1. Tujuan dan pentingnya perencanaan strategik bagi organisasi
a. Tujuan utama perencanaan strategik adalah untuk meningkatkan komunikasi antara manajer puncak dengan manajer level bawahnya. Adanya komunikasi ini akan memungkinkan terjadi persetujuan antara manajer puncak dengan manajer level bawah mengenai strategi terbaik untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Hal ini akan mendorong terwujudnya goal congruence. b. Pentingnya perencanaan strategik yaitu dapat digunakan untuk membantu mengantisipasi dan memberikan arahan perubahan. Akan tetapi, perubahan belum tentu berjalan dengan mulus meskipun sudah dilakukan perencanaan strategik. Perencanaan strategik bukan merupakan hasil akhir yang final. Perencanaan strategik perlu ditranslasikan dalam bentuk tindakan tindakan konkrit yang harus didukung oleh struktur pendukung, baik secara manajerial maupun political will, proses dan praktik implementasi di lapangan dan kultur organisasi. 2. Pengertian anggaran sektor publik dan dan pentingnya anggaran sektor publik a. Pengertian anggaran sektor publik Anggaran sektor publik adalah rencana kegiatan yang di representasikan dalam bentuk rencana perolehan pendapatan dan belanja dalam satuan moneter. Dalam bentuk yang paling sederhana, anggaran publik merupakan suatu dokumen yang menggambarkan kondisi keuangan dari suatu organisasi yang meliputi informasi mengenai pendapatan, belanja dan aktivitas. Anggaran berisi estimasi mengenai apa yang dilakukan organisasi dimasa yang akan datang. Setiap anggaran memberikan informasi mengenai apa yang hendak dilakukan dalam beberapa periode yang akan datang. b. Pentingnya anggaran sektor publik Anggaran sektor publik dibuat untuk membantu menentukan tingkat kebutuhan masyarakat, seperti listrik, air bersih, kualitas kesehatan, pendidikan, dan sebagainya agar terjamin secara layak. Tingkat kesejahteraan masyarakat dipengaruhi oleh keputusan yang diambil oleh pemerintah melalui anggaran yang mereka buat. Dalam sebuah negara demokrasi, pemerintah mewakili kepentingan rakyat, uang yang dimiliki pemerintah adalah uang rakyat dan anggaran menunjukkan rencana pemerintah untuk membelanjakan uang rakyat tersebut. Anggaran merupakan blue print keberadaan sebuah negara dan merupakan arahan dimasa yang akan datang. 3. Manfaat dan tujuan dari pengukuran kinerja organisasi sektor publik a. Manfaat pengukuran kinerja Memberikan pemahaman mengenai ukuran yang digunakan untuk menilai kinerja manajemen Memberikan arah untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan Untuk memonitor dan mengevaluasi pencapaian kinerja dan membandingkannya dengan target kinerja serta melakukan tindakan korektif untuk memperbaiki kinerja Sebagai dasar untuk memberikan penghargaan dan hukuman ( reward & punishment ) secara obyektif atas pencapaian prestasi yang diukur sesuai dengan sistem pengukuran kinerja yang telah disepakati Sebagai alat komunikasi antara bawahan dan pimpinan dalam rangka memperbaiki kinerja organisasi Membantu mengidentifikasikan apakah kepuasan pelanggan sudah terpenuhi Membantu memahami proses kegiatan instansi pemerintah dan Memastikan bahwa pengambilan keputusan dilakukan secara obyektif b. Tujuan pengukuran kinerja Untuk mengkomunikasikan strategi secara lebih baik (top down dan bottom up) Untuk mengukur kinerja financial dan non financial secara berimbang sehingga dapat ditelusur perkembangan pencapaian strategi Untuk mengakomodasi pemahaman kepentingan manajer level menengah dan bawah serta memotivasi untuk mencapai goal congruence; dan Sebagai alat untuk mencapai kepuasan berdasarkan pendekatan individual dan kemampuan kolektif yang rasional 4. Hal hal yang perlu dianalisis dalam laporan keuangan sektor publik dan bagaimana cara melakukan interpretasi laporan keuangan sektor publik Menentukan dengan jelas tujuan dari analisis Memahami konsep - konsep dan prinsip - prinsip yang mendasari laporan – laporan keuangan dan rasio – rasio keuangan yang diturunkan dari laporan keuangan tersebut Memahami kondisi perekonomian dan kondisi bisnis lain pada umumnya yang berkaitan dengan menggunakan alat – alat analisis seperti rasio – rasio keuangan atau rasio – rasio lainnya
Untuk mengadakan interpretasi dan analisa keuangan suatu perusahaan diperlukan
suatu ukuran tertentu. Ukuran yang sering digunakan dalam analisa keuangan adalah rasio, yang merupakan alat untuk menjelaskan hubungan antara dua jenis data keuangan. Dalam analisa rasio, para analis dapat melakukan 2 macam perbandingan, yaitu perbandingan present ratio dengan rasio rasio yang sejenis di waktu waktu yang lalu (data historis) dari perusahaan perusahaan yang sejenis dan pembandingan dengan industri sejenis.
5. Tujuan dari pelaksanaan audit efektivitas atau audit program
a. Menilai tujuan program, baik yang baru maupun yang sudah berjalan, apakah sudah memadai dan tepat. b. Menentukan tingkat pencapaian hasil suatu program yang diinginkan. c. Menilai efektivitas program dan atau unsur unsur program secara terpisah / sendiri sendiri. d. Mengidentifikasi faktor yang menghambat pelaksanaan kinerja yang baik dan memuaskan. e. Menentukan apakah manajemen telah mempertimbangkan alternatif untuk melaksanakan program yang mungkin dapat memberikan hasil yang lebih baik dan dengan biaya yang lebih rendah.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional