Kelembagaan keahlian
Ketentuan Umum
Setiap tempat kerja dengan kriteria tertentu
pengusaha / pengurus wajib membentuk P2K3
Keanggotaan P2K3 bersifat Bipartit terdiri
dari unsur pengusaha & pekerja yang
susunannya terdiri dari Ketua, Sekretaris dan
Anggota
Ketua P2K3 adalah Pimpinan Perusahaan
Sekretaris P2K3 adalah Ahli K3 dari
perusahaan yang bersangkutan
P2K3 dibentuk oleh pengusaha atau pengurus
dan disahkan oleh Menteri Tenaga Kerja
Menyampaikan laporan kegiatan P2K3 sekurang
–kurangnya 3 bulan sekali kepada Menteri
Kelembagaan keahlian
P2K3
Wadah kerjasama
antara unsur pimpinan
perusahaan dan
tenaga kerja dalam
menangani masalah K3
di perusahaan
PELATIHAN AHLI K3
Kelembagaan keahlian
• SIFAT – FUNGSIONAL & PERIODIK
• BENTUK DISESUAIKAN DENGAN
KEBUTUHAN
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
•
• DIBENTUK OLEH PENGUSAHA/PENGURUS DAN
DISAHKAN OLEH MENTERI TENAGA KERJA
Kelembagaan keahlian
•
• SYARAT KEANGGOTAAN
JLH TK > 100 ORG, MAKA JLH ANGGOTA SEKURANG-
KURANGNYA 12 ORG, TERDIRI 6 ORG MEWAKILI
PENGUSAHA/PENGURUS DAN 6 ORG MEWAKILI T.K.
JLH TK ANTARA 50 – 100 ORG, MAKA JLH ANGGOTA
SEKURANG-KURANGNYA 6 ORG, TERDIRI 3 ORG
MEWAKILI PENGUSAHA / PENGURUS DAN 3 ORG
MEWAKILI T.K.
JLH TK < 50 ORG DGN TKT BAHAYA, MAKA JLH
ANGGOTA SEKURANG-KURANGNYA 6 ORG, TERDIRI 3
ORG MEWAKILI PENGUSAHA / PENGURUS DAN 3 ORG
MEWAKILI T.K.
- JLH TK < 50 ORG DLM KELOMPOK IND KECIL, MAKA JLH
ANGGOTA SEKURANG-KURANGNYA 6 ORG YAITU
MEWAKILI PERSH
Dit PNK3 7
LATAR BELAKANG
Kelembagaan keahlian
MANFAAT
• Mengembangkan kerjasama bidang
K3
• Meningkatkan kesadaran dan
partisipasi tenaga kerja terhadap K3
• Forum komunikasi dalam bidang K3
• Menciptakan tempat kerja yang nihil
kecelakaan dan penyakit akibat kerja
Kelembagaan keahlian
TUGAS POKOK
Memberikan
saran dan
pertimbangan
di bidang K3
kepada
pengusaha/pe
ngurus tempat
kerja (diminta
maupun tidak)
Kelembagaan keahlian
FUNGSI
• Menghimpun dan mengolah
data K3
Faktor bahaya
Faktor yang mempengaruhi
efisiensi dan prod’s
APD
Cara dan sikap kerja yang
benar dan aman
Kelembagaan keahlian
FUNGSI
•Membantu pengusaha atau pengurus :
Membuat Program kerja
Kelembagaan keahlian
PERAN
• Memfollow up
rekomendasi atau
saran dan
perkembangan
yang telah
disepakati kedua
belah pihak di lini
struktural
Kelembagaan keahlian
Program Kerja P2K3
Mengevaluasi cara kerja, proses & lingkungan kerja
Menentukan tindakan koreksi dengan alternatif
terbaik
Mengembangkan sistem pengendalian bahaya
terhadap K3
Mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan,
penyakit akibat kerja serta mengambil langkah-
langkah yang diperlukan
Mengembangkan penyuluhan & penelitian di bidang
keselamatan kerja, higiene perusahaan, kesehatan
kerja & ergonomi
Melaksanakan pemantauan terhadap gizi kerja &
menyelenggarakan makanan di perusahaan
Memeriksa kelengkapan peralatan keselamatan kerja
Mengembangkan pelayanan kesehatan T.K.
