PENGADILAN AGAMA GORONTALO KELAS IA

Jln. Achmad Nadjamudin Nomor 22 Telp. 0435-821764 Fax. 0435-827982

Website :www.pa-gorontalo.go.id E-mail : surat@pa-gorontalo.go.id

LAPORAN PELAKSANAAN RENCANA AKSI

PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN
MELAYANI (WBBM) PENGADILAN AGAMA GORONTALO
TAHUN 2021

BULAN APRIL 2021

A. Dasar Hukum
1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju
Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
Lingkungan Instansi Pemerintah;
2. Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia no. 58/KMA/SK/III/2019
tentang pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju wilayah bebas dari Korupsi
(WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada Mahkamah Agung
dan Badan Peradilan Di Bawahnya;
3. Keputusan Ketua Pengadilan Agama Gorontalo no. W26-A1/18/KETUA/SK/II/2021
tanggal 10 Februari 2021 tentang Penetapan Rencana Kerja/Rencana Aksi
Pembangunan Zona Integritas Menuju wilayah bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada Pengadilan Agama Gorontalo Kelas IA;
4. Keputusan Ketua Pengadilan Agama Gorontalo no. W26-A1/19/KETUA/SK/II/2021
tanggal 17 Februari 2021 tentang Perubahan Tim Pembangunan Zona Integritas
Pengadilan Agama Gorontalo Kelas IA.

B. Maksud dan Tujuan

Laporan ini disusun oleh Tim Zona Integritas sebagai Laporan Pelaksanaan rencana aksi,
Adapun laporan ini disajikan berdasarkan tahapan penyelesaian kegiatan sesuai jadwal
Kegiatan Rencana Aksi yang telah dilaksanakan masing-masing Koordinator Bersama
anggota untuk 6 (enam) Area Zona Integritas

Penyusunan laporan ini juga ditujukan untuk bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan seluruh Area sehingga dapat diketahui :
1. Kesesuaian kegiatan yang telah terlaksana dengan rencana aksi
2. Tahapan kegiatan lainnya yang belum terlaksana berdasarkan aksi.

C. Pelakasanaan Rencana Aksi

Sesuai Rencana Aksi yang telah ditandatangani oleh Ketua Pengadilan Agama Gorontalo
pada tanggal 10 Februari 2021, berikut laporan pelaksanaan Kegiatan Pembangunan Zona
Integritas (ZI) menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada Pengadilan
Agama Gorontalo Kelas IA.

NO KOMPONEN INDIKATOR
1 2 3 4
I MANJEMEN PERUBAHAN
1 Tim Kerja SK Tim Kerja ZI telah
dibuat sesuai prosedur
yang ditetapkan
2 Dokumen Rencana Dokumen rencana
Pembangunan ZI kerja pembangunan ZI telah
dibuat dan disosialisasikan
3 Pemantauan dan Pemantauan dan
Evaluasi Evaluasi pembangunan
Pembangunan Zona WBK/WBBM secara
berkala setiap bulan
Integritas
4 Perubahan pola pikir a. Pedoman Pemilihan
dan budaya kerja Agen perubahan
b. Agen perubahan
sudah ditetapkan
c. Budaya kerja dan
pola pikir untuk
TARGET
LANGKAH AKSI BUKTI FISIK Status
WAKTU Penyelesaian
5 6
a. Rapat Pembentukan Tim a. Dokumen Rapat Minggu Pertama Terlaksana
b. SK Tim Kerja Menuju Zona Bulan Januari
b. Pemilihan calon anggota Tim Kerja ZI
sesuai dengan prosedur yang sudah Integritas Pengadilan 2021
Agama Gorontalo
ditetapkan
c. Terbentuknya Tim Kerja ZI
a. Rapat penyusunan Rencana a. Dokumen Rapat Minnggu Kedua Terlaksana
Kerja/Rencana Aksi b. Dokumen rencana bulan Februari
b. Penyusunan dokumen rencana kerja pembangunan ZI 2021
kerja pembangunan ZI
c. Menetapkan rencana aksi tahun
2021
d. Mensosialisasikan kepada
seluruh pegawai dan sosilaisasi
melalui banner dan website
Rapat Evaluasi pembangunan Undangan rapat, daftar hadir, Setiap bulan Terlaksana
WBK/WBBM setiap bulan sekali, tindak notulen rapat, lembar monev ZI
lanjut hasil monev sebelumnya
dan bukti pelaksanaan tindak
lanjut hasil monev sebelumnya
a. Menyusun Pedoman Pemilihan Agen a. SK Pedoman Pemilihan Minggu Kedua Terlaksana
Perubahan Agen Perubahan Bulan Jaauari
b. Menetapkan SK Agen Perubahan b. SK Agen Perubahan 2021
c. Pengarahan Ketua Pengadilan Agama
c. Daftar hadir rapat tinjauan
Gorontalo untuk membangun dokumen, notulen rapat
budaya kerja pelayanan prima dan
 dibangun di lingkungan partisipasi pegawai dalam
organisasi pembangunan ZI melalui rapat, dan
d. Anggota organisasi terlibat pengarahan saat apel pagi.
dalam pembangunan Zona d. Program Kerja dan Rencana Aksi
Integritas menuju e. Daftar hadir rapat tinjauan dokumen,
WBK/WBBM notulen rapat
II PENATAAN TATA LAKSANA

