5 Dinkes Anjab

Anjab http://anjabbengkalis.pandhie.id/cetak/all/18.01.
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS
2. Kode Jabatan : 18.01.5
3. Unit Kerja : DINAS KESEHATAN
4. Kedudukan Organisasi :
KEPALA DINAS
SEKRETARIS KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG PENCEGAHAN

KEPALA
DANBIDANG
PENGENDALIAN KEPALA BIDANG
KESEHATAN MASYARAKATPENYAKIT PELAYANAN KESEHATAN SUMBER DAYA KESEHATAN
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas

pembantuan dibidang kesehatan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan

dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan
6.1.1 Mencari data kebijakan derah
6.1.2 Pengumpulan data kebijakan derah
6.1.3 Mengolah data kebijakan derah
6.1.4 Evaluasi kebijakan derah
6.2 Melaksanakan kebijakan daerah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan
dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan Ssmber daya kesehatan
6.2.1 Mencari data kebijakan derah
6.2.2 Mengolah data kebijakan derah
6.2.3 Koordinasi revisi laporan kebijakan derah
6.2.4 Pelaporan kebijakan derah
6.3 Mengkoordinasikan penyedia infrastruktur dan pendukung dibidang kesehatan
Anjab http://anjabbengkalis.pandhie.id/cetak/all/18.01.5
masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan

sumber daya kesehatan
6.3.1 Pengumpulan data penyedia infrastruktur dan pendukung
6.3.2 Mengolah data penyedia infrastruktur dan pendukung
6.3.3 Disposisi penyedia infrastruktur dan pendukung
6.3.4 Evaluasi penyedia infrastruktur dan pendukung
6.4 Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dibidang kesehatan
masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan
dan sumber daya kesehatan
6.4.1 Mengolah data kualitas sumber daya manusia
6.4.2 Disposisi kualitas sumber daya manusia
6.4.3 Evaluasi kualitas sumber daya manusia
6.5 Memantau, mengawasi, evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan dibidang
kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan
kesehatan dan sumber daya kesehatan
6.5.1 Mengolah data penyelenggaraan dibidang kesehatan masyarakat,
pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber
daya kesehatan
6.5.2 Disposisi penyelenggaraan dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan
dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya
kesehatan
6.5.3 Evaluasi penyelenggaraan dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan
kesehatan
6.6 Melaksanakan administrasi Dinas Kesehatan
6.6.1 Mencari data administrasi Dinas Kesehatan
6.6.2 Mengolah data administrasi Dinas Kesehatan
6.6.3 Koordinasi revisi laporan administrasi Dinas Kesehatan
6.6.4 Pelaporan administrasi Dinas Kesehatan
6.7 Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati
6.7.1 Mencari data fungsi lain
6.7.2 Mengolah data fungsi lain
6.7.3 Koordinasi revisi laporan fungsi lain
6.7.4 Pelaporan fungsi lain
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1956 Sebagai pedoman pelaksanaan tugas
tentang Pembentukan Daerah Otonom
Kabupaten Dalam Lingkungan Daerah
Provinsi Sumatera Tengah

tentang Aparatur Sipil Negara
tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015
tentang Perubahan Kedua atas Undang-
Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun Sebagai pedoman pelaksanaan tugas
2016 tentang Perangkat Daerah
5 Peraturan Presiden Nomor 35 Tahun Sebagai pedoman pelaksanaan tugas
2015
tentang Kementerian Kesehatan
6 Peraturan Menteri nomor 49 tahun 2016 Sebagai pedoman pelaksanaan tugas
tentang Pedoman Teknis
Pengorganisasian Dinas Kesehatan
Provinsi dan Kabupaten/Kota
7 Peraturan Daerah Kabupaten Bengkalis Sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Nomor 3 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah
8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer/Laptop Untuk menyelesaikan ketugasan
2 Mobil Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Alat Tulis Kantor Sarana tulis menulis
4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal, bulan dan
tahun dalam bekerja
6 Filling Kabinet Untuk menyimpan berbagai file
7 Rak/almari pustaka Menyimpan buku koleksi pustaka
8 Alat Komunikasi Sarana komunikasi
9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan hasil
kerja
9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Waktu

1 Dokumen kebijakan derah dibidang kesehatan 6000 Menit
masyarakat, pencegahan dan pengendalian
penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber
daya
kesehatan
2 Laporan kegiatan pelaksanaan kebijakan 3000 Menit
daerah dibidang kesehatan masyarakat,
pencegahan dan pengendalian penyakit,
pelayanan kesehatan dan
Ssmber daya kesehatan
3 Laporan kegiatan pengkoordinasian penyedia 300 Menit
infrastruktur dan pendukung dibidang
kesehatan masyarakat, pencegahan dan
pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan
dan sumber daya
kesehatan
4 Laporan kegiatan peningkatan kualitas sumber 300 Menit
daya manusia dibidang kesehatan masyarakat,
pencegahan dan pengendalian penyakit,
pelayanan
5 Laporan kegiatan pemantauan, pengawasan, 300 Menit
evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan
dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan
pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan
6 Laporan kegiatan pelaksanaan administrasi Dinas 3000 Menit
Kesehatan
7 Laporan kegiatan pelaksanaan fungsi lain yang 3000 Menit
diberikan oleh Bupati
10. Tanggung Jawab :
10.1 Ketepatan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan

kesehatan
10.2 Kelancaran kegiatan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang kesehatan
dan Ssmber daya kesehatan
10.3 Kelancaran kegiatan pengkoordinasian penyedia infrastruktur dan
pendukung dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian
penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan

10.4 Kelancaran kegiatan peningkatan kualitas sumber daya manusia dibidang

10.5 Kelancaran kegiatan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan
penyelenggaraan dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan
pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan
10.6 Kelancaran kegiatan pelaksanaan administrasi Dinas Kesehatan
10.7 Kelancaran kegiatan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan

dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan
11.2 Menolak kebijakan daerah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan
dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan Ssmber daya
kesehatan
11.3 Mengkoordinasikan penyedia infrastruktur dan pendukung dibidang
11.4 Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dibidang kesehatan
11.5 Memantau, mengawasi, evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan
dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,
pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan
11.6 Melaksanakan administrasi Dinas Kesehatan
11.7 Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Bupati Kantor Bupati Bengkalis Koordinasi dan
konsultasi tentang
urusan pemerintahan
yang menjadi
kewenangan daerah
dan tugas
pembantuan
dibidang kesehatan
2 Wakil Bupati Kantor Bupati Bengkalis Koordinasi dan
konsultasi tentang
urusan pemerintahan
yang menjadi
kewenangan daerah
dan tugas
pembantuan
dibidang kesehatan
3 Seluruh Kepala Dinas di Koordinasi
Kabupaten Bengkalis
4 Seluruh Kepala Badan di Koordinasi
Kabupaten Bengkalis
5 Kepala Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan Koordinasi tentang
Masyarakat kebijakan teknis dan
pelaksanaan
kebijakan
operasional dibidang
kesehatan
masyarakat
6 Kepala Bidang Dinas Kesehatan Koordinasi tentang
Pencegahan dan kebijakan dibidang
Pengendalian Penyakit pencegahan dan
pengendalian
penyakit
7 Kepala Bidang Pelayanan Dinas Kesehatan Koordinasi tentang
Kesehatan Pelayanan
Kesehatan
8 Kepala Bidang Sumber Dinas Kesehatan Koordinasi tentang
Daya Kesehatan kebijakan teknis dan
pelaksanaan
pengembangan dan
pemberdayaan
sumber daya
manusia kesehatan
termasuk penerbitan
izin praktek dan izin
kerja tenaga
kesehatan
13. Kondisi Lingkungan :

Kerja
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan
2 Suhu 25-27 Celcius

3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4x4 Meter
5 Letak Strategis
6 Penerangan Dalam Ruangan
7 Suara Dalam Ruangan
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.1. Pangkat/Golongan : IVB
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S2 Ekonomi / S2 KESEHATAN MASYARAKAT
15.3. Pelatihan / Kursus :
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan II
Diklat Teknis
1 TOT tentang Administrasi

Kepegawaian 2 TOT tentang
Administrasi Keuangan
3 TOT tentang Administrasi Perkantoran
4 TOT tentang Akuntansi Keuangan
5 TOT tentang Akuntansi Publik
6 TOT tentang Alat Kesehatan
7 TOT tentang Analisa Manajemen program dan
pelaporan 8 TOT tentang Analisis managemen
kepegawaian
9 TOT tentang Analisis managemen
keuangan 10 TOT tentang Fasilitas
Kesehatan
11 TOT tentang Gizi Masyarakat
12 TOT tentang Imunisasi
13 TOT tentang Jaminan Kesehatan

14 TOT tentang Kefarmasian
15 TOT tentang Kepemimpinan
16 TOT tentang Kesehatan Jiwa
17 TOT tentang Kesehatan Keluarga
18 TOT tentang Kesehatan Lingkungan, Kerja dan
Olahraga 19 TOT tentang Kesehatan Primer dan
Penunjang
20 TOT tentang Kesehatan Rujukan
21 TOT tentang Pembekalan Kesehatan
22 TOT tentang Pemberdayaan
Masyarakat 23 TOT tentang Pembiayaan
Kesehatan
24 TOT tentang pengembangan kelembagaan dan
kurikulum 25 TOT tentang Penyakit Menular
26 TOT tentang Penyakit Tidak
Menular 27 TOT tentang Promosi
Kesehatan
28 TOT tentang Rencana Kegiatan dan Program
29 TOT tentang Sumber Daya Manusia
Kesehatan 30 TOT tentang Surveilans
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Minimal pernah menjadi Sekretaris

15.4.2 Minimal pernah menjadi Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
15.4.3 Minimal pernah menjadi Kepala Bidang Pencegahan
dan Pengendalian Penyakit
15.4.4 Minimal pernah menjadi Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
15.4.5 Minimal pernah menjadi Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perumusan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat,

pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan
15.5.2 Pelaksanaan kebijakan daerah dibidang kesehatan masyarakat,
pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan
dan Ssmber daya kesehatan
15.5.3 Pengkoordinasian penyedia infrastruktur dan pendukung
dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian
penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan
15.5.4 Peningkatan kualitas sumber daya manusia dibidang kesehatan

masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,

pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan
15.5.5 Pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan
penyelenggaraan dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan
pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya
kesehatan
15.5.6 Pelaksanaan administrasi Dinas Kesehatan
15.5.7 Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati
15.6. Ketrampilan :
15.6.1 Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan

15.6.2 Pengoperasian komputer dan surat menyurat
15.6.3 Analisis Data
15.6.4 Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain yang
diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
15.7. Bakat Kerja :
15.7.1.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

15.7.2.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
15.7.3.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik
secara tepat dan akurat
15.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja
15.9.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
15.9.2.I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
15.9.3.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
15.9.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu
15.9.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat,

kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagai aspek pekerjaan
15.9.6.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
15.9. Minat :
15.9.1 1.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan

dengan benda - benda dan obyek - obyek
15.9.2 1.b = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data
15.9.3 3.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan rutin, konkrit & teratur
15.9.4 4.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik
bagi orang lain
15.9.5 5.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
prestise atau penghargaan dari pihak orang lain
15.9.6 5.b = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan produktif
15.10. Upaya Fisik :
Berdiri ,Berjalan ,Duduk ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat
15.11. Kondisi Fisik :
1. Jenis = Laki-laki/Perempuan
kelamin
2. Umur = 46 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
4. Berat Badan = 50 kg
5. Postur = Tegap
Badan
6. Penampilan = Menarik
15.12. Fungsi Pekerjaan :
15.11.1.D0 = Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk

menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

15.11.2.D2 = Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.
16. Prestasi Kerja Yang :

Diharapkan
No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

1 Dokumen kebijakan derah 4 Dokumen 6000 Menit
dibidang kesehatan masyarakat,
pencegahan dan pengendalian
penyakit, pelayanan kesehatan dan
sumber
daya kesehatan
2 Laporan kegiatan pelaksanaan 3 Laporan 3000 Menit
kebijakan daerah dibidang
kesehatan masyarakat, pencegahan
dan pengendalian penyakit,
pelayanan kesehatan dan Ssmber
daya kesehatan
3 Laporan kegiatan 27 Laporan 300 Menit
pengkoordinasian penyedia
infrastruktur dan pendukung
sumber daya
kesehatan
4 Laporan kegiatan peningkatan 27 Laporan 300 Menit
kualitas sumber daya manusia
5 Laporan kegiatan pemantauan, 27 Laporan 300 Menit
pengawasan, evaluasi dan
pelaporan penyelenggaraan
sumber
daya kesehatan

administrasi Dinas Kesehatan
fungsi lain yang diberikan oleh
Bupati
17. Butir Informasi Lain :

1. Nama Jabatan : SEKRETARIS
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1
KEPALA SUB BAGIAN KEPALA SUB BAGIAN KEPALA SUB BAGIAN
KEPALA DINAS
PENYUSUNAN UMUM DAN KEUANGAN DAN
PROGRAM KEPEGAWAIAN PERLENGKAPAN

SEKRETARIS
Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas

dibidang pengelolaan, pelayanan kesekretariatan yang meliputi
pengkoordinasian, perencanaan, penyusunan program dan anggaran,
pengelolaan keuangan, perlengkapan,umum dan kepegawaian
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun rencana, program, evaluasi dan pelaporan

6.1.1 Mencari data rencana, program, evaluasi dan pelaporan
6.1.2 Mengolah data rencana, program, evaluasi dan pelaporan
6.1.3 Koordinasi revisi laporan rencana, program, evaluasi dan pelaporan
6.1.4 Pelaporan rencana, program, evaluasi dan pelaporan
6.2 Melaksanakan administrasi kepegawaian dan rumah tangga
Dinas Kesehatan
6.2.1 Mencari data administrasi kepegawaian dan rumah tangga
6.2.2 Mengolah data administrasi kepegawaian dan rumah tangga

6.2.3 Koordinasi revisi laporan administrasi kepegawaian dan
rumah tangga
6.2.4 Pelaporan administrasi kepegawaian dan rumah tangga
6.3 Melaksanakan administrasi keuangan dan perlengkapan serta
penataan aset
6.3.1 Mencari data administrasi keuangan dan perlengkapan
serta penataan aset
6.3.2 Mengolah data administrasi keuangan dan perlengkapan
serta penataan aset
6.3.3 Koordinasi revisi laporan administrasi keuangan dan
perlengkapan serta penataan aset
6.3.4 Pelaporan administrasi keuangan dan perlengkapan serta
penataan aset
6.4 Melaksanakan urusan surat menyurat, kearsipan dan dokumentasi
dan hubungan masyarakat
6.4.1 Mencari data urusan surat menyurat, kearsipan dan
dokumentasi dan hubungan masyarakat
6.4.2 Mengolah data urusan surat menyurat, kearsipan dan
dokumentasi dan hubungan masyarakat
6.4.3 Koordinasi revisi laporan urusan surat menyurat, kearsipan
dan dokumentasi dan hubungan masyarakat
6.4.4 Pelaporan urusan surat menyurat, kearsipan dan dokumentasi
6.5 Melaksanakan urusan Hukum, organisasi dan hubungan masyarakat
6.5.1 Mencari data urusan Hukum, organisasi dan hubungan masyarakat
6.5.2 Mengolah data urusan Hukum, organisasi dan hubungan masyarakat
6.5.3 Koordinasi revisi laporan urusan Hukum, organisasi dan
hubungan masyarakat
6.5.4 Pelaporan urusan Hukum, organisasi dan hubungan masyarakat
6.6 Melaksanakan pengkoordinasian penyelenggaraan tugas-tugas Bidang
6.6.1 Pengumpulan data penyelenggaraan tugas-tugas Bidang
6.6.2 Mengolah data penyelenggaraan tugas-tugas Bidang
6.6.3 Disposisi penyelenggaraan tugas-tugas Bidang
6.6.4 Evaluasi penyelenggaraan tugas-tugas Bidang
6.7 Melaksanakan tugas–tugas lain yang diberikan oleh Kepala
6.7.1 Mencari data tugas lain
6.7.2 Mengolah data tugas lain
6.7.3 Koordinasi revisi laporan tugas lain
6.7.4 Pelaporan tugas lain
7. Bahan Kerja :

1 Undang-Undang Nomor 12 Tahun Sebagai pedoman pelaksanaan
1956 tentang Pembentukan Daerah tugas
Otonom Kabupaten Dalam
Lingkungan Daerah Provinsi
Sumatera Tengah
2014 tentang Aparatur Sipil Negara tugas

2014 tentang Pemerintahan Daerah tugas
Undang-Undang Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Kedua atas
2014 tentang Pemerintahan Daerah
4 Peraturan Pemerintah Nomor 18 Sebagai pedoman pelaksanaan
Tahun 2016 tentang Perangkat tugas
Daerah
5 Peraturan Presiden Nomor 35 Sebagai pedoman pelaksanaan
Tahun 2015 tentang Kementerian tugas
Kesehatan
6 Peraturan Menteri nomor 49 tahun Sebagai pedoman pelaksanaan
2016 tentang Pedoman Teknis tugas
7 Peraturan Daerah Kabupaten Sebagai pedoman pelaksanaan
Bengkalis Nomor 3 Tahun 2016 tugas
tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah

2 Alat transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan
tugas
4 Meja dan Kursi Kerja Untuk menempatkan berbagai alat

kerja
5 Kalender Sebagai penanda hari, tanggal,
bulan dan tahun dalam bekerja
9 Printer sarana untuk mencetak bahan dan
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen rencana, program, evaluasi dan 6000 Menit
pelaporan
2 Laporan kegiatan pelaksanaan administrasi 3000 Menit
kepegawaian dan rumah tangga Dinas
Kesehatan
3 Laporan kegiatan pelaksanaan administrasi 3000 Menit
keuangan dan perlengkapan serta penataan
aset
4 Laporan kegiatan pelaksanaan urusan 3000 Menit
surat menyurat, kearsipan dan
dokumentasi dan
hubungan masyarakat
5 Laporan kegiatan pelaksanaan urusan 3000 Menit
Hukum, organisasi dan hubungan
masyarakat
6 Laporan kegiatan pelaksanaan 3000 Menit
pengkoordinasian penyelenggaraan tugas-
tugas Bidang
7 Laporan kegiatan pelaksanaan tugas–tugas 3000 Menit
lain yang diberikan oleh Kepala
10.1 Ketepatan rencana, program, evaluasi dan pelaporan

10.2 Kelancaran kegiatan pelaksanaan administrasi kepegawaian dan
rumah tangga Dinas Kesehatan
10.3 Kelancaran kegiatan pelaksanaan administrasi keuangan
dan perlengkapan serta penataan aset
10.4 Kelancaran kegiatan pelaksanaan urusan surat menyurat, kearsipan

10.5 Kelancaran kegiatan pelaksanaan urusan Hukum, organisasi
10.6 Kelancaran kegiatan pelaksanaan pengkoordinasian
penyelenggaraan tugas-tugas Bidang
10.7 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas–tugas lain yang diberikan
oleh Kepala
11. Wewenang :
11.1 Menentukan rencana, program, evaluasi dan pelaporan

