Halaman 1 dari 6
SATPAM
ANALISA JABATAN
Disiapkan oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh : Disahkan oleh :
No. Dokumen : L.02.J/DIR/SNI
Revisi : 01
Tanggal : Tuesday, July 2, 2019 Jabatan : Dokumen Kontrol Jabatan : Ka. HRD & GA Jabatan : General Manager Jabatan : Direktur
Terbitan : 01 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021
IDENTIFIKASI PEKERJAAN
Nama Jabatan : Satpam
Bagian : HRD & GA
Sub Bagian : KEAMANAN
Atasan Langsung : Komandan Satpam
Bawahan Langsung : -
TUJUAN JABATAN
Terciptanya keamanan dan ketertiban lingkungan perusahaan dengan mengerjakan tugas sesuai SOP di pos jaga masing-masing.
STRUKTUR ORGANISASI
ANGGOTA
SATPAM
Halaman 2 dari 6
SATPAM
ANALISA JABATAN
Disiapkan oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh : Disahkan oleh :
No. Dokumen : L.02.J/DIR/SNI
Revisi : 01
Tanggal : Tuesday, July 2, 2019 Jabatan : Dokumen Kontrol Jabatan : Ka. HRD & GA Jabatan : General Manager Jabatan : Direktur
Terbitan : 01 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021
ANGGOTA
SATPAM
URAIAN PEKERJAAN
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB TOLAK UKUR
Penuh
Terciptanya keamanan dan ketertiban di Pos 1 dengan melakukan pelayanan tamu perusahaan; penerimaan dan pengiriman paket; pengecekan keluar-masuk truk ekspedisi;
1. Tidak Ada Komplain
pelayanan telepon; dan pengaturan parkir sesuai dengan SOP yang ada.
2. Terciptanya keamanan dan ketertiban di Pos 2 dengan melakukan pengaturan karyawan masuk-keluar. Tidak Ada Komplain
3. Terciptanya kondisi aman di pos jaga dan pos pantau dengan melakukan pengawasan. Tidak Ada Komplain
Tidak Ada Komplain
4. Terciptanya kondisi perusahaan yang aman dengan melakukan pengecekan seluruh area perusahaan beserta cek poin sesuai jadwal pelaksanaan patroli.
Zero Accident
5. Tersedianya dokumen bukti bekerja dengan membuat laporan kerja harian satpam yang diserahkan kepada komandan satpam. Target penyerahan laporan
Kontribusi
Tercapainya kevalidan fisik dan dokumen barang yang keluar dari perusahaan dengan melakukan pengecekan secara random muatan ekspedisi yang sudah siap keluar
1. Tidak Ada Komplain
perusahaan.
WEWENANG JABATAN
1. Memproses temuan pelanggaran di lapangan.
2. Konfirmasi tamu perusahaan dengan bagian terkait.
DIMENSI PEKERJAAN
1 Faktor Keuangan
a Biaya Operasional : -
b Anggaran Tahunan : -
c Pendapatan Tahunan : -
2 Faktor Non Keuangan
a Bawahan : -
b Pelanggan : Seluruh Karyawan
Halaman 3 dari 6
SATPAM
ANALISA JABATAN
Disiapkan oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh : Disahkan oleh :
No. Dokumen : L.02.J/DIR/SNI
Revisi : 01
Tanggal : Tuesday, July 2, 2019 Jabatan : Dokumen Kontrol Jabatan : Ka. HRD & GA Jabatan : General Manager Jabatan : Direktur
Terbitan : 01 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021
HUBUNGAN KERJA
EKSTERNAL INTERNAL
KETENAGAKERJAAN
KABAG. HRD & GA
Pertanggung jawaban tugas
Koordinasi ketertiban lingkungan kerja
APARAT DESA
GPJ
Koord. limbah &
KOMANDAN SATPAM
pencemaran perusahaan
Pertanggung jawaban tugas Koordinasi masuk-keluar barang
UMUM
POLISI/TNI