1 Prosedur Operasional a. SOP telah mengacu pada Seluruh pegawai telah memiliki SOP yang Dokumen SOP Revieu SOP
tetap (SOP) kegiatan proses bisnis instansi dan telah ditetapkan; dilaksanakan
utama dipahami oleh seluruh setiap semester Proses
pegawai;
2 E-Government a. Operasionalisasi a. Absen SADIS, dan penggunaan a. Aplikasi SIKEP MA, Setiap saat Terlaksana
manajemen SDM sudah Aplikasi SIKEP MA dan ABS Badilag ABS Badilag,
menggunakan teknologi pada manajemen kepegawaian, penggunaan WA Group
informasi; penggunaan WA Group untuk Paperless (Data Pusat).
b. Pemberian pelayanan komunikasi internal b. Laporan bulanan Siadpa
public sudah (Data Pusat); SIPP
menggunakan teknologi b. Penggunaan aplikasi, SIPP, c. Laporan bulanan
informasi; c. Penggunaan aplikasi Komdanas aplikasi Komdanas
c. Pemanfaatan teknologi d. Melakukan monev pemanfaat IT setiap d. Formulir Monev
informasi dalam enam bulan sekali dengan mengisi IT yang telah diisi
pengukuran kinerja, formulir Monev
operasionalisasi SDM dan
pemanfataan IT pemberian
layanan public telah
dilakukan monev secara
berkala
3 Keterbukaan Kebijakan informasi public a. Pengadilan Agama Gorontalo Informasi keterbukaan Setiap saat
Informasi Publik telah sesuai dengan peraturan menerapkan keterbukaan informasi informasi tersaji melalui
dan media website dan tv Terlaksana
perundang-undangan media yang tersedia
 Menyediakan informasi secara jelas, diruang pelayanan, SK PPID,
akurat dan tepat waktu. Arsip dan form pengaduan, kotak saran
dokumen secara rapi, jelas dan akurat;
b. Menampilkan standar pelayanan public
melalui website, dibentuknya PPID,
menyediakan form pengaduan, kotak
pengaduan serta pengaduan melalui
website.

III PENATAAN SISTEM MANAJEMEN

1 Perencanaan a. Kebutuhan pegawai yang Menyusun analisa kebutuhan, menyusun Dokumen Anjab Analisa Awal Tahun
Kebutuhan Pegawai disusun oleh unit kerja Anjab ABK ABK, laporan analisa
Kebutuhan pegawai Terlaksana dibulan
sesuai dengan mengacu pada peta jabatan
Januari 2021
kebutuhan dan analisis beban kerja
untuk masing-masing
jabatan
b.Penempatan pegawai
mengacu pada kebutuhan
pegawai yang telah disusun
per jabatan.
2 Pola Mutasi Internal Mutasi pegawai antar jabatan Prosedur mutasi internal Dokumen prosedur Mutasi Jika diperlukan
fungsional umum pada Internal Terlaksana dibulan
April 2021

masing-masing sub unit

bagian sebagai upaya
pengembangan pengetahuan.
Monitoring dan evaluasi Membuat monitoring dan evaluasi Laporan monitoring efektifitas Setiap saat jika
terhadap kegiatan mutasi yang efektifitas penempatan pegawai penempatan pegawai ada Proses
telah dilakukan dalam
kaitannya dengan perbaikan
 kinerja dilakukan secara
berkala