11.2 Melaksanakan administrasi kepegawaian dan rumah tangga
Dinas Kesehatan
11.3 Melaksanakan administrasi keuangan dan perlengkapan serta
penataan aset
11.4 Melaksanakan urusan surat menyurat, kearsipan dan dokumentasi
11.5 Melaksanakan urusan Hukum, organisasi dan hubungan masyarakat
11.6 Melaksanakan pengkoordinasian penyelenggaraan tugas-tugas Bidang
11.7 Meminta tugas–tugas lain yang diberikan oleh Kepala

1 Seluruh Kepala Bidang Dinas Kesehatan Koordinasi
2 Kepala Sub Bagian Dinas Kesehatan Koordinasi
Penyusunan Program tentang bahan-
bahan bimbingan,
kebijakan,
pedoman, dan
petunjuk teknis
serta layanan
dibidang
penyusunan
program
Umum dan tentang bahan-
Kepegawaian bahan bimbingan,
kebijakan,
pedoman, dan
petunjuk teknis
serta layanan
dibidang umum
dan kepegawaian
Keuangan dan tentang bahan-
Perlengkapan bahan bimbingan,
kebijakan,
pedoman, dan
petunjuk teknis
serta layanan
dibidang
keuangan dan
perlengkapan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.1. Pangkat/Golongan : IVA
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S2 Administrasi / S2 MANAJEMEN

Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan III
Diklat Teknis

kepegawaian 2 TOT tentang Pengembangan
Administrasi Perkantoran
keuangan 7 TOT tentang Akuntansi Publik
8 TOT tentang Administrasi Keuangan
9 TOT tentang Akuntansi Keuangan
pelaporan 11 TOT tentang pengembangan kelembagaan
dan kurikulum
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Minimal pernah menjadi Kepala Sub Bagian

Penyusunan Program
15.4.2 Minimal pernah menjadi Kepala Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian
15.4.3 Minimal pernah menjadi Kepala Sub Bagian
Keuangan dan Perlengkapan
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Penyusunan rencana, program, evaluasi dan pelaporan

15.5.2 Pelaksanaan administrasi kepegawaian dan rumah
tangga Dinas Kesehatan
15.5.3 Pelaksanaan administrasi keuangan dan perlengkapan
serta penataan aset
15.5.4 Pelaksanaan urusan surat menyurat, kearsipan
15.5.5 Pelaksanaan urusan Hukum, organisasi dan hubungan
masyarakat
15.5.6 Pelaksanaan pengkoordinasian penyelenggaraan
tugas- tugas Bidang
15.5.7 Pelaksanaan tugas–tugas lain yang diberikan oleh Kepala
15.6. Ketrampilan :

15.6.4 Keterampilan manajerial pelaksanaan tugas lain
yang diperintahkan oleh peraturan perundang-undangan
15.7. Bakat Kerja :

15.7.2.V = Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata -
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
15.7.3.N = Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
15.7.4.Q = Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja
15.9.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
15.9.2.V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu
ketugas lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
15.9. Minat :
15.9.1 3.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan rutin,

konkrit & teratur
15.9.2 4.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain
menghasilkan prestise atau penghargaan dari
pihak orang lain
15.9.4 5.b = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang

menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif
Berdiri ,Berjalan ,Duduk ,Memegang ,Berkerja dengan jari

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 34 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
4. Berat Badan= 50 kg
5. Postur = Tegap
Badan
15.11.1.D0 = Menyatukan atau memadukan hasil analisis data

untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi.
15.11.2.D1 = Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa.
15.11.3.D2 = Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif.
15.11.4.D3 = Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda.

Diharapkan

1 Dokumen rencana, program, 4 Dokumen 6000 Menit
evaluasi dan pelaporan
administrasi kepegawaian dan
rumah tangga Dinas Kesehatan
administrasi keuangan dan
perlengkapan serta penataan
aset
urusan surat menyurat,
kearsipan dan dokumentasi
dan
hubungan masyarakat
urusan Hukum, organisasi dan
hubungan masyarakat
pengkoordinasian
penyelenggaraan tugas-tugas
Bidang
tugas–tugas lain yang
diberikan
oleh Kepala

1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN

PENYUSUNAN PROGRAM
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.1
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
PENYUSUNAN
PROGRAM
PENGADMINISTRA PENYUSUN PENGELOL

SI PROGRAM
A
PERENCANAAN ANGGARAN DAN
PELAKSANA
DAN PELAPORAN
AN
Menyiapkan bahan-bahan bimbingan, kebijakan, pedoman, dan

petunjuk teknis serta layanan dibidang penyusunan program sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas :
6.1 Merencanakan kegiatan Sub Bagian Penyusunan Program berdasarkan

data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data yang ada sebagai
bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan
perundang- undangan yang telah ditetapkan
6.1.1 Mencari data rencana kegiatan
6.1.2 Mengolah data rencana kegiatan

6.1.3 Koordinasi revisi laporan rencana kegiatan
6.1.4 Pelaporan rencana kegiatan
6.2 Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan
kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lainnya yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Penyusunan
Program
6.2.1 Mencari data peraturan perundang-undangan kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lainnya
6.2.2 Pengumpulan data peraturan perundang-undangan kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya
6.2.3 Mengolah data peraturan perundang-undangan kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lainnya
6.2.4 Evaluasi peraturan perundang-undangan kebijakan teknis,
pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya
6.3 Mencari, mengumpulkan, menghimpun, mensistematisasikan dan
mengolah data serta menganalisa data dan informasi yang
berhubungan dengan tugas Sub Bagian Penyusunan Program sebagai
kerangka acuan/pedoman penyusunan program dan anggaran kegiatan
6.3.1 Mencari data dan informasi
6.3.2 Pengumpulan data dan informasi
6.3.3 Mengolah data dan informasi
6.3.4 Evaluasi data dan informasi
6.4 Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Penyusunan Program serta menyiapkan
bahan-bahan dalam rangka pemecahan masalah
6.4.1 Mencari data permasalahan-permasalahan
6.4.2 Pengumpulan data permasalahan-permasalahan
6.4.3 Mengolah data permasalahan-permasalahan
6.4.4 Evaluasi permasalahan-permasalahan
6.5 Menyiapkan bahan penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan
petunjuk teknis dibidang penyusunan program
6.5.1 Mencari data kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis
6.5.2 Mengolah data kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis
6.5.3 Koordinasi revisi laporan kebijaksanaan, pedoman dan
petunjuk teknis
6.5.4 Pelaporan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis
6.6 Melakukan koordinasi dan singkronisasi kegiatan dengan Bidang
dan satuan kerja perangkat daerah terkait lainnya
6.6.1 Pengumpulan data kegiatan dengan Bidang dan satuan

kerja perangkat daerah terkait lainnya
6.6.2 Mengolah data kegiatan dengan Bidang dan satuan kerja
perangkat daerah terkait lainnya
6.6.3 Disposisi kegiatan dengan Bidang dan satuan kerja
6.6.4 Evaluasi kegiatan dengan Bidang dan satuan kerja perangkat
daerah terkait lainnya
6.7 Melakukan koordinasi penyusunan dan pembuatan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas, Arah Kebijakan Umum (AKU) Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD) dan Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ), serta Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP)
6.7.1 Pengumpulan data Rencana Kerja Tahunan/RKT, Arah
Kebijakan Umum (AKU) Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD) dan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ), serta Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP)
6.7.2 Mengolah data Rencana Kerja Tahunan/RKT, Arah Kebijakan
Umum (AKU) Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah
(RENJA SKPD) dan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ),
serta Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
6.7.3 Disposisi Rencana Kerja Tahunan/RKT, Arah Kebijakan
(LAKIP)
6.7.4 Evaluasi Rencana Kerja Tahunan/RKT, Arah Kebijakan
(LAKIP)
6.8 Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait
dalam rangka peningkatan pengelolaan urusan penyusunan
program, perencanaan dan anggaran
6.8.1 Pengumpulan data pengelolaan urusan penyusunan
6.8.2 Mengolah data pengelolaan urusan penyusunan
6.8.3 Disposisi pengelolaan urusan penyusunan program,
perencanaan dan anggaran

6.8.4 Evaluasi pengelolaan urusan penyusunan program, perencanaan

dan anggaran
6.9 Melakukan koordinasi dan sinkronisasi kegiatan antara aparatur
dan publik untuk menghindari terjadinya duplikasi kegiatan
6.9.1 Pengumpulan data kegiatan antara aparatur dan publik
6.9.2 Mengolah data kegiatan antara aparatur dan publik
6.9.3 Disposisi kegiatan antara aparatur dan publik
6.9.4 Evaluasi kegiatan antara aparatur dan publik
6.10 Menghimpun dan menyiapkan RKA serta mengkoordinir
proses pembahasan dengan instansi terkait sampai menjadi
DPA
6.10.1 Mencari data RKA dan proses pembahasan dengan instansi
terkait sampai menjadi DPA
6.10.2 Pengumpulan data RKA dan proses pembahasan dengan
instansi terkait sampai menjadi DPA
6.10.3 Mengolah data RKA dan proses pembahasan dengan
instansi terkait sampai menjadi DPA
6.10.4 Evaluasi RKA dan proses pembahasan dengan instansi
6.11 Menyusun kelengkapan administrasi, guna melaksanakan kegiatan
Tahunan berupa petunjuk operasional, penunjukan pejabat pelaksana
teknis kegiatan dan dokumen kontrak dan menyiapkan revisi
(perubahan) DPA
6.11.1 Mencari data kelengkapan administrasi
6.11.2 Mengolah data kelengkapan administrasi
6.11.3 Koordinasi revisi laporan kelengkapan administrasi
6.11.4 Pelaporan kelengkapan administrasi
6.12 Mengupayakan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah
perubahan (APBDP) guna menampung usulan program
pembangunan yang mendesak yang tidak direncanakan
sebelumnya
6.12.1 Disposisi Anggaran Pendapatan Belanja Daerah
perubahan (APBDP)
6.12.2 Koordinasi atas Anggaran Pendapatan Belanja Daerah
perubahan (APBDP)
6.12.3 Membagi tugas terkait Anggaran Pendapatan Belanja
Daerah perubahan (APBDP)
6.13 Memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris tentang
langkah- langkah atau tindakan yang perlu diambil dibidang tugasnya
6.13.1 Disposisi atas saran dan pertimbangan tentang langkah-
langkah atau tindakan yang perlu diambil dibidang tugasnya
6.13.2 Koordinasi atas saran dan pertimbangan tentang langkah-

6.13.3 Membagi tugas terkait saran dan pertimbangan tentang
langkah- langkah atau tindakan yang perlu diambil dibidang
tugasnya
6.14 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Penyusunan
Program sesuai dengan data yang ada berdasarkan kegiatan yang
telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi
atasan
6.14.1 Mencari data pelaksanaan kegiatan
6.14.2 Mengolah data pelaksanaan kegiatan
6.14.3 Koordinasi revisi laporan pelaksanaan kegiatan
6.14.4 Pelaporan pelaksanaan kegiatan
6.15 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik
secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam
rangka kelancaran pelaksanaan tugas pada Sekretariat
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah

Tahun tugas
2015 tentang Kementerian
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Laporan kegiatan perencanaan kegiatan 6000 Menit
Sub Bagian Penyusunan Program
berdasarkan data kegiatan tahun
sebelumnya dan sumber data yang ada
sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang telah
ditetapkan
2 Dokumen peraturan perundang-undangan 2 Menit

kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk
teknis serta bahan-bahan lainnya yang
berhubungan dengan tugas Sub Bagian
Penyusunan Program
3 Dokumen data dan informasi yang 2 Menit
Penyusunan Program sebagai kerangka
acuan/pedoman penyusunan program dan
anggaran kegiatan
4 Dokumen permasalahan-permasalahan yang 2 Menit
Penyusunan Program serta menyiapkan
bahan-bahan dalam rangka pemecahan
masalah
5 Laporan kegiatan penyiapan bahan 6000 Menit
penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan
petunjuk teknis dibidang penyusunan
program
6 Laporan kegiatan koordinasi dan 300 Menit
sinkronisasi kegiatan dengan Bidang dan
satuan kerja
7 Laporan kegiatan koordinasi penyusunan 300 Menit
dan pembuatan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas, Arah Kebijakan
Umum (AKU) Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD) dan
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ), serta
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
(LAKIP)
8 Laporan kegiatan koordinasi dan konsultasi 300 Menit
dengan instansi terkait dalam rangka
peningkatan pengelolaan urusan
penyusunan
9 Laporan kegiatan koordinasi dan 300 Menit
sinkronisasi
kegiatan antara aparatur dan publik untuk
menghindari terjadinya duplikasi kegiatan
10 Laporan kegiatan penghimpunan dan 2 Menit

menyiapkan RKA serta mengkoordinir
proses pembahasan dengan instansi terkait
sampai menjadi DPA
11 Dokumen kelengkapan administrasi, guna 6000 Menit
melaksanakan kegiatan Tahunan berupa
petunjuk operasional, penunjukan pejabat
pelaksana teknis kegiatan dan dokumen
kontrak dan menyiapkan revisi
(perubahan)
DPA
12 Laporan kegiatan pengupayaan Anggaran 300 Menit
Pendapatan Belanja Daerah perubahan
(APBDP) guna menampung usulan
program pembangunan yang mendesak
yang tidak
direncanakan sebelumnya
13 Laporan kegiatan pemberian saran dan 300 Menit
pertimbangan kepada Sekretaris tentang
langkah-langkah atau tindakan yang perlu
diambil dibidang tugasnya
14 Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan 300 Menit
Sub Bagian Penyusunan Program sesuai
dengan data yang ada berdasarkan kegiatan
yang telah dilakukan untuk dipergunakan
sebagai
bahan masukan bagi atasan
15 Laporan kegiatan pelaksanaan tugas lain 3000 Menit
yang diberikan oleh Sekretaris baik secara
tertulis maupun lisan sesuai dengan
bidang tugasnya dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas pada Sekretariat
10.1 Kelancaran kegiatan perencanaan kegiatan Sub Bagian Penyusunan

Program berdasarkan data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber
data yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan
10.2 Ketepatan peraturan perundang-undangan kebijakan teknis,
pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang
berhubungan dengan tugas Sub Bagian Penyusunan Program
10.3 Ketepatan data dan informasi yang berhubungan dengan tugas

Sub Bagian Penyusunan Program sebagai kerangka
acuan/pedoman penyusunan program dan anggaran kegiatan
10.4 Ketepatan permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan
tugas Sub Bagian Penyusunan Program serta menyiapkan bahan-
bahan dalam rangka pemecahan masalah
10.5 Kelancaran kegiatan penyiapan bahan penyusunan
kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis dibidang
penyusunan program
10.6 Kelancaran kegiatan koordinasi dan sinkronisasi kegiatan
dengan Bidang dan satuan kerja perangkat daerah terkait
lainnya
10.7 Kelancaran kegiatan koordinasi penyusunan dan pembuatan
Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas, Arah Kebijakan Umum
(AKU) Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA
SKPD) dan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ), serta Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
10.8 Kelancaran kegiatan koordinasi dan konsultasi dengan instansi
terkait dalam rangka peningkatan pengelolaan urusan penyusunan
10.9 Kelancaran kegiatan koordinasi dan sinkronisasi kegiatan antara
aparatur dan publik untuk menghindari terjadinya duplikasi
kegiatan
10.10 Kelancaran kegiatan penghimpunan dan menyiapkan RKA serta
mengkoordinir proses pembahasan dengan instansi terkait
sampai menjadi DPA
10.11 Ketepatan kelengkapan administrasi, guna melaksanakan kegiatan
Tahunan berupa petunjuk operasional, penunjukan pejabat
pelaksana teknis kegiatan dan dokumen kontrak dan menyiapkan
revisi (perubahan) DPA
10.12 Kelancaran kegiatan pengupayaan Anggaran Pendapatan Belanja
Daerah perubahan (APBDP) guna menampung usulan program
sebelumnya
10.13 Kelancaran kegiatan pemberian saran dan pertimbangan kepada
Sekretaris tentang langkah-langkah atau tindakan yang perlu
10.14 Ketepatan laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Penyusunan
atasan
10.15 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh

Sekretaris baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang
tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pada
Sekretariat
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan kegiatan Sub Bagian Penyusunan Program

berdasarkan data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data yang
ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang telah ditetapkan
11.2 Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan
kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-
bahan lainnya yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian
Penyusunan Program
11.3 Mencari, mengumpulkan, menghimpun, mensistematisasikan dan
sebagai kerangka acuan/pedoman penyusunan program dan
anggaran kegiatan
11.4 Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang
serta menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pemecahan
masalah
11.5 Menyiapkan bahan penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan
petunjuk teknis dibidang penyusunan program
11.6 Melakukan koordinasi dan singkronisasi kegiatan dengan Bidang
11.7 Melakukan koordinasi penyusunan dan pembuatan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas, Arah Kebijakan Umum (AKU) Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD) dan
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ), serta Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
11.8 Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait
dalam rangka peningkatan pengelolaan urusan penyusunan
11.9 Melakukan koordinasi dan sinkronisasi kegiatan antara aparatur
dan publik untuk menghindari terjadinya duplikasi kegiatan
11.10 Menghimpun dan menyiapkan RKA serta mengkoordinir
proses pembahasan dengan instansi terkait sampai menjadi
DPA
11.11 Menentukan kelengkapan administrasi, guna melaksanakan
kegiatan Tahunan berupa petunjuk operasional, penunjukan pejabat
pelaksana teknis kegiatan dan dokumen kontrak dan menyiapkan
revisi (perubahan) DPA
11.12 Mengupayakan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah
perubahan (APBDP) guna menampung usulan program

sebelumnya
11.13 Memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris tentang

langkah-langkah atau tindakan yang perlu diambil dibidang
tugasnya
11.14 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Penyusunan
atasan
11.15 Meminta tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik secara
tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka
kelancaran pelaksanaan tugas pada Sekretariat

