Tips Wawancara PPDS Seri 2
Tips Wawancara PPDS Seri 2
dr.hafid@unusa.ac.id dokterhafid
Pokok Diskusi
• Filosofi Wawancara
• Pertanyaan yang sering
• Hardskill & Softskill
• Role Play
• Diskusi
Filosofi Wawancara
• Pada dasarnya wawancara
adalah proses saling mengenal.
– The Rule of Three, sebutkan tiga hal unggulan terupdate pada Education,
Work & Volunteerism (Pekerjaan/kesibukan saat ini), Training & Course
(Seminar & Pelatihan), Skill & Professionalism (Pengalaman Bekerja).
Hardskill
[2] Melakukan riset terhadap departemen/universitas
tempat kamu melamar:
1. Pahami visi-misi departemen/universitas.
2. Pahami keunggulan departemen/universitas.
3. Pahami riset/kegiatan departemen/universitas.
4. Pahami kebutuhan-kebutuhan akademik departemen/universitas.
– Mostly pewawancara suka pada empat hal di atas: CV & bukti keras,
kreativitas, kerja keras, loyalitas. Tunjukkan keempatnya, namun dengan
proporsi berbeda sesuai usia.
Hardskill
[4] Tegaskan kita “bagian dari solusi, bukan masalah”:
1. Kita bisa mengajukan solusi, kalau tahu masalah.
2. Kebanyakan solusi, terkesan besar kepala & besar mulut.
3. Kebanyakan masalah, tidak menarik, membosankan, dan penuh ancaman.
4. Ungkapkan masalah tanpa menjelekkan orang lain, ungkapkan solusi tanpa
meninggikan diri sendiri.
• Lalu:
3. Kuasai sikap, pelajari frasa empati, terbuka terhadap perbedaan, dan
siap kolaborasi
4. Terbuka dan jujur, you can trick your paper, not your attitude.
Sofskill
[3] Kuasai sikap, pelajari frasa empati, terbuka terhadap
perbedaan, dan siap kolaborasi
1. Posisi tubuh terbuka, squareness & lean forward (menghadap penuh
dan sedikit menunduk ke depan).
2. Menyimak kata demi kata, “tirukan” postur pewawancara (mirroring),
mengangguk pelan tanda paham, mengangkat alis tanda terkejut,
kagum, atau memberi penekanan pada pendapat tertentu.
3. Mengekspresikan perbedaan pendapat – “Betul, Prof / Setuju, Prof,
[…ulangi/parafrase kata-kata beliau sebagai tanda bahwa kita mengerti,
lalu ungkapkan pendapat…] dan ada pandangan lain, Prof, bahwa
[sebutkan satu kalimat saja…]
Sofskill
[4] Terbuka dan jujur, you can trick your paper but not your
attitude.
1. Pewawancara bisa merasakan kandidat yang kurang pengalaman.
2. Pewawancara juga bisa merasakan kandidat yang bagus bicaranya tapi
minim wawasan/pengalaman.