3 Pengembangan a. Unit kerja melakukan a. Undangan DDTK, daftar hadir, foto a. Undangan DDTK, daftar Setiap saat apabila
pegawai berbasis Diklat Di Tempat Kerja kegiatan, notulen hadir, foto kegiatan, notulen dibutuhkan
kompetensi (DDTK) b. Usulan pegawai untuk mengikuti b. Usulan pegawai untuk
b. Pengelolaan diklat; mengikuti diklat melalui
pengembangan c. Menyusun rekapitulasi pegawai yang Pengadilan Tingg Agama
kompetensi pegawai telah mengikuti diklat Jakarta Selatan;
melalui pendidikan dan c. Rekapitulasi pegawai yang Terlaksana
pelatihan; telah mengikuti diklat
c. Pegawai di unit kerja telah
memperoleh
kesempatan/hak untuk
meng
pengembangan
kompetensi lainnya
4 Penetapan Kinerja a. Terdapat penetapan a. Melakukan penilaian SKP dan PKP a. Penilaian SKP dan PKP Setiap Bulan
Individu kinerja individu yang b. Melakukan evaluasi pelaksaan kinerja b. Evaluasi SKP Terlaksana
terkait dengan kinerja individu
organisasi;
b. Evaluasi pelaksanaan
kinerja individu.
5 Penegakan Aturan/disiplin/kode etik Pedoman Kode Etik Hakim, Aturan Buku Saku Kode Etik Hakim, Setiap Bulan
aturan/disiplin/kode hakim dan perilaku pegawai Perilaku Pegawai, Rekapitulasi Kehadiran aturan pelilaku pegawai, SOP Terlaksana
etik hakim dan telah dilaksanakan dan SOP penjatuhan sanksi pelanggaran Penjatuhan Sanksi pelanggaran
/diimplementasikan
perilaku pegawai kode etik kode etik hakim dan aturan
perilaku pegawai, laporan
monitoring dan evaluasi
penerapan kode etik
6 Sistem Informasi Data informasi kepegawaian Pemutakhiran informasi kepegawaian SIKEP dan ABS selalu diupdate Setia saat
Kepegawaian telah diupdate setiap saat melalui aplikasi SIKEP MA dan ABS setiap kali ada perubahan
Badilag
IV PENGUATAN AKUNTABILITAS

1 Keterlibatan a. Pimpinan terlibat langsung a. Sekretaris sebagai Kuasa Pengguna a. RKA-KL Minggu Pertama Terlaksana
Pimpinan pada saat penyusunan Anggaran telah menandatangani b. Undangan penyusunan bulan Januari 2021
perencanaan; usulan RKA-K/L rencana kerja dan penetapan s.d Minggu
keempat Bulan
b. Pimpinan terlibat langsung b. Ketua dan unsur pimpinan lainnya kinerja, daftar hadir, notulen Februari 2021
pada saat penyusunan terlibat dalam penyusunan Renstra, rapat, foto;
penetapan kinerja; RKT, IKU dan PKT; c. Renstra, IKU, RKT dan
c. Dokumen perencanaan c. Menyusun Renstra, RKT dan PKT PKT;
sudah ada; d. Menyusun IKU di Renstra d. IKU;
d. Terdapat Indikator Kinerja e. Menyusun LKjIP e. LKjIP;
Utama (IKU) f. Menyusun SK Tim Penyusun LKjIP f. SK Tim Penyusun LKjIP.
e. Laporan kinerja telah
disusun tepat waktu;
f. Pelaporan kinerja telah
memberikan informasi
tentang kinerja;
g. Pengelolaan akuntabilitas
kinerja dilaksanakan oleh
SDM yang kompeten.
V PENGUATAN PENGAWASAN

