PROGRES PERKEMBANGAN PROKER HMJK PER 30 Juni 2022

TERMIN 1 (BPI, BPH, Internal):

− BPI
− Departemen Kesekretariatan
− Departemen Keuangan
− Departemen Ekotif
− Departemen Kastrad
− Departemen Mikat
− Departemen PSDM
− Departemen Kerohanian
− Departemen P&K
− Departemen Personalia

TERMIN 2 (Eksternal):
− Departemen Sosmas
− Departemen Kominfo
− Departemen Hublu
 BPI
1. Nama Jobdesk/Proker Birthday Card
Keterangan Sudah terlaksana dan berkelanjutan (update terakhir 1
Juli)
Kendala Adanya perbedaan kriteria foto pengurus (ada yang tidak
terlihat wajah)
Sika & Kinerja Saling koordinasi dengan baik, saling mengingatkan, dan
adanya pembagian tugas.
Dokumentasi

2. Nama Jobdesk/Proker Expanding HMJK (upgrading pengurus)

Keterangan Belum terlaksana
Kendala -
Sikap & Kinerja Saling berkoordinasi dengan baik.
3. Nama Jobdesk/Proker Temu Catra
Keterangan Belum terlaksana
Kendala -
Sikap & Kinerja Saling berkoordinasi dengan baik.
4. Nama Jobdesk/Proker Koordinasi Pengurus
Keterangan Sudah dan sedang berlangsung
Kendala Transisi online ke offline. Masa transisi tersebut
menjadi salah satu kendala yang dialami beberapa
jobdesk dan proker yang sebelumnya dilaksanakan
secara online kemudian saat ini menjadi offline
sehingga ada beberapa mekanisme/hal yang belum
diketahui dan begitupun terkait dana kegiatan dari
dekanat yang sangat berbeda dari tahun sebelumnya.
Sikap & Kinerja antar Saling berkoordinasi dengan baik. Seluruh pengurus
anggota HMJK baik kepala departemen maupun staff sudah
sudah berusaha sebaik mungkin dalam menjalankan
proker/jobdesk di masing-masing departemen. Selain
itu, partisipasi antar departemen juga baik dan aktif
dalam berbagai kegiatan HMJK baik online maupun
offline.
 Departemen Kesekretariatan
1. Nama Jobdeks/Proker Tata administrasi surat, proposal, dan LPJ
Keterangan Terlaksana dan berkelanjutan (Januari-Juni 2022)
- Proposal dan LPJ: HUT, Porsenurse, BSI, Visit
Panti, Delegasi Rakerwil
- Surat keluar: 31 surat
- Surat masuk: 29 surat (2 surat hardfile)
Kendala Terdapat perubahan aturan administrasi proposal-lpj
dari dekanat setelah proposal-lpj selesai dibuat
sehingga harus diulang
Sikap & kinerja Baik, saling bekerja sama untuk mengarsipkan
proposal,lpj, dan surat, saling membantu dan
mengingatkan
Dokumentasi

2. Nama Jobdesk/Proker Jadwal Piket Sekre

Keterangan Terlaksana dan berkelanjutan:
- Membuat jadwal piket.
- Mendata dan melengkapi kekurangan kebutuhan
alat kebersihan.
Pelaksanaan piket dilakukan tiap bulan:
- 19 Februari 2022
- 26 Maret 2022
- 09 April 2022
Pelaksanaan piket dilakukan tiap 2 bulan
- 25 Juni 2022
Kendala - Tidak adanya beberapa alat kebersihan seperti alat
pel dan kemoceng.
- Langit-langit berlubang yang mengakibatkan
kebocoran saat hujan.
- Terdapat perubahan jadwal karena pandemi dan
alasan pribadi anggota.
Sikap & kinerja Baik, saling membantu, dan mengingatkan.
Dokumentasi
3. Nama Jobdesk/proker Data base Pengurus
Keterangan Sudah terlaksana (27 Januari 2022)
Kendala - Ada beberapa anak yang terlambat mengisi
- Kendala teknis dimana terdapat anak yang sudah
mengisi link tetapi tidak masuk/tidak terkirim
sehingga harus dilakukan secara manual
Sikap & kinerja Baik, saling bekerja sama dan mengingatkan untuk
mengisi
Dokumentasi
4. Nama Jobdesk/proker Pendamping Rapat/Notulensi
Keterangan Terlaksana dan berkelanjutan sesuai dengan jadwal
rapat umum (27 Mei 2022)
Kendala - Terdapat beberapa pengurus yang terlambat mengisi
presensi hingga rapat selesai sehingga perlu
diingatkan secara personal melalui Whatsapp
- Kendala penyampaian progress oleh beberapa
departemen seperti suara yang terlalu kecil serta
pengucapan yang terlalu cepat sehingga terdapat
beberapa informasi yang belum sempat tercatat
Sikap & kinerja Terlaksana dengan lancar sesuai dengan jadwal, setiap
departemen memaparkan progress kinerja dengan
kooperatif meskipun ketika pelaksanaan sempat
terdapat sedikit kendala
Dokumentasi
5. Nama Jobdesk/proker Inventaris
Keterangan Terlaksana dan berkelanjutan:
- Membuat jadwal pengecekan inventaris
- Mendata inventaris HMJK
- Peminjaman inventaris HMJK
Update peminjaman:
- Peminjaman toa oleh Sosmas BEM KBMIK (29 Juni
s.d. 1 Juli 2022)
- Peminjaman Toa oleh Angkatan 2019
Pelaksanaan pengecekan inventaris dilakukan pada:
1. Minggu, 20 Februari 2022 (sudah terlaksana)
2. Sabtu, 21 Mei 2022 (sudah terlaksana)
3. Sabtu, 20 Agustus 2022
4. Sabtu, 1 Oktober 2022
Kendala - Ketika dilakukan pengecakan barang inventaris
kedua ada beberapa barang yang letaknya berbeda
dengan sebelumnya sehingga sedikit sulit dilacak
- Tidak bisa selalu mengontrol siapa saja yang masuk
ke ruang sekretariat yang berpengaruh pada kondisi
barang di sekre
Sikap & kinerja Baik, saling bekerja sama dan membantu
Dokumentasi

Departemen Keuangan
1. Nama Jobdeks/Proker Iuran Wajib Pengurus (IWP)

Keterangan Sudah Terlaksana dan Berkelanjutan (Update terakhir tanggal 2

Juni 2022)
Kendala Sempat terjadi eror di link IWP, sehingga perlu input email
anggota Depkeu kembali supaya bisa mengedit di link IWP
Sikap & kinerja Baik, saling mengingatkan, saling bekerjasama, serta melakukan
pencatatan secara rinci dan rutin
Dokumentasi

2. Nama Jobdeks/Proker Memorandum Of Understanding (MOU)

Keterangan Sedang Berlangsung dan Berkelanjutan
Kendala Pencairan dana kegiatan mengalami keterlambatan, sehingga
pengembalian dana tidak sesuai dengan kesepakatan awal.
Sikap & kinerja a. Komunikasi antara pihak Departemen Keuangan dengan
Peminjam maupun anggota Departemen Keuangan sendiri
berjalan dengan baik
b. Saling bekerja sama
Dokumentasi
3. Nama Jobdeks/Proker Laporan Transparansi Dana
Keterangan Terlaksana dan Berkelanjutan (Update terakhir tanggan 29 Juni
2022)
Kendala a. Pencatatan tidak langsung di Excel, tetapi dilakukan di
catatan kecil (note).
b. Data Whatsapp sempat ter-reset.
Sikap & kinerja a. Baik, melakukan pencatatan dengan adanya bukti pendukung
b. Anggota Departemen Keuangan saling mendukung dan
melengkapi data
Dokumentasi
 Departemen Ekonomi Kreatif
1. Nama Jobdeks/Proker HMJK Shop

Keterangan a. Sudah terlaksana mulai 15 Mei 2022 dan terus

berjalan
b. Sudah menyediakan kebutuhan mahasiswa (buku 3S,
alkes, jas lab)
c. Keuntungan dan penjualan sudah lumayan
d. Beberapa buku belum diambil, masih di sekre
Kendala Belum bisa stok barang

Sikap & kinerja Sudah baik

Dokumentasi

2. Nama Jobdeks/Proker Jaket HMJK

Keterangan a. Sudah terlaksana dan sudah lunas

 Kendala a. Miss communication antara konveksi dan pihak
himpunan
b. Pengurus sulit ditagih
c. Ada satu jaket yang beniknya rusak dan satu jaket
yang salah nama.
Sikap & kinerja Sudah sangat baik dan fast respon

Dokumentasi

3. Nama Jobdeks/Proker Link Sponsorship

Keterangan a. Sudah dilakukan 1x saat kepanitiaan sukmakala

b. Akan terus dilakukan
Kendala Masih kurang link perusahaan

Sikap & kinerja Sudah baik

 Dokumentasi

4. Nama Jobdeks/Proker Japelupus

Keterangan a. Kloter 1 sudah dimulai, sudah banyak yang sampai

b. Kloter dua akan dilaksanakan awal Juni
Kendala a. Miss communication antara perusahaan dan pengurus
b. Beberapa orang tua maba tidak mau membayar sebelum
hasil tes psikotes keluar karena takut tidak lulus
c. Data resi dan ongkir yang lambat keluar
d. Pengiriman lumayan lambat
e. Ketidakpastian semester depan akan online atau offline
Sikap & kinerja Sudah baik

Dokumentasi
 Departemen Kajian Strategi dan Advokasi
1. Nama Jobdeks/Proker Campus News
Keterangan Sudah terlaksana
Kendala a. Perlunya ketelitian dan cross check kepada pihak
birokrasi maupun lingkar advokasi FIKes sehingga
seringkali terjadi penyebaran informasi yang
mendesak.
b. Ketua angkatan masih belum tanggap dalam
merespon informasi yang disebarkan melalui grup
WhatsApp bersama ketua ngkatan.

Sikap & kinerja a. Informasi yang disampaiakan secepat mungkin

telah disebarkan kepada pihak tertuju.
b. Ketua hima selalu membantu dalam pengecekan
ulang kepada pihak birokrasi.

Dokumentasi

2. Nama Jobdesk/Proker Pojok Kastrad

Keterangan Belum terlaksana
Kendala - Terdapat beberapa project bersama lingkar kastrat
FIKes.
- Fokus kepada masalah urgent bersama lingkar
adkesma FIKes.
Sikap & kinerja
Dokumentasi

3. Nama Jobdesk/proker Karima

Keterangan Belum terlaksana
Kendala
 Sikap & kinerja
Dokumentasi

4. Nama Jobdesk/proker Sarasehan

Keterangan Belum terlaksana
Kendala
Sikap & kinerja
Dokumentasi

5. Nama Jobdesk/proker Diskusi Publik

Keterangan Belum terlaksana
Kendala
Sikap & kinerja
Dokumentasi

Departemen Minat dan Bakat

1. Nama Jobdeks/Proker Latihan Rutin MIKAT (LARUTAN MIKAT)

Keterangan Video edukasi tutorial mengenai seni, olahraga, ketrampilan

dan make up yang di publikasikan setiap 2 bulan sekali dalam
IG Video instagram HMJK. Kegiatan ini bertujuan untuk
memberikan video edukasi tutorial untuk mahasiswa jurusan
keperawatan dalam bidang olahraga, seni, ketrampilan, dan
beauty class. Video tutorial yang sudah diunggah di IG Video
HMJK ditonton minimal 15 akun.

Kendala Kurang efektif dalam memutuskan untuk memilih sebuah

konten yang cocok untuk mahasiswa

Sikap & kinerja Sikap :

- Semua berkerja sama dengan baik antar anggota dan

kadep
- Saling membantu dan mengingatkan antar anggota dan
kadep
- Komunikasi yang lancar antar anggota dan kadep

Kinerja :

- Mencari konten video setiap 2 bulan yang

berhubungan dengan konten mikat untuk
dipertimbangkan dan memutuskannya menjadi sebuah
konten video.
- Membuat cover depan/ sampulan IG Video dan
 mengedit video
- Membuat caption untuk IG Video
- Menguploadnya ke IG Video instagram HMJK

Dokumentasi

2. Nama Jobdeks/Proker Konten Mikat (KOMIK)

Keterangan Konten yang berisi wawasan atau materi mengenai seni,

olahraga, keterampilan, dan make-up yang dipublikasikan 1
bulan sekali dalam feeds Instagram HMJK. Bertujuan untuk
Memberikan edukasi melalui konten berisi wawasan atau
materi untuk mahasiswa jurusan keperawatan dalam bidang
olahraga, seni, keterampilan, dan make up. komik yang sudah
diunggah di feed instagram hmjk di like minimal 15 akun.

Kendala Kurang efektif dalam memutuskan untuk memilih konten

yang cocok untuk mahasiswa
Sikap & kinerja Sikap :

- Kerja sama yang baik antar anggota dan kadep

- Komunikasi yang lancar antar anggota dan kadep

Kinerja :

- Mencari konten per bulan untuk di pertimbangkan dan

di putuskan menjadi konten
- Menyaring point-point materi dan merangkumnya
untuk di gunakan
- Membuat desain feed Instagram dan meng edit/
memasukan materi
- Membuat caption untuk feed instagram
- Meng upload nya ke feed instagram

Dokumentasi
3. Nama Jobdeks/Proker Pekan Olahraga dan Seni (Porsenurse)

(Merger dengan Dept. PSDM dan Dept. Sosmas

Keterangan Porsenurse merupakan pekan olahraga dan seni antar

angkatan jurusan keperawatan Unsoed. Tujuan kegiatan ini
yaitu untuk mengasah kemampuan mahasiswa jurusan
keperawatan di bidang olahraga dan seni. Timeline kegiatan
ini diadakan pada bulan Maret-April 2022 dengan minimal
angkatan 2019-2021 mengirimkan perwakilanya disetiap
perlombaan. Sumber dana berasal dari dana dekanat, usda dan
sponsorship. Total dana sebesar Rp 1.500.00

Kendala - Kurangnya minat peserta untuk mendaftar

Sikap & kinerja Sikap:

Komunikasi dan kerja sama dengan baik antar panitia dengan

SC/Departemen.

