seseorang dipandang sebagai fungsi dari tiga faktor: sikap
seseorang terhadap perilakunya, sikap seseorang terhadap norma subjektifnya dan sikap seseorang terhadap
control perilakunya. Dalam hubungannya dengan penelitian ini, sikap seseorang untuk melakukan tindakan
merefleksikan sikap konsumen membeli produk bajakan, sikap terhadap norma subjekif merefleksikan sikap
patuh hukum seseorang, kesadaran adanya fungsi control dalam bertindak merefleksikan penghayatan beragama
konsumen, kecenderungan seseorang untuk melakukan sebuah tindakan merefleksikan kecenderungan konsumen
melakukan pembelian produk bajakan, dan melaksanakan sebuah tindakan merefleksikan melakukan pembelian
produk bajakan.
2.1 Aspek Ketaatan Beragama
Penghayatan keberagamaan dapat didefinisikan sebagai kepercayaan kepada Tuhan yang diikuti dengan
komitmen menjalankan prinsip-prinsip ajaran Tuhan (McDaniel & Burnett 1990; and Vitell, Paolillo & Singh
2005). Penghayatan keberagamaan ini diketahui memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sikap dan perilaku
seseorang. Sikap dan perilaku ini dipengaruhi oleh ajaran-ajaran Tuhan yang terinternalisasi secara
konsistensesuai dengan harapan-harapan yang telah dijanjikan dalam konsep berketuhanan (Weaver & Agle
2002). Menurut Alport (1950) motivasi manusia mehayati keagamaannya dapat di bedakan dalam dua sisi,
penghayatan agama secara ekstrinsik dan penghayatan agama secara intrinsic. Secara ekstrinsik, penghayatan
keagamaan manusia masih dalam level attributif, yaitu memandang agama sebagai sebuah symbol dan
menggunakannya kepentingan hidupnya. Sedangkan secara intrinsic, pengahayatan keagamaan manusia dengan
memandang agama sebagai ‘the way of life’ (Aport & Ross 1967; and Vitell, Paolillo & Sink 2005). Temuan
Vitell & Paolillo (2003) menyebutkan juga bahwa penghayatan beragama secara intrinsic menjadi determinan
keyakinan konsumen, tetapi beragama secara ekstrinsik tidak memiliki hubungan dengan keyakinan konsumen.
Keyakinan dan perilaku dalam berbagai situasi dalam muncul menjadi intuisi seseorang.
Functionalist Theory dalam sosiologi mencatat bahwa agama dengan normanya dapat mengurangi konflik dan
memperkuat sangsi terhadap perilaku antisocial (Vitell, Paolillo & Singh 2005). Karenanya para pendukung teori
fungsional ini mengatakan bahwa penghayatan beragama menjadi determainan yang sangat kuat terhadap tata
nilai (values) kita daripada predictor yang lain (Huffman 1988). Sehingga sangatlah penelitian ini ingin menguji
hubungan penghayatan beragama sebagai fungsi kontrol dalam bertindak dan dalam berniat melaksanakan
pembelian produk bajakan.
H1a: Semakin tinggi ketaatan beragama maka semakin rendah niat membeli software bajakan.
H1b: Semakin tinggi ketaatan beragama maka semakin rendah niat membeli CD musik bajakan.
H2a: Semakin tinggi ketaatan beragama maka semakin tinggi perasaan bersalah karena membeli software
bajakan.
H2b: Semakin tinggi ketaatan beragama maka semakin tinggi perasaan bersalah karena membeli CD musik
bajakan.
2.2 Sikap terhadap patuh hukum dan sikap terhadap pembelian produk bajakan
Keinginan membeli produk bajakan merupakan perilaku yang non-normatif. Sikap Konsumen terhadap perilaku
non-normatif berbeda dengan kejahatan khusus (Cordell et al. 1996). Perilaku non-normatif meliputi kejahatan
criminal dan kejahatan yang bersifat pasif. Kejahatan criminal misalnya seperti pencurian di toko atau mengubah
harga yang tertempel di barang yang dijual Kejahatan pasif meliputi membiarkan kasir melakukan kesalahan

2
menghitung jumlah uang yang harus dibayar atau membiarkan kesalahan harga produk yang seharusnya lebih
mahal (Jolson 1974). Keterlibatan konsumen dalam perdagangan produk bajakan disuport oleh moral
competency theory (Kohlberg (1976) yang menyebutkan bahwa perilaku seseorang dikendalikan oleh sense
keadilan yang bersifat subjektif. Selanjutnya, menggunakan the attitude model of legal socialization, Emler &
Reicher (1987) sudah menemukan hubungan secara umum antara sikap terhadap otoritas institusional dan
perilaku yang baik terhadap peraturan institusional. Model ini mengklarifikasi hirarki dari dampak hubungan
antara sikap dan perilaku dalam kawasan hukum (Cordell et al 1996).
Dengan alasan di atas, dikaitkan dengan studi sebelumnya seperti Kohlberg (1976), Emler & Reicher (1987),
Cordell et al. (1996) dan Chan et al. (1998), penelitian ini mengindikasikan bahwa sikap terhadap patuh hukum
mempengaruhi secara signifikan partisipasi konsumen di dalam perdagangan produk bajakan. Oleh karena itu,
hipotesis sikap patuh hukum akan memprediksi keinginan membeli produk bajakan akan diuji.
H3a: Semakin tinggi sikap patuh hukum konsumen maka semakin rendah niat konsumen membeli software
bajakan.
H3b: Semakin tinggi sikap patuh hukum konsumen maka semakin rendah niat konsumen membeli CD musik
bajakan.
H4a: Semakin tinggi sikap respek konsumen terhadap aspek legalitas produk bajakan maka semakin rendah niat
konsumen membeli software bajakan.
H4b: Semakin tinggi sikap respek konsumen terhadap aspek legalitas produk bajakan maka semakin rendah niat
konsumen membeli CD musik bajakan.
2.3 Niat Beli dan Perasaan Paska Beli
Semakin banyak kesempatan konsumen mengevaluasi produk bajakan, semakin besar niat konsumen membeli
produk bajakan (Nia dan Zaichkowsky, 2000; Cordell, Wongtada, dan Kieschnick, 1996). Disisi lain, ketika
mereka jadi membeli produk bajakan tersebut, penelitian sebelumnya mengatakan bahwa pasca-pembelian
produk bajakan ada sebagian konsumen yang memiliki perasaan negatif bersalah, tidak etis, dan ilegalitas yang
terkait dengan persepsi dan sikap terhadap produk-produk palsu (Chakraborty et al.1997; Chakraborty, Allred,
dan Bristol, 1996), Akibatnya, diharapkan bahwa semakin besar persepsi konsumen tentang produk palsu,
semakin sedikit responden akan merasa bersalah.
H5a: Semakin besar niat konsumen membeli software bajakan maka semakin rendah perasaan bersalah paska
pembeliannya.
H5b: Semakin besar niat konsumen membeli CD musik bajakan maka semakin rendah perasaan bersalah paska
pembeliannya.

Ketaatan Beragama

Niat Beli Perasaan

Sikap Patuh Hukum
Produk Bajakan Paska Beli

Respek pada Aspek

Legalitas Produk
Bajakan

Gambar 1. Kerangka Konseptual Penelitian

3. Metode Penelitian
3.1 Type and Source of Data
Data primer yang akan dikumpulkan merupakan representasi dari kelompok mahasiswa. Data akan di kumpulkan
dengan menggunakan daftar pertanyaan atau kuestioner, dengan sampel penelitian menggunakan responden

3
mahasiswa ekonomi strata satu tingkat akhir. Sampel akan di ambil secara simple convenience sampling karena
populasi dari konsumen yang menjadi objek penelitian ini bersifat homogen 12 pada setiap populasinya,
sehingga setiap elemen didalam populasi dapat dikenal dan memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai
respondent (Sekaran, 2000). Adapun dalam melakukan estimasi pada study awal ini teknik pengujian yang
dilakukan yaitu menggunakan analisis model jalur (path model) dengan menggunakan aplikasi Smart PLS sebagai
alat analisis untuk melakukan prediksi awal atas studi yang dilakukan. Dalam proses estimasi model yang
dilakukan pada studi awal ini metode umum yang digunakan dalam membentuk model jalur yang digunakan
secara teknis berupa hubungan konstruk laten yang terdiri dari beberapa indikator pengukuran. Total jumlah
responden yang diperoleh sebanyak 152 responden, namun data yang bisa di gunakan untuk analisis sebanyak 128
buah, sisanya rusak karena tidak lengkap dan salah pengisian. Data yang telah diuji validitas dan reliabilitas lalu
selanjutnya diolah menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) untuk uji hipotesis.
3.2 Survey Instrument
Kuesioner disusun dengan skala likert yang diadaptasi dari Vitell (2005), Huffman (1988), Keller (1989), Muncy
dan Vitell (1992), Phau dan Teah (2009), Ang et al. (2001), De Matos et al. (2007), Maldonado dan Hume (2005),
dimana bahasa inggris yang digunakan sebagai bahasa dalam kuesioner. Akan tetapi, kuesioner yang dipakai
dalam penelitian ini disusun dalam bahasa Indonesia untuk memperjelas pemahaman bagi responden. Kuesioner
disusun dalam 10 bagian, termasuk di dalamnya bagian yang memuat informasi demografi responden. Deskripsi
skala pengukuran, jumlah item pertanyaan dan reliabilitas item ditunjukkan pada Tabel 1. Keseluruhan item
dalam instrument penelitian diukur menggunakan 7 skala likert, dengan 1 merepresentasikan “sangat rendah”
dan 7 merepresentasikan “sangat tinggi.”
4. Hasil Penelitian
4.1 Analisis Deskriptif
Total sampel yang dipakai dalam penelitian ini berjumlah 128 responden. Mayoritas responden dengan jenis
kelamin laki – laki (58.2%) dan sisanya merupakan responden dengan jenis kelamin perempuan (41.8%).
Responden didominasi oleh usia dengan rentang 20-30 tahun (69.5%), lalu usia 41-50 tahun (11.3%) dan usia
dibawah 20 juga usia 31-40 tahun membagi persentase yang sama (8.5%). Hasil tersebut memperlihatkan bahwa
pengguna produk software komputer bajakan cenderung didominasi oleh responden dengan usia produktif yang
memiliki kemampuan lebih baik dalam memahami dan menggunakan software komputer bajakan. Selanjutnya,
mayoritas responden memiliki status sudah menikah (61.7%) dengan dominasi penghasilan kurang dari 24 juta
(61.7%). Sebagian besar responden juga percaya bahwa tidak ada keterkaitan antara pembelian produk bajakan
dengan agama atau kepercayaan yang dianut seseorang (55.3%).
4.2 Uji Kebaikan Model
Untuk mengetahui kriteria model yang baik (Goodness of Fit) digunakan: Absolut Fit Measured (pengukuran
indeks mutlak), Incremental Fit Measured (Pengukuran tambahan indeks) dan Parsimonious Fit Measured
(Pengukuran kesederhanaan indeks). Uji kebaikan model ini menggunakan software Amos versi 6.0. Hasil uji
kebaikan model disajikan dalam Tabel 1.
Tabel 1. Hasil Uji Kebaikan Model (Goodness of Fit Test)
Goodness of Fit Index Hasil Cut Off Value Kriteria
Likelihood Chi Square 327.829 Diharapkan kecil Baik
Probability 0,067 ≥0,05 Baik
CMIN/DF 1,127 ≤2,00 Baik
RMSEA 0,047 ≤0,08 Baik
GFI 0,921 >0,9 Baik
AGFI 0,908 >0,9 Baik
TLI 0,949 ≥0,90 Baik
CFI 0,975 >0.90 Baik
Sumber: Data Primer yang Diolah, 2013

4
Dari hasil pengukuran Goodness of Fit Index pada table di atas, dapat disimpulkan bahwa seluruh parameter
telah memenuhi persyaratan yang diharapkan, dengan demikian model dapat digunakan untuk tahap selanjutnya
yaitu uji hipotesis.
4.3 Hasil Uji Hipotesis
Model yang digunakan untuk uji hipotesis merupakan model final yang telah melalui uji loading factor dan
Goodness of Fit Test dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk dapat dilakukan uji hipotesis. Hasil model
final yang digunakan dalam uji hipotesis ditunjukkan pada Gambar 2.

Gambar 2. Model Penelitian untuk Uji Hipotesis

Hipotesis penelitian dilakukan uji satu sisi, karena hubungan antar variabel independen dengan variabel
dependen dihipotesiskan berpengaruh positif dan pegaruh negatif. Untuk mengetahui apakah hipotesis didukung
oleh data atau tidak, maka nilai probabilitas dari Critical Ratio (C.R) dibandingkan dengan α = 5%. Apabila
Standardized Koefisien parameter bernilai positif dan nilai probabilitas dari Critical Ratio (C.R) kurang dari α=
5%, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian didukung oleh data (terbukti secara signifikan).
Berdasarkan analisis statistik dengan menggunakan program AMOS, diperoleh hasil uji hipotesis yang
merupakan uji hubungan kausalitas dari masing-masing variabel penelitian sebagaimana disajikan pada table 2
dan table 3.
Tabel 2. Hasil Estimasi Uji Hipotesis untuk Software Komputer Bajakan
Koef. Standardized S.E. C.R. P
Niat_Beli <--- Ketaatan_Beragama .005 .098 .048 .962
Niat_Beli <--- Respek_Legalits -.075 .060 -.869 .385
Niat_Beli <--- Sikap_Hukum -.361 .158 -3.426 .000
Perasaan_P_Beli <--- Niat_Beli -.310 .087 -3.274 .001
Perasaan_P_Beli <--- Ketaatan_Beragama .327 .087 3.522 .000
Sumber: Data Primer yang Diolah, 2013
Dari hasil pengujian dengan analisis Jalur (SEM) dapat diketahui koefisien ketaatan beragama terhadap niat beli
adalah sebesar 0,005 dengan nilai p-value (0,962> 0,05). Hal ini berarti ketaatan beragama tidak berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap niat beli software bajakan. Dengan demikian hipotesis pertama (H1a) dalam

5
penelitian ini tidak terbukti. Selanjutnya, hasil pengujian menunjukkan bahwa koefisien ketaatan beragama
terhadap perasaan bersalah paska beli adalah sebesar 0,327 dengan nilai p-value (0,000< 0,05), yang
menandakan bahwa hipotesis kedua (H2a) dalam penelitian ini terbukti. Lalu, koefisien untuk sikap patuh
hukum terhadap niat beli adalah sebesar -0,361 dengan nilai p-value (0,000< 0,05). Hal ini berarti hipotesis
ketiga (H3a) dalam penelitian ini terbukti. Lebih lanjut, koefisien untuk respek pada aspek legalitas terhadap niat
beli adalah sebesar -0,075 dengan nilai p-value (0,385> 0,05), hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis
keempat (H4a) dalam penelitian ini tidak terbukti. Hipotesis terakhir (H5a) dinyatakan terbukti berdasarkan hasil
koefisien niat beli terhadap perasaan bersalah paska beli adalah sebesar -0,310 dengan nilai p-value (0,001<
0,05).
Tabel 2. Hasil Estimasi Uji Hipotesis untuk Software Komputer Bajakan
Koef. Standardized S.E. C.R. P
Niat_Beli <--- Ketaatan_Beragama .025 .089 .037 .874
Niat_Beli <--- Respek_Legalits -.133 .072 -.870 .281
Niat_Beli <--- Sikap_Hukum -.278 .136 -.674 .124
Perasaan_P_Beli <--- Niat_Beli -.354 .085 -3.285 .000
Perasaan_P_Beli <--- Ketaatan_Beragama .314 .085 .534 .277
Dari hasil pengujian dengan analisis Jalur (SEM) dapat diketahui koefisien ketaatan beragama terhadap niat beli
adalah sebesar 0,025 dengan nilai p-value (0,874> 0,05). Hal ini berarti ketaatan beragama tidak berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap niat beli CD musik bajakan. Dengan demikian hipotesis pertama (H1b) dalam
penelitian ini tidak terbukti. Selanjutnya, hasil pengujian menunjukkan bahwa koefisien ketaatan beragama
terhadap perasaan bersalah paska beli adalah sebesar 0,314 dengan nilai p-value (0,277>0,05) dan koefisien
untuk sikap patuh hukum terhadap niat beli adalah sebesar -0,278 dengan nilai p-value (0,124>0,05), yang
menandakan bahwa hipotesis kedua (H2b) dan hipotesis ketiga (H3b) dalam penelitian ini tidak terbukti. Lebih
lanjut, koefisien untuk respek pada aspek legalitas terhadap niat beli adalah sebesar -0,133 dengan nilai p-value
(0,281>0,05), hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis keempat (H4b) dalam penelitian ini tidak terbukti.
Hipotesis terakhir (H5b) dinyatakan terbukti berdasarkan hasil koefisien niat beli terhadap perasaan bersalah
paska beli adalah sebesar -0,354 dengan nilai p-value (0,000< 0,05).
5. Diskusi
Penggunaan merek sebenarnya bukan barang baru dalam dunia perdagangan, karena sejak jaman Romawi,
merek sudah digunakan sebagai pengenal sebuah produk (Abalos 1985; dan Cordell et al. 1996). Strategi merek
terus digunakan hingga saat ini oleh produsen dan tentu saja membutuhkan investasi besar-besaran untuk
memperkanalkan kepada konsumennya. Tujuannya adalah menciptakan identitas pada sebuah produk dengan
harapan terbangunnya loyalitas konsumen kepada produk tersebut. Namun sayangnya, kesuksesan produk
bermerek biasanya akan memunculkan produk tiruannya yang akhirnya menyebabkan rusaknya goodwill di
pasar. Oleh karena itu sudah wajarlah merek juga perlu di lindungi sebagai hak atas kekayaan intelektual karena
dengan proteksi HaKI, konsumen meresa aman membeli produk karena mampu mengenal produk asli tersebut
melalui merek produk yang bersangkutan (Cordell et al. 1996).
Pada hasil studi ini, berdasarkan penilaian responden atas pembelian produk software computer memperlihatkan
bahwa hanya variable sikap patuh hukum yang terbukti berpengaruh signifikan terhadap niat beli produk
software bajakan. Lalu, variabel ketaatan beragama dan niat beli keduanya terbukti memberikan pengaruh
signifikan terhadap perasaan setelah membeli produk software komputer bajakan. Lebih lanjut signifikansi
peranan variabel ketaatan beragama dalam mempengaruhi perasaan responden paska pembelian produk software
komputer bajakan secara umum sesuai dengan studi yang dilakukan oleh beberapa ahli bahwa penghayatan
beragama (McDaniel & Burnett 1990; and Vitell, Paolillo & Singh 2005) memberikan pengaruh signifikan
terhadap sikap dan perilaku sesorang, yang dalam hal ini disebabkan oleh sikap atau perilaku seseorang
konsisten dengan ajaran yang dianut (Weaver & Agle 2002) memberikan kontribusi terhadap bagi perilaku
manusia dalam memahami esensi peranan agama terhadap setiap kepentingan yang harus dipenuhi dalam hidup
(Aport & Ross 1967; and Vitell, Paolillo & Sink 2005).
Sementara itu, pada karakteristik perilaku responden terhadap CD musik bajakan ditemukan hal yang berbeda
pada hampir seluruh variabel penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ketaatan beragama, sikap
patuh hukum maupun respek konsumen pada aspek legalitas produk tidak memiliki pengaruh negatif yang
signifikan terhadap niat membeli CD musik bajakan. Ketaatan beragama juga tidak terbukti memiliki pengaruh

6
positif yang signifikan terhadap perasaan bersalah paska beli CD musik bajakan. Akan tetapi, benar terbukti
bahwa niat beli yang tinggi akan dapat menekan perasaan bersalah paska beli CD musik bajakan, seperti halnya
yang terjadi pada pembelian software bajakan. Adapun cukup variatifnya tingkat signifikansi terhadap variabel
yang diukur disebabkan oleh ketertarikan responden terhadap CD music bajakan merupakan implikasi dunia
hiburan merupakan komiditi yang paling menarik dan menghibur bagi responden untuk dikonsumsi. Secara
relatif, hal ini juga memiliki implikasi terhadap esensi individu secara psikologis pada pada tingkatan
kepentingan dan kebutuhan yang berbeda memiliki pendekatan yang berbeda dalam mencari alternatif fasilitas
ataupun sumber informasi media yang relevan khususnya terhadap alternatif ekspektasi leisure content yang
diharapkan. Musik merupakan bahasa universal dan dinikmati di seluruh kalangan dan lapisan masyarakat di
seluruh dunia. Musik dapat menghilangkan beban pikiran dan mendengarkan musik yang sesuai dengan suasana
hati dapat memberikan kepuasan tersendiri bagi sebagian orang. Produk CD musik, meskipun bajakan
merupakan salah satu usaha konsumen untuk memenuhi kebutuhan psikisnya sebagai manusia, karena setiap
manusia pasti membutuhkan hiburan dan CD musik merupakan salah satu jenis hiburan yang paling tinggi
tingkat konsumsinya di masyarakat.
6. Kesimpulan
Untuk anteseden perasaan paska beli produk bajakan yang bersifat high involment product (Software Komputer),
hubungan antara variabel ketaatan beragama dengan perasaan paska beli produk bajakan dinyatakan signifikan.
Temuan ini memberikan makna bahwa responden masih menunjukkankan kehati-hatian untuk tidak membeli
sofware komputer bajakan. Bisa jadi fenomena ini karena responden tidak peduli dengan produk bajakan, tetapi
cenderung untuk mengkopi dari berbagai sumber yang di anggap original atau asli. Sungguh menarik bahwa
responden masih memiliki perasaan bersalah paska beli ketika dikaitkan dengan ketaaan beragama mereka.
Artinya bahwa membeli barang bajakan ini memberikan kesadaran responden bahwa perbuatan mereka bersalah
melanggar keyakinan dalam beragama. Akan tetapi, hal senada tidak terlihat pada anteseden perasaan paska beli
produk bajakan yang bersifat low involment product (CD lagu). Hal ini dapat disebabkan karena CD musik
bajakan merupakan produk yang dapat memenuhi kebutuhan hiburan bagi konsumen, sehingga meskipun dengan
ketaatan beragama yang tinggi, konsumen masih cenderung membeli CD musik bajakan agar kebutuhan akan
hiburan dapat terpenuhi.
Penelitian ini lebih dominan ingin melihat hubungan ketaatan beragama dengan niat beli dan perasaan paska beli
software dan CD musik bajakan. Hal ini karena variabel tersebut belum di teliti dalam kasus konsumen di
Indonesia. Temuan dari hasil penelitian terhadap variabel ini diharapkan dapat memberikan tambahan
pengetahuan dalam studi perilaku konsumen dan hubungannya terhadap aspek psikologis dan religius konsumen.
Penelitian berkaitan dengan produk bajakan masih sangat relevan di lakukan di Indonesia. Terutama kasus di
Indonesia, tata nilai (norma subyektif) sangat penting karena Pancasila yang menjadi falsafah bangsa di
dalamnya menunjukkan pernyataan sangat jelas akan dasar negara Indonesia yang berketuhanan. Mengingat
model dalam penelitian ini masih belum begitu kuat, maka penelitian ke depan diharapkan dapat melakukan
penelitian dengan mereduksi atau menambah variabel yang dimungkinkan juga mempengaruhi niat beli dan
perasaan paska beli produk bajakan.
References
Ajzen. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes,
50(2), 179-211. http://dx.doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T
Ang, S. H., Cheng, P. S., Lim, E. A. C., & Tambyah, S. K. (2001). Spot the difference: Consumer response
towards counterfeits. Journal of Consumer Marketing, 18(3), 219-235.
http://dx.doi.org/10.1108/07363760110392967
Bearden, W. O., Netemeyer, R. G., & Teel, J. E. (1989). Measurement of consumer susceptibility to
interpersonal influence. Journal of Consumer Research, 15, 473-481. http://dx.doi.org/10.1086/209186
Budiman, S. (2012). Analysis of Consumer Attitudes to Purchase Intentions of Counterfeiting Bag Product in
Indonesia. International Journal of Management, Economics and Social Sciences, 1(1), 1-12.
Chakraborty, G., Allred, A., Sukhdial, A. S., & Bristol, T. (1997). Use of negative cues to reduce demand for
counterfeit products. Advances in Consumer Research, 24, 345-349.
Cheung, W. L., & Prendergast, G. (2006). Buyers' perceptions of pirated products in China. Marketing
Intelligence & Planning, 24(5), 446-62. http://dx.doi.org/10.1108/02634500610682854
Cordell, V., Wongtada, N., & Kieschnick, R. L. Jr. (1996). Counterfeit purchase intentions: role of lawfulness

7
 attitudes and product traits as determinants. Journal of Business Research, 35(1), 41-53.
http://dx.doi.org/10.1016/0148-2963(95)00009-7
De Matos, C. A., Ituassu, C. T., & Rossi, C. A. V. (2007). Consumer attitudes toward counterfeits: a review and
extension. Journal of Consumer Marketing, 24(1), 36-47. http://dx.doi.org/10.1108/07363760710720975
Eastman, J. K., Fredenberger, B., Campbell, D., & Calvert, S. (1997). The relationship between status
consumption and materialism: a cross-cultural comparison of Chinese, Mexican, and American students.
Journal of Marketing Theory and Practice. Winter.
Eisend, M., & Pakize, S-G. (2006). Explaining Counterfeit Purchases: A Review and Preview. Academy of
Marketing Science Review, 10(2), 1-25.
Hidayat & Ekasasi. (2012). Lawfulness attitudes of Indonesian consumers toward purchasing of counterfeit
branded product. The 19th International Conference on Recent Advances in Retailing and Services Science.
Hidayat & Phau. (2003a). Product Counterfeiting: The "New Worldwide Real Product" Without Business Risks.
A Proposed Study of the Demand and Supply sides Investigations. World Marketing Congress Proceeding,
June 11th-14th, Perth.
Hidayat & Phau. (2003b). A Review of Product Piracy: The Emergence of "New Real" Business without
Boundaries and Risks. Working Paper Series, CBS Curtin Technology of University (forthcoming), pp.
31-37.
Huang, J. H., Lee, B. C. Y., & Ho, S. H. (2004). Consumer attitude toward gray market goods. International
Marketing Review, 21(6). 598-614. http://dx.doi.org/10.1108/02651330410568033
Husic, M., & Cicic, M. (2009). Luxury Consumption Factors. Journal of Fashion Marketing and Management,
13(2), 231-245. http://dx.doi.org/10.1108/13612020910957734
Jakarta, G. (2012). Retrieved from
www.thejakartaglobe.com/home/indonesia-among-worlds-worstcounterfeit-goods-offenders-us-report/5152
93
Kay, H. (1990). Counterfeiting: Fake's progress. Management Today, pp54-58.
Lichtenstein, D. R., Netemeyer, R. G., & Burton, S. (1990). Distinguishing Coupon Proneness From Value
Consciousness: An Acquisition-Transaction Utility Theory Perspective. Journal of Marketing, 54, 54-67.
http://dx.doi.org/10.2307/1251816
Nordin, N. (2009). A Study on Consumers' Attitude towards Counterfeit Products in Malaysia. A Ph.D.
Dissertation, University of Malaya, Malaysia.
Penz, E., & Stöttinger, B. (2005). Forget the "real" thing-take the copy! An explanatory model for the volitional
purchase of counterfeit products. Advances in Consumer Research, 32(1), 568-575.
Phau, I., & Teah, M. (2009). Devil wears (counterfeit) Prada: a study of antecedents and outcomes of attitudes
towards counterfeits of luxury brands. Journal of Consumer Marketing, 26(1), 15-27.
http://dx.doi.org/10.1108/07363760910927019
U.S. Customs and Border Protection Office of International Trade. (2007). Department of Homeland Security
U.S. Customs and Border Protection and U.S. Immigration and Customs Enforcement FY 2007 Top IPR
Commodities Seized. Retrieved September 1, 2012, from
http://www.cbp.gov/linkhandler/cgov/trade/priority_trade/ipr/seizure/trading/07_topirp_seizures.ctt/07_topi
rp_seizures.pdf
Wang, F., Zhang, H., Zang, H., & Ouyang, M. (2005). Purchasing pirated software: an initial examination of
Chinese consumers. Journal of Consumer Marketing, 22(6). 340-51.
http://dx.doi.org/10.1108/07363760510623939
Wee, C.-H., Tan, S.-J., & Cheok, K.-H. (1995). Non-price determinants of intention to purchase counterfeit
goods. International Marketing Review, 12(6), 19. http://dx.doi.org/10.1108/02651339510102949

8
 ANALISIS PENGARUH KUALITAS ASET PRODUKTIF TERHADAP TINGKAT
KESEHATAN BANK PADA BANK UMUM DI INDONESIA.

Angrita Denziana
Haninun
(Universitas Bandar Lampung)

Abstract
The purposeofthis study wastoanalyze the effect ofthe quality levelof
theproductiveassetsof the bank. In daily activities functioning bank intermediation institution
that is as an institution that gathers and distributes funds from surplusunit to deficit unit.
Channeling funds into bank unit deficit is done through a wide range of credit products
offered both to credit used to personally or company. The owned credit bank it’s assets
productive or assets generate but not just credit as the only productive asset owned by the
bank there are other productive assets owned by the bank that the bank funds placement with
other banks, securities owned, investment capital, acceptance speeches are bills, bills and
derivatives, as well as administrative account transactions.

Keywords:Productive Assets Quality, The Health of Bank

1. Latar Belakang
Kasus Bank Century dipenghujung Tahun 2008 cukup banyak menyita perhatian
masyarakat Indonesia, sampai saat ini kasus tersebut masih terus bergulir.Pada 20 November
2008 Bank Century yang merupakan bank hasil merger dinyatakan Bank Indonesia sebagai
bank yang gagal, hal tersebutberdasarkan data yang dimiliki oleh Bank Indonesia per 31
Oktober 2008 yang menyatakan bahwa rasio kecukupan modal atau Capital Adequacy Ratio
(CAR) Bank Century telah minus hingga 3,52%.
Hasil pemeriksaan investigasi BPK pada Bank Century juga menemukan beberapa hal
penting antara lain: 1) Adanya Penggelapan dana Kas valas sebesar USD 18 juta dan
pemecahan 247 NCD (Negotiable Certificate of Deposit) masing-masing nominal Rp 2
Milyar; 2) Adanya praktik-praktik yang tidak sehat dan pelanggaran-pelanggaran ketentuan
oleh pengurus bank, pemegang saham dan pihak-pihak terkait dalam pengelolaan bank yang
merugikan Bank Century (Hadi Purnomo, 2011).
Dalam kasus Bank Century tingkat kesehatan bank dilihat dari rasio kecukupan modal
saja, sedangkan menurut peraturan Bank Indonesia sistem penilaian bank yang ditetapkan
oleh Bank Indonesia melalui Surat Edaran Bank Indonesia No.6/23/DPNP/ Tanggal 31 Mei
2004 yang diperbaharui melalui Surat Edaran Bank Indonesia No.13/24/DPNP Tanggal 25
Oktober 2011 Tentang Tata Cara Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum, dimana dalam
lampiran surat edaran Bank Indonesia tersebut penentuan tingkat kesehatan keuangan bank
dilihat dalam enam aspek yang dikenal dengan nama analisis CAMELS (Capital, Assets
Quality, Management, Earning, Liquidity, Sensitivity to Market Risk ).

1
 Dalam kegiatan sehari-hari fungsi bank adalah sebagai lembaga intermediasi yaitu
lembaga yang menghimpun dan menyalurkan dana dari unit surplus ke unit defisit.
Penyaluran dana bank ke unit defisit dilakukan melalui berbagai macam produk kredit yang
ditawarkan baik untuk kredit yang digunakan untuk secara pribadi ataupun perusahaan. kredit
yang dimiliki bank merupakan aset produktif atau aset yang menghasilkan namun bukan
hanya kredit sebagai satu-satunya aset produktif yang dimiliki bank ada aset produktif lain
yang dimiliki bank yaitu penempatan dana bank pada bank lain, surat berharga yang dimiliki,
penyertaan modal, tagihan akseptasi, tagihan derivatif, serta transaksi rekening administratif.

2. TELAAH LITERATUR DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

2.1. Landasan Teori
Kualitas Aset Produktif
1. Siamat (2004:135) mengemukakan bahwa kualitas aktivaproduktif adalah keadaan
pembayaran pokok atau angsuran pokok dan bunga kredit oleh nasabah serta tingkat
kemungkinan diterimanya kembali yang ditanamkan dalam surat-surat berharga atau yang
sering disebut dengan kolektabilitas.
2. Kuncoro dan Suhardjono (2002) mengemukakan bahwa kualitas aset
produktifmenunjukkan kualitas aset sehubungan dengan risiko kredit yang dihadapi bank
akibat pemberian kredit dan investasi dana bank pada portofolio yang berbeda dimana
setiap penanaman dana bank dalam aset produktif dinilai kualitasnya dengan menentukan
tingkat kolektibilitasnya yaitu apakah lancar, kurang lancar, diragukan atau macet.
Menurut Peraturan Bank Indonesia Nomor: 14/15/PBI/2012, aset produktif adalah
penyediaan dana bank untuk memperoleh penghasilan, dalam bentuk kredit, surat berharga,
penempatan dana antar bank, tagihan akseptasi, tagihan atas surat berharga yang dibeli
kembali dengan janji dijual kembali (reverse repurchase agreement), tagihan derivatif,
penyertaan, transaksi rekening administratif serta bentuk penyediaan dana lainnya yang dapat
dipersamakan dengan itu”.Sedangkan menurut Siamat (2004:134) pengertian aktiva produktif
adalah semua penanaman dana dalam rupiah dan valuta asing yang dimaksudkan untuk
memperoleh penghasilan sesuai dengan fungsinya.
Menurut Peraturan Bank Indonesia Nomor: 14/15/PBI/2012, jenis-jenis aktiva produktif
adalah:
1. Kredit adalah penyediaan uang atau tagihan yang dapat dipersamakan dengan itu,
berdasarkan persetujuan atau kesepakatan pinjam meminjam antara bank dengan pihak
lain yang mewajibkan pihak peminjam melunasi hutangnya setelah jangka waktu tertentu
dengan pemberian bunga, termasuk :
a. Cerukan (overdraft), yaitu saldo negatif pada rekening giro nasabah yang tidak dapat
dibayar lunas pada akhir hari
b. Pengambilalihan tagihan dalam rangka kegiatan anjak piutang dan
c. Pengambilalihan atau pembelian kredit dari pihak lain
2. Surat Berharga adalah surat pengakuan utang, wesel, obligasi, sekuritas kredit, atau setiap
derivatifnya, atau kepentingan lain atau suatu kewajiban dari penerbit, dalam bentuk yang
lazim diperdagangkan dalam pasar modal dan pasar uang.

2
3. Penempatan adalah penanaman dana bank pada bank lain dalam bentuk giro, interbank
callmoney, deposito berjangka, sertifikat deposito, kredit dan penanaman dana lainnya
yang sejenis.
4. Penyertaan Modal adalah penanaman dana bank dalam bentuk saham pada bank dan
perusahaan dibidang keuangan lainnya sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-
undangan yang berlaku, seperti sewa guna usaha, modal ventura, perusahaan efek,
asuransi, serta lembaga kliring, termasuk penanaman dalam bentuk surat utang konversi
wajib (mandatory convertible bonds) dengan opsi saham (equity options) atau jenis
transaksi tertentu yang berakibat bank memiliki atau akan memiliki saham pada bank dan
atau perusahaan yang bergerak dibidang keuangan lainnya.
5. Tagihan Akseptasi adalah tagihan yang timbul sebagai akibat akseptasi yang dilakukan
terhadap wesel berjangka.
6. Tagihan Derivatifadalah tagihan karena potensi keuntungan dari suatu perjanjian/kontrak
transaksi derivatif (selisih positif antara nilai kontrak dengan nilai wajar transaksi derivatif
pada tanggal laporan), termasuk potensi keuntungan mark to market dari transaksi spot
yang masih berjalan.
7. Transaksi Rekening Administratifadalah kewajiban komitmen dan kontijensi yang antara
lain meliputi penerbitan jaminan, letter of credit, standby letter of credit, fasilitas kredit
yang belum ditarik dan atau kewajiban komitmen dan kontijensi lain.
8. Sertifikat Bank Indonesia yang untuk selanjutnya disebut SBI adalah surat berharga dalam
mata uang rupiah yang diterbitkan oleh Bank Indonesia sebagai pengakuan utang
berjangka waktu pendek.
9. Surat Utang Negara yang untuk selanjutnya disebut SUN adalah surat berharga yang
berupa surat pengakuan utang dalam mata uang rupiah maupun mata uang valuta asing
yang diterbitkan dan dijamin pembayaran bunga dan pokoknya oleh Negara Republik
Indonesia, sesuai dengan masa berlakunya.
Dalam melakukan penilaian terhadap asetproduktif, mengacu dalam Peraturan Bank
Indonesia Nomor: 14/15/PBI/2012, yaitu:
1. Penilaian kualitas kredit ditetapkan berdasarkan faktor penilaian prospek usaha, kinerja
(performance) debitur dan kemampuan membayar yang ditetapkan menjadi : a) Lancar, b)
Dalam perhatian khusus, c) Kurang lancar, d) Diragukan, e) Macet
2. Penilaian kualitas surat berharga
3. Penilaian kualitas penempatan
4. Penilaian tagihan atas surat berharga yang dibeli dengan janji dijual kembali dengan aset
yang mendasari berupa SBI, SUN (surat utang negara), dan atau penempatan lain pada
Bank Indonesia dan pemerintah ditetapkan memiliki kualitas lancar.
5. Penilaian penyertaan modal dinilai berdasarkan:
a. Metode biaya (cost method):
1) Lancar, apabila investeememperoleh laba dan tidak mengalami kerugian kumulatif
berdasarkan laporan keuangan tahun buku terakhir yang telah diaudit.
2) Kurang lancar, apabila investee mengalami kerugian kumulatif sampai dengan 25%
(dua puluh lima perseratus) dari modal investee berdasarkan laporan keuangan tahun
buku terakhir yang telah diaudit.

3
 3) Diragukan, apabila investee mengalami kerugian kumulatif lebih dari 25% (dua
puluh lima perseratus) sampai dengan 50% (lima puluh perseratus) dari modal
investee berdasarkan laporan keuangan tahun buku terakhir yang telah diaudit.
4) Macet, apabila investee mengalami kerugian kumulatif lebih dari 50% (lima puluh
perseratus) dari modal investee berdasarkan laporan keuangan tahun buku terakhir
yang telah diaudit.
b. Kualitas penyertaan modal yang dinilai berdasarkan metode ekuitas (equity method)
atau yang dinilai berdasarkan nilai wajar ditetapkan lancar.
6. Penilaian kualitas penyertaan modal sementara
Prasetia (2010) kualitas aset produktif bank dinilai berdasarkan kolektabilitasnya.
Penetapan tingkat kolektabilitas aset produktif pada prinsipnya didasarkan pada:
1. Untuk kredit yang diberikan didasarkan pada ketepatan pembayaran kembali pokok dan
bunga serta kemampuan peminjam yang ditinjau dari keadaan yang bersangkutan.
2. Untuk aktiva produkitf lainnya didasarkan pada tingkat kemungkinan diterimanya
kembali dana yang ditanamkan dalam aktiva produkitf lainnya serta tingkat
penghasilannya.
Oleh karena itu, dalam hal penilaian kolektabilitas aktiva produktif digolongkan atas empat
komponen yaitu : lancar, kurang lancar, diragukan dan macet. Hal ini dilakukan setelah bank
tersebut melakukan judgement atas kolektabilitas aktiva produktifnya guna memperoleh
keseragaman dalam pelaporan.Menurut Dendawijaya (2009:153) penilaian kualitas aset
produktif dapat diukur
dengan rumus : KAP = PPAPYD x 100%
PPAPWD

Tingkat Kesehatan Bank

Ada beberapa pengertian tingkat kesehatan bank yang dikemukakan para ahli antara
lain sebagai berikut :
1. Menurut Riyadi (2006)pengertian tingkat kesehatan bank adalah Penilaian suatu kondisi
laporan keuangan bank pada periode dan saat tertentu sesuai dengan standar Bank
Indonesia Surat keputusan Direksi Bank Indonesia tanggal 30 April 1997 tentang tata
cara penilaian Tingkat kesehatan bank umum, disempurnakan dengan SK Direksi Bank
Indonesia No.30/277/KEP/DIR tanggal 19 Maret 1998 tentang perubahan Surat
Keputusan Direksi Bank Indonesia No.30/11/KEP/DIR tanggal 30 April 1997 tentang
tata cara penilaian tingkat kesehatan bank umum yang meliputi faktor permodalan,
faktor manajemen, faktor rentabilitas, faktor kualitas aset produktif dan faktor
likuiditas.
2. Menurut Peraturan Bank Indonesia Nomor: 13/1/PBI/2011, tingkat kesehatan bank
adalah hasil penilaian kondisi bank yang dilakukan terhadap risiko dan kinerja bank.
Tingkat kesehatan bank adalah hasil penilaian kondisi bank atas berbagai aspek yang
berpengaruh terhadap kondisi atau kinerja suatu bank melalui penilaian faktor permodalan,
kualitas aset, manajemen, rentabilitas, likuiditas dan sensitivitas terhadap risiko pasar yang
sesuai dengan peraturan perbankan yang berlaku.

4
 Penilaian terhadap faktor tingkat kesehatan bank dilakukan melalui penilaian kuantitatif
dan kualitatif setelah mempertimbangkan unsur judgement yang didasarkan atas materialitas
dan signifikansi dari faktor-faktor penilaian serta pengaruh dari faktor lainnya. Penilaian
kuantitatif adalah penilaian terhadap posisi, perkembangan dan proyeksi rasio-rasio keuangan
bank. Unsur judgement yaitu unsur yang didasarkan materialitas dan signifikansi dari setiap
komponen yang dinilai, sedangkan penilaian kualitatif adalah penilaian terhadap faktor-faktor
yang mendukung hasil penilaian kuantitatif, penerapan, manajemen risiko dan kepatuhan
bank yang terdiri dari kepatuhan terhadap Batas Maksimum Pemberian Kredit (BMPK),
posisi devisa neto dan prinsip mengenal nasabah.
Berdasarkan surat edaran Bank Indonesia No.13/24/DPNP Tanggal 25 Oktober 2011
Tentang Tata Cara Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum, dapat diuraikan bahwa faktor-
faktor tingkat kesehatan bank mencakup enam faktor utama yang disebut dengan CAMELS,
yang terdiri dari:
a. Permodalan ( Capital )
Penilaian terhadap faktor permodalan ini dilakukan mengingat kecukupan modal sangat
diperlukan guna kelangsungan operasional bank sehari-hari. Dimana modal digunakan
sebagai penyangga apabila sedang mengalami kerugian. Penilaian pendekatan kuantitatif
dan kualitatif faktor permodalan antara lain dilakukan melalui penilaian terhadap
komponen-komponen sebagai berikut :
1. Kecukupan pemenuhan kewajiban penyediaan modal minimum (KPMM) terhadap
ketentuan yang berlaku
2. Komposisi permodalan
3. Trend ke depan/ proyeksi kewajiban penyediaan modal minimum
4. Aktiva produktif yang diklasifikasikan dibandingkan dengan modal bank
5. Kemampuan bank memelihara kebutuhan panambahan modal yang berasal dari
keuntungan (laba ditahan)
6. Rencana permodalan bank untuk mendukung pertumbuhan usaha
7. Akses kepada sumber permodalan
8. Kinerja keuangan pemegang saham untuk meningkatkan permodalan bank
b. Kualitas aset ( Asset quality)
Penilaian terhadap faktor ini dilakukan karena kualitas asset merupakan salah satu aspek
terpenting yang mempengaruhi pasar pendapatan bunga. Pengelolaan asset yang baik
meliputi tata cara pemberian kredit yang dapat dipercaya dan pengendalian kredit.
Penilaian pendekatan kuantitatif dan kualitatif faktor kualitas aset antara lain dilakukan
melalui penilaian terhadap komponen-komponen sebagai berikut :
1. Aktiva produktif yang diklasifikasikan dibandingkan dengan total aktiva produktif
2. Debitur inti kredit diluar pihak terkait dibandingkan dengan total kredit
3. Perkembangan aktiva produktif bermasalah / non performing asset dibandingkan
dengan aktiva produktif
4. Tingkat kecukupan pembentukan penyisihan penghapusan aktiva produktif (PPAP)
5. Kecukupan kebijakan dan prosedur aktiva produktif
6. Sistem kaji ulang (review) internal terhadap aktiva produktif
7. Dokumentasi aktiva produktif
8. Kinerja penanganan aktiva produktif bermasalah.

5
c. Manajemen (Management)
Penilaian terhadap faktor ini dilakukan untuk melihat bagaimana peran direksi dan
komisaris dalam menetapkan kebijakan manajemen risiko, mengawasi pelaksanaanya,
kualitas sistem informasi manajemen, sistem pengawasan internal, strategi jangka pendek,
menengah dan panjang, masalah kepemimpinan termasuk upaya penyediaan kader
pemimpin. Penilaian terhadap faktor manajemen antara lain dilakukan melalui penilaian
terhadap komponen-komponen sebagai berikut :
1. Manajemen umum
2. Penerapan sistem manajemen risiko
3. Kepatuhan bank terhadap ketentuan yang berlaku serta komitmen kepada bank
indonesia dan atau pihak lainnya
d. Rentabilitas (Earnings)
Penilaian terhadap faktor rentabilitas ini dilakukan untuk mengukur kemampuan bank
untuk menetapkan harga yang mampu untuk mengcover seluruh biaya. Laba
memungkinkan bank tumbuh, selain besar laba yang dihasilkan, kualitas dan sumber laba
juga menjadi objek penelitian. Laba yang dihasilkan secara stabil dan tumbuh secara
konsisten memberi nilai tambah.Penilaian pendekatan kuantitatif dan kualitatif faktor
rentabilitas antara lain dilakukan melalui penilaian komponen-komponen sebagai berikut:
1. Return on asset (ROA)
2. Return on equity (ROE)
3. Net interest margin (NIM)
4. Biaya operasional dibandingkan dengan pendapatan operasional (BOPO)
5. Perkembangan laba operasional
6. Komposisi portofolio aset produktif dan diversifikasi pendapatan
7. Penerapan prinsip akuntansi dalam pengakuan pendapatan dan biaya
8. Prospek laba operasional
e. Likuiditas (Liquidity)
Penilaian terhadap faktor likuiditas ini dilakukan mengingat aktiva bank kebanyakan
bersifat secara tidak liquid dengan sumber dana dengan jangka waktu yang lebih pendek.
Oleh karena itu likuiditas digunakan untuk mengukur kapabilitas bank dalam memenuhi
kewajibannya terutama jangka pendek dan jangka panjang. Penilaian pendekatan
kuantitatif dan kualitatif faktor likuiditas antara lain dilakukan melalui penilaian terhadap
komponen-komponen sebagai berikut :
1. Aktiva likuid kurang dari satu bulan dibandingkan dengan passiva likuid kurang dari
satu bulan
2. 1-month maturity mismatch ratio
3. Loan to deposit ratio (LDR)
4. Proyeksi cash flow tiga bulan mendatang
5. Ketergantungan pada dana antar bank dan deposan inti
6. Kebijakan dan pengelolaan likuiditas (assets and liabilities management /ALMA)
7. Kemampuan bank untuk memperoleh akses kepada pasar uang, pasar modal atau
sumber-sumber pendanaan lainnya
8. Stabilitas dana pihak ketiga (DPK)

6
f. Sensitivitas terhadap risiko pasar (Sensitivity to Market Risk).
Penilaian pendekatan kuantitatif dan kualitatif faktor sensitivitas terhadap risiko pasar
antara lain dilakukan melalui penilaian terhadap komponen-komponen sebagai berikut :
1. Modal atau cadangan yang dibentuk untuk mengcover fluktuasi suku bunga
dibandungkan dengan potential loss sebagai akibat fluktuasi (adverse movement) suku
bunga;
2. Modal atau cadangan yang dibentuk untuk mengcoverfluktuasi nilai tukar dibandingkan
dengan potential losssebagai akibat fluktuasi (adverse movement) nilai tukar; dan
3. Kecukupan penerapan sistem manajemen risiko pasar.
Menurut Peraturan Bank Indonesia Nomor:13/1/PBI/2011 peringkat kesehatan bank
terbagi atas 5 (lima) penilaian sesuai dengan penilaian komposit, yaitu peringkat akhir hasil
penilaian tingkat kesehatan bank yang antara lain sebagai berikut :
1. Untuk peringkat tingkat kesehatan sangat sehat dipersamakan dengan peringkat
komposit 1 (PK-1) mencerminkan bahwa bank tergolong sangat baik dan mampu
mengatasi pengaruh negatif kondisi perekonomian dan industri keuangan
2. Untuk peringkat tingkat kesehatan sehat dipersamakan dengan peringkat komposit (PK-
2)mencerminkan bahwa bank tergolong baik dan mampu mengatasi pengaruh negatif
kondisi perekonomian dan industri keuangan namun bank masih memliki kelemahan
yang dapat segera diatasi oleh tindakan rutin
3. Untuk peringkat tingkat kesehatan cukup sehat dipersamakan dengan peringkat
peringkat komposit 3 (PK-3) mencerminkan bahwa bank tergolong cukup baik namun
terdapat beberapa kelemahan yang dapat menyebabkan peringkat kompositnya
memburuk apabila bank tidak segera melakukan tindakan korektif
4. Untuk peringkat tingkat kesehatan kurang sehat dipersamakan dengan peringkat
komposit 4 (PK-4), bank tergolong kurang baik dan sangat sensitif terhadap pengaruh
negatif kondisi perekonomian dan industri keuangan atau bank memiliki kelemahan
keuangan yang serius atau kombinasi dari beberapa kondisi beberapa faktor yang tidak
memuaskan, yang apabila tidak dilakukan tindakan korektif yang efektif berpotensi
mengalami kesulitan yang membahayakan kelangsungan usahanya
5. Untuk peringkat tingkat kesehatan tidak sehat dipersamakan dengan peringkat dengan
peringkat komposit 5 (PK-5)bank tergolong tidak baik dan sangat sensitif terhadap
pengaruh negatif perekonomian dan industri keuangan serta mengalami kesulitan yang
membahayakan kelangsungan usahanya.

Tabel 1
Predikat Tingkat Kesehatan Bank
Nilai Kredit Predikat
81 - 100 SEHAT
66 < 81 CUKUP SEHAT
51 <66 KURANG SEHAT
0 < 51 TIDAK SEHAT
Sumber : SK DIR BI No:30/12/KEP/DIR

7
Action Plan
Action Plan yaitu langkah-langkah perbaikan dengan target waktu selama periode yang
wajib dilaksanakan oleh bank apabila hasil penilaian tingkat kesehatan bank menunjukkan
bahwa satu atau lebih faktor penilaian memiliki peringkat 4 (empat) dan atau peringkat 5
(lima) dan atau peringkat 3 (tiga), namun terdapat permasalahan signifikan yang perlu diatasi
agar tidak menggangu kelangsungan usaha bank. Action plan sebagaimana dimaksud pada
antara lain meliputi:
a. Penambahan modal (fresh money) dari pemegang saham bank atau dan atau pihak
lainnya apabila bank mengalami permasalahan faktor permodalan seperti kecendrungan
menurunnya ketersediaan penyediaan modal minimum sehingga akan dibawah
ketentuan yang berlaku
b. Penanganan kredit bermasalah secara intensif dan efektif apabila bank mengalami
permasalahan faktor kualitas asset seperti meningkatnya jumlah kredit bermasalah
sehingga diperkirakan berpengaruh secara signifikan kepada faktor lain.
c. Peningkatan fungsi audit intern, penyempurnaan pemisahan tugas dan peningkatan
efektivitas tindakan korektif berdasarkan temuan audit apabila bank mengalami
permaslahan manajemen seperti lemahnya penerapan pengendalian dari dalam (internal
control).
d. Peningkatan efisiensi bank apabila bank mengalami permasalahan rentabilitas sehingga
perolehan laba menurun dan mempengaruhi faktor lain secara signifikan
e. Peningkatan akses kepada pasar uang,pasar modal atau sumber-sumber pendanaan
lainnya apabila bank mengalami permasalahan likuiditas seperti menurunnya
kecukupan likuiditas (liquidity shortage) sehingga diperkirakan akan mempengaruhi
cash flow jangka pendek
f. Penambahan modal (fresh money) dari pemegang saham bank dan atau pihak lainnya
atau penataan kembali portofolio bank apabila bank mengalami permasalahan
sensitivitas terhadap risiko pasar seperti meningkatnya eksposur risiko suku bunga pada
portofolio banking book (interest rate risk in banking book) dan kemampuan modal
untuk menyerap potensi kerugian tersebut cenderung menurun.
Pengertian tingkat kesehatan bank Menurut Peraturan Bank Indonesia Nomor:
13/1/PBI/2011, tingkat kesehatan bank adalah hasil penilaian atas berbagai aspek yang
berpengaruh terhadap kondisi atau kinerja suatu bank bank melalui penilaian kuantitatif dan
atau penilaian kualitatif terhadap faktor-faktor permodalan, kualitas aset, manajemen,
rentabilitas, likuiditas, dan sensitivitas terhadap risiko pasar.

Kualitas aset produktif (X)

1. Lancar
2. Dalam perhatian khusus Tingkat Kesehatan
3. Kurang lancar (Y)
4. Diragukan
5. macet
Gambar 1.
Skema Hubungan Variabel

8
3. METODE PENELITIAN
Jenis Penelitian
Jenis Penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatifyaitu desain penelitian yang disusun
untuk meneliti kemungkinan adanya hubungan sebab akibat antar variabel.
Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang dikumpulkan dan digunakan serta diolah dalam rangka penulisan skripsi
ini ialah data sekunder, data sekunder diperoleh melalui web dalam bentuk Laporan
Keuangan Publikasi.
Teknik Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
dokumentasi dan penelitian kepustakaan.
Definisi Operasional Variabel
Dalam penelitian ini terdapat variabel-variabel sebagai berikut :
1. X1adalah kualitas aset produktif yang menurut siamat (2004:135) kualitas aktiva
produktif merupakan keadaan pembayaran pokok atau bunga kredit oleh nasabah serta
tingkat kemungkinan diterimanya kembali yang ditanamkan dalam surat-surat berharga
atau yang sering disebut dengan kolektabilitas.
2. Y adalah tingkat kesehatan yaitu hasil penilaian kualitatif yang dilihat dalam enam aspek
yang dikenal dengan analisa perhitungan CAMELS (Capital, Assets Quality,
Management, Earning, Liquidity, Sensitivity to market risk)melalui Surat Edaran Bank
Indonesia No.13/24/DPNP Tanggal 25 Oktober 2011 Tentang Tata Cara Penilaian
Tingkat Kesehatan Bank Umum.

4. HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Analisis Diskriptif
Objek penelitian ini adalah bank-bank umum yang beroperasi di Indonesia dan terdaftar
di Bank Indonesia pada Tahun 2012. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu sampel
perusahaan perbankan pada Tahun 2012. Adapun distribusi sampel yang digunakan adalah
sebagai berikut :
Tabel 2
Distribusi Sampel
Keterangan Jumlah
Jumlah Perusahaan Perbankan 108
Perusahaan yang terkena outliers 3
Jumlah Perusahaan yang menjadi sampel 105

Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan program SPSS diperoleh hasil statistik

deskriptif sebagai berikut :

Tabel 3

9
 Statistik Deskriptif
Keterangan N Minimum Maximum Mean
Tingkat kesehatan 105 55 96 84,81
Rasio KAP 105 0 208 62,42

Dari tabel 3 dapat dilihat bahwa :

1. Rata-rata tingkat kesehatan bank sebesar 85. perusahaan yang mendapatkan nilai tingkat
kesehatan terendah yaitu PT Prima Master Bank dengan nilai sebesar 55, sedangkan
perusahaan yang mendapatkan nilai tingkat kesehatan tertinggi yaitu Citibank N.A
2. Rata- rata rasio kualitas aset produktif kredit pada tahun 2012 sebesar 62,42 maka rata-
rata nilai ratio penyisihan penghapusan aset produktif bank-bank masuk dalam kriteria
kurang sehat.
4.2 Pengujian Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Pada penelitian ini digunakan uji metode statistik metode grafik normal P-P Plot Of
redregression
Grafik
P-P Plot Of Redregression

Berdasarkan gambar grafik normal P-P Plot of Regression Standardized Residual diatas
dapat dilihat jika titik-titik menyebar sekitar garis dan mengikuti garis diagonal, hal tesebut
menjelaskan bahwa nilai residual tersebut telah berdistribusi normal.

Uji Multikolinieritas
Pada penelitian ini digunakan nilai Variance Inflation Factors (VIF) sebagai indikator
ada tidaknya multikolinieritas diantara variabel bebas.

Tabel 4

10
 Hasil Uji Multikolinieritas

a
Coefficients
Standardized Collinearity
Unstandardized Coefficients
Model Coefficients t Sig. Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 81,219 1,557 52,151 ,000
KAP ,073 ,020 ,321 3,591 ,001 1,000 1,000
a. Dependent Variable: Tingkat Kesehatan

Berdasarkan hasil analisis diatas angka VIF yang didapat variabel bebas kurang dari 10
dan nilai tolerance ditas 0,10 dengan demikian dapat disimpulkan model regresi tersebut
tidak terdapat problem multikolinieritas.

4.3 Uji Hipotesis

Analisis Regresi Linier Sederhana

Digunakan untuk menentukan hubungan kausalitas atau sebab akibat antara satu variabel
terikat dengan satu variabel bebas
Tabel 5
Hasil Analisis Regresi
a
Coefficients
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 81,219 1,557 52,151 ,000
KAP ,073 ,020 ,321 3,591 ,001
a. Dependent Variable: tingkat kesehatan

Berdasarkan hasil analisis regresi diatas maka dapat diperoleh persamaan regresinya
sebagai berikut:
Y = a + bx1
Y = 81,219 + 0,073X1

Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa variabel bebas kualitas aset produktif dengan
koefisien 0,073 dan dari persamaan tersebut dapat terlihat bahwa variabel kualitas aset
produktif berpengaruh positif terhadap tingkat kesehatan bank yang artinya semakin tinggi
rasio kualitas aset produktif tingkat kesehatan semakin baik

Uji F (F-test)
Uji F (F-test) dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh variabel kualitas aset produkitf
secara simultan terhadap tingkat kesehatan pada Tahun 2012

Tabel 6

11
 Hasil Regresi Uji F
b
ANOVA
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
a
1 Regression 1532,841 1 766,420 10,402 ,000
Residual 7736,076 104 73,677
Total 9268,917 105
a. Predictors: (Constant), kap
b. Dependent Variable: tingkat kesehatan

Dari hasil perhitungan didapat nilai F hitung sebesar 10,402 dan F tabel sebesar
3,9315562 dengan P value sebesar 0,000. Hal ini berarti nilai P value kurang dari 0,05 yang
menunjukkan hasil uji ini menolak Ho dan menerima H1. Dan dari hasil uji F ini dapat
disimpulkan bahwa variabel kualitas aset produktif mempunyai pengaruh yang berarti
terhadap tingkat kesehatan.

Uji t (t-test)
Uji t ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh secara parsial variabel bebas (kualitas
aset produktif) terhadap variabel terikat (tingkat kesehatan)

Tabel 7
Hasil Regresi Uji T
a
Coefficients
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 81,219 1,557 52,151 ,000
kap ,073 ,020 ,321 3,591 ,001
a. Dependent Variable: tingkat kesehatan

Dari tabel 8 dapat dilihat nilai t hitung sebesar 3,591 lebih besar dari t tabel sebesar
1,9832641 dengan tingkat signifikansi 0,001. Hal ini berarti nilai P value kurang dari 0,05
yang menunjukkan hasil uji ini menerima H1 dan menolak H0, dan dari hasil uji t ini dapat
disimpulkan bahwa ada pengaruh variabel kualitas aset produktif secara parsial terhadap
tingkat kesehatan.

Analisis Koefisien Determinasi (R2)

R-Square, juga dikenal sebagai koefisien determinasi yang umum digunakanuntuk
mengevaluasi model fit. R-square adalah 1 dikurangi rasio variabilitasresidual. Ketika
variabilitas dari nilai sisa sekitar garis regresi relatif terhadapvariabilitas keseluruhan kecil,
prediksi dari persamaan regresi baik.
Tabel 8
Hasil Analisis Determinasi
Model Summary
Model Adjusted R Std. Error of
R R Square Square the Estimate
d
i
a
1 ,678 ,460 ,433 7,130
m
e
n
s
i
o
n
0

a. Predictors: (Constant), KAP

12
 Berdasarkan tabel 8 diatas menunjukkan nilai R square sebesar 0,460. Hal ini berarti 46
persen tingkat kesehatan dipengaruhi oleh variabel bebas kualitas aset produktif, sedangkan
sisanya 54 persen dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.

5. KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai analisis pengaruh Kualitas Aset
Produktif (KAP) terhadap tingkat kesehatan bank pada bank-bank umum di Indonesia,
dengan beberapa uji hipotesis yang dilakukan serta dari persamaan regresi. Dapat terlihat
bahwa koefisien bernilai positif sehingga dapat diartikan bahwa pengaruh yang diberikan
oleh variabel kualitas aset produktif terhadap tingkat kesehatan bank adalah kuat dan kualitas
aset produktif berpengaruh secara nyata dan signifikan terhadap tingkat kesehatan
bank.Pengaruh kualitas aset produktif terhadap tingkat kesehatan bank tidak begitu
tergantung pada kualitas aset produktif karena masih ada faktor lain yang pengaruhnya lebih
besar yaitu faktor modal, manajemen, rentabilitas dan likuiditas.

5.2 Saran
Berdasarkan hasil analisis dan penelitian yang dilakukan, maka beberapa saran yang
dapat diberikan, antara lain :
1. Mengingat adanya potensi kerugian yang ditimbulkan atas penempatan dana bank dalam
aset produktif dan melihat hasil penelitian adanya kontribusi kualitas aset produktif
terhadap tingkat kesehatan bank maka kiranya diperlukan perhatian dan pengawasan yang
terpadu sehingga potensi kerugian dapat dicegah melalui analisa kualitas aset produktif
melalui tingkat kolektabilitasnya.
2. Penerapan prinsip kehati-hatian (prudential banking principil) hal tersebut diperlukan
terutama dalam sektor kredit, hal tersebut dikarenakan sektor kredit merupakan aset
produktif yang paling rentan terhadap resiko kerugian. maka diperlukan perhatian dan
pengawasan yang baik dan menyeluruh terhadap pengelolaan tata cara pemberian kredit
melalui prosedur yang tepat dan efektif.
3. Penanganan terhadap kredit bermasalah secara intensifmelalui prosedur yang tepat dan
efektif.

DAFTAR PUSTAKA

Advensia, Ayu, Murniati, Sihombing, Purnamasari, dan Warastuti. 2013. Alat-Alat Pengujian
Hipotesis. Unika SOEGIJAPRANATA. Semarang.
Amalia, Suhaida 2012. Analisa Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Metode CAMEL,
studi kasus pada PT Bank Bukopin Tbk. Tahun 2009-2011. Skripsi. Universitas
Hasanudin. Makasar.

13
Dendawijaya, Lukman. 2009. Manajemen Perbankan. Cetakan Ketiga. Penerbit Ghalia
Indonesia. Jakarta.
Ikatan Akuntansi Indonesia. 2004. Standar Akuntansi Keuangan. Salemba Empat. Jakarta.
Imam, Ghozali. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi 3. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Kuncoro dan Suhardjono. 2002. Manajemen Perbankan (Teori dan Aplikasi). Edisi Pertama.
Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Luthfiani, chindy Anggraeni. Pengaruh Kualitas Aktiva Produktif (KAP) dan Kredit
Bermasalah Terhadap Profitabilitas Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Skripsi. Universitas Komputer Indonesia.
Peraturan Bank Indonesia No:14/15/PBI/2012 Tentang Penilaian Kualitas Aktiva Bank
Umum.
Peraturan Bank Indonesia No:11/2/PBI/2009 Tentang Perubahan Ketiga atas PBI nomor:
7/2/PBI/2005 Tentang Penilaian Kualitas Aktiva Bank Umum.
Ponttie, Prasnanugraha. Analisis Pengaruh Rasio-rasio Keuangan Terhadap Kinerja Bank
Umum Di Indonesia. Tesis. Universitas Diponegoro.
Prasetia, Handrias. 2010. Analisis Pengaruh Kualitas Aktiva Produktif Terhadap Tingkat
Kesehatan Bank Pada Bank Perkreditan Rakyat di Sumatera Utara. Skripsi. Universitas
Sumatera Utara.
Santoso, Singgih. 2001. Mengolah Data Statistik Secara Profesional. PT Alex Media
Komputindo. Jakarta.
Sari, Lili Nur Indah. Analisis Tingkat Kesehatan Bank Pada PT.Bank Tabungan Negara
(Persero) Tbk.Skripsi. Universitas Mulawarman.
Surat Edaran Bank Indonesia No.30/2/UPPB Tanggal 30 April 1997 Tentang tata cara
Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum.
Surat Edaran Bank Indonesia No.6/23/DPNP/Tahun 2004 Tentang tata cara Penilaian Tingkat
Kesehatan Bank Umum.
Surat Edaran Bank Indonesia No.13/24/DPNP Tanggal 25 Oktober 2011 Tentang tata cara
Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum.
Siamat, Dahlan. 2004. Manajemen Lembaga Keuangan. Jakarta: Fakulltas Ekonomi
Universitas Indonesia.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Administrasi. Cetakan ke 20. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung
Taswan, 2006. Manajemen Perbankan Konsep Teknik & Aplikasi Bangking Risk Assesment.
Cetakan Pertama. UPP STIM YKPN. Yogyakarta.
Website www.bi.go.id Tentang Laporan Keuangan Publikasi
Website www.id.wikipedia.org/

14
 PERSPEKTIF FRAUD DIAMOND THEORY DALAM
MENJELASKAN EARNINGS MANAGEMENT NON-GAAP
PADA PERUSAHAAN TERPUBLIKASI DI INDONESIA

Bese Nur Amaliah

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Yeni Januarsi
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Ewing Yufisa Ibrani

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

1
Abstract
Most of previous researches in earnings management literature focused in examining
accrual earnings management and real earnings management, while the other type of
earnings managament, non-GAAP earnings management, did not obtain much attention from
researchers and regulators. This last earnings management type gives very bad effect for
company performance a well as for company operation. We realize this issue and its lead us
to conduct research in non-GAAPn earnings management area. The purpose of this study was
to investigate why earnings management non-GAAP was happened from Fraud diamond
theory (FDT) perspective. FDT is a theory which previously used in auditing area, to explain
why fraud in a company can be happend. Our research try to use this establish theory, from
auditing area, to explain why managers conduct non-GAAP earnigs management.
We choosed four FDT indicators to explain this fenomenan, which include stress,
opportunity,, rationalization, and capabilities. Our sample contained 42 companies from non-
banking and non-financing industries from 2010 to 2013 and we used purposive sampling
methode to collect our sample, which result in 168 firms-years observation as our overall
sample. By using logistic regression, our investigation found that stress and rasionalization
did not motivate managers to conduct earnings managemen non-GAAP while opportunity
and capabilities indicators have the opposite result from the two previous indicators. This
findings showed that in indonesian listed companies, opportunity and capabilities are two
aspects that should be given a strong attention from indonesian regulator in oerder to reduce
earnings management non-GAAP.

Key words:earnings management non-GAAP, Fraud Diamond Theory, restatement

I. PENDAHULUAN

Banyaknya kasus managemen laba yang terkuak ke permukaan serta rapuhnya sistem

corporate goovernance menimbulkan keraguan atas integritas informasi yang disajikan

kepada para investor ( Cohen et al., 2008; Jain, Kim and Rezaee, 2003; Rezaee and Jain,

2003; Rezaee, 2002). Manajemen laba, seperti telah dinyatakan pada banyak

literaturmanajemen laba, dapat berbentuk 3 tipe yaitu (1) manajemen laba akrual, (2)

manajemen laba riil, dan (3) managemen laba non-GAAP. Tipe pertama dan kedua

merupakan jenis earnings management yang masih dalam koridor prinsip akuntansi berterima

umum (PABU), karena dilakukan dengan memanfaatkan fleksibilitas aturan-aturan akuntansi

sedangkan tipe ketiga telah melanggar PABU.Di Indonesia, beberapa kasus managemen laba

Non-GAAP banyak terjadi. Sebagai contoh, kasus yag terjadi pada Bakrie Grup tahun 2010

dimana Indonesia Coruption Watch (ICW) melaporkan dugaan manipulasi pelaporan

2
penjualan tiga perusahaan tambang batu bara milik Grup Bakrie kepada Direktorat Jenderal

Pajak dan kasus diberikannya sanksi oleh Bursa Efek Indonesia (BEI) kepada empat emiten

yaitu PT Bakrie & Brother Tbk (BNBR), PT Bakrie Sumatra Plantations Tbk (UNSP), PT

Energi Mega Persada Tbk (ENRG), dan PT Benakat Petroleum Energi Tbk (BIPI). Sanksi

berupa denda masing-masing senilai Rp. 500 juta karena empat emiten tersebut terbukti

memoles laporan keuangan melalui penyajian laba supaya tampak menguntungkan, dan

berharap publik tertarik membeli saham mereka untuk meningkatkan harga saham

(Kompas.com, 23 Juli 2010).

Berdasarkan pra-investigasi yang dilakukan peneliti, kami mendokumentasikan

beberapa kasus managemen laba Non-GAAP yang terjadi di Indonesia pada gambar 1.1.

Gambar 1.1
Kasus Managemen Laba Non-GAAP berupa
Penyajian Kembali (Restatement) Laporan Keuangan

Penyajian Kembali Laporan Keuangan

60
50
40
30
20
10
0
2010 2011 2012 2013

Dalam tabel 1.1 terlihat bahwa selama 4 tahun terdapat 89 perusahaan yang

melakukan penyajian kembali (restatement) laporan keuangan. Pada tahun 2011 dan 2012

terjadi peningkatan yang sangat drastis atas kasus managemen laba tipe ini. Maraknya kasus

managemen laba non-GAAP tersebut sangat mengkhawatirkan mengingat dampak negatif

yang mungkin terjadi akibat managemen laba jenis ini sangat merugikan pihak perusahaan.

Literaturmanajemen laba telah mendokumentasikan banyak dampak negatif yang timbul

3
akibat perilaku oportunis ini, seperti kemunduran dalam bisnis, tekanan untuk memenuhi

harapan, solusi akuntansi yang dicoba, risiko terhitung dari auditor, skeptisme yang tidak

mencukupi para pemakai laporan keuangan, investigasi hukum, dan hilangnya reputasi secara

besar-besaran (Stice, Stice &Skousen (2004). Kerugian lainnya yang ditimbulkan oleh

tindakan kecurangan tersebut adalah merugikan hubungan eksternal bisnis, semangat kerja

karyawan, reputasi perusahaan, sehingga dalam jangka panjang dapat merugikan perusahaan

(Price Water House Coopers, 2003), serta pada beberapa kasus dapat menghancurkan nilai

perusahaan (Badertscher Brad A, 2011).

Pada jenis manajemne laba non-GAAP, jenis managemen laba ini dapat dikatakan

sebagai bentuk pelanggaran akuntansi yang paling buruk karena dapatmengarah pada

kecurangan (fraud) laporan keuanganserta karena dilakukan di luar batas PABU dan dalam

beberapa kasus dapat menghancurkan nilai perusahaan (Badertscher Brad A, 2011).Hearly

dan Wahlen, (1999: 368) menyatakan bahwa manajemen laba Non GAAP merupakan

manajemen laba dapat mengarah kepada tindakan kecurangan (fraud).

Sebagian besar riset terdahulu dalam area managemen laba difokuskan pada jenis

managemen laba akrual dan managemen laba riil. Namun, tidak banyak penelitian dalam

literatur managemen laba yang di fokuskan pada jenis managemen laba non-GAAP, padahal

jenis management laba ini merupakan jenis managemen laba yang paling buruk dan

berpotensi melahirkan dampak buruk juga bagi kelangsungan operasional perusahaan,

sehingga sangat penting dilakukan investigasi tentang penyebab managemen laba jenis ini

dapat terjadi.

Berbagai konsekuansi negatif potensial tersebut dan maraknya kasus managemen laba

Non-GAAP yang terjadi serta berdasarkan fakta yang telah kami sajikan

sebelumnyamenunjukkan bahwa sangat penting mengetahui penyebab mengapa menagemen

laba non-GAAP dilakukan sehingga managemen laba jeni sini dapat diminimalisir dan

4
kebijakan yang diambil dapat disesuaikan dengan penyebab terjadinya perilaku tersebut.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji determinan managemen laba non-GAAP dari

perspektif Fraud Diamond Theory (FDT), yang pada awalnya digunakan dalam bidang

pengauditan untuk menjelaskan mengapa kecurangan dalam laporan keuangan dapat terjadi,

yang dipadukan dengan motivasi manajemen laba yang kemukakan oleh Scott (2012).Scott

(2012) menyebutkan bahwa motivasi manajer untuk melakukan manajemen laba didasari

oleh thebonus plan hypothesis, other contracting motivations, earning expectations and

montain reputation, dan Initial Public Offering (IPO).

Kami berargumen bahwa FDT berpotensi untuk dapat menjelaskan mengapa

managemen laba non-GAAP dapat terjadi karena pada awalnya, dalam bidang pengauditan,

FDT digunakan untuk menjelaskan motivasi-motivasi yang timbul atas tindakan kecurangan

dalam laporan keuangan (fraud of financial reporting). Jika praktik managemen laba non-

GAAP secara konsep tidak diragukan lagi dapat mengarah kepada kecurangan laporan

keuangan, berarti bahwa managemen laba non-GAAP sangat dekat dengan kecurangan atas

laporan keuangan, sehingga setiap motivasi yang timbul untuk melakukan fraud secara

potensial dapat juga memotivasi untuk dilakukannya managemen laba non-GAAP.

Dalam perspektif FDT, terdapat empat elemen penting yang digunakan untuk

menjelaskan mengapa managemen laba non-GAAP berpotensi terjadi. Keempat elemen

tersebut adalah (1)tekanan/motif manajemen, (2)kesempatan, (3)rasionalisasi, dan (4)

kapabilitas. Elemen pertama, tekanan merupakan situasi dimana manajemen merasakan

insentif atau tekanan untuk melakukan manajemen laba. Tekanan dapat mencakup hampir

semua hal, termasuk hal keuangan dan non keuangan (Maudy Martantya Rahmanti, 2013).

Dalam hal keuangan, tekanan dapat terjadi saat manajemen sedang membutuhkan uang untuk

memenuhi kebutuhan pribadinya misalnya tekanan untuk biaya pengobatan, tekanan dari

keluarga yang menuntut keberhasilan secara ekonomi, serta pola hidup mewah (Rustendi,

5
2009). Sedangkan dalam hal non keuangan, tekanan dapat terjadi saat manajemen melakukan

tindakan untuk menutupi kinerja yang buruk karena tuntutan perkerjaan untuk mendapatkan

hasil yang baik. Moeller (2009) mengemukakan bahwa tekanan situasi berpotensi muncul

karena adanya kewajiban keuangan yang melebihi batas kemampuan yang harus diselesaikan

manajemen, dan terjadi kegagalan hubungan kerja antara perusahaan dengan pegawainya,

baik yang berkenaan dengan akses terhadap penggunaan aktiva perusahaan, kompensasi yang

tidak ssuai dengan harapan, maupun jenjang karir manajemen yang tidak jelas.

Elemen kedua, kesempatan yaitu adanya atau tersedianya kesempatan untuk

melakukan manajemen laba atau situasi yang membuka kesempatan bagi manajemen untuk

melakukan manajemen laba. Kesempatan akan timbul pada saat sistem pengelolaan yang

masih rapuh pada badan usaha (Natalia dan Pudjo Laksono, 2013) dan pengendalian internal

perusahaan yang lemah (Gagola, 2011) serta melalui penggunaan posisi. Hal tersebut

menimbulkan banyak celah yang menjadikan kesempatan bagi manajemen untuk

memanipulasi transaksinya dengan melakukan manajemen laba untuk kepentingan pribadi

maupun kepentingan perusahaan.

Elemen ketiga, rasionalisasi dapat diartikan sebagai adanya atau munculnya sikap,

karakter, atau serangkaian nilai-nilai etis yang membolehkan manajemen atau pegawai untuk

melakukan tindakan yang tidak jujur. Rendahnya integritas yang dimiliki seseorang

menimbulkan pola pikir dimana orang tersebut merasa dirinya benar saat melakukan

kecurangan, sebagai contoh manajemen membenarkan untuk melakukan praktik manajemen

laba Non GAAP. Penyimpangan yang dilakukan manajemen juga disebut dengan moral

hazard problem. Moeller (2009) menyatakan bahwa banyaknya praktik kecurangan yang

terjadi di perusahaan menjadi salah satu pemicu manajemen untuk melakukan hal yang sama,

contohnya melakukan praktik manajemen laba dan menganggapnya hal yang biasa dilakukan.

6
 Elemen keempat, Kapabilitas yaitu seberapa besar daya dan kapabilitas dari seseorang

itu melakukan kecurangan (fraud) di lingkungan perusahaan. Wolfe dan Hermanson (2004)

menyatakan banyak kecurangan (fraud) yang umumnya bernominal besar tidak mungkin

terjadi apabila ada orang tertentu dengan kapabilitas khusus yang ada dalam perusahaan.

Bedasarkan FDT, kami berasumsi bahwa manajer dapat melakukan manajemen laba

Non GAAP apabila terdapat kesempatan yang merupakan pintu masuk bagi dilakukannya

manajemen laba tipe tersebut, mendapatkan tekanan dan munculnya sikap rasionalisasi yang

mendorong untuk melakukan managemen laba Non-GAAP, serta memiliki kapabilitas yang

tinggi dalam mengotak-atik laba yang diinginkan, sehingga keempat situasi potensial (adanya

kesempatan, tekanan, rasionalisasai, dan kapabilitas) tersebut dapat digunakan manager untuk

mengejar kepentingan pribadinya dan jika dibiarkan dalam jangka panjang akan memiliki

dampak yang merugikan perusahaan dan seluruh pengguna laporan keuangan.

Penelitian ini penting untuk dilakukan karena beberapa hal. pertama, penelitian ini

diharapkan dapat menunjukkan penyebab mengapa manajemen laba Non GAAP dilakukan

oleh manajer berdasar pada suatu teori yang telah establish, yaitu Fraud Diamond Theory

(FDT). Penelitian yang menguji dan menghubungkan FDT dengan managemen laba non

GAAP, sepenjang pengetahuan peneliti, belum pernah dilakukan sebelumnya sehingga

penelitian ini akan menjdi penelitian pertama yang mencari determinan managemen laba non-

GAAP berdasarkan perspektif teori FDT.Kedua, diharapkan penelitian ini dapat memetakan

solusi potensial untuk mengurangi manajemen laba Non GAAP, sehingga kualitas laporan

keuangan dapat ditingkatkan. Ketiga, penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam

literatur managemen laba dengan menunjukkan bahwa teori yang berasal dari bidang lain

(dalam hal ini bidang auditing) dapat dikolaborasikan dengan bidang akuntansi keuangan

demi mendapatkan penjelasan yang memadai dan ilmiah mengapa perilaku oportunis

manager, yaitu dilakukannya managemen laba non GAAP, dapat terjadi.

7
 II. KERANGKA TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

2.4.1 Tekanan dan Manajemen Laba Non GAAP

Tekanan merupakan situasi dimana manajemen merasakan insentif atau termotivasi

untuk melakukan manajemen laba. Tekanan dapat terjadi pada manajemen mencakup hampir

semua hal, termasuk hal keuangan dan non keuangan (Maudy Maerantya Rahmanti,

2013).Tekanan manajemen untuk memenuhi kebutuhan keuangan pribadinya menjadi faktor

pemicu untuk melakukan manajemen laba Non GAAP yaitu dengan meningkatkan laba

perusahaan sehingga porsi dividen yang akan dihasilkan juga cenderung lebih besar. Dan

kinerja perusahaan yang buruk juga menjadi tekanan pada manajemen karena akan

berdampak pada kurangnya aliran dana yang masuk ke dalam perusahaan, terutama dana

yang didapatkan dari para investor potensial. Namun semakin banyak aliran dana yang masuk

dalam perusahaan tentunya semakin banyak pula beban yang ditanggung manajemen untuk

melunasi hutang perusahaan.

Achmad et al., (2007) menunjukkan bahwa peningkatan motivasi perjanjian hutang

(debt covenant) meningkatkan praktik manajemen laba. Dengan demikian, perusahaan yang

mempunyai rasio leverage yang tinggi, dimana hutangnya lebih tinggi dibandingkan dengan

proporsi aktivanya akan cenderung melakukan manipulasi dalam bentuk manajemen laba

Non GAAP yang dilakukan diluar batas GAAP. Apabila perusahaan memiliki leverage yang

tinggi, berarti perusahaan itu memiliki hutang yang besar dan risiko kredit yang dimiliki juga

tinggi. Karena memiliki risiko kredit yang tinggi, maka terdapat kekhawatiran bahwa pada

nantinya perusahaan tidak mampu untuk mengembalikan pinjaman modal yang diberikan.

Oleh karena itu, perusahaan harus menyelamatkan diri dari kondisi yang demikian agar tetap

dianggap mampu untuk mengembalikan pinjaman (Maudy Maerantya Rahmanti, 2013). Hal

ini juga didukung oleh pendapat Skousen et al., (2009) berpendapat bahwa salah satu tekanan

yang kerapkali dialami manajemen perusahaan adalah kebutuhan untuk mendapatkan

8
tambahan utang atau sumber pembiayaan eksternal agar tetap kompetitif, termasuk

pembiayaan riset dan pengeluaran pembangunan atau modal. Dechow et al., (1996)

berpendapat bahwa perusahaan dengan leverage yang tinggi memiliki persyaratan utang akan

memotivasi tindakan manipulasi laba. Penelitian yang dilakukan Fazli Shabnam Aghghaleh

et al., (2014) membuktikan bahwa leverage berpengaruh positif terhadap terjadinya

kecurangan. Widyaningdyah (2001) dalam penelitiannya menemukan bahwa leverage

berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba. Berdasarkan argumen di atas,

maka hipotesis pertama untuk proksi tekanan yang diajukan penulis adalah:

H1a : Leverage berpengaruh positif terhadap Manajemen Laba Non GAAP

Kepemilikan manajerial dapat dilihat dari ada tidaknya kepemilikan saham oleh orang

dalam. Kepemilikan saham oleh orang dalam ini dianggap dapat mengatasi permasalahan

agensi yang selama ini sering terjadi, sebab dengan adanya kepemilikan saham oleh orang

dalam ini akan menyejajarkan kepentingan manajemen dan pemegang saham (Maudy

Maerantya Rahmanti, 2013). Kepentingan dari prinsipal adalah memperoleh deviden

setinggi-tingginya yang dapat dilihat dari perolehan laba yang dihasilkan perusahaan,

sedangkan kepentingan dari manajemen adalah mendapatkan kompensasi yang besar atas

hasil kerjanya. Dengan adanya sebagian saham yang dimiliki oleh eksekutif perusahaan akan

mempengaruhi kebijakan manajemen yang dibuat dalam mengungkapkan kinerja keuangan

perusahaan. Dan dengan adanya kepemilikan ini, para manajer akan mendapat tekanan untuk

bersikap hati-hati dalam menyajikan laporan keuangan dan lebih bersemangat dalam

meningkatkan nilai perusahaan serta dapat memotivasi manajer untuk bekerja sesuai dengan

kepentingan prinsipal. Para manajer juga akan merasa seperti memiliki perusahaan, sebab

segala tindakan yang mereka lakukan diperusahaan dalam hal kebijakan manajerial, akan

mempengaruhi deviden yang akan diterimanya. Dengan kata lain, perusahaan dengan

komposisi pemilik saham sebagaian berasal dari orang dalam cenderung untuk tidak

9
melakukan manajemen laba Non GAAP karena dalam beberapa kasus dapat menghancurkan

nilai perusahaan (Badertscher Brad A, 2011).Dalam penelitian Skousen et al., (2009) telah

dibuktikan bahwa semakin tinggi persentase kepemilikan saham yang dimiliki orang dalam,

maka probabilitas terjadinya kecurangan. Ujiyantho dan Pramuka (2007) menyatakan bahwa

kepemilikan manajerial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap manajemen laba.

Berdasarkan argumen di atas, maka hipotesis kedua untuk proksi tekanan yang diajukan

penulis adalah:

H1b:Kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap Manajemen

Laba Non GAAP

Dalam menjalankan kinerjanya, manajer perusahaan dituntut untuk melakukan

performa terbaik sehingga dapat mencapai target keuangan yang telah direncanakan.

Perbandingan laba terhadap jumlah aktiva atau Return on Asset adalah ukuran kinerja

operasional yang banyak digunakan untuk menunjukan seberapa efisien aktiva telah bekerja

(Skousen et al., 2009). ROA sering digunakan dalam menilai kinerja manajer dan dalam

menentukan bonus, kenaikan upah, dan lain-lain. Return on Asset (ROA) digunakan untuk

mengukur kemampuan manajemen perusahaan dalam memperoleh keuntungan (laba) secara

keseluruhan. Semakin besar ROA yang diperoleh, semakin besar pula tingkat keuntungan

yang dicapai oleh perusahaan tersebut dan semakin baik pula posisi perusahan tersebut dari

segi penggunaan aset (Dendawijaya, 2005). Oleh karena itu, semakin tinggi ROA yang

ditargetkan perusahaan maka semakin rentan perusahaan akan melakukan manajemen laba.

Dan Semakin besar ROA juga akan mempengaruhi investor dalam memprediksi laba dan

memprediksi risiko dalam investasi sehingga memberikan dampak pada kepercayaan investor

terhadap perusahaan. Hal tersebut akan membuat manajemen termotivasi untuk melakukan

praktik manajemen laba Non GAAP agar dapat menarik dan meningkatkan kepercayaan

investor tersebut.

10
 Penelitian Carlsn dan Bathala (1997) membuktikan bahwa perusahaan yang memiliki

laba yang besar (diukur dengan profitabilitas atau ROA) lebih mungkin melakukan

manajemen laba daripada perusahaan yang memiliki laba yang kecil. Budiasih (2009)

menyatakan profitabilitas yang diproksikan dengan variabel ROA berpengaruh positif

terhadap manajemen laba. Berdasarkan argumen di atas, maka hipotesis ketiga untuk proksi

tekanan yang diajukan penulis adalah:

H1c : ROA berpengaruh positif terhadap Manajemen Laba Non GAAP

2.4.2 Kesempatan dan Manajemen Laba Non GAAP

Kesempatan yaitu adanya atau tersedianya kesempatan untuk melakukan manajemen

laba atau situasi yang membuka kesempatan bagi manajemen melakukan manajemen laba.

Kesempatan akan timbul saat pengendalian internal perusahaan lemah (Gagola, 2011).

Perusahaan dengan pengendalian internal yang lemah akan memiliki banyak celah yang

menjadikan kesempatan bagi manajemen untuk memanipulasi transaksi dengan melakukan

manajemen laba Non GAAP yang merupakan tindak kecurangan dengan memperhitungkan

pendaptan dilakukan di luar batas GAAP. Adanya informasi yang terjadi antara pemilik

perusahaan selaku prinsipal dan manajemen selaku agen juga bisa menjadi sebuah

kesempatan untuk melakukan tindakan-tindakan yang hanya mementingkan kepentingan

mereka sendiri. Agen bisa melakukan tindakan yang tidak menguntungkan prinsipal secara

keseluruhan yang dalam jangka panjang bisa merugikan kepentingan dari perusahaan

tersebut. Untuk menghindari tindak kecurangan adanya praktik manajemen laba Non GAAP

yang dilakukan manajemen, dibutuhkan unit pengawas yang mampu memonitoring jalannya

perusahaan.

Pamudji, S dan Trihartati A (2008) membuktikan bahwa perusahaan dengan komite

audit yang independen cenderung tidak melakukan kecurangan dengan melakukan praktik

manajemen laba, karena komite audit memiliki fungsi pengawasan untuk menjamin bahwa

11
manajemen melakukan tugasnya dengan baik. Komite audit bertanggung jawab untuk

mengawasi laporan keuangan, mengawasi audit eksternal, dan mengamati sistem

pengendalian internal (termasuk audit internal) dapat mengurangi sifat oppurtunistic

manajemen yang melakukan manajemen laba dengan cara mengawasi laporan keuangan dan

melakukan pengawasan pada audit eksternal (Sam’ani, 2008).

Komite audit meningkatkan integritas dan kredibilitas pelaporan keuangan melalui;

(1) pengawasan atas proses pelaporan termasuk sistem pengendlian internal dan prinsip

akuntansi berterima umum; (2) mengawasi proses audit secara keseluruhan (Wardhani,

2006). Hasilnya mengidikasikan bahwa adanya komite audit memiliki konsekuensi pada

laporan keuangan yaitu: (a) berkurangnya pengukuran akuntansi yang tidak tepat; (b)

berkurangnya tindakan kecurangan manajemen dan tindakan ilegal. Dari penjelasan tersebut

dapat disimpulkan bahwa komite audit dapat mengurangi aktivitas manajemen laba Non

GAAP yang dampaknya dalam jangka panjang dapat merugikan perusahaan dan seluruh

pemakai laporan keuangan. Sehingga untuk menguji pengaruh kesempatan terhadap

manajemen laba Non GAAP, maka kesempatan dalam penelitian ini menggunakan proxy

yaitu presentase komite audit independen, jumlah komite audit, dan jumlah pertemuan antar

anggota komite audit (Skousen et al., 2009).

Independensi merupakan karakteristik terpenting yang harus dimiliki oleh komite

audit untuk memenuhi peran pengawasannya. Hal tersebut menjelaskan mengapa bursa efek

mengeluarkan undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan independensi komite

audit. BRC (1999) merekomendasikan bahwa komite audit seharusnya hanya terdiri dari

komisaris yang tidak mempunyai hubungan dengan perusahaan yang mungkin akan merusak

independensinya. Hal yang sama juga dinyatakan oleh Bapepam (2004). Penelitian yang

dilakukan oleh Skousen et al., (2009) membuktikan bahwa proporsi anggota komite audit

independen (AUDCIND) berpengaruh negatif terhadap kecurangan laporan keuangan.

12
Pamudji dan Trihartati (2008) membuktikan bahwa independensi komite audit secara

signifikan berpengaruh negatif terhadap tingkat manajemen laba. Berdasarkan argumen di

atas, maka hipotesis pertama untuk proksi kesempatan yang diajukan penulis adalah:

H2a : Komite Audit Independen berpengaruh negatif terhadap

Manajemen Laba Non GAAP
SEC (1999) menghendaki bahwa setiap komite audit harus terdiri dari minimal

satu anggota yang merupakan ahli keuangan. Hal tersebut juga disyaratkan oleh Bapepam

(2004). Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Komite Audit Nomor IX.I.5 menurut

BAPEPAM mengenai keanggotaan komite audit merekomendasikan adanya minimal satu

anggota komite audit yang memiliki keahlian akuntansi atau keuangan dengan asumsi bahwa

anggota tersebut dapat meningkatkan keefektifan kinerja. Keahlian di bidang keuangan sama

pentingnya bagi komite audit karena fungsi utama dari komite audit tersebut adalah

mengawasi proses pelaporan keuangan sebuah perusahaan (Rahman dan Mohamed Ali,

2006). Ahli finansial dengan pengetahuan dan keahlian tertentu, diharapkan dapat memandu

anggota komite audit lainnya untuk mengidentifikasi pertanyaan yang dapat memberi

tantangan pada manajemen dan audit eksternal, serta dapat meningkatkan kualitas laporan

keuangan sehingga akan terjadi hubungan negatif antara keahlian keuangan yang dimiliki

komite audit dengan kecurangan laporan keuangan, dengan melakukan praktik manajemen

laba Non GAAP yang dalam beberapa kasus dapat menghancurkan nilai perusahaan dan

hilangnya reputasi perusahaan secara besar-besaran (Baderstcher Brad A. 2011).

Penelitian yang dilakukan oleh Skousen et al., (2009) membuktikan bahwa

keahlian keuangan yang dimiliki komite audit berpengaruh negatif terhadap kecurangan

laporan keuangan. Xie et al., (2003) dan Choi et al., (2004) menyatakan bahwa anggota

komite audit yang merupakan komisaris independen yang ahli di bidang akuntansi

merupakan efektif untuk mengurangi manajemen laba. Berdasarkan argumen di atas, maka

hipotesis kedua untuk proksi kesempatan yang diajukan penulis adalah:

13
 H2b: Keahlian komite audit di bidang keuangan berpengaruh negatif
terhadap Manajemen Laba Non GAAP

Semakin banyak jumlah anggota komite audit akan semakin meningkatkan efektivitas

pengawasan sehingga manajemen tidak memiliki kesempatan untuk melakukan kecurangan

dengan melakukan praktik manajemen laba Non GAAP yang dampaknya akan

menghancurkan nilai perusahaan dan dalam jangka panjang dapat merugikan perusahaan

serta seluruh pemakai laporan keuangan. Penelitian yang dilakukan Fazli Shabnam

Aghghaleh et al., (2014) membuktikan bahwa jumlah anggota komite audit berpengaruh

negatif terhadap terjadinya kecurangan. Penelitian yang dilakukan oleh Skousen et al., (2009)

membuktikan bahwa jumlah anggota komite audit berpengaruh negatif terhadap kecurangan

laporan keuangan. Berdasarkan argumen di atas, maka hipotesis ketiga untuk proksi

kesempatan yang diajukan penulis adalah:

H2c: Jumlah anggota komite audit berpengaruh negatif terhadap

Manajemen Laba Non GAAP

Semakin banyak pertemuan yang dilakukan oleh para komite audit maka semakin

efektif pula pengawasan yang dilakukan, sehingga kesempatan untuk melakukan manajemen

laba Non GAAP yang dilakukan manajemen dapat diminimalisir. Abbot et al., (2004)

membuktikan bahwa perusahaan dengan komite audit yang mengadakan pertemuan minimal

empat kali dalam setahun cenderung tidak melakukan restatement (merupakan proxy dari

manajemen laba Non GAAP) laporan keuangan sehingga akan terjadi hubungan yang negatif

antara jumlah rapat tahunan komite audit dengan kecurangan laporan keuangan.Penelitian

yang dilakukan oleh Skousen et al., (2009) membuktikan bahwa jumlah rapat tahunan komite

audit berpengaruh negatif terhadap kecurangan laporan keuangan. Xie et al., (2003)

membuktikan bahwa jumlah pertemuan anatr anggota komite audit berhubungan negatif

dengan tingkat manajemen laba. Berdasarkan argumen di atas, maka hipotesis keempat untuk

proksi kesempatan yang diajukan penulis adalah:

14
 H2d : Jumlah pertemuan antar anggota komite audit berpengaruh negatif
terhadap Manajemen Laba Non GAAP

2.4.3 Rasionalisasi dan Manajemen Laba Non GAAP

Rasionalisasi dapat diartikan sebagai adanya atau munculnya sikap, karakter, atau

serangkaian nilai-nilai etis yang membolehkan manajemen atau pegawai untuk melakukan

tindakan yang tidak jujur. Cressey, D. R (1953) menjelaskan rasionalisasi sebagai pemikiran

yang menjustifikasi tindakannya sebagai suatu perilaku yang wajar, yang secara moral dapat

diterima dalam suatu masyarakat yang normal. Rasionalisasi lebih sering dihubungkan

dengan sikap dan karater seseorang yang membenarkan nilai-nilai etis yang sebenarnya

tidak baik (Rustendi, 2009). Rendahnya integritas yang dimiliki seseorang menimbulkan

pola pikir dimana orang tersebut merasa dirinya benar saat melakukan kecurangan, dimana

manajemen membenarkan untuk melakukan praktik manajemen laba Non GAAP.

Penyimpangan yang dilakukan manajemen juga disebut dengan moral hazard problem.

Moeller (2009) menyatakan bahwa banyaknya praktik kecurangan yang terjadi di

perusahaan menjadi salah satu pemicu manajemen untuk melakukan hal yang sama,

contohnya melakukan praktik manajemen laba Non GAAP dan menganggapnya hal yang

biasa dilakukan.

Keterkaitan antara integritas manajemen dengan risiko audit seperti yang

diungkapkan Turner et al., (2003) memiliki hubungan terbalik. Manajemen yang memiliki

integritas tinggi akan berdampak pada kecilnya risiko audit. Jika integritas yng dimiliki

manajemen rendah maka risiko audit yang ditimbulkan akan besar. Semakin kecil integritas

manajemen maka semakin besar pula tingkat rasionalisasi yang dimiliki manajemen.

Francis and Krishnan (1999) menyimpulkan bahwa kelebihan dari penggunaan

diskresionari akrual dari praktik manajemen laba akan menyebabkan opini audit tidak

wajar. Tindakan manajemen laba tersebut tentunya karena manajemen merasionalisasikan

perbuatannya.

15
 Penelitian yang dilakukan oleh Skousen et al., (2009) membuktikan bahwa opini audit

berpengaruh negatif terhadap kecurangan laporan keuangan. Sehingga untuk menguji

pengaruh rasionalisasi terhadap manajemen laba Non GAAP, maka rasionalisasi dalam

penelitian ini menggunakan proksi opini audit. Berdasarkan argumen di atas, maka hipotesis

yang diajukan penulis adalah:

H3 : Opini audit berpengaruh negatif terhadap Manajemen Laba Non GAAP

2.4.4 Kapabilitas dan Manajemen Laba Non GAAP

Kapabilitas adalah suatu faktor kualitatif yang menurut Wolfe dan Hermanson (2004)

merupakan salah satu pelengkap dari model fraud triangle yang dikemukakan oleh Cressey

(1953). Kapabilitas yaitu seberapa besar daya dan kemampuan dari seseorang itu melakukan

kecurangan (fraud) di lingkungan perusahaan. Seperti contoh manajer dapat melakukan

manajemen laba Non GAAP apabila memiliki kapabilitas, sehingga manajemen tersebut

dapat melakukan apapun untuk kepentingan pribadinya tetapi dalam jangka panjang akan

memiliki dampak yang merugikan perusahaan dan seluruh pengguna laporan keuangan.

Dalam penelitian ini digunakan perubahan direksi sebagai proksi dari kapabilitas.

Wolfe dan Hermanson (2004) meneliti tentang kapabilitas sebagai salah satu fraud

risk factor yang melatarbelakangi terjadinya kecurangan (fraud) menyimpulkan bahwa

perubahan direksi dapat mengindikasikan terjadinya fraud. Perubahan direksi pada

umumnya sarat dengan muatan politis dan kepentingan pihak-pihak tertentu yang memicu

munculnya conflict of interest(Samuel Kennedy Sihombing, 2014). Perubahan direksi tidak

selamanya berdampak baik bagi perusahaan. Perubahan direksi bisa menjadi suatu upaya

perusahaan untuk memperbaiki kinerja direksi sebelumnya dengan melakukan perubahan

susunan direksi ataupun perekrutan direksi yang baru yang dianggap lebih berkompeten dari

direksi sebelumnya. Sementara disisi lain, pergantian direksi bisa jadi merupakan upaya

perusahaan untuk menyingkirkan direksi yang dianggap mengetahui fraud yang dilakukan

16
 perusahaan serta perubahan direksi dianggap akan membutuhkan waktu adaptasi sehingga

kinerja awal tidak maksimal.

Kompleksitas dan ketidakstabilan struktur organisasi perusahaan ditandai dengan

tingginya perputaran posisi manajer senior, konsultan, dan jajaran direksi (Skousen et al.

2009). Adanya pergantian struktur jajaran direksi biasanya diikuti dengan praktik

manajemen laba karena mendekati masa jabatannya manajemen akan memaksimalkan

bonus akhir tahun (Rama Radian Sri, 2012). Manajemen laba khususnya manajemen laba

Non GAAP merupakan cara akhir yang dilakukan manajemen pada saat manajemen tidak

bisa mencapai target perusahaan yang berdampak pada pergeseran jabatan. Penelitian yang

dilakukan oleh Wolfe dan Hermanson menyatakan bahwa perubahan direksi dapat

mengindikasi terjadinya kecurangan (fraud). Skousen et al. (2009) membuktikan bahwa

perubahan direksi berpengaruh positif terhadap kecurangan laporan keuangan dengan

melakukan praktik manajemen laba. Berdasarkan argumen di atas kapabilitas dalam

penelitian ini menggunakan proksi perubahan direksi, maka hipotesis yang diajukan penulis

adalah:

H4 : Perubahan direksi berpengaruh positif terhadap Manajemen Laba Non GAAP

III. METODE PENELITIAN

A. Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek

Indonesia pada tahun 2010 sampai dengan tahun 2013. Penelitian ini dilakukan pada tahun

2010-2013 dikarenakan pada tahun tersebut terjadipeningkatan berbagai skandal dan

kecurangan akuntansi terkait kasus-kasus manipulasi manajemen laba Non GAAP dan juga

agar dapat memberikan gambaran terbaru mengenai kasus manipulasi yang dialami

perusahaan publik di Indonesia saat ini.

17
 Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan dan non

perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode tahun 2010 sampai 2013

dengan kriteria tertentu. Metode pengambilan sample yang akan digunakan adalah metode

purposive sampling berdasarkan kriteria sebagai berikut: Perusahaan yang menyajikan

laporan tahunannya dalam website perusahaan atau website BEI selama periode 2010-2013:

Perusahaan yang menyajikan kembali (restatement) laporan keuangan sebagai proksi indikasi

terjadinya manajemen laba Non GAAP selama periode 2010-2013; Perusahaan yang

melakukan penyajian kembali (restatement) laporan keuangan disebabkan karena kesalahan

mendasar yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2010-2013; Laporan

tahunan perusahaan memiliki data-data yang lengkap berkaitan dengan variabel penelitian;

dan Laporan keuangan yang disajikan dalam bentuk mata uang rupiah.

B. Pengukuran Variabel

Variabel Independen

Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Manajemen Laba Non GAAP. Dalam

penelitian ini, manajemen laba Non GAAP diukur dengan menggunakan variabel dummy

dengan kategori 1 untuk perusahaan yang menyajikan kembali laporan keuangan

(restatement) pada periode 2010-2013, dan kategori 0 untuk sebaliknya (Badertscher, 2011).

Perusahaan yang dikategorikan melakukan penyajian kembali laporan keuangan

(restatement) adalah perusahaan yang melakukan restatement yang diakibatkan karena

kesalahan mendasar, bukan disebabkan karena penggabungan bisnis (merger atau akuisisi),

perubahan estimasi akuntansi dan perubahan kebijakan akuntansi akibat konvergensi atau

penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) atau International Financial

Reporting Standard (IFRS). Penyajian kembali adalah hasil dari manajemen laba dimana

terjadi pendapatan yang meningkat dikarenakan kesalahan pelaporan akuntansi (Badertscher,

2011).

18
Variabel Dependen

A. Tekanan

Tekanan merupakan situasi dimana manajemen merasakan insentif atau tekanan untuk

melakukan manajemen laba. Tekanan dalam penelitian ini diproksikan oleh Leverage (LEV),

Kepemilikan Manajerial (OSHIP), dan Return On Asset (ROA) (Skousen et al, 2009).

Leverage (LEV)yaitu rasio yang digunakan untuk mengukur seberapa jauh aktiva

perusahaan dibiayai dengan hutang atau dibiayai oleh pihak luar. Kemampuan untuk

mendapatkan pinjaman dari luar perusahaan serta kemapuan untuk membayar pinjaman

tersebut dianggap sebagai tekanan yang bersumber dari faktor eksternal. Leverage sebagai

proxy tekanan eksternal di mana leverage yang tinggi akan menimbulkan tekanan pada

manajemen sehingga menyebabkan manajemen melakukan manajemen laba.LEVdihitung

dengan membagi total hutang dengan total (Skousen et al., 2009)

Kepemilikan Manajerial (OSHIP) yaitu komposisi saham yang dimiliki manajemen

di dalam perusahaan.Beasley, COSO, dan Dunn (dalam Skousen et al., 2009) mengindisikan

saat eksekutif memiliki porsi kepemilikan di dalam perusahaan, maka situasi keuangan

pribadi mereka juga akan dipengaruhi oleh kondisi keuangan perusahaan. tekanan

manajemen untuk memenuhi kebutuhan keuangan pribadinya menjadi faktor pemicu untuk

melakukan kecurangan dengan meningkatkan atau memanipulasi laba perusahaan sehingga

porsi deviden yang akan dihasilkan juga cenderung lebih besar. OSHIP dihitung dengan

membagi total saham yang dimiliki oleh pihak manajemen dengan total saham biasa yang

beredar (Skousen et al., 2009)

Return On Asset (ROA) yaitu rasio yang digunakan untuk mengukur kemampuan

manajemen perusahaan dalam memperoleh keuntungan (laba) secara keseluruhan. ROA

sering digunakan dalam menilai kinerja manajer dan dalam menentukan bonus, kenaikan

upah, dan lain-lain.. Laba yang besar akan menarik investor karena perusahaan memiliki

19
tingkat pengembalian yang semakin tinggi. Penelitian Carlsn dan Bathala (1997) dalam

Widyastuti (2009) membuktikan bahwa perusahaan yang memiliki laba besar (diukur dengan

profitabilitas atau ROA) lebih mungkin melakukan manajemen laba daripada perusahaan

yang memiliki laba yang kecil. ROA dihitung dengan membagi laba bersih dengan total

asset: (Skousen et al., 2009)

B. KESEMPATAN

Kesempatan merupakan adanya atau tersedianya kesempatan untuk melakukan

manajemen laba atau situasi yang membuka kesempatan bagi manajemen untuk melakukan

manajemen laba. Kesempatan dalam penelitian ini diproksikan oleh komite audit independen

(AUDCIND), jumlah komite audit (AUDSIZE), dan jumlah rapat tahunan komite audit

(AUDCMEET) (Skounsen et al., 2009).AUDCIND dihitung dengan membagi jumlah

anggota komite, AUDCSIZE diukur dengan menggunakan jumlah anggota komite audit, (Skousen

et al., 2009) sedangkan AUDCMEET diukur dengan menggunakan Jumlah pertemuan antar anggota

komite audit yang dilakukan dalam satu tahun (Skousen et al., 2009) dan (Pamudji dan Triharti, 2008)

C. RASIONALISASI

Rasionalisasi dapat diartikan sebagai adanya atau munculnya sikap, karakter, atau

serangkaian nilai-nilai etis yang membolehkan manajemen atau pegawai untuk melakukan

tindakan yang tidak jujur. Cressey (dalam Hillison et al., 1999) menjelaskan rasionalisasi

sebagai pemikiran yang menjustifiksi tindakannya sebagai suatu perilaku yang wajar, yang

secara moral dapat diterima dalam suatu masyarakat normal. Rasionalisasi dalam penelitian

ini diproksikan oleh opini audit (AUDREPORT). Francis and Krishnan (1999)

menyimpulkan bahwa kelebihan dari penggunaan diskresionari akrual yaitu merupakan salah

satu praktik manajemen laba menyebabkan opini audit tidak wajar. Tindakan manajemen laba

tersebut dikarenakan manajemen merasionalkan perbuatannya. AUDREPORT diukur dengan

menggunakan variabel dummy: (Skousen et al., 2009). AUDREPORT : Kategori 1 jika

20
perusahaan menerima opini wajar tanpa pengecualian (qualified) dan kategori 0 jika

perusahaan menerima opini lain selain opini wajar tanpa pengecualian (unqualified)

D. KAPABILITAS

Kapabilitas artinya seberapa besar daya dan kapabilitas dari seseorang itu melakukan

kecurangan (fraud) di lingkungan perusahaan. Kapabilitas dalam penelitian ini diproksikan

oleh keahlian anggota komite audit di bidang keuangan (AUDCEXP). Keahlian anggota

komite audit di bidang keuangan dapat dilihat dari latar belakang pendidikan anggota komite

audit di bidang akuntansi atau keuangan atau pernah menduduki posisi penting dibidang

keuangan dalam suatu organisasi. AUDCEXP diukur dengan menggunakan variabel dummy

yaitu jika jumlah anggota komite audit yang memiliki latar belakangpendidikan anggota

komite audit di bidang akuntansi atau keuangan atau pernah menduduki posisi penting

dibidang keuangan dalam suatu organisasi, diberi nilai 1. Jika tidak memenuhi syarat tersebut

diberi nilai nol (Skousen et al., 2009; Pamudji dan Triharti, 2008)

3.3.1 Variabel Kontrol

Variabel kontrol adalah variabel yang dikendalikan atau dibuat konstan sehingga

hubungan variabel independen terhadap variabel dependen tidak dipengaruhi faktor luar yang

tidak diteliti (Sugiyono, 2008). Variabel kontrol yang digunakan dalam penelitian ini adalah

ukuran perusahaan (SIZE) yang diukur dari jumlah total asset yang dimiliki oleh perusahaan,

Return on Equity (ROE) yang diukur dari perbandingan antara laba bersih perusahaan dengan

modal sendiri atau total ekuitas, dan auditor type (BIG 4) yang diukur dengan menggunakan

variabel dummy jika perusahaan diaudit oleh Big 4 auditor diberi katagori 1, dan kategori 0 jika

sebaliknyayang digunakan oleh (Baderstscher, 2011).

C. PENGUJIAN HIPOTESIS

Pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan regresi logistik.

Model ini dipilih dengan alasan bahwa data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat non

21
metrik pada variabel dependen (NGEM), sedangkan variabel independen (LEV, OSHIP,

ROA, AUDCIND, AUDCEXP, AUDCSIZE, AUDCMEET, AUDCREPORT, dan

DCHANGE) merupakan campuran antara variabel kontinyu (data metrik) dan kategorial

(data non metrik). Campuran skala pada variabel bebas tersebut menyebabkan asumsi

multivariate normal distribution tidak dapat terpenuhi, dengan demikian bentuk fungsinya

menjadi logistik dan tidak membutuhkan asumsi normalitas dan uji asumsi klasik pada

variabel bebasnya (independen) (Ghozali, 2011). Dengan memasukkan variabel ke dalam

model, model regresi logistik dalam penelitian ini adalah:

D.

4. HASIL

4.1. Statistik Deskriptif Manajemen Laba Non GAAP dan Pengujian Hipotesis

Statistik deskriptif dapat dilihat pada tabel 4.2.pada lampiran. Hasil Pengujian

Hipotesis Penelitiandengan menggunakan uji regresi logistik. Sebelum melakukan uji

hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji Binary Logistic untuk menilai kelayakan model

(Goodness Of Fit Test). Hasil uji dapat dilihat pada table 4.3 di lmpiran

INSERT TABEL 4.3

Nilai sig yang dihasilkan adalah sebesar 0,473>0,05, dalam hal ini tidak terdapat

perbedaan yang nyata antara klasifikasi yang diamati dengan klasifikasi yang diprediksi atau

dengan kata lain model binary logistic cocok untuk dipakai pada analisis selanjutnya.

Berdasarkan tabel Hosmer dan Lemeshow Test, terdapat nilai signifikan sebesar 0,473 yang

artinya 47,3% varibel dependen mempengaruh variabel independen dan 52,7% variabel

independen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.

22
 Untuk menilai kelayakan keseluruhan model, dilakukan uji Overall Fit Model Test

dengan hasil yang tertera pada tabel 4.4.Uji regresi logistik yang selanjutnya

menggunakan uji -2 Log Likelihood. Uji ini digunakan untuk menilai model regresi logistik

layak dipakai atau tidak. Tampilan output SPSS memberikan dua nilai -2 Log Likelihood

yaitu untuk model yang hanya memasukkan konstanta dan untuk model dengan konstanta dan

variabel independen ke dalam model regresi logistik. Hasil pengolahan data SPSS uji -2 Log

Likelihood dapat dilihat pada tabel 4.4 dan tabel 4.5.

INSERT TABEL 4.4

INSERT TABEL 4.5
Tabel 4.4 dan tabel 4.5 menunjukan hasil bahwa model fit dengan data yang artinya

model tersebut merupakan model regresi yang baik dan melalui penambahan variabel

independen ke dalam model memperbaiki model fit.Setelah pengujian -2 Log Likelihood

selesai, selanjutnya akan diuji dengan uji Nagelkerke R Square. Uji ini dilakukan untuk

menilai seberapa besar variasi dari variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel

independen (Ghozali, 2011). Dasar pengambilan hasil dalam uji Nagelkerke R Square dapat

dilihat pada nilai Nagelkerke R Square dalam tabel 4.5. Terdapat nilai Nagelkerke R Square

senilai 0,149 atau 14,9% yang artinya variabel dependen (manajemen laba Non GAAP) pada

penelitian ini mampu dijelaskan oleh variabel independen sebesar 14,9%. Sisanya yaitu

sebesar 85,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

Analisis Binary Logistic Untuk Hipotesis 1 s.d 4 Manajemen Laba Non GAAP

Pengujian hipotesis dalam regresi logistik dilakukan dengan memasukkan seluruh

variabel. Pengujian ini bertujuan untuk melihat pengaruh leverage, kepemilikan manajerial,

ROA, komite audit independen, keahlian komite audit di bidang keuangan, jumlah anggota

komite audit, jumlah pertemuan antar anggota komite audit, opini audit, dan perubahan

direksi terhadap manajemen laba Non GAAP. Pengujian ini dilakukan dengan menggunakan

enter dengan tingkat signifikan sebesar 5%. Dasar pengambilan keputusannya adalah apabila

23
 nilai signifikansi > 0,05 maka Ha ditolak sedangkan jika nilai signifikansi < 0,05 maka Ha

diterima (Ghozali, 2011). Hasil pengujian tersebut dapat dilihat pada tabel 4.6:

INSERT Tabel 4.6

Tabel 4.6 menunjukan Sig leverage sebesar 0,694 > 0,05 yang artinya leverage tidak
berpengaruh secara statistik terhadap manajemen laba Non GAAP, maka H1a DITOLAK.
Nilai Sig kepemilikan manajerial sebesar 0,321 > 0,05 artinya kepemilikan manajerial tidak
berpengaruh secara statistik terhadap manajemen laba Non GAAP, maka H1b DITOLAK.
Nilai Sig ROA sebesar 0,648 > 0,05 artinya ROA tidak berpengaruh secara statistik terhadap
manajemen laba Non GAAP, maka H1c DITOLAK. Nilai Sig komite audit independen
sebesar 0,008 < 0,05 artinya komite audit independen memiliki pengaruh secara statistik
terhadap manajemen laba Non GAAP, maka H2a DITERIMA. Nilai Sig keahlian komite
audit di bidang keuangan sebesar 0,839 > 0,05 artinya keahlian komite audit di bidang
keuangan tidak berpengaruh secara statistik terhadap manajemen laba Non GAAP, maka H2b
DITOLAK. Nilai Sig ukuran komite audit sebesar 0,447 > 0,05 artinya jumlah anggota
komite audit tidak berpengaruh secara statistik terhadap manajemen laba Non GAAP, maka
H2c DITOLAK. Nilai Sig jumlah pertemuan antar anggota komite audit sebesar 0,198 >
0,05 artinya jumlah pertemuan antar anggota komite audit tidak berpengaruh secara statistik
terhadap manajemen laba Non GAAP, maka H2d DITOLAK. Nilai Sig opini audit sebesar
0,403 > 0,05 artinya opini audit tidak berpengaruh secara statistik terhadap manajemen laba
Non GAAP, maka H3 DITOLAK. Nilai Sig perubahan direksi sebesar 0,045 < 0,05 artinya
perubahan direksi memiliki pengaruh secara statistik terhadap manajemen laba Non GAAP,
maka H4 DITERIMA.
Pembahasan Hasil Penelitian

1. Tekanan dan Manajemen Laba Non GAAP

Variabel tekanan dalam penelitian ini diproksikan dengan leverage, kepemilikan
manajerial dan ROA. Leverage, kepemilikan manajerial dan ROA tidak berpengaruh
terhadap manajemen laba Non GAAP pada perusahaan yang menyajikan kembali
(restatement) laporan keuangan. Sehingga (H1a, H1b, dan H1c) ditolak. Dari hasil uji
Statistik deskriptif dapat disimpulkan bahwa rata-rata perusahaan yang menyajikan kembali
(restatement) laporan keuangan memiliki leverage yang aman dalam arti perusahaan mampu
membayar hutang yang digunakan untuk membiayai aset perusahaan, kepemilikan manajerial
juga sangat kecil dengan rata-rata di bawah 5%, dan ROA yang dihasilkan perusahaan

24
 relative rendah. Sehingga manajer tidak termotivasi dan merasa tertekan untuk melakukan
praktik manajemen laba Non GAAP.
2. Kesempatan Terhadap Manajemen Laba Non GAAP
Variabel kesempatan dalam penelitian ini diproksikan dengan komite audit
independen, keahlian komite audit di bidang keuangan, jumlah anggota komite audit, dan
jumlah pertemuan antar komite audit. Pada penelitian ini variabel kesempatan yang
diproksikan dengan komite audit berpengaruh negatif terhadap manajemen laba Non GAAP.
Sehingga (H1a) diterima, sedangkan hipotesis lainnya untuk variabel kesempatan ditolak.
Independensi komite audit merupakan hal terpenting yang harus dimiliki oleh anggota komite
audit. Kinerja komite audit menjadi efektif jika para anggotanya memiliki independensi
dalam menyatakan sikap dan pendapatnya. Hal ini juga dapat dijelaskan karena semakin
banyak jumlah komite audit independen dalam perusahaan, maka akan semakin kecil potensi
terjadinya manajemen laba Non GAAP karena pengawasan dari pihak yang independen dapat
menjamin manajemen melakukan tugasnya dengan baik.
3. Rasionalisasi Terhadap Manajemen Laba Non GAAP
Variabel rasionalisasi dalam penelitian ini diproksikan dengan opini audit. Opini audit
tidak berpengaruh terhadap manajemen laba Non GAAP. Sehingga H3 ditolak. Hal ini
disebabkan karena terdapat berbagai macam peristiwa atau kejadian yang menyebabkan opini
audit mendapatkan opini selain unqualified, sehingga bukan hanya karena terjadinya
manajemen laba Non GAAP dimana manajemen merasionalisasikan perbuatannya yang
menyebabkan opini audit mendapatkan opini selain unqualified.
4. Kapabilitas Terhadap Manajemen Laba Non GAAP
Variabel kapabilitas dalam penelitian ini diproksikan dengan perubahan direksi.
Perubahan direksi berpengaruh terhadap manajemen laba Non GAAP. Sehingga (H4)
diterima. Hal ini disebabkan karena perubahan direksi umumnya sarat dengan muatan politis
dan kepentingan pihak-pihak tertentu yang memicu munculnya conflict of interest (Samuel
Kennedy Sihombing, 2014). Conflict of interest terjadi karena timbulnya ketidakseimbangan
informasi (asymmetric information) antara agen (manajer) dengan pihak prisipal. Sehingga
semakin tingginya asymmetric information antara agen (manajer) dengan prinsipal (pemilik),
mndorong meningkatnya tindakan manajemen laba Non GAAP oleh manajemen.

SIMPULAN DAN KETERBATASAN PENELIIAN’

SIMPULAN

25
 Penelitian ini bertujuan untuk menguji determinan managemen laba non-GAAP dari

perspektif Fraud Diamond Theory (FDT), yang pada awalnya digunakan dalam bidang pengauditan

untuk menjelaskan mengapa kecurangan dalam laporan keuangan dapat terjadiyang dilihat dariempat

elemen yaitu (1)tekanan/motif manajemen, (2)kesempatan, (3)rasionalisasi, dan (4) kapabilitas.Hasil

penelitian menunjukkan bahwa tekanan dan rasionalisasi tidak berpengaruh signifikan secara statistic

sedangkan kesempatan dan kapabilitas memiliki pengaruh yang signifkan secara

statistik.Berpengaruhnya kesempatan dan kapabilitas ini menunjukkan bahwa pentingnya peran dari

komite audit independen dalam memastikan bahwa pengandalian internal di perusahaan berjalan baik

sehingga manajemen laba non-GAAP dapat diminimalisir. Hal yang sama juga sejalan dengan

kapabilitas. Ketika terbuka kesempatan untuk melakukan manajemen laba non GAAP, maka situasi

ini akan memotovasi manajer untuk melakukan manajemen laba. Karena itu, kesempatan berupa

pergantian atau perubahan direksi harus diwaspadai oleh semua pihak dan regulator.Regulasi yang

ketat atas perubahan susunan dewan direksi pada perusahaan perliu dibuat demi mencegahnya muncul

kesempatan dilakukannya perilaku opportunistic.

KETERBATASAN PENELIIAN’

Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambah proksi dari fraud diamond agar cakupan

variabel penelitian menjadi lebih luas. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menemukan

proksi yang tepat untuk tekanan dan rasionalisasi pada fraud diamond yang dapat

menyebabkan manajemen laba Non GAAP terjadi.

DAFTAR PUSTAKA

Abbott, LJ Parker dan Peter GF. (2004). Audit Committee Characteristics and Restatement.
Auditing: A Journal of Practice and Theory, Vol. 23, pp. 69-87.
26
Achmad et al. (2007). “Investigasi Motivasi dan Strategi Manajemen Laba Pada Perusahaan
Publik di Indonesia”. Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar: 25-56 Juli.
Agustia, Dian. (2013). Pengaruh Faktor Good Corporate Governance, Free Cash Flow, dan
Leverage Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 15, No.
1, Mei 2013, 27-42.
Ardiyansyah, Muhammad. (2014). “Pengaruh Corporate Governance, Leverage, dan
Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Sektor
Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Periode 2009-2013”. Jurnal
Akuntansi Fakultas Ekonomi, Universitas Maritim Raja Ali
Asmara, Sekar. (2003). “Tinjauan Atas Penyajian Kembali Laporan Keuangan (Accounting
Restatement) Suatu Entittas (Studi Kasus pada PT X Tbk). Skripsi Fakultas
Ekonomi, Universitas Indonesia.
Assih dan Gundono. (2000). “Hubungan Tindakan Perataan Laba dengan Reaksi Pasar atas
Pengumuman Informasi Laba Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta”.
Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, 3 (1), h:35-53.
Badertscher Brad A. (2011). Overvaluation and The Choice of Alternative Earnings
Management Mechanisms. The Accounting Review, Vol. 86, No. 5 2011 pp. 1491-
1518.
Budiasih. (2009). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Praktik Perataan Laba. Jurnal Ekonomi,
Universitas Udayana
Blue Ribbon Committee (BRC). (1999). Report and Recommendations of The Blue Ribbon
Committee on Improving The Effectiveness of Corporate Audit Committees.
Stamford, CT: BRC.
Carlsn, S. dan Bathala, C. (1997). Ownership Differences and Firm’s Income Smoothing
Behaviour. Journal of Business and Accounting 24 (2), page 179-196.
Charalambos T. Spathis. (2005). Detecting False Financial Statement Using Published Data:
Some Evidence From Greece.International Conference on Enterprise Systems and
Accounting 2005 July 11-12,Thessaloniki, Greece.
Choi, Jong-Hang et al. (2004). The Role of Audit Committees in Decreasing Earnings
Management: Korean Evidence. International Journal of Accounting, Auditing, and
Performance Evaluation. Vol. 1. No. 1. pp. 37-60.
Cressey, D. (1953). Other people’s money, dalam: “Detecting and Prdicting Financial
Statement Fraud: The Effectiveness of The Fraud Triangle and SAS No. 99, Skousen
et al. 3009. Journal of Corporate Governance and Firm Performance. Vol. 13 h. 53-
81.
Dechow, P. M., R. Sloan, and A. Sweeney. (1996). Causes and consequences of earnings
manipulations: An analysis of firms subject to enforcement actions by the SEC.
Contemporary Accounting Research (Spring): 1–36.
Dendawijaya, Lukman. (2005). Manajemen Perbankan Edisi Kedua Cetakan Kedua. Bogor:
Ghalia Indonesia.
Djakman, C. D. (2003). “Manajemen Laba dan Pengaruh Kebijakan Multi Papan Bursa Efek
Jakarta”. Simposium Nasional Akuntansi VI. Surabaya, 16-17 Oktober 2003: 141-
162.
Ebrahim, Ahmad. (2007). "Earning Management and Board Activity: An Additional
Evidence”. Review Of Accounting And Finance, Vol. 6 Iss:1, pp 42-58.
Eisenhardt, K.M. (1989). Agency Theory: An Assesment and Review. Academy of
Management Review. Vol. 14. No. 1:57-74.
Elfira, Anisa. (2014). Pengaruh Kompensasi Bonus dan Leverage Terhadap Manajemen
Laba. Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang.

27
Fazli, Shabnam et al. (2014). Fraud Risk Factors of Fraud Triangle and The Likelihood of
Fraud Occurrence: Eviden From Malaysia. Information Management and Business
Review, Vol. 6,, pp. 1-7.
Fitriany. (2014). “Analisis Hubungan Manajemen Laba Dan Fraud Dalam Laporan
Keuangan”. Simposium Nasional Akuntansi 17 Mataram, Lombok Univeristas
Mataram. 24-27 September 2014
Febrianto, Rahmat. (2009). Pergantian Auditot dan Kantor Akuntan Publik.
(http://rfebrianto.com/2009/09.html) diakses 20 Februari 2015
Francis dan Krishnan. (1999). “Accounting Accruals and Auditor Reporting Conservatism”.
Contemporary Acconting Research 17: 135-165.
Gagola, Kristo. (2011). “ Analisis Faktor Risiko yang Mempengaruhi Kecenderungan
Kecurangan Pelaporan Keuangan Perusahaan Publik di Indonesia”. Tesis Fakultas
Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponogoro.
Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 19”.
Edisi ke-5. Semarang: Universitas Diponegoro.
GAO. (2006). Financial Restatement Update of Public Company Trends, Market Impact, and
Regulator Enforcement Activities. http://www.gao.gov. Diakses 20 Februari 2015.
Guna, W. I. And Herawaty, A. (2010). “ Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance,
Independensi Auditor, Kualitas Audit, dan Faktor Lainnya Terhadap Manajemen
Laba”. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 12(1): 53-68.
Hasnan, Suhaily et al. (2013). Management Motive, Weak Governance, Earnings
Management, and Fraudulent Financial Reporting: Malaysian Evidene. Journal Of
International Accounting Research, Vol. 12, No. 1 pp. 1-27
Healy, P. Dan J.M Wahlen. (1999). “A Review of The Earnings Management Literature and
Its Implications for Standard Setting”. Accounting Horizons (13), 365-383.
Husni, Raudhatul. (2011). Penagruh Mekanisme Good Corporate Governance, Leverage, dan
Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba. Skripsi.
Jao, R & Pagalung, G. (2011). Corporate Governance, Ukuran perusahaan dan Leverage
Terhadap Manajemen Laba Perusahaan Manufaktur Indonsia. Skripsi Universitas
Hasanudin.
Jensen, M., dan W. Meckling. (1976). Theory of the firm: Managerial Behavior, ageny cost
and capital structure.Journal of Financial Economics, 3, 305-360.
Jerry, W Lin, June F Lin, dan Joon S Yang. (2006) The Effect of Audit Commite
Performance on Earnings Quality. Managerial Auditing Journal. Vol 21. No. 9. Pp.
921-933.
Jiambalvo, J. (1996). Discussion of Causes and Consequences of Earnings Manipulation.
Contemporary Accounting Research. Vol 13: 37-47.
Kassem Rasha and Higson Andrew. (2012). “The New Fraud Triangle Model”. Jurnal of
Emerging Trends in Economics and Management Sciences (JETEMS) 3(3): 191-
195. Jetems.scholarlinkresearch.org.
Khomsiyah dkk. (2005) Karakteristik Komite Audit dan Pengungkapan Info. Konferensi
Nasional Akuntansi. Peran Akuntansi dalam Membangun Good Corporate
Governance, h. 1-18.
Kompas.com. dipublikasi 23 Juli 2010.
Kurniaswati, Ema. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Financial Statement
Fraud Dalam Perspektif Fraud Triangle. Jurnal Ekonomika dan Bisnis, Universitas
Diponegoro.
Lou, Y. and M. Wang. (2009). “Fraud Risk Factor Of The Fraud Triangle Assesing The
Likehood Of Fraudulent Financial Reporting”. Journal of Business & Economic
Research, Vol. 7, No. 2, h.. 61-78.

28
Maudy, Martantya R. (2013). Pendeteksian Kecurangan Laporan Keuangan Melalui Faktor
Risiko Tekanan Dan Peluang (Studi Kasus pada Perusahaan yang Mendapatkan
Sanksi dari Bapepam. Skripsi Fakultas Ekonomika dan Bisnis,Universitas
Diponegoro.
Moeller. (2009). Brink’s Modern Internal Auditing, 7th Edition. New Jersey: John Wiley &
Sons, Inc.
Nguyen, Khanh. (2008). ”Financial Statement Fraud: Motives, Methodes, Cases and
Detection.” Florida. http://www.bookpump.com. Diakses 15 Oktober 2014.
Oktovianti, T. And Agustia, D. (2012). Influence of the Internal Corporate Governance and
Leverage Ratio to the Earnings Management”. Journal of Basic and Applied, 2(7),
7192-7199.
Pamudji, S., dan Trihartati, A. (2008). “Pengaruh Independen Dan Efektivitas Komite Audit
Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang
Terdaftar di BEI”. Jurnal Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro.
Palmrose Zoe-Vonna and Scholz Susan. (2004). The Circumstances and Legal Consequences
of Non-GAAP Reporting: Eviden from Restatement. Contemporary Accounting
Research, pg. 139.
Prasetyo et al. (2003). Fraud Prevention and Investigation. Jakarta: Peak Indonesia.
Pradipta, Arya. (2011). Analisis Pengaruh dari Mekanisme Corporate Governance Terhadap
Manajemen Laba. Jurnal Bisnis dan Akuntnsi, 13(2), 93-106.
Prastiti, A dan Meiranto, W. (2013). Pengaruh Karakteristik Dewan Komisaris Dan Komite
Audit Terhadap Manajemen Laba. Diponegoro Jurnal Of Accounting. Volume 2,
No.4 Tahun 2013, 1-12.
Price Water House Coopers. (2003). Building a Strategic Internal Audit Fuction. Refers To
The Network of Member Firms Of PricewatherCoopers International Limited.
Primanita dan Setiono. (2006). “Manajemen Laba: Konsep, Bukti Empiris, dan
Implikasinya”. Kajian Bisnis dan Manajemen. ISSN:1410-9018, Vol, 8 No. 1,
Januari 2006 Hal. 43-51.
Putra, Bagyo. (2010). “Pengaruh Karakteristik Komite Audit Terhadap Penyajian Kembali
Laba”. Skripsi Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro.
Retnoasih, Dian. (2008). “Studi Empiris Terhadap Penyajian Kembali Laba oleh Perusahaan
di Indonesia”. Skripsi Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponogoro.
Rezaee, Z. (2002). Financial Statement Fraud: Prevention and Detection. New York: John
Wiley & Sons, Inc.
Riduwan, Akhmad. Etika Dan Perilaku Koruptif Dalam Praktik Manajemen Laba: Studi
Hermeneutika. Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA), Surabaya.
Rama, Radian Sri. (2012). “Manajemen Laba (Earning Management) Dalam Perspektif Etika
Hedonism”. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia, Vol 7, No. 2, h. 183-208.
Ratmono, Dwi Dkk. (2014). “Dapatkah Teori Fraud Triangle Menjelaskan Kecurangan dalam
Laporan Keuangan?”. Simposium Nasional Akuntansi 17 Mataram, Lombok
Univeristas Mataram. 24-27 September 2014
Rustendi, Tedi. (2009). “Analisis Terhadap Faktor Pemicu Terjadinya Fraud (Suatu Kajian
Teoritis Bagi Kepentingan Audit Internal”. Jurnal Akuntansi, Vol. 4, No. 2, h. 705-
714.
Sam’ani. (2008). Pengaruh Good Corporate Governance Dan Leverage Terhadap Kinerja
Keuangan Pada Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun
2004-2007. Tesis, Universitas Diponegoro.
Samuel, Kennedy S. (2014). “Analisis Fraud Diamond Dalam Mendeteksi Financial
Statement Fraud: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di

29
 Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2010-2012”. Skripsi Fakultas Ekonomika dan
Bisnis, Universitas Diponegoro
Scott, William R. (2012). Financial Accounting Theory, 6th Edition. Prentice Hall.
Schroeder, R.G., dan Clark., M.V. (1998). Accounting Theory: Text and Reading. New York:
John Wiley & Sons.
Siregar, V. dan Utama, S. (2005). “Pengaruh Struktur Kepemilikan, Ukuran Perusahaan, dan
Praktek Corporate Governance Terhadap Pengelolaan Laba (Earning
Management)”. Simposium Nasional Akuntansi VIII Solo.
Skousen, C. J, & C. J. Wright. (2008). Contemporaneous Risk Factors and The Prediction of
Financial Statement Fraud. Journal of Forensic Accounting, IX, 37-62
Skousen, C. J., K. R. Smith, dan C. J. Wright. (2009). ”Detecting and Predecting Financial
Statement Fraud: The Effectiveness of The Fraud Triangle and SAS No.
99”.Corporate Governance and Firm Performance Advances in Financial
Economis, Vol. 13, h. 53-81.
Stice, E. K., Stice, J. D., & Skousen, K. F. (2004). Akuntansi Intermediate, Buku Satu (Edisi
ke-15). Jakarta: Salemba Empat.
Subhan. (2010). “Pengaruh Good Corporate Governance dan Leverage Keuangan Terhadap
Manajemen Laba Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(BEI)”. Skripsi.
Sukarno, Wulandari P. (2013). “Hubungan Corporate Social Responsibility Dan Corporate
Governance Dengan Manajemen Laba”. Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas
Indonesia
Sulistiawan, D., Januarsih, Y., & Alvia, L. (2011). Creative Accounting Mengungkap
Manajemen Laba dan Skandal Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Tempo. Dipublikasi 15 Februari 2010.
Turner, J. L., T. J. Mock, R. P. Sripastava. (2003). ”An Analysis of the Fraud Triangle.” The
University of Memphis, University of Southern California, University of Kansas.
http://aaahq.org.
Ujiyanho, M.A. dan B.A. Pramuka. (2007). “Mekanisme Corporate Governance, Manajemen
Laba dan Kinerja Keuangan”. Simposium Nasional Akuntansi X, Makassar,
Indonesia, 26-28 Juli 2007.
Wardhani, R. (2006). Mekanisme Corporate Governance dalam Perusahaan yang Mengalami
Permasalahan Keuangan (Financially Distressed Firms). Simposium Nasional
Akuntansi IX, Padang.
Weston, J. F. and Brigham, E. F. (1994). Essential of Managerial Finance. The Dryde Press-
Har-Court Brace College Publishers.
Widyaningsih. (2001). “Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Earnings
Management Pada Perusahaan Go Public di Indonesia. Jurnal Akuntansi &
Keuangan, November Vol. 3 No. 2.
Wisnu, Arwindo. (2010). “PengaruhKepemilikan Institusional, Leverage, Ukuran Perusahaan
dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba”. Skripsi.
Wolfe, D. T. And Hermanson, D. R. (2004). “The Fraud Diamond: Considering The Four
Elements Of Fraud”. The CPA Journal, December. Pp.1-5.
Xie, Biao et al., (2003). Earnings Management and Corporate Governance: The Role of
Board and The Audit Committee. Journal of Corporate Finance, 9 (3): 295-316.
LAMPIRAN
Tabel 4.2

30
 Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

NGEM 168 0 1 ,21 ,412

LEV 168 ,006 1,086 ,45683 ,231495
OSHIP 168 ,00 13,33 1,0140 2,63200
ROA 168 -1,100 ,956 ,04123 ,150419
AUDCIND 168 0 1 ,51 ,501
AUDCEXP 168 0 1 ,79 ,412
AUDCSIZE 168 0 1 ,95 ,226
AUDCMEET 168 0 1 ,74 ,438
AUDREPORT 168 0 1 ,93 ,248
DCHANGE 168 0 1 ,22 ,416
BTD 168 -,100 ,190 ,01592 ,023781
BIG 4 168 0 1 ,36 ,481
LN_SIZE 168 23,39 33,00 28,4310 2,04412
Valid N (listwise) 168
Sumber: Data Sekunder yang diolah (2015)

Tabel 4.3
Hosmer and Lemeshow Test
Step Chi-square Df Sig.

1 7,608 8 ,473
Sumber:

Output SPSS yang diolah, 2015

Tabel 4.4
a,b,c
Iteration History

Iteration -2 Log Coefficients

likelihood Constant

1 175,292 -1,143

2 174,580 -1,293
Step 0
3 174,579 -1,299

4 174,579 -1,299
a. Constant is included in the model.

31
 b. Initial -2 Log Likelihood: 174,579
Table 4.7
Correlation Matrix

c. Estimation terminated at iteration number 4

because parameter estimates changed by less than
,001.
Tabel 4.5
Model Summary

Step -2 Log Cox & Snell R Nagelkerke R

likelihood Square Square
a
1 157,628 ,096 ,149

a. Estimation terminated at iteration number 5 because

parameter estimates changed by less than ,001.

TABEL 4,6
Variables in the Equation
B S.E. Wald df Sig. Exp(B)
LEV -,377 ,958 ,155 1 ,694 ,686
OSHIP -,090 ,090 ,985 1 ,321 ,914
ROA ,625 1,368 ,209 1 ,648 1,867
AUDCIND -1,241 ,471 6,934 1 ,008 ,289
AUDCEXP -,105 ,518 ,041 1 ,839 ,900
AUDCSIZE ,870 1,145 ,577 1 ,447 2,387
a
Step 1 AUDCMEET ,689 ,535 1,660 1 ,198 1,992
AUDREPORT -,610 ,730 ,699 1 ,403 ,543
DCHANGE ,899 ,447 4,033 1 ,045 2,456
BTD ,956 8,989 ,011 1 ,915 2,602
BIG4 -,471 ,516 ,834 1 ,361 ,624
LN_SIZE ,063 ,136 ,214 1 ,644 1,065
Constant -3,114 3,856 ,652 1 ,419 ,044
a. Variable(s) entered on step 1: LEV, OSHIP, ROA, AUDCIND, AUDCEXP, AUDCSIZE, AUDCMEET,
AUDREPORT, DCHANGE, BTD, BIG4, LN_SIZE.

Sumber: Output SPSS yang diolah, 2015

32
 Constant LEV OSHIP ROA AUDCI AUDC AUDC AUDC AUD DCHANG BTD BIG4 LN_SIZ
ND EXP SIZE MEET REPOR E E
T

Constant 1,000 -,006 -,283 ,081 ,080 -,038 -,153 ,102 -,274 -,027 ,233 ,376 -,933

1,00
LEV -,006 -,251 ,321 -,212 -,141 ,188 -,136 -,142 -,033 -,059 -,005 -,088
0

OSHIP -,283 -,251 1,000 -,137 ,166 ,109 -,120 -,062 ,093 -,115 -,129 ,021 ,305

1,00
ROA ,081 ,321 -,137 -,162 -,053 ,038 ,030 -,132 ,032 ,080 -,091 -,106
0

AUDCIND ,080 -,212 ,166 -,162 1,000 ,135 -,122 -,278 ,060 -,056 ,081 -,083 -,063

AUDCEXP -,038 -,141 ,109 -,053 ,135 1,000 -,123 -,134 ,039 -,081 -,128 -,037 -,009

Step 1 AUDCSIZE -,153 ,188 -,120 ,038 -,122 -,123 1,000 -,055 ,005 -,045 -,051 ,025 -,126

AUDCMEET ,102 -,136 -,062 ,030 -,278 -,134 -,055 1,000 ,086 -,055 ,066 -,076 -,161

AUDREPORT -,274 -,142 ,093 -,132 ,060 ,039 ,005 ,086 1,000 ,033 -,062 -,050 ,102

DCHANGE -,027 -,033 -,115 ,032 -,056 -,081 -,045 -,055 ,033 1,000 ,102 ,078 ,014

1,00
BTD ,233 -,059 -,129 ,080 ,081 -,128 -,051 ,066 -,062 ,102 -,036 -,237
0

1,00
BIG4 ,376 -,005 ,021 -,091 -,083 -,037 ,025 -,076 -,050 ,078 -,036 -,397
0

LN_SIZE -,933 -,088 ,305 -,106 -,063 -,009 -,126 -,161 ,102 ,014 -,237 -,397 1,000

Table 4.8
a
Classification Table

Observed Predicted

NGEM Percentage

0 1 Correct

0 128 4 97,0
NGEM
Step 1 1 32 4 11,1
Overall Percentage 78,6

a. The cut value is ,500

Sumber: Output SPSS yang diolah, 2015

33
 Table 4.9

Variables in the Equation

B S.E. Wald df Sig. Exp(B)

LEV -,377 ,958 ,155 1 ,694 ,686

OSHIP -,090 ,090 ,985 1 ,321 ,914

ROA ,625 1,368 ,209 1 ,648 1,867

AUDCIND -1,241 ,471 6,934 1 ,008 ,289

AUDCEXP -,105 ,518 ,041 1 ,839 ,900

AUDCSIZE ,870 1,145 ,577 1 ,447 2,387

a
Step 1 AUDCMEET ,689 ,535 1,660 1 ,198 1,992

AUDREPORT -,610 ,730 ,699 1 ,403 ,543

DCHANGE ,899 ,447 4,033 1 ,045 2,456

BTD ,956 8,989 ,011 1 ,915 2,602

BIG4 -,471 ,516 ,834 1 ,361 ,624

LN_SIZE ,063 ,136 ,214 1 ,644 1,065

Constant -3,114 3,856 ,652 1 ,419 ,044

a. Variable(s) entered on step 1: LEV, OSHIP, ROA, AUDCIND, AUDCEXP, AUDCSIZE, AUDCMEET,
AUDREPORT, DCHANGE, BTD, BIG4, LN_SIZE.

Sumber: Output SPSS yang diolah, 2015

34
 ANALISIS POTENSI DAN TANTANGAN PRODUK
UKM BORDIRAN / SULAMAN SUMATERA BARAT
DALAM MENGHADAPI MEA 2015
Dahliana Kamener, BS., MBA.,

Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta

ABSTRACT
The Potential of Industrial development SME for embroidery product is very
good. However, the Industry still much constrained by internal and external
environment such as internal is Resources of the company like management, capital,
quality of product and the quality of competition of the industry itself. And from the
external environment, it can be technology. So many companies are especially SMEs
industrial embroidery whose their development are still small in decades. The
existences of industrial SMEs have an important role in the business world, especially
to improve the economy of community. It needs real action in efforts that it should be
made either from the industry itself and the government assistance. This study aimed to
analyze the Potential and Challenge on SME for Industrial embroidery in West
Sumatera. The benefits to the industry, especially SMEs Industrial embroidery to be
able to improve and consider the factors that can affect the quality of competitive
strategy in this industry, which the factors influenced such Resources Ability, strategic
asset, knowledge management,
Key Words: Competitive Strategy, Embroidery, Strategic Asset, Resources Ability,
Adatability Environment, Knowledge Management, Small Medium
Entreprise (SME)
PENDAHULUAN

Bordir / Sulaman merupakan salah satu produk UKM yang sangat diunggulkan
di Tanah Minang Sumatera Barat. Berbagai bentuk dan tipe kerajinan Bordir / Sulaman
adalah cukup terkenal seperti kerancang yang merupakan salah satu ciri khas bordiran
yang berasal dari Minang Kabau dan dibuat dengan berbagai macam warna dan corak
yang beragam serta pembuatannya dikerjakan dengan tangan dan mesin hitam secara
manual. Keindahan Bordiran / Sulaman Minang yang cukup berbeda dengan Bordiran /
Sulaman lainnya, menambah keunikan produk ini dimata penggemarnya.

Implikasi perdagangan bebas adalah perdagangan suatu komoditi ditentukan

oleh keunggulan yang dimiliki komoditi tersebut secara ekonomi. Secara umum hal ini
kurang menguntungkan bagi perekonomian negara-negara berkembang, karena tentunya
kalah dalam keunggulan kompetitifnya dibanding negara maju (Tambunan,2001)

Dengan adanya perdagangan bebas, UKM di Indonesia harus tetap dapat menjadi salah
satu pelaku penting sebagai pencipta pasar di dalam maupun di luar negeri dan sebagai salah
satu sumber penting untuk mencapai surplus neraca perdagangan. Namun, untuk melaksanakan
peranan ini, usaha kecil Indonesia harus membenahi diri, yakni meningkatkan daya saing
globalnya. Seperti halnya di negara-negara lain, perkembangan industri kecil di Indonesia
dihambat oleh berbagai macam masalah. Masalah-masalah tersebut dapat berbeda dari satu
daerah ke daerah lain, dari satu sentra ke sentra lain, maupun berbeda antar unit usaha dalam
kegiatan yang sama. Faktor-faktor yang masih menjadi hambatan dalam peningkatan daya saing
dan kinerja usaha kecil menengah (UKM) diantaranya adalah terbatasnya informasi sumber
bahan baku dan panjangnya jaringan distribusi, lemahnya kekuatan tawar-menawar khususnya
bahan baku yang dikuasai oleh pengusaha besar mengakibatkan sulitnya pengendalian harga,
serta tidak berfungsinya secara baik lembaga promosi Pemerintah didalam menunjang promosi
produk dan jasa UKM baik untuk pasar domestik maupun pasar global (Zilfah & Dkk, 2007).

Menurut Tambunan (2001) salah satu kelemahan usaha kecil Menengah ( UKM) adalah
kurangnya kemauan pengusaha-pengusaha kecil dan menengah nasional untuk berorientasi
global. Disamping itu juga terkendala karena kurangnya pengetahuan para pengusaha
pengusaha UKM khusus nya di Sumatera Barat untuk berkiprah di pasar global karena
pengetahuan dan wawasan yang masih minim. Masih banyak diantara pengusaha UKM yang
masih berorientasi Etnosentrism yang mana mereka lebih menyukai berkiprah dinegaranya
sendiri dibandingkan masuk ke negara lain.

Berkaitan dalam menghadapi liberalisasi perdagangan internasional permasalahannya

adalah bagaimana kondisi komunitas industri kecil bordir /sulaman di Sumatera Barat
mempunyai potensi yang cukup baik untuk bersaing baik dipasaran domestik maupun dipasaran
luar negeri sehingga diharapkan industri bordir dapat lebih meningkatkan kesiapan menghadapi
perdagangan bebas. Oleh karena itu perlu dilihat dari aspek pengembangan dan pemberdayaan
usaha indusri kerajinan Bordir / Sulaman di Sumatera Barat dengan memperphatikan aspek
SWOT Analisis yang mana berupa kekuatan (Strength), kelemahan (Weaknesess), peluang (
Opportunity ), dan ancaman (Treat ) yang dimiliki oleh setiap UKM terutama usaha industri
kerajinan bordir / Sulaman. Disamping itu perlu juga diperhatikan dan di analisis dari aspek
peranan pemerintah dalam menyediakan fasilitas untuk pengembangan industri kerajinan bordir
/ Sulaman serta pemasaran di domestik maupun di manca negara serta analisis keterkaitan
Perguruan Tinggi dalam pengembangan industri kerajinan bordir di Sumatera Barat. Dari
Analisis ini akan dapat dilihat tantangan dan peluang untuk industri bordir / sulaman khususnya
di Sumatera Barat.

Untuk meningkatkan kualitas bersaing industri bordir / sulaman di pasar global dan
forum MEA tersebut tentu ditopang beberapa faktor yang mempengaruhinya, antara lain faktor
strategi bersaing, faktor modal, manajemen sumber daya manusia, dan teknologi yang
digunakan, aspek lingkungan. Sumber daya manusia merupakan faktor yang penting bagi setiap
usaha. Karena sumber daya manusia yang berkualitas tentu akan menjadikan industri kecil
sukses. Bagi perekonomian negara, kesuksesan suatu industri kecil dan menengah akan
menjadikan perekonomian suatu negara lebih baik sehingga meningkatkan kualitas sumber
daya manusia sangat penting dilakukan untuk meningkatkan kinerja dalam bisnis.

ANALISIS SUMBER DAYA

Sumber daya merupakan faktor yang sangat penting bagi sebuah perusahaan
dalam menciptakan produk yang mana harus diperhatikan dalam menghadapi
persaingan terutama pada pasar bebas ini. Mengapa suatu perusahaan mampu
mengungguli satu perusahaan dan perusahaan lainnya? Salah satu penyebabnya adalah
adanya terdapat perbedaan sumber daya yang ditawarkan dan sebuah perusahaan dapat
menciptakan suatu keunikan dari produknya karena mereka mempunyai sumber daya
yang langka sehingga produk yang ditawarkan dipasar global cukup diminati. Dalam
produk UKM yang merupakan salah satu produk yang mana dari banyak negara yang
bersaing dengan produk- produk yang lebih inovatif, memberikan suatu keunggulan
tersendiri di pasar global. Menurut Setiyadi dalam artikelnya tentang analisis sumber
daya dan kapabilitas internal perusahaan menggunakan RBV, mengatakan bahwa
perusahaan yang memiliki sumberdaya superior yang tersedia secara terbatas dan
menggunakanya secara efisien dapat mempertahankan keunggulan kompetitifnya
sepanjang mampu mengendalikan sumberdayanya agar tidak dimiliki pihak lain secara
bebas atau ditiru oleh pesaing.

Sumatera Barat merupakan daerah yang cukup banyak menghasilkan produk-

produk yang dikelola oleh UKM. Diantaranya produk industri pertanian, industri
makanan, industri jasa, industri kerajinan. Khusus untuk industri kerajinan di Sumatera
Barat terutama industri kerajinan bordiran / sulaman yang merukan produk unggulan di
sumatera barat, baik bordiran dari daerah Bukittinggi, Payakumbuh, Pariaman, dan Kota
Padang sendiri sudah cukup terkenal dan sudah dapat bersaing dipasar global. Di
Sumatera Barat sebagian dari PDRB dihasilkan dari kegiatan UKM.

Dari hasil penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Zilfah & dkk
(2007 dan 2008 ) tentang Model Pengembangan Industri Kerajinan Bordir
di Sumatera Barat masih terdapat kelemahan pada produk Sulaman /
bordiran diantaranya dibidang Sumber daya Manusia dimana jumlah tenaga
kerja, serta skill dan Pelatihan-Pelatihan kepada tenaga kerja yang masih minim.
Masalah Pemasaran terutama dibidang Promosi yang mana produk umumnya masih
terkonsentrasi pada pasar lokal dan konsumen-konsumen umumnya berasal dari
induvidu. Permodalan masih sangat relatif rendah, karena masih sangat rendahnya
dalam penggunaan fasilitas lembaga keuangan / perbankan dalam memperoleh kredit
investasi. Selanjutnya, rendahnya Penguasaaan Pengetahuan dalam Manajemen dan
bisnis Juga dapat merupakan faktor penentu untuk pendongkrak daya saing dari Usaha
Kecil Menengah Ini.
 TABEL. 1
POTENSI KERAJINAN UKM
KOTA PADANG TAHUN 2012

JUMLAH TENAGA NILAI NILAI

N NILAI INVESTASI
KBLI UNIT KERJA PRODUKSI BB/BP
No (Rp.000)
USAHA (ORANG) (Rp.000) (Rp.000)

Industri Kain Tenun

3 26 205.000 9.905.600 7.888.000
Ikat

Industri
2 Batik 1 10 150.000 600.000 289.000

Industri Kain
3 65 240 1.635.516 11.669.130 5.447.876
Sulaman/Bordir
Industri Bordiran /
4 8 96 393.177 30.671.424 6.449.569
Sulaman
Industri Bordiran /
5 1 2 35.712 1.175.328 62.277
Sulaman

Industri Pakaian
6 5 43 475.000 3.777.912 1.605.168
Jadi Sulaman Bordir

Pembuatan Gigi
7 2 2 75.000 336.960 150.159
Palsu
Industri Barang
Perhiasan Dari
8 3 6 480.000 4.854.780 4.326.000
Logam Mulia
(Bukan Perhiasa)
Industri Kerajinan
9 2 18 60.000 197.820 28.456
Ytdl
Industri Perhiasan
Dari
1 Logam Mulia 1 3 200.000 9.260.160 7.408.128
(Perhiasan)

Jumlah 91 446 3.709.405 72.449.114 33.654.633

Sumber: DEPERINDAG Kota Padang

 Dari tabel terlihat bahwa Potensi UKM produk bordiran / sulaman bila dilihat
dari jumlah pengrajin UKM yang ada di kota Padang saja berjumlah 91 pengrajin
dengan jumlah nilai investasi Rp. 3.7 Milyar dan total nilai produksi sebesar sebesar Rp.
72.4 Milyar dan dapat menyerap tenaga kerja 446 orang tenaga kerja serta penggunaan
bahan baku / biaya pokok sebesar Rp. 33.6 Milyar. Dalam hal ini terlihat bahwa potensi
produk UKM sudah cukup baik.

Pada era persaingan ini Sumber Daya akan sulit berhasil kalau dilakukan sendiri.
Dengan bekerja sama sumber daya itu menyajikan tugas-tugas yang produktif dan
dengan demikian akan dapat membangun keunggulan bersaing. Kemampuan organisasi
berkaitan dengan kemampuan perusahaan untuk mencapai tugas dan kegiatan tertentu (
Graig and Grant, 1993). Apabila sebuah perusahaan memiliki sumber daya dan
kemampuan yang unggul dibanding pesaing-pesaingnya, maka sepanjang perusahaan
itu menggunakan strategi yang memanfaatkan sumber daya dan kemampuan ini secara
efektif, maka perusahaan itu akan mempunyai keunggulan bersaing (Graig and Grant,
1996).

Graig and Grant (1996) juga mengemukakan bahwa untuk mempertahankan

keunggulan bersaing itu tergantung pada tiga karakteristik utama sumber daya dan
kemampuan yaitu Durability ( tahan lama), Transferability (dapat di transfer), dan
Replicability ( dapat ditiru). Sementara kemampuan perusahaan memperoleh laba dari
keunggulan bersaing tergantung pada approriability ( kelayakan) keuntungan
perusahaan.

Durability ( tahan lama)

Dalam upaya produk dapat bertahan lama dipasar tentu tergantung pada jangka
waktu lamanya keunggulan bersaing dapat dipertahankan yang mana tingkat sumber
daya dan kemampuan perusahaan yang sudah mulai memburuk. Hak paten produk cepat
kadaluarsa jika inovasi produk terlalu cepat. Dan juga tidak berbeda kemampuan yang
merupakan hasil keahlian menajemen (CEO) juga dapat terkena dampak jika CEO (
Chief Executive Officer) mengundurkan diri. Sebaliknya, banyak merek barang
konsumen memiliki satu daya tarik tinggi yang bertahan lama, jika kemampuan
dipelihara dan ditangani dengan hati-hati dan melakukan pelatihan pegawai dengan
tepat dan efektif.
Transferability (dapat ditransfer)

Transferabilty yang mana kemampuan dan sumber daya perusahaan dapat

dikikis oleh persaingan dari pesaing jika perusahaan lengah dalam mempertahankan dan
tidak mempunyai kemampuan dalam mempertahankannya dari para pesaing walaupun
sumber daya dan kemampuannya mendasari keunggulan bersaing yang dapat bertahan
lama. Kemampuan pesaing menyerang posisi keunggulan bersaing terletak pada
kemampuan menjangkau sumber daya dan kemampuan yang diperlukan. Semangkin
mudah mentransfer sumber daya dan kemampuan di antara perusahaan perusahaan,
akan semakin berkurang keunggulan yang didasarkan pada sumber daya dan
kemampuan itu dapat dipertahankan (Graig dan Grant, 1996).

Replicability ( Dapat ditiru )

Menurut Graig dan Grant ( 1996) kalau sumber daya dan kemampuan tidak
dapat dibeli oleh calon imitator, maka sumber daya dankemampuan itu harus dibangun
dari awal. Pesaing-pesaing dengan mudah dan cepat membentuk sumber daya dan
kemampuan yang mendasari keunggulan bersaing Anda. Inovasi yang tidak mempunyai
perlindungan hukum dan mudah ditiru akan menjadi jendela masuk bagi perusahaan-
perusahaan tiruan. Juga kompleknya kemampuan organisasi dapat memberikan tingkat
daya saing. Perusahaan harus mempertahankan kemampuan dan sumberdayanya dengan
membentuk jaringan kerja rutinitas dalam organisasi yang efektif yang mana tergantung
pada budaya perusahaan sehingga penjiplakan sulit dilakukan.

Appropriability (Kelayakan)

Appropriability berkaitan dengan kemampuan pemilik perusahaan dalam

menyesuaikan pendapatan pada pangkalan sumber dayanya. Apabila sumber daya dan
kemampuan mampu menawarkan keunggulan yang dapat dipertahankan, perusahaan
memiliki aset fisik dan hak milik teknologi, dan para pegawai memiliki keahlian dan
pengetahuan, maka mereka berada pada posisis yang kuat untuk mengklaim remunerasi
untuk memperoleh sebagian besar dari improvisasi kinerja (Graig dan Grant, 1996).

Dengan berdiri sendiri, sumber daya tidak banyak berhasil. Dengan bekerja
sama sumber daya itu menyajikan tugas-tugas yang produktif dan dengan demikian
dapat membangun keunggulan bersaing.
PENGALAMAN DAN PENGETAHUAN MANAJER.

Menurut Mintzberg (1994) dalam Jurnal Administrasi Bisnis vol. 12, Juni, 2011
oleh Siti Nur Barokah, para maanjer harus mampu mengidentifikasi sumber daya
perusahaan tertentu yang memungkinkan perusahaan untuk mengembankan alternatif
tanggapan terhadap lingkungan yang kompetitif. Seorang manajer yang berpengetahuan
dan berpengalaman akan mampu menggerakkan bawahannya secara efektif untuk dapat
meningkatkan produktivitasnya.

Bagi manajer yang dibutuhkan adalah pengembangan yang lebih dapat

meningkatkan produktivitas dan dapat menghasilkan nilai-nilai yang tinggi,
terwujudnya hubungan yang serasi antara atasan dan bawahan antara lain karena adanya
pendelegasian wewenang, interaksi yang didasarkan pada sikap dewasa baik secara
teknikal maupun intelektual, saling menghargai dan adanya kesempatan bagi bawahan
untuk berpikir dan bertindak secara inovatif. Selanjutnya, terjadinya proses
pengambilan keputusan yang lebih cepat dan tepat karena melibatkan para pegawai
yang bertanggung jawab (Siagian, 2003)

STRATEGI BERSAING

Menurut Pramutoko (Forum kajian Ilmu, 2016) dalam artikelnya mengatakan bahwa
salah satu perkembangan paling signifikan dalam praktek dunia usaha dewasa ini adalah
pertumbuhan yang pesat dalam bidang aktivitas internasional. Expor, investasi langsung
asing, dan penentuan sumber pengadaan produk dan komponen di luar negeri telah
merebah secara dramatis. Dalam hal ini perlu perusahaan perusahaan yang memasuki
pasar internasional untuk mencari komponen secara lebih efektif dan mamasuki pasar
produk yang lebih menjanjikan. Untuk lebih berhasil masuk kepasar internasional maka
perusahaan harus mengembangkan seperangkat produk, aset, dan aktivitas manajemen
untuk pasar baru. Faktor faktor yang penting diperhatikan dalam keberhasilan masuk
kepasar internasional akan tergantung pada sejumlah hal diantaranya:

1. Menggunakan informasi peluang untuk menyusup ke pasar yang

menguntungkan
 2. Mengakses sumber daya yang produktif
3. Mengakses pasar
4. Mengatasi rintangan masuk pasar

Kebanyakan perusahaan yang sudah mapan lebih unggul dalam mengatasi

permasalahan serta hambatan-hambatan sumber daya dan pasar serta skala ekonomis
operasinya. Perusahaan masuk pasar sudah harus memikirkan suatu strategi bagainama
meningkatkan kualitas dalam sumber daya baik bahan baku, sumberdaya manusia
maupun prosesnya dalam upaya dapat bersaing, dalam hal tidak hanya kemampuannya
saja dalam berbisnismelainkan membuktikan kompetensinya dalam menciptakan
produk-produk yang lebih inovatif serta menjelajahi wilayah baru. Hal inilah
merupakan tantangan yang akan dihadapi para pemain baru dalam memasuki
internasional baru dan hal ini adalah sangat berat bagi perusahaan yang masih terbiasa
bermain dipasar lokal. Sementara perusahaan yang sudah terbiasa dan berjaya telah
menggunakan cara-cara yang beraneka strategi untuk masuk pasar.

STRATEGI ASET

Strategi Aset adalah merupakan aset yang dimiliki perusahaan yang dapat
menghasilkan suatu nilai ( value ) bagi perusahaan untuk menghasilkan kemampuan
perusahaan lebih baik dimasa yang akan datang dan harus merupakan sesuatu yang
memungkinkan perusahaan melakukan lebih baik dari pesaingnya. Jadi Kualitas Aset
Strategik dapat dikatakan sejauh mana perusahaan dapat menjamin produk yang
ditawarkan kepada konsumen dapat melebihi kualitas yang diberikan oleh pesaing. Hal
ini adalah merupakan tanggung jawab dan kapabilitas perusahaan dalam
mengembangkan aset strategiknya seperti merek, teknologi, ikatan-ikatan jaringan
kerja, tradisi-tradisi sosial perusahaan, praktek-praktek manajemen yang baik kepada
pelanggan.

Yang merupakan aset strategik adalah sesuatu yang dimiliki perusahaan seperti
nama atau merek perusahaan, perkembangan teknologi, jaringan kerja, tradisi tradisi
sosial perusahaan, serta praktek-praktek manajemen yang dilakukan pada pelanggan.
Aset strategik adalah merupakan sumber daya dari kapabilitas yang bersifat langka (
rare), tahan lama, tidak mudah diperdagangkan dan sulit ditiru sehingga dapat
menghasilkan value atau nilai yang hasilnya menjadi profit yang tinggi Asset strategik
yang juga dapat mempengaruhi keunggulan bersaing yang berkesinambungan bagi
sebuah organisasi adalah yang berupa asset strategik intangible ( yang tidak dapat
dilihat secara langsung) (Ferdinand, 2003) dalam Jurnal Administrasi Bisnis vol. 12,
Juni, 2011 oleh Siti Nur Barokah.

Dalam hal ini khusus untuk produk Bordiran / Sulaman Sumatera Barat yang
mana sudah mempunyai asset strategi yang dapat bersaing baik lokal maupun
internasional, namun kelemahan dan hambatan dari produk-produk UKM khususnya
Bordiran / Sulaman masih terkendala dari faktor manajemen perusahaan terutama dalam
hal pemasaran yang dalam hal ini membangun hubungan yang berkesinambungan
dengan pengusaha luar negeri masih terkendala, sumber daya manusia yang berkualitas
masih langka,
Bagi seorang manajer perusahaan yang dibutuhkan adalah pengembangan
sumber daya yang berkesenambungan, dapat meningkatkan produktivitas dan dapat
menghasilkan nilai-nilai yang tinggi, terwujudnya hubungan yang serasi antara atasan
dan bawahan antara lain karena adanya pendelegasian wewenang, interaksi yang
didasarkan pada sikap dewasa baik secara teknikal maupun intelektual, saling
menghargai dan adanya kesempatan bagi bawahan untuk berpikir dan bertindak secara
inovatif. Selanjutnya, terjadinya proses pengambilan keputusan yang lebih cepat dan
tepat karena melibatkan para pegawai yang bertanggung jawab (Siagian, 2003). Hal ini
juga didukung oleh Mc, Millan (2010) mengatakan bahwa aspek yang berbeda bagi
seseorang Entrepreneur adalah sesorang yang memiliki kreativitas, inovasi, pandangan
ke depan dan penemuan, yang dapat mengindentifikasi adanya kesempatan bisnis
disekitarnya. Juga seseorang yang praktis yang dapat melihat dan menggunakan
kesempatan untuk menghasilkan uang dengan sukses..

ADAPTABILITAS LINGKUNGAN

Setiap perusahaan akan dipengaruhi oleh perkembangan lingkungan bisnis.

Lingkungan bisnis terdiri dari lingkungan Internal dan lingkungan ekternal. Faktor
lingkungan internal pada umumnya dibawah kekuasaan manajemen perusahaan.
Sedangkan lingkungan ekternal perusahaan berada diluar kekuasaan manajemen
perusahaan. Bagi manajemen perusahaan lingkungan ekstern bisnis merupakan sebuah
fakta bahwa perusahaan harus berupaya semaksimal mungkin untuk menyesuaikan
dengan lingkungan ektern bisnis yaitu bagaimana menyesuaikan strategi manajemen
pemasaran produk mereka dengan perkembangan lingkungan bisnis. (Kleinsteuber,
2002 )

Manajemen perusahaan yang professional mengamati perkembangan lingkungan

ekstern bisnis dengan cermat, dan selalu siap menyesuaikan strategi manajemen
pemasaran perusahaannya dengan perkembangan pasar. Hal-hal yang perlu diperhatikan
dalam lingkungan intern perusahaan diantaranya: kondisi sarana produksi, Sumber
Daya Manusia, Sumber pendanaan, hubungan dengan perusahaan pemasok bahan baku
yang mana ini bisa menjadi kekuatan dan kelemahan perusahaan. Sementara,
lingkungan extern perusahaan adalah Konsumen, perkembangan ekonomi moniter,
Politik dan legalitas hukum, teknologi dan lingkungan sosial budaya (David, 2007).

Sejalan dengan perubahan-perubahan lingkungan yang senantiasa berubah-ubah,

maka perusahaan dituntut untuk selalu beradaptasi dengan lingkungannya agar tetap
kompetitif. Perubahan tersebut seperti perubahan struktur organisasi, perubahan karir,
perubahan kompetensi sumber daya, perobahan manajemen dan cara pandangnya
terhadapa kondisi-kondisi internal dan ekternal. Penelitian Kamener (2015) juga
menyatakan bahwa adaptabilitas lingkungan berpengaruh positif terhadap kualitas
strategi bersaing Produk Bordiran / sulaman di kota Padang.

KESIMPULAN / SARAN
Perkembangan industri UKM Bordiran / Sulaman masih banyak terkendala secara
internal dan ekternal seperti manajemen, permodalan, kualitas produk maupun kualitas persaing
industri itu sendiri, sumber daya lainnya. Sehingga banyak perusahaan – perusahaan UKM
terutama industri Bordiran / Sulaman yang perkembangannya masih kecil dalam beberapa
dekade ini. Keberadaan industri UKM memiliki peran yang penting dalam dunia bisnis terutama
untuk meningkatkan perekonomian masyarakat. Maka perlu upaya-upaya tindakan nyata yang
harus dilakukan baik dari industri itu sendiri maupun bantuan pemerintah.

Pengusaha bordiran / sulaman untuk dapat bersaing harus mempunyai strategi bersaing
yang mampu menciptakan keunggulan kompetitif di pasar global, yang memiliki strategi yang
lebih tepat seperti menciptakan biaya rendah atau strategi focus pada biaya atau fokus
difrensiasi. Selanjutnya perusahaan UKM bordiran / sulaman sudah seharusnya untuk dapat
meningkatkan kualitas sumberdaya baik dari segi bahan baku, sumber daya manusia, teknologi
dan lainnya dalam upaya dapat bersaing dipasar global dalam menghadapi MEA. Meningkatkan
kualitas aset perusahaan sudah seharusnya memperhatikan seperti nama atau merek
perusahaan, perkembangan teknologi, jaringan kerja, tradisi tradisi sosial perusahaan,
serta praktek-praktek manajemen yang dilakukan pada pelanggan. Dengan adanya
lingkungan yang senantiasa berubah-ubah, maka perusahaan dituntut untuk selalu
beradaptasi dengan lingkungannya agar tetap kompetitif. Perubahan tersebut seperti
perubahan struktur organisasi, perubahan karir, perubahan kompetensi sumber daya,
perobahan manajemen dan cara pandangnya terhadap kondisi-kondisi internal dan
ekternal.
 DAFTAR PUSTAKA

Abror. 2011. Strategi Bersaing Pengusaha Kecil Sulaman/Bordiran di Kota Padang, Jurnal
Manajemen, Blog WordPress.

Barokah, Siti Nur. 2011. Penelitian Tentang Analisis Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Kualitas Strategi Bersaing Pada UKM Batik Di Kota Solo.

Craig, James C., Grant, Robert M., 1993. Strategik Management. Publisher: PT. Elex Media
Computindo, Jakarta.

David, Fred R. 2007 & 2009. Strategic Managemen. Publisher: Pearson

Prentice Hall.

Griffin, Ricky W. & Ebert, Ronald J. 2007. Business. 8th Edition. Publisher:
Pearson Education

Hestianingsih. 2015. Keindahan Sulaman Minang Yang Berbeda dari Sulam Lainnya. Life
styleWalipop.

Kleinsteuber F. Dr. & Sutojo, Siswanto. 2002. Strategi Manajemen Pemasaran.

Penerbit: PT. Damar Mulia Pustaka.

McMillan, Alex. 2010. Be A Great Entrepreneur. Hodder Education, Hachette UK.

Nugroho, Bhuono Agung. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian
Dengan SPSS. Penerbit:CV. Andi Offset, Yogyakarta.

Nangoi, Ronald. 1997. Marketing Dalam Era Globalisasi. Publisher:

PT. Penerbar Swadaya

Pierce, John A., Robinson, Rchard B. 2013. Strategic Managemen.

Publisher: McHill.

Pulungan, Efrida. 2012. Diplomasi Ekonomi Kadin. Publisher:

Harian Analisa 16 April 2012.
Pramutoko, Bayu, SE., 2015. Strategi Memasuki Pasar Internasional. Forum Kajian Ilmu, Blog
di WordPress.com.

Sulaiman, Wahid. 2003. Statistik Non-Parametrik. Penerbit: Andi Offset,

Yogyakarta.

Supriyanto. 2009. Metodologi Riset Bisnis. Penerbit: PT. Indeks, Jakarta.

Siagian, Sondang. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Publisher:

Gramedia, Jakarta.

Stoner, James, A. F. 1992. Manajemen, (Terjemahan oleh Gunawan Hutahuruk, MBA) Jilid 2,
Erlangga, Jakarta.

Setiyadi, Mas Wigrantoro Roes. Analisis Sumberdaya dan Kapabilitas Internal Perusahaan
Menggunakan RBV. PSIM-FEUI

Zilfah & Dkk. 2007 & 2008. Penelitian Tentangan Model Pengembangan Industri
Kerajinan Bordir Di Sumatera Barat.
 ARTIKEL

PERAN MODAL SOSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA

LUMBUNG PITIH NAGARI UNTUK PEMBANGUNAN PERTANIAN
DI SUMATERA BARAT*

OLEH

Dr. DAHNIL JOHAR, MP**

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS VBUNG HATTA
_________________________

 Disampaikan dalam Seminar Nasional Fakultas Ekonomi

** Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta
 PERAN MODAL SOSIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA
LUMBUNG PITIH NAGARI UNTUK PEMBANGUNAN PERTANIAN
DI SUMATERA BARAT

ABSTRAK

Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab lembaga keuangan informal (LPN
Puau Mainan) dapat eksis dan berperan untuk Usaha Tani Kecil (UTK) di daerah pedesaan, dan
elemen-elemen dasar serta model lembaga keuangan yang efektif untuk UTK. Objek penelitian
adalah LPN Pulau Mainan di kabupaten Dharmasyraya. Data dianalisa dengan metode deskriptif
kualitatif dan kuantitatif dengan kerangka analisis rekonstruksi meliputi analisis dekonstruksi dan
sintesis ( Martius, 2004).
Dari hasil analisis penelitian disimpulkan bahwa kesesuaian karakteristik lembaga keuangan
dengan sifat dan dinamika UTK, efektivitas pelayanan kredit, dan kemampuan mobilisasi modal
internal dalam bentuk modal kolektif (simpanan wajib, simpanan pokok dan simpanan sukarela)
merupakan faktor-faktor penyebab efektivitas peran Lumbung Pitih Nagari (LPN) Pulau Mainan
melayani UTK di daerah penelitian. Eketivitas peran LPN Pulau Mainan sangat ditentukan oleh
peran modal sosial (nilai-nilai agama dan nilai-nilai adat) yang mendasari kegiatan lembaga,
terutama pendirian lembaga, pelayanan kredit, dan mobilisasi modal internal. Kemudian dari hasil
analisis disimpulkan pula bahwa elemen-elemen dasar lembaga keuangan yang efektif untuk UTK
di pedesaan meliputi orientasi pendirian lembaga yang berpihak pada kepentingan UTK di
pedesaan, kesesuaian karakteristik lembaga dan dinamika UTK, efektivitas pelayanan kredit dan
kemampuan mobilisasi modal internal.
Berdasarkan elemen-elemen dasar tersebut, maka model lembaga keuangan yang efektif
untuk UTK di pedesaan idealnya berdasarkan pada prinsip keberpihakan pada kepentingan UTK
dalam bentuk kesesuaian karakteristik lembaga keuangan dengan sifat dan dinamika UTK dan
efektivitas pelayanan kredit dan prinsip kemandirian dan keberlanjutan lembaga melalui mobilisasi
modal internal.Salah satu lembaga yang memenuhi kriteria ini adalah Lumbung Pitih Nagari (LPN
Pulau Mainan)

Kata kunci : lumbng pitih nagari , modal sosial, nlai-nilai agama dan nilai-nilai adat.
I. Latar Belakang
Kegiatan perekonomian di pedesaan masih didominasi oleh usaha-usaha tani dan berskala
kecil dengan pelaku utama para petani, buruh tani, pedagang sarana produksi dan hasil pertanian,
pengolahan hasil pertanian, serta industri rumah tangga. Namun demikian, para pelaku usaha ini
pada umumnya masih dihadapkan pada permasalahan klasik yakni terbatasnya ketersediaan modal,
keterbatasan modal dapat membatasi ruang gerak aktivitas sektor pertanian dan pedesaan (Hamid,
1986).
Dalam jangka panjang, kelangkaan modal bisa menjadi entry point terjadinya siklus rantai
kemiskinan pada masyarakat petani/pedesaan yang sulit untuk diputus. Walaupun insiden
kemiskinan secara faktual tidak dibatasi oleh aspek spatial dan sektoral, namun tidak dapat
dipungkiri bahwa mayoritas orang miskin berada di daerah pedesaan dan umumnya bekerja disektor
pertanian. Menurut BPS, jumlah penduduk miskin pada tahun 2012 mencapai 29,31 juta orang dan
sebanyak 18,48 juta (58,8 %) diantaranya bekerja disektor pertanian.
Lemahnya permodalan pelaku ekonomi di pedesaan telah disadari oleh pemerintah dan
akhirnya terdorong untuk meluncurkan beberapa program kredit yang ditujukan kepada petani dan
pengusaha tani dan kecil. Dimulai dengan kredit BIMAS tahun 1972, kemudian menyusul Kredit
Investasi Kecil (KIK) dan Kredit Modal Kerja Permanen (KMKP), Proyek Peningkatan Pendapatan
Petani/Nelayan Kecil (P4K) Kredit Usaha Tani (KUT), dan sampai saat ini masih berlansung Kredit
Usaha Rakyat (KUR). Walaupun pemerintah telah mengimplementasikan bermacam kredit
program, namun capaian hasilnya dipandang masih belum sesuai dengan harapan.
Memang diakui, beberapa program telah dapat mencapai tujuannya dalam meningkatkan
produksi (misalnya pada komoditas padi), tetapi ada indikasi kinerja tidak memuaskan terutama
pada lembaga keuangan sebagai pelaksana. Menurut Martowijoyo (2002,) lemahnya kinerja
lembaga keuangan sebagai lembaga intermidiasi keuangan dapat dilihat dari tiga aspek yaitu: (1)
rendahnya tingkat pelunasan kredit; (2) rendahnya moralitas aparat pelaksana, dan (3) rendahnya
tingkat mobilisasi dana masyarakat. Kelamahan tersebut membawa konsekwensi pada tidak
berlanjutnya lembaga keuangan yang dibentuk setelah program selesai. Akibatnya, peserta program
umumnya akan kembali mengalami kekurangan modal.
Seiring dengan beban anggaran pembangunan yang semakin berat, maka kemampuan fiskal
pemerintah dalam alokasi kredit pertanian dan pedesaan semakin terbatas. Dengan demikian,
dimasa mendatang mengandalkan alokasi dana pemerintah untuk pembiayaan sektor pertanian
bukan merupakan pilihan yang bijaksana. Lembaga perbankan sebenarnya memiliki potensi sebagai
penyalur kredit mikro mengingat besarnya dana yang berhasil dihimpun dari masyarakat. Namun
nampaknya masih banyak bank yang kurang antusias dalam menyalurkan kredit mikro, hal ini
terlihat dengan Loan to Deposit Ratio (LDR) yang rendah dibawah 50 %, (Mubyarto, 2004).
Menurut Indiastuti (2005), ketidak tertarikan perbankan disebabkan oleh 3 hal; Pertama,
pengalaman dan trauma beberapa bank menghadapi kenyataan kredit bermasalah sewaktu
pengucuran KUT; Kedua, aturan BI yang ketat agar bank prudent dalam kegiatan penyaluran dana;
dan Ketiga banyak bank (khususnya bank besar) tidak memiliki pengalaman untuk menyalurkan
kredit mikro.
Untuk menjawab permasalahan keterbatasan modal serta dengan kemampuan fiskal
pemerintah yang semakin berkurang dan lembaga perbankan yang sulit diakses oleh petani kecil,
maka perlu lebih mengoptimalkan potensi lembaga keuangan yang dapat menjadi alternatif sumber
dana bagi petani dan masyarakat pedesaan. Salah satu kelembagaan keuangan yang dapat
dimanfaatkan dan didorong untuk membiayai kegiatan segmen mikro adalah Lembaga Keuangan
Informal (LKI). Lembaga Keuangan Informal (LKI), yang sebetulnya telah banyak tumbuh dan
mengakar dalam masyarakat pedesaan, tetapi belum dimanfaatkan secara optimal. Hal ini terlihat
dari tingkat kesehatan tidak sehat dan cukup sehat pada Lembaga Keuangan Mikro seperti
Lumbung Pitih Nagari (LPN).
Belum optimalnya pemanfaatan LKF dan LKSF bentukan dan binaan pemerintah bagi usaha
kecil menengah di pedesaan memberikan indikasi bahwa pemerintah hanya terfokus pada
bagaimana memasukkan modal eksternal ke pedesaan tanpa mempertimbangkan kondisi objektif
masyarakat dan potensi sosial budaya di pedesaan (Kartasasmita, 1992; Abdurrahman dan
Soekartawi, 1977; Siamwala, 1980), misalnya lembaga keuangan yang ada, karakteristik usaha tani,
potensi modal sosial, serta kebijakan pemerintah yang terkait dengan perkembangan lembaga
keuangan dan permodalan usaha tani kecil. Terkecuali LKI yang dibangun oleh individu mampu
eksis dan berperan melayani kebutuhan modal masyarakat berpendapatan rendah di pedesaan. LKI
di pedesaan mampu berperan melayani kebutuhan usaha kecil menengah, walaupun masih dalam
lingkup terbatas kelompok tertentu. Hal ini menunjukkan adanya mobilisasi modal internal dalam
masyarakat petani/pedesaan, sehingga persoalan modal usaha kecil menengah tidak selamanya
hanya dapat diatasi dengan mengandalkan mobilisasi modal eksternal (pemerintah) LKF dan LKSF
seperti selama ini.

Implementasi prosedur dan persyaratan kahati-hatian penyaluran kredit LKF dan LKSF sering
belum dapat mengakomodasi karakteristik pelaku Usaha Tani Kecil (UTK), sedangkan usaha
berskala menengah dan besar tidak mengalami masalah (Krisna, 2011). Persyaratan formal LKF
dan LKSF yang dikenal dengn 5-C (Character, Capital, Capasity, Condition dan Collateral)
merupakan kendala utama bagi usaha tani dalam mengakses dana dari perbankan. Kebanyakan
usaha tani belum memiliki wadah usaha yang formal, tidak mampu menyusun rencana bisnis, dan
laporan keuangan, belum berpengalaman dalam menjalankan usaha, tidak mampu menyediakan
agunan, serta memiliki keterbatasan dalam penyediaan modal sendiri. Menurut (Mubyarto 2004),
dalam kondisi seperti ini diperlukan sebuah lembaga yang bertindak sebagai Konsultan Keuangan
Mitra Ekonomi Rakyat (KKMER) yang berfungsi menjembatani antara UTK untuk mengatasi
keterbatasanya mengakses lembaga keuangan, baik lembaga keuangan formal maupun informal
untuk mengatasi kendala menjangkau nasabah karena kekurangan informasi tentang kinerja usaha
tani. Selama ini baru ada Konsultan Keuangan Mitra Bank (KKMB) berdasarkan aliran kapitalis
atau aliran yang melindungi para pemilik modal yang seharusnya tidak diperlukan.
Konsultan Keuangan Mitra Ekonomi Rakyat (KKMER) yang didasari modal sosial
(kepercayaan, norma, dan jaringan) akan dapat membantu kesulitan baik yang dialami oleh usaha
tani mapupun kendala yang dihadapi oleh lembaga keuangan dalam mengembangkan usahanya.
Subandi, (2007) mengatakan keberhasilan lembaga keungan mikro dipengaruhi oleh beberapa
faktor yakni; (1) tiap lembaga biasanya membuat konsep sendiri tentang perkreditan sesuai dengan
kondisi dimana lembaga itu berada, (2) kemampuan dalam membina rasa kekeluargaan dikalangan
anggota menimbulkan keterbukaan, dan mereka yang menerima pinjaman adalah yang benar-benar
membutukan, (3) kepercayaan dan dogma dan atau mitos tertentu yang menyatakan bahwa,
kelompok miskin akan mengalami kesulitan dalam membayar pinjaman. Kondisi demikian
dicirikan dengan membuat aturan yang pada prinsipnya adalah untuk pengamanan pinjaman. Tetapi
dilain pihak menjadi kendala yang sangat memberatkan bagi pengusaha tani dan berpendapatan
rendah.dan (4) faktor utama yang menghambat keberhasilan lembaga keuangan mikro untuk
membiayai usaha tani adalah tidak memasukkannya unsur modal sosial dalam kalkulus analisis.
Fukuyama (1995), mengatakan modal sosial “ trust” sebagai faktor kunci mediasi
untuk memperkecil transaction cost dalam communities dan enterprises yang memungkinkan
masyarakat bekerja sarna secara lebih efektif. Selama ini modal sosial (social capital) belum
dilihat sebagai suatu potensi yang berperan dalam meningkatkan efektifitas lembaga keuangan
mikro di pedesaan. Padahal konsep modal sosial telah banyak digunakan dalam berbagai bidang
kehidupan manusia dan sangat mernpengaruhi setiap segi kehidupan manusia (Hanifan, 1916),
bahkan telah digunakan untuk menjelaskan persoalan kemakmuran ekonomi dan pembangunan
yang berkelanjutan (World Bank, 1999). Eksistensi dan peranan lembaga keuangan di pedesaan
(rural financial institution) tidak selamanya tergantung pada kekuatan eksternal (pemerintah),
tetapi dapat ditumbuh- kembangkan oleh kekuatan internal yang berakar dari nilai-nilai modal
sosial yang hidup dan berkembang di masyarakat pedesaan.
Modal sosial diartikan cukup beragam. Worlk Bank (1999), mengartikan modal sosial sebagai
institusi, hubungan-hubungan, norma-norma yang membentuk kualitas dan kuantitas interaksi sosial
masyarakat. Ia menjadi suatu perekat antara anggota masyarakat satu sama lain. Menurut Fukyama
(1999) modal sosial adalah suatu norma yang muncul secara informal melandasi kerjasama diantara
dua atau lebih individu. Norma-norma atau nilai-nilai sosial dijadikan landasan kerjasama dan
merekat setiap anggota masyarakat dalam hubungan sosial.
Menurut Hayami dan Kikuchi ( 1987) masyarakat desa sudah terbiasa mengatur setiap
kegiatan ekonomi dengan mengadakan koordinasi dalam pemakaian sumber daya yang langka
melalui adat kebiasaan dan kelembagaan. Tindakan kolektif merupakan keharusan bagi komunitas
desa untuk menyediakan kebutuhan / kepentingan bersama baik bersifat fisik, seperti, prasarana
jalan, sistem pengairan, dan lain-lain maupun kelembagaan, yaitu ketentuan-ketentuan dan
peraturan-peraturan. Salah satu wujud nilai-nilai modal sosial adalah dalam pembentukan modal
kolektif dimasyarakat pedesaan. Modal kolektif merupakan sumber modal internal yang berperan
penting manakala masyarakat sulit mengakses sumber modal eksternal. Modal kolektif dibentuk
melalui tindakan kolektif masyarakat.
Adanya pembentukan sumber modal kolektif dipedesaan dijumpai dalam beberapa studi
empiris. Dalam studi Nuwirman (1998) dan Zakri ( 2000) dijumpai penggalangan modal dalam
bentuk simpanan pokok, wajib, sukarela maupun sadaqoh dalam aktivitas lembaga kelompok
Kongsi, Lumbung Pitih Nagari (LPN) dan UED-SP di Sumatera Barat.
Berkembangnya modal sosial di tengah masyarakat akan menciptakan suatu situasi
masyarakat yang toleran, dan merangsang tumbuhnya empati dan simpati terhadap kelompok
masyarakat di luar kelompoknya. Hasbullah ( 2006) memaparkan mengenai jaringan-jaringan yang
memperkuat modal sosial akan memudahkan saluran informasi dan ide dari luar yang merangsang
perkembangan kelompok masyarakat. Hasilnya adalah lahirnya masyarakat yang peduli pada
berbagai aspek dan dimensi aktifitas kehidupan masyarakat yang saling memberi perhatian dan
saling percaya. Situasi yang mendorong kehiduan bermasyarakat yang damai, bersahabat, dan
tenteram. Demikian juga halnya dalam bidang pertanian, secara umum kemampuan modal sosial
(social relationship) dipedesaan masih kuat dan mengakar termasuk kesediaan dan saling
membantu dalam pengerjaan usahatani.
Studi lain dilakukan oleh Robinson (2001), dalam Lincolin (2008) mengatakan bahwa LKM
yang mandiri adalah LKM yang dari keuntungan dapat menutupi biaya financial maupun biaya non
finanasial. LPD Bali salah satu LKM yang masuk kategori ini. Namun demikian sustanabilitas
LKM seperti tersebut di atas tidak akan bisa dicapai apabila LKM tersebut tidak sesuai dengan
kebutuhan orang-orang yang seharusnya mereka bantu (Snow, 1999). Snow menyatakan bahwa
LKM yang sustanabel selalu menyatu dan terkait dengan jaringan institusional lokal yang ada. Oleh
karena LKM harus dibangun secara sosial, yaitu bahwa pengaturan lingkungan sosial dan
ekonominya harus dihuat untuk memenuhi tujuan tertentu (Cernea, 1993). Cernea (1993)
mengatakan bahwa kegagalan dari banyak proyek dikarenakan telah mengabaikan faktor-faktor
sosial seperti tindakan sosial, hubungan dengan orang lain, pengaturan kelembagaan, budaya, motif,
kebersamaan, kejujuran, nilai-nilai adat dan nilai-nilai agama yang mengatur tingkah laku mereka
dalam suatu lembaga.
Lembaga lain yang memanfaatkan institusional lokal telah berhasil sebagai perantara
keuangan dengan masyarakat pedesaan adalah BRI Unit Desa, Bank Perkreditan Rakyat (BPR),
lembaga perkreditan non bank seperti LPD Bali, Badan Kredit Kecamatan (BKK) di Jawa Tengah,
Badan Kredit Desa (BKD) di Jawa dan Madura dan Lumbung Pitih Nagari (LPN) di Sumatera
Barat. Tujuan mereka adalah sebagai lembaga perantara keuangan untuk rakyat miskin di pedesaan
(Robinson, 2001, Chaves & Gonzales-Vega, 1996). Semenjak LPN oleh pemerintah dirubah
menjadi Bank Perkreditan Rakyat (UU Perbankan No. 10 tahun 1998) menyebabkan matinya LPN
di Sumatera Barat.
Konsep LPN ini yang penuh berdasarkan modal sosial, dimana semua keputusan tentang
pemberian kredit diputuskan bersama Wali Nagari, Ninik Mamak dan kepala jorong bersama
masyarakatnya. Pada tahun 1991 konsep LPN ini di adobsi oleh pemerintah Bali. Kabid Sosbud
Bapeda Bali kepada Padang Media mengatakan bahwa LPD Bali tidak merupakan produk Bali,
melainkan diadopsi dari LPN Sumatera Barat dan inilah yang kami kembangkan sampai sekarang
(Padangmedia.com. 2009). Dengan dana awal 2 juta rupiah ditambah dengan suntikan dana dari
pemerintah Bali 2,5 juta rupiah pada tahun 2002, namun sekarang asetnya sudah mencapai 30
Milyar rupiah ( Dewa Berata Kabid Sosbud Bapeda Bali 2009).
Konsep ini dikembangkan dengan pengelolaan sepenuhnya memberdayakan masyarakat adat,
karena dengan memberdayakan masyarakat adat penerima manfaat akan kena dampak sanksi adat
jika bermasalah dalam pengembalian kreditnya dan cara inilah yang membawa LPD Bali jadi
berkembang. Akhirnya jadi pertanyaan, kenapa LPN yang dulu ada di Sumatera Barat mati,
kemudian tumbuh dan berkembang di Bali ?.

1.2. Perumusan Masalah

Dalam kondisi dualisme lembaga keuangan yang melayani kebutuhan Usaha Tani Kecil
(UTK) di pasar uang pedesaan (Ross Mc.Leod dalam Kuncoro, 1987) terdapat beberapa Model
lembaga keuangan di pedesaan. Model LKF sangat sulit diakses karena karakteristiknya yang
bersifat procedural dan menerapkan persyaratan yang sulit dipenuhi oleh pengusaha tani (Mubiarto,
1990; Kartasasmita, 1990; Braverman, 1993). Sedangkan model LKSF hasil bentukan dan binaan
pemerintah, kenyataannya cenderung belum efektif memenuhi kebutuhan kredit usaha kecil
menengah (Nowirman, 1998); Zakri., 2001).
Model LKI yang ada di pedesaan dapat dibedakan kedalam perantara keuangan individu (
Individual Financial Broker) dan kelompok swadaya keuangan (Financial Self-help Groups)
(Korpp, 1998). LKI dalam bentuk perantara keuangan individu sangat dominan di pedesaan
(Wharton Jr, 1973; Gemmel, 1994; Hayami dan Ruttan, 1997) dan umumnya bersifat eksploitatif
(Sugianto, 1994; Mubiarto, 1990; Ahmad, 1991). Sementara LKI dalam bentuk kelompok swadaya
(KSM) walaupun relative kurang dominan (dalam kelompok terbatas), namun mampu eksis dalam
melayani kebutuhan kredit usaha menengah kecil dan tidak berifat eksploitatif, seperti julo-julo
(Zakri, 2001) dan kelompok kongsi (Nuwirman, 1998). Lembaga ini mampu memenuhi kebutuhan
kredit masyarakat yang tidak mampu mengakses sumber kredit LKF. Kemampuan KSM/SHG
berperan di pedesaan karena lemabaga ini tumbuh dari masyarakat dan memiliki modal bersama
(Acharya dkk, 1992; Quinones Jr, 1992) yang dilandasi oleh nilai-nilai sosial yang berkembang di
masyarakat. Bahkan pada kelompok Kongsi di Sumatera Barat terdapat nilai-nilai sosial, adat dan
agama dalam pengelolaan keuangan (Nuwirman, 1998). Hal ini sesuai dengan pola hidup
masyarakat Minagkabau “Adat Basandi Syarak (ABS), Syarak Basandi Kitabullah (SBK)”
Belum efektifnya LKF dan LKSF bentukan dan binaan pemerintah bagi usaha kecil
menenengah di pedesaan memberikan indikasi bahwa pemerintah (LKF) hanya terfokus pada
bagaimana memasukkan modal eksternal ke pedesaan tanpa mempertimbangkan kondisi objektif
masyarakat dan potensi sosial budaya di pedesaan (Kartasasmita, 1992; Abdurrahman dan
Soekartawi, 1977; Siamwala, 1980), misalnya lembaga keuangan yang ada, karakteristik usaha tani,
potensi modal sosial, serta kebijakan pemerintah yang terkait dengan perkembangan lembaga
keuangan dan permodalan usaha tani kecil. Terkecuali LKSF proyek Grameen Bank (GB) yang
dibangun oleh individu mampu eksis dan berperan melayani kebutuhan modal masyarakat
berpendapatan rendah di pedesaan walaupun dalam perkembangannya lembaga ini mendapat
bantuan pemerintah Bangladesh. Sementara eksistensi LKI /KSM di pedesaan mampu berperan
melayani kebutuhan usaha kecil menengah, walaupun masih dalam lingkup terbatas kelompok
tertentu. Hal ini menunjukkan adanya mobilisasi modal internal dalam masyarakat pedesaan,
sehingga persoalan modal usaha kecil menenangah tidak selamamnya hanya dapat diatasi dengan
mengandalkan mobolisasi modal eksternal (pemerintah) LKF dan LKSF seperti selama ini.

Berdasarkan fenomena di atas yang menjadi masalah adalah, Pertama, mangapa Lembaga
Keuangan Informal (LPN) dapat bertahan dalam jangka panjang dan berperan efektif dalam
melayani kebutuhan modal UTK di daerah pedesaan dan Kedua bagaimana Lembaga Keuangan
Mikro (LPN) menerapkan modal sosial dalam meningkatkan peran lembaga keuangan mikro dalam
melayani kebutuhan modal UTK ?
Sampel yag diambil daerah penelitian adalah Lumbung Pitih Nagari (LPN) Pulau Mainan
yang berlokasi di Kabupaten Dhamasraya, Provinsi Sumatera Barat. Dalam penelitian ini pada
dasarnya digunakan metode analisa deskriptif kualitatif, Metode ini merupakan proses
mengorgansasikan dan mengurutkan data kedalam pola-pola, kategori-kategori dan satuan uraian
dasar, sehingga akan diperoleh tema dan kesimpulan (Moleong, 1993). Cukup banyak studi
mengenai eksistensi dan peranan kelembagaan keuangan di pedesaan yang dianalisis dengan
mengandalkan analisa kualitatif (Nuwirma, 1998; Zakri, 2001; Djoni, 1996; Imelia, 1997; Minir,
1991).

Hasil Analisis dan Pembahasan

a) Analisis Efektifitas Peran LPN Pulau Mainan
Dalam Tbel 1.1. terlihat efektifitas Lumbung Pitih Nagari (LPN) Pulau Mainan, dianalisis secara
kulitatif yaitu terhadap falsafah pendirian lembaga, aksesibilitas, keadilan distribusi, dan
kemanfaatan kredit. Fokus falsafah pendirian lembaga meliputi latar belakang dan orientasi
pendirian. Fokus aksesibilitas, meliputi berbagai indikator yaitu prosedur dan persyaratan, agunan,
lokasi lembaga, waktu pengajuan/pencairan kredit, dan pengembalian. Fokus keadilan distribusi
meliputi nasabah penerima kredit dan jumlah/alokasi kredit. Fokus kemanfaatan kredit meliputi
peningkatan pendapatan, dan pemenuhan kebutuhan modal. Sedangkan fokus peran pengurus dalam
mobilsasi modal yaitu sejauh mana peran pengurus dalam mobilisasi modal internal/eksternal dan
keberlanjutan lembaga. Pada tahap ini proses klarifikasi, abstraksi, dan komparasi data dari
lapangan (lembaga keuangan kasus) tetap dilakukan untuk memperoleh kesimpulan yang bersifat
mendasar dan universal.
Tabel 1.1.
Efektivitas Kesesuaian Karakteristik Model LPN Pulau Mainan dengan UTK
Sifat & Dinamika Karakteristik Lumbung Pitih Nagari
UTK (LPN)
Pulau Mainan

Lahan terbatas, usaha bersifat Target utama usaha tani skala kecil
musiman, dan modal terbatas dan modal terbatas

Tidak memiliki agunan Tidak menerapkan syarat agunan

Hanya mampu mengakses Tingkat bunga rendah

pinjaman yang tidak berbunga

Hanya mampu mengakses kredit Prosedur dan persya-ratan

yang mudah diperoleh administrasi mudah diakses, lokasi
mudah dijangkau, kredit cepat
diperoleh, pengembalian pinjaman
mudah dan fleksibel

Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat tiga faktor penting yang menyebabkan
LKI/KSM dapat bertahan dan berperan efektif melayani UTK di pedesaan yaitu:
a) Unsur Kepercayaan.
Adanya sifat saling percaya antara anggota dan pengelola menyebabkan LKI/KSM mudah diakses
oleh UTK karena kerjasama dan saling percaya didasari oleh kesesuaian karakteristik lembaga
dengan karakteristik usaha tani. Karakteristik lembaga dicirikan oleh UTK sebagai target utama
pelayanan kredit, prosedur dan persyaratan administrasi relatif mudah, tidak menerapkan agunan,
sistem pengembalian relatif ringan dan fleksibel, dan lokasi mudah dijangkau. Sedangkan sifat dan
dinamika UTK dicirikan oleh luas lahan terbatas, masih terdapat petani penggarap, dan usaha
bersifat musiman. Sedangkan dinamika UTK meliputi ketergantungan pada pinjaman kredit, tidak
memiliki agunan, dan hanya mampu mengakses kredit yang dengan tingkat bunga rendah dan
mudah dan cepat dapat diperoleh.
b) Efektivitas Jaringan Kerja.
Jaringan kerjasama diantara anggota berakibat pada efektifnya pelayanan kredit pada LKI/KSM
sehinbgga kredit diperoleh dirasakan manfaatnya oleh UTK baik kebutuhan kredit maupun
peningkatan pendapatan (LPN Pulau Mainan). Hal ini di samping ditentukan oleh prosedur dan
persyaratan administrasi yang mudah, sistem pengembalian yang ringan dan fleksibel, dan tidak
adanya syarat agunan. juga oleh. peran pengurus dalam mengelola dan mengawasi penggunaan
kredit serta dapat memotivasi anggota agar berpartisipasi dalam memajukan lembaga milik
masyarakat untuk menunjang proses pembangunan pertanian.
c) Unsur Norma
Keberhasilan dalam mobilisasi modal internal menyebabkan LKI/KSM khususnya LPN Pulau
Mainan memiliki sumber modal utama dari setoran modal awal dan tabungan (73,9 %) pada
tahun 2012 dengan jumlah kekayaan telah mencapai 14 milyar lebih, sehingga mampu
memberdayakan UTK baik dalam pemenuhan kebutuhan modal maupun peningkatan pendapatan
tanpa bergantung pada mobilisasi modal eksternal terutama dari pemerintah.
Dari ketiga faktor tersebut (kepercayaan, jaringan kerja dan norma), memiliki peran yang
mendasar, sehingga menjadi kunci berperannya LPN secara efektif melayani UTK. kontribusi
finansial anggota dalam mobilisasi modal internal seperti terlihat pada Tabel 4.28 berikut:

Tabel 4.28. Kontribusi Finansial Anggota dalam Mobilisasi Modal Internal pada LPN

Lembaga Bentuk Kontribusi Jumlah Kontribusi/persentase

Keuanga 2012 Persentase
LPNn Modal Disetor 1.804.650.000 11,1
Tabungan 10.144.773.465 62,8
Simpanan Berjangka 691.500.000 4,2
Cadangan Modal 770.577.847 4,8
Pasiva lainnya 2.756.824.847 17,1
Jumlah 16.168.326.159 100
NPL 2%
-

Tingginya jumlah tabungan merupakan indikasi dari rasa saling percaya antara pengurus
lembaga dengan anggota, kondisi ini mencerminkan rasa memiliki yang tinggi terhadap lembaga,
sehingga membangun rasa partisipasi dari semua anggota terhadap keinginan anggota untuk
mengembangkan dan meningkatkan kemandirian lembaga. Indikator rendahnya tingkat kredit macet
(2 %) juga menggambarkan kepatuhan dan ketaatan terhadap norma yang berlaku dalam lembaga
yang didirikan, dilaksanakan dan dimonitoring oleh anggota sendiri.