Mengembangkan lab K3, melakukan pemeriksaan lab
& melaksanakan interpretasi hasil pemeriksaan
Menyelenggarakan adm. keselamatan kerja, higiene
perusahaan & kesehatan kerja
Dit PNK3 14
OUT COME
• Rekomendasi K3
• Laporan
Kelembagaan keahlian
Panitia Pembina Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Kepada Yth.:
Pimpinan Perusahaan
Perusahaan : ………
Alamat :
Rekomendasi
Kemungkinan
No. Bahaya Potensial Rekomendasi
Kecelakaan
1 2 3 4
…………………………..
Kelembagaan keahlian
Panitia Pembina Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Kepada Yth.:
Ka.Disnaker ………
Perusahaan :
Alamat :
LAPORAN
1 2 3 4
…………………………..
Kelembagaan keahlian
PERUSAHAAN JASA K3
Per. 04/MEN 1995
LATAR BELAKANG
•• Untuk menangani K3 tidak harus oleh pemerintah sendiri
• Privatisasi K3 memberikan peluang kesempatan kerja dan meningkatkan
profesionalisme K3
Dalam perdagangan internasional fasilitas pemeriksaan / pengujian yang
dilakukan pemerintah dianggap subsidi dan tidak netral
Pengguna jasa pemeriksaan / pengujian terhindar dari beban psikologis
Kelembagaan keahlian
PENGERTIAN
PJK3 :
adalah Perusahaan yang usahanya dibidang K3 untuk membantu
pelaksanaan pemenuhan syarat-syarat K3 sesuai dengan peraturan
perundangan
•
Pemeriksaan dan pengujian teknik
adalah riksa-uji yang dilakukan pada keadaan mesin, pesawat, alat,
peralatan kerja, bahan, sifat pekerjaan, cara kerja, proses produksi
Kelembagaan keahlian
RUANG LINGKUP (Ps. 3)
Konsultan
Fabrikasi, Pemeliharaan, Reparasi, Instalasi
Teknik K3
Pemeriksaan dan pengujian
•
Pemeriksaan / Pengujian dan atau Pelayanan Kesehatan Kerja
Audit K3
Pembinaan K3
Kelembagaan keahlian
JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
Kelembagaan keahlian
JENIS KEGIATAN (Ps. 4)
Kelembagaan keahlian
PERSYARATAN (Bab II Ps. 7)
Badan Hukum
• SIUP
NPWP
Wajib Lapor Ketenagakerjaan
Peralatan
Ahli K3/Tenaga Tehnis
Kelembagaan keahlian
HAK DAN KEWAJIBAN (Ps. 11)
HAK
KEWAJIBAN
Mentaati ketentuan peraturan
Mengutamakan misi K3
Membuat kontrak yang memuat secara jelas hak dan
kewajiban
Menyimpan dokumen kegiatan selama 5 tahun
Lapor/konsul dengan pejabat K3 setempat
Kelembagaan keahlian
PERPANJANGAN (Ps. 10)
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
PJK3 PABRIKASI
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
PJK3 PABRIKASI
belakang
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
DEWAN K3 NASIONAL (DK3N)
Kep-155/men/1984
Kelembagaan keahlian
Tugas Pokok dan Penunjang Operasional
Kelembagaan keahlian
Fungsi
DK3N :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 di Tk. Nas
dan Propinsi-propinsi yg bersangkutan serta membantu Menteri dlm membina :
-Membina DK3W
-Melaksanakan penelitian
-Pendidikan
-Latihan
-Pengembangan
-Memasyarakatkan dan membudayakan K3
Kelembagaan keahlian
Fungsi
DK3W :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 di
Propinsi yg bersangkutan serta membantu Kadisnaker dlm membina P2K3
P2K3 :
Menghimpun dan mengolah segala data dan atau permasalahan K3 yg
bersangkutan serta membantu Pengusaha/pengurus tmpt kerja mengadakan
serta meningkatkan penyuluhan, pengawasan latihan dan penelitian K3 di
tempat kerja yang bersangkutan
Kelembagaan keahlian
Keanggotaan
DK3N :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, Organisasi Profesi di Bid K3 dan
badan-badan lain yg dianggap perlu.
..\DK3N\Struktur Organisasi.doc
Kelembagaan keahlian
Keanggotaan
DK3W :
- Unsur-unsur Pemerintah, Organisasi Buruh/Karyawan,
Organisasi Pengusaha, dan badan-badan lain yg dianggap
perlu.
