Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP

Indikator Unjuk Kerja

Nomor Unit : JKS. KKO2. 071.01
Judul Unit : Melaksanakan Pengelolaan Keselamatan Kerja

Elemen
Kriteria Unjuk Kerja Indikator Unjuk Kerja S/K/A
Kompetensi
1. Melaksanakan 1.1.Informasi tentang 1.1.1. Dapat menjelaskan hubungan perilaku hidup pekerja K
survei hazard hazar. d perilaku hidup terhadap hazard somatik termasuk hipertensi,
perilaku hidup pekerja yang dapat kholesterol, obesitas dan diabetes (tipe-2) dan yang
dan hazard menimbulkan hazard dapat berlanjut bagi timbulnya penyakit jantung
somatik dalam somatik termasuk pembuluh darah .
rangka hipertensi, kholesterol, 1.1.2 Dapat mengumpulkan bentuk-bentuk perilaku hidup S
membangun obesitas dan diabetes pekerja yang dapat menimbulkan hazard somatik
program (tipe-2) dan yang termasuk hipertensi, kholesterol, obesitas dan
promosi dapat berlanjut bagi diabetes (tipe-2) dan yang dapat berlanjut bagi
kesehatan timbulnya penyakit timbulnya penyakit jantung pembuluh darah.
pekerja yang jantung pembuluh
menurunkan darah dikumpulkan.
risiko penyakit 1.2. Formulir baku daftar 1.2.1.Dapat membuat Formulir baku daftar periksa tentang S
degeneratif periksa tentang survei untuk survei tersebut.
kronik tersebut dikumpulkan
khususnya 1.3. Formulir 1.3.1 Dapat mendistribusikan Formulir baku daftar periksa S
jantung didistribusikan dan tentang survei tersebut
pembuluh dijelaskan kepada 1.3.2.Dapat menjelaskan kepada pekerja unit kerja tertentu S
darah, dan pekerja unit kerja sesuai pedoman
meningkatkan tertentu sesuai
derajat pedoman
kesehatan dan 1.4. Formulir dikumpulkan 1.4.1.Dapat memastikan Formulir telah diisi kuesionernya A
kapasitas kerja , setelah diisi oleh pekerja dengan benar.
sesuai kuesionernya oleh 1.4. Dapat mengumpulkan Formulir setelah diisi S
pedoman yang pekerja kuesionernya oleh pekerja
diterima 1.5. . Hasil survei 1.5.1.Dapat menganalisa hasil survei S
dilaporkan 1.5.2.Dapat melaporkan hasil survei S

2. Memberikan 2.1. Informasi tentang 2.1.1. Dapat mengumpukan informasi perencanaan S

masukan bagi metoda perencanaan program untuk
perencanaan program dikumpulkan 2.1.2. Dapat menjelaskan metoda perencanaan program K
program
promosi 2.2. Draft perencanaan 2.2.1. Dapat membuat draft perencanaan untuk unit kerja S
kesehatan program untuk unit 2.2.2. Dapat memastikan dipahaminya draft perencanaan A
pekerja. kerja dikumpulkan untuk unit kerja

2.3. Catatan hazard 2.3.1. Dapat memastikan Catatan hazard perilaku hidup A
perilaku hidup pekerja pekerja meliputi kebiasaan makan tak sehat , kurang
meliputi kebiasaan gerak badan, merokok dan minum alkohol serta
makan tak sehat , hazard somatik dan penyakit jantung pembuluh
kurang gerak badan, darah berdasarkan hasil survei diatas diusulkan
merokok dan minum masuk dalam perencanaan program sebagai data
alkohol serta hazard dasar.

Indikator Unjuk Kerja 1/4

 Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP

somatik dan penyakit

jantung pembuluh
darah berdasarkan
hasil survei diatas
diusulkan serta dalam
perencanaan program
sebagai data dasar.
2.4. Catatan kasus A
penyakit jantung 2.4.1. Memastikan catatan kasus penyakit jantung
pembuluh darah pembuluh darah meliputi hal meninggal dunia, lama
meliputi hal meninggal hari kerja yang hilang, pindah jabatan, dan kerja
dunia, lama hari kerja terbatas diusulkan sebagai masukan perencanaan
yang hilang, pindah program
jabatan, dan kerja
terbatas diusulkan
sebagai masukan
perencanaan program
S
2.4. Pelatihan bagi individu 2.4. Dapat mengusulkan pelatihan bagi individu pekerja
pekerja yang bersedia untuk menjadi anggota tim pelatih.
menjadi anggota tim
pelatih diusulkan

