...........................

, Februari 2022

Nomor : Kepada
Lampiran : Yth. Kepala Dinas Pendidikan
Perihal : Rekomendasi Kabupaten Bogor
Penilaian Kinerja cq. Seksi Kurikulum dan Kelembagaan
Tempat

Penilaian kinerja akhir tahun pelajaran dilakukan dalam 2 (dua) periode

tiap enam bulan di akhir semester. Penilaian dilakukan dengan menggunakan
instrumen penilaian kinerja kepala sekolah oleh pengawas sekolah. Penilaian
kinerja tahunan yang dihitung menurut tahun pelajaran atau masa perhitungan
berdasarkan pengajuan kenaikan pangkat sebelumnya oleh atasan langsung
dengan menunjuk tim penilai yang terdiri dari pengawas sekolah di mana yang
bersangkutan bertugas.

Hasil kinerja tahunan merupakan dasar untuk penetapan keunggulan atau

kelemahan kinerja sebagai bahan pengajuan kenaikan pangkat atau golongan
maupun bahan pertimbangan atasan langsung dalam pemenuhan kriteria untuk
pemberhentian atau pengangkatan kepala sekolah serta perpanjangan masa tugas
pada periode berikutnya.

Berikut hasil penilaian dari Pengawas Sekolah

Nama : IIS KHAERUL WASILAH S.Pd.I.,M.M

NIP. : 196303081984122001
Jabatan : Kepala Sekolah SDN Palasari 02
Tempat Tugas : SDN Palasari 02
Kecamatan : Cijeruk
:
Periode SKP Periode SKP
04-01-2021 sd 30-06-2021 01-07-2021 sd 31-12-2021

Prilaku Kerja Pegawai Prilaku Kerja Pegawai

Unsur yang Dinilai Nilai Unsur yang Dinilai Nilai

Orientasi Pelayanan 89 Orientasi Pelayanan 96

Integritas 89 Komitmen 97
Komitmen 90 Inisiatif Kerja 96
Disiplin 89 Kerjasama 96
Kerjasama 88 Kepemimpinan
Kepemimpinan

Demikian Rekomendasi ini dibuat untuk dipergunakan seperlunya.

Yang Dinilai Penilai Kinerja

Kepala Sekolah Pengawas

IIS KHAERUL WASILAH S.Pd.,I.M.M H.Irwan,S.Pd.,M.M.

NIP. 196303081984122001 NIP.196308161983051001