2.
3.
4.
Kode Jabatan :
Unit Kerja
Eselon II
Eselon III
Eselon IV
:
INFORMASI JABATAN
5. Ikhtisar Jabatan :
s
in
lD
a
p
e
K
Penganalisis Jabatan (2 orang) – kelas 7
Analisis Kepegawaian Pertama – Kelas 87
Penganalisis Standar Kompentensi Jabatan
6. Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Geologi dan Tata Lingkungan (M)
berdasarkan Rencana operasional Bidang Pertambangan dan Energi
dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan
perencanaan kegiatan;
Tahapan :
a) Mempelajari Rencana kegiatan tahun lalu
b) Mensinkronisasi dengan rencana Program Bidang Pertambangan dan
Energi
c) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi Geologi dan Tata Lingkungan .
d) Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan.
e) Memfinalisasi rencana kegiatan Seksi Geologi dan Tata Lingkungan .
b. Membagi tugas kepada bawahan (M) sesuai dengan tugas dan tanggung
jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Geologi
dan Tata Lingkungan
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan bawahan
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
4) Menentukan target waktu penyelesaian.
h. Menerapkan sistem informasi sumber daya mineral dan air bawah tanah
berdasarkan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaannya berjalan dengan lancar;
Tahapan:
1) Menyiapkan data sistem informasi sumber daya mineral dan air bawah tanah
2) Menyusun petunjuk teknis kegiatan terkait sistem informasi sumber daya
mineral dan air bawah tanah
3) Melaksanakan penerapan sistem informasi sumber daya mineral dan air
bawah tanah
4) Membuat laporan terkait penerapan sistem informasi sumber daya mineral
dan air bawah tanah
7. Bahan Kerja :
9. Hasil Kerja:
N
Hasil Kerja Satuan Hasil
o
2. Tugas Kegiatan
11. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Seksi Geologi dan Tata lingkungan
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit dan antar instansi serta
masyarakat
c. Memantau pelaksanaan kegiatan Seksi Geologi dan Tata lingkungan
d. Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder
No Aspek Faktor
3. Udara Biasa
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
9. Getaran -
N
Fisik / Mental Penyebab
o
1. -
2. -
b. Pendidikan : S1/sederajat
c. Kursus/Diklat
g. Bakat Kerja
1) G;
2) N;
3) Q;
h. Temperamen Kerja
1) D: Kemampuan memimpin
2) M: Kemampuan mengambil keputusan
i. Minat Kerja
1) (R),
2) (I)
3) (K)
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerja :
1) D.1
2) O.1
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
360 5760
6.
Dokumen
360 5760
7. Dokumen
300
8. Dokumen 4800
240
9. Dokumen 3600
150
10 3000
Kegiatan
.
120
11. Dokumen 5040
120
12. Kegiatan 1080
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................