Kesimpulan
Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa, terdapat tiga faktor penting yakni unsur
kepercayaan, jarigan kerja dan norma dan yang menyebabkan LPN Pulau Mainan dapat
bertahan dan berperan efektif melayani UTK di pedesaan dan berdampak terhadap pembangunan
pertanian di daerah penelitian
a Unsur Kepercayaan
Sifat saling percaya baik antara anggota dengan anggota maupun antara anggota dengan
pengurus mengakibatkan terbentuknya jaringan yang memungkinkan terbentuknya kerjasama yang
saling menguntungkan antara anggota dalam mencapai tujuan bersama. Kondisi demikian
berdampak pada kesesuaian karakteristik lembaga dengan karakteristik sifat dan dinamika UTK
menyebabkan LKI/KSM mudah diakses oleh UTK.
Karakteristik lembaga dicirikan oleh UTK sebagai target utama pelayanan kredit, prosedur dan
persyaratan administrasi relatif mudah, tidak menerapkan agunan, sistem pengembalian relatif
ringan dan fleksibel, dan lokasi mudah dijangkau. Sedangkan sifat dan dinamika UTK dicirikan
oleh luas lahan terbatas, masih terdapat petani penggarap, dan usaha bersifat musiman. Sedangkan
dinamika UTK meliputi ketergantungan pada pinjaman kredit, tidak memiliki agunan, dan hanya
mampu mengakses kredit yang tingkat bunga rendah dan mudah diperoleh.
Kemudahan akses petani terhadap lembaga keuangan menyebabkan petani berhasil dalam
proses pelaksanaan aktivitas pertanian. Kondisi demikian menandakan bahwa karakter lembaga
keuangan yang sesuai dengan karakteristik petani, menyebabkan terjadinya proses pembangunan
pertanian yang lebih baik.
Menimbulkan rasa saling percaya antara pengelola dan anggota dengan jalan membuat sistem
kerja yang saling menguntungkan antara pengelola dan anggota. Rasa saling menguntungkan akan
muncul apabila hasil dari kegiatan yang dilakukan dirasakan manfaatnya oleh kedua belah pihak.
Keadaan ini akan menimbulkan rasa saling percaya, simpati, saling berpartisipasi dan rasa memiliki
terhadap lembaga.
Hal in terbukti pada KPRI-GPU dari kelompok lembaga keuangan formal dan LPN Pulau
Mainan dari kelompok lembaga keuangan informal / kelompok swadaya masyarakat, efektif
melayani kebutuhan permodalan dan khusus pada LPN Pulau Mainan disamping dapat memenuhi
kebutuhan permodalan juga berhasil meningkatkan pendapatan anggota (72 %) serta mengebangkan
lembaga yang kuat dan mandiri dengan kekayaan masing-masing LPN Pulau Mainan 14 milyar
lebih dan dengan persentase kredit macet hanya maksimum 2 persen, sementara pada KPRI-GPU
jumlah kekayaan 42 milyar lebih dengan kredit macet 1,5 persen.
b Unsur Jaringan Kerja.
Jaringan kerja antara pengelola dan anggota yang diciptakan atasa adasar saling mempercayai
menyebabkan efektifnya pengumpulan modal kolektif dan penyaluran kredit pada LKI/KSM. Hal
ini sejalan dengan pendapat Fukuyama (1995), bahwa penerapan modal sosial yang tinggi
(kepercayaan, jaringan dan norma) menyebabkan komunitas tersebut dengan mudah menyelesaikan
masalahnya dan sekaligus dapat mengurangi biaya operasional.
Fakta empiris menyatakan bahwa kredit yang diterima dirasakan manfaatnya oleh UTK baik
kebutuhan kredit maupun peningkatan pendapatan. Kenaikan pendapatan sekitar 72,5 persen dari
petani pengguna kredit khususnya di daerah Dharmasyraya merupakan salah satu indikasi
keberhasilan pembangunan pertanian di daerah penelitian sebagai akibat berperannya lembaga
keuangan melayani kebutuhan modal bagi UTK yang menjadi nasabahnya.
Hal ini di samping ditentukan oleh prosedur dan persyaratan administrasi yang mudah, sistem
pengembalian yang ringan dan fleksibel, dan tidak adanya syarat agunan. juga oleh peran pengurus
dalam mengawasi penggunaan kredit dan memotivasi anggota. Disamping manfaat yang diterima
oleh para anggota, manfaat juga diperoleh lembaga keuangan dalam mengembangkan keberlanjutan
lembaga dengan jalan memobilisasi modal internal, hal ini terlihat semakin meningkatnya jumlah
tabungan di LPN Pulau Mainan (63 %).
Keberhasilan dalam mobilisasi modal internal menyebabkan LPN Pulau Mainan
memiliki sumber modal utama (setoran modal awal dan tabungan), sehingga mampu
memberdayakan UTK baik dalam pemenuhan kebutuhan modal maupun peningkatan pendapatan
tanpa bergantung pada mobilisasi modal eksternal terutama dari pemerintah.
c Unsur Norma
Pengelolaan lembaga tidak hanya dibebankan kepada pengurus saja, tetapi juga melibatkan
partisipasi setiap anggota. Walaupun secara resmi pengelolaan kelompok menjadi tanggung jawab
pengurus, namun dalam praktek sehari-hari anggota dilibatkan oleh pengurus untuk memperhatikan
dan bertanggung jawab terhadap kelangsungan hidup lembaga.
Pengurus dan anggota bersama-sama dalam merumuskan kebijakan dan mengambil keputusan
mengenai hak dan kewajiban anggota. Dengan demikian keputusan yang diambil merupakan
kesepakatan bersama antara pengurus dan anggota. Demikian pula dalam menghadapi berbagai
permasalahan terutama menyangkut kemajuan usaha, anggota bermusyawarah dengan pengurus
untuk menentukan jalan keluar yang paling tepat terutama dalam masalah permodalan.
Setiap permasalahan yang berkaitan dengan lembaga dibicarakan dan diputuskan dalam
pertemuan kelompok yang dilaksanakan secara rutin. Setiap anggota dilibatkan dalam menentukan
dan mengambil keputusan, sehingga keputusan yang diambil merupakan keputusan dan
kesepakatan bersama dan harus ditaati bersama karena telah menjadi norma/aturan lembaga.
Biasanya keputusan/norma/aturan bersama ini diambil dalam RAT.
Berdasarkan hasil penelitian ini npenulis merekomendasikan bahawa untuk lembaga
keuangan yang efektif untuk pembanguan pertanian di daerah pedesaan adalah dengan memasukkan
unsur sosial kapital dalam salah satu pesyaratan pencairan kredit untuk nasabah yang berada
didaerah pedesaan yang mata pencahariannya adalah disektor pertanian. Pada tabel berikiut
disajikan regulasi baru untuk para petani adalah sebagai berikut:

Tabel. 4.35 Regulasi Lembaga Keuangan Mikro yang Efektif bagi Usaha Tani Kecil

Regulasi Lama Regulasi Baru

1. Caharacter 1.Caharacter
1. Capital 2.Capital
2. Capacity 5C 3.Capacity C4S
3. Condition 4.Condition
4. Collateral 5.Social Collateral

DAFTAR PUSTAKA
Acharya. M, Shrestha.B, and Seibel.H.D. 1992 Self Help Groups in Nepal, in Self- Help as
informal Intermediaries. B.R. Quinones Jr.Ed. 1992. APRACA Publication Bangkok,
Thailand.
 Ahmad Muchtar dkk, 1991 Kelembagaan Pertanian dan Kemiskinan di Riau, Pergepi Komisariat
Riau.
Cerne, Michael M. 1993, The Sociologik’s Approach to Sustainable Development. Finacial &
Development, Desember 11-13
Chaves, Rodrigo A & Claudio Gonzales-Vega, 1996, The Disaign of successful Rural Financial
Intermediaries: Evidence from Indonesia, World Development 24(1): 65-78
Djoni, Asril, 1996 Pengembangan Lumbung Pitih Nagari: Suatu Perspektif Pengembangan
Lembaga, Thesis yang tidak dipublikasikan, Pascasarjana Universitas Andalas, Padang.
Fukuyama, Francis. 1995. Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity. New York:
Free Press.
Hasbullah J, 2006 Social Capital Menuju Keunggulan Budaya Manusia Indonesia, Jakarta: MR-
United Press Jakarta.
Hayami, Yujiro dan Masaro Kikuchi. 1987 Dilema Ekonomi Desa. Yayasan Obor Indonesia,
Jakarta.
Imelda, 1997 Peranan Lembaga Keuangan Formal dan Informal Dalam Aspek Permodalan Usaha
Kecil di Kecamatan Lintau Buo I Sumatera Barat. Thesis Yang Tidak di Publikasikan,
Program Pascasarjana Unand Padang.,
Indiastuti, R., 2005 Arti Tahun Keuangan Mikro Bagi Indonesia , http://www.pikiran-rakyat .com
/cetak/2005/0305/08/0608.htm(12/07/06)
Korpp, Erhard. Et al, 1989 Linking Self-Help Groups and Banks in Developing Countries,
APRACA GTZ, Eschborn.
Krisna Wijaya, 2011, Kredit Umum Pedesaan BRI Dalam Dinamika Perekonomian Pedesaan,
Pascasarjana UGM, Yogyakarta.
Lincolin Arsyat, 2008, Lembaga Keuangan Mikro, Institusi Kinerja dan Sustanabiltas, ANDI
Yogyakarta.
Lincolin Arsyat,2011, Strategi Pembangunan Pedesaan Berbasis Lokal, STIM YKPM, Yogyakarta.
Martowijoyo, Sumantoro. 2005. Masa Depan Lembaga Keuangan Mikro di Indonesia: Tinjauan
dari Aspek Pengaturan dan Pengawasan.
Nuwirman, 1998, Peranan Organisasi Lokal Dalam Mempertahankan Kelangsungan Hidup
Ekonomi Masyarakat Miskin Pedesaan. Thesis Pada Pascasarjana Universitas Andalas, Padang.
Quinones, B.R. 1992, Pakistan ; Identifaying Self-Help Societies in Self-Help Groups as Informal
Financial Intermediaries B.R. Qinones Jr. ED. 1992), APRACA Publication, Bangkok,
Thailand.
Robinson, Marguerite S., 2001 The Microfinance for the Poor, Revolution: Sustainable Finance for
the Poor, Washington, D.C.: The World Bank.
Siamwlla, Ammar, 1980, Rural Credit and Rural Proverty, Rural Proverty in Asia: Priority Issues
in and Policy Option.
Snow Douglas, 1999, Microcredit: An Institutional Development Opportunity, International Journal
conomic Development, 1(1):65-79.
Soegiharto, H. dan Mulajarto, V. 1994 Debetur Potensial di Daerah Pedesaan Jawa, Dalam Prisma
No. 9 LP3ES Jakarta.
Soekartawi, 1986, Ilmu Usaha Tani dan Penelitian Untuk Pengembangan Petani Kecil, UI Press,
Jakarta.
Undang-undang Perbankan No. 10, 1998, Tentang Perubahan U.U No. 7 tahun 1992 Tentang
Perbankan Sinar Grafika, Jakarta
World Bank, 1998, The Initiative on Defining, Monitoring and Measuring Social Capital:
Yogyakarta Province, Working Paper Series No. 03-H-01, Department of Agriculture and
Yogyakarta, Proyek Inventarisasi dan Dokumentasi Kebudayaan Daerah, Depdikbud,
Zakri, Ahmad, 2001 Efektifitas Ukan saha Ekonomi Desa Simpan Pinjam (UED-SP) Dalam
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Pedesaan Di Kabupaten Sawahlunto Sijunjung .
Thesis yang tidak dipublikasi, PPs Unand, Padang.
 Abstrak

KESIAPAN PEMERINTAH SUMATERA BARAT DALAM

MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA)

Oleh : Deswita Rosra

Perkembangan perekonomian sekarang ini semakin pesat terutama dalam dunia

perdagangan baik secara global, regional maupun nasional. Bagi negara Indonesia sebagai

salah satu negara berkembang cukup aktif memainkan perannya dalam bidang perdagangan,

apalagi dengan bergabungnya negara Indonesia dalam perdagangan bebas di tingkat ASEAN

yang dikenal AFTA dan ikut sertanya Cina dikenal AC-AFTA yang telah diberlakukan tahun

2010, peran negara Indonesia semakin meningkat untuk memajukan perekonomian

negaranya.

Disamping itu, negara Indonesia juga dihadapi dengan perdagangan bebas Masyarakat

Ekonomi ASEAN (MEA) yang akan berlaku akhir Desember 2015, akan semakin banyak

persaingan yang akan dihadapi negara Indonesia pada khususnya dan negara-negara ASEAN

pada umumnya dalam memajukan pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan taraf hidup

rakyat di tingkat ASEAN.

Masyarakat Ekonomi ASEAN merupakan integrasi ekonomi regional yang meliputi

free trade area, penghapusan tarif perdagangan antar negara, pasar tenaga kerja dan modal

yang bebas serta kemudahan arus keluar masuk prosedur kepabeanan antar negara ASEAN.

Bagi negara-negara ASEAN umumnya dan negara Indonesia pada khususnya hal ini

merupakan suatu keuntungan atau merupakan tantangan dan ancaman tentu tergantung dari
kesiapan masing-masing negara dalam menghadapi adanya Masyarakat Ekonomi ASEAN

(MEA).

Pelaksanaan MEA akan memberikan dampak yang sangat bervariasi ada dampak

positif dan dampak negatif bagi dunia industri dan perdagangan anatara lain terciptanya pasar

internasional yang lebih luas dan terjadinya persaingan pasar internasional yang akan

semakin berkompetisi. Untuk itu tujuan utama MEA yang akan dicapai adalah mendorong

efisiensi dan daya saing ekonomi di kawasan.

Dalam mewujudkan efisien dan daya saing ekonomi sangat ditentukan kemampuan

daya saing masing-masing negara atau daerah apa lagi bagi negara Indonesia dan daerah

Sumatera Barat khususnya yang memiliki sektor-sektor andalan untuk masuk ke pasar bebas

MEA seperti pariwisata, ekonomi kreatif dan tenaga kerja (SDM dan pendidikan). Dalam hal

ini pemerintah Kabupatan/Kota harus memperhatikan dan memprioritasi sektor-sektor

andalan tersebut untuk bisa bersaing, karena keberhasilan negara Indonesia menghadapi

peluang dari berlakunya MEA sangat ditentukan dari kemampuan dan daya saing setiap

daerah.
 KESIAPAN PEMERINTAH SUMATERA BARAT DALAM

MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA)

Oleh : Deswita Rosra

A. Pendahuluan

Dilaksanakannya perdagangan bebas tanggal 1 Januari 2010 bagi negara-negara

ASEAN dan juga bergabunganya negara Cina yang dikenal dengan AC-FTA (ASEAN China

Free Trade Agreement) dalam perdagangan bebas itu merupakan suatu langkah awal yang

ditempuh untuk mendorong perekonomian bagi negara peserta perdagangan, terutama

perekonomian negara-negara berkembang seperti negara Indonesia. Adanya perdagangan

bebas ini merupakan suatu kesempatan yang bisa digunakan oleh negara Indonesia untuk

mengeksploitasi sejumlah produk-produk industrinya ke negara-negara peserta perdagangan

bebas lainnya.

Untuk melakukan eksploitasi produk industri harus dilaksanakan secara kualitas dan

kuantitas produk yang sama, jika tidak dilaksanakan tentu produk-produk buatan dari

Indonesia akan ketinggalan atau kalah bersaing dengan produk dari negara lain peserta

perdagangan bebas, paling tidak produk buatan Indonesia setara dengan produk-produk

negara lain peserta perdagangan bebas.

Disamping AC-FTA yang telah disepakati dalam kerjasama ASEAN yang diharapkan

dapat menguntungkan kedua belah pihak, sekarang ini negara Indonesia dihadapi dengan

perdagangan bebas Masyarakat Ekonomi ASEAN (selanjutnya MEA) yang akan

diberlakukan akhir Desember 2015 merupakan sebuah era baru dalam regionalisasi dan

integrasi ekonomi ASEAN.

ASEAN telah mengadakan kerjasama dengan negara-negara dan organisasi

internasiona di dunia serta telah membuka hubungan diplomatik dengan negara-negara

ASEAN. ASEAN memiliki 10 negara anggota yang dalam masyarakat ASEAN atau

Komunitas ASEAN terdapatnya 3 pilar ( 3 komunitas ASEAN ) yaitu Komunitas Politik,

Komunitas Ekonomi, Komunitas Sosial Budaya. Komunitas Ekonomi merupkan salah satu

Komunitas ASEAN atau masyarakat ASEAN. Dalam cetak biru komunitas ekonomi

ASEAN akan memberikan dorongan tercapainya masyarakat ASEAN.

Melalui Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), diharapkan ASEAN menjadi satu

basis produksi dan pasar bersama serta membuat ASEAN menjadi kawasan kompetitif dan

lebih kuat sehingga mampu bersaing menghadapi kekuatan ekonomi regional di wilayah lain,

mampu memangkas kesenjangan ekonomi dan mengantarkan integrasi negara-negara

ASEAN dalam ekonomi global (Padang Ekspres, 16 Juni 2015 : 4).

Bagi negara Indonesia merupakan salah satu anggota ASEAN tetap berkomitmen

untuk mengwujudkan masyarakat ASEAN melalui MEA yang diperlukan peningkatan

pertumbuhan ekonomi di negara-negara ASEAN dan mendorong efisiensi dan daya saing

ekonomi di kawasan Asia Tenggara, Indonesia tidak akan menjadi pihak pasif dalam

MEA,Indonesia tidak akan membiarkan dirinya menjadi pasar semata serta Indonesia harus

menjadi bagian penting dari rantai produksi regional dan global (Padang Ekspres, 13

Nopember 2015 : 1).

Keberhasilan Indonesia menghadapi peluang dalam diberlakukan MEA sangat

ditentukan akumulasi kemampuan dan daya saing setiap daerah, dan begitu juga sebaliknya

keberhasilan setiap daerah mengambil manfaat dari integrasi ekonomi ASEAN akan sangat

ditentukan dari kemampuan daya saing masing-masing daerah, apalagi bagi daerah Sumatera

Barat merupakan peluang yang harus disiapkan dan ditingkatkan, karena daerah Sumatera

Barat memiliki potensi yang banyak untuk dapat manfaatkan baik potensi alam maupun

potensi non alam. Dengan kata lain daerah Sumatera Barat memiliki sektor-sektor andalan
atau unggulan yang bisa meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan masyarakat daerah

tersebut.

Beberapa sektor yang akan diliberalisasi melalui MEA antara lain arus barang, jasa,

investasi, modal dan tenaga kerja terampil. Dalam hal arus tenaga kerja, beberapa sektor yang

terlebih dahulu diprioritaskan adalah tenaga kerja dokter, dokter ahli,bidan, perawat, arsitek,

akuntansi, pariwisata dan tenaga survei ( Padang Ekspres, 16 Juni 2015 : 4 ).

Hal yang sangat perlu diperhatikan dalam pelaksanaan perdagangan bebas MEA

adalah kesiapan pemerintah Indonesia umumnya dan perintah Sumatera Barat khususnya

untuk mengantisipasi dampak positif dan dampak negatif bagi dunia industri dan

perdagangan. Dampak positif dari pelaksanaannya akan terciptanya pasar internasional yang

lebih luas sedangkan dampak negatif bisa dilihat dengan munculnya persaingan pasar

internasional yang akan semakin berkompetisi, persaingan antar pengusaha dalam negeri

dengan pengusaha luar negeri. Disamping itu juga akan ada dampak-dampak lain yang perlu

di antisipasi oleh Pemerintah Sumatera Barat jangan sampai membahayakan keadaan

perekonomian nasional negara maupun perekonomian daerah.

Berdasarkan uraian di atas, maka permasalahan dalam tulisan ini dibatasi

bagaimanakah Kesiapan Pemerintah Sumatera Barat dalam menghadapi Masyarakat

Ekonomi ASEAN (MEA) ?

B. Pembahasan

Negara Indonesia merupakan negara yang mempunyai prospek besar, karena

Indonesia merupakan salah satu negara ASEAN yang memiliki potensi sumberdaya alam

yang banyak, keanekaragaman hayati dan letak sangat strategis. Menurut Global Mc Kinsey

memperkirakan Indonesia no 7 di dunia tahun 2030, mengalahkan negara Jerman dan negara

Inggris. Walaupun Indonesia ada mendapat tekanan dari berbagai kalangan, Indonesia tetap
melihatkan prospek yang sanngat positif, hal ini terlihat dari besarnya komitmen investasi ke

Indonesia jika MEA diberlakukan.

Kesiapan negara-negara ASEAN dalam memperlakuan MEA akan memberikan

dampak yang bervariasi, karena tergantung dari kesiapan negara masing-masing, sebab

negara-negara di kawasan Asia Tenggara tersebut memiliki potensi dan peluang yang sangat

berbeda-beda. Bagi negara Indonesia masih tetap optimis dengan keadaan perekonomian

Indonesia kedepannya, walaupun negara Indonesia masih menghadapi masalah-masalah yang

mendasar dalam bidang ekonomi, terutama dari sudut daya saing nasional, negara Indonesia

merupakan negara kepulauan yang terdiri dari banyak daerah, baik daerah maju sampai

daerah tertinggal dan kondisi ekonomi di daerah belum bisa dikatakan sama dengan kondisi

ekonomi di pusat yang laju pertumbuhan ekonomi selalu mengalami peningkatan. Namun

bbeberapa daerah dengan laju investor telah mulai memainkan perannya, dengan cara

mendirikan perusahaan di daerah atau adanya investasi di daerah.

Berdasarkan survei WEF (World Economic Forum), daya saing Indonesia tahun 2014

menempati urutan 34 di dunia. Di negara ASEAN negara Indonesia berada dibawah

Singapura (2), Malaysia (20), Thailand (31) dan sedikit di atas Philipine (52) dan Vietnam

(68). Menurut WEF ada 6 masalah utama yang masih menjadi kendala bagi Indonesia dalam

meningkatkan daya saing yaitu korupsi, akses terhadap pembiayaan, inflasi, birokrasi dan

pemerintahan yang tidak efisien, lemahnya dukungan infrastruktur dan instabilitas kebijakan

(Padang Ekspres,16 Juni 2015 : 4).

Berdasarkan hal tersebut menjadi perhatian bagi negara Indonesia untuk

meningkatkan daya saing terutama kemampuan daya saing masing-masing daerah yang akan

mendukung keberhasilan Indonesia dalam menghadapi MEA. Disamping itu pemerintah juga

mempersiapkan langkah-langkah untuk menghadapi perdagangan bebas baik dengan AC-

FTA maupun MEA antara lain mempersiapkan daya tahan dan daya saing industri nasional,
meningkatkan kemampuan untuk mencintai produk nasional yang jauh lebih baik, seluruh

instrumen perlindungan harus dijaga dan penerapan early warning system (Padang Ekspres,

25 April 2014 :4)

Dalam mewujudkan efisien dan daya saing ekonomi ada empat hal yang menjadi

perhatian adalah 1). Menciptakan aliran pasar bebas baik aliran barang, jasa, tenaga kerja,

modal dan investasi, 2). Menjadikan ASEAN berdaya saing tinggi dalam aspek ekonomi, 3).

Menjadikan ASEAN sebagai kawasan dengan pengembangan ekonomi yang merata dengan

basis pengembangan usaha kecil dan menengah, 4).Mewujudkan integrasi di kawasan Asia

Tenggara (Padang Ekspres,15 April 2015:4).

Dalam hal daya saing Sumatera Barat berada pada tingkat rata-rata, mirip dengan

posisi Indonesia dalam daya saing di antara negara-negara ASEAN. Namun secara nasional

negara Indonesia sudah menyatakan kesiapan penuh dalam menghadapi MEA, yang

ditunjukan melalui komitmen positif Indonesia dalam setiap Koferensi ASEAN.

Sebelum adanya isu MEA 2015 masyarakat Sumatera Barat sudah lama

mengintegrasikan ekonominya dengan sejumlah negara ASEAN terutama Malaysia dan

Singapura. Seperti masyarakat Minangkabau yang terkenal dengan budaya merantaunya yang

sudah berabad-abad lamanya merantau ke Malaysia dan Singapura untuk mengembangkan

kehidupan ekonomi dengan cara berdagang, membawa serta adat dan budayanya, termasuk

budaya kuliner yang sudah berlangsung sampai sekarang ini, bahkan perantau Minang

tersebut telah ada yang menjadi penduduk Malaysia atau Warga Negara Malaysia yang telah

dilakukan secara turun temurun.

Selain itu kesiapan Sumatera Barat dalam menghadapi MEA, sudah mulai dengan

mengintegrasi ekonomi yang lebih luas dengan ditandai melalui bandara udara yang ada di

Kota Padang Sumatera Barat membuka penerbangan langsung dengan Malaysia (tahun
1991), setelah itu baru disusul Kota Medan. Adanya kerjasama Segitiga Pertumbuhan di

ASEAN yang dikenal dengan Indonesia-Malaysia Growth Triangle (IMS-GT) dan

Indonesia-Malaysia-Thailand Growth Triangle (IMT-GT) yang sudah dilaksanakan sejak

pertengahan tahun 1990-an. Pemerintah Provinsi bersama KADIN daerah mendorong

dilaksanakan kerjsama langsung dalam bidang dunia usaha dan investasi, dengan adanya

usaha kerjsama (joint venture) antar pelaku usaha kedua pihak, seperti Pembangunan Padang

Industrial Park (PIP) antara Johor Corporation dengan pemerintah provinsi dan swasta dan

beberapa usaha kerjasama lainnya di sektor perkebunan dan kehutanan (Padang Ekspres, 16

Juni 2015 : 4).

Sektor yang menunjang perekonomian Sumatera Barat juga harus mendapat perhatian

dari pemerintah, karena sektor-sektor atau potensi tersebut merupakan faktor pendukung

kesiapan daerah dalam menghadapi MEA. Ada tiga sektor yang bisa menjadi andalan atau

unggulan Sumatera Barat untuk masuk ke dalam pasar bebas MEA (Padang Ekspres, 16 Juni

2015 : 4) yaitu :

1. Sektor Pariwisata

Sektor pariwisata merupakan potensi masa depan Sumatera Barat, karena daerah ini

memiliki kekayaan budaya dan pemandangan alam salah satu yang terbaik di Indonesia, tidak

kalah dengan Bali, Yogyakarta dan Jawa Barat. Selama ini sektor pariwisata telah

berkembang cukup baik dan akan terus berkembang bila pemerintah bersama pelaku usaha

pariwisata mampu melakukan usaha dan memberikan dukungan yang optimal.

Selama ini, dari sekitar 40 ribu wisatawan asing yang datang ke Sumatera Barat setiap

tahun, lebih 60% berasal dari Malaysia. Dalam memanfaatkan peluang MEA ke depan

Sumatera Barat harus mampu menjadikan Malaysia dan Singapura bukan hanya sebagai

sumber wisatawan, tetapi harus menjadi titik masuk wisatawan dari negara lain ke daearh
Sumatera Barat. Bila Sumatera Barat mampu membangun sektor pariwisata dengan baik,

bukan tidak mungkin daerah Sumatera Barat akan menjadi destinasi pelancong utama di

Indonesia yang mampu menanding Bali.

Tempat wisata yang menarik turis atau wisatawan di Sumatera Barat antara lain fun

bike melewati jam gadang, lembah anai dengan air terjun dan pemandangan alam serta

transportasi KA, wisata KA kuno lokomotif dan gerbong KA lawas, ngarai sihanok, tri arga,

ngarai dan gua Jepang, danau Maninjau kelok 44 dan para layang, kepulauan Mentawai

tempat berselancar terindah di dunia setelah Hawaii dan Tahiti dan wisata Mandeh.

Dengan konsep dan kemasan yang kreatif dan baik, akan mendorong meningkatnya

kunjungan pariwisata ke Indonesia umumnya dan Sumatera Barat khususnya dan juga

mendatangkan devisa bagi negara, sudah bisa kita membayangkan berapa besar manfaat yang

akan diperoleh Sumatera Barat dari MEA.

2. Sektor Ekonomi Kreatif

Sektor ekonomi kreatif dalam bidang kuliner, fesyen dan UKM. Dalam bidang kuliner

dan fesyen Sumatera Barat sudah memiliki nama khusus di negara Malaysia dan Singapura.

Dalam perkembangan dua bidang ini, terutama karena kreativitas masyarakat pelaku usaha

sendiri, bisnis kuliner dan fesyen Minang sudah mendapat tempat di masyarakat Malaysia

khususnya. Dalam usaha rumah makan Padang (restoran Minang) dan bisnis pakaian muslim

(baju muslim dan jilbab) para pelaku usaha dari Sumatera Barat sudah lama memanfaatkan

pasar Malaysia. Untuk ke depannya pemerintah dareah harus lebih mendorong sektor

ekonomi kreatif tersebut untuk makin banyak masuk ke pasar ASEAN, khusunya Malaysia.

Dalam bidang UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) yang selama ini memang

tela teruji dan terbukti sebagai kelompok usaha yang paling banyak menyerap lapangan kerja,

kreatif dan sangat cepat menyesuaikan diri dengan perubahan ekonomi dan perubahan
kebijakan politik. UMKM juga diakui sebagai sumber pendapatan utama maupun sekunder

bagi banyak rumah tangga di Indonesia. Dalam hal terjadinya krisis bagi Indonesia ( tahun

1998) UMKM yang mampu bertahan dan menjadi penyelamat perekonomian Indonesia,

maka UMKM mampu mengwujudkan pertumbuhan ekonomi lebih baik walaupun saat terjadi

krisis.

Pada saat pemberlakuan MEA, kebijakan-kebijakan kearah UMKM perlu

ditingkatkan, bisa menjadi strategi terbaik untuk menghadapi MEA, karena mampu menyerap

tenaga kerja berpendidikan rendah, sebagai ekspansi untuk produk-produk yang mereka

miliki dan UKM juga sebagai soko guru (tulang punggung) perindustrian dalam negeri.

3. Tenaga Kerja (Sumber Daya Manusia dan Pendidikan)

Sektor tenaga kerja dan pendidikan. Bagaimana menjadikan Malaysia dan negara-

negara ASEAN umumnya sebagai pasar tenaga kerja terampil dan profesional dari Sumatera

Barat dan begitu sebaliknya Sumatera Barat memiliki banyak Perguruan Tinggi bisa menarik

minat pelajar dan mahasiswa dari negara-negara ASEAN untuk belajar atau kuliah di daerah

Sumatera Barat. MEA akan membuka peluang pasar tenaga kerja di kalangan negara-negara

ASEAN. Sumatera Barat memiliki sekolah dan Perguruan Tinggi serta pusat pelatihan untuk

mencetak tenaga-tenaga kerja terampil dan terlatih untuk mengisi peluang tersebut,

khususnya untuk bidang-bidang profesi yang mulai dibuka dalam MEA 2015 seperti dokter,

dokter ahli, perawat dan sebagainya.

Fakultas Kedokteran Universitas Andalas salah satu yang terbaik di Indonesia dan

Sumatera Barat juga memiliki sekitar 50 Sekolah Tinggi Keperawatan dan Kebidanan yang

bisa ditingkatkan kualitasnya. Tamatan sekolah dan Perguruan Tinggi tersebut bisa mengisi

peluang tenaga kerja terampil dan profesional di negara-negara ASEAN di masa-masa

mendatang.
 Peluang yang harus dikerjakan dan dimanfaatkan menghadapi MEA 2015 tentu perlu

usaha-usaha dan kerjasama bagi semua pihak yang terkait Pemerintah Provinsi Pemerintah

Daerah, Perguruan Tinggi, Dunia Usaha dan masyarakat lainnya, yang tidak kalah pentingnya

adalah membangun kesadaran bersama seluruh masyarakat betapa pentingnya MEA bagi

pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Sumatera Barat.

Pemberlakuan MEA bagi Sumatera Barat harus mengambil setiap langkah penting

dengan segera, salah satu perlu segera mendirikan ASEAN Center untuk melakukan berbagai

kajian sekaligus merumuskan strategis dan kebijakan yang diperlukan menghadapi MEA agar

daerah dan masyarakat Sumatera Barat bisa mengambil manfaat yang optimal dari intgrasi

ekonomi regional. Inisiatif mendirikan ASEAN Center bisa dilakukan segara oleh Pemerintah

Provinsi bersama Perguruan Tinggi dan KADIN Daerah (Padang Ekspres, 16 Juni 2015 : 4).

Pemerintah Sumatera Barat diharapkan dengan adanya MEA mendapatkan

keuntungan, karena Sumatera Barat memiliki ciri khas seperti pariwisata (olah raga di alam

terbuka, kuliner, tektil atau bordiran, tenunan) dan peluang investasi. Untuk itu daerah

Sumatera Barat harus bersiap dan melakukan segera usaha secara terus menerus sehingga

mendapat manfaat yang sebesar-besarnya.

Berkaitan dengan hal tersebut yang menjadi perhatian bagi pemerintah dan perlu

ditingkatkan bagi daerah Sumatera Barat adalah perbaikan insfrastruktur, tempat wisata dan

fasilitas publik yang bersih, dengan budaya sosial yang penuh ketertiban, toleransi dan

keamanan serta diperlukan sumberdaya manusia yang memadai dalam arti berpendidikan dan

mempunyai ketrampilan yang bisa diandalkan, jika peluang-peluang tersebut sudah

dioptimalkan, akan membuka kesempatan bagi Sumatera Barat bisa tampil sebagai the

winner ASEAN Economic Community.

C. Simpulan

Negara-negara ASEAN memiliki potensi sumberdaya alam yang luar biasa kaya,

keanekaragaman hayati, iklim tropis dan letak sangat strategis dalam peta geo-ekonomi dan

geo-politik dunia, tidak mengherankan jika ASEAN diprediksikan akan menjadi kawasan

yang makin penting di masa depan. Dengan adanya MEA 2015 diharapkan ASEAN menjadi

satu basis produksi dan pasar bersama bagi negara-negara di kawasan Asia Tenggara. Adanya

Komunitas ASEAN pada hakekat untuk meningkatkan kesejahteraan, mengurangi

kesenjangan ekonomi dan sosial antar negara-negara ASEAN.

Negara Indonesia salah satu negara ASEAN perlu membuat keunggulan dan

komparatif di setiap daerah, karena keberhasilan Indonesia menghadapi MEA sangat

ditentukan dengan kemampuan daya saing masing-masing daerah. Kesiapan Indonesia pada

umunya dan daerah Sumatera Barat pada khususnya segera membenahi diri menghadapi

MEA, dengan adanya peran pemerintah untuk meningkatkan kunjungan pariwisata,

meningkatkan ekonomi kreatif dengan UMKM (Usaha Mikro,Kecil dan Menengah) dan

meningkatkan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam negeri, karena kedepannya persaingan

untuk mendapat lapangan kerja akan semakin kompetitif, ketrampilan atau skill khusus sangat

diperlukan.

Besarnya peluang yang dapat dimanfaatkan oleh Sumatera Barat dalam MEA, tentu

perlunya usaha dan kerja keras semua pihak yang terkait antara lain Pemerintah Daerah,

Perguruan Tinggi, Dunia Usaha dan komponen masyarakat lainnya untuk dapat menciptakan

kondisi dan daya saing, terutama di sektor-sektor unggulan yang dimiliki daerah. Begitu juga

untuk mendapatkan peluang tersebut dilakukan dengan berbagai faktor daya saing yang harus

diperbaiki dan ditingkatkan secara terus menerus baik dalam bidang insfrastruktur maupun

dalam hal kebijakan dan pelayanan birokrasi serta memberikan insentif untuk mendorongan

dilaksananya investasi dan mendukung dunia usaha.

 Bagi daerah Sumatera Barat dalam menyongsong untuk pemberlakuan MEA

diperlukan kesamaan pandangan dan koordinasi mengenai pentingnya pariwisata, investasi

dan perdagangan, sehingga memandang MEA sebagai integrasi ekonomi regional, sebagai

peluang untuk meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan masyarakat daerah Sumatera

Barat.
 DAFTAR PUSTAKA

Ade Maman Suherman, 2002, Aspek Hukum Dalam Ekonomi Global, Ghalia Indonesia,
Jakarta

Huala Adolf, 2005, Hukum Ekonomi Internasional Suatu Pengantar, PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta

Duta Besar Bagas Hapsoro, Makalah Kesiapan Indonesia Menuju ASEAN Community 2015,
Sosialisasi Komunitas ASEAN 2015 dan Lokakarya Isu-Isu Hukum di ASEAN
untuk Dosen Hukum Se-Sumatera, Direktorat Jenderal Kerja Sama ASEAN
Kementrian Luar Negeri Republik Indonesia, Padang 5 September 2015

Makalah Pembentukan Masyarakat ASEAN dan Peranan Sumatera Barat, Sosialisasi

Komunitas ASEAN 2015 dan Lokakarya Isu-Isu Hukum di ASEAN untuk Dosen
Hukum Se-Sumatera, Direktorat Jenderal Kerja Sama ASEAN Kementrian Luar
Negeri Republik Indonesia, Padang 5 September 2015

Koran Padang Ekspres, 25 April 2014

__________, 13 Nopember 2014

__________, 11 April 2015

__________, 15 April 2015

__________, 4 Juni 2015

__________, 16 Juni 2015

 Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
Terhadap Komitmen Kerja Karyawan AMIK Jayanusa Padang

Dorris Yadewani SE,MM

Dosen AMIK Jayanusa Padang

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi
kerja kerja terhadap komitmen kerja karyawan AMIK Jayanusa Padang. Teknik Analisis Data
menggunakan Analisis Regresi Berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah semua
karyawan AMIK Jayanusa Padang, yaitu sejumlah 26 orang. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini adalah total sampling dimana jumlah sampel sama dengan populasi.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara silmultan ada pengaruh gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan. Sementara parsial
motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan tidak berpengaruh sedangkan gaya
kepemimpinan dan komitmen kerja cukup berpengaruh.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja Kerja, Komitmen Kerja Karyawan

ABSTRAC

This study aims to determine the effect of leadership style and work motivation of employees
working on commitment AMIK Jayanusa Padang. Data analysis techniques using Multiple Regression
Analysis. The sample in this study were all employees AMIK Jayanusa Padang, the number of 26 people.
The sampling technique in this research is total sampling where the number of samples is equal to the
population.
Results of this study stated that it silmultan no influence leadership style and work motivation
on employee commitment. While partial work motivation on employee commitment has no effect while
the leadership style and commitment to work quite influential

Key Word :Leadership Style, Work Motivation, Commitment to Employees

I. PENDAHULUAN

Perguruan tinggi merupakan lembaga pendidikan tinggi yang dapat menghasilkan

lulusan-lulusan yang ahli dalam berbagai bidang untuk memuhi kebutuhan masyarakat, bangsa,
dan negara. Saat ini makin banyak masyarakat Indonesia yang masuk ke perguruan tinggi
untuk memperoleh pendidikan yang lebih tinggi agar dapat meningkatkan harkat
kehidupannya.
Untuk memenuhi kebutuhan tersebut maka pihak perguruan tinggi harus mampu
menyediakan dosen yang berkualitas dan memiliki komitmen yang tinggi pada perguruan
tingginya serta harus memiliki karyawan administrasi yang merupakan SDM penunjang utama
untuk urusan administrasi serta memberikan pelayanan kepada mahasiswa pada perguruan tinggi
yang juga harus memiliki komitmen yang tinggi.
Kepemimpinan merupakan kunci utama dalam manajemen yang memainkan peran
penting dan strategis dalam kelangsungan hidup suatu perusahaan maupun sebuah perguruan
tinggi. Rivai (2004), menjelaskan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau
memberi contoh kepada pengikut- pengikutnya lewat proses komunikasi dalam upaya
mencapai tujuan organisasi. Oleh sebab itu pemimpin suatu organisasi perusahaan dituntut
untuk selalu mampu menciptakan kondisi yang mampu memuaskan karyawan dalam bekerja
sehingga diperoleh karyawan yang tidak hanya mampu bekerja akan tetapi juga bersedia bekerja
kearah pencapaian tujuan perusahaan.
Kenyataan di lapangan banyak di temui bahwa pemimpin masih kurang dalam
mengarahkan pekerjaan,masih rendahnya tingkat pembinaan dan terhadap bawahan selain itu
pemipin masih kurang memberikan motivasi kerja pada karyawan / bawahan serta masih
kurang tepat dalam mengambil keputusan.
Selain itu motivasi kerja juga merupakan faktor yang penting dalam organisasi,karena
menurut Ardana (2012) bahwa keberhasilan pengelolaan organisasi sangat ditentukan oleh
kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia adalah dengan memberikan dorongan
(motivasi kerja) kepada bawahan, agar mereka dapat melaksanakan tugas sesuai dengan uraian
tugas dan pengarahan.
Masalah motivasi kerja kerja karyawan juga terlihat dari belum maksimalnya kemauan
karyawan untuk bekerja, masih rendahnya kemauan karyawan untuk berprestasi. sebahagian
karyawan bekerja masih menunggu perintah dan kehadiran dari pimpinan, karyawan melakukan
pekeraan sehari-har tanpa ada keinginan lain yang hendak dicapai selain hanya menunaikan
tugas rutin sehari-hari, sering meninggalkan kantor disaat bertugas sehingga mengganggu
kegiatan pelayanan kepada semua pihak. Terlihat bahwa sebahagian karyawan memiliki
tanggung jawab dan kesadaran yang kurang terhadap tugas dan beban kerja yang diembannya.
Sementara untuk masalah komitmen kerja karyawan dapat dilihat masih belum
maksimalnya rasa peduli karyawan kemudian belum maksimalnya penggunaan waktu untuk
menyelesaikan tugas serta loyalitas , dedikasi masih rendah dan rasa iklas dalam bekerja masih
rendah terlihat serta rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan masih rendah. Di mana Schatz
(2000;87) menyatakan bahwa komitmen merupakan hal yang paling mendasar bagi setiap
individu / orang dalam menggeluti profesinya. Tanpa adanya suatu komitmen tugas-tugas yang
diberikan kepadanya sukar untuk terlaksana dengan baik. komitmen yang tinggi terhadap tugas
akan menjadi dorongan dalam diri seseorang untuk melakukan pekerjaan dengan ikhlas.

Dari beberapa permasalahan di atas maka penelitian ini di buat untuk meneliti ”Penaruh
Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan AMIK Jayanusa
Padang

Rumusan Masalah
1. Bagaimanakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen kerja karyawan
AMIK Jayanusa Padang ?
2. Bagaimanakah pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan AMIK
Jayanusa Padang?

Tujuan Penelitian
1 . Untuk m e n g e t a h u i p e n g a r u h g a ya k e p e m i m p i n a n t e r h a d a p k o m i t m e n
k e r j a k a r ya w a n A M I K J a ya n u s a P a d a n g
2 . Untuk m e n g e t a h u i p e n g a r u h m o t i v a s i k e r j a t e r h a d a p k o m i t m e n k e r j a
k a r ya w a n A M I K J a y a n u s a P a d a n g

Hipotesis
Ho1 : Tidak ada pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja kerja terhadap
komitmen karyawan AMIK JAYANUSA Padang secara simultan
Ha1 : Ada pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja kerja terhadap
komitmen karyawan AMIK JAYANUSA Padang secara simultan
Ho2 : Tidak ada pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja kerja terhadap
komitmen karyawan AMIK JAYANUSA Padang secara parsial
Ha2 : Ada pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja kerja terhadap
komitmen karyawan AMIK JAYANUSA Padang secara parsial

II. METODE PENELITIAN

 Dalam penelitian ini, populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan AMIK Jayanusa
Padang yang berjumlah 26 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total
sampling dimana jumlah sampel sama dengan populasi. Teknik pengumpulan data adalah
dengan menggunakan kuisioner yang berbentuk skala likert. Teknik pengujian data
menggunakan analisis regresi linier berganda,uji validitas dan uji reliabilitas menggunakan
SPSS 21

III. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Teknik Pengujian Data

Uji reliabilitas dapat dilihat pada nilai Cronbach,s Alpha, jika nilai Cronbach,s Alpha > 0.60
maka kontruk pertanyaan yang merupakan dimensi variable adalah reliabilitas.Hasilnya
sebagai berikut:
Tabel 1
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cas Valid 26 100.0
es Excludeda 0 .0
Total 26 100.0
a. Listwise deletion based on all
variables in the procedure.

Tabel 2
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.929 56
Dari table di atas nilai Cronbach's Alpha = 0.929 di atas 0,6 sehingga dapat dikatakan
instrument mempunyai reliabilias yang tinggi.Uji Reliabilitas dari 56 pertanyaan dengan
menggunakan SPSS menunjukkan nilai nilai Cronbach,s Alpha > 0.60. dimana rata-rata
nilai Cronbach's Alpha > 0, 90.

Analisis Regresi Linier Berganda

Analisa Regresi yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan persamaan
Y1= β0 + b1X1 + b2X2+ b3X3 + e
Dimana:
Y: Komitmen karyawan AMIK JAYANUSA
X1= Gaya kepemimpinan
X2= Motivasi kerja kerja

Tabel 3
Variables Entered/Removedb
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 MOTIVASI
KERJA, . Enter
PIMPINANa
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: KOMITMEN

Tabel 4
Model Summary
R Adjusted R Std. Error of
Model R Square Square the Estimate
1 .534
a .285 .223 6.689

a. Predictors: (Constant), MOTIVASI KERJA,

PIMPINAN

Tabel 5
ANOVAb
Sum of
Model Squares Df Mean Square F Sig.
 1 Regression 410.860 2 205.430 4.592 .021a
Residual 1029.024 23 44.740
Total 1439.885 25
a. Predictors: (Constant), MOTIVASI KERJA,
PIMPINAN
b. Dependent Variable: KOMITMEN

Tabel 6
Coefficientsa
Standardiz
ed
Unstandardized Coefficient
Coefficients s
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 41.840 18.205 2.298 .031
PIMPINAN .460 .171 .487 2.692 .013
MOTIVASI KERJA .167 .226 .134 .739 .467
a. Dependent Variable: KOMITMEN

Dari tabel 4 di atas maka di dapat Persamaan regresinya adalah

Y = 41,480 + 0.460 X1 + 0,167 X2 + e
bahwa nilai constanta adalah 410.860, ini berarti jika semua variable bebas memiliki nilai
nol (0) maka nilai variable terikat (komitmen Kerja) sebesar 410.860
Selain itu dapat dilihat bahwa nilai koefisien gaya kepemimpinan (X) adalah sebesar 0,460. Hal
ini mengandung arti bahwa setiap kenaikan gaya kepemimpinan (X1) satu satuan maka variabel
komitmen kerja (Y) akan naik sebesar 0,460 dengan asumsi bahwa variabel bebas yang lain
dari model regresi adalah tetap. Sedangkan nilai koefisien Motivasi kerja (X2) adalah sebesar
0,167. Hal ini mengandung arti bahwa setiap kenaikan koefisien Motivasi kerja (X2) satu satuan
maka variabel komitmen Kerja (Y) akan naik sebesar 0,167 dengan asumsi bahwa variabel
bebas yang lain dari model regresi adalah tetap.

IV. PEMBAHASAN
 Pengaruh secara simultan atau secara berama-sama Gaya Kepemimpinan (X1) dan
Motivasi kerja ( X2) terhadap Komitmen Kerja Karyawan (Y)
Jika Sig > 0,05 maka Ho diterima
Jika Sig < 0,05 maka Ho ditolak.
Dari hasil perhitungan dengan SPPS diperoleh sig 0,021 maka < 0,05 sehingga Ho
ditolak.
Jadi, secara simultan ada pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja kerja
terhadap komitmen karyawan AMIK JAYANUSA Padang
Pengaruh secara parsial atau sendiri-sendiri antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan
Motivasi kerja ( X2) terhadap Komitmen Kerja Karyawan (Y)
Jika Sig > 0,05 maka Ho diterima
Jika Sig < 0,05 maka Ho ditolak
1. Untuk kepemimpinan (X1) terhadap Komitmen(Y)
Dari hasil perhitungan dengan SPPS diperoleh sig 0,013 maka < 0,05 sehingga Ho
ditolak.
Jadi, ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap komitmen karyawan
AMIK Jayanusa Padang
2. Untuk Motivasi kerja Kerja (X2) terhadap Komitmen(Y)
Dari hasil perhitungan dengan SPPS diperoleh sig 0,467 maka > 0,05 sehingga Ho
diterima.
Jadi, TIDAK ADA pengaruh antara motivasi kerja kerja terhadap komitmen
karyawan AMIK Jayanusa Padang

V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan AMIK Jayanusa Padang, maka dapat ditarik
kesimpulan :

1. Secara simultan ada pengaruh antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja kerja
terhadap komitmen karyawan AMIK Jayanusa Padang.
2. secara parsial ada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap komitmen
karyawan AMIK Jayanusa Padang
3. Secara parsial tidak ada pengaruh antara motivasi kerja kerja terhadap komitmen
karyawan AMIK Jayanusa Padang
B. Saran

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disarankan beberapa hal
sebagai masukan sebagai berikut :
1. Untuk pimpinan AMIK Jayanusa Padangdisarankan untuk mengikutsertakan anggota
dalam pengambilan keputusan terutama dalam menampung ide, saran dan kritikan dari
karyawan untuk keberhasilan program kerja yang telah
2. Kepada karyawan AMIK Jayanusa Padang untuk lebih mengembangkan sikap
kepercayaan dan keterbukaan, saling memberikan dukungan dan saling menghargai rekan
kerja serta menjunjung tinggi kejujuran dalam bekerja. Disarankan karyawan AMIK
Jayanusa Padang untuk dapat meningkatkan rasa tanggung jawab dalam bekerja
3. Kepada karyawan AMIK Jayanusa Padang diharapkan lebih banyak menyediakan waktu
dan tenaga untuk memberikan pelayanan kepada seluruh civitas akademika terutama
mahasiswa
DAFTAR PUSTAKA

Alwi, Syafruddin, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, cetakan pertama,
Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Ardana, (2012), Perilaku Keorganisasian, edisi pertama, cetakan pertama, penerbit : Graha
Ilmu,Jakarta.
Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk bisnis & ekonomi. Jakarta: Erlangga
Luthans, Fred, 2006, “Organizational Behavior”, 10th Edition, Boston: McGraw-Hill, Inc.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT
Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P and Timothy A. Judge, 2008, “Perilaku Organisasi, 12th edition, Jakarta :
Penerbit Salemba Empat
Sugiyono 2007. Metode Penelitian Kualitatif Kunitatif R&D. Bandung : Cv.Pustaka Setia
Sutrisno, Edy, (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan
pertama,Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Suwatno dan Priansa Donni Juni, (2011), Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis,Penerbit : Alfabeta, Bandung.
 Board Governance, Corporate Social Disclosure dan Firm Value:
Studi Empiris Pada Perusahaan Publik Yang Terdaftar DI BEI

oleh
Edy Supriyono - STIE Bank BPD Jateng Semarang
Djoko Suhardjanto - FEB-UNS Surakarta
Niki Lukviarman - Universitas Bung Hatta Padang
Rahmawati - FEB-UNS Surakarta

Abstract
This study aims to explore the relevance of board governance, corporate
social disclosure and firm value of non-financial public companies in the
Indonesia Stock Exchange. The background of this study is the importance of
board governance, social corporate disclosure and firm value in Indonesia, where
many social problems involving the company. In addition, this study is also driven
by previous researches on board governance, firm value and corporate social
disclosure which obtain different results. However, this study is original because
the use of corporate social disclosure as a mediating variable which influence
board governance on firm value.
Using secondary data from annual reports published on the Indonesia
Stock Exchange in 2009, 2010, and 2011. With the population of 1280
observations, this study collects the sample of 217 observations. Processing data
of this study uses the path analysis method by IBM SPSS 20th version.
This study finds that board governance can influence firm value whether
directly or mediated by corporate social disclosure. The direct effect occurs at the
proxy proportion of independent board and size board governance. The effect
through the mediation of corporate social disclosure produces perfect mediation
with the size of board governance, size audit committe, and proportion
independent audit committe.
Keywords: Coporate Governance, Board Governance, Corporate Social
Disclosure, and Firm Value.

Pendahuluan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kaitan corporate governance (untuk
selanjutnya disingkat CG), corporate social disclosur (untuk selanjutnya disingkat
CSD) serta firm value perusahaan publik di Indonesia. Tujuan tersebut
dilatarbelakangi berbagai hasil penelitian terdahulu yang menemukan pengaruh
ketiganya yang beragam serta banyaknya problem sosial di Indonesia yang
melibatkan perusahaan
Performance perusahaan menurut Elkington (1997) diukur dalam tiga
dimensi yaitu: profit, planet, dan people. Konsep ini terkenal dengan istilah
konsep The Triple Bottom Lines (TBL) yaitu profit (laba), planet (lingkungan) dan
people (aspek sosial). Berdasarkan konsep tersebut seharusnya perusahaan
menempatkan aspek sosial sebagai aspek strategis, sejajar dengan aspek profit
maupun aspek planet.
Aspek sosial yang sebelumnya kurang mendapat perhatian, dalam TBL
menjadi bagian strategis dalam rangka keberhasilan perusahaan (Fauzi, Stevenson

1
dan Rahman 2010). Perusahaan yang memperhatikan aspek sosial secara
konsisten serta mengungkapkannya diharapkan dapat mengurangi problem sosial.
Penelitian Suhardjanto dan Nugraheni (2012), menemukan bahwa corporate
social disclosure (CSD) menjadi pertimbangan bagi investor untuk berinvestasi
pada suatu perusahaan dengan mengapresiasi harga saham dan meningkatkan firm
value. Aspek sosial yang diungkapkan menurut Global Reporting Initiatif (GRI)
2006, terdiri dari empat aspek utama yaitu ketenagakerjaan, Hak Asasi Manusia
(HAM), masyarakat dan tangung jawaban produk/jasa.
Aspek sosial selain memiliki fungsi strategis diatas juga berfungsi sebagai
respon perusahaan atas kebutuhan stakeholder. Namun pada praktiknya di
Indonesai masih kurang mendapatkan perhatian. Hal ini dapat dilihat masih
banyaknya problem sosial yang melibatkan perusahaan diantaranya masalah
HAM, keselamatan dan kenyamanan kerja, gaji dan upah, korupsi, pekerja anak
dan perburuhan lainnya. Hal ini merupakan masalah yang penting dan perlu
adanya solusi.
Regulasi tentang kegiatan sosial perusahaan di Indonesia antara lain
Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseoran Terbatas, yang
menggantikan Undang-Undang No 1 tahun 1995 yang secara ekplisit mewajibkan
perusahaan yang usahanya di bidang dan/atau berkiatan dengan sumber daya alam
untuk melaksanakan tanggung jawab sosial (pasal 74 ayat 1), dan mewajibkan
semua perusahaan menyampaikan laporan pelaksanaan tanggung jawab sosial
pada laporan tahunan (pasal 66 ayat 2). Selain itu keputusan Bapepam – Lembaga
Keuangan No 134/BL/2006 tentang Kewajiban Penyampaian Laporan Tahunan
bagi Emiten dan Perusahaan Publik yang mewajibkan perusahaan untuk
menguraiakan aktivitas dan biaya yang dikeluarkan berkaitan dengan tanggung
jawab sosial. Didalam peraturan-peraturan tersebut diatas, mesiratkan bahwa CSD
di Indonesia bersifat sukarela (voluntary).
Beberapa penelitian yang menguji pengaruh Board Governance
(selanjutnya disingkat CG) terhadap CSD menemukan bahwa kepemilikan
manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap CSD (Anggraini dan Retno
2006, Murwaningsari, 2008). Nurkhin (2009) membuktikan bahwa proporsi
komisaris independen berpengaruh positif terhadap CSD. Haniffa dan Cooke
(2005) menemukan bahwa, board dominate by executive directors, chair with
multiple directorship dan kepemilikan asing berpengaruh positif terhadap CSD.
Said, Zainuddin, dan Haron (2009) menemukan bahwa hanya komite audit
berpengaruh terhadap CSD. Ketidak konsistenan temuan serta sedikitnya variabel
CG yang berpengaruh terhadap CSD, menunjukkan bahwa hubungannya CG
terhadap CSD tidak begitu kuat dan tidak bisa digeneralisasi. Hasil penelitian
terdahulu belum konsisten dan mayoritas menemukan bahwa board governance
yang berpengaruh signifikan terhadap CSD, maka dalam penelitian ini difokuskan
pada board governance secara mendalam dan disesuaikan dengan kondisi di
Indonesia. Teori Agensi digunakan dalam penelitian karena teori ini lebih
mendekati realistas praktik bisnis pada umumnya.
Penelitian yang menguji pengaruh CG terhadap firm value antara lain
dilakukan oleh Jo dan Harjoto (2011) menemukan kepemimpinan dewan, dewan
komisaris, kepemilikan blockholders, dan kepemilikan institusional memainkan

2
peran yang relatif lebih lemah didalam meningkatkan firm value. Penelitian Leung
dan Horwitz (2009) di Hong Kong yang dilakukan setelah terjadinya krisis
keuangan Asia (1997-1998), menunjukkan bahwa perusahaan di Hong Kong
dengan kepemilikan manajemen yang lebih terkonsentrasi (dewan eksekutif)
menunjukkan kinerja pasar modal (firm value) yang lebih baik selama periode 13-
bulan setelah krisis. Hasil penelitian Toledo dan Bocantto (3013) pada perusahaan
di Spanyol membuktikan bahwa investor mempertimbangkan untuk membeli
saham pada nilai premium (discount) tergantung pada baik (buruk) governance
perusahaan tersebut. Artinya perusahaan yang melaksanakan CG dengan baik
nilainya lebih tinggi atau meningkat.
Adapun penelitian yang menguji pengaruh CSD terhadap firm value antara
lain dilakukan oleh Schadewitz dan Niskala (2010) di Finlandia. Hasilnya CSD
berpengaruh positif signifikan terhadap firm value. Nurlela dan Islamuddin (2008)
di Indonesia dengan sampel perusahaan sektor non keuangan pada perusahaan
publik tahun 2005 membuktikan bahwa tidak ada pengaruh CSD terhadap firm
value. Temuan Suhardjanto dan Nugraheni (2010) menemukan bukti bahwa CSD
berpengaruh positif signifikan terhadap firm value pada tahun pelaksanaan CSD
maupun satu tahun setelah CSD. Selanjutnya Jo dan Harjoto (2011) menemukan
bahwa CSD yang menunjukkan peningkatan sosial internal dalam perusahaan,
seperti keragaman karyawan, hubungan perusahaan dengan karyawan, dan
kualitas produk, meningkatkan firm value.
Penelitian ini berbeda dengan penelitian terdahulu. Adapun perbedaannya
adalah pada pengujian mediasi CSD pada pengaruh board governace terhadap
firm value. Perbedaan ini sekaligus menunjukkan orisinilitas penelitian dibanding
penelitian-penelitian terdahulu. Penelitian ini dilakukan karena argumentasi
berikut ini: pertama, memperhatikan hasil penelitian pengaruh board governace
terhadap firm value diatas, yang menunjukkan hasil yang positif signifikan,
meskipun terjadi perbedaan proksi board governance yang signifikan, kedua,
memperhatikan hasil penelitian pengaruh CSD terhadap firm value mayoritas
menunjukkan hasil positif signifikan, serta ketiga memperhatikan hasil penelitian
board governance terhdap firm value yang tidak konsisten, maka dimungkinkan
CSD sebagai variabel yang memediasi pengaruh board governance terhadap firm
value. Pemilihan CSD sebagai variabel mediasai selain berdasarkan penelitian
diatas, juga disebabkan masalah sosial merupakan bagian penting dalam
operasional perusahaan di Indonesia.

Landasan Teori dan Pengembangan Hipotesis

Penelitian ini menginvestigasi kaitan bord governance, CSD dan firm
value. Board governance merupakan salah satu unsur penting dalam CG. Salah
satu prinsip dalam CG adalah tranparansi. Tujuan tranparansi adalah adanya
keterbukaan informasi yang berkualitas dari agen kepada principal. CSD
merupakan bagian dari pelaksanaan konsep tranparansi. Salah satu manfaat dari
diterapkannya CG dengan tranparansi sebagai salah satu konsepnya adalah agar
memperkecil asimerti informasi antara manajemen sebagai agen terhadap
pemegang saham sebagai principal (Holm dan Schoeler 2008). Asimetri
informasi yang semakin kecil berdampak positif pada semakin tingginya tingkat

3
kepercayaan antara agen dan principal sehingga terjalin interaksi yang harmonis
antara keduanya (Holm dan Schoeler 2008). Hubungan yang harmonis dapat
memudahkan dalam pencapaian tujuan perusahaan yaitu meningkatnya firm
value. Berdasarkan paparan diatas maka teori agensi (agency theory) digunakan
sebagai landasan dalam penelitian ini.

Teori Agensi
Dalam teori agensi (agency theory), hubungan agensi muncul ketika satu
orang atau lebih (principal) mempekerjakan orang lain (agent) untuk
memberikan suatu jasa dan kemudian memberikan wewenang pengambilan
keputusan kepada agent (Jensen dan Meckling, 1976). Dalam perusahaan modern
manajer sebagai pengelola perusahaan lebih banyak mengetahui informasi internal
dan prospek perusahaan di masa yang akan datang dibandingkan pemilik
(pemegang saham). Oleh karena itu sebagai pengelola, manajer berkewajiban
memberikan informasi mengenai kondisi perusahaan kepada pemilik. Selengkap
apapun informasi dari manajemen tidak dapat menyampaikan secara keseluruhan
kondisi perusahaan seutuhnya. Kondisi ini dikenal sebagai informasi yang tidak
simetris atau asimetri informasi (information asymmetric).
Jensen dan Meckling (1976) menyatakan bahwa pemisahan kepemilikan
dan pengendalian perusahaan akan menimbulkan masalah keagenan karena
adanya perbedaan kepentingan antara pemilik perusahaan sebagai prinsipal
dengan pihak manajemen sebagai agen. Masalah keagenan juga merupakan
elemen pokok dari pandangan kontraktual suatu perusahaan (Coase, 1937; Jensen
dan Meckling, 1976; dan Fama dan Jensen, 1983). Idealnya, suatu kontrak
dapat dilakukan antara manajer dengan pemilik yang secara spesifik
menyatakan bagaimana manajer seharusnya melakukan tugasnya dan bagaimana
seharusnya mengalokasikan keuntungan. Keinginan ideal ini dalam praktiknya
sulit diterapkan. Sebagian besar manajer mempunyai kendali yang sangat kuat
atas alokasi dana dibanding investor. Jensen (1986) berargumentasi bahwa
seorang manajer akan mengambil suatu proyek yang dapat memberikan
keuntungan lebih besar bagi kepentingan dirinya sendiri (opportunistic behavior)
dibandingkan dengan kepentingan investor.

Teori Agensi, Corporate Governace dan Board Governance.

Lukviarman (2004) menyatakan bahwa keberadaan CG secara
konseptual dapat ditelusur-balik hingga ke akhir abad 18 Masehi, yaitu dimulai
oleh Adam Smith (1776) yang merupakan filosof pertama yang dianggap
menjadi peletak dasar dalam memformalisasikan konsep CG yang menginginkan
bahwa perkembangan perekonomian suatu negara harus berdampak pada
tercapainya kemakmuran masyarakat. Lebih lanjut, Lukviarman mengutip
Denis & McConnel (2003) menjelaskan bahwa tahapan generasi pertama
dalam perkembangan konsep CG dilakukan oleh Berle dan Means. Menurut Berle
dan Means (1934) perkembangan perusahaan menyebabkan adanya pemisahan
antara kepemilikan dan kontrol atas suatu perusahaan yang modern, sehingga
memerlukan suatu mekanisme yang dapat menjamin bahwa manajemen akan

4
mengelola perusahaan sesuai dengan kepentingan pemilik. Pemikiran Berle dan
Means ini dikembangkan oleh Jensen dan Meckling (1976) yang terkenal
dengan teori keagenannya, yang menjadi tonggak perkembangan riset di bidang
CG (Lukviarman, 2004).
Isu governance secara global menguat setelah runtuhnya beberapa raksasa
bisnis dunia seperti Enron dan WorldCom di AS, serta tragedi jatuhnya HIH dan
One-tel di Australia pada permulaan abad 21 (Lukviarman 2007). Isu CG semakin
populer setelah lembaga keuangan multilateral, seperti World Bank dan Asian
Developmen Bank (ADB) mengungkap bahwa krisis keuangan di beberapa negara
Asia antara lain disebabkan oleh buruknya CG (Lukviarman 2007).
Salah satu bagian penting dari CG adalah Board Governance. Board
Governance penting dalam pelaksanaan CG karena memiliki posisi yang strategis
sebagai bagian dari mekanisme CG yang ada didalam perusahaan dan terlibat
didalam proses pengelolaan perusahaan. Board Governance yang terdiri dari
dewan komisaris dan kelengkapannya mewakili pemilik untuk melakukan
pengawasan, arahan serta motivasi agar manajemen dapat meningkatakan firm
value.
Teori Agensi dan Corporate Social Disclosure
Semakin besar dan modern sebuah perusahaan semakin komplek
permasalahan yang dihadapi. Tuntutan dari principle terhadap agent semakin
banyak demikian juga tuntutan dari stakeholder. Oleh karenanya dalam
perusahaan besar dan modern diperlukan lebih banyak instrumen agar konflik
keagenan dapat diminimalisir.
Sebagai pengelola perusahaan manajer lebih banyak mengetahui informasi
internal dan prospek perusahaan di masa yang akan datang dibandingkan pemilik
(prinsipal). Oleh karena itu, sebagai pengelola manajer berkewajiban memberikan
sinyal mengenai kondisi perusahaan kepada pemilik. Sinyal yang diberikan dapat
dilakukan melalui pengungkapan informasi akuntansi seperti laporan keuangan.
Jensen dan Meckling (1976), dan Watts dan Zimmerman (1986) menyatakan
bahwa laporan keuangan yang dibuat dengan angka-angka akuntansi diharapkan
dapat meminimalkan konflik diantara pihak-pihak yang berkepentingan (prinsipal
dan agen). Laporan keuangan adalah sebagai media pertanggungjawaban kinerja
agen kepada prinsipal. Hal ini dilakukan agar principal dapat menilai, mengukur,
dan mengawasi sampai sejauhmana agen tersebut bekerja untuk meningkatkan
kesejahteraannya, serta memberikan kompensasi kepada agen. Salah satu
informasi penting itu antara lain adalah informasi mengenai CSD.
Adanya anggapan oleh sebagian manajemen bahwa praktik CSR
perusahaan serta CSD hanya pemborosan uang perusahaan merupakan masalah
yang terjadi. Oleh karenanya guna mengurangi dampak hal tersebut board
governance diperlukan sebagai mekanisme kontrol dalam pengelolan perusahaan
termasuk praktik CSD.

Corporate Governance dan Board Governance

Berle dan Means (1932) berpendapat bahwa konsepsi governance
dibutuhkan sebagai konsekuensi terjadinya pemisahan antara kepemilikan dan
kontrol atas suatu entitas korporasi modern. Jensen dan Meckling (1976),

5
menyatakan bahwa CG merupakan sebuah sistem yang mempengaruhi strategi
perusahaan serta keputusan yang diambil oleh manajer ketika ada pemisahan
antara kepemilikan, pengendalian, dan manajemen. Sukses atau tidaknya
perusahaan ini ditentukan oleh keputusan atau strategi yang diambil oleh
perusahaan. Dewan memegang peranan penting bahkan peran utama dalam
penentuan strategi perusahaan (Sabeni, 2005).
Para ahli memberikan berbagai pengertian CG, antara lain: Sheifer dan
Vishny (1997), yang mendifinisikan CG merupakan serangkaian mekanisme yang
dapat melindungi pihak minoritas (ouside investor/minority shareholders) dari
eksplorasi yang dilakukan oleh para manajer dan pemegang saham pengendali
(insider) dengan penekanan pada mekanisme legal. Selanjutnya Ho dan Wong
(2001) berpendapat CG merupakan cara yang efektif untuk menjelaskan hak dan
tangungjawab masing-masing kelompok stakeholder dalam sebuah perusahaan
dimana transparansi merupakan indikator utama standar CG dalam sebuah
perekonomian. Menurut Blair (1995) definisi CG merupakan satu kesatuan
menyeluruh mencakup aspek hukum, budaya dan kelengkapan institusional
lainnya yang akan menentukan; hal apa saja yang dapat dilakukan oleh
perusahaan, pihak mana yang akan melakukan pengendalian terhadap perusahaan
dan bagaimana pengendalian tersebut dilakukan, serta bagaimana risiko dan
manfaat dari berbagai aktivitas tersebut dialokasikan. Pengertian sederhana
corporate governance diberikan oleh Cadbury (1999) bahwa CG merupakan suatu
sistem yang diharapkan berfungsi sebagai panduan bagaimana sebuah perusahaan
diarahkan dan dikondisikan.
Dapat diambil sebuah kesimpulan bahwa CG adalah sebuah mekanisme
legal yang ditujukan untuk melindungi seluruh kepentingan stakeholder berupa
sistem yang berisikan panduan untuk pelaksanaan praktik bisnis, yang meliputi
aspek hukum, budaya dan kelengkapan perusahaan lainnya. Kesemuanya
ditujukan agar memastikan apa yang dapat dilakukan, siapa yang melakukan, serta
bagaimana resiko dan manfaatnya dengan tranparansi sebagai indikator utamanya.
Selanjutnya perusahaan diharapkan efektif dalam mencapai tujuan yaitu
meningkatnya firm value.
Lukviarman (2012), mengelompokkan CG dalam dua tipe, yaitu One-tier
Board system dan Two-tier Board system. Dalam sistem One-tier Board, hanya
terdapat satu board dalam perusahaan, yaitu board of directors (Calkoen, 2011).
Negara yang menerapkan sistem ini antara lain United States, United Kingdom,
Australia dan negara persemakmuran lainnya (Lukviarman, 2012). Sistem CG
yang kedua adalah Two-tier Board system. Negara-negara yang menerapkan
sistem ini adalah Jerman, Perancis, Belanda dan Austria (Lukviarman, 2012).
Dalam sistem ini terdapat dua board dalam perusahaan, yaitu board of
management dan supervisory board, dimana board of management bertangung
jawab kepada supervisory board (board governance), selanjutnya supervisory
board bertanggung jawab kepada pemegang saham. Indonesia menganut sistem
ini dengan modifikasi (Lukviarman 2012). Lukviarman (2012) juga menyatakan
bahwa Indonesia menganut Two-tier Board system (sistem board dua tingkat).
Berdasarkan UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, dewan komisaris

6
dan direksi diangkat dan diberhentikan oleh sharehoders dalam Rapat Umum
Pemegang Saham (RUPS).
Board Governace merupakan salah satu bagian penting CG. Penelitian ini
fokus pada bagaimana interaksi CG (dalam penelitian ini fokus pada Board
Governance), CSD dan Virm Falue. CG menekankan adanya transparansi, CSD
sebagai bagian pelaksanaan transparansi, serta firm value sebagai gambaran
tanggapan investor terhadap informasi dari perusahaan di pasar modal, merupakan
satu proses yang saling terkait. Adapun cara pandang yang digunakan adalah
dengan cara pandang teori agensi.

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility (CSR) memiliki sejarah yang panjang: di
tahun 1950-an fokus utama CSR adalah pada tanggung jawab bisnis kepada
masyarakat, tahun 1960-an adalah era perubahan sosial, tahun 1970-an era
munculnya problem sistem manajemen tradisional berhadapan dengan isu-isu
CSR, pada 1980-an ditandai semakin dekatnya bisnis dan tangungjawab sosial
dimana perusahaan menjadi lebih responsif terhadap para pemangku kepentingan,
tahun 1990-an gagasan CSR hampir disetujui secara universal meskipun masih
merupakan literatur strategi dan akhirnya, tahun 2000-an, CSR secara definitif
menjadi isu strategis yang penting bagi perusahaan (Moura-Leite dan Padgett,
2011).
CSR menurut Friedman (1970), adalah bagaimana menggunakan sumber
daya serta terlibat dalam kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan laba
asalkan tetap dalam aturan main, atau dengan kata lain, terlibat dalam persaingan
terbuka dan bebas tanpa penipuan atau kecurangan. World Business Council for
Sustainable Development (WBCSD) mendifinisikan CSR sebagai komitmen bisnis
untuk berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi yang berkelanjutan, bekerja
dengan karyawan, keluarga mereka dan masyarakat lokal untuk meningkatkan
kualitas hidup mereka. CSR menurut definisi Komisi Eropa (2001), adalah sebuah
konsep dimana perusahaan mengintegrasikan kepedulian sosial dan lingkungan
dalam operasi bisnis dan dalam interaksi mereka dengan para pemangku
kepentingan secara sukarela. Lebih lanjut menurut kerangka kerja CSR Bursa
Malaysia (2006), mendifinisikan CSR sebagai praktek terbuka dan transparan
yang didasarkan pada nilai-nilai etika dan penghargaan bagi masyarakat,
karyawan, lingkungan, sharehorlders dan pemangku kepentingan lainnya.
Orlitzky et al. (2003) menegaskan bahwa CSR dapat digunakan sebagai alat
organisasi utk menggunakan sumber daya lebih efektif, dan pada akhirnya
berdampak positif pada firm value.

Corporate Social Disclosure

Hackston dan Milne (1996) mendifinisikan pengungkapan sosial
perusahaan (CSD) sebagai penyediaan informasi keuangan dan non-keuangan
yang berkaitan dengan interaksi organisasi dengan masyarakat sosial,
sebagaimana dinyatakan dalam laporan tahunan atau laporan sosial terpisah.
Definisi lain diungkapkan Gray, Javad, Power dan Sinclair (2001) yang
menyatakan bahwa pengungkapan sosial dapat dimaknai serta terdiri dari

7
informasi yang menggambarkan kegiatan korporasi berhubungan dengan, aspirasi
dan kegiatan sosial berkaitan dengan karyawan, isu konsumen, persamaan
peluang, perdagangan yang adil, tata kelola perusahaan dan sejenisnya. Gray,
Owen dan Maunders (1987) mendefinisikan CSD sebagai proses penyediaan
informasi yang dirancang untuk akuntabilitas sosial yang biasanya dilakukan oleh
organisasi yang bertanggung jawab dan dengan demikian termasuk informasi
dalam laporan tahunan, publikasi khusus atau bahkan iklan berorientasi sosial.
Pengungkapan sosial dalam perspektif ini, diasumsikan bahwa entitas dipengaruhi
oleh masyarakat dan, pada gilirannya, memiliki pengaruh pada masyarakat di
mana perusahaan beroperasi dan dipandang sebagai metode yang diharapkan
manajemen dapat digunakan untuk berinteraksi dengan masyarakat yang lebih
luas untuk mempengaruhi persepsi eksternal tentang organisasi mereka (Deegan,
2002). Lebih lanjut, Orlitzky et al. (2003) menegaskan bahwa CSD dapat
digunakan sebagai alat organisasi untuk menggunakan sumber daya lebih efektif,
dan pada akhirnya berdampak positif pada firm value.

Corporate Social Responsibility dan Pelaporannya

Saat ini ada banyak sistem pelaporan untuk masalah sosial beberapa
diantaranya adalah:
1. Social Accountability (SA) 8000 oleh Sacial Accountability
International (SAI): Global social accountability standart based on
United Nation (UN) Universal Declaration of Human Right, konvensi
perlindungan anak International Labour Organization (ILO).
2. Account Ability (AA) 1000 Framework yang dibangun oleh Institute of
Social and Ethical Accountability (ISEA) yang bertujuan membantu
organisasi membangun akuntabilitas dan social responsibility termasuk
didalamnya kualitas sosial, ethical accounting, auditing dan reporting.
3. International Standart Organisation 14001 Pedoman untu sistem
manajemen lingkungan termasuk didalamnya kebutuhan hukum dan
informasi yang berkaitan dengan aspek lingkunan (ISO, 2004).
4. Global Reporting Initiative (GRI) sebuah indikator utama yang
diaplikasikan secara luas oleh organisasi. Ada beberapa indikator
tambahan yang ditujukan untuk organisasi tertentu.
5. Indikator yang dikembangkan oleh Hackston dan Milne (1999).
Mempertimbangkan berbagai model pengungkapan sosial tersebut diatas
penelitian ini mengunakan GRI 2006 dalam pengukuran CSD, karena GRI lebih
baik dalam arti mempertimbangkan standar internasional, paling banyak
digunakan oleh perusahaan didunia serta secara kesejarahan penyusunan GRI
dilakukan secara obyektif dan melibatkan banyak pihak yang berkepentingan.
Selain itu GRI telah banyak digunakan oleh peneliti.

Firm Value.
Firm Value merupakan indikator bagi pelaku pasar menilai perusahaan
secara keseluruhan, oleh karenanya firm value merupakan konsep penting bagi
investor (Nurlela dan Ishaluddin, 2008). Suatu perusahaan dikatakan mempunyai

8
nilai yang baik jika kinerja perusahaan juga baik (Sunarsih dan Mendra, 2011).
Firm value dapat tercermin dari harga saham, jika nilai saham tinggi dapat
dikatakan nilai perusahaan juga tinggi (Gapensi, 1996).Salah satu alternatif yang
digunakan dalam menilai firm value adalah dengan menggunakan Tobin’s q
(Cambell 1996, Cung dan Jo 1996, Herawati, 2008, Jo dan Harjoto, 2012,
Suhardjanto dan Nugraheni, 2012). Tobin’s q merupakan rasio dalam
membandingkan nilai pasar suatu aset dengan biaya penggantinya (Steward,
1997). Firm value merupakan tujuan perusahaan untuk meningkatkan
kemakmuran para pemegang saham. Penerapan Board Characterisitcs yang baik
diharapkan dapat meningkatkan firm value. Hal ini sesuai dengan hasil penelitian
Bueno et al., (2004) menyatakan bahwa jumlah anggota independen mengarah
kepada pengawasan yang lebih besar untuk memaksimalkan firm value.
CSD merupakan salah satu cara dalam meningkatkan firm value seperti
yang dikemukankan Merton (1987) yaitu bahwa pemahaman investor tentang
bisnis meningkat karena voluntary disclosure dan menurunkan persepsi resiko
kepada investor sehingga dapat meningkatkan firm value. Penelitian Suhardjanto
dan Nugrahemi (2011) menyatakan bahwa CSD merupakan salah satu pendorong
proses penciptaan firm value serta CSD dapat membantu investor memantau
manajemen yang lebih baik.

Pengembangan Hipotesis
Sesuai tujuan penelitian, maka hipotesis yang dikembangkan adalah
hipotetsis tentang pengaruh Board Governance terhadap FV, Board Governance
terhadap CSD, CSD terhadap FV serta Board Governance terhadap FV dimediasi
CSD. Adapun hipotesis tersebut adalah sebagai berikut:

1. Pengaruh Size Dewan Komisaris terhadap Firm Value

Peningkatan jumlah size dewan komisaris sebagai strategis bagi
meningkatkan kapabilitas pengabilan keputusan (Pearce dan Zahra, 1992;
Dalton, Daily, Jhonson dan Ellstrand, 1999). Guo dan Yeh (2009) dalam
penelitiannya di Hongkong, menemukan bahwa terdapat hubungan positif
antara Size Dewan Komisaris terhadap firm value yang diukur dengan
Tobin’s q. Di Indonesia, Sari dan Ardiana (2014) menemukan bahwa pada
perusahaan manufaktur, size dewan komisaris berpengaruh positif tetapi
tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
Jensen (1993) menyatakan hal yang berbeda, bahwa ukuran Dewan
Komisaris yang lebih besar menjadi kurang efektif karena ketika ukuran
Dewan Komisaris yang besar menyebabkan sulit untuk mengkoordinasi
control dan dapat menimbulkan masalah. Sedangkan ukuran Dewan
Komisaris yang kecil kemungkinan dapat meningkatkan akuntabilitas
value (Jensen, 1993). Selanjutnya Mishra et al., (2001) mengemukakan
bahwa ukuran Dewan Komisaris yang kecil dapat membantu mengambil
keputusan dengan cepat. Berdasarkan uraian yang beragam hasil
temuannya diatas, maka diajukan hipotesis penelitian sebagai berikut:
Hipotesis 1a: Size Dewan Komisaris berpengaruh positif terhadap
firm value.

9
2. Pengaruh Proporsi Dewan Komisaris Independen terhadap Firm
Value
Dewan Komisaris Independen mempunyai peranan penting dalam
aktivitas pengawasan perusahaan karena dapat bertindak sebagai penengah
dalam perselisihan antara manajer satu dengan lainnya, mengawasi
kebijakan serta memberikan nasehat kepada manajemen (Ujiyantho dan
Pramuka, 2007). Tugas Dewan Komisaris Independen antara lain adalah
memonitor manajemen dalam rangka menyelaraskan perbedaan
kepentingan antara pemilik dan manajemen.
Penelitian C. Chan dan Li (2008) menemukan bahwa keberadaan
komisaris independen meningkatkan firm value. Temuan ini diperkuat
penelitian Shil et al., (2011) yang menemukan bahwa terdapat hubungan
positif antara proporsi Dewan Komisaris Independen terhadap firm value
yang diukur dengan menggunakan Tobin’s q. Seiring dengan penelitian
Bueno (2004) yang menyatakan bahwa proporsi Dewan Komisaris dapat
meningkatkan nilai pada perusahaan. Namun hal tersebut bertolak
belakang dengan penelitian yang dilakukan oleh Chhaochharia (2007)
menyatakan tidak terdapat pengaruh antara proporsi Dewan Komisaris
Independen terhadap firm value. Dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi
proporsi komisaris independen dalam perusahaan, maka diharapkan dewan
komisaris dapat melakukan tugas pengawasan dan pemberian nasihat
kepada direksi secara efektif dan lebih memberikan value added bagi
perusahaan. Oleh karena itu, dalam penelitian ini diajukan hipotesis
sebagai berikut:
Hipotesis 1b : Proporsi Dewan Komisaris Independen berpengaruh
positif terhadap firm value.

3. Pengaruh Size Komite Audit terhadap Firm Value

Keputusan Ketua Bapepam No: Kep-29/PM/2004 tanggal 24
September 2004, Peraturan No. IX.I.5 Tentang Pembentukan dan Pedoman
Pelaksanaan Kerja Komite Audit, menyatakan bahwa keanggotaan Komite
Audit sekurang-kurangnya terdiri dari satu orang komisaris independen
dan sekurang kurangnya 2 orang anggota lain berasal dari luar emiten.
Anggota Komite Aidit yang merupakan komisaris independen perusahaan
bertindak sebagai ketua Komite Audit, sedangkan dua orang lainnya
merupakan anggota. Ho & Wong, 2001 menyatakan size Komite Audit
yang dihubungkan dengan pelaporan keuangan yang lebih terpercaya,
dapat meningkatkan kualitas dan disclosure.
Menurut hasil penelitian C. Chan dan Li (2008) keberadaan komite
audit meningkatkan firm value. Penelitian Siagallan dan Macfoed (2006),
dan Linda (2011) menemukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan
antara ukuran komite audit terhadap firm value. Berdasarkan uraian diatas,
maka diajukan hipotesis penelitian sebagai berikut:
Hipotesis 1c: Size Komite Audit berpengaruh positif terhadap firm
value

10
4. Pengaruh Proporsi Komite Audit Independen terhadap Firm Value
Penelitian Beasley dan Salterio (2001) yang mengemukakan bahwa
kualitas Komite Audit yang tinggi dapat diukur dari porporsi anggota
independen dan pengetahuannya (latar belakang pendidikan) yang
berhubungan dengan kekuatan dewan yang lebih tinggi. Chan dan Li
(2008) menemukan bahwa terdapat hubungan poitif antara persentase
komite audit independen dengan firm value yang diukur dengan Tobin’s q.
Selanjutnya Shil et al (2011) menemukan bahwa terdapat hubungan positif
antara proporsi Komite Audit independen terhadap firm value. Hal tersebut
disebabkan oleh kehadiran dewan yang memiliki Komite Audit
independen bertanggung jawab untuk memantau sistem pengendalian
internal, kegiatan, memilih dan mengikuti auditor eksternal dalam praktek
corporate governance terbaik di seluruh dunia (Shil, 2011). Sehingga
diharapkan dapat meningkatkan firm value. Berdasarkan uraian diatas,
maka diajukan hipotesis penelitian sebagai berikut:
Hipotesis 1d : Proporsi Komite Audit Independen berpengaruh positif
terhadap firm value.

5. Kompetensi Komite Audit dan Firm Value

Salah satu indikator kompetensi komite audit adalah latar belakang
pendidikannya. Keputusan Ketua Bapepam No: Kep-29/PM/2004 tanggal
24 September 2004, Perturan No. IX.I.5 Tentang Pembentukan dan
Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit, menyatakan bahwa salah
seorang dari Komite Audit harus memiliki latar belakang pendidikan
Akuntansi atau Keuangan. Hal ini dimaksudkan agar dalam memberikan
masukan kepada komisaris mengenai berbagai informasi dari manajemen
lebih berkwalitas yang selanjutnya berdampak pada kinerja perusahaan
yang semakin baik. Jika kinerja perusahaan baik maka diharapkan nilai
perusahaan dipasar juga mengalami peningkatan yang signifikan.
Peraturan Bapepam tersebut dibuktikan oleh penelitian Agrawal
dan Chadha (2005) yang menyimpulkan bahwa probabilitsa pernyataan
kembali laporan keuangan akan lebih rendah apabila komite audit terdiri
dari individu dengan keahlian financial. Kesimpulan tersebut didukung
oleh Krishnan dan Visvanathan (2007) yang menemukan bahwa
penambahan jumlah jumlah anggota komite audit yang ahli keuangan akan
menurunkan kelemahan pengawasan yang diungkap perusahaan.
McDaniel et al., (2002) menyatakan bahwa Komite Audit yang
ideal adalah yang memiliki pengetahuan di bidang akuntansi dan proses
audit untuk meningkatkan pemahaman mereka dalam hal proses pelaporan
laporan keuangan, mengenali permasalahan, dan menanyakan
permasalahan yang terjadi kepada manajemen dan auditor baik internal
maupun eksternal. Dhaliwal et al (2007), dalam penelitiannya menemukan
Komite Audit dengan keahlian akuntansi berpengaruh positif dengan
kualitas accrual. Dengan keahlian di bidang akuntansi membuat mereka
lebih efektif dalam melakukan tanggung jawab sebagai Komite Audit

11
untuk menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas. Oleh karena itu
latar belakang pendidikan Komite Audit menjadi penting untuk
diperhatikan dan diharapkan berpengaruh terhadap firm value, sehingga
hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah:
Hipotesis 1e: Kompetensi Komite Audit Independen berpengaruh
positif terhadap firm value

6. Size Dewan Komisaris dan CSD

Dewan komisaris adalah suatu bagian yang penting dalam
mekanisme CG dan merupakan pusat internal CG (Lukviarman, 2007).
Salah satu fungsi dewan komisaris dalam National Code for Good
Corporate Governance (2001) adalah memastikan bahwa perusahaan telah
melakukan tangungjawab sosial dan mempertimbangkan kepentingan
berbagai stakeholder perusahaan. Dewan komisaris merupakan salah satu
elemen yang penting dalam mengawasi pelaksanaan usaha perusahaan,
agar dikelola dengan benar oleh manajer mereka. Sesuai dengan pendapat
Coller dan Gregory (1999) semakin besar jumlah anggota dewan
komisaris, semakin mudah untuk mengendalikan Chief Executives Officer
(CEO) dan semakin efektif dalam memonitor aktivitas manajemen. Dewan
komisaris yang lebih besar menyajikan lingkungan yang lebih baik dan
lebih banyak keahlian (Dalton, Daily, Johnson dan Ellstrand (1999). Hal
ini didukung oleh hasil penelitian Chtourou, Bedard dan Courteau. (2001)
yang menginvestigasi apakah praktik corporate governance berpengaruh
terhadap kualitas informasi keuangan yang dipublikasikan.
Penelitian Nasution dan Setiawan (2007) di Indonesia menemukan
bahwa ukuran dewan komisaris yang besar lebih efektif. Temuan ini
memperkuat hasil penelitian Sembiring (2005) di Indonesia menemukan
ukuran dewan komisaris berpengaruh positif signifikan terhadap CSD.
Berdasarkan uraian diatas, maka dapat dikembangkan hipotesis:
H2a: Size dewan komisaris berpengaruh positif terhadap CSD

7. Proporsi Komisaris Independen dan Corporate Social Disclosure

Peran utama dewan komisaris terkait dengan fungsi kontrol
perusahaan (Tubuan, 2005). Komisaris independen merupakan alat untuk
mengawasi perilaku manajemen untuk meningkatkan pengungkapan
informasi sukarela dalam laporan tahunan perusahaan (Rosenstein dan
Wyatt, 1990). Komisaris yang berasal dari luar perusahaan dapat
meningkatkan keefektifan dewan komisaris dalam melakukan fungsi
utamanya, yaitu mengawasi pengelolaan perusahaan oleh manajemen
(Fama dan Jansen, 1983).
Hasil penelitian di Hong Kong yang dilakukan oleh Ho dan Wong
(2001) menemukan bukti bahwa proporsi komisaris independen
berpengaruh positif terhadap tingkat keluasan pengungkapan termasuk
pengungkapan sosial dan lingkungan. Di Indonesia, penelitian dilakukan

12
oleh Andayani, Atmini, dan Mwangi (2008) menemukan bukti bahwa
proporsi komisaris independen berpengaruh positif terhadap
pengungkapan sosial dan lingkungan. Diharapkan dengan semakin
besarnya proporsi komisaris independen, semakin meningkatkan keluasan
pengungkapan sosial dan lingkungan
H2b: Proporsi Komisaris Independen berpengaruh positif terhadap
tingkat Corporate Social Disclosure.

8. Size Komite Audit dan Corporate Social Disclosure

Berge dan Ridder (1999) mengemukakan tugas dari komite audit
adalah: (1) mengawasi laporan keuangan dan pelaporan keuangan, (2)
mengawasi sistem pelaporan dan sistem informasi manajemen termasuk
CSD, (3) menguji sistem pengendalian keuangan (pengendalian intern dan
ekstern) dan manajemen risiko, dan (4) mengawasi independensi external
dan internal control, serta memilih auditor publik. Forker (1992)
menyatakan bahwa komite audit dapat meningkatkan pengendalian internal
sehingga dapat meningkatkan kualitas pengungkapan termasuk CSD
didukung secara empiris dengan hasil penelitian yang dilakukannya.
Collier (1993) menyatakan bahwa komite audit mempunyai fungsi untuk
meningkatkan kualitas laporan keuangan dan sebagai sistem pengendalian.
Hasil penelitian Forker serta Collier tersebut diperkuat oleh penelitian Ho
dan Wong (2001) yang menunjukkan adanya pengaruh positif antara
ukuran komite audit dan luas pengungkapan.
Tugas komite audit membawa konsekwensi dibutuhkan tidak
hanya kemampuan tetapi juga jumlah yang cukup untuk bisa optimal
dalam melaksanakan tugasnya. Oleh karenanya semakin banyak anggota
komite audit semakin meningkatkan kualitas CSD. Said, Zaenudin and
Haron (2009) melakukan penelitian di bursa Malaysia menemukan juga
bahwa ukuran Komite Audit berpengaruh positif terhadap CSD.
Berdasarkan uraian di atas, maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai
berikut:
H2c: Size Komite Audit berpengaruh positif terhadap Corporate Social
Disclosure

9. Proporsi Komite Audit Independen dan Corporate Social Disclosure

Forker (1992) menyatakan bahwa komite audit dapat
meningkatkan pengendalian internal sehingga dapat meningkatkan
kualitas pengungkapan termasuk CSD. Penelitian McMullen dan
Raghunandan (1996) memberikan dukungan untuk pengaruh komite audit
terhadap pelaporan keuangan. Komite audit independen signifikan dan
positif berpengaruh terhadap tingkat pengungkapan sukarela (Ho dan
Wong, 2001; Yuen. et al 2009).
Peran komite audit adalah mengawasi dan mengkaji proses
perusahaan dalam menghasilkan data keuangan dan pengendalian internal,
sehingga dapat mendorong manajemen menghasilkan pelaporan keuangan

13
yang berkualitas tinggi. Menurut Keputusan Direksi Bursa Efek Indonesia
(BEI) Nomor Kep-315/BEJ/06/2000 menyatakan bahwa keanggotaan
komite audit sekurang-kurangnya terdiri dari 3 (tiga) orang anggota,
seorang diantaranya merupakan komisaris independen perusahaan tercatat
yang sekaligus merangkap sebagai komite audit. Komite audit independen
dengan proporsi yang tinggi dapat mengurangi biaya keagenan dan
meningkatkan kontrol internal yang mengakibatkan kualitas yang tinggi
pengungkapan (Forker, 1992). Berdasarkan uraian di atas, maka dapat
dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H2d: Proporsi komite audit independen berpengaruh positif terhadap
Corporate Social Disclosure

10. Kompetensi Komite Audit dan Corporate Social Disclosure

Salah satu ukuran kompetensi komite audit adalah latar belakang
pendidikan. Bray et al. (1995) menyatakan bahwa kualifikasi yang
seharusnya dipenuhi perusahaan adalah memiliki anggota komite audit
yang berlatar belakang akuntansi atau keuangan. Peraturan BEI tentang
Pencatatan Efek nomor 1-A tentang Ketentuan Umum Pencatatan Efek
Bersifat Ekuitas dan perturan Pencatatan Efek nomor 1-B tentang
Persyaratan dan Prosedur Pencatatan di Bursa, mengatur tentang komite
audit bagi perusahaan publik. Perturan tersebut menyatakan bahwa setiap
emiten harus memiliki komite audit yang sekurang kurangnya terdiri dari 3
(tiga) orang anggota yang salah satunya adalah komisaris independen, dan
anggota lainnya merupakan pihak ekstern yang independen dan memiliki
kemampuan bidang akuntansi dan atau keuangan.
Penelitian terdahulu yang menunjukkan pengaruh positif signifikan
keahlian komite audit terhadap pengungkapan dihasilkan oleh Abbott
(2000), Agrawal dan Chadha (2005), Krishnan dan Visvanatara (2007),
Reeb dan Zhao (2009). Mc Daniel et al. (2002) menggaris bawahi bahwa
komite audit yang ideal adalah komite dengan anggota yang memiliki
pengetahuan dibidang akuntansi dan proses audit untuk meningkatkan
pemahamann mereka dalam hal proses pelaporan keuangan, mengenali
permasalahan dan menanyakan permasalahan yang terjadi kepada
manajemen dan auditor. Berdasarkan uraian diatas maka diangkat
hipotesis:
H2e: Kompetensi komite audit berpengaruh positif terhadap
Corporate Social Disclosure

11. Corporate Social Disclosure dan Firm Value

Semua perusahaan bertujuan untuk meningkatkan firm value. Firm
value akan terus berkembang secara berkelanjutan jika perusahaan
memperhatikan performance perusahaan yang menurut Elkington (1997)
diukur dalam tiga dimensi yaitu: profit, planet, dan people. Sebagai bukti
pelaksanaan salah satu dimensi performance perusahaan CSD yang baik,

14
diharapkan dapat meningkatkan firm value. Selain itu tanggung jawab
sosial perusahaan dan CSD merupakan komitmen perusahaan untuk
memberikan kontribusi dalam pembangunan ekonomi yang berkelanjutan.
Hackson dan Milne (1996) perusahaan yang mengungkapkan
pertanggungjawaban sosialnya akan meningkat imagenya dihadapan
investor. Selanjutnya perusahaan tersebut akan mendapatkan respon positif
dari investor untuk berinvestasi dan dapat meningkatkan firm value. Hal
ini sejalan dengan hasil temuan Suhardjanto dan Nugraheni (2010) yang
menemukan bahwa CSD dalam laporan tahunan perusahaan publik
berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan baik pada tahun
yang sama maupun satu tahun setelah pengungkapan dilakukan.
Selanjutnya Servaes dan Tamayo (2013) menemukan bahwa CSD
berpengaruh positif terhadap firm value untuk perusahaan dengan
kesadaran (pengetahuan/intelektualitas) pelanggan yang tinggi.
Berbagai temuan diatas dapat diambil kesimpulan bahwa investor
telah merespon positif informasi CSD yang diungkapkan oleh perusahaan.
Semakin luas CSD dalam laporan tahunan perusahaan berpengaruh positif
terhadap volume perdagangan saham perusahaan, dimana terjadi
peningkatan perdagangan sehingga meningkatkan firm value. Berdasarkan
uraian diatas maka hipotesis yang dikemukakan adalah sebagai berikut:
Hipotesis 3: Corporate social disclosure berpengaruh positif terhadap
firm value

12. Corporate social disclosure sebagai variabel pemediasi pengaruh

Corporate Governance terhadap Firm Value
Goh et al. (2008) yang menempatkan voluntary disclosure sebagai
pemediasi pengaruh proporsi dewan komisaris independen terhadap
likuiditas perusahaan, menemukan bahwa tingkat voluntary disclosure
signifikan memediasi pengaruh proporsi dewan komisaris independen
terhadap likuiditas perusahaan. Jika kita perhatikan maka dapat kita ambil
suatu pelajaran bahwa pengaruh ‘konsep’ dalam hal ini CG dengan konsep
transparansi menggunakan proksi ‘komisaris independen’ dengan ‘hasil’
dalam hal ini likwiditas, dimediasi oleh ‘pelaksanaan konsep’ dalam hal
ini voluntary disclosure.
Penelitian terdahulu mengenai pengaruh board governance yang
menggunakan proksi karakteristik board of director terhadap nilai
perusahaan (firm value) hasilnya tidak konsisten. Penelitian tersebut antara
lain; Gupta, Kennedy, dan Weaver (2009) menguji pengaruh CG terhadap
firm value pada perusahaan dipasar modal Canada menemukan bahwa CG
dengan berbagai sub-kategori tidak berpengaruh terhadap firm value
dengan berbagai variasi pengukuran. Gill dan Mathur (2011) di Canada
menemukan ukuran dewan komisaris yang besar berpengaruh negatif
terhadap firm value. Hasil penelitian Toledo dan Bocantto (2013) menguji
pengaruh CG terhadap firm value pada perusahaan non finansial di

15
Spanyol menunjukkan bahwa investor memberikan penilaian yang berbeda
atas perusahaan berdasarkan bagus dan tidaknya penerapan governance.
Penelitian ini membuktikan bahwa investor mempertimbangkan untuk
membeli saham pada nilai premium (discount) tergantung pada baik
(buruk) governance perusahaan tersebut. Jo dan Harjoto (2011)
menemukan kepemimpinan dewan, dan dewan komisaris memainkan
peran yang relatif lebih lemah di dalam meningkatkan firm value. Choi,
Park dan Yoo (2007) di Korea menemukan bukti bahwa komisaris
idependen berpengaruh kuat dan positif terhadap firm performance.
Penelitian di Indonesia yang menguji pengaruh CG terhadap CSD
membuktikan bahwa proporsi komisaris independen berpengaruh positif
terhadap CSD (Nurkhin, 2009). Beberapa penelitian di Malaysia yang
membuktikan bahwa sebagian variabel CG berpengaruh terhadap CSD
antara lain: Haniffa dan Cooke (2005) menemukan bahwa, board
dominate by executive directors,dan chair with multiple directorship
berpengaruh positif terhadap CSD. Said, Zainuddin, dan Haron (2009)
menemukan bahwa hanya komite audit berpengaruh terhadap CSD. Jika
diperhatikan secara seksama maka adanya konsistensi bahwa CG
berpengaruh terhadap CSD dan proksi CG yang relatif konsisten
berpengaruh terhadap CSD adalah yang berkaitan dengan board
governance.
Penelitian yang menguji pengaruh CSD terhadap firm value antara
lain dilakukan oleh Schadewitz dan Niskala (2010) di Finlandia. Penelitian
ini menggunakan 276 sampel annual report perusahaan publik di
Finlandia dari tahun 2002 sampai 2005. Hasilnya CSD berpengaruh positif
signifikan terhadap firm value. Temuan Suhardjanto dan Nugraheni (2010)
dalam penelitiannya terhadap 100 perusahaan di Indonesia tahun 2008
menemukan bukti bahwa CSD berpengaruh positif signifikan terhadap
firm value pada tahun pelaksanaan CSD maupun satu tahun setelah CSD.
Selanjutnya Jo dan Harjoto (2011) menemukan bahwa CSD yang
menunjukkan peningkatan sosial internal dalam perusahaan, seperti
keragaman karyawan, hubungan perusahaan dengan karyawan, kualitas
produk serta meningkatkan firm value.
Mempertimbangkan ketidak konsistenan hasil penelitian terdahulu
tentang pengaruh board governance terhadap firm value, konisitensi
pengaruh board governance terhadap CSD dan CSD terhadap firm value,
konsistensi pengarug CSD terhadap firm value serta menganalogikan
dengan temuan Goh et al. (2008) dapat diambil pelajaran serta
dikemukakan hipoteisi 4a, 4b, 4c, 4d, dan 4e sebagai berikut:

Hipotesis 4a Pengaruh size dewan komisaris terhadap firm value

dimediasi oleh Corporate Social Disclosure.

Hipotesis 4b Pengaruh proporsi dewan komisaris independen

terhadap firm value dimediasi oleh Corporate Social Disclosure.

16
 Hipotesis 4c Pengaruh ukuran komite audit terhadap firm value
dimediasi oleh Corporate Social Disclosure.

Hipotesis 4d Pengaruh proporsi komite audit independen terhadap

firm value dimediasi oleh Corporate Social Disclosure.

Hipotesis 4e Pengaruh kompetensi komite audit terhadap firm value

dimediasi oleh Corporate Social Disclosure.

Metode Penelitian
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan tahunan (annual
report) tahun 2009, 2010, 2011 dari perusahaan yang terdaftar di bursa saham
Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan judgment random samling. Penelitian
ini menggunakan sampel frame berupa direktori yang berisi identitas perusahaan
yang terdaftar di BEI mulai tahun 2009 sampai dengan tahun 2011.Kriteria
sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan publik yang tercatat dalam BEI
tahun 2009 sampai dengan 2011. Kriteria berikutnya adalah bukan perusahan
manufaktur dan jasa non keuangan. Kriteria ini dilandasi sebuah pertimbangan
bahwa jasa keuangan merupakan jasa yang haight regulation sehingga memiliki
karakter yang berbeda dibanding jenis industri yang lain. Kriteria ketiga adalah
bahwa perusahaan tersebut mengeluarkan annual report pada tahun pengamatan.
Kriteria ini agar mempermudah dalam melakukan penginputan data dan analisis
selanjutnya.

Pengujian Hipotesis
Persamaan I untuk mengestimasi pengaruh CG terhadap Firm Value
FV = α + ß1SIZE_DK + ß2PROP_DK + ß3SIZE_KA + ß4PROP_KA +
ß5KOMP_KA + e
Persamaan II untuk mengestimasi pengaruh CG terhadap CSD
CSD = α + ß1SIZE_DK + ß2PROP_DK + ß3SIZE_KA + ß4PROP_KA +
ß5KOMP_KA + e
Persamaan III untuk mengestimasi pengaruh CSD terhadap Firm Value
FV = α + ß1CSD + e

Persamaan IV untuk mengestimasi pengaruh CG dengan CSD sebagai

mediasi terhadap Firm Value
FV = α + ß1SIZE_DK + ß2PROP_DK + ß3SIZE_KA + ß4PROP_KA +
ß5KOMP_KA + ß6CSD + e

ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

Analisis pengaruh Boar Governance terhadap firm value.

17
 Koefisien determinasi mencerminkan seberapa besar variabel terikat dapat
diterangkan oleh variabel bebas. Hasil regresi CG terhadap firm value. Hal ini
menunjukkan bahwa 5,1% firm value dapat dijelaskan oleh CG yang dilakukan
oleh perusahaan, sedangkan sisanya sebesar 94,9% dijelaskan oleh variabel lain
yang tidak terdapat dalam pengujian.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel SIZE_DK terhadap firm value
menunjukan t-statistic sebesar -0,064 dan signifikan pada 0,339. Nilai
signifikansi tersebut berada jauh di atas 0.05, dengan demikian hipotesis
1a ditolak. Temuan ini tidak sejalan dengan temuan Guo dan Yeh (2009)
yang menemukan bahwa terdapat hubungan positif antara ukuran Dewan
Komisaris terhadap firm value yang diukur dengan Tobin’s q. Hal ini
membuka kemungkinan bahwa dengan banyaknya dewan komisaris
menyebabkan semakin efektif karena ketika ukuran Dewan Komisaris
yang besar menyebabkan semkin banyak ide yang baik yang dapat
diaplikasikan mengarahkan serta mengendalikan dalam manajemen
perusahaan.
Jika dilihat pada data rerata jumlah dewan komisaris sebesar 4,5991, maka
dapat disimpulkan bahwa mayoritas perusahaan publik di Indonesia sudah
memenuhi ketentuan Bapepam (Saat ini Otoritas Jasa Keuangan).
Bapepam mensyaratkan sekurang kurangnya 3 orang dewan komisaris.
Hal ini mengindikasikan bahwa dewan komisaris pada perusahaan di
Indonesia tidak menjalankan fungsinya secara optimal sehingga tidak
signifikan mendorong manajemen meningkatkan firm value. Hal ini juga
mengindikasikan bahwa para pelaku pasar modal tidak menganggap
penting size dewan komisaris dalam pertimbangan investasinya.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel PROP_DK terhadap firm value
menunjukan t-statistic sebesar 3,096 dan signifikan pada 0,002. Nilai
signifikansi tersebut berada di bawah 0.05, dengan demikian hipotesis 1b
diterima. Hasil penelitian ini mendukung temuan C. Chan dan Li (2008)
yang menemukan bahwa keberadaan komisaris independen meningkatkan
firm value yang telah diperkuat penelitian Guo dan Yeh (2009) yang
menemukan bahwa terdapat hubungan positif antara proporsi Dewan
Komisaris Independen terhadap firm value yang diukur dengan
menggunakan Tobin’s q. Namun temuan ini tidak sejalan dengan
penelitian yang dilakukan oleh Chhaochharia dan Grinstein (2007)
menyatakan tidak terdapat pengaruh antara proporsi Dewan Komisaris
Independen terhadap firm value.
Dari hasil temuan ini dapat pula dilihat adanya indikasi bahwa investor
dipasar modal Indonesia menganggap penting keberadaan dewan
komisaris independen didalam perusahaan. Hal ini juga mengindikasikan
bahwa dewan komisaris independen di Indoesia cukup berfungsi dalam
mendorong manajemen agar lebih meningkatkan firm value.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel SIZE_KA terhadap firm value
menunjukan t-statistic sebesar 2,084 dan signifikan pada 0,038. Nilai
signifikansi tersebut berada di bawah 0.05, dengan demikian hipotesis 1c
diterima. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian Siagallan dan

18
 Macfoed (2006) di Indonesia, C. Chan dan Li (2008) pada perusahaan
Fortune 200 dan Linda at al (2011) di Indonesia dimana size komite audit
meningkatkan firm value. Hasil tersebut dapat pula mengindikasikan
bahwa investor dipasar modal telah merespon dan menganggap penting
size komite audit didalam perusahaan saat melakukan investasi. Selain hal
tersubut didepan temuan penelitian ini juga mengindikasikan berfungsinya
komite audit dalam meningkatkan firm value.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel PROP_KA terhadap firm value
menunjukan t-statistic sebesar 0,761dan signifikan pada 0,390. Nilai
signifikansi tersebut berada di atas 0.05, dengan demikian hipotesis 1d
ditolak. Hasil temuan ini tidak sejalan dengan hasil penelitian C. Chan
dan Li (2008) yang menemukan bahwa terdapat hubungan poitif antara
persentase komite audit independen dengan Tobin’s q. Temuan penelitian
ini juga tidak sejalan temuan Guo dan Yeh (2009) yang menemukan
bahwa terdapat hubungan positif antara proporsi Komite Audit Independen
terhadap rasio nilai buku pasar yang semkin tinggi.
Hal ini mengindikasikan bahwa investor dipasar modal di Indonesia tidak
menganggap cukup penting ada atau tidaknya komite audit independen.
Temuan ini juga mengindikasikan bahwa komite audit independen tidak
cukup memberikan perannya dalam mendorong peningkatan firm value.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel KOMP_KA terhadap firm value
menunjukan t-statistic sebesar 0,988 dan signifikan pada 0,463. Nilai
signifikansi tersebut berada di atas 0.386, dengan demikian hipotesis 1e
ditolak. Temuan ini tidak sejalan dengan logika teori agensi. Terori agensi
dalam kaitannya dengan kompetensi komite audit yang dilihat melalui
latar belakang pendidikan komite audit memberikan gambaran bahwa
semakin sesuai pendidikan komite audit (akuntansi atau keuangan) dapat
memberikan masukan kepada komisaris mengenai berbagai informasi dari
manajemen dan selanjutnya berdampak pada meningkatnya firm value.
Hal ini mengindikasikan bahwa investor tidak memperhatikan atau tidak
menganggap penting kompetensi komite audit perusahaan dalam
berinvestasi. Selain itu temuan ini mengindikasikan bahwa komite audit
belum optimal dalam memberikan masukan bagi perusahaan.

Analisis pengaruh Board Governance terhadap Corporate Social Disclosure.

Hasil regresi menunjukkan nilai Adjusted R Square model persamaan
regresi pertaman sebesar 6.7% menunjukan bahwa 7,1% firm value dapat
dijelaskan oleh CG yang dilakukan oleh perusahaan, sedangkan sisanya sebesar
92,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam pengujian,
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel SIZE_DK terhadap CSD
menunjukan t-statistic sebesar 3,041 dan signifikan pada 0,003. Nilai
signifikansi tersebut berada jauh di atas 0.05, dengan demikian hipotesis
2aditerima.Temuan juga sejalan dengan pemikiran yang dilandasi oleh
teori agensi dimana semakin besar jumlah anggota dewan komisaris,
semakin mudah untuk mengendalikan Chief Executives Officer (CEO) dan

19
 semakin efektif dalam memonitor aktivitas manajemen (Collier dan
Gregory, 1999). Selain itu temuan ini juga sejalan dengan Sembiring
(2005) yang menemukan bahwa ukuran dewan komisaris berpengaruh
positif signifikan terhadap CSD.
Hasil penelitian ini juga menunjukkan adanya indikasi bahwa dewan
komisaris telah memiliki kepedulian terhadap praktik CSD. Disamping itu
juga menunjukkan bahwa semakin besar ukuran dewan komisaris dapat
mendorong manajemen untuk mengungkapkan praktik CSD yang
dilakukan perusahaan. Adapun salah satu tujuannya adalah agar mendapat
apresiasi positif dari stakeholder utamanya calon investor maupun
pemegang saham.

 Hasil pengolahan data pengaruh variabel PROP_DK terhadap CSD

menunjukan t-statistic sebesar -0,552 dan signifikan pada 0,699. Nilai
signifikansi tersebut berada di atas 0.05, dengan demikian hipotesis 2b
ditolak.Temuan ini berbeda dengan hasil penelitian Ho dan Wong (2001)
di Hongkong yang membuktikan bahwa proporsi komisaris independen
berpengaruh positif terhadap tingkat keluasan pengungkapan termasuk
pengungkapan sosial dan lingkungan. Selain itu temuan ini juga berbeda
dengan hasil penelitian dilakukan oleh Andayani et., al. (2008) yang
menemukan bukti bahwa proporsi komisaris independen berpengaruh
positif terhadap pengungkapan sosial dan lingkungan.
Hal ini mengindikasikan bahwa dewan komisaris independen belum
memiliki kesadaran yang cukup mengenai pentingnya CSD. Proporsi
komisaris independen yang semakin besar tidak berpengaruh terhadap
CSD juga mengindikasikan komisaris independen belum menjalankan
tugasnya secara optimal khususnya dalam mendorong manajemen untuk
menjalankan praktik CSD.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel SIZE_KA terhadap CSD
menunjukan t-statistic sebesar 2,049 dan signifikan pada 0,042. Nilai
signifikansi tersebut berada di bawah 0.05, dengan demikian hipotesis 2c
diterima.Temuan ini sejalan dengan pernyataan Forker (1992) bahwa
komite audit dapat meningkatkan pengendalian internal sehingga dapat
meningkatkan kualitas pengungkapan termasuk CSD didukung secara
empiris dengan hasil penelitian yang dilakukannya. Selain itu sejalan pula
dengan temuan Collier (1992) yang menyatakan bahwa komite audit
mempunyai fungsi untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan dan
sebagai sistem pengendalian yang didukung oleh penelitian Ho dan
Wong (2001) yang menunjukkan adanya pengaruh positif antara
ukuran komite audit dan luas pengungkapan.
Selain hal tersebut diatas temuan ini mengindiasikan bahwa komite audit
telah menjalankan tugasnya dengan baik dalam kaitannya dengan CSD.
Dapat pula dilihat adanya sinyal bahwa manajemen terdorong oleh komite
audit dalam menjalankan praktik CSD.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel PROP_KA terhadap CSD
menunjukan t-statistic sebesar 2,175 dan signifikan pada 0,031. Nilai

20
 signifikansi tersebut berada di bawah 0.05, dengan demikian hipotesis 2d
diterima.Temuan ini mendukung pernyataan serta temuan yang
didasarkan pada teori agensi. Antara lain Forker (1992), yang menemukan
bahwa komite audit dapat meningkatkan pengendalian internal
sehingga dapat meningkatkan kualitas pengungkapan termasuk CSD.
Sejalan pula dengan Penelitian McMullen dan Raghunandan (1996)
memberikan dukungan untuk pengaruh komite audit terhadap pelaporan
keuangan. Selanjutnya Ho dan Wong (2001) dan Yuen. et al (2009) yang
membuktikan bahwa komite audit independen signifikan dan positif
berpengaruh terhadap tingkat pengungkapan sukarela.
Hal ini berarti pula menunjukkan bahwa komite audit independen
mendapat respon positif manajemen untuk meningkatkan CSD. Selain itu
hal ini mengindikasikan bahwa komite audit independen telah
menjalankan fungsinya dengan efektif sehingga dapat berpengaruh positif
terhadap CSD.
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel KOMP_KA terhadap CSD
menunjukan t-statistic sebesar 1,574 dan signifikan pada 0,117. Nilai
signifikansi tersebut berada di atas 0.05, dengan demikian hipotesis 2e
ditolak.Temuan ini bertentangan dengan hasil penelitian Abbott (2000),
Agrawal dan Chadha (2005), Krishnan dan Visvanatara (2008), Reeb dan
Zhao (2009). Temuan ini juga bertentangan dengan pernyataan Mc Daniel
et al. (2002) yang menggaris bawahi bahwa komite audit yang ideal adalah
komite dengan anggota yang memiliki pengetahuan dibidang akuntansi
dan proses audit untuk meningkatkan pemahamann mereka dalam hal
proses pelaporan keuangan, mengenali permasalahan dan menanyakan
permasalahan yang terjadi kepada manajemen dan auditor.
Hasil ini mengindikasikan bahwa komite audit berlatar belakang
pendidikan akuntansi dan atau bisnis kurang memiliki kepedulian yang
lebih tinggi dibanding yang berlatar belakang non akuntansi dan atau
bisnis. Jika komite audit yang berlatar belakang pendidikan akuntansi dan
atau bisnis memiliki kepedulian yang lebih maka dapat mendorong
manajemen untuk meningkatkan CSD lebih baik, sehingga hasilnya secara
statistik akan berpengaruh positif.

Analisis Pengaruh Corporate Social Disclosur Terhadap Firm

Hasis regresi menunjukkan nilai Adjusted R Square model persamaan
regresi sebesar 0,013. Hal ini menunjukan bahwa 1,3% firm value dapat
dijelaskan oleh CSD yang dilakukan oleh perusahaan, sedangkan sisanya sebesar
98,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam pengujian ini
 Hasil pengolahan data pengaruh variabel CSD terhadap firm value
menunjukan t-statistic sebesar 1,975 dan signifikan pada 0,050. Nilai
signifikansi tersebut sama dengan 0.05, dengan demikian hipotesis 3
diterima.Temuan ini mendukung hasil penelitian Hackson dan Milne
(1996) dimana perusahaan yang mengungkapkan pertanggungjawaban
sosialnya akan meningkat imagenya dihadapan investor. Selanjutnya

21
 perusahaan tersebut akan mendapatkan respon positif dari investor untuk
berinvestasi dan dapat meningkatkan firm value. Hal ini sejalan dengan
hasil temuan Suhardjanto dan Nugraheni (2010) yang menemukan bahwa
CSD dalam laporan tahunan perusahaan public di Indonesia berpengaruh
positif signifikan terhadap firm value baik pada tahun yang sama maupun
satu tahun setelah pengungkapan dilakukan. Selanjutnya mendukung
temuan Servaes dan Tamayo (2013) menemukan bahwa CSD berpengaruh
positif terhadap firm value untuk perusahaan dengan kesadaran pelanggan
yang tinggi
Hal ini berarti setiap kenaikan CSD mendapat respon pelaku pasar dalam
pertimbangan berinvestasi. Selain itu hal ini mengindikasikan pelaku pasar
modal telah merespon positif informasi CSD, sehingga kenaikan CSD
memiliki pengaruh positif signifikan terhadap firm value.

Analisis Corporate Social Disclosure Memediasi Pengaruh Corporate

Governance terhadap Firm Value
Hasil regresi menunjukkan nilai Adjusted R Square model persamaan
regresi keempat diatas menunjukkan angka sebesar 0,065. Hal ini menunjukan
bahwa 6,5% firm value dapat dijelaskan oleh board governance dengan mediasi
CSD yang dilakukan oleh perusahaan, sedangkan sisanya sebesar 93,5%
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam pengujian ini.
Adapun data tingkat signifikansi sebelum dan sesudah CSD dimasukkan
dalam analisis adalah sebagai berikut:
 Nilai signifikansi SIZE_DK dalam analisis pengaruh Board
Governance terhadap CSD secara langsung sebesar 0,003, CSD
berpengaruh positif signifikan terhadap Firm Value sedangkan nilai
signifikansi SIZE_DK hasil analisis pengaruh Board Governance
terhadap Firm Value dengan CSD sebagai variabel mediasai 0,173
(tidak signifikan). Hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa
SIZE_DK mediasai sempurna (perfect mediation) pengaruh Board
Governace terhadap Firm Value, dengan demikian hipotesis 4a
diterima
 Hipotesis 4b yang menduga bahwa pengaruh proporsi dewan
komisaris independen terhadap firm value dimediasi oleh Corporate
Social Disclosure, tidak diterima. PROP_DK dalam pengaruh Board
Governance terhadap CSD tidak signifikan, nilai signifikasinya 0,699
sehingga jelas tidak memediasi pengaruh Board Governance terhadap
Firm Value
 Nilai signifikansi SIZE_KA dalam analisis pengaruh Board
Governance terhadap CSD secara langsung sebesar 0,038, CSD
berpengaruh positif signifikan terhadap Firm Value sedangkan nilai
signifikansi SIZE_KA hasil analisis pengaruh Board Governance
terhadap Firm Value dengan CSD sebagai variabel mediasai 0,068
(signifikan menurun). Hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa
SIZE_KA mediasai secara parsial (partial mediation) pengaruh Board

22
 Governace terhadap Firm Value dengan demikian hipotesis 4c
diterima.
 Nilai signifikansi PROP_KA dalam analisis pengaruh Board
Governance terhadap CSD secara langsung sebesar 0,031, CSD
berpengaruh positif signifikan terhadap Firm Value sedangkan
signifikansi PROP_KA hasil analisis pengaruh Board Governance
terhadap Firm Value dengan CSD sebagai variabel mediasai 0,544
(tidak signifikan). Hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa
PROP_KA mediasai secara sempurna (perfect mediation) pengaruh
Board Governace terhadap Firm Value, dengan demikian hipotesis 4d
diterima.
 Hipotesis 4e KOMP_KA dalam pengaruh Board Governance terhadap
CSD nilai signifikasinya 0,117 (tidak signifikan) sehingga jelas tidak
memediasi pengaruh Board Governance terhadap Firm Value.

Kesimpulan.
Kesimpulan yang dapat diambil dari analisis pengaruh board governance
terhadap firm value adalah bahwa, proporsi komisaris independen, dan size komite
audit mampu menjadi variabel yang berfungsi sebagai mekanisme perusahaan
guna mendorong manajemen untuk meningkatkan firm value. Temuan ini
memberikan bukti bahwa sebuah konsep (dalam hal ini CG dimana dalam
penelitian ini difokuskan dalam Board Governance) dapat secara langsung
mempengaruhi firm value artinya, Board Governance memiliki peran secara
langsung dalam meningkatkan firm value.
Dapat disimpulkan pula, bahwa motivasi, tekanan dan dorongan yang
diakibatkan oleh board governance dalam hal ini proporsi komisaris independen,
dan size komite audit terhadap majemen berpengaruh meningkatkan firm value.
Adanya dua proksi yang berpengaruh ini, menunujukkan bahwa hasil penelitian
ini medukung teori agensi dimana kontrol dari board governance diperlukan guna
meningkatkan firm value.
Hasil analisis pengaruh board governance terhadap CSD menunjukkan
unsur board governance yang signifikan dalam mendorong, menyarankan,
memotivasi serta mengontrol manajemen dalam mempraktikkan CSD adalah
dewan komisaris, komite audit dan komite audit independen. Adanya tiga proksi
yang berpengaruh signifikan, menunujukkan bahwa hasil penelitian medukung
teori agensi dimana kontrol dari board governance diperlukan guna meningkatkan
praktik CSD.
Hasil analisis yang menguji pengaruh CSD terhadap firm value,
menunjukkan bahwa CSD berpengaruh terhadap firm value. Berdasarkan temuan
tersebut, dapat disimpulkan adanya indikasi bahwa CSD medapatkan perhatian
dari para pelaku pasar modal dalam merespon saham perusahaan terbukti. Hasil
tersebut medukung teori agensi dimana ketika asimetri informasi semakin sedikit
semakin meningkatkan kepercayaan prinsipal terhadap agen serta dapat
meningkatkan firm value.
Hasil analisis yang menguji apakah CSD memediasi pengaruh board
governance terhadap firm value, menunjukan bahwa CSD memediasai secara

23
parsial pengaruh SIZE_KA (Size Komite Audit) serta memediasai secara
sempurna SIZE_DK (Size Dewan Komisaris), dan PROP_KA (Proporsi Komite
Audit Independen) terhadap firm value. Artinya bahwa CSD memediasai
pengaruh board governance terhadap firm value. Temuan ini mendukung logika
berfikir bahwa sebuah konsep bisnis (dalam hal ini CG yang dalam penelitian ini
difukuskan pada board governance) dapat berpengaruh terhadap firm value
dimediasi oleh pelaksanaan prinsip dari konsep tersebut (dalam hal ini prisnsip
tranfaransi dari CG) yang dalam penelitian ini difokuskan pada CSD.
Memperhatikan temuan pertama dan terakhir dalam kesimpulan ini maka dapat
pula disimpulkan bahwa Board Governance dapat secara langsung maupun
dimediasi CSD dalam pengaruhnya terhadap firm value.
Dua dari lima proksi Board Governance yang membuktikan pengaruh
langsung terhadap firm value serta tiga dari lima proksi Board Governance yang
pengaruhnya dimediasai CSD, mengindikasikan bahwa pengaruh langsung Board
Governance terhadap CSD menjadi lebih kuat jika Board Governance telah
membuktikan dengan menjalankan prinsip-prinsipnya, dalam hal ini transfaransi
dimana dalam penelitian ini difokuskan pada CSD.

Saran
Adapun saran yang peneliti rekomendasikan untuk penelitian mendatang
adalah:
1. Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dalam kondisi kesadaran praktik
CSD yang sama dimana tingkat yang rendah maupun kesadaran praktik
CSD yang tinggi, dengan menggunakan alat ukur yang berbeda baik untuk
penghitungan firm value maupun pengukuran CSD. Hasil temuan
diharapkan dapat mendukung temuan ini atau bahkan menolak. Hal ini
dapat memperluas kajian serta temuan tentang pengaruh Board
Governance, CSD maupun firm value.
2. CSD merupakan salah satu pelaksanaan prinsip transfaransi yang luas.
Luasnya prinsip transfaransi membuka peluang dikembangkan penelitian
mendatang pada pengungkapan-pengungkapan baik mandatory disclosure
maupun voluntary disclosure lainnya dalam posisi sebagai mediasi.
3. CG merupakan sebuah konsep yang luas. Penelitian ini fokus pada Board
Governance sebagai salah satu bagian dari CG oleh sebab itu, penelitian
mendatang dapat mengembangkan pada proksi CG yang lain.

Implikasi
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya implikasi, baik implikasi praktis,
implikasi teoritis.

Implikasi Teoritis
Penelitian ini menemukan bahwa CSD memediasi pengaruh Board
Governance ke firm value, meskipun mediasinya tidak terjadi pada semua
proksi Board Governance. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh Board
Governance terhadap firm value tidak hanya terjadi secara langsung tetapi
ada variabel yang memediasi salah satunya yaitu CSD. Oleh karenanya

24
 dari hasil penelitian ini perlu pengembangan dengan penelitian lebih lanjut
baik pada variabel mediasi yang sama (CSD) maupun variabel mediasi
yang berbeda. Penelitian lanjutan dimaksudkan untuk lebih memastikan
apakah pengaruh Board Governance tehadap firm value dimediasi oleh
CSD maupun pengungkapan yang lain atau variabel yang bukan
pengungkapan lainnya.

Implikasi Praktis.
Penelitian ini memberikan konfirmasi bahwa CSD memediasi
pengaruh Board Governance terhadap firm value. Berarti pula bahwa
Board Governance saja tidak cukup untuk meningkatkan firm value. Oleh
karena itu adalah penting bagi perusahaan dalam hal ini pemilik,
manajemen, dewan komisari dan komite audit untuk memperhatikan CSD
dalam rangka mencapai tujuan strategis perusahaan yaitu firm value yang
optimal. Penelitian ini juga mengkonfirmasi bahwa teori agensi sesuai
digunakan untuk menjadi dasar dalam penelitian sosial.

Implikasi Penelitian Selanjutnya

Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dalam kondisi yang sama
dimana tingkat kesadaran CSD yang rendah maupun dalam kondisi yang
berbeda dimana tingkat kesadaran CSD sudah baik, dengan menggunakan
alat ukur yang berbeda atau sama untuk firm value maupun CSD. Hasilnya
kemungkinan mendukung temuan ini atau bahkan menolak. Hal ini dapat
memperluas kajian serta temuan tentang Board Governance, CSD maupun
firm value

REFERENSI

Achmad, T., 2012. Dewan Komisaris dan Transparansi: Teori Keagenan atau
Teori Stewardship, Jurnal Keuangan dan Perbankkan. 16 (1) 1-12.

Adams, C.A; Hill, W.Y., dan Robert, C.B., 1995, Environmental, employee and
ethical reporting in Europe. AACA. London.

Adam, C.A., 2004. ‘The Ethical, Social and Environmental Reporting-

Performance Portrayal Gap’, Acounting, Auditing and Acountability
Journal. 17 (5): 731-757

Alipour, M., 2013. "An investigation of the association between ownership

structure and corporate performance: Empirical evidence from Tehran
Stock Exchange (TSE)", Management Research Review, 36 (11): 1137 -
1166

Alreck, P.L. dan Settle, R.B. 1995. The survey research handbook. Second
Edition, Boston: Irwin.

25
Amaratunga, R.D.G., Baldry, D., Sarsha, M., dan Newton, D. R., 2002. Qualitatif
and quantitative research in the buitl environment: Aplication of “mixed”
research approach, International Journal of Productivity and Performance
Management, 51 (1) 17-31.

Andayani, W; Atmini, S., dan Mwangi, J.K., 2008. Corporate Social

Responsibility, Good Governance and the Intelectual Property: An
Exsternal Strategy of the Mangement to Increase the Company’s Value.
National Conference on Management Research. Makasar.

Anggraeni, F. dan Retno, R. 2006. Pengungkapan informasi sosial dan faktor-

faktor yang mempengaruhi pengungkapan informasi sosial dalam laporan
keuangan tahunan (studi empiris pada perusahaan-perusahaan yang
terdaftar di Bursa Efek Jakarta), Makalah disampaikan pada Simposium
Nasional Akuntansi IX, Padang, 23-26 Agustus 2006.

Arens, A.A., Elder, R.J., dan Beasley, M.S., 2002. Auditing and Assurance
Service, 12 th Edition., Prentice Hall, by Person Education, Inc.

Ballou, B; Heitger, D.L., dan Landes, C. E., 2006. ‘The Future of Corporate
Sustainability Reporting’, Journal of Accountancy. 202 (6): 65-74.

Barney, J.B., 1990. The debate between traditional management theory and
organizational economics Subtantive differences or intergroup conflict?,
Academy of Management Review. 15:382-393.

Belkaoui, A. dan Karpik, P. G., 1989. Determinants of The Corporate Decision To

Disclose Social Information, Accounting, Auditing and Accountability
Journal (2): 36-51.

Berle , A. A. dan Means, G. C. 1934. The Modern Corporation and Privat

Property, Originally Publised in 1932. New editiond-second printing 1997,
Transaction Publisher, New Jersey.

Beasley, M., S. dan Salterio, S. 2001. The Relationship Between Board

Characteristics and Voluntary Improvements in Audit Committee
Composition and Experience. Woking Paper. North Carolina State
University-Queen's University - School of Business.
http://ssrn.com/abstract=272590

Blair, M. 1995. “Ownership and control: Rethinking Corporate Governance for

the Twenty-First Century”, Brookings, Washington.

Burrell, G. Dan G. Morgan., 1979. Social Paradigms and Organisational

Analysis: Elememnt of The Sociology of Corporate Life. Heinemann
Educational Books, London.

26
Bursa Malaysia. 2006. CSR frameworks for Malaysian PLCs.
www.bursamalysia.com. Oktober,10.2012.

Cadbury, A., 1999. What Are the Trends in Corporate Governance? How will
they Impact Your Company? Long Range Planning. 32 (1): 12-19.

Carcello, J. V., dan Neal. T. L., 2002. Disclousure in audit committee

characteristics report. Accounting Horizon 16 (4): 291-304.

Carroll, A. B. 1983. Corporate social responsibility: Will industry respon to cut-

backs in social program funding? Vital Speeches of the Day, 49:604-608.

Carroll, A. B. 1993. Business and Society: Ethics and Stakeholder Management.

2nd edition, Cincinnati: South-Western College Publising.

Carroll, A. B. 2004. Manageng Ethically With Global Stakeholder: A Present and

Future Chalange, Academy of Mangement Executive, 18 (2): 114-120.

Carroll, A. B. dan Buchhooltz, A.K. 2006. Business and community stakeholders.

In Business and Society, Ethics and stakeholders management Mason,
OH:South-Western. 6th ed. P. 471-504.

C. Chan, K dan Li, J. 2008. Audit Committee and Firm Value: Evidence on
Outside Top Executives as Expert-Independent Directors, Corporate
Governance: An International Review. 16 (1): 16-31.

Chariri, A. 2008., Question the popularity of agency theory in accounting

research, Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 16 (1): 1-14.

Chen, C.J.P. dan Jaggi, B., 2000. Association between independent non-executive
directors, family control and financial disclosures in Hong Kong, Journal
of Accounting and Public Policy. 19: 285–310.

Chemmanur, T.J. dan Paeglis, I., 2004. Management Quality, Certification, and
Initial Public Offering. Jurnal of Financial Economics. 76 (1): 331-368.

Chemmanur, T.J; Paeglis, I., dan Simonyan, K., 2009. Management Quality,
Financial and Investment Policies, and Asymmetric Information, Journal
of Financial and Quantitatives Analysis. 44 (5): 1045–1079.

Chrisman, J; J. H. Chua; F. Kellermanns, dan E. Chang, 2007. Are Family

Managers Agents or Stewards? An Exploratory Study in Privately Held
Family Firms, Journal of Business Research. 60 (11), 1030–1038.

27
Chow, C.W. dan Wong-Boren, A., 1987. Voluntary financial disclosure by
Mexican corporation, The Accounting Review. 62: 533-541.

Chua, W. F., 1986. Radical Development in Accounting Thought. The Accounting

Review. 61 (4): 601-632

Choi, J. J.; Park, S. W., dan Yoo, S.S., 2007. The Value of Outside Direkstotrs:
Eviden from Corporate Governance Reform in Korea. Journal of Finacial
ang Quantitative Analysis. 42 (4): 941-962

Cooke, T.E., 1989. Disclosure in the Corporate Annual Reports of Swedish

Companies, Accounting and Business Research. 19 (74): 113-124.
www.corostrandberg.com.

Cowen, S.S; Ferreri, L.B., dan Parker, L.D., 1987. The impact of corporate
characteristics on social responsibility disclosure: A typology and
frequency-based analysis, Accounting, Organizations and Society. 12:
111–122.

Cupchik, G., 2001. Constructivist Realism: An Ontology That Encompasses

Positivist and Constructivist Approaches to the Social Sciences. Forum:
Qualitative Social Research Sozialforschung. 2 (1). Berlin University.

Dhaliwal, D., Naiker, V. dan Navissi (2006) Audit committee financial expertise,
corporate governance and accruals quality: an empirical analysis. Eller
College of Management. SSRN diakses 14 April 2014.

Davis, J. H; F. D. Schoorman, dan L. Donaldson, 1997. Toward a Stewardship

Theory of Management, Academy of Management Review. 22(1), 20–48.

Deegan, C. dan Rankin, M., 1997. The materiality of environmental information

to users of annual report, Accounting, Auditing and Accountability
Journal. 10 (4): 562-583.

Deegan, C., 2002. “The Legitimising Effect Of Social And Environmental

Disclosures- A Theoretical Foundation”, Accounting, Auditing and
Accountability Journal. 15 (3): 282-312.

Diez, J.L.G; Gago, R.F., dan Cempillo, A.M., 2011. How Important Are CEOs to
CSR Practices An Analysis of the Mediating Effect of the Pereived Role of
Ethic and Social Responsibility, Jounal of Business Ethics. 98: 531-548.

Donalson, L., 1990. The ethereal hand: Organizational economics and

management theory, Academy of Mangement Review. 15: 369-381.

28
Donaldson, L. dan Davis J.L., 1991. Stewardship Theory or Agency Theory:CEO
Governance and Shareholder Returns, Australian Journal of Management.
16 (1): 49-64

Donaldson, L. and Davis J.L., 1994. Board and company performance: Research
challenges the conventional wisdom, Corporate Governance: An
International Review, 2 (3): 151-160.

Doucouliagos, C., 1994. ‘A Note or the Voluation of Homo Economics, Journal

of Econimic Issue. (3): 877-883.

Downes, J. and Goodman, J.E., 1998. Dictionary of Finance and Investment

Term, Barrons Educational Series.

Elkinton, J., 1997. Canibalts with Forks, the Triple Bottom Line of Twentieth
Century Business, Oxford, Ux K: Capstone.

Eng, L.L. dan Mak, Y.T., 2003. Corporate governance and voluntary disclosure,
Journal of Accounting and Public Policy. 22: 325-345.

Fama, E.F., 1980. Agency Problems and Theory of The Firm, Journal of Political
Economy. 88: 288-307.

Fama, E.F. and M.C. Jensen, 1983. The Separation of Ownership and Control,
The Journal of Low and Economics. 26: 301 – 325.

Fauzi, H; Svensson, G., dan Rahman, A., 2010. “Triple Bottom Line” as
“Sustainable Corporate Performance”: A Proposition for the future,
Sustainability. 2: 1345-1360.

Fauzi, H; Mahoney, L., dan Rahman, A.A., 2007. Institutional Ownership and
Corporate Social Performance; Empirical Evidence from Indonesian
Companies, Issues in Social and Environmental Accounting. 1 (2): 334-
337.

Forum for Corporate Governance in Indonesia (FCGI). 2001. Tata Kelola

Perusahaan (Corporate Governance). Jilid II:“Peranan Dewan Komisaris
dan Komite Audit dalam Melaksanakan Corporate Governance”.

Fox, M.A. dan Hamilton, R.T., 1994. Ownership and deversification: Agency
theory of stewardship theory, Journal of Management Studies. 31:69-81.

Friedman, M., 1970. The Social Responsibility of Business is to Increase its

Profit. New York Time Magazine, September 13th. Gibson, K.: 2000, ‘The
Moral Basis of Stakeholder Theory’, Journal of Business Ethics 6 (3),
245–257.

29
Ghozali, I., 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.

Graves, S.B. dan S.A. Waddock, 1994. ‘Institutional Owners and Corporate
Social Performance’, Academy of Mangement Journal. 37 (4): 1034-1046.

Gray, R., Kouhly, R., dan Lavers, S. , 1995. “Corporate social and environmental
reporting; A Review of the literature and longitudinal study of UK
disclosure” , Accounting, Auditing and Accountability Journal. 8 (2): 47-
77

Gray, R., Owen, D., dan K. Maunders. 1987. Corporate Social Reporting:
Accounting and Accountability, Prentice-Hall, London.

Gray, R.; Owen, D., dan Adam, C. 1996. Accounting and Accountability. Hemel
Hempsteional Projects Ltd.

Gray, R; Javad, M.; Power, D. M., dan Sinclair, C. D., 2001. Social and
Environmental Disclosure and Corporate Characteristics: A Research Note
Extension, Journal of Business and Accounting 28: 327-356.

GRI Report List, 2010. www.sustainability-reports.com.

Gujarati, D. N. 2006. Basic econometrics (4th edition). Singapore: McGraHill.

Gupta N, Ham J. dan Svejnar J., 2000Priorities in Sequencing Privatization:

Theory and Evidence from the Czech Republic, Transition Newsletter,
World Bank.

Hackston, D. dan Milne, M.J., 1996. Some Determinant Of Social And

Environment Disclosures In New Zealand Companies, Accounting,
Auditing & Accountability Journal. 9: 77-108.

Hair, J. F. Jr., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., dan Tatham, R. L.
2010. Multivariate Data Analysis, 7th Edition (Pearson Education, Inc,
Upper Saddle River, NJ).

Haniffa, R. M. dan Cooke, T. E., 2005., The Impact of Culture and Governance on
Corporate Social Reporting, Journal of Accounting and Public Policy.
24: 391–430.

Haniffa, R, M. dan Hudaib, M. 2006., Corporate Governance Structure and

Performance of Malaysian Listed Companies, Journal of Business Finance
and Accounting. 33 (7-8): 1034-1063.

30
Hernandez de Cos, P., Argimon, I. dan Gonzalez-Paramo, J. M., 2001. Does
Public Ownership Affect business Performance? Empirical evidence With
panel data From the spanish Manufacturing Sector. Imprenta del Banco
de Espana

Herna´ndez, M., 2008. Promoting Stewardship Behavior in Organizations: A

Leadership Model, Journal of Business Ethics. 80(1): 121–128.

Herwidayatmo, 2000. Implementasi good corporate governance untuk

perusahaan public Indonesia, Majalah Usahawan. 10 (29): 25-32.

Hirsch, P., Michaels, S., dan Friedman, 1987. “’Dirty Hands’ Versus ‘Clean
Models’: Is Sociology in Danger of Being Seduced by Economics?”,
Theory and Society. 16 (3): 317-336.

Ho, S.S. dan Wong, K.S., 2001. A study of the relationship between corporate
governance structures and the extent of voluntary disclosure, The Journal
of International Accounting, Auditing and Taxation 10: 139-156.

Holm, C. dan Schoeler, F., 2008. Reduction of Asymmetric Information Through

Corporate Governance Mechanisms - The Importance of Ownership
Dispersion and International Orientation. SSRN diakses 14 April 2014.

Hossain, M., Tan, L.M. dan Adams, M.B., 1994, “Voluntary disclosure in an
emerging capital market: some empirical evidence from companies listed
on the Kuala Lumpur Stock Exchange”, International Journal of
Accounting. 29 (4):334-351.

Huafang, X. dan Jiangguo, Y., 2007. Ownership structure, board composition and
corporate voluntary disclosure, Evidence from listed companies in China.
Managerial Auditing Journal 22: 604-618.

Jamali, D. dan Rabbath, M., 2007. Corporate Governance (CG) and Corporate
Social Responsibility (CSR) Synergies and Inter-Relationship. Corporate
Responsibility Research Conference, Devonshire Hall, University of
Leeds, United Kingdom.

Jensen, M. C. dan Meckling, W. H., 1976. Theory of the firm: Managerial

behavior, agency cost and ownership structure, Journal of Financial
Economics. 3: 82-136.

Jo, H dan Harjoto, M.A., 2011. Corporate Governance and Firm Value: The
Impact of Corporate Social Responsibility, Journal of Business Ethics,
103:351–383

31
Johnson, R.A. dan Greening, D.W., 1999. The Effects of corporate governance
and institutional ownership types on corporate social performace, The
Academi of Management Journal. 42: 564-576.

Kelly, G.J., 1981. “Australian Social Responsibility Disclosure: Some Insights

Into contemporary Measurement”, Accounting and Finance. 97-107.

Khomsiyah. 2005. Analisis Hubungan Struktur dan Indeks Corporate

Governance dengan kualitas Pengungkapan. Disertasi dan tidak
dipublikasikan. Universitas Gajah Mada.

Kouzes, J. M. dan B. Z. Posner. 1993. Credibility: How Leaders Gain and Lose It,
and Why People Demand It. Jossey-Bass, San Francisco, CA.

Laksamana, I., 2008. Corporate Board Governance and Voluntary Disclosure of

Executive Compensation and Firm Value, Review of Financial Studies. 25
(4): 1147-1182.

La Porta, Rafael, F. Lpoez-De-Silanes, and A. Shleifer, 1999. Corporate

Ownership Around the Word. Journal of Finance, 54 (2): 471-517.

Leung S dan Horwitz B., 2010. Corporate governance and firm value during a
financial crisis Rev Quant Finan Acc 34:459–481

Lukviarman, N., 2007. Board Governace Menuju Penguatan Corporate

Governance di Indonesia. Pidato Pengukuhan Sebagai Guru Besar Tetap
Dalam Bidang Corporate Governance, Pada Fakultas Ekonomi Universitas
Andalas, Padang 7 Juni 2007.

Lukviarman, N., 2012. Corporate Governance: Theories and Practices. Kuliah

Umum Manajemen Keuangan Program Studi Adminstrasi Niaga-FISIP
Universitas Indonesia.

Mahayana, M. S., 2007. Gerakan budaya menjelang kemerdekaan Indonesia-

Malaysia, Makara, Sosial Humanoria. 11 (2): 48-57.

Machmud, N. dan Djakman, C.D., 2008. Pengaruh Struktur Kepemilikan

Terhadap Luas Pengungkapan Tanggungjawab Sosial (CSR Disclosure)
Pada Laporan Tahunan Perusahaan. Studi Empiris Pada Perusahaan Publik
Yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2006, Simposium Nasional
Akuntansi XI.

Mahoney. L. dan R.W. Roberts, 2007. ‘Corporate Social Performance, Financial

Performance and Institutional Ownership in Canadian Firms’. Accounting
Forum. doi:10.1016/j.accfor.2007.05.001.

32
Manville, B. dan J. Ober, 2003, A Company of Citizens: What the World’s First
Democracy Teaches Leaders About Creating Great Organizations.
Harvard Business School Press, Cambridge, MA.

McDaniel, L., Martin, R.D., Maines, L.A. and Peecher, M.E. (2002). “Evaluating
Financial Reporting Quality: The Effect of Financial Expertise vs.
Financial literacy”, The Accounting Review, 77, 139-167.

Meek, G.K; Robert, C.B., dan Gray, S.J., 1995. Factors Influenching Voluntary
Annual Report Disclosures by U.S., U.K and Continental European
Multinational Corporations, Journal of International Business Studies. 26:
555-572.

Milne, M.J. dan Patten, D.M., 2002. Securing organizational legitimacy; an

experimental decision case examining the impact of environmental
disclosures, Accounting Auditing and Accountability Journal. 15 (3), 372-
405.

Moura-Leite R. C. dan Padgett R.C., 2011. "Historical background of corporate

social responsibility", Social Responsibility Journal. 7 (4): 528 – 539.

Margolis, J.D., dan Walsh, J. P., 2003. “Mistery Loves Companies: Rethinking
Social Initiatives bu Business”. Administrtives Science Quarterly. 48:
268-305

Murwaningsari, E., 2008. Hubungan corporate governance, corporate social

responsibility dan financial performace dalam satu continuum. The 2nd
Accounting Coference, 1st Doctoral Colloquium, and Accounting
Workshop, Depok, 4-5 November 2008.

Nasir, N. A. dan Abdullah, S. N., 2004. Voluntary disclosure and corporate

governance among financially distressed firms in Malaysia, Financial
Reporting, Regulation and Governance. 3 (1).

Neumen, W. L., 2003. Social Research Method: Qualitatif and Quantitative

Approaches. Boston, MA: Allyn and Bacon.

Nurkhin, A., 2009. Corporate Governance dan Profitabilitas; Pengaruhnya

terhadap Pengungkapan tangung Jawab Sosial Perusahaan, Studi Empiris
di BEI, www.eprints.undip.ac.id, diakses tanggal 28 Mei 2010.

Owusu-Ansah, S., 1998. “The impact of corporate attributes on the extent of

mandatory disclosure and reporting by listed companies in Zimbabwe”,
The International of Accounting. 33: 605-631.

33
Pang, Y.H., 1982. “Financial Reporting: Disclosure of Corporate Social
Responsibility”, The Chartered Accounting in Australia. 32-34.

Parker, L., 1986, Polemical Themes in Social Accounting: A Scenario for

Standard Setting, In Nelmark, M., Merino, B. and Tinker T., (Eds)
Advaces in Public Interest Accounting, Vol 1, Greenwich: JAI Pres Inc,
pp. 67-93.

Patten, D.M., 1991. Exposure, legitimacy and social disclosure, Journal of

Accounting and Public Policy. 10: 297-308.

Patten, D.M., 1992. Intra-industry environmental disclosures in response to the

Alaskan oil spill: A note on legitimacy theory, Accounting, Organizations
and Society. 17: 471-475.

Penman, S., 2006. Financial Statement Analysis and Security Valuation, 3rd
Edition (McGraw-Hill, New York).

Pound, J., 1988. “Proxy Contests and the Efficiency of Shareholder Oversigth”,
Journal of Financial Economics. 20:237-265.

Pound, J., 1992. Beyond takeovers: Politics comes to corporate control, Harvard
Business Review. 70 (2): 83-93.

Produg, N., 2010. Stewardship relation within management hierarchy. Doctoral

Dissertation. Zagreb: Faculty of Economics and Business.

Puspitaningrum, D dan Atmini, S., 2012. Corporate Governance Mechanism and

the Level of Internet Financial Reporting: Evidence from Indonesian
Companies, Procedia Economics and Finance 2: 157–166

Reeb, D.M. dan Zhao. W., 2009. Director Capital and Corporate Disclosure
Quality. http://69.175.2.130/~finman/Reno/Papers/legalexpertise.pdf.
Diakses tanggal 4 Maret 2011.
Reverte, C., 2009. Determinants of Corporate Social Responsibility Disclosure
Rating by Spanish Listes Firms, Journal of Business Ethics. 88:351-366.

Roberts, C., 1992. Environmental disclosures: A note on reporting practices in

mainland Europe, Accounting, Auditing and Accountability 4: 62–87.

Roodt, A. K., 2009. Corporate Governance and Social Responsibility Paper for
CIS Corporate Governance Conference on 10 to 11 September 2009

Rosenstein, S. and Wyatt, J.G., 1990. Outside directors, board independence, and
shareholder wealth, Journal of Financial Economic. 26: 175-192.

34
Sabeni, A., 2002. An Empirical Analysis of The Relaitionship Between The Board
of Director’s Composition and The Level of Voluntary Disclosure.
Makalah dipresentasikan pada Simposium Nasional Akuntansi Semarang.
-------------- 2005. Peran akuntan dalam menegakkan prinsip Good Corporate
Governance pada perusahaan di Indonesia (tinjauan perspektif teori
keagenan). Makalah Disampaikan Pada Sidang Senat Guru Besar
Universitas Diponegoro Dalam Rangka Pengusulan Jabatan Guru Besar
pada FEB Universitas Diponegororo Semarang.

Said, R.; Zaenudin, Y., and Haron., 2009. The relationship between corporate
social responsibility disclosure and corporate governance characteristics in
Malaysian public listed companies, Social Responsibility Journal. 5: 212-
226.

Sembiring, E.R., 2005. Karakteristik perusahaan dan pengungkapan

tangungjawab social: Studi empiris pada perusahaan yang tercatat di
Bursa Efek Jakarta, Makalah disampaikan pada Simposium Nasional
Akuntansi VIII, Surakarta, 16-17.

Shleifer, A. and Vishny, R.W., 1986. Large shareholders and corporate control,
Journal of Political Economy. 94: 461-488.

Suhardjanto, D., 2008, Environmental reporting practices: an empirical study in

Indonesia. Disertation Curtin University of Technology.

Suhardjanto, D. dan Aulia, N. A., 2009, Praktik corporate social disclosure di

Indonesia’ studi empiris di bursa efek Indonesia, Jurnal Akuntansi. 13 (3):
265-279

Suhardjanto, D; Tower, G., dan Brown, A., 2008. Indonesian Stakeholders’

Perception on Environmental Information, Jurnal of The Asia-Pacific
Centre for Environmental Accountability. 14 (4): 2-11.

Suhardjanto, D. dan Afni, A. N., 2009. Praktik Corporate Social Disclosure di

Indonesia, Jurnal Akuntansi. 13 (3): 265-279.

Suhardjanto, D. dan A. Anggitarani., 2010. Karakteristik dewan komisaris dan

komite audit serta pengaruhnya terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Jurnal Akuntansi, 2: 125-245.

Suhardjanto, D. dan S. Nugraheni., 2012. Pengaruh Corporate Social

Responsibility (CSR) Disclosure terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal
Akuntansi, 16 (2): 162-175.

35
Servaes, H. dan Tamayo, A., 2013. The Impact of Corporate Social Responsibility
on Firm Value: The Role of Customer Awareness. Management Science,
59 (5): 1045–1061

Taylor, P.M. dan Aragon, L. V., 1991. Beyod the Java Sea: Art of Indonesia’s
Outer Island (Washington D.C.: Smithsonial National Moseum of Natural
History)

Toledo, E.P. dan Bocantto E., 2013. Quality Of Governance And The Market
Value of Cash: Evidence from Spain. The International Journal of
Business and Finance Research, 7 (2): 91-104

Tubuhan, F. B. G., 2005. The Two Tier Board and Corporate Governance, paper
yang dipresentasikan pada “One-day Seminar on Capital Market and
Corporate Governance Issues in Indonesia” Bali, 7 September 2005.

Trotman, K. dan Bradley. G.W., 1981. Association Between Social Responsibility

Disclosure And Characteristic Of Companies. Accounting, Organisations
and Society 6: 355-362.

Turban, D.B. dan Greening, D.W., 1996. “Corporate social performance and
organizational attractiveness to prospective employees”, Academy of
management Journal. 40: 658-672.

Utama, S., 2003. Corporate Governance, Disclosure and Its Evidence In

Indonesia. Usahawan 04 (32): 28-32.

Veschoor, C.C., 1993. Benchmarking the Audit Committee. Journal of

Accountncy 176: 59-64.

Watt, R. L. dan J. L. Zimmerman., 1986. Positive Accounting Theory. New York,

Practice Hall.

Wicaksono, A., 2009. Corporate Governance of State-Owned Enterprices:

Investment Holding Structure of Government-Linked Companies in
Singapore and Malaysia and Aplicability Indonesian State-Owned
Enterprises. Doctoral Dissertation Univercity of St Gallen.

Wolk, H.I. dan Tearney, M. G., 1997. Accounting Theory, A Conceptual and
Institutional Approach. Fourth Edition., Cincinnati, Ohio: Osuth-Western
College Peublising.

Wood, D.J., 1991. “Corporate Social Performance Revisited”, Academy of

Management Review. 16 (4): 691-718.

www.republika.com

36
www.kompas.com
www.mediaindonesia.com
www.tempointeraktif.com
www.viva.co.id
www.malaysiakini.com
www.kompas.com tanggal 17 Desember 2012.

37
STRATEGI PENGEMBANGAN INDUSTRI RENDANG SEBAGAI MAKANAN
TRADISIONAL UNGGULAN MINANGABAU BERDAYA SAING GLOBAL
DALAM MENUNJANG VISI INDONESIA KREATIF 2025
Oleh:
Eka Rosalina
Afridian Wirahadi Ahmad
Politeknik Negeri Padang

Penelitian ini bertujuan untuk membahas strategi pengembangan rendang makanan

tradisional minangkabau yang menjadi unggulan di Propinsi Sumatera Barat serta
memberikan rekomendasi kebijakan dengan menggunakan metode SWOT dan QSPM
agar rendang makanan tradisional minangkabau berdaya saing global. Rendang sangat
mudah ditemukan di semua rumah makan minang diseluruh dunia, namun rendang
masih belum menjadi makanan unggulan untuk disajikan diberbagai acara atau sajian
makanan di hotel-hotel. Hal ini mengindikasikan bahwa daya saing rendang masih
sangat rendah karena hanya tersedia dirumah makan minang saja. Penelitian dilakukan
dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan
FGD. Analisa data dilakukan dengan alat analisis IFAS, EFAS, dan SWOT untuk
melahirkan strategi yang tepat untuk pengembangannya. Hasil analisis faktor internal
diperoleh skor 3,1 sedangkan analisis factor eksternal diperoleh nilai skor 2,9. Hal ini
menandakan bahwa rendang tersebut mampu mempertahankan factor-faktor kekuatan
yang ada untuk dapat mengatasi faktor-faktor kelemahannya. Berdasarkan matriks
SWOT diperoleh posisi strategi rendang berada pada kuandran IV yakni strategi utama
pengembangan yang tepat berdasarkan matrik internal-eksternal adalah strategi Growth
and Build atau juga disebut stability strategy yakni terdiri dari strategi penetrasi pasar,
pengembangan pasar dan strategi pengembangan produk.

Kata Kunci: Strategi model Pengembangan, SWOT, IFIS, IFES, Rendang

PENDAHULUAN
Propinsi Sumatera Barat yang juga dikenal daerah Minangkabau dikenal dalam tiga hasl
yakni wisata kuliner (makanan tradisional), wisata alam dan wisata budaya. Apapun
daerah tujuannya di Sumatera Barat, masing-masing daerah selalu menonjolkan
keunikan makanan tradisionalnya. Beberapa makanan tradisional yang berasal dari
Sumatera Barat adalah rendang, cancang, galamai, dendeng balado, karapuak sanjai,
gulai banak, itiak lado hijau dan lainnya. Penyebutan Minangkabau disebabkan karena
kuliner merupakan bagian dari budaya suatu daerah.

1
 Makanan tradisional minangkabau dibuat dan diolah dengan menggunakan
bahan lokal dengan beranekaragam cara pengolahannya dan memiliki ciri khas daerah
masing-masing, mulai dari makanan utama maupun selingan. Bumbu dan rempah
digunakan sulit untuk ditiru oleh negara lain ataupun daerah lain di Indonesia mengingat
keunikan dan keberagamannya.
Makan bagi orang minangkabau lebih mengacu kepada tradisi makan nasi
beserta lauk pauknya atau disebut samba oleh orang minang. Samba dalam istilah orang
minangkabau didominasi oleh bahan-bahan makanan yang terdiri dari daging (sapi,
ayam, ikan), cabai, santan dan bumbu-bumbu rempah sehingga menjadikan samba
sebagai ciri khas makanan minangkabau (dirjen kebudayaan, 2014). Salah satu samba
yang selalu tersedia dalam berbagai acara yang diadakan maupun sehari-hari adalah
rendang.
Rendang dikenal sebagai makanan yang lamak (lezat) oleh orang Minangkabau.
Konsep lamak mengacu kepada mementingkan rasa dalam makanan. Konsep makan
lamak sudah berakar dalam kebudayaan Minangkabau, sehigga dimanapun orang
minang berada sangat sulit meninggalkan kebiasaan makannya yakni samba yang
lamak.
Rendang dari berbagai publikasi internet dan lainnya dianggap sebagai makanan
tradisional asli dan unggulan Indonesia dan bahkan didaftarkan oleh Pemerintah RI ke
UNESCO untuk mendapatkan hak paten dan pengakuan internasional (Kemenparekraf,
2012). Bahkan pada tahun 2011, stasiun televisi internasional CNN juga menempatkan
rendang sebagai makanan nomor satu dari 50 makanan didunia sebagai makanan
terlezat di dunia. Hal ini dicantumkan dalam daftar World's 50 Most Delicious Foods(50
Hidangan Terlezat Dunia) yang digelar oleh CNN Internationa (www.cnngo.com,
2011).
Hal yang ironis terjadi saat ini terkait dengan perkembangan rendang itu sendiri.
Rendang hanya diperoleh dirumah makan minang saja. Sedangkan hotel-hotel yang
memiliki tamu wisatawan dari berbagai daerah, kultur budaya, negara dan lainnya sulit
menemukan adanya rendang. Hal ini tidak seiring dengan pengakuan rendang sebagai
makanan nomor satu terlezat didunia. Hal ini mengindikasikan bahwa strategi
pengembangan rendang berdaya saing global perlu disusun sehingga diharapkan

2
rendang selain tetap menjadi makanan terlezat nomor satu didunia, juga disediakan
diberbagai hotel-hotel atau pusat jajanan lainnya.
Penelitian ini akan merumuskan strategi pengembangan rendang sebagai
makanan asli dan unggulan minangkabau dan Indonesia sehingga memiliki daya saing
global dan disajikan diberbagai kesempatan dan tempat khususnya hotel-hotel sebagai
lokasi yang paling strategis memperkenalkan rendang kepada wisatawan.

TINJAUAN PUSTAKA
Pengertian Strategi dan Pengembangan Produk
Menurut Stanton (1996) strategi merupakan rencana dasar dari suatu tindakan
organisasi untuk mencapai tujuan. S e d a n g k a n Chandler (dalam Rangkuti,
2006:3) menyatakan bahwa strategi merupakan alat untuk mencapai tujuan perusahaan
dalam kaitannya dengan tujuan jangka panjang, program tindak lanjut, serta prioritas
alokasi sumber daya. Sedangkan menurut Stoner (1995) dalam Tjiptono (2002)
mendefinisikan bahwa strategi dibedakan atas dua perspektif yang berbeda, yaitu
perspektif apa yang ingin dilakukan oleh organisasi (intend to do) dan apa yang
akhirnya dilakukan oleh organisasi (eventually does).
Berdasarkan definisi diatas maka disimpulkan strategi yang dimaksud dalam
penelitian ini adalah kesatuan rencana yang komprehensif dan terpadu untuk mencapai
keunggulan bersaing dalam mencapai tujuan yang diwujudkan dalam bentuk program-
program pengembangan. Dalam hal ini pengembangan makanan tradisional unggulan
minangkabau untuk mampu bersaing dengan makanan- makanan dari negara lain,
setidaknya mampu menjadi tuan rumah di daerah sendiri yaitu Sumatera Barat.
Menurut Buchari (2000) tujuan pengembangan produk adalah: (1)untuk
memenuhi keinginan konsumen yang belum puas, (2) untuk menambah omzet
penjualan, (3) untuk memenangkan persaingan, (4) untuk mendayagunakan sumber-
sumber produksi,(5) untuk meningkatkan keuntungan dengan pemakaian bahan yang
sama, (6) untuk mendayagunakan sisa-sisa bahan, (7) untuk mencegah kebosanan
konsumen, dan (8) untuk menyederhanakan produk, pembungkus.

Makanan Tradisional Minangkabau

Berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia (2014) tradisional memiliki makna

3
sebagai sesuatu yang sifatnya turun temurun dan menurut adat suatu daerah atau
kawasan, sedangkan makanan memiliki arti sesuatu yang dimasukkan melalui mulut
yang berfungsi memberi nutrisi kepada tubuh sehingga pengertian makanan tradisional
secara sederhana berarti sebagai segala sesuatu yang dikonsumsi masyarakat suatu
daerah secara turun temurun guna memenuhi kebutuhan nutrisi bagi tubuhnya.
Menurut Ernayanti (2003;2) dalam Ensiklopedi Makanan Tradisional di Pulau Jawa
dan Pulau Madura memberikan pengertian tentang makanan tradisional memiliki nilai
budaya, tradisi, serta kepercayaan yang bersumber pada budaya lokal (local
indigenous).

Randang atau Rendang

Rendang atau randang adalah makanan khas yang berasal dari Sumatera Barat yang
sudah terkenal baik dalam negeri maupun luar negeri. Rendang sangat identik dengan
Minangkabau karena tidak hanya sebagai makanan untuk dimakan saja namun juga
bagian dari adat dan budaya Sumatera Barat, khususnya dalam acara-acara adat sebagai
makanan hidangan wajib. Terkenalnya rendang pun juga diakui didunia yakni salah
satunya oleh stasiun berita CNN pada bulan september 2011 yang menobatkan rendang
sebagai makanan terlezat didunia dan bahkan mengalahkan makanan spesifi lainnya
dari negara-negara lainnya.
Pengertian randang diambil dari kata marandang, yaitu suatu proses pengolahan
lauk berbahan dasar santan yang dimasak sampai kandungan airnya berkurang dan
bahkan sampai kering, sehingga apabila disebut randang itu artinya olahan masakan
yang kering tanpa mengandung air. Campuran santan dan bumbu yang telah kering
menghasilkan warna coklat kehitaman yang enak (kemdikbud, 2014).
Rendang sudah dikenal sejak tahun 1550 yakni banyak disebut dalam
kesusastraan Melayu klasik seperti Hikayat Amir Hamzah yang membuktikan rendang
adalah masakan melayu sejak tahun 1550-an (http://id/wikipedia.org/wiki/rendang).
Rendang juga dikaitkan dengan masakan khas minangkabau untuk perbekala dalam
mengadakan perjalanan jauh (merantau) karena rendang bersifat tahan lama jika
dibandingkan dengan masakan lainnya yang berbahan santan. Merantau merupakan
kebiasaan masyarakat minangkau yakni meninggalkan kampung halamannya untuk
pergi ke daerah lainnya.

4
 Kepandaian mengolah rendang diwarisi dari generasi ke generasi khususnya
oleh banyak perempuan di Minangkabau. Pada perkembangannya rendang tidak hanya
berbahan baku utama daging saja, namun dapat pula digantikan ikan, belut, ayam, lokal
dan bahan lainnya (Kemdikbud, 2014). Beragam rendang tersebut pada dasarnya dibuat
dengan bumbu yang sama, hanya bahan mentahnya saja yang berbeda.

Analisis SWOT
Analisis swot adalah identifikasi berbagai faktor secara sistematis untuk merumuskan
strategi perusahaan (Rangkuti, 2014). Analisis ini didasarkan pada logika yang dapat
memaksimalkan kekuatan (Strengths), dan peluang (Opportunities), namun secara
bersamaan dapat memaksimalkan kelemahan (weaknesses) dan ancaman (Threats).
Proses pengambilan keputusan strategis selalu berkaitan dengan pengembangan nilai,
tujuan, strategi dan kebijakan perusahaan. SWOT juga disebut sebagai analisis situasi
(Rangkuti, 2014).
Analisis SWOT didasarkan pada situasi lingkungan internal dan eksternal.
Setelah semua informasi terkumpul maka akan dikembangkan alternatif strategi. Alat
bantu untuk merumuskan strategi digunakan matrik SWOT yang dapat
menggambarkan bagaimana peluang dan ancaman eksternal yang dihadapi perusahaan
atau organisasi, yang selanjutnya disesuaikan dengan kekuatan dan kelemahan internal
yang dimilikinya (Rangkuti, 2014).

Analisis QSPM
Analisis QSPM merupakan matrik perencanaan strategis kuantitatif yang dirancang
untuk menetapkan daya tarik relatif dari tindakan alternatif yang layak. Teknik QSPM
akan menunjukkan strategi alternatif mana yang terbaik. Teknik ini juga mensyaratkan
untuk memadukan faktor-faktor esternal dan internal yang tekait dalam proses
keputusan.

METODE PENELITIAN
Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian ini dilakukan diseluruh Kabupaten dan Kota di Sumatera Barat
Wilayah kajian di Propinsi Sumatera Barat meliputi 19 kabupaten dan kota dengan

5
wilayah kecamatan seluruhnya adalah 175 kecamatan. Yang menjadi sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh kabupaten/Kota di propinsi tersebut sehingga metode
sampling yang dipilih adalah sensus karena semua anggota populasi menjadi sampel.

Populasi dan Pengambilan Sampel Responden

Populasi responden dalam penelitian ini adalah wisatawan dan pelaku usaha. Penentuan
sampel digunakan dengan pendekatan eksplorasi induktif yakni menggali sebanyak
mungkin informasi dari responden. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik
pengambilan sampel teoritikal, yaitu memilih sampel yang akan memberikan kontribusi
besar terhadap data penelitian.
Berdasarkan hal tersebut, sampel terdiri dari 25 orang wisatawan dan 5 orang
pelaku usaha. Berdasarkan teknik pemilihan diatas, untuk wisatawan dipilih sampel
dengan metode accidental sampling yaitu metode penarikan sampel berdasarkan
kebetulan (accidental).

Teknik Pengumpulan Data dan Instrumen Penelitian

Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah desk study untuk data sekunder dan
untuk data primer melakukan observasi, wawancara, kuesioner dan focus group
discussion (FGD). Disamping itu, pengumpulan data juga dilakukan dengan wawancara
mendalam dengan pelaku usaha dan wisatawan.

Variabel Penelitian
Beberapa variabel yang diidentifikasi dan di analisis lebih lanjut merupakan variabel
dari lingkungan internal dan dari lingkungan eksternal. Variabel dari lingkungan
internal yaitu: produk (product), harga (price), manusia (people), dan promosi
(promotion). Sedang variabel dari lingkungan eksternal yaitu: persaingan
(competition), hukum dan peraturan pemerintah (legislation and regulation),
teknologi (technology), dan situasi sosial budaya (societal and cultural environtment).

Teknik Analisis Data

1. Analisis Faktor internal dan eksternal
Analisis lingkungan dimaksud untuk mencoba mengidentifikasi kekuatan (strenghts)

6
dan peluang (opportunities) yang perlu segera mendapatkan perhatian dan pada
saat yang sama diarahkan untuk mengetahui kelemahan (weaknesses) dan ancaman
(threats) yang perlu mendapatkan antisipasi (Suwarsono, 1998).

a. Analisis internal
Tabel IFAS (Internal F actor Analisys Strategy) disusun untuk merumuskan faktor-
faktor strategis internal. Penafsiran atas keterangan responden menjadi hasil
identifikasi kekuatan dan kelemahan. Kekuatan dan kelemahan tersebut kemudian
dianalisis internal dengan menggunakan matrik IFAS. Matrik IFAS digunakan untuk
menganalisis faktor internal yang dilakukan untuk mendapatkan faktor kekuatan dan
faktor kelemahan yang telah diantisipasi kekeberadaannya. Kemudian faktor kekuatan
dan kelemahan itu diberi bobot dengan nilai 0 (kurang penting), 1 (sama penting) dan 2
(lebih penting). Setelah dirata-rata maka total bobot nilai sama dengan 1. Selanjutnya,
menghitung peringkat / rating dari masing-masing faktor dengan nilai 4 (sangat
kuat), 3 (kuat), 2 (sedang) dan 1 (lemah). Menghitung skor pada kolom empat dengan
cara mengalikan bobot dengan rating. Untuk mendapatkan skor total dengan cara
menjumlahkan semua skor. Jika nilainya di bawah 2,50 maka berarti secara
eksternal adalah lemah dan nilai skor di atas 2,50 menunjukkan posisi eksternal yang
cukup kuat.

b. Analisis eksternal
Matrik evaluasi faktor eksternal (EFAS) memungkinkan para penyusun strategi untuk
merangkum dan mengevaluasi informasi ekonomi, sosial, budaya, demografi,
lingkungan, politik, pemerintah, hukum, teknologi, dan persaingan (David, 2006: 143).
Penafsiran atas keterangan responden menjadi hasil identifikasi peluang dan ancaman.
Peluang dan ancaman tersebut kemudian dianalisis eksternal dengan menggunakan
Matrik EFAS. Hasil analisis eksternal dilanjutkan dengan mengevaluasi guna
mengetahui apakah strategi yang dipakai selama ini memberikan respon terhadap
peluang dan ancaman yang ada. Untuk maksud tersebut digunakan Matrik EFAS
(External Factor Analysis Strategi), dengan langkah-langkah seperti; membuat matrik
yang terdiri dari empat kolom, dan memberi bobot pada semua faktor peluang dan
ancaman dengan nilai 0 (kurang penting), 1 (sama penting) dan 2 (lebih penting) dan

7
lebih lanjut dirata-rata maka jumlah bobot nilai sama dengan 1 pada kolom dua. Dalam
menghitung peringkat/rating masing-masing faktor dengan nilai 4 (sangat kuat), 3
(kuat), 2 (sedang) dan 1 (lemah). Untuk mendapatkan skor pada kolom empat, dengan
cara mengalikan bobot pada kolom dua dengan rating pada kolom tiga. Masing-masing
faktor yang ada skornya dijumlahkan dan bila mendapatkan jumlah total skor
dibawah 2,5 artinya secara eksternal adalah lemah, sedangkan bila diatas 2,5
menunjukkan posisi eksternal yang cukup.

2. Analisis SWOT
Setelah menganalisis faktor internal dan eksternal atau analisis matrik IFAS dan EFAS
maka dilanjutkan dengan menggambarkan matrik SWOT. Analisis SWOT adalah alat
untuk mengenali situasi, yang jika dilakukan dengan benar maka akan menghasilkan
pondasi yang kuat untuk merumuskan atau memformulasikan suatu strategi (Bozac dan
Tipuric, 2006). Analisis SWOT juga digunakan sebagai alat untuk mengetahui
kekuatan, kelemahan yang dipengaruhi kebijakan internal perusahaan serta peluang
dan ancaman yang dipengaruhi faktor-faktor eksternal yang tidak bisa dikontrol oleh
perusahaan. Berdasarkan analisis matrik SWOT dapat dirumuskan berbagai
kemungkinan alternatif strategi pengembangan makanan tradisional unggulan
minangkabau. Formulasi keempat strategi tersebut adalah: Strategi Strengths
Opportunities (SO), Strengths Threats (ST), Weaknesses Opportunities (WO), dan
Weaknesses Threats (WT).

8
 Gambar 1
Model Kerangka Analisa Strategi Pengembangan

HASIL DAN PEMBAHASAN

Karakteristik Responden
Penelitian dilakukan dengan mewawancarai sebanyak 72 orang respoden. Namun hasil
penelitian ini diolah dari hasil wawancara terhadap 25 orang wisatawan dan 5 orang
pelaku usaha yang terpilih dengan pendekatan eksplorasi induktif. Wisatawan yang
dipiih adalah 22 orang wisatawan dari luar Propinsi Sumatera Barat dan 3 orang
wisatawan yang berasal dari luar negeri. Responden lainnya tidak memberikan
kontribusi signifikan terhadap hasil penelitian.
Responden dipilih untuk diolah adalah responden yang memenuhi kriteria yakni
pernah menikmati rendang, menyukai wisata kuliner jika berwisata ke berbagai daerah,
dan memiliki pengetahuan mengenai rendang dan kuliner lainnya.

Faktor Kekuatan dan Kelemahan Internal

Adapun faktor kekuatan internal dari industri makanan rendang adalah sebagai berikut:
1) Mudah diperoleh. Yakni disemua rumah makan minang diseluruh daerah. Tidak
hanya di daerah Sumatera Barat namun juga diluar daerah Sumatera Barat.

9
2) Kualitas penataan atau penyajian. Rendang disajikan secara menarik yakni
menonjolkan bahan utamanya dan disertai dengan kuah rendangnya sehingga
memberikan kesan menarik dilihat dan dicoba.
3) Kualitas produk. Hal ini didasarkan pada tekstur daging rendang yang tidak keras
dibanding daging olahan lainnya serta tahan lama lebih dari 1 bulan.
4) Keunikan cita rasa dan aroma. Rendang kaya akan bahan-bahan rempah-rempah
dan memberikan cita rasa unik serta aroma yang mengundang selera.
5) Dapat dinikmati disegala suasana dan waktu. Rendang dapat dijadikan makanan
utama dalam berbagai acara dan waktu untuk menikmatinya dapat pagi, siang atau
malam hari. Bahkan rendang tidak hanya dapat dinikmati dengan nasi namun juga
dapat dinikmati dengan lontong dan lainya.
6) Kesesuaian biaya yang dibayar dengan kepuasan. Harga merupakan salah satu
variabel konsumen untuk menikmati makanan. Konsumen menilai harga rendang
sangat sesuai dengan kepuasan atas cita rasa yang mereka nikmati.
7) Variasi produk sangat banyak. Saat ini produk tidak hanya berbahan baku utama
daging saja, namun juga divariasikan dengan ikan, sayur, ayam dan lainnya.
8) Dapat dijadikan sebagai oleh-oleh atau cederamata dari Sumatera Barat.
9) Dapat dijadikan sebagai bekal makanan untuk perjalanan jauh.

Adapun Faktor Kelemahan internal adalah sebagai berikut:

1) Kualitas (rasa) produk yang tidak konsisten. Hal ini disebabkan karena banyaknya
produsen yang memproduksi rendang, sehingga cita rasa berbeda-beda dan
berdampak pada bisa rusaknya citra produk bagi konsumen.
2) Hanya tersedia di restoran atau rumah makan khusus minang. Produk ini hanya
dapat diperoleh di rumah makan minang. Hotel-hotel ataupun rumah makan selain
rumah makan padang hampir tidak pernah menyajikan produk ini kecuali ada
permintaan khusus dari konsumennya.
3) Proses produksi yang sangat lama dan biaya besar. Untuk membuat rendang
dibutuhkan waktu paling kurang 3 jam. Hal ini berdampak pada rendang hanya
diproduksi hanya jika ada acara khusus. Namun dampak positifnya adalah rendang
menjadi makanan berbahan santan yang tahan lama sehingga cocok dijadikan
sebagai oleh-oleh.

10
 Berdasarkan faktor-faktor diatas, maka masing-masing faktor diberikan bobot
dalam bentuk persentase dan diberikan rating dan skor masing-masingnya. Dari hasil
pengolahan data diperoleh total skor faktor internal adalah sebesar 3,1. Angka ini
menunjukkan kategori sangat kuat karena berada diatas rata-rata 250 (david, 2000). Ini
menunjukkan bahwa posisi internal strategi pengembangan produk rendang sebagai
makanan unggulan dikatakan kuat sehingga mampu memanfaatkan faktor-faktor
kekuatan yang ada untuk dapat mengatasi faktor-faktor kelemahannya.

Faktor Peluang dan ancaman Lingkungan Eksternal

Adapun faktor-faktor peluang eksternal meliputi:
4) Telah ditetapkan rendang sebagai makanan terlezat didunia versi stasiun berita
internasional CNN pada tahun 2011. Hal ini berdampak pada semakin terkenalnya
rendang diseluruh negara.
5) Himbauan pemerintah untuk lebih memperkenalkan makanan tradisional khususnya
rendang.
6) Tumbuhnya industri pariwisata dan perhotelan di Indonesia khususnya Sumatera
Barat.
7) Penggunaan teknologi modern untuk pengembangan atau produksi rendang.
8) Berkembangnya wisata minat khusus yakni wisata kuliner.
9) Rendang sudah dianggap bagian dari budaya minang sehingga dalam setiap acara,
rendang selalu disajikan.

Sedangkan faktor-faktor ancaman eksternal adalah sebagai berikut:

1) Produk makanan dari negara lain. Produk-produk franchise semakin tumbuh dan
meningkat pesan serta semakin meningkatnya konsumennya. Hal ini tentunya
konsumen lebih leluasa dalam memilih produk lainnya sebagai produk pengganti.
2) Higienis. Hingga saat ini, permasalahan higienis produk rendang masih rendah.
Diperlukan teknik produksi yang sehat dan kemasan yang baik sehingga produk
menjadi higienis.

Berdasarkan faktor lingkungan eksternal tersebut diatas, dilakukan pembobotan

dengan menggunakan metode perbandingan berpasangan terhada faktor peluang dan

11
ancaman eksternal. Berdasarkan analisa faktor eksternal diperoleh total skor sebesar 2,9.
Hal ini mengindikasikan skor faktor eksternal tergolong kat karena berada diatas rata-
rata 2,50. Ini menunjukkan bahwa faktor eksteral mampu memanfaatkan peluang dan
menghindari ancaman.

Analisa Strategi Pengembangan

Strategi pada penelitian ini adalah untuk mengetahui posisi dan arah pengembangan
produk rendang. Analisa strategi dilakukan dengan menganalisis matrik Internal
Eksternal (IE) yakni dengan menggunakan dimensi nilai total skor lingkungan internal
dan lingkungan eksternal. Matriks IE dapat menentukan strategi-strategi utama (grand
strategy).
Total Nilai Rata-rata IFE
Kuat Rata-rata Lemah
(3,0 - 4,0) (2,0 - 2,99) (1,0 - 1,99)
Kuat
I II III
Total Nilai (3,0 - 4,0)
Rata-rata EFE Rata-rata
IV V VI
(2,0 - 2,99)
Lemah
VII VIII IX
(1,0 - 1,99)
Gambar 2.
Matriks Internal - Eksternal
Matrik Posisi makanan rendag

Berdasarkan pada hasil analisis faktor strategis lingkungan internal dan

lingkungan eskternal diperoleh nilai total skor lingkungan internal adalah sebesar 3,1
dan nilai faktor eksternal sebesar 2,9. Hal ini menunjukkan posisinya baik di lingkungan
internal dan lingkungan eksternal kuat. Berdasarkan matriks total nilai rata-rata
tertimbang lingkungan internal dan lingkungan eksternal, maka posisi rendang berada
pada kuandran IV. Gambar 2 diatas menunjukkan matriks posisi makanan rendang.

12
 Matrik internal-eksternal pada gambar 2 menunjukkan bahwa makanan rendang
berada pada sel IV. Karena itu, berdasarkan pada teori Davis (2006) maka strategi yang
seharusnya diterapkan dalam upaya mengembangkannya adalah Growth and Build
Strategy (strategi tumbuh dan kembangkan). Kuandran IV ini juga disebut dengan
Stability Strategy yaitu strategi yang diterapkan tanpa mengubah arah strategi yang telah
ditetapkan. Strategi ini terdiri dari strategi penetrasi pasar, pengembangan pasar dan
pengembangan produk.
Strategi penetrasi pasar adalah usaha peningkatan pangsa pasar atau market
share suatu produk yang ada dipasar melalui pemasaran yang lebih gencar.
Peningkatan promosi dapat dilakukan dengan cara periklanan, personal selling, pameran
dan lainnya.
Strategi berikutnya adalah pengembangan pasar. Pengembangan pasar dilakukan
dengan mengoptimalkan pasar yang ada dan menumbuhkan pasar-pasar baru. Pasar-
pasar baru dapat dilakukan dengan intervensi dari pemerintah yakni diantaranya
mewajibkan hotel-hotel menyediakan rendang sebagai sajian utama atau dengan
mengembangkan pasar-pasar baru.
Strategi ketiga adalah strategi pengembangan produk. Strategi ini ditempuh
dengan cara meningkatkan kualitas dan mutu produk, memodifikasi produk yang ada
atau menambah jenis produk yang ada. Hal ini menuntut adanya inovasi produk agar
dapat mempertahankan daya saingnya.

KESIMPULAN
Adapun kesimpulan dalam penelitian ini adalah:
a) Rendang merupakan makanan asli tradisional dan unggulan dari Sumatera Barat.
b) Saat ini rendang hanya disajikan dirumah makan minang atau hanya jika ada ada
acara adat atau keagamaan.
c) Stasiun berita internasional CNN mengatakan bahwa rendang merupakan makanan
terlezat didunia.
d) Rendang tidak berkembang sesuai dengan tingginya pertumbuhan pengakuan
terhadap produknya. Hal ini dilihat, hampir tidak ada hotel yang menyajikan
rendang sebagai menu utama masakannya.

13
e) Faktor kekuatan internal rendang adalah Mudah diperoleh, Kualitas penataan atau
penyajian, Kualitas produk, Keunikan cita rasa dan aroma, Dapat dinikmati
disegala suasana dan waktu, Kesesuaian biaya yang dibayar dengan kepuasan,
Variasi produk sangat banyak, Dapat dijadikan sebagai oleh-oleh atau cederamata
dari Sumatera Barat dan Dapat dijadikan sebagai bekal makanan untuk perjalanan
jauh.
f) Faktor kelemahan internal adalah Kualitas (rasa) produk yang tidak konsisten,
hanya tersedia di restoran atau rumah makan khusus minang, Proses produksi yang
sangat lama dan biaya besar.
g) Nilai total skor faktor internal adalah 3,1 yakni kuat. Ini menunjukkan bahwa posisi
internal strategi pengembangan produk rendang sebagai makanan unggulan
dikatakan kuat sehingga mampu memanfaatkan faktor-faktor kekuatan yang ada
untuk dapat mengatasi faktor-faktor kelemahannya.
h) faktor-faktor peluang eksternal meliputi pengakuan sebagai makanan terlezat
didunia, adanya himbauan pemerintah untuk lebih memperkenalkan makanan
tradisional khususnya rendang, Tumbuhnya industri pariwisata dan perhotelan di
Indonesia khususnya Sumatera Barat, Penggunaan teknologi modern untuk
pengembangan atau produksi rendang dan Berkembangnya wisata minat khusus
yakni wisata kuliner serta Rendang sudah dianggap bagian dari budaya
i) Faktor faktor-faktor ancaman eksternal adalah Produk makanan dari negara lain dan
Higienis
j) Skor nilai faktor eksternal diperoleh total skor sebesar 2,9. Hal ini mengindikasikan
skor faktor eksternal tergolong kat karena berada diatas rata-rata 2,50. Ini
menunjukkan bahwa faktor eksteral mampu memanfaatkan peluang dan
menghindari ancaman.
k) Berdasarkan matriks strategi rendang diperoleh berada pada kuadran IV yakni
strategi yang seharusnya diterapkan dalam upaya mengembangkannya adalah
Growth and Build Strategy (strategi tumbuh dan kembangkan). Kuandran IV ini
juga disebut dengan Stability Strategy yaitu strategi yang diterapkan tanpa
mengubah arah strategi yang telah ditetapkan. Strategi ini terdiri dari strategi
penetrasi pasar, pengembangan pasar dan pengembangan produk.

14
Daftar Pustaka
DAFTAR PUSTAKA

David, F. R. 2006. Strategic Management: Concepts (Ichsan Setiyo Budi. Pentj.)

Jakarta: PT.Salemba Empat.
Departemen Perdagangan Republik Indonesia, Pengembangan Ekonomi Kreatif
Indonesia, 2025, Jakarta 2008
Departemen Pendidikan Nasional. (2003). Kamus Besar Bahasa Indonesia, Edisi
Ketiga,Jakarta: Balai Pustaka
Ernayanti, dkk. 2003. Ensilopedi Makanan Tradisional di Pulau Jawa dan Pulau
Madura. Deputi bidang pelestarian dan pengembangan kebudayaan, asdep.
Urusann epercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa. Jakarta: Proyek
pelestarian danpengembangan tradisi dan kepercayaan.
http://travel.cnn.com/explorations/eat/readers-choice-worlds-50-most-delicious-foods-
012321
Kotler, P., Bowen, J., Makens, J. 2002. Pemasaran Perhotelan dan Kepariwisataan. Jilid
II Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Pearson Education Asia Ptc. Ltd dan
PT.Prenhallindo.
Rangkuti, F, 2006. Analisis SWOT, Tehnik Membedah Kasus Bisnis-Reorientasi
Konsep Perencanaan Strategis Untuk Menghadapi Abad 21. Cetakan ke 14.
Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Sekaran, U. 2006. Resear ch Methods for Business. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sirtha, 1998. Aspek Budaya Makanan Tradisional Bali dalam Menunjang Program
Pariwisata dalam Dinamika Kebudayaan. Denpasar: Lembaga Penelitian
Universitas Udayana Denpasar.
Sulianto, 2006. Metode Riset Bisnis. Yogyakarta: Andy Offset
Sugiyono, 2009. Statistika Penelitian. Alfabeta Bandung.
Wamuyu Gikonyo, dkk, 2005, Empowering Young Women through Micro-Enterprise
Scaling-Up: A Case of Malaysian Rural Women (A concept paper).

15
 Analisis Pertumbuhan Ekonomi dan Keterbukaan Ekonomi
Studi Kasus : Negara Indonesia
Evi Susanti Tasri, Kasman Karimi

Abstract
Economic growth is influenced by many factors such as economic indicators. One
of the economic indicators that affect the economic openness, such as trade
openness, trade openness the better, gives an indication that the state economy is
getting better, growing economic activity embodied in the real production sector
activities such as eksport and imports, which in turn will support the capability
Indonesia to be able to compete in the arena of international trade.

Latarbelakang
Keterbukaan ekonomi perdagangan telah lama menjadi perdebatan.

Meskipun telah nyata absen dari model pertumbuhan dominan, sekarang ini

hubungan antara keterbukaan yang lebih besar dan pertumbuhan GDP telah

memiliki dukungan teoritis yang cukup Talberth and Bohara (2006). Studi empiris

mendeskripsikan keterbukaan melalui berbagai macam pendekatan untuk

mencoba menggambarkan berbagai bentuk dan perilaku dari kebijakan

perdagangan. Sebagai konsekuensinya, tercipta banyak ukuran keterbukaan dan

kebijakan perdagangan.

Banyaknya ukuran tersebut dikarenakan kesulitan untuk menemukan

hubungan antara pertumbuhan ekonomi dengan sebuah kondisi perdagangan

bebas. Winters, McCulloch, and McKay (2004) menyebutkan ada tiga sumber

kesulitan. Pertama, mengukur posisi perdagangan adalah pekerjaan yang sulit

karena kebijakan perdagangan yang beragam bentuk. Kedua, arah dari hubungan

sebab akibat keterbukaan dan pertumbuhan sulit untuk dimapankan. Dan ketiga,

1
interaksi kebijakan perdagangan dengan kebijakan lain harus diperhatikan ketika

menentukan efek keterbukaan terhadap pertumbuhan ekonomi.

PerumusanMasalah:

1. Bagimanapengaruhketerbukaanekonomiterhadappertumbuhanekonomi.

2. Bagimanadayasaingekonomi Indonesia diantara Negara-negaraasean

TujuanPenelitian:

1. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh keterbukaan ekonomi terhadap

pertumbuhan ekonomi.

2. Untuk mengetahui bagaimana daya saing ekonomi Indonesia dalam

kawasan perdagangan internasional

TinjauanTeori

Kebijakan perdagangan melibatkan banyak instrumen seperti tariff, quota,

proteksi, halangan non-tarif, jumlah pembelian pemerintah, dan kebijakan

perdangan lain sebagainya membuat teknik dan metode pengukuran keterbukaan

bervariasi. Ditambah lagi masalah ketersediaan dan kualitas data pada setiap

instrumen (Lane, 2007).

Beberapa ahli mencoba mengklasifikasikan ukuran keterbukaan. H Lane

mengumpulkan 30 ukuran keterbukaan perdagangan yang berbeda dan mencoba

untuk mereviewnya berdasarkan klasifikasi yang dibuat Rose (2002). Klasifikasi

yang dibuat rose membagi ukuran keterbukaan perdagangan dan kebijakan

menjadi enam kelompok yaitu;

1. Rasio Perdagangan (Trade ratios),

2
 2. Penyesuaian Aliran Perdagangan (Adjusted trade flows),

3. Berbasis Harga (Price-based),

4. Tarif (Tariffs),

5. Halangan Non-tarif (Non-tariff barriers) dan

6. Komposit Indeks (Composite Indices).

Klasifikasi yang lebih sederhana yang ditarik dari perbedaan antara sebab

dan akibat dari kebijakan perdagangan di kemukakan oleh Baldwin (1989) yang

membagi pengukuran halangan perdagangan menjadi dua tipe yakni incidence-

based dan outcome-based. Dari sekian banyak metoda pengukuran yang ada,

kategori rasio perdagangan (trade ratios) adalah metoda yang paling populer dan

paling luas digunakan, yang sering dikalkulasikan sebagai (Ekspor + Impor) /

GDP(Lane, 2007).

Keterbukaan melalui perdagangan internasional akan mendukung sebuah

negara untuk lebih fokus pada produksi barang yang memiliki keunggulan

komparatif dan mengimpor barang yang dianggap lebih mahal jika diproduksi

secara lokal. Secara umum keterbukaan difahami sebagai sejauh mana halangan

dalam perdagangan antara komunitas lokal suatu negara dengan negara asing.

Banyak penelitian yang mendukung ide hubungan positif antara

keterbukaan perdagangan dan pertumbuhan ekonomi. Dukungan yang kuat dapat

ditemukan dalam kerangka model pertumbuhan endogen yang memperlihatkan

hubungan langsung yang positif antara pertumbuhan dengan sebuah kebijakan

yang secara endogen dipilih seperti rezim perdagangan lebih bebas seperti yang

dikemukakan Dorwick (1994) dimana dia menyatakan bahwa dalam sepuluh

3
tahun terakhir penelitian memperlihatkan pola yang cukup konsisten akan adanya

hubungan positif antara pertumbuhan dengan keterbukaan perdagangan. Setelah

itu, verifikasi empiris yang bertumpu pada set data yang lebih besar, sampai 105

negara, telah dipublikasikan secara reguler (Talberth & Bohara, 2006).

Seiring dengan kebijakan integrasi ekonomi pada level global,

keterbukaan ekonomi dan perdaganganan bebas yang didukung oleh data positif

tesebut muncul hasil penelitian teoretis dan empiris akan adanya kesenjangan

pendapatan, penurunan kondisi lingkungan, buruknya kondisi kerja dan hilangnya

budaya lokal. Penelitian yang dilakukan Ozay and Tavakoli (2003); Baten and

Fraunholz (2004); Ghose (2004); Marjit et al. (2004) menunjukkan bukti ada

korelasi signifikan antara keterbukaan dengan dengan semakin besarnya gap

pendapatan(Talberth & Bohara, 2006).

Pertumbuhanekonomi yang diproxidarinilai GDP

dapatditurunkandaripersamaanberikut:

GDP = C + I + G + (X – M)………………(1)

Dimana:

C = Konsumsi pribadi

I = Gross investment

G = Pengeluaran Pemerintah

X = eksport

M = Import

4
X – M = Net eksport

Nilai ini dihitung dari total produksi barang dan jasa. Pengukuran GDP

secara dasar mengikuti pola umum yang sama, namun terdapat beberapa

perbedaan antar negara seperti pada penelitian (England, 1998) dan (Lawn, 2003),

keduanya menemukan kesimpulan antara lain; tidak dihitungnya distribusi

pendapatan, aktivitas yang tidak melalui pasar, aktivitas sosial seperti kejahatan,

pengangguran serta isu lingkungan seperti polusi, penggunaan sumber daya dan

keterbatasan sumber daya. Jadi, GDP secara umum hanya menghitung tingkat

konsumsi pada setiap level (baik melalui pendekatan pengeluaran maupun

pendekatan pendapatan) daripada tingkat kesejahteraan nasional.

Dalam notasi umum

denganmelakukanmodifikasipersamaantalberthdidapatpersamaan GDP yang

berikut:

GDP = , , ……………………………………………….. (2)

dimana

GDP adalah Gross Domestict Product

K adalah ukuran dari stok kapital negara pada saat t

L adalah ukuran input pekerja pada saat t

O adalah index keterbukaan ekonomi pada saat t

Dengan mengikuti (G. Mankiw, Romer, & Weil, 1992), hubungan ini

dapat dituliskan dalam bentuk fungsi agregat produksi tipe Cobb-Douglass dalam

bentuk

5
 GDP= ……………………

MetodologiPenelitian

Penelitianinimennggunakan data sekunder yang sudahdipublisholehlembaga-

lembagakeuangandanlembaga survey, sepertiworlbank, international monetary

fund. Analisissilakukanuntukkurunwaktu 2000-2013 padasemua Negara asean.

Analisisdilakukandengananalisisdeskripsidenganmenggunakananalisisgrafis

Dan kemudianmencobamelakukananalisasederhanadarihasil yang didapat

HasilPenelitian

Dari Analisa data time serieuntuknilai GDP danketerbukaanekonomi

Indonesia ((eksport+import)/GDP) denganmelihattrenkecendrungan data

didapathasilsepertidibawahini:

Grafik 1: GrafiknilaiTren GDP danketerbukaanekonomi

Tahun 2001-2013

G R A F I K T R E N D G D P DA N O P E N E S S
I N D O N ES IA
GDP Openess

1000000000000,0000 200000000,00
500000000000,0000 100000000,00
,0000 0,00
2001200220032004200520062007200820092010201120122013

Dari hasilanalisisgarfikuntuk data Negara Indonesia untukkurunwaktu 2011-2013

diatasdapatdiketahuibahwapadakurunwaktutersebutterjadikecendrunganpeningkat

annilai GDP Indonesia, dannilainya relative stabilpadakurunwaktu 2011-2013.

Hal initerlihatberbedadengannilai trade openness cendrungmengalamipenurunan.

6
 Untukmemahamikondisiinibisadilakukandenganmelakukananaisisdayasain

gkemampuanekonomi Indonesia secarainternasionaldiantara Negara-negara

lain.Dari gambarterlihatbahwauntukkawasan Negara Asean , Negara

Aseanmasihmempunyaikemmpuanekonomi yang kurangdibandingjan Negara –

negara lain seperti China dan India. Namunpertumbuhan GDP Negara-

negaraAseanmasihlebihtinggi disbanding USA, JepangdanUniEropah.

Gambar 1: PDB dalammilyardolardantingkatperubahan PDB riel , 2009

Grafik 2: Tingkat Pertumbuhan PDB riel per tahun di ASEAN

Berdasarkanhargakonstan.

7
Grafik3: PDB per kapita di ASEAN

Dari data tingkatpertumbuhanekonomi, terlihatbahwadariseginilai GDP

Inonesiarelatihmasihmempunyainilai yang

8
lebihbaikdankondusifuntukbisamembawaekonomikearah yang

lebihbaikdanmempunyaikemmpuan yang baikuntukbisabersaing.

Namunkondisiinikurang di dukungolehnilaitukarmatauang Indonesia yang

cendrungmengalaminilai yang makinlemahatauterdepresiasiterhadap US dolar.

Seperti yang terlihatbahwaini ,

Grafik 4: Nilaitukarmatauang di ASEAN terhadap US Dolar

Selainnilaikurs yang sangatmempengaruhikemampuan Indonesia dalambersaing

di duniainternasional, jugabisadilihatdarinilaiinvestasiasing yang dilakukan di

Indonesia. Karenadengansemakinkondusifdanberkembangnyaekonomisuatu

Negara, makahalinibisamenjadidaya Tarik para investor untukberinvestasi di

9
Negara tersebut.Investasiasing yang dilakukandisuatu Negara

bisaberdampakbaikbagiaktivitasekonomi Negara yang bersangkutan,

terjadinyapeningkatanaktivitasekonomi,

penguranganjumlahpenganggurandandansecaramakroakanmendorongproduksibar

angdanjasa, denganmakinmeningkatnyaperkembangan sector riel,

penerimaanpajakdanakhirnyaakanmampumeningkatkanpendapatannasional yang

jugamemberikanindikasipertumbuhanekonomi.

Gambar5: ArusPenanaman Modal Asingke ASEAN menurut Negara Asal.

Makadariuraiansingkatdiataskitabisamelihatbagaimanatrenperdagangan Negara

ASEAN, dari data terlihatbahwaperdagangan ASEAN

lebihbanyakterjadidenganmitra ASEAN diluar ASEAN

dibandingkandenganmitradalamkawasan ASEAN sendiri.

Grafik6 :THE BUSINESS ENVIRONMENT

10
Sumber : world bank, 2015

Untukperingkatinvestasi Indonesia jugadipengaruhiolehPerformen Indonesia

dalampelaksanaanbisnisdatauusaha di Inonesia. Indonesia
hanyamendudukirangking 155 untukkemudahanmemulaiusaha di Inonesia.
Gambaran data inilebihdetaiseperti table dibawahini :
Table 1: THE BUSINESS ENVIRONMENT

11
Grafik7: TrenPerdagangan ASEAN

Makadenganadanya GAP yang cukupbesar Antara perdagangan ASEAN

denganmitradan di luarmitra ASEAN sendiri,

halinidiharapkandenganadanyakesepakan ASEAN Community

membuataktivitasperdaganganmenjadilebih lancer danmeningkat .

Untuk Indonesia sendirihalinidiharapkanmakinberbeneah ,

denganrendahnyatrenketerbukaanperdaganganekonomi, danjugadidukung data

Doing Business Report dari worldtahun 2015

Inonesiatidakmemperlihatkanperingkatynagbaikmenjadi Negara yang

kondusifuntukinvestasi

12
Grafik 8 : Peringkat Doing Business 2015

Sumber : world bank, 2015

Kesimpulan:

Dari Analisissederhana yang singkatdiatas,

bisadiambilkesimpulanbahwapertumbuhanekonomidalamhalinidiproxioleh GDP

dipengaruhiolehnilaiketerbukaanekonomi, yaituketerbukaanperdagangan, namun,

untuk Indonesia.

Keterbukaanperdagangankurangmendukungperkembanganpersainganekonomisec

ara global, yang terlihatdarinilaidayasaing Indonesia daribeberpa indicator

13
ekonomidan Doing Business Report.

MakauntukituInodesiaharusmakinberbenahuntukmampubersaingdalamperekonom

ianInternasional. Dan

menjadikanperdagangansebagaibagaindaripendorongperekonomiannasional yang

akanmembawaekonomipadapeningkatannilai GDP yang

lebihbaikdanpertumbuhanekonomi yang makinbaikdanInonesiamakinsejahtera.

DaftarPustaka

Mankiw, N. G., Romer, D., & Well, D. N. (1992). A Contribution to The

Empirics of Economic Growth. The Quarterly Journal of Economics, 107
No.2(May.,1992), pp. 407-437.

England, R. W. (1998). Measurement of Social Well-being: Alternatives to Gross

Domestic
Lawn, P. (2003). A theoretical foundation to support the index of sustainable
economic welfare (ISEW), genuine progress indicator (GPI), and other
related indexes. Ecological Economics, 44, 105 - 118.

Lane, D. H. (2007). A Guide to Measures of Trade Openness and Policy: Indiana

University South Bend.

Talberth, J., & Bohara, A. K. (2006). Economic openness and green GDP.
Ecological Economic, 58(4), 743 - 758.

Winters, L. A., McCulloch, N., & McKay, A. (2004). Trade liberalization and
poverty: The evidence so far. Journal of Economic Literature, XLII(2004),
72-115.

