Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Materi Kedisplinan Dan 5R PT. KBM

    Diunggah oleh

    Bunga Rahagian
    5 tayangan19 halaman
    PT. Karya Bintang Mandiri adalah perusahaan alih daya yang bergerak di bidang sumber daya manusia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 dengan nama CV. Jaya Mulya, kemudian berganti nama menjadi PT. Citra Karya Persada Mulia pada tahun 2007, dan berganti lagi menjadi PT. Karya Bintang Mandiri pada tahun 2009. Perusahaan ini berkomitmen untuk membantu menyediakan lapangan pekerjaan bagi penc

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Materi Kedisplinan dan 5R PT. KBM

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    PT. Karya Bintang Mandiri adalah perusahaan alih daya yang bergerak di bidang sumber daya manusia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 dengan nama CV. Jaya Mulya, kemudian berganti nama menjadi PT. Citra Karya Persada Mulia pada tahun 2007, dan berganti lagi menjadi PT. Karya Bintang Mandiri pada tahun 2009. Perusahaan ini berkomitmen untuk membantu menyediakan lapangan pekerjaan bagi penc

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    5 tayangan19 halaman

    Materi Kedisplinan Dan 5R PT. KBM

    Diunggah oleh

    Bunga Rahagian
    PT. Karya Bintang Mandiri adalah perusahaan alih daya yang bergerak di bidang sumber daya manusia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 dengan nama CV. Jaya Mulya, kemudian berganti nama menjadi PT. Citra Karya Persada Mulia pada tahun 2007, dan berganti lagi menjadi PT. Karya Bintang Mandiri pada tahun 2009. Perusahaan ini berkomitmen untuk membantu menyediakan lapangan pekerjaan bagi penc

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 19

    PT.

    KARYA BINTANG MANDIRI

    TRUST – SERVICE - COACHING


    SEJARAH

    Berdiri tahun 2004 dengan nama CV. Jaya


    Mulya.
    Tahun 2007 berganti nama menjadi PT. Citra
    Karya Persada Mulia
    Tahun 2009 mengalami pergantian
    manajemen sehingga berganti nama
    menjadi PT. Karya Bintang Mandiri.
    KOMITMEN
    Membantu menyediakan lapangan pekerjaan bagi pencari
    • MISI kerja
    Effisiensi biaya pengelolaan tenaga kerja bagi para
    pengusaha
    Menyalurkan tenaga kerja pada semua bidang pekerjaan

    • VISI Menjadi perusahaan alih daya yang handal dan profesional,


    yang didukung dan menghasilkan Sumber Daya Manusia
    yang bekualitas.
    KEDISIPLINAN
    PENGANTAR

    Disiplin adalah sikap untuk mematuhi dan menaati


    peraturan dan sistem yang telah di tetapkan.
    JENIS DISIPLIN
    1. DISIPLIN WAKTU
    2. DISIPLIN SIKAP
    3. DISIPLIN KERJA
    DISIPLIN WAKTU ?

    Disiplin Waktu adalah menggunakan waktu se-efisien


    mungkin dan se-maksimal mungkin.
    DISIPLIN SIKAP ??
    Disiplin Sikap adalah sikap dlm bertingkah laku
    terhadap sekitar (sesama dan lingkungan) dan juga
    bagaimana sikap kita terhadap kondisi/situasi saat
    ini.
    DISIPLIN KERJA ???
    Disiplin Kerja adalah tata tertib diri dalam
    melakukan pekerjaan secara berkelanjutan untuk
    mencapai suatu TARGET dan GOAL (Tujuan).
    Budaya 5R
    Pengertian
    5R adalah cara/metode untuk
    mengatur/mengelola/mengorganisir tempat
    kerja menjadi tempat kerja yang lebih baik
    secara berkelanjutan.

    Tujuan
    Untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas
    tempat kerja.

    Manfaat
    1. Meningkatkan produktivitas.
    2. Meningkatkan kenyamanan dan kesehatan.
    3. Mengurangi bahaya/resiko di tempat kerja.
    4. Menambah penghematan.
    Langkah-Langkah Penerapan 5R
    RINGKAS
    1. Memilah barang yang diperlukan & yang tidak diperlukan.
    2. Memilah barang yang sudah rusak dan barang yang masih dapat digunakan.
    3. Memilah barang yang harus dibuang atau tidak.
    4. Memilah barang yang sering digunakan atau jarang penggunaannya.

    RAPI
    1. Menata/mengurutkan peralatan/barang berdasarkan alur proses kerja.
    2. Menata/mengurutkan peralatan/barang berdasarkan keseringan penggunaannya, keseragaman,
    fungsi dan batas waktu.
    3. Pengaturan tanda visual supaya peralatan/barang mudah ditemukan.

    RESIK
    1. Membersihkan tempat kerja dari semua kotoran.
    2. Menyediakan sarana dan prasarana kebersihan di tempat kerja.
    3. Meminimalisir sumber-sumber sampah dan kotoran.
    4. Memperbarui/memperbaiki tempat kerja yang sudah usang/rusak (peremajaan).

    RAWAT
    Mempertahankan 3 kondisi di atas dari waktu ke waktu.

    RAJIN
    Mendisiplinkan diri untuk melakukan 4 hal di atas.
    RINGKAS (R-1)
    RAPI (R-2)
    RESIK (R-3)
    RAWAT (R-4)
    RAJIN (R-5)

    menancap kuat di mindset kita semua menjadi “BUDAYA” !!


    MARI KITA BUDAYAKAN 5R
    “RINGKAS – RAPI – – RAWAT – RAJIN

    mari dimulai dari DIRI SENDIRI, KITA SEMUA, … dan


    LAKUKAN SEKARANG JUGA !!
    Link untuk mendapatkan Sertipikat Pelatihan Online (PDF) by PT. KBM :

    http://bit.ly/FormEval01

    Anda mungkin juga menyukai