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.1. Pangkat/Golongan : IIIC
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 MANAJEMEN
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

dan kurikulum 3 TOT tentang Kepemimpinan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Penyusunan Program
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perencanaan kegiatan Sub Bagian Penyusunan Program

berdasarkan data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber
data yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang telah ditetapkan
15.5.2 Penghimpunan dan mempelajari peraturan perundang-
undangan kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis
serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan
tugas Sub Bagian Penyusunan Program
15.5.3 Pencarian, mengumpulkan, menghimpun,
mensistematisasikan dan mengolah data serta
menganalisa data dan informasi yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Penyusunan Program sebagai
kerangka acuan/pedoman penyusunan program dan
anggaran kegiatan
15.5.4 Inventarisasi permasalahan-permasalahan yang
berhubungan dengan tugas Sub Bagian Penyusunan
Program serta menyiapkan bahan-bahan dalam
rangka pemecahan masalah
15.5.5 Penyiapan bahan penyusunan kebijaksanaan, pedoman
dan petunjuk teknis dibidang penyusunan program
15.5.6 Koordinasi dan singkronisasi kegiatan dengan Bidang
15.5.7 Koordinasi penyusunan dan pembuatan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas, Arah Kebijakan Umum (AKU)
Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah
(RENJA
SKPD) dan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ),

serta Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP)
15.5.8 Koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait
dalam rangka peningkatan pengelolaan urusan
penyusunan program, perencanaan dan anggaran
15.5.9 Koordinasi dan sinkronisasi kegiatan antara aparatur
dan publik untuk menghindari terjadinya duplikasi
kegiatan
15.5.10 Penghimpunan dan menyiapkan RKA serta
mengkoordinir proses pembahasan dengan instansi
15.5.11 Penyusunan kelengkapan administrasi, guna
melaksanakan kegiatan Tahunan berupa petunjuk
operasional, penunjukan pejabat pelaksana teknis
kegiatan dan dokumen kontrak dan menyiapkan revisi
(perubahan) DPA
15.5.12 Pengupayaan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah
perubahan (APBDP) guna menampung usulan
program pembangunan yang mendesak yang tidak
15.5.13 Pemberian saran dan pertimbangan kepada Sekretaris
tentang langkah-langkah atau tindakan yang perlu
15.5.14 Pembuatan laporan pelaksanaan kegiatan Sub
Bagian Penyusunan Program sesuai dengan data
yang ada berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan
untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi
atasan
15.5.15 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang
tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
pada Sekretariat
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

berhubungan dengan komunikasi data
konkrit & teratur
bersifat abstrak dan kreatif
pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

1 Laporan kegiatan perencanaan 2 Laporan 6000 Menit
kegiatan Sub Bagian
Penyusunan Program
berdasarkan data kegiatan
tahun sebelumnya dan sumber
data yang ada sebagai bahan
untuk melaksanakan kegiatan
sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang
telah ditetapkan
2 Dokumen peraturan 1000 Dokumen 2 Menit

perundang-undangan kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk
teknis serta bahan-bahan
lainnya yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian
Penyusunan Program
3 Dokumen data dan informasi 1000 Dokumen 2 Menit
yang berhubungan dengan
tugas Sub Bagian Penyusunan
Program sebagai kerangka
acuan/pedoman penyusunan
program dan anggaran
kegiatan
4 Dokumen permasalahan- 1000 Dokumen 2 Menit
permasalahan yang
berhubungan dengan tugas
Sub Bagian Penyusunan
Program serta menyiapkan
bahan-bahan dalam rangka
pemecahan
masalah
5 Laporan kegiatan penyiapan 2 Laporan 6000 Menit
bahan penyusunan
kebijaksanaan, pedoman dan
petunjuk teknis dibidang
penyusunan program
6 Laporan kegiatan koordinasi 20 Laporan 300 Menit
dan sinkronisasi kegiatan
dengan Bidang dan satuan
kerja perangkat daerah terkait
lainnya
penyusunan dan pembuatan
Rencana Kerja Tahunan/RKT
Dinas, Arah Kebijakan Umum
(AKU) Rencana Kerja Satuan
Kerja Perangkat Daerah
(RENJA SKPD) dan Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ),
serta Laporan
Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah
(LAKIP)
dan konsultasi dengan instansi
terkait dalam rangka
peningkatan pengelolaan
urusan penyusunan program,
perencanaan dan anggaran
dan sinkronisasi kegiatan
antara aparatur dan publik
untuk menghindari terjadinya
duplikasi kegiatan
10 Laporan kegiatan 1000 Dokumen 2 Menit
penghimpunan dan
menyiapkan RKA serta
mengkoordinir proses
pembahasan dengan
instansi
11 Dokumen kelengkapan 2 Dokumen 6000 Menit
administrasi, guna
melaksanakan kegiatan
Tahunan berupa petunjuk
operasional, penunjukan
pejabat pelaksana teknis
kegiatan dan dokumen kontrak
dan menyiapkan revisi
(perubahan) DPA
12 Laporan kegiatan pengupayaan 20 Laporan 300 Menit
Anggaran Pendapatan Belanja
Daerah perubahan (APBDP)
guna menampung usulan
program pembangunan yang
mendesak yang tidak
13 Laporan kegiatan pemberian 20 Laporan 300 Menit
saran dan pertimbangan
kepada
Sekretaris tentang langkah-

langkah atau tindakan yang
perlu diambil dibidang
tugasnya
14 Dokumen laporan pelaksanaan 20 Dokumen 300 Menit
kegiatan Sub Bagian
Penyusunan Program sesuai
dengan data yang ada
berdasarkan kegiatan yang
telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan
masukan bagi atasan
tugas lain yang diberikan oleh
Sekretaris baik secara tertulis
maupun lisan sesuai dengan
bidang tugasnya dalam rangka
kelancaran pelaksanaan tugas
pada Sekretariat

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI

PERENCANAAN DAN PROGRAM
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.1.1
KEPALA SUB BAGIAN
PENYUSUNAN
PROGRAM
PENGADMINISTRASI
PERENCANAAN DAN
PROGRAM
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen rencana kegiatan,

program kegiatan, Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas, Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD) sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima, mencatat, dan menyortir rencana kegiatan sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pencarian
6.1.1 Menerima dan mencatat rencana kegiatan dalam buku agenda surat
6.1.2 Menyampaikan rencana kegiatan yang telah dicatat kepada atasan
6.1.3 Menyampaikan rencana kegiatan yang telah didisposisi
Kepala Dinas kepada pejabat yang ditunjuk
6.1.4 Menyimpan rencana kegiatan yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.2 Menerima, mencatat, dan menyortir program kegiatan sesuai

pencarian
6.2.1 Menerima dan mencatat program kegiatan dalam buku agenda surat
6.2.2 Menyampaikan program kegiatan yang telah dicatat kepada atasan
6.2.3 Menyampaikan program kegiatan yang telah didisposisi
6.2.4 Menyimpan program kegiatan yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.3 Menerima, mencatat, dan menyortir Rencana Kerja Tahunan/RKT
Dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian
6.3.1 Menerima dan mencatat Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
dalam buku agenda surat
6.3.2 Menyampaikan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas yang
telah dicatat kepada atasan
6.3.3 Menyampaikan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas yang
telah didisposisi Kepala Dinas kepada pejabat yang ditunjuk
6.3.4 Menyimpan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas yang telah
dibaca dan ditindaklanjuti
6.4 Menerima, mencatat, dan menyortir Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD) sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
6.4.1 Menerima dan mencatat Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD) dalam buku agenda surat
6.4.2 Menyampaikan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD) yang telah dicatat kepada atasan
6.4.3 Menyampaikan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah
(RENJA SKPD) yang telah didisposisi Kepala Dinas kepada
pejabat yang ditunjuk
6.4.4 Menyimpan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD) yang telah dibaca dan
ditindaklanjuti
6.5 Memberi lembar pengantar pada rencana kegiatan , sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian
6.5.1 Mengelompokan rencana kegiatan
6.5.2 Mendistribusikan/mengantarkan rencana kegiatan kepada
yang bersangkutan
6.6 Memberi lembar pengantar pada program kegiatan , sesuai dengan
pengendalian
6.6.1 Mengelompokan program kegiatan

6.6.2 Mendistribusikan/mengantarkan program kegiatan kepada

yang bersangkutan
6.7 Memberi lembar pengantar pada Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian
6.7.1 Mengelompokan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
6.7.2 Mendistribusikan/mengantarkan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas kepada yang bersangkutan
6.8 Memberi lembar pengantar pada Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD) , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.8.1 Mengelompokan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD)
6.8.2 Mendistribusikan/mengantarkan Rencana Kerja Satuan
Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD) kepada yang
bersangkutan
6.9 Mengelompokkan surat atau dokumen rencana kegiatan menurut jenis
dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian
6.9.1 Mengelompokan rencana kegiatan
6.9.2 Mendistribusikan/mengantarkan rencana kegiatan kepada
yang bersangkutan
6.10 Mengelompokkan surat atau dokumen program kegiatan menurut
jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pendistribusian
6.10.1 Mengelompokan program kegiatan
6.10.2 Mendistribusikan/mengantarkan program kegiatan kepada
yang bersangkutan
6.11Mengelompokkan surat atau dokumen Rencana Kerja Tahunan/RKT
Dinas menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
6.11.1 Mengelompokan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
6.11.2 Mendistribusikan/mengantarkan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas kepada yang bersangkutan
6.12 Mengelompokkan surat atau dokumen Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD) menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.12.1 Mengelompokan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD)
6.12.2 Mendistribusikan/mengantarkan Rencana Kerja Satuan

Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD) kepada yang
bersangkutan
6.13 Mendokumentasikan rencana kegiatan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
6.13.1 Meneliti kelengkapan rencana kegiatan
6.13.2 Menyimpan kendali rencana kegiatan
6.14 Mendokumentasikan program kegiatan sesuai dengan prosedur
6.14.1 Meneliti kelengkapan program kegiatan
6.14.2 Menyimpan kendali program kegiatan
6.15 Mendokumentasikan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
6.15.1 Meneliti kelengkapan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
6.15.2 Menyimpan kendali Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
6.16 Mendokumentasikan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD) sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tertib administrasi
6.16.1 Meneliti kelengkapan Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD)
6.16.2 Menyimpan kendali Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA SKPD)
6.17 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas rencana kegiatan sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.17.1 Menyiapkan laporan kegiatan rencana kegiatan
6.17.2 Melaporkan hasil rencana kegiatan
6.17.3 Menindaklanjuti hasil laporan rencana kegiatan
6.18 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas program kegiatan sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.18.1 Menyiapkan laporan kegiatan program kegiatan
6.18.2 Melaporkan hasil program kegiatan
6.18.3 Menindaklanjuti hasil laporan program kegiatan
6.19 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Rencana Kerja Tahunan/RKT
Dinas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.19.1 Menyiapkan laporan kegiatan Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
6.19.2 Melaporkan hasil Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
6.19.3 Menindaklanjuti hasil laporan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas
6.20 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Rencana Kerja Satuan Kerja

Perangkat Daerah (RENJA SKPD) sesuai dengan prosedur yang berlaku

sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.20.1 Menyiapkan laporan kegiatan Rencana Kerja Satuan
Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD)
6.20.2 Melaporkan hasil Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD)
6.20.3 Menindaklanjuti hasil laporan Rencana Kerja Satuan
6.21 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis maupun lisan
6.21.1 Mencermati disposisi atau perintah pimpinan tentang
6.21.2 Menyiapkan bahan
6.21.3 Melaporkan hasil kepada pimpinan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk rencana kegiatan,
program kegiatan, Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas, Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD)
9 SOP rencana kegiatan, program Pedoman rencana kegiatan,
kegiatan, Rencana Kerja program kegiatan, Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas, Rencana Tahunan/RKT Dinas, Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah Daerah (RENJA SKPD)
(RENJA SKPD)
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk rencana kegiatan,
program kegiatan, Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas, Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD)
11 SOP rencana kegiatan, program Pedoman pelaksanaan kegiatan
kegiatan, Rencana Kerja rencana kegiatan, program
Tahunan/RKT Dinas, Rencana kegiatan, Rencana Kerja
Kerja Satuan Kerja Perangkat Tahunan/RKT Dinas, Rencana
Daerah Kerja Satuan Kerja
(RENJA SKPD) Perangkat Daerah (RENJA SKPD)
12 SOP rencana kegiatan, program Pedoman pelaksanaan kegiatan
kegiatan, Rencana Kerja rencana kegiatan, program
Tahunan/RKT Dinas, Rencana kegiatan, Rencana Kerja
Kerja Satuan Kerja Perangkat Tahunan/RKT Dinas, Rencana
Daerah Kerja Satuan Kerja
(RENJA SKPD) Perangkat Daerah (RENJA SKPD)

1 ATK Menerima, mencatat dan menyortit
surat masuk, memberi lembar
pengesahan pengelompokan dan
dokumentasi surat
2 Komputer Menerima, mencatat dan menyortit

dokumentasi surat
3 RAK Tempat mengelompokkan surat
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan rencana 6 Menit
kegiatan
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan program 6 Menit
kegiatan
3 Dokumen bahan-bahan kegiatan Rencana 6 Menit
Kerja Tahunan/RKT Dinas
4 Dokumen bahan-bahan kegiatan Rencana 6 Menit
Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah
(RENJA SKPD)
5 Laporan analisa kegiatan rencana kegiatan 10 Menit
6 Laporan analisa kegiatan program kegiatan 10 Menit
7 Laporan analisa kegiatan Rencana Kerja 10 Menit
Tahunan/RKT Dinas
8 Laporan analisa kegiatan Rencana Kerja 10 Menit
Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA
SKPD)
9 Dokumen penerimaan surat 30 Menit
10 Laporan dan dokumen pencatatan surat 30 Menit
11 Dokumen lembar pengantar surat 30 Menit
12 Laporan dan pengelompokan surat 30 Menit
13 Dokumen hasil surat 120 Menit
14 Laporan hasil pelaksanaan tugas 120 Menit
15 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan 120 Menit
lain
10.1 Menyimpan rencana kegiatan, program kegiatan, Rencana Kerja

Tahunan/RKT Dinas, Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (RENJA SKPD) dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat rencana kegiatan, program kegiatan,

Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas, Rencana Kerja Satuan
10.3 Melaporkan rencana kegiatan, program kegiatan, Rencana Kerja
Daerah (RENJA SKPD)
11. Wewenang :
11.1 Menerima rencana kegiatan, program kegiatan, Rencana Kerja

Daerah (RENJA SKPD)
11.2 Mencatat rencana kegiatan, program kegiatan, Rencana Kerja
Daerah (RENJA SKPD)
11.3 Menyimpan rencana kegiatan, program kegiatan, Rencana Kerja
Daerah (RENJA SKPD)

1 KEPALA SUB DINAS KESEHATAN Konsultasi
BAGIAN rencana kegiatan,
PENYUSUNAN program kegiatan,
PROGRAM Rencana Kerja
Tahunan/RKT
Dinas, Rencana
Kerja Satuan
Kerja Perangkat
Daerah (RENJA
SKPD)

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis

9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.1. Pangkat/Golongan : IIIA
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
SLTA / DI / DII / DIII Di Bidang Manajemen Perkantoran /

Administrasi Perkantoran / Tata Perkantoran Atau Bidang
Lain Yang Relevan Dengan Tugas Jabatan
Diklat Teknis

4 TOT tentang
Administrasi 5 Diklat Tata
Naskah Dinas 6 Diklat Tata
Naskah Dinas
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Minimal 1 Tahun dalam jabatannya
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Memahami pedomanan penerimaan rencana kegiatan

15.5.2 Memahami pedomanan penerimaan program kegiatan
15.5.3 Memahami pedomanan penerimaan Rencana
15.5.4 Memahami pedomanan penerimaan Rencana Kerja Satuan

15.5.5 Memahami tata cara pengadministrasian rencana kegiatan
15.5.6 Memahami tata cara pengadministrasian program kegiatan
15.5.7 Memahami tata cara pengadministrasian Rencana
15.5.8 Memahami tata cara pengadministrasian Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD)
15.5.9 Menguasai tata cara mendokumentasikan rencana
kegiatan 15.5.10Menguasai tata cara mendokumentasikan
program
kegiatan
15.5.11 Menguasai tata cara mendokumentasikan Rencana
15.5.12 Menguasai tata cara mendokumentasikan Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA SKPD)
15.6. Ketrampilan :
15.6.1 Mampu dan menguasai komputer

15.6.2 Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan
rencana kegiatan
program kegiatan
Rencana Kerja Tahunan/RKT Dinas
Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENJA
SKPD)
15.7. Bakat Kerja :
15.7.1.M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan

tangan dengan mudah dan penuh ketrampilan
dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja
15.9.1.F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandang pribadi
15.9.2.M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan,

atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji
15.9.3.P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi
15.9.4.R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan -
kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
15.9. Minat :

berhubungan dengan benda - benda dan obyek
- obyek
Berdiri ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

15.11.2.D6 = Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
15.11.3.O3 = Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja,
membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara
hubungan yang harmonis diantara bawahan
dan meningkatkan efisiensi
15.11.4.O8 = Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan

Diharapkan

1 Dokumen bahan-bahan 200 Dokumen 6 Menit
kegiatan rencana kegiatan
kegiatan program kegiatan
kegiatan Rencana Kerja
Tahunan/RKT Dinas
kegiatan Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat
Daerah
(RENJA SKPD)
5 Laporan analisa kegiatan 200 Dokumen 10 Menit
rencana kegiatan
program kegiatan
Rencana Kerja Tahunan/RKT
Dinas
Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah (RENJA
SKPD)
9 Dokumen penerimaan surat 200 Dokumen 30 Menit
10 Laporan dan dokumen 200 Dokumen 30 Menit
pencatatan surat
11 Dokumen lembar pengantar 200 Dokumen 30 Menit

surat
12 Laporan dan pengelompokan 200 Dokumen 30 Menit
surat
13 Dokumen hasil surat 100 Dokumen 120 Menit
14 Laporan hasil pelaksanaan 100 Dokumen 120 Menit
tugas
tugas kedinasan lain

1. Nama Jabatan : PENYUSUN PROGRAM

ANGGARAN DAN PELAPORAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.1.2
KEPALA SUB BAGIAN
PENYUSUNAN
PROGRAM
PENYUSUN PROGRAM
ANGGARAN DAN
PELAPORAN
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasikan kegiatan rencana

anggaran, Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA dan DPA serta mengkaji
dan menyusun rencana anggaran, Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ),
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA dan
DPA sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya
sasaran sesuai yang diharapkan.
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan rencana anggaran
sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan
rencana anggaran
6.1.1 Meneliti kelengkapan konsep rencana anggaran
6.1.2 Mencatat ke dalam buku register

6.2 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ) sesuai prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka penyusunan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.2.1 Meneliti kelengkapan konsep Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.3 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sesuai prosedur
sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan Laporan Akuntabilitas
6.3.1 Meneliti kelengkapan konsep Laporan Akuntabilitas
6.4 Menerima dan memeriksa bahan dan data kegiatan RKA dan DPA
sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan RKA
dan DPA
6.4.1 Meneliti kelengkapan konsep RKA dan DPA
6.5 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data kegiatan
rencana anggaran sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan
6.5.1 Menyiapkan konsep rencana anggaran
6.5.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji rencana anggaran
6.5.3 Memberikan catatan rencana anggaran
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) sesuai spesifikasi dan prosedur
untuk memudahkan apabila diperlukan
6.6.1 Menyiapkan konsep Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.6.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ)
6.6.3 Memberikan catatan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sesuai
spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan
6.7.1 Menyiapkan konsep Laporan Akuntabilitas Kinerja
6.7.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji Laporan Akuntabilitas
6.7.3 Memberikan catatan Laporan Akuntabilitas Kinerja

