PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA
(P2K3)
RM. Edwin Eddy Gita Putra
Januari, 2022
 RM. EDWIN EDDY GITA PUTRA

Bidang Keahlian :
1.AK3 Certified, tahun 2015
Narasumber :

2.Certified Professional Human Reosurce (CPHR), tahun 2012

3.Certified Training of Trainer, tahun 2021

PT. BAHANA BUANABOX (DEMAK)

Human Resource, Januari 2022 – sekarang
PT. SINAR NUSANTARA INDUSTRIES / PMDN (KALSEL)
HRD, GA & K3L Manager, Desember 2020 – Desember 2021
PT. PHILLIPS SEAFOODS INDONESIA / PMA (PEMALANG)
HRD, GA & K3 Manager, Januari 2018 – November 2020
PT. WONOKOYO JAYA CORPORINDO / PMDN (MALANG)
HRD & GA Assistant Manager, April 2014 – Desember 2017
PT. BUMITAMA GUNAJAYA AGRO / PMDN
(KALTENG & KALBAR)
HRD & GA Assistant Manager, Februari 2010 – Maret 2014
PT. BANK RAKYAT INDONESIA / BUMN (SUKOHARJO)
Customer Service, Juni 2008 – Januari 2010
 P2K3
Wadah kerjasama antara
unsur pimpinan perusahaan
dan tenaga kerja dalam
menangani masalah K3 di
perusahaan.
 LATAR BELAKANG

• Meningkatkan komitmen pimpinan perusahaan

• Mempercepat birokrasi
• Mempercepat pengambilan keputusan
• Pengawasan tidak langsung
DASAR HUKUM

1. Pasal 10, Undang-undang No. 1

tahun 1970
2. PP No. 50 tahun 2012.
3. Per. Menaker No. 04/Men/1987
4. Per. Menaker No. 02/Men/1992
5. ISO 450001 : 2018
Pasal 10, Undang-undang No. 1
tahun 1970

Undang-Undang yang mengatur tentang

keselamatan kerja dalam segala tempat kerja,
baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air,
di dalam air maupun di udara, yang berada di
dalam wilayah kekuasaan hukum Republik
Indonesia.
PP 50 tahun 2012

Penerapan SMK3 - Sistem Manajemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah
kebijakan nasional sebagai pedoman
perusahaan untuk penerapan K3 yaitu
Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang
merupakan kegiatan untuk menjamin dan
melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga
kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan
kerja dan penyakit akibat kerja.
 KEWAJIBAN MEMBENTUK P2K3 SESUAI
PER.04/MEN/1987 pasal 2 ayat 2
• Tempat kerja dimana Pengusaha atau pengurus
mempekerjakan 100 orang atau lebih
• Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus
mempekerjakan kurang dari 100 orang, akan tetapi
menggunakan bahan, proses dan instalasi yang
mempunyai resiko yang besar akan terjadinya
peledakan, kebakaran, keracunan dan penyinaran
radio aktif
Kewajiban dan wewenang AK3
Per.02/Men/1992

 Membantu mengawasi pelaksanaan

peraturan perundangan
 Memberi laporan kepada Menaker hasil
pelaksanaan tugas tugas
 Merahasiakan segala keterangan ttg rahasia
perusahaan
ISO 45001 Tahun 2018

Merupakan standar bertaraf internasional yang

menetapkan berbagai persyaratan untuk sistem
manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
atau dikenal dengan SMK3. Standar tersebut
memungkinkan organisasi untuk aktif
meningkatkan kinerja SMK3 untuk mencegah
kecelakaan kerja.
WEWENANG AK3
 Memasuki tempat kerja sesuai penunjukannya
 Meminta keterangan dan informasi ttg. Pelaksanaan K3 di
tempat kerjanya
 Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa,
mengevaluasi dan memberikan persyaratan serta
pembinaan K3 yang meliputi :
1. Keadaan dan fasilitas tenaga kerja
2. Keadaan mesin ,pesawat, alat kerja , instalasi dll.
3. Penanganan bahan bahan
4. Proses Produksi
5. Sifat pekerjaan
6. Cara kerja
7. Lingkungan Kerja
MANFAAT
• Mengembangkan kerjasama bidang
K3
• Meningkatkan kesadaran dan
partisipasi tenaga kerja terhadap
K3
• Forum komunikasi dalam bidang
K3
• Menciptakan tempat kerja yang
nihil kecelakaan dan penyakit
akibat kerja
TUGAS POKOK

Memberikan saran dan

pertimbangan di bidang K3
kepada pengusaha/pengurus
tempat kerja (diminta
maupun tidak)
 FUNGSI

• Menghimpun dan mengolah data K3

• Membantu, menunjukan dan menjelaskan :

 Faktor bahaya
 Faktor yang mempengaruhi efisiensi dan prod’s
 APD
 Cara dan sikap kerja yang benar dan aman
 FUNGSI
• Membantu pengusaha atau pengurus :
Mengevaluasi cara kerja, proses danlingkungan kerja
Tindakan koreksi dan alternatif
Mengembangkan sistem pengendalian bahaya
Mengevaluasi penyebab kec. dan PAK
Mengembangkan penyuluhan dan penelitian
Pemantauan gizi kerja dan makanan
Memeriksa kelengkapan peralatan K3
Pelayanan kesehatan tenaga kerja
Mengembangkan lab. Dan interpretasi hasil pem.
Menyelenggarakan administrasi K3