Kinerja:

- Menyusun TOR (Term of Reference)

- Membuat konsepan acara
- Mnyusun Rundown
- Mengadakan TM (Technikal Meeting)
- Membuat RAB
 Dokumentasi

Senam Tiktok

Design

Cover Lagu
4. Nama Jobdeks/Proker Achievement Story (ASTOR)

Keterangan Sebuah cerita motivasi tentang pencapaian yang didapat oleh

mahasiswa keperawatan Unsoed yang dipublikasikan dalam
feeds Instagram HMJK. Timelinenya April-Desember 2022
dengan minimal dua ASTOR mahasiswa yang diunggah di
Instagram HMJK.

Kendala - Kurangnya minat mahasiswa untuk berprestasi dan

mengisi pendataan prestasi.

Sikap & kinerja Sikap:

- Semua berkerja sama dengan baik antar anggota dan

kadep
- Saling membantu dan mengingatkan antar anggota dan
kadep

Kinerja

- Membuat form dan pamflet untuk disebarkan ke

media sosial dan BCan ke setiap grup angkatan.

Dokumentasi
 Departemen Pengembangan Sumber Daya Mahasiswa (PSDM)
1. Nama Jobdeks/Proker Sukmakala 3.0

Keterangan Sudah Terlaksana

(2 Maret – 2 April 2022)
Kendala a. Singkatnya waktu persiapan dari proses
pembentukan panitia dengan berlangsungnya
acara yang sebagian besar panitianya berasal
dari mahasiswa baru yang mengharuskan
untuk beradaptasi dengan cepat. Hal ini
berakibat pada beberapa kali miskomunikasi
dan perbedaan persepsi.
b. Hambatan finansial akibat turunnya dana dari
Dekanat yang tidak sesuai atau lebih sedikit
dari yang diajukan serta terlambatnya MoU
dengan Depkeu HMJK yang mengharuskan
penutupan dari uang panitia terlebih dahulu.
c. Target kepanitiaan yang tidak terpenuhi karena
kesulitan mencari partisipan dari
masing-masing angkatan
Sikap & kinerja Peningkatan sikap bertanggung jawab, kerjasama, dan
cenderung memperbaiki kesalahan hingga
terlaksananya kegiatan sampai akhir
 Dokumentasi

2. Nama Jobdeks/Proker Caring 6.0

Keterangan Belum terlaksana
(akan dilaksanakan pada 20 dan 27 Agustus 2022)
Kendala a. Kesulitan dalam mencari staff divisi karena
agenda yang bersamaan baik dalam kegiatan
tingkat jurusan, fakultas, dan universitas.
b. Kepastian bentuk pelaksanaan kegiatan yang
mengakibatkan beberapa divisi sulit
mengerjakan jobdesknya.
Sikap & kinerja Kinerja yang lebih baik sebagai hasil dari pengalaman
kepanitaiaa-kepanitiaan sebelumnya dan memberikan
dampak yang cukup meningkat dan lebih interaktif.
Dokumentasi
-
3. Nama Jobdeks/Proker Spaceship HMJK
Keterangan Belum terlaksanan
(akan dilaksanakan pada 26 September – 6 November
2022)
Kendala -
Sikap & kinerja -

Dokumentasi
-
4. Nama Jobdeks/Proker LKMM-TD/LK
Keterangan Belum terlaksana
(akan dilaksanakan pada 12-13 November 2022)
Kendala -
Sikap & kinerja -
Dokumentasi
-
5. Nama Jobdeks/Proker Nerstud Club
Keterangan - Sudah terlaksanan

- Belum terlaksanan
a. Pembuatan kelompok Nerstud Club baru yang
berisi angkatan 2020-2022 (Agustus 2022)
b. Sosialisasi sistem Nertud Club terbaru pada
angkatan 2020-2022 (Agustus 2022)
c. Pembagian link WA Grup Nerstud Club (Spetember
2022)
Kendala a. Partisipasi anggota yang kurang aktif karena
malu dan merasa belum membutuhkan
interaksi dengan anggota lain.
b. b. Kepadatan kegiatan masing-masing anggota
kelompok yang mempengaruhi keakbaraban
antar anggota
Sikap & kinerja Anggota departemen yang memiliki ide cemerlang
dan humble memberikan dampak kemudahan untuk
beradaptasi, kecenderungan lebih kompak dan aktif
baik di dalam departemen atau di masing-masing grup
nesrtud.
Dokumentasi
a. Pembentukan kelompok Nerstud Club (9 Maret 2022)

b. Sosialisasi Nerstud Club (16 Maret 2022)

c. Pelaksanaan Nerstud Club (19 Maret 2022 dan 4 Juni 2022)

d. Evaluasi Nerstud Club (29 Juni 2022)