RKA dan DPA sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan
apabila diperlukan
6.8.1 Menyiapkan konsep RKA dan DPA
6.8.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji RKA dan DPA
6.8.3 Memberikan catatan RKA dan DPA
6.9 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang
terkait dengan kegiatan rencana anggaran sesuai prosedur dalam
rangka penyusunan rencana anggaran
6.9.1 Menyiapkan konsep rencana anggaran
6.9.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji rencana anggaran
6.9.3 Memberikan catatan rencana anggaran
terkait dengan kegiatan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) sesuai
prosedur dalam rangka penyusunan Laporan Pertanggung Jawaban
(LPJ)
6.10.1 Menyiapkan konsep Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.10.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ)
6.10.3 Memberikan catatan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
terkait dengan kegiatan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP) sesuai prosedur dalam rangka penyusunan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
6.11.1 Menyiapkan konsep Laporan Akuntabilitas Kinerja
6.11.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji Laporan Akuntabilitas
6.11.3 Memberikan catatan Laporan Akuntabilitas Kinerja
6.12 Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal
yang terkait dengan kegiatan RKA dan DPA sesuai prosedur dalam
rangka penyusunan RKA dan DPA
6.12.1 Menyiapkan konsep RKA dan DPA
6.12.2 Meneliti, menelaah dan mengkaji RKA dan DPA
6.12.3 Memberikan catatan RKA dan DPA
6.13 Menyusun konsep penyusunan kegiatan rencana anggaran sesuai
dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan
6.13.1 Menerima dan mempelajari perintah atasan tentang
rencana anggaran
6.13.2 Mendistribusikan tugas kepada bawahan

6.13.3 Mengoreksi hasil kerja bawahan
6.13.4 Berkonsultasi tentang rencana anggaran pada atasan
6.13.5 Melakukan finalisasi pekerjaan rencana anggaran
6.13.6 Melaporkan dan menyerahkan hasil kerja rencana anggaran
pada atasan
6.14 Menyusun konsep penyusunan kegiatan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ) sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang diharapkan
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.14.4 Berkonsultasi tentang Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
pada atasan
6.14.5 Melakukan finalisasi pekerjaan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ)
6.14.6 Melaporkan dan menyerahkan hasil kerja Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ) pada atasan
6.15 Menyusun konsep penyusunan kegiatan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sesuai dengan hasil kajian dan
prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
6.15.4 Berkonsultasi tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP) pada atasan
6.15.5 Melakukan finalisasi pekerjaan Laporan Akuntabilitas
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) pada
atasan
6.16 Menyusun konsep penyusunan kegiatan RKA dan DPA sesuai
dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan
6.16.1 Menerima dan mempelajari perintah atasan tentang RKA
dan DPA
6.16.4 Berkonsultasi tentang RKA dan DPA pada atasan

6.16.5 Melakukan finalisasi pekerjaan RKA dan DPA

6.16.6 Melaporkan dan menyerahkan hasil kerja RKA dan DPA
pada atasan
6.17 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan rencana anggaran dengan
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan rencana anggaran
rencana anggaran
6.17.4 Berkonsultasi tentang rencana anggaran pada atasan
6.17.5 Melakukan finalisasi pekerjaan rencana anggaran
6.17.6 Melaporkan dan menyerahkan hasil kerja rencana anggaran
pada atasan
6.18 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ) dengan pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.18.4 Berkonsultasi tentang Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
pada atasan
6.18.5 Melakukan finalisasi pekerjaan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ)
Pertanggung Jawaban (LPJ) pada atasan
6.19 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dengan pejabat yang
berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan
penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
6.19.4 Berkonsultasi tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja
6.19.5 Melakukan finalisasi pekerjaan Laporan Akuntabilitas

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) pada
atasan
6.20 Mendiskusikan konsep penyusunan kegiatan RKA dan DPA dengan
pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk
kesempurnaan penyusunan RKA dan DPA
6.20.1 Menerima dan mempelajari perintah atasan tentang RKA
dan DPA
6.20.4 Berkonsultasi tentang RKA dan DPA pada atasan
6.20.5 Melakukan finalisasi pekerjaan RKA dan DPA
6.20.6 Melaporkan dan menyerahkan hasil kerja RKA dan DPA
pada atasan
6.21 Menyusun kembali kegiatan rencana anggaran berdasarkan hasil
diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan
rencana anggaran
6.21.1 Menyiapkan hasil pembahasan rencana anggaran dengan atasan
6.21.2 Menghubungi instansi terkait dengan rencana anggaran
6.21.3 Meminta informasi terkait dengan rencana anggaran
6.21.4 Menyampaikan informasi yang diperoleh dari instansi pemrakarsa
6.22 Menyusun kembali kegiatan Laporan Pertanggung Jawaban
(LPJ) berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ)
6.22.1 Menyiapkan hasil pembahasan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ) dengan atasan
6.22.2 Menghubungi instansi terkait dengan Laporan
6.22.3 Meminta informasi terkait dengan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ)
6.23 Menyusun kembali kegiatan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP) berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan Laporan Akuntabilitas
6.23.1 Menyiapkan hasil pembahasan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dengan atasan
6.23.2 Menghubungi instansi terkait dengan Laporan

6.23.3 Meminta informasi terkait dengan Laporan Akuntabilitas
6.24 Menyusun kembali kegiatan RKA dan DPA berdasarkan hasil diskusi
sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan RKA
dan DPA
6.24.1 Menyiapkan hasil pembahasan RKA dan DPA dengan atasan
6.24.2 Menghubungi instansi terkait dengan RKA dan DPA
6.24.3 Meminta informasi terkait dengan RKA dan DPA
6.25 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan rencana anggaran sesuai
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran
6.25.1 Mengumpulkan dan menganalisa data dan permasalahan
rencana anggaran
6.25.2 Rapat koordinasi dengan semua unit kerja untuk klarifikasi
data rencana anggaran
6.25.3 Menyusun evaluasi rencana anggaran
6.25.4 Memberikan telaah rencana anggaran pada atasan
6.26 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ) sesuai prosedur sebagai bahan
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran
data Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.26.3 Menyusun evaluasi Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.26.4 Memberikan telaah Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
pada atasan
6.27 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sesuai prosedur sebagai
bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
data Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
6.27.3 Menyusun evaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja
6.27.4 Memberikan telaah Laporan Akuntabilitas Kinerja

6.28 Mengevaluasi proses penyusunan kegiatan RKA dan DPA sesuai
prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan tercapainya
sasaran
RKA dan DPA
data RKA dan DPA
6.28.3 Menyusun evaluasi RKA dan DPA
6.28.4 Memberikan telaah RKA dan DPA pada atasan
6.29 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
rencana anggaran
data rencana anggaran
6.29.3 Menyusun laporan rencana anggaran
6.30 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik tertulis maupun lisan
data Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
6.30.3 Menyusun laporan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk rencana anggaran,
Laporan Pertanggung Jawaban
(LPJ), Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP), RKA
dan DPA
9 SOP rencana anggaran, Laporan Pedoman rencana anggaran,
Pertanggung Jawaban (LPJ), Laporan Pertanggung Jawaban
Laporan Akuntabilitas Kinerja (LPJ), Laporan Akuntabilitas
Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA Kinerja Instansi Pemerintah
dan DPA (LAKIP), RKA dan DPA
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk rencana anggaran,
(LAKIP), RKA
dan DPA
11 SOP rencana anggaran, Laporan Pedoman pelaksanaan kegiatan
Pertanggung Jawaban (LPJ), rencana anggaran, Laporan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pertanggung Jawaban (LPJ),
Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA Laporan Akuntabilitas Kinerja
dan DPA Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA
dan DPA

1 ATK Pemeriksaan, pengumpulan,
penyusunan konsep dan evaluasi
konsep kegiatan rencana anggaran,
(LAKIP), RKA dan DPA
2 Komputer/notebook Pemeriksaan, pengumpulan,
penyusunan konsep dan evaluasi
konsep kegiatan rencana anggaran,
3 Telepon Alat telekomunikasi
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen penerimaan data kegiatan rencana 30 Menit
anggaran
2 Dokumen penerimaan data kegiatan 30 Menit
Laporan
3 Dokumen penerimaan data kegiatan 30 Menit
Pemerintah
(LAKIP)
4 Dokumen penerimaan data kegiatan RKA 30 Menit
dan DPA
5 Dokumen pengumpulan kegiatan rencana 1500 Menit
anggaran
6 Dokumen pengumpulan kegiatan Laporan 1500 Menit
7 Dokumen pengumpulan kegiatan Laporan 1500 Menit
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
8 Dokumen pengumpulan kegiatan RKA dan 1500 Menit

DPA
9 Dokumen pengklasifikasian kegiatan 300 Menit
rencana anggaran
Pemerintah (LAKIP)
12 Dokumen pengklasifikasian kegiatan RKA 300 Menit
dan DPA
13 Dokumen penyusunan konsep kegiatan 1500 Menit
rencana anggaran
Pemerintah (LAKIP)
RKA
dan DPA
17 Absensi diskusi & hasil diskusi kegiatan 300 Menit
rencana anggaran
Pemerintah (LAKIP)
RKA dan DPA
21 Hasil dokumen evaluasi konsep kegiatan 1500 Menit
rencana anggaran
Pemerintah (LAKIP)

RKA dan DPA
26 Laporan tugas kedinasan lain 1500 Menit
10.1 Menyusun konsep penyusunan kegiatan rencana anggaran,

Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA dan DPA
10.2 Menyusun kembali penyusunan kegiatan rencana anggaran,
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA dan DPA setelah
didiskusikan
10.3 Mengevaluasi hasil penyusunan kegiatan rencana anggaran,
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA dan DPA
10.4 Melaporkan hasil penyusunan kegiatan rencana anggaran, Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP), RKA dan DPA
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan rencana anggaran, Laporan Pertanggung

Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
11.2 Memeriksa kegiatan rencana anggaran, Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
11.3 Mengumpulkan kegiatan rencana anggaran, Laporan
11.4 Mengklasifikasikan kegiatan rencana anggaran, Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP), RKA dan DPA
11.5 Mempelajari kegiatan rencana anggaran, Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
11.6 Mengkaji karakteristik kegiatan rencana anggaran, Laporan
11.7 Mendiskusikan kegiatan rencana anggaran, Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ), Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi


BAGIAN rencana anggaran,
PENYUSUNAN Laporan
PROGRAM Pertanggung
Jawaban (LPJ),
Laporan
Akuntabilitas
Kinerja Instansi
Pemerintah
(LAKIP), RKA
dan DPA

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Sarjana (S1) / Diploma IV Di Bidang Ekonomi Pembangunan /

Akuntansi / Manajemen Atau Bidang Lain Yang Relevan
Dengan
Tugas Jabatan
Diklat Teknis

5 Diklat Penyusunan Laporan rencana anggaran
6 Diklat Penyusunan Laporan Laporan
7 Diklat Penyusunan Laporan Laporan
8 Diklat Penyusunan Laporan RKA dan DPA
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan rencana anggaran

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan Laporan
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan Laporan
15.5.4 Menguasai pedoman kegiatan RKA dan DPA
15.5.5 Menguasai bahan dan data dari kegiatan rencana anggaran
15.5.6 Menguasai bahan dan data dari kegiatan
15.5.7 Menguasai bahan dan data dari kegiatan Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP)
15.5.8 Menguasai bahan dan data dari kegiatan RKA dan DPA
15.5.9 Menguasai cara penyusunan kegiatan rencana
anggaran 15.5.10Menguasai cara penyusunan kegiatan
Laporan
15.5.11Menguasai cara penyusunan kegiatan
Laporan

15.5.12Menguasai cara penyusunan kegiatan RKA dan DPA
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu menyusun kegiatan rencana anggaran secara baik
15.6.3 Mampu menyusun kegiatan Laporan
Pertanggung Jawaban (LPJ) secara baik
15.6.4 Mampu menyusun kegiatan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) secara baik
15.6.5 Mampu menyusun kegiatan RKA dan DPA secara baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
15.9.5.T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar -

standar tertentu
15.9. Minat :

- obyek
berhubungan dengan orang dalam niaga
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

atau
mengembangkan konsep, pengetahuan,

tanggapan
15.11.8.D4 = Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah,
kurang, bagi) mencacah tidak termasuk
dalam.
15.11.9.D5 = Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental

Diharapkan

1 Dokumen penerimaan data 25 Dokumen 30 Menit
kegiatan rencana anggaran
kegiatan Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ)
kegiatan Laporan
Akuntabilitas

(LAKIP)
kegiatan RKA dan DPA
5 Dokumen pengumpulan 2 Dokumen 1500 Menit
Jawaban (LPJ)
kegiatan Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah
(LAKIP)
9 Dokumen pengklasifikasian 25 Dokumen 300 Menit
Jawaban (LPJ)
kegiatan Laporan
Pemerintah
(LAKIP)
13 Dokumen penyusunan konsep 2 Dokumen 1500 Menit
Jawaban (LPJ)
kegiatan Laporan
Pemerintah
(LAKIP)
17 Absensi diskusi & hasil 25 Dokumen 300 Menit

diskusi
diskusi
Jawaban (LPJ)
diskusi kegiatan Laporan
Pemerintah
(LAKIP)
diskusi
21 Hasil dokumen evaluasi 2 Dokumen 1500 Menit
konsep
konsep
Jawaban (LPJ)
konsep kegiatan Laporan
Pemerintah
(LAKIP)
konsep
tugas
26 Laporan tugas kedinasan lain 2 Dokumen 1500 Menit

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PELAKSANAAN

PROGRAM DAN ANGGARAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.1.3
KEPALA SUB BAGIAN
PENYUSUNAN
PROGRAM
PENGELOLA
PELAKSANAAN
PROGRAM DAN
ANGGARAN
Mengelola kegiatan rencana anggaran, RKA, DPA dengan cara

menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan.
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan

rencana anggaran sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang rencana anggaran
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan rencana anggaran
6.1.3 Melakukan sistematisasi rencana anggaran

6.1.4 Melaporkan hasil kerja pada atasan
RKA sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang RKA
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan RKA
6.2.3 Melakukan sistematisasi RKA
DPA sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang DPA
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan DPA
6.3.3 Melakukan sistematisasi DPA
6.4 Memantau kegiatan rencana anggaran sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan rencana anggaran
6.4.3 Melakukan pemantauan rencana anggaran
6.4.4 Menyusun laporan hasil pemantauan
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan rencana anggaran
pada atasan
6.5 Memantau kegiatan RKA sesuai dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan RKA
6.5.3 Melakukan pemantauan RKA
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan RKA pada atasan
6.6 Memantau kegiatan DPA sesuai dengan bidang tugasnya, agar
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan DPA
6.6.3 Melakukan pemantauan DPA
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan DPA pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan rencana anggaran , sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan

dalam pelaksanaan
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian rencana anggaran
6.7.3 Melakukan pengendalian rencana anggaran
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian rencana anggaran
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian rencana anggaran
pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan RKA , sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian RKA
6.8.3 Melakukan pengendalian RKA
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian RKA
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian RKA pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan DPA , sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian DPA
6.9.3 Melakukan pengendalian DPA
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian DPA
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian DPA pada atasan
6.10 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi rencana anggaran
6.10.3 Melakukan koordinasi rencana anggaran dengan unit-unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi rencana anggaran
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi rencana anggaran
kepada atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi RKA
6.11.3 Melakukan koordinasi RKA dengan unit-unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi RKA

6.11.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi RKA kepada atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi DPA
6.12.3 Melakukan koordinasi DPA dengan unit-unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi DPA
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi DPA kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan rencana anggaran
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan rencana anggaran
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan rencana anggaran
6.13.3 Melaksanakan kunjungan lapangan
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis rencana
anggaran yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan rencana anggaran kepada atasan
6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan RKA secara
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan RKA
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan RKA
6.14.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis RKA yang
sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan RKA kepada atasan
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan DPA secara
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan DPA
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan DPA
6.15.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis DPA yang
sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan DPA kepada atasan
6.16 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
secara tertulis maupun lisan
6.16.1 Menyiapkan bahan/ peralatan

6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk rencana anggaran, RKA,
DPA
9 SOP rencana anggaran, RKA, DPA Pedoman rencana anggaran, RKA,
DPA
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk rencana anggaran, RKA,

DPA

1 ATK Menyusun program kerja,
mengendalikan, mengkoordinasikan
dan mengevaluasi kegiatan rencana
anggaran, RKA, DPA
2 Komputer Menyusun program kerja,
dan mengevaluasi kegiatan rencana
anggaran, RKA, DPA
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen rencana anggaran 1500 Menit
2 Dokumen RKA 1500 Menit
3 Dokumen DPA 1500 Menit
4 Laporan rencana anggaran 300 Menit
5 Laporan RKA 300 Menit
6 Laporan DPA 300 Menit
7 Dokumen penyusunan program kerja bahan 180 Menit
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan rencana 180 Menit
anggaran
9 Laporan pemantauan kegiatan RKA 180 Menit
10 Laporan pemantauan kegiatan DPA 120 Menit
11 Laporan pengendalian kegiatan rencana 120 Menit
anggaran
12 Laporan pengendalian kegiatan RKA 120 Menit
13 Laporan pengendalian kegiatan DPA 6000 Menit
14 Laporan koordinasi dengan instansi terkait 6000 Menit
15 Laporan evaluasi kegiatan rencana anggaran 6000 Menit
16 Laporan evaluasi kegiatan RKA 600 Menit
17 Laporan evaluasi kegiatan DPA Menit

18 Laporan penyusunan kegiatan rencana Menit
anggaran
19 Laporan penyusunan kegiatan RKA Menit
20 Laporan penyusunan kegiatan DPA Menit
21 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan rencana anggaran, RKA, DPA

10.2 Melaporkan hasil kegiatan rencana anggaran, RKA, DPA
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan

rencana anggaran, RKA, DPA
11.2 Memantau kegiatan rencana anggaran, RKA, DPA
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan rencana anggaran, RKA, DPA
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan rencana anggaran, RKA, DPA
dengan unit lain

BAGIAN rencana anggaran,
PENYUSUNAN RKA, DPA
PROGRAM

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Akuntansi / Manajemen /

Administrasi / Teknik Infomatika / Manajemen Teknik
Infomatika Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan
Tugas Jabatan
Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan rencana
anggaran 6 Diklat Pengelolaan RKA
7 Diklat Pengelolaan DPA
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan rencana anggaran

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan RKA
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan DPA
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan rencana anggaran
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan RKA
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan DPA
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan rencana anggaran
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan RKA
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan DPA
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan rencana anggaran dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan RKA dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan DPA dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.7.6.K = Koordinasi motorik : Kemampuan untuk
mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara
tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
15.9.5.S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa berhadapan dengan
keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja

dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek
pekerjaan
perangkap batas, toleransi atau standar - standar
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen rencana anggaran 2 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen RKA 2 Dokumen 1500 Menit
3 Dokumen DPA 2 Dokumen 1500 Menit
4 Laporan rencana anggaran 25 Dokumen 300 Menit
5 Laporan RKA 25 Dokumen 300 Menit
6 Laporan DPA 25 Dokumen 300 Menit
7 Dokumen penyusunan 25 Dokumen 180 Menit
program
kerja bahan & alat
8 Laporan pemantauan kegiatan 25 Dokumen 180 Menit
rencana anggaran