14
15
 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI
DAN KEMITRAAN TERHADAP KINERJA PARAMEDIS
RSU MAYJEN H.A. THALIB KABUPATEN KERINCI
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
1
Herdinal, 2Dahnil Djohar, 2 Erni Febrina Harahap
1
Mahasiswa Program Pascasarjana Magister Ilmu Manajemen
2
Dosen Program Pascasarjana Magister Ilmu Manajemen
Universitas Bung Hatta
email : dinal.joher@yahoo.co.id

ABSTRACT

This study aims to identify and analyze the influence of leadership styles, organizational culture and
partnerships on the performance of paramedics RSU Mayjen HA Thalib Kerinci with job
satisfaction as an intervening variable. This study design is the design of causality. The study
population was the entire Medics at RSU Mayjen HA Thalib Kerinci which bestatus as paramedics
civil as many as 322 people. Total samples 178 people. Data collection techniques used is directly
enclosed questionnaire method. Analysis of data to test the hypothesis of this study is mediating
variable regression analysis with causal method step. The results of this study found that 1) style of
leadership have a significant effect on the performance of paramedics, 2) Cultural organizations
have a significant effect on the performance of paramedics, 3) Partnerships have a significant effect
on the performance of paramedics, 4) style of leadership have a significant effect on job satisfaction
paramedics. 5) Cultural organizations have a significant effect on job satisfaction paramedics. 6)
The Partnership had no significant effect on job satisfaction paramedics. 7) Job satisfaction have a
significant effect on the performance of paramedics. 8) style of leadership have a significant effect
on the performance of paramedics through job satisfaction as an intervening variable. 9) Cultural
organizations have a significant effect on the performance of paramedics through job satisfaction
as an intervening variable. 10) The Partnership had no significant effect on the performance of
paramedics through job satisfaction as an intervening variable

A. Pendahuluan sakit lainnya. Oleh karena itu, maka RSU

RSU Mayjen H.A. Thalib Kerinci
merupakan rumah sakit milik pemerintah
Kabupaten Kerinci, sebagai sarana pelayanan
kesehatan masyarakat banyak dan sebagai
tempat pelayanan rujukan dan merupakan
salah satu tugas pokok pemerintahan dalam
hal pelayanan publik. Salah satu indikator
yang menentukan pelaksanaan pelayanan
kesehatan yang baik tergambar dari tingkat
pemanfaatan rumah sakit, ini dilihat dari
kunjungan masyarakat yang datang ke rumah
sakit untuk mendapatkan pelayanan.
RSU Mayjen H.A. Thalib Kerinci sebagai
penyedia jasa layanan kesehatan masyarakat
di Kabupaten Kerinci, mau tidak mau harus
menghadapi persaingan dengan banyak rumah
Mayjen H.A. Thalib Kerinci hendaknya
memberikan pelayanan yang berkualitas
kepada pasien agar semua pasien yang
berobat merasa puas sehingga pada gilirannya
tercipta loyalitas pasien yang tinggi terhadap
rumah sakit.
Peran rumah Sakit adalah sebagai ujung
tombak dalam mewujudkan kesehatan
nasional secara komprehensif, tidak hanya
sebatas aspek kuratif dan rehabilitatif namun
pada aspek Promotif dan Preventif tetap
dilaksanakan di Rumah Sakit. Untuk
mewujudkan berbagai tujuan ini maka
diperlukan sumber daya manusia yang
berkualitas. Sumber Daya Manusia
merupakan salah satu komponen utama suatu
1
organisasi.Sumber daya manusia dalam
organisasi publik dikenal dengan sebutan
paramedis.Paramedis menduduki posisi
penting dalam Rumah Sakit, baik sebagai
pimpinan maupun sebagai staf untuk
memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Dapat dikatakan bahwa sumber daya
manusia yang ada pada Rumah Sakit
memiliki beban dan tanggung jawab masing-
masing sebagai bentuk pekerjaan yang harus
dilaksanakan. Salah satu hal yang harus
diperhatikan dalam pelaksanaan pekerjaan
yaitu terdapatnya kinerja yang baik, sesuai
dengan standar kerja yang ditetapkan.
Menurut Rivai dan Sagala (2009:46) kinerja
adalah perilaku nyata yang ditampilkan setiap
orang sebagai kinerja yang dihasilkan oleh
paramedis sesuai dengan peranannya dalam
organisasi.
RSU Mayjen H.A. Thalib merupakan
rumah sakit milik pemerintah Kabupaten
Kerinci, sebagai sarana pelayanan kesehatan
masyarakat banyak dan sebagai tempat
pelayanan rujukan dan merupakan salah satu
tugas pokok pemerintahan dalam hal
pelayanan publik. Salah satu indikator yang
menentukan pelaksanaan pelayanan kesehatan
yang baik tergambar dari tingkat pemanfaatan
rumah sakit, ini dilihat dari kunjungan
masyarakat yang datang ke rumah sakit untuk
mendapatkan pelayanan.
Menurut Mahmudi (2005:90) kinerja
merupakan suatu masalah multidimensional
yang mencakup banyak faktor yang
mempengaruhinya. Faktor-faktor yang
mempengaruhi tersebut adalah faktor
personal/individu, faktor kepemimpinan,
faktor tim, faktor sistem, faktor kontekstual
(situasional).
Faktor pertama yang diidentifikasikan
berpengaruh pada kinerja adalah
kepemimpinan. Rivai dan Mulyadi (2010:90)
bahwa kinerja karyawan dalam melaksanakan
tugas akan ditentukan oleh gaya
kepemimpinan. Setiap pemimpin pada
dasarnya memiliki perilaku yang berbeda
dalam memimpin para pengikutnya, perilaku
para pemimpin itu disebut dengan gaya
kepemimpinan. Kepemimpinan mempunyai
hubungan yang sangat erat dengan kinerja,
dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang
lebih tepat tentunya akan mendorong
terjadinya peningkatakan kinerja karyawan.
Hasil penelitian Satyawati dan Suartana
(2014) menemukan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja.
Salah satu bentuk hasil kepemimpinan
yang ada di RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci pada saat ini belum
menerapkan sebagai motivator bagi
paramedis yang ada, sebagai awal
pengamatan penulis menemukan di lapangan
adalah paramedis yang kurang berusaha
menyelesaikan tugasnya secara tuntas
sehingga berimbas pada kinerja yang kurang.
Seiring dengan tujuan dari kepemimpinan,
maka pimpinan di Rumah Sakit dituntut untuk
mandiri dalam menentukan kegiatan
pelayanannya yang akan dilaksanakan, tetapi
pembiayaannya tetap didukung oleh
pemerintah. Sebagai organisasi pelayanan
mandiri, kewenangan yang dimiliki Rumah
Sakit meliputi kewenangan merencanakan
kegiatan sesuai masalah kesehatan di
lingkugannya, kewenangan menentukan
kegiatan yang termasuk public goods atau
private goods, serta kewenangan menentukan
target kegiatan sesuai kondisi geografis
Rumah Sakit.
Sesuai pengamatan penulis
mengindikasikan bahwa top manajemen di
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
belum termasuk pemimimpin yang baik
(Good Leader), dengan demikian dapat
dikatakan bahwa adanya kepemimpinan yang
dapat meningkatkan keahlian, pengetahuan
dan perubahan sikap paramedis tentunya akan
meningkatkan kinerja paramedis dalam
melaksanakan tugasnya sehari-hari. Namun
berdasarkan pengamatan di lapangan terkesan
pimpinan kurang baik dalam menjalankan
fungsinya sehingga terjadi beberapa konflik
antara pimpinan dengan bawahan yang pada
gilirannya membuat kinerja paramedis
menjadi rendah.
Faktor berikutnya yang diidentifikasikan
berpengaruh pada kinerja paramedis adalah
budaya organisasi. Secara teoritis, budaya
organisasi tidak lepas dari strategi organisasi,
termasuk visi dan misi organisasi itu sendiri
dan merupakan salah satu faktor penting
2
dalam implementasi strategi. Budaya ini
berkaitan erat dengan nilai-nilai dan norma
yang berlaku oleh pegawai dalam melakukan
pekerjaannya. Budaya yang kuat merupakan
landasan kinerja suatu organisasi. Jika
terdapat budaya yang tidak kondusif dalam
suatu organisasi maka mungkin dapat
mempengaruhi pegawai dalam melakukan
aktivitasnya dan secara langsung
mempengaruhi kinerja masing-masing
pegawai (Moeljono & Sudjatmiko, 2007:91).
Hasil penelitian Brahmasari dan Suprayetno
(2008) membuktikan bahwa budaya
organisasi berpengaruh signifikan positif
terhadap kinerja.
Faktor berikutnya yang diidentifikasikan
berpengaruh terhadap kinerja paramedis
adalah kemitraan. Apabila manusia dalam
organisasi menampilkan perilaku yang
disfungsional, manusia pulalah yang
merupakan unsur perusak paling efektif dalam
organisasi. Hal inipun berkaitan dengan
kerjasama pegawai. Gagasan ideal dalam
membentuk kerjasama memang perlu, namun
gagasan itu harus pula bersandar pada kondisi
obyektif yang dihadapi terutama kondisi
SDM saat ini. Kemitraan atau kerjasama antar
pegawai dalam suatu organisasi perlu
mendapat prioritas daripada fungsi pelayanan
(internal) dan staf. Adanya kemitraan yang
baik dalam organisasi tentunya akan
meningkatkan kinerja anggota organisasi.
Wiyono dan Hakim (2009) pernah meneliti
tentang pengaruh kemitraan terhadap kinerja
pegawai. Membuktikan bahwa kemitraan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai.
Faktor lainnya yang diduga dapat
mempengaruhi kinerja paramedis adalah
kepuasan kerja. Robbins (2006:184)
mengemukakan bahwa kepuasan kerja yang
dirasakan oleh karyawan merupakan faktor
yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Apabila karyawan merasakan kepuasan kerja
yang tinggi dalam melaksanakan tugas
tentunya akan memberikan kontribusi positif
terhadap peningkatan kinerja karyawan.
Temuan penelitian Widodo (2006)
membuktikan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Hasil yang diharapkan dari penelitian ini
adalah memberikan bukti empiris yang
menunjukkan adanya pengaruh gaya
kepemimpinan, budaya organisasi dan
kemitraan terhadap kinerja paramedis di RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci serta
dapat memberikan masukan akan pentingnya
pemahaman manajemen tentang gaya
kepemimpinan, budaya organisasi dan
kemitraan terhadap kinerja dari seluruh
paramedis.
B. Kajian Teoritis
Kinerja berasal dari pengertian
performance. Ada pula yang memberikan
pengertian performance sebagai hasil kerja
atau kinerja, namun sebenarnya kinerja
mempunyai makna yang lebih luas, bukan
hanya hasil, tetapi termasuk bagaimana proses
pekerjaan berlangsung. (Wibowo, 2007:18).
Menurut Wirawan (2009:44) kinerja adalah
keluaran yang dihasilkan oleh fungsi-fungsi
atau indikator-indikator suatu pekerjaan atau
profesi dalam waktu tertentu. Mangkunegara
(2005:40) menyatakan bahwa kinerja
(kinerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan
kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai
dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Menurut Rivai dan Sagala (2009:127)
bahwa kinerja adalah perilaku nyata yang
ditampilkan setiap orang sebagai kinerja yang
dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan
peranannya dalam perusahaan. Kinerja
karyawan merupakan suatu hal yang sangat
penting dalam upaya perusahaan untuk
mencapai tujuannya. Sedarmayanti (2004:82)
menyatakan kinerja (performance) adalah
hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang
atau sekelompok orang dalam suatu
organisasi sesuai dengan wewenang dan
tanggung jawab masing-masing dalam upaya
mencapai tujuan organisasi yang
bersangkutan secara ilegal tidak melanggar
hukum dan sesuai dengan moral dan etika.
Berdasarkan beberapa pendapat ahli di
atas dapat dipahami bahwa kinerja merupakan
hasil pelaksanaan pekerjaan baik secara
kuantitas dan kualitas dalam melaksanakan
pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung
jawab masing-masing pegawai.
3
 Menurut Wirawan (2009:96) salah satu
sistem evaluasi kinerja yang dipakai pegawai
negeri sipil di Indonesia adalah Daftar
Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai
Negeri Sipil (DP3). Sistem DP3 dilaksanakan
berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 10
Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan
Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil. Menurut
DP3 dimensi kinerja pegawai negeri sipil
yang diukur ada 8 butir yaitu : kesetiaan,
kinerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran,
kerja sama, prakarsa, prakarsa,
kepemimpinan.
Kinerja sebagai hasil kerja dari seseorang
pegawai yang secara keseluruhan akan
membentuk kinerja dari suatu organisasi
maupun instansi, maka kesadaran diri dari
pegawai untuk meningkatkan kinerjanya
sangatlah dituntut. Sementara kinerja pegawai
itu sendiri juga dipengaruhi oleh banyak
faktor. Kinerja dalam menjalankan fungsinya
tidak berdiri sendiri tapi berhubungan dengan
kepuasan kerja dan tingkat imbalan, serta juga
dipengaruhi oleh keterampilan, kemampuan
dan sifat-sifat individu. Oleh karena itu,
model Partner-lawyer menurut Donelly, dkk
dalam Rivai (2005:61) kinerja individu pada
dasarnya dipengaruhi oleh faktor-faktor
sebagai berikut: harapan mengenai imbalan,
dorongan, kemampuan, kebutuhan dan sifat,
persepsi terhadap tugas, imbalan internal dan
eksternal (kompensasi), persepsi terhadap
tingkat imbalan dan kepuasan kerja.
Tiffin dan Cormick (1979) dalam
Robbins (2006:275) menyatakan bahwa
performance atau kinerja berhubungan
dengan individual variable dan situational
variable. Individual variabel mencakup sikap,
karakteristik kepribadian, karakteristik fisik,
motivasi kerja, usia, jenis kelamin,
pendidikan, pengalaman, dan personal
variabel lainnya. Situasional variabel terdiri
dari physical dan job variable, serta
organisasional variabel antara lain: metode
kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja,
kepemimpinan, karakter organisasi, pelatihan
dan supervisi, insentif/kompensasi, budaya
organisasi.
Sedangkan menurut Mangkunegara
(2005:96) kinerja dipengaruhi oleh faktor
individual, faktor psikologis dan faktor
organisasi. Faktor individual mencakup
kemampuan, keahlian, latar belakang dan
demografi. Faktor psikologis terdiri dari
persepsi, attitude, personality, pembelajaran
dan motivasi kerja. Faktor organisasi terdiri
dari sumber daya, gaya kepemimpinan,
penghargaan, kemitraan, struktur, budaya
organisasi dan job design.
Rivai dan Mulyadi (2010:90) bahwa
kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas
akan ditentukan oleh gaya kepemimpinan.
Setiap pemimpin pada dasarnya memiliki
perilaku yang berbeda dalam memimpin para
pengikutnya, perilaku para pemimpin itu
disebut dengan gaya kepemimpinan.
Kepemimpinan mempunyai hubungan yang
sangat erat dengan kinerja, dengan
menerapkan gaya kepemimpinan yang lebih
tepat tentunya akan mendorong terjadinya
peningkatakan kinerja karyawan.
Menurut Moeljono dan Sudjatmiko
(2007:81) bahwa budaya organisasi tidak
lepas dari strategi organisasi, termasuk visi
dan misi organisasi itu sendiri dan merupakan
salah satu faktor penting dalam implementasi
strategi untuk peeningkatan kinerja karyawan
dalam sebuah organisasi. Budaya yang kuat
merupakan landasan kinerja suatu organisasi.
Jika terdapat budaya yang tidak kondusif
dalam suatu organisasi maka mungkin dapat
mempengaruhi pegawai dalam melakukan
aktivitasnya dan secara langsung
mempengaruhi kinerja masing-masing
pegawai.
Ndraha (2006: 74) menyatakan bahwa
setiap organisasi bertujuan untuk mencapai
ouput yang diinginkan. Ouput dalam
organisasi terdiri dari produk yang
dikeluarkan bagi luar perusahaan, serta
produk yang bermanfaat bagi perusahaan.
Pencapaian ouput tersebut akan tercapai
dengan baik, jika dalam organisasi terjadi
organisasi kerja (work webbing) atau
kerjasama antar pelaku-pelaku dalam
organisasi (co-worker). Pencapaian kerjasama
dalam organisasi ini semuanya berawal dari
berbagai aspek, yang didalamnya adalah
konsep visi dan misi organisasi yang jelas,
sumber-sumber kehidupan organisasi seperti
pimpinan, pendanaan, kompensasi dan
4
sebagainya, serta aspek legalitas organisasi itu Tabel 1
sendiri. Hasil Analisis Regresi Berganda Pengaruh
Robbins (2006:196) mengemukakan Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi
bahwa kepuasan kerja mempunyai hubungan dan Kemitraan terhadap Kinerja Paramedis
yang erat dengan kinerja karyawan. Apabila
karyawan merasakan kepuasan kerja yang Variabel Variabel Bebas Koefisien Sig. Keterangan
Terikat Regresi
tinggi dalam melaksanakan tugas tentunya Kinerja Konstanta (a) 0,852 -
akan memberikan kontribusi positif terhdap paramedis Gaya 0,386 0,000 Signifikan
(Y) kepemimpinan (X1)
peningkatan kinerja karyawan. Budaya organisasi 0,202 0,000 Signifikan
Dengan demikian dapat disimpulkan X2)
Kemitraan (X3) 0,107 0,013 Signifikan
bahwa banyak faktor penyebab tinggi F hitung 36,213 0,000 -
rendahnya kinerja pegawai dalam R2 0,384
melaksanakan tugas. Diantara banyak faktor
tersebut maka penulis mengidentifikasi faktor Berdasarkan hasil analisis data, dapat
yang berkemungkinan paling dominan dituliskan persamaan regresi linear berganda
mempengaruhi kinerja sesuai dengan objek sebagai berikut:
penelitian adalah gaya kepemimpian, budaya Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + e
organisasi, kemitraan dan kepuasan kerja. Y= 0,852 + 0,386X1 + 0,202X2 + 0,107X3 + e
Selanjutnya berdasarkan hasil analisis
C. Metodologi data maka dilakukan pengujian hipotesis akan
Desain penelitian ini adalah desain dijelaskan sebagai berikut:
kausalitas. Populasi penelitian ini adalah 1. Nilai konstanta sebesar 0,852
seluruh Paramedis pada RSU Mayjen H.A. menunjukkan besarnya nilai variabel
Thalib Kabupaten Kerinci yang bestatus kinerja paramedis tanpa dipengaruhi oleh
sebagai paramedis negeri sipil yaitu sebanyak gaya kepemimpinan, budaya organisasi
322 orang. Jumlah sampel 178 orang. Teknik dan kemitraan. Apabila variabel gaya
pengumpulan data yang digunakan adalah kepemimpinan, budaya organisasi dan
metode kuesioner langsung tertutup. Analisis kemitraan bernilai nol maka nilai variabel
data untuk menguji hipotesis penelitian ini kinerja paramedis sudah ada sebesar
adalah analisis regresi variabel mediasi 0,852.
dengan metode kausal step. 2. Nilai F hitung adalah 36,213 dengan
tingkat signifikansi sebesar 0,000 atau
D. Pengujian Hipotesis Penelitian lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian,
1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya dapat dikatakan bahwa model yang
Organisasi dan Kemitraan terhadap dihasilkan pada penelitian ini adakal
Kinerja Paramedis predictor yang valid dalam memprediksi
Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya nilai variabel terikat.
organisasi dan kemitraan terhadap kinerja 3. Nilai R2 (R square) adalah 0,384. Hal ini
paramedis dianalisis dengan regresi linier berarti besar pengaruh gaya
berganda. Hasil analisis regresi linear kepemimpinan, budaya organisasi dan
berganda dapat dilihat pada Tabel 1 berikut kemitraan terhadap kinerja paramedis
ini. adalah 38,4%. Sedangkan sisanya sebesar
61,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang
tidak termasuk dalam model penelitian
ini. Artinya 38,4% kinerja paramedis RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan,
budaya organisasi dan kemitraan.
4. Nilai koefisien regresi variabel gaya
kepemimpinan (X1) adalah 0,386 yang
bertanda positif dengan nilai signifikansi
5
 sebesar 0,000. Nilai signifikansi lebih Tabel 2
kecil dari alpha (0,000 < 0,05). Dengan Hasil Analisis Regresi Berganda Pengaruh
demikian, dapat diartikan bahwa gaya Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi
kepemimpinan berpengaruh signifikan dan Kemitraan terhadap Kepuasan Kerja
terhadap kinerja paramedis. Oleh karena
itu hipotesis pertama yang menyatakan Variabel Variabel Bebas Koefisien Sig. Keterangan
Mediasi Regresi
bahwa “Gaya kepemimpinan berpengaruh Kepuasan Konstanta (a) - 0,095 -
signifikan terhadap kinerja paramedis kerja (M) Gaya kepemimpinan 0,663 0,000 Signifikan
(X1)
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Budaya organisasi X2) 0,230 0,000 Signifikan
Kerinci” diterima. Kemitraan (X3) 0,057 0,291 Tidak
Signifikan
5. Nilai koefisien regresi variabel budaya F hitung 45,567 0,000 -
organisasi (X2) adalah 0,202 yang R2 0,440
bertanda positif dengan nilai signifikansi
sebesar 0,000. Nilai signifikansi lebih Berdasarkan hasil analisis data, dapat
kecil dari alpha (0,000 < 0,05). Dengan dituliskan persamaan regresi berganda
demikian, dapat diartikan bahwa budaya sebagai berikut:
organisasi berpengaruh signifikan M = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + ∑
terhadap kinerja paramedis. Oleh karena M = - 0,095 + 0,663 X1 + 0,230X2 + 0,057 X3 + ∑
itu hipotesis kedua yang menyatakan Selanjutnya berdasarkan hasil analisis
bahwa “Budaya organisasi berpengaruh data maka dilakukan pengujian hipotesis akan
signifikan terhadap kinerja paramedis dijelaskan sebagai berikut:
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten 1. Nilai konstanta sebesar – 0,095
Kerinci” diterima. menunjukkan besarnya nilai variabel
6. Nilai koefisien regresi variabel kemitraan kepuasan kerja tanpa dipengaruhi oleh
(X3) adalah 0,107 yang bertanda positif gaya kepemimpinan, budaya organisasi
dengan nilai signifikansi sebesar 0,013. dan kemitraan. Apabila variabel gaya
Nilai signifikansi lebih kecil dari alpha kepemimpinan, budaya organisasi dan
(0,013 < 0,05). Dengan demikian, dapat kemitraan bernilai nol maka nilai variabel
diartikan bahwa kemitraan berpengaruh kepuasan kerja sudah ada sebesar -0,095
signifikan terhadap kinerja paramedis. 2. Nilai F hitung adalah 45,5676 dengan
Oleh karena itu hipotesis ketiga tingkat signifikansi sebesar 0,000 atau
menyatakan bahwa “Kemitraan lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian,
berpengaruh signifikan terhadap kinerja dapat dikatakan bahwa model yang
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib dihasilkan pada penelitian ini adakal
Kabupaten Kerinci” diterima. prediktor yang valid dalam memprediksi
nilai variabel terikat.
2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya 3. Nilai R2 (R square) adalah 0,440. Hal ini
Organisasi dan Kemitraan terhadap berarti besar pengaruh gaya
Kepuasan Kerja kepemimpinan, budaya organisasi dan
Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kemitraan terhadap kepuasan kerja adalah
organisasi dan kemitraan terhadap kepuasan 44%, sedangkan sisanya sebesar 56%
kerja dianalisis dengan menggunakan analisis adalah pengaruh variabel lain yang tidak
regresi berganda. Hasil analisis regresi termasuk dalam model penelitian ini.
berganda dapat dilihat pada Tabel 2 berikut Artinya 44% kepuasan kerja paramedis
ini. RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten
Kerinci dipengaruhi oleh gaya
kepemimpinan, budaya organisasi dan
kemitraan.
4. Nilai koefisien regresi variabel gaya
kepemimpinan (X1) adalah 0,663 yang
bertanda positif dengan nilai signifikansi
6
 sebesar 0,000. Nilai signifikansi lebih
kecil dari alpha (0,000 < 0,05). Dengan
demikian, dapat diartikan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu
hipotesis pertama yang menyatakan
bahwa “Gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci” diterima.
5. Nilai koefisien regresi variabel budaya
organisasi (X2) adalah 0,230 yang
bertanda positif dengan nilai signifikansi
sebesar 0,000. Nilai signifikansi lebih
kecil dari alpha (0,00 < 0,05). Dengan
demikian, dapat diartikan bahwa budaya
organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu
hipotesis kedua yang menyatakan bahwa
“Budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci” diterima.
6. Nilai koefisien regresi variabel kemitraan
(X3) adalah 0,057 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,291. Nilai
signifikansi lebih besar dari alpha (0,291
> 0,05). Dengan demikian, dapat diartikan
bahwa kemitraan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja. Oleh
karena itu hipotesis ketiga yang
menyatakan bahwa “Kemitraan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci” ditolak. Artinya,
tinggi rendahnya tingkat kepuasan kerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci tidak dipengaruhi oleh
faktor kemitraan. Dengan demikian dapat
ditegaskan bahwa hubungan antara
sesama bawahan, hubungan antara
bawahan dengan atasan, ataupun
hubungan pegawai dengan lingkungannya
tidak akan mempengaruhi tingkat
kepuasan kerja paramedis RSU Mayjen
H.A. Thalib Kabupaten Kerinci.
3. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Paramedis
Untuk menganalisis pengaruh kepuasan
kerja terhadap kinerja paramedis digunakan
analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis
regresi linear sederhana dapat dilihat pada
tabel 3 berikut ini.
Tabel 3
Hasil Analisis Regresi Sederhana
Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Paramedis
Variabel Variabel Bebas Koefisien Sig. Keterangan
Terikat Regresi
Kinerja Konstanta (a) 1,630 -
paramedis Kepuasan kerja (M) 0,515 0,000 Signifikan
(Y) F hitung 147,483 0,000 -
R2 0,456
Berdasarkan hasil hasil analisis data,
dapat dituliskan persamaan regresi linear
berganda sebagai berikut:
Y = a + bM
Y= 1,630 + 0,515 M
Selanjutnya berdasarkan hasil analisis
data maka dilakukan pengujian hipotesis akan
dijelaskan sebagai berikut:
1. Nilai konstanta sebesar 1,630
menunjukkan besarnya nilai variabel
kinerja tanpa dipengaruhi oleh kepuasan
kerja. Apabila variabel kepuasan kerja
bernilai nol maka nilai variabel kinerja
paramedis sudah ada sebesar 1,630.
2. Nilai F hitung adalah 147,483 dengan
tingkat signifikansi sebesar 0,000 atau
lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian,
dapat dikatakan bahwa model yang
dihasilkan pada penelitian ini adalah
prediktor yang valid dalam memprediksi
nilai variabel terikat.
3. Nilai R2 (R square) adalah 0,456. Hal ini
berarti kelima besar pengaruh kepuasan
kerja terhadap kinerja paramedis adalah
46,5%. Sedangkan sisanya sebesar 63,5%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
termasuk dalam model penelitian ini.
4. Nilai koefisien regresi variabel kepuasan
kerja (M) adalah 0,515 yang bertanda
positif dengan nilai signifikansi sebesar
0,000. Nilai signifikansi lebih kecil dari
alpha (0,000 < 0,05). Dengan demikian,
dapat diartikan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
7
 paramedis. Oleh karena itu hipotesis
ketujuh penelitian ini yang menyatakan
bahwa “Kepuasan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja paramedis
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten
Kerinci” diterima.
4. Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Budaya Organisasi dan Kemitraan
terhadap Kinerja Paramedis Melalui
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening
Untuk melakukan pengujian pengaruh
gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan
kemitraan terhadap kinerja paramedis RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
melalui variabel kepuasan kerja sebagai
variabel intervening, digunakan analisa
regresi variabel mediasi metode kausal step
yang dikembangkan oleh Baron dan Kenny
(1986).
Menurut Barron dan Kenny (1986)
terdapat 3 langkah dalam melakukan
pengujian pengaruh variabel mediasi. Ketiga
langkah tersebut adalah sebagai berikut:
1. Variabel bebas harus berpengaruh
signifikan terhadap variabel terikat (ß1
harus signifikan).
2. Variabel bebas harus berpengaruh
signifikan terhadap variabel mediasi (ß2
harus signifikan).
3. Variabel mediasi harus berpengaruh
signifikan terhadap variabel terikat (ß3
harus signifikan).
Variabel M dinyatakan sebagai variabel
mediasi sempurna (full mediation) jika setelah
memasukan variabel M, pengaruh X terhadap
Y menurun menjadi nol atau yang tadinya
signifikan (sebelum memasukan variabel M)
menjadi tidak signifikan setelah memasukan
variabel M ke dalam persamaan regresi.
Variabel M dinyatakan sebagai variabel mediasi
parsial (partial mediation) jika setelah
memasukan variabel M, pengaruh X terhadap Y
yang tadinya signifikan (sebelum memasukan
variabel M) menjadi tetap signifikan setelah
memasukan variabel M ke dalam persamaan
regresi, tetapi mengalami penurunan koefisien
regresi.
Persyaratan pertama dalam menguji
peran variabel intervening adalah variabel
bebas harus berpengaruh signifikan terhadap
variabel terikat Berdasarkan hasil data dalam
menguji pengaruh variabel bebas terhadap
variabel terikat (langkah pertama), ditemukan
semua variabel bebas (gaya kepemimpinan,
budaya organisasi dan kemitraan)
berpengaruh signifikan terhadap terikat
(kinerja) (lihat tabel 4.16). Dengan demikian
semua variabel bebas memenuhi persyaratan
pada langkah pertama dalam pengujian
pengaruh mediasi.
Persyaratan pengujian pengaruh variabel
intervening kedua adalah variabel bebas harus
signifikan terhadap variabel mediasi.
Berdasarkan hasil analisis data diketahui
ditemukan bahwa variabel kemitraan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja. Dengan demikian variabel kemitraan
tidak memenuhi persyaratan uji variabel
mediasi sehingga variabel bebas yang
memenuhi persyaratan pengujian variabel
mediasi hanyalah gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi.
Persyaratan ketiga dalam menguji peran
variabel intervening adalah variabel mediasi
harus berpengaruh signifikan terhadap
variabel terikat. Berdasarkan hasil analisis
data dengan regresi sederhana
memperlihatkan bahwa variabel kepuasan
kerja (M) berpengaruh signifikan terhadap
kinerja paramedis. Dengan demikian
persyaratan ketiga dalam pengujian pengaruh
mediasi terpenuhi.
Berdasarkan hasil uji pada langkah
pertama, kedua, dan ketiga, hanya variabel
gaya kepemimpinan (X1) dan kemitraan (X3)
yang memenuhi persayaratan uji mediasi.
Adapun hasil pengujian pengaruh variabel
mediasi dengan regresi bertingkat dapat
dilihat pada pada tabel berikut ini.
8
 Tabel 4 mediasi parsial (partial mediation) karena gaya
Hasil Uji Regresi Bertingkat Pengaruh kepemimpinan tadinya signifikan (sebelum
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi memasukan variabel M) menjadi tetap
terhadap Kinerja Paramedis Melalui signifikan setelah memasukan variabel M ke
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel dalam persamaan regresi, tetapi mengalami
Intervening penurunan koefisien regresi dari 0,418 menjadi
0,161. Hal ini dapat diartikan bahwa kepuasan
Tahap 1 Tahap 2 kerja memediasi secara parsial (partial
Variabel Variabel Bebas dan
Terikat Mediasi Koefisien Sig. Koefisien Sig. mediation) hubungan antara gaya
regresi regresi
Kinerja Konstanta (a) 1,094 0,000 1,081 0,000 kepemimpinan dengan kinerja paramedis.
Paramedi
Gaya kepemimpinan 0,418 0,000 0,161 0,024
s (Y)
(X1) b. Uji Hipotesis Kesembilan
Budaya organsiasi 0,201 0,000 0,114 0,005
(X2) Berdasarkan hasil analisis data untuk
Kepuasan Kerja (M) - - 0,379 0,000 pengujian hipotesis kesembilan diketahui
R2 0,362 0,501 bahwa :
Perubahan R2 0,139 1) Budaya organisasi (X2) berpengaruh
signifikan terhadap kinerja paramedis (Y)
Berdasarkan analisis data untuk dimana nilai koefisien regesi adalah 0,201
pengujian pengaruh variabel mediasi dapat dengan tingkat signifikansi adalah 0,000
diketahui bahwa: (persyaratan pertama terpenuhi)
2) Budaya organisasi (X2) berpengaruh
a. Uji Hipotesis Kedelapan signifikan terhadap kepuasan kerja (M)
Berdasarkan hasil analisis data untuk dimana nilai koefisien regesi adalah 0,230
pengujian hipotesis kedelapan diketahui dengan tingkat signifikansi adalah 0,000
bahwa : (lihat tabel 4.21) (persyaratan kedua
1) Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh terpenuhi)
signifikan terhadap kinerja paramedis (Y) 3) Kepuasan kerja (M) berpengaruh
dengan nilai koefisien regesi adalah 0,418 signifikan terhadap kinerja paramedis (Y)
dengan tingkat signifikansi adalah 0,000 dengan nilai koefisien regesi adalah 0,379
(persyaratan pertama terpenuhi) dengan tingkat signifikansi adalah 0,000
2) Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh (persyaratan ketiga terpenuhi)
signifikan terhadap kepuasan kerja (M) Dengan demikian, hipotesis kesembilan
dimana nilai koefisien regesi adalah 0,663 yang menyatakan budaya organisasi
dengan tingkat signifikansi adalah 0,000 berpengaruh signifikan terhadap kinerja
(lihat tabel 4.21) (persyaratan kedua paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
terpenuhi) Kabupaten Kerinci melalui kepuasan kerja
3) Kepuasan kerja (M) berpengaruh sebagai variabel intervening” diterima.
signifikan terhadap kinerja paramedis (Y) Setelah dimasukan variabel mediasi (M)
dengan nilai koefisien regesi adalah 0,379 ke dalam model penelitian maka diketahui
dengan tingkat signifikansi adalah 0,000 kepuasan kerja berperan sebagai variabel
(persyaratan ketiga terpenuhi) mediasi parsial (partial mediation) karena
Dengan demikian, hipotesis kedelapan budaya organisasi tadinya signifikan (sebelum
yang menyatakan “Gaya kepemimpinan memasukan variabel M) menjadi tetap
berpengaruh signifikan terhadap kinerja signifikan setelah memasukan variabel M ke
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib dalam persamaan regresi, tetapi mengalami
Kabupaten Kerinci melalui kepuasan kerja penurunan koefisien regresi yang semula
sebagai variabel intervening”. diterima. sebesar 0,201 menjadi 0,114. Hal ini dapat
Setelah dimasukan variabel mediasi (M) diartikan bahwa kepuasan kerja memediasi
ke dalam model penelitian maka diketahui secara parsial (partial mediation) hubungan
kepuasan kerja berperan sebagai variabel antara budaya organisasi dengan kinerja
paramedis.
9
c. Uji Hipotesis Kesepuluh
Berdasarkan hasil analisis data diketahui
ditemukan bahwa variabel kemitraan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja. Dengan demikian variabel kemitraan
tidak memenuhi persyaratan uji variabel
mediasi. Dengan demikian hipotesis
kesepuluh (H10) yang menyatakan
“kemitraan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci melalui kepuasan kerja
sebagai variabel intervening” secara otomatis
dinyatakan ditolak.
Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
variabel kepuasan kerja tidak mampu
memberi tambahan pengaruh dalam
menjelaskan pengaruh kemitraan terhadap
kinerja paramedis atau dengan kata lain
kepuasan kerja tidak dapat meningkatkan
kinerja paramedis dari keadaan kemitraan
yang ada, sehingga dapat ditegaskan bahwa
kepuasan kerja tidak menambah pengaruh
kemitraan berpengaruh terhadap kinerja
paramedis
E. Pembahasan Hasil Penelitian
1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja Paramedis
Berdasarkan hasil pengujian pertama
diketahui bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci. Semakin baik pimpinan
dalam menjalankan fungsinya tentunya akan
meningkatkan kinerja paramedis pada RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci.
Temuan penelitian ini membuktikan
bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh
positif signifikan terhadap kinerja paramedis
karena keberadaan kepemimpinan dalam
organisasi adalah sangat penting dalam
mencapai tujuan dan kemajuan organisasi.
Adanya penerapan gaya kepemimpinan yang
baik akan membuat paramedis berusaha
menyelesaikan tugasnya dengan baik
sehingga dapat menghasilkan kinerja
paramedis tinggi juga dalam menyelesaikan
tugasnya. Dengan kata lain dapat ditegaskan
bahwa adanya gaya kepemimpinan yang baik
tentunya akan meningkatkan kinerja
paramedis dalam melaksanakan tugasnya
sehari-hari.
Temuan penelitian ini didukung oleh
pendapat Rivai dan Mulyadi (2010:90) bahwa
kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas
akan ditentukan oleh gaya kepemimpinan.
Setiap pemimpin pada dasarnya memiliki
perilaku yang berbeda dalam memimpin para
pengikutnya, perilaku para pemimpin itu
disebut dengan gaya kepemimpinan.
Kepemimpinan mempunyai hubungan yang
sangat erat dengan kinerja, dengan
menerapkan gaya kepemimpinan yang lebih
tepat tentunya akan mendorong terjadinya
peningkatakan kinerja karyawan.
Temuan penelitian ini konsisten dengan
hasil penelitian yang dilakukan oleh Indriani
dan Waluyo (2012) tentang pengaruh
kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai negeri sipil di
Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar
dengan komitmen organisasi sebagai variabel
intervening. Menemukan bahwa
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai. Penelitian Harpan
(2011) tentang pengaruh kepemimpinan,
kepuasan kerja dan komitmen organisasi
terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Kerinci. Menemukan
bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja.
2. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap
Kinerja Paramedis
Berdasarkan hasil pengujian kedua
diketahui bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci. Semakin baik budaya
organisasi pada rumah sakit tentunya akan
meningkatkan kinerja paramedis pada RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
dalam melaksanakan tugas.
Temuan penelitian ini didukung oleh
pendapat Moeljono dan Sudjatmiko (2007:81)
bahwa budaya organisasi tidak lepas dari
strategi organisasi, termasuk visi dan misi
organisasi itu sendiri dan merupakan salah
satu faktor penting dalam implementasi
strategi untuk peeningkatan kinerja karyawan
dalam sebuah organisasi. Budaya yang kuat
10
merupakan landasan kinerja suatu organisasi.
Jika terdapat budaya yang tidak kondusif
dalam suatu organisasi maka mungkin dapat
mempengaruhi pegawai dalam melakukan
aktivitasnya dan secara langsung
mempengaruhi kinerja masing-masing
pegawai.
Temuan penelitian ini konsisten dengan
hasil penelitian yang dilakukan oleh Indriani
dan Waluyo (2012) tentang pengaruh
kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai negeri sipil di
Sekreetariat Daerah Kabupaten Karanganyar
dengan komitmen organisasi sebagai variabel
intervening. Menemukan bahwa budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja. Penelitian Winardi, dkk (2012)
tentang pengaruh budaya organisasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan dengan
komitmen organisasional sebagai variabel
intervening (studi pada karyawan Dinas
Pengairan Provinsi Aceh). Menemukan
bahwa budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian Sangadji (2009) tentang pengaruh
budaya organisasi dan komitmen
organisasional pimpinan terhadap kepuasan
kerja dan dampaknya pada
kinerja.Menemukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifiikan terhadap kinerja
karyawan. Penelitian yang dilakukan oleh
Usman (2008) tentang pengaruh budaya
organisasi dan kemitraan terhadap kepuasan
kerja dan kinerja karyawan Industri Rokok di
Jawa Timur.Menemukan bahwa budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan.
3. Pengaruh Kemitraan terhadap Kinerja
Paramedis
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis
ketiga diketahui bahwa kemitraan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci. Artinya, tinggi rendahnya
kinerja paramedis pada RSU Mayjen H.A.
Thalib Kabupaten Kerinci dipengaruhi oleh
faktor kemitraan secara positif. Semakin
kemitraan paramedis dalam bekerja tentunya
akan meningkatkan kinerja paramedis pada
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
dalam melaksanakan tugas.
Temuan penelitian ini didukung oleh
pendapat Ndraha (2006: 74) yang menyatakan
bahwa setiap organisasi bertujuan untuk
mencapai ouput yang diinginkan. Ouput
dalam organisasi terdiri dari produk yang
dikeluarkan bagi luar perusahaan, serta
produk yang bermanfaat bagi perusahaan.
Pencapaian ouput tersebut akan tercapai
dengan baik, jika dalam organisasi terjadi
organisasi kerja (work webbing) atau
kerjasama antar pelaku-pelaku dalam
organisasi (co-worker). Pencapaian kerjasama
dalam organisasi ini semuanya berawal dari
berbagai aspek, yang didalamnya adalah
konsep visi dan misi organisasi yang jelas,
sumber-sumber kehidupan organisasi seperti
pimpinan, pendanaan, kompensasi dan
sebagainya, serta aspek legalitas organisasi itu
sendiri.
Temuan penelitian ini konsisten dengan
hasil penelitian yang dilakukan oleh Wiyono
dan Hakim (2009) pernah meneliti tentang
pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja
dan kemitraan serta kepuasan kerja terhadap
kinerja pegawai. Membuktikan bahwa
kemitraan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja.
4. Pengaruh Gaya Kepemimpinan
terhadap Kepuasan Kerja Paramedis
Berdasarkan hasil pengujian keempat
diketahui bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci. Semakin baik pimpinan
dalam menjalankan fungsinya tentunya akan
meningkatkan kepuasan kerja paramedis pada
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
dalam bekerja.
Temuan penelitian ini membuktikan
bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan positif terhadap kepuasan kerja.
Artiya, gaya kepemimpinan yang baik
berpengaruh secara positif terhadap kepausan
kerja paramedis.
Temuan penelitian ini didukung oleh
pendapat Kreitner dan Kinicki (2005:299)
menjelaskan kepuasan kerja karyawan akan
dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.
11
Semakin baik bentuk pelaksanaan aktivitas
manajerial kepemimpinan, maka akan
berdampak pada peningkatan kepuasan kerja
karyawan dari waktu ke waktu. Pelaksanaan
aktivitas kepemimpinan yang lebih banyak ke
arah menekan karyawan tentunya
menyebabkan seorang karyawan merasa
tertekan dan merasa tidak puas dalam bekerja.
Temuan penelitian ini konsisten dengan
hasil penelitian yang dilakukan oleh oleh
Brahmasari dan Suprayetno (2008) tentang
pengaruh kemitraan, kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kepuasan kerja
karyawan serta dampaknya pada kinerja
(Studi kasus pada PT. Pei Hai International
Wiratama Indonesia). Menemukan bahwa
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan. Wiyono
dan Hakim (2009) pernah melakukan tentang
hal yang sama dengan judul pengaruh gaya
kepemimpinan, kemitraan dan kemitraan serta
kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
Membuktikan bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja. Selanjutnya Lumbanraja (2009) tentang
pengaruh karakteristik individu, gaya
kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kepuasan kerja dan komitmen
organisasi (Studi pada pemerintah daerah
Provinsi Sumatera Utara). Menemukan bahwa
gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja.
5. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap
Kepuasan Kerja Paramedis
Berdasarkan hasil pengujian kedua
diketahui bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci. Tinggi rendahnya
kepuasan kerja paramedis dipengaruhi oleh
budaya organisasi. Semakin baik budaya
organisasi dapat meningkatkan kepuasan
kerja paramedis pada RSU Mayjen H.A.
Thalib Kabupaten Kerinci.
Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui
bahwa tinggi rendahnya kepuasan kerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci dipengaruhi oleh budaya
organisasi. Semakin baik budaya organisasi
yang dijadikan panutan bagi paramedis RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
dalam bekerja dapat meningkatkan kepuasan
kerja masing-masing paramedis terhadap
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci.
Berdasarkan temuan penelitian ini dapat
dinyatakan bahwa kepuasan kerja paramedis
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
ditentukan oleh faktor budaya organisasi.
Apabila paramedis mengikuti budaya
organisasi yang cukup baik dalam bekerja
dapat meningkatkan kepuasan kerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci.
Temuan penelitian ini didukung oleh
pendapat Pabundu (2008:52) menyatakan
bahwa budaya organisasi akan mempengaruhi
tingkat kepuasan kerja karyawan dalam
melaksanakan tugas. Adanya budaya yang
baik dalam organisasi tentunya memberikan
dampak positif terhadap peningkatan
kepuasan kerja karyawan dalam
melaksanakan tugas.
Temuan penelitian ini konsisten dengan
hasil penelitian yang dilakukan oleh
Lumbanraja (2009) tentang pengaruh
karakteristik individu, gaya kepemimpinan
dan budaya organisasi terhadap kepuasan
kerja dan komitmen organisasi (Studi pada
pemerintah daerah Provinsi Sumatera Utara).
Menemukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja. Penelitian yang dilakukan oleh
Brahmasari dan Suprayetno (2008) tentang
pengaruh kemitraan, kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kepuasan kerja
karyawan serta dampaknya pada kinerja
perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai
International Wiratama Indonesia).
Menemukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan. Usaman (2009) melakukan
penelitian tentang pengaruh budaya organisasi
dan kemitraan terhadap kepuasan kerja dan
kinerja karyawan industri rokok di Jawa
Timur. Menemukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan industri rokok di Jawa Timur.
12
6. Pengaruh Kemitraan terhadap
Kepuasan Kerja Paramedis
Berdasarkan hasil pengujian ketiga
diketahui bahwa kemitraan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja paramedis
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci.
Semakin baik kemitraan paramedis dalam
menjalankan tugas belum dapat meningkatkan
kepuasan kerja paramedis pada RSU Mayjen
H.A. Thalib Kabupaten Kerinci.
Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui
bahwa tinggi rendahnya kepuasan kerja
paramedis pada RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci tidak dipengaruhi oleh
faktor kemitraan. Semakin tinggi kemitraan
paramedis dalam melaksanakan tugas tidak
dapat meningkatkan kepuasan kerja
paramedis terhadap RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci
Penelitian ini didukung oleh pendapat
Ndraha (2004:68) yang menyatakan bahwa
kemitraan pada dasarnya merupakan
perwujudan dari kerjasama antar pegawai.
Adanya kerjasama yang harmonis antara
pegawai dengan atasan dan dengan rekan
kerja tentunya akan menumbuhkan rasa
kepuasan kerja pada diri karyawan.
Temuan penelitian ini tidak konsisten
dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh
Wiyono dan Hakim (2009) pernah meneliti
tentang pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja dan kemitraan serta kepuasan
kerja terhadap kinerja pegawai. Membuktikan
bahwa kemitraan berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja.
7. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap
Kinerja Paramedis
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis
ketujuh diketahui bahwa kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci. Artinya tinggi rendahnya
kinerja paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci dipengaruhi oleh faktor
kepuasan kerja secara positif. Semakin tinggi
tingkat kepuasan kerja paramedis tentunya
akan meningkatkan kinerja paramedis RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci.
Pengaruh positif kepuasan kerja terhadap
kinerja paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci, menunjukkan bahwa
apabila kepuasan kerja paramedis meningkat
tentunya akan meningkatkan kinerja
paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci dalam bekerja dan
sebaliknya jika kepuasan kerja yang dimiliki
oleh paramedis rendah tentunya akan
menurunkan kinerja paramedis RSU Mayjen
H.A. Thalib Kabupaten Kerinci.
Temuan penelitian ini didukung oleh
pendapat Robbins (2006:196) mengemukakan
bahwa kepuasan kerja mempunyai hubungan
yang erat dengan kinerja karyawan. Apabila
karyawan merasakan kepuasan kerja yang
tinggi dalam melaksanakan tugas tentunya
akan memberikan kontribusi positif terhdap
peningkatan kinerja karyawan.
Temuan penelitian ini konsisten dengan
hasil penelitian yang dilakukan oleh oleh
Brahmasari dan Suprayetno (2008) tentang
pengaruh kemitraan, kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kepuasan kerja
karyawan serta dampaknya pada kinerja
perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai
International Wiratama Indonesia). Hasil
penelitian membuktikan bahwa kepuasan
kerja karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja. Penelitian
Widodo (2006) tentang analisis pengaruh
gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja
terhadap kinerja bawahan (Studi empiris Pada
perguruan tinggi di Kota Semarang).
Menemukan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Penelitian Andriani dan Soemarsono (2004)
tentang analisis pengaruh iklim organisasi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
studi pada PT. Bank Mandiri (Persero)
Cabang Malang. Menemukan bahwa
kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Usaman (2009)
melakukan penelitian tentang pengaruh
budaya organisasi dan kemitraan terhadap
kepuasan kerja dan kinerja karyawan industri
rokok di Jawa Timur. Menemukan bahwa
kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan industri rokok di
Jawa Timur.
13
8. Pengaruh Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja Paramedis Melalui
Kepuasan Kerja sebagai Variabel
Intervening
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis
kedelapan diketahui bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja paramedis RSU Mayjen H.A.
Thalib Kabupaten Kerinci melalui kepuasan
kerja sebagai variabel intervening. Adanya
gaya kepemimpinan yang baik dan didukung
oleh kepuasan kerja yang tinggi akan
berdampak positif terhadap peningkatan
kinerja paramedis dalam bekerja.
Kepuasan kerja berperan sebagai variabel
mediasi parsial (partial mediation) karena gaya
kepemimpinan tadinya signifikan (sebelum
memasukan variabel M) menjadi tetap
signifikan setelah memasukan variabel M ke
dalam persamaan regresi, tetapi mengalami
penurunan koefisien regresi dari 0,418 menjadi
0,161. Hal ini dapat diartikan bahwa kepuasan
kerja memediasi secara parsial (partial
mediation) hubungan antara gaya
kepemimpinan dengan kinerja paramedis.
Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
variabel kepuasan kerja mampu memberi
tambahan pengaruh dalam menjelaskan
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja paramedis atau dengan kata lain
kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja
paramedis dari keadaan gaya kepemimpinan
yang ada pada RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci
Hasil penelitian konsisten dengan hasil
penelitian yang dilakukan oleh Satyawati dan
Suartana (2014) tentang pengaruh gaya
kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kepuasan kerja yang berdampak
pada kinerja pegawai. Menemukan bahwa
gaya kepemimpinan berpengaruuh signifikan
terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
sebagai variabel intervening. Penelitian yang
dilakukan oleh Brahmasari dan Suprayetno
(2008) tentang pengaruh kemitraan,
kepemimpinan dan budaya organisasi
terhadap kepuasan kerja karyawan serta
dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi
kasus pada PT. Pei Hai International
Wiratama Indonesia).Hasil penelitian
membuktikan bahwa kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
melalui kepuasan kerja sebagai variabel
intervening.
9. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap
Kinerja paramedis Melalui Kepuasan
Kerja sebagai Variabel Intervening
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis
kesembilan diketahui bahwa budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja paramedis RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci melalui kepuasan kerja
sebagai variabel intervening. Adanya budaya
organisasi yang baik dan didukung oleh
kepuasan kerja yang tinggi akan berdampak
positif terhadap peningkatan kinerja
paramedis dalam bekerja.
Kepuasan kerja berperan sebagai variabel
mediasi parsial (partial mediation) karena
budaya organisasi tadinya signifikan (sebelum
memasukan variabel M) menjadi tetap
signifikan setelah memasukan variabel M ke
dalam persamaan regresi, tetapi mengalami
penurunan koefisien regresi yang semula
sebesar 0,201 menjadi 0,114. Hal ini dapat
diartikan bahwa kepuasan kerja memediasi
secara parsial (partial mediation) hubungan
antara budaya organisasi dengan kinerja
paramedis.
Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
variabel kepuasan kerja mampu memberi
tambahan pengaruh dalam menjelaskan
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja
paramedis atau dengan kata lain kepuasan
kerja dapat meningkatkan kinerja paramedis
dari keadaan budaya organisasi yang ada,
sehingga budaya organisasi tidak berpengaruh
signifikan positif terhadap kinerja paramedis
RSU Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
melalui kepuasan kerja.
Temuan penelitian ini relevan dengan
hasil penelitian Sangadji (2009) tentang
pengaruh budaya organisasi dan komitmen
organisasional pimpinan terhadap kepuasan
kerja dan dampaknya pada kinerja.
Menemukan bahwa budaya organisasi
berpengaruh signifiikan terhadap kinerja
karyawan melalui kepuasan kerja sebagai
variabel intervening. Penelitian yang
dilakukan oleh Usman (2008) tentang
pengaruh budaya organisasi dan kemitraan
14
terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Industri Rokok di Jawa Timur.Menemukan
bahwa budaya organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan melalui
kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Penelitian yang dilakukan oleh Brahmasari
dan Suprayetno (2008) tentang pengaruh
kemitraan, kepemimpinan dan budaya
organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan
serta dampaknya pada kinerja perusahaan
(Studi kasus pada PT. Pei Hai International
Wiratama Indonesia). Membuktikan bahwa
budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja melalui kepuasan kerja
sebagai variabel intervening.
10. Pengaruh Kemitraan terhadap Kinerja
paramedis Melalui Kepuasan kerja
sebagai Variabel Intervening
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis
kesepuluh diperoleh informasi bahwa
kemitraan tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja paramedis RSU Mayjen H.A.
Thalib Kabupaten Kerinci melalui kepuasan
kerja sebagai variabel intervening.
Dengan demikian dapat dikatakan
bahwa variabel kepuasan kerja tidak mampu
memberi tambahan pengaruh dalam
menjelaskan pengaruh kemitraan terhadap
kinerja paramedis atau dengan kata lain
kepuasan kerja tidak dapat meningkatkan
kinerja paramedis dari keadaan kemitraan
yang ada, sehingga dapat ditegaskan bahwa
kepuasan kerja tidak menambah pengaruh
kemitraan berpengaruh terhadap kinerja
paramedis.
Temuan penelitian ini tidak relevan
dengan hasil penelitian Wiyono dan Hakim
(2009) pernah meneliti tentang pengaruh gaya
kepemimpinan, motivasi kerja dan kemitraan
serta kepuasan kerja terhadap kinerja
pegawai. Membuktikan bahwa kemitraan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja
melalui kepuasan kerja sebagai variabel
intervening.
F. Penutup
1. Kesimpulan
Berdasarkan pembahasan yang telah
dilakukan di RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci, maka dapat ditarik
beberapa kesimpulan sebagai berikut:
1. Kinerja paramedis RSU Mayjen H.A.
Thalib Kabupaten Kerinci berada pada
kategori cukup, dengan skor rata-rata 3,38
dengan tingkat capaian responden (TCR)
sebesar 67,61%.
2. Gaya kepemimpinan pada RSU Mayjen
H.A. Thalib Kabupaten Kerinci berada
pada kategori cukup, dengan skor rata-rata
3,80 dengan tingkat capaian responden
(TCR) sebesar 76,03%.
3. Budaya organisasi RSU Mayjen H.A.
Thalib Kabupaten Kerinci berada pada
kategori cukup, dengan skor rata-rata 3,50
dengan tingkat capaian responden (TCR)
sebesar 70%.
4. Kemitraan pada RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci berada pada kategori
cukup, dengan skor rata-rata 3,50 dengan
tingkat capaian responden (TCR) sebesar
70,03%.
5. Kepuasan kerja paramedis RSU Mayjen
H.A. Thalib Kabupaten Kerinci berada
pada kategori cukup, dengan skor rata-rata
3,42 dengan tingkat capaian responden
(TCR) sebesar 68,49%.
6. Gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja paramedis
Kerinci dengan koefisien regresi sebesar
0,386, artinya semakin baik pimpinan
dalam menjalankan fungsinya tentunya
akan meningkatkan kinerja paramedis
7. Budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja paramedis dengan
koefisien regresi sebesar 0,202, dimana
menggambarkan semakin baik budaya
organisasi pada rumah sakit tentunya akan
meningkatkan kinerja paramedis.
8. Kemitraan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja paramedis dengan
koefisien regresi sebesar 0,107. Artinya,
tinggi rendahnya kinerja paramedis
dipengaruhi oleh faktor kemitraan secara
positif. Semakin tinggi kemitraan
paramedis dalam bekerja tentunya akan
15
 meningkatkan kinerja paramedis dalam
melaksanakan tugas.
9. Gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja
paramedis dengan koefisien regresi
sebesar 0,663. Semakin baik pimpinan
dalam menjalankan fungsinya tentunya
akan meningkatkan kepuasan kerja
paramedis dalam bekerja
10. Budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja paramedis
dengan koefisien regresi sebesar 0,230.
Tinggi rendahnya kepuasan kerja
paramedis dipengaruhi oleh budaya
organisasi. Semakin baik budaya
organisasi dapat meningkatkan kepuasan
kerja paramedis.
11. Kemitraan tidak berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja paramedis
dengan koefisien regresi sebesar 0,057.
Semakin tinggi kemitraan paramedis
dalam menjalankan tugas tidak dapat
meningkatkan kepuasan kerja paramedis.
Artinya, kemitraan tidak akan
mempengaruhi tingkat kepuasan kerja
paramedis dalam melaksanakan tugas.
12. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja paramedis dengan
koefisien regresi sebesar 0,515. Artinya
tinggi rendahnya kinerja paramedis
dipengaruhi oleh faktor kepuasan kerja
secara positif. Semakin tinggi tingkat
kepuasan kerja paramedis tentunya akan
meningkatkan kinerja paramedis.
13. Gaya kepemimpinan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja paramedis
melalui kepuasan kerja sebagai variabel
intervening. Kepuasan kerja berperan
sebagai variabel mediasi parsial (partial
mediation) karena gaya kepemimpinan
tadinya signifikan (sebelum memasukan
variabel M) menjadi tetap signifikan setelah
memasukan variabel M ke dalam
persamaan regresi, tetapi mengalami
penurunan koefisien regresi dari 0,418
menjadi 0,161. Hal ini dapat diartikan
bahwa kepuasan kerja memediasi secara
parsial (partial mediation) hubungan
antara gaya kepemimpinan dengan kinerja
paramedis. Adanya gaya kepemimpinan
yang baik dan didukung oleh kepuasan
kerja yang tinggi akan berdampak positif
terhadap peningkatan kinerja paramedis
dalam bekerja.
14. Budaya organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja paramedis melalui
kepuasan kerja sebagai variabel
intervening. Kepuasan kerja berperan
sebagai variabel mediasi parsial (partial
mediation) karena budaya organisasi
tadinya signifikan (sebelum memasukan
variabel M) menjadi tetap signifikan setelah
memasukan variabel M ke dalam
persamaan regresi, tetapi mengalami
penurunan koefisien regresi yang semula
sebesar 0,201 menjadi 0,114. Hal ini dapat
diartikan bahwa kepuasan kerja
memediasi secara parsial (partial
mediation) hubungan antara budaya
organisasi dengan kinerja paramedis.
Adanya budaya organisasi yang baik dan
didukung oleh kepuasan kerja yang tinggi
akan berdampak positif terhadap
peningkatan kinerja paramedis dalam
bekerja.
15. Kemitraan tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja paramedis melalui
kepuasan kerja sebagai variabel
intervening, karena kepuasan kerja tidak
mampu memberi tambahan pengaruh
dalam menjelaskan pengaruh kemitraan
terhadap kinerja paramedis atau dengan
kata lain kepuasan kerja tidak dapat
meningkatkan kinerja paramedis dari
keadaan kemitraan yang ada, sehingga
dapat ditegaskan bahwa kepuasan kerja
tidak menambah pengaruh kemitraan
terhadap kinerja paramedis
2. Implikasi Penelitian
a. Implikasi Teoritis
Hasil penelitian dapat memberikan
kontribusi bagi pengembangan ilmu
manajemen khususnya ilmu sumber daya
manusia dan juga dapat dipakai sebagai acuan
untuk riset-riset mendatang yang akan
melakukan kajian-kajian tentang perilaku
kinerja pegawai.
16
b. Implikasi Praktis
Berdasarkan hasil temuan penelitian ini
maka dapat dirumuskan beberapa implikasi
kebijakan yang dapat dilakukan untuk
peningkatan kinerja paramedis RSU Mayjen
H.A. Thalib Kabupaten Kerinci adalah
sebagai berikut:
1. Unsur pimpinan agar dapat melakukan
berbagai upaya untuk meningkatkan
kinerja paramedis seperti :
a. Semua unsur pimpinan diharapkan
dapat menerapkan berbagai gaya
kepemimpinan yang dapat memotivasi
pegawai dalam bekerja sehingga
pegawai memiliki kinerja yang tinggi
dalam menjalankan tugas
b. Semua unsur pimpinan diharapkan
bersifat terbuka kepada bawahan agar
paramedis mau berdiskusi terkait
dengan permasalahan pekerjaan yang
sedang mereka hadapi
2. Terkait budaya organisasi hendaknya
memperhatikan budaya organisasi agar
budaya tersebut dapat mendorong
terjadinya peningkatan kinerja paramedis.
Upaya yang dapat dilakukan adalah :
a. Menetapkan visi, misi dan tujuan yang
didefinisikan secara jelas dan mudah
dipahami oleh semua paramedis
b. Membuat prosedur yang jelas dalam
rangka rotasi dan mutasi paramedis
c. Mendorong paramedis untuk
melaksanakan pekerjaan dengan
kualitas yang bagus agar dapat
mengembangkan kemampuan pegawai
dalam bekerja
d. Memberikan imbalan yang setimpal
kepada paramedis yang memiliki
prestasi kerja yang tinggi
3. Manajemen agar dapat meningkatkan
kemitraan paramedis dalam melaksanakan
tugas. Upaya yang dapat dilakukan adalah
: berikutnya untuk menambahkan variabel
a. Diharapkan kepada paramedis untuk
dapat menjalin hubungan baik antara
sesama paramedis
b. Diharapkan kepada paramedis untuk
dapat menjalin hubungan baik antara
paramedis dengan pimpinan
c. Diharapkan kepada paramedis untuk
dapat menjalin hubungan baik antara
paramedis dengan pimpinan
4. Manajemen RSU Mayjen H.A. Thalib
Kabupaten Kerinci agar dapat
meningkatkan kepuasan kerja paramedis
dalam melaksanakan tugas. Upaya yang
dapat dilakukan adalah :
b. Meningkatkan tunjangan untuk
paramedis setiap bulannya sessuai
dengan berat ringannya pekerjaan
yang mereka lakukan
c. Mendorong paramedis untuk mau dan
mampu melakukan pekerjaan
tambahan yang dapat meningkatkan
kepuasan pasien terhadap layanan
rumah sakit
d. Unsur pimpinan pada RSU Mayjen
H.A. Thalib Kabupaten Kerinci selalu
memberikan dukungan kepada
paramedis dalam melaksanakan
pekerjaan
e. Meningkatkan gaji paramedis secara
berkala agar paramedis merasa tingkat
kesejahteraannya diperhatikan oleh
rumah sakit
f. Mendorong paramedis untuk dapat
menjalin hubungan baik bekerjasama
dengan rekan kerja untuk pencapaian
visi dan misi RSU Mayjen H.A.
Thalib Kabupaten Kerinci
3. Keterbatasan Penelitian dan Saran
Adapun keterbatasan penelitian dan
saran yang dapat penulis sampaikan pada
bagian akhir penulisan tesis ini adalah sebagai
berikut :
1. Penelitian ini hanya menguji pengaruh
gaya kepemimpinan, budaya organisasi
dan kemitraan terhadap kinerja paramedis
dengan kepuasan kerja sebagai variabel
intervening, disarankan kepada peneliti
lain yang dapat mempengaruhi kinerja
pegawai seperti variabel motivasi kerja,
iklim organisasi, kompensasi, dll. Agar
dapat lebih memahami faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja pegawai pada
instansi pemerintah.
2. Ruang lingkup penelitian ini hanya
terbatas pada paramedis RSU Mayjen
17
 H.A. Thalib Kabupaten Kerinci,
disarankan kepada peneliti berikutnya
untuk menambahkan ruang lingkup
penelitian menjadi lebih luas seperti
seluruh pegawai yang ada pada RSU
Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci
agar dapat memahami lebih komprehensif
tentang kinerja pegawai pada rumah sakit
tersebut.
3. Penelitian ini merupakan pendekatan
kuantitatif dengan menggunakan
kuesioner sebagai teknik pengumpulan
data, dimana responden melakukan
pengisian kuisioner sebagai data yang
akan dianalisis sehingga hasil yang
dipaparkan tidak dilengkapi dengan
analisis kualitatif. Untuk mendapatkan
hasil yang lebih baik diharapkan
penelitian lanjutan menggunakan
pendekatan kualitatif dan kuantitatif
seperti menggunakan teknik wawancara
sehingga maksud responden dapat
ditangkap dengan sempurna
4. Model analisis yang digunakan pada
penelitian adalah model regresi,
disarankan untuk menggunakan model
yang lain seperti analisis jalur, SEM agar
dapat mengeneralisir hasil penelitian lebih
komprehensif.
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur
Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta
Brahmasari, Ayu Ida dan Suprayetno, Agus.
2008. Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Serta Dampaknya Pada Kinerja
Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai
International Wiratama Indonesia).
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan,
Vol.10, No. 2, September 2008: 124-135
Bungin, M. Burhan. 2010. Metodologi
Penelitian Kuantitaif : Komuniasi,
Ekonomi dan Kebijakan Publik Serta
Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta :
Kencana
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen.
Cetakan Kedelapanbelas. Yogyakarta :
BPFE
Hersey, H. Blanchard, E. Johnson. 2008.
Management of Organizational
Behavior. Pearson International
Education, New Jersey.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen
Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
Indriani, Etty dan Waluyo, Hari. 2012.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai
Negeri Sipil di Sekreetariat Daerah
Kabupaten Karanganyar Dengan
Komitmen Organisasi Sebagai Variabel
Intervening. Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan. Vol. 5. No. 1. hal. 25 –
41.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi.
Yogyakarta : Andi.
Mahsun, Mohamad, 2006. Pengukuran
Kinerja Sektor Publik,. Penerbit
BPFE,Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Perilaku
dan Budaya Organisasi, Cetakan
Pertama, Bandung : Refika Aditama,
Martoyo, S. 2000. Manajemen Sumber Daya
Manusia, Yogyakarta : BPFE
Mas’ud, Fuad 2004. Survai Diagnosis
Organissional : Konsep dan Aplikasi.
Semarang : Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Moeljono, Djokosantoso & Sudjatmiko,
Steve. 2007. Kinerja dan
Pengembangan Kompetensi Sumber
Daya Manusia, Yogyakarta: Pustaka
Pelajar
Munandar, Bertina Sjabadhyni dan Rufus
Patty Wutun. 2004. Peran Budaya
18
 Organisasi dalam Peningkatan Unjuk
Kerja Perusahaan. Depok : PIO
Fakultas Psikologi UI.
Nawawi, Hadari. 2003, Manajemen Strategik
Organisasi Non Profit Bidang
Pemerintahan. Yogyakarta : Gajah Mada
University Press.
Ndraha, Taliziduhu, 2005. Teori Budaya
Organisasi, Cetakan Pertama, Jakarta :
Rineka Cipta
Riduwan. 2007. Skala Pengukuran Variabel-
Variabel Penelitian, Bandung : Alfabeta
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani 2009.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Untuk Perusahaan : Dari Teori ke
Praktek. Jakarta : Rajagrafindo Persada
Rivai, Veithzal dan Mulyadi. 2010.
Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi. Edisi. Ketiga, Jakarta: Raja
Grafindo
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku
Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta:
Indeks Kelompok Gramedia
Robbins, S. P dan T. A. Judge. 2008,
Perilaku Organisasi, Edisi 12, Jilid 1 dan
2, Terjemahan. Jakarta: Salemba Empat
Sangadji. 2009. Pengaruh Budaya
Organisasi Dan Komitmen
Organisasional Pimpinan Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada
Kinerja. Jurnal Manajemen Sumber
Daya manusia. Vol I No. 8 Hal. 34-51
Sedarmayanti. 2004. Good Governance
(Kepemerintahan Yang Baik) Bagian
Kedua. Bandung: Mandar Maju
Siagian, Sondang. 2008. Manajemen Sumber
Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta :
Bumi Aksara
Suliyanto. 2011. Ekonometrika Terapan:
Teori dan Aplikasi. Yogyakarta : Andi
Syibli, 2010. Analisis Pengaruh Faktor-Faktor
Rekruitmen Terhadap Prestasi Kerja
SDM outsourcing PT Telkom dengan
pendekatan SEM (Structural Equation
Modelling). Jurnal Aplikasi
Manajemen. Vol II No. 9 Hal. 98-114
Tampubolon, Manahan P., 2004, Manajemen
Operasi, Edisi 1. Jakarta : Galia
Indonesia,
Thoha, Miftah. 2010, Kepemimpinan Dalam
Manajemen. Jakarta : Raja Grafindo
Persada.
Tika, H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya
Organisasi dan Peningkatan Kinerja
Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta :
Bhumi Aksara
Umar, Husein. 2009. Metode Penelitian
untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi.
Kedua. Jakarta: Rajawali Press
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, Jakarta
: Rajagrafindo Persada
Winardi, Jasman J. Ma’ruf, Said Musnadi
(2012). Pengaruh Budaya Organisasi Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Dengan Komitmen Organisasional
Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada
Karyawan Dinas Pengairan Provinsi
Aceh). Jurnal Ilmu Manajemen
Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.
Volume 1, Tahun I, No. 1, Mei
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumer
Daya Manusia : Teori, Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta : Salemba Empat
19
 Peranan Customer Value sebagai Pemoderasi pada Pengaruh Kualitas
Pelayanan dan Citra Instansi terhadap Kepuasan Publik

Iswandi ; Sefnedi, SE, MM, Ph.D ; Prof. Dr. Niki Lukviarman, SE, MBA
Postgraduate Program, Magister of Management Sains
Bung Hatta University
email: iswandi_bpn@yahoo.com

The purpose of this study is to examine the role of customer value as

moderating variable on the relationship between service quality, institution
image and public satisfaction. The study population is public customer who
received land certificate from BPN of Padang Pariaman that accounted for 972
people while the usable samples were 272 respondents. In order to test
hypotheses development, this study performed Moderated Regression Analysis
(MRA). The results of analysis found that first, service quality and institutional
image positively and significantly effected customer satisfaction. Second,
customer value was found to have positive and significant effect on customer
value. Third, customer value was not found to have moderating effect on
relationship between service quality, institution image and public satisfaction.
The findings of the study suggested that in order to enhancing customer
satisfaction, it is suggested to increase the implementation of service quality
and institutional image as well as customer value.

Keywords: Service Quality, Institutional Image, Customer Value, and

Customer Satisfaction.

Pendahuluan
Secara umum, Pemerintah pelayanan publik adalah segala
mempunyai tugas memberikan kegiatan yang di laksanakan oleh
pelayanan yang sebaik-baiknya kepada penyelenggara pelayanan publik
masyarakat karena sudah menjadi sebagai upaya pemenuhan kebutuhan
peran Pemerintah sebagai abdi rakyat penerima layanan, maupun
dan abdi Negara. Berdasarkan surat pelaksanaan ketentuan peraturan
keputusan Menteri Pemberdayaan perundang-undangan yang berlaku.
Aparatur Negara Nomor: 63 Kep. M. Tujuan dari pelayan publik adalah
PAN/ 7/ 2003 yang dimaksud memberikan kepuasan yang
berpedoman kepada kebutuhan dan menerima layanan pertanahan hak
keinginan masyarakat. Namun milik, guna bangunan, pakai, dan
demikian, kebanyakan pelayanan yang wakaf. Hasil pengamatan tersebut
dilaksanakan oleh instansi pemerintah dapat disimpulkan bahwa rata-rata
belum semuanya dapat di laksanakan keluhan publik dalam menerima
secara efektif, sehingga masyarakat layanan pertanahan di BPN Kabupaten
(publik) merasa tidak puas. Salah satu Padang Pariaman adalah 35,5%.
instansi pemerintah yang bertugas Tingginya persentase keluhan yang
memberikan layanan kepada publik dirasakan oleh publik merupakan
adalah Kantor Pertanahan (BPN) fenomena kurang puasnya masyarakat
Kabupaten Padang Pariaman, Sumatra atau publik dalam menerima layanan
Barat. Sebagaimana lazimnya suatu pertanahan di BPN Kabupaten Padang
organisasi, BPN Kabupaten Padang Pariaman.
Pariaman telah berupaya Parasuraman dkk (1991)
menyelenggarakan prosedur pelayanan menjelaskan bahwa diantara faktor
yang mudah, cepat dan transparan dan yang mempengaruhi kepuasan
diharapkan dapat memberikan konsumen adalah kualitas pelayanan.
kepuasan kepada publik. Dalam konteks penelitian ini, adapun
Menurut Kotler dan Keller (2011), yang dimaksud dengan konsumen
Kepuasan publik (public satisfaction) adalah masyarakat atau publik yang
merupakan perasaan senang atau menerima layanan jasa pertanahan
kecewa yang dirasakan oleh publik pada Kantor BPN Kabupaten Padang
dengan cara membandingkan antara Pariaman. Menurut Kotler dan Keller
harapan dan kenyataan. (2011) kualitas pelayanan segala
Untuk dapat mengungkap bentuk aktivitas yang dilaksanakan
fenomena kepuasan publik dalam oleh penyedia jasa yang diberikan
menerima layanan pada BPN di kepada penerima jasa dalam upaya
Kabupaten Padang Pariaman, penulis memenuhi kebutuhan dan
melakukan pengamatan kepada 30 keinginannya yang terkait dengan
orang masyarakat (publik) yang dimensi kualitas pelayanan (tangibles,
empathy, reliability, responsiveness menemukan pengaruh yang tidak
dan assurance). siginifikan. Hal yang sama juga terjadi
Faktor lain yang dapat pada pengaruh variabel corporate
mempengaruhi kepuasan pelanggan image terhadap kepuasan dimana
adalah Corporate Image (Alma, 2009). sebagian peneliti menemukan bahwa
Hal ini sesuai dengan pendapat Keller corporate image berpengaruh
(2009) ”the strong corporate image signifikan terhadap kepuasan dan
will make customer satisfied” yang sebagian peneliti lain menemukan
dapat diartikan bahwa citra perusahaan pengaruh yang tidak signifikan.
yang kuat dapat membuat konsumen Menurut Sekaran (2006) bila
puas. Minkiewicz (2011) hubungan dua variabel masih ambigu
mendefinisikan corporate image maka peneliti berikutnya dapat
merupakan kepercayaan, persepsi, menempatkan variabel moderasi.
perasaan, dan sikap masyarakat Variabel moderasi merupakan variabel
terhadap suatu organisasi. yang dapat memperkuat atau
Berdasarkan kajian literatur memperlemah pengaruh variabel bebas
empiris, ditemukan bahwa pengaruh terhadap variabel terikat. Berdasarkan
variabel kualitas pelayanan terhadap tersebut , maka penulis
kepuasan masih ambigu. Dengan kata mempertimbangkan customer value
lain bahwa sebagian peneliti sebagai variabel moderasi, dimana
menemukan bahwa kualitas pelayanan variabel customer value sebelumnya
berpengaruh signifikan terhadap pernah diuji sebagai variabel bebas
kepuasan dan sebagian peneliti lain terhadap kepuasan konsumen.

Metodologi Penelitian
Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah Kanupaten Padang Pariaman selama
seluruh masyarakat atau publik yang tahun 2013 yaitu sebanyak 791 orang .
menerima layanan sertifikat Untuk menentukan ukuran sampel
pertanahan pada Kantor BPN penelitian ini menggunakan pendapat
Slovin dalam Sekaran (2006) dimana adalah 272 orang dengan response rate
jumlah sampel yang dapat digunakan sebesar 96,11%.

Teknik Pengumpulan Data

Pengumpulan data primer value dan kepuasan publik. Sebelum
menggunakan kuesioner. Kuesioner kuesioner diisi oleh responden terlebih
tersebut berisikan pernyataan yang dahulu dijelaskan maskud dan tujuan
berhubungan dengan identitas penyebaran kuesioner yang dalam hal
responden, variabel kualitas ini adalah untuk kepentingan
pelayanan, citra instansi, customer pengembangan ilmu pengetahuan.

Definisi dan Operasional Variabel

Kepuasan publik adalah perasaan pernyataan yang diadaptasi dari
senang atau kecewa yang dirasakan Parasuraman dkk (1991).
oleh publik dalam mengurus sertifikat Citra instansi adalah pandangan
tanah pada Kantor BPN Kabupaten atau persepsi masyarakat atau publik
Padang Pariaman dengan cara tentang Kantor BPN Kabupaten
membandingkan harapan dan Padang Pariaman tentang reputasinya
kenyataan. Variabel kepuasan publik dalam melayani kebutuhan dan
ini diukur dengan 5 item pernyataan keinginan masyarakat atau publik.
yang diadaptasi dari Variabel citra instansi ini diukur
Anthanassopoulos dkk (2001). dengan 7 item pernyataan yang
Kualitas pelayanan adalah segala diadaptasi dari Diskha dan Djumilah
aktivitas yang dilaksanakan oleh (2012). Customer value atau nilai
Kantor BPN Kabupaten Padang pelanggan adalah penilaian
Pariaman dalam memenuhi keseluruhan masyarakat atau publik
kebutuhan dan keinginan publik terhadap utilitas sebuah sertifikat
terkait dengan sertifikat tanah. pertanahan berdasarkan persepsinya
Variabel kualitas pelayanan ini terhadap apa yang mereka terima dan
diukur dengan 5 dimensi dan 22 item apa mereka korbankan. Variabel
customer value ini diukur 6 item Rachmad (2009).
pernyataan yang diadaptasi dari

Hasil dan Pembahasan

Sebelum dilakukan pengujian uji validitas dan realibilitas dengan
hipotesis terlebih dahulu dilakukan hasil sebagai berikut
Tabel 1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas
Jumlah Tidak Cronbach’s
Variabel Valid Keterangan
item Valid Alpha
Kepuasan Publik 5 - 5 0,956 Reliabel
Kualitas Pelayanan 22 - 22 0,727 Reliabel
Citra Instansi 7 1 6 0,750 Reliabel
Customer Value 6 1 5 0,820 Reliabel
Sumber: Data Primer yang diolah

Deskripsi variabel dimaksudkan seperti skor rata-rata dan tingkat

untuk menggambarkan karakteristik capaian responden (TCR) beserta
responden dan variabel penelitian kategori hasil

Tabel 2. Deskriptif Variabel Penelitian

Skor Rata- TCR
Variabel Kategori Hasil
Rata (%)
Kepuasan Publik 3,99 79,7 Cukup Puas
Kualitas Pelayanan 3,80 76,0 Cukup Baik
Citra Instansi 3,30 66,0 Cukup Baik
Customer Value 3,79 75,8 Cukup Bernilai
Sumber: Data Primer yang diolah

Uji Asumsi Klasik

Uji asumsi klasik terdiri dari uji menyimpulkan bahwa residual
normalitas, uji linearitas, uji terdisitribusi secara normal. Uji
multikolonearitas dan uji linearitas dilakukan dengan teknik test
heteroskedastisitas (Suliyanto, 2011). of linearity menyimpulkan bahwa
Hasil uji normalitas dengan variabel kualitas pelayanan, citra
menggunakan Kolmogorov Smirnov, instansi dan customer value memiliki
hubungan yang linear dengan VIF lebih kecil dari 10. Uji
kepuasan publik. Uji multikolinearitas Heteroskedastisitas menggunakan uji
dilakukan dengan menggunakan nilai Glejser yang menemukan bahwa tidak
tolerance dan variance inflation factor terjadi gejala heteoskedastisitas,
(VIF), dan menemukan bahwa bebas karena semua variabel mimiliki nilai
multikolinearitas karena nilai signifikan lebih besar dari 0,05.
tolerance lebih besar dari 0,10 dan

Hasil Uji Hipotesis

Pengujian hipotesis menggunakan penelitian ini adalah untuk
Moderated Regression Analysis mengetahui peranan variabel
(MRA) yaitu aplikasi khusus regresi customer value (M) sebagai variabel
linear dimana dalam persamaan moderasi pada pengaruh kualitas
regresinya mengandung unsur pelayanan (X1) dan citra instansi (X2)
interaksi atau perkalian (Lie, 2009). terhadap kepuasan publik (Y) dengan
Tujuan menggunakan MRA dalam hasil sebagai berikut
Tabel 3. Hasil Uji Hipotesis
Konstanta, Model 1 Model 2 Model 3
Variabel Bebas Koefisien Sig. Koefisien Sig. Koefisien Sig.
dan Moderasi Regresi Regresi Regresi
Konstanta (a) 1,974 0,000 1,649 0,000 -0,261 0,751
Kualitas 0,330 0,001 0,346 0,001 0,218 0,807
Pelayanan (X1)
Citra Instansi 0,241 0,026 0,199 0,067 1,015 0,312
(X2)
Customer Value - - 0,107 0,023 0,690 0,004
(M)
X1M - - - - 0,019 0,935
X2M - - - - -0,222 0,44
F hitung 63,033 0,000 44,424 0,000 29,086 0,000
R Square 0,319 0,332 0,353
Sumber: Data primer yang diolah
Dari Model 1 ditemukan koefisien (X1) diperoleh sebesar 0,330 dengan
regresi variabel kualitas pelayanan signifikan 0,001. Nilai signifikan
tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan diperoleh sebesar 0,107 dengan
demikian, dapat diartikan bahwa signifikan 0,023. Nilai signifikan
kualitas pelayanan (X1) berpengaruh tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan
positif dan signifikan terhadap demikian, dapat diartikan bahwa
kepuasan publik (Y). Dengan customer value (M) berpengaruh
demikian, hipotesis pertama (H1) positif dan signifikan terhadap
dapat diterima. Koefisien regresi kepuasan publik (Y). Dengan
variabel citra instansi (X2) diperoleh demikian, hipotesis ketiga (H3) dapat
sebesar 0,241 dengan signifikan 0,026. diterima. Nilai R Square (R2) adalah
Nilai signifikan tersebut lebih kecil 0,332 yang dapat diartikan bahwa
dari 0,05. Dengan demikian, dapat besarnya pengaruh kualitas pelayanan,
diartikan bahwa citra instansi (X2) citra instansi dan customer value
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan publik adalah
terhadap kepuasan publik (Y). Dengan 33,2% dimana sisanya sebesar 66,8%
demikian, hipotesis kedua (H2) dapat merupakan kontribusi variabel lain.
diterima. Nilai R Square (R2) adalah Nilai F hitung adalah 44,424 dan
0,319 yang dapat diartikan bahwa signifikan 0,000 (lebih kecil dari 0,05).
besarnya pengaruh kualitas pelayanan Hal ini dapat disimpulkan bahwa
dan citra instansi terhadap kepuasan model penelitian tentang pengaruh
publik adalah 31,9% dimana sisanya kualitas pelayanan (X1), citra instansi
sebesar 68,1% merupakan kontribusi (X2) dan customer value (M) terhadap
variabel lain. Nilai F hitung adalah kepuasan publik (Y) adalah layak.
63,033 dan signifikan 0,000 (lebih Dari Model 3, ditemukan variabel
kecil dari 0,05). Hal ini dapat X1M (interaksi antara kualitas
disimpulkan bahwa model penelitian pelayanan dan customer value)
tentang pengaruh kualitas pelayanan memiliki koefisien regresi 0,019 dan
(X1) dan citra instansi (X2) terhadap signifikan sebesar 0,935 atau lebih
kepuasan publik (Y) adalah layak besar dari 0,05. Dengan demikian
Dari Model 2 ditemuakan, koefisien dapat disimpulkan bahwa customer
regresi variabel customer value (M) value tidak berperan sebagai variabel
pemoderasi pada pengaruh kualitas
pelayanan terhadap kepuasan publik.
Dengan demikian, hipotesis keempat
(H4) ditolak. Variabel X2M (interaksi
antara citra instansi dan customer
value) memiliki koefisien regresi -
0,222 dan signifikan sebesar 0,404
atau lebih besar dari 0,05. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa
customer value tidak berperan sebagai
variabel pemoderasi pada pengaruh
citra instansi terhadap kepuasan
publik. Dengan demikian, hipotesis
kekelima (H5) ditolak.

Pembahasan
Berdasarkan hasil pengujian yang dilaksanakan suatu organisasi
hipotesis pertama diketahui bahwa dalam memenuhi kebutuhan dan
kualitas pelayanan berpengaruh positif keinginan pelanggan (Parasuraman
dan signifikan terhadap kepuasan ddk, 1991). Kualitas pelayanan
publik. Hal ini berarti bahwa jika berkaitan dengan peralatan kerja,
semakin baik kualitas pelayanan yang perhatian pegawai, ketepatan layanan,
diberikan oleh Kantor BPN Kabupaten kecepatan layanan, dan kesopanan
Padang Pariaman maka akan semakin petugas layanan. Sementara kepuasan
tinggi kepuasan publik. Sebaliknya, pelanggan merupakan perasaan senang
jika semakin tidak baik kualitas atau kecewa yang dipersepsikan oleh
pelayanan yang diberikan oleh Kantor penggan dengan membandingkan
BPN Kabupaten Padang Pariaman antara harapan dan kenyataan (Kotler
maka akan semakin rendah tingkat dan Keller, 2011).
kepuasan publik. Saat ini impelementasi kualitas
Temuan penelitian ini didukung pelayanan pada BPN Kabupaten
oleh konsep teori yang dikemukakan Padang Pariaman yang dipersepsikan
oleh Parasuraman dkk (1991) yang oleh publik masih tergolong kedalam
menyatakan bahwa kualitas pelayanan kategori cukup baik dan masij jauh
merupakan faktor penentu terhadap dari kategori baik apalagi sangat baik.
kepuasan pelanggan. Kualitas Hal inilah yang menyebabkan tingkat
pelayanan merupakan segala aktivitas kepuasan yang dirasakan oleh publik
juga tergolong kedalam kategori cukup Pariaman maka akan semakin tinggi
puas atau belum puasa. Untuk itu perlu kepuasan publik. Sebaliknya, jika
disadari oleh BPN Kabupaten Padang semakin kurang baik citra instansi
Pariaman dan berupaya untuk yang dalam hal ini adalah Kantor BPN
meningkatkan kualitas pelayanan Kabupaten Padang Pariaman maka
dimasa yang akan dating. Apabila akan semakin rendah tingkat kepuasan
BPN Kabupaten Padang Pariaman publik.
dapat lebih meningkatkan kualitas Temuan penelitian ini didukung
pelayanan yang terkait dengan oleh konsep teori yang dikemukakan
peralatan kerja, perhatian pegawai, oleh Kotler dan Keller (2011) yang
ketepatan layanan, kecepatan layanan, menyatakan bahwa citra instansi
dan kesopanan petugas dalam (corporate image) merupakan faktor
memberikan layanan maka masyarakat penentu terhadap kepuasan pelanggan.
yang menerima layanan akan merasa Citra instansi adalah pandangan atau
lebih puas. Hasil penelitian ini sejalan persepsi konsumen mengenai intansi
dengan temuan penelitian terdahulu atau perusahaan tentang reputasinya
(Fahmi dkk, 2012; Jaka, 2012; dalam melayani kebutuhan dan
Caruana, 2002; Dwi & Febrina, 2010; keinginan konsumen atau publik
Auli, 2013; Ajeng dkk, 2013; Fadma (Kotler dan Keller, 2011). semenetara
& Indra, 2011) yang menemukan kepuasan pelanggan merupakan
bahwa kualitas pelayanan berpengaruh perasaan senang atau kecewa yang
positif dan signifikan terhadap dipersepsikan oleh penggan dengan
kepuasan. membandingkan antara harapan dan
Hasil pengujian hipotesis kedua kenyataan (Kotler dan Keller, 2011).
diketahui bahwa variabel citra instansi Pada saat penelitian ini dilakukan,
berpengaruh positif dan signifikan dibuktikan bahwa citra instansi yaitu
terhadap kepuasan publik. Hal ini BPN Kabupaten Padang Pariaman
berarti bahwa jika semakin baik citra menurut persepsi masyarakat yang
instansi yang dalam hal ini adalah berurusan masih tergolong kedalam
Kantor BPN Kabupaten Padang kategori cukup baik atau belum dapat
dikatakan baik. Belum baiknya citra Pariaman maka akan semakin tinggi
instansi ini merupakan faktor kepuasan publik. Sebaliknya, jika
penyebab masih belum puasnya semakin rendah nilai (customer value)
masyarakat atau publik yang menerima sertifikat pertanahan yang diperoleh
layanan khususnya layanan sertifikat masyarakat dari Kantor BPN
tanah. Untuk itu, dimasa yang akan Kabupaten Padang Pariaman maka
datang BPN Kabupaten Padang akan semakin rendah pula kepuasan
Pariaman dirasa perlu untuk publik.
meningkatkan citra instansi dari cukup Temuan penelitian ini didukung
baik menjadi lebih baik agar oleh konsep teori yang dikemukakan
masyarakat yang menerima layanan oleh Kotler dan Keller (2011) yang
pada BPN Kabupaten Padang menyatakan bahwa customer value
Pariaman menjadi puas dan bahkan merupakan faktor penentu terhadap
sangat puas. Hasil penelitian ini kepuasan pelanggan. Customer value
sejalan dengan temuan penelitian adalah penilaian keseluruhan
terdahulu (Rita dkk, 2013; Christian, masyarakat atau publik terhadap
2013; Fransisca dkk, 2012; Evawati, utilitas sebuah akta kelahiran
2012), dimana semua peneliti berdasarkan persepsinya terhadap apa
terdahulu tersebut telah membuktikan yang mereka terima dan apa mereka
bahwa citra merek memiliki pengaruh korbankan (Kotler dan Keller, 2011),
yang positif dan signifikan terhadap semenetara kepuasan pelanggan
kepuasan. merupakan perasaan senang atau
Hasil pengujian hipotesis ketiga kecewa yang dipersepsikan oleh
diketahui bahwa variabel customer penggan dengan membandingkan
value berpengaruh positif dan antara harapan dan kenyataan (Kotler
signifikan terhadap kepuasan publik. dan Keller, 2011).
Hal ini berarti bahwa jika semakin Temuan penelitian ini
tinggi nilai (customer value) sertifikat menungkapkan bahwa saat ini
pertanahan yang diperoleh masyarakat customer value yang dirasakan oleh
dari Kantor BPN Kabupaten Padang masyarakat atau publik pada Kantor
BPN Kabupaten Padang Pariaman & Wisnalmawati, 2011; Ajeng, Sri &
masih tergolong kedalam kategori Sendhang, 2013) dimana kesemua para
cukup baik atau cukup bernilai, atau peneliti tersebut sebelumnya telah
dapat juga dikatakan bahwa customer membuktikan bahwa nilai nasabah
value belum masuk kedalam kategori berpengaruh secara positif dan
bernilai. Customer value yang signifikan terhadap kepuasan.
dimaksudkan dalam penelitian ini Hasil pengujian hipotesis keempat
terkait dengan hal-hal diantaranya diketahui bahwa variabel customer
adalah nilai layanan, biaya, waktu dan value tidak berperan sebagai variabel
energi. Oleh karena itu diharapakan pemoderasi pada pengaruh kualitas
pada masa yang akan datang, Kantor pelayanan terhadap kepuasan publik.
BPN Kabupaten Padang Pariaman Hal ini berarti bahwa tinggi atau
dirasa pelu untuk lebih meningkatkan rendanya nilai (customer value)
nilai layanan, memperhatikan sertifikat pertanahan yang
kepantasan biaya yang dibebankan, dipersepsikan oleh publik, tidak
ketepatan waktu selesainya sertifikat, memiliki arti dalam merubah pengaruh
dan menghindari agar masyarakat kualitas pelayanan terhadap kepuasan
terlalu sering datang bolak-balik ke publik pada Kantor BPN Kabupaten
Kantor BPN Kabupaten Padang Padang Pariaman.
Pariaman hanya sekedar mengurus Temuan penelitian ini tidak
satu sertifikat, dan jika hal tersebut mendukung konsep teori kontigensi
dapat diterapkan dengan baik maka (contingency theory) dalam Sekaran
diharapkan masyarakat yang menerima (2006) yang menyatakan bahwa
layanan sertifikat tanah akan merasa hubungan satu variabel terhadap
lebih puasa dan bahkan mungkin variabel lain tidak bersifat universal,
sangat puas. tetapi tergantung pada situasi
Hasil penelitian ini sejalan dengan (situational) atau variabel lain yang
temuan penelitian terdahulu berperan sebagai moderasi. Namun
(Rachmad, 2009; Nurul, 2012; Rita, temuan penelitian ini mendukung
Taher, Umar & Suharyono, 2013; Sri konsep teori kepuasan konsumen yang
dikemukakan oleh Kotler dan Keller kurang tepat untuk diterapkan sebagai
(2011) dimana customer value pemoderasi khususnya pada organisasi
merupakan faktor penentu terhadap publik.
kepuasan pelanggan. Customer value Hasil pengujian hipotesis kelima
adalah penilaian keseluruhan diketahui bahwa variabel customer
masyarakat atau publik terhadap value tidak berperan sebagai variabel
utilitas sebuah akta kelahiran pemoderasi pada pengaruh citra
berdasarkan persepsinya terhadap apa instansi terhadap kepuasan publik. Hal
yang mereka terima dan apa mereka ini berarti bahwa tinggi atau rendanya
korbankan (Kotler dan Keller, 2011), nilai (customer value) sertifikat
sementara kepuasan pelanggan pertanahan yang dipersepsikan oleh
merupakan perasaan senang atau publik, tidak memiliki arti dalam
kecewa yang dipersepsikan oleh merubah pengaruh citra instansi
penggan dengan membandingkan terhadap kepuasan publik pada Kantor
antara harapan dan kenyataan (Kotler BPN Kabupaten Padang Pariaman.
dan Keller, 2011). Alasan yang dapat Temuan penelitian ini tidak
dikemukakan mengapa variabel mendukung konsep teori kontigensi
customer value tidak berperan sebagai (contingency theory) dalam Sekaran
pemoderasi dalam penelitian ini adalah (2006) yang menyatakan bahwa
konsep customer value merupakan hubungan satu variabel terhadap
perbandingan antara pengorbanan variabel lain tidak bersifat universal,
yang dikeluarkan dengan manfaat yang tetapi tergantung pada situasi
diterima. Penelitian ini dilaksanakan (situational) atau variabel lain yang
pada Kantor BPN Kabupaten Padang berperan sebagai moderasi. Namun
Parimana yang tidak memiliki pesaing. temuan penelitian ini mendukung
Disamping itu konsep customer value konsep teori kepuasan konsumen yang
biasanya diterapkan didalam kondisi dikemukakan oleh Kotler dan Keller
perusahaan bismis yang mengalami (2011) dimana bahwa citra instansi
persaingan tinggi, sehingga mungkin (corporate image) merupakan faktor
variabel customer value tersebut penentu terhadap kepuasan pelanggan.
Citra instansi adalah pandangan atau value lebih berperan sebagai variabel
persepsi konsumen mengenai intansi bebas terhadap kepuasan publik
atau perusahaan tentang reputasinya daripada sebagai variabel pemoderasi.
dalam melayani kebutuhan dan Hal ini dapat dibuktikan dari hasil
keinginan konsumen atau publik penelitian dimana variabel customer
(Kotler dan Keller, 2011). semenetara value ketika diuji sebagai variabel
kepuasan pelanggan merupakan bebas memiliki pengaruh yang positif
perasaan senang atau kecewa yang dan signifikan terhadap kepuasan
dipersepsikan oleh penggan dengan public, namun ketika diuji sebagai
membandingkan antara harapan dan variabel pemoderasi variabel customer
kenyataan (Kotler dan Keller, 2011). value tidak memiliki peran
Dengan demikian maka dapat pemoderasi.
disimpulkan bahwa variabel customer

Kesimpulan dan Saran

Kesimpulan
1. Kualitas pelayanan dan citra setifikat pertanahan pada Kantor
instansi berpengaruh positif dan BPN Kabupaten Padang Pariaman.
signifikan terhadap kepuasan 3. Customer value tidak berperan
publik dalam pengurusan setifikat sebagai variabel pemoderasi pada
pertanahan pada Kantor BPN pengaruh kualitas pelayanan dan
Kabupaten Padang Pariaman. citra instansi terhadap kepuasan
2. Customer value berpengaruh publik dalam pengurusan setifikat
positif dan signifikan terhadap pertanahan pada Kantor BPN
kepuasan publik dalam pengurusan Kabupaten Padang Pariaman.
Saran-Saran
1. Dalam upaya meningkatkan Pariaman dimasa yang akan
kepuasan publik dalam menerima datang, disarankan agar pihak
layanan sertifikat pertanahan pada Kantor BPN Kabupaten Padang
Kantor BPN Kabupaten Padang Pariaman lebih berupaya
 meningkatkan kualitas pelayanan langsung, seluruh anggota
dan memperbaiki citra instansi. organisasi Kantor BPN Kabupaten
Hal ini disebabkan karena hasil Padang Pariaman agar selalu
penelitian ini menemukan bahwa menjaga reputasi intansi,
kepuasan publik dalam pengurusan mempermudah prosedur
sertifikat pertanahan ditentukan penyampaian keluhan bagi
oleh kualitas pelayanan dan citra masyarakat yang membutuhkan
instansi, serta customer value. layanan sertifikat pertanahan,
2. Perbaikan kualitas pelayanan akta memperbaiki akses atau jalan
kelahiran sebagaimana yang masuk menuju kantor BPN
dimaksud diatas dapat dilakukan Kabupaten Padang Pariman, dan
dengan cara lebih meningkatkan menjaga kepercayaan masyarakat
dimensi kualitas pelayanan dengan dalam hal melayani masyarakat
skala prioritas yaitu reliability, 4. Dalam upaya meningkatkan nilai
responsiveness, assurance, pelanggan (cutomer value), maka
tangibles, empathy, dan tangibles. Kantor BPN Kabupaten Padang
3. Dalam upaya memperbaiki citra Pariaman harus meningkatkan nilai
instansi, maka dapat dilakukan hal- sertifikat sebagai produk layanan,
hal sebagai berikut: Meningkatkan nilai layanan sehingga masyarakat
komitmen kerja pegawai dengan merasa senang menerima layanan,
cara memberikan pelatihan- menetapkan biaya-biaya layanan
pelatihan motivasi kerja, yang terjangkau, dan
Memberikan pelatihan kepada memperpendek waktu
pegawai khususnya bidang penyelesaian serifikat, serta
pelayanan agar pegawai lebih menghubungi masyarakat jika
berpengalaman dan menghindari sertifikat sudah selesai agar dapat
untuk menempatkan pegawai yang menghemat energy yang
tidak berpengalaman dalam dikeluarkan.
melayani masyarakat secara
DAFTAR PUSTAKA
Ajeng, U.I., Sri, S., dan Sendhang, N. terhadap Citra Rumah Sakit Umum
(2013). Pengaruh Nilai Pelanggan Daerah (RSUD) Arifin Achmad
dan Kualitas Pelayanan terhadap Pekanbaru. Jurnal Aplikasi
Kepuasan Pelanggan. Diponegoro Manajemen Vol 10. No 3.
Journal of Social and Politic. Vol 1
Dwi, A., dan Febrina, R (2010).
No 8.
Pengaruh Kualitas Pelayanan
Alma, Buchari. (2009). Manajemen terhadap Kepuasan Pelanggan
Pemasaran dan Manajemen Jasa. dalam Membentuk Loyalitas
Bandung. Alfabeta. Pelanggan. Jurnal Ilmu
Administrasi dan Organisasi Vol
Anthanassopoulos., Antreas., Spiros.
17 No 2
G dan Vlassis. S (2001).
Behavioral Responses to Customer Evawati (2012). Pengaruh Kualitas
Satisfaction: An Empirical Study. Produk dan Citra terhadap
European Journal of Marketing, Kepuasan Konsumen. Jurnal Ilmu
Vol 35, No 5/6 687-707. Ekonomi dan Sosial Jilid 1 No 2.
Auli, L.Y (2013). Persepsi tentang Fadma, Y., dan Indra, N.F.K (2011).
Kualitas Pelayanan, Nilai Ptoduk Pengaruh Kualitas Jasa terhadap
dan fasilitas terhadap Kepuasan Kepuasan Pelanggan Jurnal
Pelanggan. Management Analysis Spread Vol 1 No 1.
Journal 2 (1) Fahmi, R., Siti, R., dan Siswidiyanto
Caruana, Albert (2002). Service (2012). Analisis Pengaruh Kualitas
Loyalty: The Effects of Service Pelayanan Publik terhadap
Quality and The Mediating Role of Kepuasan Masyarakat (Studi
Customer Satisfaction. European tentang Pelayanan Perekaman
Journal of Marketing, Vol 36 No 8 Kartu Tanda Penduduk Elektronik
pp 811-828. di Kota Depok). Jurnal
Christian, L (2013). Citra Merek, Administrasi Publik Vol 1. No 5.
Kualitas Produk, dan Promosi Francisca, A., Tan, L.T., dan Ruth,
Pengaruhnya terhadap Kepuasan N.M.P (2012). The Impact of
Konsumen. Jurnal EMBA Vol 1 No Brand Image towards Loyalty with
3 Satisfaction as a Mediator in
McDonald’s. Jurnal Manajemen
Diskha, M., Jumilah, H., dan Teddy,
dan Kewirausahaan. Vol 14 No 1.
C. (2010). Analisis Kepuasan
Pasien sebagai Mediasi Pengaruh Jaka, Jamakas (2012). Pengaruh
Kualitas Pelayanan Kesehatan Kualitas Pelayanan terhadap
 Kepuasan Masyarakat di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Tulungagung.
Jurnal Otonomi Vol 12 No.3.
Kotler, Philip dan Keller, Kevin Lane.
(2011). Manjemen Pemasaran.
Jilid 1 dan 2. Jakarta : PT.
Erlangga
Lie, Liana (2009). Penggunaan MRA
dengan SPSS untuk Menguji
Pengaruh Variabel Moderating
terhadap Hubungan antara
Variabel Independen dan Variabel
Dependen. Jurnal Teknologi
Informasi DINAMIK Volume XIV,
No.2
Minkiewicz, J. (2011). Corporate
Image in the Leisure Services
Sector, Journal of Service
Marketing 25 (3):190–201
Nurul, Qamariah (2012). Pengaruh
Kualitas Layanan dan Citra
Institusi terhadap Kepuasan dan
Loyalitas Pelanggan. Jurnal
Aplikasi Manajemen Vol 10 No 1.
Parasuraman, A., Berry, L.L., &
Zeithaml, V.A. (1991). Refinement
and Reassessment of the
SERVQUAL Scale. Journal of
Retailing, Vol. 67, No.4 (Winter),
420-450
Rachmad, Hidayat (2009). Pengaruh
Kualitas Pelayanan, Kualitas
Produk dan Nilai Nasabah terhadap
Kepuasan dan Loyalitas Nasabah
Bank Mandiri. Jurnal Manajemen
dan Kewirausahaan Vo,11 No 1.
Rita, A., Taher, A., Umar, N., dan
Suharyono (2013). Effect of
Service Quality and Product
Quality to Corporate Image,
Customer’s Satisfaction and
Customer’s Trust. IOSR Journal of
Business and Management (IOSR-
JBM). Volume 9, Issue 6
Sekaran, Uma. (2006). Metodologi
Penelitian untuk Bisnis. Buku I dan
II. Edisi 4. Penerbit Salemba Empat
Sri, K., dan Wisnalmawati (2011).
Pengaruh Pengetahuan Produk,
Nilai dan Kualitas yang
Dipersepsikan terhadap Kepuasan
Pelanggan Mobil Toyota. Jurnal
Bisnis dan Manajemen Vol 5 No 1
Suliyanto. 2011. Ekonometrika
Terapan: Teori & Aplikasi dengan
SPSS. Penerbit ANDI Yogyakarta.
 1

. KAJIAN ANALISIS USAHA TANI

INTEGRASI PADI SAWAH DAN PAKAN TERNAK RUMINANSIA
MENUNJANG KEDAULATAN PANGAN DAN DAGING DALAM MENGHADAPI
MASYARAKAT EKONOMI ASEAN 2015

OLEH:
Dr. Ir. Jamilah, MP*); Helmawati, S.E., M.Si**)

*) Dosen Prodi Agroteknologi Fakultas Pertanian Univ.Tamansiswa Padang

**) Dosen Prodi Eko Pembangunan Fak. Ekonomi Univ. Bung Hatta

Abstrak

Penelitian telah dilakukan di Sungai Lareh Kota Padang, dengan menguji pemberian
pupuk organik C.odorata diiringi dengan pemberian pupuk buatan yang dilakukan terhadap
tanaman padi Cisokan yang diuji coba dengan melakukan pemangkasan saat awal memasuki
primordial bunga (47 hst). Percobaan telah dilakukan selama 4 bulan, dengan menghitung
analsisis usaha tani meliputi R/C dan keuntungan yang diperoleh selama 1 musim tanam. Metoda
yang dilakukan dengan melakukan eksperiment dan kajian analisis usahat tani
= P.Q – TFC – TVC dimana; keuntungan usahatani padi sawah ;TFC = biaya tetap; TVC =
biaya variable ;P = harga gabah kering ; Q = produksi padi sawah. Dari hasil analisis usaha tani,
terlihat menguntungkan adanya pemangkasan yang dilakukan saat memasuki primordial bunga,
dan tidak mengurangi hasil panen gabah kering.Sebaiknya pola bisa dikembangkan agar,
masyarakat petani dan berternak, bisa mengoptimalkan lahan sawah yang sempit untuk manfaat
ganda.Keuntungan petani jika dihitung melalui nilai R/C berkisar 3,15, dan penghasilan kotor
petani untuk setiap bukan mencapai 8,4 juta rupiah.Disarankan untuk meningkatkan kajian
hingga tanaman memasuki fase salibu, dan mengkaji keuntungan usaha taninya.Pola ini
selanjutnya bisa direkomendasikan kepada Pemda menjadikan suatu kebijakan, agar dijadikan
suatu model dalam melakukan budidaya padi sawah yang mengintegrasikan dengan pakan
ternak.

Kata kunci (key words); pupuk organik C.odorata, padi sawah Cisokan, R/C dan

Email: penulis utama; mil_munir@yahoo.com

 2

BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Tanaman padi merupakan tanaman unggulan di Indonesia yang terus dikembangkan dan
dibudidayakan secara intensif baik di lahan sawah maupun di lahan kering sebagai padi
ladang.Ketergantungan bangsa Indonesia terhadap beras sangat tinggi, akan tetapi daya dukung
untuk memenuhi pangan beras masih rendah. Hal ini bisa dilihat dari laporan bahwa Indonesia
masih mengimport beras sepanjang tahun 2012 sebesar 1,8 juta ton dengan nilai US$ 945,6 juta
(http://beranda.miti.or.id/10-bahan-pangan-indonesia-masih-impor/; BPS, 2013). Oleh sebab itu
inovasi harus terus dilakukan agar budidaya tanaman padi lebih maju dan hasilnya meningkat.
Selain beras, Negara Indonesia juga mengimpor daging sapi, pada tahun 2012 total impor
daging sapi Indonesia mencapai 40.338 ton yang bernilai 156,138 juta US$. Total biaya yang
dikeluarkan untuk impor beras dan sapi sebesar 1101,738 juta US$ atau setara 11,01 triliun
rupiah (Redaksi PI., 2013; http://finance.detik.com/read/2013/02/04/075031/2160062/4/selain-
daging-ini-bahan-pangan-yang-dibeli-ri-dari-luar-negeri?f991104topnews). Hal ini membuktikan
bahwa Indonesia masih belum berdaulat terhadap pangan dan daging.Di sisi lain kebanyakan
petani Indonesia hidup di dalam kemiskinan, bahkan sebagai penerima beras Raskin adalah
kebanyakan keluarga petani. Padahal seandainya biaya import tersebut bisa disalurkan kepada
petani, dipastikan petani tidak lagi termasuk golongan keluarga miskin. Oleh sebab itu penting
untuk memikirkan inovasi dan teknologi untuk meningkatkan kemandirian pangan yang mudah
sehingga dapat membantu petani keluar dari kemiskinan dan menimbulkan kemandirian pangan
bagi bangsa Indonesia.
Ada suatu teknologi yang bisa dikaji tentang manfaat dan kemampuan tanaman padi
dipangkas sebagai pakan ternak saat awal primordial bunga setara 45 hari setelah tanam (hst),
dan tanpa mempengaruhi hasil gabah kering gilingnya. Pada pola ini petani bisa mendapatkan
jerami lebih banyak dan berkualitas sert hasil gabah juga.Akan tetapi dalam model budidaya
integrasi padi dan pakan ternak, tanaman padi harus diberi pupuk yang cukup, antara lain dengan
pemberian pupuk kompos organik C.odorata diiringi dengan pupuk buatan juga. Pola budidaya
ini dianggap lebih efisien, dan dapat mengoptimalkan lahan sawah yang terbatas luasnya. Oleh
sebab itu perlu dihitung analisis usaha tani, dalam bentuk pola integrasi padi sawah dan pakan
ternak sehingga dapat menjawab keterbatasan lahan. Jika petani melaksanakan pola intergrasi
 3

padi dan ternak, diharapkan import beras dan sapi bisa dikurangi, dan meningkatkan kemandirian
petani dalam menyediakan kebutuhannya sendiri.
Tujuan penelitian yaitu menganalisis hasil usaha tani padi sawah yang diberi pupuk
organik kompos C.odorata dan pemangkasan awal saat memasuki primordial bunga.Percobaan
ini diharapkan agar mendapatkan manfaat yang optimal pada lahan yang terbatas dalam
penyediaan beras dan pakan ternak dalam meningkatkan kesejahteraan petani dalam upaya
menunjang kedaulatan pangan dan daging.

METODE PENELITIAN

A. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

Dalam memahami isi penelitian ini, maka akan dikemukakan definisi operasional
variable yang ada kaitannya dengan judul ini. 1.Produksi (Q) adalah jumlah produk yang
dihasilkan petani padi berupa gabah kering giling (GKG) yang diukur dengan kilogram (Kg)
untuk satu kali panen. 2.Biaya (C) adalah jumlah pengeluaran yang dikeluarkan petani secara riil
dalam menghasilkan padi yang diukur dengan Rupiah (Rp). Biaya usaha tani diklasifikasikan
menjadi dua yaitu : Biaya tetap (fixed cost) dan biaya tidak tetap (Variable cost). 3.Pendapatan
bersih petani () adalah jumlah uang yang diterima petani padi dari hasil penjualan gabah
setelah dikurangi biaya yang dikeluarkan dalam setiap kegiatan produksi yang diukur dalam
rupiah (Rp). 4.Keuntungan adalah selisih antara penerimaan kotor dengan seluruh biaya produksi
usahatani padi sawah di Sungai Lareh Lubuk Minturun Koto Tangah Padang untuk sekali
musim tanam.
Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
Analisis besarnya keuntungan usaha tani, sebagai berikut :

= P.Q – TFC – TVC dimana;

keuntungan usahatani padi sawah
TFC = biaya tetap
TVC = biaya variable
P = harga gabah kering ;Q = produksi padi sawah. Nilai R/C= nilai penjualan (TR)/ongkos
usaha tani (TC)
 4

D. Metode Pengumpulan Data

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengumpulan data berupa :

a. Observasi, yaitu cara pengumpulan data dengn mengamati langsung di lahan sawah
lapangan melalui eksperiment yang dilakukan. Percobaan dilakukan dengan menanam
padi sawah Varietas Cisokan dengan membandingkan antara yang dipangkas saat 47 hst
dan tidak dipangkas. Selanjutnya tanaman diberi pupuk organik dan pupuk buatan yaitu
dengan perlakuan sebagai berikut; B1. 5 t ha-1 kompos C.odorata + 100% pupuk buatan
takaran rekomendasi; B2. 7,5 t ha-1 kompos C.odorata + 75% pupuk buata rekomendasi
dan B3. 10 t ha-1 kompos C.odorata + 50% pupuk buatan rekomendasi. Data hasil
percobaan experiment dianalsisi dengan menggunakan uji F taraf nyata 5%, dan
dilakukan uji lanjut BNT taraf nyata 5%, kalau perlakuan berpengaruh nyata.
b. Teknik ini dilkukan melalui dua jalur yaitu observsi langsung dan observasi tidak
langsung. Observasi langsung adalah pengumpulan data yang dilakukan secara langsung
di lokasi eksperiment. Observasi tidak langsung adalah pengumpulan data melalui
pengamatan dan pencatatan harga pasar, data BPS, dan gejala-gejala pada obyek yang
dilakukan secara langsung di tempat kejadian.
c. Dokumentasi yaitu cara pengumpulan data dengan jalan mengumpulkan data melalui
keterangan secara tertulis yang merupakan dokumen-dokumen yang ada hubungannya
dengan data yang dibutuhkan dalam penelitian.
d. Analisis anggaran biaya;Uji dilakukan analisis anggaran biaya usahatani. Analisis
anggaran usahatani meliputi masukan-hasil serta nilai nominalnya, yakni jumlah, harga,
dan upah sarana produksi yang digunakan (benih, pupuk, obat-obatan), tenaga kerja
(pengolahan tanah, pesemaian, tanam, pemupukan, penyiangan, penyemprotan,
pengairan, dan panen) dan perolehan hasil serta harga gabah saat menjual hasil dalam
penerapan teknologi intensifikasi dan non intensifikasi.
e. Kuisioner yaitu suatu teknik atau alat pengumpulan data dengan jalan men
Parameter yang diamati adalah; produksi brangkasan segar panen saat awal primordial
bunga dan saat panen padi. Hasil gabah kering gilingper hektar.Analisis kandungan gizibahan
pakan ternak pada saat pangkasan awal dan pangkasan akhir meliputi; kadar protein, abu,
brangkasan segar.
 5

III. HASILDAN PEMBAHASAN

1. Pupuk Kompos C.odorata

Pengadaan pupuk kompos C.odorata dengan mengambil bahan bakuC.odorata yang
berupa semak dan sangat melimpah di alam. Bahan tersebut kemudian dicampur dengan pupuk
kandang dengan perbandingan sama, lalu dikomposkan selama 1 bulan, dan hasilnya disajikan
pada Gambar 1.
Gambar1.Foto kompos yang telah jadi 1 bulan setelah pengomposan dan penimbangan sesuai
perlakuan

Pupuk kompos C.odorata yang telah jadi terlihat berwarna hitam, dan ditimbang sesuai
perlakuan lalu diberikan ke tanah sawah, sebelum tanaman padi di tanam.Pupuk buatan Urea,
SP36, ZA dan KCl, diberikan setelah tanaman ditanam 1 minggu, dan diberikan dengan takaran
sesuai perlakuan. Pemberian kompos akan memperbaiki kualitas tanah sawah, sehingga tanah
akan memiliki kesuburan yang lebih lama dan bisa mengurangi ketergantungan yang sangat
tinggi terhadap pupuk buatan. Aplikasi pupuk kompos diberikan setelah tanah diolah hingga
halus dengan mengeluarkan air yang tergenang terlebih dahulu (Gambar 2). Pemberian pupuk
buatan yang banyak akan mencemari lingkungan khususnya tanah sawah, dimana air sawah
mudah membawa hanyut pupuk buatan yang mudah larut.Selain keuntungan ekonomi, maka
keuntungan kesehatan lingkungan juga harus dipertimbangkan karena ini kalau dirupiahkan
memberikan nilai yang fantastic juga.Pupuk buatan diberikan 1 minggu setelah bibit padi pindah
tanam ke sawah. Menurut Jamilah et al., (2007; 2008;2010; 2015) pupuk buatan perlu dilakukan
karena pupuk ini mudah larut dan tersedia untuk kebutuhan tanaman.
 6

Gambar 2.Lahan yang sudah dihaluskan dan siap diaplikasi pupuk kompos C.odorata dan
ditanam padi.

Setelah tanaman padi tumbuh baik maka saat memasuki awal primordial bunga (47 hst)
dilakukan pemangkasan setinggi 15 cm dari permukaan tanah (Gambar 3 kiri) dan 2 minggu
kemudian tanaman segera pulih dan tumbuh sudah hamper menyamai tanaman yang tidak
dipangkas (Gambar 3 kanan).
Gambar3. Tanaman padi Varitas Cisokan yang dipangkas 47 hst, dan tanaman sudah tumbuh
setelah 14 hari kemudian

Tidak Dipangkas
Dipangkas 14 hari
Yang lalu

2. Berat Brangkasan segar saat dipangkas saat awal primordia bunga dan fase panen
Pemberian pupuk kompos dan pupuk buatan tidak menunjukan perbedaan terhadap hasil
jerami pakan ternak baik yang dipangkas 1 maupun dipangkas ke -2.Akan tetapi pada tanaman
padi yang tidak dipangkas pertama, pemupukan memberikan pengaruh yang signifikan.Hasil
jerami tertinggi pada perlakuan B3.Jika dilihat dari hasil rata-rata efek pemangkasan terhadap
hasil jerami, maka secara umum tanaman yang dipangkas 2 kali mendapatkan hasil jerami yang
lebih tinggi (Tabel 4).
 7

Tabel 4. Berat jerami pakan ternak pada 2 model budidaya pada tanaman padi yang dipangkas
saat memasuki primordial bunga dan yang tidak dipangkas

Dipangkas ke 2 (2) Total Tidak dipangkas

Pemupukan kompos Dipangkas ke- 1 awal jerami
dan pupuk buatan primordia bunga (47 (1+ 2)
hst)(1)
kg/plot t/ha kg/plot t/ha t ha-1 kg/plot t/ha
B1 (5 t ha-1 kompos) +
100% pupuk buatan 1,79 4.46 6.12 15.30 19.77 A 6.97 17,43B
B2 (7,5 t ha-1 kompos +
75% pupuk buatan) 1,61 4.03 6.52 16.30 20.33 A 7.43 18,58AB
B3 (10 t ha-1 kompos +
50% pupuk buatan) 1,63 4.08 6.45 16.13 20.21 A 8.15 20,38A
Rataan 1,68 4,19 b 6.36 15,90 a 20.09 7.52 18,79 a
KK V (%) 12,88
KK B (%) 11,56
Penjualan jerami Rp. 6.400.000,- Rp. 5.760.000,-
Rp. 8000,-/25 kg
Angka yang diikuti oleh huruf kecil yang sama pada baris yang sama dan angka-angka yang diikuti oleh huruf besar
yang sama pada kolom yang sama tidak berbeda nyata menurut BNT 0,05

Jika diambil rata-rata panen jerami sebagai hijauan pakan ternak yang mendapat 2 kali
pemanenan sebesar 20 t ha-1, dan yang dipangkas 1 kali hanya 18 t ha-1. Harga 25 kg jerami
tersebut diasumsikan sesuai dengan harga rumput yang dijual petani pada 25 kg rumput sebesar
Rp.10.000,- (http://kesehatan-ternak.blogspot.com/2013/02/hmt-hijauan-pakan-ternak.html,
akses 2015). Namun harga jerami bisa dikurangi menjadi Rp 8000,- setiap 25 kg jerami, maka
hasil penjualan 2 kali panen sebesar Rp 6.400.000,- dan 1 kali panen sebesar 5.760.000,-.
Keunggulan yang lain, adalah sawah bisa menyediakan secara periodic pakan ternak,
tanpa harus menunggu hingga 3 atau 4 bulan setelah tanam. Keunggulan lain, kandungan nutrisi
atau gizi jerami hasil pangkas 1 jauh lebih tinggi dibandingkan jerami yang dipanen pada
pangkas ke 2 atau tanaman rumput unggul. Hal ini disebabkan tanaman padi sawah lebih
dipelihara kualitas tumbuhnya dibandingkan rumput yang dibudidayakan petani.
Pupuk kompos organik C.odorata diberikan cukup tinggi, secara ekonomi pada saat awal
tanam akan membebani ongkos usaha tani, akan tetapi pupuk ini bersifat lambat tersedia dan bisa
dimanfaatkan lagi oleh tanaman dalam musim tanam berikutnya. Hal ini telah dijelaskan oleh
Brady (1984); Nyakpa et al (1988); Hakim (1985) bahwa pupuk organik, merupakan pupuk
alami yang dapat meningkatkan kualitas fisika, kimia dan biologi tanah.Pupuk kompos biasanya
memberikan efek yang lebih lama dibandingkan dengan pupuk buatan.Pupuk organik dapat
 8

menurunkan efek negative dari pemberian dan pencemaran pupuk buatan yang diberikan
berlebihan.Hal ini disebabkan karena pupuk organik memiliki gugus karboksil dan fenolat yang
mampu memfiksasi ion logam yang mencemari lingkungan.

3. Kandungan Gizi pakan ternak hasil pangkasan tanaman padi saat 47hst.
Hasil analisis pakan ternak, menunjukkan bahwa kandungan bahan organik, abu serat
kasar dan protein kasar secara umum lebih tinggi dibandingkan tanaman rumput.Hal ini
disebabkan tanaman padi diberi pupuk kompos dan pupuk buatan yang optimal, sehingga akan
mempengaruhi nutrisinya. Hasil analisis kandungan nutrisi jerami disajikan pada Tabel 5.
Tabel 5.Kandungan serat kasar (SK), Protein Kasar (%), Kandungan Abu (%) pada jerami
tanaman padi

Kandungan Kandungan protein Kandungan abu

Pemupukan SK (%) (pangkas 1) kasar (%) -%-
B1 21,803 13,57 11,59
B2 19,661 14,65 11,66
B3 18,993 13,75 12,00
Pangkas jerami Saat 3–5*
panen Tanpa BO 30,31*
Pangkas ke 2 23,726 - -
Tidak dipangkas 20,405 - -
Jenis rumput gajah 38,03** 9,09** 10,29**
Sumber: *) Antonius (2009); **)Zulbardi (2000);
Antonius (2009) melaporkan kadar bahan kering jerami matang fisiologis mencapai
44,88%; 4,5% protein kasar; 30,31% serat kasar. Dedak padi mengandung 10,61% protein kasar;
14,13% serat kasar dan 91,31% bahan kering. Untuk rumput gajah, 20,23% bahan kering; 8,71%
kandungan protein kasar dan 28,35% serat kasar. Kalau dibandingkan kandungan protein
kasar antara tanaman padi yang dipangkas 47 hst, dengan tanaman rumput gajah, maka tanaman
padi lebih unggul kualitasnya. Hal ini dijelaskan oleh Zulbardi (2000) kadar protein kasar
rumput gajah kualitas baik berkisar 9%, sedangkan Zubaidah (2008) mendapatkan berkisar 8,08
– 10,86%, yang masih lebih rendah dibandingkan kandungan protein kasar tanaman padi
dipangkas 47 hst. Kandungan protein kasar saat tanaman 47 hst mengandung 2 kali lipat
dibandingkan saat tanaman mencapai usia matang fisiologis.
Dibandingkan dengan jerami padi yang dipanen saat 47 hst, jerami padi yang dipanen
hingga mencapai usia matang fisiologiskurang dimanfaatkan sebagai pakan ternak
 9

ruminansia.Jerami padi dicirikan dengan rendahnya kandunganprotein, mineral dan energi.

Sebagai akibatnya,mempunyai nilai gizi yang rendah untuk pakan ternakruminansia. Kandungan
protein jerami padi bervariasiantara 3-5% (Sutardiet al., 1982; Zulbardiet al.,1983; Sitorus, 1989;
Jackson, 1977). Kandunganphospor dan kalsium yang tersedia dari jerami padijuga rendah.
Selain kandungan proteinnya rendah,jerami padi juga mempunyai nilai kecernaan bahankering
dan bahan organik yang rendah, yakni berturut-turutantara 34–52% dan 42–59% (Winugrohoet
al.,1983). Rendahnya kecernaan ini menyebabkanrendahnya kemampuan konsumsi bahan
kering, yaituhanya 2% dari bobot badan (Jackson, 1977; Utomoetal., 1998).Jika dibandingkan
dengan hasil penelitian Zubaidah (2008), membuktikan bahwa kadar abu pada tanaman rumput
Gajah 8,24 – 12,48% dan Zulbardi (2000) melaporkan sebesar 10,29%.

4. Berat gabah per plot dan per hektar

Hasil gabah kering panen panen tidak dipengaruhi oleh pemangkasan jerami padi yang
dipangkas saat memasuki primordial bunga (Tabel 6).
Tabel6.Pengaruh pemangkasan dan pemupukan terhadap hasil gabah kering panen per plot dan
per hektar pada 3 varietas padi.

Pemberian perlakuan di Harga gabah Tidak dipangkas Harga gabah

pupuk pangkas @6.600
kompos + Penerimaan t ha-1 Penerimaan Rp
-1 -1 -1
buatan Kg plot t ha Rp Kg plot
B1 2.18 5.45 35.970.000 2.63 6.58 43.395.000
B2 2.62 6.55 43.230.000 2.62 6.55 43.230.000
B3 2.75 6.88 45.375.000 2.37 5.93 39.105.000
Rataan 2.52 6.30 41.580.000 2.54 6.35 41.910.000
KK Pangkas(%) 15,03
KK B (%) 9,27

Hasil gabah kering panen tidak dipengaruh oleh pemangkasan jerami yang telah
dilakukan saat memasuki primordial bunga.Oleh sebab itu ini merupakan suatu keunggulan bagi
petani untuk mengambil jerami hijau sebagai pakan ternak karena mengandung banyak nutrisi.
Jika dihitung hasil analisis usaha tani pada budidaya tanaman padi yang dipangkas dengan yang
tidak dipangkas, maka petani mendapatkan nilai R/C sebesar 3,15 dan hampir sama dengan yang
dihasilkan tanaman padi yang tidak dipangkas sebesar 3,12 (Tabel 7).
 10

Tabel 7. Analisis usahatani padi sawah varietas Cisokan di Kota Padang

tidak dipangkas
No Uraian Bahan dan kegiatan Dipangkas (Rp) (Rp)
1 hasil gabah kering panen (kg/ha) (Q) 6500 6500
penerimaan dari gabah @ 6600 (Rp/ha) (R) 43230000 43230000
2 hasil jerami pakan ternak (kg/ha) (Q) 20.09 18.79
penerimaan dari jerami pakan (Rp/ha) (P.Q) 6428800 6012800
3 total penerimaan ( Rp/ha) (P.Q) 49658800 49242800
biaya produksi (Rp/ha)
4 benih (Rp/ha) 200000 200000
5 pupuk KCl 100 kg/ha) 400000 400000
urea (100 kg/ha) @ Rp 1400 140000 140000
SP-36 (150kg/ha 225000 225000
ZA (50 kg/ha) @ Rp 1500 75000 75000
kompos (7,5 t/ha) 7500000 7500000
6 pengendalian hayati HPT 200000 200000
7 tenaga kerja (Rp/ha) 200000 200000
8 persiapan lahan
9 Traktor 1500000 1500000
10 tenaga manusia 200000 200000
11 Tanam 1000000 1000000
12 Pemupukan 200000 200000
13 Siang 800000 800000
14 Panen 2000000 2000000
15 Transportasi 100000 100000
16 sewa tanah 1 kali musim tanam 1000000 1000000
Total biaya produksi (TVC) 15740000 15740000
R/C 3.154942821 3.128513342
Keuntungan ( = P.Q – TFC – TVC (121
hari) 33918800 33502800
Keuntungan per bulan (Rp) 8.479.700 8.375.700

Dari Tabel 7, dapat dilihat secara umum seorang petani padi sawah, apabila sanggup
menyediakan pupuk organiknya sendiri, maka biaya operasional bisa ditekan seminimal
mungkin. Penghasilan petani padi sawah yang tanaman padinya dipangkas sebanyak 2 kali, pada
sawah yang diberi ppupuk organik dan buatan yang cukup akan memberikan penghasilan sebesar
Rp 8,4 juta setiap bulan. Jika tanaman padi masih terus dibudidayakan lagi dalam pola salibu
 11

(tanaman yang telah dipanen dipelihara lagi), maka banyak ongkos usaha tani yang bisa dihemat.
Kajian untuk itu masih akan terus dilakukan untuk masa yang akan datang.
Iv. Kesimpulan Dan Saran

Dari hasil analisis usaha tani, terlihat menguntungkan adanya pemangkasan yang
dilakukan saat memasuki primordial bunga, dan tidak mengurangi hasil panen gabah
kering.Sebaiknya pola bisa dikembangkan agar, masyarakat petani dan berternak, bisa
mengoptimalkan lahan sawah yang sempit untuk manfaat ganda. Keuntungan petani jika
dihitung melalui nilai R/C berkisar 3,15, dan penghasilan kotor petani untuk setiap bukan
mencapai 8,4 juta rupiah.
Saran, disarankan untuk meningkatkan kajian hingga tanaman memasuki fase salibu, dan
mengkaji keuntungan usaha taninya.Pola ini selanjutnya bisa direkomendasikan kepada Pemda
menjadikan suatu kebijakan, agar dijadikan suatu model dalam melakukan budidaya padi sawah
yang mengintegrasikan dengan pakan ternak.

Ucapan Terima Kasih.

Ucapan terima kasih disampaikan kepada Direktur Penelitian dan Pengabdian Kepada
Masyarakat melalui Dirjen DIKTI yang telah mendanai kegiatan penelitian ini. Penelitian ini
merupakan bagian dari hibah penelitian Stranas Tahun anggaran 2015.
 12

Daftar Pustaka

Read more: http://www.artikelbagus.com/2012/01/sekam-padi-kulit-

gabah.html#ixzz3i6F3W6Mdyang terbentuk pada padi mengandung
karbohidrat yang dominan, 20

Beranda Jembatan Inovasi Teknologi. 2014. 10 bahan pangan Indonesia masih

import.http://beranda.miti.or.id/10-bahan-pangan-indonesia-masih-impor/, akses 4
April 2014.

BPS.2013. Indonesia dalam Angka. Badan Pusat Statistik

Haryanto, B. 2003. Jerami padi fermentasi sebagai ransum dasar ruminansia. Warta Penelitian
dan Pengembangan Pertanian. 25 (3): 1–2.

Jamilah dan Juniarti. 2007. Upaya penyulihan pupuk buatan dengan pupuk hijau, fosfat alam
dan cendawan mikoriza arbuskula untuk jagug pada Typic Paleudult (dikapur
Percobaan II). Jurnal Solum Vol. 2 No. 2: 24 – 33.

Jamilah, Yohanes dan Widodo Haryoko. 2008. Efek residu kompos C.odorata dan Guano upaya
menghemat pupuk buatan untuk tanaman bawang pada tanah marginal. Jurnal Embrio.
Fakultas Pertanian Univ.Tamansiswa padang ISSN N0. 2085-403X Vol.(I) No. 2: 63-
73.
Jamilah,Nusyirwan, W.Khatib, Burbey. 2009. Pengaruh bahan organik in situ dan perbaikan
teknik budidaya padi intensifikasi pada lahan dampak limbah tambang semen.
Laporan penelitian kerjasama KKP3T badan Litbang dengan univ. Tamansiswa
Padang Nomor kontrak 769/LB.620/I.1/2/2009.

Jamilah, Fatimah dan Rafli Munir. 2011. Pengayaan pupuk bioorganic C.odorata dengan tepung
tulang dan PF local untuk meningkatkan 20% hasil padi aromatic PTS Multi Lokasi.
Laporan penelitian KKP3T kerjsama Univ. Tamansiswa dengan Badan Litbang
Jakarta.

Jamilah, Ediwirman dan Milda Ernita. 2013. Pupuk orgnik cair C.odorata dan sabut kelapa
menggantikan penggunaan pupuk K untuk meningkatkan hasil padi ladang. Prosiding
seminar Nasional Ketahanan Pangan tanggal 23 Oktober 2013 di Payakumbuh.

Jackson, M.G. 1977. Review article. The alkali treatment of straw. Anim. Feed Sci. and Tech. 2:
105–130.

Jung,H.G. 1989. Forage lignin and their effects on fibre digestibility. Agronomy Journal 81: 33–
38. Doyle,

Junita Barus.2011. Uji Efektivitas Kompos Jerami Dan Pupuk Npk Terhadap Hasil Padi. J.
Agrivigor 10(3): 247-252, Mei – Agustus 2011; Issn 1412-2286247
 13

Komar, A. 1984. Teknologi Pengolahan Jerami sebagai Makanan Ternak. Cetakan pertama.
Yayasan Dian Grahita, Bandung- Indonesia.

Martawijaya, M. 2003. Pemanfaatan jerami padi sebagai pengganti rumput untuk ternak
ruminansia, WARTAZOA Vol. 13 No. 3.

Martawidjaja, M., I-K. Sutama, T. Kostamandan I-G.M. Budiarsana. 2003. Pengaruh pakan
komplit jerami padi terhadap pertumbuhan dan kualitas karkas kambing peranakan
Etawah. Laporan Akhir Penelitian Kerjasama Balai Penelitian Ternak dengan PT
Caprito Agrindo Prima, 2003.

Meyer, J.M., Halle, F., Hohnadel, D., Lemanceau, P. & Ratefiarivelo, H. 1987.dlm.Winkelmann,
G., Helm, D., Neilands, J.B. Iron transfort in microbes, plant andanimal.189-
205.VCH.Weinheim.

Redaksi PI. 2013. Badan Pusat Statistik (BPS): Impor Daging Sapi Indonesia 40.338 Ton
Ditahun Ini. [Terhubung Berkala]. http://potensi-indonesia.com/?p=1118

Redaksi.2013. Bahan Pangan Yang Terus Di Impor. [Terhubung Berkala].

http://www.asiabusinessinfo.com/bahan-pangan-yang-terus-di-impor/

Redaksi. 2013. Selain Daging, Ini Bahan Pangan yang Dibeli RI dari Luar Negeri. [Terhubung
Berkala]. http://finance.detik.com/read/2013/02/04/075031/2160062/4/selain-daging-
ini-bahan-pangan-yang-dibeli-ri-dari-luar-negeri?f991104topnews

Susilawati, Bambang Sapta Purwoko, Hajrial Aswidinnoor, dan Edi Santosa.2012. Peran Hara N,
P dan K pada Pertumbuhan dan Perkembangan Ratoon Lima Genotipe Padi. The Role
of N, P and K on Growth and Development of Five Genotypes Rice Ratoon.J.Agron.
Indonesia 40 (3) : 174 – 179.

Sutedjo, MM dan A.G.Kartasapoetra. 1988. Pupuk dan cara pemupukan. Rineka Cipta,
Jakarta.177 hal.

Tan. K. H. 2000. Environmental Soil Science. Second Edition, Revised and Expanded, Marcell
Dekker USA.

Utju Swiyatna. 2010. Pola Tanam SRI. http://www.infoorganik.com.

-----, 2011“How To Help Rice Plants Grow Better And Produce More: Teach Yourself And
Others”,
 ANALISIS PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN LIKUIDITAS
TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN SEKTOR
PERDAGANGAN, JASA DAN INVESTASI

Oleh:

Jefri1, Yuhelmi2, Nailal Husna2

1
Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta
2
Dosen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta
E-mail : jf39ri@yahoo.co.id, yuhelmis@yahoo.co.id, ella_ubh@yahoo.com

ABSTRACT
The purpose of this research is to find out the effect of Capital Structure meansured by
DAR, DER, LDER and Liquidity meansured by Current Ratio against corporate performance
meansured by Return on Investment (ROI) on trade, services and investment that listed on
Indonesia Stock Exchange period 2011-2013. The sampling technique was using sensus
sampling technique, totaling 85 companies. The analysis model is a multiple regression
analysis with the program Eviews 3.
The results showed that: variable DER and Current Ratio are positive and significant
effect against corporate performance (ROI). Meanwhile variable DAR and LDER are no
significant effect against corporate performance (ROI). The four variable can explaned
Return on Investment variable asa big as 14,3%, while the 85,7% have explaned by the other
variable which did not include in this model.

Key words: Capital Stucture ( DAR, DER, and LDER), Liquidity (Current ratio), ROI.

PENDAHULUAN sektor infrastruktur, utilitas dan

1.1 Latar Belakang Masalah transportasi.
Bursa Efek Indonesia (BEI) Dari berbagai jenis sektor tersebut,
merupakan wadah transaksi perdagangan yang paling menarik perhatian adalah
dari berbagai jenis perusahaan yang ada di sektor perdagangan, jasa dan investasi
Indonesia. Perusahaan itu dikelompokkan karena disana terdapat jumlah perusahaan
berdasarkan sektor-sektor yang dikelola. yang paling banyak mengalami penurunan
Adapun jenis dari sektor-sektor tersebut laba. Perusahaan-perusahaan itu pun
terdiri dari sektor property dan real estate, terbagi dalam beberapa sub sektor, seperti
perdagangan jasa dan investasi, sektor perdagangan besar barang produksi,
pertambangan, sektor kimia, sektor industri perdagangan enceran, restoran, hotel dan
barang konsumsi, sektor aneka industry, pariwisata, advertising, printing dan media,
1
jasa komputer dan perangkatnya, dan Berikut adalah ringkasan data
perusahaan investasi. Oleh karena itu mengenai jumlah perusahaan yang
penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengalami penurunan laba di beberapa
pada sektor tersebut. sektor BEI :

Tabel 1
Rekapitulasi Jumlah Perusahaan yang Mengalami Penurunan Laba Pada Berapa
Sektor Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2011-2013
Jumlah Perusahaan Yang Mengalami
Sektor N Penurunan laba (%)
2011 % 2012 % 2013 %
Property dan Real Estate 43 13 30,23 11 25,58 15 34,88
Perdagangan, Jasa dan Investasi 85 22 25,88 37 43,52 56 65,88
Pertambangan 29 8 27,58 5 17,24 12 41,37
Kimia 55 24 43,63 12 21,81 28 50,90
Industri Barang Konsumsi 29 5 17,24 5 17,24 12 41,37
Aneka Industri 34 9 26,47 13 38,23 21 61,76
Infrastruktur, Utilitas dan Transportasi 28 12 42,85 11 39,28 17 60,71
Sumber: Data diolah dari laporan keuangan (www.idx.co.id).

Berdasarkan data di atas,

Kinerja merupakan suatu analisis
menunjukkan proporsi yang meningkat dan
yang dilakukan untuk melihat sejauh mana
lebih besar proporsi persentase jumlah
suatu perusahaan telah melaksanakan
perusahaan yang mengalami penurunan
dengan menggunakan aturan-aturan
laba dari tahun ke tahun berada di sektor
pelaksanaan secara baik dan benar (Fahmi
perdagangan, jasa dan investasi yaitu
: 2011), dengan kata lain kinerja
sebesar 25,88 % pada tahun 2011, 43,52 %
merupakan prestasi kerja suatu perusahaan.
pada tahun 2012 dan 65,88 % pada tahun
Kinerja perusahaan dapat terlihat
2013. Disamping itu sektor perdagangan,
dari kemampuan perusahaan dalam
jasa dan investasi memiliki jumlah 85
memperoleh keuntungan dari pemanfaatan
perusahaan paling banyak diantara sektor
aset dengan menggunakan dana dari
lain. Besar kecilnya laba yang dihasilkan
ekuitas maupun hutang. Kinerja
oleh perusahaan merupakan suatu prestasi
perusahaan dapat diukur dengan
kinerja yang telah dilakukan oleh
menggunakan Return On Investment.
manajemen dalam sebuah perusahaan.
Dalam mencapai tujuan perusahaan
tersebut, ada beberapa faktor yang
2
mempengaruhi kinerja perusahaan. Salah
satu faktor yang mempengaruhinya adalah
struktur modal. Struktur modal adalah
pembelanjaan permanen dimana
mencerminkan pertimbangan antara
jumlah utang jangka panjang dengan
modal sendiri (Riyanto : 2008). Dari
defenisi tersebut dapat dimengerti bahwa
perusahaan pada prinsipnya membutuhkan
dana demi kelangsungan bisnisnya.
Keputusan struktur modal yang
tepat dapat menekan biaya modal yang
dikeluarkan oleh perusahaan. Begitu pun
sebaliknya, stuktur modal yang tidak tepat
berpengaruh terhadap besarnya biaya
modal yang harus dikeluarkan oleh
perusahaan yang dapat berdampak pada
kinerja perusahaan.
Indikator variabel struktur modal
dapat dilakukan dengan berbagai ukuran,
diantaranya: (1)Debt to Assets Ratio
(DAR), (2)Debt to Equity Ratio (DER),
(3)Long Term Debt to Equity Ratio
(LDER). (Kasmir : 2008).
Selain perubahan struktur modal
yang dapat mempengaruhi ROI, peneliti
juga menambahkan faktor lain yang
mempengaruhinya yaitu rasio likuiditas.
Rasio yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu current ratio, karena current ratio
sering dijadikan sebagai ukuran likuiditas
karena likuiditas mampu untuk
memprediksi tingkat kinerja perusahaan
(Fahmi : 2011).
Penelitian yang dilakukan oleh
Setiana dan Rahayu (2012) dan Nasrun
(2014) menemukan bahwa DAR secara
parsial memiliki pengaruh negatif dan
signifikan terhadap ROI. Sedangkan
Binangkit (2014) dan Ludijanto, dkk
(2014) mendaptakan hasil bahwa DAR
berpengaruh positif dan signifikan
terhadap ROI.
Penelitian Setiana dan Rahayu
(2012) menemukan hasil bahwa DER tidak
berpengaruh terhadap ROI. Berbanding
terbalik dengan penelitian yang dilakukan
oleh Afriyanti (2011) yang mendapatkan
bahwa DER berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap ROI.
Kemudian penelitian, Setiana dan
Rahayu (2012) menemukan hasil bahwa
LDER tidak berpengaruh terhadap ROI.
Sedangkan Ludijanto, dkk (2014)
menemukan hasil yang sama dengan Kalia
(2013) bahwa LDER berpengaruh positif
yang signifikan terhadap ROI.
Selanjutnya penelitian yang
dilakukan oleh Asiah (2011) menemukan
hasil bahwa current ratio berpengaruh
positif terhadap ROI. Berbanding terbalik
dengan Afriyanti (2011) mendapatkan
hasil bahwa current ratio berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap ROA.
3
 Berdasarkan Fenomena dan hasil dalam perusahaan. Selain itu juga
yang belum konsisten terhadap masing merupakan suatu ukuran tentang
variabel pada penelitian terdahulu, maka efektivitas manajemen dalam mengelola
penelitian ini kembali menguji pengaruh investasinya. Semakin tinggi rasio ini,
struktur modal yang diukur dengan Debt to maka semakin baik keadaan perusahaan.
Assets Ratio (DAR), Debt to Equity Ratio (Kasmir : 2008).
(DER) dan Long Term Debt to Equity
Ratio (LDER) dan menambahkan variabel Teori Struktur Modal
lain yaitu likuiditas yang diukur dengan Teori struktur modal modern
Current Ratio terhadap kinerja perusahaan. dimulai pada tahun 1958, ketika Profesor
Franco Modigliani dan Merton Miller
Rumusan Masalah (MM) tanpa pajak merupakan teorinya
Berdasarkan latar belakang yang yang pertama, berpendapat bahwa struktur
telah diuraikan, maka rumusan masalah modal perusahaan tidak mempengaruhi
dalam penelitian ini adalah : nilai perusahaan. Dalam teori ini ada
1. Apakah Debt to Assets Ratio beberapa asumsi yang mereka ambil,
(DAR) berpengaruh terhadap diantaranya: tidak ada biaya pialang, tidak
kinerja perusahaan? ada pajak, tidak ada biaya kebangkrutan,
2. Apakah Debt to Equity Ratio investor dapat meminjam dengan tingkat
(DER) berpengaruh terhadap yang sama seperti perusahaan, seluruh
kinerja perusahaan? investor memiliki informasi yang sama
3. Apakah Long Term Debt to Equity seperti manajemen tentang peluang
Ratio (LDER) berpengaruh investasi perusahaan di masa depan dan
terhadap kinerja perusahaan? EBIT tidak dipengaruhi oleh penggunaan
4. Apakah Current Ratio berpengaruh utang. dimana preposisi I yaitu: nilai dari
terhadap kinerja perusahaan? perusahaan yang berhutang sama dengan
nilai perusahaan yang tidak berhutang.
Landasan Teori & Pengembangan Diartikan bahwa struktur modal
Hipotesis perusahaan tidak relevan dan
ROI (Return On Investment) perubahannya pun tidak mempengaruhi
nilai perusahaan dan Weight Average Cost
ROI adalah ukuran profitabilitas
of Capital (WACC) perusahaan akan tetap
perusahaan yang menunjukkan hasil
sama, tidak dipengaruhi oleh bagaimana
(return) atas jumlah aktiva yang digunakan
4
perusahaaan memadukan utang dan modal struktur modal ada dua yaitu Balancing
untuk membiayai perusahaan. Preposisi II Theories dan Packing Order Theory.
yaitu: biaya modal saham akan meningkat Balancing Theories merupakan suatu
bila perusahaan melakukan pinjaman dari kebijakan untuk mencari dana tambahan
pihak luar. dengan cara mencari pinjaman baik ke
Kedua, teori Modigliani dan perbankan atau juga dengan menerbitkan
Merton Miller (MM) dengan pajak timbul obligasi (bonds). Sedangkan Packing
disebabkan karena MM tanpa pajak Order Theory merupakan suatu kebijakan
dianggap tidak realistis, sehingga MM yang ditempuh oleh suatu perusahaan
memasukkan faktor pajak ke dalam untuk mencari tambahan dana dengan cara
teorinya. Pajak dibayar kepada Pemerintah menjual asset yang dimilikinya. Pada
yang merupakan aliran kas keluar. Juga kebijakan Packing Order Theory artinya
terdapat 2 preposisi, dimana preposisi I perusahaan melakukan kebijakan dengan
yaitu: nilai dari perusahaan yang berutang cara mengurangi kepemilikan asset yang
sama dengan nilai perusahaan yang tidak dimilikinya karena dilakukan kebijakan
berhutang ditambah dengan penghematan penjualan.
pajak karena bunga utang. Preposisi II
yaitu: biaya modal saham akan meningkat Telaah Penelitian Terdahulu dan
dengan semakin meningkatnya utang, Pengembangan Hipotesis
tetapi penghematan pajak akan lebih besar
dibandingkan dengan penurunan nilai 1. DAR
karena kenaikan biaya modal saham. Menurut Fahmi (2012) Debt to
Ketiga yaitu teori pertukaran (trade Assets Ratio (DAR) disebut sebagai rasio
off theory), dimana perusahaan menukar yang melihat perbandingan utang
manfaat pajak dari pendanaan utang perusahaan.
dengan masalah yang ditimbulkan oleh Penelitian yang dilakukan oleh
potensi kebangkrutan. Perusahaan akan Setiana dan Rahayu (2012) menemukan
berhutang sampai pada titik utang tertentu, bahwa DAR secara parsial memiliki
dimana penghematan pajak dari tambahan pengaruh negatif dan signifikan terhadap
utang sama dengan biaya kesulitan ROI. Sedangkan penelitian oleh Binangkit
keuangan. (Bringham Houston : 2011). (2014) mendapatkan hasil bahwa DAR
Fahmi (2012) menambahkan, berpengaruh positif dan signifikan
secara umum teori yang membahas tentang terhadap ROI.
5
 Berdasarkan teori trade-off yang Hasil penelitian yang dilakukan
menjelaskan adanya pengaruh akibat oleh Ludijanto (2014) memperoleh hasil
penggunaan utang tersebut maka LDER berpengaruh positif yang signifikan
diturunkan hipotesis sebagai berikut: terhadap ROI. Sedangkan penelitian oleh
H1 : Debt to Assets Ratio (DAR) Wulandari (2014) mendapatkan hasil
berpengaruh terhadap kinerja LDER berpengaruh negatif dan signifikan
perusahaan (ROI). terhadap ROI.
Bedasarkan penelitian terdahulu
2. DER dahulu dan teori trade-off sehingga
Menurut Kasmir (2008) Debt to diturunkan hipotesis:
equity ratio (DER) merupakan rasio yang H3 : Long Term Debt to Equity Ratio
digunakan untuk menilai utang dengan (LDER) berpengaruh terhadap
ekuitas. kinerja perusahaan (ROI).
Hasil penelitian Karyawati, dkk
(2011) mendapatkan hasil dari bahwa Debt 4. Current Ratio (CR)
Equity Ratio (DER) berpengaruh positif Menurut Fahmi (2012) current ratio
dan signifikan terhadap kinerja keuangan adalah ukuran yag umum digunakan atas
perusahaan. Sedangkan penelitian yang solvensi jangka pendek, kemampuan suatu
dilakukan Afriyanti (2011) mendapatkan perusahaan memenuhi kebutuhan ketika
hasil bahwa Debt to Equity Ratio (DER) jatuh tempo.
berpengaruh negatif dan signifikan Hasil penelitian Kaur dan Sily
terhadap ROI. (2013) dan Afriyanti (2011) mendapatkan
Berdasarkan teori trade-off dan hasil bahwa current ratio berpengaruh
penelitan terdahulu maka: negatif dan signifikan terhadap ROI.
H2 : Debt to Equity Ratio (DER) Bedasarkan pemikiran dan
berpengaruh terhadap kinerja penelitian terdahulu diputuskan:
perusahaan (ROI). H4 : Current Ratio (CR) berpengaruh
negatif terhadap kinerja
3. LDER perusahaan (ROI).
Menurut Kasmir (2008) Long Term
Debt to Equtiy Ratio (LDER) merupakan
rasio utang jangka panjang dengan modal
sendiri.
6
Kerangka Pemikiran ROI (Return On Investment) adalah
ukuran profitabilitas perusahaan yang
Struktur Modal:
 DAR (X1) menunjukkan hasil (return) atas jumlah
 DER (X2) aktiva yang digunakan dalam perusahaan
 LDER (X3) Kinerja (Y)
(Kasmir : 2008). Formulasi yang
 ROI
digunakan untuk menghitung besaran ROI
Likuiditas
menurut Fahmi (2012) adalah:
 Current Ratio
(X4) ROI = Earning After Tax / Total Assets

Variabel Independen
METODOLOGI PENELITIAN
Struktur Modal (DAR, DER dan LDER)
Populasi dan sampel
:
Populasi dalam penelitian ini
1. DAR (Debt to Assets Ratio)
adalah seluruh perusahaan pada sektor
DAR merupakan rasio yang
perdagangan, jasa dan investasi yang listed
digunakan untuk mengukur seberapa besar
di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode
aktiva perusahaan dibiayai oleh utang,
2011-2013 berjumlah 85 perusahaan.
formulasi yang digunakan untuk adalah
Teknik dalam pengampilan sampel yaitu
sebagai berikut (Kasmir : 2008):
sampling jenuh.
DAR = Total Debt / Total Assets

Jenis dan Sumber Data

2. DER (Debt to Equity Ratio)
Jenis data yang digunakan dalam
DER merupakan rasio yang
penelitian ini adalah data sekunder berupa
digunakan untuk mengetahui besarnya
laporan keuangan perusahaan. Sumber data
setiap rupiah modal sendiri yang dijadikan
diperoleh dari ringkasan kinerja
untuk jaminan utang, formulasi yang
perusahaan yang terdaftar di BEI periode
digunakan untuk menghitung Debt to
2011-2013 khususnya perusahaan pada
Equity Ratio (DER) menurut Kasmir
sektor perdagangan, jasa dan investasi.
(2008) adalah:
DER = Debt / Equity
Definisi Operasional
Variabel Dependen
3. LDER (Long Term Debt to Equity
Kinerja Perusahaan (ROI)
Ratio)

7
 LDER merupakan rasio utang X3t = Long Term Debt to Equity Ratio
jangka panjang dengan modal sendiri X4t = Current ratio
dengan tujuan untuk mengukur berapa b1,b2,b3,b4, = Koefisien regresi
bagian dari setiap rupiah modal sendiri ε = error (variabel pengganggu).
yang dijadikan jaminan utang jangka
panjang, formulasi yang digunakan adalah 2. Asumsi Klasik:
(Kasmir : 2008): a. Uji Normalitas
LDER = Long Term Debt / Equity Uji normalitas bertujuan untuk
menguji apakah dalam model regresi,
4. Current Ratio (CR) variabel pengganggu atau residual
Current ratio adalah ukuran yang memiliki distribusi normal. Pada penelitian
umum digunakan atas solvensi jangka ini menggunakan uji Jargue Bera Test,
pendek, kemampuan suatu perusahaan apabila nilai probability masing masing
memenuhi kebutuhan ketika jatuh tempo variabel memiliki nilai diatas atau sama
(Fahmi :2012). Formulasi yang digunakan dengan 0,05 maka terdistribusi normal
untuk menghitung Current ratio menurut (Nachrowi : 2006).
Kasmir (2008) adalah:
b. Uji Multikolonieritas
CR = Current Assets / Current Liabilities
Uji multikolonieritas bertujuan
untuk menguji apakah dalam model regresi
Metode Analisis Data
ditemukan adanya korelasi antar variabel
1. Analisis Regresi Berganda
independen. Gejala multikolinearitas akan
Teknik pengujian analisis regresi
terdeteksi bila koefisien korelasi yang
berganda dalam penelitian ini dibantu
dihasilkan berada diatas 0,80 (Nachrowi :
dengan Software Eviews Versi 3 yang
2006)
ditunjukkan oleh persamaan berikut
(Ghozali : 2006):
c. Uji Heteroskedastisitas
Yit = α + b1X1it + b2X2it + b3X3it + b4X4it + ε
Uji heterokedastisitas bertujuan
Dimana: untuk menguji apakah dalam model regresi
Yit = Kinerja (ROI) terjadi ketidaksamaan variance dari
α = konstanta residual satu pengamatan ke pengamatan
X1t = Debt to Assets Ratio lain. Dalam penelitian ini, untuk
X2t = Debt to Equity Ratio mendeteksi gejala heterokedastisitas maka
digunakan model white. Gejala
8
heterokedastisitas tidak akan terjadi bila sampel (observations) yang digunakan
nilai observasi R-square berada diatas dalam pengujian adalah sebanyak 243
alpha 0,05 (Nachrowi, 2006). perusahaan selama 3 tahun periode
pengamatan. Berikut dapat dijelaskan hasil
d. Uji Autokorelasi statistik deskriptif dari pengolahan data
Uji autokorelasi bertujuan untuk yang dilakukan terhadap variabel
menguji apakah ada korelasi antara independen (DAR, DER, LDER, dan
kesalahan pengganggu pada periode t Current Ratio) dan variabel independen
dengan kesalahan pada periode t-1 (ROI):
(sebelumnya). Dalam penelitian ini a. Untuk variabel DAR (X1), memilki
menggunakan uji Durbin-Watson. Suatu rata-rata (mean) 0,462 dan nilai tengah
data dapat dikatakan bebas autokorelasi (median) berada pada angka 0,450
apabila nilai Durbin-Watson tesnya antara dengan standar deviasi sebesar 0,214.
-2 sampai +2. DW (Ghozali : 2006). b. Untuk variabel DER (X2), memilki
rata-rata (mean) 1,397 dan nilai tengah
3. Pengujian Hipotesis
(median) berada pada angka 0,830
Uji Statistik t
dengan standar deviasi sebesar 1,818.
Untuk menguji pengaruh masing-
c. Untuk variabel LDER (X3), memilki
masing variabel independen terhadap
rata-rata (mean) 0,340 dan nilai tengah
variabel dependennya secara parsial.
(median) berada pada angka 0,200
Kemudian dalam penelitian ini juga
dengan standar deviasi sebesar 0,435.
2
terdapat uji Koefisien Determinasi (R )
d. Untuk variabel Current ratio (X4),
dan uji Kelayakan Model (Uji F).
memilki rata-rata (mean) 3,287 dan
nilai tengah (median) berada pada
HASIL DAN PEMBAHASAN
angka 1,530 dengan standar deviasi

Tabel 2 Hasil Statistik Deskriptif sebesar 11,515.

Ket Mean Median St. Dev e. Untuk variabel ROI (Y), memilki rata-
DAR 0.462 0.45 0.214
rata (mean) 0,094 dan nilai tengah
DER 1.397 0.83 1.818
LDER 0.34 0.2 0.435 (median) berada pada angka 0,050
CR 3.287 1.53 11.515 dengan standar deviasi sebesar 0,685.
ROI 0.094 0.05 0.685

Dari output yang dirangkum dalam Hasil Uji Asumsi Klasik :

tabel 2 diatas, terlihat bahwa jumlah Hasil Uji Normalitas
9
 Uji normalitas bertujuan untuk Bedasarkan hasil pengujian yang
menguji apakah dalam model regresi, telah dilakukan didapatkan hasil nilai
variabel pengganggu atau residual observasi R-square berada di atas alpha
memiliki distribusi normal. Terlihat pada 0,05. Hal ini berarti data dalam penelitian
tabel 3 hasilnya masing-masing variabel ini terbebas dari gejala heteroskedastisitas,
nilai probability yang dihasilkan berada terlihat pada tabel 5 sebagai berikut:
diatas 0.05 sehingga data dalam penelitian Tabel 5 Hasil Uji Heteroskedastisitas
ini terdistribusi normal. Obs*R-
Probability Alpha Ket
square
Tabel 3 Hasil Pengujian Normalitas
Tidak
Variabel Probability Alpha Ket 25.176 0,052 0,05
Terjadi
DAR 0,052 0,05 Normal
DER 0,066 0,05 Normal
LDER 0,056 0,05 Normal Hasil Uji Autokorelasi
CR 0,085 0,05 Normal
ROI 0,277 0,05 Normal Suatu data dapat dikatakan bebas
autokorelasi apabila nilai Durbin-Watson
Hasil Uji Multikolinieritas tesnya antara -2 sampai +2. Bedasarkan
Bedasarkan hasil pengujian yang hasil pengujian bahwa data terbebas dari
dilakukan pada tabel 4 masing-masing gejala autokorelasi, terlihat pada tabel 6
variabel independen (DAR, DER, LDER berikut ini:
dan CR) koefisien korelasi yang dihasilkan Tabel 6 Hasil Uji Autokorelasi
berada diatas 0,80 atau pengujian hipotesis Durbin- Durbin-
Ket
Watson stat Watson test
dapat segera dilaksanakan setelah variabel
Tidak
1,749 -2 sampai +2
independen terbebas dari gejala Terjadi
multikolinearitas.
Hasil Analisis Regresi
Tabel 4 Hasil Uji Multikolinieritas Tabel 7 Hasil Uji Hipotesis
Koefisien Koefisien
Variabel Alpha Ket Ket Prob Ket
korelasi Korelasi
Tidak C -0.006533 - -
DAR 0,784 0,80
Terjadi Tidak
DAR -0.016763 0.4560
Tidak Signifikan
DER 0,216 0,80 Berpengaruh
Terjadi DER 0.019066 0.0603***
Tidak Signifikan
LDER -0,194 0,80 Tidak
Terjadi LDER -0.039535 0.1928
Signifikan
Tidak
CR -0,428 0,80 Berpengaruh
Terjadi CR 0.033989 0.0000*
Signifikan
F-Prob 0.000000**
R-Square 0.143374
***) Signifikan dengan α = 10%
Hasil Uji Heteroskedastisitas **) Singifikan α = 5% dan *) Signifikan α = 1%
10
 Dalam penelitian ini menggunakan layak apabila nilai probability yang
analisis regresi data panel yang merupakan dihasilkan berada dibawah dari tingkat
gabungan data time series dan data cross alpha 0.05. Bedasarkan hasil pengujian
section. Metode yang digunakan adalah yang dilakukan pada tabel 7 nilai
pooled last square (Ajija, dkk : 2011). probability sebesar 0.000, sehingga dapat
Bedasarkan dengan hasil pengujian yang disimpulkan bahwa model regresi dalam
telah dilakukan pada tabel 7 maka masing- penelitian ini layak untuk digunakan pada
masing variabel penelitian disubstitusikan persamaan Return On Investment.
dalam persamaan regresi:
ROI = –0.006 – 0.016 X1 + 0.019 X2 – Hasil Pengujian Hipotesis dan
0.039 X3 + 0,033 X4 Pembahasan

Pengaruh Debt to Assets Ratio terhadap

Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
kinerja perusahaan (ROI)
Uji ini dilakukan bertujuan untuk
Berdasarkan pada model regresi
mengetahui sejauh mana variabel-variabel
yang telah terbentuk, dari hasil pengolahan
independen mampu menjelaskan variabel
nilai koefisien regresi untuk variabel Debt
dependen. Bedasarkan hasil pengujian
to Assets Ratio sebesar -0.016 dengan nilai
didapatkan hasil pada tabel 7 nilai R-
probability sebesar 0.456. Pada variabel ini
Square sebesar 0,143. Hal ini berarti
digunakan tingkat kesalahan sebesar 0,05.
variabel independen yang terdiri dari Debt
Keputusannya secara parsial Debt to Assets
to Assets Ratio, Debt to Equity Ratio, Long
Ratio tidak berpengaruh signifikan
Term Debt to Equity Ratio dan Current
terhadap kinerja perusahaan.
ratio hanya mampu menjelaskan variabel
Ditolaknya hipotesis pertama ini,
dependen yaitu Return On Investment
sesuai dengan teori MM dan konsisten
sebesar 14,3% sedangkan sisanya
dengan hasil penelitian yang dilakukan
dipengaruhi oleh variabel diluar variabel
oleh Putri (2011) yang mendapatkan hasil
penelitian ini sebesar 85,7% .
struktur modal yang diukur dengan DAR
tidak memiliki pengaruh terhadap ROI.
Hasil Uji F (Kelayakan Model)
Uji F dilakukan bertujuan untuk
Pengaruh Debt to Equity Ratio terhadap
ada tidaknya pengaruh variabel independen
kinerja perusahaan (ROI)
terhadap variabel dependen secara
Berdasarkan pada pengujian
bersama-sama. Model dapat dikatakan
hipotesis kedua untuk variabel Debt to
11
Equity Ratio diperoleh nilai koefisien Long Term Debt to Equity Ratio (LDER)
regresi sebesar 0.019 dengan nilai tidak memiliki pengaruh terhadap ROI.
probability sebesar 0.060. tingat kesalahan
yaitu (0,060 < 0,10). Maka keputusannya Pengaruh Current ratio (CR) terhadap

secara parsial Debt to Equity Ratio kinerja perusahaan (ROI)

berpengaruh positif dan signifikan Berdasarkan pada persamaan

terhadap kinerja perusahaan. regresi yang telah terbentuk, terlihat bahwa

Temuan ini sesuai dengan teori variabel current ratio memiliki koefisien

trade-off dan hasil ini konsisten dengan regresi sebesar 0,033 dengan nilai

penelitian yang dilakukan oleh Binangkit probability sebesar 0,000. Dengan tingat

(2014) dan Ludijanto (2014) yang kesalahan yaitu (0,000 < 0,01). Maka

mendapatkan hasil bahwa Debt to Equity keputusannya secara parsial current ratio

Ratio (DER) berpengaruh positif dan berpengaruh positif dan signifikan

signifikan terhadap ROI. terhadap kinerja perusahaan.

Temuan ini sejalan dengan

Pengaruh Long Term Debt to Equity penelitian Wulandari (2014) dan Telasih

Ratio terhadap kinerja perusahaan (2014) yang mendapatkan hasil bahwa

Berdasarkan pada persamaan Current ratio berpengaruh positif dan

regresi yang telah terbentuk, terlihat bahwa signifikan terhadap ROI.

variabel Long Term Debt to Equity Ratio

memiliki koefisien regresi negatif sebesar - Kesimpulan

0,039 dengan nilai probability sebesar Banyaknya sampel yang digunakan 81

0,192. Dengan tingat kesalahan yaitu perusaahaan karena 4 prusahaan tidak

(0,192 > 0,05). Maka keputusannya secara masuk kategori untuk bisa diolah dan hasil

parsial Long Term Debt to Equity Ratio penelitian dapat diambil kesimpulan:

tidak berpengaruh signifikan terhadap 1. Variabel DAR tidak berpengaruh

kinerja perusahaan. terhadap kinerja perusahaan (ROI).

Ditolaknya hipotesis ketiga ini, hal 2. Variabel Debt to Equity Ratio (DER)

ini sesuai dengan Teori MM dan temuan berpengaruh positif dan signifikan

ini sejalan dengan penelitian yang terhadap kinerja perusahaan (ROI)

dilakukan oleh Setiana (2012) dan Putri 3. Variabel Long Term Debt to Equity

(2011) yang mendapatkan hasil bahwa Ratio (LDER) tidak berpengaruh

terhadap kinerja perusahaan (ROI).

12
4. Variabel Current ratio (CR)
berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja perusahaan (ROI).
Keterbatasan Penelitian dan Saran
Penelitian ini tidak luput dari
berbagai keterbatasan, diantaranya sebagai
berikut:
1. Pada penelitian ini periode pengamatan
yang digunakan relatif singkat yaitu
periode 2011-2013 (3 tahun). Pada
penelitian selanjutnya untuk dapat
menambah periode pengamatan.
2. Dilihat dari nilai koefisien determinasi,
untuk persamaan ROI diperoleh hanya
sebesar 14,3%. Hal ini berarti masih
banyak variabel lain selain variabel
yang digunakan dalam penelitan ini
yang bisa mempengaruhi ROI, seperti
working capital turn over, size dan lain
sebagainya. Penelitian selanjutnya agar
dapat menambah variabel yang akan
diteliti.
DAFTAR PUSTAKA
Afriyanti, Melinda. 2011. “Analisis
Pengaruh Current Ratio, Total Asset
Turnover, Debt To Equity Ratio,
Sales dan Size Terhadap ROA (Studi
pada Perusahaan Manufaktur yang
Terdaftar di BEI pada Tahun 2006-
2009)”. Skripsi. Universitas
Diponegoro : Semarang.
Ajija, Shochrul R. Dkk. 2011. Cara
Cerdas Menguasai Eviews. Salemba
Empat : jakarta.
Asiah, Antung Noor. 2011. “Analisis
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kinerja Keuangan Industri Tekstil
yang Terdaftar Pada Bursa Efek
Indonesia”. Jurnal Socioscienta
Kopertis Wilayah XI Kalimantan,
Vol. 3, No. 2, Hal. 189-198. Kopertis
Wilayah XI : Banjarmasin.
Binangkit, A. Bagas. 2014. “Pengaruh
Struktur Modal Terhadap Kinerja
Perusahaan dan Harga Saham Pada
Perusahaan Manufaktur di Bursa
Efek Indonesia”. Jurnal Aktual, Vol.
1, No. 2, Hal. 24-34. Prodi D3
Akuntansi, STIE AUB : Surakarta.
Brigham dan Houston. 2011. Dasar-dasar
Manajemen Keuangan. Terjemahan
Ali Akbar Yulianto Buku Dua Edisi
Sepuluh. Salemba Empat : Jakarta.
Fahmi, Irham. 2011. Analisis Kinerja
Keuangan. Alfabeta : Bandung.
Fahmi, Irham. 2011. Dasar-dasar
Manajemen Keuangan. Alfabeta :
Bandung.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis
Multivariate dengan program SPSS.
Badan Penerbit Universitas
Diponegoro : Semarang.
Habib, Arief. 2008. Kiat Jitu Peramalan
Saham. Andi : Yogyakarta.
Harmono. 2014. Manajemen Keuangan:
Berbasis Balanced Scorecard,
Pendekatan Teori, Kasus dan Riset
Bisnis. Bumi Aksara : Jakarta.
Kalia dan Suwitho. 2013. “Pengaruh
Penggunaan Hutang Terhadap
Profitabilitas Studi Pada PT Semen
Gresik Tbk”. Jurnal Ilmu dan Riset
13
 Manajemen. Vol. 1, No. 1, Hal. 119- Management Analysis Journal. Vol.
133. STIESIA: Surabaya. 2, No. 1, Hal. 1-7. Jurusan
Manajemen FE Universitas Negeri
Karyawati, dkk. 2011. “Pengaruh Semarang : Semarang.
Karakteristik Perusahaan, Faktor
Eksternal dan Struktur Modal Putri, Dwi Insani. 2011. “Analisis Struktur
Terhadap Kinerja Keuangan Modal dan Pengaruhnya Terhadap
Perusahaan”. Jurnal Profit. Vol. 6, Kinerja Perusahaan (Studi Kasus
No. 2, Hal. 69-82. Universitas Pada PT Pupuk Iskandar Muda Aceh
Brawijaya : Malang. Utara)”. Skripsi. Medan: Universitas
Sumatera Utara.
Kasmir. 2008. Analisis Laporan
Keuangan. PT. Raja Grafindo Riyanto, Bambang. 2008. Dasar-dasar
Persada: Jakarta. pembelajaran perusahaan. BPFE :
Yogyakarta
Kaur dan Sily. 2013. “A Study On Liquidty
And Profitability Of Selected Sekaran, Uma. 2006. Metodologi
IndianCement Companies: A Penelitian Bisnis. Erlangga :
Regression Modeling Approach”. Jakarta.
International Journal of economics,
Comerce and Management. Vol 1, Setiana dan Rahayu. 2012. “Analisis
no.1, Hal. 1-24 . United Kingdom : Pengaruh Struktur Modal Terhadap
India. Kinerja pada Perusahaan Otomotif
yang Terdaftar di BEI Tahun 2008-
2010”. Jurnal Telaah Akuntansi.
Ludijanto, dkk. 2014. “Pengaruh Analisis Vol.13, No.01, Hal. 34-50. Jurusan
Leverage Terhadap Kinerja Akuntansi FE Universitas Negeri
Keuangan Perusahaan Property dan Medan : Medan.
Real Estate yang Listing di BEI
Tahun 2010-2012”. Jurnal Sugiono. 2005. Metode Penelitian
Administrasi Bisnis. Vol. 8, No. 1, Kuanitatif. Alfabeta : Bandung.
Hal. 1-8. Fia Pess : Malang.
Telasih, Nur Harsi. 2014. “Pengaruh
Nachrowi, D Nachrowi. 2006. Efesiensi Modal Kerja, Likuiditas,
Ekonometrika, untuk Analisis dan Size Perusahaan Terhadap Return
Ekonomi dan Keuangan. Cetakan On Investment Pada Perusahaan
Pertama, Lembaga Penerbit FE UI : Manufaktur Sektor Industri Barang
Jakarta. Konsumsi yang Terdaftar di Daftar
Efek Syariah Periode 2009-2012”.
Nasrun, Amanah Utami. 2014. “Analisis
Skripsi. Yogyakarta: Universitas
Struktur Modal dan Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Perusahaan Islam Negri.
Properti dan Real Estate yang Wulandari, Esti. 2014. “Pengaruh
Terdaftar di BEI Periode 2008- Leverage Ratio, Liquidity Ratio, Dan
2012”. Skripsi. Universitas Size Terhadap Profitabilitas Pada
Hasanuddin : Makasar. Perusahaan Jasa Restoran Yang
Telah Terdaftar Di Bursa Efek
Nugraha, Arif Adhi. 2013. “Analisis
Indonesia”. Artikel ilmiah. Vol 4, No.
Pengaruh Struktur Modal Terhadap
2, Hal 1-11. Universitas Bung Hatta :
Kinerja Perusahaan yang Tergabung
Padang.
dalam Indeks Kompas 100”.
14
 1

KAJIAN PEMAHAMAN MASYARAKAT TERHADAP PERBANKAN

SYARI’AH UNTUK PENINGKATAN PANGSA PASAR
(Studi Kasus : Masyarakat Hinterland di Kota Bukittinggi)

(Study Public Understanding Of Banking Syari'ah For Increasing Market Share)

(Case Study: Hinterland Communities in Bukittinggi)

1
Jon Kenedi, 2Helmi Ali dan 3Era Sonita
1
Mahasiswa Doktoral Ekonomi Universitas Andalas Padang
2
Mahasiswa Doktoral Ekonomi Pertanian Universitas Andalas Padang
3
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Bukittinggi
1
Kenedi70@yahoo.com.id
2
helmi_akbary@yahoo.com

ABSTRACT

This study aims to determine the level of public understanding of Shariah banking in
hinterland communities Bukittinggi. Other research method used is descriptive quantitative
by using a Likert scale graded 5, where each statement on Islamic banking which is not
understood respondents were given a score of 1, the statement is not understood given a
score of 2, dubious statements (neutral) were given a score of 3, a statement which is
understood given a score of 4 and a statement very understandable given the score of 5. the
results showed the level of public understanding nagari hinterland town of Bukittinggi is at
a moderate level.

Key words: society understanding, Islamic banking, market share

PENDAHULUAN
Latar Belakang Masalah
Sejak keluarnya fatwa Majelis Ulama Indonesia (MUI) tanggal 16 Desember 2003
yang disahkan tanggal 22 Desember 2003 tentang bunga bank haram telah mendorong
pertumbuhan perkankan syariah di tanah air baik berupa unit usaha syariah (UUS) dari
bank konvensoinal, Bank Umum Syariah (BUS) maupun Bank Pembiayaan Rakyat
Syariah (BPRS). Perkembangan ini tidak saja dilakukan oleh bank BUMN dan bank
swasta nasional, namun juga oleh bank asing yang sudah pasti dimiliki oleh non
muslim. Lebih lanjut perkembangan ditunjukan dengan naiknya status UUS pada
beberapa bank konvensional menjadi BUS yang menjadi entitas bisnis mandiri, terpisah
dari perbankan konvensioanl induknya.
Di Bukittinggi sebagai kota kedua terbesar di Provinsi Sumatera Barat, perbankan
syariah juga berkembang dengan pesat. Saat ini di Bukittinggi telah beroperasi beberapa
BUS seperti Bank Muamalat Indonesia (BMI), Bank Syariah Mandiri, BNI Syariah,
BRI Syariah, Bank Syariah Bukopin, Bank Mega Syariah, dan Bank Nagari Syariah.
Mereka beroperasi, baik sebagai kantor cabang maupun sebagai kantor cabang
pembantu dari kantor pusat yang ada di Jakarta atau di Padang (khusus untuk Bank
Nagari Syariah). Selain itu di Bukittinggi juga berdiri sejumlah BPRS yang melayani

1
 2

masyarakat pada segmen usaha mikro kecil dan menengah. Beberapa BPRS yang telah
beroperasi di Bukittinggi antara lain BPRS IV Angkat Canduang, BPRS Carana Kiat
Andalas dan BPRS Haji Miskin.
Pasar perbankan di kota Bukittinggi, di samping ditentukan oleh masyarakat kota
Bukittinggi sendiri, tetapi juga ditentukan oleh masyarakat sekitar kota Bukittinggiyang
merupakan kecamatan-kecamatan yang ada di Kabupaten Agam yang melingkari kota
Bukittinggi. Kecamatan-kecamatan terasebut antara lain IV Angkek, Canduang, Baso,
Tilatang Kamang, Banuhampu, dan IV Koto. Besarnya peranan wilayah sekitar kota
Bukittinggi terhadap pasar perbankan syariah ini memiliki alasan yang kuat karena pada
umumnya semua kecamatan ini merupakan sentra industri kecil dan kerajinan yang
mendominasi komoditi yang diperdagangkan di kota Bukittinggi. Dalam hal ini para
pedagang dari daerah sekitar Bukittinggi pada umumnya memanfaatkan jasa perbankan
di kota Bukittinggi untuk bertransaksi.
Dari hasil pengamatan peneliti, masyarakat sekitar tersebut masih cenderung
menggunakan jasa perbankan konvensional dibandingkan dengan perbankan syariah.
Fenomena ini terlihat dari masih sepinya perbankan syariah dari kunjungan nasabah.
Sedangkan kunjungan nasabah ke bank konvesional jauh lebih banyak. Hasil
wawancara peneliti dengan beberapa nasabah di bank konvensional mengatakan bahwa
mereka memilih perbankan konvensional karena mereka tak memahami tentang konsep
perbankan syariah. Mereka juga tak bisa membedakan operasi perbankan syariah
dengan operasi perbankan konvensional.
Berdasarkan uraian di atas sangat penting dilakukan penelitian Kajian Pemahaman
Masyarakat Terhadap Perbankan Syari’ah Untuk Peningkatan Pangsa Pasar (Studi
Kasus : Masyarakat Hinterland Kota Bukittinggi) yang berguna untuk menentukan
strategi promosi untuk meningkatkan pangsa pasar perbankan syariah di kota
Bukittinggi.
Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi tingkat pemahaman
masyarakat terhadap perbankan syari’ah pada masyarakat hinterlad Kota Bukittinggi.
Dengan diketahui tingkat pemahaman, diharapkan dapat menjadi bahan masukan bagi
manajemen perbankan syariah untuk merumuskan strategi pemasaran yang tepat guna
menarik keinginan masyarakat hinterland kota Bukittinggi untuk bertransaksi pada
perbankan syariah sehingga pangsa pasar perbankan syariah di Kota Bukittinggi dapat
ditingkatkan.
TELAAH KEPUSTAKAAN DAN KERANGKA BERFIKIR
Bank Syari’ah
Bank syari’ah adalah bank atau perbankan yang menerapkan sesuai dengan asas-
asas yang Islami dalam kegiatan usaha-usahanya yaitu asas-asas hukum Islam
(syari’ah). Bank syari’ah adalah institusi keuangan yang memiliki hukum, aturan dan
prosedur sebagai wujud dari komitmen kepada prinsip syari’ah dan dilarang menerima
dan membayar bunga dalam proses operasi yang dijalankan (Rivai, 2010). Dalam
pengertian lain disebutkan bahwa bank syari’ah adalah bank yang kegiatan

2
 3

operasionalnya berdasarkan kepada syari’at Islam, yaitu yang berdasarkan al-Qur’an

dan hadist (Muhammad, 2005).
Ciri-Ciri Bank Syari’ah
Bank syari’ah dalam mekanisme operasioanlnya sangat jauh berbeda dengan bank
konvensional, karena bank syari’ah punya ciri tersendiri yang antar lain adalah sebagai
berikut (Iska dan dan Rizal. 2005) :
a. Berdimensi Keadilan dan Pemerataan
Bukti berdimensi keadilan dalam bank syari’ah adalah dengan adanya sistem bagi
hasil secara otomatis tidak muncul kerugian yang hanya ditanggung oleh satu pihak,
karena resiko kerugian dan keuntumgan ditanggung bersama.
b. Bersifat Mandiri
Karena prinsip operasional bank syari’ah tidak menggunakan bunga, maka secara
otomatis akan terlepas dari gejolak moneter, baik dalam negeri maupun
internasional. Oleh karena itu bank syari’ah tidak menggantungkan diri pada
moneter, sehingga dapat berjalan tanpa dipengaruhi oleh inflasi.
c. Persaingan Secara Sehat
Bentuk persaingan yang terjadi diantara bank syari’ah adalah berlomba-lomba untuk
lebih tinggi dari yang lain untuk memberikan porsi bagi hasil kepada nasabah.
Persaingan diantara bank syari’ah dilakukan dengan cara yang baik dan sehat, tidak
dengan berusaha menjatuhkan yang lain.
d. Adanya Dewan Pengawas Syari’ah
Dewan Pengawas Syari’ah (DPS) adalah dewan yang bersifat independen, yang
dibentuk oleh Dewan Syari’ah nasional (DSN) dan ditempatkan pada bank yang
melakukan kegiatan usaha berdasarkan syari’ah (Yunaldi, ). DPS berfungsi untuk
memberi nasehat dan saran kepada direksi pada bank syari’ah serta bertugas untuk
mengawasi operasional yang dijalankan oleh setiap bank yang memakai prinsip
syari’ah. DPS juga berfungsi sebagai penasehat dan pemberi saran kepada direksi
unit usaha syari’ah dan pimpinan kantor cabang syari’ah mengenai hal-hal yang
terkait dengan aspek syari’ah.

Produk-Produk Bank Syari’ah

Produk perbankan syari’ah dapat dibagi menjadi tiga bagian diantaranya yaitu
(Arifin, 2005) :
a. Produk penyaluran dana
Dalam penyaluran dana pada nasabah, secara garis besar produk pembiayaan
syari’ah terbagi kedalam tiga kategori yang dibedakan berdasarkan tujuan
penggunaannya, yaitu (Rodoni dan Hamid, 2008) :
1. Transaksi pembiayaan yang ditujukan untuk memiliki barang dilakukan dengan
prinsip jual beli
2. Transaksi pembiayaan yang ditujukan untuk mendapatkan jasa dilakukan dengan
prinsip sewa
3. Transaksi pembiayaan untuk usaha kerja sama yang ditujukan guna
mendapatkan sekaligus barang dan jasa, dengan prinsip bagi hasil.

3
 4

Pada kategori pertama dan kedua, tingkat keuntungan bank ditentukan didepan
dan menjadi bagian harta atas barang atau jasa yang dijual. Sedangkan pada kategori
ketiga, tingkat keuntungan bank ditentukan oleh besarnya keuntungan usaha yang
sesuai dengan prinsip bagi hasil.
1. Prinsip Jual Beli ( Ba’i )
a. Murabahah
Murabahah adalah transaksi jual beli yang disebut jumlah keuntungannya. Bank
bertindak sebagai penjual dan nasabah sebagai pembeli. Harga jual adalah harga beli
bank dari pemasok ditambah keuntungan. Kedua pihak harus menyepakati harga jual
dan jangka waktu pembayaran. Harga jual dicantumkan dalam akad jual beli dan jika
telah disepakati tidak dapat berubah selama berlakunya akad. Dalam perbankan,
murabahah lazim dilakukan dengan cara pembayaran cicilan. Dalm transaksi ini
barang diserahkan segera setelah akad, sedangkan pembayaran dilakukan secara
tangguh (Rodoni dan Hamid, 2008).
b. Salam
Salam adalah pemesanan barang dengan pembayaran dimuka dengan syarat-syarat
tertentu atau jual bali sebuah produk barang untuk diantar kemudian dengan
pembayaran diawal.
c. Istishna
Istishna merupakan kontrak penjualan antara pembeli dan pembuat barang. Dalam
kontrak ini pembuat barang menerima pesanan barang dari pembeli. Pembuat barang
lalu berusaha melalui orang lain untuk membuat atau memberi barang menurut
spesifikasi yang telah disepakati dan menjualnya kepada pembeli akhir. Kedua belah
pihak sepakat atas dasar harga serta sistem pembayaran, apakah dilakukan dimika,
melalui cicilan, atau ditangguh sampai satu waktu (Antonio, 2006).
2. Prinsip Sewa (ijarah)
Ijarah/sewa adalah kontrak yang melibatkan barang dengan jasa atau manfaat dari
barang-barang tersebut. Penyewa dapat juga diberikan option untuk memiliki barang
tersebut pada saat sewa selesai. Transaksi Ijarah dilandasi dengan perpindahan
manfaat. Jadi, pada dasarnya prinsip Ijarah sama saja dengan prinsip jual beli,
namun perbedaannya terletak pada objek transaksinya. Bila pada jual beli objek
transaksinya adalah barang, maka pada Ijarah objek transaksinya adalah jasa.
3. Prinsip Bagi Hasil (Syirkah)
a. Musyarakah
Musyarakah adalah kerja sama antara dua pihak atau lebih dimana masing-masing
pihak menyatukan modalnya untuk membentuk sebuah PT (syirkah al inan)dan
masing-masing pihak mempunyai hak pengawasan sehingga untung dan rugi dibagi
secara proporsional sesuai dengan modal yang diinvestasikan. Musyarakah dapat
dilakukan dilakukan untuk transaksi umum atau khusus dalam jangka waktu tertentu,
yang bisa diperpanjang jika para mitra setuju.
b. Mudharabah
Secara spesifik, terdapat bentuk musyarakah yang popular dalam produk perbankan
syari’ah yaitu Mudharabah. Mudharabah adalah bentuk kerjasama antara minimal 2
4
 5

pihak dimana pemilik modal (shahib al maal) mempercayakan sejumlah modal

kepada pengelola (mudharib) dengan suatu perjanjian pembagian keuntungan. Dalam
mudharabah hal yang terpenting yang ditekan adalah adanya saling kepercayaan
antara shahibul maal (pemilik dana) dengan mudharib (pengelola dana), karena
kepercayaan adalah kunci dari transaksi yang seperti mudharabah.
Perbedaan yanh esensial dari musyarakah dan mudaharabah terletak pada
besarnya kontibusi atas manajemen dan keuangan atau salah satu diantara itu. Dalam
mudharabah modal hanya berasal dari satu pihak, sedangkan dalam musyarakah
modal berasal dari dua pihak atau lebih.

4. Akad pelengkap
Untuk mempermudah pelaksanaan pembiayaan, biasanya diperlukan juga akad
pelengkap. Akad pelengkap ini tidak ditujukan untuk mencari keuntungan, namun
ditujukan untuk mempermudah pelaksanaan pembayaran (Rivai dan Arviyan, 2010).
a. Hiwalah
Hiwalah adalah pemindahan atau pengalihan hak untuk menuntut pembayaran
hutang dari satu pihak kepada pihak lain.Dalam praktek perbankan, Hiwalah adalah
perpindahan piutang nasabah ke bank. Nasabah meminta bank terlebih dahulu
piutang yang timbul baik dari jual beli maupun transaksi lainnya yang halal. Atas
bantuan bank untuk melunaskan piutang nasabah terlebih dahulu bank dapat
meminta jasa pada nasabah, yang bsarnya dengan mempertimbangkan faktor resiko
bila piutang tersebut ditagih. Untuk mengantisipasi resiko kerugian yang akan
timbul, bank perlu melakukan penelitian atas kemampuan pihak yang berhutangdan
kebenaran transaksi atara yang memindahkan piutang dengan yang berutang.
b. Rahn
Rahn merupakan perjanjian penyerahan barang untuk menjadi agunan dari fasilitas
pembiayaan yang diberikan. Ulama fiqih mazhab Hanafi mendefinisikan Rahn
dengan menjadikan suatu (barang) sebagai jaminan terhadap hak (piutang) yang
mungkin dijadikan sebagai pembayar hak (piutang) tersebut baik seluruhnya maupun
sebagian. Secara umum pembiayaan Rahn dapat diartikan sebagai kegiatan gadai.
Tujuan akad rahn adalah memberikan jaminan pembayaran kembali kepada bank
dalam memberikan pembiayaan. kriteria Barang yang digadaikan sebagai berikut:
1) Milik nasabah sendiri.
2) Jelas ukuran , sifat dan nilainya ditentukan berdasar nilai riil pasar.
3) Dapat dikuasai namun tidak dapat dimanfaatkan oleh bank.
c. Qardh
Qardh merupakan perjanjian sosial, dimana tidak mustahil bank memberikan
pinjaman pada orang yang lemah dan dikembalikan dengan jimlah bersama.
Perjanjian Qardh adalah perjanjian pinjaman.
Salah satu fungsi bank syari’ah itu adalah memberikan kegiatan sosial, maka
Qardh yang dananya bersumber dari bank disajikan dalam pembiayaan yang murah
dan dikembalikan dengan jumlah yang sama pada waktu yang diperjanjikan kepada
masyarakat yang lemah.

5
 6

d. Wakalah
Wakalah merupakan pelimpahan, pendeligasian wewenang atau kuasa dari
pihak pertama kepada pihak kedua untuk melakukan sesuatu atas nam pihak pertama
dan untuk kepentingan dan tanggung jawab sepenuhnya oleh pihak pertama.Aplikasi
perbankan terjadi apabila nasabah memberikan kuasa kepada bank untuk mewakili
dirinya melakukan pekerjaan jasa tertentu, seperti pembukuan L/C (Letter of Credit)
transfer uang, dan lainnya.
Tugas, wewenang dan tanggung jawab bank harus jelas sesuai dengan
kehendak nasabah bank. Setiap tugas yang dilakukan harus mengatasnamakan
nasabah dan harus dilaksanakan oleh bank. Atas pelaksanaan tugas tersebut, bank
dapat mengganti biaya berdasarkan kesepakatan bersama. Pemberian kuasa berakhir
setelah tugas dilaksanakan dan disetujui antara nasabah dengan bank.
e. Kafalah
Kafalah adalah perjanjian pemberian jaminan atau penanggungan. Dalam
perjanjian kafalah diperjanjikan bahwa seseorang memberikan penjaminan kepada
kreditor yang memberikan hutang kepada debitor yaitu penjamin apabila debitor
tidak mampu membayar hutangnya. Pemberi jaminan disebut kafil, sedangkan
kreditor yang dijamin disebut makful.
b. Produk Penghimpunan Dana
Produk penghimpunan dana bank syari’ah dapat berbentuk giro, tabungan dan
deposito. Prinsip operasional bank syari’ah yang diterapkan dalam penghimpunan
dana masyarakat adalah prinsip wadi’ah dan mudharabah.
1. Wadi’ah (titipan)
Wadi’ah secara teknis adalah titipan murni dari satu pihak ke pihak lain baik
perorangan maupun badan hukum yang harus dijaga dan dikembalikan kapan saja si
penitip kehendaki.
2. Prinsip mudharabah
Dalam mengaplikasikan prinsip mudharabah, penyimpan atau deposan
bertindak sebagai shahibul maal (pemilik dana) dan bank sebagai mudharib
(pengelola). Dana tersebut digunakan bank untuk melakukan pembiayaan
murabahah atau ijarah. Dapat pula digunakan untuk melakukam pembiayaan
mudharabah. Mudharabah ada 2 bentuk, yaitu:
a. Mudharabah mutlaqah
Penerapan Mudharabah mutlaqah dapat berupa tabungan dan deposito sehingga
terdapat dua jenis penghimpunan dana, yaitu tabungan mudharabah dan deposito
mudharabah. Berdasarkan prinsip ini, tidak ada pembatasan bagi bank dalam
menggunakan dana yang dihimpun.
b. Mudharabah muqayyadah
Jenis Mudharabah ini merupakan simpanan khusus dimana pemilik dana dapat
menetapkan syarat-syarat tertentu yang harus dipatuhi oleh bank. Misalnya

6
 7

disyaratkan digunakan untuk bisnis tertentu,disyaratkan digunakan dengan akad

tertentu, atau disyaratkan digunakan untuk nasabah tertentu.
c. Jasa Perbankan
Bank syari’ah dapat melakukan pelayanan berbagai jasa perbankan kepada
nasabah dengan mendapat imbalan berupa sewa atau keuntungan. Jasa perbankan
tersebut antara lain berupa:
1. Sharf (jual beli valuta asing)
Pada prinsipnya, jual beli valuta asing sejalan dengan prinsip Sharf. Jual beli mata
uang yang tidak sejenis ini penyerahannya harus dilakukan pada waktu yang sama.
Bank mengambil keuntungan dari jual beli valuta asing ini.
2. Ijarah (sewa)
Jenis kegiatan Ijarah antara lain penyewaan kotak simpanan dan jasa tata laksana
administrasi dokumen. Bank dapat imbalan sewa dari jasa tersebut.

Bagi Hasil dalam Perbankan Syari’ah

Sistem bagi hasil dalam perbankan syari’ah merupakan sistem dmana dilakukan
nya perjanjian atau ikatan bersama didalam melakukan kegiatan usaha. Didalam usaha
tersebut diperjanjikan adanya pembagian hasila atas keuntungan yang akan didapat
antara dua belah pihak atau lebih. Bagi hasil dalam sisitem perbankan syari’ah
merupakan ciri khusus yang ditawarkan kepada masyarakat, dan didalam aturan
syari’ah yang berkaitan dengan pembagian hasil usaha harus dijadikan kontrak (akad).
Besarnya penentuan porsi bagi hasil antara kedua belah pihak ditentukan sesuai
kesepakatan bersama, dan harus terjadi dengan adanya kerelaan di masing-masing pihak
tanpa adanya unsur paksaan.
Selain mampu mengindarkan diri dari dampak negative penerapan bunga, bank
islam dengan sistem bagi hasil dinilai mampu mengalokasikan sumber daya dan sumber
dana secara efesien. Kemampuan untuk mengalokasikan sumber secara efisien inilah
merupakan modal utama untuk menghadapi persaingan pasar dan perolehan laba.

Masyarakat
Masyarakat atau kelompok sosial adalah suatu kelompok atau lebih manusia yang
diantara mereka terdapat beberapa pula interaksi yang dapat dipahami oleh para
anggotanya atau orang lain secara keseluruhan (Roucek & RL Warlan, 1984).
Koentjaraningrat mendefinisikan Masyarakat sebagai kesatuan hidup manusia yang
terikat oleh suatu sistem adat istiadat tertentu (Gunawan, 2000). Dalam sumber lain
disebutkan bahwa Masyarakat berasal dari bahasa arab yaitu musyarak. Masyarakat
memiliki arti sekelompok orang yang membentuk sebuah sistem semi tertutup atau
terbuka. Masyarakat terdiri atas individu-individu yang saling berinteraksi dan saling
tergantung satu sama lain atau di sebut zoon polticon. Dalam proses pergaulannya,
masyarakat akan menghasilkan budaya yang selanjutnya akan dipakai sebagai sarana
penyelenggaraan kehidupan bersama. Oleh sebab itu, konsep masyarakat dan konsep
kebudayaan merupakan dua hal yang senantiasa berkaitan dan membentuk suatu sistem.
Menurut Soerjono Soekanto, masyarakat setidaknya memuat unsur sebagai berikut ini:

7
 8

1. Beranggotakan minimal dua orang

2. Anggotanya sadar sebagai satu kesatuan
3. Berhubungan dalam waktu yang cukup lam yang menghasilkan manusia baru yang
saling berkomunikasi dan membuat aturan-aturan hubungan antar anggota
masyarakat.
4. Menjadi sistem hidup bersama yang menimbulkan kebudayaan serta keterkaitan satu
sama lain sebagai anggota masyarakat.

Pemahaman
Pemahaman adalah suatu proses, cara memahamicara mempelajari baik-baik
supaya paham dan pengetahuan banyak. Menurut Nana Sudjana (1992) pemahaman
dapat dibedakan dalam tiga kategori antara lain : (1) tingkat terendah adalah
pemahaman terjemahan, mulai dari menerjemahkan dalam arti yang sebenarnya,
mengartikan prinsip-prinsip, (2) tingkat kedua adalah pemahaman penafsiran, yaitu
menghubungkan bagian-bagian terendah dengan yang diketahui berikutnya, atau
menghubungkan dengan kejadian, membedakan yang pokok dengan yang bukan pokok,
dan (3) tingkat ketiga merupakan tingkat tertinggi yaitu pemahaman ektrapolasi.
Suke Silversius (1991) menyatakan bahwa pemahaman dapat dijabarkan
menjadi tiga, yaitu : (1) menerjemahkan (translation), pengertian menerjemahkan disini
bukan saja pengalihan (translation), arti dari bahasa yang satu kedalam bahasa yang
lain, dapat juga dari konsepsi abstrak menjadi suatu model, yaitu model simbolik untuk
mempermudah orang mempelajarinya. Pengalihan konsep yang dirumuskan dengan
kata –kata kedalam gambar grafik dapat dimasukkan dalam kategori menerjemahkan,
(2) menginterprestasi (interpretation), kemampuan ini lebih luas daripada
menerjemahkan yaitu kemampuan untuk mengenal dan memahami ide utama suatu
komunikasi, (3) mengektrapolasi (Extrapolation), agak lain dari menerjemahkan dan
menafsirkan, tetapi lebih tinggi sifatnya. Ia menuntut kemampuan intelektual yang lebih
tinggi.
Kaitan Pemahaman Masyarakat dengan Peningkatan Pangsa Pasar
Pangsa pasar merupakan bahagian pasar yang dapat dimasuki oleh produk atau
jasa suatu perusahaan dari seluruh potensi pasar yang ada di suatu wilayah (Kotler,
1997). Dengan adanya pemahaman masyarakat terhadap suatu produk atau jasa yang
ditawarkan suatu perusahaan diharapkan akan mendorong masyarakat untuk melakukan
preferensi dalam memilih produk tersebut. Dengan demikian masyarakat akan dapat
mengetahui kelebihan dan kelemahan suatu produk atau jasa tersebut. Oleh karena itu
masyarakat akan bisa mengambil keputusan apakah aman membeli produk atau
menggunakan jasa perusahaan tersebut.

Kerangka Teori
Berdasarkan telaah kepustakaan di atas maka kerangka teori yang dapat
dikemukakan di sini adalah seperti terlihat pada gambar 1 di bawah ini :

8
 9

Gambar 1 Kerangka Teori Penelitian

Tingkat Pemahaman Pangsa

Masyarakat Pasar

METODE PENELITIAN
Jenis Penelitian
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field
research) yang menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-
faktadan sifat-sifat populasi atau daerah tertentu (Suryabrata, 2004).
Jenis dan Sumber Data
a. Data primer
Data primer merupakan informasi yang dikumpulkan lansung dari sumbernya,
data primer juga disebut dengan data yang diperoleh dari sumber pertama baik individu
maupun kelompok yang belum mengalami pengolahan dari pihak lain seperti hasil
wawancara atau hasil pengisian dan kueisoner. Dalam hal ini sumber data tersebut
adalah masyarakat hinterland kota Bukittinggi. Pengumpulan data primer dilakukan
dengan cara menyebarkan kuesioner pada masyarakat dan melakukan wawancara secara
terbuka dengan masyarakat.
b. Data sekunder
Data sekunder yaitu data yang telah ada dan tersusun secara sistematis serta
merupakan hasil penelitan atau yang telah dikumpulkan pihak lain. Data sekunder yang
penulis gunakan yaitu berupa catatan-catatan dokumentasi yang berkitan dengan
penelitian yang ada pada masyarakat hinterland kota Bukittinggi.
Populasi dan Sampel
Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan
masyarakat yang ada hinterland kota Bukittinggi, yang menggunakan jasa perbankan
maupun yang tidak menggunakan jasa perbankan. Berdasarkan data yang didapat dari
pihak pemerintah kecamatan di hinterland kota Bukittinggi, jumlah keseluruhan
masyarakat di wilayah ini adalah 120.308 orang (BPS, 2012).
Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang akan diteliti. Mengingat begitu
besarnya cakupan daerah yang akan diteliti, banyaknya populasi dan keterbatasan
waktu, keterbatasan dana, maka diambil beberapa orang masyarakat saja yang dijadikan
sampel. Untuk menentukan ukuran sampel penulis menggunakan Formula Slovin
dengan rumus:

N
=
1 + N. e
Dimana: n = ukuran sampel.
N = ukuran populasi.
e = tingkat error dalam penelitian yaitu 10%.

9
 10

Teknik Pengambilan Sampel

Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik
Random Sampling, yaitu suatu metode pemilihan ukuran sampel di mana setiap anggota
populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Setiap
sampel mendapat kesempatan yang sama untuk ikut dalam penelitian.
Teknik Pengumpulan Data
Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini digunakan 2 cara yaitu:
a. Kuesioner
Kuisioner adalah daftar pertanyaan yang dibuat untuk mengamati dan mengetahui
segala gejala dan tanggapan dari objek yang diteliti. Dimana isi dari kuisioner ini yang
berkaitan dengan masalah penelitian. Kuisioner diajukan dalam bentuk tertulis kepada
masyarakat dan dijawab pula secara tertulis juga untuk menilai tingkat pemahaman
masyarakat terhadap bank syariah
b. Wawancara
Wawancara adalah percakapan dengan maksud pengumpulan data penelitian.
Percakapan itu dilakukan oleh dua pihak, yaitu Pewawancara (interviewer) yang
mengajukan pertanyaan dan terwawancara (interviewee) yang memberi jawaban atas
pertanyaan itu (Maleong, 2005). Dalam penelitian ini penulis melakukan wawancara
terstruktur dengan sejumlah masyarakat hinterland kota Bukittinggi.
c. Dokumentasi
Dokumentasi adalah teknik pengumpulan data yang bersumber dari data-data
tertulis dengan catata-catatan yang mempunyai keterkaitan dengan permasalahan yang
penulis teliti. Adapun dokumentasi dari penelitian ini yaitu data dari kecamatan di
hinterland kota Bukittinggi.
Teknik Analisis Data
Teknik analisis data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik
deskriptif kuantitatif dengan menggunakan Skala likert. Teknik skala likert adalah skala
yang dapat dipergunakan untuk mengukur variabel penelitian berupa sikap, pendapat,
dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang suatu gejala atau fenomena
(Hasan, 2002). Dalam penelitian ini skala likert digunakan untuk mengukur tingkat
pemahaman masyarakat hinterland kota Bukittinggi terhadap perbankan syari’ah.
Pemberian bobot skor diukur dengan skala likert dengan rentang satu sampai lima
dengan alternative jawaban : skor 5 = sangat paham, skor 4 = paham, skor 3 = cukup
paham, skor 2 = kurang paham, skor 1= tidak paham.
ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Profil Responden
Setelah dilakukan penyebaran kuisioner terhadap 120 orang responden di nagari-
nagari hinterland kota Bukittinggi, maka ada 8 kuisioner yang rusak dan 12 kuisioner
yang tidak lengkap. Maka hanya 100 kuisioner yang dapat digunakan sebagai sumber
data primer untuk analisis masalah penelitian. Berikut ini adalah profil responden yang
telah diperoleh.
10
 11

Pekerjaan Responden
Dari 100 orang responden, terdapat 50 orang responden yang berprofesi sebagai
petani, atau 50% dari responden adalah petani. Jika diukur pemahaman masyarakat
yang berprofesi sebagai petani di nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap
perbankan syari’ah, dari data yang penulis peroleh maka pemahaman masyarakat dapat
dikategorikan kepada tingkat rendah. Responden yang berprofesi sebagai wiraswasta
ada 21% dari responden, pedangang 7% dan pelajar 7% dari responden. Untuk
wiraswasta, pedagang dan pelajar tingakat pemahaman nya terhadap perbakan syari’ah
sama seperti petani bahwa pemahaman nya bisa dikategorikan pada tingkatan yang
rendah. Selain petani, pedagang, wiraswasta, dan pelajar juga ada respondan yang
berprofesi sebagai PNS, yaitu sebanyak 15% dari responden. Jika diukur tingkat
pemahaman masyarakat yang berprofesi sebagai PNS maka dapat dikategorikan pada
tingkata sedang, hal ini karena sudah banyak dari mereka yang mencari tau tentang
perbankan syari’ah dari berbagai sumber, baik buku atau pun internet. Selain itu juga
karena mereka sering melakukan trasaksi dengan dunia perbankan.
Jenis Kelamin Responden
Data yang diperoleh dari pengolahan kuisioner menunjukan 55% dari responden
adalah perempuan dan 45% dari responden adalah laki-laki. Ini menunjukan proporsi
variabilitas pendapat akan seimbang, dimana diketahui wawasan laki-laki lebih tinggi
dibandingkan dengan perempuan. Laki-laki lebih sering berinteraksi dengan dunia luar,
sedangkan perempuan kurang intensitas interaksinya dibandingkan dengan laki-laki.
Pendidikan Responden
Data menunjukan bahwa terdapat 2% responden yang tidak tamat SD, 11%
responden yang hanya tamat SD, 34% responden yang berpendidikan terakhir SLTP,
29% dari reponden tamatan SLTA, 10% responden adalah dipolama dan 14% responden
adalah sarjana. Jika dilihat tingkat pemahaman responden yang tidak tamat SD sampai
yang berpendidikan terakhir SLTA, bisa dilihat bahwa pemahaman masyarakat
terbilang pada kategori rendah. Hal ini karena memang dalam pendidikan mereka tidak
mendapatkan pemahaman tentang perbankan syari’ah apalagi bagi masyarakat yang
pendidikannya bukan berlatar belakang agama. Jika dibandingkan dengan responden
yang tidak tamat SD sampai responden yang tamat SLTA maka responden yang
Diploma dan Sarjana bisa dibilang lebih tinggi pemahamannya terhadap perbankan
syari’ah dan bisa dikategorikan pada tingkatan sedang. Ini disebabkan karena mereka
bisa mencari tau tentang perbankan syari’ah dari berbagai sumber. Apalagi bagi
masyarakat yang mengerti dengan teknologi, mereka dapat mengakses tentang
perbankan syari’ah di internet.
Pendapatan Responden
Jika diukur pendapatan responden, ada 30% responden yang berpendapatan
>Rp1.000.000, 35% responden berpendapatan Rp1.000.000-Rp2.000.000, 24%
responden berpendapatan Rp3.000.000-Rp5.000.000, dan 11% responden
berpendapatan Rp6.000.000-Rp10.000.000.

11
 12

Pada dasarnya pendapatan masyarakat tidak terlalu berpengaruh pada

pemahaman masyarakat terhadap perbankan syari’ah. Jika diukur pemahaman
masyarakat berdasarkan pendapatan dapat dikatakan bahwa masyarakat yang memiliki
pendapatan rendah atau pun yang tinggi pendapatannya memiliki pendapatan yang
hampir sama terhadap perbankan syari’ah.
Pemahaman Masyarakat terhadap Sistem Perbankan Syari’ah di Kenagarian
Padang Laweh
Pemahaman Masyarakat terhadap Maksud Perbankan Syari’ah
Berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada masyarakat, maka
pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap maksud
perbankan syari’ah dapt dilihat pada tabel 4.1 di bawah ini:
Tabel 4.1
Pemahaman Masyarakat Mengenai Maksud Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 1 1.0 1.0 1.0
kurang paham 9 9.0 9.0 10.0
cukup paham 61 61.0 61.0 71.0
Paham 28 28.0 28.0 99.0
sangat paham 1 1.0 1.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Tabel 4.2 menunjukkan 61 % responden menyatakan “cukup paham” mengenai
maksud dari perbankan syari’ah, tetapi 1 % diantaranya menyatakan “tidak
memahami”. Namun disisi lain 9 % responden menyatakan “kurang paham”, 28%
menyatakan “paham”, hanya 1 % responden yang tergolong “sangat memahami”
tentang maksud dari perbankan syari’ah. Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas
masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi cukup paham tentang maksud
perbankan syari’ah.

Pemahaman Masyarakat terhadap Ciri-ciri Perbankan Syari’ah

Berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada masyarakat, maka
pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap ciri-ciri
perbankan syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.2 dibawah ini:

12
 13

Tabel 4.2
Pemahaman Masyarakat Mengenai Ciri-Ciri Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 1 1.0 1.0 1.0
kurang paham 12 12.0 12.0 13.0
cukup paham 63 63.0 63.0 76.0
Paham 23 23.0 23.0 99.0
sangat paham 1 1.0 1.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Dari tabel dapat dilihat bahwa 63% menyatakan “cukup paham” tentang ciri-ciri
perbankan syari’ah, 23% menyatakan “paham”, 12% respanden menyatakan “kurang
paham”, 1% penyatakan “tidak paham” dan 1% dari responden menyatakan “sangat
paham”. Dari penjelasan tabel dapat disimpulkan bahwa mayoritas masyarakat nagari-
nagari hinterland kota Bukittinggi menyatakan cukup paham tentang cirri-ciri
perbankan syari’ah.
Pemahaman Masyarakat tentang Tujuan PerbankanSyari’ah
Berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada masyarakat, maka
pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap tujuan
perbankan syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.3 di bawah ini:
Table 4.3
Pemahaman Masyarakat tentang Tujuan Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 1 1.0 1.0 1.0
kurang paham 13 13.0 13.0 14.0
cukup paham 61 61.0 61.0 75.0
Paham 24 24.0 24.0 99.0
sangat paham 1 1.0 1.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Dari tabel dapat diketahui bahwa 61% dari responden menyatakan “cukup
paham” tentang tujuan dari perbankan syari’ah, 24% responden menyatakan “paham”,
13% menyatakan “kurang paham”, 1% menyatakan “sangat paham”, dan 1% dari
responden menyatakan “tidak paham”. Maka dapat disimpulkan tidak banyak dari
masyarakat yang paham dan sangat memahami tentang tujuan dari perbankan syari’ah
dan sebagian besar dari masyarakat cukup paham dengan tujuan perbankan syari’ah.

13
 14

Pemahaman Masyaarakat terhadap Fungsi Perbankan Syari’ah

Kuesioner yang telah disebarkan kepada masyarakat, menunjukan pemahaman
masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap fungsi perbankan
syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.4 di bawah ini:
Table 4.4
Pemahaman Masyarakat Tentang Fungsi dari Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 2 2.0 2.0 2.0
kurang paham 10 10.0 10.0 12.0
cukup paham 64 64.0 64.0 76.0
Paham 23 23.0 23.0 99.0
sangat paham 1 1.0 1.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber : Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Penelitian menunjukkan bahwa responden ”memahami” fungsi dari perbankan
syari’ah sebesar 23 %, 63 % responden menyatakan “cukup paham” dan 10 % “kurang
paham”, 2% menyatakan tidak paham dan hanya 1% responden yang menyatakan
“sangat paham”. Kesimpulan yang dapat diambil adalah bahwa hanya sebagian kecil
dari masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi yang paham dan sangat
paham tentang fungsi perbankan syari’ah.
Pemahaman Masyarakat terhadap Sasaran dan Target Pencapaian
Perbankan Syari’ah
Pendapat masyarakat tentang pemahaman terhadap sasaran dan target pencapaian
perbankan syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.5 di bawah ini:
Dari tabel 4.5 dapat diketahui bahwa 68% responden menyatakan “cukup
paham” mengenai sasaran utama dan target pencapaian dari perbankan syari’ah, tetapi
4 % diantaranya menyatakan “tidak memahami”. Namun disisi lain 20% responden
menyatakan “kurang paham”, 7% menyatakan “paham” hanya 1 % responden yang
tergolong “sangat memahami” tentang sasaran utama dan target pencapaian bank
syari’ah. Maka dapat disimpulkan bahwa mayoritas masyarakat nagari-nagari
hinterland kota Bukittinggi cukup paham tentang sasaran utama dan target pencapaian
perbankan syari’ah.

14
 15

Tabel 4.5
Pemahaman Masyarakat tentang Sasaran Utama
dan Target Pencapaian Perbanklan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 4 4.0 4.0 4.0
kurang paham 20 20.0 20.0 24.0
cukup paham 68 68.0 68.0 92.0
Paham 7 7.0 7.0 99.0
sangat paham 1 1.0 1.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).