• Membantu menyusun kebijakan manajemen K3

dan pedoman kerja
 PERAN

• Sebagai sekretaris pada

P2K3 di lini fungsional
• Memfollow up
rekomendasi atau saran
dan perkembangan yang
telah disepakati kedua
belah pihak di lini
struktural
KETUA
WAKIL KETUA
SEKRETARIS
WAKIL SEKRETARIS
ANGGOTA
Jabatan Dalam P2K3
Ketua / Wakil Ketua P2K3
Pimpinan perusahaan atau salah satu pimpinan
perusahaan untuk kelompok perusahaan

Sekretaris / Wakil Sekretaris P2K3

Ahli Keselamatan dan Kesehatan kerja di perusahaan

Anggota P2K3
Unit kerja masing masing yang memiliki pengetahuan
tehnis dan mengenal tempat kerja serta memahami
masalah K3
Tugas - Tugas

Ketua
 Memimpin rapat pleno
 Menentukan langkah, policy
 Pertanggung jawaban terkait
 Memonitor dan evaluasi terlaksananya
program K3

Wakil Ketua
 Sebagai wakil ketua dalam melaksanakan
tugas dalam hal ketua berhalangan
Tugas - Tugas

Sekretaris
 Membuat undangan rapat dan notulennya
 Mengelola Adm. Surat surat P2K3
 Memberikan bantuan dan saran saran yang
diperlukan seksi seksi
 Membuat laporan laporan

Angota
 Melaksanakan program yang telah ditetapkan
 Melaporkan kegiatan kepada ketua
PROGRAM KERJA
• Safety meeting
• Inventarisasi permasalahan K3
• Indentifikasi dan inventarisasi
sumber bahaya
• Penerapan norma K3
• Inspeksi secara rutin dan
teratur
• Penyelidikan dan analisa
kecelakaan
• Pendidikan dan latihan
• Prosedur dan tata cara
evakuasi
• Catatan dan data K3
• Laporan pertanggungjawaban
• Penelitian
A. Masalah K3
-Membahas hasil evaluasi
-Presentasi kinerja perusahaan dan konstraktor di bid. K3
-Menyusun rekomendasi
-Perbaikan [rogram kerja yang telah ada
-Menyusun rekomendasi terkait masalah K3LK
-Menyusun cara pendidikan /pelatihan dll

B. Masalah khusus
-Membahas hasil analisa kecelakaan serta
rekomendasi penanganannya

Peserta rapat dapat diundang para Supervisor atau pimpinan bagian

dll
 PETUNJUK PETUNJUK K3
 PARATURAN PERUSAHAAN
 PENANGGULANGAN KEBAKARAN
 A.P.D
 SURAT IJIN KERJA
 TAG OUT & LOCK OUT
 B3
 INSTALASI LISTRIK
 BEJANA BERTEKANAN
 KENDARAAN BERMOTOR
 KEBERSIHAN LINGKUNGANN KERJA
 EMERGENCY RESPON PLANT
INVENTARISASI MASALAH K3

 PERALATAN
 TENAGA KERJA
 LINGKUNGAN
INDENTIFIKASI K3

 Indentifikasi dan invetarisasi sumber bahaya dan

penyakit akibat kerja
 Tindakan pengendalian dan pencegahan Kecelakaan
Akibat Kerja (KAK) dan Penyakit Akibat Kerja (PAK)
 Masalah yang berkaitan pemenuhan peraturan
 Masalah yang berkaitan jaminan K3 terhadap
masyarakat umum
INSPEKSI DAN PATROLI

 TINDAKAN UNTUK MENGETAHUI KONDISI

DAN RIWAYAT DARI PERALATAN DAN
BAHAN MELALUI SISTIM PENCATATAN
 TUJUAN UNTUK MEMPEROLEH
GAMBARAN KONDISI YANG ADA
 SEBAGAI BAHAN KOREKSI DAN
MASUKAN UNTUK TINDAKAN LANJUTAN
 DALAM RANGKA MENINGKATKAN
PENGETAHUAN DAN PEMAHAMAN MASALAH
MASALAH K3 :
 Penyuluhan / ceramah K3
 Pelatihan APAR,kebakaran
 Pelatihan P3K
 Pelatihan indentifikasi resiko
 Pelatihan pengelolaan resiko
 Pelatihan Penggunaan APD dll
Penelitian tehnik
 Karakteristik bahan bahan yang berbahaya
 Mempelajari alat alat pengaman
 Alat alat pelindung diri
 Penyelidikan design operasional

Penelitian Medis
 Hal hal khusus PAK
 Akibat medis dari Kecelakaan
OUT COME

• Rekomendasi K3
• Laporan
• ISO 45001
 SARAN KEPADA PARA
PROFESIONALISME
• Tingkatkan kopentensi menuju profesionalisme
• Tunjukan prestasi di tempat kerja secara
proaktif
• Yakin Manager dengan cara presentasi bahwa
K3 bukan coss tetapi Benefit
• Lakukan Uji banding perusahaan yang berhasil
terapan SMK3
 PRINSIP DASAR K3
HW HEINRICH ‘ INDUSTRIAL ACIDENT PREVENTION

• Melakukan usaha inspeksi keselamatan dan kesehatan

untuk mengindentifikasi kondisi kondisi tidak aman
• Mengadakan usaha pendidikan dan pelatihan para
pekerja untukmeningkatkan pengetahuan tugas
mengenai cara kerja yang aman
• Membuat Peraturan Keselamatan Kerja yang harus
ditaati semua pekerja
• Pembinaan disiplin dan ketaatan terhadap semua
Peraturan Perusahaan dibidang keselamatan kerja