RKA
DPA
11 Laporan pengendalian 25 Dokumen 120 Menit
kegiatan
rencana anggaran
kegiatan
RKA
kegiatan
DPA
14 Laporan koordinasi dengan 2 Dokumen 6000 Menit
instansi terkait
15 Laporan evaluasi kegiatan 2 Dokumen 6000 Menit
rencana anggaran
RKA

1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN

KEPEGAWAIAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.2
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
UMUM DAN
KEPEGAWAI
PENGADMINISTRASI PENGADMINISTRASI PENGADMINISTRASI ANALIS JABATAN PENGEMUDI
UMUM KEPEGAWAIAN PERSURATAN
Menyiapkan bahan-bahan bimbingan, kebijakan, pedoman, dan petunjuk

teknis serta layanan dibidang umum dan kepegawaian sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
6. Uraian Tugas :
6.1 Merencanakan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan

data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data yang ada sebagai bahan
untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan

6.2 Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan kebijakan teknis,
pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
6.2.1 Mencari data peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman
dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya
6.2.2 Pengumpulan data peraturan perundang-undangan kebijakan teknis,
6.2.3 Mengolah data peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman
6.2.4 Evaluasi peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman
6.3 Mencari, mengumpulkan, menghimpun, mensistematisasikan dan mengolah
data serta menganalisa data dan informasi yang berhubungan dengan tugas Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian sebagai kerangka acuan/pedoman penyusunan
rencana kegiatan
6.4 Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan tugas
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta menyiapkan bahan-bahan dalam
6.5 Mengarahkan dan mendistribusikan surat masuk dan keluar sesuai
dengan kepentingan dan permasalahannya
6.5.1 Disposisi atas distribusi surat masuk dan keluar sesuai dengan
kepentingan dan permasalahannya
6.5.2 Koordinasi atas distribusi surat masuk dan keluar sesuai dengan
kepentingan dan permasalahannya
6.5.3 Membagi tugas terkait distribusi surat masuk dan keluar sesuai
6.6 Meneliti usulan permintaan formasi pegawai lingkup dinas, dan menyiapkan
konsep petunjuk penyusunan formasi pegawai pegawai sebagai perencanaan
kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan dinas
6.6.1 Mengolah data usulan permintaan formasi pegawai
6.6.2 Disposisi usulan permintaan formasi pegawai

6.6.3 Evaluasi usulan permintaan formasi pegawai
6.7 Mengatur urusan rumah tangga dinas, menata keindahan dan kebersihan
kantor, serta keamanan lingkungan kantor
6.7.1 Disposisi atas urusan rumah tangga, keindahan dan kebersihan kantor,
serta keamanan lingkungan kantor
6.7.2 Koordinasi atas urusan rumah tangga, keindahan dan kebersihan kantor,
6.7.3 Membagi tugas terkait urusan rumah tangga, keindahan dan kebersihan
6.8 Mengelola perpustakaan, kearsipan dinas dan melakukan
pendokumentasian kegiatan dinas
6.8.1 Mengolah data perpustakaan, kearsipan dan Pendokumentasian kegiatan
6.8.2 Disposisi perpustakaan, kearsipan dan Pendokumentasian kegiatan
6.8.3 Evaluasi perpustakaan, kearsipan dan Pendokumentasian kegiatan
6.9 Melaksanakan tugas dibidang hukum, organisasi dan tatalaksana serta
hubungan masyarakat
6.9.1 Mencari data bidang hukum, organisasi dan tatalaksana serta
hubungan masyarakat
6.9.2 Mengolah data bidang hukum, organisasi dan tatalaksana serta
hubungan masyarakat
6.9.3 Koordinasi revisi laporan bidang hukum, organisasi dan tatalaksana
serta hubungan masyarakat
6.9.4 Pelaporan bidang hukum, organisasi dan tatalaksana serta
hubungan masyarakat
6.10 Memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris tentang langkah-
6.10.1 Disposisi atas saran dan pertimbangan tentang langkah-langkah
atau tindakan yang perlu diambil dibidang tugasnya
6.10.2 Koordinasi atas saran dan pertimbangan tentang langkah-langkah
6.10.3 Membagi tugas terkait saran dan pertimbangan tentang langkah-
6.11 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian sesuai dengan data yang ada berdasarkan kegiatan yang telah
dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan masukan bagi atasan

6.12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik secara tertulis
maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka kelancaran
7. Bahan Kerja :

tentang Pembentukan Daerah Otonom
Kabupaten Dalam Lingkungan Daerah
Provinsi Sumatera Tengah
Pemerintahan Daerah
2015
Daerah

2 Alat transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
tahun dalam bekerja
kerja
9. Hasil Kerja :

1 Laporan kegiatan perencanaan kegiatan Sub 6000 Menit
Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan data
kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data yang
ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang telah
ditetapkan
kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis
serta bahan- bahan lainnya yang berhubungan
dengan tugas Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian
3 Dokumen data dan informasi yang berhubungan 2 Menit
dengan tugas Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian sebagai kerangka acuan/pedoman
penyusunan
rencana kegiatan
berhubungan dengan tugas Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian serta menyiapkan bahan-bahan
dalam
5 Laporan kegiatan pengarahan dan 300 Menit
mendistribusikan surat masuk dan keluar sesuai
dengan kepentingan
dan permasalahannya
6 Laporan kegiatan penelitian usulan permintaan 300 Menit

formasi pegawai lingkup dinas, dan menyiapkan
konsep petunjuk penyusunan formasi pegawai
pegawai sebagai perencanaan kebutuhan
pegawai
sesuai dengan kebutuhan dinas
7 Laporan kegiatan pengaturan urusan rumah 300 Menit
tangga dinas, menata keindahan dan kebersihan
kantor,
8 Laporan kegiatan pengelolaan 300 Menit
perpustakaan, kearsipan dinas dan Laporan
kegiatan
9 Laporan kegiatan pelaksanaan tugas dibidang 3000 Menit
hukum, organisasi dan tatalaksana serta
hubungan masyarakat
pertimbangan kepada Sekretaris tentang langkah-
langkah atau tindakan yang perlu diambil
dibidang
tugasnya
11 Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan Sub 300 Menit
Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai
dengan data yang ada berdasarkan kegiatan
yang telah dilakukan untuk dipergunakan
sebagai bahan
masukan bagi atasan
12 Laporan kegiatan pelaksanaan tugas lain yang 3000 Menit
diberikan oleh Sekretaris baik secara tertulis
maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya
dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pada
Sekretariat
10.1 Kelancaran kegiatan perencanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan

Kepegawaian berdasarkan data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data
yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan
perundang- undangan yang telah ditetapkan
10.2 Ketepatan peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman dan
petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan tugas
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
10.3 Ketepatan data dan informasi yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian sebagai kerangka acuan/pedoman penyusunan

rencana kegiatan
10.4 Ketepatan permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan tugas Sub
Bagian Umum dan Kepegawaian serta menyiapkan bahan-bahan dalam
10.5 Kelancaran kegiatan pengarahan dan mendistribusikan surat masuk dan
keluar sesuai dengan kepentingan dan permasalahannya
10.6 Kelancaran kegiatan penelitian usulan permintaan formasi pegawai lingkup
dinas, dan menyiapkan konsep petunjuk penyusunan formasi pegawai pegawai
sebagai perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan dinas
10.7 Kelancaran kegiatan pengaturan urusan rumah tangga dinas, menata
keindahan dan kebersihan kantor, serta keamanan lingkungan kantor
10.8 Kelancaran kegiatan pengelolaan perpustakaan, kearsipan dinas dan
Kelancaran kegiatan pendokumentasian kegiatan dinas
10.9 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas dibidang hukum, organisasi
dan tatalaksana serta hubungan masyarakat
10.10 Kelancaran kegiatan pemberian saran dan pertimbangan kepada Sekretaris
tentang langkah-langkah atau tindakan yang perlu diambil dibidang
tugasnya
10.11 Ketepatan laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan
10.12 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan

11.2 Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang
berhubungan dengan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Bagian Umum dan Kepegawaian sebagai kerangka acuan/pedoman
penyusunan rencana kegiatan
11.4 Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan
tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta menyiapkan bahan-bahan
dalam

11.5 Mengarahkan dan mendistribusikan surat masuk dan keluar sesuai
11.6 Meneliti usulan permintaan formasi pegawai lingkup dinas, dan
menyiapkan konsep petunjuk penyusunan formasi pegawai pegawai
sebagai perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan dinas
11.7 Mengatur urusan rumah tangga dinas, menata keindahan dan kebersihan
11.8 Mengelola perpustakaan, kearsipan dinas dan melakukan
11.9 Meminta tugas dibidang hukum, organisasi dan tatalaksana serta
hubungan masyarakat
11.11 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan
11.12 Meminta tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik secara tertulis maupun
lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas pada Sekretariat

1 PENGADMINISTRASI DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
PERSURATAN Koordinasi
2 ANALIS JABATAN DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
Koordinasi
3 PENGEMUDI DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
Koordinasi

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis

9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 ADMINISTRASI PERKANTORAN
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

Administrasi Perkantoran
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Umum dan Kepegawaian
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perencanaan kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

berdasarkan data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data
yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai
15.5.2 Penghimpunan dan mempelajari peraturan perundang-undangan
kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-
bahan
lainnya yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Umum

dan Kepegawaian
15.5.3 Pencarian, mengumpulkan, menghimpun, mensistematisasikan
dan mengolah data serta menganalisa data dan informasi yang
berhubungan dengan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
sebagai kerangka acuan/pedoman penyusunan rencana kegiatan
15.5.4 Inventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Umum dan Kepegawaian serta
menyiapkan bahan- bahan dalam rangka pemecahan masalah
15.5.5 Pengarahan dan mendistribusikan surat masuk dan keluar
sesuai dengan kepentingan dan permasalahannya
15.5.6 Penelitian usulan permintaan formasi pegawai lingkup dinas, dan
menyiapkan konsep petunjuk penyusunan formasi pegawai
pegawai sebagai perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan
kebutuhan dinas
15.5.7 Pengaturan urusan rumah tangga dinas, menata keindahan
dan kebersihan kantor, serta keamanan lingkungan kantor
15.5.8 Pengelolaan perpustakaan, kearsipan dinas dan
Pendokumentasian kegiatan dinas
15.5.9 Pelaksanaan tugas dibidang hukum, organisasi dan tatalaksana
serta hubungan masyarakat
15.5.10 Pemberian saran dan pertimbangan kepada Sekretaris tentang
tugasnya
15.5.11 Pembuatan laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian sesuai dengan data yang ada berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai
bahan masukan bagi atasan
15.5.12 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik
secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya
dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pada Sekretariat
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :


15.8. Temprament :
Kerja

merencanakan
ketenangan diri
15.9. Minat :

15.9.3 3.b = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak
dan kreatif
bagi orang lain
Berdiri ,Berjalan ,Duduk ,Memegang ,Berkerja dengan jari ,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

15.11.2.D1 = Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif.
15.11.4.D3 = Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang
data, orang atau benda.

Diharapkan

kegiatan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian berdasarkan data
kegiatan tahun sebelumnya dan
sumber data yang ada sebagai
bahan untuk melaksanakan
perundang-
undangan yang telah ditetapkan
2 Dokumen peraturan perundang- 1000 Dokumen 2 Menit
undangan kebijakan teknis,
pedoman dan petunjuk teknis serta
bahan-bahan lainnya yang
berhubungan dengan tugas Sub
3 Dokumen data dan informasi yang 1000 Dokumen 2 Menit
sebagai kerangka acuan/pedoman

permasalahan yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian serta
menyiapkan bahan-bahan dalam
rangka
pemecahan masalah
5 Laporan kegiatan pengarahan 15 Laporan 300 Menit
dan mendistribusikan surat
masuk dan keluar sesuai dengan
kepentingan
dan permasalahannya
6 Laporan kegiatan penelitian usulan 15 Laporan 300 Menit
permintaan formasi pegawai
lingkup dinas, dan menyiapkan
konsep petunjuk penyusunan
formasi pegawai pegawai sebagai
perencanaan kebutuhan pegawai
sesuai dengan kebutuhan dinas
7 Laporan kegiatan pengaturan 15 Laporan 300 Menit
urusan rumah tangga dinas, menata
keindahan dan kebersihan kantor,
8 Laporan kegiatan pengelolaan 15 Laporan 300 Menit
perpustakaan, kearsipan dinas dan
Laporan kegiatan
tugas dibidang hukum, organisasi
dan tatalaksana serta hubungan
masyarakat
10 Laporan kegiatan pemberian saran 15 Laporan 300 Menit
dan pertimbangan kepada
Sekretaris tentang langkah-langkah
atau tindakan yang perlu diambil
dibidang tugasnya
kegiatan Sub Bagian Umum dan
Kepegawaian sesuai dengan data
yang ada berdasarkan kegiatan

yang telah dilakukan untuk
dipergunakan sebagai bahan
masukan bagi atasan
maupun lisan sesuai dengan bidang
tugasnya dalam rangka kelancaran

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.2.1
KEPALA SUB BAGIAN
UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PENGADMINISTRASI
UMUM
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen perpustakaan,

kearsipan dinas, dokumentasi kegiatan dinas, tugas hukum, tugas
organisasi, tatalaksana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima, mencatat, dan menyortir perpustakaan sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
6.1.1 Menerima dan mencatat perpustakaan dalam buku agenda surat
6.1.2 Menyampaikan perpustakaan yang telah dicatat kepada atasan
6.1.3 Menyampaikan perpustakaan yang telah didisposisi Kepala
Dinas kepada pejabat yang ditunjuk
6.1.4 Menyimpan perpustakaan yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.2 Menerima, mencatat, dan menyortir kearsipan dinas sesuai
pencarian
6.2.1 Menerima dan mencatat kearsipan dinas dalam buku agenda surat
6.2.2 Menyampaikan kearsipan dinas yang telah dicatat kepada atasan
6.2.3 Menyampaikan kearsipan dinas yang telah didisposisi Kepala
6.2.4 Menyimpan kearsipan dinas yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.3 Menerima, mencatat, dan menyortir dokumentasi kegiatan dinas
6.3.1 Menerima dan mencatat dokumentasi kegiatan dinas dalam
buku agenda surat
6.3.2 Menyampaikan dokumentasi kegiatan dinas yang telah
dicatat kepada atasan
6.3.3 Menyampaikan dokumentasi kegiatan dinas yang telah
didisposisi Kepala Dinas kepada pejabat yang ditunjuk
6.3.4 Menyimpan dokumentasi kegiatan dinas yang telah dibaca
dan ditindaklanjuti
6.4 Menerima, mencatat, dan menyortir tugas hukum sesuai dengan
6.4.1 Menerima dan mencatat tugas hukum dalam buku agenda surat
6.4.2 Menyampaikan tugas hukum yang telah dicatat kepada atasan
6.4.3 Menyampaikan tugas hukum yang telah didisposisi Kepala
6.4.4 Menyimpan tugas hukum yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.5 Menerima, mencatat, dan menyortir tugas organisasi sesuai
pencarian
6.5.1 Menerima dan mencatat tugas organisasi dalam buku agenda surat
6.5.2 Menyampaikan tugas organisasi yang telah dicatat kepada atasan
6.5.3 Menyampaikan tugas organisasi yang telah didisposisi Kepala
6.5.4 Menyimpan tugas organisasi yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.6 Menerima, mencatat, dan menyortir tatalaksana sesuai dengan
6.6.1 Menerima dan mencatat tatalaksana dalam buku agenda surat
6.6.2 Menyampaikan tatalaksana yang telah dicatat kepada atasan
6.6.3 Menyampaikan tatalaksana yang telah didisposisi Kepala
6.6.4 Menyimpan tatalaksana yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.7 Memberi lembar pengantar pada perpustakaan , sesuai dengan
pengendalian
6.7.1 Mengelompokan perpustakaan

6.7.2 Mendistribusikan/mengantarkan perpustakaan kepada
yang bersangkutan
6.8 Memberi lembar pengantar pada kearsipan dinas , sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.8.1 Mengelompokan kearsipan dinas
6.8.2 Mendistribusikan/mengantarkan kearsipan dinas kepada
yang bersangkutan
6.9 Memberi lembar pengantar pada dokumentasi kegiatan dinas ,
6.9.1 Mengelompokan dokumentasi kegiatan dinas
6.9.2 Mendistribusikan/mengantarkan dokumentasi kegiatan dinas
kepada yang bersangkutan
6.10 Memberi lembar pengantar pada tugas hukum , sesuai dengan
pengendalian
6.10.1 Mengelompokan tugas hukum
6.10.2 Mendistribusikan/mengantarkan tugas hukum kepada
yang bersangkutan
6.11Memberi lembar pengantar pada tugas organisasi , sesuai dengan
pengendalian
6.11.1 Mengelompokan tugas organisasi
6.11.2 Mendistribusikan/mengantarkan tugas organisasi kepada
yang bersangkutan
6.12 Memberi lembar pengantar pada tatalaksana , sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.12.1 Mengelompokan tatalaksana
6.12.2 Mendistribusikan/mengantarkan tatalaksana kepada
yang bersangkutan
6.13 Mengelompokkan surat atau dokumen perpustakaan menurut jenis
dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pendistribusian
6.13.1 Mengelompokan perpustakaan
6.13.2 Mendistribusikan/mengantarkan perpustakaan kepada
yang bersangkutan
6.14 Mengelompokkan surat atau dokumen kearsipan dinas menurut jenis
6.14.1 Mengelompokan kearsipan dinas
6.14.2 Mendistribusikan/mengantarkan kearsipan dinas kepada

yang bersangkutan
6.15 Mengelompokkan surat atau dokumen dokumentasi kegiatan dinas
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
6.15.1 Mengelompokan dokumentasi kegiatan dinas
6.15.2 Mendistribusikan/mengantarkan dokumentasi kegiatan
dinas kepada yang bersangkutan
6.16 Mengelompokkan surat atau dokumen tugas hukum menurut jenis
6.16.1 Mengelompokan tugas hukum
6.16.2 Mendistribusikan/mengantarkan tugas hukum kepada
yang bersangkutan
6.17 Mengelompokkan surat atau dokumen tugas organisasi menurut jenis
6.17.1 Mengelompokan tugas organisasi
6.17.2 Mendistribusikan/mengantarkan tugas organisasi kepada
yang bersangkutan
6.18 Mengelompokkan surat atau dokumen tatalaksana menurut jenis
6.18.1 Mengelompokan tatalaksana
6.18.2 Mendistribusikan/mengantarkan tatalaksana kepada
yang bersangkutan
6.19 Mendokumentasikan perpustakaan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
6.19.1 Meneliti kelengkapan perpustakaan
6.19.2 Menyimpan kendali perpustakaan
6.20 Mendokumentasikan kearsipan dinas sesuai dengan prosedur
6.20.1 Meneliti kelengkapan kearsipan dinas
6.20.2 Menyimpan kendali kearsipan dinas
6.21 Mendokumentasikan dokumentasi kegiatan dinas sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
6.21.1 Meneliti kelengkapan dokumentasi kegiatan dinas
6.21.2 Menyimpan kendali dokumentasi kegiatan dinas
6.22 Mendokumentasikan tugas hukum sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tertib administrasi