6. Nama Jobdeks/Proker Sistem Poin (SIPO)
Keterangan - Terlaksana

- Belum Terlaksana
a. Pemeriksaan bukti pengajuan angka kredit
SIPO
b. Memberikan dan memverifikasi angka kredit
yang diterima oleh mahasiswa sebagai bukti
telah dilampirkannya kepada BEM KBMIK
c. Meneruskan lembar SIPO ke BEM KBMIK
Kendala Pemberlakuan dan alur Sistem Poin yang masih belum
diketahui oleh beberapa mahasiswa karena
ketidakikutsertaan dalam kegiatan sosialisasi yang
dilaksakan oleh BEM KBMIK dan tidak
menghiraukan informasi mengenai Sistem Poin yang
telah disebarkan melalui grup angkatan.
Sikap & kinerja Anggota departemen yang menyukai belajar dan
semakin konsisten dalam menjalin komunikasi
antaranggota.
Dokumentasi
a. Keikutsertaan pemaparan Sistem Poin dalam rapat lingkar PSDM se-FIKes (18 Maret 2022)

b. Pembuatan link pengumpulan Lembar Sistem Poin Semester dan Komulatif (19 Juni 2022)
 Departemen Kerohanian

1. Nama Jobdeks/Proker HMJK Mengaji

Keterangan Sudah terlaksana
Kendala 1. Komunikasi kurang efektif dari penanggung jawab
kelompok kepada anggota kelompok.
2. Waktu memberikan pengingat dalam penyelesaian tugas
terlalu mepet dan kurang memperhatikan waktu yang
tepat untuk memberikan pemberitahuan.
3. Masih terdapat tugas tadarus yang tidak terselesaikan
dari anggota kelompok, sehingga harus dibantu
menyelesaikan dari staff kerohanian.
4. Dalam acara workshop, penentuan waktu kurang efektif
karena diadakan hari Jum’at pukul 4 sore, sehingga
waktu yang dibutuhkan sangat terbatas serta terganggu
dengan persiapan berbuka puasa.
5. Workshop terkendala jaringan dikarenakan hujan lebat
serta mati listrik dalam kurun waktu 20 menit, sehingga
penyampaian materi menjadi terganggu dan peserta
menjadi lebih sedikit.
6. Pembagian job-desk time keeper acara workshop kurang
efektif sehingga waktu yang sudah ditentukan menjadi
tidak teratur.
Sikap & kinerja Masing- masing anggota staff berkerja sama dengan baik dan
saling membantu.
 Dokumentasi

2. Nama job-desk Karoline

Keterangan Sedang terlaksana
Kenadala Proses mencari materi, editing, serta caption masih terlalu mepet
dengan jadwal. Postingan masih sedikit karena terhenti saat
bulan ramadan. Dan like tiap postingan masih sedikit.
Sikap dan kinerja Penanggung jawab sudah berusaha menyiapkan dan
mengingatkan anggota lain untuk postingan karoline dengan
baik.
Dokumentasi

3. Nama job-desk Maker

Keterangan Sedang terlaksana
Kendala Mading di lobi atas gedung keperawatan tidak dapat digunakan
karena kuncinya hilang, jadi harus diganti dengan Maker Online
yang diposting di instagram kajianhmjk.
Sikap dan kinerja Penanggung jawab berusaha untuk menyiapkan dan mencari
materi dengan baik yang sesuai dan tidak menjadi pengulanagn
materi di maker yang sudah ada di postingan instagram
kajianhmjk sebelumnya.
 Dokumentasi

4. Nama job-desk Al-maktabah

Keterangan Sedang terlaksana
Kendala Koordinasi persiapan al-maktabah terhambat karena waktu yang
tidak menentu untuk memulai kegiatan kuliah offline secara
penuh, sehingga baru terlaksana saat sebelum UAS berlangsung.
Sikap dan kinerja Kurang inisiatif dalam mempersiapkan dan menjadwalkan
kegiatan dari penanggung jawab.
Dokumentasi

5. Nama job-desk Kerohanian Mengabdi dan Al-kahfi

Keterangan Sedang terlaksana
Kendala Beberapa TPQ yang sudah ditentukan ada yang tidak aktif
kembali, sehingga perlu mencari lagi TPQ yang bisa didatangi
untuk melakukan pengabdian.
Terdapat beberapa pengurus HMJK 2022 yang tidak upload
ajakan membaca al-kahfi yang dimungkinkan karena tidak
sempat membaca pesan di grup, sehingga tidak mengetahui
informasi penguploadan.
Sikap dan kinerja Anggota staff sudah berkerja sama dengan baik untuk bisa
melaksanakan kegiatan pengabdian.
 Dokumentasi

Departemen Pendidikan dan Keilmuan

1. Nama Jobdeks/Proker Follow Danke
Keterangan Terlaksana berkala (Rabu dan Jumat)
Kendala - postingan informasi yang kurang dilirik dan kurang diminati
- informasi mengenai lomba yang menarik cenderung susah
dicari