- Diangkat dan diberhentikan oleh Dirjen atas usul tertulis dari
instansi/badan/organisasi yang diwakilinya
P2K3 :
- Organisasi Buruh/Karyawan dan Pengusaha/Pengurus
tempat Kerja
- Diangkat oleh Pengusaha dan disahkan oleh Ka.Kanwil
Kelembagaan keahlian
Rapat-rapat
Organisasi Frek Pimpinan
DK3N 1 kl tiap 3 Bln Ketua
Kelembagaan keahlian
RAPAT P2K3
DK3W :
Dari Pemerintah Daerah, dgn tdk menutup kemungkinan bantuan dari
sumber lain yg sah
P2K3 :
Dari Perusahaan/instansi tempat kerja yg bersangkutan
Kelembagaan keahlian
• Ahli K3 Umum
• Ahli K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan
• Ahli K3 Pesawat Angkat (Crane)
• Ahli K3 Konstruksi
• Ahli K3 Kimia
• Ahli K3 Penanggulangan Kebakaran
• Ahli K3 Listrik
• Auditor SMK3
• Inspektur Las (WI)
• Operator Pesawat Uap/Crane/Forklift/Lift
• Petugas Kebakaran
• Petugas K3 Kimia
• Dokter Pemeriksa Kes TK
• Paramedis
• Tehnisi lift
• dll Kelembagaan keahlian
Peran Ahli K3
• Sebagai sekretaris pada P2K3 di lini fungsional
• Memfollow up rekomendasi atau saran dan perkembangan
yang telah disepakati kedua belah pihak di lini struktural
Ahli K3
tenaga tehnis berkeahlian khusus dari luar Depnaker yang
ditunjuk oleh Menaker untuk mngawasi ditaatinya UUKK
Pegawai Pengawas
pegawai tehnis berkeahlian khusus dari Depnaker yang
ditunjuk oleh Menaker
Direktur
pejabat yang ditunjuk oleh Menaker untuk melaksanakan
UUKK
Kelembagaan keahlian
DASAR HUKUM
Kelembagaan keahlian
PENUNJUKAN AHLI K3
Pasal 2 Per.Menaker No.02/MEN/1992
MENAKER
DIRJEN BINAWAS
AHLI K3
PERUSAHAAN
PERUSAHAAN
JASA k3
Kelembagaan keahlian
TATA CARA PENUNJUKAN AHLI K3
Kelembagaan keahlian
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
SK
PERMOHONAN MENAKER
PENUNJUKAN
Ps. 4 cq. Dirjen Binawas
Ps. 7
• 3 tahun
TIM PENILAI • dapat diperpanjang
Ps. 5,6 • dapat dicabut
Kelembagaan keahlian
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
PERMOHONAN
MENAKER cq.
TERTULIS
DIRJEN Binawas
Ps.4 (1)
Kelembagaan keahlian
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
• Identifikasi
• Evaluasi
• Pengendalian
masalah-masalah K3
Kelembagaan keahlian
PERPANJANGAN
PENUNJUKAN AHLI K3 - Ps. 7
• Evaluasi pengurus/pimpinan
• Rekapitulasi laporan
Kelembagaan keahlian
PENCABUTAN SK - Ps. 8
(2) Dicabut :
• melanggar peraturan K3
• kesalahan
• membuka rahasia
Kelembagaan keahlian
KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III
Kewajiban (Ps. 9) :
• melaksanakan SK
• melapor ke Menaker cq. Dirjen Binawas
- P2K3 : 3 bulan;
- PJK3 : setiap pemeriksaan
• tembusan laporan :
- IPK3 setempat;
- Propinsi
- Dir.PNKK
Kelembagaan keahlian
KEWAJIBAN DAN WEWENANG - Bab III
Kelembagaan keahlian
LAPORAN AHLI K3 - Ps. 9
2. Persetujuan Kegiatan
PENGAWAS
SPESIALIS
AHLI K3
3. Laporan Kegiatan
Kelembagaan keahlian
ISI LAPORAN RENCANA PEMERIKSAAN
JADWAL PEMERIKSAAN
OBYEK PEMERIKSAAN
METODE PEMERIKSAAN
STANDAR/PEDOMAN TEHNIS (REF.)
SARANA/ALAT BANTU :
- merk alat
- nomor serie
- tahun pembuatan
- kalibrasi terakhir
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN BEJANA TEKAN
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
SERTIFIKAT AHLI K3
PESAWAT UAP DAN BEJANA TEKAN
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
depan
Kelembagaan keahlian
CONTOH :
belakang
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
Kelembagaan keahlian
PENUTUP
Berperilaku aman
Mengurangi kecelakaan