6.22.1 Meneliti kelengkapan tugas hukum
6.22.2 Menyimpan kendali tugas hukum
6.23 Mendokumentasikan tugas organisasi sesuai dengan prosedur
6.23.1 Meneliti kelengkapan tugas organisasi
6.23.2 Menyimpan kendali tugas organisasi
6.24 Mendokumentasikan tatalaksana sesuai dengan prosedur dan
6.24.1 Meneliti kelengkapan tatalaksana
6.24.2 Menyimpan kendali tatalaksana
6.25 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas perpustakaan sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.25.1 Menyiapkan laporan kegiatan perpustakaan
6.25.2 Melaporkan hasil perpustakaan
6.25.3 Menindaklanjuti hasil laporan perpustakaan
6.26 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kearsipan dinas sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.26.1 Menyiapkan laporan kegiatan kearsipan dinas
6.26.2 Melaporkan hasil kearsipan dinas
6.26.3 Menindaklanjuti hasil laporan kearsipan dinas
6.27 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dokumentasi kegiatan dinas
sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.27.1 Menyiapkan laporan kegiatan dokumentasi kegiatan dinas
6.27.2 Melaporkan hasil dokumentasi kegiatan dinas
6.27.3 Menindaklanjuti hasil laporan dokumentasi kegiatan dinas
6.28 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas tugas hukum sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.28.1 Menyiapkan laporan kegiatan tugas hukum
6.28.2 Melaporkan hasil tugas hukum
6.28.3 Menindaklanjuti hasil laporan tugas hukum
6.29 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas tugas organisasi sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.29.1 Menyiapkan laporan kegiatan tugas organisasi
6.29.2 Melaporkan hasil tugas organisasi
6.29.3 Menindaklanjuti hasil laporan tugas organisasi
6.30 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas tatalaksana sesuai dengan

pertanggungjawaban
6.30.1 Menyiapkan laporan kegiatan tatalaksana

6.30.2 Melaporkan hasil tatalaksana
6.30.3 Menindaklanjuti hasil laporan tatalaksana
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk perpustakaan, kearsipan
dinas, dokumentasi kegiatan dinas,
tugas hukum, tugas organisasi,
tatalaksana
9 SOP perpustakaan, kearsipan dinas, Pedoman perpustakaan, kearsipan
dokumentasi kegiatan dinas, tugas dinas, dokumentasi kegiatan dinas,
hukum, tugas organisasi, tugas hukum, tugas organisasi,
tatalaksana tatalaksana
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perpustakaan, kearsipan
dinas, dokumentasi kegiatan dinas,
tugas hukum, tugas organisasi,
tatalaksana
11 SOP perpustakaan, kearsipan dinas, Pedoman pelaksanaan kegiatan
dokumentasi kegiatan dinas, tugas perpustakaan, kearsipan dinas,
hukum, tugas organisasi, dokumentasi kegiatan dinas, tugas
tatalaksana hukum, tugas organisasi,
tatalaksana
12 SOP perpustakaan, kearsipan dinas, Pedoman pelaksanaan kegiatan
dokumentasi kegiatan dinas, tugas perpustakaan, kearsipan dinas,
hukum, tugas organisasi, dokumentasi kegiatan dinas, tugas
tatalaksana hukum, tugas organisasi,
tatalaksana

dokumentasi surat
dokumentasi surat
3 RAK Tempat mengelompokkan
surat
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan 6 Menit
perpustakaan
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan kearsipan 6 Menit

dinas
dokumentasi kegiatan dinas
4 Dokumen bahan-bahan kegiatan tugas 6 Menit
hukum
5 Dokumen bahan-bahan kegiatan tugas 6 Menit
organisasi
6 Dokumen bahan-bahan kegiatan tatalaksana 6 Menit
7 Laporan analisa kegiatan perpustakaan 10 Menit
8 Laporan analisa kegiatan kearsipan dinas 10 Menit
9 Laporan analisa kegiatan dokumentasi 10 Menit
kegiatan dinas
10 Laporan analisa kegiatan tugas hukum 10 Menit
11 Laporan analisa kegiatan tugas organisasi 10 Menit
12 Laporan analisa kegiatan tatalaksana 10 Menit
lain
10.1 Menyimpan perpustakaan, kearsipan dinas, dokumentasi

kegiatan dinas, tugas hukum, tugas organisasi, tatalaksana
dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat perpustakaan, kearsipan dinas,
dokumentasi kegiatan dinas, tugas hukum, tugas organisasi,
tatalaksana
10.3 Melaporkan perpustakaan, kearsipan dinas, dokumentasi
11. Wewenang :
11.1 Menerima perpustakaan, kearsipan dinas, dokumentasi kegiatan

dinas, tugas hukum, tugas organisasi, tatalaksana
11.2 Mencatat perpustakaan, kearsipan dinas, dokumentasi kegiatan dinas,
tugas hukum, tugas organisasi, tatalaksana

11.3 Menyimpan perpustakaan, kearsipan dinas, dokumentasi

BAGIAN UMUM perpustakaan,
DAN KEPEGAWAIAN kearsipan dinas,
dokumentasi
kegiatan dinas,
tugas hukum,
tugas organisasi,
tatalaksana
2 PENGADMINISTRASI DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
perpustakaan,
kearsipan dinas,
dokumentasi
kegiatan dinas,
tugas hukum,
tugas organisasi,
tatalaksana
3 ANALIS JABATAN DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
perpustakaan,
kearsipan dinas,
dokumentasi
kegiatan dinas,
tugas hukum,
tugas organisasi,
tatalaksana
4 PENGEMUDI DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
perpustakaan,
kearsipan dinas,
dokumentasi
kegiatan dinas,
tugas hukum,
tugas organisasi,
tatalaksana

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

Administrasi Perkantoran 6 Diklat Tata
Naskah Dinas
7 Diklat Tata Naskah Dinas

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Memahami pedomanan penerimaan perpustakaan

15.5.2 Memahami pedomanan penerimaan kearsipan dinas
15.5.3 Memahami pedomanan penerimaan dokumentasi
kegiatan dinas
15.5.4 Memahami pedomanan penerimaan tugas hukum
15.5.5 Memahami pedomanan penerimaan tugas organisasi
15.5.6 Memahami pedomanan penerimaan tatalaksana
15.5.7 Memahami tata cara pengadministrasian perpustakaan
15.5.8 Memahami tata cara pengadministrasian kearsipan dinas
15.5.9 Memahami tata cara pengadministrasian
15.5.10 Memahami tata cara pengadministrasian tugas hukum
15.5.11Memahami tata cara pengadministrasian tugas
organisasi 15.5.12Memahami tata cara pengadministrasian
tatalaksana 15.5.13Menguasai tata cara mendokumentasikan
perpustakaan 15.5.14Menguasai tata cara mendokumentasikan
kearsipan dinas 15.5.15Menguasai tata cara
mendokumentasikan dokumentasi
kegiatan dinas
15.5.16Menguasai tata cara mendokumentasikan tugas hukum
15.5.17Menguasai tata cara mendokumentasikan tugas
organisasi 15.5.18Menguasai tata cara mendokumentasikan
tatalaksana
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mendokumentasikan atau
mengarsipkan perpustakaan
kearsipan dinas
mengarsipkan dokumentasi kegiatan dinas

tugas hukum
tugas organisasi
mengarsipkan tatalaksana
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
15.9. Minat :

- obyek
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

Diharapkan

kegiatan perpustakaan
kegiatan kearsipan dinas
kegiatan dokumentasi kegiatan
dinas
kegiatan tugas hukum
kegiatan tugas organisasi
kegiatan tatalaksana
perpustakaan
kearsipan dinas
10 Laporan analisa kegiatan tugas 100 Dokumen 10 Menit
hukum
11 Laporan analisa kegiatan tugas 100 Dokumen 10 Menit
organisasi
tatalaksana
pencatatan surat
surat
surat
tugas


KEPEGAWAIAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.2.2
KEPALA SUB BAGIAN
UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PENGADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen administrasi kepegawaian,

rencana formasi dan pembinaan pegawai, pengembangan dan
kesejahteraan pegawai, mutasi dan promosi pegawai, daftar hadir dan
daftar pulang pegawai dan pelanggaran disiplin, pendidikan dan
pelatihan pegawai, usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa,
usulan cuti pegawai, program kesehatan, hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima, mencatat, dan menyortir administrasi kepegawaian

6.1.1 Menerima dan mencatat administrasi kepegawaian dalam

buku agenda surat
6.1.2 Menyampaikan administrasi kepegawaian yang telah dicatat
kepada atasan
6.1.3 Menyampaikan administrasi kepegawaian yang telah
6.1.4 Menyimpan administrasi kepegawaian yang telah dibaca
dan ditindaklanjuti
6.2 Menerima, mencatat, dan menyortir rencana formasi dan
pembinaan pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pencarian
6.2.1 Menerima dan mencatat rencana formasi dan pembinaan
pegawai dalam buku agenda surat
6.2.2 Menyampaikan rencana formasi dan pembinaan pegawai yang
6.2.3 Menyampaikan rencana formasi dan pembinaan pegawai yang
6.2.4 Menyimpan rencana formasi dan pembinaan pegawai yang
telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.3 Menerima, mencatat, dan menyortir pengembangan dan
kesejahteraan pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.3.1 Menerima dan mencatat pengembangan dan kesejahteraan
pegawai dalam buku agenda surat
6.3.2 Menyampaikan pengembangan dan kesejahteraan pegawai
yang telah dicatat kepada atasan
6.3.3 Menyampaikan pengembangan dan kesejahteraan pegawai
yang telah didisposisi Kepala Dinas kepada pejabat yang
ditunjuk
6.3.4 Menyimpan pengembangan dan kesejahteraan pegawai yang
6.4 Menerima, mencatat, dan menyortir mutasi dan promosi pegawai
6.4.1 Menerima dan mencatat mutasi dan promosi pegawai dalam
buku agenda surat
6.4.2 Menyampaikan mutasi dan promosi pegawai yang telah
6.4.3 Menyampaikan mutasi dan promosi pegawai yang telah
6.4.4 Menyimpan mutasi dan promosi pegawai yang telah dibaca

dan ditindaklanjuti
6.5 Menerima, mencatat, dan menyortir daftar hadir dan daftar pulang
pegawai dan pelanggaran disiplin sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
6.5.1 Menerima dan mencatat daftar hadir dan daftar pulang pegawai
dan pelanggaran disiplin dalam buku agenda surat
6.5.2 Menyampaikan daftar hadir dan daftar pulang pegawai
dan pelanggaran disiplin yang telah dicatat kepada atasan
6.5.3 Menyampaikan daftar hadir dan daftar pulang pegawai dan
pelanggaran disiplin yang telah didisposisi Kepala Dinas
kepada pejabat yang ditunjuk
6.5.4 Menyimpan daftar hadir dan daftar pulang pegawai dan
pelanggaran disiplin yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.6 Menerima, mencatat, dan menyortir pendidikan dan pelatihan
pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.6.1 Menerima dan mencatat pendidikan dan pelatihan pegawai
6.6.2 Menyampaikan pendidikan dan pelatihan pegawai yang telah
6.6.3 Menyampaikan pendidikan dan pelatihan pegawai yang
telah didisposisi Kepala Dinas kepada pejabat yang
ditunjuk
6.6.4 Menyimpan pendidikan dan pelatihan pegawai yang telah
6.7 Menerima, mencatat, dan menyortir usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian
6.7.1 Menerima dan mencatat usulan pemberian penghargaan dan
tanda jasa dalam buku agenda surat
6.7.2 Menyampaikan usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa
6.7.3 Menyampaikan usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa
yang telah didisposisi Kepala Dinas kepada pejabat yang ditunjuk
6.7.4 Menyimpan usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa
yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.8 Menerima, mencatat, dan menyortir usulan cuti pegawai sesuai
pencarian
6.8.1 Menerima dan mencatat usulan cuti pegawai dalam buku

agenda surat
6.8.2 Menyampaikan usulan cuti pegawai yang telah dicatat
kepada atasan
6.8.3 Menyampaikan usulan cuti pegawai yang telah didisposisi
6.8.4 Menyimpan usulan cuti pegawai yang telah dibaca
dan ditindaklanjuti
6.9 Menerima, mencatat, dan menyortir program kesehatan sesuai
pencarian
6.9.1 Menerima dan mencatat program kesehatan dalam buku
agenda surat
6.9.2 Menyampaikan program kesehatan yang telah dicatat kepada atasan
6.9.3 Menyampaikan program kesehatan yang telah didisposisi
6.9.4 Menyimpan program kesehatan yang telah dibaca
dan ditindaklanjuti
6.10 Menerima, mencatat, dan menyortir hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.10.1 Menerima dan mencatat hak atas pensiun dan
tabungan perumahan ASN dalam buku agenda surat
6.10.2 Menyampaikan hak atas pensiun dan tabungan perumahan
ASN yang telah dicatat kepada atasan
6.10.3 Menyampaikan hak atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
ditunjuk
6.10.4 Menyimpan hak atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.11Memberi lembar pengantar pada administrasi kepegawaian ,
6.11.1 Mengelompokan administrasi kepegawaian
6.11.2 Mendistribusikan/mengantarkan administrasi kepegawaian kepada
yang bersangkutan
6.12 Memberi lembar pengantar pada rencana formasi dan pembinaan
pegawai , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pengendalian
6.12.1 Mengelompokan rencana formasi dan pembinaan pegawai
6.12.2 Mendistribusikan/mengantarkan rencana formasi dan

pembinaan pegawai kepada yang bersangkutan
6.13 Memberi lembar pengantar pada pengembangan dan
kesejahteraan pegawai , sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.13.1 Mengelompokan pengembangan dan kesejahteraan pegawai
6.13.2 Mendistribusikan/mengantarkan pengembangan dan kesejahteraan
pegawai kepada yang bersangkutan
6.14 Memberi lembar pengantar pada mutasi dan promosi pegawai ,
6.14.1 Mengelompokan mutasi dan promosi pegawai
6.14.2 Mendistribusikan/mengantarkan mutasi dan promosi
6.15 Memberi lembar pengantar pada daftar hadir dan daftar pulang
pegawai dan pelanggaran disiplin , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.15.1 Mengelompokan daftar hadir dan daftar pulang pegawai
dan pelanggaran disiplin
6.15.2 Mendistribusikan/mengantarkan daftar hadir dan daftar
pulang pegawai dan pelanggaran disiplin kepada yang
bersangkutan
6.16 Memberi lembar pengantar pada pendidikan dan pelatihan pegawai ,
6.16.1 Mengelompokan pendidikan dan pelatihan pegawai
6.16.2 Mendistribusikan/mengantarkan pendidikan dan
pelatihan pegawai kepada yang bersangkutan
6.17 Memberi lembar pengantar pada usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.17.1 Mengelompokan usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa
6.17.2 Mendistribusikan/mengantarkan usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa kepada yang bersangkutan
6.18 Memberi lembar pengantar pada usulan cuti pegawai , sesuai dengan
pengendalian
6.18.1 Mengelompokan usulan cuti pegawai
6.18.2 Mendistribusikan/mengantarkan usulan cuti pegawai kepada
yang bersangkutan
6.19 Memberi lembar pengantar pada program kesehatan , sesuai dengan

6.19.1 Mengelompokan program kesehatan
6.19.2 Mendistribusikan/mengantarkan program kesehatan kepada
yang bersangkutan
6.20 Memberi lembar pengantar pada hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.20.1 Mengelompokan hak atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
6.20.2 Mendistribusikan/mengantarkan hak atas pensiun dan
tabungan perumahan ASN kepada yang bersangkutan
6.21 Mengelompokkan surat atau dokumen administrasi kepegawaian
6.21.1 Mengelompokan administrasi kepegawaian
6.21.2 Mendistribusikan/mengantarkan administrasi kepegawaian kepada
yang bersangkutan
6.22 Mengelompokkan surat atau dokumen rencana formasi dan
pembinaan pegawai menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
pendistribusian
6.22.1 Mengelompokan rencana formasi dan pembinaan pegawai
6.22.2 Mendistribusikan/mengantarkan rencana formasi dan
pembinaan pegawai kepada yang bersangkutan
6.23 Mengelompokkan surat atau dokumen pengembangan dan
kesejahteraan pegawai menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
pendistribusian
6.23.1 Mengelompokan pengembangan dan kesejahteraan pegawai
6.23.2 Mendistribusikan/mengantarkan pengembangan dan kesejahteraan
6.24 Mengelompokkan surat atau dokumen mutasi dan promosi pegawai
6.24.1 Mengelompokan mutasi dan promosi pegawai
6.24.2 Mendistribusikan/mengantarkan mutasi dan promosi
6.25 Mengelompokkan surat atau dokumen daftar hadir dan daftar
pulang pegawai dan pelanggaran disiplin menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.25.1 Mengelompokan daftar hadir dan daftar pulang pegawai

6.25.2 Mendistribusikan/mengantarkan daftar hadir dan daftar
pulang pegawai dan pelanggaran disiplin kepada yang
bersangkutan
6.26 Mengelompokkan surat atau dokumen pendidikan dan pelatihan
pegawai menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
6.26.1 Mengelompokan pendidikan dan pelatihan pegawai
6.26.2 Mendistribusikan/mengantarkan pendidikan dan
pelatihan pegawai kepada yang bersangkutan
6.27 Mengelompokkan surat atau dokumen usulan pemberian
penghargaan dan tanda jasa menurut jenis dan sifatnya, sesuai
pendistribusian
6.27.1 Mengelompokan usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa
6.27.2 Mendistribusikan/mengantarkan usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa kepada yang bersangkutan
6.28 Mengelompokkan surat atau dokumen usulan cuti pegawai menurut
jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
6.28.1 Mengelompokan usulan cuti pegawai
6.28.2 Mendistribusikan/mengantarkan usulan cuti pegawai kepada
yang bersangkutan
6.29 Mengelompokkan surat atau dokumen program kesehatan menurut
jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
6.29.1 Mengelompokan program kesehatan
6.29.2 Mendistribusikan/mengantarkan program kesehatan kepada
yang bersangkutan
6.30 Mengelompokkan surat atau dokumen hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
6.30.1 Mengelompokan hak atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
6.30.2 Mendistribusikan/mengantarkan hak atas pensiun dan
tabungan perumahan ASN kepada yang bersangkutan
6.31 Mendokumentasikan administrasi kepegawaian sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
6.31.1 Meneliti kelengkapan administrasi kepegawaian
6.31.2 Menyimpan kendali administrasi kepegawaian
6.32 Mendokumentasikan rencana formasi dan pembinaan pegawai sesuai