Koord keamanan Koordinasi temuan kerusakan sarana
lingkungan perusahaan
PEMPER
Koordinasi masalah dalam kelistrikan
BAHAN KERJA
BAHAN KERJA KEGUNAAN DALAM TUGAS
PERANGKAT / ALAT KERJA
INTENSITAS PEMAKAIAN
PERANGKAT / ALAT KERJA KEGUNAAN DALAM TUGAS
Halaman 4 dari 6
SATPAM
ANALISA JABATAN
Disiapkan oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh : Disahkan oleh :
No. Dokumen : L.02.J/DIR/SNI
Revisi : 01
Tanggal : Tuesday, July 2, 2019 Jabatan : Dokumen Kontrol Jabatan : Ka. HRD & GA Jabatan : General Manager Jabatan : Direktur
Terbitan : 01 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021
PERANGKAT / ALAT KERJA KEGUNAAN DALAM TUGAS
JARANG SERING SELALU
1. Alat Komunikasi (HT) Koordinasi Kerja v
Halaman 5 dari 6
SATPAM
ANALISA JABATAN
Disiapkan oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh : Disahkan oleh :
No. Dokumen : L.02.J/DIR/SNI
Revisi : 01
Tanggal : Tuesday, July 2, 2019 Jabatan : Dokumen Kontrol Jabatan : Ka. HRD & GA Jabatan : General Manager Jabatan : Direktur
Terbitan : 01 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021
2. Security Guard Scan Cek kontrol pelaksanaan patroli v
3. Metal Detector Cek body v
Peluit, Rompi, Senter lalu lintas dan Tanda
4. Mengatur lalu lintas dan parkir kendaraan v
STOP
KEGIATAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA
A. Kegiatan Kerja
Hari Kerja : Senin - Minggu Shift 1 : 07.00 - 15.00 WITA
: Senin - Minggu Shift 2 : 15.00 - 23.00 WITA
: Senin - Minggu Shift 3 : 23.00 - 07.00 WITA
Istirahat : Senin - Minggu : 1 Jam ( Sesuai kondisi )
Posisi Kerja : Duduk : 20 %
: Berdiri : 40 %
: Berjalan : 40 %
B. Kondisi Lingkungan Kerja
1. (di dalam ruangan)
Ruangan Kerja : Terang
Penerangan : Normal, 27-30° C
Suhu Udara : Lancar
Sirkulasi dan Kondisi Udara : Sedang
Suasana Kerja : Ramai
2. di luar ruangan
Ruangan Kerja : Seluruh Area Perusahaan
Penerangan : Sesuai Jam Kerja
Suhu Udara : Sesuai Kondisi Lingkungan
Sirkulasi dan Kondisi Udara : Lancar, karena di luar ruangan
Tingkat Kebisingan : Sesuai Kondisi Lingkungan
Suasana Kerja : Sesuai Kondisi Lingkungan
Halaman 6 dari 6
SATPAM
ANALISA JABATAN
Disiapkan oleh : Diperiksa oleh : Disetujui oleh : Disahkan oleh :
No. Dokumen : L.02.J/DIR/SNI
Revisi : 01
Tanggal : Tuesday, July 2, 2019 Jabatan : Dokumen Kontrol Jabatan : Ka. HRD & GA Jabatan : General Manager Jabatan : Direktur
Terbitan : 01 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021 Tanggal : 9/6/2021
RESIKO BAHAYA : ringan
NAMA PENYAKIT / JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB
1. Pernapasan Tidak memakai APD saat patroli
2. Kecelakaan Lalu Lintas Tidak hati-hati dalam pengaturan jalan di jam masuk-keluar karyawan.
PERSYARATAN JABATAN
PENDIDIKAN : SMA / SMK Sederajat
PENGALAMAN : Pengalaman sebagai Satpam / Security
PENGETAHUAN : SOP Satpam dan Peraturan Perusahaan
: Rambu-rambu K3L
KETERAMPILAN : Beladiri
PELATIHAN : Memiliki Sertifikat Pendidikan Dasar Satpam
: BINTALSIK (Pembinaan Mental dan Fisik)
PERSYARATAN FISIK : - Sehat Jasmani/Rohani, Kuat - Usia max 50 tahun
: - Percaya Diri, Tegas - Diutamakan Laki-Laki
KOMPETENSI : -
