TUGAS KELOMPOK

“DISKUSI IDENTIFIKASI ISU-ISU AKTUAL”

Oleh :
1. Arif Al Furqon : Pengadilan Agama Sukadana
2. Raini Maulidina : Pengadilan Agama Penajam
3. Nur Aisah Hidayanti : Pengadilan Negeri Mungkid

LATSAR CPNS GELOMBANG I

MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA
TAHUN 2022
 DISKUSI IDENTIFIKASI ISU-ISU AKTUAL

1. Identifikasi Isu dan Penentuan Isu

Identifikasi Isu yang telah kami diskusikan berdasarkan isu-isu yang terjadi di
Pengadilan Agama Sukadana, Pengadilan Agama Penajam, dan Pengadilan Negeri Mungkid
adalah sebagai berikut:
1) Kurangnya Skill Petugas PTSP
2) Rangkap pekerjaan karena kurangnya SDM
3) Kurangnya Papan Informasi di bagian depan kantor
4) Kurangnya kedisiplinan pegawai terkait presensi
5) Pelayanan kepegawaian dan umum seperti cuti, surat ijin keluar kantor, surat ijin
pulang cepat, dan nomor surat keluar masih menggunakan manual.
6) Petugas PTSP terkadang belum tepat waktu dan stand by di meja pelayanan PTSP.
7) Masih kurangnya kedisiplinan pegawai untuk melakukan absen tertulis
8) Banyaknya panggilan telepon terkait waktu penyelesaian akta cerai
9) Diberikan pekerjaan diluar tupoksi

Berdasarkan sembilan isu yang telah kami diskusi sebelumnya kami memilih fokus
isu yang akan diangkat yaitu Kurangnya Kedisiplinan Pegawai Terkait Presensi.

2. Daftar Masalah Yang Terjadi Berdasarkan Isu

Berdasarkan hasil korelasi dari masalah antar satuan kerja maka didapatkan
kesimpulan terdapat masalah terkait kedispilinan pegawai terkait presensi. Selanjutnya kami
menentukan daftar masalah yang terjadi berdarkan isu Kurangnya kedisiplinan pegawai
terkait presensi antara lain:
1) Masih kurangnya pemberian sanksi tegas
2) Kesadaran untuk Presensi tepat waktu masih kurang
3) Sering lupa untuk mengisi Presensi
4) Aplikasi Presensi yang digunakan terkadang sering terkendala
5) Jaringan internet yang dipakai untuk Presensi kurang memadai.

3. Analisis Gagasan Kreatif Menggunakan Alat Analisis

Teknik analisis yang digunakan untuk menganasilis daftar masalah yang terjadi
berdasarkan isu yaitu teknik Analisis Tapisan dengan alat bantu tapisan menggunakan USG
dengan memberikan rentang penilaian 1-5. Kriteria USG yaitu Urgency, Seriousness, dan
Growth. Adapun penjelasannya adalah sebagai berikut:
 Berdasarkan hasil korelasi dari masalah antar satuan kerja maka didapatkan
kesimpulan terdapat masalah terkait kedispilinan pegawai terkait presensi. Kemudian
didapatkan daftar masalah berdasarkann isu yang telah dipilih. Setelah mendapatkan daftar
masalah kita menggunakan teknik analisis tapisan dengan alat bantu USG maka didapatkan
kesimpulan berdasarkan hasil nilai tertinggi penyebab yang paling besar terjadinya isu
tersebut adalah masih kurangnya pemberian sanksi tegas.