6.32.1 Meneliti kelengkapan rencana formasi dan pembinaan pegawai
6.32.2 Menyimpan kendali rencana formasi dan pembinaan pegawai
6.33 Mendokumentasikan pengembangan dan kesejahteraan pegawai
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
6.33.1 Meneliti kelengkapan pengembangan dan kesejahteraan pegawai
6.33.2 Menyimpan kendali pengembangan dan kesejahteraan pegawai
6.34 Mendokumentasikan mutasi dan promosi pegawai sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
6.34.1 Meneliti kelengkapan mutasi dan promosi pegawai
6.34.2 Menyimpan kendali mutasi dan promosi pegawai
6.35 Mendokumentasikan daftar hadir dan daftar pulang pegawai dan
pelanggaran disiplin sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tertib administrasi
6.35.1 Meneliti kelengkapan daftar hadir dan daftar pulang pegawai
6.35.2 Menyimpan kendali daftar hadir dan daftar pulang pegawai
6.36 Mendokumentasikan pendidikan dan pelatihan pegawai sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
6.36.1 Meneliti kelengkapan pendidikan dan pelatihan pegawai
6.36.2 Menyimpan kendali pendidikan dan pelatihan pegawai
6.37 Mendokumentasikan usulan pemberian penghargaan dan tanda
jasa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tertib administrasi
6.37.1 Meneliti kelengkapan usulan pemberian penghargaan dan
tanda jasa
6.37.2 Menyimpan kendali usulan pemberian penghargaan dan
tanda jasa
6.38 Mendokumentasikan usulan cuti pegawai sesuai dengan prosedur
6.38.1 Meneliti kelengkapan usulan cuti pegawai
6.38.2 Menyimpan kendali usulan cuti pegawai
6.39 Mendokumentasikan program kesehatan sesuai dengan prosedur
6.39.1 Meneliti kelengkapan program kesehatan
6.39.2 Menyimpan kendali program kesehatan
6.40 Mendokumentasikan hak atas pensiun dan tabungan perumahan
ASN sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar

tertib
administrasi
6.40.1 Meneliti kelengkapan hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN
6.40.2 Menyimpan kendali hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN
6.41 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas administrasi kepegawaian
pertanggungjawaban
6.41.1 Menyiapkan laporan kegiatan administrasi kepegawaian
6.41.2 Melaporkan hasil administrasi kepegawaian
6.41.3 Menindaklanjuti hasil laporan administrasi kepegawaian
6.42 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas rencana formasi dan pembinaan
pegawai sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban
6.42.1 Menyiapkan laporan kegiatan rencana formasi dan
pembinaan pegawai
6.42.2 Melaporkan hasil rencana formasi dan pembinaan pegawai
6.42.3 Menindaklanjuti hasil laporan rencana formasi dan
pembinaan pegawai
6.43 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pengembangan dan kesejahteraan
6.43.1 Menyiapkan laporan kegiatan pengembangan dan
kesejahteraan pegawai
6.43.2 Melaporkan hasil pengembangan dan kesejahteraan pegawai
6.43.3 Menindaklanjuti hasil laporan pengembangan dan
6.44 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas mutasi dan promosi pegawai
pertanggungjawaban
6.44.1 Menyiapkan laporan kegiatan mutasi dan promosi pegawai
6.44.2 Melaporkan hasil mutasi dan promosi pegawai
6.44.3 Menindaklanjuti hasil laporan mutasi dan promosi pegawai
6.45 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas daftar hadir dan daftar pulang
pegawai dan pelanggaran disiplin sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.45.1 Menyiapkan laporan kegiatan daftar hadir dan daftar
pulang pegawai dan pelanggaran disiplin
6.45.2 Melaporkan hasil daftar hadir dan daftar pulang pegawai

6.45.3 Menindaklanjuti hasil laporan daftar hadir dan daftar
pulang pegawai dan pelanggaran disiplin
6.46 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pendidikan dan pelatihan
6.46.1 Menyiapkan laporan kegiatan pendidikan dan pelatihan pegawai
6.46.2 Melaporkan hasil pendidikan dan pelatihan pegawai
6.46.3 Menindaklanjuti hasil laporan pendidikan dan pelatihan pegawai
6.47 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
6.47.1 Menyiapkan laporan kegiatan usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa
6.47.2 Melaporkan hasil usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa
6.47.3 Menindaklanjuti hasil laporan usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa
6.48 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas usulan cuti pegawai sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.48.1 Menyiapkan laporan kegiatan usulan cuti pegawai
6.48.2 Melaporkan hasil usulan cuti pegawai
6.48.3 Menindaklanjuti hasil laporan usulan cuti pegawai
6.49 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas program kesehatan sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.49.1 Menyiapkan laporan kegiatan program kesehatan
6.49.2 Melaporkan hasil program kesehatan
6.49.3 Menindaklanjuti hasil laporan program kesehatan
6.50 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.50.1 Menyiapkan laporan kegiatan hak atas pensiun dan
tabungan perumahan ASN
6.50.2 Melaporkan hasil hak atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
6.50.3 Menindaklanjuti hasil laporan hak atas pensiun dan

7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk administrasi kepegawaian,
rencana formasi dan pembinaan
pegawai, pengembangan dan
kesejahteraan pegawai, mutasi dan
promosi pegawai, daftar hadir dan
daftar pulang pegawai dan

pelanggaran disiplin, pendidikan
dan pelatihan pegawai, usulan
pemberian penghargaan dan tanda
jasa, usulan cuti pegawai, program
kesehatan, hak atas pensiun dan
9 SOP administrasi kepegawaian, Pedoman administrasi
rencana formasi dan pembinaan kepegawaian, rencana formasi dan
pegawai, pengembangan dan pembinaan pegawai,
kesejahteraan pegawai, mutasi dan pengembangan dan kesejahteraan
promosi pegawai, daftar hadir dan pegawai, mutasi dan promosi
daftar pulang pegawai dan pegawai, daftar hadir dan daftar
pelanggaran disiplin, pendidikan pulang pegawai dan pelanggaran
dan pelatihan pegawai, usulan disiplin, pendidikan dan pelatihan
pemberian penghargaan dan tanda pegawai, usulan pemberian
jasa, usulan cuti pegawai, program penghargaan dan tanda jasa, usulan
kesehatan, hak atas pensiun dan cuti pegawai, program kesehatan,
tabungan perumahan ASN hak atas pensiun dan
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi kepegawaian,
rencana formasi dan pembinaan
pegawai, pengembangan dan
kesejahteraan pegawai, mutasi dan
promosi pegawai, daftar hadir dan
pelanggaran disiplin, pendidikan
dan pelatihan pegawai, usulan
pemberian penghargaan dan tanda
jasa, usulan cuti pegawai, program
kesehatan, hak atas pensiun dan
11 SOP administrasi kepegawaian, Pedoman pelaksanaan kegiatan
rencana formasi dan pembinaan administrasi kepegawaian, rencana
pegawai, pengembangan dan formasi dan pembinaan pegawai,

tabungan perumahan ASN hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN
12 SOP administrasi kepegawaian, Pedoman pelaksanaan kegiatan
rencana formasi dan pembinaan administrasi kepegawaian, rencana
pegawai, pengembangan dan formasi dan pembinaan pegawai,
tabungan perumahan ASN hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN

dokumentasi surat
dokumentasi surat
surat
9. Hasil Kerja :

administrasi
kepegawaian
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan rencana 6 Menit
formasi dan pembinaan pegawai

pengembangan dan kesejahteraan pegawai
4 Dokumen bahan-bahan kegiatan mutasi dan 6 Menit
promosi pegawai
5 Dokumen bahan-bahan kegiatan daftar hadir 6 Menit
dan daftar pulang pegawai dan pelanggaran
disiplin
6 Dokumen bahan-bahan kegiatan pendidikan 6 Menit
dan pelatihan pegawai
7 Dokumen bahan-bahan kegiatan usulan 6 Menit
pemberian penghargaan dan tanda jasa
8 Dokumen bahan-bahan kegiatan usulan cuti 6 Menit
pegawai
9 Dokumen bahan-bahan kegiatan program 6 Menit
kesehatan
10 Dokumen bahan-bahan kegiatan hak atas 6 Menit
pensiun dan tabungan perumahan ASN
11 Laporan analisa kegiatan administrasi 10 Menit
kepegawaian
12 Laporan analisa kegiatan rencana formasi 10 Menit
dan pembinaan pegawai
13 Laporan analisa kegiatan pengembangan 10 Menit
dan
14 Laporan analisa kegiatan mutasi dan 10 Menit
promosi
pegawai
15 Laporan analisa kegiatan daftar hadir dan 10 Menit
daftar pulang pegawai dan pelanggaran
disiplin
16 Laporan analisa kegiatan pendidikan dan 10 Menit
pelatihan pegawai
17 Laporan analisa kegiatan usulan pemberian 10 Menit
penghargaan dan tanda jasa
18 Laporan analisa kegiatan usulan cuti 10 Menit
pegawai
19 Laporan analisa kegiatan program kesehatan 10 Menit
20 Laporan analisa kegiatan hak atas pensiun 10 Menit
dan tabungan perumahan ASN

lain
10.1 Menyimpan administrasi kepegawaian, rencana formasi dan

pembinaan pegawai, pengembangan dan kesejahteraan pegawai,
mutasi dan promosi pegawai, daftar hadir dan daftar pulang
pegawai dan pelanggaran disiplin, pendidikan dan pelatihan
pegawai, usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa, usulan cuti
pegawai, program kesehatan, hak atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat administrasi kepegawaian, rencana
formasi dan pembinaan pegawai, pengembangan dan kesejahteraan
pegawai, mutasi dan promosi pegawai, daftar hadir dan daftar
pulang pegawai dan pelanggaran disiplin, pendidikan dan pelatihan
perumahan ASN
10.3 Melaporkan administrasi kepegawaian, rencana formasi dan
perumahan ASN
11. Wewenang :
11.1 Menerima administrasi kepegawaian, rencana formasi dan

mutasi dan promosi pegawai, daftar hadir dan daftar pulang pegawai
dan pelanggaran disiplin, pendidikan dan pelatihan pegawai, usulan
pemberian penghargaan dan tanda jasa, usulan cuti pegawai,
program kesehatan, hak atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
11.2 Mencatat administrasi kepegawaian, rencana formasi dan
mutasi dan
promosi pegawai, daftar hadir dan daftar pulang pegawai dan

pelanggaran disiplin, pendidikan dan pelatihan pegawai, usulan
pemberian penghargaan dan tanda jasa, usulan cuti pegawai,
program kesehatan, hak atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
11.3 Menyimpan administrasi kepegawaian, rencana formasi dan
perumahan ASN

BAGIAN UMUM administrasi
DAN
KEPEGAWAIAN kepegawaian,
rencana formasi
dan pembinaan
pegawai,
pengembangan
dan kesejahteraan
pegawai, mutasi
dan promosi
pegawai, daftar
hadir dan daftar
pulang pegawai
dan pelanggaran
disiplin,
pendidikan dan
pelatihan
pegawai,
usulan pemberian
penghargaan dan
tanda jasa, usulan
cuti pegawai,
program
kesehatan, hak
atas pensiun dan
tabungan
perumahan ASN

administrasi
kepegawaian,
rencana formasi
dan pembinaan
pegawai,
pengembangan
dan kesejahteraan
pegawai, mutasi
dan promosi
pegawai, daftar
hadir dan daftar
pulang pegawai
dan pelanggaran
disiplin,
pendidikan dan
pelatihan
pegawai, usulan
pemberian
penghargaan dan
tanda jasa, usulan
cuti pegawai,
program
kesehatan, hak
atas pensiun dan
tabungan
perumahan ASN
Koordinasi
administrasi
kepegawaian,
rencana formasi
dan pembinaan
pegawai,
pengembangan
dan kesejahteraan
pegawai, mutasi
dan promosi
pegawai, daftar
hadir dan daftar

pulang pegawai
dan pelanggaran
disiplin,
pendidikan dan
pelatihan
pegawai, usulan
pemberian
penghargaan dan
tanda jasa, usulan
cuti pegawai,
program
kesehatan, hak
atas pensiun dan
tabungan
perumahan ASN
Koordinasi
administrasi
kepegawaian,
rencana formasi
dan pembinaan
pegawai,
pengembangan
dan kesejahteraan
pegawai, mutasi
dan promosi
pegawai, daftar
hadir dan daftar
pulang pegawai
dan pelanggaran
disiplin,
pendidikan dan
pelatihan
pegawai, usulan
pemberian
penghargaan dan
tanda jasa, usulan
cuti pegawai,
program
kesehatan, hak
atas pensiun dan

tabungan
perumahan ASN

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

Naskah Dinas

10 Diklat Tata Naskah
Dinas 11 Diklat Tata
Naskah Dinas 12 Diklat
Tata Naskah Dinas 13
Diklat Tata Naskah Dinas
Dinas 15 Diklat Tata
Naskah Dinas
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Memahami pedomanan penerimaan

administrasi kepegawaian
15.5.2 Memahami pedomanan penerimaan rencana formasi
dan pembinaan pegawai
15.5.3 Memahami pedomanan penerimaan pengembangan
dan kesejahteraan pegawai
15.5.4 Memahami pedomanan penerimaan mutasi dan
promosi pegawai
15.5.5 Memahami pedomanan penerimaan daftar hadir dan
daftar pulang pegawai dan pelanggaran disiplin
15.5.6 Memahami pedomanan penerimaan pendidikan
15.5.7 Memahami pedomanan penerimaan usulan
pemberian penghargaan dan tanda jasa
15.5.8 Memahami pedomanan penerimaan usulan cuti pegawai
15.5.9 Memahami pedomanan penerimaan program kesehatan
15.5.10Memahami pedomanan penerimaan hak atas pensiun
dan
15.5.12 Memahami tata cara pengadministrasian rencana
15.5.14 Memahami tata cara pengadministrasian mutasi dan

promosi pegawai
15.5.15 Memahami tata cara pengadministrasian daftar hadir
dan daftar pulang pegawai dan pelanggaran disiplin
15.5.16 Memahami tata cara pengadministrasian pendidikan
usulan pemberian penghargaan dan tanda jasa
15.5.18 Memahami tata cara pengadministrasian usulan
cuti pegawai
program kesehatan
15.5.20 Memahami tata cara pengadministrasian hak atas
15.5.21 Menguasai tata cara mendokumentasikan
15.5.22 Menguasai tata cara mendokumentasikan rencana
15.5.24 Menguasai tata cara mendokumentasikan mutasi
dan promosi pegawai
15.5.25 Menguasai tata cara mendokumentasikan daftar hadir
dan daftar pulang pegawai dan pelanggaran disiplin
15.5.26 Menguasai tata cara mendokumentasikan pendidikan
15.5.28 Menguasai tata cara mendokumentasikan usulan
cuti pegawai
program kesehatan
15.5.30 Menguasai tata cara mendokumentasikan hak atas
15.6. Ketrampilan :

mengarsipkan administrasi kepegawaian
15.6.3 Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan rencana

mengarsipkan pengembangan dan kesejahteraan
pegawai
mutasi dan promosi pegawai
daftar hadir dan daftar pulang pegawai dan pelanggaran
disiplin
mengarsipkan pendidikan dan pelatihan pegawai
usulan cuti pegawai
program kesehatan
15.6.11 Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan hak
atas pensiun dan tabungan perumahan ASN
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi

15.9. Minat :

- obyek
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
16. Prestasi Kerja :

Yang Diharapkan
kegiatan administrasi
kepegawaian
kegiatan rencana formasi dan
pembinaan pegawai
kegiatan pengembangan dan
kegiatan mutasi dan promosi
pegawai
kegiatan daftar hadir dan
pelanggaran disiplin
kegiatan pendidikan dan
pelatihan pegawai
kegiatan usulan pemberian
penghargaan dan tanda jasa
kegiatan usulan cuti pegawai
kegiatan program kesehatan
kegiatan hak atas pensiun dan
rencana formasi dan
pembinaan pegawai
pengembangan dan
mutasi dan promosi pegawai
daftar hadir dan daftar pulang
pegawai dan pelanggaran
disiplin
pendidikan dan pelatihan
pegawai
usulan pemberian penghargaan
dan tanda jasa
usulan cuti pegawai
program kesehatan
20 Laporan analisa kegiatan hak 200 Dokumen 10 Menit
atas pensiun dan tabungan
perumahan ASN
pencatatan surat
surat
surat
tugas


PERSURATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.2.3
KEPALA SUB BAGIAN
UMUM DAN
KEPEGAWAIAN
PENGADMINISTRASI
PERSURATAN
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen surat masuk, surat

keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk sesuai dengan

6.1.1 Menerima dan mencatat surat masuk dalam buku agenda surat
6.1.2 Menyampaikan surat masuk yang telah dicatat kepada atasan
6.1.3 Menyampaikan surat masuk yang telah didisposisi Kepala
6.1.4 Menyimpan surat masuk yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.2 Menerima, mencatat, dan menyortir surat keluar sesuai dengan
6.2.1 Menerima dan mencatat surat keluar dalam buku agenda surat
6.2.2 Menyampaikan surat keluar yang telah dicatat kepada atasan
6.2.3 Menyampaikan surat keluar yang telah didisposisi Kepala
6.2.4 Menyimpan surat keluar yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.3 Memberi lembar pengantar pada surat masuk , sesuai dengan
pengendalian
6.3.1 Mengelompokan surat masuk
6.3.2 Mendistribusikan/mengantarkan surat masuk kepada
yang bersangkutan
6.4 Memberi lembar pengantar pada surat keluar , sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
6.4.1 Mengelompokan surat keluar
6.4.2 Mendistribusikan/mengantarkan surat keluar kepada
yang bersangkutan
6.5 Mengelompokkan surat atau dokumen surat masuk menurut jenis
6.5.1 Mengelompokan surat masuk
6.5.2 Mendistribusikan/mengantarkan surat masuk kepada
yang bersangkutan
6.6 Mengelompokkan surat atau dokumen surat keluar menurut jenis
6.6.1 Mengelompokan surat keluar
6.6.2 Mendistribusikan/mengantarkan surat keluar kepada
yang bersangkutan
6.7 Mendokumentasikan surat masuk sesuai dengan prosedur dan
6.7.1 Meneliti kelengkapan surat masuk
6.7.2 Menyimpan kendali surat masuk
6.8 Mendokumentasikan surat keluar sesuai dengan prosedur dan
6.8.1 Meneliti kelengkapan surat keluar
6.8.2 Menyimpan kendali surat keluar
6.9 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas surat masuk sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.9.1 Menyiapkan laporan kegiatan surat masuk
6.9.2 Melaporkan hasil surat masuk
6.9.3 Menindaklanjuti hasil laporan surat masuk

