NASKAH UAS-THE
UJIAN AKHIR SEMESTER-TAKE HOME EXAM (THE)
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2021/22.2 (2022.1)
Nama Kota Biaya tetap/ tahun Biaya variabel/ unit Persentase (%)
PT. Urban Mas akan menambah jumlah karyawan untuk membantu proses kelancaran baik di bagian
pemasaran, operasi, SDM dan keuangan. Untuk mendapatkan proses rekrutmen karyawan yang baik
sesuai dengan kompetensinya, pengembang telah menyiapkan sistem kompensasi yang baik berupa gaji
dan bonus apabila target tercapai. Tercapainya tujuan perusahaan sangat diharapkan yaitu dengan
melakukan langkah-langkah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian.
a. Tentukan lokasi pembukaan pabrik baru mana yang sebaiknya dipilih dengan mempertimbangkan
biaya tetap dan biaya variabel di tiap-tiap lokasi?
b. Lokasi manakah yang memberikan efisiensi biaya?
2 a. Teknik peramalan permintaan SDM apa saja yang dapat dilakukan oleh PT. Urban Mas? 25
Jelaskan!
b. Tentukan tindakan yang dapat dilakukan oleh PT. Urban Mas untuk mengatasi kekurangan tenaga
kerja?
3 a. Apakah PT. Urban Mas perlu melakukan jalur karier bagi karyawan untuk mengisi posisi- posisi 25
tertentu di lokasi baru? Alasannya!
b. Jelaskan 4 jenis jalur karier yang dapat digunakan oleh organisasi/perusahaan!
1 dari 2
EKMA4478
4 Setelah mendapatkan lokasi proyek yang efisien, PT. Urban Mas akan melakukan beberapa kegiatan 25
untuk mendukung keberhasilan proyek salah satunya adalah membuat nama perumahan yang mudah
diingat oleh masyarakat (brand image).
a. Faktor-faktor apa saja dalam pemberian nama perumahan, dan apa manfaat pemberian nama
perumahan yang mudah diingat oleh masyarakat?
b. Apakah Anda setuju PT. Urban Mas menggunakan strategi bauran pemasaran? Alasannya!
2 dari 2