Sikap & kinerja Baik, saling mengingatkan

Dokumentasi

2. Nama Jobdeks/Proker Bank Materi dan N-Lab

 Keterangan Februari dan Juni 2022
Kendala - Terdapat beberapa materi yang berupa pengerjaan
kelompok sehingga terkendala dalam mengumpulkan
hasil tiap kelompoknya
Sikap & kinerja a. Baik, saling mengingatkan untuk share materi.
b. Saling bekerja sama untuk mengumpulkan materi yang
diperoleh.
Dokumentasi

3. Nama Jobdeks/Proker KMJK’S Books

Keterangan Terlaksana dan Berkelanjutan (2 bulan sekali)
Kendala a. Data pada g-drive tidak bisa diakses (hilang)
b. Ditulis pada note saat ada yang mengambil sehingga pada
saat pendataan lama
Sikap & kinerja Baik, melakukan pencatatan rutin

Dokumentasi
4. Nama Jobdeks/Proker Go-PKM
Keterangan Sudah terlaksana (Maret 2022)
Kendala - Adanya keterlambatan memperoleh informasi
pengumpulan PKM untuk review Internal Unsoed
- Kurangnya persiapan pembentukan Satgas PKM dan
sumber daya Satgas yang kurang.
- Kurangnya minat mahasiswa keperawatan untuk
membuat PKM
Sikap dan Kinerja a. Mampu bekerja secara spontan
b. Saling bekerja sama
Dokumentasi

5 Nama Jobdeks/Proker NS2NC

Keterangan Sedang Persiapan Pelaksanaan
 Departemen Personalia
1. Nama Jobdesk Greeting Card Wisudawan
Keterangan Sudah terlaksana setiap menjelang acara wisuda.
Bulan Maret, Juni (16 maret 2022, 15 juni 2022)
Kendala Untuk rencana penyambutan wisudawan secara offline dibulan juni
dibatalkan dan diganti dengan ucapan online seperti biasa dikarenakan
timeline yang bertabrakan dengan ujian akhir semester.
Sikap & kinerja 1. Penanggung jawab bekerja dengan baik, seluruh staff
berpartisipasi mengerjakan jobdesk masing masing diantaranya
yaitu menghubungi bapendik, membuat desain daftar nama,
membuat video ucapan, dan membuat caption.
2. Greeting card dapat diposting tepat waktu.

Dokumentasi

2. Nama Jobdesk Most Valuable Pengurus (MVP)

Keterangan Februari s.d April chapter 1
terlaksana pada 29 April 2022
Kendala -
Sikap & kinerja 1. Seluruh staff berpartisipasi sesuai jobdesk
2. Hasil diskusi kahim dan wakahim diputuskan tepat waktu
sesuai timeline
3. Mendapat respon positif dari anggota HMJK dan anggota
yang terpilih.

Dokumentasi
3. Nama Jobdesk Cerita with Catra
Keterangan Season 1: Bulan April terlaksana pada 17 April 2022
Season 2: Bulan Juli (belum terlaksana)
Kendala Waktu untuk mengumpulkan PPT per-departemen terlalu singkat
Sikap & kinerja 1. Seluruh staff menyusun dan membawakan acara dengan baik
2. Kegiatan berjalan dengan baik dan menarik
3. Mendapat respon baik dan antusiasme dari anggota HMJK
4. Sesama anggota HMJK menjadi lebih mengenal
Dokumentasi

4. Nama Proker One fine day with Catra

Keterangan Belum terlaksana
Kendala
Sikap & kinerja

Dokumentasi
 Departemen Sosial Masyarakat

1. Nama Jobdesk / Proker BSI (Bulan Sehat ILMIKI) dan DORAS (Donor Darah
Sukarela)

Keterangan ● Pelaksanaan di Kelurahan Kober dan daerah sekitar

tempat tinggal panitia pada Minggu, 27 maret 2022
dalam rangkaian SUKMAKALA 3.0
● Bekerja sama dengan PMI Sokaraja
● Jenis kegiatan: Pemeriksaan kesehatan, Donor
Darah Sukarela, Pembuatan Video Edukasi dan
Pembagian Pamflet dengan tema “Kita menjaga
Imun di Masa Pandemi dan Pancaroba” serta
pembagian masker

Kendala Dilaksanakan ketika masih pandemi sehingga hanya

sebagian panitia saja yang mengikuti kegiatan DORAS.

