PENYUSUNAN

PROGRAM TRAINING K3L

YANG EFEKTIF
DI TEMPAT KERJA
OLEH : BENI CAHYADI
QHSE Enthusiast & Consultant | Trainer & Asesor BNSP
Auditor SMK3 Kemenaker | World Safety Organization Member
 Fasilitator Anda

• Penyuka QHSE, Kimia, Produktifitas, Logistik & Project Management

• Pendidikan Kimia Analisis, MIPA Kimia
• Sekretaris Jenderal APPB3LB3 Indonesia (Asosiasi Pengangkut &
Pengelola B3/LB3)
• COO-Managing Director PT Tasbita Logistik Indonesia
• Founder & CEO PT Solusi Hijau Katigatama
• Certification Manager di LSP Ekosistem Multimoda Indonesia
• Konsultan di beberapa Lembaga Konsultasi Transportasi, Lingkungan &
Safety
• Trainer dan Asesor BNSP
• Auditor SMK3 Kemenaker
• Ahli K3 Umum
• Anggota World Safety Organiztion
• Anggota Indonesian Life Cycle Asessment Network
Korespondensi:
email : kangqhse@gmail.com
WA/HP : 0811-1133-177
IG : kangben.id
 Outline

Latar Belakang, Dasar Hukum,

Norma & Referensi
Pengertian
Jenis & Macam
PDCA
Dokumen Pelatihan
 Latar Belakang, Dasar Hukum, Norma & Referensi

Undang-Undang 1 Tahun 1970

Undang-Undang 13 Tahun 2003
Undang-Undang 32 Tahun 2009
Peraturan Pemerintah 22 Tahun 2021
Peraturan Pemerintah 31 Tahun 2006
Peraturan Pemerintah 50 Tahun 2012
Peraturan Presiden 8 Tahun 2012
Permenaker 5 Tahun 2012
Permenl/Kepmenlh tentang Penetapan SKKNI
Kepmenaker tentang Penetapan SKKNI
Sistem Manajemen tentang Mutu, K3 dan Lingkungan
 Pengertian, Tujuan dan Manfaat Pelatihan K3L
Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh,
meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos
kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi
jabatan atau pekerjaan.

Kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan,
keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Pelatihan K3L adalah pelatihan yang diselenggarakan untuk membekali, meningkatkan

dan mengembangkan kemampuan pekerja mengenai K3L, biasanya tentang prosedur
pelaksanaan pekerjaan dan pengetahuan tentang bahaya-bahaya yang ada di sekitar
mereka dan pencegahannya.
Untuk Mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja melalui
Perilaku Aman, Mencegah Pencemaran Lingkungan
Pengertian, Tujuan dan Manfaat Pelatihan K3L
TEMPAT KERJA YANG
AMAN, NYAMAN DAN
PRODUKTIF

KINERJA K3L YANG MUMPUNI

LAGGING INDICATOR
TERPENUHI

LEADING INDICATOR
TERPENUHI
 Pengertian, Tujuan dan Manfaat Pelatihan K3L

Manfaat pelatihan K3 yang efektif:

 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pekerja

 Membantu pekerja melaksanakan pekerjaannya dengan aman, tanpa menimbulkan risiko bagi
kesehatannya
 Mengurangi kecelakaan kerja
 Mengurangi absensi dan penggantian pekerja
 Mengurangi biaya kompensasi akibat kecelakaan kerja dan PAK
 Mengurangi biaya pemeliharaan mesin dan kerusakan alat kerja
 Meningkatkan kepuasan kerja
 Meningkatkan produktivitas kerja
 Membangun komunikasi jadi lebih baik
 Menciptakan kerja sama yang baik
 Mengembangkan budaya K3 yang positif dengan lingkungan kerja yang aman dan sehat
 Memenuhi kewajiban hukum bagi pengusaha untuk melindungi kesehatan dan keselamatan
pekerja.
 Jenis & Macam Pelatihan K3L

Berdasarkan Tingkatan atau Level Keahlian

Contoh Training Level 1, Level 2 dst; Ahli K3 Muda, Madya dan Level Utama

Berdasarkan Sifat Pemenuhan Terhadap Regulasi, Norma atau Standard

(Wajib/mandatory dengan Tidak Wajib/Awareness)
Contohnya Pelatihan Ahli K3, Operator Alat Angkat Angkut, dst

Berdasarkan Lokasi/Tempat Pelatihan

Inhouse dengan Outhouse

Berdasarkan Metodenya
On The Job Training dengan Off The Job Training
PDCA PELATIHAN K3L

PDCA ini harus

tergambar dalam
suatu SOP dan
Formulir/Rekaman
yang Sesuai
PROSEDUR & FORMULIR PELATIHAN K3L

Dokumen Pelatihan HSE dan

Evaluasi

 Prosedur Pelatihan HSE dan

Evaluasi
 Form matriks kompetensi dan
identifikasi kebutuhan pelatihan
 Form analisis kebutuhan
pelatihan
 Form program pelatihan
 form evaluasi efektivitas
pelatihan
 Form daftar hadir pelatihan
 Form daftar riwayat peserta
pelatihan
 MAKTRIKS PELATIHAN K3L
 DIBUAT DALAM BENTUK TABEL (EXCEL/WORD)
 MEMUAT ANTARA LAIN
 JENIS TRAINING
 BAGIAN/FUNGSI DI ORGANISASI
 BERASAL DARI SEMUA REQUIREMENT REGULASI,
STANDARD ATAU NORMA K3L YANG BERHUBUNGAN
DENGAN TEMPAT KERJA
 BAGIAN DARI SOP PENGEMBANGAN SDM DI
TEMPAT KERJA
 HARUS DIEVALUASI DAN DIPERBARUI
DOKUMEN PELATIHAN K3L
DOKUMEN PELATIHAN K3L
DOKUMEN PELATIHAN K3L
DOKUMEN PELATIHAN K3L
DOKUMEN PELATIHAN K3L
DOKUMEN PELATIHAN K3L