KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA
KANTOR WILAYAH BANTEN
KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI SERANG
Jl. Warung Jaud No. 82 Kaligandu Serang
Telp. 0254-209440 Fax. 0254-209489
Laman : kanimserang.kemenkumham.go.id. Surel : kanim.serang@kemenkumham.go.id

LAPORAN
TENTANG MONITORING DAN EVALUASI TERHADAP PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
PADA TRIWULAN I

A. PENDAHULUAN

1.1. Umum
Penyelenggaraan pemerintah yang baik (good governance) merupakan salah
satu tolak ukur dari cerminan birokrasi yang ada di suatu negara. Reformasi birokrasi
merupakan salah satu langkah awal untuk melakukan penataan terhadap sistem
penyelenggaraan pemerintahan yang baik, efektif, dan efisien, sehingga dapat melayani
masyarakat secara cepat, tepat, dan profesional. Dalam perjalanannya, banyak kendala
yang dihadapi, diantaranya adalah penyalahgunaan wewenang, praktek KKN, dan
lemahnya pengawasan.
Sehubungan dengan hal tersebut, dikeluarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia nomor 52 tahun 2014
tentang pedoman pembangunan Zona Integritas menuju wilayah bebas dari korupsi dan
wilayah birokrasi bersih melayani di Iingkungan instansi pemerintah, yang menjabarkan
bahwa Zona Integritas merupakan predikat yang diberikan kepada instansi pemerintah
yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen untuk mewujudkan wilayah bebas
dari korupsi (WBK) dan wilayah birokrasi bersih melayani (WBBM) melalui reformasi
birokrasi, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan
publik. Zona Integritas merupakan program yang dibentuk baik untuk tingkat lokal maupun
nasional.
Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Serang saat ini ingin menuju Wilayah Bebas dari
Korupsi oleh karena itu dalam meraih predikat menuju WBK mesti diadakannya monitoring
dan evaluasi. Dan ini merupakan bagian dari proses Pembangunan Zona Intergritas
menuju WBK yang dicanangkan oleh Kepala Kantor.
Monitoring dilakukan oleh seluruh stakeholder sampai kepada jajaran pegawai dan
staf untuk mendukung kegiatan- kegiatan pembangunan. Evaluasi dilakukan oleh Tim
Kerja Pembangunan ZI menuju WBK dan disampaikan kepada Kepala Kantor Imigrasi
Kelas I Non TPI Serang.
1.2. Maksud dan Tujuan
Monitoring dan Evaluasi Bulanan Zona Integritas Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI
Serang ini dimaksudkan sebagai acuan bagi instansi pemerintah dan pemangku
kepentingan lainnya dalam mengawasi dan mengevaluasi program yang ada guna
membangun Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Lingkungan Instansi Pemerintah.

1.3. Ruang Lingkup

Kegiatan monitoring dan evaluasi terhadap Pembangunan Zona Integritas menuju
Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)
pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Serang, Hari Jumat Tanggal 04 Bulan Maret Tahun
2022 / Triwulan I )

1.4. Dasar
1. PermenPAN RB No 10 Tahun 2019 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas
(ZI) Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
Lingkungan Instansi Pemerintah
2. Permenkumham No. 6 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Hukum
dan Hak Asasi Manusia Nomor 29 Tahun 2019 tentang Pembangunan Zona Integritas
Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

B. KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN

Berisi tentang hal-hal yang di bahas dalam pelaksanaan rencana aksi dan target prioritas telah
dilaksanakan/belum dilaksanakan dari Area 1 s.d 6, seperti dilaksanakannya seleksi tim kerja,
rapat penentuan agen perubahan, dokumen pembangunan zona integritas, perubahan pola
piker dan sebagainya di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Serang.
 C. HASIL YANG DICAPAI
Hasil yang dicapai dari kegiatan monitoring dan evaluasi Triwulan I
2022 Zona Integritas Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Serang meliputi Rencana
Aksi yang disederhanakan meliputi :
RENCANA PELAKSANAAN
NO OUTPUT EVALUASI
KEGIATAN SUDAH BELUM
SK Tim
Nomor
W.12.IMI.IMI
Pembentukan TIM .2- Komunikasikan segala
✓ 0003.PR.04.01- Tahun
1. Kerja pertanyaan atau kendala
2021 tanggal
yang ada di Tim
22 Februari 2021

2. Dokumen ✓ Rencana Aksi serta Terkait Recana Aksi terus

Target Prioritas sudah
Pembangunan Zona akan selalu difokuskan
terbuat, SK sudah
Integritas Menuju WBK terbuat akan terus berjalan
dan WBBM

Monev berjalan setiap Jika ada kurang data dukung

Pemantauan dan berkala pertriwulan
Evaluasi pada Rencana Aksi maka
3. ✓
Pembangunan akan di evaluasi