Pemahaman Masyarakat terhadap Kelebihan Perbankan Syari’ah

Tentang kelebihan perbankan syari’ah, pendapat masyarakat nagari-nagari hinterland
kota Bukittinggi dapat dilihat pada tabel 4.6.dibawah ini:
Tabel 4.6
Pemahaman Masyarakat Tentang Kelebihan
Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 2 2.0 2.0 2.0
kurang paham 20 20.0 20.0 22.0
cukup paham 66 66.0 66.0 88.0
Paham 11 11.0 11.0 99.0
sangat paham 1 1.0 1.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).

Tabel di atas menunjukan bahwa 66% menyatakan “cukup paham” tentang

keistimewaan bank syari’ah, 11% menyatakan “paham”, 20% responden menyatakan
“kurang paham”, 2% penyatakan “tidak paham” dan 1% dari responden menyatakan
“sangat paham”. Dari penjelasan tabel dapat disimpulkan bahwa mayoritas masyarakat
padang laweh menyatakan cukup paham tentang keistimewaan perbankan syari’ah.
Pemahaman Masyarakat terhadap Prinsip Dasar Perbankan Syari’ah
Pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap prinsip
dasar perbankan syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.7 di bawah ini:

15
 16

Tabel 4.7
Pemahaman Masyarakat Tentang Prinsip Dasar
Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 2 2.0 2.0 2.0
kurang paham 25 25.0 25.0 27.0
cukup paham 55 55.0 55.0 82.0
Paham 18 18.0 18.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Tabel di atas memperlihatkan 55% dari responden menyatakan “cukup paham”
prinsip dasar perbankan syari’ah, 18% responden menyatakan “paham”, 25%
menyatakan “kurang paham”, dan 2% dari responden menyatakan “tidak paham”. Maka
dapat disimpulkan bahwa sebagian besar dari masyarakat cukup paham tentang prinsip
dasar perbankan syari’ah, dan juga tidak sedikit dari masyarakat nagari-nagari
hinterland kota Bukittinggi yang kurang paham mengenai prinsip perbankan syari’ah.

Pemahaman Masyarakat terhadap Undang-undang Perbankan Syari’ah

Pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap
undang-undang perbankan syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.8 di bawah ini:
Tabel 4.8
Pemahaman Masyarakat tentang Undang-Undang Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 4 4.0 4.0 4.0
kurang paham 38 38.0 38.0 42.0
cukup paham 52 52.0 52.0 94.0
Paham 6 6.0 6.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Data di atas menunjukkan bahwa responden ”memahami” Undang-Undang
perbankan syari’ah adalah 6 %, 52 % responden menyatakan “cukup paham” dan 38 %
“kurang paham”, 4% responden yang menyatakan “sangat paham”. Dari penjelasan
dapat disimpulan bahwa hampir separoh dari masyarakat nagari-nagari hinterland kota
Bukittinggi kurang paham tentang Undang-undang perbankan syari’ah.

Pemahaman Masyarakat terhadap Sistem Operasional Bank Syari’ah

Pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi terhadap sistem
operasional perbankan syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.9 di bawah ini:

16
 17

Tabel 4.11
Pemahaman Masyarakat tentang Sistem Operasional Bank Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 2 2.0 2.0 2.0
kurang paham 19 19.0 19.0 21.0
cukup paham 64 64.0 64.0 85.0
Paham 13 13.0 13.0 98.0
sangat paham 2 2.0 2.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Dari tabel dapat dilihat bahwa 64% menyatakan “cukup paham” tentang sistem
operasional bank syari’ah, 13% menyatakan “paham”, 19% responden menyatakan
“kurang paham”, 2% penyatakan “sangat paham” dan 2% dari responden menyatakan
“tidak paham”. Dari penjelasan tabel dapat disimpulkan bahwa mayoritas masyarakat
nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi menyatakan cukup paham tentang sistem
operasional perbankan syari’ah.
Pemahaman Masyarakat terhadap Proses Penetapan Keuntungan Bagi Hasil
Tentang pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi
terhadap maksud penetapan keuntungan bagi hasil dapat dilihat pada tabel 4.10 di
bawah ini:

Tabel 4.10
Pemahaman Masyarakat tentang Proses Penetapan
Keuntungan Bagi Hasil

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 1 1.0 1.0 1.0
kurang paham 19 19.0 19.0 20.0
cukup paham 68 68.0 68.0 88.0
Paham 10 10.0 10.0 98.0
sangat paham 2 2.0 2.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Dari data di atas dapat diketahui bahwa 68 % responden menyatakan “cukup
paham” mengenai penetapan keuntungan bagi hasil, tetapi 1 % diantaranya menyatakan
“tidak memahami”. Namun disisi lain 19 % responden menyatakan “kurang paham”,
10% menyatakan “paham”, hanya 2 % responden yang tergolong “sangat memahami”

17
 18

tentang proses penetapan keuntungan bagi hasil dalam perbankan syari’ah. Maka dapat
disimpulkan bahwa mayoritas masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi
cukup paham tentang penetapan keuntungan bagi hasil pada perbankan syari’ah.
Pemahaman Masyarakat terhadap Konsep Keadilan dalam Perbankan Syari’ah
Tingkat pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi
terhadap konsep keadilan pada perbankan syari’ah dapat dilihat pada tabel 4.11 di
bawah ini:

Tabel 4.11
Pemahaman Masyarakat Tentang Konsep Keadilan
dalam Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 2 2.0 2.0 2.0
kurang paham 17 17.0 17.0 19.0
cukup paham 69 69.0 69.0 88.0
Paham 10 10.0 10.0 98.0
sangat paham 2 2.0 2.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah)
Dari tabel 4.11 di atas dikethui bahwa 69 % responden menyatakan “cukup
paham” mengenai konsep keadilan dalam perbankan syari’ah, tetapi 2 % diantaranya
menyatakan “tidak memahami”. Namun disisi lain 17 % responden menyatakan
“kurang paham”, 10% menyatakan “paham”, hanya 2 % responden yang tergolong
“sangat memahami” tentang konsep keadilan dalam perbankan syari’ah. Dari penjelasan
tersebut dapat dilihat kesimpulannya bahwa sebagian besar masyarakat nagari-nagari
hinterland kota Bukittinggi cukup paham dengan konsep keadilan pada perbankan
syari’ah.

Pemahaman Masyarakat terhadap Konsep Transparansi dalam Perbankan

Syari’ah
Pendapat masyarakat masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi
terhadap pemahaman konsep transparansi dalam perbankan syari’ah dapat dilihat pada
tabel 4.12 di bawah ini:

18
 19

Tabel 4.12
Pemahaman Masyarakat tentang Konsep Transparansi
dalam Perbankan Syari’ah

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 3 3.0 3.0 3.0
kurang paham 15 15.0 15.0 18.0
cukup paham 71 71.0 71.0 89.0
Paham 11 11.0 11.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Data di atsa menunjukan bahwa 71% menyatakan “cukup paham” tentang konsep
transparansi dalam perbankan syari’ah, 11% menyatakan “paham”, 17% responden
menyatakan “kurang paham”, dan 3% menyatakan “tidak paham”. Maka dapat dilihat
ksimpulannya bahwa hampir 2/3 masyarakat menyatakan cukup pahan dengan konsep
transparansi dalam perbankan syari’ah.
Pemahaman Masyarakat terhadap Perbedaan Bank Syari’ah dan Bank
Konvensional
Bagaimana pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi
terhadap perbedaan perbankan syari’ah dan bank knvensional dapat dilihat pada tabel
4.13 di bawah ini:
Tabel 4.13
Pemahaman Masyarakat Tentang Perbedaan
Bank Syari’ah dan Bank Konvensional

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 1 1.0 1.0 1.0
kurang paham 15 15.0 15.0 16.0
cukup paham 42 42.0 42.0 58.0
Paham 39 39.0 39.0 97.0
sangat paham 3 3.0 3.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa 42% menyatakan “cukup paham”, 39%
menyatakan “paham”, 15% responden menyatakan “kurang paham”, 3% menyatakan
sangat paham dan 1% menyatakan “tidak paham” tentang perbedaan bank konvensional
dan bank syari’ah. Dari penjelasan tersenut maka dapat disimpulkan mayoritas
masyarakat cukup paham tentang perbedaan bank syari’ah dengan bank konvensional,
tapi juga tidak sedikit dari masyarakat yang memahami perbedaan tersebut.

19
 20

Pemahaman Masyarakat Tentang Perbedaan Bunga dan Bagi Hasil

Gambaran pemahaman masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi
terhadap perbedaan bunga dan bagi hasil dapat dilihat pada tabel 4.14 di bawah ini:
Tabel 4.14
Pemahaman Masyarakat tentang Perbedaan
Bunga dengan Bagi Hasil

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid tidak paham 2 2.0 2.0 2.0
kurang paham 12 12.0 12.0 14.0
cukup paham 46 46.0 46.0 60.0
Paham 40 40.0 40.0 100.0
Total 100 100.0 100.0
Sumber: Hasil penelitian lapangan, 2014 (data diolah).
Dari data di atas dapat diketahui bahwa 46% menyatakan “cukup paham”,
40% menyatakan “paham”, 12% responden menyatakan “kurang paham”, dan 1%
menyatakan “tidak paham” tentang perbedaan bunga dan bagi hasil. Maka dapat
disimpulkan bahwa hampir separoh dari masyarakat memahami perbedaan bunga dan
bagi hasil.
Kesimpulan
Dari hasil analisis di atas maka dapat dikemukakan kesimpulannya yaitu,
pemahaman masyarakat terhadap sistem perbankan syari’ah di nagari-nagari hinterland
kota Bukittinggi tidak terlalu tinggi. Dengan kata lain tingkat pemahaman masyarakat
nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi berada pada tingkatan sedang.
Tingkat pemahaman yang demikian disebabkan karena kurangnya sosialisasi oleh
pihak perbankan syariah ke tengah masyarakat hinterland ini. Perbankan syariah di kota
Bukittinggi baru bersosialisasi pada tingkat seminar dan akademis di kampus. Selain itu
kekurangfahaman ini juga disebabkan karena pengajian-pengajian yang dilakukan di
nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi belum menyentuh tentang perbankan syariah
dan bagaimana kaitannya dengan penanggulangan riba dalam ber-muamalah.

Saran-Saran
Dari kesimpulan di atas maka dapat dikemukakan saran sebagai berikut :
1. Diharapkan kepada perbankan syariah yang ada di kota Bukitinggi agar melakukan
sosialisasi sampai ke tangah-tengah masyarakat secara intensif dan berkala terutama
masyarakat nagari-nagari hinterland kota Bukittinggi sebagai pasar yang sangat
potensial, karena pada umumnya masyarakat di wilayah ini bertransaksi di kota
Bukittinggi.
2. Perbankan syariah harus melibatkan ulama di nagari-nagari hinterland kota
Bukittinggi agar dalam berdakwah juga memasukan materi perbankan syraiah supaya

20
 21

semua lapisan masyarakat dapat memahami semua hal yang berkaitan dengan
perbankan syariah.
3. Pemerintah juga harus mendorong para ulama agar memberikan pemahaman tentang
kaitan riba dengan bunga bank, sehingga diharapkan keinginan masyarakat untuk
memahami perbankan syariah menjadi lebih meningkat dan motivasi bertransaksi
secara syariah jua meningkat.

REFERENSI
Adler, Ronald dan Rodman, George. 1997. Understanding Human Communication.
Antonio, Muhammad Syafi’i. 2006. Bank Syariah Dari Teori Ke Praktek. Jakarta:
Gema Insani Press.
Arifin, Zainul.2005. Dasar –Dasar Manajemen Bank Syariah. Jakarta: AlvaBet.
Bimo, Walgito. 1990. Psikologi Pengembangan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Depdiknas. 2008. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka Utama.
Gunawan. 2000. SuatuAnalisis Sosial Tentang Berbagai Problem Pendidikan, Jakarta:
PT RinekaCipta.
Iqbal, Hasan. 2002. Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya,
Jakarta: Gralia Indonesia.
Iska, Sukri dan Rizal. 2005. Lembaga Keuangan Syariah. Batusangkar: STAIN
Batusangkar Press.
Kasmir dan Jakfat. 2004. Studi Kelayakan Bisnis. Jakarta: Kencana.
Kasmir. 2005. Pemasaran Bank. Jakarta: Kencana.
Kasmir. 2007. Manajemen Perbankan. Jakarta: PT.Grafindo Persada.
Limakrisna, Nandan dan Supranto. 2007. Perilaku Konsumen Dan Strategi Pemasaran.
Jakarta: Mitra Wacana Media.
Moleong, Lexi J. 2005. MetodologiPenelitianKualitif, Bandung: PT Remaja
Rosdakarya.
Muhammad. 2005. Manajemen Bank Syariah .Yogjakarta: Unit PP.AMPYKPN.
Philip Kotler, (1997). Manajemen Pemasaran : Analisis, Perencanaan, Implementasi,
dan Kontrol. Edisi Revisi. Edisi bahasa Indonesia. Prentice Hall.
Philip Kotler, Gary Armstrong. (1996). Dasar-dasar Pemasaran. Jilid 2.Edisi Bahasa
Indonesia. Prentice Hall.
Poerwardaminta. 1982. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Prasetijo, Restiyanti, dkk. 2005. Perilaku Konsumen. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Rivai, Veithzal dan Arivin Arviyan.2010. Islamic Banking Sebuah Teori, Konsep Dan
Aplikasi. Jakarta: Bumi Aksara.

21
 22

Rivai, Veithzal, dkk. 2007. Bank and Financial Institution Management. Jakarta: PT.
Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 1. Jakarta: PT. Indeks Kelompok
Garmedia.
Rodoni, Ahmad & Abdul Hamid.2008. Lembaga Keuangan Syari’ah. Jakarta: Zikrul
Hakim.
Roucek, J.S & RL Warlan. 1984. PengantarSosiologi, Jakarta: BinaAksara.
Setiadi, Nugrogoho. 2008. Perilaku Konsumen Dan Implikasi Untuk Strategi Dan
Penelitian Pemasaran. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Situmorang, Syafrizal Helmi. 2009. Bisnis Perencanaan Dan Pengembangan. Jakarta:
Mitra Wacana Media.
Subagyo, Joko.1991. Metodologi Penelitian Dalam Teori Dan Praktek. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
Sukandarrumidi. 2002. Metodologi Penelitian Petunjuk Praktis Untuk Pemula
.Yogjakarta: Gajah Mada Universitas Press.
Sumarni, Multi. 2002. Manajemen Pemasaran Bank. Yogjakarta: Liberty.
Suryabrata,Sumadi. 2004. MetodologiPenelitian, Jakarta: PT Raja GrafindoPersada.
Supranto Dan Krisna, Nandan Lisma. 2007. Perilaku Konsumen dan Strategi
Pemasaran. Jakarta: Mitra Wacanaa Media Group.

22
 STRUKTUR MODAL, INVESTMENT OPPORTUNITY SET DAN LIKUIDITAS TERHADAP
NILAI PERUSAHAAN
(Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di BEI tahun 2009-2013)

Lia Uzliawati
Nana Novianti
Dwi Putri Ratnasari

FEB Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel struktur modal yang diukur dengan debt to
equity ratio (DER), investment opportunity set yang diukur dengan market to book asset ratio (MBA) dan likuiditas
yang diukur dengan current ratio (LIQ) terhadap nilai perusahaan yang diproksikan melalui Price to Book Value
(PBV) pada perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2009-2013. Populasi
penelitian ini adalah 39 perusahaan perbankan.Purposive Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel
dan 29 perusahaan terpilih memenuhi kriteria untuk dijadikan sampel penelitian.Penelitian ini menggunakan data
sekunder dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal dan investment
opportunity set memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan likuiditas tidak memiliki
pengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan struktur modal, investment opportunityset dan
likuiditas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Kata kunci: Struktur Modal, Investment Opportunity Set, Likuiditas, Ukuran Perusahaan dan Nilai perusahaan.

A. Pendahuluan
Tujuan perusahaan menurut pandangan manajemen keuangan, pada dasarnya adalah mengoptimalkan
nilai perusahaan.Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan
yang terkait erat dengan harga sahamnya (Sujoko dan Soebiantoro, 2007).Harga saham yang tinggi
membuat nilai perusahaan juga tinggi dan meningkatkan kepercayaan pasar tidak hanya terhadap kinerja
perusahaan saat ini namun juga pada prospek perusahaan di masa mendatang (Salvatore, 2005).Penelitian
ini dilatarbelakangi oleh krisis ekonomi global yang terjadi di Eropa dan Amerika yang menimbulkan
efek bagi Indonesia sebagai negara berkembang.Terlihat pada tahun 2009-2013 Indeks Harga Saham
Gabungan (IHSG) di BEI yang mengalami fluktuasi (www.ojk.go.id, 2014).Dampak IHSG ini dialami
pula oleh sektor perbankan di Indonesia.Hal ini ditandai dengan banyaknya perbankan yang mengalami
penurunan nilai perusahaan.
Tabel 1.
Nilai perusahaan perbankan di Indonesia

PBV 2009 2010 2011 2012 2013

Jmlh Jmlh Jmlh Jmlh Jmlh
% % % % %
bank bank bank bank bank
<1 6 20,7 5 17,2 6 20,7 8 27,6 12 41,4
=1 - - - - - - - - - -
>1 23 79,3 24 82,8 23 79,3 21 72,4 17 58,6
∑ 29 100 29 100 29 100 29 100 29 100
Sumber: data diolah (2014)

1
 Hasil olah data dengan menggunakan ukuran PBV dapat dilihat pada tabel 1 yaitu nilai kurang dari 1,
didapati meningkat setiap tahunnya dari 20,7% pada tahun 2009 ke 41,4% pada tahun 2013. Banyaknya
nilai PBV di bawah 1 menggambarkan bahwa saham perusahaan sektor perbankan dalam kondisi
undervalue,yang artinya bahwa saham perusahaan dinilai lebih rendah dibandingkan nilai bukunya
(Damodaran, 2002 : 511). Padahal dengan semakin tingginya nilai PBV berarti pasar percaya akan
prospek perusahaan tersebut. Sehingga, dengan menurunnya nilai PBV akan menimbulkan pengaruh pada
menurunnya kesejahteraan para pemegang saham. Nilai perusahaan sangat penting karena mencerminkan
kinerja perusahaan yang dapat mempengaruhi persepsi investor terhadap perusahaan. Peningkatan nilai
perusahaan dapat tercapai apabila ada kerja sama antara manajemen perusahaan dengan pihak lain yang
meliputi shareholder maupun stakeholder dalam membuat keputusan-keputusan keuangan dengan tujuan
memaksimumkan kesejahteraan pemegang saham (Sukirni, 2012). Timbulnya konflik antara manajer dan
pemegang saham menimbulkan agency problem.Agency probleminilah yang dapat menurunkan nilai
perusahaan.Untuk mengurangi adanya agency problem perlu adanya biaya monitoring (agency cost).
Timbulnya agency costmerupakan suatu kondisi yang sangat kompleks dan sangat sulit untuk
diminimalkan namun salah satu cara untuk mengontrol biaya tersebut adalah dengan menerbitkan utang
(Hardiningsih, 2009). Bringham dan Gapenski (1996) menjelaskan bahwa nilai perusahaan dapat
ditingkatkan melalui kebijakan utang.Besarnya hutang yang digunakan oleh perusahaan adalah suatu
kebijakan yang berhubungan dengan struktur modal.Teori struktur modal yang digunakan dalam
penelitian ini adalah trade off theory. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Oyerogba (2013), Bukit
(2012), dan Chowdury dan Chowdury (2010) membuktikan teori tersebut bahwa struktur modal
berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Hal ini karena penggunaan hutang mempengaruhi beban
bunga, sehingga semakin besar manfaat penghematan pajak maka semakin besar nilai perusahaan.
Selanjutnya, nilai perusahaan dapat ditingkatkan melalui investment opportunity set (IOS). Jika
perusahaan mampu menciptakan keputusan investasi yang tepat maka aset perusahaan akan menghasilkan
kinerja yang optimal sehingga memberikan sinyal positif bagi investor yang akan meningkatkan harga
saham dan menaikkan nilai perusahaan (Prasetyo, 2011). Selain itu, Kallapur dan Trombley (2012) dan
Kaestner dan Liu (1998) juga membuktikan bahwa IOS yang ada bagi perusahaan merupakan faktor
utama yang menentukan pergerakan harga saham yang juga mempengaruhi nilai perusahaan.
Faktor selanjutnya yang juga dapat menjadi sinyal positif dan mempengaruhi nilai perusahaan adalah
likuiditas. Agar para investor tertarik untuk menginvestasikan dananya maka manajemen perlu untuk
memberikan petunjuk kepada investor tentang bagaimana manajemen memandang prospek perusahaan
yaitu dengan menjaga dan memperhatikan tingkat likuiditas perusahaan (Scott dan Bringham, 2008 :
517). Hal ini diperkuat dengan penelitian yang dilakukan oleh Oyerogba (2013) dan Chowdhury dan
Chowdhury (2010) yang menemukan hasil bahwa likuiditas yang diukur dengan current ratio mempunyai

2
pengaruh yang positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sudah menjadi karakter investor untuk
selalu meminati saham yang cenderung bersifat aman dan terus mengalami kenaikan.

B. Literature dan Hipotesis

1. Literature
Agency theory
Jensen dan Meckling (1976) menyatakan agency theory sebagai hubungan keagenan antara principal dan
agen. Karena manajer diangkat oleh pemegang saham maka idealnya mereka bertindak yang terbaik
untuk kepentingan pemegang saham namun dalam praktek sering terjadi konflik antara kedua pihak
tersebut yang dinamakan agency problem (Martono dan Harjito, 2005 : 11).Agency problem menurut
Jansen dan Meckling (1976) menimbulkan dua permasalahan yaitu konflik kepentingan dan asimetri
informasi.Terjadinya agency problem dapat menurunkan nilai perusahaan.

Trade-off theory
Trade-off theorymenyebutkan bahwa kenaikan penggunaan hutang akan meningkatkan manfaat
penghematan pajak dari hutang dan selanjutnya akan meningkatkan nilai perusahaan selama struktur
modal tersebut belum mancapai titik optimal (Brigham & Houston, 2009:620).Semakin besar penggunaan
utang, maka semakin besar keuntungan dari penggunaan utang, namun present value biaya financial
distress dan present value biaya agency juga meningkat bahkan lebih besar Atmaja, 2008:258).

Signaling theory
Scott dan Brigham (2008:517) mengatakan bahwa untuk mengurangi adanya asimetri informasi maka
manajemen berusaha untuk memberikan sinyal kepada investor.Sinyal ini merupakan sebuah tindakan
yang diambil oleh manajemen perusahaan yang memberikan petunjuk kepada investor tentang bagaimana
manajemen memandang prospek perusahaan.Informasiyang diberikan oleh manajemenbertujuan
untukmempertahankanminat investordi perusahaan.

2. Hipotesis
Struktur modal adalah perimbangan antara penggunaan modal pinjaman yang terdiri dari: utang
jangka pendek yang bersifat permanen, utang jangka panjang dengan modal sendiri yang terdiri dari:
saham preferen dan saham biasa (Dermawan, 2010:213). Hasil penelitian Oyerogba (2013) menunjukkan
bahwa penggunaan hutang mempengaruhi beban bunga, sehingga semakin besar manfaat penghematan
pajak karena penggunaan utang maka semakin besar nilai perusahaan.Hasil penelitian serupa juga
ditemukan oleh Chowdury dan Chowdury (2010) yang membuktikan bahwa struktur modal berpengaruh
3
positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu Mardiyati, Ahmad dan Putri (2012) menyebutkan
manajer bisa menggunakan utang yang lebih banyak, yang nantinya berperan sebagai sinyal yang lebih
terpercaya karena perusahaan yang meningkatkan utang bisa dipandang sebagai perusahaan yang yakin
dengan prospek perusahaan di masa yang akan datang dan risiko bisnis yang rendah.
H1: Struktur modal berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan

Adam dan Goyal (2000) menyebutkan bahwa investment opportunity set (IOS) memainkan peranan
penting di dalam keuangan perusahaan dalam kaitannya dengan pencapaian tujuan perusahaan melalui
peningkatan nilai perusahaan. IOS menurut Myers (1977) adalah kombinasi antara aktiva yang dimiliki
perusahaan (assets in place) dan pemilihan investasi pada masa yang akan datang dengan net present
value positif. Penambahan IOS dapat meningkatkan nilai perusahaan. Hal ini karena investor percaya
bahwa perusahaan yang meningkatkan IOS-nya, memiliki prospek yang bagus di kemudian hari, sehingga
berinvestasi pada saham perusahaan tersebut akan menghasilkan return yang lebih tinggi yang akan
meningkatkan nilai perusahaan (Pratiska, 2012 dan Yuliani et al 2012).
H2: IOS berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan

Menurut Riyanto (2008:25) likuiditas berhubungan dengan masalah kemampuan suatu perusahaan
untuk memenuhi kewajiban finansialnya yang harus segera dibayar.Chowdhury dan Chowdhury (2010)
menemukan hasil bahwa likuiditas yang diukur dengan current ratio mempunyai pengaruh yang positif
dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Pratiwi (2011) juga menyebutkan bahwa likuiditas akan
menghindarkan perusahaan dari risiko kebangkrutan dan investor akan menilai positif perusahaan dengan
tingkat likuiditas yang baik karena memberikan jaminan keamanan bagi investasi yang dilakukan oleh
investor pada perusahaan tersebut.
H3: Likuiditas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan

C. Metodologi Penelitian
1. Populasi dan Sampel
Populasidalam penelitian ini adalahperusahaanperbankankonvensionalyang terdaftardi Bursa
EfekIndonesia(BEI) selama tahun 2009-2013, sebanyak39bank. Penelitian ini menggunakanteknik
purposive sampling. Kriteriasampel yang digunakandalam penelitian ini yaitu perbankan konvensional
yanglisting diBEIdan menerbitkan laporankeuangantahunan berturut-turutselama tahun2009-2013.
Berdasarkan kriteria tersebutjumlahdata observasidiperoleh145laporan tahunan. Metodepengumpulan
datadalam penelitian ini menggunakandata sekunderyang diambil darilaporantahunanbank yang terdaftar
diBEI pada tahun 2009-2013 yangberasal dari situs www.idx.co.id.

4
2. Operasionalisasi Variabel
Tabel 3
Operasionalisasi Variabel
Variabel Pengukuran Skala
Nilai Perusahaan PBV = Harga pasar saham Rasio
Nilai buku per lembar saham
Struktur Modal DER =Total debt Rasio
Total equity
IOS MBA ratio= [Nilai buku hutang + (Jmlh. lembar saham Rasio
beredar xharga saham penutupan)] ÷Total aset
Likuiditas Current Ratio = Aktiva Lancar Rasio
Hutang lancer
Ukuran perusahaan Ukuran perusahaan = Log Total asset Rasio

D. Hasil penelitian
Hasil statistik deskriptif
Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan bahwa meskipun masih ada beberapa perbankan yang
memiliki nilai perusahaan dibawah satu namun rata-rata nilai perusahaan perbankan di Indonesia adalah
sebesar 1,905.Hal ini menunjukkan bahwa perbankan di Indonesia masih dalam kondisi yang cukup
menguntungkan para pemegang sahamnya.Variabel struktur modal memiliki rata-rata sebesar 8,605 yang
artinya perbankan di Indonesia lebih dominan menggunakan hutang daripada ekuitas dalam struktur
modalnya.Hal ini dapat menjadi warning bagi perusahaan perbankan di Indonesia untuk memperhatikan
besaran utang yang aman agar besarnya utang tidak menimbulkan financial distress dikemudian
hari.Variabel IOS memiliki rata-rata sebesar 1,097 yang artinya perbankan di Indonesia memiliki
kesempatan investasi yang relatif cukup banyak terhadap asset yang dimilikinya.Selanjutnya, variabel
likuiditas memiliki rata-rata sebesar 1,116 yang artinya rata-rata kemampuan perbankan di Indonesia
yang menjadi sampel penelitian ini dalam memenuhi kewajiban lancarnya sebesar 1,116 kali. Hasil
statistic deskriptif ini mengindikasikan bahwa tingkat likuiditas perbankan di Indonesia sudah
mencukupi. Merujuk pada Jumingan (2010 :23) yang mengatakan bahwa untuk perusahaan penghasil jasa
angka current ratio 100% dikatakan sudah mencukupi.

5
 Tabel 4
Analisis regresi linier berganda
Model Prediction Β t-statistics Sig.
sign
Constant -8,712 -11,015 0,000

DER + 0,068 4,608 0,000

MBA + 8,082 35,220 0,000
LIQ + -0,901 -1,604 0,111
SIZE + 0,159 4,213 0,000
N 145
F 368,341
Sig. 0,000
R 0,959
R2 0,919
Adj. R2 0,916

Hasil regresi
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa besarnya adjusted R 2 adalah 0,919, hal ini berarti 91,9%
variasi nilai perusahaan (PBV) dapat dijelaskan oleh variasi dari ketiga variabel independen struktur
modal (DER), IOS (MBA) dan likuiditas (LIQ). Sedangkan sisanya (100% - 91,9% = 8,1%) dijelaskan
oleh sebab lain diluar model.
Model regresi
PBV = - 8,712 + 0,068DER + 8,082IOS – 0,901LIQ + 0,159SIZE

Hasil pengujian hipotesis 1

Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur modal memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan karena t hitung 4,608 lebih besar dari t tabel
1,976 dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil dari α = 5%. Dengan demikian, hasil penelitian ini
membuktikan bahwa struktur modal yang dimiliki perusahaan perbankan berpengaruh dalam
meningkatkan nilai perusahaan perbankan di Indonesia.Kondisi perbankan di Indonesia cenderung
menggunakan utang dalam struktur modalnya.Hal inilah yang mendorong peningkatan nilai perusahaan
pada sektor perbankan di Indonesia. Penggunaan utang yang meningkat pada struktur modalnya akan
meningkatkan nilai perusahaannya (Oyerogba, 2014 dan Chowdury dan Chowdury, 2010). Hasil
penelitian ini mendukung pandangan trade-off theory yang menyatakan bahwa kenaikan penggunaan
hutang akan meningkatkan manfaat penghematan pajak dari hutang dan selanjutnya akan meningkatkan
nilai perusahaan (Brigham & Houston, 2009 : 620). Manfaat perlindungan pajak dapat meningkatkan nilai
perusahaan karena dalam perhitungan pajak, bunga utang harus dikurangkan terlebih dahulu, maka ini

6
berarti bahwa penggunaan utang akan mengakibatkan keringanan pajak untuk arus kas perusahaan.
Terkait dengan signaling theory penambahan utang juga diartikan sebagai kemampuan perusahaan untuk
membayar kewajibannya di masa yang akan datang atau risiko bisnis yang rendah, sehingga penambahan
utang telah memberikan sinyal positif dalam meningkatkan nilai perusahaan (Bukit, 2012). Hasil
penelitian ini inkonsisten dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Sofyaningsih dan Hardiningsih
(2011) yang membuktikan bahwa kebijakan utang tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Hasil pengujian hipotesis 2

Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa investment opportunity
set memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dengan t hitung
35,220 lebih besar dari t tabel 1,976 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari α = 5%.
Dengan demikian, hasil penelitian ini membuktikan bahwa investment opportunity set dapat
meningkatkan nilai perusahaan di sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa IOS sangat penting dalam memperbesar nilai perusahaan perbankan di
Indonesia. Investor tertarik untuk menanamkan sahamnya disektor perbankan karena IOS memberikan
dorongan yang sangat efektif untuk menunjukkan bahwa perbankan di Indonesia memiliki prospek yang
bagus di kemudian hari, sehingga berinvestasi pada saham perusahaan perbankan akan menghasilkan
return yang lebih tinggi yang pada akhirnya akan meningkatkan nilai perusahaan (Pratiska, 2012).
Dengan demikian maka semakin besar IOSperbankan maka akan semakin besar pula nilai perusahaannya
(Kallapur dan Trombley, 2001 dan Yuliani et al, 2012). Hasil penelitian ini inkonsisten dengan hasil
penelitian yang dilakukan oleh Senda (2012) yang membuktikan bahwa investment opportunity set tidak
berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Hasil pengujian hipotesis 3

Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas tidak memiliki
pengaruh terhadap nilai perusahaan. Hal ini dibuktikan dengan t hitung -1,604 lebih besar dari t tabel
1,976 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,111 lebih besar dari α = 5%. Dengan demikian, hasil
penelitian ini membuktikan bahwa likuiditas pada perusahaan perbankan tidak berpengaruh terhadap nilai
perusahaan.Likuiditas yang diukur dengan current ratio menunjukkan tidak memiliki pengaruh terhadap
nilai perusahaan.Hal ini mengindikasikan bahwa likuiditas perbankan yang terdaftar di BEI tidak terlalu
dipertimbangkan pihak eksternal perusahaan dalam melakukan penilaian sebuah perbankan (Agustia,
2011 dan Nurhayati, 2013).Selain itu alasan yang juga dapat menyebabkan likuiditas tidak berpengaruh
terhadap nilai perusahaan mungkin karena perbankan yang termasuk dalam BEI, diyakini sebagai
perusahaan yang memiliki likuiditas baik, sehingga tidak ada keraguan lagi dari pihak eksternal terkait
dengan kemampuan perbankan dalam melunasi kewajiban jangka pendeknya.Sehingga likuiditas

7
bukanlah dorongan atau motivasi bagi investor untuk berinvestasi pada perusahaan perbankan di
Indonesia.Hasil penelitian ini tidak konsisten dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Oyeroga
(2013), Rompas (2013) dan Pratiwi (2011) yang membuktikan bahwa likuiditas berpengaruh terhadap
nilai perusahaan.

Hasil variabel kontrol

Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Deemsomsak, et al (2004) dan
Sheikh dan Wang (2012) yang membuktikan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh terhadap struktur
modal. Selain itu hasil penelitian Soliha dan Taswan (2002) dan Sujoko dan Soebiantoro (2007)
menemukan bahwa ukuran perusahaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai
perusahaan. Sehingga semakin besar ukuran suatu perusahaan maka akan semakin mudah mengakses ke
pasar modal dan cepat untuk memperoleh pendanaan baik dari internal maupun eksternal. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa variabel ukuran perusahaan (size) dapat menjadi variabel kontrol dalam
menjelaskan hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hal ini didasari pada nilai
koefisen hubungan yang positif dan signifikan dalam taraf signifikansi kurang dari 0,05. Adanya
pengaruh positif mengindikasikan bahwa perusahaan-perusahaan besar cenderung memberikan hasil
operasi yang lebih besar sehingga memiliki kemampuan yang lebih besar untuk memberikan imbal balik
investasi yang lebih menguntungkan dibandingkan dengan perusahaan-perusahaan kecil (Sofyaningsih
dan Hardiningsih, 2011).

E. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian ini membuktikan bahwastruktur modal melalui kebijakan utang tidak
hanya berfungsi sebagai sumber modal eksternal tetapi memberikan manfaat perlindungan pajak dan
menjadi sinyal positif yang dapat meningkatkan nilai perusahaan. Investment Opportunity Set (IOS)
memberikan dorongan yang sangat efektif untuk menunjukkan bahwa perbankan di Indonesia memiliki
prospek yang bagus di kemudian hari, sehingga IOS mampu menambah nilai perusahaan perbankan yang
terdaftar di BEI. Likuiditas perbankan yang terdaftar di BEI tidak terlalu dipertimbangkan pihak eksternal
perusahaan dalam melakukan penilaian sebuah perbankan.Sehingga likuiditas tidak memiliki pengaruh
terhadap nilai perusahaan perbankan.

Daftar Pustaka

Adam, Tim dan Goyal, Vidhan K. 2008.The Investment Opportunity Set And Its Proxy Variables. The
journal of Financial Research, Vol. 31 Issue I page 4-63.

Agnes. 2013. Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai
Perusahaan. Jurnal Manajemen Universitas Negeri Padang Vol 2, No 01

8
Agrawal, Surendra P.; Monem Reza M.; dan Ariff, Mohamed. 1996. Price to Book Ratio as a Valuation
Model: An Empirical Investigation. FINANCE INDIA Vol. X No. 2, June 1996 Pages—333–344

Bukit, Rina Br. 2012. Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Profitabilitas Analisis
Data Panel Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia.Jurnal Keuangan Dan Bisnis Vol 4 No3

Bringham, Eugene F dan Houston, Joel F. 2001.Manajemen Keuangan Edisi Kedelapan.Erlangga: Jakarta

Bringham, Eugene F dan Gapenski. 1994. Financial Management. Theory dan Practice.

Chowdhury, Anup dan Chowdhury, Suman Paul. 2010. Impact of capital structure on firm’s value:
Evidence from Bangladesh. BEH - Business and Economic HorizonsVolume 3 Issue 3 pp. 111-122

Damodaran, Aswath. 2002. Investment Valuation: Tools and Techniques for Determining the value of
Any Asset 2nd edition. New York: Jhon Wiley & Sons Inc

Deesomsak, R. and Paudyal, K. and Pescetto, G. 2004. The Determinants of Capital Structure:
EvidenceFrom The Asia Pacific Region. Journal of Multinational Financial Management, 14 pp.
387-405.

Fama, Eugene F. 1978. The Effect Of Firm Investment and Financing Decisions on the Welfare of its
Security Holders. The American Economics Review Vol. 68 No. 3 (Jun 1978) 272-284

Hardiningsih, Pancawati. 2009. Determinan Nilai Perusahaan. Jurnal Akuntansi Indonesia Vol. 5 No. 2,
Juli 2009 : 239 – 250

Hasnawati, Sri. 2005. Dampak Set Peluang Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Publik di Bursa Efek
Jakarta. JAAI Vol 9 No. 2 : 117 – 126.

Jensen, Michael C. dan Meckling, William H. 1976.Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency
Costs and Ownership Structure. Journal of Financial EconomicsVolume 3, Issue 4, Pages 305–360

Kallapur, Sanjay dan Trombley Mark A. 2001. The Investment Opportunity Set: Determinants,
Consequences and Measurement. Managerial Finance Vol. 27 No. 3

Martono dan Harjito, Agus. 2005. Manajemen Keuangan. Yogyakarta: Ekonisia

Nurhayati, Mafizatun. 2013. Profitabilitas, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan
Dividen & Nilai Perusahaan Sektor Non Jasa. Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol. 5 No. 2 Juli 2013

Oyerogba. 2013. Perceived Relationship between Corporate Capital Structure and Firm Value in the
Kenyan Listed Companies. Research Journal of Finance and AccountingVol.4, No.19, 2013

Prasetyo, Aries Heru.2011. Valuasi Perusahaan. Jakarta: PPM

Pratiwi, Natassia Louise. 2011. Pengaruh Struktur Kepemilikan, Likuiditas, Growth, Size, dan Leverage
Terhadap Nilai Perusahaan. Skripsi Strata-1 Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret

Pratiska, Silka. 2012. Pengaruh IOS, Leverage dan Dividend Yield Terhadap Profitabilitas Dan Nilai
Perusahaan Sektor Manufaktur Di BEI. Universitas Udayana

Rompas, Gisela Prisilia. 2013. Likuiditas, Solvabilitas dan Rentabilitas Terhadap Nilai PerusahaanBUMN
Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal EMBAVol.1 No.3 Hal. 252-262

Salvatore, Dominick. 2005. Ekonomi Manajerial dalam Perekonomian Global. Salemba Empat: Jakarta

9
Scott, Besley dan Eugene F Brigham. 2008. Essential of Managerial Finance. Fourteen Edition. New
Jersey:Pearson-Prentice Hall.

Sheikh dan Wang. 2011. Determinants of capital structure An empirical study of firms in manufacturing
industry of Pakistan. Managerial Finance Vol. 37 No. 2, 2011 pp. 117-133

Sofyaningsih, Sri dan Hardiningsih, Pancawati. 2011. Struktur Kepemilikan, Kebijakan Dividen,
Kebijakan Hutang dan Nilai. Dinamika Keuangan dan Perbankan, Vol. 3, No. 1 Hal: 68 – 87

Soliha, E., Taswan. 2002. Pengaruh Kebijakan Hutang Terhadap NilaiPerusahaan Serta Beberapa Faktor
Yang Mempengaruhinya.JurnalEkonomi dan Bisnis, STIE Stikubank Semarang, 1-18.

Sujoko dan Soebiantoro. 2007. Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham, Leverage, Faktor Intern Dan
Faktor Ekstern Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 9, NO. 1

Sukirni, Dwi. 2012. Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Dividen dan
Kebijakan Hutang Analisis Terhadap Nilai Perusahaan. Accounting Analysis Journal 1 (2) 2012

Wabwile, Edwin Sawa; Chitiavi, Mwalati Solomon; Alala, Dr. Ondiek B; dan Douglas,Musiega. 2014.
Financial Leverage and Performance Variance A Mong Banks. International Journal of Business and
Management Invention Volume 3 Issue 4

Yuliani; Zain, Djumilah; Sudarma, Made dan Solimun. 2012.Diversification, IOS, Envinronmental
Dynamics & Firm Value. IOSR Journal of Business and Management Vol 6Issue 4

http://finance.detik.com/read/2014/05/05/071445/2572853/5/kredit-macet-tinggi-btn-ditegur-ojk (diakses
tanggal 25/08/2014-07.17 PM)

www.ojk.go.id (diakses pada tanggal 18/07/2014 – 09.10 PM)

10
 Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa
Terhadap Keputusan Berkunjung Pada Objek Wisata Pantai Padang

Linda Wati, SE.MSi

Dosen Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Bung Hatta

ABSTRACT

The purpose of this research was to examines the effect of service marketing mix
on decision making to Visit Tourist at Padang beach in Padang City. The research
sample was tourits which account for 138 people. The sampling method used
purposive sampling technique. In order hypotheses, the research conducted
multiple linear regression. The results of analysis found that product, place and
physical evidence positively and significantly influenced on decision making to
visit tourist at Padang beach in Padang City.
Then, the results of analysis found that price, promotion, people and process not
to significant effect on decision making to visit tourist at Padang beach in
Padang City.

Keywords: service marketing mix and decision making to visit

PENDAHULUAN

Latar Belakang
Pariwisata merupakan salah satu aset berharga bagi suatu daerah untuk
menarik wisatawan domestik maupun mancanegara yang dapat diandalkan oleh
pemerintah untuk memperoleh devisa dari penghasilan non migas. Selain
peranannya sebagai penghasil devisa, sektor pariwisata juga dapat menciptakan
dan memperluas lapangan usaha, meningkatkan pendapatan masyarakat dan
pemerintah, mendorong pelestarian lingkungan hidup dan budaya bangsa dan lain
sebagainya. Pariwisata merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari berbagai
sektor (struktur, infrastruktur, jasa dan produk) dan aspek (ideology,
ipoleksosbudhankam) sehingga perlu ada sinergi pemangku kepentingan, berupa
adanya kesatuan pola pikir, sikap dan tindak para pemangku kepentingan
kepariwisataan sesuai dengan tugas dan fungsinya dalam mewujudkan cita-cita
kepariwisataan.
Sumatera Barat merupakan salah satu tujuan utama pariwisata di
Indonesia. Fasilitas wisatanya yang cukup baik, serta sering diadakannya berbagai
festival dan even internasional, menjadi pendorong datangnya wisatawan ke
provinsi ini. Kota Padang sebagai mother of land atau ibukota Propinsi Sumatera
yang jumlah penduduknya hampir mencapai satu juta jiwa (Booklet official guide
kota Padang). Pemerintah Kota Padang telah memprioritaskan tiga sektor
unggulan guna menatap masa depan yang lebih baik, yakni sektor perdagangan,
jasa dan industri, sektor Perikanan, dan sektor pariwisata. Kota Padang selain
berfungsi sebagai pusat pemerintahan propinsi Sumatera Barat sekaligus pusat
perdagangan juga merupakan pintu gerbang kepariwisataan, selain itu posisinya
yang strategis memberikan keuntungan bagi kunjungan wisatawan ke wilayah ini,
juga memiliki fasilitas pendukung yang cukup beragam seperti fasilitas bandara,
pelabuhan laut, hotel, restoran, akses jalan, dan sebagainya yang relatif lebih
lengkap dibanding kawasan andalan lainnya. Kota Padang memiliki objek wisata
paling banyak dan beragam jika dibandingkan dengan jumlah objek wisata yang
dimiliki daerah kota dan kabupaten lain di propinsi ini dimana setidaknya terdapat
35 objek wisata yang bisa dikunjungi di kota Padang (BPS Kota Padang, 2010)
Dari sekian banyak objek wisata kota Padang maka objek wisata pantai
merupakan obek wisata yang paling diminati oleh wisatawan, terutama sekali
wisatawan domestik. Hal ini terlihat dari data statistik kepariwisataan kota Padang
dimana objek wisata yang menduduki posisi 3 (tiga) ter-atas dalam hal jumlah
pengunjung yaitu ; 1). Pantai Padang, 2). Pantai Pasir Jambak, 3). Pantai Air
Manis. (BPS Kota Padang, 2010).
Suatu objek wisata akan berkembang dengan baik apabila dilakukan
pengembangan pada objek wisata tersebut. Salah satu cara pengembangan adalah
dengan mempromosikannya. Hal ini dilakukan supaya semakin banyak wisatawan
mengetahui bahwa Pantai Padang layak untuk dikunjungi. Promosi merupakan
salah satu faktor penentu keberhasilan dari sebuah program pamasaran yang
dijalankan. Promosi dapat dilakukan dengan berbagai macam, seperti dengan
pengiklanan di media cetak dan elektronik
Keberhasilan pariwisata di kota Padang dalam meningkatkan jumlah
kunjungan wisatawan dari tahun ketahun ini tidak lepas dari campur tangan
pemerintah kota. Strategi yang dilakukan pemerintah berhubungan langsung
dengan kegiatan pemasaran dan tidak lepas dari bauran pemasaran. Pemerintah
kota juga ikut andil dalam kegiatan tersebut dengan mengadakan even-even
wisata, untuk memperkenalkan objek wisata. Hal tersebut terwujud nyata dari
semakin diperbaikinya tata objek wisata, seperti meningkatkan kebersihan,
menjaga keamanan, dan menambah arena permainan yang diminati masyarakat
sekitar maupun wisatawan luar daerah.
Pada dasarnya produk memang hal yang pertama yang diperhatikan oleh
wisatawan, Produk merupakan sesuatu yang dapat ditawarkan untuk memenuhi
kebutuhan yang diinginkan. (Kotler 2009:48), Produk yang dimaksud dalam objek
wisata bukan hanya berupa ojek fisik, melainkan juga mencakup tentang jasa,
tempat dan organisasi. Di Pantai Padang, wisatawan disuguhkan dengan
keindahan pantai Selain itu juga sarana dan prasarana yang memadai, serta
keamanan dari lingkungan masyarakat sekitar. Hal ini akan mendorong wisatawan
untuk berkunjung dan menikmati rekreasi alam di Pantai Padang
Setelah memahami betul apa yang ditawarkan dalam sebuah objek wisata
tersebut, barulah wisatawan membutuhkan informasi tentang harga yang harus
dikeluarkan untuk menikmati dan berkunjung ke objek wisata tersebut. Harga juga
menjadi faktor pertimbangan bagi wisatawan. Karena Indonesia memiliki banyak
sekali objek wisata, maka strategi yang dilakukan adalah membuat harga
perjalanan ke objek wisata tersebut.

2
 Penelitian ini membatasi kawasan objek wisata yang diteliti yaitu Pantai
Padang dengan menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan
berkunjung ke Pantai Padang, yaitu bauran pemasaran jasa (7P).

Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan, maka
dirumuskan permasalahannya sebagai berikut:
1. Bagaimanakah pengaruh produk terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang?
2. Bagaimanakah pengaruh harga terhadap keputusan berkunjung pada objek
wisata Pantai Padang?
3. Bagaimanakah pengaruh tempat terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang?
4. Bagaimanakah pengaruh promosi terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang?
5. Bagaimanakah pengaruh orang terhadap keputusan berkunjung pada objek
wisata Pantai Padang?
6. Bagaimanakah pengaruh proses terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang?
7. Bagaimanakah pengaruh sarana fisik terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang?

KAJIAN LITERATUR

Keputusan Konsumen
Keputusan untuk membeli yang diambil oleh konsumen sebenarnya
merupakan kumpulan dari sejumlah keputusan. Schiffman dan Kanuk (2007:485)
mendefenisikan bahwa keputusan adalah seleksi terhadap dua pilihan alternatif
atau lebih. Dengan kata lain, pilihan alternatif harus tersedia bagi seseorang ketika
mengambil keputusan.
Setiadi (2003:332) mengatakan pengambilan keputusan konsumen adalah
proses pengintegrasian yang mengkombinasikan pengetahuan untuk mengevaluasi
dua atau lebih perilaku alternatif dan memilih salah satu diantaranya. Hasil dari
proses pengintegrasian ini ialah suatu pilihan (choice) yang disajikan secara
kognitif sebagai keinginan berperilaku.
Dari kedua defenisi tersebut, maka dapat dipahami bahwa keputusan
pembelian merupakan kesimpulan terbaik individu konsumen untuk melakukan
pembelian terhadap suatu produk dengan melalui tahap dari proses keputusan
pembelian yaitu mengenali masalah, pencarian informasi, evaluasi alternatif,
keputusan pembelian dan tingkah laku pasca pembelian.

Proses Pengambilan Keputusan Pembelian

Setiadi (2003 :14) mengatakan pembelian yang spesifik terdiri dari urutan
kejadian berikut : Pengenalan masalah, pencarian informasi, evaluasi alternatif,
keputusan pembelian dan prilaku pasca pembelian.

3
 Secara rinci proses pengambilan keputusan pembelian tersebut dapat
diuraikan sebagai berikut (Setiadi, 2003:15-17) :
1. Pengenalan Masalah
Proses membeli diawali saat pembeli menyadari adanya masalah
kebutuhan..
2. Pencarian Informasi
Seseorang konsumen yang mulai timbul minatnya akan terdorong untuk
mencari informasi lebih banyak.
3. Evaluasi Alternatif
Bagaimana konsumen dalam memproses informasi tentang pilihan produk
atau jasa dan membuat penilaian untuk membuat keputusan akhir.
4. Keputusan Membeli
Pada tahap evaluasi,konsumen membentuk preferensi terhadap merek-
merek yang terdapat pada perangkat pilihan.
5. Perilaku Pascapembelian
Sesudah pembelian terhadap suatu produk yang dilakukan konsumen akan
mengalami beberapa tingkat kepuasan atau ketidakpuasan tertentu.
.
Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian
Menurut Kotler dan Keller (2009:178) terdapat beberapa faktor yang
mempengaruhi keputusan pembelian konsumen yaitu rangsangan pemasaran yang
terdiri dari produk dan jasa, harga, distribusi dan komunikasi, kemudian
rangsangan lain berupa ekonomi, tekonologi, politik dan budaya, selanjutya
dipengaruhi psikologi konsumen yang dilihat dari motivasi, persepsi,
pembelajaran dan memori serta karakteristik konsumen yang dilihat dari faktor
budaya, sosial, pribadi dan psikologis dan proses pengambilan keputusan
pembelian yang menimbulkan keputusan pembelian tertentu yang terdiri dari
pengenalan masalah, pencarian informasi, evaluasi alternartif, keputusan
pembelian, serta perilaku pasca pembelian.
Lebih lanjut Kotler dan Keller mengatakan (2009:166) faktor-faktor yang
mempengaruhi perilaku pembelian konsumen dapat diukur melalui : faktor
budaya, faktor sosial, pribadi, dan psikologis. Faktor-faktor yang mempengaruhi
perilaku konsumen akan mendasari variasi hasil proses keputusan konsumen.
Namun untuk tiap produk atau jasa memiliki faktor-faktor yang berbeda pula
tergantung dari perilaku konsumennya.

Pemasaran Pariwisata
Pemasaran pariwisata (tourism marketing) adalah suatu sistim dan
koordinasi yang dilaksanakan sebagai suatu kebijakan bagi perusahaan-
perusahaan yang bergerak di bidang kepariwisataan, baik milik swasta maupun
pemerintah, dalam ruang lingkup lokal, regional, nasional dan internasional untuk
dapat mencapai kepuasan wisatawan dengan memperoleh keuntungan yang wajar
(Yoeti 1990:30).
Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pemasaran pariwisata
merupakan keseluruhan aktivitas yang diarahkan untuk memberikan informasi
kepada konsumen yang bertujuan untuk memuaskan keinginan wisatawan sebagai

4
konsumen. Untuk melaksanakan kegiatan ini perlu disusun suatu strategi
pemasaran yang diarahkan pada usaha untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan
wisatawan, khususnya pada target wisata yang akan dilayani.
Faktor-faktor yang perlu diperhatikan untuk mempengaruhi calon
wisatawan agar mau memanfaatkan produk pariwisata yang ditawarkan adalah
sebagai berikut:
1. Menawarkan produk pariwisata yang bernilai, yaitu memiliki keunggulan
kualitas dan pelayanan produknya (produck).
2. Menerapkan harga produk pariwisata yang wajar, dalam arti ada kesamaan
manfaat antara penjual dan pembeli (price).
3. Mengupayakan terjalinnya komunikasi dengan calon pembeli melalui
usaha promosi untuk meyakinkan akan manfaat dan kualitas produk
pariwisata yang ditawarkan kepada target pasar yang dilayani (promotion).
4. Menciptakan model saluran distribusi penjualan produk pariwisata yang
mampu menjamin ketersediaannya dalam berbagai situasi (distribution).

Pemasaran produk pariwisata berorientasi pada wisatawan, yaitu dalam

penyiapan produk pariwisata yang akan ditawarkan kepada konsumen, senantiasa
memperhatikan motivasi dan kepuasan wisatawan. Kata kuncinya adalah “apa
yang diminati dan diinginkan calon wisatawan?” bukan kata-kata “apa yang kita
miliki untuk dijual? Kaitan pengertian produk dengan produk wisata ialah produk
wisata merupakan suatu produk yang nyata, produk ini merupakan suatu
rangkaian jasa yang tidak hanya mempunyai segi-segi yang bersifat ekonomis,
tetapi juga yang bersifat social, psikologis dan alam, walaupun produk wisata itu
sendiri sebagian besar dipengaruhi oleh tingkah laku ekonomi, dikemukakan oleh
Suwantoro (2004:48).
Lalu Ciri-ciri produk wisata diuraikan oleh Suwantoro (2004:48) yaitu :
Hasil atau produk wisata tidak dapat dipindahkan. Produk wisata tidak
menggunakan standar ukuran fisik tetapi menggunakan standar pelayanan yang
didasarkan atas suatu kriteria tertentu. Konsumen tidak dapat mencicipi atau
mencoba contoh produk itu sebelumnya, bahkan tidak dapat mengetahui atau
menguji produk itu sebelumnya. Hasil atau produk wisata itu banyak tergantung
pada tenaga manusia dan hanya sedikit yang mempergunakan mesin. Produk
wisata merupakan usaha yang mengandung resiko besar.
Teori Middleton(2001:124) dilengkapi oleh Direktorat Jendral Pariwisata
Republik Indonesia yang menyebutkan perkembangan produk wisata dikaitkan
atas 4 faktor yaitu:
1. Attractions (daya tarik) :
1. Site Attractions tempat-tempat bersejarah, tempat dengan iklim yang
baik, pemandangan indah).
2. Event Attractions (kejadian atau peristiwa misalnya kongres, pameran,
atau peristiwa lainnya.
2. Amenities (fasilitas) tersedia fasilitas yaitu tempat penginapan, restoran,
transport lokal yang memungkinkan wisatawan berpergian, alat-alat
komunikasi.

5
 3. Aksesibilitas adalah tempatnya tidak terlalu jauh, tersedia transportasi ke
lokasi, murah, aman, dan nyaman.
4. Tourist organization untuk menyusun kerangka pengembangan pariwisata,
mengatur industri pariwisata dan mempromosikan daerah sehingga dikenal
banyak orang.
Pendapat lain diungkapkan oleh Mason dalam Poerwanto, (2004:79) untuk
mendukung teori Middleton tentang komponen produk wisata bahwa komponen
produk wisata tetap berdasarkan atas tiga komponen utama yaitu attraction (daya
tarik), fasilitas wisata (amenities) dan aksesibilitas. Pada hakikatnya produk
wisata ialah keseluruhan rangkaian dari sesuatu yang tidak nyata, hanya bisa
diperoleh dan dirasakan, Sehingga bentuk dari produk wisata itu sendiri pada
hakekatnya adalah tidak nyata, karena dalam suatu rangkaian perjalanan terdapat
berbagai macam unsur yang saling melengkapi, tergantung pada jenis perjalanan
tersebut sifatnya bagaimana.
Pariwisata adalah jasa. Kegiatan-kegiatan pemasaran jasa yang mencakup
dalam marketing mix ini perlu dikembangkan. Dalam memahami produk
pariwisata diperlukan pemahaman mengenai konsep produk sebagai elemen kunci
dalam bauran pemasaran. Produk adalah sesuatu yang ditawarkan ke suatu pasar
untuk memenuhi keinginan dan kebutuhan yang meliputi barang phisik, jasa,
pengalaman, peristiwa, orang, property, organisasi dan gagasan (Kotler, Keller
2011). Dari pengertian pariwisata, produk pariwisata secara universal adalah
dapat berbentuk kawasan objek wisata atau tempat tujuan wisata dan sarana
menunjang lainnya seperti produk- produk kerajinan dan makanan khas daerah.
Maksud dari menunjang disini adalah dalam memperlancar atau menyenangkan
konsumen pariwisata.
Ada tiga hal yang harus diperhatikan agar pemasaran pariwisata lebih berhasil
yaitu pertama perlu diciptakan product instrument yang berguna untuk
memudahkan wisatawan berkunjung sangat dianjurkan untuk menawarkan paket
wisata. Kedua, perlu adanya perantara product intermediary seperti tour operator
dan ketiga, menggunakan promotion instrument dengan brosur, leaflet, booklet
serta iklan.
Bauran Pemasaran Jasa
Menurut Kotler & Amstrong (2005:48) pada dasarnya bauran pemasaran
adalah kumpulan alat pemasaran terkendali yang memadukan perusahaan untuk
menghasilkan respon yang diinginkan di pasar sasaran. Sedangkan menurut
Schiffman & Kanuk (2007:7) bauran pemasaran merupakan pelayanan dan
penyediaan produk dari perusahaan untuk konsumen dengan pilihan-pilihan
metode dan alat untuk menghasilkan kepuasan kepada konsumen.
Menurut Kotler & Amstrong (2006:72) bauran pemasaran terdiri atas segala
sesuatu yang dapat dilakukan perusahaan untuk mempengaruhi permintaan
produknya. Kemungkinan-kemungkinan itu dapat dikelompokkan menjadi empat
kelompok variabel yang dikenal dengan 4P yaitu product, price, place, dan
promotion. Selain 4P, menurut Tjiptono (2008:145) perlu ada tambahan 3P yang
diperhatikan perusahaan untuk melakukan diferensiasi kompetitif dalam
penyampaian jasa yaitu people, physical evidence, dan process.

6
Hipotesis
H1 Produk berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang
H2 Harga berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang
H3 Tempat berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang
H4 Promosi berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang
H5 Orang berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang
H6 Proses berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata Pantai Padang
H7 Sarana fisik berpengaruh positif terhadap keputusan berkunjung
pada objek wisata Pantai Padang

METODE PENELITIAN

Populasi dan Sampel

Menurut Sugiyono (2003:80) populasi adalah wilayah generalisasi yang
terdiri atas obyek atau subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kesimpulannya. Populasinya seluruh wisatawan yang pernah berkunjung dan
sedang berkunjung di pantai Padang.
Menurut Istijanto (2005:110) sampel adalah suatu bagian yang ditarik dari
populasi dan merupakan bagian yang lebih kecil dari populasi yang akan diuji dan
dijadikan contoh serta sebagai objek bagi penelitian. Penelitian ini memiliki
populasi yang sangat besar dan tidak diketahui, menurut Sarwono (2012) untuk
menentukan jumlah sampel pada populasi yang sangat besar ( tidak diketahui)
dapat digunakan rumus Cochran dengan pendekatan proporsi sebagai berikut :
Z 2 pq
N0  2
e
2
1,96 0,1(0,9)
N0 
0,052

= 138.2976

Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan rumus Cochran dapat

ditentukan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 138
orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive
sampling (Sugiyono, 2003:85). Dimana purposive sampling adalah teknik
penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dalam penelitian ini yang

7
menjadi sampel dari populasi diatas adalah wisatawan yang pernah berkunjung
dan sedang berkunjung di pantai Padang dengan kriteria berumur > 17 tahun.
Jenis Data dan Sumber Data
Jenis data yang digunakan adalah data primer. Data primer merupakan
data yang penulis dapatkan langsung dari para wisatawan yang pernah berkunjung
dan sedang berkunjung di pantai Padang. Data dan informasi yang penulis
gunakan dalam penelitian ini adalah data yang bersumber pada penyebaran
kuesioner yang penulis sebarkan kepada 138 orang wisatawan yang pernah
berkunjung dan sedang berkunjung di Padang.

Definisi Operasional Variabel

Variabel Independent (X)
Variabel Independen (bebas): yaitu suatu variabel yang mempengaruhi
variable dependen dan menjelaskan varians dalam variabel dependen. Dalam
penelitian ini yang menjadi variable independen adalah :
a. Produk (X1)
Produk mengacu pada segala sesuatuyang dapat ditawarkan objek wisata
Pantai Padang pada konsumennya guna memberikan dan mampu
memenuhi fungsi dasar dari produk/jasa untuk mendapatkan perhatian,
dibeli dan digunakan. Adapun indikator yang digunakan diadopsi dari
Middleton (2001:124) mengungkapkan ada tiga komponen utama dari
produk wisata, diuraikan sebagai berikut :
a. Atraksi merupakan elemen-elemen di dalam suatu atraksi wisata yang
secara luas menentukan pilihan konsumen dan mempengaruhi
motivasi calon-calon pembeli.
b. Amenitas/Fasilitas dimana terdapat unsur-unsur di dalam suatu atraksi
atau berkenaan dengan suatu atraksi yang memungkinkan pengunjung
untuk menginap dan dengan kata lain untuk menikmati dan
berpatisipasi di dalam suatu atraksi wisata.
c. Aksesibilitas, elemen-elemen ini adalah yang mempengaruhi biaya,
kelancaran dan kenyamanan terhadap seorang wisatawan yang akan
menempuh suatu atraksi.
b. Harga (X2)
Harga mengacu pada penawaran suatu jasa dengan harga yang wajar dan
mampu mempengaruhi konsumen agar melakukan pembelian secara
konsisten untuk mendapatkan fungsi harga dari produk yang diinginkan.
Untuk mengukur harga maka digunakan indikator Zeithaml et all
(2007:26) dan Kotler & Amstrong (2005:313) dilihat dari :
- Tingkatan harga merupakan harga yang diterapkan objek wisata pantai
Padang terjangkau.
- Harga lini produk merupakan harga yng diberikan objek wisata Pantai
Padang sesuai dengan kualitas yang didapatkan.
c. Tempat (X3)
Tempat mengacu pada penetapan letak/posisi yang mudah untuk dijangkau
serta mudah terlihat atau tidaknya objek wisata pantai Padang oleh banyak
orang dan menyangkut keseluruhan fasilitas agar konsumen dapat membeli

8
 barang/jasa yang ditawarkan. Adapun indikator yang digunakan Tjiptono
dan Chandra (2005:135) menyatakan bahwa tempat dapat dilihat dari:
- Akses, misalnya lokasi yang dilalui atau mudah dijangkau sarana
transportasi umum.
- Visibilitas, yaitu lokasi atau tempat yang dapat dilihat dengan jelas
dari jarak pandang normal.
- Lalu-lintas (traffic), menyangkut dua pertimbangan utama yaitu
banyaknya orang yang lalu-lalang bisa memberikan peluang besar
terhadap terjadinya kunjungan wisata yang tidak terencana
- Lingkungan, yaitu daerah sekitar yang mendukung jasa yang
ditawarkan. Sebagai contoh, warung makan berdekatan dengan daerah
pondokan.
- Kompetisi, yaitu lokasi pesaing.
- Peraturan pemerintah, misalnya ketentuan yang melarang objek wisata
berlokasi terlalu berdekatan dengan pemukiman penduduk atau tempat
ibadah.
d. Promosi (X4)
Promosi mengacu pada aktivitas objek wisata pantai Padang untuk
menginformasikan dan menampilkan produknya melalui berbagai media
secara lengkap agar konsumen lebih yakin dan mengingatkan untuk
mengunjungi kepada produk yang ditawarkan. Adapun indikator yang
digunaka menurut Kotler dan Keller (2009:24), faktor-faktor promosi yang
terdiri dari:
- Periklanan merupakan promosi yang dilakukan pemerintah melalui
radio, Koran dan surat kabar menarik sehingga wisatawan ingin
berlibur
- Promosi penjualan melalui travel agent dalam pembelian paket liburan
sehingga konsumen ingin berlibur.
e. Orang (X5)
Orang mengacu pada karyawan yang berperan dalam melakukan hubungan
atau interaksi dalam memberikan layanan kepada konsumen baik dari segi
keramahan, ketanggapan, kecepatan serta memperhatikan kebersihan objek
wisata pantai Padang yang dapat mempengaruhi persepsi pembelian yang
dilakukan konsumen. Adapun indikator yang digunakan menurut Hurriyati
(2005:62) yaitu:
- ServicePeople yaitu melalui pelayanan yang baik dari segi kesopanan,
kecepatan, penampilan yang rapi serta kebersihan dan kerapian.

f. Proses (X6)
Proses mengacu pada suatu cara yang dilakukan oleh pengelola pantai
Padang dalam melayani segala kebutuhan dan keinginan konsumen dalam
pembelian produk yang ditawarkan dimulai dari pemesanan hingga pada
pembayaran yang tidak membingungkan konsumen. Untuk mengukur
proses maka digunakan indikator Timpe (1998:290) :
- Keamanan yang terjamin selama konsumen berada di tempat wisata
-

9
 g. Sarana Fisik (X7)
Sarana fisik mengacu pada fasilitas fisik yang dimiliki objek wisata pantai
Padang dalam memberikan pelayanan kepada konsumennya guna
mendapatkan produk . Adapun indikator yang digunakan Timpe
(1998:290) dan Hurriyari (2005:64):
- Layout dari objek wisata seperti penataan ruang ganti, tempat
penitipan barang.
- Facilitating product yang disediakan objek wisata pantai Atmosfer
dalam hal ini perkiraan gambaran cuaca pantai Padang demi
keamanan wisatawan.
Variabel Dependent (Y)
Keputusan berkunjung
Setiadi (2003:332) mengatakan pengambilan keputusan konsumen adalah
proses pengintegrasian yang mengkombinasikan pengetahuan untuk
mengevaluasi dua atau lebih perilaku alternatif dan memilih salah satu
diantaranya. Adapun indikator yang digunakan adalah (Setiadi, 2003:14):
pengenalan masalah, pencarían informasi, evaluasi alternatif, keputusan
pembelian, perilaku pasca pembelian.
Metode analisa
Teknik analisa yang digunakan adalah analisa deskriptif, uji validitas dan
reabilitas, uji asumsi klasik dan analisa regresi berganda.

Regresi Linear Berganda

Untuk menguji hipotesis adanya Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa
Terhadap Keputusan Berkunjung Pada Obyek Wisata Pantai Padang, maka
digunakan alat uji statistik yaitu regresi linear berganda. yang dapat dirumuskan
sebagai berikut:
Y =  + 1X1+ 2X2 + 3X3 + 4X4 + 5X5 + 6X6 + 7X7+ e
Dimana :
Y = keputusan berkunjung
X1 = produk
X2 = harga
X3 = tempat
X4 = promosi
X5 = orang
X6 = proses
X7 = bukti fisik
 = Konstanta
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, = Koefisien Regresi
e = variabel pengganggu (disturbance error)

10
HASIL DAN PEMBAHASAN

Deskriptif Umum Responden

Hasil penyebaran kuesioner yang telah dilakukan, 138 kuesioner yang berhasil
dikembalikan dan dapat dibuat sebuah tabulasi hasil penelitian. Berdasarkan hasil
pentabulasian data dapat dikelompokkan karakteristik responden yang
berpartisipasi didalam penelitian ini.
Berdasarkan pengelompokan responden menurut umur, responden yang
berpartisipasi dalam penelitian ini memiliki empat kelompok umur, yaitu
responden yang berumur 23 – 28 tahun adalah responden terbesar yaitu sebanyak
47 orang dari keseluruhan responden. Berdasarkan hasil pengklasifikasian
responden menurut jenis kelamin seperti ditemukan bahwa wisatawan yang
berkunjung ke pantai Padang adalah laki-laki yaitu sebanyak 62 orang dari total
keseluruhan responden sedangkan sisanya adalah responden yang berjenis
kelamin perempuan sebanyak 76 orang dari total responden secara keseluruhan.
Berdasarkan pengelompokan responden menurut waktu kunjung dalam 6
bulan terakhir, responden yang berpartisipasi responden yang paling banyak
berpatisipasi terdapat pada pengelompokan waktu berkunjung 2 kali dalam 6
bulan terakhir sebanyak 54 orang dari keseluruhan responden.

Uji Validitas dan Reliabilitas Data

Semua item pertanyaan dalam kuisoner valid dan reabel seperti pada tabel
1.1 dibawah ini.

Tabel 1. Uji Validatas dan Reabilitas

Variabel Butir valid Cronbach’s ket
alpha
produk (X1 ) 3 0.654 reliabel
harga(X2 ) 3 0.740 reliabel
tempat (X3 ) 6 0.768 reliabel
promosi (X4 ) 3 0.708 reliabel
orang (X5 ) 5 0.781 reliabel
proses(X6 ) 3 0.743 reliabel
saranafisik(X7 ) 5 0.820 reliabel
keputusan 5 0.626 reliabel
berkunjung(Y)

Hasil Regresi Linier Berganda

Untuk melihat pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan
wisatawan berkunjung pada objek wisata pantai Padang, maka digunakan model
regresi linier berganda.

11
Tabel 2 Hasil Regresi Linear Berganda
Variabel Konstanta Dan Koefisien Signifikan Keterangan
Terikat Variabel Bebas Regresi
Konstanta (a) 1.513 .030
Keputusan Produk (X1 ) .277 .044 H1 Diterima
Berkunjung Harga (X2 ) -.204 .368 H2 Ditolak
(Y) Tempat (X3 ) .324 .000 H3 Diterima
Promosi (X4 ) .026 .621 H4 Ditolak
Orang (X5 ) .035 .665 H5 Ditolak
Proses (X6 ) .190 .306 H6 Ditolak
Sarana fisik (X7 ) .352 .043 H7 Diterima
F 4.498 .000a -
R Square .261 -

Dari data diatas dapat dibuat persamaan regresi linier berganda sebagai
berikut:
Y = 1.513 + 0.277 X1– 0.204 X2 + 0.324 X3 + 0.026 X4 + 0.035 X5 +
0.190 X6 + 0.352 X7

Dari persamaan tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa:

Konstanta sebesar 1.513 menyatakan bahwa jika tidak ada produk, harga,
tempat, promosi, orang, proses, sarana fisik, motivasi, persepsi dan sikap maka
keputusan wisatawan berkunjung ke pantai Padang sebesar nilai konstanta yang
dihasilkan yaitu 1.513.
Uji F untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh antara beberapa variabel
bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikat. Uji signifikansi
simultan/bersama-sama (uji statistik F) menghasilkan nilai F hitung sebesar 4.498
dengan tingkat signifikansi 0,000 karena probabilitasnya signifikansi jauh lebih
kecil dari sig kecil dari 0,05 maka dapat dikatakan bahwa produk, harga, tempat,
promosi, orang, proses,dan sarana fisik secara bersama-sama berpengaruh
terhadap keputusan wisatawan pantai Padang.
Uji statistik T pada dasarnya digunakan untuk melihat pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen secara parsial. Dimana pada penelitian ini
untuk melihat pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan berkunjung
wisatawan ke Padang.
Berdasarkan pengujian hipotesis pertama terlihat bahwa variabel produk
memiliki nilai koefisien regresi 0.277 dan nilai signifikansi sebesar 0,044.
Pengujian dilakukan dengan menggunakan tingkat kesalahan sebesar 5%, dengan
demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,044 lebih kecil dari alpha 0,05 maka
keputusannya adalah H1 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa produk
berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung pada objek
wisata pantai Padang.
Berdasarkan pengujian hipotesis kedua terlihat bahwa variabel Harga
memiliki nilai koefisien regresi -0.204 dan signifikansi sebesar 0,368. Pengujian
dilakukan dengan menggunakan tingkat kesalahan sebesar 5% (0,05) dengan
demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,368 lebih besar dari alpha 0,05 maka
keputusannya adalah H2 ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa harga

12
berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan berkunjung pada
objek wisata pantai Padang
Berdasarkan pengujian hipotesis ketiga terlihat variabel tempat memiliki
nilai koefisien regresi 0.324 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai
signifikansi 0,000 lebih kecil dari alpha 0.05 maka keputusannya H3 diterima.
Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel tempat berpengaruh positif dan signifikan
terhadap keputusan berkunjung wisatawan pada objek wisata Padang
Berdasarkan pengujian hipotesis keempat terlihat bahwa variabel promosi
memiliki nilai koefisien regresi 0.026 dan nilai signifikansi sebesar 0,621 tahapan
pengujian dilakukan dengan menggunakan tingkat kesalahan sebesar 5% (0,05)
dengan demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,621 lebih besar dari alpha 0,05
maka keputusannya adalah H4 ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel
promosi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan berkunjung
pada objek wisata pantai Padang
Berdasarkan pengujian hipotesis kelima terlihat bahwa variabel orang
memiliki nilai koefisien regresi 0.035 dan nilai signifikansi sebesar 0,665. Nilai
signifikansi 0,665 lebih besar dari alpha 0,05 maka keputusannya adalah H5
ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa orang berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap keputusan berkunjung pada objek wisata pantai Padang.
Berdasarkan pengujian hipotesis keenam proses terlihat bahwa variabel
proses memiliki nilai kofisien regresi 0.190 dan nilai signifikansi sebesar 0,306.
Dengan demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,306 lebih besar dari alpha
0,05 maka keputusannya adala h H6 ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa
variabel proses berpengaruh positif dan tidak siignifikan terhadap keputusan
berkunjung wisatawan pada objek wisata pantai Padang
Berdasarkan pengujian hipotesis ketujuh terlihat bahwa variabel sarana
fisik memiliki nilai koefisien regresi 0.352 dan signifikansi sebesar 0,043.
Dengan demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,043 lebih kecil dari alpha
0,05 maka keputusannya adalah H7 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa
sarana fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan wisatawan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang.

Pembahasan
Pengaruh Produk Terhadap Keputusan Berkunjung
Berdasarkan hasil pengujian terhadap hipotesis pertama bahwa produk
berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung pada objek
wisata pantai Padang. Dimana produk wisata merupakan suatu produk yang nyata,
produk ini merupakan suatu rangkaian jasa yang tidak hanya mempunyai segi-segi
yang bersifat ekonomis, tetapi juga yang bersifat sosial, psikologis dan alam,
walaupun produk wisata itu sendiri sebagian besar dipengaruhi oleh tingkah laku
ekonomi, dikemukakan oleh Suwantoro (2004:48).
Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Purnamasari (2011),
Berdasarkan hasil penelitian Purnamasari ditemukan bahwa variabel Produk,
tempat, harga dan promosi berpengaruh signifikan dan berarah positif terhadap
Keputusan Wisatawan Asing untuk mengadakan kunjungan wisata ke Kota
Semarang. Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Lita (2010) yang

13
membuktikan bahwa bauran pemasaran jasa meliputi produk, harga, promosi,
tempat, bukti fisik, proses dan personel berpengaruh secara simultan dan parsial
terhadap proses keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata.

Pengaruh Harga Terhadap Keputusan Berkunjung

Berdasarkan hasil pengujian terhadap hipotesis kedua ditemukan bahwa
harga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan berkunjung
wisatawan pada objek wisata pantai Padang. Dimana Kotler dan keller (2009:68)
mengatakan harga merupakan sejumlah uang yang dibayarkan atas barang dan
jasa, atau jumlah nilai yang konsumen tukarkan dalam rangka mendapatkan
manfaat dari memiliki atau menggunakan barang dan jasa. Hal ini mengindikasi
harga merupakan unsur bauran pemasaran yang bersifat fleksibel, artinya dapat
berubah dengan cepat. Berbeda dengan karakteristik produk atau komitmen
terhadap saluran distribusi. Kedua hal tersebut tidak dapat diubah atau disesuaikan
dengan mudah dan cepat karena biasanya menyangkut keputusan jangka panjang.
Hasil penelitian ini tidak sesuai dengan hasil penelitian Lita (2010), yang
membuktikan bahwa bauran pemasaran jasa meliputi produk, harga, promosi,
tempat, bukti fisik, proses dan personel berpengaruh secara simultan dan parsial
terhadap proses keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata. Hasil penelitian
tidak konsisten dan sejalan dengan hasil penelitian Purnamasari, (2011) bahwa
variabel Produk, tempat, harga dan promosi berpengaruh signifikan dan berarah
positif terhadap Keputusan Wisatawan Asing untuk mengadakan kunjungan
wisata ke Kota Semarang.
Hasil penelitian tidak konsisten dan sejalan dengan hasil penelitian Saputra
(2011) yang membuktikan bahwa secara simultan dan parsial variabel bauran
pemasaran yang teridri dari Produk (X1), Tempat (X2), Harga (X3) dan Promosi
(X4) berpengaruh terhadap keputusan wisatawan asing berlibur di Objek wisata
Gunung Bromo Jawa Timur.
Pengaruh Tempat Terhadap Keputusan Berkunjung
Berdasarkan hasil pengujian terhadap hipotesis ketiga ditemukan bahwa
tempat berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan wisatawan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang. Dimana Lupiyoadi dan Hamdani
(2009) mengatakan lokasi yaitu keputusan yang dibuat perusahaan berkaitan
dengan di mana operasi dan stafnya akan ditempatkan. Pentingnya lokasi bagi
perusahaan jasa tergantung dari jenis dan derajat interaksi yang terlibat.Untuk
penentuan lokasi ini, perusahaan perlu melihat jenis interaksi konsumen dan jasa
yang disediakan.
Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Lita (2010) yang
membuktikan bahwa bauran pemasaran jasa meliputi produk, harga, promosi,
tempat, bukti fisik, proses dan personel berpengaruh secara simultan dan parsial
terhadap proses keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata.
Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Purnamasari, (2011)
yang membuktikan bahwa variabel Produk, tempat, harga dan promosi
berpengaruh signifikan dan berarah positif terhadap Keputusan Wisatawan Asing
untuk mengadakan kunjungan wisata ke Kota Semarang.

14
Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Berkunjung
Berdasarkan hasil pengujian terhadap hipotesis keempat ditemukan bahwa
promosi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan wisatawan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang. Dimana Tjiptono (2008:219)
mengatakan pada hakikatnya promosi adalah suatu bentuk komunikasi pemasaran,
yang dimaksud komunikasi pemasaran adalah aktivitas pemasaran yang berusaha
menyebarkan informasi, mempengaruhi atau membujuk dan mengingatkan pasar
sasaran atas perusahaan dan produknya agar bersedia menerima, membeli dan
loyal pada produk yang ditawarkan oleh perusahaan yang bersangkutan.
Hasil penelitian ini tidak konsisten dengan hasil penelitian Saputra (2011)
yang membuktikan bahwa secara simultan dan parsial variabel bauran pemasaran
yang teridri dari Produk (X1), Tempat (X2), Harga (X3) dan Promosi (X4)
berpengaruh terhadap keputusan wisatawan asing berlibur di Objek wisata
Gunung Bromo Jawa Timur.
Hasil penelitian ini tidak konsisten dengan hasil penelitian Lita (2010)
meneliti tentang pengaruh implementasi bauran pemasaran jasa terhadap proses
keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata di Kota Padang. Penelitian ini
membuktikan bahwa bauran pemasaran jasa meliputi produk, harga, promosi,
tempat, bukti fisik, proses dan personel berpengaruh secara simultan dan parsial
terhadap proses keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata.
Hasil penelitian ini tidak konsisten dengan hasil penelitian Purnamasari,
(2011) bahwa variabel Produk, tempat, harga dan promosi berpengaruh signifikan
dan berarah positif terhadap Keputusan Wisatawan Asing untuk mengadakan
kunjungan wisata ke Kota Semarang.
Pengaruh Orang Terhadap Keputusan Berkunjung
Berdasarkan hasil pengujian terhadap hipotesis kelima ditemukan bahwa
orang berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan berkunjung
pada objek wisata pantai Padang. Dimana menurut Zeithaml et all (2000:19)
orang adalah semua pelaku yang memainkan peranan dalam penyajian jasa
sehinga dapat mempengaruhi persepsi pembeli. Elemen-elemen dari people adalah
pegawai perusahaan, konsumen dan konsumen lain dalam lingkungan jasa. Semua
sikap dan tindakan karyawan, bahkan cara berpakaian karyawan dan penampilan
karyawan mempunyai pengaruh terhadap persepsi konsumen atau keberhasilan
penyampaian jasa.
Hasil penelitian ini tidak konsisten dengan hasil penelitian Lita (2010) yang
membuktikan bauran pemasaran jasa meliputi produk, harga, promosi, tempat,
bukti fisik, proses dan personel berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap
proses keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata.
Penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Rizka
(2013) yang membuktikan bahwa bauran pemasaran jasa yang terdiri dari
(product, price, place, promotion, peoploe, process,physical efidance, dan
customer service) berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Proses Terhadap Keputusan Berkunjung
Berdasarkan hasil pengujian terhadap hipotesis keenam ditemukan bahwa
proses berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan berkunjung

15
pada objek wisata pantai Padang. Dimana Lupiyoadi dan Hamdani (2009:76)
menyatakan bahwa proses merupakan gabungan semua aktivitas umumnya terdiri
dari prosedur, jadwal pekerjaan, aktivitas dan hal-hal rutin, di mana: jasa
dihasilkan dan disampaikan kepada konsumen.
Hasil penelitian ini tidak konsisten dengan hasil penelitian Lita (2010)
meneliti tentang pengaruh implementasi bauran pemasaran jasa terhadap proses
keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata di kota Padang. Penelitian ini
membuktikan bahwa bauran pemasaran jasa meliputi produk, harga, promosi,
tempat, bukti fisik, proses dan personel berpengaruh secara simultan dan parsial
terhadap proses keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata. Penelitian ini
tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Rizka (2013) yang meneliti
tentang pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan pembelian (survai
pada pengunjung wisata Jatim park 2 untuk museum satwa kebun binatang, dan
wahana permainan. Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa bauran pemasaran
jasa yang terdiri dari (product, price, place, promotion, peoploe, process,physical
efidance, dan customer service) berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Sarana Fisik Terhadap Keputusan Berkunjung
Berdasarkan hasil pengujian terhadap hipotesis ketujuh ditemukan bahwa
sarana fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung
pada objek wisata pantai Padang. Dimana Hurriyati (2005:64) mengatakan sarana
fisik ini merupakan suatu hal yang secara nyata turut mempengaruhi keputusn
konsumen untuk membeli dan menggunakan produk jasa yang ditawarkan. Unsur-
unsur yang termasuk di dalam sarana fisik antara lain lingkungan fisik, dalam hal
ini bangunan fisik, peralatan, perlengkapan, logo, warna dan barang-barang
lainnya yang disatukan dengan service yang diberikan seperti tiket, sampul, label,
dan lain sebagainya.
Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Lita (2010) yang
membuktikan bahwa bauran pemasaran jasa meliputi produk, harga, promosi,
tempat, bukti fisik, proses dan personel berpengaruh secara simultan dan parsial
terhadap proses keputusan wisatawan mengunjungi objek wisata.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Rizka (2013)
Dari penelitian ini didapatkan hasil bahwa bauran pemasaran jasa yang terdiri dari
(product, price, place, promotion, peoploe, process,physical efidance, dan
customer service) berpengaruh terhadap keputusan pembelian.

KESIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disampaikan
beberapa kesimpulan penelitian sebagai berikut :
1. Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung
pada objek wista pantai Padang.
2. Harga berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang.

16
 3. Tempat berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung
pada objek wisata pantai Padang.
4. Promosi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang.
5. Orang berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang.
6. Proses berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang.
7. Sarana Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan
berkunjung pada objek wisata pantai Padang.

Saran
Berdasarkan hasil dan kesimpulan penelitian maka ada beberapa saran
yang dapat diberikan :
1. Pihak Pemerintah agar melakukan pembenahan terhadap kawasan wisata
Pantai Padang dengan melakukan penataan, pemeliharaan serta peningkatan
sarana dan fasilitas di objek wisata Pantai Padang. Hal ini akan membuat
kawasan Pantai Padang nyaman dikunjungi wisatawan.
2. Pihak pemerintah agar melengkapi kawasan pantai Padang dengan arena
permainan pantai, seperti Banana Boat, Jet sky, perahu wisata, dan snorkeling.
3. Pihak Pemerintah agar melakukan penataaan tempat lokasi bagi pedagang
sepanjang kawasan pantai Padang dan melakukan penyuluhan, pelatihan
kepada pedagang yang mengenai kebersihan, keamanan dan kenyamanan
dalam berdagang.

DAFTAR PUSTAKA

Aisyah, Siti Nur dan Muhammad Edwar. 2013. Pengaruh bauran pemasaran jasa
Terhadap keputusan Mengunjungi objek wisata Maharani zoo dan goa
Lamongan (studi para pengunjung maharani zoo dan goa lamongan).
Jurnal Prodi Pendidikan Tata Niaga, Jurusan Pendidikan Ekonomi,
Fakultas Ekonomi, Unesa, Kampus Ketintang Surabaya.

BPS Propinsi Sumbar, Sumatera Barat Dalam Angka edisi 2010, kerjasama BPS
Propinsi sumbar dengan BAPPEDA Prop. Sumbar, Padang, 2010.

Ghozali, Imam.2005. Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang:

Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gujarati, Damodar.2001. Ekonometrik Dasar. Erlangga.

Hurriyati, Ratih.2005. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Penerbit:

Alfabeta. Bandung.

17
Henditasari, Rizka, Edy Yulianto dan Dahlan Fanani. 2013. Pengaruh Bauran
Pemasaran Jasa Terhadap Keputusan Pembelian (Survai pada Pengunjung
Wisata Jatim Park 2 untuk Museum Satwa, Kebun Binatang dan Wahan
Permainan).http://administrasibisnis.studentjournal.ub.id/index.php/jab/iss
ue/viem/14 vol 5 No 1 (2013).

Istijanto.2005. Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. Gramedia Pustaka Utama:

Jakarta.

Kotler, Philip & Armstrong, Gary. 2005. Principles Of Marketing (11th ed). New
Jersey: Prentice Hall.

---------------------------------------------.2006. Prinsip-Prinsip Pemasaran. Edisi

Kedelapan Jilid 1 & 2. Jakarta: Erlangga.

Kotler, Philip, dan Kevin Lane Keller.2009. Manajemen Pemasaran, Edisi 13,
Jilid 1 & 2 Penerbit: Erlangga.

Lita, Ratni Prima. Pengaruh Implementasi Bauran Pemasaran Jasa Terhadap

Proses Keputusan Wisatawan Mengunjungi Objek Wisata Di Kota Padang.
Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Jambi. Vol 2 No.2 Juli-Desember
2010 ISSN: 2085-0972.

Lupiyoadi, Rambat dan A Hamdani.2009. Manajemen Pemasaran Jasa, Penerbit

Salemba Empat, Jakarta.

Middleton, Victor T. C.2001. Marketing In Travel and Tourism. London:

Heinemann Professional Publishing Ltd.

Pendit, Nyoman S.1994. Ilmu Pariwisata Sebuah Pengantar Perdana, Jakarta:

Pradnya Paramita.

Purnamasari, Yulia Endah Sukma.2011. Analisis pengaruh bauran pemasaran

terhadap keputusan wisatawan asing Berlibur di kota semarang. jurnal
Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.

Santoso, Singgih.2001. Buku Latihan SPSS. Edisi Kedua. Jakarta: Elex Media
Komputindo.

Sarwono, Jonathan. 2012. Metode Riset Skripsi : Pendekatan Kuantitatif (

menggunakan prosedur SPSS ) PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Schiffman, Leon G.and. Kanuk, Laslie Lazar.2007. Perilaku Konsumen. Jakarta,

PT. Indeks.

Sekaran, Uma.2000. Reserch methods for Business. New York.

18
Setiadi, Nugroho J.2003. Perilaku Konsumen: Perspektif Kontemporer Pada
Motif, Tujuan, dan Keinginan Konsumen. Edisi Revisi, Cetakan ke-4.
Jakarta: Kencana.

Sudjana, 2005. Metoda Statistika. Tarsito, Bandung.

Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kelima. Alfabeta, Bandung.

Sumarwan, ujang. 2011. Prilaku konsumen. Edisi kedua. Bogor. Ghalia Indonesia.

Suwantoro, Gamal.2004. Dasar-Dasar Pariwisata. Yogyakarta: Andi.

Swastha, Basu, Handoko (2008). Azas-Azas Marketing, Cetakan
Kelima, Yogyakarta, Liberty Offset

Timpe, D.A (1998). Sari manajemen sumber daya manusia: produktivitas. Edisi 5.
Ali bahasa: dimas samudra. Jakarta: PT gramedia.

Tjiptono, Fandy & Gregorius Chandra.2005. Service, Quality & Satisfaction.

Edisi 3. Yogyakarta: Andi.

--------------------.2008. Strategi Pemasaran, Edisi II. Jakarta: Andi Yogyakarta.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 1990 Tentang

Kepariwisataan.

Yoeti, Oka A.1990. Pengantar Ilmu Pariwisata. Bandung: Angkasa.

----------------.1996. Pengantar Ilmu Pariwisata, Edisi Revisi. Bandung: Angkasa.

Zeithaml, V.A & Bitner, M.J. & Gremler, D.D.2007. Service Marketing. New
York: MCGraw-Hill/Irwin.

19
 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN NELAYAN DI
NAGARI AIR BANGIS KABUPATEN PASAMAN BARAT

Lisni Indrika, Erni Febrina Harahap, dan Nurul Huda

Lisniindrika@gmail.com;erni fh@yahoo.co.id; Nurulhuda114@yahoo.com

ABSTRACT

This research is analysis of the factors that affect the income of fishermen in Nagari Air
Bangis West Pasaman. This type of research using the primary data, the informants in this study were
fishermen who lived in Nagari Air Bangis West Pasaman. Data collection techniques used in this
research is by distributing questionnaires to the respondents. The data analysis technique is using the
testing instrument of data, descriptive analysis, a classic assumption test, multiple linear regression
model analysis and hypothesis testing. Based on the results of recent research by distributing
questionnaires are as follows: (1) there is significant influence between the price of the fish and the
fishermen's income, (2) there is significant between working capital and fishermen's income, (3) there
is significant between age and the income of fishermen, (4) there is significant between work
experience and fishing income.

Keywords: income, fish prices, age, work experience, capital

PENDAHULUAN adalah Air Bangis.Para nelayan dihadapi

Secara geografis daerah Pasaman dengan iklim yang cenderung berubah-ubah,
Barat lebih didominasikan oleh laut dan sehingga mengakibatkan para nelayan tidak
perbukitan.Secara umum topografi daerah dapat melaut.Di tengah vakumnya aktivitas
Kabupaten Pasaman Barat adalah datar dan utama yang dilakukan nelayan mereka juga
sedikit bergelombang, sedangkan daerah tidak memiliki aktivitas alternatif, akibatnya
perbukitan dan pegunungan hanya terdapat di ada suatu keadaan dan situasi nelayan tidak
Kecamatan Talamau dan Gunung memiliki pendapatan.
Tuleh.Keberadaan sarana dan prasarana Nagari Air Bangis memiliki potensi
perikanan tangkap di wilayah pesisir sangat perikanan yang cukup besar, produksi
mendukung keberhasilan dan kelangsungan perikanan Air Bangis yang selalu mengalami
usaha penangkapan ikan yang dilakukan oleh peningkatan yang berarti tingkat pendapatan
para nelayan di laut.Sarana dan prasarana nelayan tentu lebih baik yang tercermin dari
perikanan tangkap di Kabupaten Pasaman kehidupan nelayan itu sendiri karena produksi
Barat sampai saat ini belum mampu berhubungan dengan pendapatan, apabila
mendukung kegiatan yang dilakukan oleh para produksi meningkat maka pendapatan juga
nelayan. akan meningkat, namun pada kenyataan yang
dilihat dari struktur kehidupan sosial
Salah satu wilayah di Pasaman Barat
masyarakat Nagari Air Bangis belum
yang berbatasan langsung dengan garis pantai
sepenuhnya mencerminkan tingkat pendapatan yang diperoleh nelayan, oleh sebab itu
nelayan itu lebih baik. penelitian mencoba membuktikan kebenaran
Berdasarkan pada survei pendahuluan asumsi tersebut.
yang dilakukan bahwa harga ikan terbagi atas
Pada penelitian ini peneliti mencoba
harga bernilai tinggi dan harga tidak bernilai
kembali meneliti beberapa faktor yang
tinggi. Harga bernilai tinggi adalah ikan yang
mempengaruhi pendapatan masyarakat nelayan
dikategorikan sebagai komoditi unggulan dan
di daerah pesisir. Penelitian ini merupakan
produksinya senantiasa terbatas pada setiap
sebuah penelitian empiris yang dilakukan
penangkapan yang dilakukan nelayan, pada
masyarakat di Pasaman Barat, tepatnya di
umumnya memiliki pasar yang hingga keluar
Nagari Air Bangis.
provinsi. Harga tidak bernilai tinggi adalah
ikan yang dikategorikan tidak unggul. Tabel 1

Pendapatan nelayan sangat Komposisi Mata Pencarian Penduduk di

Nagari Air Bangis
dipengaruhi oleh modal kerja, sebagaimana
No Mata Pencarian Jumlah Persentase
yang kita ketahui bahwa dalam teori faktor
(Jiwa) (%)
produksi jumlah output atau produksi yang
1 Perikanan/nelayan 5.100 58,62
nantinya berhubungan dengan pendapatan
2 Pertanian/peternakan 2.250 25,86
tergantung pada modal kerja. Dari survei yang 3 Perdagangan dan 110 1,28
terlihat, para nelayan yang ada di Nagari Air Usaha Jasa
Bangis rata-rata berumur 17-50 tahun.Namun 4 Pegawai Negeri 230 2,64
kadang kala ada juga anak-anak yang masih 5 Pegawai Swasta 1.010 11,60

berumur 15 tahun ikut melaut bersama orang Jumlah 8700 100

tuanya di saat libur sekolah untuk menambah (Sumber: Kantor Wali Nagari Air Bangis,
belanjanya sendiri.Pendapatan nelayan juga 2011)
dipengaruhi oleh pengalaman kerja, dimana
Dari Tabel 1 dapat dilihat aktifitas
pengalaman kerja dapat dilihat dari lamanya
penduduk Nagari Air Bangis terbagi dalam
menjadi seorang nelayan.
berbagai macam sektor, yaitu: bidang
Berdasarkan uraian ringkasan latar perikanan/nelayan sebanyak 5.100 jiwa,
belakang dan beberapa hasil penelitian bidang pertanian/peternakan sebanyak 2.250
terdahulu, peneliti tertarik untuk membuat jiwa, perdagangan dan usaha jasa sebanyak
sebuah replikasi penelitian yang telah 110 jiwa, pegawai negeri sebanyak 230 jiwa,
dilakukan oleh Badrul Jamal (2014).Menurut dan pegawai swasta sebanyak 1.010 jiwa
pengamatan dan pandangan peneliti terhadap (Kantor Wali Nagari Air Bangis, 2011).
faktor modal, umur, curah jam kerja,
pengalaman kerja, harga jual dan hasil TINJAUAN PUSTAKA
tangkapan ikan mempengaruhi pendapatan
Faktor-faktor yang Mempengaruhi
Pendapatan
Menurut Samuelson (2005),
merupakan salah satu faktor yang akan
mendorong peningkatan pendapatan,
tersebut terjadi ketika mekanisme permintaan
dan penawaran terhadap sebuah komoditi
meningkat, kondisi sebaliknya akan terjadi
ketika permintaan terhadap sebuah komoditi
menurun.
Modal kerja adalah modal
digunakan oleh perusahaan sebagai biaya
operasi perusahaan yang perputaran kasnya
kurang sari satu tahun melalui hasil penjualan
produksinya. Menurut Case & Fair (2007)
dalam prinsip-prinsip ekonomi, menyebutkan
bahwa modal adalah barang yang diproduksi
oleh sistem ekonomi yang digunakan sebagai
input untuk memproduksi barang dan jasa di
masa depan.
Menurut pandangan Payaman (1985),
peningkatan tingkat partisipasi kerja sejalan
dengan bertambahnya umur, pada dasarnya
dipengaruhi oleh dua hal.Pertama, semakin
tinggi tingkat umur ,semakin tinggi proporsi
penduduk yang bersekolah. Kedua, semakin
tua seseorang tanggung jawabnya terhadap
keluarga menjadi semakin besar.Untuk
mencapai umur tua, tingkat partisipasi kerja
turun kembali.Ini sesuai dengan kenyataan
bahwa dalam umur tersebut banyak orang yang
pensiun dan secara fisik sudah kurang mampu
bekerja lagi.
Pengalaman kerja adalah
penguasaan pengetahuan serta keterampilan
seseorang dalam pekerjaannya yang dapat di
ukur dari masa kerja dan dari tingkat
pengetahuan serta keterampilan yang
dimilikinya (Manulang, 1984).
harga
METODE PENELITIAN
hal Lokasi Penelitian
Lokasi yang dipilih sebagai tempat
penelitian terletak di Jorong Kampung Padang
Utara dan Jorong Kampung Padang Selatan di
Kenagarian Air Bangis Kecamatan Sungai
Beremas Kabupaten Pasaman Barat.
yang
Populasi
Populasi merupakan kesatuan sejumlah
atribut yang saling bekerja sama untuk
mencapai satu tujuan. Jumlah populasi pada
penelitian ini sebanyak 5.100 populasi.Pada
penelitian ini yang menjadi populasi adalah
nelayan yang ada di Nagari Air Bangis
Kabupaten Pasaman Barat.
Sampel
Untuk mempersempit ruang lingkup
penelitian terlebih dahulu dilakukan
pengambilan sampel.Sampel merupakan
bagian dari populasi yang berjumlah 5.100
dianggap mewakili.Pada penelitian ini yang
menjadi sampel adalah beberapa nelayan dari
seluruh populasi nelayan.Peneliti mengambil
sejumlah 98 orang responden di Nagari Air
Bangis Kecamatan Sungai Beremas.
Jenis dan Sumber Data
Data yang digunakan dapat dikelompokkan
menjadi dua jenis data yaitu sebagai berikut:
a. Data Sekunder
tingkat
Merupakan data yang telah diolah atau
dipublikasikan oleh berbagai pihak yang
berkepentingan, bentuk data sekunder yang
digunakan adalah data jumlah nelayan yang distribusi frekuensi dengan menggunakan
ada di Nagari Air Bangis di Kabupaten rumus Arikunto (2005) yaitu sebagai berikut:
Pasaman Barat yang diperoleh dari kantor
Mean 
 fi
Wali Nagari Air Bangis. n
b. Data Primer Keterangan:
Merupakan data yang dicari dan diolah Mean = Rata Rata Skor

 fi
secara langsung oleh peneliti dan belum
= Frekuensi Total Skor Setiap
dipublikasikan oleh berbagai pihak yang
Pilihan Jawaban
berkepentingan.Data primer dicari dengan
n = Jumlah Observasi
menggunakan kuesioner kepada responden
Sedangkan mencari tingkat pencapaian
yang terpilih menjadi sampel didalam model
jawaban responden (TCR) digunakan rumus
penelitian ini.
berikut:
Metode Analisis Data Mean
TCR =
Analisis Regresi Linear Berganda 5
Dalam Penelitian ini peneliti Arikunto (2002:244)mengemukakan
mengguakan metode analisis regresi linear kriteria jawaban responden sebagai berikut :
berganda yaiitu untuk mengetahui arah a. Jika TCR berkisar antara 81%- 100,00%
pengaruh variabel independan terhadap = Sangat Baik
variabel dependen secara individual. Menurut b. Jika TCR berkisar antara 66% - 80,99%
Santoso (2003:117). Secara umum regresi = Baik
linear berganda dapat dirumuskan sebagai c. Jika TCR berkisar antara 56% - 65,99%
berikut: = Netral
Y = a + b1X1 + b2X2 + b3X3 + b4X4 + e d. Jika TCR berkisar antara 36% -55,99%
Keterangan: = Tidak Baik
Y = Pendapatan e. Jika TCR berkisar antara 0% -35,99%
X1 = Harga Ikan = Sangat Tidak Baik
X2 = Modal Kerja
X3 = Umur HASIL DAN PEMBAHASAN
X4 = Pengalaman Kerja Instrumen Pengujian Data
a = Konstanta 1. Uji Validitas
b = Koefisien Regresi a. Uji Validitas Harga ikan
e = Erorr Term Item pertanyaan yang digunakan untuk
Analisis Deskriptif mengukur Anti-image Correlation diatas atau
Sebelum dilakukan pengujian hipotesis sama dengan 0,05, tidak satupun item
dengan menggunakan analisis kuantitatif pertanyaan yang tidak memenuhi syarat. Oleh
terlebih dahulu dilakukan perhitungan sebab itu, seluruh item pertanyaan yang valid
dapat terus digunakan kedalam pengolahan Berdasarkan hasil pengujian realibilitas,
data lebih lanjut. maka diperoleh hasil terlihat pada Tabel 2 di
b. Uji Validitas Modal kerja bawah ini :
Teridentifikasi2 item pertanyaan yang Tabel 2
digunakan untuk mengukur modal kerja Hasil Uji Reabilitas
Variabel Cronbach Cut Off Kesimpulan
memiliki Anti-image Correlation di atas atau Penelitian Alpha

sama dengan 0,05, tidak ada item pertanyaan Pendapatan 0,784 0,06 Reliable
Harga Ikan 0,672 0,06 Reliable
yang tidak memenuhi syarat. Oleh sebab itu
Modal Kerja 0,788 0,06 Reliable
tahapan pengolahan data lebih lanjut dapat Umur 0,672 0,06 Reliable
segera dilaksanakan. Pengalaman 0,691 0,06 Reliable
Kerja
c. Uji Validitas Umur
Uji validitas umur dengan 4 item
Pada Tabel 2 terlihat bahwa seluruh
pertanyaan yang digunakan untuk mengukur
variabel penelitian yang digunakan di dalam
variabel umur adalah valid, masing-masing
penelitian ini telah memiliki nilai Cronbrach
item besar dari 0,05 dan tidak satupun item
Alpha di atas atau sama dengan 0,06. Oleh
pertanyaan dieliminasi karena tidak memenuhi
sebab itu, seluruh variabel penelitian yang
syarat.
digunakan yaitu pendapatan, harga ikan, modal
d. Uji Validitas Pengalaman Kerja
kerja, umur, pengalaman kerja merupakan
teridentifikasi 3 item pertanyaan yang
variabel yang telah didukung oleh item
digunakan untuk mengukur variabel
pertanyaan yang handal, sehingga tahapan
pengalaman kerja adalah valid, masing-masing
pengolahan data lebih lanjut dapat segera
item pertanyaan tersebut telah memiliki Anti-
dilaksanakan.
Image Correlation item total coreelation di
atas atau sama dengan 0,05 yang tidak satupun
Analisis Deskriptif
item pertanyaan yang tidak memenuhi syarat.
a. Analisis Deskriptif Variabel Harga
e. Uji Validitas Pendapatan
Ikan
Sesuai dengan hasil pengujian
Variabel harga ikan dengan 2 item
teridentifikasi 2 item pertanyaan yang
pertanyaan, dimana item pertanyaan yang
digunakan untuk mengukur variabel
pertama dengan rata-rata skor 4,01 dan hasil
pendapatan adalah valid, masing-masing item
TCR 80,2%. Selanjutnya item pertanyaan
sama atau besar dari 0,05. Tidak satupun item
yang kedua dengan rata-rata skor 3,88 dengan
pertanyaan yang tidak memenuhi syarat oleh
TCR sebesar 77,6%, sedangkan hasil rata-rata
sebab itu tahapan pengolahan data lebih lanjut
skor akumulasi pada dua item ini adalah 3,94
dapat dilakukan.
dan TCR 78,9%, sehingga dapat disimpulkan
2. Uji Reabilitas bahwa nelayan memiliki harga ikan yang baik.
 b. Analisis Deskriptif Variabel Modal
Kerja
Dari hasil analisis dekriptif yang
mempunyai 2 item pertanyaan terlihat dalam
menilai variabel modal kerja pada item
pertanyaan yang pertama dengan rata-rata skor
2,97 dan TCR sebesar 59,4%, sedangkan rata-
rata skor pada pertanyaan yang kedua yaitu
sebesar 2,53 dengan persentase TCR sebesar
50,6%. Secara keseluruhan dua item
pertanyaan yang digunakan dalam mendukung
variabel modal kerja dengan akumulasi rata-
rata skor sebesar 2,75 dengan TCR sebesar
55,0% sehingga dapat disimpulkan bahwa
modal kerja tidak baik.
c. Analisis Deskriptif Variabel Umur
Variabel umur dengan total skor
jawaban pada item pertanyaan yang pertama
rata-rata skor yang diberikan adalah 2,82
dengan TCR sebesar 56,4%. Selanjutnya rata-
rata skor pada item pertanyaan yang kedua
adalah sebesar 4,17 dengan persentase TCR
83,4%. Secara keseluruhan 2 item pertanyaan
yang diberikan untuk mengukur variabel umur
menghasilkan akumulasi rata-rata sebesar 3,49
dengan persentase TCR mencapai 69,9%
sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel
umur menunjukkan baik.
d. Analisis Deskriptif Variabel
Pengalaman Kerja
Total penelitian pada item pertanyaan
yang pertama dengan rata-rata skor 2,82
dengan TCR sebesar 56,4%, sedangkan rata-
rata skor pada item pertanyaan yang kedua
adalah sebesar 4,17 dengan persentase TCR
83,4% dan untuk item pertanyaan yang ketiga
dengan hasil rata-rata skor 4,90 dan TCR
98,1%. Secara keseluruhan untuk mengukur
variabel pengalaman kerja akumulasi rata-rata
skor untuk seluruh indikator sebesar 3,96
dengan persentase TCR 79,3% sehingga dapat
disimpulkan total variabel pengalaman kerja
yang dimiliki nelayan adalah relatif baik.
e. Analisis Deskriptif Variabel
Pendapatan
Dalam mengukur variabel pendapatan
nilai rata-rata skor pada item pertanyaan
pertama adalah sebesar 3,63 dengan TCR
72,6% dan item kedua rata-rata skor sebesar
2,13 dengan persentase TCR sebesar 42,6%
sehingga dapat disimpulkan bahwa tingkat
variabel pendapatan di Nagari Air Bangis
adalah netral.
Pengujian Asumsi Klasik
1. Uji Multikolinearitas
Model regresi yang baik seharusnya
tidak terjadi korelasi di antara variabel
independen. Pengujian ada tidaknya gejala
multikolinearitas dilakukan dengan
memperhatikan nilai matriks korelasi yang
dihasilkan pada saat pengolahan data serta
nilai VIF (Variance Inflation Factor) dan
Tolerance-nya. Nilai VIF yang kurang dari 10
dan Tolerance yang lebih dari 0,10 maka
menandakan bahwa tidak terjadi adanya gejala
multikolinearitas, sehingga dapat disimpulkan
bahwa model regresi tersebut tidak terkena
multikolinearitas.
Tabel 3
Hasil Uji Multikolinearitas
Variabel Colinearity statistics
Tolerance VIF
Harga ikan 0,847 1,181
Modal kerja 0,841 1,189
 Umur 0,831 1,204 Untuk melakukan pengujian
Pengalaman 0,855 1,169
heteroskedastisitas dilakukan dengan
kerja
menggunakan skala grafik atau scutterplot.
Dari hasil analisis diatas dapat diketahui Gambar 1
Uji Heteroskedastisitas
nilai Tolerance semua variabel independen
(harga ikan, modal kerja, umur, dan
pengalaman kerja) lebih dari 0,10 dan nilai
VIF kurang dari 10. Maka dapat disimpulkan
tidak terjadi multikolinearitas.

2. Uji Autokorelasi
Pengujian autokorelasi dilakukan
dengan menggunakan pengujian Durbin-
Watson (D-W). Berdasarkan hasil pengujian Dari hasil analisis gambar diatas dapat

autokorelasi yang telah dilakukan diperoleh diketahui bahwa titik-titik yang menyebar

ringkasan hasil terlihat pada Tabel 4 dibawah secara acak baik diatas maupun dibawah angka

ini: nol, pada sumbu Y serta tidak membentuk pola

Tabel 4 atau kecenderngan tertentu pada diagram plot,

Hasil Uji Autokorelasi sehingga dapat di identifikasi tidak terjadi
Model Summary(b)
Model Durbin- adanya heteroskedastisitas dan model regresi
Watson layak digunakan untuk memprediksi
pendapatan nelayan di Nagari Air Bangis.
1 1,679
4. Uji Normalitas
Pengujian ini menggunakan One Sample
Berdasarkan hasil pengujian
Kolmogorov Smirnov apabila nilai signifikan
autokorelasi yang telah dilakukan terlihat
lebih besar dari 0,05 maka data dapat
bahwa nilai Durbin Watson yang dikatakan berdistribusi normal. Sebaliknya jika
dihasilkan adalah sebesar 1,679. Hasil signifikan lebih kecil dari 0,05 data tidak
yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai berdistribusi normal.
koefisien Durbin Watson telah berada
diatas dua kuadran yaitu -2 ≤ 1,679 ≤ 2 Tabel 5
Hasil Uji Normalitas
sehingga dapat disimpulkan pada
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
penelitian ini tidak terdeteksi gejala
autokorelasi yag bertanda negatif ataupun
positif. Unstandardized Residual
N 98
3. Uji Heteroskedastisitas
 Normal Parametersa,b Mean ,0000000 2. Variabel modal kerja (X2), sesuai
Std. 1,50685814 dengan pengujian hipotesis bahwa
Deviat
ion
Most Extreme Absol ,104
adanya pengaruh yang positif antara
Differences ute
Positiv ,104
modal kerja terhadap pendapatan
e
Negati -,058
dimana semakin tinggi atau besar modal
ve
Kolmogorov-Smirnov Z 1,027 kerja nelayan, maka akan semakin tinggi
Asymp. Sig. (2-tailed) ,242 pula pendapatan yang diperoleh nelayan.
3. Variabel umur (X3) dengan pengujian
Berdasarkan hasil uji normalitas yang
hipotesis ternyata umur berpengaruh
telah dilakukan terlihat bahwa dapat diketahui
negatif terhadap pendapatan dimana
nilai signifikan sebesar 0,242 lebih besar dari
semakin tinggi umur nelayan, maka
(>) 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa
pendapan yang diperoleh nelayan akan
data yang diuji berdistribusi normal.
semakin berkurang. Hal ini disebabkan
oleh semakin tinggi umur nelayan maka
Pengujian Hipotesis
tenaga nelayan untuk melaut akan
1. Pembentukan Model Regresi Linear
berkurang dan pendapatan akan semakin
Berganda
menurun.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear
4. Variabel pengalaman kerja (X4), sesuai
berganda dari pengolahan yang telah
dengan pengujian hipotesis bahwa
dilakukan, maka dapat dilihat hasil pengaruh
adanya pengaruh yang positif antara
harga ikan, modal kerja, umur dan pengalaman
pengalaman kerja terhadap pendapatan
kerja terhadap pendapatan nelayan di Nagari
dimana semakin tinggi pengalaman
Air Bangis Kabupaten Pasaman Barat.
kerja yang dimiliki oleh nelayan, maka
Y = 0,248 + 0,543X1 + 0,154X2 - 0,157X3 +
semakin tinggi pula pendapatan yang
0,170X4 + e
t-hitung = (4,368) (1,118) (-1,076) (1,936) diperoleh nelayan.
atau: 2. Uji Koefisien Determinasi (R2)
Pendapatan Nelayan = 0,248 + 0,543 harga ikan + 0,154 Uji koefisien determinasi (R2) bertujuan
modal kerja - 0,157 umur + 0,170 untuk melihat seberapa besar proporsi variasi
pengalaman kerja+ e
dan variabel independen secara bersama-sama
Dari hasil model regresi linear berganda
mempengaruhi variabel dependen.
di atas dapat disimpulkan sebagai berikut:
Tabel 6
1. Variabel harga ikan (X1), sesuai dengan Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
pengujian hipotesis bahwa adanya
Model Summary(b)
pengaruh yang positif antara harga ikan
Model R Square
terhadap pendapatan dimana semakin 1 ,702
tinggi harga ikan, maka semakin tinggi
pula pendapatan yang diperoleh nelayan.
 Melalui koefisien determinasi dari
2
perhitungan R adalah 0,702. Variasi naik
turunya pendapatannya nelayan di Nagari Air
Bangis dapat dijelaskan oleh harga ikan ,
modal kerja, umur dan pengalaman kerja
sebesar 70,20 persen, sedangkan 20,80 persen
dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar
model.
3. Uji Koefisien Regresi (T-test)
kecil pada t-tabel, maka H0 diterima dan Ha
ditolak yang berarti bahwa modal kerja
berpengaruh signifikan terhadap pendapatan
nelayan di Nagari Air Bangis Kabupaten
Pasaman Barat dengan tingkat kepercayaan 74
persen.
c. Pengaruh Umur Terhadap Pendapatan
Nelayan di Nagari Air Bangis Kabupaten
Pasaman Barat.
Pada umur (X3) sebesar -1,076 sementara t-

Uji koefisien regresi (T-statistik) melihat tabel dengan tingkat kepercayaan 72 persen

pengaruh antara veriabel independen secara adalah 1,660 dapat dilihat t-hitung lebih kecil dari

individual terhadap variabel dependen pada t-tabel, maka H0 diterima dan Ha ditolak

(Suliyanto, 2011). yang berarti umur tidak berpengaruh signifikan

terhadap pendapatan nelayan di Nagari Air
Tabel 7
Hasil Uji Koefisien Regresi (T-test) Bangis Kabupaten Pasaman Barat dengan
Model T tingkat kepercayaan 72 persen.
Harga Ikan 4,368
Modal Kerja 1,118 4. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap
Umur -1,076 Pendapatan Nelayan di Nagari
Pengalaman Kerja 1,936 Pengalaman kerja (X4) sebesar

a. Pengaruh Harga Ikan Terhadap 1,936 sementara t-tabel dengan tingkat

Pendapatan Nelayan di Nagari Air kepercayaan 95 persen adalah 1,660.Telihat

Bangis Kabupaten Pasaman Barat. bahwa t-hitung lebih basar dari pada t-tabel yang

Harga ikan (X1) yaitu sebesar 4,368 berarti bahwa H0 ditolak dan Ha diterima
sementara t-tabel dengan tingkat kepercayaan 99 artinya pengalaman kerja tidak berpengaruh
persen adalah 1,660. Terlihat t-hitung lebih besar signifikan terhadap pendapatan nelayan di
dari t-tabel, maka H0 ditolak dan Ha diterima Nagari Air Bangis Kabupaten Pasaman Barat
yang berarti harga tidak berpengaruh yang tingkat kepercayaannya 95 persen.

signifikan terhadap pendapatan nelayan di

Nagari Air Bangis Kabupaten Pasaman Barat 4. Uji F (F-test)
dengan tingkat kepercayaan 99 persen. Uji F-test ini digunakan untuk

b. Pengaruh Modal Kerja Terhadap mengetahui apakah variabel independen secara

Pendapatan Nelayan di Nagari Air bersama-sama atau simultan mempengaruhi

Bangis Kabupaten Pasaman Barat. variabel dependen.

Modal kerja (X2) yaitu sebesar 1,118 Tabel 8
sedangkan t-tabel dengan tingkat kepercayaan 74 Hasil Uji F (F-test)
Model F Sig
persen atau 1,660 terlihat bahwa t-hitung lebih
 1 Regression 54,82 ,000 tabel(54,820>2,006). Ini berarti bahwa harga
Residual 0 ikan, modal kerja, umur dan pengalaman
Total
kerja berpengaruh signifikan terhadap
Pada Tabel 8 terlihat bahwa uji F-hitung pendapatan nelayan di Nagari Air Bangis
secara serempak ditunjukkan oleh Kabupaten Pasaman Barat.
perbandingan F-hitung dengan F-tabel, dimana F- 3. Nilai R2 pada penelitian ini sebeasr 0,702.
tabel dengan tingkat kepercayaan 90 persen Nilai tersebut merupakan proporsi semua
adalah 2,006. Sedangkan F-hitung sebesar variabel bebas dalam menjelaskan
54,820 karena F-hitung lebih besar dari F-tabel pendapatan nelayan di Nagari Air Bangis
(54,820>2,006). Ini berarti bahwa harga ikan, Kabupaten Pasaman Barat tahun 2015
modal kerja, umur dan pengalaman kerja sebesar 70,20%, sedangkan 20,80%
berpengaruh signifikan terhadap pendapatan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di
nelayan di Nagari Air Bangis Kabupaten luar model.
Pasaman Barat.
Saran
KESIMPULAN DAN SARAN
1. Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat

Kesimpulan sebaiknya bisa menstabilkan harga ikan

pada saat banjir ikan atau ikan mudah
Berdasarkan hasil pengujian statistik dan
didapatkan dan pada saat ikan sulit
pembahasan yang ada pada bab lima dapat
didapatkan.
diambil kesimpulan sebagai berikut:
2. Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat
1. Pada hasil regresi data yang diperoleh dari
seharusnya menyediakan lembaga
variabel harga ikan berpengaruh positif
perkoperasian untuk nelayan, sehingga bisa
dengan tingkat kepercayaan 99%, variabel
membantu para nelayan dengan memberi
modal kerja juga berpengaruh positif
modal dalam bentuk pinjaman kepada
dengan tingkat kepercayaan 74%,
nelayan.
sedangkan variabel umur berpengaruh
negatif dimana semakin tinggi umur 3. Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat

nelayan, maka pendapatan yang diperoleh seharusnya memperbanyak melakukan

berkurang karena tenaga untuk melaut penyuluhan kepada nelayan yang dibawah

semakin berkurang dengan tingkat umur untuk tidak bekerja sebagai nelayan

kepercayaan 72% dan variabel pengalaman dikarenakan usia dibawah umur diwajibkan

kerja berpengruh positif dengan tingkat belajar 12 tahun dan bagi yang lanjut usia
kepercayaan 95%. supaya tidak bekerja sebagai nelayan
2. Secara simultan (uji F) F-hitung sebesar karena tenaganya sudah lemah tidak
54,820, karena F-hitung lebih besar dari F- mampu lagi untuk melaut dan pemerintah
 memberikan modal untuk bisa membuka Benardin dan C Russel., 2005.Organization
usaha lain. Behaviour.McGrawhill.
Irwin.
4. Pemerintah serta aparat terkait sebaiknya
memberikan pelajaran kepada nelayan Baridwan Z., 1992, intermediate Acounting,
bagaimana cara menangkap ikan yang baik Yogyakarta: BPFE.
dan menghasilkan ikan yang banyak, serta
Case, Karl E and Fair, Ray C., 2007, Prinsip-
memberikan penyuluhan kepada nelayan
prinsip Ekonomi Jilid 1,
dan masyarakat agar bisa menjaga
Edisi kedelapan, Erlangga:
kelestarian laut.
Jakarta.
DAFTAR PUSTAKA
Ghozali, Imam.,2011. Aplikasi Analisis
Agunggunanto, Yusuf Edy., 2011. Analisis Multivariate Dengan
Kemiskinan dan Pendapatan Program IBM SPSS 19.
Keluarga Nelayan Kasus di Universitas Dipoegoro.
Kecamatan Wedung
Heryansyah., Said Muhammad., dan Sofyan
Kabupaten Demak, Jawa
Syahnur., 2013. Analisis
Tengah, Indonesia,
Faktor-Faktor Yang
Universitas Diponegoro,
Mempengaruhi ProduksiS
Semarang.
Nelayan Di Kabupaten aceh
Aliminsyah., 2002, Kamus Istilah Akuntansi, Timur. Universitas Syiah
cv. Yrama Widya: Bandung. Kuala Banda Aceh.

Alek S,Nitisemito., 2008, Manajemen Ida Ayu Sukma Dewi., dan Surya Dewi
Personalia, Edisi Kedua, Rustariyuni., 2014. Analisis
Ghalia Indonesia. Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Pendapatan
Alozi, N. M, et al., 2010, Genetics In The 21st
Nelayan Buruh Di Sepanjang
Century: The Benefts dan
Muara Sungai Ijo Gading
Challenges Of Incorporating
Kabupaten Jembrana.
a Projct Based Genetics Unit
Universitas Udayana.
in Biology Classrooms.
“National Association Of Jamal, Badrul., 2014. Analisis Faktor-Faktor
Biology Teacher”. Yang mempengaruhi
Pendapatan Nelayan Pesisir
Arikunto, Suharsimi., 2002. Metodologi
Desa Klampis Kecamatan
Penelitian. PT. Rineka Cipta:
Klampis Kabupaten
Jakarta.
Bangkalan.
Lamia, Karof Alfentino., Faktor-Faktor Yang Suliyanto., 2011, “Perbedaan Pandangan
Mempengaruhi Tingkat Skala Linkert Sebagai Skala
Pendapatan Nelayan Ordinal atau Skala interval”.
Kecamatan Tumpaan, Prosiding Seminar Nasional
Kabupaten Minahasa Statistika Universitas Di
selatan.Journal EMBA Ponegoro. 2011.
Volume 1 Nomor 4
Desember 2013.

Manulang., 1984. Manajemen Personalia.

Ghalia Indonesia : Jakarta.

Mulyadi S., 2003. Ekonomi Sumber Daya

Daya Manusia Dalam
Perspektif Pembangunan.
PT. Raja Grafindo Persada:
Jakarta.

Mulyadi S., 2005. Ekonomi Kelautan. PT

RajaGrafindo Persada: Jakarta.

Robbins, Stephen P, Timothy A., 2008.

Perilaku Organisasi. PT.
Salemba Empat: Jakarta.

Samuelson P A dan William D Nordhaus,.

2005. Mikro Ekonomi. Ahli
Bahasa Oleh AM Khalid,
Edisi 14.

Setyadharma, Andryan., Uji Asumsi Klasik

dengan SPSS 16,0, Fakultas
Ekonomi Universitas
Semarang, 2010.

Simanjuntak, Payaman J., 1985, Pengantar

Ekonomi Sumber Daya
Manusia, Universitas
Indonesia: Jakarta.
 ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEKERJA
INFORMAL DI KOTA PADANG

(Analysis of factors affecting income informal employement in padang)

Manda Satria, Erni Febrina Harahap1 . Firdaus2

Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta

Email: Mandasatria8@yahoo.com,Erni_fh@yahoo.co.id1Firdaus@Bunghatta.co.id2

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh modal, tinggkat pendidikan,jam kerja, lama
usaha, dan tingkat konsumsi terhadap pendapatan pekerja informal di Kota Padang. Jenis
penelitian ini adalah kualitatif menggunakan data primer pada tahun 2015 dengan teknik
analisi yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 18.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel modal dan jam kerja bernilai positif dan
berpangaruh signifikan terhadap pendapatan pekerja informal di Kota Padang, variabel tingkat
pendidikan bernilai negatif dan tidak signifikan terhadap pendapatan pekerja informal di
Kota Padang. Variabel lama usaha bernilai negatif tetapi berpengaruh signifikan terhadap
pendapatan pekerja informal di Kota Padang. Variabel tingkat konsumsi bernilai positif tetapi
tidak signifikan terhadap pendapatan pekerja informal Kota Padang.

Kata Kunci : pendapatan, modal, tingkat pendidikan, jam kerja, lama usaha, tingkat konsumsi.

ABSTRACT

This study aims to look at the influence of capital, tinggkat education, hours of work, old
business, and the level of consumption to income informal workers in the city of Padang. The
research is a qualitative use primary data in 2015 with the analysis technique used is multiple
linear regression with SPSS 18. The results of this study indicate that the variable capital and
working hours is positive and significantly influential to earnings of informal workers in the
city of Padang, variable level of education is negative and not significant to the income of
informal workers in the city of Padang. Old variable effort is negative but significant effect on
the income of informal workers in the city of Padang. Variable consumption rate is positive
but not significant to the income informal workers Padang.

Keywords: income, capital, education level, work hours, long effort, the level of consumption.
LATAR BELAKANG
Pertumbuhan penduduk yang tinggi
pada saat ini menyebabkan
seimbangan antara pencari kerja dengan
ketersediaan lapangan kerja yang memadai
baik di desa ataupun di kota. Hal ini juga
diperparah karena tidak adanya pemerataan
pembangunan antara daerah perkotaan dan
pedesaan, sehingga menyebabkan terjadinya
migrasi masyarakat pedesaan ke daerah
perkotaan hanya untuk mencari pekerjaan
yang lebih layak dan dinilai cukup untuk
menghidupi keluarga mereka.
informal mempunyai peranan yang penting
dalam mengurangi tingkat pengangguran,
karena pelaku sektor informal menciptakan
lapangan kerja sendiri dan
pendapatan yang cukup untuk menghidupi
semua tanggungan mereka.
Pelaku sektor informal cenderung
mendapatkan perlakuan yang tidak pantas
dari petugas penertiban kota pemerintah
sekitar. Sektor informal dianggap banyak
mengundang masalah
perkembangan keindahan kota dan menjadi
penyebab kemacetan di jalan, dari hal inilah
pemerintah kota membatasi ruang gerak
pelaku sektor informal .
Pertumbuhan sektor informal dari
hari kehari semakin pesat, hal ini disebabkan
karena perpindahan penduduk dari desa ke
kota yang tidak diimbangi
keterampilan yang memadai, serta tingkat
pendidikan yang mereka miliki masih rendah,
sehingga menyebabkan mereka tidak mampu
untuk bersaing di sektor formal yang
mempunyai kemampuan untuk bersaing.
Dampaknya mereka memilih pekerjaan yang
ketidak biasa atau bisa dikatakan seadanya yakni
dengan membuka sektor informal yang
mereka nilai mampu untuk menghidupi
keluarganya dan tidak membutuhkan
keterampilan serta pendidikan yang tinggi
(Sethuraman, 1981).
Perkembangan sektor informal di
Kota Padang khusunya pedagang kaki lima
(PKL) terus meningkat, dikarenakan
banyaknya pekerja di sektor formal yang di
Sektor PHK dan derasnya arus penduduk ke wilayah
perkotaan serta besarnya angkatan kerja yang
tidak terserap dalam dunia kerja, telah
memberikan dampak negatif, menyebabkan
memiliki mereka masuk ke sektor informal yang tidak
memerlukan persyaratan khusus dan yang
penting bagaimana mereka bisa bertahan
hidup.
Keberadaan pekerja sektor informal
di Kota Padang kebanyakan berada di daerah
pasar-pasar yang ada di Kota Padang, karena
terhadap banyaknya terdapat para pembeli yang mau
singgah ketika mau pulang kerja atau karena
akses yang berada di tepi jalan.
Berikut ini adalah tabel data jumlah
(PKL) yang terdapat di Pasar-pasar yang ada
di Kota Padang tahun 2014.
dengan
Tabel 1.1 Rekapitulasi Data Pedagang Kaki TINJAUAN PUSTAKA
Lima Di Pasar-Pasar Kota Padang Tahun Sektor Informal
2014 Istilah sektor informal pertama kali
Wilayah Jumlah PKL dikemukakan oleh Keith Hart yang
(Orang)
berkebangsaan Inggris, dalam tulisannya
Pasar Raya 1.681
Pasar Belimbing 2.93 yang diterbitkan tahun 1971, setelah
Pasar Bandar Buat 2.91 melakukan penelitian kegiatan penduduk di
Pasar Lubuk Buaya 1.53
kota Accra dan Nima, Ghana. Istilah
Pasar Tanah Kongsi 75
Pasar Simpang Haru 48 tersebut digunakan untuk menjelaskan
Pasar Alai 41
sejumlah aktivitas tenaga kerja yang berada
Pasar Siteba -
Jumlah 2.582
diluar pasar tenaga kerja formal yang
terorganisir. Dikatakan “di luar pasar” karena
Berdasarkan tabel 1.1 dijelaskan sektor ini termasuk kelompok yang tidak
bahwa perkembangan PKL di Kota Padang permanen atau tidak ada jaminan tentang
pada tahun 2014 memang terpusat di Pasar keberlangsungan pekerjaan yang dimilikinya.
Raya Padang sebesar 1681 orang PKL, Jan Bremen (dalam Manning dan
karena pasarraya padang merupakan pasar Effendi, 1996) memperjelas pengertian
induk di Sumatra Barat, di Pasar Raya sektor informal dengan menyatakan bahwa
Padang terdapat 18 wilayah bagian pasar dan sektor informal menunjukkan fenomena
disetiap wilayah bagian tersebut terdapat perbedaan dua kegiatan yang mempunyai
banyak jumlah PKL yang ada. ciri-ciri yang berlawanan. Penelitian sektor
Selanjutnya perkembangan jumlah informal sebelumnya di Indonesia sudah di
PKL di Kota Padang juga terdapat di Pasar lakukan oleh Hans Dieter-Evers, yang
Belimbing sebesar 293 orang PKL. Pasar menggambarkan sektor ini sebagai sektor
Bandar Buat 291 orang PKL, Pasar Lubuk ekonomi bayangan. Sektor bayangan sendiri
Buaya 153 orang PKL, Pasar Tanah Kongsi di gambarkan sebagai kegiatan ekonomi yang
75 orang PKL, Pasar Simpang Haru 48 orang tidak mengikuti aturan-aturan pemerintah..
dan Pasar Alai 41 orang PKL. Jadi jumlah Pendapatan merupakan uang yang diterima
keseluruhan PKL di Kota Padang menurut oleh seseorang dan perusahaan dalam bentuk
data Dinas Pasar Kota Padang sebesar 2.582 gaji (wages), upah (salaries), sewa (rent),
orang. Untuk Pasar Siteba data yang jumlah bunga (interest), laba (profit), dan sebagainya,
PKL belum tersedia karena ada sedikit bersama sama dengan tunjangan
kesalahan teknis yang terjadi antara pengangguran, uang pensiun dan lain
Pengelola Pasar dengan Dinas Pasar yang sebagianya (Collin 1994)
mengakibatkan datanya untuk saat ini belum Modal merupakan kontribusi dari
tersedia. investasi dalam bentuk uang maupun modal
fisik (pabrik, kantor, mesin, peralatan,) dan
 kontribusi dari modal manusia ( human
capital) yaitu pendidikan umum, pelatiahan
khusus dalam kegiatan produksi. Modal
adalah salah satu dari tiga faktor produksi (
Factors of production) utama disamping
tenaga kerja (labor) dan sumber daya alam
(natural resource). Modal fisik (dan manusia)
memberikan kontribusi yang berarti dalam
pertumbuhan ekonomi (economic growth).
(collin, 1994)
. Tingkat upah atau pendapatan yang
di peroleh oleh pelaku sektor informal sangat
di pengaruhi oleh jumlah jam kerja dan
jumlah barang yang di hasilkan,
sehingga yang mempengaruhi pendapatan
pelaku sektor informal adalah modal dan
jumlah jam kerja.
Lama usaha akan menentukan keterampilan
dalam melaksanakan suatu tugas tertentu.
Lama Usaha dan pengalaman setiap individu
dapat berdampak positif terhadap kemampuan
kerja seseorang. Pengalaman memunculkan
suatu struktur pengetahuan, terdiri atas suatu
sistem dari pengetahuan yang skematis dan
abstrak, yang diperoleh dalam memori yang
lama. Selanjutnya (Murtanto dan Gudono,
1999)
Pendikan pada saat ini sudah bisa di
katakan kebutuhan pokok bagi setiap
individu, agar individu tersebut memiliki
kemampuan intelektual yang mencukupi
untuk bersaing dalam dunia kerja. Melalui
pendidikan setiap individu akan mendapatkan
berbagai ilmu serta kesempatan yang tidak
akan mereka dapatkan di luar dunia
pendidikan. Pendidikan setiap individu yang
mereka dapatkan memberi kesempatan pada
dirinya sendiri untuk memiliki ekonomi yang
lebih layak, dari kehidupan sebelumnya.
Menurut Michael (2001) konsumsi
dapat diartikan sebagai berikut: Konsumsi
adalah semua penggunaan barang dan jasa
yang dilakukan manusia untuk memenuhi
kebutuhan hidupnya. Barang dan jasa yang
digunakan dalam proses produksi tidak
termasuk konsumsi, karena barang danjasa
itu tidak digunakan untuk memenuhi
kebutuhan hidup manusia. Barang dan jasa
dalam proses produksi ini digunakan untuk
memproduksi barang lain.
METODE PENELITIAN
Populasi
Populasi merupakan jumlah seluruh
objek yang ditulis, diamati atau
diwawancarai, dimana akan menarik suatu
kesimpulan dari objek tersebut sesuai dengan
tujuan penelitian (Abdurrahmat Fathoni,
2006). Adapun yang akan menjadi populasi
adalah PKL yang berumur 15 tahun ke atas
yang berada di pasar-pasar di Kota Padang
sesuai dengan data dari Dinas Pasar Kota
Padang pada tahun 2014 adalah sebesar
2.582 orang populasi.
Sampel
Sampel merupakan sebagian unit
populasi. Dalam penelitian ini tektik
pengambilan sampel adalah ditarik secara
proporsional (proportional random
sampling) yaitu tekni pengambilan sampel
yang dilakukan dengan menyeleksi setiap
unit sampling sesuai dengan ukuran atau
prporsi unit sampling. Untuk menetukan
besar sampel digunakan rumus Slovin (uma,
2006) sebagai berikut :
 n= 3.5.1 Analisis Deskriptif
( )
Analisis Deskriptif bermaksuk untuk
Dimana :
menggambarkan karakteristik masing-masing
n = ukuran sampel
variabel penelitian. Proses pengolahan data
N = ukuran populasi
yang telah didapat dari responden yaitu nilai
e = persentase kelonggaran
dengan pemberian skor, setelah pemberian
karena kesalahan pengambilan
skor kemudian data tersebut diolah dengan
sampel (10%)
menggunakan rumus persentase menurut
3.5 Model Analisis Data
Umar,2005
Untuk melihat pengaruh modal,
jumlah jam kerja, lama usaha, tingkat P= × 100%

pendidikan dan Tingkat Kosumsi maka Dimana :

dilakukan analisis dengan menggunakan P = persentase hasil yang diperoleh
model analisis yang digunakan dalam F = frekuensi hasilyang diperoleh
menganalisa data adalah model N = jumlah responden yang dijadikan
ekonometrika. Model analisis data sampel
menggunakan persamaan ordinary least 100 = angka tetap persentase
squre (Arikunto,2002). Fungsi yang Untuk mendapatkan rata-rata skor
digunakan dalam penelitian ini adalah: masing-masing indikator dalam pernyataan
Y= F(X1,X2,X3,X4,X5) yang terdapat dalam kuisioner dipakai rumus
Kemudian dari fungsi tersebut berikut (Arikunto,2002)
ditransformasikan kedalam model persamaan ∑ ×
Rata-rata skor = ∑
regresi linier dengan spesifik model, yaitu
Dimana :

Y=α+ß1 +ß2 +ß3 +ß4 ∑fi = Total frekuensi ke i

+ß5 +μ Wo = Bobot

Dimana ; ∑f = Total frekuensi

Y = pendapatan pekerja sektor HASIL DAN PEMBAHASAN

informal (ribuan rupiah) Data primer diperoleh dengan menyebarkan

X1 = Modal (ribuan rupiah) kuosioner kepada responden untuk diisi.

X2 = Tingkat Pendidikan Populasi dalam pnelitian ini bejumlah 2.582

X3 = Jumlah jam kerja orang populasi dengan Sampel dalam para

X4 = Lama usaha pedegang kaki lima(PKL) yang berada tiap-

X5 = Tingkat kosumsi tiap pasar di Kota Padang berjumlah 100

ß1,ß2,ß3 = Koefisien orang responden.

α = intersep ANALISIS DESKRIPTIF

μ = Tingkat kesalahan 1. Analisi Deskriptif Variabel Modal

terletak pada lampiran terlihat bahwa dalam
mengukur variabel modal respon jawaban
tertinggi diberikan dalam menilai pertanyaan
pertama, nilai rata-rata skor yang dihasilkan
adalah sebesar 4,71 dengan persentase TCR
mencapai 81,42%, sedangkan skor terendah
dalam menilai pertanyaan kedua adalah
sebesar 3,96 dengan oersentase TCR 79,25,
secara keseluruhan dua indikator yang
digunakan untuk mendukung variabel modal
menghasilkan nilai rata-rata sebesar 4,33
dengan persentase TCR 80,31% sehingga
dapat disimpulkan respon terhadap variabel
modal relatif baik.
2. Analisi Deskriptif Variabel
Pendidikan
terletak pada lampiran terlihat bahwa dalam
mengukur variabel pendidikan respon
jawaban tertinggi diberikan dalam menilai
pertanyaan pertama, nilai rata-rata skor yang
dihasilkan adalah sebesar 3,06 dengan
persentase TCR mencapai 61,2%, sedangkan
skor terendah dalam menilai pertanyaan
kedua adalah sebesar 2,45 dengan persentase
TCR 49%, secara keseluruhan dua indikator
yang digunakan untuk mendukung variabel
pendidikan menghasilkan nilai rata-rata
sebesar 4,285 dengan persentase TCR 85,7%
sehingga dapat disimpulkan respon terhadap
variabel pendidikan relatif baik.
3. Analisi Deskriptif Variabel Jam Kerja
terletak pada lampiran terlihat bahwa dalam
mengukur variabel pendidikan respon
jawaban tertinggi diberikan dalam menilai
pertanyaan pertama, nilai rata-rata skor yang
dihasilkan adalah sebesar 3,06
denganpersentase TCR mencapai 61,2%,
sedangkan skor terendah dalam menilai
pertanyaan kedua adalah sebesar 2,45 dengan
persentase TCR 49%, secara keseluruhan dua
indikator yang digunakan untuk mendukung
variabel pendidikan menghasilkan nilai rata-
rata sebesar 4,285 dengan persentase TCR
85,7% sehingga dapat disimpulkan respon
terhadap variabel pendidikan relatif baik.
6. Analisi Deskriptif Variabel Jam
Kerja
terletak pada lampiran terlihat bahwa
dalam mengukur variabel jam kerja respon
jawaban tertinggi diberikan dalam menilai
pertanyaan kedua, nilai rata-rata skor yang
dihasilkan adalah sebesar 3,49 dengan
persentase TCR mencapai 69,8%, sedangkan
skor terendah dalam menilai pertanyaan kedua
adalah sebesar 3,14 dengan persentase TCR
69,8%, secara keseluruhan dua indikator yang
digunakan untuk mendukung variabel jam
kerja menghasilkan nilai rata-rata sebesar 4,88
dengan persentase TCR 97,7% sehingga dapat
disimpulkan respon terhadap variabel jam
kerja relatif sangat baik
7. Analisi Deskriptif Variabel Lama Usaha
terletak pada lampiran terlihat bahwa
dalam mengukur variabel lama usaha respon
jawaban tertinggi diberikan dalam menilai
pertanyaan ketiga, nilai rata-rata skor yang
dihasilkan adalah sebesar 5,02 dengan
persentase TCR mencapai 100,4%, sedangkan
skor terendah dalam menilai pertanyaan
pertama adalah sebesar 3,19 dengan persentase
TCR 63,8%, sedangkan pertanyaan kedua
mempunyai nilai rata-rata skor 3,66 dengan
persentase TCR 73,2%, secara keseluruhan
ketiga indikator yang digunakan untuk
mendukung variabel lama usaha menghasilkan Suatu instrumen dapat dikatakan valid jika
nilai rata-rata sebesar 8,52 dengan persentase adanya korelasi yang signifikan dengan skor
TCR 170,4% sehingga dapat disimpulkan totalnya. Menurut Ghozali (2011) untuk
respon terhadap variabel lama usaha relatif mengukur uji validitas dapat dilihat dari nilai
sangat baik Keiser Meyer Olkin-Measure of Sampling
8.Analisi Deskriptif Variabel Tingkat Adequency (KMO MSA) dari variabel.
Kosumsi
Tabel 4.4
terletak pada lampiran terlihat bahwa dalam
Hasil Uji Validitas
mengukur variabel tingkat kosumsi respon
factor
Variabel KMO Keterangan
jawaban tertinggi diberikan dalam menilai loading

pertanyaan petama, nilai rata-rata skor yang 0,500-

Modal 0,500 Valit
0,500
dihasilkan adalah sebesar 4,06 dengan Tingkat 0,500-
0,500 Valit
pendidikan 0,500
persentase TCR mencapai 81,2%, sedangkan
0,500-
Jam kerja 0,500 Valit
skor terendah dalam menilai pertanyaan kedua 0,500
0,555-
adalah sebesar 3,96 dengan persentase TCR Lama usaha 0,574 Valit
0,690

79,2%, secara keseluruhan dua indikator yang Tingkat 0,500-

digunakan untuk mendukung variabel modal
menghasilkan nilai rata-rata sebesar 6,04
dengan persentase TCR 120,8% sehingga
dapat disimpulkan respon terhadap variabel
tingkat kosumsi relatif sangat baik.
9. Deskriptif Variabel Pendapatan
terletak pada lampiran terlihat bahwa
dalam mengukur variabel pendaptan respon
jawaban tertinggi diberikan dalam menilai
pertanyaan pertama, nilai rata-rata skor yang
dihasilkan adalah sebesar 3,48 dengan
persentase TCR mencapai 69,6%, sedangkan
skor terendah dalam menilai pertanyaan kedua
adalah sebesar 3,47 dengan persentase TCR
69,4%, secara keseluruhan dua indikator yang
digunakan untuk mendukung variabel
pendapatan menghasilkan nilai rata-rata
sebesar 5,215 dengan persentase TCR 104,3%
sehingga dapat disimpulkan respon terhadap
variabel pendapatan relatif sangat baik.
Uji Validitas
0,500 Valit
kosumsi 0,500
0,500-
Pendapatan 0,500 Valit
0,500
Berdasarkan Tabel 4.4 diketahui bahwa alat
ukur untuk variabel modal, pendidikan, jam
kerja, lama usaha, tingkat kosumsi, terhadap
pendapatan PKL yang digunakan dalam
penelitian ini memiliki nilai koefisien KMO >
0,05, yang artinya alat ukur valid. Dengan
demikian, hasil tersebut menunjukkan bahwa
alat ukur memenuhi syarat validitas.
Uji Reliabilitas
Untuk menentukan apakah instrumen reliabel
atau tidak menggunakan batasan 0,6. Apabila
nilai Cronbach Alpha tersebut beradadiatas 0,6
maka item-item atau variabel yang telah valid
tersebut dianggap memiliki tingkat reliabilitas
yang tinggi (Ghozali, 2011). Berikut ini
disajikan ringkasan hasil uji reliabilitas untuk
setiap variabel :
 besar dari 0,05 artinya data mempunyai
distribusi normal.
Tabel 4.5
2.Uji Multikolinearitas
Hasil Uji Reliabilitas
Cronbach Uji multikolinearitas adalah pengujian
Variabel Keterangan
Alpha
yang dilakukan untuk melihat apakah pada
Modal 0,667 Reliabel
model regresi ditemukan adanya korelasi
Tingkat
0,751 Reliabel antara variabel independen (Ghozali, 2011).
pendidikan

Jam kerja 0,756 Reliabel Pedoman suatu model regresi yang

Lama usaha 0,662 Reliabel bebas multikolonearitas adalah mempunyai
nilai Variance Inflation Factors (VIF) lebih
Tingkat kosumsi 0,629 Reliabel
kecil dari 10 serta mempunyai angka
Pendapatan 0,739 Reliabel
Tolerance lebih besar dari 0,1. Dalam analisis
Berdasarkan Tabel 4.5 diketahui ini didapat nilai Variance Inflation Factors
bahwa alat ukur untuk variabel variabel modal, (VIF) dari tabel 4.8 kolom collinearity
pendidikan, jam kerja, lama usaha, tingkat statistics:
kosumsi, terhadap pendapatan PKL yang
digunakan dalam penelitian ini memiliki nilai Dari tabel kolom collinearity statistics
koefisien Cronbach’s Alpha > 0,600, yang dilihat bahwa 5 variabel independen dalam
artinya alat ukur reliabel. Dengan demikian, penelitian ini nilai VIF nya kurang dari 10 dan
hasil tersebut menunjukkan bahwa alat ukur nilai tolerance nya mendekati 1. Maka dapat
memenuhi syarat reliabilitas. disimpulkan tidak terjadi multikolinearitas
UJI ASUMSI KLASIK antara variabel-variabel independen.
1.Uji Normalitas 3. Uji autokorelasi
Menurut Ghozali (2011) pengujian
Uji normalitas dilakukan dengan menggunakan
autokorelasi dilakukan untuk mengetahui pola
One Sample Kolmogorov-Smirnov Test.
kesalahan pengganggu pada setiap periode
Distribusi data normal, apabila nilai p dari One
observasi, dalam pengujian autokorelasi
Sample Kolmogorov-Smirnov Test > 0,05.
dilakukan gengan menggunakan pengujian
Berdasarkan hasil uji normalitas dengan durbin-watson(D-W).
menggunakan uji statistik non parametrik
Berdasarkan hasil pengujian
Kolmogorov Smirnov (K-S) maka dapat
autokorelasi yang telah dilakukan terlihat
disimpulkan bahwa data berdistribusi normal.
bahwa nilai D-W yang dihasilkan sebesar
Hal ini dapat dilihat dari nilai keseluruhan
1,593 hasil yang diperoleh menunjukan bahwa
variabel dependen dan variabel independen
nilai koefisien D-W telah berada diatas dua
dengan nilai Asymp. Sig 0,278 . Nilai ini lebih
kaudrat yaitu -2≤1,593≤2 sehingga dapat
disimpulkam bahwa pada penelitian ini tidak informal meningkat sebesar Rp0,493.
terdeteksi gejala autokorelasi yang bertanda Dengan semakin tinggi jam kerja maka
negatif ataupun positif. pendapatan pekerja informal semakin
Pengujian Hipotesis tinggi.
Y= 3,107+0,204 -0,030 +0,493 - 5. Nilai koefisien regresi lama usaha
0,074 +0,028 +e adalah -0,074 artinya setiap kenaikan
satu tahun lama usaha maka
Pendapatan= 3,107+0,204 Modal-0,030
pendapatan pekerja informal menurun
Tingkat Pendidikan+0,493 Jam kerja-0,074
sebesar Rp-0,074. Dengan semakin
Lama Usaha+0,028 Tingkat Konsumsi+e
lama mereka berusaha maka
Dari persamaan regresi di atas, dapat pendapatan pekerja informal semakin
diinterpresentasikan sebagai berikut: berkurang.
6. Nilai koefisien regresi tingkat kosumsi
1. Nilai konstanta adalah 3,107 artinya
adalah 0,028 artinya setiap
tanpa adanya pengaruh modal, tingkat
peningkatan Rp1 tingkat kosumsi
pendidikan, jam kerja, lama usaha, dan
maka pendapatan pekerja informal
tingkat konsumsi, maka pendapatan
meningkat sebesar Rp0,028. Dengan
pekerja informal sudah ada sebesar
semakin tinggi tingkat konsumsi maka
Rp3,107
pendapatan pekerja informal semakin
2. Nilai koefisien regresi modal adalah
tinggi.
0,204 artinya setiap peningkatan Rp1
modal maka pendapatan pekerja
informal meningkat sebesar Rp0,204 . 1. Uji t (t-tes)
Dengan semakin tinggi modal maka Uji t dilakukan untuk membuktikan
pendapatan pekerja informal semakin secara parsial atau individu pengaruh variabel
tinggi. independen terhadap variabel dependen.
3. Nilai koefisien regresi tingkat Dimana pada penelitian ini variabel
pendidikan adalah -0,030 artinya independennya terdiri dari variabel modal,
setiap kenaikan satu tingkat pendidikan, jam kerja, lama usaha, tingkat
pendidikan maka pendapatan pekerja kosumsi Sedangkan variabel dependennya
informal turun sebesar Rp-0,030. yaitu pendapatan pekerja informal.
Dengan semakin tinggi tingkat Dapat disimpulkan bahwa variabel
pendidikan maka pendapatan pekerja modal, jam kerja, dan lama usaha secara
informal semakin turun. bersamaan berpengaruh signifikan terhadapat
4. Nilai koefisien regresi jam kerja adalah pendapatan pekerja informal, yang mana dapat
0,493 artinya setiap peningkatan satu dilihat bahwa nilai probalitas signifikan untuk
jam kerja maka pendapatan pekerja variabel modal dan jam kerja lebih kecil dari
0.05. dan nilai α variabel lama usaha lebih pekerja informal di Kota Padang maka
kecil dari nilai CI yaitu α=0,185 atau 18,5% < dikumukakan kesimpulan penelitia sebagai
CI= 81,5%. Maka Ha diterma dan Ho ditolak. berikut :
2. Uji Koefisien Determinasi (R square)
1. Variabel Modal dan Jam Kerja bernilai
Uji ini dilakukan untuk melihat beberapa
positif dan berpengaruh signifikan
proporsi variasi dari variabel independen
terhadap pendapatan pekerja informal
secara bersama-sama dalam mempengaruhi
di Kota Padang dimana nilai variabel
variabel dependen.
modal signifikanya 0,002 atau lebih
Dari tabel diatas diperoleh hasil R kecil dari pada level of significant (α)
square sebesar 0,540 hal ini berarti variabel 0,05 dan nilai variabel jam kerja
independen mampu menjelaskan variabel signifikanya 0,000 atau lebih kecil dari
dependen sebesar 0,540 atau 54% sedangkan pada level of significant (α) 0,05 yang
sisanya sebesar 46% dijelaskan oleh faktor- artinya dengan semakin tingginya
faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian modal dan jam kerja pekerja informal
ini. maka semakin tinggi juga pendapatan
3. Uji Simultan (Uji F) pekerja informal
Uji simultan (Uji F) digunakan 2. Variabel Tingkat Pendidikan bernilai
untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh negatif dan tidak berpengaruh
antara beberapa variabel independen secara signifikan terhadap pendapatan pekerja
bersama-sama terhadap variabel dependen informal di Kota Padang dimana nilai
(Ghozali, 2011). uji signifikansi nilai F hitung signifikanya 0,765 atau lebih besar
yang diperoleh adalah sebesar 22,051 dengan dari pada level of significant (α) 0,05
nilai signifikansi 0,00. Nilai signifikansi lebih yang artinya semakin tinggi
kecil dari nilai alpha 0,05 maka keputusannya pendidikan pekerja informal maka
adalah hipotesis diterima sehingga dapat pendapatan akan menurun. Hal ini
disimpulkan bahwa variabel modal, disebabkan karena untuk bekerja
pendidikan, jam kerja, lama usaha, tingkat disektor informal tidak memerlukan
kosumsi secara bersamaan berpengaruh pendidikan yang tinggi. Sedangkan
signifikan terhadap, terhadap pendapatan orang yang berpendidikan tinggi
pekerja informal. belum tentu mereka mau bekerja
Kesimpulan disektor informal itu sendiri.
3. Variabel Lama Usaha bernilai negatif
Berdasarkan hasil penelitian dan
tetapi berpengaruh signifikan terhadap
analisi data yang dilakukan mengenai
pendapatan pekerja informal di Kota
pengaruh variabel modal, tingkat pendidikan,
Padang dimana nilai α 0,185 atau
jam kerja, lama usaha, dan tingkat konsumsi
18,5%, hal ini menunjukan semakin
berpengaruh signifikan terhadap pendapatan
 lama usaha pekerja informal maka terhadap pendapatan pekerja informal
para pesaing merekapun semakin di Kota Padang.
banyak juga, yang otomatis pekerja
informal harus membagi pendapatan Saran-Saran
mereka, dan harus mampu bersaing Sarapan yang dapat disampaikan
untuk bisa menambah pendapatan dalam penelitian yang telah dilakukan adalah
mereka itu sendiri. sebagai berikut :
4. Variabel Tingkat konsumsi bernilai 1. . Modal yang dikeluarkan tidak
positif tetapi tidak signifikan terhadap hanya dalam bentuk uang saja tapi
pendapatan pekerja informal di Kota melainkan modal fisik dan
Padang. Yang berarti tingkat konsumsi kontribusi dari sumber daya
tidak mempengaruhi pendapatan, manusia itu sendiri, salah satunya
seharusnya pendapatanlah yang melakukan pendidikan umum,
mempengaruhi tinggi atau rendahnya pelatihan khusus dalam kegiatan
tingkat kosumsi seseorang dalam produksi.
memenuhi kebutuhan hidupnya. 2. Bagi mereka yang bekerja di
5. Berdasarkan hasil perhitungan estimasi sektor informal khusunya PKL
regresi, diperoleh nilai koefisien tidak memerlukan pendidikan
determinasi yang disesuaikan atau yang tinggi, mereka merasa ilmu
Adjusted R Square yaitu 0,540 artinya yang mereka dapatkan tidak
54% variasi dari semua variabel terpakai untuk bekerja disektor
bebas(modal, tingkat pendidikan, jam informal ini. Mereka lebih
kerja, lama usaha, dan tingkat membutuhkan pendidikan tidak
konsumsi) dapat menerangkan variabel formal seperti pengalaman bekerja
tidak bebas( pendapatan pkerja atau lingkungan sekitarnya hal ini
Informal), sedangkan sisanya sebesar cenderung merubah pola pikir
46% diterangkan oleh variabel lain individunya itu sendiri untuk
yang tidak diteliti dalam penelitian ini. meningkatkan pendapatan.
6. Dilihat dari hasil perhitungan uji 3. Pendapatan yang diterima para
simultan (uji f) dipreroleh nilai sebesar pekerja informal tergantung pada
22,051, dengan nilai signifikannya besarnya jam kerja yang
0,00 atau lebih kecil dari nila α=0,05, digunakan untuk menghasilkan
maka variabel moda, tingkat barang. Jadi para pekerja informal
pendidikan, jam kerja, lama usaha dan harus bisa untuk memanfaatkan
tingkat konsumsi secara simulta atau berapa lama mereka bekerja untuk
bersamaan berpengaruh signifikan menambah pendapatan yang
mereka peroleh.
 4. para pekerja informal seperti PKL Abdurrahmat Fathoni. 2006. Manajemen
lama mereka bekerja sebagai Sumber Daya Manusia.
pekerja informal tidak Jakarta: PT. Rineka Cipta
menambahkan pendapatan.
Pekerja informal menganggap Ariefianto, Moch. Doddy., 2012,
semakin lama mereka bekerja Ekonometrika : Esensi dan
pendapatan mereka hanya tetap. Aplikasi dengan
Hal ini disebabkan oleh semakin menggunakan Eviews,
banyaknya pesain. Pekerja Erlangga, Jakarta.
informal harus mempunyai strategi
khusu dalam bekerja seperti Arikunto, S. 2002. Prosedur Suatu
menampilkan produk yang lebih Penelitian: Pendekatan
menarik dan menawarkan harga Praktek. Edisi Revisi Kelima.
yang lebih terjangkau. Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
5. Pekerja informal harus bisa
menghemat pengeluaran untuk Boediono. 1982. Ekonomi Mikro, Edisi
konsumsi supaya pendapatan yang Kedua, Seri Sinopsis
diterima tidak habis dengan hanya Pengantar Ilmu EkonomiNo.l.
demi memuaskan kebutuhan Yogyakarta: BPFE.
hidup.
Daldjoeni, N., 1998. Geografi Kota dan
DAFTAR PUSTAKA
Desa(Edisi Revis). PT Alumni,
Bandung.
Anonymous. 2008 . Padang dalam angka
2008. Padang ;BPS Sumbar Effendi Tadjuddin Noer. 1995. SDM
Peluang Kerja dan
. 2014. Dinas Pasar 2014.
Kemiskinan. Yogyakarta: PT.
Padang : Dinas Pasar Kota
Tiara Wacana.
Padang
Firnandi,2005. Studi profil pekerja
Abdurrahman. 199I. Kontunikasi
disektor informal dan arah
Pentbangtman, pengenalan
kebijakan kedepan , Jakarta
teori dan Penerapannya.
;direktorat keternegakejaan
Jakarta : PT. Raja Grafinedo
dan analisis ekonomi
Utama.
Ghazali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis
Multivariate dengan progran
SPSS, Badan. Penerbit
 Universitas Diponegoro : Manning, Chris; Effenfi Tadjuddin Noer
Semarang. dan tukiran, 1996. Struktur
pekerjaan, sektor informal dan
Haryono Tulus dan Supriyono. 2001:
kemiskinan di
Sektor Informal Perkotaan dan
kota.Yogyakarta: Pusat
Masalah Lapangan Kerja.
Penelitian
Jakarta: Dan Julasalalt Majalah
Kependudukan,Universitas
prisma 5.
Gajah Mada.

Hart, Keit. 1973. Informal income

Michael, James, (2001). Pembangunan Ekonomidi
opportunise and urban
Dunia Ketiga,Jakarta, Ghalia.
employment in Ghana, Journal
of Modern African Studies. Muana, Nanga, (2005). Makro Ekonomi,
Teori,Masalah dan Kebijakan,
Hopskins University Press. Manning, Edisi Kedua,Jakarta, Raja
Chris dan Effendi Tadjuddin Grafindo Persada
Noer. 1996. Urbanisasi,
Pengangguran,dan Sektor Murtanto dan Gudono, 1999. Identifikasi
Informal di Kota. Jakarta : karakteristik-karakteristik
Yayasan OborIndonesia. audit profesi akuntan publik di
Indonesia. Jurnal Riset
Handayani, Rini. 2007 . Analisis faktor-
Akuntansi dan Auditing
faktor yang mempengaruhi
Indonesia, 2 (Januari),37 – 52.
pendapatan pekerja informal
di kota Binjai, Medan,
Medoff, 1980. The Streptobocci Durack D
Fakultas Ekonomi Universitas
T In Schaechter,M
Sumatra Utara.
D.schlessinger(Eds)
Husein, umar, 2005, Metode Penelitian A,Iechanism of Bacterial
Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Disease USA : Wiilliams and
Jakarka: PT. Raja Grafindo Wilkin.
Persada
Mc Eachern , William A, 2001. Ekonomi
Gujarati , Damodar , 1988. Ekonomitrika Mikro , jakarta ;salemba empat
dasar, jakarta ;erlangga
Nachrowi ,Djalal, Nachrowi dan Usman,
Kadariah, (2002). Analisis Pendapatan Hardius , 2002 ,penggunaan
Nasional, Jakarta, Bina Aksara teknik ekonometrik Jakarta
;Raja grafindo persada
Nugroho , A 1987. Sektor informal sektor Malang: Lembaga Peneilitian
bayangan sektor formal, UniversitasBrawijaya.
Alfabeta, Bandung Breman,
J.C. The Informal Sector in Rusmanhadi Pratama,endi.2013.Analisis
Research, theory dan practice, diferensiasi pendapatan sektor
Corparative Asian Studies informal di jalan jawa
Program Publication No. III. kabupaten jember.jember,
(Rotterdam: Erasmus Fakultas Ekonomi Universitas
University, 1980) hal 1-35 Jember

, A 1987. Sektor informal sektor Riyadi Salehuddin dan Subekti Imam.

bayangan sektor formal, 1998. Analisa Beberapa
Alfabeta, Bandung. Faktor Yang Mempengaruhi
Kinerja usaha Pedagang
Poerwadarminta, W.J.S. (1986). Kamus Eceran Di Kotamadia
Umum, Bahasa Indonesia. Blitar.Laporan Hasil Penelitian
Jakarta: Balai Pustaka. Malang: Lembaga Peneilitian
UniversitasBrawijaya.
Portes, A.; Manuel Castells and Lauren A.
Benton.1989. The informal Supranto, J., 2001, Statistik : Teori dan
economy: studie in advanced Aplikasi edisi keenam,
and less developed countries. Erlangga, Jakarta.
Baltimore: The Jhon _________., 2005, Ekonometri, Ghalia
Indonesia, Jakarta.
Rachbini, Didik, J dan Abdul Hamid.
1994. Ekonomi Informal Soekartawi, 2002, Prinsip Dasar
Perkotaan Gejala Involusi Manajemen Pemasaran Teori
Gelombang Kedua, Jakarta : dan Aplikasinya, Raja
LP3ES. Grafindo Persada, Jakarta.

Riyadi Salehuddin dan Subekti Imam. Sukirno, Sadono,1978. Ekonomi

1998. Analisa Beberapa Pembangunan, peliting jaya
Faktor Yang Mempengaruhi ;borta gorat
Kinerja usaha Pedagang
Sethuraman, S.V.1981. The urban
Eceran Di Kotamadia
informal sector in developing
Blitar.Laporan Hasil Penelitian
countries, employment,
 poverty and environment. Pembangunan Kota,
Geneva: International Universitas
LabourOrganization. Diponegoro,Semarang.

Todaro, Michael P., 2000, Pembangunan

Ekonomi di Dunia Ketiga
EdisiKetujuh, terjemahan,
Jakarta, Penerbit Erlangga

Tadoro , M.P.and Ferry Stilkind 1991.

“The Urbanization Dilema,
City Bias and Rural Neglect,
The Dilema of Urban
Development”. New York.

Tarigan , bobirson, 2006. Ekonomi

regional ,Bumi aksara ,Jakarta;
bumi aksara

Uma, Sekaran, 2006, Metodologi

Penelitian untuk Bisnis, Edisi
sss
4, Buku 1, Jakarta: Salemba
Empat.
Widodo, Tri, 2005. Diskusi yang digelar
Pusat Studi Ekonomi
danKebijakan Publik (PSEKP)
dengan Topik Sektor In-formal
;Yogyakarta. Pada hari Selasa
7 Maret 2005.

Widodo, Ahmadi. 2002. Faktor-Faktor

Yang Mempengaruhi
Pemilihan Lokasi Usaha PKL,
Studi Kasus Kota Semarang.
Tesis tidak diterbitkan.
ProgramPascasarjana,
Magister Teknik
 PENGARUH INDPENDENSI AUDITOR TERHADAP
KUALITAS AUDIT DAN DAMPAKNYA
TERHADAP KONTINUITAS KANTOR AKUNTAN PUBLIK
(SURVEY PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK ANGGOTA
FORUM AKUNTAN PASAR MODAL)1

Meihendri2

ABSTRACT

Importance of improving audit quality is a guide and the demands of the users of
financial statements that have been audited by Public Accountant, hence to gain the trust of
the users of audited financial statements, of course, public accounting firm must maintain
and improve audit quality. Various cases both at national and international level describes
the opposite condition. The cases that occurred involving the management and the firm,
because the firm violated audit standards and violate applicable laws and regulations.

This study uses explanatory research. Data collection using the survey technique
with questionnaires distributed to the public accountant firms members of accountants
capital markets forum. The respondents were a partner or senior auditor. Before the data
are used to test the hypothesis, first tested the validity and reliability. Analysis of data to test
hypotheses using descriptive analysis Part Modeling Partial Least Square.

The results concluded that: independence auditor influential to quality audit and
influential the impact to continuity of public accounting firms.
Keywords: audit quality, independence of auditor, continuity of public accounting firms.

I.PENDAHULUAN
Aktivitas pemeriksaan (auditing) adalah, salah satu bentuk atestasi, atestasi merupakan suatu
bentuk penjaminan oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) dengan menerbitkan suatu laporan yang
menyangkut realibilitas dari suatu asersi yang disiapkan pihak lain (Arens et al. 2012:9).
Sukrisno Agoes (2012:2), juga menjelaskan bahwa atestasi merupakan komunikasi tertulis yang
menjelaskan suatu kesimpulan mengenai realibilitas dari asersi tertulis yang merupakan
tanggung jawab dari pihak lainnya, dan auditor (akuntan publik) memberikan jasa atestasi
mengenai kewajaran laporan keuangan sebuah entitas.
Dalam melaksanakan audit, auditor harus menjaga kualitas auditnya secara profesional, oleh
sebab itu pekerjaan audit harus berdasarkan pada standar auditing yang telah ditetapkan dan
disahkan, adapun standar auditing terdiri dari standar umum, standar pekerjaan lapangan, dan
standar pelaporan (IAPI, 2011). Standar auditing merupakan acuan normatif bagi auditor dalam
menjalankan tanggung jawab profesionalnya yang handal, melalui pengaturan, pembinaan dan
pengawasan yang efektif dan berkesinambungan, serta dalam rangka melindungi kepentingan
umum (Arens et al. 2012: 15). Jasa akuntan publik diatur melalui Keputusan Menteri Keuangan

1
Disajikan pada Seminar Nasional (SiNEMA2) Kerjasama Universitas Bung Hatta dengan Universitas Islam
Indonesia, Padang 27 Agustus 2015.
2
Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang
Nomor: 423/KMK.06/2002, yang kemudian dirubah dengan Keputusan Menteri Keuangan
Nomor: 359/KMK.06/2003, dan selanjutnya ditetapkan dalam Peraturan Menteri Keuangan
Nomor: 17-PMK.01-2008, tanggal 5 Februari 2008, tentang Jasa Akuntan Publik.
Pentingnya kepatuhan terhadap penggunaan standar auditing, dan peraturan pemerintah yang
berkaitan dengan Jasa Akuntan Publik, merupakan hal mutlak yang harus dipatuhi oleh kantor
akuntan publik, akuntan publik dan cabang kantor akuntan publik dalam melaksanakan audit
laporan keuangan. Hal ini terungkap dari fakta bahwa pada tahun 2004 terdapat 3 (tiga) orang
akuntan publik, dan 3 (tiga) kantor akuntan publik yang dikenakan sanksi pembekuan dan
pencabutan izin akuntan publik. Sejak 11 Juni dan 20 Juni 2008 Menteri Keuangan,
membekukan izin 1 (satu) kantor akuntan publik, dan membekukan izin 1 (satu) orang akuntan
publik, pembekuan ini karena yang bersangkutan telah melakukan pelanggaran terhadap standar
auditing dalam pelaksanaan audit atas laporan keuangan konsolidasi (Samsuar Said, 2008).
Selanjutnya, sejak awal September 2009, sebanyak 8 (delapan) akuntan publik dan Kantor
Akuntan Publik dibekukan, dua diantaranya karena belum mematuhi standar audit dalam
pelaksanaan audit umum atas laporan keuangan, sedangkan yang lainnya karena sudah
melakukan pelanggaran berulang kali.
Data dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia, Sekretariat Jenderal Pusat Pembinaan
Akuntan dan Jasa Penilai menunjukkan bahwa, pada tahun 2010 terdapat 1 (satu) orang akuntan
publik yang dikenakan sanksi pembekuan izin, karena belum mematuhi standar audit, 17 (tujuh
belas) akuntan publik yang dikenakan sanksi pencabutan izin, 3 (tiga) diantaranya karena sanksi,
sedangkan cabang kantor akuntan publik yang dikenakan sanksi pencabutan izin sebanyak 17
(tujuh belas) cabang KAP. Disamping pembekuan izin kantor akuntan publik, akuntan publik,
dan cabang kantor akuntan publik, selama tahun 2009 Badan Pengawas Pasar Modal-Lembaga
Keuangan (Bapepam-LK) telah memberikan sanksi-sanksi administratif kepada pelaku
pelanggaran peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal. Total denda yang dikenakan
Bapepam-LK mencapai Rp.11.046 Miliar, dari jumlah tersebut terdapat 60 akuntan publik
dengan total denda sebesar Rp. 109.700.000,-.
Dari berbagai sanksi yang telah dijatuhkan pemerintah kepada kantor akuntan publik,
akuntan publik, dan cabang kantor akuntan, seperti yang dikemukakan di atas menunjukkan
betapa pentingnya peningkatan kualitas audit, agar profesi akuntan publik tetap mendapat
kepercayaan dari masyarakat. Penertiban yang telah dilakukan oleh pemerintah sebagaimana
yang di kemukakan di atas juga pernah menjadi perhatian serius dari Dewan Pengurus Nasional
Ikatan Akuntan Indonesia (DPN-IAI), seperti yang diungkapkan oleh Ahmadi Hadibroto (2006)
yang meminta dukungan pemerintah untuk menertibkan secara besar-besaran KAP yang nakal
dan tidak berkualitas. Selama ini, pengawasan IAI terhadap anggotanya hanya dilakukan dalam
skala kecil, akibatnya jumlah KAP yang dapat diperiksa setiap tahunnya sangat sedikit dan KAP
yang melakukan praktik secara tidak bermutu terus beroperasi.
Menurut Anwar Nasution (2007), pihaknya bakal membagi sedikit kewenangan memeriksa
keuangan negara buat KAP. Hanya saja, tidak semua kantor akuntan memiliki kredibilitas dan
kapabilitas yang diminta BPK, maka perlu ada langkah sertifikasi, dan salah satu materi yang
bakal dites adalah aturan audit sektor negara. Kenyataannya banyak KAP yang tidak mengerti
seluk beluk jenis pemeriksaan ini, contoh yang paling mudah adalah hasil audit laporan
keuangan PT. Kereta Api yang dilakukan kantor akuntan yang begitu buruk, oleh karena
itu,”Mereka harus paham betul aturan pemerintah”.
Kualitas audit dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya independensi akuntan
publik (Carmichael and Swieringa, 1968, Miller, 1992, Moore et al.2006, Offermanns et
al.2007). Beattie et al (1998) menemukan bahwa terdapat pengaruh persaingan harga berkenaan
dengan pasar audit eksternal dan terdapat tiga dimensi pokok yang tidak termasuk persaingan
harga, meliputi: kualitas audit, kualitas jasa selain audit (Non Audit Services/NAS), dan kualitas
hubungan kerja. Besarnya fee audit juga berpengaruh terhadap pilihan kantor akuntan publik
yang baru, secara rasional pilihan tidak berdasarkan besaran fee.
Secara operasional, pertanyaan utama mengenai kualitas audit adalah apakah kebijakan
tersebut akan lebih meningkatkan kinerja audit yang terbaik melalui pendeteksian atau
melaporkan kesalahan penyajian laporan keuangan, atau apakah pergantian auditor akan
menghasilkan kinerja audit.
Knechel et al (2007), menemukan bahwa terdapat indikasi berkurangnya independensi
auditor dalam pelaksanaan auditnya, dikarenakan lamanya perikatan kerja, lebih lanjut
Carmichael and Swieringa (1968) berpendapat bahwa, independensi merupakan kualitas
profesionalisme auditor, hal tersebut terdapat dalam sejarah konsep independensi sebagaimana
yang didokumentasikan oleh Younkins (1983) and Previts (1985), dan dalam melaksanakan audit
pada kliennya auditor harus memelihara independensinya. Kemudian Levitt (2000),juga
menyatakan bahwa independensi adalah sesuatu yang utama dari profesi akuntan, dan hal ini
sangat penting untuk kualitas pekerjaan auditor.
Selanjutnya dengan adanya audit yang berkualitas yang dilaksanakan oleh auditor akan
berdampak terhadap keberlanjutan kantor akuntan publik (Moroney and Carey, 2007, Kaziliunas,
2008, Yeh and Shen2010). Sweeney et al (2003) juga mengemukakan bahwa kantor akuntan
publik (audit firms) dihadapkan pada konflik kepentingan antara bisnis auditing dengan profesi
auditing, terkait dengan karakteristik adanya konflik antara biaya dengan kualitas. Hasil
penelitian Gunny. et al (2008) pada tahun 1988 tentang profesi akuntansi, dilakukan system peer
review sebagai respon terhadap kebangkrutan perusahaan dan kegagalan bank pada tahun 1970an
sampai awal tahun 1980an. Selama berlakunya system peer review banyak sekali skandal tingkat
tinggi awal tahun 2000an (antara lain; Enron, Wordcom, dsb), dan hasilnya, Sarbanes-Oxley Act
(SOX, 2002) membentuk Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) yang berfokus
untuk melindungi kepentingan publik dari rendahnya kualitas audit (Gunny. et al 2008).

Sehubungan dengan fenomena dan beberapa kajian yang telah dikemukakan dalam latar
belakang tersebut di atas, penelitian ini berusaha menggabungkan konsep pergantian auditor, dan
independensi auditor dalam pengaruhnya terhadap kualitas audit. Berdasarkan hal tersebut,
penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul: “Pengaruh Independensi Auditor
terhadap Kualitas Audit dan Dampaknya Terhadap Kontinuitas Kantor Akuntan Publik”.

1.1. Rumusan Masalah

Rumusan masalah yang akan diteliti berdasarkan latar belakang penelitian adalah sebagai
berikut:
 Seberapa besar pengaruh independensi auditor terhadap kualitas audit.
 Seberapa besar pengaruh kualitas audit terhadap kontinuitas kantor akuntan publik.

1.2. Maksud Dan TujuanPenelitian

1.2.1. Maksud Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah di atas, penelitian ini dimaksudkan untuk mendapatkan
bukti-bukti empiris dilapangan mengenai pengaruh independensi auditor terhadap kualitas audit
dan bagaimana dampak kualitas audit terhadap kontinuitas kantor akuntan publik.
1.2.2. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang:
 Besarnya pengaruh independensi auditor terhadap kualitas audit.
 Besarnya pengaruh kualitas audit terhadap kontinuitas kantor akuntan publik.

1.3. Kegunaan Hasil Penelitian

1.3.1. Kegunaan Pengembangan Ilmu
Kegunaan penelitian ini diharapkan dapat memberi manfaat sebagai berikut:
1) Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi dalam pengembangan kajian
akuntansi mengenai auditing berkenaan dengan independensi auditor, kualitas audit, dan
kontinuitas kantor akuntan publik.
2) Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi mereka yang
ingin mengetahui lebih dalam mengenai keterkaitan variabel kontribusi dalam
pengembangan kajian akuntansi mengenai auditing berkenaan dengan independensi auditor,
kualitas audit dan kontinuitas kantor akuntan publik, sehingga dapat dijadikan acuan dalam
pengembangan penelitian sejenis dimasa mendatang.

1.3.2. Kegunaan Operasional

Adapun kegunaan operasional hasil penelitian adalah:
1) Bagi Akuntan Publik, penelitian ini diharapkan sebagai bahan pertimbangan pentingnya
pelaksanaan audit yang berkualitas.
2) Bagi Kantor Akuntan Publik, penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan masukan
mengenai kualitas audit. Hasil audit yang berkualitas akan meningkatkan kepercayaan
masyarakat pengguna laporan keuangan dan laporan audit, dan dapat mengurangi
kemungkinan adanya sanksi kepada kantor akuntan publik, maupun terhadap akuntan publik
oleh Bapepam LK.
3) Bagi Bapepam LK, penelitian ini diharapkan sebagai bahan pertimbangan untuk
mengevaluasi implementasi peraturan-peraturan yang berkaitan dengan fungsinya sebagai
pengawas aktivitas akuntan publik, dan ataupun kantor akuntan publik
II. LANDASAN TEORI
2.1. Independensi Auditor
Definisi independensi menurut Arens et al (2012:87) adalah sebagai berikut:
“Independence as consisting of two components: independence of mind and independence
in appearance. “Independence of mind reflects the auditor’s state of mind that permits the
audit to be performed with an unbiased attitude. Independence of mind reflects a long-
standing requirement that members be independent in fact, Independence in appearance is
the result of others’ interpretations of this independence”.
Independensi adalah suatu sikap mental yang tidak bias dalam melaksanakan audit dan
pelaporan keuangan (Bartlett, 1993), dan (Knapp, 1985) mendefinisikan independensi auditor
adalah kemampuan auditor untuk menolak tekanan klien (‘auditor independence has been
defined as the ability to resist client pressure”). Sedangkan Messier et al. (2008:59),
mendefinisikan independensi adalah suatu pernyataan yang objektif berkaitan dengan kenyataan
(in fact) dan dalam penampilan (in appearance) dimana tidak terdapat konflik kepentingan
dalam memberikan penilaian.
 Beattie et al (1998) juga menyatakan bahwa terdapat empat faktor mendasar yang
mempengaruhi independensi auditor yaitu: adanya ketergantungan auditor secara ekonomi
terhadap auditee, persaingan pasar ekternal audit, pemberian jasa non-audit (non-audit
services/NAS) oleh auditor, dan kelemahan peraturan. Sedangkan The Institute of Chartered
Accountant in England and Wales-ICAEW (2001) and International Federation of Accountants-
IFAC (2001) mengidentifikasikan satu kerangka yang terdiri dari lima ancaman utama terhadap
independensi atau objektivitas meliputi: kepentingan sendiri, penelaahan sendiri, dukungan,
hubungan kekeluargaan atau kepercayaan, dan intimidasi (self-interest, self-review, advocacy,
familiarity or trust, and intimidation threats)(Alleyne, 2006).
Kantor Akuntan Publik yang memberikan jasa profesionalnya di pasar modal Indonesia,
haruslah mengikuti ketentuan sesuai dengan Keputusan Ketua Bapepam LK Nomor: Kep-
86/BL/2011, tentang “Independensi Akuntan Yang Memberikan Jasa Di Pasar Modal”, dalam
ketentuan tersebut dinyatakan bahwa sikap independen KAP dan Akuntan Publik dapat
dipertahankan, jika tidak mempunyai kepentingan keuangan langsung atau tidak langsung yang
material pada klien (investasi pada klien), tidak mempunyai hubungan pekerjaan (merangkap
sebagai karyawan kunci pada klien, memiliki anggota keluarga dekat yang bekerja pada klien
sebagai karyawan kunci dalam bidang akuntansi atau keuangan, serta tidak sedang mendapat
penugasan jasa non atestasi kepada klien (pembukuan, desain sistem informasi keuangan dan
implementasinya, dan jasa-jasa lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan).
Offermanns et al (2007) berpendapat bahwa, independensi auditor akan menurun dengan
semakin lamanya hubungan antara partner dengan kliennya, hal ini disebabkan karena adanya
dampak phsikologi dalam hubungan tersebut. Sedangkan Carmichael and Swieringa (1968),
menjelaskan bahwa independensi mencerminkan kualitas profesionalisme auditor, dan auditor
harus tetap memelihara dan mempertahankan sikap independensinya dalam melaksanakan audit
terhadap kliennya (Younkins, 1983 and Previts, 1985).
Moore et al (2006), menemukan seperangkat skandal keuangan yang merupakan kunci
kelemahan model bisnis di Amerika Serikat, hal ini disebabkan oleh kegagalan sistem auditing di
Amerika Serikat yang mengabaikan independensi dalam artian yang benar.

2.2. Kualitas Audit

Arens et al (2011:105) mendefinisikan kualitas audit adalah sebagai berikut:
“Audit quality means how well an audit detects and reports material misstatement in
financial statement. The detection aspect is a reflection of auditor competence, while
reporting is a reflection of ethics or auditor integrity, particularly independence”.
Watts et al (1986:8) mendefenisikan kualitas audit adalah sebagai berikut:
“Audit quality is the combined probability that the auditor will detect and report on
defects in accounts”.
Sedangkan menurut Taylor (2005), kualitas audit adalah perpaduan antara kualitas secara
nyata dan persepsi terhadap kualitas, kualitas secara nyata adalah suatu tingkatan dimana
kesalahan yang material di dalam pelaporan keuangan dapat dikurangi, sedangkan persepsi
terhadap kualitas adalah bagaimana efektifitas pengguna laporan keuangan yakin bahwa auditor
telah dapat mengurangi kesalahan penyajian yang material. Lebih lanjut Duff (2004:54) juga
menyatakan bahwa kualitas audit dapat dipahami dari dua dimensi yaitu: kualitas teknis, dan
kualitas jasa. Dimensi dari kualitas teknis meliputi: reputasi, kapabilitas, independensi, keahlian
dan pengalaman, sedangkan dimensi dari kualitas jasa meliputi: responsif, jasa non-audit dan
pemahaman terhadap bisnis klien.
 Berdasarkan definisi tersebut di atas, dapat disimpulkan bahwa kualitas audit adalah
bagaimana suatu audit dapat mendeteksi dan melaporkan kesalahan-kesalahan yang material
dalam penyajian laporan keuangan, dan aspek pendeteksian menggambarkan independensi,
kompentensi, dan etika auditor yang bertujuan untuk mengurangi salah saji yang material,
mengindari risiko kegagalan audit dan optimalisasi hasil audit.
Lebih lanjut Arens et al (2011:105) menjelaskan bahwa, secara umum terdapat 2 (dua)
persepsi utama dari kualitas audit, meliputi: (1) ekspektasi/harapan publik dan pengguna laporan
audit, dan (2) persepsi terhadap kemampuan auditor untuk memberikan opini secara objektif.
Sedangkan menurut Palmrose (1988), kualitas audit menunjukkan kemungkinan adanya
penghapusan hal-hal yang material atau kesalahan penyajian dalam laporan keuangan. DeAngelo
(1981) menyampaikan bahwa kualitas audit berkaitan dengan risiko audit, dengan tingginya
kualitas audit akan mempengaruhi rendahnya risiko audit.
Standar auditing berkaitan dengan kriteria atau ukuran mutu kinerja, yang berkaitan
dengan kualitas profesional auditor, pertimbangan yang digunakan dalam pelaksanaan audit, dan
dalam laporan audit. Standar auditing yang digunakan di Indonesia adalah standar auditing yang
telah ditetapkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (Standar Profesional
Akuntan Publik - SPAP,2011).

2.3. Kontinuitas Kantor Akuntan Publik

Belkaoui (2004:212) mendefinisikan kontinuitas (going concern) sebagai berikut:
“the going concern postulate or continuity postulate that the entity is not expected to be
liquidated in the foreseeable future or that the entity will continue for an indefinite period
of time, holds that the business entity will continue it operations long enough to realized
its projects, commitments and ongoing activities”.
Lebih lanjut going concern menurut Horngren et al (2012:10) adalah sebagai berikut:

“the going concern assume that the entity will remain in operation for the foreseeable
future, accountants assume that the business will remain in operation for their intended
purpose, the going concern principle assume the business won’t close soon”.

Sedangkan Suwardjono (2006:222) mendefinisikan kontinuitas usaha adalah kesatuan

usaha akan berlangsung sampai waktu yang tidak terbatas. Kontinuitas (going concern) adalah
suatu asumsi yang menyatakan bahwa tiap perusahaan mempunyai umur yang tidak terbatas,
demikian juga halnya kantor akuntan publik sebagai badan usaha, mempunyai waktu dan sumber
daya untuk menyelesaikan atau merealisasikan kegiatan-kegiatannya dimasa yang akan datang.
Kantor akuntan publik sebagai sebuah bentuk badan usaha harus dikelola dengan cara
baik untuk menghasilkan audit yang berkualitas dan sesuai dengan stndar profesional yang
berlaku, agar dapat berkelanjutan sebagaimana yang dikemukakan oleh Gillan (2008)
“sustainability of the auditing profession ultimately rest upon the conduct of the auditing
firms themselves, their business model, governance, leadership, and especially their
“tone at the top”- all of which are inextricably linked to audit quality. Auditing firms can
best protect themselves from catastrophic liability by performing high quality and
informative audits in compliance with existing professional standards”.
 Komponen penting dari kontinuitas berkaitan dengan adanya jaminan konsistensi dari
pencatatan transaksi bisnis secara terus menerus, adanya kepatuhan, dan adanya proses pelaporan
sehingga tujuan praktis adanya jaminan dapat tercapai yaitu terdapatnya kontinuitas, konfirmasi
tepat waktu (Kaziliunas, 2008).
Untuk keberlanjutan organisasi/badan usaha, termasuk kantor akuntan publik, tentunya
harus dapat menyediakan produk dan jasa yang berkualitas, dan hal tersebut menjadi perhatian
yang serius bagi profesi akuntansi terutama dalam bidang auditing (ACAP, 2008). Moroney and
Carey (2007) menjelaskan bahwa kualitas audit merupakan sesuatu yang sangat penting terutama
setelah kegagalan Enron pada tahun 2001 dan menimbulkan kekacauan dalam profesi auditing.
Walaupun perhatian utama publik pada perusahaan besar yang sudah ‘go public’ dan pada kantor
akuntan besar dan menengah, hal ini sangat mempengaruhi pasar audit (Bedard, 2004, Ettrege et
al. 2006, Krishnan et al.2007).
Karenanya keberlanjutan auditing dapat dilakukan dengan menerapkan konsep bisnis
dalam industri auditing (Adolfas Kaziliunas. 2008). Selanjutnya Arens et al (2011:93)
menyatakan bahwa merupakan hal yang penting bagi profesi akuntan, yaitu adanya
keseimbangan antara tanggung jawab auditor terhadap kualitas audit dengan biaya yang
diperlukan untuk mempertahankan kualitas audit maupun kualitas tugas profesional lainnya.
Lebih lanjut menurut Adolfas Kaziliunas (2008), terdapat 3 tingkatan jaminan:
Level 1: jaminan terhadap realibilitas sistem dan keamanan data klien (AICPA, 1999).
Level 2: adanya opini tentang kewajaran laporan keuangan klien, yang didasarkan pada audit
secara berkelanjutan.
Level 3: jaminan dari adanya analisa secara spesifik antara klien dengan pihak-pihak yang terikat
perjanjian, seperti adanya kesepakatan audit secara berkelanjutan.
Sedangkan menurut Moroney and Carey (2007) pengalaman dan pemahaman auditor
dalam industri tertentu (spesialisasi penugasan) menghasilkan kinerja auditor yang lebih baik
dibandingkan dengan penugasan tanpa pemahaman yang mendalam pada industri tertentu. Lebih
lanjut menurut Chun-Hsiu Yeh and Wei-Cheng Shen (2010) keberlanjutan auditing merupakan
metodologi yang sangat efektif dalam meningkatkan kualitas audit, keberlanjutan manajemen
auditing (audit firms) akan memperhatikan perbaikan data secara berkelanjutan, analisis data
secara berkelanjutan, dan memonitor data secara berkelanjutan.

Hipotesis :
1. Independensi auditor berpengaruh terhadap kualitas audit.
2. Kualitas audit berpengaruh terhadap kontinuitas kantor akuntan publik.

III. PEMBAHASAN
Melalui perhitungan nilai-nilai koefisien jalur, besar pengaruh variabel independensi
auditor) terhadap kualitas audit dan pengaruh kualitas audit terhadap kontinuitas kantor akuntan
publik dengan hasil sebagai berikut.
Variabel independensi auditor memberikan pengaruh yang besar terhadap kualitas
audit, yaitu sebesar 22,7% dan sisanya sebesar 77,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti.
Berdasarkan pengujian hipotesis didapatkan fakta bahwa independensi auditor
berkontibusi besar terhadap kualitas audit, hal ini sejalan dengan yang dikemukakan oleh Levitt
(2000), menyatakan bahwa independensi adalah sesuatu yang utama dari profesi, hal ini
merupakan sesuatu yang sangat penting dari kualitas pekerjaan auditor.
 Secara parsial dan langsung pergantian auditor memberikan kontribusi atau pengaruh
terhadap kualitas audit sebesar 9,6%. Kemudian pengaruh secara tidak langsung karena
hubungannya dengan independensi auditor sebesar 6,6%. Secara simultan pergantian auditor
memberikan kontribusi atau pengaruh sebesar 16,2% terhadap kualitas audit. Hasil penelitian
ini mendukung hasil penelitian Offermanns et al (2007) pergantian auditor merupakan hal yang
penting sebagai sebuah ide terbaik yang berpengaruh terhadap kualitas audit. Hal senada juga
dikemukakan oleh Knechel. W. Robert et al (2007) menemukan terdapat indikasi bahwa
berkurangnya independensi auditor dalam pelaksanaan auditnya, karena lamanya perikatan kerja.
Selanjutnya secara langsung independensi auditor memberikan kontribusi atau pengaruh
terhadap kualitas audit sebesar 22,7%. Selanjutnya secara langsung kualitas audit berpengaruh
signifikan terhadap kontinuitas kantor akuntan publik sebesar 20%, sedangkan 80% kontinuitas
kantor akuntan publik dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar yang diteliti.
Kemudian berdasarkan hasil pengujian dapat dilihat nilai thitung variabel kualitas audit
(4,052) lebih besar dari tkritis (1,96). Karena nilai thitung lebih besar dibanding tkritis, maka dengan
tingkat kekeliruan 5% diputuskan untuk menolak Ho sehingga Ha diterima. Jadi berdasarkan
hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa kualitas audit secara parsial berpengaruh terhadap
kontinuitas kantor akuntan publik pada kantor akuntan publik anggota Forum Akuntan Pasar
Modal.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Robyn Moroney and
Peter Carey (2007) kualitas audit merupakan sesuatu yang sangat penting terutama setelah
kegagalan Enron pada tahun 2001 dan menimbulkan kekacauan dalam profesi auditing.
Kantor akuntan publik sebagai sebuah bentuk usaha harus dijalankan dengan model
bisnis agar dapat berkelanjutan sebagaimana yang dikemukakan oleh Gillan (2008)
“sustainability of the auditing profession ultimately rest upon the conduct of the auditing firms
themselves, their business model, governance, leadership, and especially their “tone at the top”-
all of which are inextricably linked to audit quality. Auditing firms can best protect themselves
from catastrophic liability by performing high quality and informative audits in compliance with
existing professional standards”.
Hasil penelitian ini juga senada dengan rekomendasi dari Advisory Committee on the
Auditing Profession-ACAP (2008), untuk keberlanjutan organisasi/badan usaha, termasuk kantor
akuntan publik, tentunya harus dapat menyediakan produk dan jasa yang berkualitas, dan hal
tersebut menjadi perhatian yang serius bagi profesi akuntansi terutama dalam bidang auditing
Advisory Committee on the Auditing Profession-ACAP (2008).
Audit yang berkualitas merupakan persyaratan utama untuk meningkatkan kepercayaan
masyarakat terhadap kualitas profesionalisme auditor, hal ini secara terus menerus perlu dijaga
dan ditingkatkan, apalagi memasuki pasar bebas asean, “kualitas” tidak bisa ditawar-tawar lagi.

I IV. KESIMPULAN
Independensi auditor terutama independensi dalam penampilan berpengaruh terhadap
kualitas audit, masalah terganggunya independensi auditor, diduga untuk mendapatkan dan
mempertahankan klien, KAP mengandalkan hubungan baik dengan manajemen.
 Selanjutnya kualitas audit berpengaruh terhadap kontinuitas kantor akuntan publik,
masalah adanya pembekuan izin KAP, karena adanya pelanggaran terhadap standar audit,
maupun karena adanya pelanggaran peraturan yang berlaku.

REFERENSI
Advisory Committee On The Auditing Profession. 2008. Final Report of the Advisory
Committee on the Auditing Profession to the U.S. Department of the Treasury.
Alleyne, Alvin, Philmore., Devonish, Dwayne., Alleyne, Peter. 2006. Perceptions of Auditor
Independence in Barbados. Managerial Auditing Journal 21(6): pp. 621-635
Arel, Barbara, Brody, Richard G., and Pany, Kurt. 2005. Audit Firm Rotation and Audit
Quality, The CPA Journal
Arens, Alvin A., Elder, Randal J., and Beasley, Mark S. 2012. Auditing and Assurance
Services, An Integrated Approach. 14th edition Pearson Education, Inc. New Jersey.
Arens, Alvin A., Best, Peter., Shailer, Greg., Friedler, Brenton., Elder, Randal J., and
Beasley, Mark S. 2011. Auditing, Assurance Services & Ethics in Australia, An
Integrated Approach. 8th edition Pearson Australia.
Beattie, Vivien., and Fearnley, Stella. 1998. Auditor Changes and Tendering UK Interview
Evidence. Accounting, Auditing & Accountability Journal 11(1) pp 72-98.
Berita Pasar Modal. 2009. Bapepam Kenakan Sanksi Denda Rp.11,046 Miliar di tahun
2009. www.businessreview.co.id (15 Februari 2011)
Carcello, Joseph., Nagy, Albert L. 2004. Audit Firm Tenure and Fraudulent Financial
Reportting. Working Paper Seminar at Georgia State University, January 2004.
DeAngelo, Linda E. 1981. Auditor Size and Audit Quality, Journal of Accounting and
Economic (Desember 1981), pp.83-99.
Departemen Keuangan Republik Indonesia, Badan Pengawas Pasar Modal Dan Lembaga
Keuangan. 2008. Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Dan Lembaga
Keuangan No.: KEP-86/BL/2011, tentang, Independensi Akuntan Yang Memberikan
Jasa Di Pasar Modal.
---------------------------------------------------------, Badan Pengawas Pasar Modal Dan
Lembaga Keuangan. 2008. Keputusan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal Dan
Lembaga Keuangan No.: KEP-41/BL/2008, tentang, Pendaftaran Akuntan Yang
Melakukan Kegiatan Di Pasar Modal.
Duff, Angus.2004. Auditqual: Dimensions of Audit Quality. University of Paisley. Published
by: The Institute Chartered Accountants of Scotland. Edinburgh.
Francis, Jere R., and Yu, Michael D. 2007. The Effect of Big Four Size on Auditing Quality.
Presentation at the 2007 Annual Meeting of the American Accounting Association.
Gunny, Katherine., and Zhang, Tracey. 2008. PCAOB Inspection Reports and Audit Quality.
Research Paper Series, April 29, 2008. Leeds School of Business University of
Colorado at Boulder.
Hatfield, Richard C., Jackson, Scott B., and Vandervelde, Scott D. 2007. The Effects of
Auditor Rotation and Client Pressure on Proposed Audit Adjustments, Workshop,
October 2007 at The University of South Carolina.
Hendriksen, Eldon S., and Michael F van Breda. 1992. Accounting Theory. Chicago: Irwin.
Horngren, Charles T., Walter T.Harrison Jr., and M.Suzanne Oliver. 2012. Accounting. Ninth
Edition Pearson Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jerse.
Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). 2011. Standar Profesional Akuntan Publik,
Diterbitkan oleh Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Levitt, Chairman, Arthur. 2000. Renewing The Covenant With Investors, Speech by SEC
Chairman: U.S. Securities & Exchange Commission at Center for Law and Business
New York University May 10, 2000.
Meihendri, Pengaruh Kualitas Audit Terhadap Kontinuitas Kantor Akuntan Publik Dalam
Menyongsong Masyarakat Ekonomi Asean (Survey Pada Kantor Akuntan Publik
Anggota Forum Akuntan Pasar Modal). Disajikan pada Seminar Nasional Kerjasama
Universitas Bung Hatta dengan Universitas Islam Indonesia, Padang 16 Januari 2014
................ , Pengaruh Pergantian Auditor dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit.
Disajikan Pada Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis 2014, Bandung, 09 Oktober
2014,ISSN 2406-8942
Nogler, George E., 2008. Going Concern Modifications, CPA Firm size, and the Enron
Effect. Managerial Auditing Journal 23(1): pp. 51-67
Palmrose, Zoe-Vonna. 1988. An Analysis of Auditor Litigation and Audit Service Quality.
The Accounting Review,p.56.
Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia. 2008. No.:17/PMK.01/2008, tentang Jasa
Akuntan Publik.
Rajendran M., and Devadasan S.R. 2005. Quality Audits: Their Status, Prowess and Future
Focus. Managerial Auditing Journal 20(4): pp. 364-382
Sekaran, Uma.,and Bougie, Roger. 2010. Research Methods for Business, A Skill Building
Approach, John Wiley & Sons ltd. UK.
Sukrisno Agoes. 2012. Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan oleh Akuntan Publik.
Edisi 4 Buku 1. Jakarta Penerbit Salemba Empat.
Suwardjono. 2006. Teori Akuntansi. Perekayasaan Pelaporan Keuangan. Edisi Ketiga BPFE
Yogyakarta.
Sweeney, Breda., and Pierce, Bernard. 2003. A Qualitative Examination of Management
Control Systems in Large Audit Firms, Research Seminar Session 1, 2003. School of
Accounting, The University of NSW.
------------------------------------------------,. 2011. Audit Team Defence Mechanisms: Auditee
Influence. Accounting and Business Reseach.
Tempo interaktif, 13 April 2007. Izin Akuntan Publik Syafwan Dibekukan,
www.tempointeraktif.com, (15 Februari 2011).
………………..., 20 Juli 2008. Menteri Keuangan Kembali Bekukan Izin Kantor Akuntan
Publik. www.tempointeraktif.com, (15 Februari 2011).
 Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pemilihan Sekolah
Menengah Kejuruan : Peran Keluarga Sebagai Pemoderasi

1
Melifia Liantifa, Sefnedi, Ph.D, Lindawati, M.Si
1
Program Pascasarjana Magister Ilmu Manajemen Universitas Bung Hatta
email : liantifa@yahoo.com

ABSTRACT
Educational sector contributes important role to develop every country and region.
In order to win the competition, every educational business needs to develop their
understanding of consumer behavior in buying decision. Based on literature
review, it is found that the variables of product, price and family as determinants
of consumer buying decision. The purpose of this research was to investigate the
moderating effect of family on the relationship between product, price and buying
decision. The research population was all students which accounted for 130
students. In order to test hypotheses, this research conducted moderated regression
analysis. The results of analysis found that 1) Product, Price and Family positively
and significantly influenced consumer buying decision, 2) Family was found as
moderating variable and strengthened the relationship between product and
consumer buying decison, However, it did not moderate the relationship between
price and consumer buying decision. The research finding provide practical
contribution that in order to increase numbers of new student future, it is
recommended to enhancing their understanding of product, price and family.
Keywords : Product, Price, Family and Buying Decision

PENDAHULUAN

Sektor pendidikan memainkan peranan penting bagi setiap negara dan

daerah, hal ini disebabkan karena tidak ada negara dan daerah yang mampu
mencapai kemajuan tanpa meletakkan pendidikan sebagai dasar utama
pembangunannya. Hal ini dapat dipandang bahwa melalui pendidikan akan
menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas sebagai modal utama dalam
pencapaian kemajuan negara dan daerah.
Di Indonesia, Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) merupakan bagian
terpadu dari Sistem Pendidikan Nasional. Dalam Undang-Undang Sistem
Pendidikan Nasional (UUSPN) No.20 tahun 2003 pasal 15 menyatakan bahwa
1
pendidikan kejuruan adalah pendidikan menengah yang mempersiapkan peserta
didik terutama untuk bekerja dalam bidang tertentu. Pendidikan kejuruan menitik
beratkan bagaimana mempersiapkan seseorang dengan pendidikan dan pelatihan
untuk memasuki lapangan kerja.
Salah satu SMK swasta di Kabupaten Kerinci adalah SMK Humaniora
yang saat ini menawarkan program keahlian/jurusan Teknik Sepeda Motor (TSM)
dan Multimedia (MM). Dalam upaya memenangkan tingkat persaingan SMK
Humaniora Kerinci berupaya memahami perilaku calon siswanya seperti
keputusan siswa dalam memilih sekolah.
Untuk mengungkap fenomena keputusan siswa memilih SMK Humaniora
Kerinci, dapat dilihat data sekunder sebagai berikut :
Tabel 1
Data Jumlah Penerimaan Siswa SMK Humaniora Kerinci
Tahun Ajaran 2011/2012 – 2014/2015

Tahun Program Program Jumlah Siswa Perkembangan

Ajaran Keahlian Teknik Keahlian yang diterima (%)
Sepeda Motor Multimedia (Orang)
(TSM) (Orang) (MM) (Orang)
2011/2012 49 - 49 -

2012/2013 26 - 26 ( 46,94)

2013/2014 36 10 46 76,92

2014/2015 43 15 58 26,09

Sumber : Tata Usaha SMK Humaniora Kerinci

Berdasarkan tabel 1 dapat disimpulkan bahwa selama 2 tahun terakhir

yaitu tahun ajaran 2013/2014 – 2014/2015 terjadi peningkatan jumlah siswa yang
diterima di SMK Humaniora Kerinci. Kondisi ini merupakan fenomena bahwa
keputusan siswa memilih SMK Humaniora Kerinci semakin baik.
Berdasarkan kajian empiris ditemukan variabel-variabel yang
mempengaruhi keputusan pembelian yaitu produk, harga dan keluarga. Namun,
hasil penelitian terdahulu pengaruh produk dan harga terhadap keputusan
pembelian konsumen belum bersifat konklusif / belum universal atau masih
bersifat ambigu. Dengan kata lain, masih ditemukan gap penelitian menyangkut
hubungan variabel-variabel tersebut, dimana sebagian peneliti menemukan produk
2
berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian diantaranya (Dick dkk,
2014; Hendri & Sumanto, 2010; Sefnedi, 2013) dan sebagian peneliti lainnya
menemukan pengaruh produk terhadap keputusan pembelian tidak signifikan
diantaranya (Nur dkk, 2014; Isnani, 2013; Wahju, 2012). Begitu juga dengan
pengaruh harga terhadap keputusan pembelian. Dimana sebagian peneliti
menemukan bahwa harga berpengaruh signifikan diantaranya (Erwinsyah dkk,
2015; Soegeng dkk, 2012; Setyo & Maya, 2012; Amelia dkk, 2013) dan sebagian
peneliti lainnya menemukan harga berpengaruh tidak signifikan diantaranya
(Maria dkk, 2013; Jilly, 2013; Purwati dkk, 2012).
Menurut Sekaran (2006) apabila pengaruh satu variabel terhadap variabel
lain masih bersifat ambigu maka peneliti berikutnya dapat menempatkan variabel
moderasi. Namun, variabel moderasi tersebut pernah diuji sebagai variabel bebas
terhadap variabel terikat.
Berdasarkan argumentasi tersebut, penulis mempertimbangkan variabel
keluarga sebagai pemoderasi. Dimana beberapa penelitian terdahulu telah menguji
secara empiris bahwa variabel keluarga berpengaruh signifikan terhadap
keputusan pembelian konsumen yaitu (Amelia dkk, 2013; Nurus, 2008; Megawati
& Irni, 2008) dan variabel keluarga pernah diuji sebagai variabel moderasi pada
keputusan pembelian (M.Saleh, 2013).