Sikap dan kinerja Baik, dapat bekerja sama dengan PMI dan Kelurahan
Kober dan mampu berinteraksi dengan masyarakat

DOKUMENTASI
2. Nama Jobdesk / Proker Tanggap Bencana

Keterangan Sudah terlaksana dan berkelanjutan (update terakhir 20

juni 2022)

1. Gempa Pasmanan X HIMAFAR (Tanggal 4-15

Maret, 2022)
2. Open donasi untuk mahasiswa FIKes Unsoed
terkonfirmasi COVID-19 X BEM KBMIK, HIMA
KBMKM, HIMAFAR, HIMAGI, dan HIMA
PENJAS (Tanggal: 1-8 maret, 2022)
3. Semarang Terendam Banjir (Tanggal 23 mei-19
april 2022)

Kendala
● Tidak semua anggota HMJK ikut berpartisipasi
dalam menyebarkan pamflet di status WA
● Donatur dari masyarakat luas kurang banyak

Sikap dan kinerja Baik, saling bekerja sama dan saling mengingatkan
untuk mengeshare pamflet open donasi.

DOKUMENTASI

1. Gempa Pasmanan X HIMAFAR

2. Open donasi untuk mahasiswa fikes unsoed terkonfirmasi COVID-19 X BEM
KBMIK, HIMA KBMKM,HIMAFAR,HIMAGI, dan HIMA PENJAS
 3. Semarang Terendam Banjir

3. Nama Jobdesk / Proker Visit Panti

Keterangan ● Visitasi pertama di Panti Asuhan Masjid Gelora
Indah Purwokerto pada 18 April 2022.
● Pengumpulan dana melalui open donasi, sebanyak
Rp 1.828.000 disalurkan berupa uang tunai dan
makanan untuk berbuka puasa bersama

Kendala Komunikasi antar panitia maupun dengan pihak panti

asuhan yang sebagian besar dilaksanakan secara online

Sikap dan kinerja Partisipasi yang sangat baik dari rekan panitia sehingga
kegiatan dapat berjalan dengan lancar

DOKUMENTASI
4. Nama Jobdesk / Proker KOTAK SOSIAL

Keterangan Kondisional, antara bulan Maret-Desember 2022

A. Offline
Dilaksanakan sebanyak 4 kali di bulan Maret
1. Selasa, 15 Maret 2022
2. Rabu, 16 Maret 2022
3. Selasa, 24 Maret 2022
4. Jumat, 25 Maret 2022
5. Selasa, 29 Maret 2022
B. Online
1. 19 Februari 2022 (Open Donasi Berita Duka
Ibunda dari Mela Tresnawati)
2. 4-15 Maret 2022 (Open Donasi Gempa
Pasamanan Barat)
3. 12 April 2022 (Open Donasi Berita Duka
Ayahanda dari Amalda Sashikirana)
4. 18 April 2022 (Open Donasi Visti Panti Asuhan)
5. 1 Mei 2022 (Open Donasi Berita Duka
Ayahanda dari Fina Chalimatus)
6. 23 Mei- 19 April 2022 (Open Donasi Semarang
Terendam Banjir)

Kendala Sistem pembelajaran hybrid membuat kotak sosial

dialihkan menjadi sistem open donasi online dan offline
sehingga perlu penyesuaian dalam mengadakan donasi
yang bertabrakan dengan open donasi acara yang lain

Sikap dan kinerja - Pemutaran kotak sosial didukung oleh keluarga

mahasiswa jurusan keperawatan
- Adanya koordinasi yang baik satu sama lain
sehingga kegiatan ini dapat terlaksana
- Sistem pembelajaran hybrid membuat kotak sosial
dialihkan menjadi sistem open donasi secara online
dan offline sehingga terbuka untuk umum dan
mendapat lebih banyak dana

DOKUMENTASI
5. Nama Jobdesk / Proker Pengabdian Masyarakat (Pengmas)

Keterangan Belum terlaksana dan masih dalam progress.

Kepanitiaan sudah terbentuk dari tanggal 24 Mei 2022.
 Departemen Komunikasi dan Informasi
1. Nama Jobdeks Catra’s On Base
Keterangan Pengelolaan sosial media sudah terbagi secara rata dan sudah berjalan
dengan baik.
Kendala Untuk website tidak bisa digunakan atau sudah tidak bisa login.
Sikap & kinerja Semua bertanggung jawab dengan tugasnya masing-masing dan saling
membantu jika terdapat kesulitan
Dokumentasi

2. Nama Proker Tutorial Editing Video Maker (EVM)

Keterangan Sudah terlaksana sebanyak 1 kali untuk jadwal bulan Mei dan
membahas mengenai Tutorial Editing Video Maker pada aplikasi
Capcut.
Kendala Waktu proses publikasi terkendala jaringan dan durasi terpotong.
Sikap & kinerja Memberikan sikap dan respon yang tanggap, teliti, dan saling
bekerja-sama satu dengan yang lainnya.
Dokumentasi