Menuju WBK

Perubahan Pola Pikir Kegiatan apel, Laksanakan sesuai

4. dan BudayaKerja ✓ kerohanian, agen mekanisme yang telah
perubahan sudan
dilakukan ditetapkan.
 SOP terus dipantau
Sudah berjalan
sebagaimana mestinya,
Petugas melakukan Tusi
Prosedur Operasional sesuai dengan SOP
5. Tetap ✓

E-office ✓ Sudah ada seperti Terus berjalan dengan

Sisumaker, dan aplikasi
lainnya efektif dan efisien dalam
6.
melakukan tugas
perkantoran

Keterbukan ✓ Masyarakat dapat Briefing harus dilakukan

7. terlibat dalam
Informasi Publik secara berkala
mengakses informasi di
Kantor Imigrasi Serang
✓
Sudah dibuatkan Dilakukan secara berkala
Perencanan kebutuhan pegawai dan
sesuai dengan kebutuhan
sudah diajukan ke
KebutuhanPegawai
Kantor Wilayah dan kantor
8. Pusat

Pola Mutasi Internal ✓ Sudah dilakukannya Mutasi internal sesuai

mutasi pegawai di
lingkungan kantor setiap dengan kompetensi
tahunnya pegawai masing masing

9.

Pengembangan Pegawai dapat Setiap ada diklat maka

mengikuti diklat sesuai
10. Pegawai Berbasis ✓ dengan kopetensi
pegawai sesuai dengan
Kompetensi mereka kompetensi masing
masing dapat mengikuti
11 ✓ Terlaksananya SKP, Jurnal harian agar diisi
Penetapan Jurnal Harian rutin, selain terkait dengan
Rencana Kerja monitoring pelaksanaan
SKP, juga terkait dengan
Individu
perhitungan tunjangan
kinerja
12 ✓ Pegawai selalu Penegakkan kode etik
Penegakan Kode mengikuti apel dan disiplin sesuai dengan
Etik Disiplin memakai atribut peraturan yang berlaku
kelengkapan pakaian setiap rutin
13 ✓ Pemuktahiran rekap Dilakukan secara berkala
Sistem Informasi data pegawai seperti
Kepegawaian Taspen, PPO

14 ✓ Pemimpin terlibat Pemimpin dapat

Keterlibatan langsung saat mengetahui Rencana Kerja
Pimpinan penyusunan Rencana yang telah disusun
Kerja

15 ✓ Terbuatnya SPIP, Dilakukan secara rutin

Pengelolaan Pengendalian gratifikasi,
Akuntabilitas Penerapan WBS,
Pengelolaan pengaduan
Kinerja
masyarakat

16 ✓ Terbentuknya SK Nomor Secara rutin dilaporkan jika

Pengendalian W.12.IMI.IMI.2- terjadi gratifikasi
Gratifikasi 0003.PW.02.03- Tahun
2021 tanggal 2. ✓ 04
Januari 2021

17 ✓ Terbentuknya TIM SPIP Secara rutin melakukan

Penerapan SPIP pengawasan

18 Layanan Pengaduan ✓ Terbentuknya Tim Selalu direspon setiap

Masyarakat Pengelolaan Pengaduan aduan dari masyarakat dan
Masyarakat tanggap

19 ✓ Penerapan WBS dan Laksanakan sesuai

Whistle Blowing terbentuknya Tim WBS mekanisme yang telah
System ditetapkan

20 ✓ Terbentuknya SK Tim Para pejabat di lingkungan

Penanganan Nomor W.12.IMI.IMI-2 Kantor Imigrasi Kelas I Non
Benturan 0001.PW.01.01 Tahun TPI Serang sudah
2021 04 Januari 2021 menandatangai surat
Kepentingan
pernyataan bahwa tidak
ada benturan kepentingan
21 ✓ Terbentuknya maklumat
Standar pelayanan, standar Terus ditingkatkan standar
Pelayanan pelayanan, dan SOP pelayanan agar masyarakat
Pelayanan puas

22 ✓ Pelatihan budaya prima Pegawai terus dilatih agar

Budaya seperti Hospitality dalam kualitas pelayanan menjadi
Pelayanan Prima rangka menigkatkan baik
pelayanan publi bagi
masyarakat yang
dilakukan pegawai
23 ✓ Survei IKM sudah Masyarakat sudah paham
Penilaian terpenuhi dalam mengisi survei IKM
Kepuasan
Masyarakat

D. SIMPULAN DAN SARAN

1. Simpulan
Kegiatan Rencana aksi dan target prioritas Zona Integritas dalam Kegiatan ini berjalan
dengan baik dan lancar. Dan sesuai dengan target yang telah disepakati
2. Saran
Perlu diadakan secara berkelanjutan dapat memonitoring serta mengevaluasi Rencana
aksi dan target prioritas Zona Integritas agar dapat berjalan dengan efektif

PENUTUP
Demikian laporan monitoring dan evaluasi ini dibuat sebagai rekomendasi dalam rangka
pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Dari Korupsi (WBK) dan Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Serang.

Dibuat di : Serang
Pada tanggal : 04 Maret 2022

Kepala Kantor,

Victor Manurung
NIP.196707161990031004