1 Pengendalian a. Public Compaign tentang a. Menetapkan SK Unit Pengendali a. SK UPG, SOP, Laporan Minggu kedua Terlaksana
Gratifikasi pengendalian gratifikasi Gratifikasi, memasang poster tentang UPG, Spanduk, Banner Bulan Februari
telah dilakukan; pengendalian gratifikasi di lingkungan b. Laporan UPG mengenai 2021
b. Pengendalian gratifikasi Pengadilan Agama Gorontalo monitoring dan evaluasi
serta mensosialisasikannya melalui
telah diimplementasikan. pelaksanaan program
website Pengadilan Agama Gorontalo
pengendalian gratifikasi
setiap semester
 b. Membuat laporan Unit Pengedalian
Gratifikasi serta hasil evaluasi
pengendalian gratifikasi
2 Penerapan SPIP Pengendalian internal telah 1. Menyusun SK Hakim Pengawas 1. SK Hakim Pengawas Setiap bulan
dibangun di lingkungan Bidang Bidang
Pengadilan Agama Gorontalo 2. Menyusun dokumen standar 2. Dokumen Standar Terlaksana
pengawasan oleh Hakim Pengawas Pengawasan
Bidang
Telah dilakukan kegiatan Hakim Pengawas Bidang melaksanakan Notulen kegiatan pengendalian Setiap bulan
pengendalian untuk kegiatan pengendalian di lingkungan di lingkungan Pengadilan
meminimalisir resiko yang Pengadilan Agama Gorontalo Agama Gorontalo Terlaksana
telah diidentifikasi
3 Pengaduan Kebijakan pengaduan Menyusun pedoman penanganan Prosedur pengaduan, SK Tim Minggu pertama
Masyarakat masyarakat telah pengaduan masyarakat, koordinasi antar Penanganan Pengaduan bulan Maret 2021 Terlaksana di
bulan maret
diimplementasikan pejabat terkait, mekanisme, tata kerja dan Masyarakat dari Ketua
prosedur penanganan pengaduan Pengadilan Agama Gorontalo
masyarakat
Hasil penanganan pengaduan Menyusun laporan tindak lanjut Laporan pengaduan Setiap bulan
masyarakat telah pengaduan masyarakat Terlaksana
ditindaklanjuti
Telah dilakukan monitoring Menyusun monitoring dan evaluasi atas Laporan monitoring dan Setiap bulan Terlaksana
dan evaluasi atas penanganan penanganan pengaduan masyarakat evaluasi atas penanganan
pengaduan masyarakat pengaduan masyarakat
Hasil evaluasi atas Menidaklanjuti hasil evaluasi atas Laporan monitoring dan Setiap bulan
penanganan pengaduan penanganan pengaduan masyarakat evaluasi atas penanganan
masyarakat pengaduan masyarakat, Terlaksana
ditindaklanjuti menampilkan
laporan tersebut melalui website
4 Whistle Blowing Whistle Blowing System Membuat pedoman pelaksanaan whistle Dokumen/kebijakan WBS, SK Minggu pertama
System sudah diinternalisasikan blowing system di lingkungan instansi, pengelola WBS, undangan, bulan Januari Terlaksana
menetapkan pengelola WBS yang daftar hadir, notulen serta data 2021
diperkuat dengan penetapan SK oleh dukung lainnya berupa publikasi
pimpinan, mensosialisasikan pedoman melalui website PA. Gorontalo
pelaksanaan whistle blowing system
Evaluasi atas penerapan Menyusun program pengendalian Laporan monitoring dan Minggu ketiga
whistle blowing system sudah pelaksanaan WBS, menyusun program evaluasi pelaksanaan WBS bulan Juni 2021
dilakukan monev atas hasil pengendalian Proses
pelaksanaan WBS