KAJIAN LITERATUR
Keputusan Pembelian
Keputusan pembelian adalah pemilihan dari dua atau lebih alternatif
pilihan keputusan pembelian, artinya bahwa seseorang dapat membuat keputusan,
haruslah tersedia beberapa alternatif pilihan. Keputusan untuk membeli dapat
mengarah kepada bagaimana proses dalam pengambilan keputusan tersebut
dilakukan (Schiffman dan Kanuk, 2008). Sementara Kotler dan Keller (2011)
proses keputusan pembelian konsumen melalui lima tahap, sebagai berikut :
Gambar 1. Proses Pembelian Konsumen

Pengenalan Pencarian Evaluasi Keputusan Perilaku

masalah informasi alternatif pembelian pascapembel
ian

Sumber : Kotler dan Keller (2011)

3
 Menurut Schiffman dan Kanuk (2008) adapun faktor-faktor yang
mempengaruhi keputusan pembelian adalah (1) bauran pemasaran, (2) lingkungan
sosial budaya, (3) bidang psikologis, yang dapat digolongkan sebagai berikut :
(1). Bauran pemasaran (marketing mix) yang terdiri dari produk, harga, promosi
dan distribusi yang dikenal dengan 4P. Sedangkan untuk jasa 7P dengan
menambahkan unsur proses, orang dan sarana fisik.
(2). Lingkungan sosial budaya yang terdiri dari keluarga, sumber informasi,
sumber non komersial lain, kelas sosial dan sub budaya.
(3). Bidang psikologi yang terdiri dari motivasi, persepsi, pengetahuan,
kepribadian dan sikap.
Produk
Produk merupakan segala sesuatu yang dapat ditawarkan di pasar, untuk
memuaskan kebutuhan dan keinginan konsumen. Produk terdiri atas barang, jasa,
pengalaman, events, orang, tempat, kepemilikan, organisasi, informasi dan ide
(Kotler dan Keller, 2011).
Harga
Menurut kotler dan Keller (2011) harga merupakan jumlah yang
ditagihkan atas suatu produk atau jasa, atau jumlah semua nilai yang diberikan
oleh pelanggan untuk mendapatkan keuntungan dari memiliki atau menggunakan
suatu produk atau jasa.
Sedangkan, menurut Alma (2007) mendefinisikan harga adalah nilai suatu
barang yang dinyatakan dalam uang. Harga merupakan satu-satunya dari unsur
bauran pemasaran (marketing mix) yang menghasilkan pendapatan sementara
unsur-unsur lainnya menimbulkan biaya.
Keluarga
Keluarga didefinisikan sebagai dua orang atau lebih yang dikaitkan oleh
hubungan darah, perkawinan atau adopsi yang tinggal bersama-sama. Para
individu yang merupakan satu keluarga dapat digambarkan sebagai anggota
kelompok sosial paling dasar yang hidup bersama-sama dan berinteraksi untuk
memuaskan kebutuhan pribadi bersama (Schiffman dan Kanuk, 2008).

4
KERANGKA KONSEPTUAL
Penulis membuat model penelitian atau kerangka konseptual dalam
penelitian ini adalah sebagai berikut :
Gambar 2. Kerangka Konseptual

Produk (X1)
Keputusan
Pemilihan SMK
(Y)
Harga (X2)

Keluarga (M)
Hipotesis

H1 : Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.
H2 : Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.
H3 : Keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemilihan
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.
H4 : Keluarga berperan sebagai pemoderasi antara produk dan keputusan
pemilihan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.
H5 : Keluarga berperan sebagai pemoderasi antara harga dan keputusan pemilihan
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.

METODE PENELITIAN
Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa Sekolah Menengah
Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci dari tahun ajaran 2012/2013 – 2014/2015
yang berjumlah 130 orang. Dengan jumlah populasi sebanyak 130 orang, maka
dalam penelitian ini peneliti memutuskan untuk menjadikan seluruh populasi
sebagai responden karena populasinya terhingga dan agar hasil penelitian lebih
akurat. Dengan demikian, penelitian ini menggunakan metode sensus atau tidak
menggunakan sampel.

5
Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah
dengan cara memberikan kuisioner berupa pernyataan yang diberikan langsung
kepada siswa-siswi Sekolah Menengah Kejuruan Humaniora Kerinci.
Teknik Analisis Data
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas
dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan analisa regresi bertingkat dengan SPSS 19.0.
Tabel 2. Definisi Operasional Variabel

NO VARIABEL DEFINISI ITEM PENGUKURAN SUMBER

1 Keputusan proses penentuan 1. Pengenalan masalah Schiffman

Pemilihan pilihan terhadap 2. Pencarian informasi & Kanuk
(Y) Sekolah Menengah 3. Evaluasi alternatif (2008)
Kejuruan Humaniora 4.Keputusan pembelian /
Kerinci. pemilihan
5.Perilaku pasca pembelian /
pemilihan

2 Produk (X1) Program 1. Program keahlian/jurusan Sefnedi

keahlian/jurusan yang ditawarkan (2013),
yang ditawarkan 2. Kesesuaian program Hendri &
SMK Humaniora keahlian/jurusan dengan Sumanto
Kerinci yaitu Teknik pasar kerja (2010)
Sepeda Motor (TSM) 3. Akreditasi
dan Multimedia 4. Teknologi peralatan yang
(MM). modern
5. Kelengkapan layanan
6. Kualitas Program
keahlian/jurusan
3 Harga (X2) Nilai ekonomis yang 1. Kepantasan besaran biaya Alma
dikeluarkan oleh pendidikan (2007),
siswa untuk 2. Pengurangan biaya Setyo &
memperoleh jasa pendidikan Maya
pendidikan di SMK 3. Kemudahan pembayaran / (2012)
Humaniora Kerinci. keringanan
4. Jangka waktu
pembayaran.
4 Keluarga orang yang 1. Pengaruh orang tua Nurus
(M) mempunyai ikatan 2. Pengaruh saudara kandung (2008)
darah dengan siswa 3. Pengaruh sanak keluarga
yang bisa
mempengaruhi
keputusan siswa
untuk memilih SMK
Humaniora Kerinci.

6
HASIL DAN PEMBAHASAN
Respons Rate dan Karakteristik Responden
Response rate dalam penelitian ini adalah 100% dimana dari 129
eksamplar kuesioner yang diedarkan semuanya kembali dengan teknik
penyebaran kuesioner drop and pick, dengan demikian jumlah kuesioner yang
diisi dengan lengkap dan digunakan sebagai data dalam analisis adalah 129
eksamplar. Adapun dari jumlah responden yang awalnya 130 orang menjadi 129
orang di karenakan saat penelitian 1 orang siswa tidak terdaftar lagi sebagai siswa
SMK Humaniora Kerinci karena pindah ke Pekanbaru.
Kebanyakan responden adalah laki-laki sebanyak 115 orang (89,1%)
dengan usia antara 15,1 – 20 tahun yaitu 126 orang (97,7%), responden berada
pada kelas X TSM yaitu 42 orang (32,6%), kelas XI TSM 36 orang (27,9%), kelas
XII TSM 26 orang (20,2%), kelas X MM 15 orang (11,6%), dan XI MM 10 orang
(7,8%). Temuan ini dapat diartikan bahwa program keahlian/jurusan yang paling
di minati pada SMK Humaniora Kerinci adalah TSM. Responden yang tinggal
bersama orang tua adalah 86 orang (66,7%) dengan orang tua bekerja di
Kabupaten Kerinci yakni 93 orang (72,1%), Sedangkan jenis pekerjaan orang tua
dari responden yang paling banyak adalah Petani 90 orang (69,8%) dengan
pendidikan kebanyakan SMP/Sederajat yakni 53 orang (41,1%).
Uji Validitas dan Reliabilitas
Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan nilai corrected item-total
correlation lebih besar dari 0,30 (Maholtra, 1993) dan untuk mengetahui
reliabilitas masing-masing variabel penelitian yaitu digunakan nilai Cronbach’s
alpha minimal 0,70 (Sekaran, 2006).
Tabel 3. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian
No Variabel Jumlah Cronbach’s Keterangan
Item Alpha

1 Produk (X1) 7 0,767 Reliable

2 Harga (X2) 5 0,735 Reliable

3 Keluarga (M) 3 0,707 Reliable

4 Keputusan Pemilihan (Y) 5 0,770 Reliable

Sumber : Data Primer yang diolah (2015)

7
Analisis Deskriptif
Hasil analisis deskriptif tentang skor rata-rata dan tingkat capaian
responden (TCR) masing-masing variabel bisa di lihat pada tabel berikut :
Tabel 4. Skor Rata-rata dan TCR
No Variabel Skor Rata-rata TCR (%) Keterangan
1 Produk (X1) 4,05 81,09 Baik

2 Harga (X2) 4,31 86,20 Baik

3 Keluarga (M) 2,81 56,20 Kurang Baik

4 Keputusan Pemilihan (Y) 4,22 84,48 Baik

Sumber : Data Primer yang diolah (2015)

Uji Asumsi Klasik

Tujuan menggunakan uji asumsi klasik adalah untuk memenuhi persyaratan
dalam regresi yang terdiri dari uji normalitas, dan uji linearitas, uji multikolonieritas, uji
heteroskedastisitas.
Menurut Suliyanto (2011) salah satu pedoman yang dipakai untuk uji
normalitas adalah uji Kolmogorov Smirnov, dimana kriteria uji Kolmogorov-
Smirnov adalah bila nilai signifikasi lebih besar dari tingkat signifikan yang
digunakan (   0,05 ) maka disimpulkan data residual penelitian terdistribusi
normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel memiliki nilai
signifikan lebih besar dari 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa data
residual memiliki distribusi normal.
Uji linearitas digunakan untuk melihat apakah spesifikasi model yang
digunakan sudah benar atau tidak. Untuk menentukan apakah fungsi persamaan
regresi yang digunakan berbentuk linear, maka dapat digunakan linearity test,
dengan asumsi jika nilai signifikasi lebih kecil dari 0,05 maka disimpulkan
terdapat hubungan yang linear antara satu variabel dengan variabel lain. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara variabel produk, harga dan
keluarga dengan keputusan memilih SMK Humaniora Kerinci adalah linear. Hal
ini dapat dibuktikan dimana semua hubungan tersebut memiliki nilai signifikan
0,000 atau lebih kecil dari 0,05.
Uji multikolonieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi
ditemukan adanya korelasi yang kuat antar variabel bebas. Uji multikolonieritas

8
dapat dilakukan dengan menggunakan tolerance dan variance inflation factor
(VIF) dengan ketentuan apabila tolerance mempunyai nilai lebih besar dari 0,10
dan VIF lebih kecil dari 10, maka tidak terjadi multikolonieritas. Variabel bebas
dalam penelitian ini dinyatakan bebas dari multikolonearitas. Hal ini terbukti
dengan didapatkannya nilai tolerance untuk semua variabel bebas lebih besar dari
0,10, dan nilai VIF lebih kecil dari 10.
Untuk mengetahui ada atau tidaknya gejala heteroskedastisitas dapat
dilakukan dengan Uji Glejser. Uji Glejser ini dilakukan dengan cara meregres
variabel bebas terhadap nilai absolute residualnya, dengan ketentuan apabila nilai
signifikan lebih besar dari 0,05 berarti tidak terdapat gejala heteroskedastisitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel memiliki nilai signifikan
lebih besar dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa model regresi adalah
baik atau tidak terjadi heteroskedastisitas.
Pengujian Hipotesis
Pengujian hipotesis menggunakan regresi bertingkat untuk mengetahui
peranan variabel keluarga dan motivasi sebagai variabel moderasi pada pengaruh
produk dan harga terhadap keputusan memilih SMK Humaniora Kerinci.

Tabel 5. Hasil Regresi Bertingkat

Konstanta, Model 1 Model 2 Model 3

Variabel Bebas
dan Moderasi Koefisien Sig. Koefisien Sig. Koefisien Sig.
Regresi Regresi Regresi

Konstanta (a) 2,066 0,000 1,282 0,004 -1,621 0,519

Produk (X1) 0,346 0,000 0,284 0,002 0,719 0,327

Harga (X2) 0,195 0,010 0,168 0,019 0,473 0,404

Keluarga (M) - - 0,133 0,046 1,354 0,046

X1M - - - - 0,409 0,016

X2M - - - - 0,096 0,491

F hitung 13,785 0,000 12,096 0,000 7,424 0,000

R2 0,180 0,281 0,331

Sumber : Data Primer yang diolah (2015)

9
Hasil analisis diatas dapat dikemukakan persamaan regresi sebagai berikut :

Y = 2,066 + 0,346X1 + 0,195X2 + ε ………………………………… (Model 1)

Y = 1,282 + 0,284X1 + 0,168X2 + 0,133M1 + ε …………….............. (Model 2)

Y = -1,621 + 0,719X1 + 0,473X2 + 1,354M + 0,409X1M+ 0,096X2M + ε

(Model 3)

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel produk berpengaruh positif

dan signifikan terhadap keputusan responden memilih SMK Humaniora Kerinci.
Hasil ini dapat diartikan bahwa jika semakin baik produk maka akan semakin
banyak siswa memilih SMK Humaniora Kerinci. Temuan penelitian ini
mendukung konsep teori perilaku konsumen yang dijelaskan oleh Schiffman dan
Kanuk (2008) dimana salah satu variabel yang menentukan keputusan pembelian
konsumen adalah produk. Hasil penelitian ini sejalan dengan temuan penelitian
terdahulu (Dick dkk, 2014; Hendri & Sumanto, 2013; Sefnedi, 2013).
Dari hasil pengujian hipotesis kedua diketahui bahwa variabel harga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan responden memilih SMK
Humaniora Kerinci. Hasil ini dapat diartikan bahwa jika semakin baik harga maka
akan semakin banyak siswa memilih SMK Humaniora Kerinci. Hasil penelitian
ini mendukung konsep teori perilaku konsumen yang dijelaskan oleh Schiffman
dan Kanuk (2008) dimana salah satu variabel yang menentukan keputusan
pembelian konsumen adalah harga. Hasil penelitian ini sejalan dengan temuan
penelitian terdahulu (Erwinsyah dkk, 2015; Soegeng dkk, 2012; Amelia dkk,
2013).
Dari hasil pengujian hipotesis ketiga diketahui bahwa variabel keluarga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan responden memilih SMK
Humaniora Kerinci. Hasil ini dapat diartikan bahwa jika semakin tinggi
keterlibatan keluarga maka akan semakin baik keputusan siswa dalam memilih
SMK Humaniora Kerinci. Hasil penelitian ini mendukung konsep teori perilaku
konsumen yang dijelaskan oleh Schiffman dan Kanuk (2008) dimana salah satu
variabel yang menentukan keputusan pembelian konsumen adalah faktor
keluarga. Hasil penelitian ini sejalan dengan temuan penelitian terdahulu (Amelia
dkk, 2013; Nurus, 2008; Megawati & Irni, 2008; Saleh, 2013).
10
 Dari hasil pengujian hipotesis keempat diketahui bahwa variabel keluarga
berperan sebagai pemoderasi pada pengaruh produk terhadap keputusan
responden memilih SMK Humaniora Kerinci. Hasil ini dapat diartikan bahwa jika
semakin tinggi keterlibatan keluarga maka akan semakin kuat pengaruh produk
terhadap keputusan memilih SMK Humaniora Kerinci.
Dari hasil pengujian hipotesis kelima diketahui bahwa variabel keluarga
tidak berperan sebagai pemoderasi pada pengaruh harga terhadap keputusan
responden memilih SMK Humaniora Kerinci. Hasil ini dapat diartikan bahwa
keberadaan keluarga tidak memiliki dampak yang berarti pada pengaruh variabel
harga terhadap keputusan memilih SMK Humaniora Kerinci. Alasan yang dapat
dikemukakan mengapa keluarga tidak memiliki dampak moderasi adalah 1) harga
yang dimaksudkan di dalam penelitian ini adalah kepantasan harga, pengurangan
biaya bagi siswa yang berprestasi dan kurang mampu, dan kemudahan cara
pembayaran, 2) Biaya pendidikan pada SMK Humaniora Kerinci tidak jauh
berbeda atau relatif sama dengan sekolah lainnya, sehingga besaran biaya
pendidikan tersebut bagi keluarga tidak begitu penting sehingga keberadaan
keluarga tidak berdampak pada pengaruh harga terhadap keputusan memilih SMK
Humaniora Kerinci.

PENUTUP
Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah diuraikan sebelumnya, maka dapat
dikemukakan beberapa kesimpulan penelitian sebagai berikut:

1. Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan

pemilihan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.
2. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan
pemilihan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.
3. Keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan
pemilihan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Humaniora Kerinci.
4. Keluarga berperan sebagai variabel pemoderasi pada pengaruh produk
terhadap keputusan pemilihan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
Humaniora Kerinci.
11
 5. Keluarga tidak berperan sebagai variabel pemoderasi pada pengaruh
harga terhadap keputusan pemilihan Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) Humaniora Kerinci.
Saran-Saran

Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran yang dapat disampaikan

kepada kepala SMK Humaniora Kerinci adalah sebagai berikut :
1. Dalam upaya meningkatkan jumlah siswa memilih SMK Humaniora
Kerinci di masa yang akan datang, disarankan agar sekolah lebih
berupaya meningkatkan produk, harga, serta memperhatikan faktor
keluarga karena hasil penelitian ini telah membuktikan bahwa variabel
produk, harga, serta memperhatikan faktor keluarga merupakan
variabel-variabel penting yang mempengaruhi keputusan siswa dalam
memilih SMK Humaniora Kerinci .
2. Peningkatan produk seperti yang disebutkan diatas dapat dilakukan
dengan cara meningkatkan status akreditasi sekolah, dan kualitas guru,
serta senantiasa menyesuaikan peralatan teknologi yang disesuaikan
dengan perkembangan zaman atau kebutuhan pasar kerja.
3. Perbaikan untuk variabel harga dapat dilakukan dengan cara
memberikan pengurangan biaya atau berbentuk beasiswa kepada siswa
yang berprestasi, dan disamping itu agar sekolah dalam penetapan
biaya pendidikan disesuaikan berdasarkan jurusan atau program studi
yang ditawarkan.
4. Usaha yang dapat dilakukan oleh SMK Humaniora Kerinci disamping
faktor produk dan harga adalah keluarga calon siswa. Dalam hal ini
pihak keluarga terbukti memiliki dampak terhadap keputusan siswa
dalam memilih SMK Humaniora Kerinci. Dengan demikian maka
dianjurkan kepada Kepala Sekolah atau pihak manajemen sekolah agar
lebih berupaya untuk melakukan pendekatan kepada keluarga seperi
orang tua calon siswa, saudara dari calon siswa serta sanak keluarga
calon siswa.

12
Keterbatasan

Beberapa keterbatasan dalam penelitian ini dapat dikemukakan sebagai

berikut:

1. Penelitian ini dilakukan hanya pada SMK Humaniora Kerinci,

sehingga hasil penelitian ini belum dapat berlaku sama pada sekolah
kejuruan lainnya.
2. Penelitian ini hanya memiliki ruang lingkup pada peran keluarga
sebagai variabel pemoderasi pada pengaruh produk dan harga terhadap
keputusan memilih SMK Humaniora Kerinci, dimana variabel-variabel
lain yang dapat mempengaruhi keputusan memilih sekolah tidak
termasuk ke dalam ruang lingkup penelitian ini.

DAFTAR PUSTAKA

Alma, B. (2007). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung ;

Alfabeta.

Amelia, Hatane dan Ritzky. (2013). Analisa Marketing Mix, Lingkungan Sosial,
Psikologi Terhadap Keputusan Pembelian Online Pakaian Wanita. Jurnal
Manajemen Pemasaran Petra Vol.1 No.2.

Anita, D. J. (2011). Pengaruh Motivasi Dan Pembelajaran Konsumen Terhadap

Keputusan Memilih Kuliah Mahasiswa STP Aviasai Jakarta. Jurnal Ilmiah
Niagara, Vol.2 No.1.

Dick, Zainul dan Sunarti. (2014). Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap

Keputusan Pembelian Rumah (Survei Pada Konsumen Perumahan Blukid
Residence Sidoarjo. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol.8 No.1.

Erwinsyah, Muhklis dan Sulaiman. (2015). Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa

Terhadap Kepercayaan Merek (Brand Trust) Dan Dampaknya Pada
Keputusan Mahasiswa Memilih Kuliah Di Politeknik Aceh. Jurnal
Manajemen Vol.4 No.1 ISSN 2302-0199 Hal 174-185.

Hendri, S dan Sumanto, R. (2010). Analisa Marketing Mix (Produk, Price,

Promotion, Place, Partisipant, Process, Dan Physical Evidence) Terhadap
Keputusan Pembelian Produk Klinik Kecantikan Teta Di Surabaya. Jurnal
Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol.1 No.2.

13
Isnani, P. (2013). Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian
Sepeda Motor Merek Honda Pada PT.Daya Anugrah Mandiri Cabang
Samarinda. e-Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(4): 384-394.
Jilly, B. M. (2013). Promosi, Distribusi, Harga Pengaruhnya Terhadap Keputusan
Pembelian Rokok Surya Promild. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Hal 95-104
ISSN : 2303-1174.
Kotler, P dan Keller, K.L. (2011). Manajemen Pemasaran. Jilid 1. Jakarta :
PT.Erlangga.
Maholtra, N.K. (1993). Riset Penelitian. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Maria, Asih dan Agung. (2013). Pengaruh Bauran Pemasaran (Marketing Mix)
Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Rawat Jalan Di Rumah Sakit
Bina Sehat Jember. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol.11 No.3.

Martinus, R. (2011). Pengaruh Perilaku Konsumen Dalam Mengambil Keputusan

Memilih Jasa Transportasi Udara Lion Air Di Surabaya. Jurnal
Kewirausahaan Vol.5 No.2.

Megawati & Irni. (2008). Faktor-faktor Penentu Pengambilan Keputusan

Pemilihan Mayor Mahasiswa S1 Tahun Akademik 2005/2006. Jurnal IPB
Vol.1 No.1.

M.Saleh, L. (2013). Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Membeli

Sepeda Motor Yamaha Dengan Faktor Keluarga Sebagai Variabel
Moderator. e-Journal Apresiasi Ekonomi Vol.1 No.3 : 145-156 ISSN :
2337-3997.
Nur, Zainul dan Sunarti. (2014). Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Terhadap
Keputusan Pembelian (Survei Pada Warga Desa Kabongan Kidul
Kec.Rembang Kab.Rembang Yang Pernah Memilih Jasa Transportasi PO
Nusantara Rute Cepu-Blora-Rembang-Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis
(JAB) Vol.8 No.2.
Nurus, S. (2008). Pengaruh Faktor-faktor Eksternal Terhadap Keputusan
Pemilihan Bank. Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol.12 No.2.

Purwati, Heri dan Rohmawati. (2012). Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk
Terhadap Keputusan Pembelian Motor Honda Matic Beat (Studi Kasus
Pada PT.Nusantara Solar Sakti). Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi
(Jenius) Vol.2 No.3.

Rico dan Hatane. (2013). Analisa Pengaruh Motivasi, Persepsi, Sikap Konsumen
Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Daihatsu Xenia Di Sidoarjo. Jurnal
Manajemen Pemasaran Vol.1 No.1.

Schiffman, L dan Kanuk, L.L. (2008). Perilaku Konsumen. Edisi Ketujuh, Jakarta
: Indeks.

14
Sefnedi. (2013). Analisis Service Marketing-Mix Dan Pengaruhnya Terhadap
Keputusan Pemilihan Jasa Pendidikan Program Pascasarjana. e-Jurnal
Apresiasi Ekonomi Vol. 1 No.2.

Sekaran, U. (2006). Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Buku I. Edisi 4. Jakarta :

Salemba Empat.

Setyo dan Maya. (2012). Pengaruh Iklan Televisi Dan Harga Terhadap Keputusan
Pembelian Sabun Lux (Survei Pada Pengunjung Mega Bekasi Hypermall).
Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) Vol.3 No.1.
Soegeng, Tita dan Fatchurohmani. (2012). Peran Bauran Pemasaran Dan
Kelompok Acuan Terhadap Keputusan Memilih Laboratorium Rumah
Sakit Al Huda Genteng Banyuwangi. Jurnal Aplikasi Manajemen Vol.10
No.2.

Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan : Teori dan Aplikasi dengan SPSS.

Yogyakarta : Andi Offset.

Wahju, W. (2012). Pengaruh Marketing Mix Terhadap Keputusan Pembelian

Pada Waserda UKM Mart Koperasi Karyawan Widyagama Malang.
Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol.1 No.3.

15
 PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, PROFITABILITAS DAN KARAKTER
EKSEKUTIF TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN YANG
TERDAFTAR DI BEI

Muhammad Fajri Saputra1, Dandes Rifa2, Novia Rahmawati2

Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta
Email: fajri_cold@yahoo.com

ABSTRACT
This study aims to determine the effect of corporate governance, profitability and
executive character to the activity of tax avoidance in companies listed on the Indonesia Stock
Exchange in 2012-2014. The elements of corporate governance consists of a proportion of the
board of directors, audit quality and audit committee as well as the elements of profitability is
return on assets and the last variable is an executive character. The samples are property,
real estate, and building construction companies are listed on the Indonesia Stock Exchange
2012- 2014. The samples obtained 38 companies were selected by using purposive sampling.
Data analysis was performed by hypothesis testing is multiple regression. The results show
that the elements of corporate governance, namely the proportion of board of directors, audit
quality and audit committee did not significantly effect on activity of tax avoidance. While the
return on assets and executive character are significantly effect on activity of tax avoidance.

Keywords: corporate governance, the proportion of independent board, the quality audit,
the audit committee, profitability, return on assets, executive character

PENDAHULUAN akan mempengaruhi penerimaan dari

Latar Belakang
Pajak merupakan salah satu sumber
penerimaan negara yang paling besar.
Dengan demikian sangat di harapkan
kepatuhan wajib pajak dalam menjalankan
kewajiban perpajakannya secara sukarela
sesuai dengan peraturan perpajakan yang
berlaku. Ketidakpatuhan wajib pajak masih
sering kita dengar dewasa ini. Salah satu
ketidakpatuhan pajak yang dilakukan wajib
pajak adalah penghindaran pajak (tax
avoidance), yaitu upaya pengurangan
beban pajak secara legal yang tidak
melanggar peraturan perpajakan yang
dilakukan wajib pajak dengan cara
berusaha mengurangi jumlah pajak
terutangnya dengan mencari kelemahan
peraturan (loopholes) (Dewi, 2014).
Tax avoidance yang dilakukan ini
dikatakan tidak bertentangan dengan
peraturan perundang-undangan tentang
perpajakan karena dianggap praktik yang
berhubungan dengan tax avoidance ini
lebih memanfaatkan celah-celah dalam
undang-undang perpajakan tersebut yang
sektor pajak (Mangoting, 1999). Tetapi
praktik tax avoidance ini tidak selalu dapat
dilaksanakan karena wajib pajak tidak
selalu bisa menghindari semua unsur atau
fakta yang dikenakan (Dewi, 2014).
Penelitian ini juga termotivasi oleh
maraknya kasus penghindaran pajak di
Indonesia yang dilakukan oleh perusahaan-
perusahaan multinasional (multinational
corporations) yang beroperasi di Indonesia
menggunakan skema-skema penghindaran
pajak yang merugikan baik negara asal
maupun negara tujuan investasi
(pajak.go.id).
Salah satu contoh kasus di
Indonesia adalah kasus simulator SIM, di
mana ada penjualan rumah mewah oleh
developer kepada terdakwa, seharga Rp
7,1 milyar di Semarang. Namun di akta
notaris, hanya tertulis Rp 940 juta atau ada
selisih harga Rp 6,1 milyar. Atas transaksi
ini, ada potensi PPN (Pajak Pertambahan
Nilai) yang harus disetor 10 persen dikali
Rp 6,1 milyar atau Rp 610 juta.
Kekurangan lain PPh (Pajak Penghasilan)

1
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
final sebesar 5 persen dikalikan Rp 6,1 itu sendiri. Dimana pimpinan perusahaan
milyar atau Rp 300 juta. Total kekurangan sebagai pengambil keputusan dan
pajak senilai Rp 900 juta. Jika developer kebijakan dalam perusahaan sebagai
ini menjual ratusan unit rumah mewah, pengambil keputusan dan kebijakan dalam
kerugian negara bisa mencapai puluhan perusahaan tentu memiliki karakter yang
milyar rupiah dari satu proyek perumahan berbeda-beda. Seorang pemimpin
(pajak.go.id). perusahaan bisa saja memiliki karakter risk
Corporate governance merupakan taker atau risk averse yang tercermin dari
tata kelola perusahaan yang menjelaskan besar kecilnya risiko perusahaan
hubungan antara berbagai partisipan dalam (Budiman, 2012). Pemimpin perusahaan
perusahaan yang menentukan arah kinerja yang bersifat risk taker akan cenderung
perusahaan. Banyaknya perusahaan yang lebih berani dalam mengambil keputusan
melakukan penghindaran pajak walaupun keputusan tersebut berisiko
membuktikan bahwa corporate tinggi. Selain itu pemilik karakter ini juga
governance belum sepenuhnya dilakukan tidak ragu dalam melakukan pembiayaan
oleh perusahaan-perusahaan publik yang berasal dari hutang untuk
Indonesia (Maharani, 2014). Proksi dari pertumbuhan perusahaan yang lebih cepat
corporate governance yang digunakan (Lewellen, 2003).
dalam penelitian ini adalah proporsi dewan
komisari independen, kualitas audit dan Rumusan Masalah
komite audit. Profitabilitas merupakan Berdasarkan latar belakang diatas
salah satu pengukuran bagi kinerja suatu maka pokok permasalahan dalam
perusahaan. Profitabilitas suatu perusahaan penelitian ini adalah:
menggambarkan kemampuan suatu 1. Apakah corporate governance yang
perusahaan dalam menghasilkan laba dilihat dari segi proporsi dewan
selama periode tertentu pada tingkat komisaris independen berpengaruh
penjualan, asset dan modal saham tertentu. terhadap tax avoidance?
Profitabilitas terdiri dari beberapa 2. Apakah corporate governance yang
rasio, salah satunya adala return on assets. dilihat dari segi kualitas audit
Return on Assets (ROA) adalah suatu berpengaruh terhadap tax avoidance?
indikator yang mencerminkan performa 3. Apakah corporate governance yang
keuangan perusahaan, semakin tingginya dilihat dari segi komite audit
nilai ROA yang mampu diraih oleh berpengaruh terhadap tax avoidance?
perusahaan maka performa keuangan 4. Apakah return on assets berpengaruh
perusahaan tersebut dapat dikategorikan terhadap tax avoidance?
baik. ROA dilihat dari laba bersih 5. Apakah karakter eksekutif berpengaruh
perusahaan dan pengenaan Pajak terhadap tax avoidance?
Penghasilan (PPh) untuk wajib pajak
badan. ROA adalah rasio keuntungan Tujuan Penelitian
bersih pajak yang juga berarti suatu ukuran Tujuan penulis melakukan
untuk menilai seberapa besar tingkat penelitian ini, yaitu:
pengembalian dari aset yang dimiliki 1. Untuk mengetahui pengaruh corporate
perusahaan. Perusahaan yang memperoleh governance yang dilihat dari segi
laba diasumsikan tidak melakukan tax proporsi dewan komisaris independen
avoidance karena mampu mengatur terhadap tax avoidance.
pendapatan dan pembayaran pajaknya 2. Untuk mengetahui pengaruh corporate
(Maharani, 2014). governance yang dilihat dari segi
Penghindaran pajak yang dilakukan kualitas audit terhadap tax avoidance.
perusahaan tentu saja melalui kebijakan
yang diambil oleh pemimpin perusahaan

2
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
3. Untuk mengetahui pengaruh corporate perusahaan, yaitu terdapatnya konflik
governance yang dilihat dari segi kepentingan dalam perusahaan.
komite audit terhadap tax avoidance. Meilinda (2013) menyatakan
4. Untuk mengetahui pengaruh return on bahwa masalah yang terjadi antara
assets terhadap tax avoidance. manajemen dan pemilik modal
5. Untuk mengetahui pengaruh karakter menyebabkan munculnya biaya. Dan
eksekutif terhadap tax avoidance. disinilah letak pentingnya corporate
governance. Jensen dan Meckling (1976)
LANDASAN TEORI dalam Meilinda (2013), menyatakan
Tax (Pajak) bahwa agency cost terdiri atas monitoring
Pajak merupakan salah satu sumber cost dan bonding cost. Bonding cost
penerimaan negara yang paling besar. merupakan agency cost yang ditanggung
Salah satu usaha untuk mewujudkan oleh direksi yang mencerminkan upaya
kemandirian suatu bangsa dan negara manajemen dalam menunjukkan kepada
dalam pembiayaan pembangunan yaitu shareholder bahwa mereka tidak akan
menggali sumber dana yang berasal dari menyalahgunakan wewenang yang
dalam negeri berupa pajak. Pajak diberikan (Lestari, 2007 dalam Meilinda,
digunakan untuk membiayai pembangunan 2013).
yang berguna bagi kepentingan bersama.
Pengertian pajak menurut Prof. Dr. Corporate Governance
P. J. A. Adriani dalam buku Waluyo Good corporate governance (GCG)
“Perpajakan Indonesia; Buku 1” yaitu: menurut Komite Nasional Kebijakan
“Pajak adalah iuran kepada negara (yang Governance (KNKG) adalah salah satu
dapat dipaksakan) yang terutang oleh yang pilar dari sistem ekonomi pasar. Corporate
wajib membayarnya menurut peraturan- governance berkaitan erat dengan
peraturan, dengan tidak mendapat prestasi kepercayaan baik terhadap perusahaan
kembali, yang langsung dapat ditunjuk, yang melaksanakannya maupun terhadap
dan yang gunanya adalah untuk membiayai iklim usaha yang kondusif (Sulistyanto,
pengeluaran-pengeluaran umum 2002 dalam Annisa, 2012). Menurut Desai
berhubung dengan tugas negara yang (2005), good corporate governance secara
menyelenggarakan pemerintahan. definitif merupakan sistem yang mengatur
dan mengendalikan perusahaan untuk
Tax Avoidance (Penghindaran Pajak) menciptakan nilai tambah (value added)
Hutagoal (2007) dalam Dewi (2014) untuk semua stockholder. Secara singkat,
menyebutkan bahwa tax avoidance yaitu ada empat komponen utama yang
upaya penghindaran pajak secara legal diperlukan dalam konsep good corporate
yang tidak melanggar peraturan perpajakan governance ini, yaitu fairness,
yang dilakukan wajib pajak dengan cara transparency, accountability, dan
berusaha mengurangi jumlah pajak responsibility.
terutangnya dengan mencari kelemahan
peraturan (loopholes). Proporsi Dewan Komisaris Independen
Komisaris independen didefinisikan
Agency Theory sebagai seorang yang tidak terafiliasi
Menurut Lukviarman (2006) dalam dalam segala hal dengan pemegang saham
Pranata (2014), Agency Theory merupakan pengendali, tidak memiliki hubungan
perspektif yang secara jelas afiliasi dengan dewan direksi atau dewan
menggambarkan masalah yang timbul komisaris serta tidak menjabat sebagai
dengan adanya pemisahan antara direktur pada suatu perusahaan yang
kepemilikan dan pengendalian terhadap terkait dengan perusahaan pemilik menurut
peraturan yang dikeluarkan oleh BEI,

3
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
jumlah komisaris independen proporsional menilai kemampuan perusahaan dalam
dengan jumlah saham yang dimiliki oleh mencari keuntungan. Rasio ini juga
pemegang saham yang tidak berperan memberikan ukuran tingkat efektifitas
sebagai pengendali dengan ketentuan manajemen suatu perusahaan.
jumlah komisaris independen sekurang-
kurangnya tiga puluh persen (30%) dari Return On Assets (ROA)
seluruh anggota komisaris, disamping hal Return on Assets (ROA) adalah
itu komisaris independen memahami suatu indikator yang mencerminkan
undang-undang dan peraturan tentang performa keuangan perusahaan, semakin
pasar modal serta diusulkan oleh tingginya nilai ROA yang mampu diraih
pemegang saham yang bukan merupakan oleh perusahaan maka performa keuangan
pemegang saham pengendali dalam Rapat perusahaan tersebut dapat dikategorikan
Umum Pemegang Saham (Pohan, 2008). baik. Perusahaan yang memperoleh laba
diasumsikan tidak melakukan tax
Kualitas Audit avoidance karena mampu mengatur
Kualitas audit adalah segala pendapatan dan pembayaran pajaknya
kemungkinan yang dapat terjadi saat (Maharani, 2014).
auditor mengaudit laporan keuangan klien
dan menemukan pelanggaran atau Karakter Eksekutif
kesalahan yang terjadi, dan melaporkannya Low (2006) menyebutkan bahwa,
dalam laporan keuangan auditan dalam menjalankan tugasnya sebagai
(Maharani, 2014). Laporan keuangan yang pimpinan perusahaan eksekutif memiliki
diaudit oleh auditor KAP The Big Four dua karakter yakni sebagai risk taker dan
menurut beberapa referensi dipercaya lebih risk averse. Eksekutif yang memiliki
berkualitas sehingga menampilkan nilai karakter risk taker adalah eksekutif yang
perusahaan yang sebenarnya, oleh karena lebih berani dalam mengambil keputusan
itu diduga perusahaan yang diaudit oleh bisnis dan biasanya memiliki dorongan
KAP The Big Four memiliki tingkat kuat untuk memiliki penghasilan, posisi,
kecurangan yang lebih rendah kesejahteraan, dan kewenangan yang lebih
dibandingkan dengan perusahaan yang tinggi. Eksekutif yang memiliki karakter
diaudit oleh KAP non The Big Four risk taker tidak ragu-ragu untuk melakukan
(Annisa, 2012). pembiayaan dari hutang (Lewellen, 2003).

Komite Audit Pengembangan Hipotesis

Natawidnyana (2008) dalam Pranata Pengaruh proporsi dewan komisaris
(2014) menyebutkan komite audit adalah terhadap tax avoidance
sekumpulan orang yang dipilih dari Pada penelitian sebelumnya Dewi
anggota dewan komisaris yang (2014) menyebutkan terdapat pengaruh
bertanggung jawab untuk mengawasi signifikan antara proporsi dewan komisaris
proses pelaporan keuangan dan terhadap tax avoidance, ini berarti
pengungkapan (disclosure). Komite audit keberadaan dewan komisaris independen
memiliki peran penting sebagai salah satu efektif dalam usaha mencegah tindakan
organ perusahaan yang mutlak harus ada penghindaran pajak. Sejalan dengan hasil
dalam penerapan good corporate penelitian Prakosa (2014), komisaris
governance. independen yang merupakan bagian dari
dewan komisaris melakukan fungsi
Profitabilitas pengawasan yang cukup baik terhadap
Tujuan utama perusahaan adalah manajemen perusahaan dan dapat
memperoleh laba sebesar-besarnya. Rasio mencegah terjadinya penghindaran pajak.
profitabilitas merupakan rasio untuk Begitu juga Maharani (2014), keberadaan

4
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
dewan komisaris independen efektif dalam H2 : Corporate Governance yang
pengcegahan penghindaran pajak. Dan dilihat dari kualitas audit
juga Pranata (2014) yang menyatakan berpengaruh terhadap tax
bahwa terdapat pengaruh antara proporsi avoidance.
dewan komisaris terhadap tax avoidance.
Tetapi, berbeda penelitian yang Pengaruh komite audit terhadap tax
dilakukan oleh Annisa (2012) yang avoidance
menyebutkan proporsi dewan komisaris Dalam penelitian Dewi (2014)
independen tidak berpengaruh terhadap tax menyebutkan bahwa semakin tinggi
avoidance, hal itu disebabkan dewan keberadaan komite audit dalam perusahaan
komisaris independen yang berasal dari akan meningkatkan kualitas good
luar perusahaan menuntut manajemen corporate governance di dalam
bekerja lebih efektif dalam pengawasan perusahaan, sehingga akan memperkecil
dan pengendalian pengelolaan perusahaan kemungkinan praktik penghindaran pajak
oleh direksi dan manajer, sehingga yang dilakukan.
keberadaan mereka tidak hanya simbol Berbeda dengan penelitian Prakosa
semata. (2014), komite audit yang merupakan
H1 : Corporate Governance yang bagian dari perseroan mempunyai tugas
dilihat dari proporsi dewan untuk melakukan pengawasan dan
komisaris berpengaruh terhadap pengevaluasian terhadap kinerja
tax avoidance. operasional perusahaan tidak berjalan
dengan baik.
Pengaruh kualitas audit terhadap tax H3 : Corporate Governance yang
avoidance dilihat dari komite audit
Menurut Annisa (2012), apabila berpengaruh terhadap tax
suatu perusahaan diaudit oleh KAP The avoidance.
Big Four akan sulit melakukan kebijakan
pajak agresitf. Sejalan dengan Maharani Pengaruh Return On Assets terhadap tax
(2014) dan Dewi (2014), kualitas audit avoidance
yang tinggi dapat mengurangi praktik Dalam penelitian Maharani (2014)
penghindaran pajak. Perusahaan yang menyebutkan bahwa perusahaan yang
diaudit oleh KAP The Big Four lebih memperoleh laba diasumsikan tidak
kompeten dan profesional dibandingkan melakukan tax avoidance karena mampu
dengan auditor yang termasuk dalam KAP mengatur pendapatan dan pembayaran
non The Big Four, sehingga memiliki pajaknya.
pengetahuan yang lebih banyak tentang Prakosa (2014) dalam penelitiannya
cara mendeteksi dan memanipulasi laporan juga menyebutkan bahwa jika ROA
keuangan yang mungkin dilakukan oleh mengalami peningkatan, maka
perusahaan. Oleh karena itu terdapat penghindaran pajak akan mengalami
pengaruh kualitas audit terhadap tax H4 : Return On Assets berpengaruh
avoidance. terhadap tax avoidance.
Berbeda dengan penelitian Pranata
(2014), kualitas audit tidak berpengaruh Pengaruh karakter eksekutif terhadap
terhadap tax avoidance sebab perusahaan tax avoidance
yang diaudit oleh KAP The Big Four Penelitian yang dilakukan oleh
belum tentu dapat mengurangi praktik Dyreng at al., (2010) menyebutkan bahwa
penghindaran pajak. pimpinan perusahaan (Executive) secara
individu memiliki peran yang signifikan
terhadap tingkat penghindaran pajak
perusahaan. Budiman (2012) dalam

5
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
 penelitiannya berhasil membuktikan metode purposive sampling dengan kriteria
bahwa bahwa, semakin eksekutif bersifat sebagai berikut:
risk taker maka akan semakin tinggi 1. Perusahaan property, real estate, dan
tingkat penghindaran pajak. Hal ini building construction yang terdaftar di
menunjukkan bahwa risiko perusahaan Bursa Efek Indonesia selama tiga tahun
memiliki pengaruh signifikan terhadap tax yaitu tahun 2012-2014 dan tidak
avoidance. mengalami delisting selama periode
Sependapat dengan Maharani (2014) pengamatan.
dan Dewi (2014), eksekutif yang semakin 2. Perusahaan memuat dan
bersifat risk taker kemungkinan akan lebih mempublikasikan laporan keuangan
besar melakukan tindakan tax avoidance. yang berakhir tanggal 31 Desember
Tingkat risiko perusahaan yang besar periode 2012-2014.
mengindikasikan bahwa pimpinan 3. Perusahaan property, real estate, dan
perusahaan lebih bersifat risk taker yang building construction yang tidak
lebih berani mengambil risiko. mengalami rugi pada laba sebelum
H5 : Karakter Eksekutif berpengaruh pajak periode 2012-2014.
terhadap tax avoidance. 4. Perusahaan yang memiliki data
mengenai komisaris independen,
Kerangka Penelitian kualitas audit, dan komite audit yang
diperlukan untuk penelitian.
Corporate Governance
- Proporsi Dewan Jenis dan Sumber Data
Komisaris Independen Jenis data dalam penelitian ini yaitu
- Kualitas Audit data sekunder berupa laporan tahunan
- Komite Audit perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia selama tahun 2012-2014.
Sumber data diperoleh website resmi
Profitabilitas perusahaan dan website resmi Bursa Efek
TAX AVOIDANCE
Indonesia (www.idx.com).
-Return On Assets
Definisi dan Pengukuran Variabel
-Karakter Eksekutif Variabel Dependen
Variabel dependen merupakan
variabel yang terikat dan variabel yang
METODOLOGI PENELITIAN dipengaruhi oleh variabel lainnya.
Populasi dan Sampel
Populasi adalah wilayah Tax Avoidance
generalisasi yang terdiri atas objek atau Variabel dependen yang digunakan
subjek yang memiliki kualitas dan dalam penelitian ini yaitu tax avoidance.
karakteristik tertentu yang diterapkan oleh Tax avoidance yaitu merupakan usaha
peneliti untuk dipelajari dan kemudian pengurangan bahkan meniadakan hutang
ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2013). pajak yang harus dibayar perusahaan
Populasi dalam penelitian ini adalah dengan cara legal atau tidak melanggar
perusahaan property, real estate, dan undang-undang yang ada dengan
building construction yang terdaftar dan memanfaatkan kelemahan peraturan
menawarkan sahamnya pada Bursa Efek perpajakan di suatu negara. Seperti
Indonesia. Sampel adalah subset atau penelitian yang dilakukan peneliti
subkelompok populasi (Sekaran, 2011). sebelumnya, variabel ini juga diproksikan
Sampel dipilih dengan menggunakan dengan menggunakan rumus Tarif Pajak
Efektif (ETR). Tarif Pajak Efektif

6
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
digunakan sebagai pengukuran karena adalah sekumpulan orang yang dipilih dari
dianggap dapat merefleksikan perbedaan anggota dewan komisaris yang
tetap antara perbedaaan laba buku dan laba bertanggung jawab untuk mengawasi
fiskal. proses pelaporan keuangan dan
Tarif Pajak Efektif dihitung dengan pengungkapan (disclosure). Dalam
menggunakan cara membagi total beban penelitian ini digunakan jumlah komite
pajak perusahaan dengan laba sebelum audit dalam suatu perusahaan dikali seratus
pajak penghasilan: persen (100%) sebagai alat ukur. Variabel
komite audit dilambangkan dengan KMT.
ETR =
Return On Assets
Variabel Independen ROA menggambarkan kemampuan
Variabel independen merupakan manajemen untuk memperoleh keuntungan
variabel yang diproyeksikan (laba). Semakin tinggi ROA, semakin
mempengaruhi variabel lain (variabel tinggi keuntungan perusahaan sehingga
dependen). Dalam penelitian ini penulis semakin baik pengelolaan aktiva
menggunakan beberapa variabel perusahaan. ROA dalam penelitian ini
independen antara lain sebagai berikut: menggunakan rumus sebagai berikut:

Proporsi Dewan Komisaris Independen ROA = x 100%

Komisaris independen didefinisikan
sebagai seorang yang tidak terafiliasi Karakter Eksekutif
dalam segala hal dengan pemegang saham Low (2006) menyebutkan bahwa,
pengendali. Proporsi dewan komisaris dalam menjalankan tugasnya sebagai
independen diukur menggunakan pimpinan perusahaan eksekutif memiliki
presentase jumlah dewan komisaris dua karakter yakni sebagai risk taker dan
independen terhadap jumlah total risk averse. Eksekutif yang memiliki
komisaris dalam susunan dewan komisaris karakter risk taker adalah eksekutif yang
perusahaan sampel tahun amatan. Proporsi lebih berani dalam mengambil keputusan
Dewan Komisaris Independen bisnis dan biasanya memiliki dorongan
dilambangkan dengan PDKI. kuat untuk memiliki penghasilan, posisi,
kesejahteraan, dan kewenangan yang lebih
Kualitas Audit tinggi. Untuk mengukur resiko perusahaan
Kualitas audit adalah segala ini dihitung melalui deviasi standar dari
kemungkinan yang dapat terjadi saat EBITDA (Earning Before Income Tax,
auditor mengaudit laporan keuangan klien Depreciation, and Amortization) dibagi
dan menemukan pelanggaran atau dengan total asset perusahaan. Rumus
kesalahan yang terjadi, dan melaporkannya deviasi standar tersebut adalah sebagai
dalam laporan keuangan auditan berikut:
(Maharani, 2014). Kualitas audit diukur
dengan menggunakan variabel dummy
RISK = ∑ ( − 1/ ∑ ) /( − 1)
yaitu perusahaan yang diaudit oleh Big
Four ditandai dengan angka 1 dan yang
diaudit oleh non Big Four ditandai dengan Dimana E adalah EBITDA dibagi
angka 0. Variabel kualitas audit dengan total asset dari perusahaan.
dilambangkan dengan KLT.
Metode Analisa Data
Komite Audit Dalam melakukan pengujian
Natawidnyana (2008) dalam statistik, maka penulis melakukan
Pranata (2014) menyebutkan komite audit pengujian data yang di gunakan dalam

7
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
penelitian ini dengan menggunakan belum berdistribusi normal. Hasil
tahapan pengujian meliputi analisis pengujian normalitas dapat dilihat pada
deskriptif statistik, uji asumsi klasik yang tabel 4.3 di bawah ini:
terdiri dari uji normalitas,
multikolinearitas, heteroskedastisitas dan Tabel 4.3
autokorelasi. Selanjutnya analisa regresi Hasil Pengujian Normalitas (Sebelum
linear berganda, kemudian pengujian Normal)
hipotesis menggunakan uji koefisien One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
determinasi ( R² ), Uji F Statistik
ETR PDKI KLT KMT ROA RISK
dan Uji t statistik. Kolmogorov-
2.083 3.602 4.875 5.198 1.738 2.545
Smirnov Z
ANALISIS DATA DAN Asymp. Sig.
.000 .000 .000 .000 .005 .000
PEMBAHASAN (2-tailed)
Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS
16.0
Seleksi Sampel Penelitian
Penelitian ini menggunakan data
Setelah itu dilakukan transform
sekunder berupa laporan tahunan (annual
data pada uji normalitas dan didapatkan
report) perusahaan property, real estate
hasil nilai asymp sig (2-tailed) dari
dan construction building yang terdaftar di
variabel tax avoidance, proporsi dewan
Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014.
komisaris, return on assets dan karakter
Setelah seleksi sampel dilakukan
eksekutif besar dari alpha 0,05, dapat
berdasarkan kriteria maka didapat sampel
disimpulkan bahwa keempat
sebanyak 38 perusahaan yang dapat
berdistribusikan normal. Tetapi variabel
dijadikan sampel penelitian.
komite audit masih belum berdistribusi
normal dan pada variabel kualitas audit
Statistik Deskriptif
tidak dilakukan transform data karena
Variabel ETR mempunyai nilai mean
merupakan variabel dummy. Hasil
sebesar 0,2186 atau sebesar 21,86%. Dari
pengujian normalitas setelah transform
hal ini terlihat bahwa sebagian perusahaan
data dapat dilihat pada tabel 4.4 dibawah
property, real estate dan construction
ini:
building yang terdaftar di BEI yang
Tabel 4.4
menjadi sampel penelitian ini telah
Hasil Pengujian Normalitas Setelah
menjalankan kewajiban perpajakan
Transform Data
badannya sesuai dengan tarif yang
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
ditentukan oleh Ditjen Pajak. Namun,
apabila dilihat dari rentang nilai Ln_ETR Ln_PDKI KLT Ln_KMT Ln_ROA Ln_RISK
minimum dan nilai maksimum Kolmogorov .992 3.791 4.875 4.989 1.058 1.308
yaitu sebesar 0,04 sampai 0,75, -Smirnov Z
terlihat bahwa masih ada Asymp. Sig.
(2-tailed)
.278 .070 .000 .000 .213 .065
perusahaan yang membayar Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS
pajak dibawah tarif yang ditentukan oleh 16.0
Ditjen Pajak.
Karena masih ada data yang tidak
Uji Asumsi Klasik normal maka dilakukan pengujian
Uji Normalitas normalitas dengan cara unstandardized
Pada uji normalitas yang dilakukan residual. Setelah pengujian dilakukan
pada semua variabel memiliki hasil nilai dengan unstandardized residual maka
asymp sig (2-tailed) kecil dari alpha 0,05 didapat nilai asymp sig (2-tailed) sebesar
yang berarti semua variabel yang 0,76 dan nilainya lebih besar dari alpha
digunakan dalam penelitian ini masih 0,05. Maka dapat disimpulkan

8
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
 unstandardized residual berdistribusi Uji Autokorelasi
normal. Hasil uji normalitas menggunakan Nilai Durbin-Watson (DW) yang
unstandardized residual dapat dilihat dihasilkan adalah sebesar 1,961. Hasil
dalam tabel 4.5 di bawah ini: yang diperoleh pada pengolahan data
Tabel 4.5 menunjukkan hasil 1,792 < 1,961 < 2,208
Hasil Pengujian Normalitas (Sesudah sehingga dapat disimpulkan bahwa model
Normal) regresi yang akan dibentuk tidak terdeteksi
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test gejala autokorelasi sehingga tahapan
pengolahan data lebih lanjut dapat
Unstandardized
Residual dilaksanakan. Hasil pengujian autokorelasi
Kolmogorov-Smirnov Z 1.278 dapat dilihat pada table 4.8 di bawah ini:
Asymp. Sig. (2-tailed) .076
Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Tabel 4.8
16.0 Pengujian Autokorelasi
Uji Multikolinearitas
Adjusted R Std. Error of the Durbin-
Dari tiap-tiap variabel independen Model R R Square Square Estimate Watson
yang dgunakan telah memiliki nilai VIF 1 .719a .517 .495 .41574 1.961
dibawah 10 dan nilai tolerance diatas 0,10. Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS
Oleh sebab itu dapat disimpulkan bahwa 16.0
tiap-tiap variabel independen yang
digunakan pada penelitian ini bebas dari Analisis Regresi Linear Berganda
multikolinearitas. Hasil pengujian Analisis regresi yaitu suatu metode
multikolinearitas dapat dilihat pada tabel analisa yang digunakan untuk menentukan
4.6 di bawah ini: ketepatan prediksi dari pengaruh yang
terjadi antara variabel independen terhadap
Tabel 4.6 variabel dependen (Ghozali, 2013).
Hasil Pengujian Multikolinearitas Model yang digunakan dalam
Ln_PDKI KLT Ln_KMT Ln_ROA Ln_RISK analisis ini terdiri dari dua persamaan
Tolerance .875 .919 .990 .457 .440 regresi yang akan digunakan untuk
VIF 1.143 1.088 1.010 2.188 2.273 menguji hubungan antara variabel-variabel
Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS independen dan masing-masing variabel
16.0 dependen. Hasil pengujian regresi linear
berganda dapat dilihat pada tabel 4.9
Uji Heteroskedastisitas berikut ini:
Dilihat dari probabilitas pada hasil Tabel 4.9
uji heterokedastisitas menunjukkan bahwa Hasil Pengujian Regresi Linear
nilai probabilitas pada masing-masing Berganda
variabel berada diatas alpha 0,05 yang
berarti masing-masing variabel penelitian Unstandardized Standardized
tersebut tidak terjadi heteroskedastisitas. Coefficients Coefficients
Hasil pengujian heteroskedastisitas dapat Model B Std. Error Beta t Sig.
dilihat pada tabel 4.7 dibawah ini: 1 (Constant) -4.151 1.254 -3.310 .001
Ln_PDKI -.272 .171 -.114 -1.589 .115
Tabel 4.7
KLT .070 .091 .054 .769 .444
Hasil Pengujian Heteroskedastisitas
Ln_KMT -.015 .229 -.004 -.065 .948
Ln_PDKI KLT Ln_KMT Ln_ROA Ln_RISK Ln_ROA -.736 .078 -.928 -9.380 .000
Sig. .091 .052 .322 .987 .844 Ln_RISK .356 .098 .365 3.618 .000
Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS
16.0 16.0

9
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
 Persamaan tersebut adalah sebagai berikut: Uji F Statistik
ETR =-4,151 – 0,272 PDKI + 0,070 KLT – Nilai F statistik pada pengujian ini
0,015 KMT – 0,735 ROA + 0,356 adalah sebesar 23,145 dengan probabilitas
RISK + e 0,000, karena nilai probabilitas lebih kecil
di bandingkan nilai alpha 0,05. Sehingga
Keterangan: dapat disimpulkan bahwa variabel
ETR = Tax Avoidance independen secara simultan berpengaruh
β0 = Konstanta terhadap variabel dependen. Jadi kerangka
β1- β5 = Koefisien Regresi Variabel penelitian atau model penelitian yang
PDKI = Proporsi Dewan Komisaris dibuat dapat diterima (Fit).
KLT = Kualitas Audit
KMT = Komite Audit Uji t Statistik
ROA = Retturn On Assets Hasil uji t statistik dapat dilihat pada
RISK = Karakter Eksekutif tabel pengujian hipotesis di atas. Berikut
= error hasil pengujian hipotesis yang telah
dilakukan.
Pengujian Hipotesis
Pengaruh Proporsi Dewan Komisaris
Tabel Uji Hipotesis Independen terhadap Tax Avoidance
Hasil Pengujian Hipotesis Berdasarkan pada hasil analisis data
Model Unstandardized Standardized t Sig. yang telah dilakukan, dapat dilihat bahwa
Coefficients Coefficients
variabel proporsi dewan komisaris
B Std. Beta independen memiliki nilai koefisien
Error
1 (Constant) -4.151 1.254 -3.310 .001 negative dengan nilai -1,589 dan nilai
Ln_PDKI -.272 .171 -.114 -1.589 .115 probailitas 0,115 (lebih besar dari 0,05).
KLT .070 .091 .054 .769 .444 Hasil yang diperoleh tersebut menunjukan
Ln_KMT -.015 .229 -.004 -.065 .948 bahwa nilai probabilitasnya 0,115 > 0,05
Ln_ROA -.736 .078 -.928 -9.380 .000 maka dapat disimpulkan bahwa proposi
Ln_RISK .356 .098 .365 3.618 .000
R Square .517
dewan komisaris independen tidak
Adjusted R Square .495 berpengaruh signifikan terhadap tax
F 23.145 avoidance.
sig. .000a
Sumber : Hasil Pengolahan Data dengan SPSS
Pengaruh Kualitas Audit Terhadap Tax
16.0
Avoidance
Berdasarkan pada hasil analisis data
Uji Koefisien Determinasi (R2)
yang telah dilakukan, dapat dilihat bahwa
Berdasarkan hasil pengolahan dari
variabel kualitas audit memiliki nilai
Tabel 4.10, besarnya pengaruh proporsi
koefisien regresi positif dengan nilai 0,769
dewan komisaris independen, kualitas
dan nilai probabilitas adalah 0,444 (lebih
audit, komite audit, return on asset dan
besar dari 0,05). Hasil yang diperoleh
karakter eksekutif berpengaruh terhadap
tersebut menunjukan bahwa nilai
tax avoidance ditunjukan oleh nilai
probabilitasnya 0,444 > alpha 0,05 maka
Adjusted R Square sebesar 0,495. Artinya
dapat disimpulkan bahwa kualiatas audit
variabel proporsi dewan komisaris
tidak berpengaruh signifikan terhadap tax
independen, kualitas audit, komite audit,
avoidance.
return on asset dan karakter eksekutif
berpengaruh terhadap tax avoidance
sebesar 49,5%, sisanya sebesar 50,5%
dipengaruh oleh faktor lain yang tidak
termasuk dalam penelitian ini.

10
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
Pengaruh Komite Audit Terhadap Tax pemecahan masalah yang diajukan dalam
Avoidance penelitian ini adalah sebagai berikut :
Berdasarkan pada hasil analisis data 1. Ditemukan bahwa proporsi dewan
yang telah dilakukan, dapat dilihat bahwa komisaris independen tidak
komite audit memiliki nilai koefisien berpengaruh signifikan terhadap tax
regersi negative dengan nilai -0,065 dan avoidance, hal itu disebabkan dewan
nilai probabilitas adalah 0,948 (lebih besar komisaris independen yang berasal
dari 0,05). Hasil yang diperoleh tersebut dari luar perusahaan menuntut
menunjukan bahwa nilai probabilitasnya manajemen bekerja lebih efektif dalam
0,948 > alpha 0,05 maka dapat pengelolaan perusahaan oleh direksi
disimpulkan bahwa komite audit tidak dan manajer.
berpengaruh signifikan terhadap tax 2. Ditemukan bahwa kualitas audit tidak
avidance. Hasil penelitian ini sesuia berpengaruh signifikan terhadap tax
dengan penelitian yang dilakukan Prakosa avoidance, hal ini disebabkan kualitas
(2014) yang menyatakan bahwa komite audit yang tinggi dapat mengurangi
audit tidak berpengaruh terhadap tax praktek penghindaran pajak.
avoidance. 3. Ditemukan bahwa komite audit tidak
berpengaruh signifikan terhadap tax
Pengaruh Return On Asset Terhadap avoidance, hal ini komite audit yang
Tax Avoidance merupakan bagian dari perseroan
Berdasarkan pada hasil analisis data mempunyai tugas untuk melakukan
yang telah dilakukan, dapat dilihat bahwa pengawasan dan pengevaluasian
variabel return on asset memiliki nilai terhadap kinerja operasional
koefisien regresi negative dengan nilai - perusahaan tidak berjalan dengan baik.
9,380 dan nilai probabilitas adalah 0,000 4. Ditemukan bahwa return on asset
(lebih kecil dari 0,05). Hasil yang berpengaruh signifikan terhadap tax
diperoleh tersebut menunjukan bahwa nilai avoidance, hal ini menunjukkan
probabilitasnya 0,000 < alpha 0,05 maka kemampuan dari modal yang
dapat disimpulkan bahwa return on asset diinvestasikan secara keseluruhan
berpengaruh signifikan terhadap tax aktiva mampu menghasilkan laba dan
avoidance. mengatur pendapatan dan pembayaran
pajak.
Pengaruh Karakter Eksekutif Terhadap 5. Ditemukan bahwa karakter eksekutif
Tax Avoidance berpengaruh signifikan terhadap tax
Berdasarkan pada hasil analisis data avoidance, hal ini semakin eksekutif
yang telah dilakukan, dapat dilihat bahwa bersifat risk taker maka akan semakin
variabel karakter eksekutif memiliki nilai tinggi tingkat penghindaran pajak.
koefisien regresi positif dengan nilai 3,618
dan nilai probabilitas adalah 0,000 (lebih Keterbatasan dan Saran
kecil dari 0,05). Hasil yang diperoleh Peneliti menyadari bahwa
tersebut menunjukan bahwa karakter penelitian yang telah dilakukan ini masih
eksekutif berpengaruh signifikan terhadap banyak memiliki kekurangan atau
tax avoidance. kelemahan, kondisi tersebut dikarenakan
adanya sejumlah keterbatasan yang peneliti
PENUTUP miliki. Secara umum keterbatasan tersebut
Kesimpulan adalah :
Berdasarkan hasil analisis dan 1. Penelitian ini hanya menggunakan
pembahasan hasil pengujian hipotesis yang data dengan jangka waktu pengamatan
telah dilakukan, maka dapat disimpulkan selama 3 tahun. Disarankan untuk
hasil penelitian yang merupakan peneliti dimasa mendatang agar

11
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
 menambah jangka waktu pengamatan Desai, M. A. dan Dhammika Dharmapala,
agar hasil yang didapatkan bisa lebih 2005, Corporate Tax Avoidance and
akurat dan lebih efisien. Firm Value, Journal of Financial
2. Penelitian ini hanya menggunakan Economics.
tiga proksi dari corporate governance
dan satu dari profitabilitas serta satu Dewi, Ni nyoman kristiana dan I Ketut
dari risiko perusahaanya itu karakter Jati, 2014, Pengaruh Karakter
eksekutif. Untuk peneliti selanjutnya Eksekutif, Karakteristik Perusahaan,
disarankan agar menggunakan atau dan Dimensi Tata Kelola
pun menambah proksi-proksi lain dari Perusahaan Yang Baik Pada Tax
corporate governance dan Avoidance di Bursa Efek Indonesia,
profitabilitas. E-Journal Akuntansi Universitas
3. Penelitian ini hanya menggunakan Udayana Volume 6 Nomor 2, Hal :
sektor property, real estate, dan 249-260.
building construction. Peneliti
selanjutnya diharapkan menggunakan Dyreng, Scott D, Hanlon, Michelle and
perusahaan yang sektor-sektor lain Maydew, Edward L, 2010, The Effect
yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia of Executives on Corporate Tax
(BEI). Avoidance, The Accounting Review,
85, 1163-1189.
DAFTAR PUSTAKA
Finance.detik.com, Berpotensi Lakukan
Annisa, Nuralifmida Ayu, 2011, Pengaruh Penghindaran Pajak 40%
Corporate Governance Terhadap Pengembang Real Estate Perlu
Tax Avoidance (Studi Pada Diperiksa, Diakses 27 April 2015.
Perusahaan Terdaftar Di BEI Tahun
2008), Skripsi Fakultas Ekonomi Ghozali, Imam, 2013, Aplikasi analisis
Universitas Sebelas Maret Surakarta. multivariate dengan program IBM
SPSS 21, Badan penerbit Undip
Semarang.
Annisa, Nuralifmida Ayu dan Lulus
Kurniasih, 2012, Pengaruh
Corporate Governance Terhadap Kurniasih, Tommy dan Maria M. Ratna
Tax Avoidance, Jurnal Akuntansi dan Sari, Pengaruh Retturn On Assets,
Auditing volume 8 nomor 2 hal : 95- Leverage, Corporate Governance,
189. Ukuran Perusahaan dan Kompensasi
Rugi Fiskal Pada Tax Avoidance,
Buletin Studi Ekonomi, Volume 18,
Budiman, Judi dan Setiyono, 2012,
No.1, Februari 2013.
Pengaruh Karakter Eksekutif
Terhadap Penghindaran Pajak (Tax Lewellen, Katharina, 2003, Financing
Avoidance), Universitas Islam Sultan Decisions When Managers Are Risk
Agung, Semarang. Averse, Working Paper, MIT Sloan
School of Management.
Cahyani, Nur dan Ahyar Yuniawan, 2010,
Pengaruh Profesionalisme Low, Angie, 2006, Managerial Risk-
Pemeriksa Pajak, Kepuasan Kerja Taking Behavior and Equity-Based
dan Komitmen Organisasi Terhadap Compensation, Fisher College of
Kinerja Karyawan, Jurnal Bisnis dan Business Working Paper, 03-003.
Ekonomi (JBE), Maret 2010, Hal 10-
23. Lukviarman, Niki, 2006, Etika Bisnis
Tidak Berjalan Di Indonesia: Ada

12
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
 Apa Dalam Corporate Governance?, Pranata, Febri Mashudi, 2014, Pengaruh
Jurnal Siasat Bisnis, 2004, Vol.9, Karakter Eksekutif dan Corporate
No.2, Hal: 139-156, Fakultas Governance Terhadap Tax
Ekonomi Universitas Islam Avoidance, Skripsi, Universitas Bung
Indonesia, Yogyakarta dalam Hatta, Padang.
Kumpulan Karya Tulis Niki
Lukviarman, Fakultas Ekonomi Sekaran, Uma, 2011, Research Methods
Universitas Andalas, Padang. For Bussines, Badan penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
Maharani, I Gusti Ayu Cahya dan Ketut
Alit Suardana, 2014, Pengaruh Suandy, Erly, 2011, Perencanaan Pajak,
Corporate Governance, Jakarta : Salemba Empat.
Profitabilitas, dan Karakteristik
Eksekutif Pada Tax Avoidance Sugiyono, 2013, Statistik Untuk Penelitian,
Perusahaan Manufaktur, E-Journal Badan penerbit Alfabeta, Bandung.
Akuntansi Universitas Udayana,
Waluyo, 2011, Perpajak Indonesia, Edisi
Vol.9, No.2, Hal: 525-539.
10 Buku 1, Badan Penerbit Salemba
Empat.
Mangoting, Yenni, 1999, Tax Planning :
Sebuah Pengantar Sebagai Alternatif www.pajak.go.id, Upaya Pembuktian
Meminimalkan Pajak, Jurnal Penghindaran Pajak Di Indonesia,
Akuntansi dan Keuangan, Vol.1, Hal Diakses 12 April 2015.
43-5, Universitas Kristen Petra.
www.pajak.go.id, DJP Minta Perusahaan
Meilinda, Maria dan Nur Cahyonowati, Asing Tidak Melakukan
2013, Pengaruh Corporate Penghindaran Pajak, Diakses 26
Governance Terhadap Pajak, April 2015.
Diponegoro Journal of Accounting,
Volume 2, Nomor 3, Tahun 2013. www.pajak.go.id, Mengenal Penghindaran
Pajak (Tax Avoidance), Diakses 27
Natawidnyana.wordpress.com, Sejarah Big April 2015.
Four Auditors, Diakses 20 April
2015. www.pajak.go.id, Kecurangan Developer
Terhadap Pajak Property, Diakses
Pohan, Hotman Tohir, 2008, Pengaruh 27 April 2015.
Good Corporate Governance, Rasio
Tobin’q, Perata Laba Terhadap www.republika.co.id, PPATK Perlu
Penghindaran Pajak Pada Perjanjian Baru Terkait
Perusahaan Publik, Fakultas Penghindaran Pajak Global, Diakses
Ekonomi Universitas Trisakti. 8 April 2015.

Prakosa, Kesit Bambang, 2014, Pengaruh www.tempo.co, Target Pajak Gagal Ini
Profitabilitas, Kepemilikan Keluarga Prestasi Buruk Dalam 5 Tahun,
dan Corporate Governance Diakses 24 April 2015.
Terhadap Penghindaran Pajak Di
Indonesia, SNA 17 Mataram,
Universitas Mataram 24-27
September 2014, Lombok.
www.multiparadigma.lecture.ub.ac.id

13
1 Mahasiswa Akuntansi, Program S1, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
2 Dosen Tetap, Jurusan Akuntansi, Universitas Bung Hatta Padang
 ANALISIS PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI MANAJEMEN
LINGKUNGAN DAN STRATEGI PROSPEKTOR TERHADAP
INOVASI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI INDONESIA

Nando Mokodompit, Yeasy Darmayanti, Novia Rahmawati

Universitas Bung Hatta

ABSTRACT

Awareness increasing of environmental issues has encouraged the organisations to

use environmental management accounting, which gives many benefits to users, include the
improvement of innovation. If innovation increase, organization growth also increase. The
purpose of this study is to examine the influence of environmental management accounting
and prospector strategic on product innovation and process innovation. The sample of this
study are manufacturing companies in Indonesia. This study used two variables: dependent
variable, namely product innovation and process inovation and also independent variables
that consist of two variables, they are environmental management accounting and prospector
strategic. The results showed that environmental management accounting have a significant
effect on product innovation and process innovation. While prospector strategic have no
effect on product innovation and process innovation.

Keywords : Environmental Management Accounting, Prospector Strategic, Product

Innovation, and Process Innovation.

1.1.PENDAHULUAN
Isu lingkungan seperti global warming merupakan isu penting bagi kelangsungan
hidup manusia. Aktifitas-aktifitas manusia yang tidak memperdulikan dampak buruk
terhadap lingkungan sekitarnya merupakan penyebab dari permasalahan ini. Perusahaan-
perusahaan hanya mengejar keuntungan dan mengabaikan dampak yang terjadi akibat
eksploitasi sumber daya alam tersebut. Meskipun sumber daya alam tercipta secara gratis
namun dieksploitasi secara berlebihan tanpa menghiraukan dampak buruknya akan
menimbulkan kerugian yang tak terhitung nilainya.
Dewasa ini, perusahaan dituntut untuk menetapkan kebijakan yang berfokus pada
permasalahan yang memberi dampak langsung dari proses bisnis, seperti membersihkan
polusi yang ada dan mencoba untuk mengurangi polusi dari sumber titik pembuangan,
kemudian strategi manajemen berpindah ke arah modifikasi proses-proses produksi sehingga
dapat meminimalkan jumlah polusi yang dihasilkan (Purwanto, 2007).
Page | 1
 Sebuah pandangan muncul bahwa tanggung jawab lingkungan perusahaan dapat
berperan untuk kinerja finansial sebuah perusahaan. Pendekatan ini telah diuraikan sebagai
“enlightened shareholder approach”, menyatakan bahwa pembuat keputusan perusahaan
harus mempertimbangkan berbagai hal mengenai sosial dan lingkungan jika mereka
memaksimalkan keuntungan jangka panjang (Darmayanti, 2011). Dalam mengelola
perusahaan, manajer harus membuat keputusan yang mempertimbangkan secara hati-hati
berbagai alternatif tindakan dan memilih tindakan yang terbaik untuk mencapai tujuan yang
telah direncanakan (Daljono, 2004).
Di Indonesia, kebijakan yang terkait dengan permasalahan pengelolaan lingkungan
dan konservasi alam mulai dipikirkan oleh pihak pemerintah. Hal itu itu telah dicantumkan
pada Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 Tentang perlindungan dan pengelolaan
lingkungan hidup, serta penerapannya didalam industri dengan Peraturan Pemerintah RI
Nomor 74 Tahun 2001 Tentang pengelolaan bahan berbahaya dan beracun. Ini telah menjadi
bukti perwujudan kepedulian pemerintah terhadap pengelolaan lingkungan.
Dilihat dari sisi akuntansi, akuntansi manajemen lingkungan berbeda dengan konsep
akuntansi konvensional, yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah informasi yang relevan
bagi mereka yang memerlukan, sehingga dapat digunakan sebagai salah satu indikator
pengambilan keputusan. Keberhasilan akuntansi lingkungan tidak hanya tergantung pada
ketepatan dalam menggolongkan semua biaya-biaya yang dibuat perusahaan. Akan tetapi
kemampuan dan keakuratan data akuntansi perusahaan dalam menekan dampak lingkungan
yang ditimbulkan dari aktivitas perusahaan (Ikhsan, 2009).
Akuntansi manajemen lingkungan merupakan metode yang tepat dalam mengatasi
permasalahan lingkungan pada suatu perusahaan atau industri. Definisi akuntansi manajemen
lingkungan berdasarkan IFAC (International Federation of Accountants) dan UNDSD
(United Nations Division for Sustainable Development) adalah manajemen kinerja
lingkungan dan keuangan melalui implementasi sistem dan praktek akuntansi yang tepat
dengan mengidentifikasi, mengumpulkan, mengukur, menghitung, mengelompokkan dan
menganalisis informasi lingkungan (fisik dan moneter) untuk mendukung pengambilan
keputusan internal dan eksternal (Cahyandito, 2006).
Selain akuntansi manajemen lingkungan, perusahaan juga dituntut untuk mempunyai
strategi yang handal supaya dapat bertahan ditengah persaingan yang semakin ketat. Pada
dasarnya strategi merupakan ide-ide atau gagasan-gagasan yang ingin dicapai oleh suatu
perusahaan agar tetap bersaing dengan para kompetitornya. Menurut Hamel dan Prahalat
Page | 2
(1995) strategi merupakan tindakan yang bersifat senantiasa meningkat (incremental) secara
terus menerus dan dilakukan berdasarkan sudut pandang tentang apa yang diharapkan oleh
para pelanggan di masa depan. Perusahaan perlu mencari kompetensi inti didalam bisnis yang
dilakukan.
Dalam sebuah bisnis, inovasi merupakan aspek penting dari sebagian proses bisnis,
karena dapat memberikan keunggulan kompetitif (Ramadhani, 2011). Dengan inovasi maka
seseorang dapat menambahkan nilai dari produk, pelayanan, proses kerja, pemasaran, sistem
pengiriman, dan kebijakan, tidak hanya bagi perusahaan tapi juga stakeholder dan
masyarakat (Jong & Hartog, 2003). Inovasi bisa dikatakan sukses jika perusahaan
mengetahui siapa konsumen mereka yang sebenarnya. Kecocokan inovasi dalam suatu
organisasi merupakan kunci keberhasilan inovasi itu sendiri.
Penelitian ini merupakan modifikasi dari penelitian yang dilakukan oleh Rustika pada
tahun 2011. Peneliti sebelumnya melakukan penelitian pada perusahaan-perusahaan
manufaktur yang berada di Jawa Tengah. Pada penelitian ini, peneliti memperluas sampel
perusahaan dengan mengambil objek perusahaan manufaktur yang listing di Bursa Efek
Indonesia, dengan tujuan agar penelitian ini dapat digeneralisasi pada lingkup yang lebih
luas. Selain itu, peneliti membagi inovasi menjadi dua kelompok yaitu inovasi atas produk
dan inovasi atas proses.

1.2.PERUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, permasalahan yang akan
diteliti pada penelitian ini adalah:
1. Apakah penerapan akuntansi manajemen lingkungan berpengaruh terhadap inovasi
produk?
2. Apakah penerapan akuntansi manajemen lingkungan berpengaruh terhadap inovasi
proses?
3. Apakah strategi prospektor berpengaruh terhadap inovasi produk?
4. Apakah strategi prospektor berpengaruh terhadap inovasi proses?

1.3.TUJUAN DAN MANFAAT PENELITIAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari akuntansi manajemen
lingkungan terhadap inovasi produk dan inovasi proses; serta untuk mengetahui pengaruh
strategi prospektor terhadap inovasi produk dan inovasi proses.

Page | 3
 Penelitian ini diharapkan bisa memberikan manfaat bagi berbagai pihak, baik pihak
internal perusahaan itu sendiri maupun pihak-pihak eksternal perusahaan. Pihak-pihak
tersebut adalah
1. Bagi perusahaan, diharapkan penelitian ini bisa menjadi acuan bagi perusahaan dalam
berinovasi untuk meningkatkan eksistensi perusahaan tanpa mengabaikan aspek
lingkungan.
2. Peneliti selanjutnya, penelitian ini dapat menjadi sumber referensi dan informasi yang
berkaitan tentang akuntansi manajemen lingkungan, strategi prospektor, dan inovasi.
3. Bagi pemerintah, penelitian ini dapat menjadi acuan bagi pihak pemerintah untuk
membuat regulasi yang berkaitan dengan lingkungan.

2.1.TINJAUAN PUSTAKA
2.1.1. Akuntansi Manajemen Lingkungan
The International Federation of Accountants (1998) dalam Ikhsan (2009)
mendefinisikan akuntansi manajemen lingkungan sebagai pengembangan manajemen
lingkungan dan kinerja ekonomi seluruhnya serta implementasi dari lingkungan yang tepat
dengan hubungan sistem akuntansi dan praktik. Ketika ini mencakup pelaporan dan audit
dalam beberapa perusahaan, akuntansi manajemen lingkungan khususnya melibatkan siklus
hidup biaya, akuntansi biaya penuh, penilaian keuntungan dan perencanaan strategi untuk
manajemen lingkungan.
Fokus akuntansi manajemen lingkungan untuk suatu perusahaan berbeda-beda,
tergantung pada tujuannya, informasi apa yang hendak dicapai dalam penerapan akuntansi
manajemen lingkungan, misalnya untuk manajer suatu departemen akan berfokus terhadap
informasi mengenai akuntansi manajemen lingkungan yang diterapkan untuk departemennya
saja, atau misalnya perusahaan ingin mendapatkan informasi mengenai pelaksanaan
akuntansi manajemen lingkungan dalam satu siklus hidup sebuah produk (Singgih, 2007).
Terdapat beberapa alasan mengapa akuntansi manajemen lingkungan sangat
bermanfaat bagi industri, antara lain: (Ikhsan, 2009)
1. Kemampuan secara akurat meneliti dan mengatur penggunaan arus tenaga dan bahan-
bahan, termasuk polusi/sisa volume, jenis-jenis lain dan sebagainya.
2. Kemampuan secara akurat mengidentifikasi, mengestimasi, mengalokasikan,
mengatur atau mengurangi biaya-biaya, khususnya biaya yang berhubungan dengan
lingkungan.
Page | 4
 3. Informasi yang lebih akurat dan lebih menyeluruh dalam mendukung penetapan dari
dan keikutsertaan di dalam program-program sukarela, penghematan biaya untuk
memperbaiki kinerja lingkungan.
4. Informasi yang lebih akurat dan menyeluruh untuk mengukur dan melaporkan kinerja
lingkungan, seperti meningkatkan citra perusahaan pada stakeholder, pelanggan,
masyarakat lokal, karyawan, pemerintah dan penyedia keuangan.

2.1.2. Strategi Prospektor

Menurut Porter (2002) strategi didefinisikan sebagai suatu proses penentuan rencana
para pemimpin puncak yang berfokus pada tujuan jangka panjang organisasi, disertai
penyusunan suatu cara atau upaya bagaimana agar tujuan tersebut dapat dicapai. Selanjutnya
David (2004) mengatakan strategi merupakan cara untuk mencapai tujuan jangka panjang.
Jadi, strategi merupakan pondasi yang penting bagi perusahaan untuk mencapai suatu tujuan.
Setiap perusahaan memiliki tipe strategi masing-masing dalam menjalankan
usahanya. Ada empat tipe strategi yang dijelaskan oleh Miles dan Snow (1978) adalah
sebagai berikut:
1. Defender
Strategi Defender meneliti pada stabilitas pasar, dan menawarkan serta mencoba
untuk melindungi lini produk yang terbatas untuk segmen yang sempit dari pasar yang
potensial. Mereka bersaing utamanya pada basis harga, kualitas, pengantaran, dan jasa
serta konsentrasi pada efisiensi operasi dan kontrol biaya yang ketat untuk
memelihara persaingan mereka.
2. Prospector
Strategi Prospector merupakan kebalikan dari strategi Defender. Kekuatan mereka
adalah menemukan dan mengeksploitasi produk baru dan peluang pasar. Perusahaan-
perusahaan yang mengadopsi strategi ini cenderung untuk menekankan pada
kreatifitas dan fleksibilitas diatas efisiensi dalam perintah untuk merespon secara
cepat pada perubahan kondisi pasar dan mengambil keuntungan dari peluang pasar
baru.
3. Analyzer
Strategi Analyzer mencoba mengambil yang terbaik dari kedua strategi sebelumnya.
Perusahaan mencoba meminimalkan resiko dan memaksimalkan peluang untuk
memperoleh laba. Strategi mereka adalah hanya akan bergerak ke produk baru atau

Page | 5
 pasar baru, setelah keberhasilannya dibuktikan oleh prospector. Analyzer hidup dari
imitasi. Mereka mengambil alih ide-ide yang sukses dari prospector dan kemudian
menirunya.
4. Reactor
Strategi Reactor mewakili strategi sisa. Nama tersebut dimaksudkan untuk
menjelaskan pola-pola yang tidak konsisten dan tidak stabil yang timbul jika salah
satu dari strategi lainnya dikejar secara tidak benar. Reactor secara sederhana beraksi
pada perubahan lingkungan dan membuat strategi menyesuaikan hanya kapan tekanan
datang.

2.1.3. Inovasi Perusahaan

Menurut Prakosa (2005) inovasi adalah suatu mekanisme perusahaan untuk
beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis. Oleh sebab itu dituntut untuk mampu
menciptakan pemikiran-pemikiran baru, gagasan-gagasan baru dengan menawarkan produk
yang inovatif serta peningkatan pelayanan yang dapat memuaskan pelanggan.
Menurut Rademakers (2005) inovasi produk merupakan ide-ide atau gagasan-gagasan
baru yang berfokus pada penciptaan atau pengembangan produk dan jasa. Sedangkan inovasi
proses, menurut Rademakers (2005) merupakan pengembangan metode baru dalam
menjalankan kegiatan yang bernilai tambah (misalnya distribusi atau produksi) yang
mengedepankan efisiensi dan efektivitas.

2.2.REVIEW PENELITIAN DAN PENURUNAN HIPOTESIS

2.2.1. Pengaruh Akuntansi Manajemen Lingkungan Terhadap Inovasi Produk
Ferreira et al (2009) yang juga menjadi acuan penelitian ini telah meneliti pengaruh
penerapan akuntansi manajemen lingkungan dan strategi terhadap inovasi perusahaan.
Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Variabel-variabel yang digunakan
meliputi: akuntansi manajemen lingkungan, strategi, inovasi produk dan inovasi proses. Hasil
dari penelitian ini menyatakan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan terhadap
akuntansi manajemen lingkungan dan strategi sedangkan penerapan akuntansi manajemen
lingkungan memiliki hubungan positif dengan inovasi proses, bukan inovasi produk yang
juga dproksikan dalam penelitian ini.
Kusumah (2013) yang meneliti pengaruh penerapan akuntansi manajemen
lingkungan terhadap inovasi produk. Objek yang diteliti merupakan perusahaan manufaktur
peserta PROPER 2012 di kota dan kabupaten Bandung. PROPER adalah salah satu program
Page | 6
yang dibuat oleh pemerintah Indonesia melalui Kementrian Lingkungan Hidup melalui
instrumen informasi sehingga kemungkinan perusahaan telah menerapkan akuntansi
manajemen lingkungan sangat besar. Hasil penelitian ini menyatakan penerapan akuntansi
manajemen lingkungan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap inovasi produk.
Berdasarkan penelitian-penelitian terdahulu di atas, maka hipotesis dalam penelitian
ini dapat disimpulkan sebagai berikut :
H1: Akuntansi Manajemen Lingkungan Berpengaruh Terhadap Inovasi Produk

2.2.2. Pengaruh Akuntansi Manajemen Lingkungan Terhadap Inovasi Proses

Ferreira et al (2009) berpendapat bahwa inovasi terkadang tidak bergandengan dengan
dampak yang dihasilkan perusahaan sehingga diperlukan juga adanya inovasi proses dalam
menghasilkan suatu produk agar tidak terjadi risiko lingkungan. Peningkatan kesadaran
tentang isu-isu lingkungan telah mendorong organisasi untuk menggunakan akuntansi
manajemen lingkungan yang dikatakan memberikan banyak manfaat bagi pengguna termasuk
peningkatan inovasi.
Rustika (2011) mengatakan penerapan akuntansi manajemen lingkungan sangat
bermanfaat bagi organisasi. Organisasi akan cenderung menggunakan teknik ini untuk
mencapai tujuan organisasi agar dapat meningkatkan dan mempertahankan keunggulan
kompetitif. Salah satu caranya adalah dengan melakukan inovasi.
Berdasarkan penelitian-penelitian terdahulu di atas, maka hipotesis dalam penelitian
ini dapat disimpulkan sebagai berikut :
H2: Akuntansi Manajemen Lingkungan Berpengaruh Terhadap Inovasi Proses

2.2.3. Pengaruh Strategi Prospektor Terhadap Inovasi Produk

Pada dasarnya, tujuan perusahaan yang menerapkan strategi prospektor, tujuan
utamanya adalah pasar (Miles dan Snow, 1978). Hal ini dapat dilihat ketika sebuah
perusahaan merespon dengan cepat hal-hal atau isu yang berkaitan dengan kebutuhan pasar.
Oleh karena itu, semakin besar tekanan yang terjadi di pasar, diharapkan perusahaan dapat
meningkatkan inovasi produk mereka agar tetap bertahan di pasar tersebut.
Rustika (2011) yang juga meneliti pengaruh penerapan akuntansi manajemen
lingkungan dan strategi terhadap inovasi perusahaan berpendapat bahwa perusahaan yang
menerapkan strategi prospektor adalah penggerak dari terciptanya inovasi, karena salah satu
tujuan dari strategi adalah efisiensi dan efektivitas.

Page | 7
 Berdasarkan penelitian-penelitian terdahulu di atas, maka hipotesis dalam penelitian
ini dapat disimpulkan sebagai berikut :
H3 : Strategi Prospektor Berpengaruh Terhadap Inovasi Produk

2.2.4. Pengaruh Strategi Prospektor Terhadap Inovasi Proses

Rustika (2011) berpendapat bahwa perusahaan yang menerapkan strategi prospektor
cenderung akan menerapkan EMA sebagai bagian dari inovasi perusahaan. Strategi
prospektor merupakan penggerak inovasi bagi perusahaan. Semakin tinggi perusahaan
mengadopsi strategi prospektor maka, akan semakin tinggi pula dorongan untuk melakukan.
Menurut Suaedi (2005) strategi merupakan kebutuhan, bukan beban. Strategi yang
efektif dapat menjadi alternatif untuk mendongkrak kemampuan organisasi dalam
mengembangkan kompetensinya sehingga mampu mendorong munculnya nilai-nilai baru yang
mendukung dan mendorong terjadinya inovasi organisasi.
Berdasarkan penelitian-penelitian terdahulu di atas, maka hipotesis dalam penelitian
ini dapat disimpulkan sebagai berikut :
H4 : Strategi Prospektor Berpengaruh Terhadap Inovasi Proses

3. METODE PENELITIAN
3.1.Sumber Data, Populasi, dan Sampel
Sumber data dari penelitian ini adalah berasal dari data primer yang diperoleh dari
hasil penyebaran kuesioner kepada responden. Data diperoleh dengan cara mengirim
kuesioner melalui email kepada perusahaan.
Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang berada di Indonesia,
yang dipilih secara purposive sampling untuk pengambilan sampelnya. Adapun kriterianya
adalah terdaftar di Departemen Perindustrian dan Perdagangan Republik Indonesia, listing di
Bursa Efek Indonesia, memiliki data kinerja lingkungan dan data-data lain yang dibutuhkan.

3.2.Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

a. Inovasi Produk
Inovasi produk merupakan variabel dependen dalam penelitian ini. Konsep inovasi
mempunyai sejarah yang panjang dan pengertian yang berbeda-beda, terutama didasarkan
pada persaingan antara perusahaan-perusahaan dan strategi yang berbeda yang bisa

Page | 8
dimanfaatkan untuk bersaing. Menurut Rademakers (2005) inovasi produk merupakan suatu
proses menciptakan ide atau pemikiran baru pada produk, jasa, atau kombinasi keduanya.
Instrumen ini diadopsi dari kuesioner Rustika (2011), diukur dengan menggunakan
skala likert 5 point dengan 7 item pertanyaan. Angka 1 = sangat tidak setuju; 2 = tidak setuju;
3 = ragu-ragu; 4 = setuju; 5 = sangat setuju.

b. Inovasi Proses
Menurut Rademakers (2005) inovasi proses merupakan metode baru dalam
menjalankan kegiatan bernilai tambah yang lebih baik atau lebih murah, contohnya inovasi
pada proses pendistribusian. Inovasi proses dengan inovasi produk keduanya saling
melengkapi untuk meningkatkan profitabiltas perusahaan.
Instrumen ini diadopsi dari kuesioner Rustika (2011), diukur dengan menggunakan
skala likert 5 point dengan 4 item pertanyaan. Angka 1 = sangat tidak setuju; 2 = tidak setuju;
3 = ragu-ragu; 4 = setuju; 5 = sangat setuju.

c. Akuntansi Manajemen Lingkungan

Akuntansi manajemen lingkungan merupakan variabel independen pada penelitian ini.
Menurut The International Federation of Accountants (1998) dalam Ikhsan (2009) akuntansi
manajemen lingkungan sebagai pengembangan dari manajemen lingkungan dan kinerja
ekonomi seluruhnya serta implementasi dari lingkungan yang tepat dengan hubungan sistem
akuntansi dan praktik. Ketika ini mencakup pelaporan dan audit dalam beberapa perusahaan,
akuntansi manajemen lingkungan khususnya melibatkan siklus hidup biaya, akuntansi biaya
penuh, penilaian keuntungan dan perencanaan strategi untuk manajemen lingkungan.
Instrumen ini diadopsi dari kuesioner Rustika (2011), diukur dengan menggunakan
skala likert 5 point dengan 7 item pertanyaan. Angka 1 = sangat tidak setuju; 2 = tidak setuju;
3 = ragu-ragu; 4 = setuju; 5 = sangat setuju.

d. Strategi Prospektor
Strategi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah suatu sarana atau upaya yang
dilakukan perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis. Strategi prospektor berfokus pada
inovasi produk dan peluang pasar. Perusahaan-perusahaan yang mengadopsi strategi ini
cenderung untuk menekankan pada kreatifitas dan fleksibilitas diatas efisiensi dalam perintah
untuk merespon secara cepat pada perubahan kondisi pasar dan mengambil keuntungan dari
peluang pasar baru (Rademakers, 2005).
Page | 9
 Instrumen ini diadopsi dari kuesioner Rustika (2011), diukur dengan menggunakan
skala likert 5 point dengan 7 item pertanyaan. Angka 1 = sangat tidak setuju; 2 = tidak setuju;
3 = ragu-ragu; 4 = setuju; 5 = sangat setuju.

3.3.Teknik Pengujian Data

Sebelum melakukan pengujian hipotesis, penelitian ini akan melalui pengujian
instrumen, yaitu uji reliabilitas dan validitas. Pengujian ini dimaksudkan untuk mengetahui
konsistensi dan akurasi data. Alat uji validitas yang digunakan adalah Kaiser Mayer-Olkin
Measure of Sampling Adequacy (KMO-MSA). Nilai KMO yang dikehendaki harus > 0,05
(Ghozali, 2011). Sementara pengujian reliabilitas menggunakan koefisien cronbach alpha
dari masing-masing instrument. Instrument dikatakan handal bila memiliki koefisien
cronbach alpha > 0,05 (Ghozali, 2011).
Selain itu, akan dilakukan uji normalitas untuk melihat distribusi data. Dengan
menggunakan Kolmogorov Smirnov pada nilai sig > 0,05 akan diperoleh distribusi data yang
normal, jika sebaliknya maka dinyatakan tidak normal. Serta uji multikolinieritas untuk
melihat korelasi antar variabel bebas. Dengan melihat nilai VIF < 10 dapat disimpulkan
bahwa data bebas dari gejala multikolinieritas.

3.4.Pengujian Hipotesis
Menurut Ghozali (2011), ketepatan fungsi regresi sampel dalam menaksir nilai aktual
dapat diukur dari goodness of fit, yang secara statistik dapat diukur dari nilai koefisien
determinasi, nilai F-statistik, dan t-statistik.
Koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam
menerangkan variasi variabel dependen. Nilai koefisien determinasi adalah antara nol dan
satu. Nilai R2 yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel independen dalam menjelaskan
variasi variabel dependen amat terbatas. Nilai yang mendekati satu berarti variabel-variabel
independen memberikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi
variasi variabel dependen.
Uji F dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen secara bersamaan, dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Serta
uji t pada dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara
individual dalam menerangkan variasi variabel dependen. Dengan kriteria pengambilan
keputusan: jika nilai sig < α (0,05) berarti Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa
variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen dan sebaliknya.
Page | 10
4. ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1.Gambaran Umum Objek Penelitian
Objek penelitian dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang berada di
Indonesia. Kuesioner yang disebar sebanyak 100 kuesioner, yang direspon sebanyak 38
kuesioner, sedangkan yang tidak respon sebanyak 62 kuesioner. Jadi kuesioner yang dapat
diolah yaitu sebanyak 38 kuesioner.
Dari seluruh kuesioner yang disebarkan, diperoleh informasi demografis responden
bahwa sebagian besar responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah laki – laki
yaitu 27 orang (71%). Paling banyak responden berada pada usia 41-50 tahun yaitu 26 orang
(68%). Sesuai dengan proses penyebaran kuesioner yang telah dilakukan terlihat bahwa
paling banyak responden berpendidikan S2 yaitu 20 orang (52%).

4.2.Uji Pengujian Data

Penelitian ini melakukan uji validitas dan reliabilitas instrumen untuk mengetahui
konsistensi dan akurasi data yang dikumpulkan. Dari uji validitas terlihat bahwa variabel
akuntansi manajemen lingkungan, strategi prospektor, inovasi produk, dan inovasi proses
memiliki Kaiser Mayers Olkin (KMO) besar dari 0,50. Serta factor loading diatas 0,4
sehingga bisa disimpulkan keempat variabel valid.
Sementara untuk mengukur kehandalan data digunakan uji reliabilitas. Berdasarkan
pengolahan data yang dilakukan diperoleh ringkasan hasil bahwa variabel akuntansi
manajemen lingkungan, strategi prospektor, inovasi produk dan inovasi proses memiliki
cronbach alpha diatas 0,50. Jadi dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel penelitian yang
digunakan memiliki tingkat kehandalan yang tinggi.
Pengujian normalitas data dengan menggunakan uji statistik Kolmogorov-Smirnov
terlihat bahwa variabel akuntansi manajemen lingkungan, strategi prospektor, inovasi produk
dan inovasi proses lebih besar dari nilai alpha 5%, dimana secara berturut-turut nilainya
adalah 0,159, 0,368, 0,189, 0,051. Berarti data untuk keempat variabel yang digunakan
dalam penelitian ini berdistribusi normal.
Untuk uji multikolinieritas, terlihat bahwa nilai VIF berada jauh dibawah angka 10,
yaitu 2,084 untuk variabel Akuntansi Manajemen Lingkungan dan strategi prospektor.

Page | 11
4.3.Hasil Pengujian Data
4.3.1. Hasil Pengujian Hipotesis Untuk Y1
Berikut akan dijelaskan hasil pengujian untuk hipotesis 1 dan hipotesis 3 dimana
variabel dependenya adalah inovasi produk.

Tabel 1.
Hasil Pengujian Hipotesis

Koefisien
Variabel Penelitian t Sig Kesimpulan
Regresi
Akuntansi Manajemen Lingkungan (X1) 0.526 3.426 .002 Diterima
Strategi Prospektor (X2) 0.004 0.025 .980 Ditolak
R Square 0.414
Sig F 0.000
Variabel Dependen: Inovasi Produk
Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS 16.0

Pada tabel 1 diatas, diketahui angka R2 sebesar 0,414 atau 41,4% artinya bahwa uji
determinasi (R2) variabel Akuntansi Manajemen Lingkungan (X1), Strategi Prospektor (X2),
Inovasi Produk (Y1) sebesar 41,4%. Sedangkan sisanya 58,6% lagi dijelaskan oleh variabel
lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Hasil uji F menunjukkan nilai Sig sebesar 0,00 sedangkan tingkat kepercayaan yang
digunakan adalah 5% ( 0,05). Dengan demikian nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05, maka
dapat disimpulkan bahwa variabel akuntansi manajemen lingkungan (X1), strategi prospektor
(X2), dapat mempengaruhi inovasi produk (Y1).
Sementara untuk uji t menunjukkan variabel akuntansi manajemen lingkungan
berpengaruh terhadap inovasi produk dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05 sehingga
dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 diterima, yaitu akuntansi manajemen lingkungan
berpengaruh terhadap inovasi produk.
Untuk variabel strategi prospektor tidak memiliki pengaruh terhadap inovasi produk
dengan tingkat signifikansi 0,980 > 0,05 yang artinya hipotesis 3 ditolak.

4.3.2. Hasil Pengujian Hipotesis Untuk Y2

Berikut akan dijelaskan hasil pengujian hipotesis 2 dan 4 dengan variabel dependen
inovasi proses.

Page | 12
 Tabel 2
Hasil Pengujian Hipotesis

Koefisien
Variabel Penelitian t Sig Kesimpulan
Regresi
Akuntansi Manajemen Lingkungan (X1) 0.384 4.058 .000 Diterima
Strategi Prospektor (X2) 0.018 0.175 .862 Ditolak
R Square 0.414
Sig F 0.000
Variabel Dependen: Inovasi Proses
Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS 16.0

Pada tabel 2 diatas, diketahui angka R2 didapat sebesar 0,414 atau 41,4% artinya
bahwa uji determinasi (R2) variabel Akuntansi Manajemen Lingkungan (X1), Strategi
Prospektor (X2), Inovasi Proses (Y2) sebesar 41,4%. Sedangkan sisanya 58,6% lagi
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Hasil uji F menunjukkan nilai Sig sebesar 0,00 sedangkan tingkat kepercayaan yang
digunakan adalah 5 % ( 0,05). Dengan demikian nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05, maka
dapat disimpulkan bahwa variabel akuntansi manajemen lingkungan (X1), strategi prospektor
(X2), dapat mempengaruhi inovasi proses (Y2).
Hasil uji t menunjukkan akuntansi manajemen lingkungan berpengaruh secara
signifikan terhadap inovasi proses dengan nilai 0,00 < 0,05 artinya hipotesis 2 diterima, dan
strategi prospektor tidak berpengaruh terhadap inovasi proses dengan nilai signifikansi 0,862
> 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis 4 ditolak.

4.4.Pembahasan Hasil Pengujian Hipotesis

4.4.1. Pengaruh Akuntansi Manajemen Lingkungan Terhadap Inovasi Produk
Berdasarkan hasil tabel 1 menunjukkan variabel akuntansi manajemen lingkungan
(X1) berpengaruh terhadap inovasi produk dengan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05 maka
dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama (H1) diterima, artinya akuntansi manajemen
lingkungan berpengaruh terhadap inovasi produk.
Inovasi yang tinggi akan meningkatkan kemampuan perusahaan dalam menciptakan
produk yang bermutu dan berkualitas, sehingga akan meningkatkan keunggulan bersaing
perusahaan terhadap para kompetitornya. Selain itu, penggunaan akuntansi manajemen
lingkungan yang bisa dikaitkan dengan penciptaan inovasi produk juga dapat meningkatkan
daya saing perusahaan. Perusahaan bisa menghasilkan inovasi yang ramah lingkungan yang
tidak hanya mengatasi masalah lingkungan tetapi juga dapat meningkatkan daya saing
perusahaan. Dengan menerapkan akuntansi manajemen lingkungan perusahaan dapat
Page | 13
meminimalkan biaya-biaya yang berkaitan dengan lingkungan sehingga perusahaan dapat
memanfaatkan dana yang berlebih untuk berinovasi.
Penelitian ini hasilnya sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Rustika (2011)
dan Kusumah (2013) yang juga membuktikan bahwa akuntansi manajemen lingkungan
berpengaruh secara signifikan terhadap inovasi produk. Hasil ini dapat disimpulkan bahwa
semakin tinggi suatu perusahaan menerapkan akuntansi manajemen lingkungan, maka
semakin tinggi pula perusahaan akan melakukan inovasi produk sebagai salah satu usaha
untuk mengurangi dampak lingkungan yang terjadi.

4.4.2. Pengaruh Akuntansi Manajemen Lingkungan Terhadap Inovasi Proses

Berdasarkan tabel 2 dapat dilihat bahwa nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05 maka
dapat disimpulkan bahwa hipotesis kedua (H2) diterima, artinya akuntansi manajemen
lingkungan berpengaruh terhadap inovasi proses.
Inovasi dibutuhkan perusahaan dalam rangka meningkatkan keunggulan kompetitif
perusahaan dan mempertahankan eksistensi perusahaan. Penerapan akuntansi manajemen
lingkungan juga diperlukan dalam berinovasi supaya dapat mengefisienkan biaya-biaya yang
berkaitan dengan proses produksi, pendistribusian produk dan masalah-masalah lingkungan
yang timbul akibat dari proses produksi, sehingga perusahaan dapat meningkatkan
produktifitas.
Penelitian ini hasilnya sama dengan penelitian yang dilakukan oleh Rustika (2011)
dan Ferreira et al (2009) yang juga membuktikan bahwa akuntansi manajemen lingkungan
berpengaruh secara signifikan terhadap inovasi proses. Hasil ini dapat disimpulkan bahwa
semakin tinggi suatu perusahaan menerapkan akuntansi manajemen lingkungan, maka
semakin tinggi pula perusahaan melakukan inovasi proses.

4.4.3. Pengaruh Strategi Prospektor Terhadap Inovasi Produk

Berdasarkan hasil tabel 1 diatas menunjukkan bahwa variabel strategi prospektor (X2)
tidak berpengaruh terhadap inovasi produk dengan tingkat signifikansi 0,980 > 0,05 maka
dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga (H3) ditolak, artinya strategi prospektor tidak
berpengaruh terhadap inovasi produk.
Strategi ini mengutamakan pada keberhasilan organisasi dalam berinovasi, selalu
menciptakan produk baru dan kesempatan pasar yang baru. Penerapan strategi ini
membutuhkan biaya yang tidak sedikit dan pada pasar Indonesia masih beresiko terhadap
keberhasilan implementasi strategi ini. Pasar Indonesia adalah pasar yang masih
Page | 14
berkembang, kualitas produk bisa jadi bukan merupakan alternatif utama karena secara
dominan, masyarakat Indonesia akan menggunakan produk substitusi jika harga suatu barang
cenderung meningkat. Hal ini mengakibatkan perusahaan cenderung memilih strategi biaya
rendah untuk dapat menguasai pasar.
Penelitian ini bertolak belakang dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Rustika
(2011) yang menyatakan bahwa strategi prospektor berpengaruh secara signifikan terhadap
inovasi produk.

4.4.4. Pengaruh Strategi Prospektor Terhadap Inovasi Proses

Berdasarkan hasil tabel 2 menunjukkan variabel strategi prospektor (X2) tidak
berpengaruh terhadap inovasi proses dengan tingkat signifikansi 0,862 > 0,05 maka dapat
disimpulkan bahwa hipotesis keempat (H4) ditolak, artinya strategi prospektor tidak
berpengaruh terhadap inovasi proses.
Sejalan dengan argumen pada hipotesis 3, hal ini juga ditunjukkan pada inovasi
proses. Kualitas dalam inovasi proses masih merupakan pilihan terakhir bagi perusahaan
karena perusahaan dihadapkan pada pilihan membuat produk dengan harga minimal untuk
dapat menguasai pasar Indonesia.
Hasil penelitian ini tidak sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Rustika
(2011) yang menemukan bahwa strategi prospektor berpengaruh secara signifikan terhadap
inovasi proses.

5. PENUTUP
5.1.Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pengujian mengenai pengaruh akuntansi manajemen
lingkungan dan strategi prospektor terhadap inovasi produk dan inovasi proses, maka
diperoleh kesimpulan sebagai berikut:
1. Pengujian hipotesis yang pertama ditemukan bahwa akuntansi manajemen lingkungan
berpengaruh terhadap inovasi produk. Ini bisa dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,002
< alpha 0,05.
2. Pengujian hipotesis yang kedua ditemukan bahwa akuntansi manajemen lingkungan
berpengaruh terhadap inovasi proses. Ini bisa dilihatkan dari nilai signifikan sebesar
0,000 < alpha 0,05.

Page | 15
 3. Pengujian hipotesis ketiga ditemukan bahwa strategi prospektor tidak berpengaruh
terhadap inovasi produk. Ini bisa dilihatkan dari nilai signifikan sebesar 0,980 > alpha
0,05
4. Pengujian hipotesis keempat ditemukan bahwa strategi prospektor tidak berpengaruh
terhadap inovasi proses. Ini bisa dilihatkan dari nilai signifikan sebesar 0,862 > alpha
0,05.

5.2.SARAN
Berdasarkan hasil yang diperoleh dari penelitian ini, peneliti memiliki beberapa saran
yang dapat dijadikan acuan bagi peneliti berikutnya, diantaranya dengan menggunakan objek
yang lebih luas, sehingga lebih dapat dijadikan acuan bagi kepentingan generalisasi
permasalahan. Penelitian berikutnya juga dapat menambahkan variabel lainnya yang belum
diteliti, seperti strategi bisnis, persyaratan hukum dan sikap organisasi terhadap lingkungan.

DAFTAR PUSTAKA

Bryson, John M. 2001. Perencanaan Strategik Bagi Organisasi Sosial. Jakarta: Pustaka
Pelajar.

Cahyandito, M. Fani. 2006. Environmental Management Accounting (EMA) (Akuntansi

Manajemen Lingkungan). Bandung : Universitas Padjajaran.

Carolina, Verani dan Martusa, Riki. 2009. Akuntansi Lingkungan: Solusi Untuk Problematika
Penerapan Corporate Social Responsibility di Indonesia. Prosiding Seminar Nasional,
Problematika Hukum dalam Implementasi Bisnis dan Investasi.

Daljono. 2004. Akuntansi Biaya : Penentuan Harga Pokok dan Pengendalian. Edisi 2.
Semarang : Balai Penerbit Universitas Diponegoro.

Darmayanti, Melissa Ika. 2011. Hubungan Pengakuan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
dengan Kepemilikan Institusional pada Perusahaan Manufaktur Go Public di
Indonesia.

David, Fred R. 2004. Manajemen Strategis. Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta, PT. Indeks
Kelompok Gramedia.

Ferreira, A. Moulang, C, and Hendro, B. 2009. Enviromental Management Accounting and

Innovation : An Exploratory Analysis. Accounting, Auditing & Accountabilty Journal

Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Balai
Penerbit Universitas Diponegoro.

Page | 16
Gray, R, Bebbington, J dan Walters, D. 1993. Accounting for Environment. ACCA.
Hongkong.

Hair, J. E., et al. 1998. Multivariate Data Analysis With Reading. Prentice-Hall International,
4th Ed.

Hamel, Gary dan C, K Prahalad. 1995. Kompetisi Masa Depan. Ditranslate oleh Agus
Maulana. Jakarta: Binarupa Aksara.

Hartini, Sri. 2004. Peran Inovasi: Pengembangan Kualitas Produk dan Kinerja Bisnis. Jurnal
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Surabaya.

Hermana, Budi. 2006. Mendorong Daya Saing di Era Informasi dan Globalisasi:
Pemanfaatan Model Intelektual dan Teknologi Informasi sebagai Basis Inovasi di
Perusahaan. Jurnal Universitas Gunadharma.

Ikhsan, A. 2009. Akuntansi Manajemen Lingkungan. Edisi Pertama. Graha Ilmu :

Yogyakarta.

Jong, J. De & Hartog, D D. 2003. Leadership as a determinant of innovative behaviour.

AConceptual framework.

Kusumah, Eki Tirta. 2013. Pengaruh Penerapan Akuntansi Manajemen Lingkungan

Terhadap Inovasi Produk. Skripsi S1 Universitas Widyatama.

Miles, R.H. and Snow, C.C. 1978. Organizational Strategy, Structure and Process. McGraw-
Hill Book Co. New York, NY. Diakses 5 Juli 2011.

Porter, Marrus. 2002. Strategi Bersaing. Jakarta: Erlangga

Prakosa, Bagas, 2005, Pengaruh Orientasi Pasar, Inovasi Dan Orientasi Pembelajaran
Terhadap Kinerja Perusahaan Untuk Mencapai Keunggulan Bersaing (Studi Empiris
Pada Industri Manufaktur Di Semarang). Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, Vol.
2 No.1

Purwanto, Tri A. 2007. Tools Manajemen Lingkungan. Artikel.

Rademakers, Martijn (2005), Corporate universities: driving force of knowledge innovation,

Journal of Workplace Learning; 2005; 17, 1/2; ABI/INFORM Global, pg. 130.

Ramadhani, Budi. 2011. Inovasi Produk dan Proses; Implikasi Akuntansi Manajemen
Lingkungan. Simposium Nasional Akuntansi XIV, Aceh.

Ramadhea, Syafira JR. 2013. Pengaruh Strategi Customization Terhadap Kinerja

Perusahaan Melalui Penggunaan Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen
(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kota Padang). Skripsi Universitas
Negeri Padang.

Rossje. 2006. Akuntansi Lingkungan Suatu Perspektif. Artikel.

Page | 17
Rustika, Novia. 2011. Analisis Pengaruh Penerapan Akuntansi Manajemen Lingkungan dan
Strategi terhadap Inovasi Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur
yang terdapat di Jawa Tengah). Skripsi S1 Universitas Diponegoro.

Salusu, J. 1996. Proses Pengambilan Keputusan Perencanaan. Modul Perencanaan

Pembangunan. Pusat Studi Kebijaksanaan dan Manajemen Pembangunan LPPM .
Makassar: Universitas Hasanuddin.

Singgih. Moses L. 2007. Pengukuran Dampak Lingkungan Menggunakan Enviromental

Management Accounting (EMA). Surabaya: Institut Tekhnologi Sepuluh Nopember.

Suaedi, Falih. 2005. Pengaruh Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan,

Aliansi Strategis Terhadap Inovasi Organisasi dan Kinerja Organisasi Hotel Bintang
Tiga Di Jawa Timur. Unair.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitattif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

www.menlh.go.id/ Jdih.menlh.go.id (diakses pada tanggal 5 Juni 2014)

Page | 18
 KAJIAN POTENSI DAN ISU STRATEGIS PENGEMBANGAN PULAU KORONIKI
KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI

Nurhuda. N1) dan Harfiandri D2)

1)
Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang
2)
Dosen FPIK Universitas Bung Hatta Padang

Email : nurhuda_n@bunghatta.ac.id

Abstract
This study discusses the identification of potential, describing the content of the potentials and
problems that are owned and analysis and development plans Koroniki Island. Mentawai Islands.
This study uses qualitative analysis and SWOT analysis. Koroniki Island development direction
of the results of the analysis is to prioritize the development of marine ecotourism potential,
while the direction of the development by the indigenous tribe Sakaloat, development Koroniki
Island still maintaining the authenticity of the conditions of the islands.

Keywords : Small islands, maritime potential

Latar Belakang
Pulau-pulau kecil merupakan kawasan yang memiliki peluang besar untuk dikembangkan
menjadi bisnis potensial yang berbasis pada sumber daya (resource based industri) seperti
industri perikanan, industri pariwisata, industri olahan dan industri-industri lainnya yang ramah
lingkungan. Kawasan ini menyediakan sumber daya alam yang produktif baik sebagai sumber
pangan dari kekayaan ekosistemnya (ekosistem terumbu karang beserta biota yang hidup di
dalamnya, ekosistem mangrove, dan ekosistem lamun), media komunikasi, kawasan rekreasi,
kawasan pariwisata, kawasan konservasi dan jenis pemanfaatan lainnya. Pulau-pulau kecil di
Indonesia secara geografis umumnya berdekatan satu dengan yang lainnya membentuk suatu
kepulauan. Pulau-pulau kecil di kawasan ini memiliki keterkaitan antara pulau yang satu dengan
pulau yang lain, sehingga pengembangan potensi di suatu pulau harus juga meninjau
keterkaitannya dengan pulau-pulau disekitarnya. Salah satu daerah yang banyak memiliki pulau-
pulau kecil adalah Kabupaten Kepulauan Mentawai. Kabupaten Kepulauan Mentawai
merupakan salah satu kabupaten di Propinsi Sumatera Barat dengan posisi geografis yang
terletak di antara 0055’00’’ – 3021’00” Lintang Selatan dan 98035’00” – 100032’00” Bujur
Timur dengan luas wilayah tercatat 6.011,35 km2 dan garis pantai sepanjang 1.402,66 km.
Secara geografis, daratan Kabupaten Kepulauan Mentawai ini terpisahkan dari Propinsi
Sumatera Barat oleh laut, yaitu dengan batas sebelah utara adalah Selat Siberut, sebelah selatan
berbatasan dengan Samudera Hindia, sebelah timur berbatasan dengan Selat Mentawai serta
sebelah barat berbatasan dengan Samudera Hindia Kabupaten Kepulauan Mentawai terdiri atas 4
pulau besar ditambah pulau-pulau kecil (99 buah). Keempat pulau besar ini adalah Pulau Siberut,
Pulau Sipora, Pulau Pagai Utara dan Pulau Pagai Selatan. Pada tahun 2012 secara geografis dan
administratif, Kabupaten Kepulauan Mentawai terdiri atas 10 kecamatan, 43 desa dan 202 dusun,
dengan jumlah penduduk saat ini yang mencapai 78.511 jiwa (KDA,2012). Permasalahan yang
dihadapi saat ini adalah belum adanya data tentang potensi yang dimiliki suatu pulau atau
kawasan kepulauan secara menyeluruh dan komprehensif, sehingga menyulitkan pihak
pemangku kepentingan atau stakeholder untuk mengambil suatu keputusan dalam rangka
pengembangan potensi pulau-pulau kecil tersebut. Termasuk salah satu diantaranya pulau-pulau
kecil di Kabupaten Kepulauan Mentawai. Pulau-pulau kecil yang dilakukan kajian potensinya
adalah Pulau Koroniki yang terletak di Kecamatan Siberut Barat Daya Kabupaten Kepulauan
Mentawai.karena dari data awalnya menunjukkan indikasi dapat dikembangkan.

Tujuan
Tujuan dilaksanakannya kajian ini adalah :
1. Melakukan identifikasi potensi Pulau Koroniki,
2. Memaparkan kandungan potensi-potensi dan masalah yang dimiliki oleh Pulau
Koroniki
3. Melakukan analisis dan rencana pengembangan Pulau Koroniki.

Metodologi Kajian
Pengumpulan dan pengolahan data kajian dilakukan dengan pengumpulan bahan referensi dari
instansi terkait, hasil penelitian dan pendataan yang pernah dilakukan oleh berbagai instansi
sebagai data sekunder. Sementara untuk data primer diperoleh melalui wawancara mendalam
dengan stakeholders. Metode analisis data dengan metode kualitatif dan untuk pengembangan
pulau digunakan analisis SWOT

Analisis dan Pembahasan

Kondisi Umum Pulau
Pulau Koroniki terletak antara 01° 50' 11" LS dan 99° 08' 46" BT dengan luas wilayah daratan
pulau mencapai 53,76 ha. Kondisi umum Pulau Koroniki adalah merupakan pulau yang
memanjang, dimana daratannya datar dan berpantai pasir putih yang didominasii oleh vegetasi
kelapa dan tumbuhan pantai lainnya. Pulau Koroniki berada di dalam wilayah administrasi Desa
Pasakiat Teileuleu Kecamatan Siberut Barat Daya. Terdapat perbedaan penulisan dan
penyebutan nama pulau antara nama lokal dengan verifikasi Kementerian Kelautan dan
Perikanan, dimana masyarakat menyebut nama pulau ini Pulau Roniki. Berdasarkan hasil
wawancara dengan tetua masyarakat yang sudah lama bermukim di Desa Teileuleu, yaitu Bapak
Martinus Ligub (60 th), tidak ada sejarah dalam pemberian nama pulau ini, karena nama Roniki
sudah ada sejak zaman Belanda. Akan tetapi saat ini Pulau Roniki lebih dikenal dengan dengan
nama Pulau Koroniki. Menurut Bahasa Sikakap Koroniki berasal dari kata “Ron” yang berarti
kuat, dimana pulau ini dahulunya terdapat orang kuat/hebat yang mampu membentengi pulau
tersebut dari gangguan luar. Ada juga yang menyebutkan Koroniki itu adalah harapan, dimana
pulau ini menjadi harapan bagi masyarakat yang bermukim dekat dengan lokasi pulau. Secara
administrasi Pulau Koroniki termasuk dalam wilayah Kecamatan Siberut Barat Daya, Kab.
Kepulauan Mentawai, dengan jarak 4,38 km dari Desa Pasakiat Teileuleu dan 12,65 km dari
Desa Pei-pei, Pulau koroniki memiliki luas daratan sebesar 53,76 ha sedangkan sebelah Utara
berbatasan dengan Desa Pasakiat Teileuleu, sebelah Selatan berbatasan dengan Selat Bunga
Laut, sebelah Timur berbatasan dengan Pulau Nyang nyang, dan sebelah Barat berbatasan
dengan Pulau Niau.

Aksesibilitas Menuju Pulau

Akses menuju Pulau Koroniki di Kabupaten Kepulauan Mentawai dengan menggunakan moda
transportasi laut, yaitu kapal cepat MV Mentawai Fast 21.000 PK dengan jarak tempuh ± 3 jam
dari Kota Padang menuju Pelabuhan Tuapeijat yang terletak di Pulau Sipora. Dari Tuapeijat
Pulau Sipora menggunakan perahu Motor Tempel 2 (dua) buah mesin masing-masing 40 PK
menuju Pulau Koroniki dengan jarak tempuh 52,43 km (28,84 ml) dan waktu ± 2,5 jam,
melewati Selat Bunga Laut. Tidak ada sarana transportasi regular ke pulau, yang ada hanyalah
perahu nelayan yang bermukim di Desa Pei-pei dengan jarak tempuh ± 1 jam menggunakan
Perahu Motor Tempel 15 PK. Jarak Pulau Koroniki dengan desa terdekat Desa Pei-pei 12,6 km,
dan dengan Desa Teileuleu 4,38 km.

Kependudukan
Jumlah Penghuni Pulau
Pulau Koroniki merupakan pulau yang tidak berpenduduk, pulau ini termasuk ke dalam wilayah
Kecamatan Siberut Barat Daya. Karena kedekatan jarak dengan daratan ujung Pulau Siberut
yang berpenduduk, menyebabkan banyak aktifitas dilakukan dalam pulau oleh beberapa orang
penduduk yang berasal dari desa terdekat yaitu Desa Pasakiat Teileleu. Pulau Koroniki memiliki
status Hak Tuan Tanah (Sibakat Laggai) yang dulunya dihuni oleh Suku Sakaloat dari Desa
Pasakiat Taileleu. Pada saat ini Pulau Koroniki dihuni oleh beberapa anggota masyarakat yang
tidak menetap di pulau sebanyak ± 11 KK yang berasal dari Desa Pasakiat Taileleu. Mereka
setiap minggu datang ke pulau untuk berladang dan mengelola kebun kelapa dan tanaman lain
yang sudah lama dikembangkan secara turun-temurun. Masyarakat yang tinggal di pulau ini
merupakan wakil dari suku atau keturunannya, Mobilitas penghuni pulau untuk pulang dan pergi
setiap hari atau setiap minggu dan bulannya, semua tergantung dari aktifitas yang mereka
lakukan dalam pulau. Profil ke 11 orang kepala keluarga dapat dilihat pada tabel 1 berikut.
Tabel.1 Profil Penghuni Pulau Koroniki
No Nama Jenis Kelamin Usia Jumlah Anak
1 Mikael Siriobak Laki-Laki 27 tahun 2 orang
2 Eti Sababak Perempuan 50 tahun 1 orang
3 Manuel Salalatek Laki-Laki 60 tahun 5 orang
4 Medan Sapolagha Laki-Laki 35 tahun 3 orang
5 Sideogok Sababak Laki-Laki 50 tahun 7 orang
6 Mika Salalatek Laki-Laki 40 tahun 4 orang
7 Mateus Sakaloat Laki-Laki 50 tahun 4 orang
8 Gelaji Siriabangan Laki-Laki 60 tahun 1 orang
9 Itam Sabolak Laki-Laki 40 tahun 0 orang
10 Groigoi Saremurat Laki-Laki 40 tahun 4 orang
11 Pangiutan Siritoitet Laki-Laki 30 tahun 1 orang
Sumber : Hasil Survei, 2014.
Penduduk Berdasarkan Mata Pencaharian
Penghuni yang tinggal di Pulau Koroniki memiliki mata pencaharian utama dengan berkebun
kelapa dan mengolah kopra, yang pengolahannya dilakukan secara berkelompok, dimana
masing-masing anggota keluarga dapat datang mengambil hasil kebunnya setiap minggu. Pada
saat panen biasanya masing-masing kelompok keluarga membawa 10 orang anggota keluarganya
untuk membantu memetik kelapa. Jika ada 11 kelompok keluarga, berarti pada saat panen pulau
ini dihuni sebanyak ; 110 orang yang bekerja untuk memanen kelapa dan mengolah kopra.

Komposisi Penduduk Berdasarkan Umur

Berdasarkan umur penghuni yang saat ini berada di Pulau Koroniki dapat dilihat dalam tabel 2
berikut.
Tabel 2 Komposisi penghuni berdasarkan Umur
Umur (tahun) Jumlah (orang)
0 - 10 2
10 – 20 2
20 – 30 2
30 – 40 -
40 – 50 -
>50 1
Total 7
Sumber : Hasil Survei, 2014.

Penduduk Berdasarkan Agama

Agama yang di anut oleh penghuni Pulau Koroniki adalah Kristen Protestan yang merupakan
agama mayoritas yang terdapat di Kabupaten Kepulauan Mentawai. Mereka melakukan
peribadatan setiap hari minggu, penghuni pulau melakukan aktifitas peribadatan di Desa Pasakiat
Teileuleu.

Sosial Budaya, Ekonomi dan Kelembagaan

Sosial Budaya
Masyarakat penghuni Pulau Koroniki dari dulunya dikuasai oleh Suku Sakaloat sebagai hak tuan
tanah, karena perkembangan kelompok Suku Sakaloat dan terjadinya pembauran antar suku
terdekat dengan Suku Sakaloat sehingga terjadi perkawinan antar suku yang berbeda. Hal ini
terlihat dari profil penghuni pulau yang mempunyai berbagai macam suku selain Suku Sakaloat
itu sendiri, di antaranya adalah Suku Siriobak, Sababak, Salalatek, Sapolagha, Siriabangan,
Sabolak, Saremurat dan Suku Siritoitet. Aktifitas masyarakat tersebut didalam pulau selain
menanam pohon kelapa, penghuni pulau juga menamam berapa vegetasi lain dibahagian tengah
pulau kawasan hutan campuran diantara sela pohon kelapa. Vegetasi yang ditanami diantaranya
adalah bambu, pudding, anggrek, sirih, bunga kembang sepatu dan keladi. Vegetasi ini
dimanfaatkan oleh penghuni pulau untuk obat-obatan, untuk konsumsi dan untuk upacara adat
terkait dengan budaya lokal yang dikenal dengan “Punen” menurut adat dan kepercayaan asli
Mentawai Arat Sabulungan. Upacara adat Punen ini terkait dengan pembangunan rumah baru
(uma), pesta perkawinan, pesta mengingat orang meninggal, pesta anak baru lahir dan pesta
perburuan hewan diantaranya penyu dan monyet yang memerlukan dedaunan dan bunga-bunga
sebagai syarat wajib yang harus ada dan tersedia.

Sosial Ekonomi dan Kelembagaan

Sarana dan prasarana ekonomi serta kelembagaan seperti pasar dan perbankan tidak ada di Pulau
Koroniki. Di Pulau Koroniki sendiri, aktifitas yang dilakukan masyarakat adalah mengolah
kelapa menjadi kopra, aktifitas ini dilakukan oleh masyarakat dari Desa Pasakiat Taileleu.
Kelapa merupakan tanaman perkebunan yang sudah lama dikembangkan oleh masyarakat
setempat, pengelolaan kebun kelapa dilakukan secara tradisional tanpa pengaturan lahan pada
hamparan tertentu atau proses pemeliharaan yang reguler dan sistematis (penggunaan pupuk dan
pestisida). Tanaman kelapa yang diolah menjadi kopra sudah dikembangkan di daerah ini sejak
tahun 1960-an. Komoditi hasil perkebunan kelapa ini menjadi salah satu sumber utama bagi
pendapatan ekonomi masyarakat penghuni pulau dan Desa Pasakiat Taileleu. Selain itu,
kepemilikan lahan perkebunan tidak hanya sebagai sumber pendapatan tetapi juga dianggap
sebagai pembeda status sosial seseorang. Artinya semakin luas kebun kelapa yang di kelola,
semakin tinggi status sosial orang tersebut dalam komunitasnya. Hasil perkebunan kelapa yang
dipanen oleh masyarakat dan di olah menjadi kopra lamanya lebih kurang 3 - 4 bulan dengan
sistem pengasapan. Produksi kopra yang dihasilkan ± 15 ton/kepala keluarga, dengan harga
kopra pada saat ini diperkirakan Rp. 3.000 - Rp. 7.000/kg. Sehingga masing-masing kepala
keluarga jika mereka menjualnya akan memperoleh penghasilan sebesar Rp. 45.000.000,- dalam
3 bulan. Berdasarkan hasil wawancara yang diperoleh, kopra yang dihasilkan ini dipasarkan
melalui jalur laut dan dibawa ke Padang dengan alur pemasaran seperti gambar 1 berikut.
 Petani Agen

Pengumpu
l

Gambar 1 Alur Pemasaran Kopra

Selain mengolah kopra sebagai pekerjaan utama, pekerjaan sambilan masyarakat di sekitar Pulau
Koroniki adalah sebagai nelayan tangkap yang bersifat subsistem. Mereka menggunakan alat
tangkap sederhana seperti pancing (hand line) dan jaring udang (gill net/trammel net) untuk
mendapatkan ikan dan udang. Hasil tangkapan umumnya mereka konsumsi untuk kebutuhan
protein keluarga dan sebagian lagi dijual, dengan harga jual Rp. 20.000/ikat (3-5 ekor ikan),

Jenis Kegiatan Investasi

Pulau Koroniki yang mempunyai luas sekitar 53,76 hektar belum ada kegiatan investasi yang
berkembang, terutama investasi dari pemerintah dan investasi pihak luar sebagai investor.
Kawasan Pulau Koroniki merupakan tempat ideal bagi aktivitas wisata bahari, wisata pendidikan
dan wisata budaya. Atraksi dari wisata ini dapat dijadikan sebagai peluang bagi investor untuk
berinvestasi. Untuk kawasan utara dapat dimanfaatkan sebagai lokasi diving, snorkeling, surfing
dan fotografi. Sementara untuk kawsan darat dan pantai dapat dimanfaatkan sebagai lokasi
kegiatan jelajah alam, camping, mempelajari fenomena bukit karang dan tanaman obat-obatan
serta konservasi penyu pada area sebelah utara Pulau Koroniki.

Kegatan Promosi yang Sudah Dilakukan

Belum ada kegiatan promosi yang dilakukan oleh dinas dan intansi terkait yang ada di
Pemerintahan Kabupaten Kepulauan Mentawai terhadap Pulau Koroniki. Fokus promosi hanya
kepada pulau-pulau yang menjadi objek wisata dan telah ada investasi seperti bangunan cottage,
home stay dan dermaga seperti Pulau Simakakang, Pulau Nyang - nyang dan Pulau Karang
Majat, namun berdasarkan data “spot surfing”, di Pulau Koroniki terdapat 2 (dua) titik surfing di
sisi Selatan pulau dengan nama ombak Burgger World dengan tinggi ombak 3 - 8 m dan panjang
gelombang 200 m yang dimulai dari kanan dan di sisi utara dengan nama ombak Mc. Donal
dengan tinggi 2 m dengan panjang gelombang 100 m yang dimulai dari kiri. Penamaan sesuai
dengan kondisi ombak yang dapat ditaklukkan (dimakan) oleh para surver. Ombak ini menjadi
nilai tambah bagi pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai.

Kendala Umum yang Dihadapi dalam Mewujudkan Kegiatan Investasi

Mewujudkan suatu investasi pada pulau – pulau kecil dalam pelaksanaannya selalu terdapat
beberapa kendala, adapun kendala yang dihadapi seperti belum adanya instansi atau badan
khusus yang menangani izin penanaman modal, belum adanya peraturan setingkat perda,
sehingga birokrasi perizinan untuk pengembangan pulau-pulau kecil menjadi lebih panjang, hal
ini menyulitkan investor dalam pengurusan izin. Saat ini program investasi harus mendapatkan
rekomendasi dan segala persyaratan dari Bupati Kabupaten kepulauan Mentawai. Langkah –
langkah yang telah diambil dalam menghadapi permasalahan ini adalah dengan membuat
peraturan yang terkait dengan penanaman modal melalui sinkronisasi peraturan antar sektor serta
melakukan penyederhanaan prosedur perizinan investasi melalui sistem pelayanan satu atap.

Aktivitas Pengelolaan Sumberdaya

Perikanan
Kabupaten Kepulauan Mentawai adalah daerah kepulauan yang memiliki ekosistem terumbu
karang yang sangat luas di Sumatera Barat. Keberadaan Ekosistem ini menjadikan perairannya
sangat produktif, terutama terhadap berbagai jenis ikan Pelagis Besar, Ikan Pelagis Kecil dan
berbagai jenis Ikan Karang. Kegiatan penangkapan di lokasi identifikasi lebih banyak dilakukan
dengan skala kecil dan alat tangkap yang sederhana, karena pada umumnya mereka menangkap
ikan untuk kebutuhan sehari - hari dan sebahagian dijual untuk dapat menambah pendapatan
mereka. Kegiatan perikanan ini hanya dilakukan dengan perahu dan alat tangkap sederhana
dengan trip harian, dimana mereka berangkat dini hari jam 04.00 dan pulang pada jam 09.00
WIB. Sementara jumlah nelayan di Kecamatan Siberut Barat Daya berjumlah 85 orang, yang
berasal dari tiga desa pesisir, seperti dapat dilihat pada tabel 3 berikut.
 Tabel 3 Data Nelayan Kec. Siberut Barat Daya
No Asal Jumlah (Orang)
1 Desa Pasakiat Teileuleu 59
2 Desa Katurai 21
3 Sagulubbek 15
Jumlah 85
Sumber: DKP Kab. Kep. Mentawai, 2014

Perikanan Tangkap
Produksi Perikanan Tangkap
Terdapat 17 jenis ikan yang menjadi sasaran ikan tangkap bagi para nelayan yaitu jenis todak,
lolosi biru, gole - gole, kuwe, tetengkek, bentong, siro, teri, pep erek, kurau, senangi, tenggiri,
tuka, kerapu, berong, manggilala, pari, udang/moluska. Adapun jumlah jumlah produksi
perikanan tangkap Kec. Siberut Barat Daya dari masing-masing jenis ikan tersebut, seperti tabel
4 berikut.
Tabel 4 Data Produksi Perikanan Tangkap Kec. Siberut Barat Daya
No Nama Ikan Produksi (Kg) Nilai (Rp)
1 Todak 90 900.000
2 Lolosi Biru 250 6.250.000
3 Gole gole 220 3.300.000
4 Kuwe 220 3.300.000
5 Tetengkek 190 2.850.000
6 Bentong 210 3.150.000
7 Siro 220 2.200.000
8 Teri 150 3.000.000
9 Pep erek 140 1.400.000
10 Kurau 190 2.850.000
11 Senangi 210 3.150.000
12 Tuka 280 8.400.000
13 Tenggiri 230 4.600.000
14 Kerapu 780 17.850.000
15 Berong 120 1.800.000
16 Manggilala 120 1.200.000
17 Pari 150 1.500.000
18 Udang/moluska 1.945 13.500.000
Jumlah 5.715 81.200.000
Sumber: DKP Kab. Kep. Mentawai (Triwulan I, II), 2014
Total hasil produksi perikanan tangkap di Kecamatan Siberut Barat Daya adalah Rp.
81.200.000,00 dengan total jumlah produksi 5.715 kg dalam waktu 6 bulan. Jumlah produksi
tertinggi jenis ikan kerapu dengan jumlah produksi 780 kg. Selanjutnya jenis tuna dan ikan lolosi
biru dengan jumlah produksi masing-masing 280 kg dan 250 kg. Jenis ikan lainnya memiliki
jumlah produksi di bawah 250 kg. Produksi terendah yaitu jenis todak, hasil produksi 90 kg
dengan harga jual Rp. 10.000,00/kg. Total kontribusi jenis ini sebesar Rp. 900.000,00. Untuk
meningkatkan produksi perikanan tangkap di Kecamatan Siberut Barat Daya, perlu
dikembangkan teknologi penangkapan serta jenis alat yang digunakan. Ketersediaan BBM juga
sangat berpengaruh dalam kelancaran aktivitas perikanan. Disamping itu penanganan hasil
produksi perikanan tangkap (pasca panen) juga perlu diperhatikan.

Sarana dan Prasarana Perikanan Tangkap

Nelayan perikanan tangkap menggunakan Perahu long tile saat melaut. Jenis alat yang digunakan
untuk menangkap ikan berupa jaring gill net, tangguk tradisional, dan pancing handline.

Perkebunan
Banyaknya vegetasi kelapa yang ditanam sebagai sebuah kawasan perkebunan yang dikelola
secara adat oleh masing-masing suku sangat ditunjang oleh adanya air tawar yang tersedia di
pulau sepanjang tahun, serta terdapatnya pupuk alami yang didapatkan dari proses pelapukan
pelepah kelapa dan proses pembusukan batok kelapa menjadi pupuk alami di dalam pulau
sehingga pulau ini menjadi sangat subur. Penanaman kelapa yang sangat padat dengan jarak rata-
rata 5,5 m setiap batang. Hal ini menghasilkan produksi kelapa yang diolah secara sederhana
menjadi kopra sebanyak 500 kg/ bulan dari pulau ini.

Industri
Di Pulau Koroniki terdapat industri pengolahan kopra dengan kondisi setengah jadi.dari bahan
baku bungkil kelapa. Pengolahan kopra belum dilakukan dengan skala rumah tangga, akan tetapi
hanya dengan cara memotong dua kelapa yang telah dipanen, isinya dicongkel dengan pisau
khusus, ditumpuk dalam keranjang lalu diletakkan di atas tungku untuk didiangi dengan perapian
yang bersumber dari batok kelapa dan sabut kelapa yang telah kering,
Sarana dan Prasarana
Transportasi : Karena pulau ini lebih banyak dimanfaatkan untuk perkebunan kelapa (38,03
ha), dan pulau cenderung datar dan sedikit terjal, jadi tidak ada sarana transportasi di dalam
pulau. Sarana transportasi antar pulau menggunakan perahu nelayan skala kecil, mesin dengan
kapasitas 15 PK. Penerangan : Penduduk di Pulau Koroniki menggunakan lampu minyak tanah
(lampu togok/alito). Air Bersih : Sumber air bersih di Pulau Koroniki adalah sumur terbuka.
Tidak sulit untuk memperoleh air bersih di pulau ini, cukup dengan menggali tanah dengan
kedalaman 1,5 m - 2,5 m yang kualitas airnya relative baik. Kesehatan : Pulau Koroniki tidak
memiliki sarana kesehatan, dikarenakan penduduk yang tinggal di pulau ini tidak menetap
sepenuhnya, mereka bermobilisasi ke Dusun Makukuet Desa Pasakiat Teileleu jika ada yang
sakit. Peribadatan : Warga yang tinggal di Pulau Koroniki melakukan peribadatan setiap hari
minggu ke Desa Pasakiat Teileleu, karena di pulau ini tidak terdapat sarana peribadatan.

Kendala Pengembangan Pulau

Kabupaten Kepulauan Mentawai yang mempunyai 99 buah pulau dan satu diantaranya adalah
pulau besar yaitu Pulau Siberut. Beberapa dari pulau-pulau tersebut belum berkembang, dan
sebagian lain tumbuh dengan investasi dari pihak luar atau pihak ketiga. Kendala pengembangan
pulau ini dapat disebabkan oleh beberapa hal, diantaranya adalah kurangnya data dan informasi
mengenai potensi dan kondisi pulau, seperti pendataan terumbu karang yang belum pernah
dilakukan, jarak yang relatif jauh dengan tingkat aksesibilitas yang rendah sehingga
menyebabkan penyediaan sarana dan parasarana menjadi mahal. Kurangnya promosi secara
detail dan informatif terhadap pulau dan ekosistem yang ada, sehingga wisatawan lebih
mengenal dan berminat hanya kepada pulau-pulau yang telah dipromosikan terlebih dahulu, baik
melalui media online maupun media cetak. Pemerintah berharap pulau - pulau kecil di kawasan
Pulau Siberut dan sekitarnya, termasuk Pulau Koroniki tetap dikembangkan sebagai lokasi
wisata bahari. Karena Pulau Koroniki memiliki spot surfing dengan ombaknya yang terkenal
dengan sebutan Burgger World, Walaupun masih ada beberapa kendala pengembangan Pulau
Koroniki, bila ada komunikasi yang baik antara masyarakat, tokoh adat sekitar pulau dengan
Pemerintah Daerah maka hal ini akan dapat meminimalisir dan bahkan dapat menghilangkan
kendala dan hambatan tersebut.
Potensi Pengembangan Pulau
Secara umum, potensi yang bisa dikembangkan di Pulau Koroniki adalah potensi tumbuhan
kelapa yang ada di pulau dan potensi wisata bahari di perairan laut di sekitar pulau. Kawasan
perkebunan kelapa yang luasnya 38.03 ha yangditumbuhi oleh 389 batang pohon kelapa per
hektarnya. Hasil panen buah kelapa diolah menjadi kopra dan menjadi peluang ekonomi yang
cukup menjanjikan jika di kelola dengan baik. Sabut kelapa yang tidak terpakai bisa dimanfaat
dan dikembangkan untuk dibuat keramik dari campuran sabut dan resin, begitu pula dengan
batok atau tempurung kelapa yang bisa dibuat berbagai macam souvenir. Selain itu batok kelapa
yang dibakar untuk pengasapan kopra, bisa dimanfaatkan arangnya untuk industri keperluan
UMKM. Selain itu, Pulau Koroniki juga dapat dikembangkan untuk kegiatan wisata bahari.
Wisata adalah sebagai pergerakan orang sementara waktu tertentu ke tempat tujuan diluar
rutinitas dan tempat yang biasa mereka tinggal atau bekerja, dan selama tinggal di tempat tujuan
tersebut mereka melakukan kegiatan yang rekreatif dan menyenangkan, serta disediakan fasilitas
untuk mengakomodasi kebutuhan mereka.
Ada 3 (tiga) tipe utama wisata berdasarkan pada atraksi utamanya yaitu :
a. Ecotourism, green tourism atau alternative tourism, adalah wisata yang berorientasi pada
lingkungan untuk menjembatani kepentingan industri kepariwisataan dan perlindungan
terhadap wisata alam/lingkungan.
b. Wisata budaya atau cultural tourism, merupakan wisata dengan kekayaan budaya sebagai
obyek wisata dengan penekanan pada aspek pendidikan.
c. Wisata alam atau nature tourism, adalah aktivitas wisata yang ditujukan pada
pengalaman terhadap kondisi alam atau daya tarik panoramanya.
Pengembangan wisata di Pulau Koroniki sebaiknya adalah wisata bahari dimana wisatawan
mengunjungi suatu tempat karena memiliki minat atau tujuan khusus mengenai sesuatu jenis
obyek atau kegiatan yang dapat dilakukan di lokasi daerah tujuan wisata tersebut terutama
melihat salah satu jenis terumbu karang yang hidupnya terbatas yaitu jenis Acropora Florida.
Potensi wisata bahari lain yang dapat dikembangkan seperti kegiatan memancing, area
perkemahan (camping), surfing, area diving, wisata pantai, berenang (swimming), snorkeling,
jelajah pulau, juga spot foto yang menarik bagi pecinta fotografi. Kemudian bagian tengah pulau
juga dimanfaatkan oleh penghuni pulau untuk ditanami tumbuhan obat-obatan seperti puding,
sirih dan tanaman bunga dan vegetasi lain yang digunakan untuk upacara (punen) dan untuk
obat-obatan dalam pengobatan tradisional yang dilakukan oleh Sikerei. Kegiatan atau atraksi
pengobatan ini juga dapat dimanfaatkan oleh wisatawan sebagai wisata pendidikan dan budaya
tradisional. Sedangkan potensi biota laut lainnya yang terdapat disekeliling pantai adalah
berbagai jenis bivalvia dan gastropoda. Biota ini dapat dimanfaatkan untuk dijadikan bahan baku
pembuatan souvenir.

Arahan Pengembangan Pulau Hasil Analisis

Untuk menentukan arah pengembangan Pulau Koroniki berdasarkan pertimbangan faktor
internal dan eksternal, dilakukan analisis situasi, atau lebih dikenal dengan istilah analisis SWOT.
Berdasarkan analisis SWOT ini akan tergambar faktor internal dan ekternal dari setiap usaha
yang akan dikembangkan. Faktor internal mencakup kekuatan (strength) dan kelemahan
(weakness) dari usaha yang akan dikembangkan, sedangkan faktor ekternal mencakup peluang
(opportunityy) dan ancaman (treats) dari masing-masing usaha yang akan dikembangkan.
Selanjutnya berdasarkan faktor internal dan eksternal tersebut ditentukan strateginya yang
merupakan paduan antara kekuatan dan peluang, antara kelemahan dan peluang, kekuatan dan
ancaman, dan kelemahan dan ancaman.

Faktor Internal dan Eksternal Arah Pengembangan Pulau dan Strategi Pengembangannya
Dari data - data hasil survei, wawancara dan analisis pengolahan data disusun beberapa item
yang dapat menjadi faktor internal dan eksternal dalam pengembangan Pulau Koroniki.
Selanjutnya dari faktor internal dan eksternal tersebut dapat pula disusun strategi
pengembanganya.

Faktor Internal
Faktor internal arah pengembangan pulau ini disamping dapat berupa kekuatan dalam usaha
tersebut, juga dapat berupa kelemahannya.
Kekuatan (Strength)
a. Sudah mendunianya ombak untuk surfing
b. Budaya dan tradisi yang masih terjaga
c. Pesona dan keindahan alam yang alami
d. Pola pemanfaatan pulau yang berkelanjutan
 e. Keberadaan terumbu karang dan ikan karang
f. Pulau dijadikan sebagai kawasan wisata bahari dan ekowisata (penyu)
g. Adanya bukit karang
h. Pulau Koroniki bagian dari Kawasan Konservasi Perairan Daerah (KKPD) sesuai dengan
SK Bupati Kepulauan Mentawai No, 188,45-142 tahun 2012
Kelemahan (Weakness)
a. Kepemilikan lahan pulau secara adat (Sibakat Laggai)
b. Belum ada regulasi investasi
c. Tidak ada transportasi reguler
d. Sewa boat relatif mahal

Faktor Eksternal
Sedangkan faktor eksternal disamping dapat berupa peluang juga dapat berupa ancaman.
Peluang (Opportunity)
a. Adanya potensi dan keunggulan yang dimiliki pulau baik daratan maupun perairan
b. Dapat meningkatkan ekonomi masyarakat dan PAD terutama dari hasil kopra
c. Adanya perhatian Pemda
d. Alternatif ekowisata bahari
e. Masuknya investor pengembang pulau
Ancaman (Threat)
a. Sisa sabut dan tempurung kelapa
b. Terjadi persaingan daerah tujuan wisata
c. Isu gempa bumi dan stunami
d. Abrasi pantai
Kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada diformulasikan dalam analisis SWOT
dengan identifikasi faktor internal dan eksternal dalam sebuah matrik, seperti tabel 5 berikut.
 Tabel 5 Identifikasi Faktor Internal dan Eksternal Pulau Koroniki
No. Faktor internal dan eksternal Bobot (B) Rating (R) BxR Kode
I Internal
A Kekuatan
1. Sudah mendunianya ombak Mentawai 0.09 5 0.45 S1
2. Budaya dan tradisi yang masih terjaga 0.10 3 0.30 S2
3. Pesona dan keindahan alam yang alami 0.07 4 0.28 S3
4. Pola pemanfaatan pulau yang berkelanjutan 0.11 5 0.55 S4
5. Keberadaan terumbu karang dan ikan karang 0.10 4 0.40 S5
6. Pulau dijadikan sebagai kawasan wisata bahari 0.09 3 0.27 S6
7. Adanya bukit karang 0.07 3 0.21 S7

B Kelemahan
1. Kepemilikan lahan pulau dimiliki secara adat 0.06 4 0.24 W1
2. Pendataan terumbu karang belum pernah 0.08 3 0.24 W2
dilakukan
3 Pulau sudah ditetapkan sebagai pencadangan 0.05 3 0.15 W3
kawasan perairan selat bunga laut dan sekitarnya
sebagai kawasan konservasi perairan daerah
daerah Kabupaten Kepulauan Mentawai
4. Belum ada regulasi investasi 0.08 4 0.32 W4
5. Tidak ada transportasi reguler 0.04 2 0.08 W5
6. Sewa boat relatif mahal 0.06 2 0.12 W6
Total bobot faktor internal 1.00

II. Eksternal
C Peluang
1. Adanya potensi dan keunggulan yang dimiliki 0.11 5 0.55 O1
pulau baik daratan maupun perairan
2. Dapat meningkatkan ekonomi masyarakat dan 0.10 3 0.30 O2
PAD
3. Adanya perhatian Pemda 0.07 4 0.28 O3
4. Alternatif ekowisata 0.11 2 0.22 O4

D Ancaman
1. Sisa sabut dan tempurung kelapa 0.13 5 0.65 T1
2. Terjadi persaingan daerah tujuan wisata 0.10 3 0.30 T2
3. Masuknya investor pengembang pulau 0.14 4 0.56 T3
4. Isu gempa bumi dan stunami 0.12 2 0.24 T4
5 Abrasi pantai 0.12 4 0.48 T5
Total bobot faktor eksternal 1.00
Sumber: Data diolah, 2014

Dari identifikasi faktor internal (kekuatan dan kelemahan) dan faktor eksternal (peluang dan
ancaman) di atas dapat disusun matrik analisis SWOT yang menjadi arahan penyusunan rencana
strategi di Pulau Koroniki seperti tabel 6 berikut.
 Tabel 6 Matrik Analisis SWOT
STRENGTH (S) WEAKNESS (W)
 Sudah mendunianya ombak  Kepemilikan lahan pulau
INTERNAL Mentawai dimiliki secara adat
 Budaya dan tradisi yang masih  Pendataan terumbu karang
terjaga belum pernah dilakukan
 Pesona dan keindahan alam  Pulau sudah ditetapkan
yang alami sebagai pencadangan
 Pola pemanfaatan pulau yang kawasan perairan selat bunga
berkelanjutan laut dan sekitarnya sebagai
 Keberadaan terumbu karang kawasan konservasi perairan
dan ikan karang daerah daerah Kabupaten
 Pulau dijadikan sebagai Kepulauan Mentawai
EKSTERNAL kawasan wisata bahari  Belum ada regulasi investasi
 Adanya bukit karang  Tidak ada transportasi reguler
 Sewa boat relatif mahal
OPPORTUNITY (O) SO-STRATEGY WO-STRATEGY
 Adanya potensi dan  Penataan pondok pembakaran • Meningkatkan hubungan
keunggulan yang dimiliki kopra kerjasama pemda dengan
pulau baik daratan maupun  Pentaan kawasan pemukiman dinas instansi terkait dan
perairan peladang pemilik pulau dalam
 Dapat meningkatkan  Penataan aksesibilitas dalam pengembangan dan
ekonomi masyarakat dan pulau pengelolaan pulau
PAD  Percepatan regulasi investasi
 Adanya perhatian Pemda  Pengembangan ekowisata
 Alternatif ekowisata potensial
TREATS (T) ST-STRATEGY WT-STRATEGY
 Sisa sabut dan tempurung  Memberikan pemahaman dan  Pembinan pengolahan pasca
kelapa pengetahuan kepada panen buah kelapa yang lebih
 Terjadi persaingan daerah pemilik/pengelola dalam hal baik dan maju sebagai mata
tujuan wisata keberlangsungan hidup pencarian alternatif
 Masuknya investor sumberdaya hayati laut  Program greenbelt
pengembang pulau  Memberikan pemahaman
 Isu gempa bumi dan stunami terhadap masyarakat tentang
 Abrasi pantai pengamanan bibir pantai
 Mengurangi konflik
kepentingan dan kelembagaan
Sumber: Hasil Analisis, 2014.

Berdasarkan hasil analisis SWOT diatas maka didapatkan isu strategis (utama) untuk
pengembangan Pulau Koroniki, sebagaimana tertera pada tabel 7 berikut.
 Tabel 7 Isu Strategis (Utama) Pengelolaan Pulau Koroniki
Isu strategis (utama) Urutan Prioritas
Pengembangan ekowisata potensial 1
Pembinan pengolahan pasca panen buah kelapa yang lebih baik dan
2
maju sebagai mata pencarian alternatif
Memberikan pemahaman dan pengetahuan kepada
pemilik/pengelola dalam hal keberlangsungan hidup sumberdaya 3
hayati laut
Penataan pondok pembakaran kopra 4
Program greenbalt 5
Sumber: Hasil Analisis, 2014.

Arah pengembangan Pulau Koroniki merupakan salah satu upaya masyarakat dan pemerintah
dalam perlindungan, pelestarian, dan pemanfaatan wilayah pesisir dan pulau-pulau kecil serta
ekosistemnya untuk menjamin keberadaan, ketersediaan, dan kesinambungan sumber daya
pesisir dan pulau-pulau kecil dengan tetap memelihara dan meningkatkan kualitas nilai dan
keanekaragamannya. Melalui serangkaian identifikasi dan inventarisasi potensi yang kemudian
dilanjutkan dengan rumusan strategi pengembangan, untuk mengelola dan membangun Pulau
Koroniki, memerlukan langkah strategis seperti analisis diatas. Dengan demikian diharapkan
Pemerintah Kabupaten Kepulauan Mentawai dapat menjabarkan isu-isu strategis tersebut dalam
program kegiatan untuk keberlanjutan pengembangan Pulau Koroniki kedepan.

Arahan Pengembangan Pulau Oleh Masyarakat

Berdasarkan peta Pencadangan Kawasan Konservasi Perairan Daerah, Pulau Koroniki termasuk
dalam kawasan zona pemanfaatan lainnya dengan cakupan luas kawasannya 129.900 Ha. Pulau
Koroniki dikelola oleh kaum adat Suku Sakaloat, yang dimanfaatkan sebagai lahan perkebunan
kelapa sebagai sumber ekonomi rumah tangga. Kondisi ini menyebabkan masyarakat adat yang
mengelola pulau dengan cara berkebun kelapa berkeinginan dalam mengembangkan Pulau
Koroniki dengan tetap mempertahankan keasliannya. Namun demikian dalam rencana
pengembangan kedepan perlu tetap dilakukan upaya dan pendekatan serta komunikasi timbal
balik antara masyarakat, tokoh adat dan Pemerintah Daerah dalam pembangunan sarana dan
prasarana agar pembangunan dan pengembangan Pulau Koroniki dapat di realisasikan. Dalam
implementasi program nantinya diharapkan masyarakat adat memberikan peluang dengan ikut
serta berperan dalam pemanfaatan potensi wisata bahariuntuk pemanfaatan potensi bahari seperti
ekosistem terumbu karang dan ombak surfing diperairan yang ada disekitar pulau. Sementara
oleh Pemerintah Daerah, Pulau Koroniki akan dimanfaatkan sebagai area potensi wisata bahari
untuk lokasi surfing. Selain dari pada itu Pulau Koroniki berdasarkan pendataan hasil survey dan
analisis dapat juga dikembangkan sebagai lokasi transit untuk kunjungan ke wilayah pantai barat
Kepulauan Siberut atau ke pulau terluar Pulau Niau dan Pulau Jujuat dan juga sebagai lokasi
istirahat bagi wisatawan yang sudah beraktifitas disekitar pulau. Sehingga arah pengembangan
pulau oleh masyarakat dan pemerintah akan saling mendukung dan menguntungkan. Hal ini
perlu sebuah kebijakan penataan ruang yang jelas dan tegas di kawasan pulau dan perairan di
sekitar Pulau Koroniki. Jika Pulau Koroniki dijadikan sebagai kawasan transit, maka perlu
pembangunan infrastruktur seperti dermaga dan jalan setapak dalam pulau, Untuk sarana jalan
setapak sebaiknya disarankan menggunakan material alami yang terdapat di dalam pulau seperti
pemanfaatan sabut dan batok kelapa, atau karang-karang mati yang ditata dengan rapi untuk
menunjukkan arah jalan dan batas kiri kanan jalan dan tidak menggunakan semen serta pasir
pantai sebagai material dalam membuat dan membangun jalan setapak di dalam pulau.

DAFTAR PUSTAKA

Dahuri R. 2003. Paradigma Baru Pembangunan Indonesia Berbasis Kelautan. Institut Pertanian
Bogor.

Dinas Kelautan dan Perikanan Prov. Sumbar, 2014, Laporan Akhir Identifikasi Potensi dan
Pemetaan Pulau Koroniki

Fauzi, A. 2010. Ekonomi Perikanan: Teori, Kebijakan, dan Pengelolaan. Penerbit PT Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta.

Kabupaten Kepulauan Mentawai Dalam Angka, 2013, Badan Pusat Statistik Kabupaten
Kepulauan Mentawai

Sugiyono. 2005. Memahami Penelitian Kualitatif. CV. Penerbit Alfabeta Bandung

 PENINGKATAN KEBIJAKAN TATA KELOLA PEMERINTAH DALAM
MENGEMBANGKAN SEKTOR EKONOMI KREATIF DI KOTA PARIAMAN

Nurul Huda
Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang

Email : nurulhuda114@yahoo.com

ABSTRAC

This research aims to analyze the governance policy of the Government in developing and
enhancing the potential of the creative sector of the economy in Pariaman city. the framework
of the economic development . ThisResearch method using Loqation Quetion (LQ)
and typologies klasen. The method of sampling using random sampling with a sample
of 23 economic flagship creative industry in the city of Pariaman. The results showed that the
potential of the flagship products of creative economic sector have typology klasen products
canevolve rapidly and great potential with LQ > 1, among others, fashion, culinary,craft
and design. these sectors support each other so that the attachment to the development of the
Government's governance should be integrated in accordance with the ability of
funding or Government budget city of Pariaman.

Keywords : Governance,creative economy

1. PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pemerintah menyadari bahwa ekonomi kreatif adalah harapan bagi ekonomi Indonesia untuk
bangkit, bersaing dan meraih keunggulan dalam ekonomi global. Untuk mengembangkan
ekonomi kreatif ini, Presiden menginstruksikan Menteri, Kepala Lembaga Pemerintah Non
Departemen, Gubernur, Bupati/Walikota agar menyusun dan melaksanakan Rencana Aksi
Pengembangan Ekonomi Kreatif melalui Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2009 Tentang
Pengembangan Ekonomi Kreatif. Inpres tersebut menyebutkan bahwa pengembangan
ekonomi kreatif adalah pengembangan kegiatan ekonomi yang berdasarkan kreativitas,
keterampilan, dan bakat individu untuk menciptakan daya kreasi dan daya cipta individu
yang bernilai ekonomis dan berpengaruh pada kesejahteraan masyarakat Indonesia.
Pengembangan ekonomi kreatif menekankan pada pengembangan 15 subsektor industri
kreatif nasional, yakni: Periklanan; Arsitektur; Pasar seni dan barang antik; Kerajinan;
Desain; Fashion; Film, video, dan fotografi; Permainan interaktif; Musik; Seni
pertunjukan; Penerbitan dan percetakan; Layanan komputer dan piranti lunak; Radio
dan televisi; dan Riset dan pengembangan; serta penambahan Kuliner (sesuai Renstra
Kementrian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif 2012-2014).
 Letak geografis Kota Pariaman memiliki peluang cukup besar bagi pengembangan
ekonomi kreatif dibanding kota/kabupaten lain di Provinsi Sumatera Barat. Letak wilayah
Kota Pariaman berdekatan dengan Kota Padang sebagai Pusat Pemerintahan dan pintu keluar
masuk ekspor impor. Kedekatan jarak tersebut berdampak terhadap perilaku pasar dan
konsumen yang memilih barang tidak saja berdasarkan fungsi, melainkan juga pada
kenyamanan, identitas dan gaya hidup. Jumlah penduduk Kota Pariaman menjadi peluang
pasar dan jumlah konsumen bagi komoditi subsektor industri kreatif. Cukup banyak pelaku
dan usaha subsektor industri kreatif tersebar di 4 Kecamatan se-Kota Pariaman, terutama
produksi bersifat non massal yang memanjakan selera konsumen lebih secara personal.

1.2 Tujuan Penelitian

1. Menganalis potensi dan tipologi sektor-sektor ekonomi kreatif sebagai sektor basis
penggerak ekonomi masyarakat di kota Pariaman
2. Menganalis sistem tata kelola pemerintah dalam mengembangkan ekonomi kreatif
kota Pariaman

2. KONSEP EKONOMI KREATIF

Ekonomi Kreatif yang dipandang sebagai sub sektor dalam kegiatan ekonomi
sebenarnya belum lama muncul. Pada dekade awal 1990-an, di Australia timbul persoalan
mengenai mekanisme pandanaan yang berkaitan dengan kebijakan sektor seni dan budaya,
sehingga muncullah istilah ketika itu “Creative Nation” yang dikeluarkan Australia. Tetapi
istilah ini benar-benar terangkat ketika Department of Culture, Media, and Sport (DCMS)
United Kingdom (Inggris) mendirikan Creative Industries Task Force pada tahun 1997.
Kemudian DCMS Creative Industries Task Force (1998) merumuskan definisi sebagai
berikut: “Creative Industries as those industries which have their origin in individual
creativity, skill and talent, and which have a potential for wealth and job creation through
the generation and exploitation of intellectual property and content”. Ruang lingkup dari
industri kreatif menurut DCMS meliputi, advertising, architecture, the art and antiques
market, crafts, design, designer fashion, film, interactive leisure software, music, the
performing arts, publishing, software, television and radio. Pada waktu berikutnya, banyak
negara di dunia mengadopsi konsep Inggris ini, antara lain Norwegia, Selandia Baru,
Singapura, Sewedia dan tentu saja Indonesia tidak mau ketinggalan dengan istilahnya sendiri,
Ekonomi Kreatif.
 Latar belakang Inggris merumuskan kebijakan Industri Kreatif yang kebijakannya
berada di bawah Departemen Kebudayaan, Media dan Olahraga hingga dewasa ini, ialah
pada dekade 1980-an di Inggris aktivitas industri menyusut, akibatnya pengangguran di
negara itu meningkat, dan dampaknya alokasi dana pemerintah untuk bidang seni berkurang.
Maka ditemukanlah gagasan dan strategi kreatif yakniculture as an industry. Sebenarnya ini
merupakan paradigma baru dalam melihat seni dan budaya dalam hubungannya dengan
perekonomian suatu negara. Melalui konsep ini, seni dan budaya tidak lagi dilihat sebagai
sektor-sektor yang selalu membutuhkan subsidi dari negara, malahan justru didesain untuk
mendukung pertumbuhan ekonomi dan pengembangan inovasi yang bernilai ekonomis.
Sehingga pada masa itu, Tony Blair, PM Inggris, menyatakan, “pop music exports were
financially more significant to the country than the steel industry.”
Indonesia sendiri dalam pembangunan sektor ekonomi kreatif tampak sangat cepat.
Bila di negara maju semacam Inggris, timbulnya industri kreatif sebagai nomenklatur baru
dalam kebijakan industrial mereka, hal itu tampak sebagai suatu yang alamiah dari perspektif
evolusi ekonomi. Ingris, sebagai pelopor industri sekaligus lokus revolusi industri dunia, kini
masuk pada tahap lanjut evolusi ekonomi, yaitu ekonomi berbasis ide dan kreasi. Bila
disederhanakan, evolusi ekonomi dimulai dari tahap ekonomi berbasis pertanian, kemudian
berkembang menjadi ekonomi berbasis industri, lalu ekonomi berbasis informasi, dan yang
mutakhir ekonomi berbasis ide dan kreasi.
Kasus Indonesia dalam hal pembinaan Ekonomi Kreatif cukup menarik. Ekonomi
Kreatif muncul dari atas (from above) melalui kebijakan negara. Tetapi bukan berarti
kegiatan ekonomi kreatif baru muncul seiring dengan kebijakan pemerintah tersebut.
Ekonomi Kreatif telah lama tumbuh dan berkembang di masyarakat, namun secara khusus
mendapat perhatian dan pembinaan yang kuat dari pemerintah baru dimulai pada era
pemerintahan SBY.
Pemerintahan SBY telah meninggalkan legacy yang baik terkait pengembangan dan
pembangunan ekonomi kreatif di Indonesia. Secara kronologis kebijakan ekonomi kreatif
dimulai oleh pernyataan Presiden untuk meningkatkan industri kerajinan dan kreativitas
bangsa, terselenggaranya Pekan Produk Budaya Indonesia 2007, yang berubah nama menjadi
Pekan Produk Kreatif Indonesia 2009, terbitnya Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2009
tentang Pengembangan Ekonomi Kreatif, hingga Perpres Nomor 92 Tahun 2011 yang
menjadi dasar hukum terbentuknya kementerian baru yang mengurusi ekonomi kreatif, yaitu
Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dengan Menterinya, Mari Elka Pangestu.
Kemudian lebih lanjut terbitlah pada 2012. Peraturan Menteri Pariwisata dan Ekonomi
Kreatif tentang Rencana Strategis Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tahun 2012-
2014. Di dalam rencana strategis itu telah tersusun dengan detail pengembangan ekonomi
kreatif di Indonesia.
Ruang lingkup ekonomi kreatif di Indonesia berdasarkan Inpres Nomor 6 Tahun 2009
berbeda dengan di negara seperti Inggris, hal mana bidang penelitian dan pengembangan
dimasukkan sebagai bagian dari ekonomi kreatif. Di Inggris, bidang penelitian dan
pengembangan tidak dimasukkan sebagai ruang lingkup Industri Kreatif, tetapi bidang
konsultasi sudah dimasukkan sebagai bagian dari industri kreatif. Lebih rinci bidang-bidang
apa saja yang termasuk dalam ruang lingkup ekonomi kreatif di Indonesia adalah sebagai
berikut :
a. Periklanan (advertising): kegiatan kreatif yang berkaitan dengan jasa
periklanan, yakni komunikasi satu arah dengan menggunakan medium
tertentu. Meliputi proses kreasi, operasi, dan distribusi dari periklanan yang
dihasilkan, misalnya riset pasar, perencanaan komunikasi periklanan, media
periklanan luar ruang, produksi material periklanan, promosi dan kampanye
relasi publik. Selain itu, tampilan periklanan di media cetak (surat kabar dan
majalah) dan elektronik (televisi dan radio), pemasangan berbagai poster dan
gambar, penyebaran selebaran, pamflet, edaran, brosur dan media reklame
sejenis lainnya, distribusi dan delivery advertising materials or samples, serta
penyewaan kolom untuk iklan;
b. Arsitektur: kegiatan kreatif yang berkaitan dengan desain bangunan secara
menyeluruh, baik dari level makro (town planning, urban design, landscape
architecture) sampai level mikro (detail konstruksi). Misalnya arsitektur
taman, perencanaan kota, perencanaan biaya konstruksi, konservasi bangunan
warisan sejarah, pengawasan konstruksi, perencanaan kota, konsultasi
kegiatan teknik dan rekayasa seperti bangunan sipil dan rekayasa mekanika
dan elektrikal;
c. Pasar Barang Seni: kegiatan kreatif yang berkaitan dengan perdagangan
barang-barang asli, unik dan langka serta memiliki nilai estetika seni dan
sejarah yang tinggi melalui lelang, galeri, toko, pasar swalayan dan internet,
meliputi barang-barang musik, percetakan, kerajinan, automobile, dan film;
d. Kerajinan (craft): kegiatan kreatif yang berkaitan dengan kreasi, produksi dan
distribusi produk yang dibuat atau dihasilkan oleh tenaga pengrajin yang
berawal dari desain awal sampai proses penyelesaian produknya. Antara lain
 meliputi barang kerajinan yang terbuat dari batu berharga, serat alam maupun
buatan, kulit, rotan, bambu, kayu, logam (emas, perak, tembaga, perunggu dan
besi), kaca, porselen, kain, marmer, tanah liat, dan kapur. Produk kerajinan
pada umumnya hanya diproduksi dalam jumlah yang relatif kecil (bukan
produksi massal);
e. Desain: kegiatan kreatif yang terkait dengan kreasi desain grafis, desain
interior, desain produk, desain industri, konsultasi identitas perusahaan dan
jasa riset pemasaran serta produksi kemasan dan jasa pengepakan;
f. Fesyen (fashion): kegiatan kreatif yang terkait dengan kreasi desain pakaian,
desain alas kaki, dan desain aksesoris mode lainnya, produksi pakaian mode
dan aksesorisnya, konsultasi lini produk berikut distribusi produk fesyen;
g. Video, Film dan Fotografi: kegiatan kreatif yang terkait dengan kreasi
produksi video, film, dan jasa fotografi, serta distribusi rekaman video dan
film. Termasuk di dalamnya penulisan skrip, dubbing film, sinematografi,
sinetron, dan eksibisi atau festival film;
h. Permainan Interaktif (game): kegiatan kreatif yang berkaitan dengan kreasi,
produksi, dan distribusi permainan komputer dan video yang bersifat hiburan,
ketangkasan, dan edukasi. Sub-sektor permainan interaktif bukan didominasi
sebagai hiburan semata-mata tetapi juga sebagai alat bantu pembelajaran atau
edukasi;
i. Musik: kegiatan kreatif yang berkaitan dengan kreasi atau komposisi,
pertunjukkan, reproduksi, dan distribusi dari rekaman suara;
j. Seni Pertunjukkan (showbiz): kegiatan kreatif yang berkaitan dengan usaha
pengembangan konten, produksi pertunjukkan. Misalnya, pertunjukkan
wayang, balet, tarian tradisional, tarian kontemporer, drama, musik tradisional,
musik teater, opera, termasuk musik etnik, desain dan pembuatan busana
pertunjukkan, tata panggung, dan tata pencahayaan;
k. Penerbitan dan Percetakan: kegiatan kreatif yang terkait dengan penulisan
konten dan penerbitan buku, jurnal, koran, majalah, tabloid, dan konten digital
serta kegiatan kantor berita dan pencari berita. Subsektor ini juga mencakup
penerbitan perangko, materai, uang kertas, blanko cek, giro, surat andil,
obligasi, saham dan surat berharga lainnya, paspor, tiket pesawat terbang, dan
terbitan khusus lainnya. Juga mencakup penerbitan foto-foto, grafir
 (engraving) dan kartu pos, formulir, poster, reproduksi, percetakan lukisan,
dan barang cetakan lainnya, termasuk rekaman mikro film;
l. Layanan Komputer dan Piranti Lunak (software): kegiatan kreatif yang terkait
dengan pengembangan teknologi informasi, termasuk layanan jasa komputer,
pengolahan data, pengembangan database, pengembangan piranti lunak,
integrasi sistem, desain dan analisis sistem, desain arsitektur piranti lunak,
desain prasarana piranti lunak dan piranti keras, serta desain portal termasuk
perawatannya;
m. Televisi & Radio (broadcasting): kegiatan kreatif yang berkaitan dengan
usaha kreasi, produksi dan pengemasan acara televisi (seperti games, kuis,
reality show, infotainment, dan lainnya), penyiaran, dan transmisi konten
acara televisi dan radio, termasuk kegiatan station relay (pemancar) siaran
radio dan televisi;
n. Riset dan Pengembangan (R&D): kegiatan kreatif terkait dengan usaha
inovatif yang menawarkan penemuan ilmu dan teknologi, serta mengambil
manfaat terapan dari ilmu dan teknologi tersebut guna perbaikan produk dan
kreasi produk baru, proses baru, material baru, alat baru, metode baru, dan
teknologi baru yang dapat memenuhi kebutuhan pasar. Termasuk yang
berkaitan dengan humaniora, seperti penelitian dan pengembangan bahasa,
sastra, dan seni serta jasa konsultansi bisnis dan manajemen. (Faisal Afiff,
2012)
o. Kuliner ; makanan khas daerah

3.METODE PENELITIAN

3.1 Jenis dan Sumber Data

Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data Sekunder dan primer
.Tehnik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan sampel berjumlah 23
industri ekonomi kreatif di kota Pariaman

3.2 Metode Analisis

Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan model loqation quetion dan
tipologi klasen dengan formulasi sebagai berikut :
 Tipologi industri ekonomi kreatif berdasarkan pengelompokkan klasen

Yr/ Y <1
>1
Gr/ G
Maju Berkembang
>1

Harapan Belum Maju

<1

Keterangan :
Yr = Pendapatan total seluruh sektor (15 Sektor)
Y = Rata-rata pendapatan sektor industri kreatif 1
Gr = Laju pertumbuhan pendapatan seluruh sektor (15 Sektor)
G = Laju pertumbuhan pendapatan sektor induskti i

Dari perkembangan klasen, akan diperoleh 4 klasifikasi industri, yaitu :

 Industri Maju, yaitu industri tumbuh dengan cepat diatas rata-rata laju
pertumbuhan industri secara keseluruhan.
 Industri memiliki harapan potensi untuk tumbuh, yaitu industri yang cukup
mempunyai potensi untuk berkembang, tetapi belum banyak diusahakan.
 Industri Berkembang, yaitu industri yang mempunyai potensi cukup untuk
berkembang dengan laju pertumbuhan industri lain sudah tinggi namun
pendapatan rata-rata industrinya relatif rendah.
 Industri kurang berkembang ( Terbelakang atau belum maju) , yaitu industri
dengan laju pertumbuhan pendapatan sulit ditingkatkan karena potensi yang
dimiliki tidak dapat memacu pertumbuhan pendapatan yang diinginkan.

Sedangkan analisis industri basis untuk sektor ekonomi kreatif dianalisis dengan model
Location Quotient atau lebih dikenal dengan teknik LQ. (Harvey Armstrong,2005)

Lqir 
X i / X 
r r

X i / X 
n n

Dimana :

Lqir = Nilai LQ sektor ekonomi kreatif i

 Xr i = Pendapatan rata-rata industri sektor ekonomi kreatif i
Xⁿi = Pendapatan total industri sektor ekonomi kreatif i
Xr = Pendapatan rata-rata 15 sektor ekonomi kreatif
Xⁿ = Pendapatan Total 15 sektor ekonomi kreatif
Dari hasil perhitungan akan diperoleh tiga kemungkinan nilai LQ, yaitu
• Apabila nilai LQ>1 atau LQ = 1 maka industri sektor kreatif tersebut merupakan
basis (Unggul) pada daerah bersangkutan.
• Jika nilai LQ < 1 maka sektor yang bersangkutan bukanlah menjadi basis pada daerah
tersebut.

4. HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Kondisi Geografis Wilayah

Kota Pariaman adalah salah satu kota yang terletak di wilayah pesisir Provinsi
Sumatera Barat yang termasuk dalam kategori daerah yang berada pada kawasan rawan
bencana baik itu rawan terhadap bencana gempa dan tsunami, gerakan tanah, likuifaksi serta
banjir. Letak Geografis Kota Pariaman yang berada pada kawasan rawan bencana ini
menjadi tantangan bagi Kota Pariaman dalam mewujudkan visi kotanya untuk menjadi kota
tujuan wisata budaya yang islam, namum hal ini dapat diupayakan dengan beberapa program
dan kegiatan yang telah dilakukan oleh Pemerintah Kota Pariaman untuk mewujudkan visi
tersebut, yang salah satunya adalah dengan pengembangan program kota hijau.
Secara geografis, Kota Pariaman yang resmi terbentuk dengan berlakunya Undang-
Undang No. 12 Tahun 2002, terletak antara 0° 33’00” - 0°40’43‘’ Lintang Selatan dan
100°10‘ 33’’ - 100° 10’55” Bujur Timur. Kota Pariaman merupakan salah satu kota di
Provinsi Sumatera Barat yang memiliki wilayah pesisir dan laut. Kota Pariaman ini
mempunyai luas wilayah darat keseluruhan 73,36 km2 dan luas lautan 282,69 km² dengan 6
buah pulau-pulau kecil: Pulau Bando, Pulau Gosong, Pulau Ujung, Pulau Tangah, Pulau
Angso dan Pulau Kasiak. Panjang pantai lebih kurang 12,7 km. Kota Pariaman ini terdiri dari
4 (empat) kecamatan yaitu Kecamatan Pariaman Utara, Kecamatan Pariaman Tengah,
Kecamatan Pariaman Timur dan Kecamatan Pariaman Selatan, dan terdiri dari 16 kelurahan
serta 55 desa.
4.2 Kondisi Sektor Industri

Perkembangan jumlah industri di Kota Pariaman dalam jangka waktu 2008 – 2012
menunjukan angka yang fluktuatif. Jumlah industri yang ada dikelompokkan menjadi industri
pertanian, industri aneka, industri logam, industri mesin dankimia. Pada tahun 2008 jumlah
industri formal yang terdapat di Kota Pariaman adalah sebanyak 381 unit dengan serapan
tenaga kerja sebanyak 2.732 orang dan industri non formal berjumlah 666 unit dengan
serapan tenaga kerja sebanyak 2.751 orang. Tahun 2009 jumlah indistri formal meningkat
menjadi 570 unit demikian juga dengan industri non formal menjadi 986 unit. Serapan tenaga
kerja pada tahun 2009 perkembangannya juga mengikuti jumlah perkembangan industri,
dimana serapan tenaga kerja industri formal meningkat menjadi 4.035 dan non formal
menjadi 3.915. Pada tahun 2010 jumlah industri formal dan non formal menurun demikian
juga dengan serapan tenaga kerjanya juga menurun. Kemudian meningkat kembali di tahun
2011 dan 2012 . Pada tahun 2012 di Kota Pariaman tercatat jumlah usaha industri formal
berjumlah 682 unit usaha formal dan 1.225 unit usaha non formal dan jumlah ini untuk
industri formal mengalami peningkatan bila dibandingkan dengan tahun 2011. Untuk lebih
jelasnya data dari sektor industri yang ada di Kota Pariaman dapat dilihat pada Tabel 1 dan 2

Tabel 1
Jumlah Unit Industri dan Tenaga Kerja
di Kota Pariaman Tahun 2013

Jumlah Unit Jumlah Tenaga

No Cabang Industri
Usaha Kerja
1 Industri Pangan 358 1.522
2 Industri Sandang 309 1.264
3 Industri Kimia dan Bahan Bangunan 239 1.655
4 Industri Logam dan Elektronika 161 807
5 Industri Kerajinan 533 3.022
JUMLAH 1.600 8.270
Sumber : Dinas Perindag Kota Pariaman Tahun 2014
 Tabel 2
Perkembangan Jumlah Unit Industri
di Kota Pariaman Tahun 2008 - 2012

Unit Usaha Tenaga Kerja

No. Tahun Non
Formal Formal Non Formal
Formal
1. 2008 381 666 2.732 2.751
2. 2009 570 986 4.235 3.915
3. 2010 568 868 2.559 2.006
4. 2011 657 1.174 3.626 2.741
5. 2012 682 1.125 3.642 2.909

Sumber : Profil Kota Pariaman tahun 2013

4.3 Analisis Tipologi Sektor Ekonomi Kreatif

Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh klasifikasi industri sektor ekonomi

kreatif berdasarkan tipologi klasen yang akan menunjukkan besarnya potensi sektor untuk
dapat dikembangkan dengan baik sebagai industri kreatif andalan kota Pariaman.
Tabel .3
Klasifikasi Industri sektor ekonomi kreatif di Kota Pariaman
Berdasarkan Pengelompokan Klasen Tipologi

Yr / Y
Gr / G >1 <1
Maju Berkembang
1. Fesyen 1. Kerajinan
>1 2. Kuliner 2. Desain
3. Periklanan
4. Seni Pertunjukkan

Harapan Belum Maju

1. Musik 1. Penerbitan dan
2. Riset dan Percetakan
<1 3. Pengembangan (R&D) 2. Permainan Interaktif
4. Televisi dan radio 3. Video, Film dan
5. Layanan Komputer dan Fotografi
Piranti Lunak
(software)
6. Pasar Barang Seni

Sumber : Data diolah

 Pertama disebut dengan sektor yang tumbuh cepat ( Rafid Growth sector ) yaitu
industri atau sektor ekonomi krestif yang mengalami laju pertumbuhan pendapatan yang
pesat, demikian juga dengan pendapatan rata-ratanya berada diatas pendapatan rata-rata
seluruh sektori, sektor tersebut antara lain feshen dan kuliner.
Kedua, sektor ekonomi kreatif yang berkembang cepat yaitu sektor yang mencapai
tingkat pertumbuhan pertumbuhan pendapatan tinggi, namun pendapatan rata-ratanya berada
di bawah pendapatan rata-rata pendapatan seluruh sektor ekonomi kreatif. sektor tersebut
adalah sektor kerajinan, sektor desain ,sektor periklanan, sektor seni pertunjukkan.
Ketiga, sektor ini cukup punya potensi untuk berkembang, tetapi potensi tersebut
belum banyak diusahakan. Biasanya sektor ini memiliki harapan untuk dikembangkan adalah
Musik, Riset dan Pengembangan (R&D),Televisi dan radio,Layanan Komputer dan Piranti
Lunak (software),Pasar Barang Seni
Keempat, sektor yang belum maju yaitu sektor yang laju pertumbuhan pendapatannya
sulit untuk ditingkatkan dan potensi yang dimiliki juga masih kurang. Dalam arti kata laju
pertumbuhan pendapatannya dan pendapatan rata-ratanya rendah jika dibandingkan dengan
industri lainnya. sektor tersebut antara lain, penerbitan dan percetakan,permainan
Interaktif,Video, Film dan Fotografi

4.4 Analisis sektor Basis Ekonomi kreatif

Untuk mengetahui potensi masing-masing sektor ekonomi kreatif maka digunakan
teknik Location Quotient (LQ). Penggunaan teknik ini dimaksudkan untuk mengidentifikasi
kemampuan dan dominasi produksi masing-masing sektor suatu daerah jika dibandingkan
dengan daerah lainnya pada periode yang sama.
Bila nilai LQ sektor yang lebih besar dari satu (LQ>1). Ini berarti peranan sektor ini
pada daerah tersebut adalah besar bila dibandingkan dengan rata-rata pada sektor secara
keseluruhan (15 sektor)
Dijelaskan dari tabel 4 hasil perhitungan LQ pada 15 sektor ekonomi kreatif yang
menjadi andalan kota Pariaman adalah sektor fesyen dengan nilai LQ sebesar 1,5888,kuliner
sebesar 1,4588,kerajinan sebesar 1,2319 dan disain sebesar 1,0903
 Tabel 4
Sektor-sektor Ekonomi yang berpotensi di Kota Pariaman

Sektor Nilai LQ > 1

1. Fesyen 1,5888
2. Kuliner 1,4588
3. Kerajinan 1,2319
4. Disain 1,0903

Sumber : Data Diolah

4.5 Tata Kelola Pemerintah dalam Mengembangkan Sektor ekonomi kreatif

Beberapa bentuk tata kelola pemerintah yang berkaitan dengan produk ekonomi
kreatif unggulan dari sektor yang ada telah dilakukan kajian tentang analisis
kekuatan,kelemahan peluang dan ancamannya sehingga dapat diperoleh kebijakan tata kelola
yang baik. Beberapa produk tersebut antara lain:
a. Bordiran
Kerajinan bordir termasuk salah satu jenis kerajinan yang memerlukan ketekunan,
ketelitian dan kesabaran dan ini banyak dikerjakan oleh kaum wanita. Di Kota Pariaman cara
kerja membuat pakaian bordir terdapat dua cara yakni dengan menggunakan menjahitnya
pada kain yang telah disediakan sesuai dengan pola dan motif yang akan dibuat dan dengan
cara mensolderkan alat bordir pada kain yang akan dibordir.
Di Kota Pariaman saat ini sudah banyak beroperasi unit usaha bordir yakni 210 unit
usaha formal dan 187 yang non formal. Usaha ini umumnya memproduksi jilbab dan
mukena. Daerah atau kawasan yang paling banyak terdapat industri kerajinan bordir ini
adalah di Naras Kota Pariaman.
Bahan baku pakaian bordir adalah kain dasar biasa, namun untuk kualitas tertentu ada
bahan dasarnya yang terbuat dari kain sutera. Kain ini diimpor dari Jepang. Sebagian bahan
dasar ini ditambah pula dengan bahan pembantu seperti benang dan renda. Dalam
pengembangan industri ini ada beberapa kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman untuk
mengembangkan industri ini, yakni antara lain :
1. Kekuatan
 Komitmen pengrajin cukup tinggi dalam mengembangkan usaha
kerajinan.
  Tenaga kerja tidak memerlukan pendidikan khusus dan cukup tersedia
dilingkungan perusahaan.
 Motif/desain bordir cukup variatif dan trendy.
 Peralatan produksi sebagian sudah menggunakan mesin moderen.
2. Kelemahan
 Produksi belum berdasarkan target yang ingin dicapai, tetapi lebih
didasarkan pada order pedagang.
 Modal masih sangat terbatas.
 Pengelolaan keuangan masih bersifat kekeluargaan dan belum
didasarkan atas pembukuan yang baik (menurut bisnis) sehingga sulit
mengukur apakah perusahaan dalam posisi berlaba atau merugi.
3. Peluang
 Banyak perantau sulit air di daerah lain sebagai ujung tombak
pemasaran.
 Pakaian bordir (mukena dan jilbab) yang trendy tidak hanya
dikalangan kaum wanita setengah baya ke atas tetapi juga remaja.
4. Ancaman
 Menurunnya minat generasi muda untuk menekuni kerajinan bordir.
 Tingginya persaingan dari produk yang sejenis.

b. Sulaman Benang emas

Berawal dari tradisi adat dan pesta perkawinan masyarakat Naras Pariaman, sekitar 50
tahun yang silam, sulaman benang emas telah menjadi salah satu produk kerajinan yang
dihasilkan oleh masyarakat yang sampai saat ini masih berkembang. Sulaman benang emas
sudah merupakan kerajinan masyarakat Naras III Koto Kecamatan Pariaman Utara Kota
Pariaman.Menurut sejarahnya kerajinan sulaman emas ini diperoleh secara turun temurun.
Namun secara ekonomis perkembangannya belum memperlihatkan prospek yang prospektif,
karena secara turun temurun kerajinan ini dilakukan sebagai kegiatan sampingan oleh
masyarakat.
Sulaman benang emas ini dibuat dengan bahan baku terdiri dari beludru, benang emas
kain pelapis, benang jahit dan piapi. Produksi yang dihasilkan kerajinan rumah tangga
sulaman benang emas dipasarkan berdasarkan orderan dari pelanggan namun saat ini juga ada
beberapa bentuk yang dibuat sendiri untuk dipasarkan seperti sarung bantal kursi dengan alas
mejanya, kipas dan lukisan.
Beberapa hal kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang berkaitan dalam
pegembangan industri ini antara lain :
1. Kekuatan
 Adanya kebutuhan adat yang secara tradisi diselenggarakan
berkelanjutan di Kota Pariaman.
 Cukup tersedia tenaga – tenaga yang terampil dalam sulaman benang
emas, karena jenis keterampilan yang disyaratkan tidak memerlukan
pendidikan khusus.
 Adanya tekad dari pengrajinan untuk terus melanjutkan warisan
keterampilan yang telah mereka terima secara turun temurun.
2. Kelemahan
 Pengrajin belum memiliki visi dan misi bisnis yang jeas, oleh sebab itu
kegiatan ini masih dipandang sebagai sampingan.
 Pasokan bahan baku benang emas sering tidak diperoleh oleh pengrajin
karena bahan baku tersebut kategori bahan impor (diimpor dari India
dan Singapura).
 Minat generasi muda untuk menekuni kerajinan sulaman benang emas
ini mulai menunjukkan tendensi yang makin menurun.
 Modal sangat terbatas, sehingga pengrajin tidak bisa menyediakan
stock bahan baku.
 Seringkali pengrajin tidak memperoleh motif baru karena terlambatan
informasi.
3. Peluang
 Kerajinan sulaman benang emas sesungguhnya sudah mulai langka di
masyarakat, sehingga sangat berpotensi untuk dikembangkan.
 Masyarakat demand masih terbuka luas karena setiap perhelatan
dimasyarakat cenderung masih menggunakan produksi sulaman
benang emas, baik di Kota Pariaman maupun di perantauan.
 Produk sulaman benang emas memiliki karakteristik sendiri dan sering
diminati oleh turis asing.
4. Ancaman
  Karena bahan baku untamanya di impor, maka kelangkaan bahan baku
sering menyebabkan produksi sulaman benang emas terputus-putus.
 Adanya produksi sulaman benang emas yang dihasilkan oleh industri
sejenis di daerah tetangga (Lubuk Begalung (Padang), Sungayang
(Tanah Datar), saning Bakar (Kab. Solok).

c. Rajutan
Berawal dari latar belakang kehidupan masyarakat yang berada di pinggir pantai
Pariaman yang umumnya mereka memiliki mata pencaharian sebagai nelayan, dan para ibu-
ibu yang berada di rumah menyibukkan diri sambil merajut benang. Lama kelamaan
kebiasaan ini menjadi hobbi para ibu-ibu nelayan yang ada di kawasan pantai Barat
Pariaman. Lebih kurang 50 tahun yang silam kegiatan rajutan ini sudah ada.Rajutan telah
menjadi salah satu produk kerajinan yang dihasilkan oleh masyarakat yang saat ini masih
berkembang. Manun secara ekonomis perkembangannya belum memperlihatkan prospek
yang prospektif, karena secara turun temurun kerajinan ini dilakukan sebagai kegiatan
sampingan oleh masyarakt. Aspek ekonomis yang mesti diharapkan tumbuh dari kerajinan ini
sejauh ini belum begitu tampak. Padahal di Pariaman kerajinan rajutan merupakan salah satu
hasil komuditi industri yang memiliki prospek.
Bahan baku kerajinan rajutan dibuat dengan bahan baku terdiri dari benag medan,
benang sulam dense, kain blacu, dan siliki. Produk yang dihasilkan kerajinan rumah tangga
rajutan di pasarkan berdasarkan order dari pelangan dimana bentuk dan motif rajutan
dibuatkan jika ada permintaan/order yang diberikan oleh konsumen. Wilayah pemasaran
industri rajutan ini telah beredar keberbagai daerah dan luar negeri seperti ; Bikitinggi,
Padang, Pekanbaru, Jakarta, Surabaya, batam, Medan, Malaysia, Thailand dan Turki.

Namun demikian dalam pengembangannya industri rajuran ini memiliki kekuatan,

kelemahan, peluang dan ancaman antara lain ;
1. Kekuatan
 Cukup tersedianya tenaga yang terampil dalam merajut karena jenis
keterampilan yang disyaratkan tidak memerlukan pendidikan khusus.
 Adanya tekad dari pengrajin untuk terus melanjutkan warisan
keterampilan ini yang telah mereka terima secara turun temurun.
 Ketersediaan bahan baku cukup memadai.
 2. Kelemahan
 Pengrajin belum memiliki visi dan misi bisnis yang jelas, oleh sebab
itu kegiatan ini masih dipandang sebagai sampingan.
 Modal sangat terbatas, sehingga pengrajin tidak menyediaan stock
bahan baku.
 Minat generasi muda untuk menekuni kerajinan rajutan ini mulai
menunjukkan tendensi yang makin menurun.
 Seringkali pengrajin tidak memperoleh motif baru karena
keterlambatan informasi sehingga motif monoton.
 Kurangnya daerah pemasaran yang dapat dijangkau.
3. Peluang
 Kerajinan rajutan sesungguhnya sangat langka di masyarakat,
sehingga sangat berpotensi untuk dikembangkan.
 Karena produk rajutan memiliki karakteristik sendiri diminati oleh
wisatawan dalam dan luar negeri.

d. Tas dan Sandal

Kerajinan tas dan sandal termasuk salah satu jenis kerajinan yang memerlukan
ketekunan, ketelitian dan kesabaran. Usaha atau industri ini juga meupakan salah satu
kegiatan usaha yang digeluti masyarakat di Kota Pariaman utamanya juga di daerah Naras.
Usah ini diharapkan juga dapat menjadi komuditi andalan yang berkontribusi atas penguatan
pembangunan ekonomi Kota Pariaman yang berbasis kerakyatan.
Salah satu kendala dalam pengembangan usaha ini antara lain :
 Modal kerja pengrajin masih terbatas.
 Tingginya persaingan dari produk yang sejenis.
Bentuk tata kelola pemerintah dilakukan dengan berbagai cara antara lain
1. Kebijakan lebih efektif (rekrutmen,pelatihan, pengembangan ) ekonomi kreatif
2. Komunikasi & informasi Produksi
3. Efektivitas dan Pemasaran
4. Pengembangan Teknologi untuk Desain Produk
5. profesional Badan Pengelola Dana
6. Meningkatkan hubungan: teknologi & pemasaran
7. pembinaan secara berkala
 8. Adanya hubungan yang sinergis (pelanggan & pemasok)
9. Pemberian Masukan tentang Pola Perencanaan perusahaan yang bersifat strategis
10. Adanya monitoring dan laporan berkala kepada industri kreatif
11. Mempermudah proses pinjaman kredit dan pengembaliannya
12. Meningkatkan pola kewirausahaan (jangka panjang)
13. Terpolanya komunikasi baik teknis dan non teknis
14. pengembangan yang dinamis terhadap Industri kreatif
15. Mencarikan peluang pasar dengan ikut serta pameran regional, nasional dan
internasional
16. Membangun hubungan sinergis dalam kelancaran penaluran dana.

5. KESIMPULAN

1. Bentuk tata kelola yang harus dilakukan oleh pemerintah harus diimplementasikan
dengan sungguh-sungguh dan konsisten
2. Sektor–sektor unggulan dalam ekonomi kreatif dikota Pariaman antara lain
fesyen,kuliner,disain dan kerajinan harus mendapat dukungan yang serius oleh
pemerintah dalam dal perencanaan,pengembangan dan pembinaan serta kerjasama
yang terintegrasi sehingga pengembangan sektor tersebut lebih cepat terealisasi

DAFTAR PUSTAKA

Kota Pariaman Dalam Angka. 2014, Badan Pusat Statistik, Kota Pariaman.

Rangkuti, F., 1997. Analisis SWOT Teknik membedah Kasus Bisnis, Penerbit PT.
Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Robinson, Tarigan., 2005, Ekonomi Regional, Bumi Aksara.Jakarta

Supriyanto, 2004. Harmonisasi Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan Dengan Pembangunan

Berkelanjutan, Ekstensia, Deptan RI Vol 19/ Th XI/ 2004
Pengaruh Pengetahuan dan Pemahaman Akan Peraturan Perpajakan dan Pelayanan Fiskus
Yang Berkualitas Terhadap Kemauan Membayar Pajak Dengan Kesadaran Membayar
Pajak Sebagai Variabel Intervening

Okky Syafputra, Popi Fauziati, Daniati Putri

Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta

ABSTRACT

This study aims to investigate the influence of knowledge and understanding of tax laws and the
quality of service tax authorities on the willingness to pay taxes to pay taxes consciousness as an
intervening variable. The sample in this study is the individual tax payer(WPOP) are doing free jobs
listed on Pratama tax service Bukittinggi which is taking of 100 respondents.
The sampling technique is random sampling. The data use primary data through questionnaires.
Data analysis method is used dis multiple linear regression analysis. Test of the hypothesis by using
the T-test statistical test to prove the effect of the independent variable on the dependent variable
partially or individual.
The results of this study found that knowledge and understanding of tax laws affect the
consciousness of paying taxes, then the service tax authorities affect the consciousness of paying
tax. Afterwards Awareness to pay taxes affect the willingness to pay tax, then later could not pay
taxes. Consciousness meintervening relationship between knowledge and understanding of tax laws
and the willingness to pay service tax fikus, due to the indirect equation regression coefficient value
is smaller than the relationship directly though everything is in a state of significant

Key Words : Knowledge and Understanding, Servis Tax Authorities, Willingness to pay taxes,
Having Awareness

PENDAHULUAN

Latar Belakang
Pemerintah Indonesia secara terus menerus berusaha meningkatkan sumber pembiayaan
pembangunan internal, salah satu sumber pembiayaan pembangunan internal adalah pajak. Pajak
merupakan penerimaan negara terbesar yang dipergunakan untuk membiayai penyelenggaraan
pemerintahan, pelayanan umum dan pembangunan nasional. Dimana kurang lebih 2/3 penerimaan
negara saat ini bersumber dari pajak.
Dominasi pajak sebagai sumber penerimaan merupakan satu hal yang sangat wajar, terlebih
ketika sumber daya alam, khususnya minyak bumi tidak bisa lagi diandalkan. Penerimaan dari
sumber daya alam mempunyai umur yang relatif terbatas, suatu saat akan habis dan tidak bisa
diperbaharui. Hal ini berbeda dengan pajak, sumber penerimaan ini mempunyai umur tidak terbatas,
terlebih dengan semakin bertambahnya jumlah penduduk (Widayati dan Nurlis, 2010).
Pajak Penghasilan (PPh) adalah salah satu sumber peneriman negara yang berasal dari
pendapatan rakyat yang merupakan wujud kewajiban dan peran serta rakyat dalam pembiayaan dan
pembangunan nasional (Herry, 2010).
Salah satu penyumbang pajak untuk negara Indonesia berasal dari Sumatera Barat. Berikut
dapat dilihat Rencana dan Realisasi Penerimaan Pajak Kanwil DJP Sumatera Barat dan Jambi
Tahun 2011-2012 dimana persentase pencapaian pajak pada Kanwil DJP Sumatera Barat dan Jambi
pada tahun 2012 mengalami penurunan untuk rencana sebesar 3,16% sedangkan realisasi
mengalami peningkatan sebesar 5,59%. Begitu juga dengan persentase pencapaian pajak pada KPP
pratama Bukittinggi pada tahun 2012 juga mengalami penurunan untuk rencana sebesar 0,63%.
Sedangkan realisasi juga mengalami peningkatan sebesar 0,93 %
Sementara jika dilihat dari kontribusi pajak KPP Pratama Bukittinggi terhadap kanwil DJP
sumatera barat dan jambi mengalami fluktuasi baik dari rencana maupun realisasi per jenis pajak.
Hasil selengkapnya tentang kontribusi rencana dan realisasi penerimaan pajak KPP Pratama
Bukittinggi terhadap Kanwil DJP Sumatera Barat dan Jambi dapat dilihat rencana kontribusi pajak
pengasilan kota Bukittinggi pada tahun 2011 sebesar 8,38% mengalami penurunan pada tahun 2012
menjadi 7,85%, sementara untuk realisasi kontribusi pajak penghasilan kota Bukittinggi pada tahun
2011 sebesar 7,97% turun pada tahun 2012 menjadi 7,67%. Hal ini berbanding terbalik dengan
rencana kontribusi pajak PPN dan PpnBM kota Bukittinggi pada tahun 2011 sebesar 7,99% naik
pada tahun 2012 menjadi 9,48%, sementara untuk realisasi kontribusi pajak PPN dan PpnBM kota
Bukittinggi pada tahun 2011 sebesar 8,78% sama-sama mengalami penurunan pada tahun 2012
menjadi 8,71%.
Kemudian jika dilihat dari rencana kontribusi pajak PBB dan BPHTB kota Bukittinggi pada
tahun 2011 sebesar 7,80% turun pada tahun 2012 menjadi 4,82%, yang diikuti juga oleh penurunan
untuk realisasi kontribusi pajak pada tahun 2011 sebesar 7,50% menjadi 4,01% pada tahun 2012.
Sedangkan jika dilihat untuk rencana kontribusi pajak lainnya dan PIB kota Bukittinggi pada tahun
2011 sebesar 6,07% naik pada tahun 2012 menjadi 14,96%, sementara untuk realisasi kontribusi
pajak lainnya dan PIB kota Bukittinggi pada tahun 2011 sebesar 14,29% naik pada tahun 2012
menjadi 14,41%.
Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa seharusnya pajak penghasilan bisa
memberikan kontribusi yang lebih banyak dibandingkan jenis pajak lainnya. Namun pajak
penghasilan baik rencana maupun realisasi keduanya sama-sama mengalami penurunan. Penurunan
ini diprediksi akibat berkurangnya kesadaran untuk membayar pajak. Nugroho dan Zulaikha, (2012)
mengatakan faktor-faktor yang mempengaruhi berkurangnya kesadaran membayar pajak antara lain
kurangnya pengetahuan dan pemahaman yang dimiliki oleh wajib pajak, persepsi atas efektivitas
sistem perpajakan yang buruk, kemudian pelayanan fiskus yang buruk, sehingga dengan
berkurangnya kesadaran membayar pajak juga berpengaruh kepada kemauan untuk membayar
pajak.
Bila setiap wajib pajak sadar akan kewajibannya untuk membayar pajak, tentunya
penerimaan negara atas pajak akan terus meningkat, bukan berkurang, sebab jumlah wajib pajak
potensial cenderung semakin bertambah setiap tahun. Namun sebagian wajib pajak tidak mengerti
tentang peraturan perpajakan yang ada. Hal ini dapat dilihat dari masih ada wajib pajak yang
menunggu ditagih baru membayar pajak, seperti peraturan pajak pada periode lama, sehingga ini
dapat menurunkan jumlah penerimaan pajak negara. Bila setiap wajib pajak mengetahui dengan
jelas tentang kriteria wajib pajak dan perhitungannya, maka wajib pajak akan memiliki kesadaran
untuk membayar pajak penghasilannya.
Selanjutnya yang mempengaruhi kesadaran membayar pajak adalah adanya pelayanan fiskus
yang berkualitas. Munculnya oknum seperti Gayus, Dhana Widyatmika dan banyak petugas pajak
lainnya membuat keyakinan wajib pajak atas kinerja pelayan fiskus berkurang sehingga wajib pajak
tidak mau membayar pajak karena takut uangnya digelapkan, bukan untuk pembangunan negara,
atau adanya biaya tambahan yang dipungut oleh fiskus.

Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang penelitian tersebut diatas, maka dapat ditarik permasalahan-
permasalahan yang timbul dalam penelitian ini. Adapaun pertanyaan yang timbul adalah sebagai
berikut :
1. Apakah pengetahuan dan pemahaman akan peraturan perpajakan berpengaruh terhadap
kesadaran membayar pajak?
2. Apakah pelayanan fiskus yang berkualitas berpengaruh terhadap kesadaran membayar pajak?
3. Apakah kesadaraan membayar pajak berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak?
TINJAUAN PUSTAKA
Pengaruh pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perpajakan terhadap kesadaran
membayar pajak

Pengetahuan dan pemahaman akan peraturan perpajakan adalah proses dimana wajib pajak
mengetahui tentang perpajakan dan mengaplikasikan pengetahuan itu untuk membayar pajak.
Suryadi (2006) dalam penelitiannya menyatakan bahwa meningkatnya pengetahuan perpajakan baik
formal dan non formal akan berdampak positif terhadap kesadaran wajib pajak dalam membayar
pajak.
Nugroho dan Zulaikha (2012) meneliti tentang faktor–faktor yang mempengaruhi kemauan
untuk membayar pajak dengan kesadaran membayar pajak sebagai variabel intervening (studi kasus
wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan bebas yang terdaftar di KPP Pratama
Semarang Tengah Satu). Berdasarkan hasil uji yang dilakukan diperoleh bahwa pengetahuan dan
pemahaman akan peraturan perpajakan berpengaruh postif terhadap kesadaran membayar pajak.
Widayati dan Nurlis (2010) meneliti tentang faktor-faktor yang mempengaruhi untuk
membayar pajak wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan bebas studi kasus pada KPP
Pratama Gambir Tiga. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan faktor kesadaran membayar pajak
dan persepsi yang baik atas efektifitas sistem perpajakan mempunyai pengaruh yang tidak
signifikan terhadap kemauan wajib pajak untuk membayar pajak, sedangkan faktor pengetahuan
dan pemahaman tentang peraturan pajak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kemauan
wajib pajak untuk membayar pajak.
Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah:
H1 Pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perpajakan berpengaruh terhadap
kesadaran membayar pajak
Pengaruh pelayanan fiskus yang berkualitas terhadap kesadaran membayar pajak

Pelayanan yang berkualitas terhadap wajib pajak adalah usaha yang dilakukan oleh kantor
pelayanan pajak untuk melayani wajib pajak secara maksimal agar wajib pajak tidak mengalami
kebingungan saat membayar pajak. Menurut Anchok (1994), aparat pajak dituntut untuk
memberikan pelayanan yang ramah, adil, dan tegas setiap saat kepada wajib pajak serta dapat
memupuk kesadaran masyarakat tentang tanggung jawab membayar pajak. Wajib pajak dapat
mengenal pajak dari pelayanan yang diberikan oleh aparat pajak. Untuk itu aparat pajak harus
memiliki keterampilan untuk dapat memuaskan wajib pajak. Keterampilan yang harus dimiliki
aparat pajak adalah kemampuan dalam berhubungan dengan orang lain dengan cara-cara yang baik
(Boediono, 2003). Kepuasan wajib pajak dalam mendapatkan pelayanan fiskus diduga akan
berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak di dalam membayar pajak. Suryadi (2006)
menekankan pada pentingnya kualitas aparat pajak dalam memberikan pelayanan kepada wajib
pajak.
Ada beberapa indikator bahwa pelayanan fiskus yang berkualitas dapat mempengaruhi
kemauan untuk membayar pajak. Pertama, fiskus diharapkan memiliki kompetensi dalam arti
memiliki keahlian, pengetahuan dan pengalaman dalam hal perpajakan, administrasi pajak dan
perundang-undangan perpajakan. Kedua, fiskus harus memiliki motivasi yang tinggi sebagai
pelayan publik. Ketiga, Kantor Pelayanan Pajak (KPP) diharapkan perluasan tempat pelayanan
terpadu (TPT). TPT dapat memudahkan pengawasan terhadap proses proses pelayanan yang
diberikan kepada wajib pajak (Widayati dan Nurlis, 2010 ).
Nugroho dan Zulaikha (2012) meneliti tentang faktor–faktor yang mempengaruhi kemauan
untuk membayar pajak dengan kesadaran membayar pajak sebagai variabel intervening (studi kasus
wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan bebas yang terdaftar di KPP Pratama
Semarang Tengah Satu). Berdasarkan hasil uji yang dilakukan menunjukkan pelayanan fiskus yang
berkulaitas berpengaruh positif terhadap kesadaran membayar pajak, kemudian variabel kesadaran
membayar pajak berpengaruh positif terhadap kemauan membayar pajak.
 Penelitian Chatarina (2004) menyimpulkan bahwa sikap aparat pajak tidak mempengaruhi
kesadaran wajib pajak dalam membayar pajak, namun sikap aparat pajak bersama-sama dengan
pembelajaran pajak dan sosialisasi perpajakan secara signifikan mempengaruhi kesadaran wajib
pajak dalam membayar pajak.
Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah:
H2: Pelayanan fiskus yang berkualitas berpengaruh terhadap kesadaran membayar pajak

Pengaruh kesadaran membayar pajak dengan kemauan membayar pajak

Kesadaran membayar pajak memiliki arti keadaan dimana seseorang mengetahui,

memahami, dan mengerti tentang cara membayar pajak. Apabila wajib pajak memiliki pengetahuan
dan pemahaman tentang peraturan perpajakan serta pelayanan yang berkualitas terhadap wajib
pajak maka akan timbul kesadaran akan membyar pajak. Kesadaran membayar pajak karena wajib
pajak memiliki kewajiban untuk membayar pajak. Pajak yang mereka bayar digunakan oleh
pemerintah untuk membaiayai pelayanan publik dan pembangunan nasional.
Nugroho dan Zulaikha (2012) meneliti tentang faktor–faktor yang mempengaruhi kemauan
untuk membayar pajak dengan kesadaran membayar pajak sebagai variabel intervening (studi kasus
wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan bebas yang terdaftar di KPP Pratama
Semarang Tengah Satu). Berdasarkan hasil uji yang dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa
kesadaran membayar pajak berpengaruh positif terhadap kemauan membayar pajak.
Widayati dan Nurlis (2010) meneliti tentang faktor-faktor yang mempengaruhi untuk
membayar pajak wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan bebas studi kasus pada KPP
Pratama Gambir Tiga. Berbeda dari Nugroho dan Zulaikha (2012) hasil penelitian Widayati dan
Nurlis (2010) menemukan bahwa faktor kesadaran membayar pajak dan persepsi yang baik atas
efektifitas sistem perpajakan mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kemauan wajib
pajak untuk membayar pajak. Sedangkan faktor pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan
pajak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kemauan wajib pajak untuk membayar pajak.
Yulianawati (2011) meneliti tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kemauan membayar
pajak. Hasil menunjukkan bahwa sikap wajib pajak terhadap kesadaran membayar pajak
berpengaruh dan signifikan terhadap kemauan membayar pajak, sikap wajib pajak terhadap
pengetahuan peraturan perpajakan tidak berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak, sikap
wajib pajak terhadap pemahaman peraturan perpajakan tidak berpengaruh terhadap kemauan
membayar pajak, persepsi efektifitas sistem perpajakan juga tidak berpengaruh terhadap kemauan
membayar pajak, dan untuk kualitas layanan berpengaruh positif terhadap kemauan membayar
pajak.
Tatiana dan Hari (2009) dalam penelitianya menyatakan beberapa bentuk kesadaraan
membayar pajak yang mendorong wajib pajak bersedia untuk membayar pajak. Terdapat tiga
bentuk utama yang terkait dengan pembayaran pajak. Pertama, kesadaran bahwa pajak merupakan
bentuk partisipasi dalam menunjang pembangunan negara. Dengan menyadari hal ini, wajib pajak
mau membayar pajak karena merasa tidak dirugikan dari pemungutan pajak yang dilakukan. Pajak
disadari digunakan untuk pembangunan negara guna meningkatkan kesejahteraan warga negara.
Kedua, kesadaran bahwa penundaan pembayaran pajak dan pengurangan beban pajak sangat
merugikan negara. Wajib pajak mau membayar pajak karena memahami bahwa penundaan
pembayaran pajak dan pengurangan beban pajak berdampak pada kurangnya sumber daya finansial
yang dapat mengakibatkan terhambatnya pembangunan negara. Ketiga, kesadaran bahwa pajak
ditetapkan dengan undang-undang dan dapat dipaksakan. Wajib pajak akan membayar karena
pembayaran pajak disadari memiliki landasan hukum yang kuat dan merupakan kewajiban mutlak
setiap warga negara. Kesadaran wajib pajak atas perpajakan amatlah diperlukan untuk
meningkatkan kemauan untuk membayar pajak.
Handayani, Faturokhman dan Pratiwi (2012) meneliti tentang faktor-faktor yang
mempengaruhi kemauan membayar pajak wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan
bebas. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan : (1) kesadaran membayar pajak,
pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perpajakan, persepsi yang baik atas efektifitas
sistem perpajakan dan tingkat kepercayaan terhadap sistem pemerintahan dan hukum secara
simultan berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak Wajib Pajak orang pribadi yang
melakukan pekerjaan bebas; (2) kesadaran membayar pajak, persepsi yang baik atas efektifitas
sistem perpajakan serta tingkat kepercayaan terhadap sistem pemerintahan dan hukum masing-
masing secara parsial tidak berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak Wajib Pajak orang
pribadi yang melakukan pekerjaan bebas; (3) pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan
perpajakan secara parsial berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak Wajib Pajak orang
pribadi yang melakukan pekerjaan bebas.
Permadi, Nasir dan Yuneita (2013) meneliti tentang studi kemauan membayar pajak pada
wajib pajak orang pribadi yang melakukan pekerjaan bebas (Kasus Pada KPP Pratama Tampan
Pekanbaru). Berdasarkan hasil penelitiannya menyimpulkan variabel kesadaran membayar pajak
secara parsial berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak pada wajib pajak orang pribadi yang
melakukan pekerjaan bebas.
Berdasarkan hal tersebut maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah:
H3: Kesadaran membayar pajak berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak

Kerangka Pemikiran
Metode penelitian menggunakan dua persamaan. Pada persamaan pertama pengetahuan dan
pemahaman akan perarturan perpajakan, pelayanan fiskus yang berkualitas terhadap kesadaran
membayar pajak. Kemudian pada persamaan kedua kesadaran membayar pajak terhadap kemauan
membayar pajak. Pada bagian ini akan ditampilkan ringkasan gambar kerangka pemikiran yang
akan ditunjukan pada gambar 2.1 berikut ini :

pengetahuan dan pemahaman

tentang peraturan perpajakan

kesadaran kemauan membayar

membayar pajak pajak

pelayanan fiskus yang

berkualitas

Gambar 1 Kerangka Pemikiran

METODA PENELITIAN
Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi (WPOP) yang
terdaftar di KPP Pratama Bukittinggi yang berjumlah 116.961 orang per 17 Januari 2014.
Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi (WPOP) yang melakukan
perkerjaan bebas yang terdaftar di KPP Pratama Bukittinggi.
Sarwono, (2012) mengatakan dalam menghitung ukuran sampel yang akan digunakan pada
penelitian ini menggunakan rumus slovin sebagai berikut :

=
1+ ( )
 Dimana :
n = ukuran sampel
N = populasi
= tingkat ketepatan yang diinginkan = 100% - 90% = 10% atau (0,1)

Berdasarkan pada rumus tersebut, maka perhitungan untuk jumlah sampel yang akan
digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :

=
1+ ( )
116.961
=
1 + 116.961(0,1)
= 99,91

Maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden.
Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah random sampling, yaitu cara pengambilan sampel
yang memberikan kesempatan yang sama untuk diambil kepada setiap elemen populasi.

Teknik Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan
kuesioner. Sugiyono (2003) mengatakan kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang
dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden
untuk dijawabnya.
Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel
Variabel Independen (Variabel Bebas)
Pengetahuan dan Pemahaman Tentang Peraturan Perpajakan
Pengetahuan dan pemahaman akan peraturan perpajakan adalah proses dimana wajib pajak
mengetahui tentang perpajakan dan mengaplikasikan pengetahuan itu untuk membayar pajak.
Variabel diukur dengan instrumen yang terdiri dari 6 pertanyaan, yang diadopsi dari penelitian
Widayati dan Nurlis, (2010) berupa :
a. Pendaftaran NPWP bagi setiap wajib pajak yang memiliki penghasilan
b. Pengetahuan dan pemahaman tentang hak dan kewajiban perpajakan
c. Pengetahuan dan pemahaman tentang sanksi jika melakukan pelanggaran perpajakan
d. Pengetahuan dan pemahaman mengenai PTKP,PKP dan tarif pajak
e. Pengetahuan dan pemahaman peraturan pajak melalui sosialisasi
f. Pengetahuan dan pemahaman peraturan pajak melalui training.
Variabel ini diukur dengan menggunakan skala likert yaitu skala yang didesain untuk
menelaah seberapa kuat subjek setuju (sering) atau tidak setuju (tidak sering) dengan pernyataan
pada skala 4 atau interval 1 sampai 4 (Sekaran, 2006). Interval 1 sampai 4 tersebut terdiri dari ; 1 =
sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = setuju, 4 = sangat setuju.

Pelayanan Fiskus
Pelayanan yang berkulitas terhadap wajib pajak adalah usaha yang dilakukan oleh kantor
pelayanan pajak untuk melayani wajib pajak secara maksimal agar wajib pajak tidak mengalami
kebingungan saat membayar pajak. Variabel diukur dengan instrumen yang terdiri dari lima item
pertanyaan, yang diadopsi dari penelitian Yulianawati (2011) berupa :
a. Fiskus diharapkan memiliki kompetensi Skill, Knowledge, Experience dalam hal kebijakan
perpajakan, administrasi pajak, dan perundang-undangan.
b. Fiskus memiliki motivasi tinggi sebagai pelayan publik.
c. Perluasan Tempat Pelayanan Terpadu (TPT).
 d. TPT dapat memudahkan pengawasan terhadap proses pelayanan yang diberikan kepada wajib
pajak.
e. Sistem informasi perpajakan dan sistem administrasi perpajakan merupakan sistem layanan
prima kepada wajib pajak menjadi semakin nyata.
Variabel ini diukur dengan menggunakan skala likert yaitu skala yang didesain untuk
menelaah seberapa kuat subjek setuju (sering) atau tidak setuju (tidak sering) dengan pernyataan
pada skala 4 atau interval 1 sampai 4 (Sekaran, 2006). Interval 1 sampai 4 tersebut terdiri dari ; 1 =
sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = setuju, 4 = sangat setuju.

Variabel Intervening
Kesadaran membayar pajak
Kesadaran membayar pajak memiliki arti keadaan dimana seseorang mengetahui,
memahami, dan mengerti tentang cara membayar pajak. Variabel diukur dengan instrumen yang
terdiri dari empat item pertanyaan, yang diadopsi dari penelitian Widayati dan Nurlis, (2010)
berupa :
a. Pajak merupakan bentuk partisipasi dalam menunjang pembangunan negara
b. Penundaan pembayaran pajak dan pengurangan beban pajak sangat merugikan negara
c. Pajak ditetapkan dengan undang-undang dan dapat dipaksakan
d. Membayar pajak tidak sesuai dengan yang seharusnya dibayar akan merugikan negara.
Variabel ini diukur dengan menggunakan skala likert yaitu skala yang didesain untuk
menelaah seberapa kuat subjek setuju (sering) atau tidak setuju (tidak sering) dengan pernyataan
pada skala 4 atau interval 1 sampai 4 (Sekaran, 2006). Interval 1 sampai 4 tersebut terdiri dari ; 1 =
sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = setuju, 4 = sangat setuju.

Variabel Dependen (Variabel Terikat)

Variabel dependen atau terikat adalah variabel yang dijelaskan atau dipengaruhi oleh
variabel bebas. Dalam penelitian ini variabel terikatnya adalah kemauan membayar pajak.
Kemauan membayar pajak dapat diartikan sebagai suatu nilai yang rela dikontribusikan oleh
seseorang (yang ditetapkan dengan peraturan) yang digunakan untuk membiayai pengeluaran umum
Negara dengan tidak mendapat kontraprestasi secara langsung (Vanessa dan Hari, 2009). Untuk
mencapai target pajak, perlu ditumbuhkan terus-menerus kemauan wajib pajak untuk memenuhi
kewajiban pajak sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Variabel diukur dengan instrumen yang
terdiri dari lima item pertanyaan, yang diadopsi dari penelitian Widayati dan Nurlis, (2010) berupa :
a. Konsultasi sebelum melakukan pembayaran pajak
b. Dokumen yang diperlukan dalam membayar pajak
c. Informasi mengenai cara dan tempat pembayaran pajak
d. Informasi mengenai batas waktu pembayaran pajak
e. Membuat alokasi dana untuk membayar pajak
Variabel ini diukur dengan menggunakan skala likert yaitu skala yang didesain untuk
menelaah seberapa kuat subjek setuju (sering) atau tidak setuju (tidak sering) dengan pernyataan
pada skala 4 atau interval 1 sampai 4 (Sekaran, 2006). Interval 1 sampai 4 tersebut terdiri dari ; 1 =
sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = setuju, 4 = sangat setuju.

Metode Analisa Data

Dalam melakukan pengujian statistik, maka penulis melakukan pengujian data yang
digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan tahapan pengujian meliputi:

Uji Kualitas Data

a. Uji Validitas
Ghozali, (2013) mengatakan uji ini dapat dilihat dari nilai Kaiser Meyer Olkin Measure Of
Sampling Adequency (KMO – MSA) dari variabel jika berada diatas 0,5 hal ini memberikan arti
bahwa item-item dari variabel tersebut valid untuk di uji (Ghozali, 2013). Sebaliknya jika factor
loading kurang dari 0,4 berarti item tersebut tidak valid.

Uji Reliabilitas
Ghozali, (2013) mengatakan pengujian ini dilakukan dengan uji Cronbach Alpha. Suatu konstruk
atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai cronbach alpha > 0,60 (Nunnally, 1994
dalam Ghozali, 2013).

Uji Asumsi Klasik

Uji Normalitas
Untuk mengetahui pola distribusi dari variabel yang digunakan dalam penelitian ini maka
digunakan bantuan uji non parametrik One Sample Kolmogorov Smirnov Test. Normalnya sebuah
item ditentukan dari nilai asymp sig (2 tailed) yang dihasilkan dalam pengujian yang harus > alpha
0,05 (Ghozali, 2013).

Analisa Regresi Linear Berganda dan Sederhana

Untuk menguji hipotesis adanya Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kemauan Untuk
Membayar Pajak Dengan Kesadaran Membayar Pajak Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus
Wajib Pajak Orang Pribadi Yang Melakukan Pekerjaan Bebas Yang Terdaftar Di KPP Pratama
Bukittinggi), maka digunakan alat uji statistik yaitu regresi linear berganda dan sederhana. Ghozali
(2013) menyatakan regresi linier berganda dan sederhana dapat dirumuskan sebagai berikut:
Y = α + β1 X1 + e …………1 pengaruh langsung
Z = α + β1 X1 + e …………2 pengaruh tidak langsung
Y = α + β3 Z + e

Y = α + β2 X2 + e …………3 pengaruh langsung

Z = α + β2 X2 + e …………4 pengaruh tidak langsung
Y = α + β3 Z + e

Keterangan :
Y = Kemauan membayar pajak
a = Konstanta
β1, β2 β3 = koefisien regresi
X = pengetahuan dan pemahan akan peraturan perpajakan
X2 = pelayanan yang berkualitas fiskus
Z = Kesadaran membayar pajak
e = error term

Pengujian Hipotesis
Uji Koefisien Determinasi ( R² )
Koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam
menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali, 2013). Nilai koefisien determinasi adalah antara
nol dan satu. Nilai R2 yang kecil berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan
variabel dependen amat terbatas. Nilai yang mendekati satu berarti variabel independen
membefrikan hampir semua informasi yang dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel
dependen.

Uji F
Untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh antara beberapa variabel bebas secara bersama-sama
terhadap variabel terikat. (Ghozali, 2013). Dengan α = 5 % bila signifikan < α maka Ha diterima
yang berarti bahwa semua variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
variabel dependen atau sebaliknya.

Uji t-tes Statistik

Untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara
parsial atau individu. Secara umum (Gujarati, 2001). Bila signifikan < α maka Ha diterima yang
berarti bahwa semua variabel independen secara pasial berpengaruh signifikan terhadap variabel
dependen atau sebaliknya.

HASIL DAN PEMBAHASAN

Karakteristik Responden
Berdasarkan proses pentabulasian data yang telah dilakukan dapat diklasifikasikan
responden yang berpartisipasi di dalam penelitian terbanyak berjenis kelamin pria yaitu sebanyak
58 orang (76,3%), berusia 46 – 55 tahun sebanyak 23 orang (30,3%) dengan bidang usaha
perdagangan sebanyak 31 orang (40,8%) serta pendapatan / tahun, yaitu berkisar 260-500 Juta
sebanyak 35 orang (46,1%).

Uji Validitas danReliabilitas

Uji Validitas
Selanjutnya factor loading kurang dari 0,4 berarti item tersebut tidak valid. Hasil uji
validitas tersebut dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 1
Hasil Pengujian Validitas Data
Variabel KMO Faktor Loading Keterangan
pengetahuan dan pemahaman tentang
0,641 0,665 – 0,799 Valid
peraturan perpajakan (x1)
pelayanan fiskus (x2) 0,527 0,594 – 0,943 Valid
kesadaran membayar pajak (z) 0,618 0,706 – 0,920 Valid
kemauan membayar pajak (y) 0,755 0,488 – 0,764 Valid
Sumber : data primer diolah, 2014
Pada tabel terlihat bahwa seluruh variabel yang digunakan item pertanyaannya semuanya
memiliki factor loading > 0,40 dan nilai Kaiser Meyer Olkin Measure Of Sampling Adequency
(KMO – MSA) seluruh variabel > 0,5, oleh sebab itu seluruh variabel tersebut yang terdiri dari
pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perpajakan, pelayanan fiskus, kesadaran membayar
pajak, dan kemauan membayar pajak memiliki item pertanyaan yang dinyatakan valid dan dapat
terus digunakan dalam pengujian reliabilitas.

Pengujian Reliabilitas Data

Berikut ini disajikan ringkasan hasil uji reliabilitas untuk setiap variabel :
Tabel 2
Hasil Pengujian Reliabilitas Data
No Variabel Cronbach Alpha Keterangan
1. pengetahuan dan pemahaman
0,668 Reliabel
tentang peraturan perpajakan (x1)
2. pelayanan fiskus (x2) 0,612 Reliabel
3. kesadaran membayar pajak (z) 0,617 Reliabel
4 kemauan membayar pajak (y) 0,716 Reliabel
Sumber : data primer diolah, 2014
 Berdasarkan tabel rangkuman hasil uji reliabilitas diatas, nilai cronbach alpha untuk seluruh
variabel yang digunakan adalah besar dari 0.60 dan ini menunjukkan seluruh item pernyataan
dinyatakan reliabel atau handal

Uji Asumsi Klasik

Uji Normalitas
Berdasarkan hasil pengujian normalitas data dengan menggunakan uji Kolmogrov Smirnov
ditemukan hasil sebagai berikut :
Tabel 3
Hasil Pengujian Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Variabel Asymp. Sig. (2-tailed) Cut Off Keterangan
pengetahuan dan pemahaman 0,081 0,05 Normal
tentang peraturan perpajakan (x1)
pelayanan fiskus (x2) 0,089 0,05 Normal
kesadaran membayar pajak (z) 0,081 0,05 Normal
kemauan membayar pajak (y) 0,140 0,05 Normal
Sumber : data primer diolah, 2014

Dengan pengujian One Sample Kolmogorov Smirnov Test dapat diketahui bahwa data
kuesioner yang penulis kumpulkan berdistribusi normal. Hasil ini dapat dilihat dari nilai Asymp.Sig.
(2-tailed) seluruh variabel besar dari 0,05 yang terdiri dari pengetahuan dan pemahaman tentang
peraturan perpajakan, pelayanan fiskus, kesadaran membayar pajak, dan kemauan membayar pajak.
Ini menunjukkan bahwa secara umum data yang ditemukan sudah memenuhi asumsi kenormalan
data sehingga pengujian statistik parametrik dapat dilakukan untuk membuktikan kebenaran
hipotesis yang telah diajukan dalam penelitian ini.

Pengujian Hipotesis
Pengaruh Pengetahuan Dan Pemahaman Akan Peraturan Perpajakan Terhadap Kesadaran
Membayar Pajak
Uji Koefisien Determinasi (R Square)
Koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam
menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali, 2013). Selanjutnya dari hasil pengolahan data
(data primer) yang dapat dilihat pada tabel 4 diperoleh hasil penelitian bahwa :
Tabel 4
Hasil Pengujian Untuk Uji Koefisien Determinasi (R Square) Persamaan I
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate
a
1 0,468 0,219 0,209 1,520
Sumber : data primer diolah, 2014

Dari hasil pengolahan data (data Primer) yang dapat dilihat pada tabel 4.10 diperoleh hasil
bahwa R square adalah sebesar 0.219 hal ini berarti 21,9% dari kesadaran membayar pajak yang
dapat dijelaskan oleh pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perpajakan sedangkan sisanya
sebesar 78,1% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Pengujian Uji Parsial & t-test dan Pembahasan Hipotesis Pertama

Untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara
parsial atau individu.

Tabel 5
Hasil Pegujian Hipotesis Untuk Uji Parsial Dengan t- test Persamaan I
Variabel Koefisien regresi Sig Alpha Keterangan
 Konstanta 7.114
pengetahuan dan pemahaman 0,05
0,285 0,000 H1 Diterima
tentang peraturan perpajakan (x1)
Sumber : data primer diolah, 2014
Rumus Regresi:
Z = 7,114 + 0,285 X1
Hipotesis pertama bertujuan untuk melihat pengaruh pengetahuan dan pemahaman akan
peraturan perpajakan terhadap kesadaran membayar pajak. Berdasarkan tabel 4.11 diatas dapat
dilihat bahwa nilai signifikannya 0,000 < alpha 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa
pengetahuan dan pemahaman akan peraturan perpajakan berpengaruh terhadap kesadaran
membayar pajak, berarti H1 diterima pada penelitian ini.
Pengetahuan dan pemahaman akan peraturan perpajakan adalah proses dimana wajib pajak
mengetahui tentang perpajakan dan mengaplikasikan pengetahuan itu untuk membayar pajak.
Suryadi (2006) dalam penelitiannya menyatakan bahwa meningkatnya pengetahuan perpajakan baik
formal dan non formal akan berdampak positif terhadap kesadaran wajib pajak dalam membayar
pajak.
Hasil penelitian ini konsisten dengan hasil penelitian Nugroho dan Zulaikha (2012), dimana
berdasarkan hasil uji yang dilakukan diperoleh bahwa pengetahuan dan pemahaman akan peraturan
perpajakan berpengaruh postif terhadap kesadaran membayar pajak.

Pengaruh Pelayanan Fiskus Yang Berkualitas Terhadap Kesadaran Membayar Pajak

Uji Koefisien Determinasi (R Square)

Koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam
menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali, 2013). Selanjutnya dari hasil pengolahan data
(data primer) yang dapat dilihat pada tabel 6 diperoleh hasil penelitian bahwa :
Tabel 6
Hasil Pengujian Untuk Uji Koefisien Determinasi (R Square) Persamaan II
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate
a
1 0,557 0,310 0,301 1,429
Sumber : data primer diolah, 2014

Dari hasil pengolahan data (data Primer) yang dapat dilihat pada tabel 4.12 diperoleh hasil
bahwa R square adalah sebesar 0.310 hal ini berarti 31% dari kesadaran membayar pajak yang
dapat dijelaskan oleh pelayanan fiskus sedangkan sisanya sebesar 69% dijelaskan oleh faktor-faktor
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Pengujian Hipotesis Kedua

Untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara
parsial atau individu.

Tabel 7
Hasil Pegujian Hipotesis Untuk Uji Parsial Dengan t- test Persamaan II
Variabel Koefisien regresi Sig Alpha Keterangan
Konstanta 4,062
Pelayanan fiskus yang berkualitas (x2) 0,522 0,000 0,05 H1 Diterima
Sumber : data primer diolah, 2014
Rumus Regresi:
Z = 4,062 + 0,522 X2
Hipotesis kedua bertujuan untuk melihat pengaruh pelayanan fiskus terhadap kesadaran
membayar pajak. Berdasarkan tabel 4.13 diatas dapat dilihat bahwa nilai signifikannya 0,000 <
alpha 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pelayanan fiskus berpengaruh terhadap kesadaran
membayar pajak, berarti H2 diterima pada penelitian ini.
Pelayanan yang berkualitas terhadap wajib pajak adalah usaha yang dilakukan oleh kantor
pelayanan pajak untuk melayani wajib pajak secara maksimal agar wajib pajak tidak mengalami
kebingungan saat membayar pajak. Menurut Anchok (1994), aparat pajak dituntut untuk
memberikan pelayanan yang ramah, adil, dan tegas setiap saat kepada wajib pajak serta dapat
memupuk kesadaran masyarakat tentang tanggung jawab membayar pajak. Wajib pajak dapat
mengenal pajak dari pelayanan yang diberikan oleh aparat pajak. Untuk itu aparat pajak harus
memiliki keterampilan untuk dapat memuaskan wajib pajak. Keterampilan yang harus dimiliki
aparat pajak adalah kemampuan dalam berhubungan dengan orang lain dengan cara-cara yang baik
(Boediono, 2003). Kepuasan wajib pajak dalam mendapatkan pelayanan fiskus diduga akan
berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak di dalam membayar pajak. Suryadi (2006)
menekankan pada pentingnya kualitas aparat pajak dalam memberikan pelayanan kepada wajib
pajak.
Ada beberapa indikator bahwa pelayanan fiskus yang berkualitas dapat mempengaruhi
kemauan untuk membayar pajak. Pertama, fiskus diharapkan memiliki kompetensi dalam arti
memiliki keahlian, pengetahuan dan pengalaman dalam hal perpajakan, administrasi pajak dan
perundang-undangan perpajakan. Kedua, fiskus harus memiliki motivasi yang tinggi sebagai
pelayan publik. Ketiga, Kantor Pelayanan Pajak (KPP) diharapkan perluasan tempat pelayanan
terpadu (TPT). TPT dapat memudahkan pengawasan terhadap proses proses pelayanan yang
diberikan kepada wajib pajak (Widayati dan Nurlis, 2010 ).

Pengaruh Kesadaran Membayar Pajak Terhadap Kemauan Membayar Pajak

Uji Koefisien Determinasi (R Square)

Koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam
menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali, 2013). Selanjutnya dari hasil pengolahan data
(data primer) yang dapat dilihat pada tabel 8 diperoleh hasil penelitian bahwa :
Tabel 8
Hasil Pengujian Untuk Uji Koefisien Determinasi (R Square) Persamaan III

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate

a
1 0,312 0,097 0,085 2,255
Sumber : data primer diolah, 2014
Dari hasil pengolahan data (data Primer) yang dapat dilihat pada tabel 4.14 diperoleh hasil
bahwa R square adalah sebesar 0.097 hal ini berarti 9,7% dari kemauan membayar pajak yang dapat
dijelaskan oleh kesadaran membayar pajak sedangkan sisanya sebesar 90,3% dijelaskan oleh faktor-
faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

a. Pengujian Uji Parsial & t-test dan Pembahasan Hipotesis Ketiga

Untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara
parsial atau individu.
Tabel 9
Hasil Pegujian Hipotesis Untuk Uji Parsial Dengan t- test Persamaan III
Variabel Koefisien regresi Sig Alpha Keterangan
Konstanta 8,994
kesadaran membayar pajak (z) 0,431 0,006 0,05 H3 Diterima
Sumber : data primer diolah, 2014
Rumus Regresi:
Y = 8,994 + 0,431 Z
 Berdasarkan tabel 9 diatas dapat dilihat bahwa nilai signifikannya 0,006 < alpha 0,05
sehingga dapat disimpulkan bahwa kesadaran membayar pajak berpengaruh terhadap kemauan
membayar pajak, berarti H3 diterima pada penelitian ini.
Kesadaran membayar pajak memiliki arti keadaan dimana seseorang mengetahui,
memahami, dan mengerti tentang cara membayar pajak. Apabila wajib pajak memiliki pengetahuan
dan pemahaman tentang peraturan perpajakan serta pelayanan yang berkualitas terhadap wajib
pajak maka akan timbul kesadaran akan membyar pajak. Kesadaran membayar pajak karena wajib
pajak memiliki kewajiban untuk membayar pajak. Pajak yang mereka bayar digunakan oleh
pemerintah untuk membaiayai pelayanan publik dan pembangunan nasional.

Uji Variabel intervening

Untuk melihat kesadaran membayar pajak meintervening hubungan antara pengetahuan dan
pemahaman akan peraturan perpajakan dan pelayanan fiskus terhadap kemauan membayar pajak
dapat dilihat pada gambar berikut ini :
Gambar 2 Hasil Pengaruh Uji Variabel Intervening

0,228 (sig = 0,018)

pengetahuan dan pemahaman
tentang peraturan perpajakan

kesadaran
0,285(sig=0,000) kemauan membayar
0,431 (sig=0,006)
membayar pajak pajak

pelayanan fiskus yang 0,522 (sig=0,000)

berkualitas
0,323 (sig=0,030)

Berdasarkan gambar dapat diuraikan hasil pengujian sebagai berikut :

Pengaruh pengetahuan dan pemahaman akan peraturan perpajakan terhadap kemauan
membayar pajak dengan kesadaran membayar pajak sebagai variabel intervening
Berdasarkan gambar 2 diatas dapat dilihat pengaruh langsung dan tidak langsung pengetahuan dan
pemahaman akan peraturan perpajakan terhadap kemauan membayar pajak sebagai berikut :
Pengaruh langsung pengetahuan dan = 0,228
pemahaman akan peraturan perpajakan ke
kemauan membayar pajak (x1 ke y)
Pengaruh tak langsung pengetahuan dan = 0,285 x 0,431
pemahaman akan peraturan perpajakan ke = 0, 122
kesadaran membayar pajak ke kemauan
membayar pajak (x1 ke z ke y)

Berdasarkan hasil disimpulkan bahwa kesadaran membayar pajak tidak bisa meintervening
hubungan antara pengetahuan dan pemahaman akan peraturan perpajakan terhadap kemauan membayar
pajak, disebabkan karena pada persamaan secara tidak langsung nilai koefisien regresinya sebesar 0, 122
lebih kecil dibandingkan hubungan secara langsung sebesar 0,228 meskipun semuanya dalam keadaan
signifikan.
Hal ini juga mengindikasikan bahwa meskipun wajib pajak memiliki penghasilan, mengetahui
hak dan kewajibannya dalam perpajakan, serta mengetahui sanksi pajak namun kebanyakan wajib pajak
tersebut mendaftarkan diri untuk memperoleh NPWP disebabkan kebutuhan mereka akan NPWP itu
sendiri, bukan karena kesadaran untuk membayar pajak sehingga kesadaran membayar pajak tidak bisa
digunakan sebagai perantara untuk mempengaruhi pengetahuan dan pemahaman akan peraturan
perpajakan guna meningkatkan kemuan membayar pajak.

Pengaruh pelayanan fiskus terhadap kemauan membayar pajak dengan kesadaran membayar
pajak sebagai variabel intervening
Berdasarkan gambar 4.1 diatas dapat dilihat pengaruh langsung dan tidak langsung pelayanan
fiskus terhadap kemauan membayar pajak sebagai berikut :
Pelayanan fiskus ke kemauan membayar pajak = 0,323

Pengaruh tak langsung Pelayanan fiskus ke = 0,522 x 0,431

kesadaran membayar pajak ke kemauan = 0, 224
membayar pajak

Berdasarkan hasil disimpulkan bahwa kesadaran membayar pajak tidak bisa meintervening
hubungan antara pelayanan fikus terhadap kemauan membayar pajak, disebabkan karena pada persamaan
secara tidak langsung nilai koefisien regresinya sebesar 0,224 lebih kecil dibandingkan hubungan secara
langsung sebesar 0,323 meskipun semuanya dalam keadaan signifikan.
Hal ini juga mengindikasikan bahwa meskipun pelayanan yang diberikan petugas wajib pajak
baik, namun kebanyakan wajib pajak bukan lagi mempertimbangkan pelayanan yang diberikan kantor
pajak dalam kesadarannya membayar pajak karena pelayanan yang baik memang harus diberikan oleh
setiap kantor pajak, sehingga pelayanan fiskus tidak mampu menjadi perantara yang lebih baik secara
tidak langsung untuk meningkatkan pengaruh pelayanan fiskus terhadap kemauan membayar pajak,
disebabkan hasil yang diperoleh lebih baik pelayanan fiskus mempengaruhi kemauan membayar pajak
secara langsung.

PENUTUP

Kesimpulan
Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perpajakan berpengaruh terhadap kesadaran
membayar pajak
2. Pelayanan fiskus berpengaruh terhadap kesadaran membayar pajak
3. Kesadaran membayar pajak berpengaruh terhadap kemauan membayar pajak.
4. Kesadaran membayar pajak tidak bisa meintervening hubungan antara pengetahuan dan pemahaman
akan peraturan perpajakan dan pelayanan fikus terhadap kemauan membayar pajak, disebabkan karena
pada persamaan secara tidak langsung nilai koefisien regresinya lebih kecil dibandingkan hubungan
secara langsung meskipun semuanya dalam keadaan signifikan

Keterbatasan Penelitian
Penelitian ini memiliki sejumlah keterbatasan yang perlu diperhatikan bagi penelitian yang akan
datang, yaitu sebagai berikut:
1. Kemungkinan timbulnya ketidakjelasan terhadap respon dari responden, karena adanya
ketidakseriusan responden dalam menjawab semua pertanyaan yang ada dalam kuesioner serta
kesalahan interpretasi oleh responden mengenai maksud pertanyaan yang sesungguhnya, sehingga
menyebabkan variabel tidak terukur secara sempurna.
2. Masih terdapat variabel independen lain yang mempengaruhi variasi dalam variabel kesadaran
membayar pajak dan kemauan membayar pajak yang belum tergali pada penelitian ini seperti
persepsi atas efektivitas sistem perpajakan.

Saran
Saran-saran yang dapat disampaikan oleh penulis sebagai hasil dari penelitian, pembahasan,
kesimpulan serta keterbatasan di atas adalah:
1. Memperbesar jumlah sampel penelitian
2. Melakukan pengujian lebih lanjut dengan menambahkan variabel lain yang mempengaruhi
 kesadaran membayar pajak dan kemauan membayar pajak, misalnya persepsi atas efektifitas
sistem perpajakan.

DAFTAR PUSTAKA

Bambang Sudibyo. 2010. Merancang dan Menciptakan Kepatuhan Wajib Pajak. Gramedia Pustaka,
Jakarta.

Brothodirjo. 2003. Pajak dalam Perspektif Warga Negara. Salemba Empat, Jakarta.

Febriansyah. 2012. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Pribadi pada KPP
Pratama Lombok. Jurnal Akuntansi Perpajakan Volume 3 Nomor 1. Universitas Erlangga, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2011. Dasar Dasar Ekonometrika dengan Menggunakan SPSS 19.0. Badan Penerbit
Universitas Dipengoro, Semarang.

Guswandi Yudi. 2012. Pengaruh Persepsi Wajib Pajak, Sikap dan Sanksi Terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak Pribadi Pada KPP Pratama Padang. Skripsi Jurusan Akuntansi Universitas Bung Hatta,
Padang.

Hair Jr, Joseph F,William C Black, Barry J Babin, dan Rolph E Anderson. 2010. Multivariate Data
Analysis. Prentice Hall, Pearson.

Handayani. 2009. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Ketidakpatuhan Wajib Pajak Badan dalam
Membayar SPT. Jurnal Akuntansi dan Bisnis Volume 3 Nomor 2. Universitas Dipenegoro,
Semarang.

Hardiningsih. 2011. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Memenuhi Kewajiban
Pajak. Jurnal Akuntansi Perpajakan Volume 1 Nomor 4. Universitas Sumatera Utara, Medan.

Jatmiko ,Nico. 2006. Tax Payable Compliance. Gramedia Pustaka, Jakarta

Kotler Philips dan Keller Kevin. 2010. Pemasaran 12th Edition. Salemba Empat, Jakarta.

Mardiasmo. 2006. Perpajakan edisi revisi 2009. Andi Ofset, Yogyakarta.

Mustikasari Elia. 2007. Kajian Empiris Tentang Kepatuhan Wajib Pajak Badan di Perusahaan Industri
Pengolahan di Surabaya. Simposium Nasional Akuntansi X. Universitas Hasanurdin, Makasar.

Muliari Ketut Ni dan Setiawan Eri Putu. 2011. Pengaruh Persepsi Tentang Sanksi Perpajakan dan
Kesadaran Pajak Pada Kepatuhan Pelaporan Wajib Pajak Orang Pribadi di Kantor Pelayanan
Pajak Pratama Denpasar Timur. Jurnal Akuntansi Perpajakan Volume 3 Nomor 1. Universitas
Udayana, Bali.

Nasutcha Nasution. 2004. Dasar Dasar Ilmu Perpajakan. Erlangga, Jakarta.

Nugroho M Sutiono. 2006. Pajak (Pendekatan Edukatif). Gramedia Pustaka, Jakarta.

Palil Udai. 2005. Pajak Dalam Perpektif Sosial. Gramedia Pustaka.

Priantara Diaz dan Supriyadi Bambang. 2011. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pengusaha Kecil dan
Makro Mendaftar Menjadi Wajib Pajak Orang Pribadi. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 13
Nomor 2. November 2011.
Priantara Diaz. 2012. Perpajakan Indonesia Edisi 2 Pembahasan Lengkap dan Terkini Disertai CD
Pratikum. Mitra Wacana Media. Jakarta.

Rahcmawati Ayu Yuningsih. 2013. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kemauan Membayar Pajak.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume 8 Nomor 2. Program Studi Akuntansi Universitas Stikubank,
Semarang.

Rahayu Sri. 2006. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kemauan Wajib Pajak Pribadi Membayar Pajak
Bumi dan Bangunan di Wilayah Purwokerto. Jurnal Akuntansi Nomor 2 Volume 2. Universitas
Dipenegoro, Semarang.

Santoso Ardi Wibowo. 2008. Implikasi Perpajakan dalam Ruang Lingkup Negara Republik Indonesia.
Gramedia Pustaka, Jakarta.

Sekaran Uma. 2006. Metologi Penelitian Bisnis. Erlangga, Jakarta.

Siregar Anita Yuli, Saryadi dan Listyorini. 2012. Pengaruh Pelayanan Fiskus dan Pengetahuan
Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak (Studi Empiris Terhadap Wajib Pajak di Semarang
Tengah). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Universitas Dipenegoro, Semarang.

Sudibyo Arahman. 2007. Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Membayar Pajak Pada
Wajib Pajak Pribadi. Jurnal Akuntansi Perpajakan Volume 1 Nomor 2. Universitas Dipenegoro,
Semarang.

Supriyati dan Nur Hidayati. 2008. Pengaruh Pengetahuan Pajak dan Persepsi Wajib Pajak Terhadap
Kepatuhan Wajib Pajak. Jurnal Akuntansi dan Teknologi Informasi Vol 7 No 1 Mei 2008.

Subriadi Bambang dan Vivi Udayanti. 2011. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pengusaha Kecil dan
Mikro Memiliki Kemauan Mendaftarkan diri Menjadi Wajib Pajak Pribadi. Jurnal Akuntansi dan
Keuangan Volume 11 No 1 November 2011.

Susanto Hermawan. 2005. Dimensi Pendorong Pembentukan Kemauan Bagi Wajib Pajak untuk
Membayar Pajak. Jurnal Berskala Enam Bulan Volume 3 Nomor 4. Universitas Sumatera Utara,
Medan.

Utami Kharina. 2012. Pengaruh Pemahaman Ketentuan dan Akuntansi Perpajakan Terhadap Tingkat
Kepatuhan Wajib Pajak Badan (Survey Pada Wajib Pajak Badan PPh di Kota Tasikmalaya).
Jurnal Akuntansi Perpajakan Volume 1 Nomor 1. Universitas Unsila, Tasikmalaya.

Witono Banu. 2008. Peranan Pengetahuan Pajak Pada Kepatuhan Wajib Pajak. Jurnal Akuntansi
Keuangan Volume 7 Nomor 2 Edisi 2008.

Yudiyana. 2009.Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kemauan Membayar Pajak Pada Wajib Pajak Badan.
Jurnal Akuntansi Perpajakan Nomor 2 Volume 2. Universitas Sumatera Utara, Medan

Zulkifli Rahmad. 2011. Pengaruh Pengetahuan dan Kesadaran Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib
Pajak Pribadi Pada KPP Pratama Pekanbaru. Jurnal Akuntansi Volume 2 Nomor 2 Edisi Juli 2011.
PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK, PELAYANAN, PERSONALIA, SALURAN
DAN CITRA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MASKAPAI PENERBANGAN
PT. GARUDA INDONESIA DI PADANG

One Sugita
Zeshasina Rosha
Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of product differentiation, service, personnel,
channel and image of airline customer satisfaction PT. Garuda Indonesia in Padang. The
sample in this study was 120 airline customers PT. Garuda Indonesia in Padang route
Padang-Jakarta flights. The sampling technique is purposive sampling. The type of data used
are primary data through questionnaires. Data analysis method used is multiple linear
regression analysis. Test the hypothesis by using test T-test statistics to demonstrate the
influence of the independent variables on the dependent variable partially or individual.
Results of this study found that the differentiation of products, services and personnel
positive and significant impact on customer satisfaction. While differentiation and image
channels and no significant positive effect on customer satisfaction PT Airlines.Garuda
Indonesia in Padang.

Keyword: differentiation of products, services, personnel, channel, image, customer

satisfaction

PENDAHULUAN
Dalam sistem penerbangan nasional dikatakan bahwa fungsi AIRLINES adalah
menyelenggarakan jasa penerbangan transportasi bertujuan mengantarkan dari suatu tempat
dengan tujuan tempat yang lain dengan aman dan tepat waktu dan diatur sedemikian rupa
sehingga mampu memanfaatkan sumberdaya yang tersedia agar berdaya guna dan berhasil
guna.
Perusahaan Garuda Indonesia didirikan pada tanggal 26 Januari 1949, pada tanggal
tersebut untuk pertama kalinya pesawat terbang berlogo “Indonesia airways” tipe dakota
melakukan penerbangan perdana dari Birma, sebagai pesawat komersil yang disewa oleh
pemerintah setempat. Garuda Indonesia dinobatkan sebagai salah satu dari 10 perusahaan
yang dianggap sebagai perusahaan idaman.
Untuk menjadi perusahaan yang kompetitif tentu harus memenuhi sejumlah kriteria,
salah satu kriteria adalah kepuasan pelanggan yang bersifat dinamis yang sangat dipengaruhi
oleh kemajuan–kemajuan yang diraih dalam teknologi telekomunikasi dan teknologi
informasi.
 Selama ini PT. Garuda Indonesia Airways berjalan tegak diantara banyaknya
perusahaan sejenis lainnya, dan selama ini pula PT. Garuda Indonesia Airways “menemani”
masyarakat luas, khususnya bagi para penduduk Indonesia dan mancanegara yang senang
melakukan kegiatan perjalanan bagi keperluannya. Begitulah PT. Garuda Indonesia Airways
hadir ditengah kesibukan pelanggan untuk menyediakan berbagai keperluan yang dinginkan
para pelanggan.Dengan yang diperoleh pelanggan maka dengan sendirinya perusahaan
tersebut telah menciptakan image positif terhadap pelanggan, yang biasanyaperusahaan perlu
menambahkan adanya pemberian jaminan produk atau jasa yang telah dibeli oleh pelanggan.
Baik buruknya citra suatu perusahaan tergantung dari pelayanan yang diberikan dalam
memuaskan pelanggan pada kehidupan sehari–hari, sekaligus perusahaan harus berupaya
untuk mampu menghadapi pasar yang semakin kompetitif saat ini dalam beraktivitas, maka
selayaknya bagi perusahaan memperhatikan lebih mendalam lagi mengenai arti pentingnya
kepuasan pelanggan, karena perusahaan mutlak tergantung dari ada atau tidaknya perhatian
terhadap pelanggan dengan peningkatan pelayanan demi meningkatnya kepuasan yang
diberikan perusahaan PT. Garuda Indonesia Airways. Keunggulan Garuda dibanding
maskapai lain adalah :
1. Yang pertama jelas ketepatan waktunya. Beberapa maskapai bahkan sudah terkenal
dengan keterlambatannya.
2. Kenyamanan, meskipun jarak antar bangkunya tidak seberapa signifikan dan masih
terasa rapat, hidangan yang disajikan di dalam pesawat cukup untuk mengganjal perut
selama penerbangan. Beberapa maskapai malah hanya menyediakan air mineral atau
bahkan hanya membagikan permen.
3. Meskipun pramugari Garuda rata-rata sudah ‘berusia’ tetapi kesan profesional terasa
dalam memberikan layanan ke pelanggan. Meski maskapai lain menggunakan wajah–
wajah fresh tetapi kesan masih belajar kadang masih tertangkap.
4. Keamanan. Maskapai ini bukannya tidak luput dari kecelakaan. Kecelakaan di Jogja
beberapa tahun yang lalu. Tetapi kejadian tersebut tidak membuat penumpangnya
menurun. Lagi–lagi profesionalitas keamanan, ketersediaan GMF (Garuda Maintenance
Facilities) sebagai ‘bengkel’ pesawat Garuda seolah-olah menjadi jaminan tersendiri
bahwa pesawat Garuda selalu ganti oli dan masuk bengkel pada waktunya. Beberapa
tahun yang lalu malah ada berita yang menyebar melalui email bahwa sebuah maskapai
malah hanya menggunakan ‘selotip’ untuk menambal bagian pesawat yang rusak.
5. Pengakuan internasional. Pengakuan Uni Eropa dengan membolehkan maskapai ini
boleh mendarat di sana juga menunjukkan kualitas maskapai ini. Terlepas dari berbagai
 isu terkait larangan terbang ke Eropa, penerimaan ini adalah suatu prestasi tersendiri
mengingat ketatnya standar yang diterapkan di sana.
Strategi diferensiasi (Kotler dan Keller: 2009) menyatakan bahwa perusahaan dapat
melakukan diferensiasi dengan cara mengenali sumber keunggulan kompetitif yang mungkin
ada, memiliki ciri pembeda utama yang dimiliki perusahaan, memilih penentu posisi yang
efektif di pasar dan mengkomunikasikan penentu posisinya di pasar dengan cara-cara
tersebut, khususnya perusahaan jasa dapat mendiferensiasikan penawaran yang diberikan
kepada pasar dari tiga segi, antara lain denganantara lain dengan strategi diferensiasi produk,
diferensiasi pelayanan, dan diferensiasi citra yang dimiliki perusahaan.
Strategi diferensiasi ini dapat menghasilkan posisi diferensiasi dalam persepsi
pelanggan atas nilai yang ditawarkan dan menghasilkan keunggulan bersaing yang spesifik
(Ferdinand, 2003).Keunggulan bersaing merupakan posisi unik yang dikembangkan
perusahaan dalam menghadapi para pesaing.Dalam hal ini, keunggulan hanya dapat dicapai
dengan pengembangan strategi diferensiasi yang jelas dan favorable dari para
pesaingnya.Berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai keunggulan bersaing
dipengaruhi oleh strategi bersaing perusahaan (Fuad, 2004).
Berdasarkan hal di atas, peneliti beranggapan bahwa penelitian tentang faktor-faktor
yang mempengaruhi kepuasan pelanggan maskapai penerbangan PT. Garuda Indonesia di
Kota Padang, sangat diperlukan terutama dalam strategi pemasaran untuk mempertahankan
atau meningkatkan jumlah pelanggan di masa yang akan datang.

Perumusan Masalah
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana pengaruh diferensiasi produk terhadap kepuasan pelangganmaskapai
penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang?
2. Bagaimana pengaruh diferensiasi pelayanan terhadap kepuasan pelangganmaskapai
penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang?
3. Bagaimana pengaruh diferensiasi personalia terhadap kepuasan pelanggan maskapai
penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang?
4. Bagaimana pengaruh diferensiasi saluran terhadap kepuasan pelanggan maskapai
penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang?
5. Bagaimana pengaruh diferensiasi citra terhadap kepuasan pelangganmaskapai
penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang?
KAJIAN TEORI DAN HIPOTESIS
Kajian Teori
Konsep Kepuasan Pelanggan
Kepuasan adalah perasaan senang atau kecewa seseorang yang timbul karena
membandingkan kinerja yang dipersepsikan produk (atau hasil) terhadap ekspektasi mereka.
Jika kinerja gagal memenuhi ekspektasi, pelanggan akan tidak puas. Jika kinerja sesuai
dengan ekspektasi, pelanggan akan puas. Jika kinerja melebihi ekspektasi, pelanggan akan
sangat puas atau senang. Penilaian pelanggan atas kinerja produk tergantung pada banyak
faktor, terutama jenis hubungan loyalitas yang dimiliki pelanggan dengan sebuah
merek.Konsumen sering membentuk persepsi yang lebih menyenangkan tentang sebuah
produk dengan merek yang sudah mereka anggap positif (Kotler dan Keller, 2009).
Diferensiasi
Diferensiasi adalah strategi dimana produk kita memiliki perbedaan maupun keunikan
dibandingkan dengan produk yang lain. Ketika sebuah produk diproduksi oleh satu
perusahaan, memungkinkan untuk ditiru oleh pesaingnya, tetapi strategi yang berbeda dalam
hal menawarkan dan menjual produk tersebut yang akan membuat produk tersebut bertahan
walaupun telah ditiru oleh pesaingnya, maka salah satu strategi untuk memenangkan
persaingan adalah melalui diferensiasi.
Menurut Kotler & Keller, (2009), diferensiasi merupakan bisnis yang berkonsentrasi
pada kinerja unggul yang dicapai dengan cara unik dalam wilayah manfaat pelanggan penting
yang dinilai oleh sebagian besar pasar. Selanjutnya Kotler (2002) mengatakan diferensiasi
adalah tindakan merancang serangkaian perbedaan yang berarti untuk membedakan tawaran
perusahaan dengan tawaran pesaing.
Berdasarkan kedUa pendapat diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa diferensiasi
adalah tindakan membeadakan penawaran perusahaan dengan pesaing dengan cara yang unik
yang untuk manfaat pelanggan.

Hipotesis
H1 Strategi diferensiasi produk berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan Maskapai
Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang
H2 Strategi diferensiasi pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang
H3 Strategi diferensiasi personalia berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang
H4 Strategi diferensiasi saluran berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan Maskapai
Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang
H5 Strategi diferensiasi citra berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan Maskapai
Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang

METODOLOGI PENELITIAN
Populasi dan Sampel
Populasinya adalah pelanggan maskapai penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota
Padang dengan rute penerbangan Padang – Jakarta.Penentuan jumlah sampel menurutSekaran
(2006) dalam penelitian multivariat (termasuk analisis regresi berganda), ukuran sampel
sebaiknya beberapa kali (lebih disukai 10 kali atau lebih) lebih besar dari jumlah variabel
dalam studi. Dengan demikian sampel minimal untuk penelitian ini yang memiliki 5 variabel
bebas dan 1 variabel terikat adalah 120 responden (6x20 = 120). Teknik yang digunakan
dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling (Sugiyono, 2003).
Definisi Operasional Variabel
Variabel Independent (X)
1. Diferensiasi Produk (X1)
Diferensiasi produk merupakan strategi yang membuat produkberbeda dengan
competitor bahkan melebihinya sehingga hasil yangdapat dinilai oleh konsumen dan nilai
yang diharapkan dapatmempengaruhi pilihan dan kepentingan konsumen yang
palingistimewa (Kotler dan Keller, 2009). Indikator yang digunakan yaitu bentuk, fitur,
kualitas kinerja, kualitas kesesuaian (Kotler dan Keller, 2009).
2. Diferensiasi Pelayanan (X2)
Diferensiasi pelayanan adalah suatu bentuk peningkatan pelayanandan mutu dimana di
dalamnya terkandung nilai yang berbeda dalammemberikan penawaran pelayanannya
kepada pelanggan (Kotler danKeller, 2009). Indikator yang digunakan adalahkemudahan
pemesanan, keramahan pelayanan, konsultasi pelanggan (Kotler dan Keller, 2009).
3. Diferensiasi personalia(X3)
Diferensiasi personalia adalah perusahaan dapat memperoleh keunggulan kompetitif
yang kuat dengan mempekerjakan dan melatih orang-orang yang lebih baik.
Indikator yang digunakanyaitu:kemampuan, kesopanan, dapat dipercaya, dapat
diandalkan, cepat tanggap dan komunikasi (Kotler,2005).
4. Diferensiasi saluran (X4)
 Diferensiasi saluran dalam hal ini mengacu pada perusahaan dapat merancang
cakupan, keahlian, dan kinerja saluran distribusi mereka secara lebih efektif dan efisien
(Kotler & Keller, 2009).
5. Diferensiasi citra (X5)
Diferensiasi citra adalah bauran yang tepat dari elemen pencitraan, yang menciptakan
citra sebuah merek. Proses pencitraan harus membangun, memaksimalkan,
memanfaatkan, dan mengekploitasikan kekuatan dan kelemahan setiap elemen citra
untuk memastikan bahwa merek itu memiliki prospek yang baik secara terus-menerus
(Zyman,2000:95). Indikator yang digunakan adalah: lambang, merek perusahaan,
peristiwa dan atmosfir (Kotler dan Keller, 2009).
Variabel Dependent (Y)
Kepuasan pelanggan
Menurut Kotler dan Keller (2009) kepuasan adalah perasaan senang atau kecewa
seseorang yang timbul karena membandingkan kinerja yang dipersepsikan produk (atau hasil)
terhadap ekspektasi mereka. Faktor yang digunakan untuk mengukur kepuasan konsumen
adalah bukti langsung (tangibles), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness),
jaminan (assurance), empati (Parasuraman, et al., 1985 dalam Tjiptono, 2008).

Uji Validitas dan Reliabilitas

Menurut Sugiyono (2009) bila korelasi tiap faktor positif dan besarnya di atas 0,30
maka butir pertanyaan tersebut dinyatakan valid, dan bila korelasi di bawah 0,30 maka butir
pertanyaan tersebut dinyatakan tidak valid. Butir pertanyaan yang tidak valid akan
dikeluarkan atau tidak digunakan mengukur suatu variabel penelitian.
Menurut Nunnally (1978) dalam Ghozali (2005) Suatu konstruk atau variabel
dikatakan reliabel, jika nilai cronbach alpha> 0,60.

Teknik Analisis Data

Dalam melakukan pengujian statistik, maka penulis melakukan pengujian data yang
di gunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan tahapan pengujian meliputi analisis
deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinearitas dan
heteroskedastisitas. selanjutnya analisa regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R²).
Pengujian hipotesis menggunakan Uji T-tes Statistik.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Karakteristik Responden
Berikut ini akan dipaparkan karakteristik responden, paling banyak berumur 24–29
tahun sebanyak 25% , pada umumnya adalah laki-laki sebanyak 55,8% serta mayoritas
responden berpendidikan terakhir SMA sebanyak 36,7%, mumnya responden berpenghasilan
tiap bulannya berkisar antara Rp 2.000.001 s/d Rp 3.000.000 sebanyak 41,7%, dan umumnya
bekerja sebagai pegawai swasta sebanyak 29,2%.

Pengujian Validitas dan Reliabilitas

Uji Validitas
Instrumen pernyataan dalam penelitian ini baik variabel dependen maupun variabel
independen sudah melalui uji validitas.
Uji Reliabilitas
Hasil dari uji reliabilitas menunjukkan bahwa nilai cronbach alpha untuk seluruh
variabel adalah besar dari 0.60 dan ini menunjukkan seluruh variabel yang digunakan
dinyatakan reliabel atau handal.. Dengan kata lain, semua instrument pernyataan yang
dipergunakan memiliki kestabilan dan konsistensi dalam mengukur masing-masing variabel
penelitian.
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Hasil pengujian normalitasseperti yang terlihat pada Tabel 1 berikut ini:
Tabel 1
Uji Normalitas One Sample Kolmogorov – Smirnov
Asymp.Si
Variabel  g. Ket
(2-tailed)
Diferensiasi prdouk (X1) 0,05 0,090 Normal
Diferensiasi pelayanan (X2) 0,05 0,130 Normal
Diferensiasi personalia (X3) 0,05 0,155 Normal
Diferensiasi saluran (X4) 0,05 0,068 Normal
Diferensiasi citra (X5) 0,05 0,103 Normal
Kepuasan pelanggan (Y) 0,05 0,264 Normal

Dengan pengujian One Sample Kolmogorov Smirnov Test dapat diketahui bahwa data
kuesionerberdistribusi normal. Hasil ini dapat dilihat dari Asymp.Sig. (2-tailed) seluruh
variabel besar dari 0,05. Ini menunjukkan bahwa secara umum data yang ditemukan sudah
memenuhi asumsi kenormalan data sehingga pengujian statistik parametrik dapat dilakukan
untuk membuktikan kebenaran hipotesis yang telah diajukan dalam penelitian ini.

Uji Multikolinearitas
Dalam analisis ini didapat nilai Variance Influence Faktor (VIF) dan angka tolerance
untuk masing-masing variabel seperti yang terlihat pada Tabel 2 berikut ini:
Tabel 2
Hasil Uji Multikolinearitas

Variabel Tolerance VIF Keterangan

Diferensiasi prdouk Tidak Terjadi
0,845 1,183
(X1) Multikolinearitas
Diferensiasi Tidak Terjadi
0,633 1,579
pelayanan (X2) Multikolinearitas
Diferensiasi Tidak Terjadi
0,728 1,373
personalia (X3) Multikolinearitas
Diferensiasi saluran Tidak Terjadi
0,967 1,034
(X4) Multikolinearitas
Diferensiasi citra Tidak Terjadi
0,703 1,422
(X5) Multikolinearitas

Dari hasil analisis, lima variabel bebas (independent) dalam penelitian ini nilai VIF-
nya di bawah 10 dan tolerance mendekati 1. Ini berarti bahwa tidak terjadi multikolinearitas
antara variabel bebas tersebut.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel
bebas (independent) memenuhi persyaratan asumsi klasik tentang multikolinieritas.

Uji Heteroskedastisitas
Dari hasil uji heteroskedastisitas yang dilakukan diperoleh hasil seperti yang terlihat
pada Gambar 1 berikut ini:
Gambar 1
Hasil Uji Heteroskedastisitas
Scatterplot

Dependent Variable: kepuasan pelanggan (Y)

4
Regression Studentized Residual

-2

-4

-6

-3 -2 -1 0 1 2 3
Regression Standardized Predicted Value
 Dari gambar 1 terlihat bahwa tidak terdapat pola yang jelas, yaitu titik-titiknya
menyebar, maka diindikasikan tidak terdapat masalah heteroskedastisitas. Jadi dapat
disimpulkan model regresi tidak mengandung adanya heteroskedastisitas.

Hasil Analisa Regresi Linier Berganda

Dari hasil pengolahan data yang telah dilakukan diperoleh ringkasan hasil pengujian
seperti yang terlihat pada tabel 3 berikut ini :
Tabel 3
Hasil Analisa Regresi

Koefisien
Variabel Bebas Signifikan Keterangan
Regresi
Konstanta -0,016 - -
Diferensiasi prdouk (X1) 0,078 0,032 Signifikan
Diferensiasi pelayanan (X2) 0,809 0,000 Signifikan
Diferensiasi personalia (X3) 0,071 0,016 Signifikan
Diferensiasi saluran (X4) 0,023 0,341 Tidak Signifikan
Diferensiasi citra (X5) 0,033 0,292 Tidak Signifikan
F hitung 239,702 0,000 Signifikan
R Square 0,913

Koefisien Determinasi
Nilai R square adalah sebesar 0.913 hal ini berarti 91,3% dari kepuasanpelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang yang dapat dijelaskan oleh
diferensiasi produk, pelayanan, personalia,saluran dan citra sedangkan sisanya sebesar 8,7%
dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Pembahasan
Pengaruh Strategi Diferensiasi Produk terhadap Kepuasan Pelanggan
Berdasarkan hasil perhitungan yang terangkum pada Tabel3, dapat dinyatakan bahwa
diferensiasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanpelanggan Maskapai
Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang, sehingga Ho ditolak dan Ha
diterima.Hal ini menjelaskan bahwa jika diferensiasi produk bagus makakepuasanpelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang akan meningkat.

Pengaruh Strategi Diferensiasi Pelayanan terhadap KepuasanPelanggan

Berdasarkan hasil perhitungan yang terangkum pada Tabel 3, dapat dinyatakan bahwa
diferensiasi pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanpelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia Di Kota Padang, sehingga Ho ditolak dan Ha
diterima. Hal ini menjelaskan bahwa jika diferensiasi pelayanan bagus
makakepuasanpelanggan Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang akan
meningkat.

Pengaruh Diferensiasi Personalia terhadap Kepuasan Pelanggan

Berdasarkan hasil perhitungan yang terangkum pada Tabel 3, dapat dinyatakan bahwa
diferensiasi personalia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanpelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang, sehingga Ho ditolak dan Ha
diterima.Hal ini menjelaskan bahwa jika diferensiasi personalia bagus
makakepuasanpelanggan Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang akan
meningkat

Pengaruh Diferensiasi Saluran terhadap Kepuasan Pelanggan

Berdasarkan hasil perhitungan yang terangkum pada Tabel 3, dapat dinyatakan bahwa
diferensiasi saluran berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasanpelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang, sehingga Ho diterima dan Ha
ditolak. Hal ini menjelaskan bahwa jika terjadi penambahan saluran maka akan
meningkatkan kepuasan pelanggan, namun pada maskapai penerbangan Garuda penambahan
saluran itu sendiri harus melewati izin kementerian untuk penambahan wilayah jangkauan
terbang dan para pelanggan maskapai ini mengetahuinya, hingga diferensiasi saluran tidak
lagi berdampak atau berpengaruh pada kepuasan pelanggan baik dari segi cakupan, keahlian
dan kinerja saluran.

Pengaruh Diferensiasi Citra terhadap Kepuasan Pelanggan

Berdasarkan hasil perhitungan yang terangkum pada Tabel 3, dapatdinyatakan bahwa
diferensiasi citra berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasanpelanggan
Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang, sehingga Ho diterima dan Ha
ditolak. Hal ini menjelaskan bahwa jika terjadi peningkatan citra maka akan meningkatkan
kepuasan pelanggan, namun pada maskapai penerbangan Garuda citra yang baik itu sendiri
telah terbentuk dimata pelangganya sehingga menjadikan sebagai keunggulan bersaing,
hingga diferensiasi citra tidak lagi berdampak atau berpengaruh pada kepuasan pelanggan
baik dari segi lambang perusahaan, merek perusahaan, peritiswa dan atmosfer.

Kesimpulan
 Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan sebagai
berikut:
Diferensiasi produk, pelayanan dan personalia berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan pelanggan Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang.
Sementara diferensiasi saluran dan citra berpengaruh positif dan tidak signifikan
terhadap kepuasan pelanggan Maskapai Penerbangan PT. Garuda Indonesia di Kota Padang.

DAFTAR PUSTAKA

Arief, Mohammad. 2010. Pengaruh Strategi Diferensiasi Untuk Meningkatkan Daya Saing
Pada Hotel Trio Indah Di Malang.Jurnal Studi Manajemen Vol 4 No 2 Oktober.

Ferdinand, Augusty. 2003. Keunggulan Diferensiasif. Jurnal Bisnis Strategi Vol. 12

(Desember). pp. 1-15.

Fuad, Mas’ud. 2004. Pengantar Bisnis, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Ghozali, Imam 2005. Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang : Badan
Penerbit Universitas Diponegoro

Gujarati, Damodar. 2001. Ekonometrik Dasar. Erlangga.

Kotler Philip, 2002. Manajemen Pemasaran. Edisi Milenium. Jilid. 1. Jakarta : Prenhallindo.

-----------------. 2005. Manajamen Pemasaran, Jilid 1. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia

Kotler, Philip, dan Kevin Lane Keller. 2009. Manajemen Pemasaran, Edisi 13, Jilid 1
Penerbit : Erlangga

Lestari, Dwi Indah. 2005. Analisis Strategi Diferensiasi Yang MempengaruhiKeunggulan

Bersaing Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pemasaran (Studi Kasus TELKOMFlexi
Classy Telkom Divre IV Jawa Tengah dan DIY). Tesis.Program studi magister
manajemen, Program pasca sarjana,Universitas diponegoro, Semarang.

Sekaran, Uma, 2006. Research, Methods For Business, Edisi 4, Jakarta : Salemba.

Sugiyono, 2003.Statistik untuk penelitian (cetakan kelima).Bandung : Alfabeta

Sukawati, Tjokorda Gde Raka. 2007. Pengaruh Strategi Diferensiasi TerhadapKepuasan

Pelanggan Pita Maha A Tjampuhan Resort & SPA DI UBUD.Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi, Universitas Udayana, Denpasar. Jurnal ISSN1410-4628, Buletin Studi
Ekonomi Volume 12 Nomor 1 Tahun 2007

Tjiptono, Fandy 2008.Strategi Pemasaran. Yogyakarta: Andi.

Yudhiarina, 2009.Pengaruh Strategi Diferensiasi Produk Merk, Dan PromosiTerhadap Proses
Keputusan Pembelian Konsumen Pada Perusahaan Rokok PT. HM. Sampoerna. Jurnal
Ichsan Gorontalo. Volume 4. No. 2Edisi mei – Juli 2009.
 ANALISIS TIPE STRATEGI PELAKU USAHA EKONOMI KREATIF DI KOTA
PARIAMAN DALAM RANGKA MENGHADAPI PASAR BEBAS
DI KAWASAN ASIA TENGGARA

Oleh : Reni Yuliviona

Email : yuliviona@gmail.com

Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta

Abstract

The purpose of this study was to determine the types of strategies that have been done by
enterpreneur in the creative economy fields . To obtain the required data in this study uesed 31
respondents and some SKPD in Kota Pariaman. The sampling method is a purposive sample by
distributing questionnaires. While the analysis method is to use the analysis EFE, IFE and
SWOT matrix. Strategies that can be done are to improve the quality and product quality. ,
creating product excellence through specialization process employers are looking for a good
relationship with the bank and creative entrepreneurs also have to look for suppliers that are
relatively cheap and have optimum availability of raw materials.

Keywords: strategy, SWOT analysis, creative economy, external assessment, internal assessment

PENDAHULUAN

Ekonomi kreatif merupakan salah satu harapan Indonesia untuk berkompetisi di pasar
global, khusus nya untuk kawasan Asia Tenggara.Pelaku usaha ekonomi kreatif di dominasi oleh
Usaha Kecil Menengah (UKM) yang memiliki kontribusi sebesar 6,28 % terhadap pendapatan
nasional bruto (PDB).

Instruksi Presiden Nomor 6 Tahun 2009 Tentang Pengembangan Ekonomi Kreatif.

menyebutkan bahwa pengembangan ekonomi kreatif adalah pengembangan kegiatan ekonomi
yang berdasarkan kreativitas, ketrampilan, dan bakat individu untuk menciptakan daya kreasi
dan daya cipta individu yang bernilai ekonomis dan berpengaruh pada kesejahteraan masyarakat
Indonesia. Pengembangan ekonomi kreatif menekankan pada pengembangan 15 subsektor
industri kreatif nasional, yakni: Periklanan; Arsitektur; Pasar seni dan barang antik; Kerajinan;
Desain; Fashion; Film, video, dan fotografi; Permainan interaktif; Musik; Seni pertunjukan;
Penerbitan dan percetakan; Layanan komputer dan piranti lunak; Radio dan televisi; dan Riset
dan pengembangan; serta penambahan Kuliner (sesuai Renstra Kementrian Pariwisata dan
Ekonomi Kreatif 2012-2014).

Kota Pariaman yang merupakan ibu kota kabupaten Padang Pariaman memiliki peluang
cukup besar bagi pengembangan ekonomi kreatif dibanding kota/kabupaten lain di Provinsi
Sumatera Barat. Letak wilayah Kota Pariaman berdekatan dengan Kota Padang sebagai Pusat
Pemerintahan dan pintu keluar masuk ekspor impor. Kedekatan jarak tersebut berdampak
terhadap perilaku pasar dan konsumen yang memilih barang tidak saja berdasarkan fungsi,
melainkan juga pada kenyamanan, identitas dan gaya hidup.

Meskipun daerah ini dilanca gempa kuat 7,9 SR pada tahun 2009 yang lalu tidak
membuat daerah ini larut dalam kesedihan yang berkepanjangan. Daerah ini bangkit kembali
menata ekonomi yang sempat rapuh pasca gempa dan berangsur normal kembali. Perkembangan
jumlah sektor unit industri di kota Pariaman tiap tahun mengalami peningkatan, peningkatan
tersebut dapat dilihat dari tabel dalam kontribusi nya terhadap perekonomian kota Pariaman
dapat di lihat dari tabel dibawah ini :

Perkembangan Jumlah Unit Industri

di Kota Pariaman Tahun 2008 - 2012
Unit Usaha Tenaga Kerja
No. Tahun Non
Formal Formal Non Formal
Formal
1. 2008 381 666 2.732 2.751
2. 2009 570 986 4.235 3.915
3. 2010 568 868 2.559 2.006
4. 2011 657 1.174 3.626 2.741
5. 2012 682 1.125 3.642 2.909

Sumber : Profil Kota Pariaman tahun 2013

Perumusan masalah yang di angkat dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui tipe strategi
yang pelaku bisnis ekonomi kreatif di kota Pariaman dan kesiapan nya dalam menghadapi
kawasan bebas Asia Tenggara?
KERANGKA TEORI

Menurut David (2008), manajemen strategik merupakan seni dan ilmu pengetahuan yang
berguna untuk merumuskan, mengimplementasikan serta mengevaluasi keputusan-keputusan
lintas fungsional sehingga suatu organisasi dapat mencapai tujuannya. Sedangkan menurut
Pearce dan Robinson (2009), manajemen strategik adalah sekumpulan keputusan dan tindakan
yang dapat menghasilkan suatu perumusan dan pelaksaaan rencana yan dirancang unutuk
mencapai sasaran perusahaan .Menurut David (2008), teknik perumusan strategi yang penting
dapat dipadukan menjadi kerangka kerangka kerja pembuatan keputusan tiga tahap yaitu 1)
input, 2) tahap pencocokan, 3) tahap keputusan

Analisa Lingkungan Ekstenal Dan Analisa Lingkungan Internal

Matrik ini membantu ahli strategi meringkas dan mengevaluasi informasi lingkungan eksternal.
Terdapat ;ima langkah dalam mengembangkan matrik EFE (external factor evaluation). Analisa
Lingkungan Internal merupalan analisa lingkungan mengenai lengkungan dalam perusahaan
yang akan berpengaruh terhadap kekuatan dan kelemahan perusahaan. Dalam formulasi strategi,
perusahaan diharapkan dapat dengan teliti melakukan identifikasi dan evaluasi keseluruhan
variabel internalnya, untuk mengetahui kekuatan (strength), dan kelemahannya (weakness).

Tahap Pencocokan

Menurut David (2008), mencocokkan faktor-faktor sukses kritis internal dan eksternal
merupakan kunci untuk secara efektif menghasilkan strategi alternatif.

Matrik SWOT

Menurut David (2008), Matrik SWOT merupakan alat pencocokan yang penting yang membantu
menejer mengembangkan emapt tipe strategi yaitu :

1.Strategi SO
Stategi ini menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang. Merupakan situasi yang
menguntungkan, organisasi mempunyai kekuatan dan peluang, sehingga dapat memanfaatkan
kekuatan untuk meraih peluang yanga ada.

2. Strategi WO

Strategi ini mengatasi kelemahan dengan memanfaatkan peluang. Organisasi memiliki

kelemahan internal, namun mempunyai kesempatan untuk meraih peluang yang ada, sehingga
kelemahan harus segera diatasi untuk meaih peluang.

3. Strategi ST

Strategi ini menggunakan kekuatan untuk menghindari ancaman. Meskipun menghadapi

ancaman eksternal, organisasi masih memiliki kekuatan internal untuk mengatasi ancaman
tersebut.

4.Strategi WT

Strategi ini meminimalkan kelemahan dan menghindari ancaman. Merupakan situasi yang sangat
tidak menguntungkan, organisasi memiliki kelemahan dan mendapatkan ancaman.

METODOLOGI PENELITIAN

Sistem Pendekatan menggunakan data kuantitatif dan kualititatif dengan metode deskriptif
untuk menganalisis dan menginterprestasikan keadaan atau kondisi Kota Pariaman sehingga
dapat diambil kebijakan, strategi dan keputusan untuk melakukan tindakan perbaikan yang le bih
baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman bagi
perkembangan usaha kreatif di Sumatera Barat khusus di wilayah Kabupaten Kota Padang
Pariaman. Untuk memperoleh data yang dibutuhkan didalam penelitian ini dilakukan proses
observasi kapada pelaku usaha kreatif di sekitar Kota Pariaman sebanyak 31 responden dan
beberapa orang SKPD terkait.. Metode pengambilan sampel adalah dengan menggunakan
purposive sample dengan melakukan depth interview terhadap ketiga kelompok sampel

Tahap Input
Merupakan tahap awal dalam melakukan perumusan strategi Kota Pariaman. Pada tahapan ini
bebrapa langkah yang perlu dilakukan sebagai berikut:

1. Identifikasi Visi dan Misi

2. Analisa Lingkungan Eksternal yang terdiri dari lingkungan ekonomi,teknologi,sosial
kemasyarakatan,universitas lain
3. Analisa Lingkungan Internal yang terdiri dari SKPD Dinas Pariwisata Kota Pariaman

Tahap Pencocokan

Pada tahap pencocokan ini digunakan matrik SWOT dan matrik I-E yaitu dengan mencocokkan
evaluasi faktor-faktor internal dan eksternal yang telah dilakukan pada tahap input. Kedua matrik
ini dipilih kaena penggunaanya sederhana dan umum digunakan dalam proses perumusan
strategi sehingga lebih mudah menerapkannya.

HASIL DAN PEMBAHASAN

Pengujian Validitas

Tabel
Pengujian Validitas
Item Factor
Variabel KMO Cut Off Kesimpulan
Pertanyaan Loading
Kekuatan_1 0,755 ≥ 0,30 Valid
Internal Aspek Kekuatan_2 0,880 ≥ 0,30 Valid
0,601
(Kekuatan) Kekuatan_3 0,742 ≥ 0,30 Valid
Kekuatan_4 0,432 ≥ 0,30 Valid
Kelemahan_1 0,846 ≥ 0,30 Valid
Kelemahan_2 0,793 ≥ 0,30 Valid
Internal Aspek
Kelemahan_3 0,555 0,401 ≥ 0,30 Valid
(Kelemahan)
Kelemahan_4 0,359 ≥ 0,30 Valid
Kelemahan_5 0,384 ≥ 0,30 Valid
Peluang_1 0,897 ≥ 0,30 Valid
Peluang_2 0,660 ≥ 0,30 Valid
Eksternal Peluang_3 0,610 ≥ 0,30 Valid
Aspek Peluang_4 0,697 0,566 ≥ 0,30 Valid
(Peluang) Peluang_5 0,702 ≥ 0,30 Valid
Peluang_6 0,697 ≥ 0,30 Valid
Peluang_7 0,702 ≥ 0,30 Valid
Ancaman_1 0,648 ≥ 0,30 Valid
Eksternal
Ancaman_2 0,777 ≥ 0,30 Valid
Aspek 0,544
Ancaman_5 0,698 ≥ 0,30 Valid
(Ancaman)
Ancaman_6 0,396 ≥ 0,30 Valid
 Pengujian Reliabilitas

Tabel 4.13
Hasil Pengujian Reliabilitas
Cronbach
Variabel Cut Off Kesimpulan
Alpha
Kekuatan 0,659 ≥ 0,60 Reliable
Ancaman 0,620 ≥ 0,60 Reliable
Peluang 0,821 ≥ 0,60 Reliable
Kelemahan 0,659 ≥ 0,60 Reliable

Tabel 4.15
Analisis Internal Pengembangan Usaha Kreatif
SWOT
No Internal Analisys
Kekuatan Mean Kelemahan Mean
1 Adanya spesialisasi pekerjaan 4.10 Kurangnya media promosi 2.87
2 Kualitas produk yang sudah sesuai dengan selera
konsumen 4.60 Akses ke lokasi industri sulit 2.72
3 Tenaga kerja dekat dengan lokasi usaha 3.71 Sulit untuk menambah modal kerja 3.87
4 Jam kerja sesuai dengan yang ditetapkan Belum adanya pembukuan
pemerintah 2.44 keuangan 2.70
5 Upah tenaga kerja yang belum
Kemudahan akses bahan baku 2.44 sesuai UMR 2.79
6 Adanya proses inovasi produk 3.02
7 Tenaga kerja terampil dan berpengalaman 3.90

Eksternal Analisys
Peluang Ancaman
1 Kondisi perekonomian mendukung 2.53 Fluktuasi harga bahan baku dan 3.89
 penolong
2 Konsumsi masyarakat yang menigkat 2.40 Adanya produk subtitusi 3.88
3 Jumlah penduduk meningkat 2.58 Produk mudah ditiru 3.61
4 Teknologi yang digunakan semakin modern 2.68 Adanya pendatang baru 2.71
5 Regenerasi tenaga kerja produktif
Kemudahan untuk akses perbankan 3.22 sulit 3.85
6 Pangsa pasar yang masih luas 2.95 Adanya pesaing dari daerah lain 3.90
7 Pembelian pelatihan oleh dinas terkait 2.82

Tabel 4.16
Analisis Internal Berdasarkan Tingkat Kepentingan
No Kekuatan Skor
Kekuatan
1 Kualitas produk sesuai dengan konsumen 4.60
2 Adanya spesialisasi pekerjaan 4.10
4 Tenaga kerja terampil sesuai dengan 3,90
pengalaman
3 Tenaga kerja yang dekat dengan lokasi 3.71
5 Adanya proses inovasi produk 3,02
6 Jam kerja sesuai dengan yang ditetapkan 2,44
pemerintah
7 Kemudahan akses bahan baku 2,44
Kelemahan
1 Sulit untuk menambah modal kerja 3,87
2 Kurangnya media promosi 2.87
3 Upah tenaga kerja yang belum sesuai
UMR 2.79
4 Akses ke lokasi industri sulit 2.72
5 Belum adanya pembukuan keuangan 2.70
 Pada tabel terlihat bahwa didalam menganalisis kekuatan teridentifikasi kekuatan utaman
perkembangan usaha kreatif di Kabupaten Kota Pariaman terletak pada kualitas produk yang
sesuai dengan konsuen, nilai skor yang dihasilkan adalah 4,60, kekuatan terpenting kedua yang
dapat meningkatkan perkembangan usaha kreatif di daerah Kabupaten dan Kota di Pariaman
adalah adanya spesialisasi pekerjaan, rata rata skor yang dihasilkan adalah 4,10, sedangkan
kekuatan paling lemah yang belum dioptimalkan oleh pelaku usaha kreatif adalah jam kerja yang
sesuai dengan aturan atau ketetapan pemerintah serta kemudahan dalam memperoleh bahan
baku.
Didalam menganalisis kelemahan, teridetifikasi kelemahan utama yang harus segera
diperbaiki adalah sulitnya bagi pelaku dunia usaha untuk menambah modal kerja, skor yang
diperoleh adalah sebesar 3,87. Kelemahan lainnya yang harus segera dibenahi pelaku usaha
kreatif adalah kurangnya media promosi, skor rata rata yang diperoleh adalah sebesar 2,87.
Didalam menganalisis kelemahan teridentifikasi kelemahan yang tidak begitu diperhatikan para
pelaku usaha kreatif adalah belum adanya pembukuan keuangan atau system akuntansi yang
membantu mereka dalam bekerja.
Tabel 4.17
Analisis Eksternal Berdasarkan Tingkat Kepentingan
No Analisis Eksternal Skor
Peluang
1 Kemudahan untuk akses perbankan 3.22
2 Pangsa pasar yang masih luas 2.95
3 Pembelian pelatihan oleh dinas terkait 2.82
4 Teknologi yang digunakan semakin
modern 2.68
5 Jumlah penduduk meningkat 2.58
6 Kondisi perekonomian mendukung 2.53
7 Konsumsi masyarakat yang menigkat 2.40
Ancaman
1 Adanya pesaing dari daerah lain 3.90
2 Fluktuasi harga bahan baku dan penolong 3.89
 3 Adanya produk subtitusi 3.88
4 Regenerasi tenaga kerja produktif sulit 3.85
5 Adanya pendatang baru 2.71
6 Produk mudah ditiru 3.61

Pada tabel terlihat bahwa didalam menganalisis peluang poin terpenting yang harus
dimanfaatkan pelaku usaha kreatif adalah kemudahan untuk akses perbankan, skor rata rata yang
diperoleh adalah sebesar 3,22, tingkat kepentingan kedua terlihat dari tersedianya pangsa pasar
yang luas nilai skor rata rata yang diperoleh adalah sebesar 2,95. Didalam menganalisis peluang
nilai skor terendah terlihat pada pernyataan konsumsi masyarakat yang terus meningkat dengan
skor rata rata mencapai 2,40. Pada dasarnya peluang merupakan kesempatan yang masih dapat
dikeloka pelaku usaha kreatif untuk meningkatkan perkembangan unit usaha yang mereka
kembangkan.
Didalam menganalisis kelemahan teridentifikasi bahwa kelemahan yang harus segera
dibenahi pelaku usaha kreatif adalah memikirkan cara untuk mengatasi pesaing dari daerah lain,
skor rata rata yang diperoleh adalah sebesar 3,90, selain itu kelemahan kedua yang harus segera
dibenahi berhubungan dengan terjadinya peningkatan harga bahan baku. Nilai skor rata rata yang
diperoleh adalah sebesar 3,89, ancaman berarti juga dihubungkan dengan keberadaan produk
subtitusi dan regenerasi tenaga kerja produktif yang sangat sulit/

Analisis Strategi
Berdasarkan analisis SWOT yang telah dilakukan kepada pelaku usaha kreatif di
Kabupaten dan Kota Pariaman dapat dikembangkan sejumlah strategi guna pengembangan usaha
kreatif khusus Kota Pariaman seperti terlihat dibawah ini:
a. Strategi Ekspansi (SO)
Pengembangan produk melalui inovasi disamping untuk meningkatkan kualitas produk
tentu juga dimaksudkan untuk meraih pangsa pasar yang lebih luas. Untuk menciptakan
keteraturan didalam perusahaan dan pengembangan usaha kreatif masing masing pengusaha
harus memiliki produik kreatif yang terspesialisasi atau memiliki ciri khusus yang membedakan
produk satu dengan yang lain. Usaha untuk meningkatkan spesialisasi pada produk juga harus
ditunjang dengan adanya pelatihan kepada setiap pengusaha. Dalam hal ini pengusaha kreatif
dapat berpartisipasi pada acara workshop kewirausahawan dan pelatihan yang dilakukan oleh
departemen perindustrian dan sebagainya.
b. Strategi Diversifikasi (ST)
Pengembangan strategi diversifikasi juga dilakukan dengan menciptakan keunggulan
produk melalui proses spesialisasi. Agar produksi tidak terganggu para pengusaha harus
mengatur supplier yang menyediakan bahan baku, dalam hal ini pengusaha harus memiliki relasi
dan kerja sama yang baik dengan supplier.
c. . Strategi Stabilitas (WO)
Dalam hal ini pengusaha kreatif harus berusaha mengurangi atau menghapus kelemahan
yang mereka miliki.. Langkah penting yang harus dilakukan pengusaha adalah mencari relasi
yang baik dengan bank. Hal tersebut dapat dilakukan dengan mencoba mengikuti program
perbankan yang berhubungan dengan pengembangan unit usaha mikro (UMKM) atau usaha
kreatif. Langkah tersebut merupakan awal bagi pengusaha untuk menciptakan hubungan baik
antara pengusaha dan bank.
Pengusaha kreatif juga harus menggunakan media pemasaran sebagai alat promosi atau
menciptakan kesan positif dalam diri konsumen terhadap produk, hal tersebut penting untuk
menciptakan peningkatan market share mengingat pasar konsumen yang masih sangat luas yang
didasarkan pada segmen yang berbeda. Pengusaha juga harus memperbaiki akeses menuju lokasi
usaha, seperti jalan, ketersediaan transportasi dan sarana komunikasi. Selain itu pengusaha
kreatif harus memiliki laporan keuangan yang dapat dijadikan sebagai alat evaluasi terjadinya
peningkatan atau penurunan kinerja usaha.

Strategi Divensif (WT)

Strategi yang harus dilakukan meliputi mengikuti program perbankan didalam upaya
peningkatan usaha kreatif, dana yang diperoleh dari bank tentu sangat berguna untuk
meningkakan kualitas produk dan menghambat pesaing yang berasal dari daerah lain untuk
mengusai pasar konsumen di Pariaman. Selain itu pengusaha kreatif juga harus mencari supplier
yang relatif murah dan memiliki ketersediaan bahan baku yang optimal, mengingat ketersediaan
bahan baku sangat penting untuk mengimbangi permintaan pasar yang semakin meningkat.
Bahan baku yang harus disediaka adalah bahan baku utama atau pun bahan baku penolong.
 DAFTAR REFERENSI

David, Fred,R.2008. Manajemen Strategis, Konsep, Prentice Hall,Jakarta

Kotler,Keller , Manjemen Pemasaran, 2008, Pearson Education,Jakarta

Pariaman Dalam Angka 2014. BPS Sumatera Barat.

Robert S. Kaplan & David P. Norton, (2000), Balanced Scorcard, Menerapkan Strategi Menjadi
Aksi, Jakarta: Erlangga;

Robinson, Pearce,2008. Manajemen Strategis. Prentice Hall.Jakarta

Sekaran Umar.2000, Research Methods For Business, John Willey & Sons, Inc, New York

Sondang,P. Siagian 1995, Manajemen Strategik, Jakarta: Bumi Aksara;

Yuliviona Reni,2011, Strategic Competitiveness Field Of Tourism In Mentawai of West Sumatra.

Prosiding : Pada Seminar Internasional. International Conference Competitiveness Of Economy
in the Global Market. ISBN : 978-602-8899-82-6.
 PENGARUH PERSEPSI, HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP
KEPUASAN PASIEN PADA UNIT RAWAT INAP SEMEN PADANG HOSPITAL
(SPH) DI KOTA PADANG

Rizki Permato1 , Dahliana Kamener1 , Nailal Husna1

1
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta
permatorizki@yahoo.com , dahlianakamener@ymail.com , nailalhusna@bunghatta.ac.id

ABSTRACT

The purpose of this research is identifying the influence of perception, price and
service quality to patients’ satisfaction at inpatients unit of Semen Padang Hospital (SPH) in
Padang. The research involved respondent of 100 people as data sample by using purposive
sampling method. The type of the data is primary which was done by spreading
questionnaire. This research used multiple linear regression method in analyzing the data. By
using statistics T-test ,the hypothesis testing proved that independent variable gave influences
to dependent variable partially. The result of the research showed that perception, price and
service quality generate positive effects to patients’ satisfaction at inpatient unit of Semen
Padang Hospital (SPH) in Padang.

Keywords : perception, price, service quality and patients’ satisfactio

LATAR BELAKANG MASALAH

Perusahaan jasa rumah sakit adalah salah satu bidang jasa yang tidak terpisahkan dari
pengelolaan kegiatan pemasaran, tujuan utama diterapkannya pendekatan pemasaran jasa
pada rumah sakit adalah untuk memuaskan pasiennya.
Semen Padang Hospital (SPH) adalah sebuah rumah sakit yang berstandar
international yang terletak di kota Padang. Rumah sakit ini merupakan milik dari PT Semen
Padang dan mulai beroperasi sejak Januari 2013 yang di tandai oleh peresmian (grand
opening) oleh ketua DPD RI bapak Irman Gusman pada tanggal 18 Maret 2013. Semen
Padang Hospital (SPH) merupakan rumah sakit international pertama di Sumatera Barat yang
dibangun untuk mengurangi animo masyarakat Indonesia berobat ke luar negeri, seperti ke
Malaysia dan Singapura. Semen Padang Hospital (SPH) mulai beroperasi di gedung yang
baru, di kawasan Pisang, Kecamatan Pauh, Kota Padang.
Semen Padang Hospital (SPH) merupakan rumah sakit swasta terbaik yang ada di
kota Padang, Semen Padang Hospital (SPH) memiliki visi untuk menjadi rumah sakit swasta
terbaik di Sumatera dan bertaraf International. Sementara misinya adalah memberikan
pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi pelanggan dengan tenaga medis yang
berkompeten yang didukung peralatan dan teknologi kedokteran yang handal. Semen Padang
Hospital (SPH) memiliki motto We Serve Beyond Expectation dengan meaning: Serving By
Heart For a Better Healthier Life.
Berdasarkan data sekunder yang didapatkan dari rumah sakit Semen Padang Hospital
maka akan diperlihat pada tabel di bawah berikut ini :
 Daftar Jumlah pasien Rawat Inap Semen Padang Hospital 2014
Jumlah Persentase
No Bulan
Pasien (%)
1 Januari 88 ( 4,09 )
2 Februari 72 ( 3,34 )
3 Maret 97 ( 4,50 )
4 April 141 ( 6,55 )
5 Mei 152 ( 7,06 )
6 Juni 175 ( 8,12 )
7 Juli 165 ( 7,66 )
8 Agustus 218 ( 10,12 )
9 September 272 ( 12,63 )
10 Oktober 271 ( 12,58 )
11 November 254 ( 11,79 )
12 Desember 249 ( 11,56 )
Total 2154 100(%)
Sumber : SPH Padang

Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa pada pada bulan Januari sampai
Desember jumlah pasien SPH semakin meningkat. Mengambarkan bahwa rumah sakit semen
padang hospital menjadi pilihan, walaupun rumah sakit tersebut tergolong baru dipadang.
Selanjutnya, data jumlah perawat rumah sakit( SPH ) :

Tabel Jumlah Perawat Rumah Sakit SPH

Jumlah
No Spesialisasi
(orang)
1 Perawat 98
2 Spesialis Bedah 9
3 Spesialis Anak 3
4 Spesialis paru 3
5 Spesialis Jantung dan Pembuluh 3
6 Dokter Umum 17
7 Spesialis Penyakit Dalam 9
8 Spesialis Mata 2
9 Gigi dan Mulut 6
10 Spesialis THT-KL 8
11 Obsygn 4
12 Spesialis Kulit dan Kelamin 2
13 Spesialis Syaraf 3
14 Spesialis Kedokteran Jiwa 1
15 Karyawan 261
Total 429
Sumber : Semen Padang Hospital (SPH)

Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa jumlah dokter sebanyak 70, perawat
sebanyak 98 dan karywan sebanyak 261 orang, dari keseluruhan jumlah dokter, perawat dan
karyawan yang dimiliki oleh Semen padang Hospital. Hal ini dapat menggambarkan bahwa
adanya indikasi pemberian pelayanan yang maksimal demi terciptanya kepuasan pasien pada
unit rawat inap Semen Padang Hospital (SPH). Selanjutnya data fasilitas yang ada di SPH.
 Jenis Dan Fasilitas Kamar Pada Semen Padang Hospital (SPH)
No Jenis kamar Harga Fasilitas Kamar
AC,1 bed, 1 Kamar Mandi dengan air panas dan
VVIP Rp dingin, Bedside cabinet, Refrigerator, Overbed
1 ( Diamond 1.500.000 table, Lemari pakian, Dispenser, Meja, Sofa
Room) /hari bed,Tv 42 inch, Bed penunggu, telpon, Ruang
keluarga, 1 Set meja makan.

AC, 1 Bed, 1 kamar mandi dengan air panas dan

VIP Rp
dingin, bedside cabinet, refrigerator, overbed
2 (Saphire 750.000/h
table, lemari pakaian, dispenser, meja sofabed,
Room) ari
TV 42 inch
AC, 2 bed, 1 kamar mandi dengan air panas dan
Kelas Satu Rp
air dingin, 2 bedside cabinet, overbed table,
3 (Ruby 350.000/h
lemari pakaian, dispenser, 2 kursi penunggu, 2
Room) ari
TV 32 inch,
AC, 4 bed, 2 kamar mandi dengan air panas dan
Kelas Dua Rp
air dingin, 4 bedside cabinet, overbed table,
4 (Amethyst 250.000/h
lemari pakaian, dispenser, 4 kursi penunggu, 2
Room) ari
TV 32 inch,
AC, 5 bed, 2 kamar mandi dengan air panas dan
Kelas Tiga Rp
air dingin, 4 bedside cabinet, overbed table,
5 (Zirconia 200.000/h
lemari pakaian, dispenser, 5 kursi penunggu, 2
Room) ari
TV 32 inch
Sumber : Semen Padang Hospital 2014
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa dengan beragam jenisnya tipe kamar
dengan fasilitas yang lengkap hal ini dapat mendukung terciptanya kepuasan pasien pada unit
rawat inap Semen Padang Hospital, hal ini dapat menimbulkan adanya fenomena pada
kepuasan pasien rawat inap Semen Padang Hospital yang menarik untuk diteliti.
Menurut Lupiyoadi (2008) menyebutkan lima faktor utama yang perlu diperhatikan
dalam kaitannya dengan kepuasan konsumen adalah kualitas produk, pelayanan, emosional,
biaya, persepsi dan harga.
Persepsi sendiri dapat didefinisikan sebagai suatu proses, dimana seseorang
menyeleksi, mengorganisasikan dan menginterpretasi stimuli ke dalam suatu gambaran dunia
yang berarti dan menyeluruh. Stimuli adalah setiap input yang dapat ditangkap oleh indera,
seperti produk, kemasan, merek, iklan, harga dan lain-lain (Simamora, 2003).
Harga adalah jumlah uang (satuan moneter) atau aspek lain (non moneter) yang
mengandung utilitas atau kegunaan tertentu yang diperlukan untuk mendapatkan suatu jasa
(Tjiptono, 2008).
Kualitas pelayanan adalah penilaian konsumen tentang kehandalan dan superioritas
pelayanan secara keseluruhan. Konsumen akan membuat perbandingan antara yang mereka
berikan dengan apa yang didapat.
Berdasarkan kepada uraian latar belakang di atas, penelitian ini merupakan replikasi
terhadap penelitian terdahulu yang membedakan pada penelitian ini adalah objek dan lokasi
penelitian. Dari uraian diatas penulis tertarik untuk melakukan penelitian lebih lanjut serta
membahas permasalahan ini kedalam bentuk skripsi dengan judul “PENGARUH
PERSEPSI, HARGADAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN
PADA UNIT RAWAT INAP SEMEN PADANG HOSPITAL (SPH) DI KOTA PADANG”
Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka permasalahan yang dapat
dirumuskan adalah:
1. Bagaimanakah pengaruh persepsi terhadap kepuasan pasien pada unit rawat inap
Semen Padang Hospital (SPH) di Kota Padang.
2. Bagaimanakah pengaruh harga terhadap kepuasan pasien pada unit rawat inap Semen
Padang Hospital (SPH) di Kota Padang.
3. Bagaimanakah pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pada unit rawat
inap Semen Padang Hospital (SPH) di Kota Padang.
Tujuan dan Manfaat Penelitian
Adapun tujun dari penelitian ini adalah:
1. Untuk mengetahui pengaruh persepsi terhadap kepuasan pasien pada unit rawat inap
Semen Padang Hospital (SPH) di Kota Padang.
2. Untuk mengetahui pengaruh harga terhadap kepuasan pasien pada unit rawat inap
Semen Padang Hospital (SPH) di Kota Padang.
3. Untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pada unit
rawat inap Semen Padang Hospital (SPH) di Kota Padang.
KAJIAN LITERATUR
Kepuasan Konsumen
Kepuasan bisa diartikan sebagai upaya pemenuhan sesuatu untuk membuat sesuatu
memadai Tjiptono, (2008). Sedangkan menurut Kotler (2008) mendefenisikan kepuasan
sebagai perasaan senang atau kecewa seseorang yang dialami setelah membandingkan antara
persepsi kinerja atau hasil suatu produk dengan harapan-harapannya.
Kotler dan Keller (2008), menandaskan bahwa kepuasan adalah perasaan senang atau
kecewa seseorang yang timbul karena membandingkan kinerja yang dipersepsikan produk (
atau hasil ) terhadap ekspektasi mereka.Zeithmal dan Bitner (2000) mengemukakan bahwa
kepuasan adalah konsepyang jauh lebih luas dari hanya sekedar penilaian kualitas pelayanan,
namun jugadipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Pengukuran Kepuasan Konsumen

Kotler (2007) mengemukakan beberapa metode yang dapat digunakan untuk mengukur
kepuasan pelanggan, metode tersebut antara lain:
1. Sistem pengaduan
2. Survey pelanggan
3. Panel pelanggan

Persepsi
Pengertian Persepsi
Menurut Kotler (2008), psikologis persepsi adalah proses yang dilalui orang dalam
memilih, mengorganisasikan dan menginterprestasikan informasi guna membentuk gambaran
yang berarti mengenai dunia. Seseorang yang termotivasi siap untuk bertindak.
Menurut Sciffman dan Kanuk (2007) persepsi adalah proses yang dilakukan individu
untuk memilih, mengatur dan menafsirkan stimulasi kedalam gambar yang berarti dan masuk
akal mengenal dunia. Salah satu cara untuk mengetahui persepsi adalah dengan cara
menganalisis konsumen terhadap produk.

Pengukuran Persepsi
Adapun indikator-indikator dalam pengukuranpersepsi menurut Sumawarman (2004)
adalah:
 1. Persepsi produk
2. Persepsi merek
3. Persepsi harga
4. Persepsi kualitas produk.

Harga
Pengertian Harga
Menurut Swastha dan Sukotjo (2000) harga adalah sejuimlah uang (ditambah
beberapa produk kalau mungkin) yang dibutuhkan untuk mendapatkan sejumlah kombinasi
dari produk dan pelayanan.
Menurut Tjiptono (2008) harga adalah sejumlah uang atau satuan aspek lain yang
mengandung utilitas atau kegunaan tertentu yang diperlukan untuk mendapat kan suatu jasa.
Sutisna (2003) Harga adalah sejumlah uang sebagai alat tukar untuk memperoleh
produk atau jasa atau dapat juga dikatakan penentuan nilai suatu produk di benak konsumen.
Tujuan Penetapan Harga
Adapun tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan dalam penetapan harga seperti
yang dikemukakan olehKotller dan Keller (2007)Yaitu :
1. Bertahan Hidup.
2. Maksimalisasi Laba Jangka Pendek.
3. Memaksimalkan Pendapatan Jangka Pendek.
4. Pertumbuhan Penjualan Secara Maksimum.
5. Unggulan Dalam Kualitas Produk.
6. Menyaring Pasar Secara Maksimum.
7. Tujuan Penetapan Harga Lain-lain.

Kualitas Pelayanan
Pengertian Kualitas Pelayanan
Kualitas merupakan suatu kondisi dinamis yang berpengaruh dengan produk, jasa,
manusia, proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi harapan (Tjiptono, 2008).
Menurut Kotler (2007) pelayanan adalah setiap tindakan atau kegiatan yang dapat ditawarkan
oleh suatu pihak kepada pihak lain, yang pada dasarnya tidak berwujud dan tidak
mengakibatkan kepemilikan apapun.
Menurut Lupiyoadi (2008) kualitas jasa dapat didefenisikan sebagai seberapa jauh
perbedaan antara kenyataan dan harapan pelanggan atas layanan yang mereka terima.
Pengukuran Kualitas Pelayanan
Kualitas pelayanan dapat dibagi menjadi lima dimensi (Tjiptono, Chandra dan
Adriana, 2008), sebagai berikut :
1. Berwujud (tangible)
2. Keandalan (reliability)
3. Ketanggapan (responsiveness)
4. Jaminan dan kepastian (assurance)
5. Empati (empathy)
Hipotesis Penelitian :
H1: Persepsi berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien pada unit rawat inap SPH di
Kota Padang.
H2: Harga berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien pada unit rawat inap SPH di Kota
Padang.
H3: Kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan konsumen pada unit rawat
inap SPH di Kota Padang.
METODOLOGI PENELITIAN
Objek Penelitian
Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah unit rawat inap Semen
Padang Hospital (SPH) di Kota Padang.
Populasi dan Sampel
Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pasien pada unit rawat inap Semen
Padang Hospital (SPH) di kota Padang yang jumlahnya tidak diketahui.
Sampel
Yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah pasien yang pernah dirawat pada
unit rawat inap Semen Padang Hospital (SPH), karena jumlah populasi ini tidak diketahui
maka, untuk menentukan ukuran sampel dari populasi digunakan pendekatan Sekaran (2006),
yaitu jumlah variabel x 20, jadi dalam penelitian ini jumlah responden minimal sebesar 80
responden.
Teknik Pengambilan Sampel
Dalam penelitian ini teknik yang akan digunakan dalam pengambilan sampel adalah
purposive sampling (Sugiyono, 2003). Dimana purposive sampling adalah teknik
pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu.
Teknik Pengumpulan Data
Untuk melakukan pengumpulan data maka penulis melakukan pengambilan data
secara langsung dengan metode lapangan (field reseach) yaitu berupa penyeberan kuesioner
pada pasien pada unit rawat inap Semen Padang Hospital (SPH) di kota Padang.
Analisis Inferensial
Uji Validitas
Instrument yang valid berarti alat ukur yang digunakan untuk mendapatkan data
(mengukur) itu valid. Valid berarti instrument tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa
yang seharusnya diukur.Bila korelasi tiap faktor tersebut positif dan besarnya 0,3 ke atas
maka fakor tersebut merupakan construct yang kuat (Sugiyono, 2003).
Uji Reliabilitas
Suatu kuesioner dikatakan reliable atau handal jika jawaban seorang terhadap
pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu (Ghozali, 2005). Menurut
Nunnaly (1978) dalam Ghozali (2005) suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel, jika
nilai cronbach Alpha > 0.70.
Analisis Deskriptif
Analisa ini bermaksud untuk menggambarkan karakteristik masing-masing variabel
penelitian. Analisa ini tidak menghubung-hubungkan satu variabel dengan variabel lainnya
dan tidak membandingkan satu variabel dengan variabel lain.
Untuk mendapatkan rata-rata skor masing-masing idikator pertanyaan – pertanyaan
yang terdapat dalam kuesioner dipakai rumus berikut :

Rata - rata skor 

 Fi  W
F
Keterangan :
 Fi = Total frekuensi ke i
W = Bobot
 F = Total frekuensi
Sedangkan mencari tingkat pencapaian jawaban responden digunakan rumus berikut:
rata  rataskor
TCR   100%
5
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
. Untuk mengetahui pola distribusi dari variabel yang digunakan dalam penelitian ini
maka digunakan bantuan uji non parametrik one sample kolmogorov smirnov test. Normalnya
sebuah item ditentukan dari nilai asymp sig yang dihasilkan dalam pengujian yang harus >
alpha 0,05.

Uji Multikolinearitas
Pengujian ini dilakukan untuk melihat apakah model regresi ditemukan adanya
korelasi antar variabel indenpenden. Jika terjadi korelasi yang kuat, maka dapat dikatakan
telah terjadi masalah multikolinearitas dalam model regresi. Ghozali (2005) menyatakan
pedoman suatu model regresi yang bebas multikolinearitas adalah
a.Mempunyai nilai VIF (Variance Influence Faktor) lebih besar dari 10.
b.Mempunyai angka tolerance lebih kecil dari 0,10.
Uji Heteroskedastisitas
Pengujian ini dilakukan untuk memprediksi regresi yang digunakan cocok atau tidak.
Pada uji ini mengunakan metode glejser step, suatu model dinyatakan tidak terjadi
heteroskedastisitas apabila nilai signifikannya > 0.05.
Analisis Regresi Liniear Berganda
Untuk menguji hipotesis adanya pengaruh yang signifikan antara pengaruh persepsi,
harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien pada unit rawat inap Semen Padang
Hospital (SPH) di kota Padang maka digunakan alat uji statistik yaitu regresi linear berganda.
Umar (2000) menyatakan regresi linier berganda dapat dirumuskan sebagai berikut:
Y = a + b1 X1, + b2 X2 + b3 X3 + e
Uji Hipotesis
Uji F-Statistik
Untuk menguji tingkat signifikansi pengaruh antara beberapa variabel bebas secara
bersama-sama terhadap variabel terikat.(Sugiyono, 2003).
R2 /K
F
(1  P 2 ) /( n  k )
Dengan α = 5 (%) bila signifikan <a maka Ha diterima yang berarti bahwa semua
variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen atau
sebaliknya.
Uji T- tes Statistik
Untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara
parsial atau individu. Secara umum (Gujarati, 2000) merumuskan uji t- statistik kedalam
persamaan berikut :
 b
t
Sb
Uji Koefisien Determinasi (R2)
Uji koefisien determinasi (R2) digunakan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan
model dalam menerangkan variasi variabel dependen (Ghozali, 2005).Nilai R2 yang semakin
mendekati 1, berarti variabel-variabel independen memberikan hampir semua informasi yang
dibutuhkan untuk memprediksi variasi variabel independen.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Uji Validitas
Berdasarkan 4 item penyataan yang di ajukan untuk mengukur variabel Persepsi,
maka akan di lakukan uji validitas, apabila terdapat variabel yang tidak valid atau nilai
corrected item total correlationnya lebih <0,30 maka penyataan tersebut di anggap tidak valid
dan juga tidak akan digunakan pada uji instrumen lainny, hal ini dapat dilihat pada tabel
dibawah berikut ini :
Hasil Uji Validitas Persepsi
Corrected
Item Nilai
No item total Ket
Pernyataan kritis
correlation
1 Pernyataan 1 0.564 0.30 Valid
2 Pernyataan 2 0.569 0.30 Valid
3 Pernyataan 3 0.548 0.30 Valid
4 Pernyataan 4 0.392 0.30 Valid
Sumber :Data Olahan SPSS
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari ke 4 item pernyataan untuk mengukur
variabel Persepsi seluruh Pernyataan adalah valid karena setiap item memiliki nilai koefisien
korelasi besar dari 0,30 dan tidak ada satupun item yang mengalami tidak valid. Untuk itu
semua item Pernyataan yang digunakan untuk mengukur Persepsi dapat terus digunakan
untuk analisis selanjutnya.

Uji Validitas Variabel Harga

Berdasarkan 4 item penyataan yang di ajukan untuk mengukur variabel harga, maka
akan di lakukan uji validitas, apabila terdapat variabel yang tidak valid atau nilai coreected
item total correlationnya lebih <0,30 maka penyataan tersebut di anggap tidak valid dan juga
tidak akan digunakan pada uji instrumen lainnya, hal ini dapat dilihat pada tabel dibawah
berikut ini :
Hasil Uji Validitas Harga
Corrected
Item Nilai
No item total Ket
Pernyataan kritis
correlation
1 Pernyataan 1 0.545 0.30 Valid
2 Pernyataan 2 0.604 0.30 Valid
3 Pernyataan 3 0.542 0.30 Valid
4 Pernyataan 4 0.473 0.30 Valid
Sumber :Data Olahan SPSS
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa dari ke 4 item pernyataan yang
digunakan untuk mengukur variabel harga seluruhnya adalah valid karena setiap item
memiliki nilai koefisien korelasi besar dari 0,30 dan tidak ada satupun item yangtidak valid.
Atas dasar itulah seluruh item Pernyataan yang digunakan untuk mengukur Harga dapat
digunakan untuk analisis selanjutnya.

Uji Validitas Variabel Kualitas Pelayanan

Berdasarkan 19 item penyataan yang di ajukan untuk mengukur variabel Kualitas
Layanan, maka akan di lakukan uji validitas, apabila terdapat variabel yang tidak valid atau
nilai coreecteditem total correlationnya lebih <0,30 maka penyataan tersebut di anggap tidak
valid dan juga tidak akan digunakan pada uji instrumen lainnya, hal ini dapat dilihat pada
tabel dibawah berikut ini :
Hasil Uji Validitas Kualitas Pelayanan
Corrected
Item Nilai
No item total Ket
Pernyataan kritis
correlation
1 Pernyataan 1 0.349 0.30 Valid
2 Pernyataan 2 0.388 0.30 Valid
Tidak
3 Pernyataan 3 0.221 0.30
Valid
4 Pernyataan 4 0.334 0.30 Valid
5 Pernyataan 5 0.429 0.30 Valid
6 Pernyataan 6 0.364 0.30 Valid
7 Pernyataan 7 0.538 0.30 Valid
8 Pernyataan 8 0.511 0.30 Valid
9 Pernyataan 9 0.536 0.30 Valid
10 Pernyataan 10 0.597 0.30 Valid
11 Pernyataan 11 0.656 0.30 Valid
12 Pernyataan 12 0.501 0.30 Valid
13 Pernyataan 13 0.590 0.30 Valid
14 Pernyataan 14 0.531 0.30 Valid
15 Pernyataan 15 0.431 0.30 Valid
Tidak
16 Pernyataan 16 0.047 0.30
Valid
Tidak
17 Pernyataan 17 0.040 0.30
Valid
Tidak
18 Pernyataan 18 -0.038 0.30
Valid
19 Pernyataan 19 0.033 0.30 TidakValid
Sumber :Data Olahan SPSS
Dari pada tabel di atas dapat dilihat dari 19 butir pernyataan memiliki nilai corrected
item to total correlation antara 0,166 s/d 0,704. Pada butir pernyataan no 3, 16, 17, 18,19
nilai corrected item to total correltion lebih kecil dari nilai kritis 0,30 (Sugiyono, 2013), yaitu
sebesar 0,221, 0,047, 0,040, -0,038, 0,033 sehingga dapat disimpulkan bahwa butir
pernyataan no 3, 16, 17, 18,19 tidak valid. Oleh karena itu item Pernyataan yang ke 3, 16,
17, 18,19 dikeluarkan dari penelitian, Sehingga hanya 14 butir pernyataan yang valid saja
digunakan untuk penelitian seanjutnya. Item pernyataan yang valid dijadikan acuan untuk
melakukan penelitian. Artinya, 14 butir pernyataan dalam instrumen kualitas
pelayananmemenuhi persyaratan validitas secara statistik sehingga dapat digunakan sebagai
alat ukur yang cermat dan tepat.
Uji Validitas Variabel Kepuasan Pasien
 Berdasarkan 5 item penyataan yang di ajukan untuk mengukur variabel , kepuasan
pasien maka akan di lakukan uji validitas, apabila terdapat variabel yang tidak valid atau nilai
coreecteditem total correlationnya lebih <0,30 maka penyataan tersebut di anggap tidak valid
dan juga tidak akan digunakan pada uji instrumen lainnya, hal ini dapat dilihat pada tabel
dibawah berikut ini :
Hasil Uji Validitas Kepuasan Pasien
Corrected
Item Nilai
No item total Ket
Pernyataan kritis
correlation
1 Pernyataan 1 0.684 0.30 Valid
2 Pernyataan 2 0.466 0.30 Valid
3 Pernyataan 3 0.550 0.30 Valid
4 Pernyataan 4 0.596 0.30 Valid
5 Pernyataan 5 0.572 0.30 Valid
Sumber :Data Olahan SPSS
Berdasarkan tabel di atas, terlihat bahwa seluruh item pernyataan dinyatakan valid
karena nilai corrected item to tottal correlation besarnya di atas 0,30 (Sugiyono, 2013). Item
pernyataan yang valid dijadikan acuan untuk melakukan penelitian. Artinya, semua butir
pernyataan dalam instrumen kepuasan Pasien memenuhi persyaratan validitas secara statistik
sehingga dapat digunakan sebagai alat ukur yang cermat dan tepat.
Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dilakukan terhadap Pernyataan yang telah valid.Rumus yang dipakai
adalah untuk menguji reliabilitas dalam penelitian adalah Cronbach’ Alpha.Secara umum
keandalan dalam kisaran > 0,70 dianggap reliabel (Sekaran, 2006).
Hasil Uji Reabilitas
Juml Cronba
Cut
Variabel ah ch Ket
Off
Item Alpha
Persepsi (X1) 4 0.727 0.70 Reliable
Harga (X2) 4 0.744 0.70 Reliable
Kualitas
14 0.858 0.70 Reliable
pelayanan (X3)
Kepuasan
5 0.792 0.70 Reliable
Pasien(Y)
Sumber :Data Olahan SPSS
Dari hasil pengolahan data tersebut dapat dilihat bahwa ternyata nilai Cronbach’s
alpha untuk variabelpersepsi adalah sebesar 0.727, untuk variabel harga nilai Cronbach’s
alpha sebesar 0,744, sedangkan untuk variabelkualitas pelayanan nilai Cronbach’s alpha
sebesar 0.858, dan untuk variabel kepuasan pasiendengan nilai Cronbach’s alpha sebesar
0,792 ini menunjukkan bahwa ke semua variabel nilai Cronbach’s alpha nya> 0,70 (Sekaran,
2006). Dengan kata lain, semua instrumen pernyataan yang dipergunakan adalah stabil dan
konsisten dalam mengukur masing-masing variabel penelitian. Dengan demikian tahapan
pengolahan data berikutnya dapat dilakukan.
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Dalam penelitian ini akan digunakan uji One Sample Kolmogorov-Smirnov dengan
menggunakan taraf signifikansi 0,05. Data dinyatakan berdistribusi normal jika signifikansi
lebih besar dari 5% atau 0,05. Hasil pengujian normalitas data dapat dilihat padatabel berikut
:
Uji One-Sample Kolmogorov-Smirnov
Asymp.
Variabel Sig. (2 Keterangan
tailed)
Persepsi(X1) 0.114 Normal
Harga (X2) 0.258 Normal
Kualitas
Pelayanan 0.305 Normal
(X3)
Kepuasan
0.146 Normal
pasienY
Sumber :Data Olahan SPSS
Dari hasil diatas, pada kolom Kolmogorov-Smirnov dapat diketahui bahwa nilai
signifikansi yang dilihat dari nilai Asymp. Sig. (2-tailed) untuk variabel kepuasan
pasiensebesar 0,146 untuk variabel Persepsi sebesar 0,114 untuk Hargasebesar 0,258 dan
untuk variabel Kualitas pelayanan sebesar 0.305, oleh karena itu distribusi variabel persepsi,
harga, kualitas pelayanan dan kepuasan pasiendinyatakan berdistribusi normal karena nilai
signifikansinya > 0,05.
Uji Multikolinieritas
Pengujian ini dilakukan untuk melihat apakah pada model regresi ditemukan adanya
korelasi antar variabel independen. Jika terjadi korelasi yang kuat, maka dapat dikatakan
telah terjadi masalah multikolinearitas dalam model regresi. Hasil pengujian multikolinieritas
dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Hasil Uji Multikolinieritas
Collinearity
Variabel Statistics Keterangan
Tolerance VIF
Tidak ada
Persepsi(X1) 0.988 1.012
multikolinieritas
Tidak ada
Harga (X2) 0.990 1.010
multikolinieritas
Kualitas Tidak ada
0.990 1.010
pelayanan (X3) multikolinieritas
Sumber :Data Olahan SPSS

Dari Tabel diatas terlihat bahwa nilai tolerance untuk semua variabel jauh diatas 0,10,
seperti nilai tolerance variabel Persepsi(0,988), variabel Harga (0,990) dan varabel kualitas
pelayanan (0,990). Demikian juga dengan nilai VIF, tidak satupun variabel bebas yang
memiliki nilai VIF lebih besar dari 10, seperti nilai VIF variabel Persepsi(1.012), Harga
(1.010) dan harga (1.010).
Berdasarkan uraian tersebut, dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat multikolinieritas
atau antara sesama variabel bebas dalam penelitian ini tidak saling mempengaruhi satu sama
lain. Dengan demikian tahapan pengolahan data berikutnya dapat dilanjutkan.
Uji Heteroskedastisitas
Uji Heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi terjadi
ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain.
Pendeteksian ada tidaknya heteroskedastisitas bisa dilakukan dengan menggunakan metode
Glejser Test, yaitu dengan cara meregresikan nilai absolute residual terhadap variabel
independent.Hasil pengujian heteroskedastisitas data melalui alat bantu SPSS dapat dilihat
pada tabel berikut ini:
Uji Heteroskedastisitas
Nilai
No Variabel Signifi Keterangan
kan
Tidak Terjadi
1 Persepsi(X1) 0.280
Heteroskedastisitas
Tidak Terjadi
2 Harga (X2) 0.763
Heteroskedastisitas
Kualitas Tidak Terjadi
3 0.627
Pelayanan (X3) Heteroskedastisitas
Sumber :Data Olahan SPSS
Berdasarkan hasil uji heteroskedastisitas di atas antara variabel bebas (Persepsi,
Harga dan Kualitas pelayanan) di lihat dari nilai signifikannya pada variabel Persepsibesar
0.280, variabel Harga sebesar 0.763 , dan variabel kualitas pelayanan sebesar 0.627. menurut
kriterianya jika nilai signifikannya > 0.05 dapat disimpulkan bahwa tidak ada masalah
heteroskedastisitas.
Analisis Regresi Linier berganda
Ringkasan Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Variabel Konstanta dan Koefisien
Sig Ket
Terikat Variabel Bebas Regresi
Konstanta (a) 1.191 0.021 -
Persepsi(X1) 0.850 0.000 H1 Diterima
Harga (X2) 0.649 0.000 H2 Diterima
Kepuasan
Kualitas
pasien (Y) 0.787 0.000 H3 Diterima
Pelayanan (X3)
F 25.667 0.000 -
R Square 0.428 -
Sumber :Data Olahan SPSS

Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yang disajikan pada tabel diatas
dapat dikemukakan persamaan regresi linier berganda dibawah berikut ini :
Y = 1.191 + 0.850X1+ 0,649X2+ 0,787X3
Besaran koefisien regresi variabel Persepsidiatas bermakna jika variabel persepsi
mengalami kenaikan maka kepuasan pasienakan mengalami peningkatan. Koefisien bernilai
positif artinya terjadi hubungan positif antara Persepsidengan kepuasan pasien, semakin baik
Persepsimaka semakin baik juga kepuasan pasien.
Besaran koefisien regresi variabel harga diatas bermakna jika variabel Harga nilainya
mengalami kenaikan maka kepuasan pasienakan mengalami kenaikan. Koefisien bernilai
positif artinya terjadi hubungan positif antara Harga dengan kepuasan pasien, semakin baik
Harga maka semakin baik juga kepuasan pasien.
Besaran koefisien regresi variabel kualitas pelayanan diatas bermakna jika variabel
kualitas pelayanan mengalami kenaikan maka kepuasan pasienakan mengalami peningkatan.
Koefisien bernilai positif artinya terjadi hubungan positif antara kualitas pelayanan dengan
kepuasan pasien, semakin baik kualitas pelayanan maka semakin baik juga kepuasan pasien.
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
Dari hasil olahan data uji koefisien determinasi dapat dilihat pada tabel 4.18 dapat
diketahui bahwa dari pengujian koefisien determinasi (R Square) terlihat nilai koefisen
determinasi adalah sebesar 0.428 atau sama dengan 42,8% Hasil tersebut memperlihatkan
bahwa dari kepuasan pasiendari rawat inap semen padang hospital (sph) yang dapat
dijelaskan oleh persepsi, Harga dan kualitas pelayanan 42,8% sedangkan sisanya 57.2 %
dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Uji Kelayakan Model (Uji F Statistik)
Dari hasil olahan data dapat diketahui hasil uji kelayakan model pada tabel 4.18
terlihat bahwa nilai untuk uji kelayakan model dalam penelitian ini menghasilkan tingkat
signifikansi 0,000 karena probabilitas signifikansi jauh lebih kecil dari 0,05, maka dapat
dikatakan bahwa Persepsi, Harga dan Kualitas Pelayanan layak untuk digunakan sebagai
variabel independen dalam penelitian ini.
Uji Hipotesis (Uji t-Statistik)
Untuk melakukan pengujian hipotesis secara parsial (Uji-t). Dalam pengujian
hipotesis, diasumsikan bahwa tingkat signifikan hipotesis alternatif yang diterima adalah
kurang dari 0,05. Untuk melakukan uji hipotesis scara parsial, dapat dilihat dari ringkasan
hasil analisis regresi yang disajikan pada tabel 4.18, dengan melihat tabel tersebut, maka akan
diketahui pengaruh setiap variabel bebas terhadap variabel terikat sebagai berikut:
Berdasarkan pengujian hipotesis pertama terlihat bahwa variabel Persepsimemiliki
nilai signifikansi sebesar 0,000 tahapan pengujian dilakukan dengan menggunakan tingkat
kesalahan sebesar 5% (0,05), dengan demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,000 lebih
kecil dari alpha 0,05, maka keputusannya adalah H1 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa
Persepsi berpengaruh terhadap kepuasan pasien pada rawat inap Semen Padang Hospital.
Selanjutnya pada pengujian hipotesis yang kedua didapatkan hasil bahwa harga
memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 tahapan pengujian dilakukan dengan menggunakan
tingkat kesalahan sebesar 5% (0,05), dengan demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,000
lebih kecil dari alpha 0,05, maka keputusannya adalah H2 diterima. Jadi dapat disimpulkan
bahwa Harga berpengaruh terhadap kepuasan pasienkepuasan pasien pada rawat inap Semen
Padang Hospital.
Dan yang terakhirpengujian hipotesis ketigadiketahui bahwa kualitas pelayanan
memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 tahapan pengujian dilakukan dengan menggunakan
tingkat kesalahan sebesar 5% (0,05), dengan demikian terlihat bahwa nilai signifikansi 0,002
lebih kecil dari alpha 0,05, maka keputusannya adalah H3 diterima. Jadi dapat disimpulkan
bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan kepuasan pasien pada rawat inap
Semen Padang Hospital.
KESIMPULAN
Bedasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disampaikan beberapa
kesimpulan penelitian sebagai berikut:
1. Variabel persepsi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien pada rawat inap
Semen Padang Hospital. Karena hasil analisis data dengan analisis linear berganda
diketahui bahwa nilai signifikansinya sebesar 0,000 karena nilai signifikannya lebih
kecil dari alpha sebesar 0,05. Berdasarkan uji analisis deskriptif dapat diketahui bahwa
total rata-rata variabel Persepsiadalah 3,82 dengan TCR sebesar 76,4 %, Hal ini
bermakna bahwa Persepsi pasien rawat inap terhadap semen padang hospital termasuk
kedalam kategori cukup baik.
2. Variabel Harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien pada rawat inap
Semen Padang Hospital. Karena hasil analisis data dengan analisis linear berganda
 diketahui bahwa nilai sigfikannya sebesar 0,000 karena nilai signifikannya lebih kecil
dari alpha sebesar 0,005. Berdasarkan hasil analisis deskriptif dapat diketahui bahwa
total rata-rata variabel harga adalah 3,65 dengan TCR sebesar 72,95%. Hal ini berarti
bahwa variabel Harga termasuk dalam kategori cukup, karena nilai rata-rata dan TCR
sebesar 36,5 dan 72,95%.
3. Variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien pada
rawat inap Semen Padang Hospital, karena nilai signifikannya sebesar 0,000 karena
nilai signifikannya lebih kecil dari alpha sebesar 0,005 . berdasarkan hasil analisis
deskriptif bahwa total rata-rata variabel kualitas pelayanan memiliki nilia rata-rata 3,88
dan TCR sebesar 77,51 % hal ini berarti bahwa variabel kualitas pelayanan termasuk
dalm kategori cukup baik.
Hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh R2(R square)sebesar 0.428, hal ini
berarti variabel kepuasan pasien dipengaruhi sebesar 42,8 % oleh persepsi, harga, dan
kualitas pelayanan. Jadi, persepsi, harga, dan kualitas pelayanan dapat menjelaskan sebesar
42,8 % terhadap kepuasan pasien, sedangkan sisanya 47,2% dijelaskan oleh variabel bebas
lain yang tidak masuk kedalam model penelitian.
Keterbatasan Penelitian
Peneliti menyadari bahwa penelitian yang telah berhasil dilaksanakan ini masih
memiliki beberapa kekurangan yang disebabkan adanya keterbatasan yang peneliti miliki
selama pembuatan skripsi ini. Keterbatasan tersebut meliputi:
1. Penelitian ini hanya menganilisis Persepsi, Harga dan kualitas pelayanan dan masih
adanya variabel lain diluar model penelitian yang mempengaruhi terbentuknya kepuasan
pasienyang tidak digunakan dalam penelitian ini seperti promosi, tempat, sikap, proses,
dan lain-lain.
DAFTAR PUSATAKA
Ghozali imam 2005. Analisis Multivarate dengan program SPSS. Semarang : Badan Pnerbit
Universitas Diponegoro.
Kotler, Philip dan Keller, Kevine. Lane.2008. Manajemen Pemasaran. Jilid 2. Edisi 13.
Erlangga: Jakarta.
Lupiyoadi, Rambat dan Hamdani, A. 2008. Manajemen Pemasaran Jasa. Jakarta: Penerbit
Salemba Empat.
Schiffman,Leon G. And Kanuk, Laslie Lazar, 2007.Perilaku Konsumen. Jakarta. PT. Indeks .
Simamora, Henry. 2003 .Manajemen Pemasaran Internasional. Jilid I, Salemba Empat:
Jakarta.
Sugiyono, 2003, Statistik Untuk Penelitian (cetakan kelima). Bandung : CV. Alfabetha.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methods For Business, Edisi Keempat. Penerbit: Salemba
Empat, Jakarta.
Sutisna, 2003, Perilaku Konsumen dan Komunikasi Pemasaran, Penerbit Remaja
Rosdakarya, Bandung.
Tjiptono, Fandy.2008. Strategi Bisnis Pemasaran. Andi. Yogyakarta.
Zeithaml, Valeric A, and Mary Jo Bitner (2000). Service Marketing : Integrating Customer
Focus Across The Firm. Singapore McGraw- Hill
 PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB),
RETRIBUSI DAERAH DAN JUMLAH PENDUDUK TERHADAP
PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA PADANG DAN
BUKITTINGGI TAHUN 2008-2013
Rizky Amelia1, Yunilma1, Dandes Rifa1
1
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta
E-mail: rizky_amelia04@ymail.com

Abstract
This study aimed to examine the effect of regional gross domestic product, regional
retribution, and total population on regional revenue the city of Padang and Bukittinggi in
2008-2013. The type of data in this study is secondary data that had been available in
DPKAD and BPS of Padang and Bukittinggi. This data is time series from 2008-2013.
Sample is taken using a random sampling method. The method of analysis in this study using
multiple regression.
The results of testing the hypothesis found that regional gross domestic product and regional
retribution have effect on regional revenue. In other hand total population have no effect on
regional revenue.

Key words: regional revenue, regional gross domestic product, regional retribution, total
population

Pendahuluan Menurut Soleh dan Rochmansjah

1. Latar Belakang (2010), sumber penerimaan daerah pada

konteks ekonomi serta desentralisasi untuk
Dalam rangka melaksanakan
masa sekarang, masih didominasi bantuan
otonomi daerah, masing-masing daerah
dan sumbangan dari pemerintah pusat baik
berusaha meningkatkan pendapatannya
dalam bentuk Dana Alokasi Umum
dengan cara mengenali potensi dan sumber
(DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK), dan
daya yang dimiliki. Untuk melaksanakan
Dana Bagi Hasil, sedangkan proporsi
otonomi daerah tersebut, difokuskan
Pendapatan Asli Daerah (PAD) masih
kepada pemenuhan biaya pemerintahan
kecil. Bagi pemerintah daerah, bantuan
dan pembangunan melalui Pendapatan
dan sumbangan dari pemerintah pusat
Asli Daerah (PAD). Pendapatan Asli
digunakan sebagai sumber pendanaan
Daerah (PAD) yaitu sumber pembiayaan
dalam menjalankan kewenangannya dan
daerah yang sangat penting bagi daerah
seharusnya menjadi sumber pendanaan
tersebut khususnya untuk menciptakan
dalam membiayai belanja daerah. Undang-
kemakmuran dan kesehjateraan terhadap
Undang No. 33 tahun 2004 mengatur
masyarakat berdasarkan peraturan daerah
bahwa pemerintah daerah dapat
dan perundang-undangan.
meningkatkan Pendapatan Asli Daerah b. Bagaimana pengaruh retribusi
(PAD) dalam rangka menaikkan kapasitas daerah terhadap Pendapatan
fiskal selain melalui Dana Bagi Hasil Asli Daerah (PAD) Kota
Pajak dengan pengelolaan pajak daerah, Padang dan Bukittinggi pada
retribusi daerah, hasil pengelolaan tahun 2008-2013 ?
kekayaan daerah yang dipisahkan serta c. Bagaimana pengaruh jumlah
PAD lain-lain yang sah. penduduk terhadap Pendapatan
Asli Daerah (PAD) Kota
Masalah keuangan timbul karena
Padang dan Bukittinggi pada
adanya keterbatasan dana yang dapat
tahun 2008-2013 ?
dihimpun oleh pemerintah daerah
2. Landasan Teori dan
sebagaimana yang dihasilkan dari
Pengembangan Hipotesis
Pendapatan Asli Daerah (PAD) dalam
memenuhi kebutuhan-kebutuhan untuk Pendapatan Asli Daerah (PAD)
membangun daerahnya (Widyoworo, adalah sumber penerimaan Pemerintah
2003). Untuk tahun 2008-2013, Daerah yang berasal dari daerah itu sendiri
penerimaan PAD Kota Padang dan berdasarkan kemampuan yang dimiliki
Bukittinggi masing-masing mengalami (UU No. 23 tahun 2014). Menurut Yani
kenaikan dan penurunan. Tidak (2008), Pendapatan Asli Daerah (PAD)
tercapainya target atau anggaran yang yaitu pendapatan yang bersumber dari
telah ditentukan sebelumnya merupakan hasil pajak daerah, hasil retribusi daerah,
salah satu penyebab kenaikan dan hasil pengelolaan kekayaan daerah yang
penurunan penerimaan PAD tersebut. dipisahkan, dan lain-lain pendapatan asli
daerah yang sah, tujuannya untuk
Dilihat dari latar belakang di atas,
memberikan kebebasan pada pemerintah
rumusan masalah pada penelitian ini
daerah untuk menggali pendanaan dalam
adalah:
melaksanakan otonomi daerah sebagai
a. Bagaimana pengaruh Produk perwujudan azaz desentralisasi.
Domestik Regional Bruto
Penerimaan pemerintah dari
(PDRB) terhadap Pendapatan
Pendapatan Asli Daerah (PAD) inilah yang
Asli Daerah (PAD) Kota
digunakan untuk membiayai
Padang dan Bukittinggi pada
penyelenggaraan pembangunan dan
tahun 2008-2013 ?
penyelenggaraan pemerintah di daerah,
sehingga dengan semakin banyak
Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang penting dalam upaya peningkatan
diterima pemerintah daerah maka pendapatan daerah karena dari Produk
pembangunan perekonomian daerah Domestik Regional Bruto (PDRB),
tersebut akan meningkat. Hal ini dapat pemerintah dapat mengukur upaya yang
dilihat dari pengadaan sarana dan telah disosialisasikan kepada oknum-
prasarana publik yang menunjang seperti oknum serta masyarakat apakah sudah
jalan raya, penerangan jalan, dan lain memberikan kemajuan atau tidak. Produk
sebagainya (Jaya dan Widanta, 2014). Domestik Regional Bruto (PDRB) juga
mencerminkan bagaimana kemampuan
Widayat (1994) menjelaskan
produksi dan pendapatan masyarakat di
bahwa dalam upaya guna meningkatkan
suatu daerah. Dilihat dari keadaan
penerimaan Pendapatan Asli Daerah
pengeluaran konsumen di daerah sekarang
(PAD) supaya penerimaannya mendekati
ini, pendapatan masyarakat akan menjadi
atau bahkan sama dengan potensinya,
pengeluaran yang mampu mempengaruhi
secara umum ada dua cara:
pendapatan daerah melalui pajak daerah
a. Cara instensifikasi yaitu dan retribusi daerah.
mengefektifkan pemungutan pajak
Produk Domestik Regional Bruto
atau retribusi dan mengefisienkan
(PDRB) juga merupakan salah satu
cara pemungutannya pada obyek
indikator ekonomi makro yang mampu
serta subyek yang sudah ada, misal
mempengaruhi peningkatan Pendapatan
melakukan perhitungan potensi,
Asli Daerah (PAD), karena menurut
penyuluhan, meningkatkan
Santosa dan Rahayu (2005), meningkatnya
pengawasan dan pelayanan.
PDRB maka akan meningkatkan
b. Cara ekstensifikasi yaitu
penerimaan pemerintah daerah dalam
melakukan usaha-usaha guna
membiayai program-program
meningkatkan Pendapatan Asli
pembangunan, kemudian akan mendorong
Daerah (PAD) dengan cara
peningkatan pelayanan pemerintah daerah
menjaring wajib pajak baru
pada masyarakat yang diharapkan akan
melebihi pendataan dan
mampu meningkatkan produktivitasnya.
pendaftaran atau menggali pajak
baru. Menurut Bunawolo (2012), hasil
penghitungan Produk Domestik Regional
Produk Domestik Regional Bruto
Bruto (PDRB) berdasarkan dari
(PDRB) merupakan salah satu faktor
penghitungan atas dasar harga konstan dan
penghitungan atas dasar harga berlaku.
1. Penghitungan Atas Dasar Harga
Berlaku
Produk Domestik Regional Bruto
(PDRB) atas dasar harga berlaku adalah
jumlah keseluruhan Nilai Tambah Bruto
(NTB) atau nilai barang dan jasa akhir
yang dihasilkan dari unit-unit produksi
pada suatu periode tertentu yang dinilai
dengan harga tahun bersangkutan.
2. Penghitungan Atas Dasar Harga
Konstan
Pengertian atas dasar harga konstan
sama dengan pengertian atas dasar harga
berlaku, namun penilaiannya dilakukan
dengan harga suatu tahun dasar tertentu.
NTB atas dasar harga konstan
memperlihatkan perubahan volume
produksi saja. Pada dasarnya, ada empat
penghitungan nilai tambah atas dasar harga
konstan, yaitu: revaluasi (menilai produksi
dan biaya antara masing-masing tahun
dengan harga pada tahun dasar);
ekstrapolasi (mengalikan nilai tambah
pada tahun dasar dengan indeks produksi);
deflasi (membagi nilai tambah atas dasar
harga berlaku masing-masing
dengan indeks harga); deflasi berganda
(nilai tambah diperoleh dari selisih antara
output dan biaya antar hasil deflasi).
Berdasarkan penelitian
dilakukan Atmaja (2011), Jaya
Widanta (2014), dan Susanto (2014) yang
menunjukkan bahwa PDRB berpengaruh
terhadap PAD, maka dapat dirumuskan
hipotesis sebagai berikut:
H1: Produk Domestik Regional Bruto
(PDRB) berpengaruh terhadap
Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota
Padang dan Bukittinggi tahun 2008-
2013,
Menurut UU No. 33 tahun 2004
tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah,
Pendapatan Asli Daerah terdiri dari empat
sumber, yaitu: pajak daerah, retribusi
daerah, hasil pengelolaan kekayaan daerah
yang dipisahkan, dan lain-lain pendapatan
asli daerah yang sah. Retribusi daerah juga
berperan besar dalam peningkatan
Pendapatan Asli Daerah (PAD). Salah satu
upaya dalam pengelolaan program
retribusi secara profesional dan terukur
(Goma, 2014).
Retribusi daerah terdiri dari jasa-
jasa yang sudah diberikan pemerintah
daerah. Jasa merupakan kegiatan
pemerintah daerah berupa usaha dan
tahun pelayanan yang menyebabkan barang,
fasilitas, atau kemanfaatan lainnya yang
bisa dinikmati oleh orang pribadi atau
badan. Jasa ini dibagi menjadi dua macam
yang (UU No. 28 tahun 2009), yaitu:
dan
 1. Jasa Umum H2: Retribusi daerah berpengaruh
Jasa umum merupakan jasa yang terhadap Pendapatan Asli Daerah
disediakan pemerintah daerah untuk (PAD) Kota Padang dan Bukittinggi
kepentingan dan sarana umum serta bisa tahun 2008-2013
dinikmati oleh orang pribadi atau badan.
Jumlah penduduk disuatu daerah
Jasa umum terdiri dari retribusi pelayanan
merupakan komponen yang penting untuk
kesehatan, retribusi pelayanan kebersihan,
pembentukan daerah itu sendiri, karena
retribusi pelayanan pemakaman dan
penduduk ataupun masyarakatnya akan
pengabuan mayat, retribusi pelayanan
memberikan kontribusi baik itu tenaga,
pasar, retribusi pengujian kendaraan
materi, maupun pikiran demi
bermotor, retribusi pelayanan parkir di tepi
meningkatkan potensi daerah mereka
jalan umum, retribusi pelayanan
sendiri. Jumlah penduduk di Kota Padang
pendidikan, dan lain-lain.
dan Bukittinggi terdiri dari penduduk asli,
2. Jasa Usaha
penduduk pendatang menetap, serta
Jasa usaha merupakan jasa yang
penduduk menetap sementara, dan tidak
disediakan pemerintah daerah yang
terkecuali para wisatawan juga sangat
menganut prinsip-prinsip komersial karena
mempengaruhi pendapatan daerah dalam
pada dasarnya dapat juga disediakan oleh
pembangunannya.
sektor swasta. Jasa usaha terdiri dari
retribusi pertokoan, retribusi rumah potong Pada suatu daerah, penduduk yang
hewan, retribusi tempat penginapan, memiliki pola pikir perencana
retribusi terminal, retribusi tempat rekreasi pembangunan merupakan aset modal dasar
dan olahraga, retribusi penyebrangan di dalam pembangunan tapi juga merupakan
air, retribusi pelayanan kepelabuhan, beban pada pembangunan. Sebagai aset
retribusi tempat pelelangan, dan lain-lain. modal dasar pembangunan serta mampu
Berdasarkan penelitian Riduansyah meningkatkan kualitas keahlian dan
(2003), Jati (2004), dan Putra et al (2014) kemampuan akan mampu meningkatkan
yang menunjukkan bahwa retribusi daerah produksi nasional khususnya produksi
berpengaruh terhadap Pendapatan Asli daerah. Berdasarkan penelitian Santosa
Daerah (PAD), dapat dirumuskan hipotesis dan Rahayu (2005), Atmaja (2011), dan
sebagai berikut: Susanto (2014) yang menunjukkan bahwa
jumlah penduduk mempunyai pengaruh
terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD),
maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai Keterangan:
berikut:
Y = Pendapatan Asli Daerah (PAD)
H3: Jumlah penduduk berpengaruh
X1 = Produk Domestik Regional Bruto
terhadap Pendapatan Asli Daerah
(PDRB)
(PAD) Kota Padang dan Bukittinggi
tahun 2008-2013 X2 = Retribusi Daerah

Metodologi X3 = Jumlah Penduduk

Populasi pada penelitian ini yaitu e = Error

penerimaan PAD, PDRB, retribusi daerah,
Hasil dan Pembahasan
dan jumlah penduduk di Kota Padang dan
Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan 1. Statistik Deskriptif
teknik pengambilan sampel yaitu random Hasil analisis statistik deskriptif
sampling dimana semua anggota pada pada penelitian ini dapat dilihat pada tabel
populasi mendapatkan kesempatan untuk 1.
menjadi sampel. Sampel pada penelitian Tabel 1
ini adalah penerimaan PAD, PDRB, Statistik Deskriptif Penelitian
retribusi daerah, dan jumlah penduduk Ket N Min Maks Mean Std.
Deviasi
pada tahun 2008-2013 di Kota Padang dan PAD 12 24,24 26,20 25,0754 0,71732
PDRB 12 5,08 6,61 6,1658 0,45833
Bukittinggi. Retribusi 12 18,47 24,40 23,1859 1,54732
Daerah
Jumlah 12 1,10 2,50 1,8450 0,44141
Penelitian ini menggunakan Penduduk
Sumber: Hasil Pengolahan Data SPSS
statistik deskriptif guna memberikan
gambaran atau deskripsi suatu data. 2. Hasil Pengujian Asumsi Klasik
Penelitian ini menggunakan uji asumsi a. Hasil Pengujian Normalitas
klasik yaitu uji normalitas, uji Masing-masing variabel dikatakan
autokorelasi, uji heteroskedastisitas, serta normal apabila nilai Asymp. Sig (2-tailed)
uji multikolinearitas. Untuk menguji besar dari nilai alpha yaitu 0,05 (Ghozali,
2
hipotesisi digunakan uji R , uji F, dan uji t. 2011).
Model penelitian yang digunakan adalah
model regresi berganda. Persamaan model
regresi berganda pada penelitian ini yaitu:

Y= α + β1X1 + β2X2 + β3X3 + e

 Tabel 2.a 0,05, sehingga disimpulkan bahwa pada
Hasil Pengujian Normalitas penelitian ini tidak terjadi autokorelasi.
Keterangan Asymp. Alpha Kesimpulan c. Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sig
(2-tailed) Pengujian heteroskedastisitas pada
PAD 0,719 0,05 Data
terdistribusi penelitian ini menggunakan uji Glejser,
normal
PDRB 0,664 0,05 Data dimana nilai signifikan > nilai alpha 0,05
terdistribusi
normal yang memperlihatkan tidak terjadi
Retribusi 0,073 0,05 Data
Daerah terdistribusi heteroskedastisitas (Ghozali,2011).
normal
Jumlah 0,771 0,05 Data Tabel 2.c
Penduduk terdistribusi
normal Hasil Uji Heteroskedastisitas
Sumber: Hasil Pengolahan Data SPSS
Ket Sig Alpha Kesimpulan
Pada Tabel 2.a terlihat bahwa
PDRB 0,517 0,05 Tidak terjadi
masing-masing variabel penelitian heteroskedastisitas
memiliki nilai Asymp. Sig (2-tailed) > 0,05 Retribusi 0,909 0,05 Tidak terjadi
sehingga disimpulkan bahwa semua Daerah heteroskedastisitas

variabel terdistribusi normal. Jumlah 0,892 0,05 Tidak terjadi

Penduduk heteroskedastisitas
b. Hasil Uji Autokorelasi
Sumber: Hasil Pengolahan Data SPSS
Pengujian autokorelasi pada
Pada tabel 2.c dapat dilihat bahwa
penelitian ini menggunakan uji Run Test
masing-masing variabel independen
dimana menurut Ghozali (2011) variabel
menghasilkan nilai signifikan > alpha
dikatakan tidak memiliki autokorelasi
0,05, maka disimpulkan semua variabel
apabila nilai Test Value < alpha 0,05.
independen pada penelitian ini tidak
Tabel 2.b
mengalami heteroskedastisitas.
Hasil Uji Autokorelasi
d. Hasil Uji Multikolinearitas
Keterangan Test Alpha Kesimpulan
Value Masing-masing variabel pada
PAD, 0,02975 0,05 Tidak terjadi
PDRB, autokorelasi penelitian ini dikatakan tidak mengalami
Retribusi multikolinearitas apabila nilai tolerance >
Daerah, dan
Jumlah 0,10 dan nilai VIF < 10 (Ghozali, 2011).
Penduduk
Sumber: Hasil olah data SPSS
Hasil yang diperoleh pada tabel
2.b, nilai Test Value semua variabel
dependen (PAD) maupun variabel
independen (PDRB, retribusi daerah, dan
jumlah penduduk) kecil dari nilai alpha
 Tabel 2.d 4. Pembahasan Hasil Pengujian
Pengujian Multikolinearitas Hipotesis
Ket. Tolerance VIF Kesimpulan a. Pengaruh PDRB terhadap PAD
PDRB 0,609 1,643 Tidak terjadi Berdasarkan hasil pengujian
multikolinearitas
hipotesis pertama dengan menggunakan
Retribusi 0,768 1,302 Tidak terjadi
variabel Produk Domestik Regional Bruto
Daerah multikolinearitas
Jumlah 0,494 2,023 Tidak terjadi (PDRB), yang diukur menggunakan laju
Penduduk multikolinearitas pertumbuhan ekonomi, didapat nilai
Sumber: Hasil Olah Data SPSS regresi bertanda positif sebesar 0,376 yang
Dilihat dari tabel 2.d bahwa dibuktikan secara nyata dengan nilai
masing-masing variabel independen signifikan sebesar 0,046 menggunakan
mempunyai nilai tolerance diatas 0,10 dan tingkat kesalahan sebesar 0,05. Hasil ini
nilai VIF dibawah 10. Sehingga menunjukkan bahwa nilai signifikansi
disimpulkan bahwa seluruh variabel sebesar 0,046 < alpha 0,05, maka
independen tidak terjadi multikolinearitas. kesimpulannya adalah H1 diterima dan
dapat disimpulkan bahwa Produk
3. Hasil Pengujian Hipotesis Domestik Regional Bruto (PDRB)
Menurut Ghozali (2011), hipotesis berpengaruh secara signifikan terhadap
dapat diterima apabila nilai signifikan Pendapatan Asli Daerah (PAD).
variabel lebih kecil dari alpha 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa
Tabel 3 Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)
Hasil Pengujian Hipotesis Kota Padang dan Bukittinggi dapat
Ket Koefisien Sig-t Alpha Kesimpu
memberikan pengaruh terhadap
Regresi lan
(constanta) 3,923 0,004 0,05 Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota
PDRB 0,376 0,046 0,05 H1
Padang dan Bukittinggi. Hal ini
diterima
Retribusi 0,192 0,024 0,05 H2 menjelaskan bahwa apabila PDRB Kota
Daerah diterima
Padang dan Bukittinggi mengalami
Jumlah -0,893 0,398 0,05 H3
Penduduk Ditolak kenaikan sebesar 1%, sehingga akan
Sumber: Hasil Pengolahan Data SPSS meningkatkan penerimaan Pendapatan
Dari tabel 3 secara umum
Asli Daerah (PAD) Kota Padang dan
persamaan regresi berganda yang dapat
Bukittinggi sebesar 0,376%.
dibuat berdasarkan koefisien regresi yang
dihasilkan adalah:
Y=3,923+0,376X1+0,192X2-0,893X3+ e
 b. Pengaruh Retribusi Daerah alpha 0,05 sehingga keputusannya adalah
terhadap PAD H3 ditolak dan dapat disimpulkan bahwa
Diperoleh hasil pengujian hipotesis jumlah penduduk tidak berpengaruh secara
kedua dengan menggunakan variabel signifikan terhadap Pendapatan Asli
retribusi daerah, nilai koefisien regresi Daerah (PAD).
bertanda positif sebesar 0,192 yang Hasil analisis ini menjelaskan
dibuktikan secara nyata dengan nilai bahwa jumlah penduduk Kota Padang dan
signifikan 0,024 dan menggunakan tingkat Bukittinggi tidak memberikan pengaruh
kesalahan sebesar 0,05. Hasil ini terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD)
menunjukkan bahwa nilai signifikan Kota Padang dan Bukittinggi, dengan kata
sebesar 0,024 < alpha 0,05, sehingga lain bertambahnya jumlah penduduk 1
keputusannya adalah H2 diterima dan (satu) orang tidak memberikan pengaruh
dapat disimpulkan bahwa retribusi daerah terhadap penerimaan Pendapatan Asli
berpengaruh secara signifikan terhadap Daerah (PAD) Kota Padang dan
Pendapatan Asli Daerah (PAD). Hasil Bukittinggi.
analisis menjelaskan bahwa retribusi
daerah yang meningkat akan Kesimpulan dan Saran
mempengaruhi penerimaan Pendapatan 1. Kesimpulan
Asli Daerah (PAD) Kota Padang dan Penelitian ini bertujuan untuk
Bukittinggi sehingga dapat meningkatkan membuktikan secara empiris pengaruh
pendanaan daerah untuk meningkatkan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB),
pelayanan kepada masyarakat. retribusi daerah, serta jumlah penduduk
c. Pengaruh Jumlah Penduduk terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD)
terhadap PAD Kota Padang dan Bukittinggi tahun 2008-
Dilihat dari hasil pengujian 2013. Dari hasil pengujian hipotesis yang
hipotesis ketiga dengan menggunakan telah dilakukan, dapat disimpulkan:
variabel jumlah penduduk yang diukur 1. Produk Domestik Regional Bruto
dengan laju pertumbuhan penduduk (PDRB) berpengaruh terhadap
diperoleh nilai koefisien regresi berganda Pendapatan Asli Daerah (PAD)
bertanda negatif sebesar 0,893 yang Kota Padang dan Bukittinggi tahun
dibuktikan secara nyata dengan nilai 2008-2013.
signifikan 0,398 dengan tingkat kesalahan 2. Retribusi daerah berpengaruh
sebesar 0,05. Hasil ini menunjukkan terhadap Pendapatan Asli Daerah
bahwa nilai signifikan sebesar 0,398>
 (PAD) Kota Padang
Bukittinggi tahun 2008-2013.
3. Jumlah Penduduk
berpengaruh terhadap Pendapatan
Asli Daerah (PAD) Kota Padang
dan Bukittinggi tahun 2008-2013.
2. Saran
Dari hasil analisis pengujian
hipotesis, maka diajukan beberapa saran
yaitu:
1. Diharapkan untuk peneliti dimasa
mendatang untuk kembali
melakukan pembuktian variabel ini
dalam kasus yang sama dengan
menambah variabel lainnya yang
belum diuji maupun yang sudah
diuji pada penelitian ini, baik
penambahan variabel independen
maupun penambahan variabel
moderating atau intervening.
2. Untuk peneliti dimasa mendatang
disarankan untuk memperpanjang
jangka waktu penelitian, karena
semakin panjang jangka waktu
penelitian akan diketahui variasi
atau perbedaan yang akan terjadi
pada penelitian selanjutnya.
3. Untuk peneliti dimasa mendatang
disarankan untuk menjadikan
semua Kabupaten/Kota di Provinsi
Sumatera Barat sehingga nanti
hasilnya dapat digeneraliasasikan
untuk ruang lingkup yang lebih
jelas.
dan Daftar Pustaka
Atmaja, Arief Eka, 2011: Analisis Faktor-
Faktor yang Mempengaruhi
tidak
Pendapatan Asli Daerah (PAD) di
Kota Semarang, Skripsi, Fakultas
Ekonomi, Universitas Diponegoro,
Semarang.
Bunawolo, 2012: PDRB, Artikel lepas
internet,
http://bunawolo.wordpress.com/pdr
b/ , diakses pada 3 Oktober 2014.
Ghozali, Imam, 2011: Aplikasi Analisis
Multivariate Dengan Program IBM
SPSS 19, Badan Penerbit
Universitas Diponegoro, Semarang.
Goma, Delliyanti, 2014: Peran Retribusi
Daerah Terhadap Pendapatan Asli
Daerah, Skripsi, Universitas Negri
Gorontalo, Gorontalo.
Jati, Waluya, 2004: Peranan Pajak dan
Retribusi Daerah Terhadap
Pendapatan Asli Daerah (PAD) di
Jawa Timur (Studi Pada Setiap
Daerah Tingkat II di Jawa Timur),
Publikasi Penelitian, Universitas
Muhammadiyah, Malang.
Jaya, Gde Bhaskara Perwira dan A.A
Bagus Putu Widanta, 2014:
Analisis Faktor-Faktor Yang
Berpengaruh Terhadap Pendapatan
Asli Daerah (PAD) Kota Denpasar,
Jurnal, Jurusan Ekonomi
Pembangunan, Universitas
Udayana, Denpasar.
Putra, Boby Fandhi, Dwi Atmanto, dan
Nila Firdausi Nuzula, 2014:
Analisis Efektivitas Penerimaan
dan Kontribusi Retribusi Daerah
Terhadap Pendapatan Asli Daerah
(Studi pada Dinas Pengelola
Keuangan Daerah Kota Blitar),
Skripsi, Fakultas Ilmu
Administrasi, Universitas
Brawijaya, Malang.
Riduansyah, Muhammad, 2003:
Kontribusi Pajak Daerah dan
Retribusi Daerah Terhadap
Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan
Anggaran Pendapatan dan Belanja
 Daerah (APBD) Guna Mendukung 2000, Tesis, Universitas
Pelaksanaan Otonomi Daerah Diponegoro, Semarang.
(Studi Kasus Pemerintah Daerah Yani, Ahmad, 2008: Hubungan Keuangan
Kota Bogor), Jurnal, Pusat Antara Pemerintah Pusat dan
Pengembangan dan Penelitian, Daerah di Indonesia, Penerbit PT.
Universitas Indonesia, Depok. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Santosa, Purbayu Budi dan Retno Puji
Rahayu, 2005: Analisis Pendapatan
Asli Daerah (PAD) dan Faktor-
Faktor yang Mempengaruhinya
Dalam Upaya Pelaksanaan
Otonomi Daerah di Kabupaten
Kediri, Jurnal, Dinamika
Pembangunan.
Soleh, Chabib dan Heru Rochmansjah,
2010: Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah: Sebuah Pendekatan
Struktural Menuju Tata Kelola
Pemerintahan yang baik, Fokus
Media, Bandung.
Susanto, Iwan, 2014: Analisis Pengaruh
PDRB, Penduduk, dan Inflasi
Terhadap Pendapatan Asli Daerah
(PAD) (Studi Kasus Kota Malang
tahun 1998-2012), Jurnal Ilmiah,
Jurusan Ilmu Ekonomi, Universitas
Brawijaya, Malang.
Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2009
Tentang Pajak Daerah dan
Retribusi Daerah, diakses tanggal
26 September 2014 dari
http://bppt.jabarprov.go.id
_____________ Nomor 23 Tahun 2014
Tentang Pemerintahan Daerah,
diakses pada 27 November 2014
dari www.kpu.go.id
_____________ Nomor 33 Tahun 2004
Tentang Perbendaharaan Negara,
diakses pada 26 September 2014
dari www.djlpe.esdm.go.id
Widayat, Wahyu, 1994: Maksimalisasi
Pendapatan Asli Daerah Sebagai
Kekuatan Ekonomi Daerah, Jurnal
Akuntansi dan Manajemen, STIE
YKPN, Yogyakarta.
Widyoworo, Maduseno, 2003: Analisis
Pendapatan Asli Daerah dan
Bantuan Pemerintah Pusat di
Propinsi Jawa Tengah tahun 1980-
 PERGANTIAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO),
MANAJEMEN LABA, DAN KEPEMILIKAN KELUARGA

Rudi Zulfikar
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Univ Sultan Ageng Tirtayasa

Lili Sugeng Wiyantoro

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Univ Sultan Ageng Tirtayasa

Dyah Atut Puturatri

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Univ Sultan Ageng Tirtayasa

ABSTRACT

This study aims to analyze and provide empirical evidence of the effect of CEO
turnover to earnings management in family ownership as a moderating variable on
manufacturing companies in Indonesia.The hypothesis (1) CEO turnover is positively
related on earnings management. (2) Family ownership improve the relation of CEO
turnover on earnings management.
This study uses data manufacturing companies listed on the Indonesian Stock
Exchange during 2010-2013, with the criteria published financial statements as of
December 31 during 2010-2013, the financial statements are measured by currency of
rupiah. Samples were obtained by purposive sampling. Data were analyzed by multiple
regression analysis.
The results showed that (1) CEO turnover significant positively related on earnings
management, so the first hypothesis is accepted. (2) Family ownership signifantly improve
the relation of CEO Turnover on earnings management, so the second hypothesis is
accepted.

Keywords : CEO Turnover, Family Ownership, Earnings Management, Size, Leverage,

Asset Intensity
I. Latar Belakang Penelitian.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pergantian Chief Executive Officer
yang selanjutnya disingkat CEO terhadap manajemen laba dengan kepemilikan keluarga
sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur di Indonesia. Menurut Scott (2003)
manajemen laba adalah pilihan yang dilakukan manajer terhadap kebijakan-kebijakan
akuntansi dengan tujuan tertentu.
Beberapa kasus yang diindikasikan melakukan praktek manajemen laba antara lain
Enron Corporation, WorldCom dan Tyco. Di Jepang yaitu Olympus pada tahun 2011 juga
melakukan kasus manipulasi data keuangan ( Finance.detik.com, 2011). Tahun 2012
Zynga Inc merupakan p melakukan skandal laporan keuangan, perusahaan tersebut
melaporkan proyeksi rugi bersih pada kuartal III sebesar US$90 juta hingga US$105 juta,
namun perusahaan ini hanya mencatat kerugian kurang dari US$ 2 juta hingga US$5 juta
(www.indonesiafinancetoday.com).
Kasus di Indonesia yang diindikasikan melakukan praktek manajemen laba saat
pergantian CEO terjadi pada PT Ades Alfindo. Kasus PT Ades Alfindo terungkap pada
2004 ketika manajemen baru PT Ades menemukan inkonsistensi pencatatan atas penjualan
periode 2001-2004. Sebelumnya, pada Juni 2004 terjadi perubahan manajemen di PT Ades
dengan masuknya Water Partners Bottling Co. (perusahaan patungan The Coca Cola
Company dan Nestle SA) dengan kepemilikan saham sebesar 65,07%. Pemilik baru inilah
yang berhasil menemukan adanya inkonsistensi pencatatan dalam laporan keuangan
periode 2001-2004 yang dilakukan oleh manajemen lama. Inkonsistensi pencatatan terjadi
antara 2001 dan kuartal kedua 2004. Hasil penelusuran menunjukkan, untuk setiap kuartal,
angka penjualan lebih tinggi antara 0,6-3,9 juta galon dibandingkan angka produksi. Hal
ini tentu tidak logis karena tidak mungkin orang menjual lebih banyak dari yang
diproduksi. Manajemen Ades baru melaporkan angka penjualan riil pada 2001
diperkirakan lebih rendah Rp 13 miliar dari yang dilaporkan. Pada 2002, perbedaannya
mencapai Rp 45 miliar, sedangkan untuk 2003 sebesar Rp 55 miliar. Untuk enam bulan
pertama 2004, selisihnya kira-kira hampir Rp 2 miliar. Kesalahan tersebut luput dari
pengamatan publik karena PT Ades tidak melakukan volume penjualan dalam laporan
keuangan yang telah diaudit. Akibatnya, laporan keuangan yang disajikan PT Ades pada
2001 dan 2004 lebih tinggi dari yang seharusnya dilaporkan (overstated) (Dedhi, Yeni dan
Liza, 2011:54).
Dari beberapa kasus tersebut dapat ditemukan fakta bahwa pergantian CEO
memberikan peluang melakukan pebedaan pelaporan keuangan yang dilakukan oleh
perusahaan. Scott (2000) berpendapat bahwa CEO yang akan kehilangan pekerjaannya
akan berusaha untuk memperlihatkan kinerja yang baik dengan meningkatkan laba
perusahaan, demikian pula yang akan dilakukan oleh CEO yang baru menjabat. CEO yang
baru menjabat akan melakukan income decreasing, bahkan big bath pada tahun pertama ia
menjabat.
Pendapat tersebut dibuktikan oleh Latif, Strickland dan Yang (2011); Andersson dan
Lilja (2013); Hazarika, Karpoff dan Nahata (2011) dan Choi, Kwak dan Choe (2009).
Latif, et al. (2011) menemukan hasil bahwa pergantian CEO berpengaruh positif terhadap
manajemen laba di tahun pertama dia menjabat. Penelitian oleh Choi, et al. (2009) pada
perusahaan di Korea selama periode 2001-2008 menemukan hasil bahwa pergantian CEO
berpengaruh positif terhadap manajemen laba dengan metode meminimalisasi laba
perusahaan. Andersson dan Lilja (2013) dalam penelitiannya menunjukkan hasil yang
signifikan bahwa manajemen laba terjadi pada saat tahun pergantian CEO, tapi tidak pada
tahun berikutnya. Hasil penelitian Hazarika, et al. (2011) menunjukkan bahwa pergantian
CEO berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.
Penelitian di Indonesia dibuktikan oleh Wirawan dan Novialy (2009) menunjukkan
hasil bahwa adanya pergantian CEO berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen
laba dengan menurunkan laba pada saat tahun pertama CEO baru menjabat. Senada
dengan penelitian Wirawan dan Novialy, hasil penelitian oleh Aldiasih dan Kusuma
(2010) juga membuktikan bahwa pergantian CEO non rutin berpengaruh positif terhadap
manajemen laba dengan metode menurunkan laba perusahaan pada tahun pergantian.
Berbeda dengan penelitian sebelumnya, Rahayu (2008) menemukan bahwa pergantian
CEO memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan
manufaktur periode 2003-2005, hal ini disebabkan karena peusahaan berada dalam
keadaan yang stabil dan tidak dalam keadaan rugi.
Sementara itu, Claessens, Djankov and Lang (2000) membuktikan bahwa lebih dari
dua pertiga perusahaan-perusahaan di Asia termasuk Indonesia terkonsentrasi dan
dikendalikan oleh keluarga, sehingga pemisahan antara kepemilikan dan pengendalian
sangat tipis. Hal ini dapat menyebabkan pemilik keluarga lebih mengejar kepentingannya
atas biaya pemegang saham minoritas, kreditur dan stakeholders lainnya. Pemilik keluarga
memiliki kekuatan yang signifikan untuk menekan hak pemegang saham minoritas,
kreditor dan stakeholder lainnya (Shleifer dan Vishny, 1997; Woo dan Chong, 2004).
Konsentrasi kepemilikan dapat menyebabkan problem asimetri informasi antara pemilik
mayoritas dengan pemegang saham minoritas, debtholders dan stakeholders lainnya. Hal
tersebut dapat mendorong pemilik saham mayoritas untuk mengesampingkan
kesejahteraan pemegang saham minoritas, debtholders dan stakeholders lainnya. Sehingga
dapat mempengaruhi keputusan-keputusan manajemen yang lebih menguntungkan pemilik
mayoritas (Fama dan Jensen, 1983; Morck et al.. 1988; Shleifer dan Vishny, 1997).
Kepemilikan keluarga yang memegang jabatan direksi atau komisaris, hal ini dapat
menekan hak-hak pihak lainnya tersebut (Zahra, 2004). Dengan demikian, kepemilikan
keluarga dapat mempengaruhi kebijakan pelaporan keuangan perusahaan melalui
kedudukannya sebagai anggota manajemen dan melalui persetujuannya dalam RUPS.
Oleh karena itu dapat diprediksi bahwa informasi laba yang disajikan kepada publik
berpeluang lebih memihak pada kepentingan pemilik keluarga dan mengabaikan
kepentingan stakeholders lainnya.
Berdasarkan uraian diatas, maka judul dalam Penelitian ini adalah “Pergantian
CEO, Manajemen Laba dan Kepemilikan Keluarga (Studi Empiris pada Perusahaan
Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek IndonesiaTahun 2010-2013)”.
Rumusan Masalah
1. Apakah terdapat pengaruh pergantian CEO terhadap manajemen laba?
2. Apakah terdapat pengaruh pergantian CEO terhadap manajemen laba yang
dimoderasi oleh kepemilikan keluarga?
Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah yang ada di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk:
1. Memberikan bukti empiris pengaruh pergantian CEO terhadap manajemen laba.
2. Memberikan bukti empiris pengaruh pergantian CEO terhadap manajemen laba
yang dimoderasi oleh kepemilikan keluarga.
II. Tinjauan Pustaka
Teori Keagenan (Agency Theory)
Teori ini menjelaskan hubungan antara principal (pemilik dan pemegang saham)
dengan agent (manajemen). Jensen dan Meckling (1976) mendefinisikan agency
relationship sebagai kontrak yang ditetapkan antara principal yang menggunakan jasa
agent untuk menjalankan kegiatan usaha dan bekerja untuk kepentingan principal,
termasuk di dalamnya pendelegasian otoritas pengambilan keputusan dari prinsipal pada
agent. Keberadaan kontrak antara principal dan agent yang disertai pendelegasian
wewenang ini, memunculkan kemungkinan agent mengambil keputusan-keputusan bisnis
yang menguntungkan dirinya sendiri (opportunistic behavior).
Salno dan Baridwan (2000) menyatakan bahwa penjelasan tentang konsep
manajemen laba tidak terlepas dari teori keagenan (agency theory). Teori keagenan
(agency theory) mengemukakan jika antar pihak principal (pemilik) dan agent (manajer)
memiliki kepentingan yang berbeda, muncul konflik yang dinamakan konflik keagenan
(agency conflict) (Richardson, 1998). Teori keagenan menjelaskan bahwa hubungan antara
agen dan prinsipal akan mendatangkan masalah karena tujuan agen dan prinsipal saling
bertentangan. Perbedaan tujuan ini yang menyebabkan agen cenderung untuk
memaksimalkan utilitas mereka. Salah satu cara yang dapat dilakukan agen untuk
memaksimalkan keuntungannya dengan melakukan earnings management (Basuseno,
2010).
Beberapa studi menunjukkan bahwa terdapat dua potensial agency problem yang
berkaitan dengan kepemilikan. Pertama, agency problem antara manajemen dan pemegang
saham (Jensen dan Meckling, 1976). Kedua, agency problem antara pemegang saham
mayoritas dan minoritas (Shleifer dan Vishny, 1996). Masalah keagenan yang kedua
tersebut dapat ditemukan pada perusahaan kepemilikan keluarga, dimana pada perusahaan
keluarga terdapat pemegang saham mayoritas dan minoritas.
Manajemen Laba

Scott (2003:368-369) mendefinisikan manajemen laba sebagai:

“given that manager can choose accounting policies from a set of policies (for
example GAAP), it is natural to expect that they will choose policies so as to
maximize their own utility and/or the market value of the firm. This is called
earning management. Earning management is the choice by a manager of
accounting policies so as to achive some specific objectives”.

Jadi manajemen laba adalah upaya manajemen dalam proses pelaporan keuangan
perusahaan melalui pemilihan kebijakan-kebijakan akuntansi (accounting policies) untuk
mengatur jumlah laba yang dilaporkan dengan tujuan untuk membentuk kesan mengenai
kinerja perusahaan untuk menaikkan nilai perusahan serta untuk mempengaruhi hasil
kontrak yang didasarkan pada angka-angka akuntansi yang dilaporkan untuk memperoleh
keuntungan bagi privat manajemen.
Chief Executive Officer (CEO)

Menurut UU RI No. 40 Th. 2007 tentang Perseroan Terbatas, Direksi adalah Organ
Perseroan yang berwenang dan bertanggung jawab penuh atas pengurusan Perseroan untuk
kepentingan Perseroan, sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan serta mewakili
Perseroan, baik di dalam maupun di luar pengadilan sesuai dengan ketentuan anggaran
dasar. Direksi menjalankan pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan dan sesuai
dengan maksud dan tujuan Perseroan sesuai dengan kebijakan yang dipandang tepat,
dalam batas yang ditentukan dalam Undang-Undang ini dan/atau anggaran dasar. Direksi
Perseroan terdiri atas 1 (satu) orang anggota Direksi atau lebih. Perseroan yang kegiatan
usahanya berkaitan dengan menghimpun dan/atau mengelola dana masyarakat, Perseroan
yang menerbitkan surat pengakuan utang kepada masyarakat, atau Perseroan Terbuka
wajib mempunyai paling sedikit 2 (dua) orang anggota Direksi.
Namun, kekuasaan tertinggi tetap berada di tangan RUPS (Rapat Umum Pemegang
Saham). Segala sesuatu yang berhubungan dengan perubahan Anggaran Dasar Perusahaan,
termasuk perubahan dalam kepengurusan perusahaan harus diputuskan melalui RUPS.
RUPS mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi maupun Dewan
Komisaris (UU RI No. 40 Th. 2007 tentang Perseroan Terbatas).
Pergantian CEO

Menurut UU RI No. 40 Th. 2007 tentang Perseroan Terbatas, anggota Direksi

diangkat oleh RUPS. Untuk pertama kali pengangkatan anggota Direksi dilakukan oleh
pendiri dalam akta pendirian. Anggota Direksi diangkat untuk jangka waktu tertentu dan
dapat diangkat kembali. Anggaran dasar mengatur tata cara pengangkatan, penggantian,
dan pemberhentian anggota Direksi dan dapat juga mengatur tentang tata cara pencalonan
anggota Direksi. Keputusan RUPS mengenai pengangkatan, penggantian, dan
pemberhentian anggota Direksi juga menetapkan saat mulai berlakunya pengangkatan,
penggantian, dan pemberhentian tersebut. Dalam hal RUPS tidak menetapkan saat mulai
berlakunya pengangkatan, penggantian, dan pemberhentian anggota Direksi, maka
pengangkatan, penggantian, dan pemberhentian anggota Direksi tersebut mulai berlaku
sejak ditutupnya RUPS. Apabila terjadi pengangkatan, penggantian, dan pemberhentian
anggota Direksi, Direksi wajib memberitahukan perubahan anggota Direksi kepada
Menteri untuk dicatat dalam daftar Perseroan dalam jangka waktu paling lambat 30 (tiga
puluh) hari terhitung sejak tanggal keputusan RUPS tersebut.
 Pergantian dalam kepemimpinan eksekutif suatu perusahaan adalah peristiwa yang
berpengaruh dalam kelangsungan hidup perusahaan tersebut. Kemampuan, pilihan, dan
keputusan penting CEO berdampak pada pilihan proyek, kebijakan finansial, dan kultur
perusahaan. Hasil keputusan yang berbeda dari tiap individu, dalam pergantian CEO dapat
mengubah jalan perusahaan dan kinerja perusahaan (Clayton, Hartzell dan Rosenberg,
2003).
Kepemilikan Keluarga

Kepemilikan saham di negara berkembang sebagian besar dikontrol oleh

kepemilikan keluarga, termasuk perusahaan di Indonesia). Kepemilikan keluarga adalah
kepemilikan saham oleh seluruh individu dan perusahaan yang kepemilikannya tercatat
(Kepemilikan lebih dari atau sama dengan 5% wajib dicatat), kecuali perusahaan publik,
negara, institusi keuangan (seperti: lembaga investasi, reksa dana, asuransi, dana pensiun,
bank dan koperasi), dan publik yang kepemilikannya tidak wajib dicatat (Arifin (2003),
Kartika dan Sugiarto (2009)).
Anderson dan Reeb (2003) perusahaan yang di kendalikan keluarga mempunyai
kinerja yang lebih baik jika dibandingkan dengan perusahaan non-keluarga. Pendapat ini
didukung oleh rendahnya biaya agensi yang dikeluarkan oleh perusahaan yang di
kendalikan keluarga dibandingkan dengan perusahaan non-keluarga (Smith, 2006). Biaya
agensi yang dapat ditekan adalah biaya monitoring.
Kepemilikan Keluarga, Pergantian CEO dan Manajemen Laba
Struktur kepemilikan suatu perusahaan menentukan jenis problem keagenan yang
terjadi (Tarmizi, 2007). Problem keagenan pada perusahaan dengan struktur kepemilikan
terkonsentrasi berbeda dengan struktur kepemilikan tersebar. Lebih dari dua pertiga
perusahaan-perusahaan di Asia termasuk Indonesia terkonsentrasi dan dikendalikan oleh
keluarga. Pemilik keluarga memiliki kekuatan yang signifikan untuk menekan hak
pemegang saham minoritas, kreditor dan stakeholder lainnya (Shleifer dan Vishny, 1997;
Woo dan Chong, 2004).
Pada kepemilikan terkonsentrasi dengan pengendali adalah keluarga, biasanya
pemilik keluarga juga menempati posisi penting baik sebagai dewan komisaris maupun
anggota manajemen (Zahra, 2004). Pada posisi demikian, pemilik keluarga akan lebih
mudah mengakses informasi tentang perusahaan, sementara pihak lainnya tidak. Dalam
kepemilikan terkonsentrasi pada keluarga, terdapat asimetri informasi antara pemilik
keluarga dengan pemegang saham minoritas, debtholders dan stakeholders lainnya.
Pemilik keluarga juga dapat mempengaruhi kebijakan pelaporan keuangan perusahaan
melalui kedudukannya sebagai anggota manajemen dan melalui persetujuannya dalam
RUPS.
Terjadinya pergantian CEO cendrung menyebabkan terjadinya manajemen laba.
Dalam penelitian Wells, 2002 menyatakan CEO baru akan meminimalkan laba yang
dilaporkan pada tahun pergantian masa jabatan mereka dengan cara big bath. Laba yang
dapat ditangguhkan untuk periode berikutnya akan memiliki dampak positif pada
kompensasi baik melalui kontrak eksplisit atau imbalan implisit. Penelitian Wells (2002)
dan Dikolli et al (2009) membuktikan bahwa terjadi minimalisasi laba pada tahun pertama
masa jabatan CEO baru pada pergantian non rutin dan meningkatnya laba pada tahun
kedua masa jabatan.
Konsentrasi kepemilikan dengan kepemilikan keluarga dapat menyebabkan
problem asimetri informasi antara pemilik mayoritas dengan pemegang saham minoritas,
debtholders dan stakeholders lainnya, karena kepemilikan mayoritas mendorong mereka
untuk mengesampingkan kesejahteraan pemegang saham minoritas, debtholders dan
stakeholders lainnya dan dapat mempengaruhi keputusan-keputusan manajemen yang
lebih menguntungkan pemilik mayoritas (Fama dan Jensen, 1983; Morck et al. 1988;
Shleifer dan Vishny, 1997).
Oleh karena itu dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen laba yang dilakukan
oleh CEO yang baru akan lebih dipengaruhi dengan kepemilikan keluarga yang ada dalam
perusahaan karena pemilik mayoritas dalam kepemilikan keluarga dapat mempengaruhi
dan menekan keputusan maupun kebijakan yang manajemen buat termasuk dalam
pelaporan laba perusahaan.
Pengembangan Hipotesis
Pergantian CEO dan Manajemen Laba

CEO memegang peranan penting terhadap penentuan strategis perusahaan. Mereka

mempunyai wewenang dan tanggungjawab penuh atas kepengurusan perusahaan untuk
kepentingan perusahaan.
Terjadinya pergantian CEO lama dengan CEO baru cendrung menyebabkan
terjadinya manajemen laba. Dalam penelitian Wells, 2002 menyatakan CEO baru akan
meminimalkan laba yang dilaporkan pada tahun pergantian masa jabatan mereka dengan
cara big bath. Laba yang dapat ditangguhkan untuk periode berikutnya akan memiliki
dampak positif pada kompensas. Penelitian Wells (2002) dan Dikolli et al (2009)
membuktikan bahwa terjadi minimalisasi laba pada tahun pertama masa jabatan CEO
baru pada pergantian non rutin dan meningkatnya laba pada tahun kedua masa jabatan.
Hazarika et al (2009) kemudian meneliti hubungan pemecatan CEO dengan manajemen
laba. Penelitian Hazarika membuktikan bahwa pergantian CEO non rutin berhubungan
positif dengan akrual abnormal.
Latif, et al (2011) menemukan hasil bahwa para CEO baru berpengaruh positif
terhadap manajemen laba di tahun pertama dia menjabat. Hasil ini sejalan dengan studi
yang ada yang mendokumentasikan kecenderungan para CEO baru untuk melakukan “big
bath” di tahun-tahun awal masa jabatan mereka. Penelitian oleh Choi, Kwak dan Choe
(2009) menemukan hasil bahwa pergantian CEO berpengaruh positif terhadap manajemen
laba dengan metode meminimalisasi laba perusahaan. Andersson dan Lilja (2013) dalam
penelitiannya menunjukkan hasil yang signifikan bahwa manajemen laba terjadi pada saat
tahun pergantian CEO, tapi tidak pada tahun berikutnya. Hasil penelitian Wirawan dan
Novialy (2009); Aldiasih dan Kusuma (2010) menunjukkan hasil bahwa adanya
pergantian CEO berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba.
Berdasarkan uraian tersebut dapat dirumuskan hipotesis penelitian sebagai berikut :
H1 : pergantian CEO berpengaruh positif terhadap manajemen laba.

Kepemilikan Keluarga, Pergantian CEO Dan Manajemen Laba

Lebih dari dua pertiga perusahaan-perusahaan di Asia termasuk Indonesia

terkonsentrasi dan dikendalikan oleh keluarga. Pemilik keluarga memiliki kekuatan yang
signifikan untuk menekan hak pemegang saham minoritas, kreditor dan stakeholder
lainnya (Shleifer dan Vishny, 1997; Woo dan Chong, 2004). Disamping itu pemilik
keluarga juga biasanya memegang jabatan direksi atau komisaris, sehingga semakin besar
kesempatan untuk mempengaruhi atau menekan hak-hak pihak lainnya tersebut. Dewan
direksi (CEO) memegang peranan penting terhadap penentuan strategis perusahaan.
Mereka mempunyai wewenang dan tanggungjawab penuh atas kepengurusan perusahaan
untuk kepentingan perusahaan.
Terjadinya pergantian CEO lama dengan CEO baru cendrung menyebabkan
terjadinya manajemen laba. Dalam penelitian Wells, 2002 menyatakan CEO baru akan
meminimalkan laba yang dilaporkan pada tahun pergantian masa jabatan mereka dengan
cara big bath. Laba yang dapat ditangguhkan untuk periode berikutnya akan memiliki
dampak positif pada kompensasi baik melalui kontrak eksplisit atau imbalan implisit.
Penelitian Wells (2002) dan Dikolli et al (2009) membuktikan bahwa terjadi minimalisasi
laba pada tahun pertama masa jabatan CEO baru pada pergantian non rutin dan
meningkatnya laba pada tahun kedua masa jabatan.
Gunarsih (2003) dalam penelitiannya menunjukkan bahwa pada perusahaan dengan
kepemilikan keluarga yang tinggi seringkali pemilik keluarga lebih mempresentasikan
kepentingan mereka sendiri dengan mengabaikan kepentingan pihak lain. Hal ini sejalan
dengan penelitian Fan dan Wong (2000) dimana penelitiannya menunjukkan bahwa
votting right oleh pemilik mayoritas berhubungan dengan besarnya penguasaan pemilik
mayoritas terhadap pemilik minoritas, hal ini menunjukkan bahwa ketidakinformatifan
earnings yang dilaporkan pada perusahaan-perusahaan di Asia Timur merupakan refleksi
rendahnya kredibilitas pemilik mayoritas dalam pelaporan earnings. Penelitian tersebut
juga sejalan dengan penelitian Cuijpers et al. (2005) dan Bushman et al. (2003) dimana
hasil penelitiannya menunjukkan bahwa perusahaan yang semakin terkonsentrasi, aktivitas
perataan laba semakin tinggi.
Oleh karena itu dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen laba yang dilakukan
oleh CEO yang baru akan lebih dipengaruhi dengan kepemilikan keluarga yang ada dalam
perusahaan karena pemilik mayoritas dalam kepemilikan keluarga dapat mempengaruhi
keputusan maupun kebijakan yang manajemen buat termasuk dalam pelaporan laba
perusahaan. Hal tersebut sejalan dengan penelitian Kartika (2009) yang menunjukkan hasil
bahwa kepemilikan keluarga berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba.
Berdasarkan uraian tersebut dapat dirumuskan hipotesis penelitian sebagai berikut :
H2 : kepemilikan keluarga memperkuat hubungan pergantian CEO terhadap
manajemen laba.
III. Metode Penelitian
Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dengan tujuan
untuk mendapatkan sampel yang representative sesuai dengan kriteria yang ditentukan.
Sampel penelitian ini yaitu 71 laporan keuangan perusahaan manufaktur yang listing di
BEI yang telah diseleksi melalui purposive sampling dengan kriteria sebagai berikut :
1. Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama
periode 2010-2013, dan tidak mengalami delisting;
2. Perusahaan mempublikasikan laporan keuangan tahunan untuk periode 31
Desember 2010-2013 dan telah diaudit. Diperlukannya laporan keuangan tahunan
periode 31 desember 2010-2013 untuk mendeteksi kecurangan dalam laporan
 keuangan yang mengindikasikan terjadinya earnings management selama tahun
2010-2013, serta diperlukannya laporan yang telah diaudit adalah agar keakuratan
laporan keuangan tersebut dapat dipertanggungjawabkan, karena telah diverifikasi
oleh akuntan publik.
3. Laporan keuangan dan lampiran catatan perusahaan harus ada secara lengkap di
situs Bursa Efek Indonesia dalam periode penelitian, dan
4. Perusahaan yang menggunakan mata uang rupiah dalam laporan keuangan dan
laporan tahunannya.
Variabel Independen

Variabel independen (bebas) dalam penelitian ini adalah pergantian CEO.

Pergantian CEO merupakan pergantian yang terjadi dalam kepemimpinan eksekutif suatu
perusahaan (Clayton, Hartzell dan Rosenberg, 2003). Dalam penelitian ini pergantian CEO
sebagai dummy variabel dengan nilai 1 jika ada pergantian CEO dan 0 sebaliknya. Sesuai
yang digunakan dalam penelitian Rahayu (2008) dan Barrios (2013).
Variabel Dependen

Variabel dependen (terikat) dalam penelitian ini adalah manajemen laba. Menurut
Schipper (1989) manajemen laba adalah intervensi dalam proses pelaporan keuangan
eksternal dengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan keuntungan pribadi. Pengukuran
manajemen laba menggunakan Discretionary Accrual (DAC). Perhitungan discretionary
accruals menggunakan model yang dikembangkan oleh Kothari et al., (2005) yaitu
Performance-Matched Discretionary Accruals. Model Kothari (2005) dianggap sebagai
model yang paling tepat karena memiliki kekuatan penjelas yang lebih baik. Dalam
penelitian Cespa et al. (2008) menyatakan bahwa model tersebut dapat meningkatkan
kekuatan penjelas sampai dengan 50% dari rata-rata 39% sehingga dapat mengurangi
kesalahan pengukuran dalam manajemen laba. Hal itu disebakan karena ukuran kinerja
perusahaan melalui ROA digunakan untuk mengontrol non discretionary accruals dalam
model pendeteksian manajemen laba. ROA dianggap memilki hubungan yang secara
sistematis diharapkan bukan nol terhadap akrual.
Nilai discretionary accruals merupakan nilai residual (ε) yang terdapat pada
persamaan di atas. Jadi untuk menghitung nilai discretionary accrual dilakukan beberapa
tahap perhitungan sebagai berikut:
1. Menghitung total akrual dengan persamaan :
 Total Accrual (TAC) = laba bersih setelah pajak (net income) – arus kas operasi
(cash flow from operating)
2. Menghitung nilai akrual dengan persamaan :
∆ ∆
= + + + +

Keterangan:
= total accrual perusahaan i pada periode t
= total aset perusahaan i pada akhir tahun t – 1
∆ = perubahan penjualan perusahaan i pada periode t-1 ke t.
∆ = perubahan piutang perusahaan i pada periode t-1 ke t.
= gross property, plant, and equipment perusahaan i pada periode t
= return of asset perusahaan i pada pada periode t
3. Menghitung nilai non-discretionary accruals (NDA) dengan persamaan:
∆ ∆
NDAit = + + +

Keterangan:
NDAit = non-discretionary accruals perusahaan i pada tahun t.
= fitted coefficient yang diperoleh dari hasil regresi pada perhitungan total
akrual.
4. Menghitung nilai discretionary accruals:
Nilai akrual diskresioner (DAC) merupakan selisih antara total accrual dengan fitted
value dari total accrual, DACit = (TACit) - NDAit.
Sulistyanto (2008) menyatakan bahwa DAC dapat bernilai nol, positif, atau negatif.
Nilai nol menunjukkan bahwa manajemen laba dilakukan dengan pola perataan laba
(income-smoothing), nilai positif menunjukkan manajemen laba dilakukan dengan pola
penaikan laba (income-increasing), dan nilai negatif menunjukkan adanya manajemen laba
dengan pola penurunan laba (income-decreasing).
Variabel Moderasi
Variabel moderasi dalam penelitian ini adalah kepemilikan keluarga.Menurut La
Porta et al. (1998), kepemilikan keluarga didefinisikan sebagai ke pemilikan dari individu
dan kepemilikan dari perusahaan tertutup (di atas 5%), yang bukan perusahaan publik,
negara, ataupun institusi keuangan.

∑
FAMOWN = ∑
Ukuran Perusahaan

Ukuran perusahaan adalah suatu skala dimana dapat diklasifikasikan besar kecilnya
perusahaan dengan cara log total aset (Nasution dan Setiawan, 2007).

SIZE = log n Total Aktiva

Leverage

Menurut Sartono (2004) leverage menunjukkan proporsi penggunaan utang untuk

membiayai investasinya. Semakin besar utang perusahaan maka semakin besar pula risiko
yang dihadapi investor sehingga investor akan meminta tingkat keuntungan yang semakin
tinggi. Akibat kondisi tersebut perusahaan cenderung untuk melakukan praktik manajemen
laba. Leverage diproksikan dengan Debt to Total Assets dengan rumus:

LEV =

Intensitas Aktiva

Intensitas aktiva didefinisikan sebagai penggunaan aktiva tidak lancar atas seluruh
aktiva yang digunakan perusahaan. Semakin kecil intensitas aktiva, semakin besar
penggunan aktiva lancar dan semakin besar kecenderungan manajemen melakukan
manajemen laba. Intensitas aktiva diproksikan dengan proporsi aktiva tidak lancar atas
total aktiva perusahaan, sebagai berikut:

ASSET =

Model Persamaan:

ADACit = βо + β1CEOTURNit + FAMOWNit + β3CEOTURNit ∗ FAMOWNit

+ β4SIZEit + β5LEVit + β6ASSETit + єit
 Keterangan:

ADACit : nilai absolute discretionary accruals yang dihitung menggunakan

model Kothari pada tahun t
CEOTURNit : pergantian CEO pada tahun t, nilai 1 jika ada pergantian CEO dan 0
sebaliknya
FAMOWNit : kepemilikan keluarga, persentase kepemilikan saham keluarga atas
jumlah total saham yang beredar pada tahun t
SIZEit : ukuran perusahaan, total aktiva perusahaan pada tahun t
LEVit : total hutang perusahaan pada tahunt dibagi total aset perusahaan
pada tahun t
ASSETit : total aset tidak lancar perusahaan pada tahun t dibagi total aset
perusahaan pada tahun t.

IV. Hasil Analisis dan Pembahasan

Satatistik Deskriptif

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

ADAC 284 ,00 ,59 ,1099 ,09566

CEOTURN 284 ,00 1,00 ,4225 ,49483
FAMOWN 284 ,00 ,99 ,5100 ,29914
SIZE 284 4,02 8,33 6,0539 ,68718
LEV 284 ,04 3,21 ,5246 ,38984
ASSET 284 ,05 ,98 ,4407 ,20463
Valid N (listwise) 284

Statistik deskriptif pada tabel diatas menunjukan bahwa tingkat manajemen laba
(ADAC) di Indonesia memiliki nilai rata-rata 0,1099 dari poin maksimal manajemen laba
yang diteliti yaitu 0.59 poin. Ini berarti tingkat manajemen laba di Indonesia masih tidak
terlalu tinggi karena rata-rata memperoleh skor kurang dari setengah poin maksimal
penelitian. Tingkat manajemen laba terendah sebesar 0.00.
Variabel pergantian CEO (CEOTURN) memiliki nilai rata-rata sebesar 0,4225 yang
menunjukkan bahwa tingkat pergantian CEO pada periode penelitian tidak terlalu sering
terjadi, sedangkan nilai tertinggi sebesar 1 dan nilai terendah sebesar 0. Variabel
kepemilikan keluarga (FAMOWN) memiliki nilai rata-rata sebesar 51% yang
menunjukkan bahwa perusahaan manufaktur di Indonesia rata-rata dimiliki oleh pemilik
mayoritas keluarga, sedangkan nilai tertinggi sebesar 99% dan nilai terendah sebesar 0%.
Variabel kontrol ukuran perusahaan (SIZE) menunjukkan rata-rata sebesar 6,0539,
sedangkan nilai tertinggi sebesar 8,33 dan nilai terendah sebesar 4,02. Variabel leverage
(LEV) menunjukkan rata-rata sebesar 0,5246, sedangkan nilai tertinggi sebesar 3,21 dan
nilai terendah sebesar 0,04. Variabel intensitas aktiva (ASSET) menunjukkan rata-rata
sebesar 0,4407, sedangkan nilai tertinggi sebesar 0,98 dan nilai terendah sebesar 0,05.
Hasil Analisis

Variabel Coefficient P-value

(Constant) ,206 ,001
CEOTURN ,089 ,004**
FAMOWN -,006 ,823
CEOTURN*FAMOWN ,134 ,008*
SIZE -,003 ,737
LEV ,037 ,028**
ASSET ,058 ,072**
2
Adj. R ,398
F-statistic 32,166
Prob (F-statistic) ,000b
Tingkat signifikasi: ***) 0,01; **) 0,05: *) 0,1

Berdasarkan hasil regresi pada tabel 4.10, maka persamaan hasil penelitian
ini dapat dirumuskan sebagai berikut:

ADAC = 0,206 + 0,089 CEOTURN – 0,006 FAMOWN + 0,134

CEOTURN*FAMOWN - 0,003 SIZE + 0,037 LEV + 0,058 ASSET + є

Pengujian Hipotesis
a. H1: Teradapat Pengaruh Positif Pergantian CEO Terhadap Manajemen Laba
Hipotesis 1 penelitian ini menyatakan bahwa pergantian CEO berpengaruh positif
signifikan terhadap manajemen laba. Dari hasil regresi yang disajikan pada tabel 4.10.,
dimana variabel pergantian CEO (CEOTURN) memiliki koefisien regresi 0,089 dengan
tingkat signifikan sebesar 0,004 lebih kecil dari α = 0,05 dan t hitung > t tabel (2,869 >
1,6502. Hasil tersebut menunjukkan bahwa pergantian CEO berpengaruh positif signifikan
terhadap manajemen laba atau dengan kata lain hipotesis penelitian diterima. Hal ini
berarti bahwa pada saat terjadinya pergantian CEO, CEO yang baru menjabat melakukan
manajemen laba untuk memperlihatkan kinerja yang baik dan sebagai imbalannya akan
memperoleh bonus sesuai dengan kontrak.
b. H2: Kepemilikan Keluarga dapat meningkatkan Pengaruh Pergantian CEO
terhadap Manajemen Laba.

Hipotesis 2 penelitian ini menyatakan bahwa kepemilikan keluarga memperkuat

hubungan pergantian CEO terhadap manajemen laba. Dari hasil regresi yang disajikan
pada tabel 4.13, dimana variabel moderat CEOTURN*FAMOWN yang dihitung dengan
mengalikan variabel CEOTURN dan FAMOWN memiliki koefisien regresi 0.134 dengan
tingkat signifikan sebesar 0,008 lebih kecil dari α = 0,05 dan t hitung > t tabel (2,689
>1,6502). Hasil tersebut menunjukkan bahwa kepemilikan keluarga secara signifikan
memperkuat hubungan pergantian CEO terhadap manajemen laba atau dengan kata lain
hipotesis penelitian diterima. Yang berarti bahwa asimetri informasi yang dimiliki
manajemen dan kepemilikan mayoritas keluarga membuat mereka berlaku oportunis
dengan melakukan manajemen laba.
Pembahasan
a. H1: Teradapat Pengaruh Positif Pergantian CEO Terhadap Manajemen Laba
Scott (2000) berpendapat bahwa CEO yang akan kehilangan pekerjaannya akan
berusaha untuk memperlihatkan kinerja yang baik dengan meningkatkan laba perusahaan,
demikian pula yang akan dilakukan oleh CEO yang baru menjabat. CEO yang baru
menjabat akan melakukan income decreasing, bahkan big bath pada tahun pertama ia
menjabat. Kinerja yang buruk dapat dilimpahkan kepada CEO yang lama. Penurunan laba
pada tahun ini akan memperbesar kemungkinan memperoleh laba yang lebih tinggi pada
periode berikutnya.
Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh Latif, Strickland dan
Yang (2011); Andersson dan Lilja (2013); Hazarika, Karpoff dan Nahata (2011) dan Choi,
Kwak dan Choe (2009) yang membuktikan bahwa pergantian CEO berhubungan positif
signifikan terhadap managemen laba.
b. H2: Kepemilikan Keluarga dapat meningkatkan Pengaruh Pergantian CEO
terhadap Manajemen Laba.

Manajer dalam perusahaan dengan tingkat kepemilikan saham yang tinggi akan
mengalami banyak konflik yang berhubungan dengan kepentingan pribadi atau
kepentingan perusahaan. Pada kepemilikan terkonsentrasi dengan pengendali adalah
keluarga, biasanya pemilik keluarga juga menempati posisi penting baik sebagai dewan
komisaris maupun anggota manajemen (Zahra, 2004). Pada posisi demikian, pemilik
keluarga akan lebih mudah mengakses informasi tentang perusahaan, sementara pihak
lainnya tidak. Dalam kepemilikan terkonsentrasi pada keluarga, terdapat asimetri
informasi antara pemilik keluarga dengan pemegang saham minoritas, debtholders dan
stakeholders lainnya.
Pemilik keluarga juga dapat mempengaruhi kebijakan pelaporan keuangan
perusahaan melalui kedudukannya sebagai anggota manajemen dan melalui
persetujuannya dalam RUPS. Dengan demikian adanya konsentrasi kepemilikan keluarga
yang tinggi dalam perusahaan menyebabkan pemegang saham mayoritas keluarga dapat
mempengaruhi maupun menekan pihak manajemen dalam kebijakan maupun pelaporan
laba perusahaan. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Kartika
(2009).
Sehubungan dengan banyaknya model manajemen laba yang telah ada, pengujian
dengan model manajemen laba yang lain telah dicoba dalam penelitian ini. Pengujian
dilakukan dengan menggunakan model Performance-Matched Discretionary Accruals
yang dikembangkan oleh Kothari (2005) dan Model Jones (1991). Hasil perhitungan
(dalam lampiran) menunjukkan bahwa pemilihan model yang dikembangkan oleh Kothari
(2005) dalam menghitung manajemen laba lebih tepat dipakai dalam penelitian ini, karena
memiliki nilai F hitung yang lebih besar dibanding dengan menggunakan model Jones
(1991), yang berarti bahwa model penelitian yang menggunakan pengukuran manajemen
laba model Kothari lebih baik daripada menggunan pengukuran manajemen laba model
Jones dalam penelitian ini.
V. Kesimpulan dan Saran

Simpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dalam penelitian ini, maka simpulannya
yaitu :
1. Pergantian CEO berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba pada
perusahaan manufaktur di Indonesia.
2. Kepemilikan keluarga secara signifikan memperkuat hubungan pergantian CEO
terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur di Indonesia.
3. Pemilihan model Kothari dalam menghitung manajemen laba lebih tepat dipakai
dalam penelitian ini, karena memiliki nilai F hitung yang lebih besar dibanding
dengan menggunakan model Jones.
Keterbatasan

1. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan hanyalah perusahaan manufaktur saja,
sehingga perusahaan yang dijadikan sampel tidak dapat mewakili keseluruhan
perusahaan yang ada di Indonesia.
2. Periode pengamatan terbatas hanya empat tahun, yaitu hanya tahun 2010, 2011, 2012
dan 2013. Sehingga mungkin tidak dapat menggambarkan keadaan yang sebenarnya
mengenai praktik manajemen laba.
Saran

1. Penelitian selanjutnya dapat menambah jumlah sampel perusahaan dari jenis industri
lainnya tidak hanya manufaktur, hal ini dapat dilakukan agar dapat diketahui jenis
industri apa yang paling besar melakukan manajemen laba.
2. Penelitian selanjutnya sebaiknya memperluas periode pengamatan agar dapat lebih
menggambarkan praktik manajemen laba di Indonesia.
3. Masih rendahnya Adjusted R2 dari model yang diuji dalam penelitian ini menunjukan
bahwa variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini mungkin mempunyai
pengaruh yang lebih besar terhadap praktik manajemen laba di Indonesia. Sehingga
penelitian selanjutnya diharapkan menambah atau mempertimbangkan untuk
menggunakan variabel lainnya, diluar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
4. Penelitan selanjutnya sebaiknya juga menggunakan model-model lain dalam
mendeteksi manajemen laba, seperti model conditional revenue dengan pengukuran
discretionary revenue.
 DAFTAR PUSTAKA

Adiasih, P., Kusuma, W. 2010. “Manajemen Laba pada Saat Pergantian CEO (Dirut) Di
Indonesia”. Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta
Ali, A., Chen, T.Y., Radhakrishnan, S. 2007.“Corporate Disclosures by family firms”.
Journal of Accounting abd Economics 44, 238.286
Andersson, F dan Lilja, V. 2013. “Earnings Management in Times of CEO Turnover”.
Thesis. Upsala University
Andersson, R. C., Mansi, S.A., and Reeb, D. M. 2003. “Founding Family Ownership and
The Agency Cost of Debt”. Journal of Financial Economics, 68, 263-285.
Arifin, S. 2002. “Firms Characteristics Affecting the Level of Voluntary Disclosure of
Indonesia Companies listed on Jakarta Stock Exchange”.PhD Thesis. University
Sain Malaysia.
Basuseno, Karno. 2010. “Ownership Structure dan Earnings Management padaEmerging
markets:Kasus di Indonesia”. Skripsi. UniversitasDiponegoro.
Bengtsson, Kristian, Class Bergstrom, dan Max Nilsson. 2006. “Earnings Management
and CEO Turnovers”. Working Paper, School of Economics, Sweden.
Bergstresser, Daniel dan Thomas Philippon.2006.“CEO Incentives and Earnings
Management”. Journal of Financial Economics 80 (3), 511-529.
Bisnis.news.viva.co.id

Burgstahler, D. Dan Dichev. 1997. “Earnings Management to Avoid Earnings Decreases

and Losses”. Journal of Accounting abd Economics. 24.pp. 99-126
Bushman, R dan Smith, AJ. 2001. “Financial Accounting Information and Corporate
Governance”. URL :http://www.ssrn.com
Choi, J.S., Kwak, Y.M., and Choe, C. 2009. “Earnings Management Surrounding CEO
Turnover: Evidance from Korea”. Pusan National University, South Korea.
http://ssrn.com/abstract=2128362
Claessens, S., S. Djankov, and L. H. P. Lang. 2000. “The separation of ownership and
control in East Asian corporations”. Journal of Financial Economics, 58, pp. 81-
112.
Claessens, S. and Fan, J. P. H. (2002). “Corporate governance in Asia: A survey”.
International Review of Finance, 3(2), pp. 71-103.
Clayton, Mathew J., Jay C Hartzell, & Joshua Rosenberg. 2003. “The Impact of CEO
Turnover on Equity Volatility”. Federal Reserve Bank of New York Staff Reports
No. 166.
Cuijpers, R., Frank, M dan Erick, p. 2005. “Firm-level Reporting Incentives and
Accounting Properties: Stakeholders-Versus Shareholders-Oriented Governance
Structures in The Netherlands”. URL: http://www.ssrn.com
Dikolli, Shane S., Susan L. Kulp, Kareen L. Sedatole. 2009.“Transient Institutional
Ownership and CEO Contracting”. The Accounting Review 84 (3), 737-770.
Fama, E. dan M. Jensen .1983. “Separation of Ownership and Control”.Journal of Law
and Economics Vol. 26, pp. 301-326.

Fan, Joseph P. H. Dan Wong T. J. 2000. “Corporate Ownership Structure and

Informativeness of Accounting Earnings in East Asia”. URL: http://www.ssrn.com
Ghozali, Imam. 2011. “AplikasiAnalisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi
5”.BadanPenerbitUniversitasDiponegoro. Semarang.
Gujarati, Damodar. 2006. “Dasar-Dasar Ekonometrika”.Jakarta: Erlangga
Gul, F. A., Chen, C. J. P. and Tsui, J. S. L. 2003. “Discretionary accounting accruals,
managers' incentives, and audit fees”. Contemporary Accounting Research 20 (3):
441-464.
Gulzar, MA & Wang, Z. 2011. “Corporate governance characteristics and earnings
management: Empirical evidence from Chinese listed firms”.International Journal
of Accounting and Financial Reporting, vol. 1, no. 1, pp. 133-151.
Gunarsih. 2003. “Pengaruh struktur Kepemilikan dalam Corporate Governance dan
Strategi Diversifikasi terhadap Kinerja Perusahaan”. Disertasi. Universitas
Gadjah Mada. Yogyakarta.
Hanafi. 2004. “Manajemen Keuangan”. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Hazarika, Sonali, Jonathan M. Karpoff, danRajarishiNahata. 2009. “Internal Corporate
Governance, CEO Turnover, and Earnings Management”. Social Science
Research Network.
Jensen, M.C. dan W.H. Meckling. 1976. “Theory of the firm: managerial behavior,
agency cost and ownership structure”. Journal of Financial Economics 3: 305-360.
Jiang, W, Lee, P and Anandarajan, A. 2008. “The Asssociation Betwen Corporate
Governance and Earnings Quality: Further Evidance Using The GOV-Score”.
Advances in Accounting Incorporating Advances in International Accouting, vol.
24, pp191-201.
Kartika, Indri. 2009. “Corporate Governance pada Perusahaan
KeluargadanManajemenLaba: PerspektifTeoriKeagenan”. Disertasi, Universitas
Diponegoro.
Kartikasari, Desi. 2011. “Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Manajemen
Laba”. Skripsi. UNDIP.
Kothari, S.P., Leone, A. J. And Wasley, C. E. 2005. “Performance Matched Discretionary
Accrual Measures”. Journal of Accounting and Economics. Vol, 39, pp. 163-197
La Porta., R., F. Loez-De-Silanes, and Andrei Shleifer. 1996. “Law and Finance”.
National Bureau of Economic Research. Working Paper.
http://www.nber.org/papers/w5661
Latif, Strickland and Yang. 2011. “Earnings Management: The Case of Sudden CEO
Death”. Accademy of Accounting and Financial Studdies Journal. Vol. 15, No. 02
Lie Liana. 2009. “Penggunaan MRA dengan SPSS untuk Menguji Pengaruh Variabel
Moderating terhadap Hubungan antara Variabel Independen dan Variabel
Dependen”. Jurnal Teknologi Informasi DINAMIK Volume XIV, No. 2.
Moses, Douglas O. 1997.“Income Smoothingand Incentives: Empirical Using Accounting
Changes”. The Accounting Review, Vol.LXII,No.2, April,pp. 259-377).
Murphy, K.J. dan J.L. Zimmerman .1993.“Financial Performance Surrounding CEO
Turnover”.Journal of Accounting and Economics 16, 273-316.
Nasution, Marihot dan Doddy Setiawan. 2007. “Pengaruh Corporate Governance
Terhadap Manajemen Laba di Industri Perbankan Indonesia”. Simposium
Nasional Akuntansi X. Makassar
News.detik.com

Nuryaman. 2008. “PengaruhKonsentrasiKepemilikan, Ukuran Perusahaan,

danMekanisme Corporate Governance terhadapManajemenLaba”.
SimposiumNasional Akuntansi XI. Pontianak.
Press, E., Weintrop, J. 1990. “Accounting Based Constraints in Public and Private Debt
Agreements: Their Association with Leverage and Impact on Accounting Choice”.
Journal of Accounting and Economics, Vo;. 1, 65-95.
Rahman, F. A. 2009. “Masalah Keagenan Aliran Kas Bebas, Manajemen Laba dan
Relevansi Nilai Informasi Akuntansi”. Skripsi. UNBRAW
Richardson, V. J. 1998. “Information Asymmetry and Earnings Management :Some
Evidence”. http://www.papers.ssrn.com/abstract=83868
Rahayu. 2008. “Pengaruh Motivasi Leverage Keuangan dan Pergantian CEO terhadap
Earnings Management pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Jakarta”.
STIE Perbanas Surabaya.
Roodposhti, FR &Chashmi, SAN .2011. “The impact of corporate governance
mechanisms on earnings management”.African Journal of Business Management,
vol. 5, no. 11, pp. 4143-4151.
Salno, H. M. & Z. Baridwan. 2000. “AnalisisPerataanPenghasilan (Income
Smoothing):Faktor-Faktor yang
MempengaruhidanKaitannyadenganKinerjaSaham Perusahaan Publik di
Indonesia”.Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. 3(1), Hal. 17-34.
Sartono, Agus. 2004. “Manajemen Keuangan, Teori dan Aplikasi”. Edisi Keempat.
Yogyakarta: BPFE.
Schipper, Katherine 1989. “Commentary on Earnings Management”. Accounting
Horizons 3 (4).91-102.
Scott, William R. 2000.“Financial Accounting Theory (2nd Edition)”.Prentice-Hall Canada
Inc.
Scott, William, R. 2003.“Financial Accounting Theory (3th Edition)”. New Jersey:
Prentice-Hall, Inc.
Sekaran, Uma. dan Bougie, Roger. 2010. “Research Methods in Business: A Skill Building
Approach”. Willey.
Shleifer, A. and Vishny, R.W. 1997.“A survey of corporate governance”. The Journal of
Finance, 52, 737-783.
Siregar, Sylvia Veronica N.P danSiddhartaUtama. 2005. “PengaruhStrukturKepemilikan,
Ukuran Perusahaan, danPraktik Corporate Governance
terhadapPengelolaanLaba (Earnings
Management)”.SimposiumNasionalAkuntansi VIII. Solo.
Sulistiawan, Dedhy., Januarsi, Yeni. dan Alvia, Liza. 2011. “Creative Accounting:
Mengungkap Manajemen Laba dan Skandal Akuntansi”. Jakarta: Salemba Empat.
Tarmizi Achmad. 2007. “Corporate Governance of Family Firms and Voluntary
Disclosure: The Case of Indonesian Manufacturing Firms”. PhD Thesis. The
University of Western Australia.
UU No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, diakses dari
www.sisminbakum.go.id/peraturan/Data/UU_no_40_th_2007.pdfpadatanggal 21
Agustus 2014.
Wells, Peter. 2002, “Earnings Management Surrounding CEO Changes”. Accounting and
Finance 42, 169-193.
Wibisono, Haris. 2004. “Pengaruh Earnings Management Terhadap Kinerja di Seputar
SEO”. Tesis S2. Magister Sains Akuntansi UNDIP.
Woo Nam, Sang dan Chong Nam, II. 2004. “Corporate Governance in Asia: Recent
Evidance from Indonesia, Malaysia, Republik of Korea, Thailand and Malaysia”.
Asian Development Bank Institute
Watts, R., Zimmerman, J.. 1986. “Positive Accounting Theory”. Englewood Cliffs,
Prentice-Hall, Inc.