3.Melaksanakan 3.1. Daftar peserta bipartit 3.1.1. Dapat membuat Daftar peserta bipartit dari unit kerja S
pengelolaan dari unit kerja untuk untuk mengikuti pelatihan untuk dikumpulkan ke
pelatihan promosi mengikuti pelatihan bagian Sumber Daya Manusia
kesehatan pekerja dikumpulkan dari
bagi bipartit bagian Sumber Daya
Manusia
3.2. Tempat pelatihan, 3.2.1.Dapat mempersiapkan instruktur ,tempat,kurikulum, S
instruktur, kurikulum, buku pedoman, alat peraga dan waktu dipersiapkan
buku pedoman, alat
peraga dan waktu
dipersiapkan

3.3. Daftar hadir peserta 3.3.1.Dapat membuat Daftar hadir peserta S

dikumpulkan untuk 3.3.2.Dapat mengumpulkan Daftar hadir peserta S
mendapatkan angka 3.3.3.Dapat memastikan Daftar hadir tersebut menjadi A

Indikator Unjuk Kerja 2/4

 Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP

partisipasi acuan penilaian untuk mendapatkan angka partisipasi

(participation rate) (participation rate) bipartit
bipartit

3.4. Sebelum pelatihan 3.4.1.Dapat memastikan bahwa Sebelum pelatihan mulai, A

mulai, kepada peserta kepada peserta dibagikan kuesioner tentang
dibagikan kuesioner pengetahuan, keterampilan dan sikap perihal
tentang pengetahuan, pengendalian hazard perilaku hidup untuk mencegah
keterampilan dan penyakit jantung pembuluh darah dan meningkatkan
sikap perihal derajat kesehatan dan kapasitas kerja.
pengendalian hazard 3.4.2.Dapat memastikan bahwa kuisioner yang dibagikan A
perilaku hidup untuk kepada peserta,mencakup
mencegah penyakit pengetahuan,keterampilan dan sikap perihal
jantung pembuluh pengendalian hazard perilaku hidup untuk mencegah
darah dan penyakit jantung pembuluh darah dan meningkatkan
meningkatkan derajat derajat kesehatan dan kapasitas kerja
kesehatan dan
kapasitas kerja.
3.5. Pada akhir 3.5.1. Dapat membuat kuisioner evaluasi mengenai S
pelatihan,dalam kesediaannya untuk berubah (readiness to change).
rangka evaluasi output 3.5.2. Dapat memastikan kuisioner evaluasi mengenai A
pelatihan, kepada kesediaannya untuk berubah (readiness to change)
peserta dibagikan dapat dipahami peserta.
kuesioner lagi untuk
mengetahui
kesediaannya untuk .
berubah (readiness to
change).
.

Indikator Unjuk Kerja 3/4

 Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP

4.Bersama tim 4.1. Keterampilan personal 4.1.1. Dapat membuat formulir pemantauaan diri sendiri S
kerja memantau mengimplementasikan berhubungan dengan Keterampilan personal
implementasi metoda pengendalian mengimplementasikan metoda pengendalian hazard
program promosi hazard perilaku hidup perilaku hidup.
kesehatan pekerja. dicatat sendiri oleh 4.1.2.Dapat memastikan formulir pemantauaan diri sendiri A
masing-masing berhubungan dengan Keterampilan personal
individu dalam formulir mengimplementasikan metoda pengendalian hazard
pemantauan diri (self- perilaku hidup dapat dipahami peserta.
assessment
monitoring).
4.2. Secara periodik 4.2.1.Dapat melakukan pemantauan diri secara periodik S
catatan pemantauan
diri dikumpulkan
4.3. Diskusi tatap muka 4.3.1.Dapat melakukan Diskusi tatap muka perorangan S
perorangan untuk untuk mengapresiasi kemajuan implementasi yang
mengapresiasi dilakukan secara periodik.
kemajuan
implementasi
dilakukan secara
periodik.
4.4. Hazard somatik 4.4. Dapat melakukan pemeriksaan Hazard somatik secara S
diperiksa secara periodik dengan jangka waktu lebih lama dari
periodik dengan periodiasi hazard perilaku.
jangka waktu lebih
lama dari periodiasi
hazard perilaku.
4.5. Data dan informasi 4.5. Dapat melaporkan data dan informasi yang S
yang menunjukkan menunjukkan adanya masalah bagi upaya perbaikan.
adanya masalah
dilaporkan bagi upaya
perbaikan.

Keterangan : *) S = Skill (Keterampilan), K = Knowledge (pengetahuan), A = Attitude (Sikap)

(Lanjutan)

Aspek - aspek Uraian

Attitude
(Sikap kerja)

Experience
(Pengalaman kerja yang
dipersyaratkan)
Responsibility
(Tanggungjawab kerja)

Accountibility
(Pertanggungjawaban/
pencapaian target kerja)

Indikator Unjuk Kerja 4/4