3. Nama Proker Kominfo E-Magazine

Keterangan Sudah terlaksana sebanyak 5 kali dengan topik :
1. Februari : Tips untuk pola hidup sehat di tengah pandemi
 covid-19
2. Maret : Fakta or mitos omicron
3. April : PDKT with vaksin HPV
4. Mei : Rekomendasi film tentang Kesehatan
5. Juni : Our Journey to be a nurses
Kendala Jumlah viewers masih sedikit walaupun branding sudah dilakukan.
Sikap & kinerja Sikap yang ditunjukkan kreatif dan inovatif dalam memberikan ide
untuk Kominfo E-Magazine ini.
Dokumentasi

4. Nama Proker Spotinurs

Keterangan Sudah terlaksana sebanyak 1 kali mengenai research organisasi itu
penting pada tanggal 28 April 2022
Kendala Adaptasi project baru seperti kendala perizinan ruangan dan peralatan
Sikap & kinerja Sikap dan kinerja yang ditunjukkan tanggap, inovatif dan saling
membantu terhadap satu sama lain.
Dokumentasi
3. Nama Proker Seminar Design
Keterangan Sudah membentuk kepanitiaan seminar design dan mengadakan first
meet pada Jumat, 24 Juni 2022
Kendala Waktu dalam proses pembentukan panitia, sulit untuk mendapatkan
staff
Sikap & kinerja Terkoordinasi dengan baik dan bertanggung jawab dengan tugasnya
masing-masing serta saling membantu ketika ada yang mendapatkan
kesulitan
Dokumentasi
 Departemen Hubungan Luar Negeri
1. Nama Jobdesk/Proker Pendelegasian
Keterangan Sudah terlaksana
- Rakerwil IV 2022 pada tanggal
11-13 Maret 2022
Webinar Lokarkarnas pada tanggal 19 Juni 2022
Kendala HMJK belum dapat mengakomodasi untuk mengirimkan delegasi
pada lokakarnas offline dikarenakan bertabrakan dengan uas dan
dana yang terbatas untuk mengirim delegasi.
Sikap & kinerja Semua bekerja sama dengan baik. delegasi mengikuti acara dengan
baik dan menyelesaikan kewajiban menyusun proposal dan LPJ
tepat waktu.
Dokumentasi

- Rakerwil IV 2022

Gambar 1. Pengurus Harian Wilayah 4

Gambar 2. Sidang Presidium

 Gambar 3. Sidang Komisi

- Webinar lokakarnas 2022

Gambar 4. Materi Lokarnas 2022

Gambar 5. Tata Tertib Webinar Lokarnas 2022

Gambar 6. Penutupan Webinar Lokarnas 2022

2. Nama Jobdesk/Proker International Nurses day

Keterangan Sudah terlaksana
- Cek Kesehatan Gratis (11 Juni 2022)
 Donor Darah Sukarela (12 Juni 2022)
Kendala Untuk kegiatan donor darah, belum dapat dilaksanakan secara
mandiri (sebagai penyelenggara) dikarenakan kurangnya atensi
mahasiswa untuk mengikuti donor darah.
Sikap & kinerja Semua bekerja sama dengan baik. Panitia menjalankan tugas dengan
baik dan kerjasama dengan stakeholder dapat terbina dengan baik.
Dokumentasi

Dokumentasi

- Cek Kesehatan Gratis

Gambar 7. Pendataan lansia yang akan mengikuti cek kesehatan gratis

Gambar 8. Pengukuran tekanan darah lansia

3. Nama Jobdesk/Proker Visitasi Domestik Lingkar FIKes

Keterangan Sudah terlaksana
1. HMJK X HIMAGI (23 April 2022)
2. HMJK X KMBKM (26 Juni 2022)
 Kendala Acara delayed dari timeline karena kesulitan dalam menentukan
waktu antara kedua belah pihak.
Sikap & kinerja Semua bekerja sama dengan baik. kedua pihak mengapresiasi dan
menikmati acara dengan baik dibuktikan dengan rekapitulasi form
evaluasi yang baik.
Dokumentasi
HMJK X HIMAGI

Gambar 14. Sesi diskusi bersama HIMAGI

Gambar 15. Sesi FGD

HMJK X KBMKM

Gambar 16. Sesi dokumentasi bersama KBMKM

4. Nama Jobdesk/Proker Visitasi Domestik luar FIKes
Keterangan Belum terlaksana (selama dan atau setelah libur akhir
semester-predicted)
Kendala menentukan waktu
Sikap & kinerja Panitia masih terus mempersiapkan: TOR, SOP dan mencoba lobby
(informal) dengan partner
5. Nama Jobdesk/Proker Visitasi Manca Univ
Keterangan Belum terlaksana (setelah libur akhir semester-predicted)
Kendala menentukan waktu
Sikap & kinerja Panitia masih terus mempersiapkan: TOR, SOP dan mencoba lobby
(informal) dengan partner
6. Nama Jobdesk/Proker Talkshow ILMIKI
Keterangan Belum terlaksana
Kendala -
Sikap & kinerja Panitia mempersiapkan acara dengan baik, progres persiapan pun
berjalan.