Wirawan dan Novialy. 2009. “Indikasi Manajemen Laba Oleh Chief Executive Officer
(CEO) Baru Pada Perusahaan-Perusahaan Yang Terdaftar Di Pasar Modal
Indonesia”. Univeresitas Udayana.

Zahra, S.A., Hayton, J.C. dan Salvato, C. 2004. “Entrepreneurship in Family vs Non-
Family Firms: A Reseource-Based Analysis of the Effect of Organization Culture”.
Entrepreneurship Theory snd Practice. 28 (4). 363-381
Zuhroh, Diana. 1996.“Faktor-Faktor yang BerpengaruhpadaTindakan PerataanLabapada
Perusahaan Go Publik di Indonesia”. Pogram Pascasarjana Universitas
GajahMada,Tesis.
www.idx.co.id

www.okezone.com

www.bapepam.go.id
 Pengaruh Kualitas Informasi Terhadap
Penerimaan Pajak Sistem E-Fillng

Oleh :

Sentot Rianda1
Arie Frinola Minovia2

Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta Padang

ABSTRACT

Attitude toward e-filling has been an issue in Indonesia due to low technology acceptance
among the tax payers. Therefore, many studies have been done and reveal inconclusive
result. In addition, there is a lack of study utilizing information quality that affect on attitude
toward tax e-filling. Thus, this study aimed to investigate the effect of information quality on
attitude toward tax e-filling among tax payer in Padang, West Sumatra, Indonesia.
specifically, this study test the role of perceived usefulllness (PU) and Perceived ease of use
(PEOU) as mediating variabel between information quality and attitude. By using primary
data and convenience sample technique, we arrrived with 94 quesioners to be analysed.SEM-
PLS with WarpPLS 3.0 program is used to analyse the data. The result show that PU and
PEOU do not play a mediating role between information quality and attitude toward tax e-
filling. this study has a practical and theoritical implications and discuss them in detail.

Keywords :Technology Acceptance Models (TAM), Information Quality (IQ), Attitudes On

The Use Of E-Filing, Perceived Usefulness (PU), Perceived Ease Of Use
(PEOU).

1
Korespondensi: sentot.rianda311@gmail.com
2
ariefrinolaminovia@yahoo.com
1. Pendahuluan

Pajak merupakan kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orang pribadi atau badan

yang bersifat memaksa berdasarkan undang-undang, dengan tidak mendapatkan imbalan

secara langsung dan digunakan untuk keperluan negara untuk kemakmuran rakyat (Pajak

menurut pasal 1 angka 1 undang-undang No.28 tahun 2007).

Pajak merupakan salah satu kontribusi terbesar untuk pembangunan negara, sehingga

Direktorat Jenderal Pajak pun meningkatkan pelayanan dengan melakukan administrasi

perpajakan.Adapun syarat utama yang mesti di penuhi dalam reformasi administrasi

perpajakan ini adalah penyederhanaan sistem perpajakan sehingga administrasi perpajakan

dapat dikelola seefektif dan seefisien mungkin, terlebih di negaradengan tingkat kepatuhan

relatif rendah seperti di Indonesia.Terkait keputusan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) tentang

Application Service Provider (ASP) berdasarkan PER-47/PJ/2008 yang mana telah diubah ke

peraturan PER-36/PJ/2013 tentang Tata Cara Penyampaian Surat Pemberitahuan dan

Penyampaian Pemberitahuan Perpanjangan Surat Pemberitahuan Tahunan secara elektronik

(E-filing) melalui Perusahaan Penyedia Jasa Aplikasi (ASP), serta peraturan Direktur

Jenderal Pajak Nomor PER-1/PJ/2014 tentang Tata Cara Penyampaian Surat Pemberitahuan

Tahunan Pajak Orang Pribadi yang menggunakan formulir 1770S atau 1770SS secara e-filing

melalui situs pajak (www.pajak.go.id).

Menurut Direktorat Jenderal Pajak e-filing merupakan suatu cara penyampaian SPT (Masa

dan Tahunan)atau pemberitahuan perpanjangan SPT tahunan yang dilakukan secara online

yang real time melalui Penyedia Jasa Aplikasi atau Applicaton Service Provider (ASP).

Wiyono (2008) dalam Laihad (2013) menyatakan bahwa e-filing sangat berperan dalam

meminimalisasi ketidakakuratan Model Penerimaan Negara (MPN). Sedangkan e-filing

adalah sebuah layanan pengiriman atau penyampaian SPT secara elektronik baik untuk orang

pribadi maupun badan (perusahaan, organisasi) ke DJP melalui ASP (Application Service
Provider atau Penyedia Jasa Aplikasi) dengan memanfaatkan jalur komunikasi internet secara

online dan real time, sehingga WP tidak perlu lagi melakukan pencetakan semua formulir

laporan dan menunggu tanda terima secara manual (Laihad, 2013).

Adapun tujuan dari pelayanan e-filing ini menurut Novarina (2005) dalam Sugihanti (2011)

bahwa wajib pajak diberikan kemudahan penyampaian SPT melalui internet yang mana wajib

pajak (WP) orang pribadi dengan lebih mudah melaporkan SPT nya baik dari rumah atau

tempat wajib pajak bekerja sedangkan untuk wajib pajak badan dapat melaporkan SPT nya

langsung dari kantor lokasi tempat bekerja atau tempat usahanya. E-filing penting karena

sistim e-filing ini mempermudah WP orang pribadi maupun badan dalam hal penyampaian

SPT nya, yang mana WP dapat melaporkan SPT nya dimana saja, kapan saja dengan lebih

mudah, karena adanya bantuan sistem e-filing melalui jalur komunikasi internet serta lebih

cepat, mudah, aman dan efisien bagi wajib pajak.

Sikap adalah pernyataan evaluatif terhadap objek, orang atau peristiwa, dimana hal ini juga

mencerminkan perasaan seseorang terhadap sesuatu.Adapun komponen – komponen utama

dari sikap yaitu kesadaran, perasaan dan perilaku. Sikape-filing bisa dikatakan suatu

pernyataan orang atau wajib pajakterhadap tata cara penyampaian SPT nya, dimana dapat

dilakukan kapan saja dan dimana saja melalui situs pajak, serta penggunaan sisteme-filing ini

akan memberi kemudahan bagi WP dalam hal penyampaian SPT nya.

Direktorat Jenderal Pajak tengah gencarnya mempromosikan surat pemberitahuan pajak

(SPT) secara elektronik atau e-filing. Dimana dengan menggunakan e-filing wajib pajak

orang pribadi maupun badan akan lebih mudah dalam penyampaian SPT nya. Tapi dalam

kenyataannya sistem e-filing ini belum terlalu diminati masyarakat, karena masyarakat masih

merasa sulit dalam penggunaan e-filing secara online, karena banyak anggapan dari

masyarakat bahwa penyampaian SPT melalui e-filing secara online masih banyak belum
paham, belum terbiasa dan juga belum yakin, karena sebagian besar wajib pajak belum

familiar dengan sistem tersebut (Liputan6.com).

Berdasarkan data yang diperoleh dari KPP Pratama Padang sampai tahun 2014 terdapat

229.125 wajib pajak orang pribadi. Dari jumlah tersebut hanya sekitar 8000 WP orang

pribadi yang menggunakan fasilitas e-filing. Agar tingkat pengguna e-filing semakin

meningkat maka sikap atas penggunaan e-filing ini mesti ditingkatkan.

Perceived Usefulness (PU) atau persepsi kegunaan mempunyai pengertian sejauh mana

seseorang meyakini bahwa penggunaan sistem informasi tertentu akan meningkatkan

kinerjanya. Dari pengertian tersebut diketahui bahwa persepsi kegunaan merupakan suatu

kepercayaan tentang proses pengambilan keputusan. Dimana jika seseorang merasa percaya

bahwa sistem berguna maka dia akan menggunakannya. Sebaliknya jika seseorang merasa

kurang percaya bahwa sistem informasi kurang berguna maka dia tidak akan

menggunakannya. Tjini dan Baridwan (2010) menyatakan bahwa persepsi kegunaan

(Perceived Usefulness) merupakan sesuatu yang menyatakanindividu percaya bahwa

penggunaan suatu teknologi tertentu akan meningkatkan kinerja dari individu. Persepsi

kemudahan penggunaan atau Perceived Ease Of Use (PEOU) didefinisikan sejauhmana

seseorang percaya bahwa menggunakan suatu teknologi akan bebas dari usaha. Menurut Tjini

dan Baridwan (2010) persepsi kemudahan penggunaan (Perceived Ease Of Use) merupakan

kepercayaan seseorang dimana dalam penggunaan suatu teknologi dapat dengan mudah

digunakan dan dipahami. Sedangkan menurut Amijaya (2010) persepsi kemudahan

penggunaan (Perceived Ease Of Use) merupakan tingkat dimana individu percaya bahwa

menggunakan sistem tertentu akan bebas dari kesalahan. Penelitian ini adalah replikasi dari

penelitian Chang, I-Chiu et al (2005). Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya

terdapat pada tempat penelitian, dimana penelitian sebelumnya berada di Taiwan sedangkan

penelitian yang sekarang di lakukan di Indonesia dan juga pada tahun penelitian. Adapun
motivasi saya dalam melakukan penelitian tentang e-filing ini karena penelitian tentang e-

filing ini belum terlalu banyak di lakukan di Indonesia dan motivasi lainnya karena

penggunaan atas sistem e-filing ini masih belum mencapai target yang di tetapkan Direktorat

Jenderal Pajak (DJP).

Berdasarkan penjabaran di atas maka kedepannya permasalahan yang diangkat lebih lanjut

dalam penulisan penelitian ini mengangkat judul :

“Pengaruh Kualitas Informasi terhadap Sikap atas PenggunaanE-filing PPh 21, Perceived

Usefulness (PU) dan Perceived Ease Of Use (PEOU) sebagai Variabel Intervening”.

2. Landasan Teori dan Pengembangan Hipotesis

2.1 Sikap terhadap E-filing

Sikap didefinisikan dalam hal preferensi individu dan kepentingan melalui perasaan /

evaluasimengenai penggunaan sistem pajak e-filingdi kutip dari Chang,I-Chiu et al

(2005).Sikap e-filing bisa dikatakan suatu pernyataan orang atau wajib pajak terhadap tata

cara penyampaian SPT nya, dimana dapat dilakukan kapan saja dan dimana saja melalui situs

pajak, serta penggunaan sistem e-filing ini akan memberi kemudahan bagi WP dalam hal

penyampaian SPT nya.

Theory of reasoned action (TRA) adalah suatu teori yang berhubungan dengan sikap

dan perilaku individu dalam melaksanakan kegiatan.Theory of reasoned action atau teori

tindakan beralasan adalah teori yang menjelaskan bahwa minat dari seseorang untuk

melakukan atau tidak melakukan suatu perilaku merupakan penentu langsung dari tindakan

atau perilaku. Seseorang akan memanfaatkan atau menggunakan sistem informasi dengan

alasan bahwa sistem tersebut akan menghasilkan manfaat bagi dirinya (Dewi, 2009 dalam

Sugihanti, 2011).

2.2 Kualitas Informasi

 Kualitas informasi adalah sejauh mana informasi secara konsisten dapat memenuhi

persyaratan dan harapan semua orang yang membutuhkan informasi tersebut untuk

melakukan proses mereka. Kualitas informasi bersifat multidimensi dan berbagai variasi

karakteristik pengukur telah diusulkan oleh beberapa penulis (Wikipedia.org).

Kualitas informasi ini sendiri berfokus pada informasi yang akan dihasilkan oleh

sistem informasi. Kualitas informasi juga berarti menentukan kesuksesan desain dari suatu

website dimana jika desain ini mudah dipahami dan dimengerti oleh pengguna, makasistem

informasi tersebut dapat dikatakan sukses (Ratih, 2009 dalam Kirana, 2010).

Sikape-filing bisa dikatakan suatu pernyataan orang atau wajib pajak terhadap tata cara

penyampaian SPT nya, dimana dapat dilakukan kapan saja dan dimana saja melalui situs

pajak, serta penggunaan sisteme-filing ini akan memberi kemudahan bagi WP dalam hal

penyampaian SPT nya.

Menurut Direktorat Jenderal Pajak e-filing merupakan suatu cara penyampaian SPT (Masa

dan Tahunan) atau pemberitahuan perpanjangan SPT Tahunan yang dilakukan secara online

yang real time melalui penyedia jasa aplikasi atau Applicaton Service Provider (ASP).

H1 : Kualitas Informasi berpengaruhterhadap Sikap atas Penggunaan E-filingPPh 21

H2 : Kualitas Informasi berpengaruh terhadap Perceived Usefulness(PU).

H3: Perceived Usefulnessberpengaruh terhadap Sikap atas Penggunaan E-filingPPh 21

2.3 Perceived Usefulness (PU)

Tjini dan Baridwan (2010) menyatakan bahwa persepsi kegunaan (Perceived Usefulness)

merupakan sesuatu yang menyatakan individu percaya bahwa penggunaan suatu teknologi

tertentu akan meningkatkan kinerja dari individu.

Adapun dalam penelitian yang dilakukan Sun dan Zhang (2003) dalam Laihad (2013) telah

mengkonfirmasikan juga bahwa kegunaan sebagai faktor yang paling penting yang

mempengaruhi penerimaan pengguna dengan sedikit pengecualian.

H4 : Kualitas Informasi berpengaruh terhadap sikap atas penggunaan E-filing PPh21 melalui

PerceivedUsefulness (PU).

Pengaruh Perceived Usefulness (PU) terhadap Sikap atas Penggunaan E-filing PPh21

Wiyono (2008) dalam Salim (2014) menjelaskan bahwa persepsi kegunaan merupakan

persepsi terhadap kemanfaatan didefinisikan sebagai suatu ukuran dimana penggunaan suatu

teknologi dipercaya akan mendatangkan manfaat bagi orang yang menggunakannya.

Dapat dikatakan bahwa Perceived Usefulness (PU) terhadap sikap atas penggunaan e-filing

ini memiliki pengaruh signifikan positif terhadap minat sebagaimana dalam penelitian

wiyono (2008) dalam Salim (2014) yang mana Perceived Usefulness juga memiliki hubungan

terhadap sikap karena kegunaan memiliki keterkaitan antara sikap wajib pajak dalam hal

penggunaan e-filing ini.

Pengaruh Kualitas Informasi terhadap SikapatasPenggunaan E-filingPPh 21 melalui

Perceived Usefulness (PU)

Kualitas informasi ini sendiri berfokus pada informasi yang akan dihasilkan oleh sistem

informasi. Kualitas informasi menentukan kesuksesan desain dari suatu website dimana jika

desain ini mudah dipahami dan dimengerti oleh pengguna, maka sistem informasi tersebut

dapat dikatakan sukses (Ratih, 2009 dalam Kirana, 2010).

Sikap merupakan suatu respon terhadap seseorang, objek dan peristiwa dimana sikap ini

berpengaruh dalam hal penggunaan informasi yang telah diperoleh dan juga dapat di katakan

bahwa kualitas informasi terhadap sikap atas penggunaan e-filing ini memiliki pengaruh

signifikan melalui persepsi kegunaan atau perceived usefulness bagi WP.

Tjini dan Baridwan (2010) menyatakan bahwa persepsi kegunaan (Perceived Usefulness)

merupakan sesuatu yang menyatakan individu percaya bahwa penggunaan suatu teknologi

tertentu akanmeningkatkan kinerja dari individu.Serta didukung oleh penelitian yang

dilakukan oleh Dewi (2009) dalam Desmayanti (2012) menunjukkan bahwa perceived

usefulness berpengaruh signifikan positif terhadap minat perilaku penggunaan e-filing.

2.4 Perceived Ease Of Use (PEOU)

Studi yang dilakukan Wiyono (2008) dalam Desmayanti (2012) terhadap para Wajib Pajak

yang telah mencoba atau menggunakan e-filing di Indonesia menunjukkan hasil bahwa

persepsi kemudahan penggunaan berpengaruh signifikan terhadap sikap dan persepsi

kegunaan.

Disini dapat dikatakan bahwa kualitas informasi terhadap perceived ease of use memiliki

hubungan yang erat satu sama lain karena dengan informasi yang berkualitas maka persepsi

wajib pajak mengenai persepsi kemudahan penggunaan akan lebih baik serta memudahkan

wajib pajak dalam pengambilan keputusannya mengenai penggunaan e-filing.

H5 : Kualitas Informasi berpengaruh terhadap Perceived Ease Of Use(PEOU).

Pengaruh Perceived Ease Of Use (PEOU) terhadap Sikap atas Penggunaan E-filing PPh

21

Menurut Wang, et al. (2003) dalam Desmayanti (2012) mengenai determinan user acceptance

dari internet banking pada bank komersial di Taiwan, menghasilkan bahwa perceived ease of

use berpengaruh signifikan positif terhadap computer self-efficacy.

Perceived Ease of Use (PEOU) memiliki hubungan terhadap sikap penggunaan e-filing

dimana sikap (Attitude) mempunyai pengaruh terhadap wajib pajak (WP) dalam hal

kemudahan penggunaan sistim e-filing yang dibangun oleh Direktorat Jenderal Pajak dalam

halmemberikan kemudahan penggunaan bagi WP.

H6 :Perceived Ease Of Use (PEOU) berpengaruh terhadap Sikap atas Penggunaan E-

filing PPh 21.

Pengaruh Kualitas Informasi terhadap Sikap atas Penggunaan E-filing PPh 21 melalui

Perceived Ease Of Use (PEOU)

Kualitas informasi ini sendiri berfokus pada informasi yang akan dihasilkan oleh sistem

informasi. Kualitas informasi juga berarti menentukan kesuksesan desain dari suatu website

dimana jika desain ini mudah dipahami dan dimengerti oleh pengguna, maka sistem

informasi tersebut dapat dikatakan sukses (Ratih, 2009 dalam Kirana, 2010).

Menurut Arief Wibowo (2006) dalam Irmadhani dan Nugroho (2012) bahwa persepsi

kemudahan penggunaan atau perceived ease of use (PEOU) sebagai suatu ukuran dimana

seseorang percaya bahwa teknologi tersebut dapat dengan mudah dipahami dan digunakan.

Adapun hubungan Kualitas Informasi terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 melalui

Perceived Ease Of Use ini bahwa melalui informasi yang baik serta berkualitas maka sikap

pengguna e-filing ini akan merespon dengan baik terhadap penggunaan e-filing yang mudah

dalam penggunaannya.

H7 : Kualitas Informasi berpengaruh terhadap Sikap atas Penggunaan E-filing PPh21 melalui

Perceived Ease Of Use (PEOU).

3. Metoda Penelitian

3.1. Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP

Pratama Padang. Jumlah populasi yang terdaftar di KPP Pratama Padang sebanyak 229.125

Wajib Pajak Orang Pribadi.

Adapun metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah

Convenience Sampling.Convenience Sampling merupakan metode pengambilansampel secara

bebas sesuai kehendak peneliti. Metode ini diangkat untuk mempermudah riset yang akan

dilakukan oleh peneliti karena peneliti bisa memilih sampel yang paling cepat dan mudah.

4. Hasil Penelitian dan Pembahasan

Dalam penelitian ini metode analisis data yang digunakan adalahStructural Equation

Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS)

4.1. Hasil Pengujian dan Analisis Hasil

Hipotesis pertama bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas informasi terhadap sikap atas

penggunaan e-filing PPh 21.Berdasarkanhasil hipotesis 1 dapat dilihat bahwa kualitas

informasi tidak berpengaruh terhadap sikap atas penggunaan e-filing pph 21. Dari proses

pengolahan data dengan WarpPls 3.0 didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,25 dengan nilai

p=0,12 (di atas 0,05) maka H0diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan

bahwa kualitas informasi tidak berpengaruh atau tidakterbukti signifikan terhadap sikap atas

penggunaan e-filing PPh 21 di Kota Padang.

Hipotesis kedua bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas informasi

terhadapperceived usefulness (PU).Berdasarkanhasil hipotesis2 dapat dilihat bahwa kualitas

informasi tidak berpengaruh terhadapperceived usefulness (PU). Dari proses pengolahan data

dengan WarpPls 3.0 didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,23 dengan nilai p=0,05 maka

H0diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas informasi

tidak berpengaruh atau tidak terbukti signifikan terhadapperceived usefulness (PU) di Kota

Padang. Hipotesis ketiga bertujuan untuk menguji pengaruh perceived usefulness (PU)

terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21.Berdasarkanhasil hipotesis3 dapat dilihat

bahwa perceived usefulness (PU) berpengaruh atau signifikan terhadap sikap atas

penggunaan e-filing PPh 21. Dari proses pengolahan data dengan WarpPls 3.0 didapatkan
nilai signifikansi sebesar 0,42 dengan nilai p<0,01 maka H0ditolak dan Ha diterima. Dengan

demikian dapat disimpulkan bahwa perceived usefulness (PU) berpengaruh atau signifikan

terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 di Kota Padang.

Hipotesis empat bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas informasi terhadap sikap

atas penggunaan e-filing PPh 21 melalui perceived usefulness (PU). Berdasarkanhasil

hipotesis4 dapat dilihat bahwa kualitas informasi tidak berpengaruh atau tidak terbukti

signifikan terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 melalui perceived usefulness (PU).

Dari proses pengolahan data dengan WarpPls 3.0 didapatkan nilai koofisien model tanpa

intervening sebesar 0,25 dengan nilai p=0,12 sedangkan koofisien model dengan intervening

nilainya sebesar 0,12 dengan nilai p=0,28 dari perbandingan itu terlihat model 1 dan model

2 sama-sama tidak signifikan tetapi koofisien menurun dari 0,25 menjadi 0,12 sehingga dapat

disimpulkan bahwa pengaruh kualitas informasi terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh

21 melalui perceived usefulness (PU) merupakan bentuk mediasi penuh (full mediation).

Hipotesis lima bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas informasi terhadap

perceived ease of use (PEOU). Berdasarkanhasil hipotesis5 dapat dilihat bahwa kualitas

informasi berpengaruh atau signifikan terhadap perceived ease of use (PEOU). Dari proses

pengolahan data dengan WarpPls 3.0 didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,50 dengan nilai

p<0,01 maka H0ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas

informasi berpengaruh atau signifikan terhadap perceived ease of use (PEOU).

Hipotesis enam bertujuan untuk menguji pengaruh perceived ease of use (PEOU)

terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21. Berdasarkanhasil hipotesis6 dapat dilihat

bahwa perceived ease of use (PEOU) berpengaruh atau signifikan terhadap sikap atas

penggunaan e-filing PPh 21. Dari proses pengolahan data dengan WarpPls 3.0 didapatkan

nilai signifikansi sebesar 0,21 dengan nilai p<0,02 maka H0ditolak dan Ha diterima. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa perceived ease of use (PEOU) berpengaruh atau

signifikan terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21.

Hipotesis tujuh bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas informasi terhadap sikap

atas penggunaan e-filing PPh 21 melalui perceived ease of use (PEOU).Berdasarkanhasil

hipotesis7 dapat dilihat bahwa kualitas informasi tidak berpengaruh atau tidak terbukti

signifikan terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 melalui perceived ease of use

(PEOU). Dari proses pengolahan data dengan WarpPls 3.0 didapatkan nilai koofisien model

tanpa intervening sebesar 0,25 dengan nilai p=0,12 sedangkan koofisien model dengan

intervening nilainya sebesar 0,26 dengan nilai p=0,07 dari perbandingan itu terlihat model 1

dan model 2 sama-sama tidak signifikan tetapi koofisien menurun dari 0,12 menjadi 0,07

sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh kualitas informasi terhadap sikap atas

penggunaan e-filing PPh 21 melalui perceived ease of use (PEOU) merupakan bentuk

mediasi penuh (full mediation).

5. Kesimpulan, Keterbatasan dan Saran

5.1. Kesimpulan

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kualitas informasi terhadap

sikap atas penggunaan e-filing PPh 21, perceived usefulness (PU) dan perceived ease of use

(PEOU). Penelitian ini dilakukan di Kota Padang.Pengujian hipotesis dilakukan

menggunakan Structural Equation Modeling-partial least square (SEM-PLS).Kesimpulan

yang dapat ditarik dari penelitian ini sebagai berikut :

Hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan bahwa kualitas informasi tidak

berpengaruh siginifikan terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 di kota Padang, hasil

pengujian hipotesis kedua ditemukan bahwa kualitas informasi tidak berpengaruh sifnifikan

terhadap perceived usefulness (PU), hasil pengujian hipotesis ketiga ditemukan bahwa

perceived usefulness (PU) berpengaruh signifikan terhadap sikap atas penggunaan e-filing
PPh 21 di kota Padang, hasil pengujian hipotesis keempat ditemukan bahwa kualitas

informasi terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap sikap atas penggunaane-filing PPh

21 melalui perceived usefulness (PU). Namun perceived usefulness (PU) hanya sebagai

bentuk mediasi penuh (full mediation), hasil pengujian hipotesis kelima ditemukan bahwa

kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap perceived ease of use (PEOU), hasil

pengujian hipotesis keenamditemukan bahwa perceived ease of use (PEOU) berpengaruh

signifikan terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 di kota Padang, dan hasil

pengujian hipotesis ketujuh ditemukan bahwa kualitas informasi terbukti tidak berpengaruh

signifikan terhadap sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 melalui perceived ease of use

(PEOU). Namun perceived ease of use (PEOU) hanya sebagai bentuk mediasi penuh (full

mediation).

5.2. Keterbatasan Penelitian

Peneliti ini mempunyai beberapa keterbatasan, sehingga diharapkan bagi peneliti

berikutnya dapat mengatasi keterbatasan dari penelitian ini agar dapat memberikan hasil yang

lebih mendekati kesempurnaan. Beberapa keterbatasan tersebut yaitu :

1. Peneliti hanya menggunakan sampel wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP

Pratama Padang sehingga tidak berlaku untuk semua wajib pajak.

2. Peneliti hanya mengambil populasi di kota Padang sehingga tidak mewakili semua

sampel wajib pajak orang pribadi yang ada di Sumatera barat.

3. Masih terdapatsejumlah variabel yang berpengaruh terhadap sikap atas penggunaan e-

filing PPh 21 yang belum digunakan pada penelitian ini seperti variabel kerumitan

(Complexity) dan variabel keamanan dan kerahasiaan (Security and privacy)serta

variabel lainnya yang belum digunakan didalam penelitian ini.

5.3. Saran

Saran dari penelitian ini untuk peneliti selanjutnya adalah sebagai berikut:
 Disarankan untuk peneliti selanjutnya untuk menambah sampel wajibpajak sehingga

mewakili untuk semua wajib pajak, disarankan untuk peneliti selanjutnya untuk memperluas

sampel sehingga bisa mewakili, dan disarankan untuk peneliti selanjutya untuk tetap

menggunakan variabel kualitas informasi, karena masih sedikitnya peneliti sebelumnya yang

meneliti variabel ini untuk memprediksi sikap atas penggunaan e-filing PPh 21 dengan

variabel perceived usefulness (PU) dan perceived ease of use (PEOU) sebagai variabel

intervening.

Daftar Pustaka

Afriyadi, A.D, 2014. Masyarakat Belum Terbiasa Setor Pajak Lewat E-Filling, Liputan6.com
Diakses 3 Maret 2015
Amijaya, G.G, 2010. Pengaruh Persepsi Teknologi Informasi, Kemudahan, Resiko, Dan Fitur
Layanan terhadap Minat Ulang Nasabah Bank dalam menggunakan Internet Banking,
Skripsi, Universitas Diponegoro, Semarang.
Chang,I-Chiu et.al ,2005.AnEmpirical Study On The Impact Of Quality Antecedents On Tax
Payers Acceptance Of Internet Tax-Filing System, Department Of Information
Management, National Chung Cheng University, Taiwan.
Desmayanti, Esydan Zulaikha, 2012.Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan
Fasilitas E-Filing Oleh Wajib Pajak Sebagai Sarana Penyampaian SPT Masa Secara
Online dan Realtime (Kajian Empiris di Wilayah Kota Semarang , Diponegoro
Journal Of Accounting, Vol 1, No.1.
Irmadhani., Nugroho, 2012.Pengaruh Persepsi Kebermanfaatan, Persepsi Kemudahan
Penggunaan dan Computer Self Efficacy, Terhadap Penggunaan Online Banking Pada
Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, Skripsi, Universitas
Negeri Yogyakarta, Yogyakarta.
Kirana, G.G, 2010.Analisis Perilaku Penerimaan Wajib Pajak Terhadap Penggunaan E-
Filing, Skripsi, Universitas Diponegoro, Semarang.
Laihad, Risal C.Y, 2013.Pengaruh Perilaku Wajib Pajak Terhadap Penggunaan E-Filing
Wajib Pajak di Kota Manado, Jurnal EMBA. Vol 1, No.3.
Salim, Emil, 2014, Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Fasilitas E-Filing Oleh
Wajib Pajak Sebagai Sarana Penyampaian SPT Masa Secara Online dan Realtime,
Skripsi, Universitas Bung Hatta, Padang
Sugihanti, W.T, 2011, Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Minat Perilaku Wajib
Pajak Untuk Menggunakan E-Filing ( Studi Empiris Pada Wajib Pajak Badan Kota
Semarang ) Skripsi, Universitas Diponegoro, Semarang.
Tjini, S.S.A dan Baridwan, Z, 2010, Pengaruh Kepercayaan, Persepsi Kegunaan, Persepsi
Kemudahan, dan Persepsi Kenyamanan terhadap Minat Penggunaan Sistem Internet
Banking, Skripsi, Universitas Brawijaya. Malang.
 PENGARUH LINGKUNGAN PENGENDALIAN DALAM
SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP)
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Siska Yulia Defitri
Staf Pengajar di Univ. Mahaputra Muhammad Yamin Solok
Fakultas Ekonomi

ABSTRAK
The component of controlling environment has a role as foundation that has dominant
impact to the success of the internal controlling system. The controlling environment
influences the other elements in internal controlling system such as risk valuation, controlling
events, communication and information system, and observation. The development of internal
controlling system elements are based on though that internal controlling system is influenced
by human resources and contributed along the events/ activities. The controlling environment
focus on conducive and positive attitude by all of government management institution and
official, therefore, the internal controlling system can be optimum to be applied.
The purpose of this research is to analyze the influence of Government Internal
Controlling System to the employee’s performance. The sample of this research was the
employees of Inspektorat Kota Solok that consists of 40 people. The data was analyzed by
using classic assumption test, simple linear regression, hypothesis test (t-test) and
determination coefficient test. Based on the data analysis, it can be concluded that there was
influence of controlling environment to the employee performance about 44.6% (significant
influence) and 55.4% was influenced by other factors such as risk valuation, controlling
events, communication and information system, and observation.
Keywords : Controlling Environment, Performance, Internal Controlling System

I. PENDAHULUAN
Dalam upaya penyempurnaan Sistem Pengelolaan Keuangan Negara (SPKN), dan
sebagai tindak lanjut Pasal 58 ayat (1) dan ayat (2) Undang-Undang Nomor 1 Tahun
2004 tentang Perbendaharaan Negara, pemerintah telah mengeluarkan Peraturan
Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah
(SPIP). Sistem Pengendalian Intern ini dilandasi pada pemikiran bahwa Sistem
Pengendalian Intern melekat sepanjang kegiatan, dan dipengaruhi oleh sumber daya
manusia, serta harus dapat memberikan keyakinan yang memadai. Hal ini baru dapat
dicapai jika seluruh tingkat pimpinan menyelenggarakan kegiatan pengendalian atas
keseluruhan kegiatan di instansi masing-masing. Dengan demikian, maka
penyelenggaraan kegiatan pada suatu Instansi Pemerintah, mulai dari perencanaan,
pelaksanaan, pengawasan, sampai dengan pertanggungjawaban, harus dilaksanakan
secara tertib, terkendali, serta efisien dan efektif.
Disamping itu, sistem pengendalian internal mempunyai arti yang sangat penting
dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan sesuai dengan kebijakan
yang telah ditetapkan. Pengendalian internal yang melekat pada fungsi manajerial
ditujukan untuk memastikan dan menjamin bahwa visi, misi, tujuan, sasaran, program
serta kegiatan dapat terlaksana dan mencapai hasil dengan baik. Dalam implementasinya
pengendalian internal pada hakekatnya adalah segala upaya yang dilakukan dalam suatu
organisasi untuk mengarahkan seluruh kegiatan agar tujuan organisasi dapat dicapai
secara efektif, efisien dan ekonomis, segala sumber daya dimanfaatkan dan dilindungi,
data dan informasi serta laporan dapat dipercaya dan disajikan secara wajar, serta
ditaatinya segala ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Selain itu beberapa kebijakan yang terkait dengan upaya optimalisasi pengelolaan
keuangan negara secara transparan dan akuntabel tersebut, terkait dengan sistem
pengendalian intern antara lain adalah Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara, dimana dalam Pasal 58 Ayat (1) dijelaskan bahwa ”dalam
rangka meningkatkan kinerja, transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan
negara, Presiden selaku Kepala Pemerintahan mengatur dan menyelenggarakan sistem
pengendalian intern di lingkungan pemerintah secara menyeluruh”. Selanjutnya dalam
Pasal 33 Ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, menyebutkan bahwa ”untuk meningkatkan
keandalan laporan keuangan dan kinerja, setiap entitas pelaporan dan akuntansi wajib
menyelenggarakan sistem pengendalian intern sesuai dengan peraturan perundang-
undangan terkait”.
Dalam PP Nomor 60 Tahun 2008 tersebut antara lain mengatur mengenai: (1)
ketentuan umum; (2) unsur sistem pengendalian intern; dan (3) penguatan efektivitas
penyelenggaraan sistem pengendalian intern pemerintah. Di dalam wacana pengawasan
intern yang berkembang dewasa ini, pengendalian intern telah ditempatkan pada fokus
perhatian pengawasan intern. Hal tersebut tampak dari definisi pengawasan intern sebagai
suatu kegiatan pengujian yang obyektif dalam rangka peningkatan kinerja organisasi dan
pemberian rekomendasi yang independen untuk meningkatkan efektivitas
operasionalisasi organisasi dengan cara meningkatkan efektivitas manajemen risiko,
pengendalian, dan proses governance.
 Jadi pengembangan dan pengujian atas keandalan pengendalian intern merupakan
bagian tugas yang seharusnya menjadi prioritas bagi para pengawas intern. Bahkan
setelah dikembangkan konsep struktur pengendalian intern oleh apa yang dikenal sebagai
Commission of Sponsoring Organization on treadway (COSO), kepedulian besar
pengawas intern terhadap keandalan pengendalian intern merupakan penanda dari
pergeseran paradigma pengawas intern dari yang bercitra sebagai ”watchdog” menjadi
yang bercitra pembantu manajemen untuk mencapai kinerja yang bermutu (quality
assurance). Berdasarkan konsep COSO, sistem pengendalian intern melingkup beberapa
komponen yang saling terkait sebagai berikut: (a) lingkungan pengendalian (control
environment); (b) penilaian/penaksiran risiko (risk assesment); (c) aktivitas pengendalian
(control activities); (d) informasi dan komunikasi (information and communication) ;
serta (e) monitoring.
Komponen lingkungan pengendalian berperan sebagai fondasi yang memiliki
dampak yang sangat kuat (dominan) terhadap struktur kegiatan operasi, penetapan tujuan
dan penilaian risiko. Lingkungan pengendalian juga mempengaruhi kegiatan
pengendalian, sistem informasi dan komunikasi, dan kegiatan monitoring. Pengembangan
unsur-unsur SPIP dilandasi pemikiran, bahwa sistem pengendalian intern dipengaruhi
oleh sumber daya manusia dan melekat sepanjang kegiatan. Lingkungan pengendalian
memfokuskan perhatian pada penciptaan perilaku positif dan kondusif oleh seluruh
pimpinan instansi pemerintah dan pegawai sehingga sistem pengendalian intern dapat
diterapkan secara optimal dan bermutu.
Lingkungan pengendalian akan efektif bila suatu lingkungan dengan orang-orang
yang berkompeten memahami tanggung jawabnya, batasan kewenangannya, memiliki
pengetahuan yang memadai, memiliki kesadaran yang penuh dan komitmen untuk
melakukan apa yang benar dan seharusnya serta berkomitmen mematuhi kebijakan dan
prosedur organisasi berikut standar etika dan perilaku. Sebaliknya lingkungan
pengendalian yang buruk memberikan kontribusi yang signifikan didalam kegagalan
efektifitas unsur sistem pengendalian intern lainnya.
Secara umum Penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan data dan
informasi yang relevan dengan permasalahan, sehingga data dan informasi tersebut dapat
dijadikan bahan dalam pemecahan masalah yang dihadapi. Secara khusus penelitian
bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Pengendalian dalam Sistim
Pengendalian Intern Pemerintah terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kota Solok.
II. KERANGKA TEORITIS
A. Latar Belakang SPIP.
Selain melaksanakan amanat pasal 58 ayat (2) Undang-Undang No.1 Tahun 2004
Tentang Perbendaharaan Negara, terbitnya SPIP merupakan upaya penyesuaian dengan
perkembangan terbaru konsepsi pengendalian intern dari Hard control menuju Soft
control. Selain itu, SPIP juga diharapkan akan meningkatkan efektifitas pengendalian
dalam membantu mencapai tujuan dengan mengenali resiko yang dihadapi pencapaian
tujuan.
Dalam pelaksanaan kegiatan, instansi pemerintah juga dihadapkan pada ketidak
pastian dalam menjalankan kegiatannya yang akan berpengaruh pada efisiensi proses
kegiatan tersebut serta efektifitas hasilnya. Untuk mengatasi hal tersebut diperlukan suatu
sistem pengendalian intern. Pengendalian intern diperlukan untuk meyakinkan bahwa
sebahagian besar ketidakpastian baik dalam pengelolaan keuangan maupun kegiatan yang
telah diperhitungkan pengaruhnya pada pencapaian hasil akhir kegiatan. Selain itu
terbitnya SPIP juga didorong oleh terjadinya reformasi dibidang keuangan negara yang
membawa implikasi perlunya sistem pengelolaan keuangan negara yang lebih akuntabel
dan transparan. Berubahnya sistem pengelolaan keuangan negara tidak hanya dalam
penerapan penganggaran namun juga dalam sistem pencatatan, pertanggungjawaban dan
pengawasan atas akuntabilitas keuangan negara.
Perubahan tersebut antara lain dibidang penganggaran keuangan negara, Line
Based Budgeting digantikan oleh Performance Based Budgeting yaitu pengangaran yang
didasarkan pada kinerja dan berorientasi pada outcome dibidang pertanggungjawaban,
pencatatan dan pelaporan, keuangan negara tidak lagi dicatat secara single entry namun
diubah berdasarkan kaidah standar akuntansi keuangan yang menerapkan pencatatan
secara double entry dan disajikan dalam bentuk laporan keuangan yang lengkap yaitu
neraca, realisasi anggaran, arus kas, dan catatan atas laporan keuangan.
Untuk mewujudkan akuntabilitas dan transparansi dalam pertanggungjawaban
pengelolaan dana organisasi/ instansi pemerintah dituntut untuk menerapkan suatu sistem
pengendalian intern yang efektif dan efisien. Diperolehnya keyakinan yang memadai
bahwa dana yang dipercayakan untuk dikelola oleh pemerintah tersebut dikelola dengan
baik, diwujudkan dengan peningkatan dalam :
a) Efisiensi dan efektifitas pelaksanaan program-program pemerintah,
b) Penyampaian laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan/ program
yang lebih tepat waktu kepada shareholders dan stakeholders.
 c) Ketaatan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku,
diwujudkan dengan semakin berkurangnya penyimpangan yang terjadi dalam
pengunaan anggaran belanja Negara.

B. Pengertian Sistem Pengendalian Intern Pemerintah

SPIP dikembangkan dengan mengadopsi konsepsi yang terbaik dan tepat sesuai
dengan kondisi di Indonesia sehingga pengertian sistem pengendalian intern menurut
PP SPIP adalah: “ Sistem Pengendalian Intern adalah proses yang integral pada
tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh
pegawai untuk memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan organisasi
melalui kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan
asset negara, dan ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan.
Keberhasilan SPIP sangat bertumpu tidak hanya pada rancangan pengendalian
yang memadai untuk menjamin tercapainya tujuan organisasi, tetapi juga kepada setiap
orang dalam organisasi, sebagai faktor yang dapat membuat pengendalian tersebut
berfungsi. Sejalan dengan pemahaman bahwa pengendalian dirancang sesuai dengan
kebutuhan organisasi, PP SPIP juga menyebutkan bahwa sistem pengendalian intern
dalam penerapannya harus memperhatikan rasa keadilan dan kepatutan serta
mempertimbangkan ukuran, kompleksitas, dan sifat dari tugas dan fungsi instansi
pemerintah tersebut.
C. Unsur-unsur SPIP.
Sesuai PP 60 tahun 2008 tersebut, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terdiri
dari 5 unsur, yaitu :
1) Lingkungan Pengendalian, adalah kondisi dalam instansi pemerintah yang
dapat membangun kesadaran semua personil akan kepentingannya,
pengendalian dalam organisasi dalam menjalankan aktifitas yang menjadi
tanggungjawabnya sehingga meningkatkan efektifitas pengendalian intern.
2) Penilaian Resiko, adalah kegiatan penilaian atas kemungkinan kejadian yang
mengancam pencapaian tujuan dan sasaran instansi pemerintah yang meliputi
kegiatan identifikasi, analisis dan pengelolaan resiko yang relevan bagi proses
atau kegiatan organisasi.
3) Kegiatan Pengendalian, adalah kegiatan yang diperlukan untuk mengatasi
resiko serta penetapan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur untuk
 memastikan bahwa tindakan mengatasi resiko telah dilaksanakan secara
efektif.
4) Informasi dan Komunikasi, Informasi adalah data yang telah diolah yang
dapat digunakan untuk pengambilan keputusan dalam rangka penyelenggaraan
tugas dan fungsi instansi pemerintah. Sedangkan Komunikasi adalah proses
penyampaian pesan atau informasi dengan menggunakan symbol atau lambang
tertentu baik secara langsung atau tidak langsung untuk mendapatkan umpan
balik.
5) Pemantauan, adalah proses penilaian atas mutu kinerja Sistem Pengendalian
Intern dan proses yang memberikan keyakinan bahwa temuan audit dan
evaluasi lainnya segera ditindaklanjuti.
D. Tahapan Penyelenggaraan SPIP
Penyelenggaraan SPIP menjadi tanggungjawab dari pimpinan instansi
pemerintah. Sesuai amanat dalam pasal 2 PP 60/2008. Pimpinan instansi pemerintah
wajib melakukan pengendalian atas penyelenggaraan kegiatan pemerintah.
Tanggungjawab ini juga meliputi upaya mengembangkan dan menerapkan semua dari
unsur pengendalian. Instansi Pembina adalah BPKP sesuai dengan mandat dalam
pasal 59 PP 60/2008, melakukan tugas pembinaan berupa sosialisasi dan bimbingan
teknis/ konsultasi terkait penyelenggaraan SPIP, termasuk didalamnya penyusunan
pedoman teknis, pendidikan dan pelatihan serta peningkatan kompetensi aparat
pengawasan intern pemerintah.
Penyelenggaraan SPIP dapat digambarkan dalam tahapan implementasi
sebagai berikut :
a) Tahap pemahaman dan penyamaan persepsi (Sosialisasi)
b) Tahap Pemetaan (Diagnostik),
c) Tahap Membangun Infrastruktur,
d) Tahap Internalisasi,
e) Tahap Pengembangan Berkelanjutan,
E. Pengertian Kinerja
Sementara itu pengertian kinerja itu sendiri menurut Wibowo (2007:7)
“Berasal dari pengertian ‘performance’ yang memberikan pengertian sebagai hasil
kerja atau prestasi kerja.” Mangkunegara (2007:67) menyatakan sebagai berikut:
Kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance (prestasi kerja
atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang). Pengertian kinerja (prestasi
 kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang
pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya. Namun Mahsun (2006:2) menyatakan bahwa “Kinerja adalah
sebagai hasil atau kerja dari suatu organisasi yang dilakukan oleh individu yang
dapat ditunjukkan secara nyata dan dapat diukur.”
Pengukuran kinerja dikemukakan oleh Bernandin & Russell (1993:135)
yang dikutip oleh Faustino Cardoso Gomes dalam bukunya Manajemen Sumber
Daya Manusia (MSDM) yaitu sebagai berikut :
1. Quantity of work : jumlah kerja yang dilakukan dalam suatu periode yang
ditentukan.
2. Quality of work : kualitas kerja yang dicapai berdasarkan syarat-syarat
kesesuaian dan kesiapanya.
3. Job Knowledge : luasnya pengetahuan mengenai pekerjaan dan
keterampilannya.
4. Creativeness : keaslian gagasan –gagasan yang dimunculkan dan tindakan-
tindakan untuk menyelesaikan persoalan-persoalan yang timbul.
5. Cooperation : kesediaan untuk bekerjasama dengan orang lain atau sesama
anggota organisasi
6. Dependability : kesadaran untuk dapat dipercaya dalam hal kehadiran dan
penyelesaian kerja.
7. Initiative : semangat untuk melaksanakan tugas-tugas baru dan dalam
memperbesar tanggungjawabnya.
8. Personal Qualities : menyangkut kepribadian, kepemimpinan,
keramahtamahan dan integritas pribadi.

III. METODOLOGI PENELITIAN

A. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
1. Lingkungan Pengendalian (X).
Lingkungan pengendalian adalah kondisi dalam instansi pemerintah yang
dapat membangun kesadaran semua personil akan kepentingannya, pengendalian
dalam organisasi dalam menjalankan aktifitas yang menjadi tanggungjawabnya
sehingga meningkatkan efektifitas pengendalian intern. Lingkungan pengendalian
memiliki beberapa dimensi variabel independen, yaitu:
1. Penegakan Integritas dan Nilai Etika.
 2. Komitmen terhadap Kompetensi.
3. Kepemimpinan yang kondusif.
4. Pembentukan Struktur Organisasi yang sesuai dengan kebutuhan.
5. Pendelegasian Wewenang dan Tanggung Jawab yang tepat.
6. Penyusunan dan penetapan kebijakan yang sehat tentang pembinaan sumberdaya
manusia.
7. Perwujudan peran aparat pengawasan intern pemerintah yang efektif.
2. Kinerja Pegawai (Y)
Kinerja memberikan pengertian sebagai hasil kerja atau prestasi kerja. Kinerja
pegawai akan diukur dengan beberapa indikator pengukuran dalam instrumen, yaitu:
1. Waktu.
2. Kuantitas.
3. Kualitas.
Setiap dimensi variabel diatas diukur dengan menggunakan instrument
kuesioner yang mengacu pada Peraturan Pemerintah No.60 Tahun 2008 tentang
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.
B. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Kota
Solok. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 orang. Sampel
penelitian ini adalah para Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di Inspektorat Kota Solok,
penentuan jumlah sampel berdasarkan metode sensus dimana seluruh populasi menjadi
sampel dalam penelitian ini
C. Jenis dan Teknik Pengumpulan Data
Jenis data primer dalam penelitian ini didapat dari hasil kuesioner yang telah diisi
oleh responden. Pengumpulan data yang dibutuhkan dalam penelitian ini dilakukan
dengan metode survei. kuesioner menggunakan skala Likert. Untuk selanjutnya
responden diminta untuk menjawab pertanyaan dalam skala ordinal, yaitu skala yang
menunjukkan preferensi responden mengenai suatu objek yang diteliti dalam bentuk
verbal, dengan jumlah kategori 5 (lima).
D. Teknik Analisis Data
a. Uji Validitas dan Realibilitas Data.
Uji validitas dimaksudkan untuk mengukur instrumen yang digunakan dalam
penelitian agar sesuai dengan ketepatan atau kecermatan suatu instrumen dalam mengukur
apa yang ingin diukur. Uji realibilitas dilakukan terhadap item pertanyaan yang dinyatakan
valid. Uji ini digunakan untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari
variabel atau konstruk (Ghozali, 2001). Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika
jawaban seseorang terhadap pernyataan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu.
b. Uji Asumsi Klasik
1) Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel
terikat dan variabel bebas keduanya mempunyai distribusi normal ataukah
tidak. Model regresi yang baik adalah memiliki distribusi data normal atau
mendekati normal. Distribusi normal akan membentuk satu garis lurus
diagonal, dan ploting data akan dibandingkan dengan garis diagonal. Jika
distribusi data adalah normal, maka garis yang menggambarkan data
sesungguhnya akan mengikuti garis diagonalnya (Ghozali, 2001)
2) Uji Multikolinieritas
multikolinieritas bertujuan untuk mengetahui apakah pada model regresi
ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen). Jika antara
variabel bebas ada korelasi yang cukup tinggi (umumnya diatas 0,90), maka
hal ini merupakan indikasi adanya multikolinearitas (Ghozali, 2001).
3). Uji Heteroskesdastisitas.
Uji heteroskesdastisitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi terjadi
ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan yang lain.
c. Uji Hipotesis
Hipotesis yang dapat diajukan dalam penelitian ini adalah : adanya pengaruh
Lingkungan Pengendalian dalam Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap
kinerja Karyawan.
Maka untuk menguji hipotesis tersebut dapat dilakukan dengan uji t, uji t pada
dasarnya menunjukkan seberapa jauh pengaruh satu variabel penjelas atau
independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen
d. Analisis Regresi Linier Sederhana
Analisis regresi merupakan pendekatan yang digunakan untuk mendefinisikan
hubungan matematis antara variabel output/dependen (Y) dengan satu atau beberapa
variabel input /independen (X). Dengan analisis regresi, akan diketahui variabel
independen yang benar-benar signifikan memengaruhi variabel depedem dan dengan
variabel independen yang signifikan tadi dapat digunakan untuk memprediksi nilai
 variabel dependen. Regresi linier sederhana ini memiliki rumus formula sebagai berikut:
Sugiyono (2009:184)

Y=a+bX
e. Koefisien Determinasi (R2).
Koefisien determinasi (R2) digunakan untuk mengetahui persentase pengaruh
perubahan variabel tidak bebas (Y) yang disebabkan oleh variabel bebas (X). Jika R 2
semakin besar, maka persentase perubahan variabel tidak bebas (Y) yang disebabkan
oleh variabel bebas (X) semakin tinggi.

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

Penyebaran dan pengembalian kuesioner dalam penelitian ini untuk
mendapatkan data diawali dengan tingkat respond rate 100%, artinya semua responden
yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dapat mengembalikan kuesioner dan dapat
diolah lebih lanjut. Karakteristik responden dilihat dari jenis kelamin adalah responden
berjenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 18 responden (45%) dan perempuan sebanyak
22 responden (55%), sedangkan responden dengan tingkat pendidikan dapat diketahui
bahwa responden dengan tingkat pendidikan Sarjana yaitu 67,5%, pendidikan Diploma
10%, pendidikan SLTA 17,5%, dan hanya 5% responden dengan tingkat pendidikan
Pasca Sarjana. Artinya pemahaman pegawai Inspektorat Kota Solok tentang tugas dan
tanggung jawabnya sudah tinggi dalam pencapaian kinerja karyawan
Peneliti dapat melanjutkan pengujian setelah kualitas data sudah terpercaya,
kualitas data ditemukan dari pengujian validitas dan reabilitas serta uji asumsi klasik.
A. Analisis Regresi Linier Sederhana
Untuk mengungkap hubungan variabel yang dihipotesiskan dalam penelitian
ini dilakukan melalui analisis regresi linier sederhana. Model ini digunakan untuk
menentukan arah keterkaitan antara variable bebas (independent variable) yang dalam
penelitian ini adalah lingkungan pengendalian (X) dengan variable terikat (dependent
variable) yaitu kinerja pegawai (Y). Hasil pengolahan data yang menjadi dasar dalam
pembentukan model penelitian ini ditunjukkan dalam tabel berikut :
 Tabel 1
Analisis Regresi Linier Sederhana

Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Model Coefficients Coefficients t Sig.
B Std. Error Beta

1 (Constant) 22.690 9.250 2.453 .019

Lingkungan Pengendalian .495 .090 .668 5.526 .000

a. Dependent Variable: Kinerja Pegawai

Berdasarkan tabel diatas dapat dianalisis model tersebut sebagai berikut:

Y = 22,690 + 0,495X
a. Nilai konstanta sebesar 22,690 mengindikasikan bahwa jika variabel independen yaitu
lingkungan pengendalian adalah nol maka kinerja pegawai adalah sebesar 22,690.
b. Koefisien lingkungan pengendalian sebesar 0,495 mengindikasikan bahwa setiap
peningkatan lingkungan pengendalian akan mengakibatkan peningkatan kinerja
pegawai sebesar 0,495 satuan dengan asumsi variabel lain konstan.
B. Uji Hipotesis (t-Test)
Berdasarkan hasil perhitungan dengan analisis regresi linier sederhana dengan
program SPSS for Windows Versi 16.0, maka hasil perhitungan uji t dapat dilihat pada
tabel berikut :
Tabel 2
Hasil Uji T
Variabel Koefisien t tabel t hitung Sign.
Konstanta 14.350 2,026 2,453 0.019
Lingkungan pengendalian 0.460 2,026 5,526 0.000

Pengujian hipotesis dilakukan dengan membandingkan nilai thitung dan ttabel.

Hipotesis diterima jika thitung > ttabel atau nilai sig < α 0,05. Hal ini dapat dilihat bahwa
nilai signifikan sebesar 0,000 < α 0,05 dan nilai thitung 5,526 > ttabel 2,024. Jadi
hipotesis yang telah dirumuskan sesuai dengan hasil penelitian sehingga menerima Ha
artinya terdapat hubungan positif antara lingkungan pengendalian dan kinerja
 pegawai. Artinya lingkungan pengendalian berpengaruh terhadap kinerja pegawai
pada Inspektorat Kota Solok
C. Uji Koefisien Determinasi (R2)
Koefisien Determinasi bertujuan untuk melihat atau mengukur seberapa jauh
kemampuan model dalam menerangkan variabel dependen. Hasil pengukuran
koefisien determinasi dapat dilihat pada Tabel 3 di bawah ini:
Tabel 3
Model Summary
Adjusted R Std. Error of
Model R R Square
Square the Estimate

1 ,668(a) ,446 ,431 4,182

a Predictors: (Constant), Lingkungan Pengendalian

Dari tampilan output SPSS model summary pada Tabel 3 di atas besarnya R
Square (R2) adalah 0,446. Hal ini mengindikasi bahwa variability variabel kinerja
pegawai mampu dijelaskan oleh variabel lingkungan pengendalian sebesar 44.6%,
sedangkan 55,4% di tentukan oleh variabel lain diluar model seperti penilaian resiko,
kegiatan pengendalian atau informasi dan komunikasi.
AICPA (American Institute of Certified Public Accountants) dalam Wilopo
(2006:349) menjelaskan bahwa pengendalian internal sangat penting, antara lain untuk
memberikan perlindungan bagi entitas terhadap kelemahan manusia serta untuk
mengurangi kemungkinan kesalahan dan tindakan yang tidak sesuai dengan aturan.
Pengelolaan dan penerapan pengendalian internal yang baik akan berpengaruh positif
terhadap organisasi dalam pencapaian tujuannya.
Secara umum hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian sebelumnya
seperti penelitian Sekarmaji (2011) dan Azhari (2009) yang meneliti tentang sistem
pengendalian intern dan pengaruhnya terhadap kinerja instansi yang menunjukkan
pengaruh positif . Sedangkan Firdaus (2009) mengungkapkan pengaruh pengendalian
interen terhadap prinsip-prinsip Good Governance.
Sementara itu Yulianti (2010) menyimpulkan bahwa pengaruh peranan audit
internal terhadap keandalan laporan keuangan secara tidak langsung melalui
pelaksanaan sistem pengendalian intern mempunyai korelasi yang tinggi yaitu sebesar
67,7%. Lili (2009) yang berjudul “Pengaruh Kemampuan Aparatur dan Pengendalian
Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi pada SKPD Kab/ Kota se wilayah
 Priangan)” hasil analisisnya menyimpulkan bahwa kemampuan aparatur dan
pengendalian intern secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan
keuangan dan pengaruhnya tergolong kuat yaitu sebesar 79,33%.
Begitu juga dengan hasil penelitian ini mengungkapkan pelaksanaan kegiatan
lingkungan pengendalian akan meningkatkan kinerja 0,495 atau 49,5%, hal ini
menunjukkan bahwa pelaksaaan kegiatan pengendalian lingkungan sangat penting
untuk dilakukan, walaupun apabila lingkungan pengendalian tidak dilaksanakan maka
kinerja pegawai inspektorat Kota Solok akan tetap terjadi sebesar 22,690% hal ini
disebabkan karena lebih banyak jumlah tingkat pendidikan pegawai inspektorat Kota
Solok yang telah melewati pendidikan strata satu, yang sudah memahami arti penting
kinerja diri dalam suatu organisasi.
Pentingnya peranan lingkungan pengendalian dalam sistem pengendalian intern
pemerintah menunjukkan bahwa kebijakan pemerintah tentang fungsi pengendalian di
dalam pemerintahan yang pada saat ini menjadi isu penting dalam mewujudkan
pemerintah good governance yang telah direalisasikan dalam Peraturan Pemerintah
Nomor 60 tahun 2008 dan diharapkan dapat dilaksanakan oleh setiap organisasi
pemerintahan. Hal ini penting dilaksanakan karena pengendalian biasanya merupakan
faktor utama dalam perusahaan swasta untuk mewujudkan tujuan maksimal perusahaan.
Dengan penerapannya dilakukan dalam pemerintahan telah diwujudkan dengan

V. KESIMPULAN
Lingkungan pengendalian adalah kondisi dalam instansi pemerintah yang dapat
membangun kesadaran semua personil akan kepentingannya, pengendalian dalam
organisasi dalam menjalankan aktivitas yang menjadi tanggungjawabnya sehingga
meningkatkan efektifitas pencapaian tujuan organisasi secara intern. Dari pembahasan
hasil penelitian yang penulis dapatkan ternyata konsisten dan mempunyai kesamaan
hasil dengan beberapa penelitian sebelumnya yang menunjukkan adanya pengaruh yang
signifikan atau positif antara lingkungan pengendalian terhadap kinerja pegawai.
Sumber daya manusia sebagai faktor penentu dari keberhasilan lingkungan
pengendalian agar terus meningkatkan kompetensi dan profesionalitasnya dengan
mengikuti pelatihan dan pendidikan secara berkelanjutan. Peran Aparat Pengawas
Internal Pemerintah (APIP) yang melekat di Inspektorat Kota Solok juga harus mampu
berfungsi sebagai Early Warning (peringatan dini) dan sebagai lembaga konsultasi yang
mampu memberikan pembinaan dan bukan hanya mencari kesalahan sehingga posisi
 Inspektorat Kota Solok dimata Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) lainnya adalah
sebagai teman bukan musuh

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktek). Jakarta: PT.
Rineka Cipta
Azhari, Andy. 2009. Pengaruh Efektifitas Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi
Pemerintah di Kabubapaten Sumbawa
Firdaus, Halimi. 2009. Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip
Good Governance studi kasus pada SKPD Pemkab Kotawaringin Barat
Ghozali. Imam. 2000. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Lili, Rahman Zainul. 2011. Pengaruh Kemampuan Aparatur dan Pengendalian Intern
Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Pada SKPD Kab/Kota se Wilayah
Priangan)
Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama
Pemerintahan Republik Indonesia. 2004. Undang-undang Nomor 1 Tentang Perbendaharaan
Negara.
_________________. 2008. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tentang Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah
Priyatno,Dwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Statistik: Yogyakarta:
Media Kom
Sekarmaji, Kemal Razali. 2011. Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Berbasis
Good Governance (Studi Pada Pemko Sukabumi)
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Bandung: ALFABETA
Wilopo. 2006. Analisis Faktor - Faktor Yang Berpengaruh Terhadap
Kecendrungan Kecurangan Akuntansi: Studi Pada Perusahaan Publik dan Badan
Usaha Milik Negara di Indonesia. Proceeding Simposium Nasional Akuntansi IX
Padang. 23-26 Agustus 2006
Wibowo. 2008. Manajemen Kinerja. Edisi 3. Jakarta: Rajawali Pers
Yulianti, Meda. 2010. Pengaruh Peranan Audit Internal Terhadap Keandalan Laporan
Keuangan dengan Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada Pemprov Bantern Serta 6 Kab/Kota se Prov. Banten)

.
 DAMPAK PENGEMBANGAN KAWASAN WISATA PANTAI PADANG
BAGI KEHIDUPAN USAHA PEDAGANG KECIL

OLEH
SYAFRIZAL CHAN
syafrizalchan@yahoo.com
DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BUNG HATTA

ABSTRAK

Pembangunan pada dasarnya ditujukan untuk meningkatkan taraf kehidupan masyarakat

kearah yang lebih baik. Dalam kontek ekonomi makro peningkatan taraf kehidupan ini dapat dilihat
antara lain pada peningkatan pendapatan, kenaikan konsumsi perkapita, dan pemenuhan gizi.
Sedangkan dalam kontek mikro bisnis dapat dilihat antara lain dari kenaikan penjualan,
penyerapan tenaga kerja, dan kenaikan perolehan keuntungan usaha. Penelitian yang dilakukan ini
melihat sejauh mana dampak pembangunan dari aspek mikro, yaitu dampak dari pengembangan
kawasan wisata Pantai Padang terhadap kehidupan usaha pedagang kecil. Hal ini penting dilakukan
mengingat pengembangan kawasan Wisata Pantai Padang selalu dianggarkan tiap tahun oleh
pemerintah daerah, namun secara empiris bagaimana dampaknyabagi kehidupan masyarakat,
khususnya pedagang kecil belum diketahui. Penelitian dilakukan dengan metode sensus terhadap
120 pedagang kecil yang sudah melakukan usaha dikawasan ini selama tiga tahun terakhir.
Analisis dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif dan uji beda Kolmogorov Smirnov.

Dari kajian yang dilakukan ditemukan bahwa pengembangan kawasan wisata Pantai Padang
telah memberikan dampak yang positif bagi usaha pedagang kecil makanan dan minuman, aneka
mainan anak-anak, dan jasa penyewaan sepeda. Dari penelitian juga ditemukan terdapat perbedaan
yang berarti dalam kehidupan usaha pedagang kecil sebelum tahun 2012 dengan sesudah tahun
2014. Perbedaan tersebut terlihat nyata antara lain dalam hal penjualan/total revenue, penyediaan
lapangan kerja/woker job, serta perolehan keuntungan/profit. Namun pada sisi lain pera pedagang
masih tetap diselimuti rasa kekuatiran tentang kelangsungan usaha yang mereka lakukan,
mengingat bangunan tempat usaha yang mereka gunakan masih bersifat sementara dan tidak
memiliki izin usaha resmi, sehingga sewaktu-waktu kuatir akan digusur. Disamping itu para
pedagang juga menyatakan pelatihan dan bimbingan yang diberikan pemerintah daerah terhadap
mereka masih sangat minim, baik aspek produksi, pemasaran, sumbedaya manusia, keuangan dan
pembukuan. Mereka berharap pemerintah daerah dapat lebih meningkatkan kepedulian kepada
mereka melalui program-program pelatihan, pendidikan, studi banding disamping menyediakan
tempat usaha permanen yang aman dan nyaman untuk berdagang.Pemerintah kota hendaknya
jangan hanya melakukan pembangunan fisik kawasan semata, akan tetapi makin banyak pula
melakukan pemberdayaan bagi pedagang guna mendukung pengembangan kawasan wisata ini
dimasa datang.

Kata kunci :
Pembangunan, Pariwisata, Penjualan, Lapangan Kerja, dan Keuntungan
I. LATAR BELAKANG

Pembangunan pada dasarnya harus dilaksanakan terus menerus guna meningkatkan

kesejahateraan masyarakat. Pembangunan yang dilakukan akan dapat memberi dampak
positif dalam berbagai aspek kehidupan ekonomi maupun aspek sosial. Dalam bidang
ekonomi pembangunan akan menciptakan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan,
menyediakan berbagai macam barang dan jasa yang dibutuhkan, meningkatkan daya beli,
serta memberikan berbagai dampak multiplier lainnya. Demikian pula dalam aspek sosial,
pembangunan akan dapat meningkatkan ketentraman dan kenyamanan, kekeluargaan dan
kekerabatan, toleransi dan persaudaraan, serta kerukunan. Karena itu berbagai kegiatan
pembangunan harus dilaksanakan dengan sebaik-baik dan tepat sasaran agar dampak
ekonomi dan sosial yang diinginkan dapat diwujudkan.
Pemerintah daerah Kota Padang, sebagaimana juga daerah lainnya juga terus
memacu pembangunan berbagai sektor yang berkaitan dengan kehidupan masyararakat.
Pembangunan yang cukup intensif dilaksanakan dalam beberapa tahun terakhir ini adalah
pembangunan pada sektor pariwisata. Pembangunan sektor pariwisata ini dimaksudkan
agar berbagai potensi yang ada dapat menunjang percepatan pembangunan daerah. Kota
Padang sebagai ibu Kota Propinsi Sumatera Barat mempunyai sangat beragam objek wisata
yang dapat dikembangkan guna peningkatan kesejahteraan masyarakatnya. Kota Padang
mempunyai beragam potensi objek wisata yang potensial , seperti halnya Pantai Air Manis
dengan Batu Malin Kundangnya, Bungus Teluk Kabung dengan wisata Pantainya, Pantai
Padang dan kawasan Jembatan Siti Nurbaya, Museum dan Taman Melati Kota Padang,
serta berbagai objek wisata relegis lainnya. Pengembangan kawasan wisata yang intensif
dalam beberapa tahun terakhir salah satunya adalah kawasan wisata Pantai Padang.
Kawasan Wisata Pantai Padang sesungguhnya adalah suatu lokasi yang sangat
strategis, karena berada di Pusat Kota dan mudah dijangkau, pantainya luas dan memiliki
pasir yang putih, air lautnya cukup jernih sehingga menarik bagi para wisatawan untuk
mandi-mandi di Pantai. Kawasan wisata Pantai Padang sebenarnya sudah dikenal banyak
oleh para wisatawan terutama wisatawan lokal, maupun wisatawan nusantara. Pada
kawasan ini juga sering diadakan berbegai ivent, baik nasional, tingkat propinsi, maupun
Kota Padang. Karena itu dalam lima tahun anggaran pembangunan, pemerintah daerah
menyediakan alokasi anggaran pembangunan yang cukup besar. Kawasan yang berada
sebelah selatan, yaitu daerah sekitar Taman Budaya, hingga simpang Hang Tuah telah
ditata dengan menyediakan berbagai tempat usaha bagi pedagang, betonisasi bibir pantai,
pembuatan taman, dan trotoar pejalan kaki, disamping jalannya juga sudah dibangun dua
jalur. Pada kawasan ini mulai hari jum,at hingga minggu malam sangat ramai dikunjungi
oleh para wisatan yang ingin bersantai sambil menikmati kuliner khas kota Padang.
Selain pengembangan kawasan bagian selatan, sejak tahun 2012 pemerintah daerah
juga intensif melakukan pembenahan kawasan wisata Pantai Padang pada bagian barat,
yaitu mulai dari pantai Pangeran Beach, Muaro Lasak, Danau Cimpago, Pantai Purus
hingga Simpang Olo Ladang.Penataan kawasan pantai Padang yang dilakukan intensif
selama beberapa tahun terakhir ini telah mengundang banyak orang yang datang berwisata
untuk kelokasi kawasan ini, terutama pada saat sore dan malam hari, serta pada hari-hari
libur. Sejalan dengan ini maka para pedagang kecil yang banyak berjualan pada areal ini
juga kelihatan semakin banyak. Mereka berjualan berbagai aneka makanan, minuman,
mainan anak-anak, serta jasa penyewaan sepeda santai atau sepeda hias kelap kelip
dimalam hari. Masyarakat yang berusaha pada kawasan ini kelihatannya cukup gembiara
dan merasakan kehidupannya makin baik sebagai akibat dari pengembangan kawasan
wisata Pantai Padang ini. Hanya saja hingga saat ini belum ada kajian empiris yang
dilakukan untuk melihat sejauh mana dampak pengembangan kawasan Pantai Padang bagi
pedagang kecil ini. Karena itu penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana
dampak dari pengembangan kawasan wisata Pantai Padang ini khususnya dalam
penyediaaan lapangan kerja, peningkatan penjualan (omzet) dan perolehan keuntungan.
Penelitian ini perlu dilakukan untuk mengetahui bagimana dampak dari
pembangunan yang dilakukan oleh pemerintah bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat,
khususnya dikawasan wisata Pantai Padang, yaitu para pedagang kecil yang setiap hari
melakukan usaha. Dari hasil penelitian akan diperoleh berbagai informasi dan masukan
untuk penyempurnaan pengembangan kawasan ini guna peningkatan kehidupan
masyarakat masa datang.

II. PERMASALAHAN
Segaimana dikemukakan sebelumnya bahwa pembangunan yang dilaksanakan
harus membawa dampak bagi perbaikan kehidupan masyarakat. Masyarakat berhak untuk
mendapatkan kehidupan yang lebih baik dari waktu kewaktu. Dengan demikian maka
mereka akan melihat dan merasakan adanya pemerintahan yang bekerja memperbaiki
kehidupannya. Sehubungan dengan pengembangan kawasan wisata Pantai Padang,
terutama masyarakat yang berada dan berusaha pada kawasan ini harus merasakan dampak
dari pengembangan dan pembenahan yang dilakukan. Masyarakat yang terus berada dan
braktivitas dikawasan ini adalah para pedagang kecil yang jumlahnya cukup banyak.
Karena itu ada tiga pertanyaan utama yang ingin dijawab dalam penelitian ini yaitu :
1. Bagaimana dampak pengembangan kawasan wisata Pantai Padang bagi penyediaan
lapangan kerja bagi pedagang kecil
2. Bagaimana dampak pengembangan kawasan wisata Pantai Padang bagi
peningkatan penjualan (omzet) bagi pedagang kecil
3. Bagaimana dampak pengembangan kawasan wisata Pantai Padang bagi
peningkatan perolehan kuntungan usaha ( profit ) bagi pedagang kecil

Ketiga pertanyaan ini akan dijawab melalui survei dan pengumpulan data lapangan
yang dilakukan terhadap pedagang kecil yang berjualan pada kawasan Pantai Padang ini.
III.METODE PENELITIAN

Penelitian dilakukan terhadap pedagang kecil yang melakukan berbagai macam

usaha yang berada pada kawasan Wisata Pantai Padang. Pedagang kecil ini dikelompokan
atas tiga macam jenis usaha yang dilakukannya, yaitu pedagang makanan dan minuman,
pedagang aneka mainan anak, dan usaha jasa penyewaan sepeda dan mobil hias.
Keseluruhan pedagang yang menjadi responden dalam penelitian adalah sebagai berikut:

Jenis
No. Usaha Jumlah Persentase
1 Pedagang Makanan dan Minuman 80 66,67
2 Pedagang Mainan Anak 32 26,67
3 Jasa Sewa Sepeda dan Mobil Hias 8 06,67
Total 120 100,00

Pengumpulan data dilakukan dengan melaksanakan survei lapangan dengan

mengajukan kuesioner yang berkaitan dengan penyerapan tenaga kerja, perkembangan
penjualan (omzet) dan perolehan keuntungan oleh pedagang kecil. Penelitian lapangan
dilakukan selama satu bulan yaitu pada bulan Februari tahun 2015. Sedangkan
penyelesaian hasil penelitian secara keseluruhan pada bulan Juni 2015. Pengolahan data
dilakukan dengan menggunakan statistik deskriptif yaitu persenstase dan uji beda. Uji beda
digunakan untuk melihat apakah terdapat perbedaan kehidupan usaha pedagang kecil
sebelum dan sesudah pengembangan kawasan wisata Pantai Padang, yaitu sebelum tahun
2012 dengan sesudah tahun 2012. Rentang waktu 2 tahun sengaja dibuat dengan
argumentasi bahwa melihat perbedaan dalam waktu yang terlalu pendek cendrung sulit
dipersepsikan oleh responden, sedangkan jika terlalu panjang cendrung kabur karena
fluktuasi dunia usaha. Karena itu waktu yang digunakan disekitar tahun intensif
pengembangan kawasan tersebut.

IV.TINJAUAN TEORITIS
Kehidupan dan perkembangan dunia usaha sangat ditentukan oleh berbagai aspek,
baik aspek makro maupun aspek mikro. Aspek makro yaitu terkait dengan sistuasi
ekonomi agregat seperti pertumbuhan ekonomi, investasi, daya beli masyarakat, inflasi,
lapangan kerja, nilai tukar, dan pendapatan perkapita masyarakat, dan lainnya. Sedangkan
dari aspek mikro yaitu yang berkaitan dengan aspek internal usaha dan bagaimana
tatakelola yang dilakukan. Hasil dari pada keberhasilan usaha dapat dilihat dengan
menggunakan berbagai macam indikator, seperti penjualan (sales), efisiensi (cost),
produktivitas (productivity), penyerapan tenaga kerja (employment opportunity), perolehan
keuntungan (profit), hutang (solvabilatas), kecukupan modal (likuiditas), dan berbagai
macam indikator lainnya. Namun untuk melakukansurvei terhadap pedagang kecil, kajian
harus disesuaikan dengan ketersediaan data, sensitivitas pertanyaan yang berkaitan dengan
informasi keuangan. Tetapi kajian juga dapat disederhanakan dengan melakukan
pertanyaan dan pengumpulan informasi yang bersifat agregate dan tidak menyangkut
dengan nominal uang, misalnya perkembangan penjualan (omzet), jumlah tenaga kerja
yang digunakan, dan perkembangan perolehan keuntungan.
Beberapa pertanyaan tersebut penting diajukan untuk dapat melihat sejauh mana
dampak dari pembangunan yang dilakukan oleh pemerintah. Sebagaimana yang dijelaskan
dalam teori ekonomi pembangunanbahwa pembangunan pada dasarnya harus dapat
meningkatkan taraf kehidupan masyarakat kearah yang lebih baik yang tercermin dari
kenaikan pendapatannya, kenaikan konsumsi perkapita, peningkatan kesehatan,
peningkatan harapan hidup(Mudradjad, 2010). Beberapa indikator pembangunan dimaksud
dapat pula dioperasionalkan dalam kontek mikro bisnis atau dunia usaha. Perkembangan
dunia usaha sangat ditentukan oleh kenaikan transkasi yang terjadi sebagai akibat dari
naiknya permintaan. Kenaikan permintaan akan meningkatkan penjualan usaha,
peningkatan produksi, peningkatan keuntungan, kenaikan jumlah tenaga kerja yang
digunakan, dan lain-lainya. Dalam kajian ini kehidupan dunia usaha dilihat dari aspek
penyerapan tenaga kerja, penjualan, dan perolehan keuntungan usaha (Kotler and Keller
2006). Dengan demikian maka fungsi kehidupan dunia usaha dapat dirumuskan sebagai
berikut :

Kehidupan dunia usaha/bisnis ( B ) = f ( Jumlah tenaga kerja/labor (L),

Penjualan/revenue (TR), dan Keuntungan/profit (P) ).

Pengembangan suatu kawasan wisata, seperti hal Pantai Padang akan

mengakibatkan semakin banyak pengunjung yang datang. Wisatawan yang datang tidak
hanya sekedar melihat akan tetapi juga akan memanfaatkan berbagai bentuk arena yang
disediakan, mereka akan membeli cindra mata, berbelanja makanan dan minuman, dan
menggunakan berbagai macam pelayanan yang disediakan. Dengan demikian maka
pengembangan suatu kawasan wisata akan memberikan dampak positif bagi kehidupan
pedagang kecil yang melakukan usaha pada objek dimaksud.

IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

KEHIDUPAN USAHA PEDAGANG KECIL
Hasil penelitian yang dilakukan diungkapkan dalam tiga aspek utama, yaitu
kehiudpan dunia usaha dilihat dari aspek penyerapan tenaga kerja, penjualan, dan
perolehan keuntungan usaha. Disamping itu juga dikemukakan mengenai permasalahan
dan apa harapan dari pedagang kecil terhadap pemerintah daerah dimasa yang akan datang.
4.1.PENYERAPAN TENAGA KERJA
Tenaga kerja merupakan hal yang sangat penting bagi setiap dunia usaha, apalagi
usaha yang dilakukan bersifat padat karya. Tenaga kerja menentukan bagaimana proses
bisnis yang dilakukan. Mereka akan melakukan berbagai macam kegiatan, mulai dari
kegiatan produksi, pemasaran, keuangan, dan lain sebagainya. Semakin cakap dan
terampil tenaga kerja maka akan semakin produktif usaha tersebut berjalan. Usaha
pedagang kecil yang berada pada kawasan wisata Pantai Padang juga membutuhkan
banyak tenaga kerja sesuai dengan sifat usahanya yang padat karya. Misalnya untuk usaha
makanan dan minuman, mereka butuh tenaga kerja untuk menyediakan bahan baku, untuk
proses produksi, dan melayani konsumen. Walaupun pekerjaan dimaksud kadang kala
dilakukan oleh seseorang secara keseluruhan, akan tetapi sejalan dengan perkembangan
usaha maka akan membutuhkan makin banyak tenaga kerja. Jika usaha yang dilakukan
semakin besar maka akan menuntut spesialisasi pekerjaan yang tentunya juga akan
membutuhkan makin banyak orang.
Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana perkembangan jumlah tenaga
kerja yang digunakan sebelum dan sesudah pengembangan kawasan wisata Pantai Padang.
Perkembangan tenaga kerja yang dibutuhkan didasarkan pada tingkat pendidikan, yaitu SD,
SMP, SMA, Akademi, dan Universitas. Hasil penelitian yang dilakukan terhadap
pedagang kecil pada kawasan wisata Pantai Padang sebagai berikut ini.

Tabel 4.1.1
Hasil Penelitian Penyerapan Tenaga Kerja Oleh Pedagang Kecil
Dikawasan Wisata Pantai Padang

Tingkat Jumlah Jumlah Perubahan Perubahan

No. Pendidikan 2012 % 2014 % ( %)
1 SD 60 20.00 50 14.08 -10 -16.67
2 SMP 70 23.33 65 18.31 -5 -7.14
3 SMA 120 40.00 160 45.07 40 33.33
4 AKADEMI 30 10.00 50 14.08 20 66.67
5 SARJANA 20 6.67 30 8.45 10 50.00
TOTAL 300 100.00 355 100.00 55 18.33

Dari hasil penelitian yang dilakukan sebagaimana disajikan pada tabel 4.1.1 terlihat
bahwa secara kuantitatif jumlah serapan tenaga kerja oleh pedagang kecil setelah
pengembangan kawasan wisata Pantai Padang naik sebesar 18,33 % atau naik dari 300
orang menjadi 355 orang tenaga kerja. Hal ini menunjukkan bahwa aktivitas usaha
pedagang kecil dengan pengembangan kawasan ini makin meningkat sehingga mereka
membutuhkan tambahan tenaga kerja. Tambahan tenaga kerja yang dibutuhkan ini dilihat
dari tingkat pendidikannya ternyata sangat bervariasi. Peningkatan tenaga kerja yang
tertinggi yaitu untuk tingkat akademi, sarjana, dan SMA, sedangkan untuk tingkat
pendidikan SD dan SMP terlihat terjadi penurunan. Kenaikan tenaga kerja dengan tingkat
pendidikan yang lebih tinggi ini karena dalam penelitian ini para pemilik usaha
didefinisikan juga termasuk tenaga kerja. Sebab untuk pedagang kecil pemilik sekaligus
juga sebagai pekerja, belum ada pemisahan pekerjaan yang spesifik antara pemilik dengan
pekerja sebagaimana halnya usaha besar. Namun disini terdapat informasi bahwa ternyata
para pedagang kecil yang melakukan usaha pada lokasi ini sudah mulai banyak dimasuki
oleh tenaga-tenaga yang berpendidikan. Hal ini tentu suatu hal positif untuk pengembangan
kawasan wisata Pantai Padang dimasa yang akan datang. Mereka ini tentu lebih terbuka,
punya prospektif kedepan dan juga relatif mudah diajak untuk berdialog guna
pengembangan kawasan. Disamping itu yang lebih menarik lagi bahwa pengembangan
kawasan wisata Pantai Padang telah berdampak bagi penyediaan lapangan kerja dan untuk
tahun 2014 telah mampu menyerap tenaga kerja sebanyak 355 orang. Dengan demikian
pertanyaan-pertanyaan yang menyatakan bagaimana dampak dari pelaksanaan program
pemerintah bagi kehidupan masyarakat terjawab berdasarkan realitas ini dapat
meningkatkan penyediaan lapangan kerja.
Namun dalam penelitian juga ditemukan bahwa proporsi tenaga kerja yang bekerja
pada usaha pedagang kecil ini masih didominasi oleh yang berpendidikan SMA dan SMP
yaitu lebih dari 60 % ( SMA 45,07 % dan SMP 18,31 %.Berdasarkan kajian ini maka jelas
semakin banyak program pembangunan pemerintah yang dilaksanakan di Kota Padang
akan berdampak positif bagi perbaikan kehidupan masyarakat melalui penyediaan lapangan
kerja. Mereka yang mempunyai lapangan pekerjaan akan memperoleh pendapatan tiap
bulan sebagai sumber pembiayaan keluarganya. Angka kriminalitas diyakini juga akan
dapat ditekan, disamping masalah-masalah sosial lainnya. Untuk itu pemerintah daerah
hendaknya terus meningkatkan belanja pembangunan publik, sehingga masyarakat akan
makin banyak menikmatinya, dan kehidupannya semakin baik.

4.2 PERKEMBANGAN PENJUALAN

Penjualan merupakan hasil dari suatu proses produksi yang akan bermuara pada
perolehan keuntungan. Penjualan suatu kegiatan usaha atau bisnis dapat dilihat dari segi
volume, yaitu jumlah unit output yang dijual, akan tetapi penjualan dapat pula dilihat dari
segi nominal uang yang diperoleh. Kebanyakan dunia usaha melihat perkembangan
penjualannya berdasarkan nominal uang yang diperoleh. Namun dalam penelitian ini
penjualan tidak dapat diketahui dari jumlah nominal uang yang diperoleh, akan tetapi
melalui pertanyaan apakah penjualannya meningkat atau tidak setelah pengembangan
kawasan wisata Pantai Padang. Hal ini dilakukan karena berdasarkan pra survei yang
dilakukan sangat terlihat bahwa para pedagang keberatan untuk menjelaskan dengan jujur
berapa nominal penjualannya tiap hari atau setiap bulan. Kalau ada beberapa orang yang
mau menjelaskan nominal penjualannya dalam sehari, akan tetapi itu hanya asal menjawab
saja, karena dari kunjungan lapangan terlihat konsumen yang dilayaninya cukup banyak,
apalagi ketika sore, hari jum,at, sabtu dan hari minggu. Hasil penelitian mengenai
perkembangan penjualan pedagang kecil pada kawasan wisata Pantai Padang sebagaimana
terlihat pada tabel berikut ini.
4.2.2
Hasil Penelitian Penjualan (Omzet)
Pedagang Kecil Dikawasan Wisata Pantai Padang
Jenis
No. Usaha Jumlah Naik % Tetap % Turun %
Pedagang
Makanan
dan
1 Minuman 80 65 81.25 10 12.50 5 6.25
Pedagang
Mainan
2 Anak 32 25 78.13 5 15.63 2 6.25
Jasa Sewa
Sepeda dan
3 Mobil Hias 8 5 62.50 3 37.50 0 0.00
Total 120 95 79.17 18 15.00 7 5.83

Dari tabel terlihat bahwa setelah pengembangan kawasan wisata Pantai Padang
sebanyak 95 orang pedagang atau 79,17 % menyatakan bahwa penjualannya meningkat
dibandingkan sebelum penataan. Menurut mereka peningkatan penjualan ini terjadi karena
semakin banyaknya pengunjung yang datang untuk berekreasi pada sore hari, hari jum,at
sore, sabtu, dan apalagi hari minggu. Kenaikan penjualan yang sangat siginifikan terjadi
ketika memasuki musim libur sekolah, banyak anak sekolah yang datang, baik dari Padang
dan kota-kota lainnya di Sumatera Barat, bahkan dari luar ibu kota propinsi seperti Pekan
Baru, Jambi, dan Medan.
Dilihat berdasarkan kelompok usaha, pedagang yang paling tinggi kenaikan
penjualannya adalah pedagang makanan dan minuman. Para pedagang menjual beraneka
ragam makanan khas Padang, seperti Sate, Soto, Nasi Goreng, dan aneka minuman kaleng,
serta jus aneka buah-buahan. Disamping itu sebagai arena permainan baru bagi pengunjung
adalah sepeda santai yang dapat digunakan untuk mengelilingi kawasan pantai Padang.
Sepeda ini disewakan dengan cukup murah, hanya antara Rp 5.000 sampai dengan Rp
10.000 untuk setiap jam. Untuk malam hari juga sekarang sudah disediakan mobil kias
dengan lampu kelap-kelip yang sangat banyak diminati oleh para pengunjung, terutama
pada malam hari.
Dari kajian yang dilakukan ini dapat disimpulkan bahwa para pedagang merasa
senang dengan penataan kawasan wisata Pantai Padang karena semakin banyak
pengunjung yang datang dan mereka juga kebagian reski. Para pedagang kecil berharap,
agar pemerintah bersama dengan aparat penegak hukum, seperti kepolisian, satpol PP, dan
polisi pariwisata terus menjaga keamanan dan kenyamanan para pengunjung. Masalah
yang sering muncul adalah adanya para preman yang sering memalak para pengunjung,
meminta uang parkir secara berlebihan, bahkan juga sering terjadi tindak kriminal
pencurian dengan mencongkel kendaran yang parkir ketika pemilik mobil sedang berada
dibibir pantai, ketika mandi atau jalan-jalan dipinggir laut.

4.3 PEROLEHAN KEUNTUNGAN USAHA

Keuntungan usaha (profit) yang terus meningkat merupakan keingian dari setiap
yang melakukan kegiatan usaha, termasuk juga pedagang kecil yang berjualan dikawasan
wisata Pantai Padang. Kuntungan diperoleh dari selisih pendapatan setelah dikurangi biaya.
Dengan demikian semakin besar penjualan dan semakin sedikit biaya yang dikeluarkan
akan semakin besar keuntungan usaha yang diperoleh. Sebagaimana yang sudah
dikemukakan sebelumnya bahwa dengan pengembangan kawasan wisata pantai Padang,
penjualan para pedagang mengalami peningkatan. Sejalan dengan itu maka juga ditemukan
bahwa perolehan keuntungan yang mereka peroleh juga meningkat. Hasil penelitian
mengenai perkembangan perolehan keuntungan sebagaimana disajikan pada tabel berikut
ini.

Tabel 4.3.1
Hasil Penelitian Perolehan Keuntungan Usaha Pedagang
di Kawasan Wisata Pantai Padang
Jenis
No. Usaha Jumlah Naik % Tetap % Turun %
Pedagang Makanan
1 dan Minuman 80 70 87.50 5 6.25 5 6.25
Pedagang Mainan
2 Anak 32 27 84.38 3 9.38 2 6.25
Jasa Sewa Sepeda
3 dan Mobil Hias 8 5 62.50 3 37.50 0 0.00
120 102 85.00 11 9.17 7 5.83

Dari tabel terlihat sebanyak 85,00 % dari para pedagang kecil yang berjualan di
kawasan wisata Pantai Padang menyatakan bahwa keuntungan yang mereka peroleh
meningkat setelah penataan kawasan Pantai Padang oleh pemerintah daerah. Hanya
sebanyak 9,17 % dan 5,83 % yang menyatakan keutungan yang mereka peroleh tetap dan
turun. Dari penelusuran lebih lanjut bagi yang menyatakan keuntungannya turun,
ditemukan, sebenarnya mereka tidak melakukan usaha dagang secara rutin tiap hari,
disamping usaha yang lakukannya terlihat juga terkesan kurang diurus, pada hal mereka
harus bersaing dengan ratusan pedagang lainnya yang berjualan tiap hari. Dari hasil
penelitian ditemukan bahwa yang mengalami keuntungan didominasi oleh para pedagang
kecil yang berjualan makanan dan minuman, serta mainan anak-anak. Menurut mereka
setiap pengunjung yang datang kekawasan wisata Pantai Padang bisa dipastikan akan
berbelanja makanan dan minuman, tidak mungkin mereka akan duduk saja, mereka pasti
akan lapar atau haus karena rata-rata pengunjung akan menghabiskan waktu antara 2- 3
jam bersantai dikawasan wisata ini.
Dilihat dari keberhasilan perolehan keuntungan ini maka wajar menurut mereka
banyak para pedagang yang ingin mendapatkan tempat berjualan dikawasan ini. Mereka
berharap pemerintah dimasa datang melakukan penataan dan pembatasan jumlah pedagang
pada kawasan wisata ini. Jika tidak, apalagi pera pedagang yang berpindah-pindah akan
sulit ditertibkan dan biasanya mereka juga kurang memperhatikan kebersihan tempat
berjualan. Jika demikian maka kawasan wisata Pantai Padang akan kotor, karena sampah
berserakan dimana-mana sebagai banyaknya pedagang keliling yang tidak menetap.
Disamping itu mereka juga berharap agar pemerintah sering mengadakan berbagai acara
dikawasan wisata ini, sebab setiap ada acara, penjualan dan keuntungan yang mereka
peroleh akan meningkat. Mereka juga menyatakan tidak keberatan dengan adanya retribusi
yang dipungut oleh pemerintah daerah asalkan usanya juga terus maju dan mendapat
tempat yang aman dan nyaman.

KESIMPULAN
1. Pengembangan kawasan wisata Pantai Padang merupakan program pemerintah
daerah dalam menata dan memperbaiki objek-objek wisata yang ada dikota Padang.
Pemerintah Kota Padang menganggarkan tiap tahun untuk penataan kawasan wisata
ini agar terlihat semakin menarik, makin tertib, makin banyak pengunjungnya dan
masyarakat kota Padang memperoleh dampak positifnya.
2. Penyerapan tenaga kerja pada usaha pedagang kecil pada kawasan Pantai Padang
makin meningkat setelah dilakukannya penataan. Tenaga kerja yang terbanyak
bekerja pada kawasan ini terutama mempunyai tingkat pendidikan SMP dan SMA
3. Penjualan para pedagang makin meningkat setelah penataan dan pengembangan
kawasan wisata Pantai Padang. Kenaikan penjulan terutama dinikmati oleh para
pedagang makanan dan minuman, serta para pedagang aneka mainan anak-anak.
4. Perolehan keuntungan dari pedagang kecil yang berusaha pada kawasan Pantai
Padang juga mengalami peningkatan yang cukup berarti setelah pengembangan
kawasan wisata Pantai Padang, teruatma bagi pedagang makanan dan minuman
serta pedagang mainan anak-anak.
5. Masalah yang dirasakan masih menjadi kekuatiran para pedagang adalah kepastian
tempat berusaha, mereka kuatir akan digusur oleh pemerintah Kota. Disamping itu
mereka juga masih mengeluhkan masalah keamanan dan tindakan kriminal yang
masih sering terjadi.
6. Para pedagang berharap pemerintah menyediakan tempat usaha yang menetap bagi
mereka, sehingga mereka merasa aman dan nyaman dalam melakukan kegiatan
usaha. Mereka bersedia untuk membayar retribusi dan membayar sewa tempat
asalkan wajr untuk usaha pedagang kecil.
 PUSTAKA

1. Mudrajad Kuncoro, 2006, Ekonomika Pembangunan: Teori, Masalah dan

Kebijakan, UPP-edisi ke-4, UPP STIM YKPN, Yogyakarta, 2006.

2. Longenecker, Justin; Carlos More; and William Petty, 2000, Small Business
Management , An Entrepreneurial Empasis, 11 th Ed, Thomson Learning,
Singapore

3. Pietra Sarosa, 2003,. Kiat Praktis Membuka Usaha: Langkah Awal Menjadi
Entrepreneur Sukses, Alex Media Komputindo Gramedia, Jakarta

4. Kotler, Philip and Keller, Kevin Lane, 2009, Marketing Management, 21 edition,
Pearson Education International, Prentice Hall, Singapore,
ANALISISIS PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS),
RETURN ON EQUITY (ROE), DEBT TO EQUITY RATIO
(DER) TERHADAP HARGA SAHAM PADA
PERUSAHAAN TRANSPORTATION
SERVICES YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA
(BEI) TAHUN 2010-2013

Oleh:
Syamsudin dan Dwi Wulandari
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
 ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh EPS, ROE,

dan DER terhadap harga saham perusahaan Transportation Service yang
terdaftar di BEI pada periode 2010 – 2013. Dan untuk mengetahui variabel
yang paling berpengaruh terhadap harga saham.
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan
mengambil data time series dari tahun 2010 – 2013. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu data yang berasal dari
dokumentasi laporan keuangan perusahaan Transportation Service yang
terdaftar di BEI pada periode 2010 – 2013.
Berdasarkan hasil analisis data dapat diketahui bahwa data yang
digunakan dalam penelitian ini telah memenuhi syarat untuk dapat
menggunakan model regresi linear berganda. Sehingga didapatkan hasil bahwa
variabel EPS, ROE, dan DER berpengaruh signifikan terhadap variabel harga
saham, sedangkan untuk arah hubungan variabel EPS dan DER terhadap
variabel harga saham adalah negatif atau berlawanan. Hal ini sesuai dengan
hasil uji regresi linear berganda dan uji parsial (uji t). Dan variabel independen
mampu memberi penjelasan sebesar 49% terhadap variabel dependen.
Dengan demikian diharapkan perusahaan akan lebih memeperhatikan
faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan harga saham, agar perusahaan
dapat tetap mempertahankan posisinya di pasar modal.

Kata kunci: harga saham, EPS, ROE, DER.

iii
 1

PENDAHULUAN

Pasar modal pada hakekatnya adalah pasar yang tidak berbeda jauh dengan

pasar tradisional, dimana ada pedagang, pembeli, dan juga ada tawar menawar

harga. Pasar modal dapat juga diartikan sebagai sebuah wahana yang

mempertemukan pihak yang membutuhkan dana dengan pihak yang

memyediakan dana sesuai aturan yang ditetapkan. Pasar modal diharapkan

mampu menjadi alternaif pendanaan bagi perusahaan Indonesia dan dapat juga

dilihat sebagai alternatif dalam berinvestasi.(Lestari, 2004).

Diantara surat – surat berharga yang diperdagangkan di pasar modal,

saham adalah yang paling populer di masyarakat. Akhir – akhir ini media cetak

dan elektronika secara rutin mengulas hal ini, mulai dari pergerakan harga hingga

isu – isu yang beredar. Pergerakan harga saham dari waktu ke waktu akan

tercermin melalui indeks harga saham yang merupakan ringkasan dari dampak

simultan dan kompleks atas berbagai faktor yang berpengaruh. Pada saat ini

indeks harga saham dijadikan sebagai barometer kesehatan ekonomi suatu negara

dan sebagai landasan analisis statistik atas kondisi pasar terakhir (Aronaga, 2001).

Dalam pasar modal yang efisien semua sekuritas diperjual belikan pada

harga pasar. Harga pasar saham adalah harga yang ditentukan oleh investor

melalui pertemuan permintaan dan penawaran. Pertemuan ini dapat terjadi karena

para investor sepakat terhadap harga suatu saham. Menurut Sartono (2001)

tentang terbentuknya harga pasar saham sebagai berikut:―Harga pasar saham

terbentuk melalui mekanisme permintaan dan penawaran di pasar modal.‖

 2

Asumsi dari signaling theory adalah para manajer perusahaan memiliki

informasi yang lebih akurat mengenai perusahaan yang tidak diketahui oleh pihak

luar (investor). Hal ini akan mengakibatkan suatu asimetri informasi antara pihak-

pihak yang berkepentingan. Asimetri informasi merupakan suatu kondisi dimana

informasi privat yang hanya dimiliki investor-investor yang hanya mendapat

informasi saja. Hal tersebut akan terlihat jika manajemen tidak secara penuh

menyampaikan semua informasi yang diperoleh tentang semua hal yang dapat

mempengaruhi perusahaan, maka umumnya pasar akan merespon informasi

tersebut sebagai suatu sinyal terhadap suatu kejadian yang akan mempengaruhi

nilai perusahaan yang tercermin melalui harga saham (Jogiyanto, 2000).

Dari penjelasan-penjelasan tersebut, maka rumusan masalah dalam

penelitian ini adalah:

1. Apakah Earning per Share (EPS) berpengaruh terhadap harga saham pada

perusahaan Transportation Services yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia

(BEI) ?

2. Apakah Return on Equity (ROE) berpengaruh terhadap harga saham pada

perusahaan Transportation Services yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia

(BEI) ?

3. Apakah Debt to Equity ratio (DER) berpengaruh terhadap harga saham pada

perusahaan Transportation Services yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia

(BEI) ?
 3

TINJAUAN PUSTAKA

1. Pasar Modal

Menurut Husnan dan Pudjiastuti (1993 :5), pasar modal merupakan

pertemuan antara mereka yang memiliki kelebihan dana (lenders)

menyerahkan dana kepada mereka yang memerlukan dana (borrowers). Pihak

yang mempunyai dana (investor) menanamkan dananya dengan harapan

memperoleh keuntungan dari kenaikan harga saham (capital gain) dari saham

yang bersangkutan, sedangkan perusahaan memerlukan dana agar dapat

berkembang menjadi besar.

2. Harga Saham

Harga saham adalah nilai bukti penyertaan modal pada perseroan

terbatas yang telah listed di bursa efek, dimana saham tersebut telah beredar

(outstanding securities). Harga saham dapat juga didefinisikan sebagai harga

yang dibentuk dari interaksi antara para penjual da pembeli saham yang

dilatarbelakangi oleh harapan mereka terhadap keuntungan perusahaan. Harga

saham penutupan (closing price) yaitu harga yang diminta oleh penjual atau

harga perdagangan terakhir untuk suatu periode. (www.repository.usu.ac.id).

Diunduh pada tanggal 8 Januari 2015 pada pukul 12.13.

3. Saham

Saham adalah surat bukti atau kepemilikan bagian modal suatu

perusahaan. Saham adalah salah satu sumber dana yang diperoleh perusahaan

yang berasal dari pemilik modal dengan konsekuensi perusahaan harus

 4

membayarkan dividen. Menurut Riyanto (2001): ―Saham adalah tanda bukti

pengambilan bagian atau peserta dalam suatu PT.‖

4. Analisis Saham

Perkiraan harga saham perusahaan dimasa yang akan datang dalam

penentuan keputusan investasi terdapat 2 (dua) macam analisis yaitu (Astuti,

2002):

a. Analisis Teknikal

Analisis teknikal adalah menganalisis harga saham berdasarkan

informasi yang mencerminkan kondisi perdagangan, keadaan pasar,

permintaan dan penawaran harga dipasar saham, fluktuasi kurs, volume

transaksi pada masa yang lalu. Harga saham ditentukan oleh kekuatan pasar

(permintaan dan penawaran). Informasi yang digunakan adalah kondisi

perdagangan saham, fluktuasi kurs, volume transaksi perdagangan yang

terjadi di pasar modal.

b. Analisis Fundamental

Analisis fundamental adalah yang mencoba memperkirakan harga

saham di masa yang akan datang dengan mengestimasi nilai-nilai factor

fundamental yang mempengaruhi harga saham di masa yang akan dating

dan mengharapkan hubungan-hubungan variabel tersebut sehingga

memperoleh taksiran harga saham.

METODE PENELITIAN

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatf, yaitu suatu pendekatan

penelitian yang secara primer menggunakan paradigma postpositivist (seperti

 5

pemikiran tentang sebab akibat, reduksi kepada variable, hipotesis dan pernyataan

spesifik, menggukan pengukuran dan observasi, serta pengujian teori) dalam

mengembangkan ilmu pengetahuan, menggunakan strategi seperti eksperimen dan

survey yang memerlukan data statistika. (Pendekatan Kuantitatif). Diunduh pada

tanggal 15 Desember 2014, pukul 18.10.

Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan

beberapa data sekunder, data tersebut dalam kategori data time series yang

diambil dalam periode tahun 2010 sampai dengan 2013. Sedangkan pemilihan

sampel dalam penelitian ini dilakukan secara Purpose Sampling dengan tujuan

untuk mendapatkan sampel yang resprentatif sesuai dengan kriteria yang

ditentukan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah 11 perusahaan

Transportation Services pada tahun 2010-2013.

HASIL PENELITIAN

Dari hasil uji statistik desriptif dapat diketahui bahwa jumlah data yang

digunakan dalam penelitian ini sebanyak 44 data, yang berasal dari 11 perusahaan

dan periode 4 tahun yakni dari tahun 2010 sampai 2013. Hasil statistik deskriptif

tersebut juga menunjukkan besarnya nilai rata-rata dan standar deviasi masing-

masing variabel.

DER atau nilai rasio hutang terhadap ekuitas memiliki nilai rata-rata

sebesar -0.8408 atau 84,08 % dengan standar deviasi sebesar 2.23324. Artinya

perusahaan-perusahaan pada industri transportation Service saat ini memilki

hutang sebesar 84,08% dari total ekuitas yang dimiliki perusahaan.

 6

Nilai rata-rata profitabilitas yang ditunjukkan dengan ROE pada penelitian

ini adalah sebesar 4.9159 atau 491,59% dengan standar deviasi 4.18605. Ini

berarti bahwa rata-rata nilai pengembalian atas modal sendiri yang dimiliki

perusahaan-perusahaan transportation service adalah sebesar 491,59%.

Sedangkan untuk nilai rata-rata EPSnya adalah sebesar -5.9663 dengan standar

deviasi 4.05653.

Dari hasil uji t, tampak bahwa semua variabel independen dalam penelitian

ini yang terdiri dari variabel EPS, ROE, dan DER berpengaruh terhadap harga

saham. Hal ini juga ditunjukkan oleh hasil pengujian secara simultan (Uji-F),

dimana dalam uji ini nilai probabilitas signifikan kurang dari 0,05 atau 5% yaitu

sebesar 0,000 yang berarti secara simultan variabel independen tersebut

berpengaruh terhadap variabel dependen.

2
Nilai koefisien determinasi (R ) pada penelitian ini adalah sebesar 0,490,

artinya bahwa besarnya pengaruh variabel EPS, ROE, dan DER terhadap harga

saham adalah sebesar 49% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Rendahnya

pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen terjadi karena

keterbatasan peneliti dalam memasukkan jumlah variabel independen ke dalam

model.

Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa EPS mempengaruhi

Harga Saham secara signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis regresi

yang telah dilakukan sebelumnya yaitu nilai signifikan pada Uji-t sebesar 0,000

(lebih kecil dari 0,05). Sedangkan arah hubungan EPS dengan harga saham adalah
 7

negatif atau berlawanan, hal ini sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan

oleh Darnita (2013).

Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel ROE

mempengaruhi Harga Saham secara signifikan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai

signifikansi pada Uji-t sebesar 0,000 (lebih kecil dari 0,05). Dan hal ini sesuai

dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Nurfadillah (2011).

Sedangkan untuk variabel DER memiliki pengaruh negatif dan signifikan

terhadap Harga Saham. Hal tersebut dapat dibuktikan dengan hasil analisis yang

menunjukkan bahwa nilai koefisien model regresi yang dimiliki oleh variabel

DER bernilai negatif (-0,141) dan nilai signifikansinya kurang dari 0,05 yaitu

sebesar 0,042. Dan hasil penelitian ini sesuai dengan hasil penelitian yang

dilakukan oleh Murtiningsih (2013) dan Ratih dkk (2013).

PENUTUP

1. Simpulan

Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dijelaskan di

atas, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:

a. Hasil penelitian membuktikan bahwa EPS mempengaruhi Harga Saham

secara signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis regresi yang telah

dilakukan sebelumnya yaitu nilai signifikan pada Uji-t sebesar 0,000 (lebih

kecil dari 0,05). Sedangkan arah hubungan EPS dengan harga saham adalah

negatif atau berlawanan, hal ini sesuai dengan hasil penelitian yang

dilakukan oleh Darnita (2013).

 8

b. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel ROE

mempengaruhi Harga Saham secara signifikan. Hal ini ditunjukkan dengan

nilai signifikansi pada Uji-t sebesar 0,000 (lebih kecil dari 0,05). Dan hal ini

sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Nurfadillah (2011).

c. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel DER memiliki pengaruh

negatif dan signifikan terhadap Harga Saham. Hal tersebut dapat dibuktikan

dengan hasil analisis yang menunjukkan bahwa nilai koefisien model

regresi yang dimiliki oleh variabel DER bernilai negatif (-0,141) dan nilai

signifikansinya kurang dari 0,05 yaitu sebesar 0,042. Dan hasil penelitian

ini sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Murtiningsih (2013)

dan Ratih dkk (2013).

d. EPS dan DER memiliki pengaruh negatif terhadap harga saham, artinya

semakin tinggi EPS dan DER maka harga saham perusahaan akan

cenderung semakin menurun dan sebaliknya.

e. ROE memiliki pengaruh positif terhadap harga saham, artinya semakin

besar ROE maka harga saham perusahaan transportation service akan

cenderung semakin besar pula dan sebaliknya.

2. Saran

Adapun saran-saran yang dapat diberikan oleh peneliti melalui

penelitian ini adalah sebagai berikut:

a. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambah jumlah objek

penelitian, periode waktu, serta variabel yang lainnya, agar didapatkan hasil

penelitian yang lebih beragam dan lebih valid.

 9

b. Bagi perusahaan-perusahaan yang go public diharapkan dapat segera

melengkapi laporan keuangannya pada setiap akhir periode, agar

mempermudah pihak-pihak yang membutuhkan laporan keuangan tersebut.

c. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambah variabel-variabel

lain yang belum diteliti oleh peneliti sebelumnya, agar didapatkan hasil

yang lebih bagus.

d. Sebelum melakukan penelitian, sebaiknya menentukan terlebih dahulu data

yang akan digunakan agar dapat diketahui apakah data yang digunakan

adalah data yang bagus atau kurang bagus.

 DAFTAR PUSTAKA

Abdullah Al Masum , ―Dividend Policy and Its Impact on Stock Price – A Study
on Commercial Banks Listed in Dhak Stock Exchange‖, Journal
Global Disclosure of Economics and Business, Volume 3, No 1
(2014).
Anastasya, Njo dan Yanny Widiastuty Gunawan, Imelda Wijiyanti, 2003, ―
Analisis Factor Fundamental Dan Risiko Sistematika Terhadap Harga
Saham Property Di BEJ‖, Jurnal Akuntansi & Keuangan, Vol. 5 No. 2, 123-
132, Univesitas Kristen Petra.

Ang, Robert. 1997. Buku Pintar Pasar Modal Indonesia (The Intelligent Guide to.
Indonesian Capital Market). Jakarta: Mediasoft Indonesia.

Anoraga, Pandji dan Piji Pakarti, (2001), Pengantar Pasar Modal, Edisi Revisi,
Rineka Cipta, Jakarta.

Astuti, P. 2002. ―Analisis Variabel-variabel yang Mempengaruhi Harga Pasar

Saham Perusahaan Perbankan di PT Bursa Efek Jakarta.‖ KOMPAK, Vol. 1,
No. 6, September, h. 301-327

Azwar, Syaifuddin. 2004. Metode Penelitian, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Darmadji, Tjiptono dan Hendy M. Fakhruddin, 2006. Pasar Modal di Indonesia

Pendekatan Tanya Jawab, PT Salemba Empat, Jakarta.
 10

Darnita, Elis. 2013. ―Analisis Pengaruh Return On Assets (ROA), Return On

Equity (ROE), Net Profit Margin (NPM) Dan Earning Per Share (EPS)
Terhadap Harga Saham (Studi Pada Perusahaan Food Dan Beverages Yang
Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2008-2012)‖. Skripsi.
Semarang: Universitas Dian Nuswantoro Semarang.

Ghozali, I. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang: Badan Penerbit - Undip

Husnan, S. dan E. Pudjiastuti. 2004. Dasar-dasar Teori Porofolio dan Analisis

Sekuritas (Dilengkapi dengan Penyelesaian Soal). Yogyakarta: UPP AMP
YKPN.

Jogiyanto, H. M. 2003. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta:

BPFE.

Junjie Wang, Gang Fu, & Chao Luo, ―Accounting Information and Stock Price
Reaction of Listed Companies — Empirical Evidence from 60 Listed
Companies in Shanghai Stock Exchange‖, Journal of Business &
Management Volume 2, Issue 2 (2013), 11-21

Lastari, J. I. 2004. "Analisis Fundamental Sebagai Dasar Pengambilan Keputusan

Investasi Terhadap Saham Emiten Perdagangan Retail Periode 2001 sampai
2003." Jurnal Ekonomi dan Bisnis, No. 2, Jilid 9

__________, 2004. Analisis Fundamental sebagai Dasar. Pengambilan Keputusan

Investasi terhadap Saham Emiten Perdagangan Retail Periode 2001-
2003.Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma. Jurnal Online.

Mugiasih, D.M, ― Pengaruh ROA, EPS, PER dan DER Terhadap Penetapam
Harga Saham Setelah IPO‖ . Jurnal. Purworejo: Universitas Muhammadiyah
Purworerjo.

Muharam, H. 2002. "Analisis Pengaruh Informasi Fundamental Terhadap Harga

Saham (Studi Kasus pada Sertaus Emiten Terbaik di Bursa Efek Jakarta
Tahun 2002 Versi Majalah Investor." Jurnal Media Ekonomi dan Bisnis,
Vol. XIV, No. 1, Juni, h. 57-67.

Munawir. 2004. Analisa Laporan Keuangan. Yogyakarta: Liberty.

Noor, Asmirin, dan Tri Setya Rini, 2005, ―Pengaruh Likuiditas Solvabilitas ROI
dan EPS Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Food and Baverage Yang
Listing Di Bursa Efek Indonesia‖. Jurnal Media Mahardika, Vol 3 No 2, Hal
50-65.
 11

Nuraini, R. 2009. ―Pengaruh Faktor-Faktor Fundamental terhadap Harga Saham

pada Industri Perbankan di Bursa Efek Indonesia,‖ Jurnal Manajemen
Bisnis, 1 (2), pp. 63-81.

Nurfadilah, M. 2011. ―Analisis Pengaruh EPS, DER, dan ROE terhadap Harga
Saham PT Unilever Indonesia Tbk.,‖ Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 12
(1), pp. 45-50.

Pasaribu, R. B. F. 2008. ―Pengaruh Variabel Fundamental terhadap Harga Saham

Perusahaan Go Public di BEI periode 2003-2006,‖ Jurnal Ekonomi dan
Bisnis, 2 (2), pp. 101-113.

Patriawan, D. 2011. ―Analisis Pengaruh Earning Per Share (EPS), Return On

Equity (ROE), Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham Pada
Perusahaan Wholesale and Retail Trade Yang Terdaftar di Bursa Efek
Indonesia (BEI) Tahun 2006-2008‖.Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi
Universitas Diponegoro.

Riyanto, B. 2001. Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Yogyakarta: BPFE.

Sartono, Agus. 2001. Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Yogyakarta:

BPEF-Yogyakarta.

Sasongko, N. dan N. Wulandari. 2006. ―Pengaruh EVA dan Rasio-Rasio

Profitabilitas terhadap Harga Saham,‖ Jurnal Empirika, 19 (1), pp. 64-80.

Seetharaman, A. dan J. R. Raj. 2011. ―An Empirical Study on the Impact of

Earnings per Share on Stock Prices of a Listed Bank in Malaysia,‖
International Journal of Applied Economics and Finance, 5 (2), pp. 114-
126.

Stella. 2009. ―Pengaruh PER, DER, ROA, dan PBV terhadap Harga Pasar
Saham,‖ Jurnal Bisnis dan Akuntansi, 11 (2), pp. 97-106.

Subiyantoro, E. dan F. Andreani. 2003. "Analisis Faktor-faktor yang

Mempengaruhi Harga Saham (Studi Kasus Perusahaan Jasa Perhotelan yang
Terdaftar di Pasar Modal Indonesia." Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, September, Vol. 5, No. 2, h. 171-180

Sugiyono. 1999. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.

Sunariyah. 2000. Pengantar Pengetahuan Pasar Modal. Yogyakarta: UPP AMP

YKPN.

Tandelilin, E. 2001. Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio. Yogyakarta:

BPFE.
 12

Team Lab Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta. (2013), Komputer

Statistik Konsep Dan Aplikasi Dengan Spss. Universitas Muhammadiyah
Surakarta.

Undang-Undang Republik Indonesia No.8 Tahun 1995 Bab I Pasal 1 ayat 13

tentang Pasar Modal.

www.idx.co.id

www.wikipedia.org

www.spope07.wordpress.com

www.repository.usu.ac.id
 The Effect of Corporate Governance on Tax Avoidance: The Empirical
Link in Manufacturing Firms
1
Syeldila Sandy.,
Niki Lukviarman,
1
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Andalas
syeldilasandy@gmail.com

ABSTRACT

There has been a proliferation of research published over the past a decade on tax
avoidance. However, what stands out in the previous tax avoidance literatures are the
multiplicity of views regarding the determinants of tax avoidance and the nature of the
relationship between these variables and tax avoidance. The purpose of the study was to
investigate the effect of corporate governance on tax avoidance. The secondary data for the
study were collected from manufacturing companies that listed in Indonesian Stock Exchange
in the period of 2011-2013 by using purposive sampling technique. In order to test
hypotheses, the study performed multiple regression analysis. The results indicated that
proportion of independent commissioner, audit quality, and audit committee had a negative
and significant affect on tax avoidance, while institutional ownership was not consider as a
determinant of tax avoidance in Indonesian manufacturing firms

Keywords: Corporate Governance and Tax Avoidance.

PENDAHULUAN
Penerimaan sektor pajak memainkan
peran penting dalam pembiayaan belanja
negara. Mayoritas pembiayaan belanja
Indonesia di biayai dari penerimaan pajak.
Berdasarkan data skunder tahun 2011-
2013 ditemukan rata-rata kontribusi
penerimaan pajak terhadap APBN adalah
69,38%, kontribusi penerimaan non-pajak
adalah 30,38%, hibah sebesar 0,24%
(www.fiskal.depkeu.go.id).
Fakta yang ditemukan selama Tahun
2011-2013 memperlihatkan bahwa peran
penting pajak tidak berbanding lurus
dengan realisasi penerimaan pajak.
Realisasi penerimaan pajak tidak pernah
mencapai target yang ditetapkan dan
bahkan mengalami penurunan secara terus
menerus. Kondisi ini merupakan indikasi
tingginya praktik penghindaran pajak (tax
avoidance) oleh wajib pajak.
Tax avoidance merupakan segala
sesuatu yang dilakukan perusahaan yang
berakibat pada pengurangan terhadap
pajak perusahaan (Dyreng dkk, 2008).
Motif perusahaan pada praktek ini adalah
upaya memperbesar keuntungan yang
diharapkan oleh pemegang saham, dan
pelaksanaannya dilakukan oleh manajer
(Desai & Dharmapala, 2006).
Praktek penghindaran pajak membuka
peluang bagi manajer untuk bersikap
oportunis untuk tujuan keuntungan jangka
pendek yang kemungkinan besar akan
merugikan pemegang saham dalam jangka
panjang (Minnick & Noga, 2010).
Corporate Governance (CG) berperan
penting dalam mengendalikan akibat dari
permasalah agensi dalam praktek
penghindaran pajak (Desai & Dharmapala,
2006; Armstrong dkk., 2013).
Lukviarman (2006) menjelaskan CG
adalah mekanisme untuk melakukan
sesuatu yang benar dengan cara yang
benar (doing the right things right).
Selanjutnya Williamson (1985) dalam
Lukviarman (2006) berpendapat bahwa
manusia itu bersifat oportunistik, yaitu
kecendrungan untuk memanfaatkan
kesempatan dengan tujuan memperoleh
keuntungan dari suatu posisi atau keadaan
tertentu, namun dengan merugikan pihak
lainnya. Manipulasi data keuangan untuk
kepentingan tertentu merupakan
tindakanyang tidak benar.
Penelitian menganai tax avoidance
telah menjadi perhatian para peneliti dalam
satu dekade terakhir (e.g., Desai &
Dharmapala, 2006; Minnick & Noga,
2010; James & Igbeng, 2014; Fernandes
et.al, 2013; Armstrong dkk, 2013;
Khaoula, 2013; Rego & Wilson, 2012;
Sabli & Noor, 2012). Namun literatur
terdahulu menunjukkan pandangan yang
berbeda-beda terkait faktor determinan tax
avoidance. Ketidak konsistenan tersebut
cenderung disebabkan oleh masih
lemahnya konsep dan pengukuran tax
avoidance serta tidak relevannya dalam
praktek (Desai & Dharmapala, 2006). Oleh
karena itu, dibutuhkan suatu model yang
parsimoni sehingga dapat dipahami dan
diimplementasikan oleh praktisi secara
sederhana.
Disisi lain, CG telah teridentifikasi
sebagai variabel penting yang menjelaskan
variasi tax avoidance (James & Igbeng,
2014; Armstrong dkk, 2013). Namun hasil
penelitian empiris menunjukkan hubungan
KAJIAN LITERATUR
Tax Avoidance
Tax avoidance merupakan segala
bentuk kegiatan yang memberikan efek
terhadap kewajiban pajak, baik kegiatan
diperbolehkan oleh pajak atau kegiatan
khusus untuk mengurangi pajak. Biasanya
tax avoidance dilakukan dengan
memanfaatkan kelemahan-kelemahan
hukum pajak yang terkesan tidak
melanggar hukum perpajakan (Dyreng
dkk, 2008). Menurut Shafer dkk (2010) tax
avoidance adalah suatu skema transaksi
yang ditujukan untuk meminimalkan
antara CG dan tax avoidance masih belum
konklusif. Beberapa peneliti terdahulu
menemukan variabel CG tidak
berpengaruh terhadap tax avoidance
(Khaoula, 2013; Rego & Wilson, 2012;
Sabli & Noor, 2012; Kurniasih & Sari,
2013; Maharani & Suardana, 2014; Dewi
& Jati, 2014; Prakosa, 2014), sementara
para peneliti lain menemukan bahwa CG
memiliki dampak yang negatif dan
signifikan terhadap tax avoidance
(Amstrong dkk, 2013; Desai &
Dharmapala, 2006; Minnick & Noga,
2010; James & Igbeng, 2014; Darmawan
& Sukartha, 2014; Fernandes dkk, 2013).
Hal yang menarik untuk dipahami
bahwa kebanyakan penelitian empiris
tentang hubungan antara CG dan tax
avoidance di dominasi pada negara-negara
maju (Desai & Dharmapala, 2006;
Minnick & Noga, 2010; James & Igbeng,
2014; Fernandes dkk, 2013; Armstrong
dkk, 2013; Khaoula, 2013; Rego &
Wilson, 2012; Sabli & Noor, 2012),
sementara di negara berkembang
khususnya Indonesia masih sangat
terbatas. Dengan demikian tujuan
penelitian ini adalah untuk menguji secara
empiris pengaruh CG terhadap tax
avoidance pada perusahaan manufatur di
Indonesia.
beban pajak dengan memanfaatkan
berbagai kelemahan (loophole) ketentuan
perpajakan suatu negara sehingga ahli
pajak menyatakan legal karena tidak
melanggar peraturan perpajakan. Dengan
demikian dapat disimpulkan tax avoidance
adalah tindakan legal atau boleh dilakukan
oleh wajib pajak dengan memanfaatkan
kelemahan dari Undang-Undang yang
berlaku untuk mengurangi beban pajak
perusahaan.
Corporate Governance
Menurut Forum for Corporate
Governance in Indonesia (FCGI, 2004),
corporate governance adalah seperangkat
kaidah yang memberikan panduan
hubungan antara pemegang saham,
pengurus, pihak kreditur, pemerintah
karyawan serta para pemegang
kepentingan intern dan ekstern lainnya
sehubungan dengan hak-hak dan
kewajiban mereka, atau dengan kata lain
sistem yang mengarahkan dan
mengendalikan perusahaan. Menurut
World Bank dalam Wardani (2008), Good
Corporate Governance di defenisikan
sebagai The blend of law, regulation and
appropriate voluntary private sector
practices, Which enable a corporation to
attact financial and human capital,
perform efficiently and thereby prepetuale
it self by generating long term economic
value for its shareholders and society of
the whole”.
Lukviarman (2006) mendefinisikan
CG adalah mekanisme untuk melakukan
sesuatu yang benar, secara benar (doing
the right things right). CG memberikan
penekanan pada the right things sebelum
dikerjakan secara benar. Berdasarkan
pendapat diatas maka dapat disimpulkan
bahwa implementasi CG harus
menekankan pada melakukan sesuatu yang
Kepemilikan Institutional
Kepemilikan Institusional adalah
kepemilikan saham yang dimiliki oleh
institusi seperti asuransi, bank, perusahaan
investasi dan kepemilikan institusi lain
(Tarjo, 2008). Kepemilikan saham
instiusional adalah prosentase saham yang
dimiliki institusi dan kepemilikan
blockholder, yaitu kepemilikan individu
atau atas nama perorangan diatas lima
persen (5%) tetapi tidak termasuk dalam
golongan kepemilikan insider atau
manajerial. Terdapat beberapa kelebihan
Kepemilikan institusional antara lain: (1)
Memiliki profesionalisme dalam
menganalisis informasi sehingga dapat
benar dengan cara-cara yang benar.
sehingga tidak ada pihak yang merasa
dirugikan.
Prinsip CG di Indonesia dengan
KepMen BUMN No. Kep-16/M-
MBU/2012 tentang penerapan praktik
good corporate governance pada BUMN
pada Bab II pasal 3 meliputi lima prinsip
yaitu: (1) Transparency, (2) Accountability
(3) Responsibility, (4) Independency, dan
(5) Fairness.
Kehadiran CG yang baik bagi suatu
perusahaan akan menunjang aktivitas
operasional, selain itu mekanisme
pelaksanaan CG suatu perusahaan harus
menjadi perhatian utama perusahaan demi
kelancaran kegiatan dalam perusahaan.
Mekanisme CG yang baik memiliki
keterkaitan dengan kemakmuran
perusahaan dan para pemegang saham,
sehingga penerapannya diharapkan
memberikan kontribusi positif bagi
perusahaan secara keseluruhan.
Dalam penelitian empiris, para peneliti
terdahulu melakukan pengukuran CG
dengan cara yang berbeda. Dalam
penelitian ini penulis menggunakan 4
(empat) variabel yaitu Kepemilikan
Institusional, Proporsi Komisaris
Independen, Kualitas Audit, dan Komite
Audit.
menguji keandalan informasi. (2) Memiliki
motivasi yang kuat untuk melaksanakan
pengawasan lebih ketat atas aktivitas yang
terjadi di dalam perusahaan.
Kepemilikan Institusional dapat diukur
dengan cara jumlah kepemilikan saham
oleh investor institusi terhadap total
jumlah saham yang beredar (Khurana &
Moser, 2009; Annisa dkk, 2012). Investor
institusi yang dimaksud adalah perusahaan
lain yang memiliki saham pada korporasi
tertentu dimana indikatornya adalah
persentase saham yang dimiliki investor
institusi tersebut dibandingkan dengan
jumlah saham korporasi yang beredar.
Proporsi Komisaris Independen
Komisaris adalah organ perseroan
yang bertugas mengawasi secara umum
dan atau khusus sesuai dengan anggaran
dasar dan memberi nasehat pada direksi
(UU PT No 40 Tahun 2007). Komisaris
Independen didefinisikan sebagai seorang
yang tidak terafiliasi dalam segala hal
dengan pemegang saham pengendali, tidak
memiliki hubungan afiliasi dengan direksi
atau komisaris serta tidak menjabat
sebagai direktur pada suatu perusahaan
yang terkait dengan perusahaan pemilik
menurut peraturan yang dikelurkan oleh
BEI (Pohan, 2008). Jumlah Komisaris
Independen proporsional dengan jumlah
saham yang dimiliki oleh pemegang saham
Kualitas Audit
Dalam penerapan CG, Kualitas Audit
dengan pengungkapkan yang akurat
(transparansi) menjadi salah satu elemen
yang penting. Menurut Sartori (2010),
transparansi terhadap pemegang saham
dapat dicapai dengan melaporkan hal-hal
terkait perpajakan pada pasar modal dan
pertemuan para pemegang saham,
alasannya adalah adanya asumsi bahwa
implikasi dari perilaku pajak yang agresif,
pemegang saham tidak ingin perusahaan
mereka mengambil posisi agresif dalam
hal pajak dan akan mencegah tindakan
tersebut jika mereka tahu sebelumnya.
Laporan keuangan memiliki peranan
yang penting dan merupakan dasar
pengambilan keputusan bagi investor.
Oleh karena itu kualitas laporan keuangan
perusahaan dapat dilihat dari apakah
perusahaan tersebut menggunakan Kantor
Akuntan Publik (KAP) Big Four dalam
mengaudit laporan keuangannya atau
tidak. KAP The Big Four adalah
oligopoly industry akuntansi dan jasa
professional karena mereka menguasai
sebagian besar pasar, yaitu perusahaan go
public (terdaftar di pasar modal) di seluruh
yang tidak berperan sebagai pengendali
dengan ketentuan jumlah Komisaris
Independen sekurang-kurangnya tiga
puluh persen (30%) dari seluruh anggota
komisaris, disamping hal itu Komisaris
Independen memahami undang-undang
dan peraturan tentang pasar modal serta
diusulkan oleh pemegang saham yang
bukan merupakan pemegang saham
pengendali dalam Rapat Umum Pemegang
Saham. Pengukuran variabel proporsi
Komisaris Independen dapat dilakukan
dengan cara perbandingan jumlah
komisaris independen dengan jumlah
Dewan Komisaris (Siallagan &
Machfoedz, 2006; Mayangsari, 2003).
dunia, dan perusahaan private besar
lainnya. Laporan keuangan yang diaudit
oleh auditor KAP The Big Four dipercaya
lebih berkualitas sehingga menampilkan
nilai perusahaan yang sebenarnya, oleh
karena itu diduga perusahaan yang diaudit
oleh KAP The Big Four
(PriceWaterhouseCooper-PWC, Deloitte
Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst &
Young-E&Y) memiliki tingkat kecurangan
yang lebih rendah dibandingkan dengan
perusahaan yang diaudit oleh KAP non
The Big Four. Sebab Auditor yang
memiliki kemampuan dan kualitas yang
tinggi akan mempertahankan reputasinya
dengan memberikan Kualitas Audit yang
tinggi pula.
Kualitas Audit dapat diukur dengan
menggunakan proksi ukuran Kantor
Akuntan Publik (KAP), apakah KAP
tersebut masuk dalam KAP The Big Four
atau tidak (Sutiana & Setyowati, 2014).
Variabel ini diukur dengan variable
dummy, angka dua untuk perusahaan yang
diaudit dengan KAP Big Four angka satu
untuk perusahaan yang diaudit dengan
KAP non Big Four.
Komite Audit
Komite Audit memiliki peran penting
sebagai salah satu organ perusahaan yang
mutlak harus ada dalam penerapan good
corporate governance (GCG). Menurut
Daniri (2006) sejak direkomendasikan
GCG di Bursa Efek Indonesia Tahun 2000,
Komite Audit telah menjadi komponen
umum dalam struktur CG perusahaan
publik. Pada umumnya, komite ini
berfungsi sebagai pengawas proses
pembuatan laporan keuangan dan
pengawasan internal, karena BEI
mengharuskan semua emiten untuk
membentuk dan memiliki komite audit
yang diketuai oleh Komisaris Independen.
Natawidnyana (2008) menjelaskan
Komite Audit adalah sekumpulan orang
yang dipilih dari anggota Dewan
Komisaris yang bertanggung jawab untuk
mengawasi proses pelaporan keuangan dan
pengungkapan (disclosure). Pohan (2008)
dalam penelitiannya memaparkan bahwa
Dewan Komisaris wajib membentuk
Komite Audit yang beranggotakan
sekurang-kurangnya tiga orang anggota,
diangkat dan diberhentikan serta
bertanggung jawab kepada Dewan
Komisaris. Komite audit yang
beranggotakan sedikit, cenderung dapat
bertindak lebih efisien, namun juga
memililki kelemahan, yakni minimnya
ragam pengalaman anggota, sehingga
anggota Komite Audit seharusnya
memiliki pemahaman memadai tentang
pembuatan laporan keuangan dan prinsip-
prinsip pengawasan internal. Kualifikasi
terpenting dari anggota Komite Audit
terletak pada common sense, kecerdasan
dan suatu pandangan yang independen.
Tujuan pembentukan Komite Audit adalah
(1) Memastikan laporan keuangan yang
dikeluarkan tidak menyesatkan dan sesuai
dengan praktik akuntansi yang berlaku
umum. (2) Memastikan bahwa kontrol
internalnya memadai. (3) Tindaklanjut
terhadap dugaan adanya penyimpangan
yang material dibidang keuangan dan
implikasi hukumnya. (4)
Merekomendasikan seleksi auditor
eksternal.

PENGEMBANGAN HIPOTESIS
Kepemilikan Institutional dan Tax Argumentasi di atas didukung oleh
Avoidance penelitian Khurana dan Moser (2009) yang
Perusahaan yang kepemilikan manemukan besar atau kecilnya
sahamnya lebih besar dimiliki oleh konsentrasi Kepemilikan Institusional akan
institusi perusahaan lain maupun mempengaruhi kebijakan penghindaran
pemerintah, maka kinerja dari manajemen pajak oleh perusahaan, dimana apabila
perusahaan untuk dapat memperoleh laba semakin besarnya konsentrasi kepemilikan
sesuai dengan yang diinginkan akan saham jangka pendek (short-term
cenderung di awasi oleh investor institusi Shareholder) institusional, maka akan
tersebut. Hal tersebut mendorong meningkatkan penghindaran pajak, tetapi
manajemen untuk dapat meminimalkan apabila semakin besar konsentrasi
nilai pajak yang terutang oleh perusahaan. kepemilikan saham jangka panjang (long-
Penelitian yang dilakukan oleh Shafer dan term shareholder) maka akan semakin
Simmons (2006) menemukan bahwa mengurangi tindakan kebijakan
Kepemilikan Institusional memainkan penghindaran pajak.
peran penting dalam memantau,
mendisiplinkan dan mempengaruhi H1 : Kepemilikan Institutional
manajer dalam manajemen pajak. berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap tax avoidance
Proporsi Komisaris Independen dan
Tax Avoidance
Dari perspektif teori agensi, anggota
Dewan Komisaris yang berasal dari luar
perusahaan (Komisaris Independen)
berperan untuk mengawasi jalannya peran
eksekutif yang lain (Solomon, 2007).
Apabila tidak ada pengawasan dari
Komisaris Independen, maka akan
semakin besar kemungkinan eksekutif
yang lain dapat memanipulasi posisi
mereka dengan mendapatkan kontrol yang
penuh atas remunerasi mereka sendiri dan
mengamankan jabatan mereka (Solomon,
2007), sehingga dapat merugikan
pemegang saham. Sebaliknya, semakin
besar Proporsi Komisaris Independen,
maka akan dapat meningkatkan kinerja
dan kekayaan pemegang saham (Minnick
dan Noga, 2010). Sedangkan dari
perspektif stakeholder, keberadaan
Komisaris Independen dalam perusahaan
merupakan strategi stakeholder untuk ikut
memberi pengaruh dan mengawasi
perusahaan sehingga memberi keuntungan
bagi stakeholder.
Beberapa penelitian terdahulu
menemukan bahwa Proporsi Komisaris
Independen berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap tax avoidance
(Timothy, 2010; Lanis & Richardson,
2011; Setiana & Setyowati, 2014;
Maharani & Suardana, 2014; Prakosa,
2014).
H2 : Proporsi Komisaris Independen
berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap tax avoidance
Kualitas Audit dan Tax Avoidance
Dalam implementasi CG, Kualitas
Audit dengan pengungkapkan yang
transparan (transparancy) menjadi salah
satu elemen yang penting. Transparansi
terhadap pemegang saham dapat dicapai
dengan melaporkan hal-hal terkait
perpajakan pada pasar modal dan
pertemuan para pemegang saham.
Peningkatan transparansi dalam hal pajak
kepada pemegang saham semakin dituntut
oleh otoritas publik (Sartori, 2010).
Auditor yang memiliki kemampuan
dan kualitas kerja yang tinggi akan
mempertahankan reputasinya dengan
memberikan kualitas audit yang tinggi
pula. Perusahaan yang memilih
menggunakan jasa auditor yang
berkualitas dapat menjamin informasi
keuangan yang dilaporkan kepada
investor. Konsekuensinya investor akan
lebih percaya atas informasi tersebut
(Tuanakotta, 2007) dan tentunya akan
dapat mencegah perilaku penghindaran
pajak.
Perusahaan yang diaudit oleh Kantor
Akuntan Publik (KAP) The Big Four
biasanya menghasilkan kualitas audit yang
semakin baik, dan akan semakin sulit
melakukan kebijakan penghindaran pajak.
Dengan demikian, apabila semakin
berkualitas audit suatu perusahaan, maka
perusahaan tersebut cenderung tidak
melakukan manipulasi laba untuk
kepentingan perpajakan (Chai & Liu,
2010). Secara empiris, para peneliti
terdahulu telah membuktikan bahwa
Kualitas Audit memiliki pengaruh yang
negatif dan signifikan terhadap tax
avoidance (Annisa & Kurniasih, 2012;
Maharani & Suardana, 2014; Dewi & Jati,
2014).
H3 : Kualitas Audit berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap
tax avoidance
Pengaruh Komite Audit terhadap Tax
Avoidance
Komite Audit adalah orang atau
sekelompok orang sekurang kurangnya
tiga orang yang independen di dalam
perusahaan yang dipilih juga secara
independen yang mempunyai kapabilitas
dan kompetensi dalam bidang akuntansi
dan keuangan, komite audit bertanggung
jawab kepada dewan komisaris (Pohan,
2008).
Komite Audit berfungsi memberikan
pandangan mengenai masalah-masalah
yang berhubungan dengan kebijakan
keuangan, akuntansi dan pengendalian
internal perusahaan (Mayangsari, 2003).
Sementara BEI mensyaratkan paling
sedikit komite audit harus tiga orang. Jadi
jika kurang dari tiga orang maka tidak
sesuai dengan peraturan BEI. Dengan
demikian, apabila jumlah komite audit
dalam suatu perusahaan tidak sesuai
dengan peraturan BEI maka akan
meningkatkan tindakan manajemen dalam
melakukan minimalisasi laba untuk
kepentingan penghindaran pajak (tax
avoidance).
Secara empiris, para peneliti terdahulu
telah membuktikan bahwa Komite Audit
memiliki pengaruh yang bermakna
terhadap pengindaran pajak atau tax
avoidance (Maharani & Suardana, 2014;
Dewi & Jati, 2014; Annisa & Kurniasih,
2012).
H4 : Komite Audit berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap tax
avoidance

METODE PENELITIAN
Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah (2) Laporan keuangan tahunan disajikan
perusahaan manufaktur yang terdaftar di menggunakan mata uang Rupiah.
Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode Penggunaan satuan mata uang selain
2011-2013. Teknik penarikan sampel Rupiah, meskipun dapat dikonversi, dapat
(sampling teqnique) yang digunakan menimbulkan perbedaan akibat kurs yang
adalah purposive sampling yaitu metode terus berubah. (3) Perusahaan manufaktur
penarikan sampel berdasarkan kriteria yang tidak mengalami rugi periode 2011-
tertentu yang ditetapkan oleh peneliti 2013. (4) Perusahaan yang memiliki data
(Sekaran & Bougie, 2010). Adapun mengenai Kepemilikan Institusional,
kriteria yang ditetapkan sebagai berikut: Komisaris Independen, Komite Audit, dan
(1) Perusahaan memuat dan informasi KAP yang mengaudit
mempublikasikan laporan keuangan yang perusahaan.
berakhir 31 Desember periode 2011-2013.

Teknik Pengumpulan Data

Untuk memperoleh data yang
dibutuhkan dalam penelitian ini penulis
menggunakan teknik dokumentasi dengan
melihat laporan tahunan yang diterbitkan
oleh perusahaan manufaktur dari tahun
2011 sampai 2013. Data diperoleh dari
situs resmi Bursa Efek Indonesia
(www.idx.co.id), web-web resmi
perusahaan sampel, dan dengan cara
mempelajari literatur yang berkaitan
dengan permasalahan penelitian baik
media cetak maupun elektronik.

Definisi dan Operasional Variabel

Tax Avoidance (TA) membagi total beban pajak perusahaan
Tax avoidance adalah usaha untuk dengan laba sebelum pajak penghasilan.
mengurangi, atau bahkan meniadakan Beban Pajak
=
hutang pajak yang harus dibayar Laba Sebelum Pajak
perusahaan dengan tidak melanggar
undang-undang yang ada. Variabel ini di Kepemilikan Institutional (KI)
proksikan dengan menggunakan rumus Besar kecilnya kepemilikan
Tarif Pajak Efektif (ETR). Tarif pajak institusional maka akan mempengaruhi
efektif digunakan sebagai pengukuran penghindaran pajak yang dilakukan oleh
karena dianggap dapat merefleksikan perusahaan. Dalam penelitian ini
perbedaan tetap antara perbedaan laba Kepemilikan Institusional diukur
buku dan laba fiskal. Tarif Pajak Efektif menggunakan presentase (Khurana dan
(ETR) dihitung dengan menggunakan cara Moser, 2009). Kepemilikan Institusional
dapat diukur dengan menggunakan rasio
sebagai berikut:
Saham yang dimiliki Institusi
KI =
Jumlah Saham yang diterbitkan
Proporsi Komisaris Independen (PKI)
Keberadaan variabel Proporsi
Komisaris Independen yang menunjang
kinerja perusahaan dan meningkatkan
efektifitas aktifitas monitoring diukur
dengan menggunakan persentase dewan
komisaris yang ada dalam suatu
perusahaan (Siallagan & Machfoedz,
2006). Dalam penelitian ini variabel
Proporsi Komisaris Independen
diproksikan dengan persentase keberadaan
Komisaris Independen dalam suatu
perusahaan (Siallagan & Machfoedz,
2006; Mayangsari, 2003). Proporsi Dewan
Komisaris Independen diukur dengan rasio
sebagai berikut:
ℎ Dalam penelitian ini Komite Audit diukur
= 100%
ℎ ℎ
Kualitas Audit (KualAudit)
Kualitas audit biasa diukur
berdasarkan besar atau kecilnya ukuran
Kantor Akuntan Publik (KAP) yang
melakukan audit pada suatu perusahaan.
Jika perusahaan diaudit oleh Kantor
Teknik Analisis Data
Uji Asumsi Klasik
Tujuan menggunakan uji asumsi klasik
adalah untuk memenuhi persyaratan dalam
melakukan analisis regresi yang terdiri dari
(1) Uji Normalitas, bertujuan untuk
menguji apakah dalam model regresi,
variable-varibel yang diteliti terdistribusi
secara normal atau tidak. pedoman yang
dipakai untuk uji normalitas adalah uji
Kolmogorov Smirnov, dimana kriteria uji
Kolmogorov-Smirnov adalah jika nilai
signifikasi lebih kecil dari tingkat
signifikan yang digunakan (   0,05 )
maka residual terdistribusi tidak normal,
dan sebaliknya jika nilai signifikasi lebih
besar dari tingkat signifikan yang
digunakan (   0,05 ) maka disimpulkan
residual terdistribusi normal. (2) Uji
Akuntan Publik (KAP) The Big Four,
maka akan lebih independen karena lebih
dapat bertahan dari tekanan manajer untuk
melaporkan adanya pelanggaran (Watts
dalam Kurniasih & Sari, 2013). Dalam
penelitian ini perusahaan yang diaudit oleh
Kantor Akuntan Publik (KAP) The Big
Four yaitu Price Waterhouse Cooper-
PWC, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG,
Ernst & Young-E&Y akan diberi nilai 2,
dan apabila tidak diaudit oleh keempat
Kantor Akuntan Publik (KAP) di bawah
lisensi KAP The Big Four akan diberi nilai
1
Komite Audit (KomAudit)
Kehadiran Komite Audit diharapkan
dapat memberikan pandangan mengenai
masalah-masalah yang berhubungan
dengan kebijakan keuangan, akuntansi dan
pengendalian intern (Mayangsari, 2003).
dengan menggunakan jumlah Komite
Audit dalam suatu perusahaan.
Berdasarkan Peraturan Bank Indonesia No.
8/14/PBI/2006 tentang pelaksanaan good
corporate govenance jumlah anggota
komite audit minimal 3 orang.
Linearitas, bertujuan untuk melihat apakah
spesifikasi model yang digunakan sudah
benar atau tidak. Untuk menentukan
apakah fungsi persamaan regresi yang
digunakan berbentuk liner dapat dilihat
dari nilai signifikan. Bila nilai signifikan
lebih kecil dari 0,05 berarti persamaan
regresi yang digunakan berbentuk linear
dan sebaliknya. (3) Uji Multikolinearitas,
bertujuan untuk menguji apakah model
regresi ditemukan adanya korelasi yang
kuat antar variabel bebas. Model regresi
yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi
yang kuat antara variabel bebas. Adapun
cara untuk mendeteksi ada atau tidaknya
multikolinieritas di dalam model regresi
melalui nilai tolerence dan variance
inflation factor (VIF). Jika nilai VIF lebih
kecil dari 10 dan tolerance lebih besar dari
0,10 maka model dinyatakan tidak terdapat
gejala multikolonearitas. (4) Uji
Autokolerasi, bertujuan untuk mengetahui
ada atau tidak ada korelasi antar data
berdasarkan urutan waktu. Metode yang
digunakan adalah Durbin Watson (DW)
dengan kriteria pengujiannya sebagai
berikut: (a) Angka DW di bawah -2 maka
terjadi autokorelasi positif, (b) Angka DW
di antara -2 sampai dengan +2 maka tidak
ada autokorelasi, dan (c) Angka DW di
atas +2 maka terjadi autokorelasi negative

Multiple Regression Analysis

Tujuan menggunakan multiple variabel CG terhadap tax avoidance
regression analysis dalam penelitian ini dengan persamaan sebagai berikut:
adalah untuk mengetahui pengaruh

logTA= a - b1logKI - b2logPDKI - b3KualAudit - b4KomAudit + e .........................(1)

Keterangan:
logTA = log Tax Avoidance
a = Konstanta
b1-4 = Koefesien regresi
KI = Kepemilikan Institutional
PKI = Proporsi Komisaris Independen
KualAudit = Kualitas Audit
KomAudit = Komite Audit

HASIL DAN PEMBAHASAN

Statistik Deskriptif
Statistik deskriptif berguna untuk yaitu tax avoidance (TA) dan variabel
mendeskripsikan variabel yang diteliti corporate governance (CG).
Tabel 1. Deskripsi Variabel Penelitian (N=150)
No Variabel Mean Median Range Min Max
1 Corporate Governance 1,0007 1,0658 1,17 0,55 1,72
a Kepemilikan Institutional 0,6681 0,6275 0,5905 0,3711 0,9616
b Proporsi Komisaris 0,3808 0,3333 0,5500 0,2500 0,8000
Independen
c Kualitas Audit 1,49 1,00 1 1 2
d Komite Audit 3,13 3,00 3 2 5
2 Tax Avoidance 0,2798 0,2534 0,8695 0,0412 0,9107
Sumber: Data yang diolah, 2015

Untuk menginterpretasikan makna bahwa implementasi CG pada

implementasi CG maka skor range (1,17)
dibagi dengan 5 untuk menentukan
interval masing-masing kategori yaitu
Sangat Baik (1,4864 s/d 1,7204), Baik
(1,2523 s/d 1,4863), Cukup Baik (1,0182
s/d 1,2522), Kurang Baik (0,7841 s/d
1,0181), dan Tidak Baik (0,5500 s/d
0,7840). Berdasarkan Tabel 1 dapat dilihat
bahwa skor rata-rata (mean) variabel CG
adalah 1,0007. Temuan ini memberikan
perusahaan sampel terpilih masuk kedalam
kategori kurang baik.
Berdasarkan variabel CG, skor rata-
rata variabel Kepemilikan Institutional
(KI) adalah 0,6681 yang bermakna bahwa
rata-rata saham yang dimiliki oleh institusi
adalah 66,81% dari jumlah saham yang
beredar atau diterbitkan. Dari sisi variabel
Proporsi Komisaris Independen (PKI)
masih ditemukan adanya perusahaan
sampel terpilih yang belum memenuhi
ketentuan Bursa Efek Indonesia (BEI)
yaitu sekurang-kurangnya 30% dari
jumlah komisaris adalah Komisaris
Independen yang ditunjukkan nilai
minimal 0,2500 atau 25%. Skor rata-rata
variabel Kualitas Audit (KualAudit)
ditemukan sebesar 1,49 dimana dari 150
data yang diamati terdapat sebanyak 77
data observasi (51,3%) diaudit oleh Kantor
Akuntan Publik (KAP) The Big Four yaitu
Price Waterhouse Cooper-PWC, Deloitte
Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst &
Young-E&Y, dan sebanyak 73 data
observasi (48,7%) diaudit oleh Non-
Kantor Akuntan Publik (KAP) The Big
Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi kalsik bertujuan untuk
memenuhi persyaratan dalam melakukan
analisis regresi. Persyaratan tersebut terdiri
dari uji normalitas, linearitas,
multikolinearitas, dan autokorelasi. Uji
Tabel 2. Hasil Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
N 150
Normal Parameters a,b Mean
Std. Deviation
Most Extreme Absolute
Differences Positive
Negative
Kolmogorov-Smirnov Z
Asymp. Sig. (2-tailed)
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Sumber: Data yang diolah, 2015
Berdasarkan Tabel 2 dapat dilihat
bahwa nilai Asymp Sig adalah 0,460. Nilai
signifikan terlebut lebih besar dari 0,05,
sehingga dapat disimpulkan bahwa
residual terdistribusi secara normal.
Uji linearitas digunakan untuk melihat
apakah spesifikasi model yang digunakan
Tabel 3. Hasil Uji Linearitas
No Arah Hubungan Cut-Off
1 KI terhadap TA 0,05
2 PKI terhadap TA 0,05
3 KualAudit terhadap TA 0,05
4 KomAudit terhadap TA 0,05
Sumber: Data yang diolah, 2015
Four. Variabel Komite Audit (KomAudit)
skor rata-rata diperoleh sebesar 3,13
dengan skor minimum 2 dan maksimum 5.
Hal ini bermakna bahwa masih ditemukan
(4,7%) data observasi yang belum
memunuhi Peraturan Bank Indonesia No.
8/14/PBI/2006 tentang pelaksanaan Good
corporate govenance jumlah anggota
Komite Audit minimal 3 orang yang
ditunjukkan dengan nilai minimal 2.
Sementara skor rata-rata variabel tax
avoidance (TA) diperoleh sebesar 0,2789
yang bermakna bahwa tingkat perilaku
penghindaran pajak pada perusahaan
sampel terpilih sebesar 27,89%.
normalitas bertujuan untuk menguji
apakah dalam model regresi, variable-
varibel yang diteliti terdistribusi secara
normal atau tidak. Hasil uji normalitas
dapat dilihat pada tabel berikut
Standardized
Residual
.0000000
.98307830
.070
.059
-.070
.853
.460
sudah benar atau tidak. Untuk menentukan
apakah fungsi persamaan regresi yang
digunakan berbentuk liner dapat dilihat
dari nilai signifikan. Hasil uji linearitas
adalah sebagai berikut
Signifikan Keterangan
0,002 Linear
0,000 Linear
0,000 Linear
0,000 Linear
 Dari Tabel 3 dapat disimpulkan bahwa Uji multikolinearitas bertujuan untuk
semua variabel CG (KI, PKI, Kualitas menguji apakah model regresi ditemukan
Audit, dan Komite Audit) memiliki adanya korelasi yang kuat antar variabel
hubungan linear dengan tax avoidance. bebas. Model regresi yang baik seharusnya
Hal ini dapat dibuktikan dimana semua tidak terjadi korelasi yang kuat antara
nilai signifikan lebih kecil dari 0,05. variabel bebas. Hasil uji multikolinearitas
dapat dilihat sebagai berikut:
Tabel 4. Hasil Uji Multikolinearitas
Variabel
No Tolerance Cut-Off VIF Cut-Off Keterangan
Bebas
1 KI 0,911 0,10 1,098 10 Bebas Multikol
2 PKI 0,892 0,10 1,122 10 Bebas Multikol
3 KualAudit 0,841 0,10 1,189 10 Bebas Multikol
4 KomAudit 0,851 0,10 1,175 10 Bebas Multikol
Sumber: Data yang diolah, 2015

Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa
semua variabel bebas yaitu KI, PKI,
KualAudit, dan KomAudit memiliki nilai
tolerance lebih besar dari 0,10 dan nilai
VIF lebih kecil dari 10, sehingga dapat
diartikan bahwa semua variabel bebas
dalam penelitian ini dinyatakan bebas dari
multikolinearitas. Hal ini berarti bahwa
tidak terdapat korelasi yang kuat antar
sesama variabel bebas.
Uji autokorelasi bertujuan untuk
mengetahui ada atau tidak ada korelasi
antar data berdasarkan urutan waktu.
Metode yang digunakan adalah Durbin
Watson (DW). Hasil uji autokorelasi dapat
dilihat sebagai berikut.

Tabel 5. Hasil Uji Autokorelasi

b
Model Summary

Adjusted Std. Error of Durbin-

Model R R Square R Square the Estimate Watson
1 a
.686 .471 .456 .13435 1.390
a. Predictors: (Constant), KomAudit, LogKI, LogPDKI, KualAudit
b. Dependent Variable: LogTA

Sumber: Data yang diolah, 2015

sehingga dapat diartikan bahwa tidak ada
Dari Tabel 5 dapat dilihat bahwa nilai autokorelasi atau tidak ada korelasi antar
Durbin-Watson (DW) adalah 1,390 yang data berdasarkan urutan waktu.
berarti terletak antara -2 sampai dengan +2

Multiple Regression Analysis

Tabel 6. Hasil Multiple Regression Analysis
Tax Avoidance (Y)
Variabel Keputusan
β Sig.
Konstanta (a) 0,350 0,000 -
LogKI (X1) -0,220 0,052 H1 Ditolak
LogPKI (X2) -0,598 0,000 H2 Diterima
KualAudit (X3) -0,086 0,000 H3 Diterima
KomAudit (X4) -0,132 0,000 H4 Diterima
F Statistics 32,225 0,000 -
2
R 0,471 -
Sumber: Data yang diolah, 2015
 Berdasarkan hasil analisis pada Tabel 6
diatas dapat dikemukakan persamaan
sebagai berikut:
logTA= 0,350 - 0,220X1 - 0,598logX2 -
0,086X3 - 0,132X4 + e
Koefisien regresi variabel
log_Kepemilikan Institutional (X1)
ditemukan sebesar -0,220 dan signifikan
0,052 (lebih besar dari 0,05). Temuan ini
dapat diartikan bahwa variabel
Kepemilikan Institutional (X1) tidak
berpengaruh signifikan terhadap tax
avoidance (Y), sehingga H1 tidak dapat
diterima atau ditolak. Koefisien regresi
variabel log_Proporsi Komisaris
Independen (X2) ditemukan sebesar -0,598
dan signifikan 0,000 (lebih kecil dari
0,05), sehingga H2 yang menyatakan
“Proporsi Komisaris Independen
berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap tax avoidance” dapat diterima.
Koefisien regresi variabel Kualitas
Audit (X3) ditemukan sebesar -0,086 dan
signifikan 0,000 (lebih kecil dari 0,05).
Temuan ini dapat diartikan bahwa variabel
PEMBAHASAN
Hasil analisis deskriptif menemukan
bahwa rata-rata tingkat penghindaran
pajak yang dilakukan oleh perusahaan
sampel terpilih adalah 27,98% dimana
tingkat penghindaran pajak terendah
adalah 4,12% dan tertinggi adalah 91,07%.
Rata-rata saham yang dimiliki oleh
institusi adalah 66,81% dari jumlah saham
yang beredar atau diterbitkan dimana
kepemilikan saham institusi minimum
37,11% dan maksimum 96,16%.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis
pertama (H1) diperoleh koefisien regresi
variabel Kepemilikan Institutional (X1)
sebesar -0,220 dan signifikan 0,052. Nilai
signifikan tersebut lebih besar dari 0,05.
Dengan demikian dapat disimpulkan
bahwa variabel Kepemilikan Institutional
(X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap
tax avoidance (Y). Temuan penelitian ini
bermakna bahwa tinggi atau rendahnya
variasi penghindaran pajak (tax avoidance)
tidak ditentukan oleh variabel
Kualitas Audit (X3) berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap tax avoidance (Y),
sehingga H3 dapat diterima. Koefisien
regresi variabel Komite Audit (X4)
ditemukan sebesar -0,132 dan signifikan
0,000 (lebih kecil dari 0,05). Temuan ini
dapat diartikan bahwa variabel Komite
Audit (X4) berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap tax avoidance (Y),
sehingga H4 dapat diterima.
Nilai F statistik ditemukan sebesar
32,225 dan signifikan 0,000 (lebih kecil
dari 0,05). Temuan ini dapat diartikan
bahwa model penelitian tentang pengaruh
variabel CG (Kepemilikan Institutional,
Proporsi Komisaris Independen, Kualitas
Audit, Komite Audit) terhadap tax
avoidance dinyatakan layak. Sementara
nilai R2 (R square) diperoleh sebesar 0,471
yang bermakna bahwa besarnya kontribusi
atau pengaruh variabel CG (Kepemilikan
Institutional, Proporsi Komisaris
Independen, Kualitas Audit, Komite
Audit) terhadap tax avoidance adalah
47,1%.
Kepemilikan Intitutional. Dengan kata lain
tinggi atau rendahnya persentase saham
yang dimiliki institusi dibandingkan
dengan jumlah saham yang diterbitkan
atau saham beredar tidak akan
memberikan dampak yang berarti terhadap
perilaku penghindaran pajak. Temuan
penelitian ini sejalan dengan hasil
peneltian terdahulu (Maharani &
Suardana, 2014; Dewi & Jati, 2014;
Annisa & Kurniasih, 2012) dimana
variabel Kepemilikan Institusional tidak
berpengaruh signifikan terhadap tax
avoidance.
Rata-rata jumlah komisaris independen
pada perusahaan sampel terpilih adalah
38,08% dari jumlah keseluruhan dewan
komisaris. Walaupun demikian, masih
ditemukan pada perusahaan sampel
terpilih yang melanggar ketentuan yang
ditetapkan oleh BEI yaitu jumlah
komisaris independen sekurang-kurangnya
tiga puluh persen (30%) dari seluruh
anggota komisaris. Hal ini terbukti dengan
diperolehnya skor minimal 0,2500 pada
variabel Proporsi Komisaris Independen
(X2). Berdasarkan hasil pengujian
hipotesis kedua (H2) diperoleh koefisien
regresi variabel Proporsi Komisaris
Independen (X2) sebesar -0,598 dan
signifikan 0,000 dimana nilai signifikan
tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa
variabel Proporsi Komisaris Independen
(X2) berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap tax avoidance (Y). Temuan
penelitian ini bermakna bahwa tinggi atau
rendahnya variasi penghindaran pajak (tax
avoidance) ditentukan oleh variasi variabel
Proporsi Komisaris Independen. Dengan
kata lain, apabila semakin besar Proporsi
Komisaris Independen maka akan semakin
rendah tax avoidance. Namun sebaliknya,
apabila semakin kecil Proporsi Komisaris
Independen maka akan semakin tinggi tax
avoidance. Temuan penelitian ini sejalan
dengan hasil peneltian terdahulu (Timothy,
2010; Lanis & Richardson, 2011; Setiana
& Setyowati, 2014; Maharani & Suardana,
2014; Prakosa, 2014) dimana para peneliti
terdahulu tersebut menemukan bahwa
variabel Proporsi Komisaris Independen
berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap penghindaran pajak.
Skor rata-rata variabel Kualitas Audit
(X3) ditemukan sebesar 1,49 dimana dari
150 data yang diamati terdapat sebanyak
77 data observasi (51,3%) diaudit oleh
Kantor Akuntan Publik (KAP) The Big
Four yaitu Price Waterhouse Cooper-
PWC, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG,
Ernst & Young-E&Y, dan sebanyak 73
data observasi (48,7%) diaudit oleh Non-
Kantor Akuntan Publik (KAP) The Big
Four. Berdasarkan hasil pengujian
hipotesis ketiga (H3) diperoleh koefisien
regresi variabel Kualitas Audit (X3)
sebesar -0,086 dan signifikan 0,000
dimana nilai signifikan tersebut lebih kecil
dari 0,05. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa variabel Kualitas
Audit (X3) berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap tax avoidance (Y).
Temuan penelitian ini bermakna bahwa
tinggi atau rendahnya variasi penghindaran
pajak (tax avoidance) ditentukan oleh
Kualitas Audit. Dengan kata lain, apabila
semakin banyak perusahaan sampel
terpilih diaudit oleh Kantor Akuntan
Publik (KAP) The Big Four maka akan
semakin rendah tax avoidance. Namun
sebaliknya, apabila semakin sedikit
perusahaan sampel terpilih diaudit oleh
Kantor Akuntan Publik (KAP) The Big
Four maka akan semakin tinggi tax
avoidance. Temuan penelitian ini
mendukung hasil peneltian terdahulu
(Annisa & Kurniasih, 2012; Maharani &
Suardana, 2014; Dewi & Jati, 2014)
dimana penelitian terdahulu tersebut
membuktikan secara empiris bahwa
variabel Kualitas Audit berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap tax
avoidance.
Skor rata-rata variabel Komite Audit
(X4) sebesar 3,13 dimana dari 150 data
obeservasi masih ditemukan sebanyak
4,7% data observasi yang belum
memenuhi Peraturan Bank Indonesia No.
8/14/PBI/2006 tentang pelaksanaan good
corporate govenance yaitu jumlah anggota
Komite Audit minimal 3 orang.
Selanjutnya hasil analisis deskriptif
menemukan sebanyak 81,3% memiliki
jumlah anggota Komite Audit sebanyak 3
orang, 10% memiliki jumlah anggota
Komite Audit 4 orang, dan 4% memiliki
jumlah anggota Komite Audit 5 orang.
Temuan ini memberikan makna bahwa
sebanyak 95,3% data observasi telah
memiliki jumlah anggota Komite Audit 3
orang atau lebih. Berdasarkan hasil
pengujian hipotesis keempat (H4)
diperoleh koefisien regresi variabel
Komite Audit (X4) sebesar -0,132 dan
signifikan 0,000 dimana nilai signifikan
tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan
demikian dapat disimpulkan bahwa
variabel Komite Audit (X4) berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap tax
avoidance (Y). Temuan penelitian ini
bermakna bahwa tinggi atau rendahnya
variasi penghindaran pajak (tax avoidance)
ditentukan oleh Komite Audit. Dengan
kata lain, apabila semakin banyak jumlah
anggota Komite Audit maka akan semakin
rendah tax avoidance. Namun sebaliknya,
apabila semakin sedikit jumlah anggota
Komite Audit maka akan semakin tinggi
tax avoidance. Temuan penelitian ini
PENUTUP
Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis yang telah
dilakukan sebelumnya, maka dapat penulis
sampaikan beberapa kesimpulan dari
penelitian sebagai berikut (1) Kepemilikan
Institutional (KI) tidak berpengaruh
signifikan terhadap tax avoidance, (2)
Proporsi Komisaris Independen
Limitations and Directions for Future
Research
Beberapa keterbatasan dalam
penelitian ini dapat disampaikan sebagai
berikut: (1) Objek penelitian ini adalah
perusahaan manufaktur yang terdaftar di
Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode
2011-2013 dan hanya membatasi pada tiga
sektor yaitu industri & kimia (Porselin,
Kertas, Kimia, Logam Pakan Ternak,
Plastik, Semen), aneka industri (Alas Kaki,
Kabel, Otomotif, Tekstil & Garmen), dan
barang konsumsi (Farmasi, Kosmetik,
Makanan & Minuman, Peralatan RT,
Rokok), (2) Penelitian ini hanya
mengkonsepkan CG berdasarkan
Kepemilikan Institutional, Proporsi
Komisaris Independen, Kualitas Audit,
REFERENSI
Annisa, N.A., dan Kurniasih, Lulus. 2012.
Pengaruh Corporate Governance
terhadap Tax Avoaidance Jurnal
Akuntansi & Auditing Volume 8/No. 2.
Armstrong, C.S., J.L. Blouin, A.D.
Jagolinzer, dan D.F. Larcker. 2013.
Corporate Governance, Incentives, and
Tax Avoidance. Rock Center for
Corporate Governance Stanford
University, Working Paper Series No.
mendukung hasil peneltian terdahulu
(Maharani & Suardana, 2014; Dewi & Jati,
2014; Annisa & Kurniasih, 2012) dimana
para peneliti terdahulu tersebut
membuktikan secara empiris bahwa
variabel Komite Audit berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap tax avoidance.
berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap tax avoidance, (3) Kualitas Audit
berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap tax avoidance, dan (4) Komite
audit berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap tax avoidance.
dan Komite Audit sebagai determinan tax
avoidance.
Berpedoman kepada beberapa
keterbatasan penelitian yang telah
disampaikan diatas, maka penulis
memberikan saran-saran bagi peneliti yang
akan datang sebagai berikut (1) Peneliti
yang akan datang dapat mereplikasi model
penelitian ini dan selanjutnya mengujikan
pada industri lainnya seperti pertambangan
(mining), agrikultur (agriculture), dan jasa
(service). (2) Peneliti yang akan datang
dapat mempertimbangkan variabel lain
dalam konsep CG seperti variabel
managerial incentives, karakteristik
eksekutif (resiko perusahaan), kepemilikan
keluarga dan lain-lain.
136. Diakses tanggal 11 Januari 2015,
dari http://ssrn.com/abstract=2252682
Chai, H, dan Liu, Q. 2010. Competition
and Corporate Tax Avoidance:
Evidence from Chinese Industrial
Firms. www.ssrn.com
Daniri, Mas Achmad. 2006. Good
Corporate Governance: “Konsep dan
Penerapannya Dalam Konteks
 Indonesia”, Edisi Kedua. Jakarta: PT
Ray Indonesia.
Darmawan, I Gede H., dan Sukartha, I
Made. 2014. Pengaruh Penerapan
Corporate Governance, Leverage,
ROA dan Ukuran Oerusahaan pada
Penghindaran Pajak. E-Jurnal
Akuntansi Vol 9 No 1.
Desai, M.A., dan Dharmapala. D. 2006.
Corporate Tax Avoidance and High
Powered Incentives. Journal of
Financial Economics 79 (2006) h. 145-
179.
Dewi, Ni Nyoman. K., dan Jati, I Ketut.
2014. Pengaruh Karakteristik
Eksekutif, Karakteristik Perusahaan,
dan Dimensi Tata Kelola Perushaan
yang Baik pada Tax Avoidance di
Bursa Efek Indonesia. E-Jurnal
Akuntansi Vol 6 No 2.
Dyreng, S., Hanlon, M., dan Maydew, E.
L. 2008. "Long-Run Corporate Tax
Avoidance". The Accounting Review
Vol.83, 61-82.
Fernandes, V.L., Martinez, A.L., dan
Nossa, V. 2013. The Influence of the
Best Corporate Governance Practices
on the Allocation of Value Added to
Taxes. A Brazilian Case
Contabilidade, Gestão e Governança.
Brasília, Vol 16. No. 3.
James, O.K., dan Igbeng, E.I. 2014.
Corporate Governance, Shareholders
Wealth Maximization and Tax
Avoidance. Research Journal of
Finance and Accounting Vol 5 No 2.
Khoala, A. 2013. Does Corporate
Governance affect tax planning?
Evidence from American companies.
International Journal of Advanced
Research (2013), Volume 1, Issue 10
Khurana, I.K., dan Moser, W.J. 2009.
Institutional Ownership and Tax
Aggressiveness.www.ssrn.com.
Kurniasih, T., dan Sari, Maria. M.R. 2013.
Pengaruh ROA, Leverage, Corporate
Governance, Ukuran Perushaan, dan
Kompensasi Rugi Fiskal terhadap Tax
Avoidance Buletin Studi Ekonomi, Vol.
18, No. 1
Lanis, R., dan G. Richardson. 2011. The
effect of board of director composition
on corporate tax aggressiveness.
Journal of Accounting & Public Policy
30. pp. 50-70.
Lukviarman, Niki, 2006. Etika Bisnis
Tidak Berjalan di Indonesia: Ada apa
dalam Corporate Governance?, Jurnal
Siasat Bisnis, 2004, Volume 9, No 2,
Hal 139 – 156
Maharani, I Gusti A,C., Suardana, K.A.
2014. Pengaruh Corporate
Governance, Profitabilitas, dan
Karakteristik Eksekutif pada Tax
Evoidance. E-Jurnal Akuntansi Vol 9
No 2
Mayangsari, Sekar. 2003. Analisis
Pengaruh Independensi, Kualitas
Audit, serta Mekanisme Corporate
Governance terhadap Integritas
Laporan Keuangan. Simposium
Nasional Akuntansi VI. Surabaya.
Minnick, K. dan T. Noga. 2010. Do
corporate governance characteristics
influence tax management?. Journal of
Corporate Finance 16 (2010), h. 703-
718
Natawidnyana.2008. International
Financial Reporting Standards (IFRS):
a Brief Description.
http://natawidnyana.wordpress.com/20
08/10/28. Diakses pada Januari 2015
Pohan, Hotman Tohir, 2008. Pengaruh
Good Corporate Governance, Rasio
Tobin Q, Perata Laba terhadap
Penghindaran Pajak pada Perusahaan
Publik. Fakultas Ekonomi Universitas
Trisakti, Jakarta.
Prakosa, Kesit. B. 2014. Pengaruh
Profitabilitas, Kepemilikan Keluarga
dan Corporate Governance Terhadap
Penghindaran Pajak Di Indonesia. SNA
 17 Mataram, Lombok Universitas
Mataram 24-27 Sept 2014
Rego, S.O. dan R. Wilson. 2008. Executive
Compensation, Tax Reporting
Aggressiveness, and Future Firm
Performance. http://areas.kenan-
flagler.unc.edu/Accounting/TaxCenter/
taxsym09/Documents/Rego%20and%2
0Wilson%202008.pdf. Diakses tanggal
10 Januari 2015.
Sabli, N. dan R.M. Noor. 2012. Tax
Planning and Corporate Governance.
The 3rd International Conference on
Business and Economic Research (3rd
ICBER
2012)Proceeding.http://www.internati
onalconference.com.my/proceeding/ic
ber2012. Diakses tanggal 10 Januari
2015.
Sartori, Nicola. 2010. Effect of Strategic
Tax Behavior on Corporate
Governance.www.ssrn.com
Sekaran, Uma dan Bougie, Roger. 2010.
Research Methods for Business. A Skill
Building Approach. Fifth Edition. A
John Wiley and Sons, Ltd, Publication.
Setiana, Djuni., dan Setyowati, Widhy.
2014. Pengaruh Corporate
Governance, Kompensasi Rugi Fiskal,
ROA, Leverage dan Ukuran
Perusahaan terhadap Tax Avoidance.
Journal Accounting and Banking Vol 3
No 2.
Shafer, William, dan R. Simmons. 2006.
Social Responsibility,
Machiavellianism and Tax Avoidance:
A Study of Hong Kong Tax
Professionals. Working Paper No.5.
Siallagan, Hamonangan dan Mas. Ud.
Machfoedz. 2006. Mekanisme
Corporate Governance, Kualitas Laba
dan Nilai Perusahaan. Artikel
Simposium Nasional Akuntansi (SNA)
IX, Padang.
Solomon, J. 2007. Corporate Governance
and Accountability. 2 ed. The Atrium,
West Sussex: John Wiley & Sons, Ltd.
Tarjo. 2008. Pengaruh Konsentrasi
Kepemilikan Institusional dan
Leverage terhadap Manajemen Laba,
Nilai Pemegang Saham serta Cost of
Equity Capital. Simposium Nasioanal
Akuntansi XI. Pontianak
Timothy, Y. C. K. 2010. Effects of
Corporate Governance on Tax
Avoidance. Hong Kong Baptist
University. www.lib-
sca.hkbu.edu.hk/trsimage/hp/07014341
.pdf. Diakses tanggal 9 Januari 2015.
Tuanakotta, Theodorus M, 2007. Setengah
Abad Profesi Akuntansi. Badan
Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Wardani, Diah Kusuma. 2008. Pengaruh
Corporate Governance Terhadap
Kinerja Perusahaan di Indonesia.
Skripsi yang Tidak Dipubliksi.
Universitas Islam Indonesia
Yogyakarta.
 PENGARUH PEOPLE, PROCESS DAN PHYSICAL EVIDENCE
TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN JASA KREDIT
DI PERUSAHAAN LEASING FIF GROUP
ASTRA CABANG PADANG

Tri Muhadi Putra1, Rika Desiyanti1, Mery Trianita1

Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta
trimu.hadi@yahoo.co.id
rikadyanti@yahoo.com
merytrianita@yahoo.com

Abstract

The research is purposed to know the influences of people, process and physical
evidence to decisionto do credit service at the company of leasing FIF Astra Group in
Padang. This research is using purposive sampling technique the amount of samples used are
180 respondent. The kind of data which used is primer data through the questionnare. The
data analysis method wich usedis multiple regression analysis, the hypotesis testing is using
statistic testing T-test to prove the influences of people, process and physical evidenceto
decision to do credit service at FIF Astra Group in Padang. The suggestion of the
reasearcheris to keep improving the work of the people and employes because based on
descriptive research is still found the employeeswho are not keeping promisesto the
customers, it has big influences to the customers decision to do credit service moreover the
researcher also suggest the company to increase the process system of crediting and
appearance because in this research, the process and physical evidence of the FIF Astra
Group company is categorized well enough.

Keywords: People, process, physical evidence and purchase decision

Pendahuluan
Pada saat sekarang ini persaingan dalam bidang jasa keuangan semakin ketat.
Disamping adanya perluasan pasar bagi banyak perusahaan di dunia, di sisi lain
menimbulkan persaingan yang makin ketat di antara berbagai perusahaan. Dalam kondisi
persaingan yang semakin ketat ini strategi perusahaan dalam memasarkan jasanya akan
sangat menentukan keberhasilan suatu perusahaan di pasaran. Bagi perusahaan yang sukses
dalam memasarkan dan juga berhasil dalam konsistensi jasanya akan mampu bertahan,
sebaliknya perusahaan yang gagal dalam memasarkan dan juga kurang bisa dalam menjaga
stabilitas produk maupun jasanya akan mundur dengan sendirinya. Oleh karena itu strategi
memiliki peranan yang penting bagi perusahaan. Keberhasilan usaha suatu perusahaan
bergantung pada kemampuan untuk melaksanakan strategi bisnis yang tepat sehingga mampu
bertahan hidup dan mengungguli para pesaingnya.

1
 Setiap konsumen pasti memiliki cara tersendiri dalam memilih produk maupun jasa

yang akan dikonsumsinya. Menurut Kotler dan Keller (2009), keputusan pembelian

seseorang merupakan hasil dari suatu proses yang terdiri dari lima tahapan yaitu pengenalan

kebutuhan, pencarian informasi, pengevaluasian alternatif, keputusan pembelian, dan

perilaku setelah pembelian itu sendiri.

Keputusan kredit menurut IBI dan LSPP (2013) kredit merupakan salah satu bisnis

utama bank yang memiliki resiko yang tinggi, namun di sisi lain memberikan pendapatan

dari sistem kredit itu sendiri. Oleh karena itu kredit harus di laksanakan oleh pejabat atau

pegawai kredit yang memahami dan mengerti mengenai dasar-dasar perkreditan.

Tabel Data Perkembangan Nasabah Kredit Sepeda Motor Merek Honda Pada Perusahaan
Leasing diKota PadangTahun 2009-2013

TAHUN
PT. FIF GROUP ASTRA CABANG PT. OTO SUMMIT FINANCE PT. ADHIRA FINANCE
PADANG PADANG PADANG

JUMLAH PERKEMBANGAN JUMLAH PERKEMBANGAN JUMLAH PERKEMBANGAN

NASABAH (%) NASABAH (%) NASABAH (%)

2009 230 - 226 - 214 -

2010 250 8.69 219 -3.09 223 4.20

2011 285 1.4 200 -8.67 228 2.24

2012 300 5.26 175 -1.25 210 -7.89

2013 325 8.33 128 -2.68 168 -2.00

Sumber: PT. FIF Group Astra Cabang Padang, PT. Oto Summit Finance Padang danPT.Adhira Finance
Padang

Dari tabel diatas, perkembangan jumlah konsumen yang berkredit sepeda motor

Honda di perusahaan FIF Group Astra Cabang Padang tahun 2009 sampai 2012 terus

menanjak naik, tidak hanya berhenti disitu kenaikan jumlah nasabah yang melakukan kredit

sepeda motor Honda di perusahaan FIF Group Astra Cabang Padang terus naik pada tahun

2013. Dilihat dari perusahaan kredit lainnya seperti perusahaan Adhira Finance dan Oto

Summit Finance, perkembangan keputusan nasabah untuk berkredit sepeda motor Honda

2
tidak terlihat stabil dan lebih banyak terlihat terjadi penurunan nasabah untuk melakukan

jasa kredit di perusahaan tersebut.

Ditambah lagi banyaknya sekarang layanan-layanan kredit yang membantu nasabah

untuk mengkonsumsi sepeda motor Honda tersebut, namun perusahaan FIF Group Astra

Cabang padang ini tetap mengalami kenaikan jumlah nasabah yang melakukan kredit

sepeda motor Honda. Maka dari itu peneliti tertarik untuk meneliti penyebab dari kenaikan

jumlah nasabah tersebut di PT FIF Group Astra Cabang Padang.

Perusahaan FIF Group Astra memang khusus menyediakan kredit sepeda

motor Honda yang menjadi salah satu produk handal dari perusahaan Astra. Maka dari

itulah perusahaan Astra menyediakan khusus kredit yang memang hanya menyediakan

kredit sepeda motor bermerek Honda, karena perusahaan merasa dengan adanya leasing ini

sangat membantu untuk menaikkan keputusan pembelian sepeda motor merek Honda.

People, Process dan Physical evidence adalah faktor- faktor yang kuat dalam

keputusan pembelian jasa. Bauran pemasaran produk jasa lebih luas dibandingkan dengan

bauran pemasaran produk, karena aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan jasa tersebut

memiliki dua element ganda yaitu mengadakan jasa dan menjual jasa. Tertariknya peneliti

dalam meneliti people, proces dan physical evidence karena pada perusahaan yang bergerak

dibidang kredit konsumtif salah satunya menyediakan kredit khusus produk sepeda motor

bermerek Honda, tiga variabel ini salah satu penentu keberhasilan perusahaan jasa dalam

bidang menyediakan jasa dan juga menjual jasanya tersebut.

Melihat dari penelitian terdahulu people, process dan physical evidence tidak selalu

menjadi hal yang dominan yang mempengaruhi konsumen dalam keputusan mengkonsumsi

jasa dari sebuah perusahaan. Dilihat dari penelitian Firmansyah dan Zaadah

(2013)mendapatkan hasil penelitian bahwa people, proces dan physical evidence sangat

berpengaruh signifikan, sedangkan pada penelitian yang dilakukan oleh Sefnedi (2013)

3
 people, process dan physical evidence tidak begitu mempunyai pengaruh besar dalam

keputusan konsumen memilih jasa tersebut untuk dikonsumsi.

Berdasarkan uraian diatas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang

berjudul ”Pengaruh People, Process dan Phsycal Evidence Terhadap Keputusan

Melakukan Jasa Kredit di Perusahaan Leasing FIF Group Astra Cabang Padang”.

Perumusan Masalah

Bedasarkan uraian diatas maka dapat dirumuskan masalah sebagai berikut:

a. Bagaimana pengaruh People terhadap nasabah dalam melakukan jasa kredit di perusahaan
leasing FIF Group Astra Cabang Padang?
b. Bagaimana pengaruh Process terhadap nasabah dalam keputusan melakukan jasa kredit di
Perusahaan leasing FIF Group Astra cabang Padang?
c. Bagaimana pengaruh Physical evidence terhadap nasabah dalam keputusan melakukan
jasa kredit di perusahaan leasing FIF Group Astra Cabang Padang?
Landasan Teori dan Pengembangan Hipotesis
1. Konsep Keputusan Pembelian

Keputusan pembelian juga dipengaruhi oleh ciri-ciri kepribadiannya, termasuk usia,

pekerjaan dan keadaan ekonomi. Perilaku konsumen akan menetukann proses

pengambilan keputusan dalam melakukan pembelian. Pembelian adalah keputusan

konsumen mengenai apa yang dibeli, apakah membeli atau tidak, kapan membeli,

dimana membeli, dan bagaimana cara pembayarannya (Sumarwan, 2003).

Keputusan pembelian merupakan suatu proses penyelesaian masalah yang terdiri

dari pengenalan kebutuhan, pencarian informasi, evaluasi alternatif, keputusan

pembelian, dan perilaku setelah pembelian (Kotler dan Keller, 2011).

Dalam keputusan pembelian,umumnya ada lima macam peran yang dapat

dilakukan seseorang.Kelima peran tersebut meliputi (Kotler dan Keller, 2011) yaitu:

a. Pemrakarsa (Initiator)

4
 Orang yang pertama kali menyadari adanya keinginan atau kebutuhan yang belum

terpenuhi dan mengusulkan ide untuk membeli suatu barang dan jasa.

b. Pemberi pengaruh (Influencer)

Orang yang memberi pandangan,nasihat atau pendapat sehingga dapat membantu

keputusan pembelian.

c. Pengambil keputusan (decider)

Orang yang menentukan keputusan pembelian, apakah jadi dibeli,apakah yang

dibeli,bagaimana cara membeli atau dimana membelinya.

d. Pembeli (buyer)

Orang yang melakukan pembelian secara aktual.

e. Pemakai (user)

Orang yang mengkonsumsi atau yang menggunakan barang dan jasa yang telah

dibeli.

2. Penjelasan Kredit

Keputusan kredit menurut IBI dan LSPP (2013) kredit merupakan salah salah

satu bisnis utama bank yang memiliki resiko yang tinggi, namun di sisi lain memberikan

pendapatan dari sistem kredit itu sendiri. Oleh karena itu kredit harus di laksanakan oleh

pejabat atau pegawai kredit yang memahami dan mengerti mengenai dasar-dasar

perkreditan. Kata kredit berasal dari kata credere (Yunani) atau creditor (Latin) yang

berarti kepercayaan. Dalam perkembanganya kredit memiliki pengertian atau penyedia

dana atau tagihan lain yang sejenis hal ini.

Di dalam kontrak yang telah di setujui di kedua belah pihak yang melakukann

kredit dengan leasing,pastinya telah memenuhi persyaratan yang sudah diatur oleh

perusahaan tersebut, yang pastinya harus di lengkapi oleh konsumen yang akan

melakukan kredit. Salah satu syarat yang harus di lengkapi adalah pendapatan dan juga

5
 kepemilikan rumah. Apabila permintaan kredit konsumen di tolak dinamakan dengan

data reject karena konsumen tersebut tidak memenuhi persyaratan yang telah diatur oleh

perusahaan penyedia jasa kredit tersebut.

3. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Keputusan Pembelian.

Tujuan kegiatan pemasaran adalah mempengaruhi konsumen agar bersedia membeli

barang dan jasa perusahaan pada saat mereka membutuhkanya. Menurut Lupiyoadi

(2013) bauran pemasaran produk barang mencakup 4P yaitu produk, harga, lokasi dan

promosi. Sementara itu untuk produk jasa, keempat faktor tersebut di rasa kurang

mencukupi. Para ahli pemasaran menamabahkan tiga unsur lagi, yaitu orang atau sumber

daya manusia, proses dan layanan pelanggan. Ketiga hal ini terkait dengan sifat jasa

dimana tahapan operasi hingga konsumsi merupakan suatu rangkaian yang tidak dapat di

pisahkan serta mengikutsertakan konsumen dan pemberi jasa secara langsung.

Tujuan kegiatan pemasaran adalah mempengaruhi konsumen agar bersedia membeli

barang dan jasa perusahaan pada saat mereka membutuhkanya. Menurut Lupiyoadi

(2013) bauran pemasaran produk barang mencakup 4P yaitu produk, harga, lokasi dan

promosi. Sementara itu untuk produk jasa, keempat faktor tersebut di rasa kurang

mencukupi. Para ahli pemasaran menamabahkan tiga unsur lagi, yaitu orang atau sumber

daya manusia, proses dan layanan pelanggan. Ketiga hal ini terkait dengan sifat jasa

dimana tahapan operasi hingga konsumsi merupakan suatu rangkaian yang tidak dapat di

pisahkan serta mengikutsertakan konsumen dan pemberi jasa secara langsung.

People

Dalam hubunganya dengan pemasaran jasa, maka “orang” yang berfungsi sebgai

penyedia jasa sangat mempengaruhi kualitas jasa yang diberikan. Keputusan dalam “orang”

ini berarti berhubungan dengan seleksi, pelatihan motivasi, dan sumber daya manusia. Maka

dari itulah pegawai harus diberikan pelatihan agar mereka bisa memenuhi ekspetasi dari

6
 perusahaan dan difungsikan sebagai alat penyadar bagi mereka dalam melakukan

pekerjaannya. Bila bagian ini sudah sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan maka

target mencapai kepuasaan dari nasabah akan terpenuhi.

Menurut Tjiptono (2014) bahwa sebagian besar jasa, orang adalah bagian vital yang

mempengaruhi bauran pemasaran. Orang atau karyawan yang dapat melayani konsumen,

berpenamapilan rapi pastinya akan membuat persepsi konsumen baik terhadap perusahaan

yang melakukan jasa. People(karyawan) menurut Payne (2009) people is all human actors

who pay in service delivery and thus and influence the buyer’s perception; namely the

firm’s personel, the customer and other customers in the service environment” konsep

tersebut dimaknai bahwa people (orang) semua pelaku yang memainkan peranan dalam

penyajian jasa sehingga dapat mempengaruhi persepsi pembeli.

Pengaruh People Terhadap Keputusan Melakukan Jasa Kredit.

Hasil penelitian yang dilakukan Arsyad (2010) tentang Analisis Pengaruh marketing

mix Dalam Keputusan Mahasiswa Memilih Akpindo Jakarta. Variabel People berpengaruh

signifikan terhadap keputusan mahasiswa untuk kuliah di Universitas Akpindo.

Hasil peneltian yang dilakukan oleh Putra (2012) tentang Pengaruh Bauran Pemasaran

Jasa Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana Prabayar XL Di Kota Padang.

Variabel People berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kartu

perdana prabayar XL di kota Padang.

H1: People Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Keputusan Melakukan

Jasa Kredit di Perusahaan Leasing FIF Group Astra Cabang Padang.

Process

Di dalam suatu perusahaan yang melakukan pemasaran jasa, process sangat menjadi

kunci keberhasilan. apabila perusahaan tersebut bisa menjalankan proses dengan efektif dan

efesien, pasti akan membuat perusahaan tersebut bisa mencapai keinginan yang maksimal

7
 untuk mencapai target yang telah ditentukan. Process merupakan prosedur aktual,

mekanisme, dan aliran aktivitas dimana jasa diselenggarakan. Salah satu penarik kuat

terhadap konsumen ataupun nasabah terhadap perusahaan yang bergerak dalam bidang

pemasaran jasa adalah kelancaran proses yang menjadikan konsumen tersebut nyaman dan

keinginan dari konsumen bisa dipenuhi sesuai dengan apa yang diharapkanya.

Proses menurut (Bungin, 2010), proses dapat dilihat dari dua aspek utama yaitu:

a. Dimensi Kualitas Jasa Administrasi yaitu ( realibility, responsiveness, dan emphaty ).

b. Dimensi Kualitas Jasa leasing yaitu proses atau mekanisme kualitas jasa/ leasing.

Menurut Putra (2012) Process dapat di ukur dengan beberapa cara, diantaranya:

a. Kecepatan layanan

b. Kemudahan layanan

c. Kemudahan pembayaran

d. Pemahaman proses kredit.

e. Pelayanan keluhan

Pengaruh Process Terhadap Keputusan Melakukan Jasa Kredit

Hasil penelitian yang dilakukan Indayati (2009) tentang Pengaruh Faktor bauran

Pemasaran Terhadap Keputusan Mahasiswa Memilih Fakultas Ekonomi Universitas Merdeka

Madiun. Variabel process berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Mahasiswa Memilih

Fakultas Ekonomi Universita Merdeka Madiun.

Hasil penelitian yang dilakukan Sefnedi (2013) tentang Analisis Service Marketing Mix

Dan Pengaruhnya Terhadap Keputusan Pemilihan Jasa Pendidikan Program Pasca Sarjana.

Variabel Process berpengaruh signifikan terhadap keputusan pemilihan jasa pendidkan

program pasca sarjana.

Hasil penelitian yang dilakukan oleh Sukotjo dan Sumanto tentang Analisa

Marketing Mix 7P (Product, Price, Promotion, Place, Partisipant, Process dan Physical

Evidence) Terhadap Keputusan Pembelian Produk Klinik Kecantikan Teta Di Surabaya.

8
Variabel process berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk klinik

kecantikan teta di Surabaya

H2: Process Berpengaruh Positif dan SignifikanTerhadap Keputusan Melakukan

Jasa Kredit di Perusahaan Leasing FIF Group Astra Cabang Padang.

Physical evidence

Physical evidence merupakan lingkungan fisik dimana jasa disampaikan, dan terjadi

interaksi antara penyedia jasa dan konsumen. Bukti fisik suatu hal yang secara nyata turut

mempengaruhi keputusan pembelian konsumen untuk membeli dan menggunakan produk

jasa yang ditawarkan. Unsur-unsur yang termasuk dalam bukti fisik antara lain lingkungan

fisik, dalam hal ini bangunan fisik, peralatan, perlengkapan, logo, warna dan barang-barang

lainnya yang disatukan dengan service yang diberikan. Selain itu perusaahan wajib

memberikan layanan dan lokasi dimana perusahaan bisa berinteraksi dengan konsumen

dengan nyaman dan membuat konsumen tersebut betah.

Menurut Lupiyoadi dan Hamdani (2008) bukti fisik atau physical evidence merupakan

lingkungan fisik tempat jasa di ciptakan dan langsung berinteraksi dengan konsumen.

Menurut Tjiptono (2014) karakteristik intangible pada jasa menyebabkan pelanggan

potensial tidak bisa memiliki suatu jasa sebelum mengkonsumsinya. Ini menyebabkan

resiko yang di persepsikan konsumen dalam keputusan pembelian semakin besar.

Menurut Putra (2012) Physical evidence dapat diukur dengan beberapa indikator:

a. Bentuk fisik kantor

b. Kenyaman kantor

c. Seragam Karyawan

d. Logo dan Warna

Pengaruh Physical Evidence Terhadap Keputusan Melakukan jasa Kredit

Hasil peneltian yang dilakukan oleh Patulak (2011) tentang Analisis Faktor-Faktor

yang Berpengaruh Terhadap Keputusan Mahasiswa (Decision Making) Memilih jurusan Ilmu
9
Komputer Fakultas Mipa Universitas Mulawarman Dengan Menggunakan Software Spss.

Variabel Physical evidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan

mahasiswa (decision making) memilih jurusan ilmu komputer fakultas mipa universitas

Mulawarman.

Hasil penelitian yang dilakukan oleh Firmansyah dan Zaadah (2013) tentang Aplikasi

People, Process dan Physical evidencedi PT. Bank Syariah Singosari. Variabel Physical

evidence berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya tarik nasabah pada PT. Bank

Syariah Singosari.

H3 : Physical Evidence Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Keputusan

Melakukan Jasa Kredit di Perusahaan Leasing FIF Group Astra Cabang Padang.

Metode Penelitian

Populasi
Menurut Sugiyono (2013) populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas
obyek atau subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh
peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Yang menjadi populasinya
adalah nasabah yang melakukan jasa kredit sepeda motor merek Honda di perusahaan leasing
FIF Group Astra Cabang Padang.
Sampel
Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakterisitik yang mewakili populasi
tersebut (Sugiyono, 2010). Pemilihan sampel dalam penelitian ini yaitu nasabah kredit
perusahaan leasing FIF Group Astra Cabang Padang.
Jumlah populasi pada leasing FIF Group Astra Cabang Padang diketahui, oleh karena
itu penentuan jumlah sampel sesuai rumus Slovin(Sanusi, 2013) dalam menentukan ukuran
sampel penelitian, Slovin memasukkan unsur kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan
pengambilan sampel yang masih dapat ditoleransi. Nilai toleransi ini dinyatakan dalam
persentase, misalnya 5%. Rumus yang digunakan adalah sebagai berikut:
n=

dimana :

n = Ukuran Sampel

10
N = Ukuran Populasi

α =Toleransi Ketidaktelitian (Dalam Persen)

sampel : n= n= ,

= ,
= 179,31

Dengan demikian sampel yang dibutuhkan adalah 179,31 nasabah, tetapi dibulatkan
menjadi 180 nasabah.
Teknik Pengambilan Sampel
Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Purposive Samplingyaitu
sampel dipilih dengan pertimbangan tertentu (Sugiyono, 2010). Dimana purposive sampling
adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dalam penelitian ini yang
menjadi sampel dari populasi diatas berdasarkan kriteria sebagai berikut:
1. Nasabah tersebut melakukan jasa kredit sepeda motor Honda di perusahaan FIF Group
Cabang Padang
2. Nasabah yang berkredit dalam jangka 1 sampei 3 tahun
3. Berumur 25 tahun keatas (sudah nemiliki penghasilan sendiri)
4. Pegawai negeri, pegawai swasta, pegawai BUMN, TNI dan Polri
Hasil Penelitian dan Pembahasan

Berdasarkan hasil uji hipotesis pertama ditemukan nilai signifikan untuk

peoplediperoleh sebesar 0,000 sedangkan dalam pengujian tingkat kesalahan yang

digunakan adalah 0,05 berarti nilai signifikan lebih kecil dari alpha 0,05. Berdasarkan

analisis di atas di simpulkan bahwa people berpengaruh signifikan terhadap keputusan

melakukan jasa kredit di perusahan leasing FIF Group Astra Cabang Padang. People atau

karyawan adalah unsur yang selalu bersentuhan ataupun berkaitan erat dengan nasabah

ataupun konsumen di setiap perusahaan, dengan itulah FIF Group Astra Cabang Padang

sangat teliti dalam setiap penerimaan karyawan dan selalu melakukan pembinaan dan

pembekalan pada karyawan tersebut agar selalu berkualitas. Di sisi lain perusahaan ini

memberikan waktu refreshing maupun bonus yang mana harapan perusahaan agar

11
karyawan nya tersebut termotivasi dalam bekerja dan menghilangkan rasa jenuh dalam

melakukan kewajiban nya dalam bekerja.

Berdasarkan hasil uji hipotesis kedua ditemukan nilai signifikan untuk process

diperoleh sebesar 0,000 sedangkan dalam pengujian tingkat kesalahan yang digunakan

adalah 0,05 berarti nilai signifikan lebih kecil dari alpha 0,05. Berdasarkan analisis di atas

di simpulkan bahwa process berpengaruh signifikan terhadap keputusan melakukan jasa

kredit di perusahan leasing FIF Group Astra Cabang Padang. Setiap tahun FIF Group

Astra Cabang Padang selalu memperbaiki tata cara process dan juga mempermudah sistem

dari process melakukan kredit agar nasabah yang bertransaksi merasa dimudahkan dan

nasabah pun tidak merasakan di rugikan dalam hal waktu. Salah satu bantuan process

yang buat oleh perusahaan adalah setiap nasabah yang akan melalukan transaksi akan

diberikan petunjuk melalui telephone dan apabila syarat dari process tersebut sudah di

lengkapi oleh nasabah, perusahaan juga membantu dengan cara menjemput persyaratan

tadi kerumah nasabah tersebut.

Berdasarkan hasil uji hipotesis ketiga ditemukan nilai signifikan untuk physical

evidencediperoleh sebesar 0,000 sedangkan dalam pengujian tingkat kesalahan yang

digunakan adalah 0,05 berarti nilai signifikan lebih kecil dari alpha 0,05. Berdasarkan

analisis di atas di simpulkan bahwa physical evidence berpengaruh signifikan terhadap

keputusan melakukan jasa kredit perusahan leasing FIF Group Astra Cabang Padang.

Kalau dilihat dari bukti fisik yang dimiliki oleh FIF Group Astra Cabang Padang memang

baru dilakukan perombakan dengan desain yang baru dan lebih menarik baik secara

bentuk kerangka kantor maupun interior di dalamnya. Di lain hal, pakaian karyawan pun

dilakukan inovasi dengan desain yang lebih cerah dan elegant dengan harapan seluruh

nasabah tertarik akan tampilan karyawan yang rapi tersebut dalam setiap melakukan

komunikasi dan transaksi

12
Kesimpulan, keterbatasan penelitian dan saran
Kesimpulan
Berdasarkan analisis dan pembahasan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan
dapat di ajukan beberapa kesimpulan penting yang merupakan inti dari penelitianini, yaitu :
1. Hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan bahwa people berpengaruh signifikan
terhadap keputusan melakukan jasa kredit di perusahaan leasing FIF Group Astra Cabang
Padang.
2. Hasil pengujian hipotesis kedua ditemukan bahwa processberpengaruh signifikan terhadap
keputusan melakukan jasa kredit di perusahaan leasing FIF Group Astra Cabang Padang..
3. Hasil pengujian hipotesis ketiga ditemukan bahwa physical evidence berpengaruh
signifikan terhadap keputusan melakukan jasa kredit di perusahaan leasing FIF Group
Astra Cabang Padang
Keterbatasan Penelitian
Peneliti menyadari bahwa penelitian yang telah berhasil dilaksanakan ini masih
memiliki beberapa kekurangan yang disebabkan adanya keterbatasan yang peneliti miliki
selama pembuatan skripsi ini. Keterbatasan tersebut meliputi:
1. Jumlah sampel yang digunakan masih sedikit sehingga secara empiris belum
menggambarkan populasi yang sesungguhnya.
2. Masih kurangnya jumlah variabel yang belum digunakan pada penelitian ini seperti
kualitas produk, harga, promosi dan lokasi, kualitas pelayanan, faktor psikologis dan
keluarga.
Saran
Berdasarkan kesimpulan yang diperoleh di atas, untuk dapat meningkatkan keputusan
pembelian nasabah,maka disarankan sebagai berikut:
1. Peneliti dimasa mendatang disarankan untuk menambahkan responden yang akan
digunakan, dan menambahkan beberapa variabel lagi seperti kualitas produk, harga,
promosi, kualitas pelayanan dan lokasi faktor psikologis dan keluarga yang pastinya
akan lebih menambah pengaruh keputusan pembelian jasa, saran ini sangat penting
dilakukan untuk terus berusaha meningkatkan akurasi hasil penelitian yang akan
diperoleh dimasa datang.
2. Diharapkan bagi manajemen ataupun pimpinan terkait perusahaan untuk memperhatikan
factor people misalnya ketepatan. Dari hasil penelitan yang di deskripsikan, ketepatan
karyawan menjajikan sesuatu terhadap nasabah mendapatkan rata-tata yang paling
rendah dibandingkan dengan pernyataan yang lainnya yaitu sebesar 3,53 atau 70,6%.

13
 Karena ketepatan janji dari karyawan dalam melakukan proses berkredit sangat
mempengaruhi nasabah untuk berkredit di perusahaan FIF Group Astra Cabang Padang.
3. Perusahaan FIF Group Astra Cabang Padang diharapkan agar selalu memberikan
kemudahan-kemudahan terhadap nasabah yang sedang melakukan process berkredit,
agar nasabah merasa puas dan tidak di rumitkan oleh hal-hal yang tidak penting. Dari
hasil penelitan yang dideskripsikan, proses berkredit di FIF Group Astra Cabang Padang
mudah mendapatkan rata-rata yang paling rendah dibandingkan dengan pernyataan yang
lainnya yaitu sebesar 3,85 atau 77%. Proses berkredit yang diberi kemudahan untuk
nasabah juga hal sangat penting dalam mempengaruhi keputusan melakukan jasa kredit.
4. Dari segi lain perusahaan FIF Group Astra Cabang Padang harus memperhatikan dan
peka akan physical evidence ataupun tampilan fisik. Dari hasil penelitan yang di
deskripsikan, ruangan dilakukannya transaksi berkredit di FIF group Astra Cabang
Padang nyaman mendapatkan rata – rata yang paling rendah dibandingkan dengan
pernyataan yang lainnya yaitu sebesar 3,76 atau 75,2%. Kenyaman kantor sangat
memepengaruhi keputusan pembelian jasa, disebabkan karena dengan adanya kenyaman
tersebut nasabah yang bertransaksi akan bisa merasa betah dan juga keseriusan dalam
memahami proses berkredit.

Daftar Pustaka
Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian. Edisi 2. Rineka Cipta : Jakarta.
Buchory, A.HerrydanSalasinDjaslim.(2010).ManajemenPemasaran (Teori, aplikasidan
Tanya Jawab).Edisi I, Bandung Linda Karya.
Ghozali, Imam. 2006. Metodologi Peneltian. Salemba Empat : Jakarta.
Hurriyati,Ratih, (2005), BauranPemasarandanLoyalitaskonsumen, Bandung Alfabeta.
Kotler, Philip dan Keller, Kevin Lane.(2011). Manjemen Pemasaran. Jilid1. Jakarta : PT.
Erlangga.
LSPP IBI, (2013)."Memahami Bisnis Bank". Jakarta: Plaza Bapindo.
Lupiyoadi, Rambat. (2013). "Manajemen Pemasaran Jasa Berbasis Kompetensi Edisi
3".Jakarta: Salemba Empat.
Lupiyoadi, RambatdanHamdani, A. (2008).Manajemen Pemasaran Jasa.Jakarta:
Penerbit Salemba Empat.
Nitisusastro, Mulyadi. ((013). "Perilaku Konsumen Dalam Perspektif
Kewirausahaan ".Bandung: Alfabeta CV.
Payne, Adrian. (2009). The Essence of Service Marketing.Diterjemahkan olehFandy
Ciptono. Yogyakarta. Penerbit Andi.
Priyatno, Duwi. (2010). Paham Analisis Statistik Data Dengan SPSS.Yogyakarta:MediaKom.

14
Putra Ade, Okta Hafrizal. (2012). Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Taman Siswa Padang 121 Pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap Keputusan
pembelian kartu perdana prabayar XI di kota Padang. Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan, Volume 3, Nomor 1, ISSN : 20865031.
Sanusi, Anwar. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Salemba Empat
Sekaran, U. (2007). Metode Penelitian Untuk Bisnis. Edisi 4 Buku 2. Salemba Empat :
Jakarta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono.(2010). Metode Penelitian Bisnis.Alfabeta : Bandung.
Suliyanto.(2011). Ekonometrika Terapan: Teori dan Aplikasidengan SPSS Ekonomi.
Andi Publiser.
Sunyoto, Danang. (2013). "Teori, Kuisioner Analisis Data Untuk Pemasaran dan Perilaku
Konsumen ".Yogyakarta: GrahaIlmu.
Tjiptono, Fandi. (2014). "Pemasaran Jasa-Prinsip, Penerapan, dan Penelitian 11
Yogyakarta: CV Andi Offset.