Hasil evaluasi atas penerapan Menyusun program monev atas hasil Laporan monitoring dan
whistle blowing system telah pengendalian pelaksanaan WBS evaluasi pelaksanaan WBS
ditindaklanjuti
5 Penanganan Benturan Telah terdapat identifikasi/ Menyusun pedoman penanganan benturan
Pedoman Penanganan Benturan Minggu pertama
Kepentingan pemataan benturan Kepentingan,
kepentingan di lingkungan Pengadilan SK Tim bulan Januari
kepentingan dalam tugas Agama Gorontalo Penanganan Benturan 2021 Terlaksana
fungsi utama Kepentingan
Penanganan benturan
Sosialisasi pedoman penanganan benturan Undangan sosialisasi Minggu kedua
kepentingan telah
kepentingan penanganan benturan bulan Juni 2021
disosialisasikan/diinternalisasi kepentingan, daftar hadir,
notulen, foto Proses
Penanganan benturan Menyusun laporan implementasi Laporan implementasi Minggu kedua
kepentingan telah penanganan benturan kepentingan (berupa penanganan benturan bulan Juni 2021 Proses
diimplementasikan matriks) kepentingan (berbentuk matriks)
Telah dilakukan evaluasi atas Menyusun evaluasi penanganan benturan Laporan monitoring dan Minggu kedua Proses
penanganan benturan kepentingan evaluasi penanganan benturan bulan Juni 2021
kepentingan kepentingan
Hasil evaluasi benturan Menindaklanjuti hasil evaluasi dan Laporan monitoring dan Minggu kedua
kepentingan telah penanganan benturan kepentingan evaluasi penanganan benturan bulan Juni 2021 Proses
 ditindaklanjuti kepentingan

VI PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

1 Standar Pelayanan Terdapat kebijakan standar Menyusun standar pelayanan publik SK Penetapan Standar Minggu pertama
pelayanan Pelayanan Januari 2021 Terlaksana
Standar pelayanan telah Menyusun maklumat pelayanan, Maklumat Pelayanan, Maklumat Minggu pertama Terlaksana
dimaklumatkan mensosialisasikan maklumat pelayanan tersedia diruang public Januari 2021
Melalui banner di ruang pelayanan lingkungan Pengadilan Agama
Gorontalo
Terdapat SOP bagi SOP tersedia di ruang pelayanan SOP di ruang pelayanan mudah Setiap saat terlaksana
pelaksanaan standar diakses oleh semua orang
pelayanan
2 Budaya Pelayanan Telah dilakukan Melaksanakan sosialisasi penerapan Daftar hadir, notulen, foto Setiap saat
Prima sosialisasi/pelatihan dalam budaya kerja melalui arahan Ketua PA
upaya penerapan budaya Gorontalo pada saat kegiatan rapat
pelayanan prima maupun pada saat apel Terlaksana
Informasi tentang pelayanan Informasi tentang persyaratan pelayanan Screenshot tv media, banner Setiap saat
mudah diakses melalui terkait keperkaraan ditampilkan di maupun website Terlaksana
berbagai media lingkungan Pengadilan Agama Jakarta
Selatan melalui banner, tv media maupun
3 Penilaian Kepuasan Dilakukan survey masyarakat Melakukan survey kepuasan masyarakat Laporan SKM Setiap semester
Pelayanan terhadap pelayanan melalui SKM per semester Terlaksana
Hasil survey kepuasan Menayangkan hasil survey kepuasan Screenshot dari TV media dan Setiap saat
masyarakat dapat diakses masyarakat melalui TV media maupun website Terlaksana
secara terbuka website
Dilakukan tindak lanjut atas Menindaklanjuti hasil SKM Analisis SKM dan Minggu kedua
hasil survey kepuasan tindaklanjutnya Bulan Juli 2021 dan Proses
masyarakat Januari 2022
D. Penutup
Demikian Laporan Pelaksanaan Rencana Aksi Bulan April 2021 Sebagai Rekapitulasi
Implementasi Pembangunan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan
Melayani (WBBM) pada Pengadilan Agama Gorontalo Kelas IA tahun 2021 untuk menjadi
sajian data monitoring dan evaluasi dalam penyelesaian seluruh tahapan untuk meraih Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pad pengadilan Agama Gorontalo kelas IA.

Gorontalo, 29 April 2021

.Ketua Pengadilan Agama Gorontalo,

Drs. Saifuddin, MH