15
 IDENTIFIKASI FAKTOR PENYEBAB KEMISKINAN
DI INDONESIA
(The Identification of the factors of poverty in Indonesia)
Tria Desi Anggraini, Erni Febrina Harahap1. Helmawati2
Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta
tria.desianggraini@yahoo.co.id erni fh@yahoo.co.id helmapadang@yahoo.co.id

ABSTRACT

The purpose of this research is to see the education, unemployment and

province’s minimum wage rate toward the poverty in Indonesia. The method of
this research is quantitative research by using secondary data from 2008-2013
with the analysis technique is the panel data regression with FEM method that
estimated as GLS mehod and assumption test with the assist of Eviews 8 software.
The result of this research shows that the education and unemployment variable
has a positive effect and significant towards the poverty in Indonesia. The
variable of province’s minimum wage rate has negative effect and significant
towards the poverty in Indonesia.

Keywords : Poverty, education, unemployment, the province’s minimum wage

rate

PENDAHULUAN pembangunan ekonomi, kedua hal

Menurut Jhingan (2004), tersebut selalu dinyatakan bersama
negara terbelakang atau berkembang sehingga menjadi satu kalimat yaitu
adalah negara yang dicirikan dengan peningkatan pendapatan nasional dan
kemiskinan seperti pendapatan pengurangan kemiskinan. Banyak
perkapita rendah. Berdasarkan faktor yang menyebabkan seseorang
pendapat Jhingan tersebut, diketahui atau sebuah keluarga miskin, salah
bahwa pada umumnya di negara satunya adalah rendahnya taraf
berkembang masalah pendapatan pendidikan (Widodo 2006).
yang rendah dan kemiskinan Sedangkan menurut BPS (2008),
merupakan masalah utama dalam faktor yang berpengaruh terhadap

1
kemiskinan yaitu faktor internal dan jumlah penduduk yang lulus
eksternal. Faktor internal salah pendidikan SMP, SMA, dan diploma
satunya yaitu kepemilikan aset memiliki pengaruh besar dan
tempat tinggal. Menurut Verner signifikan terhadap penurunan
(2006) kemiskinan merupakan rumah jumlah penduduk miskin. Ini
tangga yang kurang berpendidikan. mencerminkan bahwa pembangunan
Tanpa intervensi untuk modal manusia (human capital)
meningkatkan peluang dan aset melalui pendidikan merupakan
mereka, akibatnya penderitaan determinan penting untuk
mereka cenderung memburuk. Hal menurunkan jumlah penduduk
tersebut seharusnya menjadi motivasi miskin. Park 2002 (dalam penelitian
agar tetap melaksanakan upaya Siregar dan Dwi, 2008) menemukan
mencerdaskan bangsa (Suryawati, hubungan yang sangat kuat antara
2005). Pendidikan dipandang sebagai tingkat kemiskinan dan tingkat
investasi yang hasilnya dapat pengangguran. Ketika tingkat
diperoleh beberapa tahun kemudian pengangguran naik, maka tingkat
dalam bentuk pertambahan hasil kemiskinan juga naik dan ketika
kerja yang berpengaruh terhadap tingkat pengangguran menurun maka
tingkat produktifitas (Amalia, 2012). tingkat kemiskinan juga ikut turun.
Menurut Daryono (dalam Edy, 2009) Upah minimum adalah usaha untuk
pendidikan diharapkan dapat mengangkat derajat penduduk
menghasilkan sumber daya manusia berpendapatan rendah, terutama
yang bermutu. Apabila tidak pekerja miskin. Semakin meningkat
mencerminkan mutu yang baik, tingkat upah minimum akan
sumber daya manusia yang tidak meningkatkan pendapatan
bermutu akan mengakibatkan proses masyarakat sehingga kesejahteraan
terjadinya pengangguran. juga meningkat dan sehingga
Hermanto Siregar dan Dwi terbebas dari kemiskinan (Kaufman
Wahyuniarti (2008), didalam 2000 dalam Achmad
penelitiannya menemukan bahwa Khabhibi,2010:49
pendidikan yang diukur dengan

2
KAJIAN PUSTAKA pengangguran di suatu negara sangat
Menurut para ahli antara lain buruk, kekacauan politik dan sosial
Andre Bayo Ala (dalam Arsyad, selalu berlaku dan menimbulkan efek
2004) kemiskinan memiliki banyak buruk terhadap kesejahteraan
aspek, karena kebutuhan manusia masyarakat dan prospek
bermacam-macam. Kemiskinan pembangunan ekonomi dalam jangka
adalah suatu situasi dimana panjang (Sadono Sukirno, 2004).
pendapatan tahunan individu di suatu Kebijakan upah minimum
kawasan tidak dapat memenuhi menghasilkan efek positif dalam
standar pengeluaran minimum yang mengurangi kesenjangan upah yang
dibutuhkan individu untuk dapat terjadi di pasar tenaga kerja
hidup layak di kawasan tersebut (Waisgrais, 2003).
(Siregar dan Dwi, 2008). Pendidikan METODE PENELITIAN
membantu menurunkan kemiskinan Ruang Lingkup Penelitian
melalui efeknya pada produktivitas Penelitian ini dilakukan untuk
tenaga kerja dan melalui jalur mengukur variabel-variabel yang
manfaat sosial, maka pendidikan mempengaruhi kemiskinan di
merupakan sebuah tujuan Indonesia. Variabel yang digunakan
pembangunan yang penting bagi dalam penelitian ini adalah
bangsa (World Bank, 2005). Pendidikan, Pengangguran dan
Menurut N. Gregory Mankiw Tingkat upah minimum provinsi dari
(2006), Pengangguran adalah orang tahun 2008-2013. Jenis dan sumber
yang tidak mempunyai pekerjaan, data yang digunakan dalam
sedang mencari pekerjaan, atau penelitian ini adalah data sekunder
sedang mempersiapkan suatu usaha yang diperoleh dari Badan Pusat
baru. Sedangkan tingkat Statistik (BPS) yang meliputi data
pengangguran adalah perbandingan Pendidikan, Pengangguran dan
antara jumlah pengangguran dan Tingkat upah minimum provinsi.
jumlah angkatan kerja dalam kurun Data penelitian ini merupakan data
waktu tertentu yang dinyatakan time series dan cross section yang
dalam bentu persentase. Apabila

3
menggunakan data panel (Panel Dalam penelitian ini panel
Pooled Data). data mengalami gejala uji asumsi
Analisis Regresi Data Panel klasik untuk mengatasi uji asumsi
LYit = β0 + β1LX1it + β2LX2it + klasik adalah dengan cara melakukan
β3LX3it + uit transformasi metode Panel Least
Square (PLS) menjadi metode
dimana: estimasi Generalize Least Square
(GLS).
LYit = Kemiskinan
HASIL DAN PEMBAHASAN
LX1i = Pendidikan wilayah ke-i Regresi Data Panel
tahun ke-t
Hasil regresi data panel atau
LX2it = Pengangguran wilayah ke-i pooled data di atas menunjukkan
tahun ke-t bahwa semua koefisien variabel X1
X2 dan X3 signifikan pada 0,05 dan
LX3it = Tingkat Upah wilayah ke-i
tanda koefisien X1 dan X2
tahun ke-t
berpengaruh positif terhadap tingkat
β0 = koefisien konstanta kemiskinan di Indonesia, tetapi X3
berpengaruh negatif terhadap tingkat
β1 = koefisien regresi pendidikan
kemiskinan di Indonesia. Nilai R2
β2 = koefisien regresi sebesar 0.646176, namun terdapat
pengangguran masalah yaitu rendahnya nilai Durbin
Watson ( DW) yang akan mungkin
β3 = koefisien regresi tingkat upah
mengindikasikan adanya gejala
u = disturbance terms asumsi klasik.

LYit = β0 + β1LX1it + β2LX2it + β3LX3it + uit

LYit = 6.796534 + 0.285707 LX1 + 0.410487 LX2 – 0.770981 LX3 + u

4
 Hasil Regresi panel least square
Dependent Variable: LKemiskinan
Method: Panel Least Squares
Date: 04/27/15 Time: 17:12
Sample: 2008 2013
Periods included: 6
Cross-sections included: 33
Total panel (balanced) observations: 198

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

LPendidikan 0.285707 0.092964 3.073305 0.0024

LPengangguran 0.410487 0.085122 4.822339 0.0000
LUMP -0.770981 0.195614 -3.941335 0.0001
C 6.796534 1.200345 5.662151 0.0000

R-squared 0.651565 Mean dependent var 5.685458

Adjusted R-squared 0.646176 S.D. dependent var 0.463100
S.E. of regression 0.275466 Akaike info criterion 0.279290
Sum squared resid 14.72101 Schwarz criterion 0.345719
Log likelihood -23.64970 Hannan-Quinn criter. 0.306178
F-statistic 120.9249 Durbin-Watson stat 0.511448
Prob(F-statistic) 0.000000

Pada tabel dibawah ini hasil masalah tentu saja bisa jadi model
regresi data panel model FEM untuk FEM untuk individu yang mungkin
individu menunjukan bahwa hanya mengindikasikan adanya
variabel X3 yang signifikan pada α = multikolinearitas pada data karena
0,05. Memang nilai R2 cukup tinggi hanya satu variabel independent yang
sebesar 0,954. Nilai Durbin-Watson signifikan. Adanya multikolinearitas
sebesar 2,369 yang berarti melebihi pada data diasumsikan karena masih
2. Model FEM untuk individu ada kesalahan spesifikasi model.
tergolong baik, namun terdapat

5
 Hasil Regresi Fexed Effects Model
Dependent Variable: LKemiskinan
Method: Panel Least Squares
Date: 04/27/15 Time: 17:12
Sample: 2008 2013
Periods included: 6
Cross-sections included: 33
Total panel (balanced) observations: 198

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

LPendidikan 0.018621 0.068273 0.272748 0.7854

LPengangguran -0.081327 0.081806 -0.994148 0.3216
LUMP -0.318139 0.133160 -2.389151 0.0180
C 7.904739 0.941332 8.397395 0.0000

Effects Specification

Cross-section fixed (dummy variables)

R-squared 0.962873 Mean dependent var 5.685458

Adjusted R-squared 0.954852 S.D. dependent var 0.463100
S.E. of regression 0.098400 Akaike info criterion -1.636592
Sum squared resid 1.568565 Schwarz criterion -1.038726
Log likelihood 198.0226 Hannan-Quinn criter. -1.394596
F-statistic 120.0408 Durbin-Watson stat 2.369152
Prob(F-statistic) 0.000000

Pada tabel dibawah ini hasil 0,1537, nilai Durbin-Watson sebesar

regresi data panel model REM di atas 0,375.
menunjukkan bahwa 3 variabel
menunjukkan signifikan pada α =
0,05. Nilai R2 kurang tinggi sebesar

6
 Hasil Regresi Random Effects Model
Dependent Variable: LKemiskinan
Method: Panel EGLS (Cross-section random effects)
Date: 04/27/15 Time: 17:10
Sample: 2008 2013
Periods included: 6
Cross-sections included: 33
Total panel (balanced) observations: 198
Swamy and Arora estimator of component variances

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

LPendidikan 0.211953 0.058018 3.653258 0.0003

LPengangguran 0.197755 0.063133 3.132356 0.0020
LUMP -0.382184 0.128733 -2.968817 0.0034
C 5.914933 0.836122 7.074242 0.0000

Effects Specification
S.D. Rho

Cross-section random 0.256309 0.8715

Idiosyncratic random 0.098400 0.1285

Weighted Statistics

R-squared 0.166613 Mean dependent var 0.880338

Adjusted R-squared 0.153726 S.D. dependent var 0.115305
S.E. of regression 0.106073 Sum squared resid 2.182790
F-statistic 12.92836 Durbin-Watson stat 1.868376
Prob(F-statistic) 0.000000

Unweighted Statistics

R-squared 0.529602 Mean dependent var 5.685458

Sum squared resid 19.87381 Durbin-Watson stat 0.375327

Pemilihan Model

F test (Chow Test)

Pada tabel dibawah ini dibandingkan dengan Common-

terlihat bahwa nilai Prob. Cross- constan.
section F sebesar 0,0000 yang
nilainya < 0,05 sehingga dapat
disimpulkan bahwa model FEM
untuk individu lebih tepat

7
 Hasil Estimasi Regresi Data Panel Model Uji-Chow
Redundant Fixed Effects Tests
Equation: Untitled
Test cross-section fixed effects

Effects Test Statistic d.f. Prob.

Cross-section F 42.449147 (32,162) 0.0000

Cross-section Chi-square 443.344661 32 0.0000

Cross-section fixed effects test equation:

Dependent Variable: LKemiskinan
Method: Panel Least Squares
Date: 05/28/15 Time: 20:23
Sample: 2008 2013
Periods included: 6
Cross-sections included: 33
Total panel (balanced) observations: 198

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

C 6.796534 1.200345 5.662151 0.0000

LPendidikan 0.285707 0.092964 3.073305 0.0024
LPengangguran 0.410487 0.085122 4.822339 0.0000
LUMP -0.770981 0.195614 -3.941335 0.0001

R-squared 0.651565 Mean dependent var 5.685458

Adjusted R-squared 0.646176 S.D. dependent var 0.463100
S.E. of regression 0.275466 Akaike info criterion 0.279290
Sum squared resid 14.72101 Schwarz criterion 0.345719
Log likelihood -23.64970 Hannan-Quinn criter. 0.306178
F-statistic 120.9249 Durbin-Watson stat 0.511448
Prob(F-statistic) 0.000000

Hausman Test

Pada tabel dibawah ini Fixed Effect Model (FEM). Dalam

terlihat bahwa nilai Prob.Cross penelitian ini panel data mengalami
random sebesar 0,0000 yang nilainya gejala uji asumsi klasik untuk
< 0,05 sehingga dapat disimpulkan mengatasi uji asumsi klasik adalah
bahwa model FEM lebih tepat dengan cara melakukan transformasi
dibandingkan model REM. metode Panel Least Square (PLS)
Hasil dengan Uji Chow dan menjadi metode estimasi Generalize
Uji Hausman yang menyatakan Least Square (GLS).
bahwa model yang terpilih adalah

8
 Hasil Estimasi Regresi Data Panel Model Uji-Hausman
Correlated Random Effects - Hausman Test
Equation: Untitled
Test cross-section random effects

Chi-Sq.
Test Summary Statistic Chi-Sq. d.f. Prob.

Cross-section random 34.436585 3 0.0000

Cross-section random effects test comparisons:

Variable Fixed Random Var(Diff.) Prob.

LPendidikan 0.018621 0.211953 0.001295 0.0000

LPengangguran -0.081327 0.197755 0.002706 0.0000
LUMP -0.318139 -0.382184 0.001159 0.0600

Cross-section random effects test equation:

Dependent Variable: LKemiskinan
Method: Panel Least Squares
Date: 05/28/15 Time: 20:21
Sample: 2008 2013
Periods included: 6
Cross-sections included: 33
Total panel (balanced) observations: 198

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

C 7.904739 0.941332 8.397395 0.0000

LPendidikan 0.018621 0.068273 0.272748 0.7854
LPengangguran -0.081327 0.081806 -0.994148 0.3216
LUMP -0.318139 0.133160 -2.389151 0.0180

Effects Specification

Cross-section fixed (dummy variables)

R-squared 0.962873 Mean dependent var 5.685458

Adjusted R-squared 0.954852 S.D. dependent var 0.463100
S.E. of regression 0.098400 Akaike info criterion -1.636592
Sum squared resid 1.568565 Schwarz criterion -1.038726
Log likelihood 198.0226 Hannan-Quinn criter. -1.394596
F-statistic 120.0408 Durbin-Watson stat 2.369152
Prob(F-statistic) 0.000000

9
 Hasil Regresi Data Panel Model FEM dengan Metode Generalize Least
Square
Dependent Variable: LKemiskinan
Method: Panel EGLS (Cross-section weights)
Date: 04/27/15 Time: 17:35
Sample: 2008 2013
Periods included: 6
Cross-sections included: 33
Total panel (balanced) observations: 198
Linear estimation after one-step weighting matrix

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

LPendidikan 0.324097 0.046209 7.013689 0.0000

LPengangguran 0.387476 0.040278 9.620036 0.0000
LUMP -0.640152 0.103863 -6.163433 0.0000
C 5.960082 0.599900 9.935134 0.0000

Weighted Statistics

R-squared 0.886961 Mean dependent var 10.25396

Adjusted R-squared 0.885213 S.D. dependent var 7.275314
S.E. of regression 0.269675 Sum squared resid 14.10856
F-statistic 507.4091 Durbin-Watson stat 0.628359
Prob(F-statistic) 0.000000

Unweighted Statistics

R-squared 0.647898 Mean dependent var 5.685458

Sum squared resid 14.87592 Durbin-Watson stat 0.495008

LYit = β0 + β1LX1it + β2LX2it + maka Kemiskinan di Indonesia

β3LX3it + uit akan tetap sebesar 5,960 persen.
2. Koefisien regresi dari
LYit = 5.960082+ 0.324097 LX1 +
Pendidikan (X1) adalah sebesar
0.387476 LX2 –0.640152
0.324097. Dari hasil tersebut
LX3 + u
didapatkan Tingkat Pendidikan
1. Dari hasil pengolahan data berpengaruh positif terhadap
diperoleh konstanta sebesar Tingkat kemiskinan di Indonesia
5.960082 yang artinya jika yang artimya setiap peningkatan
variabel independen Pendidikan Tingkat Pendidikan 10 persen,
(X1), Pengangguran (X2) dan maka Tingkat Kemiskinan di
Tingkat Upah Minimum Indonesia akan naik sebesar
Provinsi (X3) bernilai nol persen 3,240 persen. Berdasarkan hasil

10
 uji statistik, Pendidikan (X1) Tingkat Upah Minimum
mempunyai nilai probability < Provinsi berpengaruh negatif
alpha yaitu 0,0000 < 0,05. terhadap Tingkat Kemiskinan di
Keputusannya H0 ditolak dan Ha Indonesia yang artinya setiap
diterima, artinya Pendidikan terjadinya penurunan 10 persen,
berpengaruh signifikan terhadap maka Tingkat Kemiskinan di
Tingkat Kemiskinan di Indonesia akan meningkat 0,640
Indonesia. persen. Hal tersebut sesuai
3. Koefisien regresi dari dengan teori yang ada.
Pengangguran (X2) adalah Berdasarkan hasil uji statistic t,
sebesar 0.387476. Dari hasil Upah Minimum Provinsi (X3)
tersebut didapatkan Tingkat mempunyai nilai probability <
Pengangguran berpengaruh alpha yaitu 0,0000 < 0,05.
positif terhadap Tingkat Keputusannya H0 ditolak dan Ha
Kemiskinan di Indonesia yang diterima, artinya Tingkat Upah
artinya setiap peningkatan 10 Minimum Provinsi berpengaruh
persen, maka Tingkat sigifikan terhadap Tingkat
Kemiskinan di Indonesia akan Kemiskinan di Indonesia. Dalam
naik sebesar 3,874 persen. penelitian ini adanya hubungan
Berdasarkan hasil uji statistic t, yang negatif antara Tingkat
Pengangguran (X2) mempunyai Upah Minimum Provinsi
nilai probability < alpha yaitu terhadap Tingkat Kemiskinan di
0,0000 < 0,05. Keputusannya H0 Indonesia.
ditolak dan Ha diterima, artinya Koefisien Determinasi (R2)
Pengangguran berpengaruh Berdasarkan hasil analisi
signifikan terhadap Tingkat data, terlihat bahwa koefisien
kemiskinan di Indonesia. determinasi yang dihasilkan sebesar
4. Koefisien regresi dari Tingkat 0.885213. Hasil tersebut menunjukan
Upah Minimum Provinsi (X3) bahwa variabel Pendidikan (X1),
adalah sebesar –0.640152. Dari Pengangguran (X2) dan Tingkat
hasil tersebut didapatkan bahwa Upah minimum Provinsi(X3)

11
memberikan kontribusi dalam di Indonesia (Y). Hal ini berarti
mempengaruhi Tingkat Kemiskinan tingkat pendidikan di Indonesia
di Indonesia (Y) sebesar 88,52 belum menjamin dapat
persen sedangkan sisanya sebesar mengurangi tingkat kemiskinan
11,48 persen dipengaruhi oleh di Indonesia. Dalam penelitian
varibel lain diluar model dalam ini peneliti hanya mengambil
penelitian ini. pendidikan perguruan tinggi
Uji signifikan Simultan ( Uji saja.
Statistik F) 2. Variabel Pengangguran (X2)
Berdasarkan hasil pengujian berpengaruh positif dan sigifikan
terlihat nilai probability sebesar terhadap tingkat kemiskinan di
0,0000 dengan tingkat kesalahan Indonesia (Y). Hal ini sesuai
sebesar 0,05. Dari hasil yang dengan teori yang ada, semakin
diperoleh menunjukan bahwa nilai tinggi tingkat pengangguran
probability yang dihasilkan sebesar maka semakin tingkat
0,0000 < 0,05 maka keputusannya H0 kemiskinan di Indonesia.
ditolak dan Ha diterima sehingga 3. Variabel Tingkat Upah
dapat disimpulkan bahwa Pendidikan Minimum Provinsi (X3)
( X1), Pengangguran (X2) dan berpengaruh negatif dan
Tingkat Upah Minimum Provinsi signifikan terhadap tingkat
(X3) berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan di Indonesia (Y).
tingkat Kemiskinan di Indonesia (Y). Hal ini sesuai dengan teori yang
KESIMPULAN DAN SARAN ada, semakin tinggi tingkat upah
Kesimpulan maka semakin rendah tingkat
Berdasarkan analisis dengan kemiskinan di Indonesia.
pembahasan hasil pengujian 4. Model regresi yang digunakan
hipotesis maka terdapat beberapa dalam penelitian ini adalah
kesimpulan pada penelitian ini : model regresi data panel dan
1. Variabel Pendidikan (X1) bebas dari asumsi klasik.
berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kemiskinan

12
Saran diharapkan pemerintah untuk
Berdasarkan hasil penelitian dapat menentukan upah minimum
yang telah dianalisis dan hasil dengan mempertimbangkan
kesimpulan maka perlu kebutuhan hidup minimum
ditindaklanjuti dengan beberapa pekerja sehingga kemiskinan di
saran sebagai berikut : Indonesia akan berkurang.
1. Diharapkan bagi peneliti 4. Model yang dikembangkan dalam
selanjutnya agar lebih penelitian ini masih terbatas
dispesifikasikan lagi variabel karena hanya melihat pengaruh
independennya seperti Tingkat variabel Pendidikan,
Pendidikan mulai dari SD sampai Pengangguran dan Tingkat Upah
Perguruan Tinggi agar kita dapat Minimum Provinsi terhadap
mengetahui lebih jelas pengaruh Tingkat Kemiskinan di Indonesia.
Tingkat Pendidikan terhadap Oleh karenanya diperlukan studi
Tingkat Kemiskinan di Indonesia. lanjutan yang lebih mendalam
2. Dengan diketahuinya pengaruh dengan data dan metode yang
pengangguran terhadap lebih lengkap serta dapat
kemiskinan di Indonesia yang menambah variabel lain, seperti
positif dan signifikan maka pertumbuhan ekonomi, jumlah
diharapkan bagi pemerintah untuk penduduk, dan investasi sehingga
dapat menciptakan lapangan dapat melengkapi hasil penelitian
pekerjaan atau meningkatkan yang telah ada dan hasilnya dapat
kesempatan kerja sehingga dapat dipergunakan sebagai bahan
mengurangi tingkat pengangguran pertimbangan berbagai pihak yang
dan dapat melepaskan diri dari berkaitan dengan pembangunan
belenggu kemiskinan di ekonomi dalam hal penekanan
Indonesia. tingkat kemiskinan di Indonesia.
3. Dengan diketahui pengaruh REFERENSI
Amalia, Fitri. 2012. Pengaruh
tingkat upah minimum provinsi
Pendidikan, Pengangguran
terhadap kemiskinan di Indonesia dan Inflasi Terhadap Tingkat
Kemiskinan di Kawasan
yang negatif dan signifikan maka
Timur Indonesia ( KTI )

13
 Periode 2001-2010. Simanjuntak, J Payaman. 1985.
Econosains, 10 (2). Pengantar Ekonomi Sumber
Daya Manusia. Fakultas
Arsyard, Lincolin. 2004. Ekonomi Ekonomi Universitas
Pembangunan. Edisi Indonesia; Jakarta
Keempat. Yogyakarta:
Sekolah Tinggi Ilmu Siregar, Hermanto dan Dwi
Ekonomi YKPN. Wahyuniarti. 2008. Dampak
Pertumbuhan Ekonomi
Badan Pusat Statistik. Sumatera Terhadap Penurunan Jumlah
Barat dalam Angka ( 2008- Penduduk Miskin.
2013), BPS Sumatera Barat,
Padang. Sukirno, Sadono. (2004). Makro
Ekonomi. Edisi
Edy, Irwan Christanto. 2009. Ketiga. Jakarta: PT. Raja
Analisis Pengaruh Grafindo Persada.
Pendidikan Sumber Daya
Alam ( SDM ) Terhadap Suryawati, Chriswardani. 2005.
Pengangguran di Memakai Kemiskinan Secara
PropinsiDati I Propinsi Jawa Multidimensional. JMPK,
Tengah. Jurnal Ekonomi 8(3).
Bisnis dan Perbankan, 17 (4).
Waisgrais, Sebastian. 2003. Wage
Jhingan, M. L. Ekonomi Inequality and the Labour
Pembangunan dan Market in Argentina: Labour
Perencanaan, Rajawali Pers, Institutions,Supply and
Jakarta, 2004. Demand in the Periode 1980-
1999. Discssion Paper,
Khabhibi Achmad, 2010. Analisis DP/146/2003. International
Faktor-Faktor yang Institute For Labour Studies.
Mempengaruhi Tingkat
Kemiskinan. Surakarta: USM. Widodo, Tri. 2006. Perencanaan
Pembangunan : Aplikasi
Mankiw, N. Gregory. 2006. Komputer (Era Otonomi
Pengantar Ekonomi Makro. Daerah). Yogyakarta:
Edisi Ketiga. Jakarta. UPPSTIM YKPN.
Salemba Empat.
Www. WorldBank.com

14
 Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Komitmen
Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
(Studi pada: Kantor Camat Kota Sungai Penuh)

Ulul Azmi., Sefnedi, Ph.D., Dr. Erni Febrina Harahap

Program Pascasarjana Magister Ilmu Manajemen
Universitas Bung Hatta
email: ulul74@rocketmail.com

The research’s aim was to test mediation effect of job satisfaction on the relationship
between organizational culture, leadership and organizational commitment. The
number of usable samples in this study was 108 employees who were currently
working for Sub-District Office of Sungai Penuh City. In order to collect the data,
this study used questionnaire while technique of anlysis was performaed multiple,
single, and hierarchical regression analyses to test the hyphoteses development. The
results of study displayed that first, organizational culture positively and significantly
effected either job satisfaction as well as organizational commitment. Second,
leadership was found to have positive and significant effect on job satisfaction but no
significant effect on organizational commitment. Third, job satisfaction effected
possitively and significantly on organizational commitment. Last, job satisfaction
mediated the relationship between oranizational culture and oranizational
commitment, however it did not have mediatin effect on the relationship between
leadership and organizational commitment.

Keywords: Organizational Culture, Leadership, Job Satisfaction, and Organizational

Commitment

PENDAHULUAN
Konsekuensi Undang-Undang No. pegawai dalam bekerja adalah Kota
32 tahun 2004 tentang otonomi daerah Sungai Penuh dimana dalam
telah memberikan dampak terhadap melaksanakan aktifitasnya didukung
reformasi dalam Pemerintah Daerah. oleh 8 (delapan) Kecamatan yaitu
Dengan demikian setiap Pemerintahan Sungai Penuh, Pesisir Bukit,
Daerah dituntut agar memiliki aparatur Hamparan Rawang, Koto Baru, Sungai
atau pegawai yang berkomitmen tinggi Bungkal, Pondok Tinggi, Tanah
dalam upaya melaksanakan kegiatan kampung, dan Kumun Debai.
pemerintahan. Salah satu daerah yang Sopiah (2008) menyatakan bahwa
menyadari pentingnya komitmen komitmen organisasional merupakan
tingkat keyakinan karyawan untuk
menerima tujuan organisasi sehingga
berkeinginan untuk tetap tinggal dan
menjadi bagian dari organisasi
tersebut. Pegawai atau aparatur
pemerintah yang memiliki komitmen
organisasi yang tinggi senantiasa
menunjukkan perilaku positif seperti
selalu berusaha menjalankan tugas-
tugas dan mengikuti segala bentuk
aktifitas yang dilaksanakan di dalam
organisasi (Hasibuan, 2007).
Fenomena yang berkaitan dengan
komitmen organisasi pada Kantor
Camat di Lingkungan Kota Sungai
Penuh menunjukkan bahwa komitmen
organisasi pada pegawai Kantor Camat
di Lingkungan Kota Sungai Penuh
masih rendah yang dapat dilihat dari
masih banyaknya pegawai yang pulang
sebelum jam kerja, terlambat datang
(masuk kantor), dan tidak masuk
kantor dengan tanpa keterangan
(absen).
Penelitian tentang kinerja pegawai
telah banyak dilakukan oleh para
peneliti terdahulu. Berpedoman kepada
hasil kajian penelitian terdahulu, dapat
penulis kemukakan bahwa komitmen
organisasi dipengaruhi oleh kepuasan
kerja (Shah dkk 2012; Hasan, 2012;
Renny & Sanjoyo, 2011; Churiyah,
2007; Puspitawati & Riana, 2014).
Sementara, kepuasan kerja dipengaruhi
oleh budaya organisasi (Brahmasari &
Suprayetno, 2008; Saeidipour dkk,
2013; Sabri dkk, 2011; Koesmona,
2005) dan kepemimpinan (Satyawati
& Suartana, 2014; Raharjo & Nafisah,
2006; Ruvendi, 2005; Brahmasari &
Suprayetno, 2008). Dari uraian
tersebut, maka jelaslah bahwa variabel
kepuasan kerja terletak antara budaya
organisasi, kepemimpinan dan
komitmen organisasi, atau kepuasan
kerja sebegai variabel mediasi
(intervening).

METODE PENELITIAN
Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini Kota Sungai Penuh yang berjumlah
adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 108 orang. Dalam penelitian
pada Kantor Camat di Lingkungan ini, penulis tidak menggunakan sampel
tapi menjadikan seluruh anggota orang, dan memungkinkan bagi
populasi sebagai responden penelitian penulis untuk menjangkau seluruh
dengan alasan jumlah populasinya anggota populasi dan menjadikan
tidak terlalu besar yaitu hanya 108 sebagai responden penelitian.

Teknik Pengumpulan Data

Pengumpulan data primer variabel budaya organisasi,
menggunakan kuesioner. Kuesioner kepemimpinan, kepuasan kerja, dan
tersebut berisikan pernyataan yang komitmen organisasi.
berhubungan dengan profil responden,

Definisi dan Operasional

Untuk lebih terarahnya pegawai tentang gaji, promosi, rekan
pemahaman terhadap variabel-variabel kerja, atasan, dan pekerjaan yang
yang diteliti, maka dipandang perlu dilaksanakan. Indikator yang
untuk mengemukakan definisi dan digunakan untuk mengukur kepuasan
operasionalisasi variabel. Komitmen kerja (Gellucy dan David, 1978 dalam
organisasi adalah tingkatan dimana Mas’ud, 2004) adalah gaji, promosi,
seorang pegawai memiliki keterkaitan rekan sekerja, atasan, dan pekerjaan.
emosional dengan organisasi, perasaan Budaya organisasi merupakan
rugi untuk meninggalkan organisasi, seperangkat nilai-nilai, keyakinan, dan
dan selalu setia pada organisasi. norma-norma yang dianut bersama
Indikator yang digunakan untuk oleh anggota organisasi sebagai
mengukur komitmen organisasi (Allen pedoman perilaku dalam memecahkan
dan Meyer, 2000 dalam Mas’ud,2004) masalah-masalah organisasi (Dessler,
adalah komitmen afektif, komitmen 2007). Indikator yang digunakan untuk
normatif dan komitmen kontinuan. mengukur budaya organisasi (Hofstede
Kepuasan kerja adalah suatu sikap dan Chung-Loung, 1993) adalah
menyenangkan atau tidak profesionalisme, jarak dari
menyenangkan yang dirasakan oleh manajemen, percaya pada rekan
sekerja, leteraturan, keakraban, dan dicapai kelompok (Nawawi, 2003).
integrasi. Sedangkan kepemimpinan Indikator yang digunakan untuk
adalah seni dan proses untuk mengukur kepemimpinan (Quey-Jen,
mempengaruhi dan mengarahkan 1996 dalam Mas’ud, 2004) adalah:
orang lain agar mereka mau berusaha orientasi pada pekerjaan dan orientasi
untuk mencapai tujauan yang hendak pada orang.

Temuan Penelitian
Dalam melakukan analisis, hal reliabilitas. Hasil uji instrumen
pertama yang dilaksanakan adalam penelitian dapat diringkas sebagai
melakukan uji instrument penelitian berikut.
yang terdiri dari uji validitas dan uji
Tabel 1. Hasil Uji Instrumen Penelitian
Jumlah Tidak Cronbach’s
Variabel Valid Keterangan
item Valid Alpha
Komitmen Organisasi 24 3 21 0,956 Reliabel
(Y)
Kepuasan Kerja (I) 20 - 18 0,727 Reliabel
Budaya Organisasi (X1) 42 6 36 0,750 Reliabel
Kepemimpinan (X2) 6 - 6 0,820 Reliabel
Sumber: Data Primer yang diolah

Deskripsi Variabel
Analisis ini berguna untuk yang ditunjukkan oleh skor rata-rata
menguraikan temuan penelitian dan Tingkat Capaian Responden
tentang kondisi variabel yang diteliti (TCR).
Tabel 2. Deskripsi Variabel Penelitian
Skor Rata- TCR
Variabel Kategori Hasil
Rata (%)
Komitmen Organisasi (Y) 3,18 63,60 Rendah
Kepuasan Kerja (I) 3,98 79,60 Cukup Puas
Budaya Organisasi (X1) 4,02 80,40 Baik
Kepemimpinan (X2) 4,03 80,40 Baik
Sumber: Data Primer yang diolah
Uji Hipotesis
Hasil analisis tentang pengaruh organisasi berpengaruh signifikan
budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada
terhadap komitmen organisasi dapat Kantor Camat Kota Sungai Penuh,
dijelaskan dimana variabel budaya sehingga H3 diterima. Kepemimpinan
organisasi (X1) memiliki koefisien (X2) memiliki koefisien regresi sebesar
regresi sebesar 0,957 dan signifikan 0,238 dan signifikan 0,013 atau lebih
0,000 atau lebih kecil dari 0,05. kecil dari 0,05. Dengan demikian
Dengan demikian dapat disimpulkan dapat disimpulkan bahwa variabel
bahwa budaya organisasi berpengaruh kepemimpinan berpengaruh signifikan
signifikan terhadap komitmen terhadap kepuasan kerja pegawai pada
organisasi pada Kantor Camat Kota Kantor Camat Kota Sungai Penuh,
Sungai Penuh, sehingga H1 diterima, sehingga H4 diterima.
sedangkan variabel kepemimpinan Hasil analisis tentang pengaruh
(X2) memiliki koefisien regresi sebesar kepuasan kerja terhadap komitmen
0,037 dan signifikan 0,742 atau lebih organisasi dapat dijelaskan dimana
besar dari 0,05. Dengan demikian variabel kepuasan kerja (I) memiliki
dapat disimpulkan bahwa variabel koefisien regresi sebesar 0,790 dan dan
kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan 0,000 atau lebih kecil dari
signifikan terhadap komitmen 0,05. Dengan demikian dapat
organisasi pada Kantor Camat Kota disimpulkan bahwa kepuasan kerja
Sungai Penuh, sehingga H2 ditolak. berpengaruh signifikan terhadap
Hasil analisis tentang pengaruh komitmen organisasi pada Kantor
budaya organisasi dan kepemimpinan Camat Kota Sungai Penuh, sehingga
terhadap kepuasan kerja dapat H5 diterima.
dijelaskan dimana budaya organisasi Untuk mengetahui peranan
(X1) memiliki koefisien regresi sebesar kepuasan kerja sebagai variabel
0,341 dan signifikan 0,000 atau lebih mediasi pada pengaruh budaya
kecil dari 0,05. Dengan demikian organisasi dan kepemimpinan terhadap
dapat disimpulkan bahwa budaya kepuasan kerja digunakan regresi
bertingkat. Oleh karena variabel telah memenuhi persyaratan yaitu
kepemimpinan tidak berpengaruh bidaya organisasi (X1) berpengaruh
signifikan terhadap komitmen signifikan terhadap kpuasan kerja (I)
organisasi, sehingga pengujian dan juga terhadap komitmn organisasi
hipotesis ketujuh (H7) tidak bisa (Y). Hasil analisa regresi bertingkat
dilakukan, dengan demikian maka adalah sebagai berikut.
Hipotesis H7 ditolak. Smentara
Hipotesis H6 dapat dilakukan kerena
Tabel 3. Pengaruh Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
Model 1 Model 2 Keputusan
Kontansta, Variabel
Bebas dan Mediasi Koefisien Sig. Koefisien Sig
Regresi Regresi
Konstanta 0,166 0,050 0,156 0,000 -
Budaya Organisasi 0,956 0,000 0,834 0,000 Full Mediator
(X1)
Kepuasan Kerja (I) - - 0,368 0,001 H6 diterima
Sumber: Data Primer yang diolah

Model 1 menjelaskan pengaruh langsung variabel budaya organisasi (X1)

terhadap komitmn organisasi (Y), dimana koefisien variabel budaya organisasi (X1)
diperoleh sebesar 0,956 dan signifikan sebesar 0,000 atau lebih kecil dari 0,05.
Dengan demikian dapat diartikan bahwa secara langsung variabel budaya organisasi
(X1) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi (Y). Model 2 menjelaskan
pengaruh tidak langsung variabel variabel budaya organisasi (X1) terhadap komitmn
organisasi (Y) yaitu melalui kepuasan kerja (I) sebagai variabel mediasi. Pada Model
2 ini, variabel budaya organisasi (X1) masih lagi berpengaruh signifikan terhadap
komitmn organisasi (Y), karena koefisien regresinya adalah 0,834 dan signifikan
0,000 atau lebih kcil dari 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan
kerja (I) berperan sebagai variabel mediasi parsial antara budaya organisasi (X 1) dan
komitmen organisasi (Y), sehingga H6 diterima.
PEMBAHASAN
Hasil pengujian hipotesis H1 kepemimpinan tidak berpangaruh
diketahui bahwa budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada
berpangaruh signifikan terhadap Kantor Camat Kota Sungai Penuh.
komitmen organisasi pada Kantor Temuan ini memberikan makna bahwa
Camat Kota Sungai Penuh. Temuan ini kondisi kepemimpinan yang dirasakan
memberikan makna bahwa apabila oleh pegawai tidak memiliki dampak
semakin baik budaya organisasi yang atau pengaruh yang berarti terhadap
dalam hal ini berkaitan dengan komitmen organisasi dalam diri
profesionalisme, jarak dari pegawai. Kepemimpinan yang
manajemen, percaya pada rekan kerja, dimaksud adalah seni dan proses untuk
keteraturan, keakraban, dan integritas mempengaruhi dan mengarahkan
maka situasi tersebut dapat orang lain agar mereka mau berusaha
meningkatkan komitmen organisasi untuk mencapai tujauan yang hendak
dalam diri pegawai. Namun dicapai kelompok. Tidak
sebaliknya, apabila semakin tidak baik berpengaruhnya kepemimpinan
budaya organisasi yang dalam hal ini terhadap komitmen organisasi
berkaitan dengan profesionalisme, mungkin disebabkan karena seringnya
jarak dari manajemen, percaya pada terjadi mutasi atasa (pimpinan)
rekan kerja, keteraturan, keakraban, dilingkungan Kantor Camat Kota
dan integritas maka situasi tersebut Sungai Penuh. Temuan penelitian ini
dapat menyebabkan rendahnya tidak sejalan sejalan dengan hasil
komitmen organisasi dalam diri penelitian terdahulu (Soegihartono,
pegawai. Temuan penelitian ini sejalan 2012; Hidayat, 2013; Lok & Crawford,
atau didukung oleh hasil penelitian 2004; Dewi, 2013) dimana semua para
terdahulu (Arifin, 2010; Pratiwi, 2012; peneliti tersebut menemukan bahwa
Taurisa & Ratnawati, 2012; Irwandi, variabel kepemimpinan berpengaruh
2013). signifikan terhadap komitmen
Hasil pengujian hipotesis H2 organisasi.
diketahui bahwa variabel
 Hasil pengujian hipotesis H3 kepuasan kerja pegawai pada Kantor
diketahui bahwa budaya organisasi Camat Kota Sungai Penuh. Temuan ini
berpangaruh signifikan terhadap memberikan makna bahwa apabila
kepuasan kerja pegawai pada Kantor semakin baik kepemimpinan yang
Camat Kota Sungai Penuh. Temuan ini dalam hal ini berkaitan dengan
memberikan makna bahwa apabila orientasi pada tugas dan orientasi pada
semakin baik budaya organisasi yang orang maka situasi tersebut dapat
dalam hal ini berkaitan dengan meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
profesionalisme, jarak dari Namun sebaliknya, apabila semakin
manajemen, percaya pada rekan kerja, tidak baik kepemimpinan yang dalam
keteraturan, keakraban, dan integritas hal ini berkaitan dengan orientasi pada
maka situasi tersebut dapat tugas dan orientasi pada orang maka
meningkatkan kepuasan kerja pegawai. situasi tersebut dapat menurunkan
Namun sebaliknya, apabila semakin kepuasan kerja pegawai. Temuan
tidak baik budaya organisasi yang penelitian ini sejalan atau didukung
dalam hal ini berkaitan dengan oleh hasil penelitian terdahulu
profesionalisme, jarak dari (Satyawati & Suartana, 2014; Raharjo
manajemen, percaya pada rekan kerja, & Nafisah, 2006; Ruvendi, 2005;
keteraturan, keakraban, dan integritas Brahmasari & Suprayetno, 2008).
maka situasi tersebut dapat Hasil pengujian hipotesis H5
menyebabkan rendahnya kepuasan diketahui bahwa variabel kepuasan
kerja pegawai. Temuan penelitian ini kerja berpangaruh terhadap komitmen
sejalan atau didukung oleh hasil organisasi pada Kantor Camat Kota
penelitian terdahulu (Brahmasari & Sungai Penuh. Temuan ini
Suprayetno, 2008; Saeidipour dkk, memberikan makna bahwa apabila
2013; Sabri dkk, 2011; Koesmona, semakin tinggi kepuasan kerja yang
2005). dirasakan oleh pegawai yang dalam
Hasil pengujian hipotesis H4 hal ini berkaitan dengan kepuasan
diketahui bahwa kepemimpinan pada gaji, promosi, rekan kerja, atasan,
berpangaruh signifikan terhadap dan pekerjaan maka dalam situasi
tersebut dapat meningkatkan mengakibatkan pegawai merasa puas
komitmen organisasi pada diri pegawai dalam bekerja. Selanjutnya, apabila
Kantor Camat Kota Sungai Penuh. pegawai merasa semakin puas dalam
Namun sebaliknya apabila semakin bekerja yang dalam hal ini berkaitan
rendah kepuasan kerja yang dirasakan dengan kepuasan pada gaji, promosi,
oleh pegawai yang dalam hal ini rekan kerja, atasan, dan pekerjaan
berkaitan dengan kepuasan pada gaji, yang dikerjakan maka dalam situasi
promosi, rekan kerja, atasan, dan tersebut dapat meningkatkan
pekerjaan maka dalam situasi tersebut komitmen orgnanisasi pada diri
dapat menurunkan komitmen pegawai Kantor Camat Kota Sungai
organisasi pada diri pegawai Kantor Penuh. Secara teoritikal, hasil
Camat Kota Sungai Penuh. Temuan penelitian ini mendukung konsep teori
penelitian ini sejalan dengan hasil yang dikemukan oleh Hasibuan (2007)
penelitian terdahulu (Shah dkk 2012; dan Dessler (2007) Dessler (2007)
Hasan, 2012; Renny & Sanjoyo, 2011; yang menyatakan bahwa budaya
Churiyah, 2007; Puspitawati & Riana, organisasi mempengaruhi kepuasan
2014). kerja dan konsep teori yang
Hasil pengujian hipotesis H6 dikemukakan oleh Luthans (2006) dan
diketahui bahwa variabel kepuasan Stum (2008) yang menjelaskan bahwa
kerja berperan sebagai variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap
mediasi antara budaya organisasi dan komitmen organisasi. Secara empiris,
komtimen organisasi pada Kantor hasil penelitian ini didukung oleh hasil
Camat Kota Sungai Penuh. Hasil penelitian terdahulu, dimana budaya
penelitian ini bermakna bahwa apabila organisasi berpengaruh signifikan
semakin baik budaya organisasi yang terhadap kepuasan kerja(Brahmasari &
dalam hal ini berkaitan dengan Suprayetno, 2008; Saeidipour dkk,
profesionalisme, jarak dari 2013; Sabri dkk, 2011; Koesmona,
manajemen, percaya pada rekan kerja, 2005) dan selanjutnya kepuasan kerja
keteraturan, keakraban, dan integritas, berpengaruh signifikan terhadap
maka situasi tersebut dapat komitmen organisasi (Shah dkk 2012;
Hasan, 2012; Renny & Sanjoyo, 2011; berkaitan dengan orientasi tugas dan
Churiyah, 2007; Puspitawati & Riana, orientasi orang yang dirasakan oleh
2014). pegawai tidak memiliki dampak atau
Hasil pengujian hipotesis H7 pengaruh yang berarti terhadap
diketahui bahwa variabel kepuasan komitmen organisasi dalam diri
kerja tidak berperan sebagai variabel pegawai. Hal ini disbebkan karena
mediasi antara kepemimpinan dan yang dimaksud dengan pemimpin
komitmen organisasi pada Kantor atalah atasan langsung dari responden,
Camat Kota Sungai Penuh. Hal ini sehingga kondisi dimana seringnya
disebabkan karena variabel terjadi mutasi atau perpindahan kerja
kepemimpinan tidak memiliki atasan langsung responden merupakan
pengaruh yang berarti terhadap penyebab bahwa pimpinan tersebut
komitmen organisasi. Artinya tidak begitu berarti dalam menjelaskan
implementasi kepemimpinan yang komitmen organisasi dari diri pegawai.

PENUTUP
Kesimpulan
1. Kepemimpinan tidak memiliki kepuasan kerja pegawai pada
pengaruh yang berarti terhadap Kantor Camat Kota Sungai Penuh.
variabel komitmen organisasi 4. Kepuasan kerja memiliki pengaruh
pegawai pada Kantor Camat Kota yang berarti terhadap variasi
Sungai Penuh. komitmen organisasi pegawai pada
2. Budaya organisasi memiliki Kantor Camat Kota Sungai Penuh.
pengaruh yang berarti terhadap 5. Kepuasan kerja terbukti sebagai
variabel kepuasan kerja pegawai variabel mediasi parsial dan
pada Kantor Camat Kota Sungai memiliki peran penting dalam
Penuh. meningkatkan pengaruh budaya
3. Kepemimpinan memiliki pengaruh organisasi terhadap komitmen
yang berarti terhadap variabel organisasi pegawai pada Kantor
Camat Kota Sungai Penuh.
6. Kepuasan kerja terbukti bukan kepemimpinan terhadap komitmen
sebagai variabel mediasi dan tidak organisasi pegawai pada Kantor
memiliki peran penting dalam Camat Kota Sungai Penuh.
meningkatkan pengaruh

Implikasi
Implikasi dari penelitian ini yang tersebut akan dapat meningkatkan
dapat disampaikan kepada para Camat komitmen organisasi pegawai.
di Kantor Camat Kota Sungai Penuh Upaya yang dapat dilakukan dalam
dimana hasil penelitian ini menemukan rangka meningkatkan kepuasan kerja
bahwa komitmen organisasi pegawai pegawai sebagaimana yang diuraikan
pada Kantor Camat Kota Sungai diatas adalah dengan cara
Penuh tergolong rendah. Oleh karena memperhatikan dan bahkan
itu, dalam upaya meningkatkan meningkatkan aspek pendapatan,
komitmen organisasi pegawai dimasa melaksanakan program promosi
yang akan datang, maka para Camat di jabatan secara adil dan terbuka,
lingkungan Kantor Camat Kota Sungai menjalin rasa persaudaraan antara
Penuh hendaknya mampu sesama pegawai, atasan hendaknya
meningkatkan kepuasan kerja pegawai. memberikan memberikan dukungan
Hal ini disebabkan karena hasil dan mau mendengarkan keluhan
penelitian ini telah membuktikan bawahan, dan menghidari rasa jenug
bahwa kepuasan kerja merupakan pegawai dalam melaksanakan
variabel penting dalam menjelaskan pekerjaan yang terlalu monoton.
variasi komitmen organisasi pada Upaya lain yang dapat dilakukan
Kantor Camat Kota Sungai Penuh. dalam rangka meningkatkan kepuasan
Artinya apabila para Camat kerja pada diri pegawai Kantor Camat
dilingkungan Kantor Camat Kota Kota Sungai Penuh adalah dengan
Sungai Penuh mampu meningkatkan memperbaiki atau memperhatikan
kepuasan kerja pegawai maka hal aspek budaya organisasi karena hasil
penelitian ini telah membuktikan
bahwa variabel budaya organisasi pegawai, menghindari jarak antara
merupakan variabel penting dalam atasan dan bawahan, mengarahkan
menjelaskan variasi kepuasan kerja pegawai agar saling terbuka dan
pegawai pada Kantor Camat Kota membantu dalam menghadapi
Sungai Penuh. pekerjaan, membuat keputusan
Perbaikan budaya organisasi pada berdasarkan data dan fakta,
Kantor Camat Kota Sungai Penuh menghindari rasa curiga satu sama
sebagaimana yang dimaksudkan diatas lain, dan membuat fakta integritas
dapat dilakukan dengan cara yang ditanda tangani oleh setiap
meningkatkan profesionalisme kerja pegawai.

Keterbatasan
Penelitian ini hanya dilaksanakan budaya organisasi, kepemimpinan,
pada pegawai Kantor Camat Kota kepuasan kerja, dan komitmen
Sungai Penuh, sehingga hasil organisasi. Sehingga variabel-variabel
penelitian ini belum dapat berlaku lain yang dapat mempengaruhi
sama pada kantor Camat Daerah kepuasan kerja dan komitmen
lainnya, dan ruang lingkup penelitian organisasi tidak termasuk kedalam
ini hanya terbatas pada variabel ruang lingkup penelitian ini.

REFERENSI

Arifin, Noor. 2010. Analisis Budaya pada Kinerja Perusahaan (Studi

Organisasional terhadap Komitmen kasus pada PT. Pei Hai
Kerja Karyawan dalam Peningkatan International Wiratama Indonesia).
Kinerja Organisasional Karyawan Jurnal Manajemen dan
pada Koperasi BMT di Kecamatan Kewirausahaan Vol 10 N0 2.
Jepara. Jurnal Ekonomi & Churiyah, Madziatul. 2007. Pengaruh
Pendidikan, Volume 8 Nomor 2 Konflik Peran terhadap Kepuasan
Brahmasari, I.A dan Suprayetno, A. Kerja Perawat serta Komitmen pada
2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Organisasi, Jurnal Ekonomi
Kepemimpinan dan Budaya Modernisasi, Vol.3 No.1
Organisasi terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan serta Dampaknya
Dessler, Gery. 2007. Manajemen
Sumber Daya Manusia . 10th ed.
Jilid 1. PT. Indeks. Jakarta.
Dewi, K. S. 2013. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional
terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
dan Komitmen Organisasi pada PT.
KPM. Jurnal Manajemen, Strategi
Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7,
No. 2,
Hasan, Lenny. (2012). Pengaruh
Kepuasan Kerja dan Disiplin
terhadap Komitmen Organisasi
Pegawai Dinas Perindustrian,
Perdagangan, Pertambangan dan
Energi Kota Padang. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahan,
Vol.3 No.1
Hasibuan, Melayu S.P. 2007.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi Revisi Bumi Aksara. Jakarta
Hidayat, R. 2013. Pengaruh
Kepemimpinan terhadap
Komunikasi, Kepuasan Kerja, dan
Komitmen Organisasi pada Industri
Perbankan. Jurnal Makara Seri
Sosial Humaniora, Vol 17 No 1
Hofstede, G. 2004. Cultures and
Organization: Software of the Mind
Intercultural Cooperation and its
Importance for Survival, NY:
Harper Collins Publisher Inc.
Irwandi, Soni Agus. 2013. Analisis
Budaya Organisasi dan Konflik
Peran terhadap Kepuasan Kerja dan
Komitmen Organisasi (Studi pada
Kantor Akutansi Publik). Jurnal
Review Akutansi dan Keuangan,
Vol.3 No.1
Koesmona, H.T. 2005. Pengaruh
Budaya Organisasi terhadap
Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta
Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor
Industri Pengolahan Kayu Skala
Menengah Di Jawa Timur. Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan
Vol 7 N0 2.
Lok, P dan Crawford, J. 2004. The
effect of organisational culture and
leadership style on job satisfaction
and organisational commitmen.
Journal of Management
Development Vol. 23 No. 4
Luthans, Fred. (2006). Perilaku
Organisasi. Andi, Yogyakarta.
Mas’ud, Fuad 2004. Survei Diagnosis
Organisasi: Konsep dan Aplikasi.
Badan Penerbit Universitas
Diponegoro, Semarang.
Nawawi. 2003. Perilaku Organisasi.
CV Citra Media, Surabaya.
Pratiwi, Putri. 2012. Pengaruh Budaya
Organisasi dan Pemberdayaan
terhadap Komitmen Organisasional
dalam Meningkatkan Kinerja.
Jurnal Aset Vol 14 No 1
Raharjo, ST., dan Nafisah, D. 2006.
Analsis Pengaruh Gaya
kepemimpinan terhadap Kepuasan
kerja, Komitmen Organisasi dan
Kinerja Karyawan (Studi Empiris
pada Departemen Agama
Kabupaten Kendal dan Departemen
Agama Kota Semarang). Jurnal
Studi Manajemen & Organisasi Vol
3 No 2
Renny, R., dan Sanjoyo. 2011.
Pengaruh Konflik Peran terhadap
Komitmen Organisasi yang
Dimediasi oleh Kepuasan Kerja
pada Profesi Perawat Di RSUD DR.
Moewardi Surakarta. Jurnal
Manajemen Teori dan Terapan Vol
4 No 2.
Ruvendi, R. 2005. Imbalan dan Gaya the employee’s job satisfaction &
Kepemimpinan Pengaruhnya organizational commitment. A
terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Study of faculty members of private
di Balai Besar Industri Hasil sector universities of Pakistan.
Pertanian Bogor. Jurnal Ilmiah Interdisciplinary Journal of
Binaniaga Vol 01 No 1 Contemporary Research in
Sabri, PSU., Ilyas, M., dan Amjad, Z. Business, Vol 3 No.11.
2011. Organizational Culture and Soegihartono, A. 2012. Pengaruh
Its Impact on the Job Satisfaction of Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja
the University Teachers of Lahore. Terhadap Kinerja dengan Mediasi
International Journal of Business Komitmen (di PT Alam Kayu Sakti
and Social Science Vol. 2 No. 24 Semarang). Jurnal Mitra Ekonomi
dan Manajemen Bisnis, Vol.3, No. 1
Saeidipour, B., Mehrabi, J., dan
Naderi, A.A. 2013. Study the Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi.
Effects of organizational culture on Penerbit Andi, Yogyakarta.
job satisfaction (Kermanshah Stum, David. 2008. “Five Ingridients
Province Office). International for an Employee Retention
Research Journal of Applied and Formula”. Journal of Human
Basic Sciences Vol, 7 (1): 56-61 Resources Focus. Vol.75
Satyawati, NMR dan Suartana, I. W. Taurisa, C. M dan Ratnawati, I. 2012.
2014. Pengaruh Gaya Analisis Pengaruh Budaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
organisasi terhadap Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional
yang Berdampak pada Kinerja dalam Meningkatkan Kinerja
Keuangan. Jurnal Akuntansi
Karyawan (Studi pada PT. Sido
Universitas Udayana Vol 6 No. 1 Muncul Kaligawe Semarang).
Shah, Jatoi dan Momon. 2012. The Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE)
impact of organizational culture on Vol 19 No2
MANAJEMEN KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH (KJKS BMT)
YANG ADA DI KOTA PADANG

)
Variyetmi Wira1), Gustati2
Politeknik Negeri Padang
Kampus Politeknik Negeri Padang Limau Manis Padang 25163
variyetmi@yahoo.co.id
gustati1602@yahoo.com

Abstrac

The district based KJKS BMT is a priority program of the local government of city of Padang. The purpose of
the program is to empowered micro businesses which then led to poverty reduction. This research aiming on
describes the management implementation in district KJKS BMT in Padang. The method of the research is
using jurisdiction normative approach towards the implementation of KJKS BMT in Padang. The research result
shown that the cooperation being established due to the enrolled program of local government in regards of
poverty reduction. The empowerment of KJKS BMT being held by Dinas Koperasi dan UMKM kota Padang (a
unit under local government of city of Padang, which supervise cooperation and micro to middle businesses).
Besides, the operational also being guided by the secretariat of KJKS BMT Padang. There are 104 KJKS BMT
in all districts of city of Padang. Local government of Padang city also actively developed KJKS BMT by
appointing two officers (manager and book keeper), also composing suburban facilitator as controller of district
KJKS BMT. Officers will report to management and local government of city of Padang. The management of
KJKS BMT is consisting of three parties, which are, members meeting, supervisors, and officers. Members
meeting is the highest authority of a KJKS BMT. The supervisors are head of the district and local people.

Keyword: cooperative management, cooperativeIslamic financialservices, organizational structure, managers

Abstrak

KJKS BMT Kelurahan merupakan program prioritas pemerintah Kota Padang. Tujuannya adalah untuk
memberdayakan usaha mikro berbasis kelurahan sehingga dapat menanggulani kemiskinan. Penelitian ini
bertujuan untuk mendiskripsikan gambaran pelaksanaan manajemen koperasi yang dilakukan di KJKS BMT
Kelurahan yang ada di kota Padang. Metode yang digunakan adalah pendekatan yuridis normatif terhadap
pelaksanaan KJKS BMT Kelurahan di kota Padang. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pembentukan
koperasi lahir karena adanya program pemerintah dalam rangka pengentasan kemiskinan. Pemberdayaan KJKS
BMT Kelurahan dilakukan oleh Dinas Koperasi dan UMKM Kota Padang. Pengelolaan operasionalnya dibantu
oleh Sekretariat KJKS BMT Kota Padang. Jumlah KJKS BMT Kelurahan adalah 104 KJKS BMT Kelurahan.
Pemerintah kota Padang berperan aktif mengembangkan KJKS BMT Kelurahan. Peran yang dilakukan adalah
menempatkan dua orang pengelola (manajer dan pembukuan) dan membentuk fasilitator kecamatan sebagai
pendamping KJKS BMT kelurahan. Pengelola bertanggungjawab kepada pengurus dan pemerintah kota Padang.
Manajemen koperasi dilaksanakan oleh 3 pihak yaitu rapat anggota, pengawas dan pengurus. Rapat anggota
merupakan kekuasaan tertinggi dalam KJKS. Anggota pengawas merupakan Lurah dan tokoh masyarakat
setempat.

Keyword: manajemen koperasi, Koperasi Jasa keuangan Syariah, struktur organisasi, pengelola

PENDAHULUAN
Kota Padang merupakan kota yang memiliki jumlah penduduk miskin terbanyak di
Sumatera Barat yaitu berjumlah 101.170 jiwa (19.845 KK) pada tahun 2012 (Kota Padang,
2012). Sehingga pemerintah kota Padang sangat fokus untuk menganggulangi ini. Adanya
kebijakan Pemerintah RI yang dituangkan dalam Keputusan Bersama 3 Menteri dan

1
Gubernur BI tahun 2009 tentang Strategi Pengembangan Lembaga Keuangan Mikro
berbadan hukum, yang menyatakan bahwa Lembaga Keuangan Mikro (LKM) yang belum
berbadan hukum yang dibentuk atas inisiatif Pemerintah, Pemerintah Daerah dan atau
masyarakat yang mengelola dana-dana masyarakat harus ditransformasi menjadi Lembaga
Keuangan Mikro berbadan hukum dalam bentuk (salah satunya) Bank Perkreditan Rakyat
(BPR), BUMD/BUMK, atau Koperasi.
Program Kredit Mikro Kelurahan (KMK) merupakan program penanggulangan
kemiskinan yang pelaksanaannya dilakukan oleh kelompok-kelompok kerja (Pokja) yang
dibentuk masyarakat melalui musyawarah dengan mengalokasikan dana sebesar Rp 300 juta
per kelurahan. Dana tersebut merupakan dana sharing antara APBD Propinsi Sumatera Barat
dan APBD Kota Padang.
Menindaklanjuti ini, maka pemerintah kota Padang melakukan peleburan program
KMK dengan koperasi. Maka berdasarkan Perwako No. 15 Tahun 2010, penyaluran Kredit
Mikro Kelurahan (KMK) yang dikelola Pokja ditrasformasikan kepada Koperasi Jasa
Keuangan Syariah Baitul Maal Wat Tamwil (KJKS BMT) Kelurahan yang berbadan hukum.
Hal ini mengakibatkan setiap kelurahan di Kota Padang memiliki satu KJKS BMT program.
Sehingga kota Padang memiliki 104 KJKS BMT program.
Menurut UU nomor 25 tahun 1992, Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan
orang-seorang atau badan hukum Koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan
prinsip Koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas
kekeluargaan. Hal ini memperlihatkan bahwa koperasi tumbuh karena adanya gerakan dari
ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. Sedangkan koperasi jasa keuangan
syariah merupakan kegiatan koperasi dibidang pembiayaan, investasi dan simpanan yang
berdasarkan pola syariah.
Adapun prinsip dari koperasi adalah :
1. Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka;
2. Pengelolaan dilakukan secara demokratis;
3. Pembagian sisa hasil usaha dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa
usaha masing-masing anggota;
4. Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal;
5. Kemandirian

Pengembangan KJKS BMTyang berlandaskan syariah tumbuh dengan pesat. Hal ini
didukung oleh budaya masyarakatyang berlandaskan prinsip syariah (Adat basandi Syara’,
syara’ basandi kitabullah, artinya kebiasaan masyarakat Sumatera Barat di dasarkan pada
syariah (Islam) sedangkan syariah berdasarkan pada Kitab Allah (Alquran)).Tidak hanya
KJKS BMT Program, lembaga keuangan dalam bentuk BMT juga terus berkembang dalam
masyarakat.
Pengelolaan KJKS BMT tetap mengacu pada UU nomor 25 tahun 1992, Keputusan
Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan MenengahNomor 91/Kep/M.KUKM/IX/2004 tentang
Petunjuk Pelaksanaan UsahaKoperasi Jasa Keuangan Syariah. Pelaksanaan Usaha KJKS
diperkuat dengan Peraturan Menteri Negara RIno. 35.2/PER/M.KUKM/X/2007 tanggal 5
Oktober 2007 tentang Pedoman Standar Operasional Manajemen KoperasiJasa Keuangan
Syariah dan Unit Jasa KeuanganSyariah Koperasi.
Untuk mempertegas pengelolaan Koperasi, Deputi bidang pengembangan sumber daya
manusiaKementerian koperasi dan usaha kecil dan menengahRepublik indonesia tahun
Tahun 2010, menerbitkan buku saku perkoperasian dengan judul“Manajemen Koperasi” yang
dapat dijadikan pedoman dalam mengelola koperasi. Sesuai dengan Keputusan Menteri
Koperasi dan Usaha Kecil dan MenengahNomor 91/Kep/M.KUKM/IX/2004, Bab V pasal 14
menyatakan bahwa pengelolaan KJKS dilakukan oleh Pengurus yang bertanggungjawab

2
kepada Rapat Anggota. Dalam menjalankan kegiatannya, pengurus boleh menunjuk
pengelola sesuai kebutuhan dari KJKS dan diputuskan dalam rapat anggota.
Pelaksanaan KJKS BMT program yang ada di Kota Padang diatur dalam Peraturan
Walikota Padang Nomor 13 tahun 2014 tentang Penanggulangan Kemiskinan melalui
pengembangan KJKS BMT Kelurahan. Di dalam peraturan walikota tersebut, salah satu
diantaranya memuat pengelolaan KJKS. Pengelolaan KJKS dilakukan oleh pengurus dan
dibantu oleh pengelola yang disebut dengan manajer dan pembukuan. Penetapan manajer dan
pembukuan berdasarkan pada rapat anggota. Namun pemilihan orangnya dilakukan oleh
pemerintah kota Padang dan setujui oleh pengurus KJKS dalam Rapat Anggota.
Dalam pelaksanaan kegiatan koperasi, KJKS BMT juga melibatkan pendamping
kecamatan. Pendamping kecamatan berfungsi sebagai supervisor KJKS BMT kelurahan di
tingkat kecamatan atau beberapa kecamatan.
Adanya keterlibatan manajer dan pembukuan dalam pengelolaan koperasi yang
ditetapkan oleh pengurus, merupakan hal mendasar yang menyebabkan penulis tertarik untuk
meneliti lebih dalam tentang bagaimana manajemen KJKS BMT yang ada di kota Padang.

TELAAH LITERATUR
1.Pengertian Koperasi Jasa Keuangan Syariah
Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS) merupakan koperasi yang kegiatan usahanya
bergerak di bidang pembiayaan, investasi, dan simpanan sesuai pola bagi hasil (syariah).
Sedangkan Baitul Maal wat Tamwil(BMT) merupakansistem intermediasi keuangan di
tingkat mikro yang didalamnya terdapat Baitul Maal dan Baitul Tamwil yang dalam
operasionalnya dijalankan dengan menerapkan prinsip-prinsip syari‘ah.
Dalam Dari pengertian KJKS-BMT diatas diatas terdapat enam unsur yaitu :
1. Sistem Intermediasi keuangan
Intermediasi atau disebut perantara, dimana KJKS-BMT adalah berfungsi sebagai
perantara atau penghubung antara orang yang mempunyai surplus dana (dana berlebih)
orang yang defisit dana (membutuhkan dana) dan sebagai perantara maka KJKS-BMT
mempunyai tiga fungsi yaitu menghimpun dana dalam bentuk tabungan dan simpanan,
mengadministrasikan dana dan menyalurkan dananya dalam bentuk pembiayaan dan
piutang, dari proses inilah kemudian KJKS-BMT menerima dan membagikan bagi hasil
dari dan untuk anggotanya atau pihak lain yang menyimpan atau menabung di KJKS-
BMT.
2. Tingkat Mikro
Tingkat mikro memiliki pengertian bahwa KJKS-BMT harus beroperasi pada tingkat
mikro ini artinya yang menjadi nasabah untuk pembiayaan KJKS-BMT adalah mereka
yang membutuhkan pembiayaan di bawah kecil yang pada kenyataannya tidak bisa di
jangkau oleh system perbankan, maka dalam konteks ini KJKS-BMT harus
mengutamakan kelompok usaha yang layak tapi tidak bankable maka ketika KJKS-BMT
beroperasi diwilayah ini menjadi mutlak perlunya proses pendampingan yang dilakukan
oleh KJKS-BMT untuk anggotanya, jadi kalau dilihat dari sistem operasinya maka
KJKS-BMT tidak dapat disamakan dengan system bank (perbankan) tetapi lebih
menyerupai ventura dimana fungsi pendampingan dan pembinaan terhadap nasabahnya
menjadi hal yang mutlak untuk dilaksanakan oleh KJKS-BMT.
3. Berbadan Hukum Koperasi
KJKS-BMT dalam operasinya menggunakan badan hukum koperasi, oleh
karenanya dalam maka KJKS-BMT harus menjalankan prinsip-prinsip koperasi dan
segala peraturan yang mengatur tentang perkoperasian.
4. Baitul Tamwil

3
 Baitut Tamwil (Bait = Rumah, at-Tamwil = Pengembangan Harta) melakukan kegiatan
pengembangan usaha-usaha produktif dan investasi dalam meningkatkan kualitas
ekonomi pengusaha mikro dan kecil dengan antara lain mendorong kegiatan menabung
dan menunjang pembiayaan kegiatan ekonominya. Pada sisi ini BMT merupakan
institusi bisnis yang harus menjalankan usahanya demi mencapai keuntungan, dan harus
menggunakan manajenen yang profesional.
Ciri-ciri operasional Baitut Tamwil :
1) Visi dan misi pengelolaan dana adalah menggunakan prinsip-prinsip ekonomi.
2) Profitoriented (Berorientasi pada Keuntungan)
3) Dijalankan sesuai dengan prinsip Islam
4) Memiliki fungsi sebagai mediator antara pemilik kelebihan dana dan pihak yang
memerlukan dana.
5. Baitul Maal
Baitul Maal (Bait = Rumah, Maal = Harta) menggalang Titipan dana Zakat, Infaq dan
Shadaqah serta mengoptimalkan distribusinya sesuai dengan peraturan dan amanahnya.
Pada sisi ini BMT merupakan institusi sosial jadi BMT memerankan dirinya untuk
membantu kesulitan anggotanya yang mempunyai masalah sosial dan harus mampu
meningkatkan kualitas anggotanya dan keluar dari masalah sosial yang dihadapinya
dengan mengoptimalkan dana zakat, infaq, shadaqah, wakaf (ziswaf), Iuran
Kesetiakawanan Sosial, Sumbangan/Hibah dan lainnya.
Dana-dana sosial yang berhasil dihimpun disalurkan kepada pihak yang berhak
menerimanya dengan ketentuan sebagai berikut :
1) Visi dan misi pengelolaan dana adalah sosial.
2) Non-profit (nirlaba).
3) Memiliki fungsi sebagai mediator antara pemberi dana sosial / zakat (Muzakki) dan
penerima dana sosial / zakat (Mustahik).
4) Tidak diperbolehkan mengambil profit apapun dalam operasionalnya.
5) Biaya operasi mengambil hak sebagai Amilin maksimal sebesar 12,5 % dari dana
zakat yang diterima.
6. Prinsip Syari’ah
JKS-BMT dalam segala aspek operasional harus tunduk dan tidak boleh keluar dari
tatanan syari‘ah. Sehingga setiap KJKS-BMT wajib memiliki dewan pengawas syari‘ah
yang berfungsi sebagai pengawas dan pengendali operasi KJKS-BMT agar tidak keluar
dan melakukan penyimpangan dari konsep syari‘ah.
Adapun prinsip-prinsip Syariah menurut Karim (2004: 97-112) adalah:
1) PrinsipTitipanatauSimpanan (Al-Wadiah), Al-Wadiah dapat diartikan sebagai
titipan murni dari satu pihak kepihaklain, baik individu mau pun badan hukum,
yang harus dijaga dan dikembalikan kapan saja pada si penitip jika ia
menghendaki.
2) PrinsipBagi Hasil, terdiri dari:
a. Al-Musyarakah, merupakan transaksi yang dilandasi keinginan bekerjasama
untuk meningkatkan asset yang mereka miliki secara bersama-sama. Semua
modal disatukan dijadikan modal proyek musyarakah dan dikelola bersama
sama. Setiap pemilik modal berhak turut serta dalam menentukan
kebijakansuatu usaha yang dijalankan oleh pelaksana proyek.
b. Mudharabah, merupakan bentuk kerjasama antara dua atau lebih pihak
dimana pemilik modal mempercayakan sejumlah modal kepada pengelola
dengan suatu perjanjian pembagian keuntungan. Dalam mudharabah, modal
hanya berasal dari dua pihak atau lebih.
3) Prinsip Jual Beli, terdiri dari :

4
 a. Al-Murabahah, yaitu kontrak jual beli dimana BMT sebagai
penjualdannasabah sebagai pembeli. Harga jual adalah harga beli BMT
ditambahkeuntungan. Dalam transaksi ini barang diserahkan segera setelah
akad,sedangkan pembayaran dapat dilakukan secara cicilan maupun
sekaligus.
b. Ba’ As Salam, yaitu kontrak jual beli dimana nasabah sebagai
penjual,sementara BMT sebagai pembeli, pembayaran secara tunai oleh
bank. Dalamtransaksi ini kuantitas, harga, dan waktu penyerahan barang
harus ditentukansecara pasti.
4) Prinsip Sewa (Ijarah), Akad pemindahan hak guna (manfaat) suatu barang dalam
waktu tertentu denganpembayaran sewa (ijarah), tanpa pemindahan kepemilikan
barang itu sendiri.
5) Prinsip Jasa, terdiri dari:
a. Qard Al-Hasanmerupakan pinjaman dana BMT kepada pihak yang layak
untuk mendapatkannya, dan BMT sama sekali diilarang untuk menerima
manfaatapapun.
b. Al-Wakalah merupakan akad perwakilan antara dua pihak.
Umumnyadigunakan untuk penerbitan L/C (Letter of Credit), akan tetapi
juga dapatdigunakan untuk mentransfer dana nasabah ke pihak lain.
c. Al-Kafalah merupakan akad untuk penjaminan. Akad ni digunakan
untukpenerbitan garansi ataupun sebagai jaminan pembayaran lebih dahulu.
d. Al-Hawalah merupakan akad pemindahan utang piutang. Akad ini
dapatdigunakan dalam penyelesaian utang impor. Pengalihan utang harus
dilakukanatas dasar kerelaan dari pihak yang terkait.
Jadi itulah unsur-unsur yang terdapat dalam BMT sebagai sebuah sistem, unsur-unsur
tersebut juga bisa berupakan prinsip dan kriteria pembeda antara sistem BMT dengan sistem
dan lembaga keuangan lainnya, artinya sebuah sistem kalau tidak menjalankan unsur-unsur
diatas meskipun namanya BMT tidak dapat dikatakan sebagai BMT, tetapi meskipun
namanya bukan BMT akan tetapi dalam praktek operasionalnya menjalankan unsur-unsur
diatas itulah BMT.
2. Pengelolaan KJKS BMT
Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS) sebagai lembaga keuangan yang dapat
membantu masyarakat mikro dalam meningkatkan pendapatan dan mengembangkan usaha,
harusmenjaga kredibilitas atau kepercayaan dari anggota pada khususnya danatau masyarakat
luas pada umumnya. Namun demikian untuk melaksanakanperannya sebagai lembaga
keuangan, KJKS BMT masihdihadapkan pada berbagai kendala yang disebabkan oleh belum
adanya kesamaan sistem dan prosedur dalam operasionalmanajemen kelembagaan,
manajemen usaha dan manajemen keuangan dan belum adanya standar sistem dan prosedur
dalam operasional manajemen kelembagaan, manajemen usaha dan manajemen keuangan.
Sehingga perlu KJKS perlu memiliki Pedoman Standar Operasional Manajemen Usaha Jasa
KeuanganSyariah. Sehingga KJKS memiliki acuan dalam pengelolaan KJKS yang dapat
ditangani secara profesional.
Standar operasional manajemen KJKS diatur dalam peraturan menteri negara koperasi
dan UMKM No 35.2/Per/M.KUKM/X/2007 tentang Pedoman Standar Operasional
Manajemen Koperasi Jasa KeuanganSyariah dan Unit Jasa KeuanganSyariah Koperasi.
Standar Operasional manajemen KJKS terdiri dari 3 jenis, yaitu:
1. Standar Operasional Manajemen Kelembagaan KJKS dan UJKS Koperasi.
2. Standar Operasional Manajemen Usaha KJKS dan UJKS Koperasi.
3. Standar Operasional Manajemen Keuangan KJKS dan UJKS Koperasi

5
 Dalam pelaksanaan operasionalnya, KJKS memiliki landasan kerjasebagai berikut:
1. KJKS dan UJKS Koperasi menyelenggarakan kegiatan usahanya berdasarkan nilai-nilai,
norma dan prinsip Koperasi sehingga dapatdengan jelas menunjukkan perilaku koperasi.
2. KJKS dan UJKS Koperasi menyelenggarakan kegiatan usahanyaberdasarkan prinsip
syariah dan fatwa Dewan Syariah Nasional.
3. KJKS dan UJKS Koperasi adalah alat dari rumah tangga anggotauntuk mandiri dalam
mengatasi masalah kekurangan modal (bagianggota pengusaha) atau kekurangan
likuiditas (bagi anggota rumah tangga) sehingga berlaku asas self help.
4. Maju mundurnya KJKS dan UJKS Koperasi menjadi tanggung jawab seluruh anggota
sehingga berlaku asas self responsibility.
5. Anggota pada KJKS dan UJKS Koperasi berada dalam satu kesatuan sistem kerja
Koperasi, diatur menurut norma-norma yang terdapat didalam AD dan ART KJKS atau
Koperasi yang menyelenggarakanUJKS.
6. KJKS dan UJKS Koperasi wajib dapat memberikan manfaat yang lebihbesar kepada
anggotanya jika dibandingkan dengan manfaat yangdiberikan oleh lembaga keuangan
lainnya.
7. KJKS dan UJKS Koperasi berfungsi sebagai lembaga intermediasidalam hal ini KJKS
dan UJKS Koperasi bertugas untuk melaksanakanpenghimpunan dana dari anggota,
calon anggota, koperasi lain danatau anggotanya serta pembiayaan kepada pihak-pihak
tersebut.

3. Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah

Manajemen koperasi merupakan proses pengelolaan kegiatan usaha yang bergerak di
bidang pembiayaan, investasi, dan simpanan sesuai pola bagi hasil (syariah). Berdasarkan
buku saku perkoperasian yang diterbitkan oleh Deputi bidang pengembangan sumber daya
manusiaKementerian koperasi dan usaha kecil dan menengahRepublik indonesia tahun
Tahun 2010, menyatakan bahwa tugas manajemen koperasi adalah menghimpun,
mengkoordinasi dan mengembangkanpotensi tersebut menjadi kekuataan untuk
meningkatkan taraf hidup anggota sendiri melalui proses “nilai tambah”. Hal itu dapat
dilakukan bila sumber daya yang ada dapat dikelola secara efisien dan penuh kreatif
(inovatif) serta diimbangi oleh kemampuan kepemimpinan yang tangguh.
Manajemen koperasi memiliki tugas membangkit potensi dan motif yang tersedia yaitu
dengan cara memahami kondisi objektif dari anggota sebagaimana layaknya manusia
lainnya.Pihak manajemen dituntut untuk selalu berfikir selangkah lebih maju di dalam
memberi manfaat banding pesaing, hanya dengan anggota atau calon anggota tergerak untuk
memilih koperasi sebagai alternatif yang lebih rasional dalam melakukan transaksi
ekonominya.
Unsur-unsur manajemen dalam koperasi atau perangkat organisasi koperasi terdiri dari
Rapat Anggota, Pengurus/pengelola dan pengawas. Rapat Anggota merupakan kolektibilitas
suara Anggota sebagai pemilik organisasi dan juga merupakan pemegang kekuasaan
tertinggi. Dalam Undang-Undang RI No 25 Tahun 1992, Tentang Perkoperasian Pasal 23
disebutkan bahwa Rapat Anggota menetapkan:
1. Anggaran Dasar,
2. Kebijakan umum dibidang organisasi, manajemen dan usaha koperasi,
3. Pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian Pengurus dan Pengawas,
4. Rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan koperasi, serta pengesahan
laporan keuangan,
5. Pertanggungjawaban pengurus pelaksanaan tugasnya,

6
 6. Pembagian sisa hasil usaha dan pengabungan, peleburan, pembagian dan
pembubaran koperasi
Anggota koperasi adalah pemilik dan sekaligus sebagai pengguna jasa (identitas ganda
anggota koperasi), merupakan ciri universal dari badan usaha koperasi, bila pemilik badan
usaha dan pengguna jasa tidak identik, maka badan usaha tersebut bukanlah koperasi.
Identitas anggota koperasi yang unik inilah yang membangun kekuatan pokok dari koperasi,
jadi yang disatukan ke dalam koperasi sebenarnya adalah kepentingan atau tujuan ekonomi
yang sama dari sekelompok individu. Karena itu lebih tepat apabila koperai disebut sebagai
kumpulan dari kepentingan ekonomi yang sama dari sekelompok orang-orang atau
kelompokan badan hukum koperasi.
Pengurus merupakan wakil dari Anggota yang dipilih dalam Rapat Anggota yang dari
dan oleh Anggota untuk menjalankan/mewakili Anggota dalam menjalankan perusahaan
koperasi. Pengurus bertanggung jawab mengenai segala kegiatan pengelolaan koperasi dan
usahanya kepada Rapat Anggota. Sebagia pihak yang dipercaya oleh Rapat Anggota untuk
menjalankan roda organisasi dan bisnis, maka Pengurus wajib melaksanakan harapan
danamanah yang diterima dari Anggota dalam Rapat Anggota. Pengurus harus mampu
menjabarkan kehendak Anggota dalam program kerja yang lebih teknis.
Pengurus memperoleh wewenang dan kekuasaan dari Rapat Anggota dan
melaksanakan seluruh keputusan Rapat , Anggota tersebut guna memberikan manfaat kepada
Anggota koperasi. Atas dasar itulah Pengurus merumuskan berbagai kebijaksanaan yang
harus dilakukan pengelola dan menjalankan tugas-tugasnya seperti: diungkapkan pada
Undang-Undang RI Nomor 25 tahun 1992 Tentang Perkoperasian Pasal 30 sebagai berikut:
1. Mengelola koperasi dan usahanya; sebagai pihak yang dipercaya oleh Rapat
Anggota untuk mengelola organisasi dan usaha koperasi, Pengurus Koperasi harus
berusaha menjalankan semua kebijakan dan rencana kerja yang telah disepakati
oleh Rapat Anggota
2. Mengajukan Rancangan Program Kerja serta Rencana Pendapatan dan Belanja
Koperasi (RAPBK); sebagai pengelola usaha Koperasi, Pengurus Koperasi harus
memiliki wawasan bisnis yang cukup.
3. Menyelenggarakan Rapat Anggota; sebagai pengelola organisasi koperasi,
Pengurus Koperasi antara. Lain harus mampu menyelenggarakan, Rapat Anggota
Koperasi dengan sebaik-baiknya
4. Mengajukan Laporan Keuangan dan pertanggungjawaban Pelaksanaan Tugas;
sebagai pengelola organisasi dan usaha koperasi memiliki kewajiban untuk
mempertanggungjawabkan kepengurusannya kepada Rapat Anggota
5. Menyelenggarakan pembukuan keuangan dan inventaris secara tertib;
6. Memelihara daftar buku anggota. Salah satu ukuran organisasi yang sehat adalah
terselenggaranya administrasi organisasi yang teratur dan sistematis.
Selain Pengurus juga memiliki juga lain dalam memberikan pelayanan kepada Anggota
Koperasi dan masyarakat; mendelegasikan tugas kepada Manajer; meningkatkan pengetahuan
perangkat pelaksanaan dan Anggota; meningkat penyuluhan dan pendidikan kepada Anggota;
mencatat mulai dari sampai dengan berakhirnya masa ke Pengurusan Pengawasan dan
Pengurus; dan mencatat masuk dan keluarnya Anggota.
Wewenang pengurus ialah:
1. Mewakili koperasi di dalam dan luar;
2. Memutuskan penerimanan dan penolakan Anggota baru serta pemberhentian
Anggota sesuai ketentuan dalam Anggaran Dasar;
3. Dapat bekerjasama dengan Pengurus lainnya sebagi sebuah tim (kompak), dan
menyokong keputusan-keputusan yang diambil dengan suara terbanyak;

7
 4. Tidak memberi keistimewahan khusus bagi dirinya sendiri, saudara-saudaranya atau
kawan-kawannya;
5. Tidak membocorkan rahasia organisasi,
6. Mempunyai wawasan yang luas serta mempunyai fikiran maju untuk
mengembangkan ide baru yang dapat membawa keberhasilan koperasi serta berani
mencoba;
7. Mempunyai tekad yang bulat untuk mengabdi dan mengembangkan koperasi dan
lain sebagainya.

Salah satu kewajiban yang harus dilakukan oleh Pengurus koperasi dalam mengelola
koperasi adalah menyelengarakan Rapat Pengurus secara rutin. Hal-hal yang penting untuk
dibicarakan adalah:
1. Membicarakan berbagai kebijakan yang berhubungan dengan pelaksanaan
keputusan Rapat Anggota, sehingga berbagai keputusan tersebut dapat
ditindaklanjuti dengan cara, sebaik-baiknya;
2. Membicarakan pembagian tugas antara sesama anggota Pengurus, sehingga setiap
anggota Pengurus mengetahui batas-batas wewenang dan tanggung jawabnya
masing-masing. Dengan demikian akan tercipta suatu tata kerja pengurus yang baik
dan serasi
3. Menetapkan pekerjaan yang perlu dilakukan, oleh pegawai dan koperasi lainya. Jika
usaha koperasi mengalami peningkatan maka tidak tertutup bagi koperasi untuk
memiliki organisasi perusahaan yang cukup besar dengan jumlah pegawai yang
tidak sedikit jumlahnya. Dalam hal ini, pembagian pekerjaan secara jelas tidak
hanya pada tingkat Pengurus, tetapi harus dilakukan hingga ke tingkat pegawai
yang paling rendah;
4. Menerima petunjuk dan bimbingan dari pejabat instansi terkait.

5. StrukturStruktur Organisasi BMT

Struktur organisasi BMT menunjukkan adanya garis wewenang dan tanggung jawab masing-
masing anggota.Struktur organisasi sangat penting agar tidak terjadi benturan pekerjaan serta
memperjelas peran dan fungsi masing-masing anggota dalam organisasi.Setiap BMT
memiliki karakteristik tersendiri sesuai dengan besar kecilnya organisasi BMT. Namun
demikian, struktur organisasi dalam setiap BMT pada dasarnya terdiri dari:
a. Rapat Anggota Tahunan (RAT)
Rapat Anggota Tahunan merupakan lembaga tertinggi BMT yang wajib dihadiri
setiap anggota setiap tahun.Rapat Anggota Tahunan diatur dalam Anggaran Dasar
(AD) atau Anggaran Rumah Tangga (ART).Pengambilan keputusan berdasarkan
musyawarah dan mufakat dengan jumlah suara terbanyak dari anggota yang hadir
seperti pemilihan anggota, pengesahan atau perubahan AD/ART, pengangkatan dan
pemberhentian pengurus, serta penetapan visi dan misi organisasi.
b. Pengawas Syari’ah
Pengawas syari’ah bertugas memberikan masukan kepada pengurus untuk kemajuan
BMT baik diminta ataupun tidak dan sebagai wakil dari anggota dalam melaksanakan
hasil keputusan musyawarah tahunan. Pengawasan ini nantinya akan
dipertanggungjawabkan kepada anggota pada periode tahun berikutnya.
c. Pengurus
Pengurus merupakan mandataris yang diberikan oleh anggota yang bertanggung
jawab penuh atas pelaksanaan program pencapaian tujuan BMT.Pengurus juga
bertanggung jawab dalam pelaksanaan keputusan rapat anggota, mengajukan
rancangan rencana kerja, dan anggaran pendapatan/belanja BMT.

8
 d. Dewan Pengawas Manajemen
Dewan Pengawas Manajemen merupakan representasi anggota terutama berkaitan
dengan operasional kinerja pengurus. Masa kerja pengawas manajemen sama dengan
masa kerja pengurus yang dipilih dan di sah kan dalam rapat anggota tahunan.
e. Pengelola
Pengelola merupakan satuan kerja yang dibentuk oleh pengurus yang mewakili
pengurus dalam menjalankan operasional kegiatan BMT.Pengelola bertanggung
jawab kepada pengurus dan jika diminta dapat memberikan penjelasan dalam
musyawarah anggota.Satuan kerja pengelola dipimpin oleh seorang manajer yang
ditunjuk oleh pengurus dan ditetapkan dalam rapat anggota tahunan.Namun demikian
pengurus dapat mengusulkan musyawarah bersama pengawas untuk mengganti
manajer jika ternyata manajer telah melanggar aturan yang ditetapkan.Satuan kerja
pengelola dapat terdiri minimal: manajer, pembukuan, marketing dan kasir. Dalam
tahap awal tentunya permodalan BMT masih sangat terbatas, fungsi pemasaran dapat
dirangkap oleh manajer, sehingga strukturnya hanya terdiri dari manajer, kasir dan
pembukuan (Alma dan Priansa, 2009).

METODE PENELITIAN
1. JenisPenelitian
Penelitian ini merupakan penelitian studi literartur dengan pendekatan yuridis normatif,
dengan cara mengkaji dan menginterprestasikan bahan-bahan kepustakaan sehingga
diperoleh gambaran mengenai fungsi pengawsa dalam koperasi sebagai bagdan usaha yang
berbadan hukum. Pendekatan ini digunakan untuk melihat pelaksanaan manajemen koperasi
yang diterapkan di KJKS BMT di Kota Padang.Jumlah populasi KJKS BMT di kota Padang
berdasarkan data akhir 2013 adalah 104 KJKS.

2. Teknik Pengumpulan Data

Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data sekunder, yaitu peraturan
walikota Padang no 13 tahun 2014 dan AD/ART dari KJKS BMT di Kota Padang. Data yang
diperoleh dianalisis dan diuraikan dalam bentuk kalimat sehingga dapat terlihat gambaran
umum manajemen koperasi pada KJKS BMT yang dilaksanakan di kota Padang.

3. Metode Analisis
Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, dengan cara
membandingkan peraturan yang terkait dengan pengelolaan KJKS yang termaktub dalam
Keputusan Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan MenengahNomor
91/Kep/M.KUKM/IX/2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan UsahaKoperasi Jasa Keuangan
Syariah dan Peraturan Menteri Negara RIno. 35.2/PER/M.KUKM/X/2007 tanggal 5 Oktober
2007 tentang Pedoman Standar Operasional Manajemen KoperasiJasa Keuangan Syariah dan
Unit Jasa KeuanganSyariah Koperasi dengan Peraturan pelaksanaan KJKS yang dikeluarkan
oleh walikota Padang.

HASIL DAN PEMBAHASAN

Pembentukan Koperasi Jasa Keuangan Syariah Baitul Maal Wat Tamwil (KJKS-BMT)
di kota Padang merupakan salah satu bentuk evaluasi dari kegagalan program Kredit Mikro
Kelurahan (KMK) yang digagas pemerintah tahun 2007. Banyaknya kredit macet
menyebabkan program KMK tidak berjalan efektif dalam membangun ekonomi masyarakat.
Dengan tujuan akhirnya adalah mengentaskan kemiskinan masyarakat Indonesia.

9
 Merujuk pada peraturan Gubernur Sumatera Barat nomor 11 tahun 2010, tentang
Strategi Pengembangan Lembaga Keuangan Mikro di Sumatera Barat, maka pemrintah
mengharapkan agar kelembagaan LKM dapat berbadan Hukum. Salah satu pilihannya adalah
dalam bentuk koperasi. Tujuannya adalah agar dana masyarakat yang ditujukan untuk
membangun ekonomi masyarakat dapat diwujudkan dengan berlandaskan hukum yang kuat.
Pemerintah Kota Padang dalam hal ini memutuskan bentuk pengelolaan lembaga
keuangan mikro dalam bentuk hukum koperasi dengan pola Baitul Maal Wat Tamwil yang
kemudian dikenal dengan KJKS BMT (Koperasi Jasa Keuangan Syariah Baitul Maal Wat
Tamwil). Untuk memperkuat pelaksanakan KJKS BMT maka pemerintah kota Padang
menerbitkan peraturan walikota nomor 13 tahun 2014 tentang Penganggulangan Kemiskinan
melalui Pengembangan Koperasi Jasa Keuangan Syariah Baitul Maal Wat Tamwil (KJKS
BMT). Besarnya harapan pemerintah Kota Padang terhadap berhasilnya program ini, maka
pemerintah kota menempatkan dua orang tenaga pengelola yang terlatih dalam pengelolaan
lembaga keuangan khususnya koperasi yang biaya gajinya dibayarkan oleh APBD kota
Padang.
Pembentukan KJKS BMT di kota Padang merujuk pada UU nomor 25 tahun 1992,
Keputusan Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan MenengahNomor
91/Kep/M.KUKM/IX/2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan UsahaKoperasi Jasa Keuangan
Syariah. Pelaksanaan Usaha KJKS diperkuat dengan Peraturan Menteri Negara RIno.
35.2/PER/M.KUKM/X/2007 tanggal 5 Oktober 2007 tentang Pedoman Standar Operasional
Manajemen KoperasiJasa Keuangan Syariah dan Unit Jasa KeuanganSyariah Koperasi serta
peraturan walikota Padang nomor 13 tahun 2014.
Pembentukan KJKS BMT dilakukan di setiap kelurahan selanjutnya disebut sebagai
KJKS BMT Kelurahan. Dalam pendiriannya diawali dengan pembentukan tim penggagas
sebanyak 3-5 orang yang betugas untuk mencari anggota pendiri paling kurang 20 (dua
puluh) orang. kemudian tim penggagas bersama 20 (dua puluh) orang calon
menyelenggarakan rapat pra pendirian KJKS BMT, dengan agenda sebagai berikut:
1. Menyusun draf Anggaran dasar
2. Menyusun rencana perhimpunan modal KJKS BMT Kelurahan
3. Menyusun rencana rapat pendirian KJKS BMT kelurahan
Draft dan rencana kerja tersebut kemudian disetujui oleh lurah dalam rapat kelurahan,
sekaligus menetapkan pengawas dan pengurus KJKS BMT dan menunjuk anggota pengurus
untuk menghadap notaris dan menandatangani akta pendirian KJKS BMT Kelurahan.
Persyaratan pendirian KJKS BMT sesuai dengan Keputusan Menteri Koperasi dan Usaha
Kecil dan MenengahNomor 91/Kep/M.KUKM/IX/2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan
UsahaKoperasi Jasa Keuangan Syariah. Pelaksanaan Usaha KJKS.
Dalam mengatur jalannya kegiatan KJKS BMT, pemerintah kota padang menetapkan
struktur organisasi menjadi tiga tingkat. Tingkat pertama adalah tingkat Kota, terdiri dari
Pembina dan wakil, Ketua Pengarah dan anggota, Penanggungjawab dan wakil, pendamping,
dewan syariah. Tingkat dua adalah tingkat kecamatan terdiri dari penanggungjawab
kecamatan dan wakil. Dan tingkat ketiga adalah tingkat kelurahan terdiri dari
penanggungjwab kelurahan dan wakil.
Bentuk struktur organisasi pada prinsipnya akan sama untuk masing KJKS BMT
kelurahan. Sebagai contoh, telihat struktur organisasi KJKS BMT Koto Lua berikut:

10
 Sumber: KJKS BMT Koto Lua Kecamatan Pauh, 2015

Berikut adalah tugas masing-masing dalam struktur organisasi sesuai dengan peraturan
walikota nomor 13 tahun 2014.
a. Walikota dan Wakil adalah unsur penyelenggara pemerintahan daerah yang
bertanggung jawab atas pelaksanaan koperasi jasa keuangan syariah. Wali kota dan
wakil mengkoordinir seluruh organisasi KJKS BMT Kelurahan dan meminta
pertanggungjawaban operasional KJKS BMT Kelurahan melalui Pendamping KJKS
BMT Kelurahan.
b. Pembina mempunyai tugas melakukan pembinaan secara umum tentang KJKS BMT.
c. Pusat Koperasi syariah merupakan KJKS BMT sekunder yang didirikan oleh jaringan
KJKS BMT Kelurahan sebagai lembaga induk dari KJKS BMT Kelurahan.
d. Dewan Pengawas Syariah merupakan dewan yang terdiri dari para ahli dalam bidang
syariah yang menjalankan fungsi dan tugas sebagai pengawas syariah pada KJKS
BMT Kelurahan, dibentuk dan diangkat oleh Walikota Padang.
e. Tim Koordinasi PINBUK merupakan badan yang mengawasi BMT sebagai badan
hukum koperasi.
f. Pendamping Koperasi merupakan unit operasional yang menganalisis kondisi
perkembangan KJKS BMT Kelurahan dan memberikan rekomendasi kepada
pemerintah daerah.
g. Rapat Anggota Tahunan
Rapat anggota tahunan merupakan lembaga tertinggi KJKS BMT yang wajib dihadiri
oleh semua anggota.Pelaksanaan rapat tahunan diatur dalam Anggaran dasar atau
Anggaran Rumah Tangga diselenggarakan minimal satu kali dalam setahun sebagai
pertanggungjawaban pengurus kepada anggota dan menelaah rencana kerja ditahun
mendatang untuk meningkatkan kemajuan usaha koperasi.
h. Pengawas

11
 Pengawas bertugas memberikan masukan kepada pengurus untuk kemajuan KJKS
BMT meskipun diminta atu tidak dan sebagai wakil dari anggota dalam melaksanakan
hasil keputusan musyawarah tahunan. Hasil dari pengawasan nantinya akan
dipertanggungjawabkan kepada anggota pada tahun berikutnya.
i. Pengurus
Pengurus merupakan anggota yang bertanggung jawab penuh atas pelakssanaan
program pencapaian tujuan KJKS BMT. Selain itu pengurus juga bertanggung jawab
melaksanakan keputusan rapat anggota, mengajukan rancangan rencana kerja, dan
anggaran pendapatan/belanja KJKS BMT, menyelenggarakan rapat anggota,
mempertanggungjawabkan laporan keuangan serta memantau dan mensurvei
pelaksanaan kegiatan BMT.
j. Pengelola
Pengelola merupakan tenaga profesional yang melaksanakan program kegiatan
operasional yang menjadi tanggung jawab pengurus. Adapun orang yang dapat dipilih
menjadi pengelola KJKS BMT adalah sebagai berikut:
1) Memiliki sifat jujur, aktif, trampil, berdedikasi terhadap BMT, proaktif, sabar,
dan istiqomah
2) Mempunyai potensi untuk berprakarsa, belajar dan terampil mengoperasikan
program kerja untuk mencapai tujuan BMT.
3) Memiliki wawasan keagamaan dan pergaulan sosial yang memadai untuk
mampu mengaplikasikan konsep sistem syari’ah dalam mengoperasionalkan
BMT dan perkembangan SDM anggota BMT.
Pengelola terikat dengan kontrak kerja dan bertanggung jawab sepenuhnya kepada
pengurus.Dengan tujuan tersebut pengelola berhak mendapat imbalan dan bonus
sesuai dengan kemampuan dan perkembangan BMT.

Manajemen koperasi tingkat kelurahan tergambar dalam struktur organisasi tingkat

kelurahan. Manajemen koperasi merupakan proses menghimpun, mengkoordinasi dan
mengembangkan potensi KJKS BMT menjadi kekuataan untuk meningkatkan taraf hidup
anggota sendiri melalui kegiatan KJKS BMT. Hal ini dapat dilakukan bila sumber daya yang
ada dapat dikelola secara efisien dan penuh kreatif (inovatif) serta diimbangi oleh
kemampuan kepemimpinan yang tangguh. Manajemen KJKS BMT kota Padang terdiri dari
rapat Anggota, pengawas dan pengurus (perwako Padang no 13 tahun 2014).
1. Rapat Anggota KJKS BMT
Rapat anggota merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam KJKS BMT
Kelurahan. Rapat anggota diselenggarakan oleh pengurus, yang dihadiri oleh seluruh anggota
KJKS BMT. Keputusan rapat anggota diambil berdasarkan musayawarah untuk mencapai
mufakat. Jika tidak tercapai maka dapat dilakukan berdasarkan suara terbanyak .
Adapun wewenang rapat anggota adalah:
a. Menetapkan kebijakan umum KJKS BMT Kelurahan
b. Mengubah anggaran Dasar
c. Memilih, mengangkat dan memberhentikan pengawas dan pengurus
d. Menetapkan rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanjan KJKS BMT
kelurahan
e. Menetapkan batas maksimum pinjaman yang dapat dilakukan oleh pengurus untuk
dan atas nama KJKS BMT Kelurahan
f. Meinta keterangan dan mengesahkan pertanggungjawaban pengawas dan pengurus
dalam pelaksanaan tugas masing-masing
g. Menetapkan pembagian selisih hasil usaha

12
 h. Memutuskan penggabungan, peleburan, kepailitan, dan pembubaran KJKS BMT
Kelurahan
i. Menetapkan keputusan lain sesuai dengan ketentuan perundang-undangan

Penyelenggaraan Rapat anggota sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun.

Untuk pengesahan pertanggungjawaban pengurus dilakukan minimal 5 (lima) bulan setelah
tahun buku KJKS. Rapat anggota dianggap sah jika diselenggrakan sesuai dengan
persyarakatan dan tata cara rapat anggota yang ditetapkan dalam anggaran dasar.
Selain rapat anggota, juga dapat dilakukan rapat anggota luar biasa. Rapat ini dilakukan
apabila keadaaan mengharuskan adanya keputusan segera yang wewenang pengambilannya
ada pada rapat anggota. Materinya adalah terkait denganpenggabungan, peleburan, dan atau
pembubaran KJKS BMT.

2. Pengawas KJKS BMT

Menurut pasal 38 UU perkoperasian nomor 25 tahun 1992, pengawas dipilih dari dan
oleh anggota pada rapat anggota. Hal ini sesuai dengan peraturan walikota Padang nomor 13
tahun 2014 pada pasal 30. Persyaratan untuk dipilih menjadi pengawas adalah:
1. Tidak pernah menjadi pengawas atau pengurus KJKS BMT Kelurahan atau
komisaris atau direksi suatu perusahaan yang dinyatakan bersalah
2. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan korporasi,
keuangan negara dan atau lainnya dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum
pengangkatan.
Berdasarkan peraturan walikota Padang nomor 13 tahun 2014, pengawas bertugas:
1. Mengusulkan calon pengurus
2. Memberi nasehat dan pengawasan kepada pengurus
3. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan dan pengelolaan KJKS
BMT kelurahan yang dilakukan pengurus
4. Melaporkan hasil pengewasan kepada rapat anggota

Adapun wewenang pengawas adalah :

1. Menetapkan penerimaan dan penolakan anggota baru serta pemberhentian anggota
sesuai dengan ketentuan anggaran dasar.
2. Meminta dan mendapatkan segala keterangan yang diperlukan dari pengurus dan
pihak lain yang terkait
3. Mendapatkan laporan berkala tentang perkembangan usaha dan kinerja KJKS BMT
kelurahan dari pengurus
4. Memberikan persetujuan atau bantuan kepada pengurus dalam melakukan
perbuatan hukum tertentu yang ditetapkan dalam anggaran dasar
5. Dapat memberhentikan pengurus untuk sementara waktu dengan menyebutkan
alasannya.
Dalam kegiatan pengawasan KJKS BMT kota Padang diberikan kepada Kepala Lurah
dan dua orang anggota dari tokoh masyarakat.

3. Pengurus
Pengurus merupakan pemegang kuasa Rapat Anggota (UU Koperasi no 25 tahun 1992
pasal 29). Pengurus dipilih dari orang perseorang naik dari anggota maupun non anggota
dengan syarata sebagai berikut:
1. Mampu melaksanakan perbuatan hukum
2. Memiliki kemampuan mengelola usaha KJKS BMT kelurahan

13
 3. Tidak pernah menjadi pengawas atau pengurus suatu KJKS BMT Kelurahan atau
komisaris atau direksi suatu perusahaan yang dinyatakan bersalah
4. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan korporasi,
keuangan negara dan atau lainnya dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum
pengangkatan
Dalam menjalan kegiatan KJKS BMT kelurahan, pengurus dibantu oleh dua orang
pengelola yang telah diseleksi oleh perintah kota Padang. Sehingga dalam rapat anggota dua
orang nama pengelola disetujui oleh pengurus dan pengawas beserta anggota koperasi.
Adapun tugas dari pengurus adalah:
1. Mengelola KJKS BMT kelurahan berdasarkan anggaran dasar
2. Mendorong dan memajukan usaha anggota
3. Menyususn rancangan rencana kerja serta rencana anggaran pendapatan dan belanja
KJKS BMT Kelurahan untuk diajukan kepada rapat anggota
4. Menyusun laporan keuangan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas untuk
diajukan kepada rapat anggota
5. Menyusun rencana pendidikan, pelatihan, dan komunikasi KJKS BMT kelurahan
untuk diajukan kepada rapat anggota
6. Menyelenggaran pembukuan keuangan dan inventaris secara tertib
7. Memelihara buku daftar anggota, buku daftar pengwasa, buku daftar pengurus,
buku daftar pemegang sertifikat modal KJKS BMT kelurahan dan risalah rapat
anggota
8. Melakukan upaya lain bagi kepentingan, kemanfaatan dan kemajuan KJKS BMT
kelurahan sesuai dengan tanggungjawabnya dan keputusan rapat anggota.

Kegiatan KJKS BMT yang utama adalah kegiatan pembiayaan. Dalam kegiatan
pembiayaan dibentuk komite pembiayaan yang terdiri dari fasilitator kecamatan, pengelola,
pengurus dan lurah. Ke empat pihak ini, mewakili pembina, pengurus dan pengawas.
Pelaksanaan pembiayaan ini sering menimbulkan komunikasi kurang baik antar pihak
manajemen (pengurus dan pengelola). Pengelola yang merupakan hasil seleksi dari
pemerintah kota (manajer dan pembukuan) secara struktut koperasi bertanggungjawab
kepada pengurus. namun disisi lain juga harus bertanggungjawab kepada pemerintah kota
Padang. Karena gaji manajer dan pembukuan ditanggung oleh pemerintah kota dan
dianggarkan dalam APBD.

KESIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN

KJKS BMT di kota Padang merupakan program prioritas dari pemerintah kota untuk
dapat menanggulani kemiskinan yang ada di kota Padang. Penelitian ini bertujuan untuk
mendiskripsikan gambaran pelaksanaan manajemen koperasi yang dilakukan di KJKS BMT
Kelurahan yang ada di kota Padang. Metode yang digunakan adalah pendekatan yuridis
normatif terhadap pelaksanaan KJKS BMT Kelurahan di kota Padang.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pembentukan koperasi lahir karena adanya
program pemerintah dalam rangka pengentasan kemiskinan. Sehingga pemerintah kota
berperan aktif terhadap operasional KJKS BMT Keluarahan terutama dalam bentuk
penempatan dua orang pengelola (manajer dan pembukuan) dan membentuk fasilitator
kecamatan sebagai pendamping KJKS BMT kelurahan. Manajemen koperasi tetap
dilaksanakan oleh 3 pihak yaitu rapat anggota, pengawas dan pengurus. Manajer dan
pembukuan disebut sebagai pengelola yang bertanggungjawab kepada pengurus dan
pemerintah kota Padang. Dalam melaksanakan kegiatan operasional disarankan agar

14
komunikasi yang baik tetap terjaga antar tiga pihak manajemen ini, sehingga kesalahpahaman
antar pihak tidak terjadi dalam KJKS BMT kelurahan.

DAFTAR PUSTAKA

Arditobhinadi.2008. Menilai Kinerja keuangan Lembaga

Mikro.http://arditobhinadi.wordpress.com/2008/06/02/menilai-kinerja-lembaga-
keuangan-mikro/ (6 Desember 2010)
Keputusan Menteri negara Koperasi dan UMKM Republik Indonesia
Nomor:129/KEP/M.KUKM/XI/2002 tentang Pedoman Klasifikasi Koperasi
Keputusan Menteri negara Koperasi dan UMKM Republik
IndonesiaNo.91/Kep/IV/KUKM/IX/2004 tentang petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
Usaha Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS)
Keputusan Menteri negara Koperasi dan UMKM Republik Indonesia
Nomor:35.2/Per/M.KUKM/X/2007 tentang Pedoman Standar Operasional
Manajemen Koperasi Jasa Keuangan Syariah dan Unit Jasa Keuangan Syariah
Koperasi
Kebijakan Kementerian Koperasi dan UKM Terhadap Pengembangan Koperasi Mahasiswa
PTS.Disampaikan pada “Workshop Tata Kelola Koperasi MahasiswaJakarta, 27
November 2012
______. 2014. Lembaga Pendidikan Perkoperasiona (Lapenkop) Nanggro Aceh Darussalam
(NAD) dalam Cooperative Capacity Assessment (CCA)
Sekaran, Uma. 2006. Metodelogi Penelitian Untuk Bisnis, edisi empat. Salemba Empat :
Jakarta.
Wira, Variyetmi dan Gustati, 2013. Kajian Implementasi Program PNPM yang Berbasiskan
Pemberdayaan Masyarakat dalam Penanggulangan Kemiskinan Masyarakat Perkotaan
di Propinsi Sumatera Barat. Jurnal Praktik Bisnis Volume 2 Nomor 1 Mei 2013
Wira, Variyetmi, 2011, “Evalauasi kinerja PNPM terhadap pengentasan kemiskinan di kota
Padang.”
Wira, Variyetmi. 2014. Penilaian Kapasitas Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS) di
kecamatan Pauh kota Padang
Wira, Variyetmi dan Gustati.2011 “Pelatihan pengelolalaan keuangan bagi pengelola POKJA
Kredit Mikro Nagari di kota Padang.
Wira, Variyetmi dan Gustati.2012 “Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Koperasi Jasa
Keuangan Syariah di Kota Padang”.
Wira, Variyetmi dan Gustati.2013 “Pelatihan Penataan Administrasi Berbasis Komputer pada
Koperasi Jasa Keuangan Syariah di Kota Padang”.
www.diskop-sumbar.com
www.bps.go.id
UU No 12 Tahun 2012 tentang Perkoperasian

15
 1

IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 3 TAHUN 2007

TENTANG PENGELOLAAN PASAR
( STUDI KASUS DI PASAR RAYA SOLOK )

WellizarB¹, Syofyan Mukhtar¹, Yofiza Media¹

Program Studi Ilmu Hukum, Program Pascasarjana Universitas Bung Hatta
E-mail : wellizar.ubh@gmail.com
______________________________________________________________________

ABSTRACT

Solok City Regional Regulation No. 3 of 2007 on the Market, aiming to provide
guidance,regulation,structuring,control and supervision in order to empower small
traders, medium, cooperatives and traditional markets to be resilient,
advanced,independent and can improve well-being. The law is set before the enactment
of Law No. 12 of 2011 on the Establishment oflegislation, and until now has not been
implemented properly, because it does notinvolvethe publicin the preparation, andlack
of socialization. The problems are: 1) How Implementation Regulation No. 3 of 2007?
2) What are the obstacles for Solok Government in implementing the Regulation on the
Management of the Market? 3) What are the efforts made by the Government of Solok
in Structuring Market? The method used in this research is a sociological juridical
approach using secondary data and primary data through interviews, observation and
document study. Market Research Location in Solok City.The Results of the study were
1) Implementing Regulation has not done well, the obstacles are a) The regulation has
not been properly socialized, b) The Market Size is not proportional to the number of
traders, limited human resources managers and traders Market c) The Worse drainage
system. 3) Efforts have been made: a) Establishment of institutional, b) Management of
Pasar Raya, c)Provision of support for market management.

Keywords: regulation, management, market

______________________________________________________________________

A. Pendahuluan
Dalam rangka pengelolaan pasar, pedagang kecil, menengah, koperasi
Pemerintah Daerah Kota Solok telah serta pasar tradisional agar berdaya
mengeluarkan Peraturan Daerah saing, maju dan mandiri serta dapat
Nomor 3 Tahun 2007 tentang meningkatkan kesejahteraan.
Pengelolaan Pasar, selanjutnya disebut Setelah 8 tahun diundangkan,
Perda Pengelolaan Pasar, dengan berdasarkan hasil pengamatan
tujuan melakukan pembinaan, dilapangan, tujuan Perda tersebut tidak
penataan, pengaturan, penertiban dan sesuai dengan kondisi yang ada,
pengawasan, guna memberdayakan sehingga Pasar Raya Solok belum

dapat dikatakan sebagai pasar yang
tertata dengan baik. Kondisi yang
ditemui penulis adalah 1) Seluruh
ruang areal pasar diisi Pedagang Kaki
Lima, sehingga menyulitkan
pengunjung leluasa berjalan di pasar,
sementara pertokoan di lantai 2 banyak
yang kosong; 2). Seluruh jalan dan
gang diantara toko dipenuhi oleh
Pedagang Kaki Lima, 3). Pedagang
kaki lima menutup akses ke toko dan
kios; 4). Tidak ada pengelompokan
barang dagangan sejenis; 5)
Menggunakan alat pembangkit api;
6)Melakukan penyambungan serta
pemasangan daya listrik; 7) Memasang
tenda dan payung di dalam Pasar
sehingga aktifitas lalulintas di dalam
pasar terganggu.
Berdasarkan latar belakang di
atas, maka dilakukan penelitian lebih
lanjut dengan rumusan masalah: 1).
Bagaimanakah implementasi Peraturan
Daerah Nomor 3 Tahun 2007 dalam
Penataan Pasar Raya di Kota Solok? 2)
Apakah yang menjadi kendala bagi
Pemerintah Kota Solok dalam
mengimplementasikan Peraturan
Daerah Nomor 3 Tahun 2007 tentang
Pengelolaan Pasar Raya? dan: 3). Apa
saja upaya-upaya yang telah dilakukan
oleh Pemerintah Kota Solok dalam
Penataan Pasar Raya? Pendekatan
dalam penelitian ini yuridis sosiologis
dengan metode deskriptif analitis yaitu
melakukan analisis melalui
pengamatan dan wawancara.
1. Pengelolaan Pasar
2
Menurut Herwanto (2012), pasar
yang tidak tertata dengan baik
menyebabkan akses ke pasar menjadi
sulit sehingga minat masyarakat
mengunjungi pasar kurang dan besar
resiko terjadinya kebakaran.
Pemerintah daerah diberikan tugas
dan kewenangan oleh perundang-
undangan untuk mengimplementasikan
Peraturan Daerah, sedangkan DPRD
bertugas mengawasi pelaksanaanya.
Dalam rangka pelaksanaan tugas dan
kewenanganya Pemerintah Daerah
menetapkan kebijakan-kebijakan
sebagai tindak lanjut dari Peraturan
Daerah Pengelolaan Pasar.
Untuk mencapai efektifitas dan
efisiensi Pengelolaan Pasar diperlukan
manajemen yang baik, mulai dari
perencanaan, pelaksanaan,
pengendalian dan evaluasi. Menurut
Andi Tristianto (2013) dalam rangka
mendukung pelaksanaan manajemen
pengelolaan pasar dibutuhkan beberapa
aspek pengelolaan, diantaranya aspek
sumberdaya manusia, sarana dan
prasarana, pendanaan.
Menurut Arif Zulkifli (2013)
terdapat beberapa skema yang dapat
diterapkan dalam konsep
pengembangan pasar, yaitu;
pendekatan pola spasial, pendekatan
sumber daya manusia, pendekatan
sosial budaya, pendekatan permintaan
(demand), pendekatan kelembagaan
dan pendekatan kerjasama/kemitraan.
Pendekatan spacial merupakan teknik
untuk perencanaan suatu kawasan
berdasarkan sebaran penggunaan lahan,
misalnya digunakan sebagian untuk
 3

pembangunan pasar tradisional, dan Gubernur dan Bupati/Walikota, baik

sebagiannya lagi untuk pembangunan secara sendiri-sendiri maupun secara
pasar modern sesuai dengan kebutuhan bersama-sama. Sedangkan ayat (5)
dan ketersediaan lahan. disebutkan bahwa, mempunyai
kewajiban dan tanggung jawab
pembinaan dan pengawasan tersebut
2. Penegakan Hukum Terhadap Perda dapat dilimpahkan oleh Bupati/
Nomor 3 Tahun 2007 tentang Walikota kepada Kepala Dinas yang
Pengelolaan Pasar. membawahi urusan perdagangan di
kabupaten/ kota. Tanggung jawab
Menurut Jimly Assiddiqie dalam pembinaan dan pengawasan
sebagaimana dikutip dari situs sebagaimana dimaksud Pasal 36 adalah
www.jimly.com “penegakan hukum mengembangkan sistem manajemen
adalah proses dilakukannya upaya pengelolaan pasar yang baik,
untuk tegaknya atau berfungsinya memberikan pelatihan dan konsultasi
norma-norma hukum secara nyata terhadap para pedagang, fasilitasi
sebagai pedoman prilaku dalam lalu kerjasama antara pedagang dengan
lintas atau hubungan-hubungan hukum pemasok dan melakukan pembangunan
dalam kehidupan bermasyarakat dan dan perbaikan sarana dan prasarana
bernegara”. Penegakkan hukum atau pasar.
penegakkan aturan dimulai dari Aparat
Pengelola sendiri yang harus taat B. Hasil Penelitian dan Pembahasan
aturan. 1. Implementasi Perda Pengelolaan
Penegakan aturan dalam Pasar
menciptakan pasar yang tertib (a) Proses Pembentukan Perda
merupakan sesuatu yang mesti harus Pengelolaan Pasar
dilakukan, terutama bila dikaitkan
dengan kondisi pasar yang sembraut. Menurut Zulfahmi, Kepala
Penegakan aturan harus dilakukan, Bagian Hukum Sekretariat Daerah
secara terpadu dengan melibatkan Kota Solok, proses pembentukan
lintas sektor dan tidak bisa dilakukan Perda Pengelolaan Pasar belum
secara parsial. disusun secara partisipatif seperti
yang diatur dalam UU Nomor 12
3. Pembinaan dan Pengawasan Tahun 2011 tentang Pembentukan
Pengelolaan Pasar. Perundang-undangan, yang
Dalam Pasal 34 ayat (1) mengharuskan melaksanakan
Permendag Nomor 70/M- Mekanisme Konsultasi Publik dan
DAG/PER/12/ 2013, disebutkan Penyusunan Naskah Akademis.
bahwa kewajiban dalam pembinaan
dan pengawasan pengelolaan pasar ada (b) Penegakan Hukum Terhadap
ditangan Menteri Perdagangan, Perda Pengelolaan Pasar
 4

karena aturannya tidak jelas”.

Perda Pengelolaan Pasar Irman Yefri Adang, Ketua
yang telah ditetapkan secara Komisi C, DPRD Kota Solok,
bersama antara Pemerintah mengatakan bahwa “baru
Daerah dan Lembaga DPRD sekarang tahu ada Perda
harus diimplementasikan, pengelolaan pasar dari penulis,
dengan tujuan untuk mencapai selama ini pengelola pasar dan
apa yang diinginkan oleh Perda pihak terkait tidak pernah
tersebut. Pemerintah menyebutkan Perda
mempunyai tugas sesuai dengan Pengelolaan Pasar tersebut”.
kewenangannya menjalankan,
sedangkan DPRD sesuai tugas Berdasarkan hasil
dan kewenangannya wawancara tersebut, penulis
melaksanakan pengawasan berkesimpulan bahwa, Pejabat
apakah Perda tersebut berjalan Pengelola Pasar dan pejabat
dengan baik. Menurut terkait lainnya, umumnya belum
Fidlywendi Alfi, Kepala Kantor menguasai Perda Pengelolaan
Pengelola Pasar, Perda kurang Pasar, bila Pengelola Pasar atau
efektif dilaksanakan, karena penegak hukum tidak menguasai
banyak kendala dan aturan maka penerapannya tidak
keterbatasan dalam menata akan fektif. Sesuai dengan
pasar. Menurut Murniati S., teorinya Soerjono Soekanto
Kasi Bagian Pendataan dan tentang faktor penegak hukum
Penempatan Kantor yang merupakan salah satu tolak
Pengelolaan Pasar “sulit ukur daripada efektivitas penegak
mengatur penempatan hukum, bahwa “Seorang
pedagang, karena pedagang penegak hukum lazimnya
mengeluh ditempat yang mempunyai beberapa kedudukan
disediakan tidak ada jual beli. dan peranan sekaligus. Dengan
Menurut Emdalmi, Kasi Bagian demikian tidaklah mustahil,
Penagihan, mengatakan “belum bahwa antara pelbagai kedudukan
tahu Perda Pengelolaan Pasar, dan peranan timbul konflik
sebagai acuan dalam (status conflict dan conflict of
melaksanakan tugas adalah roles). Kalau dalam kenyataanya
Peraturan Daerah Nomor 02 terjadi kesenjangan antara
Tahun 2012 tentang Struktur peranan yang seharusnya dengan
dan Besarnya Tarif Retribusi”. peranan sebenarnya dilakukan
Menurut Marcos, Kasi atau peranan aktual, maka terjadi
Penertiban dan Kebersihan, suatu kesenjangan peranan
“sulit bagi kita untuk (rolesdistance).
menegakkan aturan kalau kita
lakukan bisa berbalik pada kita
 5

(c) Analisis terhadap Implementasi penyewa sudah membuat

Perda Pengelolaan Pasar. kesepakatan lain dengan
Berdasarkan pengamatan penyewa awal”.
dilapangan dan hasil wawancara 3. Pasal 12 ayat (2) mengatur
dengan berbagai pihak yang kewajiban pedagang sebagai
terkait dengan pengelolaan dan berikut:
pengawasan terhadap Perda (a) Mempergunakan
Pengelolaan Pasar, implementasi tempat berdagang
Perda Pengelolaan Pasar belum sesuai fungsinya;
terlaksana dengan baik, setelah aturan pelaksanaanya
dilakukan analisis dapat belum ada.
dijelaskan sebagai berikut: (b) Memperdagangkan
1. Pasal 9 ayat (3) disebutka jenis barang atau jasa
bahwa penunjukan pemakaian, sesuai dengan
penempatan dan penggunaan komoditi yang telah
toko,kios, los, peralatan, peti ditetapkan; sampai saat
dan fasilitas umum lainnya ini hanya dua los yang
ditetapkan dan diatur dengan diatur penetapan
keputusan walikota. penggunaannya
Berdasarkan jawaban Kepala perjenis yaitu Pasar
Kantor Pengelola Pasar belum Higienis yang
ada mengeluarkan Peraturan dikhususkan menjual
Walikota tentang penunjukan daging dan ikan
pemakaian, penempatan dan basah.
penggunaan fasilitas pasar. (c) Mengatur penempatan
2. Pasal 10 ayat (2), mengatur jenis barang atau jasa
tentang pemberian hak sewa dengan rapi dan tidak
fasilitas, bahwa hak sewa membahayakan
berlaku selama 20 tahun, dan keselamatan umum
ayat (3) menyatakan bahwa serta tidak melebihi
peme-gang hak sewa tidak batas tempat
dapat dipindah tangankan. berdagang yang
Informasi dari pejabat juru menjadi haknya; hal
tagih bahwa “kasus penagihan tersebut tidak lagi
sewa kios tidak lancar, karena dipatuhi oleh
kebanyakan yang menempati pedagang, karena tidak
kios adalah pihak ketiga, ada lagi batas yang
sementara penyewa pertama bisa dipedomani.
sulit untuk ditemui, dan juga (d) Menjaga dan
sulit menerapkan peraturan memelihara keamanan,
baru tentang retribusi kepada ketentraman,
pedagang, karena pedagang ketertiban dan
 6

kebersihan sekitar menggiling cabe,

tempat berdagang; hal sehingga hal ini
tersebut sudah dikeluhkan oleh pedagang
dilaksanakan. lain yang merasa
(e) Menyediakan alat terganggu dengan suara
pemadam kebakaran, mesin diesel tersebut;
tempat sampah dan (b) Menggunakan alat
alat kebersihan; belum pembangkit api, seperti
sepenuhnya dipatuhi kompor, tungku api, lilin,
oleh pedagang dan lain-lain sejenisnya;
(f) Membuang sampah ke Pelanggaran ini sering
tempat pembuangan dilakukan di tempat yang
sampah sementara dilarang, seperti
yang disediakan pertokoan yang menjual
Pemerintah Daerah; pakaian atau barang
hal tersebut sudah mudah terbakar lainnya.
dipatuhi pedagang (c) Melakukan penyam-
(g) Membayar retribusi; bungan, penambahan
sudah terlaksana serta pemasangan daya
walaupun targetnya listrik dan air;
tidak tercapai. Kasus ini banyak
(h) Membayar biaya ditemukan, seperti
listrik, pemakaian air menumpuk kabel
serta fasilitas sambungan pada satu
pelayanan lainnya; hal titik, hal tersebut bisa
tersebut sudah dipatuhi sangat tinggi penyebab
pedagang terjadinya arus pendek
dan terjadi kebakaran.
(d) Memperjual belikan
4. Dalam Pasal 13 Perda jenis komoditi barang dan
Pengelolaan Pasar mengatur jasa yang tidak sesuai
tentang larangan bagi dengan jenis penempatan
pedagang tanpa seizin komo-diti yang telah
walikota yaitu; ditetapkan; belum ada
(a) Menggunakan mesin peraturan pelaksanaan.
diesel atau sumur bor (e) Memasang tenda atau
tempat atau disekitar mendirikan bangunan-
tempat berdagang. bangunan di dalam pasar,
Penggunaan mesin diesel memasukan sepeda,
ini ditemukan di kios becak, sepeda mortor
tempat berdagang yang (kecuali petugas) dan
digunakan untuk ternak (kecuali pasar
 7

ternak) ke dalam pasar; B. Kendala Yang Dihadapi Oleh

Berdasarkan pengamatan Pemerintah Daerah Dalam
penulis, pemasangan Mengimplementa-sikan Perda
tenda atau bangunan Nomor 3 Tahun 2007
darurat ini paling banyak
ditemukan di dalam Implementasi Perda
Pasar; Nomor 3 Tahun 2007 tentang
(f) Menggunakan pasar Pengelolaan Pasar belum
sebagai gudang/tempat sepenuhnya dapat dilaksanakan
penyimpangan barang oleh Pemerintah Daerah,
atau tempat tinggal untuk terutama dalam melaksanakan
tidur atau menginap; pengelolaan Pasar Raya Solok,
(g) Memakai tempat untuk menjadikannya pasar
melebihi batas areal yang yang tertata dengan baik,
telah ditetapkan; banyak bersih, indah dan nyaman.
ditemukan pedagang
menginap di pasar tidak Berdasarkan hasil
bersedia disebutkan wawancara penulis dengan
namanya mengatakan Murniati S, Kasi pendataan dan
bahwa” sekarang ini kalau Penempatan Kantor Pengelola
bukan karena terpaksa, Pasar, dan Yusrizal, Kasi
malas kita masuk dalam Sarana dan Prasarana
pasar, susah untuk lewat, Perdagangan Dinas Koperindag
dan penempatan jenis pada tanggal 21 dan 23 April
dagangan sudah 2015, serta dokumen yang ada
bercampur-baur, baunya pada Kantor pengelola pasar
sudah bercampur, disebutkan bahwa” beberapa
kadangkala tinggal dibaju kendala yang dihadapi dalam
kita”. menata pasar sebagai berikut.
(h) 1. Luas areal pasar terbatas.
Menjual/memindahtangan
kan, menjaminkan atau Pasar Raya Solok
menggadaikan tempat semenjak didirikan belum
berdagang pada pihak lain pernah mengalami perluasan,
; Sama halnya seperti karena terbatasnya lahan,
yang telah diatur dalam sedangkan jumlah pedagang
Pasal 10 ayat (3) Perda bertambah sangat signifikan,
Pengelolaan Pasar, dimana-mana terdapat
banyak dipindah pedagang kaki lima dan
tangankan asongan, bahkan pada hari
Selasa dan Jumat sangat
sempit dan pengab, hal
 8

tersebut terlihat sulit ketidak tauan adanya Perda

mengatur dan menempatkan Pengelolaan Pasar.
mereka ditempat yang layak
untuk berdagang. Sebagai
akibat tidak sebandingnya 4. Rendahnya kualitas SDM
luas areal pasar dengan pedagang
jumlah pedagang seluruh Pedagang merupakan
areal yang ada termasuk pelaku utama di pasar selalu
fasilitas yang tidak dihadapkan pada berbagai
diperbolehkan berdagang tantangan hidup untuk
seperti jalan, lorong dan mencukupi kebutuhan hidup
emperan toko telah diisi oleh keluarga, terutamatetap,
pedagang. seperti; memiliki toko dan
2. Sulitnya pembebasan lahan kios, sehariharinya berjualan
dengan tempat yang
Sebetulnya areal Pasar berpindah-pindah, dan tidak
Raya Solok masih ada potensi punya modal usaha.
untuk diperluas dengan
membebaskan lahan yang 5. Jeleknya sistem drainase
masih dimiliki oleh penduduk, Berdasarkan hasil
yaitu areal yang berlokasi wawancara penulis dengan
sebelah barat dari pasar yang Wandra Wasir, Kasi
ada sekarang, tempatnya Pengelolaan Sampah,
dipinggir Batang Lembang. mengatakan bahwa ”terjadinya
Kesulitan yang dihadapi becek di pasar bukan hanya
adalah pemilik tidak mau disebabkan sistem drainase
menyerahkan kepada yang tidak baik, tetapi juga
Pemerintah melalui ganti rugi kebiasaan kebanyakan
maupun bentuk kerjasama pedagang yang membuang
lainnya. sampah sembarangan, kalau
3. Terbatasnya SDM aparat ada saluran yang terbuka
pengelola pasar dimasukan sampah
kedalamnya. Saluran air tidak
Perda Pengelolaan Pasar lancar karena kedataran lokasi,
belum terimplementasikan ternase yang akan dialirkan
dengan baik karena lebih rendah daripada tempat
keterbatasan jumlah maupun penyaluran air. Disamping itu
keterbatasan kualitas SDM, juga kesadaran pedagang
sementara fungsi DPRD mengelola sampah kurang
sebagai pengawasan Perda sekali.
tidak terlaksana karena
 9

C. Upaya-upaya tang telah

dilakukan oleh Pemerintah (2) Pemberian dukungan
Kota Solok dalam Pengelolaan penyelenggaraan
Pasar pengelolaan pasar.

Sebagai tindak lanjut Visi Kota Solok

terhadap Perda Nomor 3 sebagaimana dimuat dalam
Tahun 2007 tentang Perda No 1 Tahun 2010
Pengelolaan Pasar, pemerintah Tentang Rencana
daerah telah melaksanakan Pembangunan Jangka
berbagai upaya yaitu : Panjang (RPJP) Tahun
(1) Pembentukan 2010 –2025 adalah
kelembangaan Terwujudnya Kota Solok
Sesuai dengan Perda Sebagai Kota Pendidikan
Nomor 17 Tahun 2008 dan Perdagangan dan Jasa
tentang Pembentukan di propinsi Sumatera Bara
Organisasi dan Tata Kerja Bagian Selatan tahun
Inspektorat, Badan 20025. Beberapa kegiatan
Perencanaan yang telah dilakukan oleh
Pembangunan Daerah dan Pemerintah Daerah melalui
Lembaga Teknis Daerah, Kantor Pengelola Pasar dan
Satuan Kerja Perangkat instansi lainnya dalam
Daerah yang diserahi mendukung visi tersebut
tugas melaksanakan adalah sebagai berikut:
pengelolaan pasar adalah 1) Peningkatan prasarana
Kantor Pengelola Pasar. dan sarana pasar.
Berdasarkan
pengamatan penulis dan Pembangunan sarana
informasi yang diperoleh yang telah dilakukan
dari berbagai pihak, baik antara lain adalah :
instansi terkait maupun
1) Pembangunan
masyarakat, pengelolaan
pasar higienis;
Pasar Raya Solok yang
dilakukan oleh Kantor Pembangunan
Pengelola Pasar sesuai pasar higienis, ini
dengan kewenangan yang dilakukan pada
dimilikinya yaitu; tahun 2011 yang
(a) Perumusan kebijakan diperuntukan bagi
teknis pedagang daging
(b) Penyelenggaran dilantai 2, dan
urusan pemerintahan pedagang ikan di
dan pelayanan umum lantai 1.
 10

Pembangunan pasar 6. Penutup

ini dilakukan oleh
Dinas Pertanian, a. Simpulan
Perikanan, Berdasarkan hasil penelitian
Perkebunan dan dan pembahasan tersebut di atas
Kehutanan dengan dapat disimpulkan:
memanfaatkan dana
alokasi kusus (1) Bahwa Peraturan Daerah Kota
Kementerian Solok Nomor 3 Tahun 2007
Pertanian tentang Pengelolaan Pasar
belum diimplentasikan secara
2) Pembangunan pasar efektif karena berbagai
semi modern; hambatan sebagai berikut;
Pembanguan (a) Tidak adanya partisipasi
pasar semi modern masyarakat dalam
yang telah selesai penyusunan Perda seperti
dilaksanakan pada diatur dalam UU Nomor
tahun 2013, tapi 12 Tahun 2011 tentang
saat ini belum Pembentukan Perundang-
dioperasionalkan. undangan. Dengan tidak
Pertokoan ini adanya partisipasi
direncanakan untuk masyarakat dalam
menampung penyusunan, Perda
beberapa pedagang tersebut tidak
yang tergusur dari tersosialisasi dan berjalan
beberapa tempat dengan baik, sehingga
sebelumnya, yang implementasinya oleh
dijanjikan akan pemerintah daerah juga
ditampung di pasar tidak terlaksana dengan
ini. baik.
3) Rehabilitasi pasar (b) Penegakan hukum
sayur; terhadap Perda
Pasar ini Pengelolaan Pasar belum
dibangun untuk terlaksana dengan efektif
merevitalisasi pasar karena;
sayur yang lama 1) Belum adanya
yang telah dimakan Peraturan Wali Kota
usia dan sudah sebagai pelaksana
kurang layak teknis Perda
ditempati. Pengelolaan Pasar;
 11

2) Pejabat Pengelola penyelenggaraan daerah

Pasar pada umumnya dibidang pengelolaan pasar.
dan DPRD sebagai Upaya yang dilakukan
pengawasan belum diantaranya adalah
mengusai Perda peningkatan prasarana dan
Pengelolaan Pasar; sarana pasar, perlindungan
konsumen dan pembenahan
(2) Kendala yang dihadapi dalam drainase.
mengimlementasikan Perda
Pengelolaan Pasar adalah; b. Saran
(a) Terbatasnya luas areal Berdasarkan simpulan di
pasar, sehingga atas, dapat dikemukakan
pertumbuhan pedagang beberapa saran yang diharapkan
tidak sebanding dengan dapat menajdi kontribusi bagi
jumlah pedagang; Pemerintah Kota Solok sebagai
(b) Sulitnya pembahasan lahan berikut:
yang dapat dijadikan areal
pengembangan pasar; 1. Agar Perda Pengelolaan Pasar
(c) terbatasnya SDM aparat dapat diimplementasikan
pengelola dan rendahnya sesuai dengan tujuannya maka
kualitas SDM pedagang, perlu dilakukan hal sebagai
serta jeleknya sistem berikut:
drainase yang
(a)Melakukan revisi terhadap
menyebabkan pasar tidak
Perda Nomor 3 Tahun
tertata dengan baik dan
2007 tentang Pengelolaan
becek.
Pasar sesuai dengan kondisi
(3) Kantor Pengelola Pasar dan
kekinian, dan
SKPD lainnya di lingkup
menyusunanya berdasarkan
Pemerintah Kota Solok telah
mekanisme sebagaimana
melaksanakan berbagai upaya
diatur dalam Undang-
dalam rangka pengelolaan
undang Nomor 12 Tahun
pasar, diantaranya
2011 tentang Pembentukan
merencanakan, melaksanakan
Peraturan Perundang-
dan mengawasi pengelolaan
undangan;
pasar dengan melakukan
fungsi perumusan kebijakan (b)Mengeluarkan Peraturan
teknis di bidang pengelolaan Walikota sebagai pelaksana
pasar, penyelenggaran urusan Teknis Perda Pengelolaan
pemerintahan dan pelayanan Pasar;
umum dibidang pengelolaan
pasar, dan pemberian (c)Mengikutsertakan Kantor
dukungan atas Pengelola Pasar dan

Instansi Terkait dalam
melakukan revisi Perda
Pengelolaan Pasar.
2. Dalam rangka mengatasi
kendala dalam
mengimplementasikan Perda
Pengelolaan Pasar disarankan
kepada Pemerintah Kota
Solok sebagai berikut;
(a) Menyusun perencanaan, dan
melaksanakan perluasan
areal pasar dengan
perluasan ke areal lahan
milik masyarakat di sebelah
barat, dengan berupaya
mengadakan pendekatan
terhadap pemilik lahan; dan
atau
(b) Membangun prasarana
dan sarana toko/kios dan
los yang memadai di
Pasar Pagi sekaligus
memindahkan sebagian
pedagang di Pasar Raya
Solok ke Pasar Pagi, dan
pasar dibuka tiap hari;
dan atau
(c) Mebangun pasar satelit
pada setiap kecamatan
yang ada di Kota Solok.
3. Dalam rangka penataan pasar
disarankan kepada Pemerintah
Kota Solok untuk mengupayakan
peningkatan prasarana dan sarana,
SDM dan penegakan aturan
terhadap perda pengelolaan pasar.
12
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku
Abe Alexander, 2005, Perencanaan
Daerah Partisipatif, Pustaka
Jogya Mandiri, Jogyakarta.
Andi Tristrianto, 2013, Perencanaan
dan Perancangan Pasar
Tradisional, UNS Print, Surakarta
Brata Kusuma & Solihin, 2002,
Otonomi Daerah Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah,
Gramedia Utama, Jakarta.
Irawan Soejito, 1983, Teknik
Membuat Peraturan Daerah, Bina
Aksara Jakarta.
Lawrence M. Friedman, 1975, dalam
The Legal Sistem; A Social
Science Prespective, Russel Sage
Foundation, New York.
Maria Farida Indrati S, 1998, Ilmu
perundang-undangan, Dasar
Pembentukannya, Kanisius
Yogyakarta.
Paul dan Dias Dalam Ermi Warasih
Puji Rahayu, 2013, Pranata Hukum
Sebuah Telaahan Sosiologis,
Fioetraarya.blogspot.com.
Soetandyo Wignjo Soebroto, 1967,
“penelitian Mengenal Pelayanan
Hukum
Soejono Soekanto, 1980, Sosiologi
Hukum Dalam Masyarakat, Rajawali
Press.
B. Peraturan Perundang-undangan
Peraturan Presiden Republik Indonesia,
No 112 Tahun 2007 tentang Penataan
Peraturan Peraturan Menteri Perdagangan
 13

Republik Indonesia Nomor Nomor 20

Tahun 2012, tentang Pedoman
Penataan dan Pembinaan pasar

Peraturan Menteri Perdagangan Republik

Indonesia Nomor 70/M-DAG/
PER/12/2013, Tentang Pedoman
Penataan dan Pembinaan pasar
tradisional, Pusat Pembelanjaan dan
Toko Moderen.

Puthut Indriono, 2015, Revitalisasi

Pengelolaan Pasar Rakyat Berbasis
Ekonomi Kerakyatan,
Academiaedu.com.
Siregar, 2011, Institutional Respository,
Respostory. www.usu.ac.id.
 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENGGUNA DALAM MEMANFAATKAN LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH KOTA BUKITTINGGI
Yulia Fitri, Resti Yulistia, Daniati Puttri
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta
E-mail: u_lee_ya@yahoo.co.id

ABSTRACT
The financial reports of local governments should be optimally utilized by the users
in the process of planning, budgeting and decision-making. But in fact, the financial reports
are only used as an accountability tool.
This study aims to identify and analyze the influence of educational level,
educational background, knowledge of accounting and the correspondence between the
information presented and the information needed by the users on the use of the local
government financial reports of Bukittinggi. The users studied are the head of SKPD, the
legislators and the auditors of BPK. The research data were collected through questionnaires
and were analyzed by using the multiple linear regressions.
The hypothesis results show that the level of education and the educational
background of the users do not have a significant effect on the utilization of local government
financial reports. While the users’ accounting knowledge and the compatibility between the
information presented in the financial reports and the information the users need have a
significant effect on the utilization of the financial reports.

Keywords: the utilization of the financial reports, the level of education, the educational
background, the knowledge of accounting, the suitability of the information.

1. PENDAHULUAN
Salah satu bentuk pertanggungjawaban dari pemerintah daerah dalam mengelola

Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah adalah laporan keuangan. Laporan keuangan

diterbitkan untuk memberikan informasi yang bermanfaat sehingga digunakan sebagai dasar

pengambilan keputusan terutama keputusan bersifat ekomomis. Namun, seringkali laporan

keuangan pemerintah daerah disajikan hanya untuk memenuhi fungsi pertanggungjawaban

saja, padahal laporan keuangan pemerintah daerah harus digunakan sebagai media

perencanaan, manajerial dan pengawasan (Hapsari, 2008). Kenyataan ini ternyata tidak hanya

terjadi di Indonesia saja, terbukti dari penelitian Paulsson pada tahun 2006 di Swedia yang

mendapatkan hasil bahwa di Swedia para politisi dan manajer senior pemerintahan tidak

menggunakan informasi akuntansi akrual yang disajikan dalam laporan keuangan

1
pemerintahnya. Ini adalah fenomena yang menarik, bahwa pemanfaatan laporan keuangan

pemerintah daerah belum sepenuhnya terlaksana dengan baik.

Pemanfaatan laporan keuangan didasarkan pada asumsi jika informasi yang disajikan

dalam laporan keuangan tersebut telah sesuai dengan kebutuhan mereka (Fontanella, 2010),

sedangkan Martiningsih (2008) mengemukakan informasi kondisi keuangan, kepatuhan

terhadap aturan, kinerja, perencanaan dan penganggaran serta informasi naratif dalam

pelaporan keuangan pemerintah sangat dibutuhkan oleh pengguna, sedangkan informasi

kondisi ekonomi kurang diperlukan. Dalam hal ini aturan pelaporan keuangan pemerintah

belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan pengguna. Pemanfaatan laporan keuangan juga

dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan pengguna. Hendra, et al (2012) mengemukakan

bahwa dalam pengelolaan keuangan daerah yang baik, SKPD harus memiliki sumber daya

manusia yang berkualitas, yang didukung dengan latar belakang pendidikan akuntansi, sering

mengikuti pendidikan dan pelatihan, dan mempunyai pengalaman dibidang keuangan.

Dalam Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) tahun 2010 terdapat beberapa kelompok

utama pengguna laporan keuangan pemerintah, namun tidak terbatas pada: (1) masyarakat;

(2) wakil rakyat, lembaga pengawas, dan lembaga pemeriksa; (3) pihak yang memberi atau

berperan dalam proses donasi, investasi, dan pinjaman; dan (4) pemerintah.

Menurut Fontanella (2010), dalam hal pemanfaatan laporan keuangan pemerintah

daerah ada empat faktor yang mempengaruhi hal tersebut, diantaranya tingkat pendidikan

pengguna, latar belakang pendidikan pengguna, pengetahuan akuntansi pemerintahan yang

dimiliki pengguna dan kesesuaian informasi yang disajikan di dalam laporan keuangan.

Berbeda dengan Fontanella (2010), penelitian ini dilakukan pada anggota Dewan

Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) sebagai wakil rakyat, auditor BPK RI yang pernah

mengaudit laporan pemerintah daerah terkait selaku lembaga pemeriksa, dan pihak internal

pemerintah atau pembuat laporan keuangan daerah yaitu kepala Satuan Kerja Pemerintah

2
Daerah (SKPD). Perubahan atas peraturan pemerintah terkait Standar Akuntansi

Pemerintahan juga menjadi pembeda dari penelitian terdahulu, yaitu berlakunya PP No. 71

tahun 2010, dan tidak berlakunya lagi PP No. 24 tahun 2005.

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis

(1) pengaruh tingkat pendidikan pengguna terhadap pemanfaatan laporan keuangan

pemerintah daerah, (2) pengaruh latar belakang pendidikan pengguna terhadap pemanfaatan

laporan keuangan pemerintah daerah, (3) pengaruh pengetahuan akuntansi pemerintahan

pengguna terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah, dan (4) pengaruh

kesesuaian informasi yang disajikan di dalam laporan keuangan dengan informasi yang

dibutuhkan oleh pengguna terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah.

2. LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

2.1. Landasan Teori
Laporan keuangan merupakan salah satu bentuk mekanisme pertanggungjawaban dan

sebagai dasar untuk pengambilan keputusan (Mardiasmo, 2009). Undang-Undang Republik

Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang keuangan negara menyebutkan bahwa bentuk dan

isi laporan pertanggungjawaban pelaksanaan APBN atau APBD disusun dan disajikan sesuai

Standar Akuntansi Pemerintah.

Ada tujuh jenis laporan keuangan pemerintah yang dipersyaratkan di dalam PP No. 71

Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) yaitu: (1) Laporan Realisasi

Anggaran, (2) Laporan Perubahan Saldo Anggaran Lebih (Laporan Perubahan SAL), (3)

Neraca, (4) Laporan Operasional, (5) Laporan Arus Kas, (6) Laporan Perubahan Ekuitas, dan

(7) Catatan Atas Laporan Keuangan.

Laporan keuangan pemerintah disusun untuk memenuhi kebutuhan informasi dari

semua kelompok pengguna (Nordiawan dan Ayuningtyas, 2011). Kelompok pengguna utama

laporan keuangan pemerintahan dijelaskan dalam Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP)

3
tahun 2010 yang meliputi: masyarakat; para wakil rakyat, lembaga pengawas, dan lembaga

pemeriksa; pihak yang memberi atau berperan dalam proses donasi, investasi, dan pinjaman;

dan pemerintah.

2.2. Pengembangan Hipotesis

2.2.1.Faktor Pendidikan dan Pemanfaatan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Sumber daya manusia yang baik dan kompeten sangat diperlukan dalam penyusunan

dan pemanfaatan laporan keuangan. Tingkat pendidikan dan latar belakang pendidikan

sebagai bagian dari kapasitas SDM merupakan salah satu elemen kunci dalam penyediaan dan

pemanfaatan laporan keuangan pemerintah (Fontanella, 2010).

Penelitian yang dilakukan oleh Fontanella (2010), tidak ditemukan pengaruh yang

signifikan antara tingkat pendidikan terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah

daerah. Sekalipun tingkat pendidikan pengguna sudah mencapai strata paling tinggi tidak

menjadi jaminan pemanfaatan laporan keuangan juga akan lebih optimal. Begitu pun latar

belakang pendidikan ternyata tidak berpengaruh signifikan terhadap pemanfaatan laporan

keuangan pemerintah daerah. Karena dari responden yang diteliti tidak satupun yang berlatar

belakang ilmu akuntansi. Pertimbangan disiplin ilmu tampaknya juga belum menjadi prioritas

bagi kepala daerah dalam memilih kepala SKPD. Hal ini dapat dilihat dengan tidak linearnya

bidang ilmu kepala SKPD dengan unit yang dipimpin. Berbeda dengan Fontanella (2010),

Martiningsih (2008) menemukan bahwa tingkat pendidikan dan latar belakang pendidikan

mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kebutuhan informasi pengguna laporan

keuangan pemerintah.

Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa, jika sumber daya yang memiliki

tingkat pendidikan yang memadai dan mempunyai latar belakang ilmu akuntansi maka

pemanfaatan informasi akuntansi yang tersedia akan menjadi lebih optimal. Hipotesis yang

diajukan dalam penelitian ini adalah:

4
H1: Tingkat Pendidikan pengguna berpengaruh positif terhadap pemanfaatan laporan
keuangan Pemerintah daerah.
H2: Latar Belakang Pendidikan pengguna berpengaruh positif terhadap pemanfaatan
laporan keuangan Pemerintah daerah.

2.2.2. Faktor Pemahaman Akuntansi dan Pemanfaatan Laporan Keuangan

Pemerintah Daerah
Hapsari (2008) memaparkan bahwa rendahnya pemahaman dari tataran teori, konsep

dan manusia terhadap akuntansi pemerintahan berdampak pada kurangnya kebermanfaatan

laporan keuangan auditan BPK. Paulsson (2006) yang meneliti di negara Swedia mengatakan

bahwa pemanfaatan laporan keuangan belum optimal dan pemanfataan informasi tersebut

sangat bergantung pada ukuran organisasi dan situasi keuangan organisasi tersebut. Selain itu

manager senior tidak menggunakan informasi akuntansi akrual disebabkan karena

ketidakpahaman mereka atas informasi akuntansi akrual yang disajikan.

Penelitian yang dilakukan Fontanella (2010) juga menemukan bahwa responden yang

memiliki pengetahuan akuntansi yang baik telah memanfaatkan informasi yang ada di dalam

laporan keuangan pemerintah untuk pengambilan keputusan. Sementara itu responden dengan

tingkat pengetahuan akuntansi yang kurang memadai cenderung untuk tidak memanfaatkan

laporan keuangan yang ada, bahkan kadangkala tidak tahu akan informasi yang ada dan tersaji

di dalam laporan keuangan pemerintah daerah yang mereka hasilkan.

Berdasarkan uraian di atas dapat dipahami bahwa pengetahuan akuntansi pemerintah

yang dimiliki oleh pengguna laporan keuangan sangat berpengaruh terhadap pemanfaatan

laporan keuangan. Oleh sebab itu, berkaitan dengan faktor pengetahuan akuntansi, hipotesis

penelitian ini adalah:

H3: Pengetahuan akuntansi pemerintahan yang dimiliki pengguna berpengaruh positif

terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah.

5
2.2.3. Faktor Kesesuaian Informasi Yang Disajikan Di Dalam Laporan Keuangan
Dengan Informasi Yang Dibutuhkan Pengguna
Menurut Fontanella (2010) dalam perspektif pengguna, informasi yang akan

dimanfaatkan adalah informasi yang mereka butuhkan, dengan kata lain jika informasi yang

tersaji tidak sesuai dengan apa yang mereka butuhkan maka informasi tersebut tidak akan

mengandung kebermanfaatan. Hal ini berarti bahwa semakin sesuai informasi yang

dibutuhkan pengguna dengan informasi yang tersaji di dalam laporan keuangan maka akan

semakin baik pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah yang dilakukan oleh

pemerintah daerah dalam proses perencanaan, penganggaran dan pengambilan keputusan.

Sejalan dengan itu Yuliari (2006) dalam Fontanella (2010) menemukan bahwa laporan

audit yang dikeluarkan BPK belum memenuhi kebutuhan para stakeholder. Stakeholder yang

diwawancarai dalam penelitian tersebut adalah pembayar pajak, pemilih, perbankan

pemerintah daerah dan swasta, LSM, pendidik, pegawai pemerintah, partai politik serta

anggota legislatif. Penelitian Martiningsih (2008) tentang analisis kebutuhan masyarakat atas

informasi keuangan pemerintah menyimpulkan ternyata informasi yang disajikan dalam

laporan keuangan belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan pengguna.

Berdasarkan uraian di atas dapat dipahami bahwa kesesuaian informasi yang disajikan

di dalam laporan keuangan dengan informasi yang dibutuhkan pengguna berpengaruh

terhadap pemanfaatan laporan keuangan. Berdasarkan uraian di atas, hipotesis penelitian ini

yaitu:

H4: Kesesuaian informasi yang disajikan di dalam laporan keuangan dengan informasi yang
dibutuhkan pengguna berpengaruh positif terhadap pemanfaatan laporan keuangan
pemerintah daerah.

6
3. METODOLOGI PENELITIAN
Populasi dalam penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang ada

di lingkungan Kota Bukittinggi, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Bukittinggi dan

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Sumatera Barat. Sampel

yang dipakai dalam penelitian ini adalah 29 orang Kepala SKPD yang ada di Kota

Bukittinggi, 25 orang anggota DPRD Kota Bukittinggi Periode 2009-2014 dan 10 orang dari

65 orang auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Sumatera Barat yang pernah memeriksa

laporan keuangan Kota Bukittinggi. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data

primer yang berasal dari kuisioner yang disebarkan pada responden.

Variabel independen dalam penelitian ini adalah:

(1) Tingkat pendidikan: SMA diberi poin 1 (satu), Diploma III diberi poin 2 (dua), S1/D4

diberi poin 3 (tiga), S2 diberi poin 4 (empat) dan S3 diberi poin 5 (lima)

(2) Latar belakang pendidikan: Akuntansi diberi poin 4 (empat), Manajemen diberi poin 3

(tiga), Ekonomi diberi poin 2 (dua) dan lainnya diberi poin 1 (satu). Pengelompokan ini

juga dipakai Fontanella (2010) pada penelitiannya.

(3) Pengetahuan akuntansi, Pertanyaan tentang pengetahuan akuntansi ini terdiri dari 18 item

pertanyaan yang meliputi jenis-jenis laporan keuangan pemerintah daerah, fungsi

masing-masing laporan keuangan dan komponen (elemen) yang ada di dalam laporan

keuangan pemerintah daerah. Setiap item pertanyaan dalam kuisioner ini diukur secara

dummy yang menyediakan 2 alternatif pilihan jawaban yaitu Benar dan Salah. Setiap

jawaban yang benar diberi poin 1 (satu) dan jika jawaban salah diberi poin 0 (nol). Item

pertanyaan ini juga digunakan dalam penelitian Dona (2006) dalam Fontanella (2010).

(4) Kesesuaian antara informasi yang disajikan di dalam laporan keuangan dengan informasi

yang dibutuhkan pengguna. Variabel ini diukur dengan menggunakan kuisioner dari

7
 penelitian Fontanella (2010), yang sebelumnya juga digunakan oleh Martiningsih

(2008). Dengan menggunakan skala Likert 4 (empat)

Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah pemanfaatan laporan

keuangan pemerintah daerah khususnya dalam hal perencanaan, penganggaran dan

pengambilan keputusan. Kuisioner untuk variabel dependen ini menggunakan kuesioner yang

dipakai oleh Fontanella (2010) yang juga pernah digunakan oleh peneliti sebelumnya Selvie

(2009), Drebin (1986) dan Sudjana (2001). Kuesioner ini terdiri dari 10 item pertanyaan.

Masing-masing item diberikan 4 alternatif jawaban.

Untuk melakukan pengujian kualitas data, dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas.

Sedangkan untuk pengujian asumsi klasik dilakukan uji normalitas dan uji

multikolinearitas.Untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda,

meliputi Koefisien Determinasi (R ²), uji F, dan uji t.

4. HASIL DAN PEMBAHASAN

Penelitian ini dilakukan pada Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota

Bukittinggi, anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Bukittinggi periode tahun 2009-

2014 dan auditor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Baratyang

pernah memeriksa laporan keuangan pemerintah daerah Kota Bukittinggi. Sebaran responden

dapat terlihat sebagai berikut:

Tabel 1
Daftar Sebaran Responden
No Responden Jumlah Persentase
1 Kepala SKPD 29 45,31%
2 Anggota DPRD 25 39,06%
3 Auditor BPK 10 15,63%
64 100%

Semua kuisioner yang dibagikan (64 eksemplar) dapat dikumpulkan, tetapi satu

eksemplar kuisioner tidak dapat diolah karena pengisian yang tidak lengkap. Jadi data yang

8
diolah pada penelitian ini berjumlah 63 responden. Data yang diperoleh diolah dengan

program SPSS versi 22. Berikut distribusi frekuensi responden berdasarkan tingkat

pendidikan :

Tabel 2
Tingkat Pendidikan Responden
Frequency Percent
Valid SMA 6 9,5
Diploma III 2 3,2
S1/Diploma IV 36 57,1
S2 19 30,2
Total 63 100,0

Sedangkan distribusi frekuensi responden berdasarkan latar belakang pendidikan dapat dilihat

pada tabel 3 berikut:

Tabel 3
Latar Belakang Pendidikan Responden
Frequency Percent
Valid Lainnya 42 66,7
Ekonomi 6 9,5
Manajemen 7 11,1
Akuntansi 8 12,7
Total 63 100,0

Hasil pengolahan data descriptive statistics untuk variabel independen pengetahuan

akuntansi, kebutuhan informasi serta variabel dependen pemanfaatan laporan keuangan

diperoleh data sebagai berikut:

Tabel 4
Descriptive Statistics
Kisaran Kisaran Std.
No Variabel N Mean
Teoritis Aktual Deviation
Pengetahuan 63 - - 16,03
2,521
1 Akuntansi
2 Kebutuhan Informasi 63 10-40 30-40 34,35 2,990
3 Pemanfaatan Laporan 63 11-44 26-41 36,48 3,089

Jika dilihat dari sisi pengetahuan akuntansi pemerintahan secara rata-rata tingkat

capaian responden mencapai 16,03. Dalam hal kesesuaian antara informasi yang disajikan di

dalam laporan keuangan pemerintah daerah dengan informasi yang dibutuhkan oleh pengguna
9
tingkat capaiannya rata-rata adalah 34,35. Untuk variabel dependen pemanfaatan laporan

keuangan pemerintah daerahtingkat capaian rata-rata responden adalah 36,48.

4. Hasil Pengujian Kualitas Data

4.1.1 Uji Validitas

Variabel tingkat pendidikan dan latar belakang pendidikan tidak dilakukan uji validitas

karena merupakan data demografi responden, sedangkan untuk variabel pengetahuan

akuntansi juga tidak diuji karena merupakan variabel dengan data nominal, sedangkan untuk

variabel kebutuhan informasi dan pemanfaatan laporan keuangan dilakukan uji validitas.

Berdasarkan hasil pengujian validitas untuk variabel yang digunakan dalam penelitian

ini dapat disimpulkan hasil seperti terlihat pada tabel 5 di bawah ini:

Tabel 5
Hasil Pengujian Validitas
Variabel Nilai Factor Keterangan
KMO Loading
Kebutuhan 0,765 0,513 – 0,882 Valid
Informasi
Pemanfaatan 0,663 0,535 – 0,753 Valid
Laporan

Dari tabel 5 di atas terlihat bahwa variabel kebutuhan informasi dan pemanfaatan

laporan keuangan memiliki nilai KMO > 0,5 dan nilai factor loading yang juga besar dari 0,4

yang membuktikan bahwa setiap item pertanyaan kuisioner pada penelitian ini valid.

4.1.2. Uji Reliabilitas

Sama halnya dengan uji validitas, pengujian reliabilitas juga dilakukan untuk variabel

kebutuhan informasi dan variabel pemanfaatan laporan keuangan. Hasil pengujian reliabilitas

dapat dilihat pada tabel 6 dibawah ini:

Tabel 6
Hasil Pengujian Reliabilitas
Variabel Cronbach Keterangan
Alpha
Kebutuhan Informasi 0,805 Reliabel
Pemanfaatan Laporan 0,702 Reliabel

10
 Berdasarkan tabel 6 di atas diketahui bahwa variabel independen kebutuhan informasi

nilai Cronbach Alpha yang diperoleh adalah 0,805 > 0,7 yang memenuhi standar reliabilitas.

Selanjutnya untuk variabel dependen pemanfaatan laporan keuangan memiliki nilai Cronbach

Alpha 0,702 > 0,7 yang juga memenuhi standar reliabilitas. Dapat disimpulkan bahwa

variabel-variabel pada penelitian ini memiliki tingkat kehandalan yang tinggi sehingga layak

untuk terus digunakan dalam tahap pengujian hipotesis.

4.2. Hasil Pengujian Asumsi Klasik

4.2.1. Uji Normalitas

Uji normalitas dalam penelitian ini dilakukan melalui analisis statistik dengan

menggunakan One Sample Kolmogorov-Smirnov Test sebagai alat ujinya. Jika hasil

Kolmogorov-Smirnov menunjukkan nilai signifikan diatas 0,05 maka data terdistribusi secara

normal, sedangkan jika hasil Kolmogorov-Smirnov menunjukkan nilai signifikan dibawah

0,05 maka data tidak terdistribusi secara normal (Ghozali, 2013). Besarnya nilai

Kolmogorov-Smirnov yang diperoleh dari uji normalitas ini adalah 0,200 pada asymp sig (2-

tailed). Hal ini menunjukkan bahwa data residual terdistribusi normal.

Tabel 7
Hasil Pengujian NormalitasData
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized
Residual
N 63
a,b
Normal Parameters Mean .0000000
Std.
1.81708351
Deviation
Most Extreme Absolute .083
Differences
Positive .067
Negative -.083
Test Statistic .083
Asymp. Sig. (2-tailed) .200c,d

11
4.2.2. Uji Multikolinearitas
Salah satu cara untuk mendeteksi ada atau tidaknya masalah multikolonearitas adalah

dengan melihat VIF dan nilai tolerance. Jika nilai VIF kurang dari 10 dan nilai tolerance

diatas 0,10 maka dapat disimpulkan tidak terdapat gejala multikolinearitas dan begitu pula

sebaliknya (Ghozali, 2013). Hasil pengujiannya terlihat pada tabel 8 berikut:

Tabel 8
Hasil Pengujian Multikolinearitas
Variabel Tolerance VIF Keterangan
Tingkat Pendidikan 0,976 1,024 Tidak terjadi multikolinearitas
Latar Belakang 0,844 1,185 Tidak terjadi multikolinearitas
Pengetahuan Akuntansi 0,951 1,052 Tidak terjadi multikolinearitas
Kebutuhan Informasi 0,853 1,172 Tidak terjadi multikolinearitas

Dari tabel 8 di atas menunjukkan bahwa nilai VIF berada pada range 1,024 - 1,185 dan

nilai tolerance berada pada range 0,844 – 0,976.Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa

tidak ada masalah multikolinearitas di dalam model regresi ini.

4.3. Pengujian Hipotesis Dan Pembahasan

4.3.1. Koefisien Determinasi (R2)
Berdasarkan pengujian koefisien determinasi diperoleh hasil yang dapat dilihat pada

tabel 9 berikut ini:

Tabel 9
Hasil Pengujian Koefesien Determinasi (R2)
Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate
1 .809a .654 .630 1.879

Hasil pengujian pada table 9 di atas menunjukkan bahwa nilai adjusted R2 sebesar 0,63.

Hal ini berarti variabilitas variabel dependen (pemanfaatan laporan keuangan pemerintah

daerah) dapat dijelaskan oleh variabilitas variabel independen (tingkat pendidikan, latar

belakang pendidikan, pengetahuan akuntansi dan kesesuaian informasi) sebesar 63%

12
sedangkan sisanya 37% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model

regresi.

4.3.2. Uji F
Berdasarkan hasil pengolahan data yang telah dilakukan untuk uji F-statistik diperoleh

ringkasan hasil seperti terlihat pada tabel 10 di bawah ini:

Tabel 10
Hasil Pengujian F-Statistik
ANOVAa
Sum of Mean
Model Squares df Square F Sig.
1 Regression 387.003 4 96.751 27.412 .000b
Residual 204.711 58 3.530
Total 591.714 62

Dari hasil perhitungan regresi, diperoleh nilai F sebesar 27,412 dan signifikan pada

0,000. Hasil perhitungan ini menunjukkan tingkat signifikan yang lebih kecil daripada α

(0,05). Hal ini berarti bahwa variabel independen tingkat pendidikan, latar belakang

pendidikan, pengetahuan akuntansi dan kesesuaian informasi sebagai sebuah kelompok

mempunyai hubungan regresional dengan pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah.

4.3.3. Uji t
Hasil dari pengujian hipotesis terlihat pada tabel 11 berikut:

Tabel 11
Hasil Pengujian Hipotesis
Variabel B T Sig Keterangan
(constant) 15,108 4,758
Tingkat Pendidikan H1 Ditolak
0,138 0,484 0,630
Latar Belakang 0,229 0,970 0,336 H2 Ditolak
Pengetahuan Akuntansi 0,895 9,223 0,000 H3 Diterima
Kebutuhan Informasi 0,181 2,090 0,041 H4 Diterima

Berdasarkan tabel 11 diatas maka persamaan regresi yaitu:

Y=15,108+0.138 X1+ 0.229 X2 + 0,895 X3 + 0,181 X4

13
4.3.4. Uji Hipotesis 1

Hipotesis pertama menyatakan bahwa tingkat pendidikan pengguna berpengaruh positif

terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah. Tetapi dari hasil pengujian

hipotesis ditemukan nilai sig (0,630) > α (0,05) dengan nilai koefisien regresi 0,138 (tabel

11), sehingga variabel tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan secara statistik

terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah. Dapat disimpulkan bahwa

hipotesis 1 ini tidak terbukti.

Tidak terbuktinya hipotesis ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tidak

menjadikan pengguna lebih optimal dalam memanfaatkan informasi akuntansi. Sekalipun

tingkat pendidikan seorang kepala SKPD atau anggota DPRD atau auditor BPK-RI sudah

mencapai strata paling tinggi (maksimum) tidak menjadi jaminan pemanfaatan laporan

keuangan juga akan lebih optimal.

Hasil penelitian ini berbeda dengan temuan Martiningsih (2008) yang menyatakan

bahwa tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap kebutuhan informasi akuntansi

pemerintahan pengguna, tapi konsisten dengan hasil penelitian Fontanella (2010). Hal ini

antara lain disebabkan karena perbedaan kelompok pengguna yang menjadi sampel penelitian

dimana Martiningsih (2008) meneliti masyarakat sebagai salah satu elemen pengguna

sedangkan Fontanella (2010) meneliti Kepala SPKD sebagai respondennya.

4.3.5. Uji Hipotesis 2

Hipotesis kedua menyatakan bahwa latar belakang pendidikan pengguna berpengaruh

positif terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah. Hipotesis ini sama halnya

dengan hipotesis pertama juga tidak terbukti. Hal ini ditunjukkan dari hasil pengujian secara

statistik dimana nilai sig (0,336) > α (0,05) dengan nilai koefisien regresi 0,229 (tabel 11).

Hasil pengujian hipotesis ini sebenarnya dapat terbaca dari komposisi latar belakang

14
pendidikan kepala SKPD, anggota DPRD dan auditor BPK-RI di Kota Bukittinggi. Dari total

63 orang responden yang ada hanya 8 orang yang berlatar pendidikan akuntansi. Dengan hasil

pengujian ini dapat disimpulkan bahwa latar belakang pendidikan pengguna tidak

berpengaruh signifikan secara statistik terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah

daerah.

Temuan ini konsisten dengan hasil penelitian Fontanella (2010) yang meneliti pada

kepala SKPD Kab. Agam yang mendapatkan data bahwa tidak ada responden yang memiliki

latar belakang ilmu akuntansi. Namun demikian temuan ini berbeda dengan hasil penelitian

Martiningsih (2008) karena kelompok pengguna yang diteliti adalah masyarakat di 10

provinsi (Riau, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, D I Yogyakarta, Kalimantan Barat,

Bali, Nusa Tenggara Barat, Makulu, dan Maluku Utara) yang membuktikan bahwa latar

belakang pendidikan berpengaruh signifikan.

4.3.6. Uji Hipotesis 3

Semakin baik tingkat pengetahuan akuntansi maka akan semakin tinggi pemanfaatan

terhadap laporan keuangan pemerintah. Hal ini yang peneliti ajukan sebagai hipotesis yang

ketiga. Berbeda dengan dua hipotesis sebelumnya, hasil pengujian statistik terhadap hipotesis

ini menunjukkan bahwa variabel pengetahuan akuntansi berpengaruh positif dan signifikan

terhadap pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah. Dari tabel 11 dapat dilihat bahwa

untuk hipotesis 3 ini nilai signifikan (0,000) < α (0,05) dengan nilai koefisien regresi 0,895.

Dengan kata lain hipotesis yang ketiga ini terbukti. Responden yang memiliki pengetahuan

akuntansi yang baik walaupun latar belakang mereka bukan akuntansi, telah memanfaatkan

informasi yang ada di dalam laporan keuangan pemerintah.

Temuan ini konsisten dengan hasil penelitian Paulsson (2006) yang menemukan bahwa

pemanfaatan informasi bergantung pada besar/kecilnya organisasi, situasi keuangan dan

15
pengetahuan akuntansi pemakai laporan. Hapsari (2008) yang menjelaskan bahwa lemahnya

teori dan praktik akuntansi pemerintah serta rendahnya pemahaman SDM pemerintah

terhadap akuntansi pemerintahan dan Fontanella (2010) yang menemukan bahwa responden

yang memiliki pengetahuan akuntansi yang lebih baik walaupun latar belakang pendidikannya

bukan akuntansi telah memanfaatkan informasi yang ada di dalam laporan keuangan

pemerintah untuk pengambilan keputusan meskipun belum optimal, sedangkan responden

dengan tingkat pengetahuan yang kurang memadai tidak memanfaatkan laporan keuangan.

4.3.7. Uji Hipotesis 4

Hipotesis keempat menyatakan bahwa kesesuaian informasi yang disajikan di dalam

laporan keuangan dengan informasi yang dibutuhkan pengguna berpengaruh positif terhadap

pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah. Sama halnya dengan hipotesis yang

ketiga, hipotesis keempat juga terbukti. Hasil ini ditunjukkan dari pengujian statistik bahwa

nilai signifikan (0,041) < α (0,05) dengan nilai koefisien regresi 0,181. Hal ini berarti bahwa

semakin sesuai informasi yang dibutuhkan pengguna dengan informasi yang tersaji di dalam

laporan keuangan maka akan semakin baik pemanfaatan laporan keuangan pemerintah daerah

yang dilakukan oleh pengguna.

Temuan ini sama dengan hasil penelitian Martiningsih (2008) yang menyatakan bahwa

kesesuaian aturan pelaporan keuangan pemerintah berpengaruh terhadap kebutuhan informasi

pengguna laporan keuangan pemerintah dan Fontanella (2010) yang membuktikan bahwa

pengguna akan memanfaatkan laporan keuangan jika informasi akuntansi yang tersaji di

dalam laporan tersebut dapat mereka pahami dan sesuai dengan kebutuhan mereka dalam

proses perencanaan, penganggaran dan pengambilan keputusan.

16
5. KESIMPULAN DAN IMPLIKASI

5.1. Kesimpulan

Berdasarkan hasil pengujian statistik ditemukan bahwa hasil pengujian hipotesis

menunjukkan bahwa pengetahuan akuntansi dan kesesuaian informasi secara statistik

mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pemanfaatan laporan laporan keuangan

pemerintah daerah. Sedangkan dua variabel lainnya yaitu tingkat pendidikan dan latar

belakang pendidikan tidak signifikan secara statistik terhadap pemanfaatan laporan keuangan

pemerintah daerah.

5.2 Implikasi
1. Dalam hal perencanaan, penganggaran dan pengambilan keputusan sebaiknya pemerintah

daerah khususnya kepala SKPD dan anggota DPRD dapat mengoptimalkan semua

informasi yang tersaji di dalam laporan keuangan.

2. Peluang untuk penelitian berikutnya dapat dikembangkan dengan cara: (1) menggunakan

sampel yang lebih banyak sehingga kemampuan generalisasinya untuk memperlihatkan

pemanfaatan laporan keuangan menjadi lebih kuat, (2) menambahkan variabel lain yang

tidak masuk dalam model penelitian ini.

DAFTAR PUSTAKA
Abdurahman, dkk.2012. Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi
Informasi Terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pada Pemerintah Provinsi
Sulawesi Utara.Jurnal Riset Akuntansi dan Auditing. Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi UNSRAT. Vol 3-Nomor 2. ISSN: 2088-8899
Fontanella, Amy. 2010. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengguna Dalam
Memanfaatkan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Tesis, Universitas Andalas,
Padang.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Edisi 7.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halim, Abdul dan Syam Kusufi, Muhammad, 2012. Akuntansi Sektor Publik: Akuntansi
Keuangan Daerah. Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.

17
Halim, Abdul dan Syam Kusufi, Muhammad, 2013. Akuntansi Sektor Publik: Dari Anggaran
Hingga Laporan Keuangan, Dari Pemerintah Hingga Tempat Ibadah. Edisi 4.
Jakarta: Salemba Empat.
Hapsari, Andhisa Setya. 2008. Tinjauan Kebermanfaatan Laporan Keuangan Auditan BPK.
http://www.scribd.com/doc/23489015/Tinjauan-Kebermanfaatan-Laporan-
Keuangan-Auditan-Bpk, akses tanggal 19 Maret 2014.
Hendra, dkk. 2012. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi
Informasi dan Kegiatan Pengendalian Terhadap Nilai Informasi Pelaporan
Keuangan SKPD Pada Provinsi Aceh. Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas
Syiah Kuala. ISSN 2302-0164.
Karzila, Isti. 2013. Akuntansi Prilaku. http://estikarzila30.blogspot.com /2013/03/akuntansi-
prilaku.html, akses tanggal 29 Desember 2014.
Mardiasmo. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Martiningsih, Rr Sri Pancawati. 2008. Studi Kebutuhan Informasi Pengguna Laporan
Keuangan Pemerintah. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Mataram,
Mataram.
Nordiawan, Deddi & Ayuningtyas Hertianti. 2011. Akuntansi Sektor Publik. Edisi 2. Jakarta:
Salemba Empat.
Paulsson, Gert. 2006. Accrual Accounting In The Public Sector: Experiences From The
Central Government In Sweden. Financial Accountability & Management.
Republik Indonesia.Undang-Undang No. 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara.
_______. Peraturan Pemerintah No. 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi
Pemerintahan.
_______. Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 59 Tahun 2007 Tentang Perubahan Atas
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah.
Sekaran, Uma. 2011. Research Methods For Business: Metodologi Penelitian untuk Bisnis.
Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.
Suartana, I Wayan. 2010. Akuntansi Keperilakuan. Yogyakarta: Penerbit ANDI.

18
 PENGARUH BAURAN PEMASARAN PERGURUAN TINGGI
TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS MAHASISWA
UNIVERSITAS BUNG HATTA

Zeshasina Rosha
Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta

ABSTRACT
This research aimed to find the impact of marketing mix variables foward
students’ satisfaction and loyaltyat Bung Hatta University.
The population of this research was the students who entered on sixth semester
which was registered at academic year 2013/2014, 1.556 in number. The sample size
was 318 students who were selected by using The amount of sampling was 318 students
which was taken by using proportional claster random sampling technique. The data
were analyzed by using partial test (t-test) to see the impact of each independent variable
on the dependent variable.And the intervening variable has been tested by Casual Step
method.
Based on the hypotheses testing it could be concluded that (1) marketing mix had a
significant impact on student loyalty; (2) marketing mix had a significant impact on
student satisfaction; (3) student satisfaction did not had a significant impact onstudent
loyalty; (4) while student satisfaction did not acts as an intervening variable between
marketing mix and student loyalty, so, satisfaction not mediate the impact marketing mix
on loyalty

Key word: marketing mix, satisfaction, loyalty

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap
kepuasan dan loyalitas mahasiswa Universitas Bung Hatta.
Pendekatan dalam penelitian ini adalah studi kasus dengan metode deskriptif
kuantitatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa semester VI Universitas Bung Hatta
yang aktif kuliah pada tahun akademik 2013/2014 sebanyak 1.556 orang. Sampel
penelitian berjumlah 318 orang yang diambil dengan teknik propotionate claster random
sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji parsial (uji-t) untuk
mengetahui pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Pengujian
keberadaan variabel intervening (pemediasi) dilakukan dengan metode Causal Step.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa(1) Bauran pemasaran berpengaruh
signifikan terhadap loyalitasmahasiswa Universitas Bung Hatta, (2) Bauran pemasaran
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa Universitas Bung Hatta, (3)
Kepuasan mahasiswa tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa
Universitas Bung Hatta, dan (4) Kepuasan mahasiswa tidak berperan sebagai variabel
intervening antara bauran pemasaran dan loyalitas mahasiswa Universitas Bung Hatta,
dengan demikian kepuasan tidak memediasi pengaruh bauran pemasaran terhadap
loyalitas.

Kata kunci: bauran pemasaran, kepuasan, loyalitas

PENDAHULUAN
Memasuki millenium ketiga, tantangan dan persaingan di dunia bisnis semakin
ketat. Paradigma persaingan yang dulunya bersifat material atau physical assets telah
bergeser menuju persaingan perkembangan pengetahuan. Dunia pendidikan merupakan
suatu sarana untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar memiliki daya
saing dalam menghadapi era globalisasi dan modernisasi yang berkembang dengan
sangat cepat.
Pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi baik negeri
maupun swasta akan sangat menentukan bagi keberhasilan suatu bangsa atau Negara
untuk mencapai keunggulan bersaing yang berkelanjutan. Karena daya tampung
perguruan tinggi negeri (PTN) relatif terbatas dalam menampung animo masyarakat
untuk mendapatkan pendidikan tinggi, maka Perguruan Tinggi Swasta (PTS) merupakan
sebagai sarana alternatif dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Dengan peluang seperti ini, banyak lembaga swasta yang mendirikan PTS sehingga
persaingan lebih terjadi di PTS dibandingkan dengan Perguruan Tinggi Negeri (PTN).
Fenomena yang dihadapi PTS akhir-akhir ini adalah penurunan jumlah peminat.
Sebagian besar masyarakat masih berorientasi pada PTN dan sebagian kecil lainnya
memilih PT yang ada di luar negri. Penyebab terjadinya kecendrungan penurunan minat
terhadap PTS di antaranya adalah rendahnya kemampuan PTS untuk memuaskan
pelanggannya. Jika PTS tidak berorientasi pada kepuasan pelanggan (customer
satisfaction) maka PTS bisa kalah bersaing dengan PT lainnya. Agar dapat memenuhi
kebutuhan dan keinginan pelanggan (mahasiswa), PT harus memperhatikan
kareakteristik dari jasa pelayanan yang di tawarkan. Hal ini dapat dilakukan dengan
menganalisis bauran pemasaran yang terdapat pada jasa yang ditawarkan.
Kotler dan Amstrong (2008: 62) menyatakan “bauran pemasaran adalah
kumpulan alat pemasaran taktis terkendali yang dipadukan perusahaan untuk
menghasilkan respons yang diinginkannya di pasar sasaran”.
Bauran pemasaran jasa pendidikan adalah elemen-elemen organisasi pendidikan
yang dapat dikontrol oleh organisasi dalam melakukan komunikasi dengan peserta didik
dan akan dipakai untuk memuaskan peserta didik (Hurriyati, 2009: 154). Jika PT telah
berhasil memenuhi kepuasan mahasiswanya, maka para mahasiswa tersebut secara tidak
langsung menjadi marketer bagi perguruan tinggi yang bersangkutan dengan melakukan
promosi dari mulut ke mulut. Hal ini memberikan dampak positif pada PT, karena
kekuatan promosi dari mulut ke mulut terbukti sangat efektif bagi kegiatan pemasaran
terutama yang bergerak di bidang jasa seperti jasa pendidikan. Konsumen yang secara
tidak lansung menjadi marketer, pada umumnya adalah konsumen yang loyal.
Berdasarkan hal di atas, peneliti beranggapan bahwa penelitian tentang faktor-
faktor yang mempengaruhi kepuasan dan loyalitas mahasiswaUniversitas Bung Hatta,
sangat diperlukan terutama dalam strategi pemasaran untuk mempertahankan atau
meningkatkan jumlah mahasiswa di masa yang akan datang.

Perumusan Masalah
Rumusan masalah dalam penelitian ini dapat dikemukakan sebagai berikut:
1. Bagaimana pengaruhbauran pemasaran terhadap loyalitasmahasiswa Universitas
Bung Hatta?
2. Bagaimana pengaruhbauran pemasaran terhadap kepuasanmahasiswa
Universitas Bung Hatta?
3. Bagaimana pengaruhkepuasan terhadap loyalitas mahasiswa Universitas Bung
Hatta?
4. Apakah kepuasan mahasiswa berperan sebagai variabel intervening antara
bauran pemasaran dan loyalitas mahasiswa Universitas Bung Hatta?

KERANGKA TEORI
Pendidikan merupakan proses pengubahan sikap dan tata laku seseorang atau
kelompok orang dalam usaha mendewasakan manusia melalui upaya pengajaran dan
latihan (Kamus Besar Bahasa Indonesia. 1996: 204).
Pendidikan merupakan landasan untuk membentuk, mempersiapkan, membina,
dan mengembangkan kemampuan sumber daya manusia yang sangat menentukan dalam
keberhasilan pembangunan dimasa yang akan datang, serta menumbuhkan persatuan dan
kesatuan bangsa dengan peradaban masyarakat yang tinggi. Pendidikan tidak hanya
berperan secara nasional tetapi juga dalam globalisasi dunia. Kegiatan pendidikan yang
dilaksanakan Perguruan Tinggi pada dasarnya merupakan suatu proses pembelajaran
mahasiswa secara berkesinambungan, yang bermuara pada tujuan untuk menghasilkan
output yang bermutu. Dengan demikian, lulusan dari PT itu akan mampu beradaptasi
dengan lingkungan dimana alumni tersebut bertugas. Sehubungan dengan hal itu, peranan
manajemen pendidikan di setiap jenjang pendidikan tidak diragukan lagi
keberadaannya.Manajemen yang profesional akan mengantarkan lembaga/satuan
penyelenggara pendidikan itu untuk merealisasikan tujuan idealnya.
Kehidupan PT yang ideal merupakan keseluruhan sistem pendidikan yang berlaku
di dalamnya berfungsi secara efektif, dimana seluruh civitas akademika berada dalam
suasana kondusif yang diciptakan oleh proses aktivitas yang terarah, dedikasi yang tinggi
dari para personel, suasana belajar mengajar yang dinamis dan kondusif, dengan
menggunakan sarana dan prasarana kampus secara efektif dalam mencapai tujuan
institusi.
Kotler & Armstrong (2008: 6) mendefinisikan “pemasaran sebagai proses sosial
dan manajerial di mana pribadi atau organisasi memperoleh apa yang mereka butuhkan
dan inginkan melalui penciptaan dan pertukaran nilai dengan yang lain”. Jasa sering
dipandang sebagai suatu fenomena yang rumit. Kata jasa mempunyai banyak arti, mulai
dari pelayanan pribadi (personal service) sampai jasa sebagai suatu produk. Kotler &
Armstrong (2008: 266) menyatakan bahwa “jasa adalah bentuk produk yang terdiri dari
aktivitas, manfaat atau kepuasan yang ditawarkan untuk dijual, dan pada dasarnya tak
berwujud (intangible) dan tidak menghasilkan kepemilikan akan sesuatu”. Dengan
demikian, pemasaran jasa adalah setiap kegiatan atau manfaat yang ditawarkan oleh satu
pihak kepada pihak yang lain dan merupakan barang tidak berwujud (intangible) serta
tidak berakibat pada kepemilikan akan sesuatu.
Kebanyakan para penyedia jasa melakukan pengukuran terhadap kepuasan
pelanggan dan memberikan perhatian pada hasil pengukuran tersebut.Loyalitas
pelanggan sangat terkait dengan kelangsungan perusahaan dan terhadap kuatnya
pertumbuhan perusahaan di masa datang.
Menurut Griffin (2002: 4), loyalty is defined as non random purchase expressed
over time by some decision making unit. Dapat dijelaskan bahwa loyalitas lebih mengacu
pada wujud perilaku dari unit-unit pengambilan keputusan untuk melakukan pembelian
secara terus menerus terhadap barang atau jasa suatu perusahaan yang dipilih (dalam
Riduwan 2013: 36)
Hanning-Thurau, Langer and Hansen (2001) mengembangkan pemahaman bahwa
loyalitas mahasiswa ditentukan berdasarkan pada kualilas hubungan, baik ketika
mahasiswa masih aklif mengikuti kuliah maupun setelah wisuda.Loyalilas mahasiswa
semasa aktif kuliah dapat berupa integrasi mahasiswa ke dalam sistem di universitas,
kualitas pengajaran, komitmen emosional kepada institusi dan komitmen
eksternal.Kualilas pengajaran secara positif dapat ditingkatkan dengan keikutsertaan aklif
mahasiswa dalam proses penyampaian jasa. Hal ini bisa dilakukan, misalnya dengan
memberi kesempatan terlibat dalam diskusi dosen dan bersama-sama mengcmbangkan
atmosfir kelas untuk merangsang pengajaran, mendorong mahasiswa untuk berperan
dalam aktivitas penelitian dengan secara aktif membantu dalam merancang dan
mengumpulkan data penelitian. Setelah wisuda, mahasiswa masih bisa melanjutkan
dukungan kepada institusi perguruan tingginya.misalnya berupa (a) donasi finansial, (b)
promosi secara lisan kepada calon mahasiswa. mahasiswa sekarang dan alumni. (c)
menawarkan atau penempatan pekerjaan, dan (d) mengunjungi ceramah kuliah umum.
Persaingan yang semakin ketat, dimana semakin banyak perusahaan yang terlibat
langsung dalam pemenuhan kebutuhan dan keinginan konsumen, menyebabkan setiap
perusahaan harus menempatkan orientasi mereka pada kepuasan konsumen sebagai fokus
utama.Kunci utama untuk memenangkan persaingan adalah dengan memberikan nilai
dan kepuasan kepada konsumen melalui penyampaian produk dan jasa berkualitas
dengan harga bersaing.
Pengertiankepuasan (satisfaction) secara umum adalah perasaan senang atau
kecewa seseorang yang timbul karena membandingkan kinerja yang dipersepsikan
produk atau hasil terhadap ekspektasi mereka. (Kotler & Keller, 2009: 139). Jika kinerja
gagal memenuhi ekspektasi maka pelanggan tidak puas/kecewa, jika kinerja sesuai
dengan ekspektasi maka pelanggan akan puas dan jika kinerja melebihi ekspektasi maka
pelanggan akan sangat puas/senang.
Menurut Parasuraman, Zeithaml, dan Berry (1998), lima dimensi pengukuran
kualitas jasa dalam model SERVQUAL meliputi (1) tangibles; (2) reliability; (3)
responsiveness ; (4) assurance; (5) empathy (Tjiptono dkk: 257).
Kotler dan Amstrong (2008: 62) menyatakan “bauran pemasaran adalah
kumpulan alat pemasaran taktis terkendali yang dipadukan perusahaan untuk
menghasilkan respons yang diinginkannya di pasar sasaran”. Zeithaml dan Bitner (2000:
18) dan Marshall & Jhonston (2010: 13) mengemukakan konsep bauran pemasaran
tradisional (traditional marketing mix) terdiri dari: product, price, place,
promotion.Dalam pemasaran jasa penggunaan 4P kurang memadai, perlu bauran
pemasaran yang diperluas (expanded marketing mix for service) dengan penambahan
unsur non-tradisional marketing mix, yaitu people, physical evidence dan process,
sehingga menjadi tujuh unsur (7P).
 Bauran pemasaran jasa pendidikan adalah elemen-elemen organisasi pendidikan
yang dapat dikontrol oleh organisasi dalam melakukan komunikasi dengan peserta didik
dan akan dipakai untuk memuaskan peserta didik (Hurriyati, 2009: 154).

METODE PENELITIAN
Pendekatan dalam penelitian ini adalah studi kasus yang dilakukan di kampus
Universitas Bung Hatta dengan mengumpulkan data mengenai faktor-faktor yang terkait
dengan variabel penelitian.Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, yaitu untuk
mengetahui pengaruh variabel bauran pemasaran yang terdiri dari: produk, harga,
promosi, lokasi, sumber daya manusia, proses, dan bukti fisikterhadap keputusan
mahasiswa memilih Universitas Bung Hatta. Menurut Sekaran (2006: 158) “Studi
deskriptif (descriptive study) dilakukan untuk mengetahui dan menjadi mampu untuk
menjelaskan karakteristik variabel yang diteliti dalam suatu situasi”.
Sekaran (2006: 121) menyatakan bahwa “populasi (population) mengacu pada
keseluruhan kelompok orang, kejadian, atau hal minat yang ingin peneliti investigasi”.
Populasi penelitian ini adalah mahasiswa semester VI Universitas Bung Hatta yang aktif
kuliah pada semester genap tahun akademik 2013/2014, yang berjumlah 1.556 orang.
Sampel adalah sebagian dari populasi yang dipilih (Sekaran, 2006: 123).Untuk
menentukan jumlah minimal sampel yang dibutuhkan, digunakan Rumus Slovin(Sanusi,
2011: 101). Berdasarkan rumus Slovin, dengan populasi (N) sebanyak orang1.556 dan
taraf kesalahan (e) sebesar 5%, maka jumlah sampel adalah 318orang.
Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode propotionate claster
random sampling. Dengan cara ini, populasi dibagi terlebih dahulu menjadi kelompok-
kelompok (Istijanto, 2005: 119). Rincian jumlah sampel yang terlihat pada tabel 1.
Tabel 1
Populasi dan Sampel Penelitian
No Fakultas Populasi (orang) Sampel (orang)
1 Ekonomi 315 64
2 Hukum 170 35
3 Keguruan dan Ilmu Pendidikan 739 151
4 Ilmu Budaya 47 10
5 Teknik Sipil dan Perencanaan 143 29
6 Perikanan dan Ilmu Kelautan 53 11
7 Teknologi Industri 89 18
Total 1.556 318
Sumber: Universitas Bung Hatta (2014)
 Dalam melakukan penelitian ini, pengumpulan data primer dilakukan dengan
menggunakan daftar pertanyaan (questionnaire) yang diberikan langsung kepada
mahasiswa yang menjadi responden. Angket menggunakan skala likert dengan rentang
nilai 1–5, yaitu 1 = Sangat Tidak Setuju, 2 = Tidak Setuju, 3 = Ragu-ragu, 4 = Setuju,
dan 5 = Sangat Setuju. Pengumpulan data skunder dilakukan melalui analisis isi terhadap
dokumen seperti jurnal dan peraturan yang ada di Universitas Bung Hatta, serta
dokumen-dokumen yang berhubungan dengan penelitian.
Sebelum menganalisis data, terlebih dahulu dilakukan ujivaliditas, uji reliabilitas,
serta uji asumsi klasik yang terdiri dari uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji
normalitas data, dan uji linearitas (Sugiyono (2009: 178); Hamid, 1998 dalam Pratisto,
2005; Ghozali (2001: 57); Ghozali (2001: 69); Santoso (2013:188); Ghozali, 2008).
Analisis regresi sederhana adalah suatu tehnik statistik yang digunakan untuk
mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan persamaan linear
sebagai berikut :
Y= a + bX
Dimana:
Y = Loyalitas mahasiswa
a = Konstanta
b = Koefisien regresi
X = Bauran pemasaran

Secara statistik, pengujian keberadaan variabel intervening (pemediasi) dilakukan

dengan metode Causal Step yang diperkenalkan oleh Barron & Kenny (1986) dengan
langkah dan ketentuan sebagai berikut:
1. Tahap pertama, dilakukan pengujian pengaruh X (bauran pemasaran) terhadap Y
(loyalitas) dan pengaruh tersebut harus signifikan.
2. Tahap kedua, dilakukan pengujian pengaruh X (bauran pemasaran) terhadap
I/variabel intervening (kepuasan mahasiswa) dan pengaruh tersebut harus signifikan.
3. Tahap terakhir, melakukan pengujian serempak pengaruh X dan I terhadap Y, dan
pengaruh I terhadap Y harus signifikan
Variabel Kepuasan Mahasiswa memediasi sempurna ketika: setelah memasukkan
variabel Intervening pada persamaan ketiga, pengaruh bauran pemasaran (X) menjadi
tidak signifikan terhadap loyalitas mahasiswa (Y). Kepuasan mahasiswa dikatakan
memediasi parsial jika setelah memasukkan variabel intervening pada persamaan ketiga,
pengaruh bauran pemasaran (X) menjadi lebih rendah terhadap Loyalitas (Y). Diluar
ketentuan yang telah dijelaskan sebelumnya, maka variabel yang diduga sebagai
pemediasi/intervening tidak terbukti.

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Berikut ini akan dipaparkan profil responden berdasarkan gender, usia, status
masuk. Sesuai dengan rencana awal, jumlah sampel penelitian adalah sebesar 318 orang
yang dapat mewakili populasi.
Berdasarkan pengelompokan jenis kelamin diketahui bahwa mayoritas responden
dalam penelitian ini adalah perempuan yaitu sebanyak 173 orang. Jika dilihat dari tingkat
usia, rata-rata responden berusia antara 20 – 22 tahun. Dilihat dari status masuk
responden, umumnya adalah baru bukan pindahan dari perguruan tinggi lain. Hal ini
menunjukkan bahwa Universitas Bung Hatta adalah pilihan pertama mereka untuk
mendapatkan pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi swasta
(PTS).
Uji persyaratan dalam penelitian ini mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, dan uji linearitas.
Untuk mengukur variabel kepuasan mahasiswa, digunakan 30 item pernyataan.
Berdasarkan hasil pengujian validitas yang telah dilakukan, semua item pernyataan valid
karena memiliki nilai corrected item total correlation lebih besar dari 0,30.
Untuk mengukur variabel bauran pemasaran, digunakan 31 item pernyataan.
Berdasarkan hasil pengujian validitas yang telah dilakukan, terdapat 5 item pernyataan
yang tidak valid karena memiliki nilai corrected item total correlation lebih kecil dari
0,30. Selanjutnya dilakukan pengujian validitas tahap kedua dengan membuang item
pernyataan yang tidak valid dan hasilnya 25 item pernyataan valid karena memiliki nilai
corrected item total correlation lebih besar dari 0,30.
Untuk mengukur variabel loyalitas mahasiswa, digunakan 3 item pernyataan.
Berdasarkan hasil pengujian validitas yang telah dilakukan, semua item pernyataan valid
karena memiliki nilai corrected item total correlation lebih besar dari 0,30.
Hasil uji reliabilitas untuk semua variabel penelitian yaitu bauran pemasaran (X),
Kepuasan mahasiswa (I) dan loyalitas mahasiswa (Y) memiliki nilai cronbach alpha di
atas 0,5, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel penelitian adalah reliabel
(ajeg).
Hasil uji multikoloniaritas ditemukan bahwa variabel bebas dinyatakan bebas dari
moltikolonieritas. Hal ini terbukti dengan didapatkannya nilai tolerence untuk semua
variabel bebas lebih kecil dari 0,10. Begitu juga dengan nilai VIF (variance inflation
factor), tidak satupun dari variabel bebas memiliki nilai VIF diatas 10 (data terlampir).
Dengan demikian, tidak terdapat multikolinearitas. Oleh karena itu, dapat disimpulkan
bahwa data hasil penelitian ini tidak mengalami kasus multikolinearitas antara sesama
variabel bebas sehingga pengolahan data dengan regresi linear dapat dilanjutkan.
Hasil pengujian heteroskedastisitas data menunjukkan bahwa titik-titik menyebar,
tidak membentuk sebuah pola tertentu yang jelas serta tersebar, baik di atas maupun di
bawah angka 0 pada sumbu Y. Model regresi dikatakan baik apabila tidak terjadi
heteroskedastisitas. Hal ini berarti tidak terjadi heteroskedastisitas pada model regresi,
sehingga model regresi layak dipakai.
Hasil pengujian normalitas, menunjukkan bahwa Normalnyasebuah item
ditentukandari nilai Asymp sig (2-tailed) yang
dihasilkandalampengujianyangharus>alpha0,05. Residual terdisribusi secara normal
dengan nilai signifikansi 0.207 yang secara nyata lebih besar dari 0.05.
Hasil uji linearitas, berdasarkan tampilan pada scatterplot, terlihat bahwa plot
menyebar secara acak di atas maupun di bawah angka nol pada sumbu regression
standardized residual. Dengan demikian model regresi yang terbentuk dinyatakan linear.
Untuk mengetahui pengaruh antara variabel independen terhadap variabel
dependen dapat dibuat kedalam sebuah persamaan regresi. Pada penelitian ini model
regresi yang digunakan adalah regresi linear sederhana.
Secara statistik, pengujian keberadaan variabel intervening (pemediasi) dilakukan
dengan metode Causal Step dengan langkah dan ketentuan sebagai berikut:

Tahap pertama
Dilakukan pengujian pengaruh X (bauran pemasaran) terhadap Y (loyalitas) dan
pengaruh tersebut harus signifikan. Hasil pengolahan data dapat dilihat pada tabel 2
berikut ini:
 Tabel 2
Ringkasan Hasil Pengujian Hipotesis Bauran Pemasaran
Terhadap Loyalitas
Variabel Konstanta dan Koefisien Sig
terikat Variabel Bebas regresi
Loyalitas Constant 3,821 0,000
pelanggan Bauran 0,081 0,000
Pemasaran
F 223,656 0,000
T 14,955 0,000
2
R 0,414

Dari tabel 2,untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaranterhadap loyalitas

mahasiswa, dapat dikemukakan persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut :
Y =a+bx
Y = 3,821 + 0,081 x
Dari persamaan regresi linear sederhana, dapat dilihat bahwa nilai koefisien
bauran pemasaran sebesar 0,081 dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari alpha
(α = 0,05). Dengan demikian, dapat diartikan bahwa variabel bauran pemasaran
berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa.Oleh karena itu hipotesis pertama
(H1) dalam penelitian ini menyatakan bahwa bauran pemasaran berpengaruh signifikan
terhadap loyalitas mahasiswa Universitas Bung Hattasecara statistik dapatditerima.Hal
ini dapat diartikan bahwa dengan bauran pemasaran (produk, harga, lokasi, promosi,
orang (SDM), bukti fisik, dan proses) atau serangkaian pemasaran jasa pendidikan yang
digunakan untuk mencapai tujuan menjaring mahasiswa termasuk memberikan pelayanan
yang sebaik-baiknya kepada mahasiswa dapat menyebabkan mahasiswa merasa puas
terhadap pelayanan tersebut. Dengan demikian bauran pemasaran yang efektif akan
membentuk dan meningkatkan citra lembaga.
Nilai R2 (R square) ditemukan sebesar 0,414 yang berarti bahwa bauran
pemasaran mempengaruhi loyalitas mahasiswa Universitas Bung Hatta adalah sebesar
41,4% sedangkan sisanya sebesar 58,6% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang
tidak masuk ke dalam penelitian ini.
Tahap kedua
Dilakukan pengujian pengaruh X (bauran pemasaran) terhadap I/variabel
intervening (kepuasan mahasiswa) dan pengaruh tersebut harus signifikan.Hasil
pengolahan data dapat dilihat pada tabel 3 berikut.
Tabel 3
Ringkasan Hasil Pengujian Hipotesis Bauran Pemasaran
Terhadap Kepuasan Mahasiswa
Variabel Konstanta dan Koefisien Sig.
terikat Variabel Bebas regresi
Kepuasan Constant 32,918 0,000
mahasiswa Bauran 0,817 0,000
Pemasaran
F 592,508 0,000
T 24,341 0,000
2
R 0,653

Dari tabel 3, untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap

kepuasanmahasiswa, dapat dikemukakan persamaan regresi linear sederhana sebagai
berikut:
I =a+bx
I = 32,918+ 0,817x
Dari persamaan regresi linear sederhana, dapat dilihat bahwa nilai koefisien
bauran pemasaran sebesar0,817 dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari alpha (α
=0,05). Dengan demikian, dapat diartikan bahwa variabel bauran pemasaran berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan mahasiswa.Oleh karena itu hipotesis kedua (H2) dalam
penelitian ini menyatakan bahwa bauran pemasaraan berpengaruh signifikan terhadap
kepuasan mahasiswa Universitas Bung Hatta secara statistik dapat diterima.Hal ini dapat
diartikan bahwa bauran pemasaran jasa sebagai alat yang digunakan untuk menjaring
mahasiswa termasuk memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada mahasiswa,
akan menimbulkan rasa kepuasan. Semakin baik pelayanan terhadap mahasiswa akan
semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan mahasiswa.
Nilai R2 (R square) sebesar 0,653, dapat diartikan bahwa bauran pemasaran
mempengaruhi kepuasan mahasiswa Universitas Bung Hatta adalah sebesar 65,3%
sedangkan sisanya sebesar 34,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak
masuk ke dalam penelitian ini.
Tahap terakhir
Melakukan pengujian serempak pengaruh X dan I terhadap Y, dan pengaruh I
terhadap Y harus signifikan.Hasil pengolahan data dapat dilihat pada tabel 4 berikut.
Tabel 4
a
Coefficients

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 3,388 ,585 5,789 ,000
BauranPemsrn ,071 ,009 ,558 7,642 ,000
Kepuasan Mhs ,013 ,009 ,105 1,441 ,151
a. Dependent Variable: Loyalitas

Daritabel 4, dapat dilihat bahwa kepuasan mahasiswa memilikislope positif

sebesar 0,013 dengan nilai signifikansi 0,151 yang secaranyata lebih besar dari 0,05.
Hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa kepuasan berpengaruh positif terhadap
loyalitas tidak terbukti.Tidak terbuktinya pengaruh kepuasan terhadap loyalitas dengan
sendirinya juga menggugurkan hipotesis keempat yang menyatakan bahwa kepuasan
mahasiswa memediasi pengaruh bauran pemasaran terhadap loyalitas.

KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan sebagai
berikut:
1. Bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap loyalitasmahasiswa Universitas
Bung Hatta.
2. Bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa
Universitas Bung Hatta.
3. Kepuasan mahasiswa tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa
Universitas Bung Hatta.
4. Kepuasan mahasiswa tidak berperan sebagai variabel intervening antara bauran
pemasaran dan loyalitas mahasiswa Universitas Bung Hatta.

DAFTAR PUSTAKA
Baron, R.M., and Kenny, D.A. 1986. The moderator-mediator variable distinction in
social psychological Research: conceptual, strategic and statistical considerations.
Journal of Personality and Social Psychology, 51(6): 1173-1182
Departemen Pendidikan dan kebudayaan. 1996. Kamus Besar bahasa Indonesia. Balai
Pustaka.
Ghozali, I. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Universitas
Diponegoro. Semarang.
Ghozali, I. 2008. Desain Penelitian Eksperimental. Program Doktor Ilmu Ekonomi.
Universitas Diponegoro. Semarang.
Hurriyati Ratih. 2009. “Menciptakan Superior Customer Value Perguruan Tinggi Negeri
Melalui Peningkatan Kinerja Bauran Pemasaran Jasa Pendidikan”. Dalam Buchari
Alma dan Ratih Hurriyati (Editor). 2009. Manajemen Corporate dan Strategi
Pemasaran Jasa Pendidikan: Fokus Pada Mutu dan Layanan Prima. Bandung.
Alvabeta.
Istijanto. 2005. Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. Jakarta. Gramedia.
Kotler, Philip dan Amstrong, Gery 2008. Prinsip-prinsip Pemasaran Jilid I Edisi XII.
Diterjemahkan oleh Bob Sabran. Jakarta: Erlangga.
______. 2008. Prinsip-prinsip Pemasaran Jilid II Edisi XII. Diterjemahkan oleh Bob
Sabran. Jakarta. Erlangga.
Kotler, Philip & Keller, Kevin Lane. 2009. Manajemen Pemasaran Jilid I Edisi Ke-13.
Diterjemahkan oleh Bob Sabran. Jakarta. Erlangga.
Lupiyoadi, Rambat dan Hamdani, A. 2009. Manajemen Pemasaran Jasa. Jakarta.
Salemba Empat.
Pratisto, Arif. 2005. Aplikasi SPSS 10,05 dalam Statistik dan Rancangan Percobaan.
Bandung. Alfabeta.
Riduwan. 2013. Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung. Alfabeta.
Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Santoso, Singgih. 2013. Menguasai SPSS 21 di Era Informasi. Jakarta: Alex
MediaKomputindo
Sekaran, Uma. 2006. Metode Penelitian untuk Bisnis Buku 1 Edisi Ke-4. Diterjemahkan
oleh Kwan Men Yen. Jakarta. Salemba Empat.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Tjiptono Fandy dkk. 2004. Marketing Scales.Yogyakarta.Andi.