6.10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas surat keluar sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.10.1 Menyiapkan laporan kegiatan surat keluar
6.10.2 Melaporkan hasil surat keluar
6.10.3 Menindaklanjuti hasil laporan surat keluar
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk surat masuk, surat keluar
9 SOP surat masuk, surat keluar Pedoman surat masuk, surat keluar
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk surat masuk, surat keluar
11 SOP surat masuk, surat keluar Pedoman pelaksanaan kegiatan
surat masuk, surat keluar
12 SOP surat masuk, surat keluar Pedoman pelaksanaan kegiatan
surat masuk, surat keluar

dokumentasi surat
dokumentasi surat
surat
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan surat 6 Menit
masuk
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan surat 6 Menit
keluar
3 Laporan analisa kegiatan surat masuk 10 Menit
4 Laporan analisa kegiatan surat keluar 10 Menit

lain
10.1 Menyimpan surat masuk, surat keluar dengan baik

10.2 Mendokumentasikan surat surat masuk, surat keluar
10.3 Melaporkan surat masuk, surat keluar
11. Wewenang :
11.1 Menerima surat masuk, surat keluar

11.2 Mencatat surat masuk, surat keluar
11.3 Menyimpan surat masuk, surat keluar

1 KEPALA SUB DINAS KESEHATAN Konsultasi surat
BAGIAN UMUM masuk, surat
DAN keluar
KEPEGAWAIAN
Koordinasi surat
masuk, surat
keluar
Koordinasi surat
masuk, surat
keluar

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

Naskah Dinas
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Memahami pedomanan penerimaan surat masuk

15.5.2 Memahami pedomanan penerimaan surat keluar
15.5.3 Memahami tata cara pengadministrasian surat masuk
15.5.4 Memahami tata cara pengadministrasian surat keluar
15.5.5 Menguasai tata cara mendokumentasikan surat masuk
15.5.6 Menguasai tata cara mendokumentasikan surat keluar
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mendokumentasikan atau mengarsipkan surat
masuk
surat keluar
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
15.9. Minat :

- obyek

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

Diharapkan

kegiatan surat masuk
kegiatan surat keluar
3 Laporan analisa kegiatan surat 150 Dokumen 10 Menit
masuk
4 Laporan analisa kegiatan surat 150 Dokumen 10 Menit
keluar

pencatatan surat
surat
surat
tugas

1. Nama Jabatan : ANALIS JABATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.2.4
KEPALA SUB
BAGIAN
ANALIS JABATAN
UMUM DAN
KEPEGAWAI
Menelaah dan menganalisa urusan kepegawaian, masalah

kepegawaian sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan urusan kepegawaian sesuai dengan

prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang urusan kepegawaian dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan urusan kepegawaian
yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan urusan kepegawaian
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan urusan kepegawaian
yang diperlukan
6.1.5 Melaporkan dan menyerahkan laporan hasil kerja pada atasan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan masalah kepegawaian sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang masalah kepegawaian dari atasan

6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan masalah kepegawaian
yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan masalah kepegawaian
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan masalah kepegawaian
yang diperlukan
6.3 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai
dengan urusan kepegawaian dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang urusan kepegawaian dari atasan
6.3.2 Menyiapkan bahan-bahan urusan kepegawaian yang diperlukan
6.3.3 Melakukan analisis urusan kepegawaian
6.3.4 Berkonsultasi tentang urusan kepegawaian dengan atasan
6.3.5 Melakukan finalisasi urusan kepegawaian
6.4 Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan
masalah kepegawaian dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang masalah kepegawaian dari atasan
6.4.2 Menyiapkan bahan-bahan masalah kepegawaian yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis masalah kepegawaian
6.4.4 Berkonsultasi tentang masalah kepegawaian dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi masalah kepegawaian
6.5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan urusan
kepegawaian dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.5.1 Mendengarkan perintah tentang urusan kepegawaian dari atasan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan urusan kepegawaian yang diperlukan
6.5.3 Menyiapkan rancangan penelitian urusan kepegawaian
6.5.4 Berkonsultasi pada atasan tentang urusan kepegawaian
6.5.5 Menyempurnakan rancangan urusan kepegawaian
6.5.6 Melakukan pengumpulan data urusan kepegawaian
6.5.7 Melakukan penyusunan laporan tentang urusan kepegawaian
6.5.8 Berkonsultasi tentang urusan kepegawaian pada atasan
6.5.9 Melakukan finalisasi laporan urusan kepegawaian
6.5.10 Melaporkan dan menyerahkan laporan hasil kerja pada
atasan urusan kepegawaian pada atasan
6.6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan masalah kepegawaian
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

6.6.1 Mendengarkan perintah tentang masalah kepegawaian dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan masalah kepegawaian yang diperlukan
6.6.3 Menyiapkan rancangan penelitian masalah kepegawaian
6.6.4 Berkonsultasi pada atasan tentang masalah kepegawaian
6.6.5 Menyempurnakan rancangan masalah kepegawaian
6.6.6 Melakukan pengumpulan data masalah kepegawaian
6.6.7 Melakukan penyusunan laporan tentang masalah kepegawaian
6.6.8 Berkonsultasi tentang masalah kepegawaian pada atasan
6.6.9 Melakukan finalisasi laporan masalah kepegawaian
atasan masalah kepegawaian pada atasan
6.7 Membuat laporan berdasarkan urusan kepegawaian untuk
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6.7.1 Menyiapkan bahan urusan kepegawaian yang diperlukan
6.7.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang urusan kepegawaian
6.7.3 Berkonsultasi masalah urusan kepegawaian pada atasan
6.7.4 Melakukan finalisasi laporan urusan kepegawaian
6.8 Membuat laporan berdasarkan masalah kepegawaian untuk
6.8.1 Menyiapkan bahan masalah kepegawaian yang diperlukan
6.8.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang masalah kepegawaian
6.8.3 Berkonsultasi masalah masalah kepegawaian pada atasan
6.8.4 Melakukan finalisasi laporan masalah kepegawaian
6.9 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya urusan kepegawaian untuk disampaikan kepada
Atasan
6.9.1 Identifikasi permasalahan tentang urusan kepegawaian
6.9.2 Menelaah urusan kepegawaian
6.9.3 Mencari referensi materi dan peraturan perundang-
undangan tentang urusan kepegawaian
6.9.4 Merumuskan saran dan pertimbangan urusan kepegawaian
6.9.5 Menyampaikan telaahan, saran dan pertimbangan pada atasan
pemanfaatannya masalah kepegawaian untuk disampaikan
kepada Atasan
6.10.1 Identifikasi permasalahan tentang masalah kepegawaian
6.10.2 Menelaah masalah kepegawaian

undangan tentang masalah kepegawaian
6.10.4 Merumuskan saran dan pertimbangan masalah kepegawaian
6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan
baik secara tertulis maupun lisan
6.11.1 Mempelajari
6.11.2 Menjalankan tugas
6.11.3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk urusan kepegawaian,
masalah kepegawaian
9 SOP urusan kepegawaian, masalah Pedoman urusan kepegawaian,
kepegawaian masalah kepegawaian
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk urusan kepegawaian,
masalah kepegawaian
11 SOP urusan kepegawaian, masalah Pedoman pelaksanaan kegiatan
kepegawaian urusan kepegawaian, masalah
kepegawaian

1 ATK Bahan Penunjang dalam
pengolahan Data urusan
kepegawaian, masalah
kepegawaian
2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data
urusan
kepegawaian, masalah kepegawaian
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data urusan
kepegawaian
4 Internet Pencarian Bahan/Materi urusan
kepegawaian
5 Telephone Sarana Telekomunikasi urusan
kepegawaian
6 Komputer Penerimaan, inventarisasi,
Klasifikasi, identifikasi, evaluasi
dan laporan kegiatan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan urusan 1500 Menit
kepegawaian
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan masalah 1500 Menit
kepegawaian
3 Laporan analisa kegiatan urusan 6000 Menit
kepegawaian
4 Laporan analisa kegiatan masalah 6000 Menit

kepegawaian
5 Laporan monitoring dan Evaluasi urusan 18000 Menit
kepegawaian
6 Laporan monitoring dan Evaluasi masalah 18000 Menit
kepegawaian
7 Laporan Hasil Rapat urusan kepegawaian 1500 Menit
8 Laporan Hasil Rapat masalah kepegawaian 1500 Menit
9 Laporan Pelaksanaan Tugas urusan 120 Menit
kepegawaian
10 Laporan Pelaksanaan Tugas masalah 120 Menit
kepegawaian
11 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas 600 Menit
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan urusan kepegawaian,

masalah kepegawaian dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan
urusan kepegawaian, masalah kepegawaian
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan urusan
kepegawaian, masalah kepegawaian
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan urusan kepegawaian,
masalah kepegawaian
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan urusan kepegawaian, masalah kepegawaian

11.2 Mempelajari hasil kegiatan urusan kepegawaian, masalah kepegawaian
11.3 Menelaah hasil kegiatan urusan kepegawaian, masalah kepegawaian
11.4 Meneliti kegiatan urusan kepegawaian, masalah kepegawaian
11.5 Membuat laporan urusan kepegawaian, masalah kepegawaian

1 KEPALA SUB DINAS KESEHATAN Konsultasi urusan
BAGIAN UMUM kepegawaian,
DAN
KEPEGAWAIAN masalah
kepegawaian

UMUM Koordinasi urusan
kepegawaian,
masalah
kepegawaian
KEPEGAWAIAN Koordinasi urusan
kepegawaian,
masalah
kepegawaian
PERSURATAN Koordinasi urusan
kepegawaian,
masalah
kepegawaian
Koordinasi urusan
kepegawaian,
masalah
kepegawaian

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :

15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Sarjana (S1) / Diploma IV Di Bidang Manajemen / Ekonomi /

Administrasi / Psikologi Atau Bidang Lain Yang Relevan
Dengan Tugas Jabatan
Diklat Teknis

Administrasi Perkantoran 6 Diklat Analis
urusan kepegawaian
7 Diklat Analis masalah kepegawaian
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan urusan kepegawaian

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan masalah kepegawaian
15.5.3 Menguasai Analisa kegiatan urusan kepegawaian
15.5.4 Menguasai Analisa kegiatan masalah kepegawaian
15.5.5 Menguasai cara penyusunan analisa kegiatan
urusan kepegawaian
masalah kepegawaian
15.5.7 Mampu menelaah data hasil kegiatan urusan kepegawaian
15.5.8 Mampu menelaah data hasil kegiatan
masalah kepegawaian
15.6. Ketrampilan :
15.6.1 Mampu mengoperasikan Komputer

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan urusan kepegawaian
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan masalah kepegawaian
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.7.4.E = Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan
menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan
15.7.6.S = Pandang ruang : Kemampuan berfikir secara visual
mengenai bentuk - bentuk geometris, untuk
memahami gambar - gambar dari benda - benda
tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9.6.J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan

keputusan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
15.9. Minat :

bersifat ilmiah dan teknik
konkrit & teratur
Berdiri ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat ,Berjalan ,Duduk

,Pengamatan secara mendalam
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

15.11.3.O4 = Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan
media panggung, film, televisi dan radio
15.11.4.O2 = Melatih orang lain dengan memberikan

penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau
memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis

Diharapkan

kegiatan urusan kepegawaian
kegiatan masalah kepegawaian
urusan kepegawaian
masalah kepegawaian
5 Laporan monitoring dan 1 Dokumen 18000 Menit
Evaluasi urusan kepegawaian
Evaluasi masalah kepegawaian
7 Laporan Hasil Rapat urusan 5 Dokumen 1500 Menit
kepegawaian
8 Laporan Hasil Rapat masalah 5 Dokumen 1500 Menit
kepegawaian
9 Laporan Pelaksanaan Tugas 5 Dokumen 120 Menit
urusan kepegawaian
masalah kepegawaian
pelaksanaan tugas kedinasan
lain

1. Nama Jabatan : PENGEMUDI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.2.5
KEPALA SUB
BAGIAN
PENGEMUDI
UMUM DAN
KEPEGAWAI
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan

berdasarkan petunjuk norma yang berlaku serta mengemudikan,
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi
kendaraan selalu siap pakai
6. Uraian Tugas :
6.1 Memeriksa kelengkapan kendaraan dinas pimpinan dengan cara

mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan
tekanan udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik
6.1.1 Memeriksa surat-surat kendaraan
6.1.2 Mengecek keadaan bahan bakar, pelumas, accu, ban, karburator
dan peralatan lain
6.1.3 Meminta uang bahan bakar kepada bendahara pengeluaran
6.2 Memeriksa kelengkapan kendaraan operasional dengan cara

dan peralatan lain
6.3 Memeriksa kelengkapan perjalanan dinas pimpinan dengan cara
dan peralatan lain
6.4 Memanaskan mesin kendaraan dinas pimpinan guna mengetahui
kelainan mesin;
6.4.1 Menghidupkan mesin kendaraan
6.4.2 Memastikan mesin kendaraan berfungsi dengan baik
6.5 Memanaskan mesin kendaraan operasional guna mengetahui
kelainan mesin;
6.6 Memanaskan mesin perjalanan dinas pimpinan guna mengetahui
kelainan mesin;
6.7 Merawat kendaraan dinas pimpinan dengan cara membersihkan
mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan
bersih;
6.7.1 Mengidentifikasi jenis/ letak kerusakan kendaraan dinas pimpinan
6.7.2 Memperbaiki jenis kerusakan kecil
6.8 Merawat kendaraan operasional dengan cara membersihkan
mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan
kelihatan bersih;
6.8.1 Mengidentifikasi jenis/ letak kerusakan kendaraan operasional
6.9 Merawat perjalanan dinas pimpinan dengan cara membersihkan
mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan
bersih;
6.9.1 Mengidentifikasi jenis/ letak kerusakan perjalanan dinas pimpinan
6.10 Mengemudikan kendaraan dinas pimpinan berdasarkan tujuan dan
ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di
tujuan dengan selamat;
6.10.1 Mengemudikan kendaraan sesuai arah dan tujuan

6.10.2 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kendaraan dinas pimpinan

6.11 Mengemudikan kendaraan operasional berdasarkan tujuan dan
ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan
dengan selamat;
6.11.2 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kendaraan operasional
6.12 Mengemudikan perjalanan dinas pimpinan berdasarkan tujuan dan
ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di
tujuan dengan selamat;
6.12.2 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas perjalanan dinas pimpinan
6.13 Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dinas pimpinan
dapat beroperasional secara layak;
6.13.1 Mengidentifikasi jenis/letak kerusakan kendaraan dinas pimpinan
6.13.2 Melaporkan jenis kerusakan kendaraan dinas pimpinan
kepada atasan
6.13.3 Mengantarkan kendaraan ke bengkel servis
6.13.4 Melaporkan biaya dan bukti pembayaran servis/perbaikan
6.14 Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan operasional
6.14.1 Mengidentifikasi jenis/letak kerusakan kendaraan operasional
6.14.2 Melaporkan jenis kerusakan kendaraan operasional kepada atasan
6.15 Memperbaiki kerusakan kecil agar perjalanan dinas pimpinan
6.15.1 Mengidentifikasi jenis/letak kerusakan perjalanan dinas pimpinan
6.15.2 Melaporkan jenis kerusakan perjalanan dinas pimpinan
kepada atasan
6.16.1 Menyiapkan bahan/materi laporan kendaraan dinas pimpinan
6.16.2 Melaporkan kendaraan dinas pimpinan kepada atasan
6.17.1 Menyiapkan bahan/materi laporan kendaraan operasional
6.17.2 Melaporkan kendaraan operasional kepada atasan

6.18.1 Menyiapkan bahan/materi laporan perjalanan dinas pimpinan
6.18.2 Melaporkan perjalanan dinas pimpinan kepada atasan
6.19.2 Pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk kendaraan dinas
pimpinan, kendaraan operasional,
perjalanan
dinas pimpinan
9 SOP kendaraan dinas pimpinan, Pedoman kendaraan dinas
kendaraan operasional, perjalanan pimpinan, kendaraan
dinas pimpinan operasional, perjalanan dinas
pimpinan
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kendaraan dinas
pimpinan,
kendaraan operasional, perjalanan
dinas pimpinan
11 SOP kendaraan dinas pimpinan, Pedoman pelaksanaan kegiatan
kendaraan operasional, perjalanan kendaraan dinas pimpinan,
dinas pimpinan kendaraan operasional, perjalanan
dinas pimpinan

1 Peralatan Kunci Kendaraan Merawat dan memperbaiki
kendaraan
2 ATK Penunjang Kegiatan
3 SIM Izin mengemudi
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kendaraan dinas pimpinan 30 Menit
2 Dokumen kendaraan operasional 30 Menit
3 Dokumen perjalanan dinas pimpinan 30 Menit
4 Laporan kendaraan dinas pimpinan 10 Menit
5 Laporan kendaraan operasional 10 Menit
6 Laporan perjalanan dinas pimpinan 10 Menit
10.1 Memanaskan kendaraan dinas pimpinan, kendaraan

operasional, perjalanan dinas pimpinan sebelum digunakan
10.2 Merawat kendaraan dinas pimpinan, kendaraan operasional,
perjalanan dinas pimpinan untuk menjaga dari kerusakan
10.3 Memperbaiki kendaraan dinas pimpinan, kendaraan
operasional, perjalanan dinas pimpinan pada kerusakan ringan
11. Wewenang :
11.1 Memeriksa kendaraan dinas pimpinan, kendaraan

operasional, perjalanan dinas pimpinan
11.2 Mengemudikan kendaraan dinas pimpinan, kendaraan
operasional, perjalanan dinas pimpinan

BAGIAN UMUM kendaraan dinas
DAN
KEPEGAWAIAN pimpinan,
kendaraan
operasional,
perjalanan dinas
pimpinan
UMUM Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,
kendaraan
operasional,
perjalanan dinas
pimpinan
KEPEGAWAIAN Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,
kendaraan
operasional,
perjalanan dinas
pimpinan
kendaraan dinas
pimpinan,
kendaraan
operasional,
perjalanan dinas
pimpinan
Koordinasi
kendaraan dinas
pimpinan,
kendaraan
operasional,
perjalanan dinas
pimpinan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.1. Pangkat/Golongan : IIA
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
SLTA / DI / DII / DIII Di Bidang Ilmu Yang Relevan Dengan

Tugas Jabatan
Diklat Teknis


Administrasi Perkantoran 6 Diklat
merawat mesin kendaraan
7 Diklat merawat mesin
kendaraan 8 Diklat merawat
mesin kendaraan 9 Diklat
peraturan lalu lintas
10 Diklat peraturan lalu lintas
11 Diklat peraturan lalu lintas
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Memahami peraturan lalu lintas jalan raya.

15.5.2 Menguasai kondisi kendaraan dinas pimpinan
15.5.3 Menguasai kondisi kendaraan operasional
15.5.4 Menguasai kondisi perjalanan dinas pimpinan
15.5.5 Menjalankan dan cara kerja kendaraan dinas pimpinan
15.5.6 Menjalankan dan cara kerja kendaraan operasional
15.5.7 Menjalankan dan cara kerja perjalanan dinas pimpinan
15.6. Ketrampilan :
15.6.1 Mengemudikan kendaraan dinas pimpinan dengan baik

15.6.2 Mengemudikan kendaraan operasional dengan baik
15.6.3 Mengemudikan perjalanan dinas pimpinan dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :

kelamin
2. Umur = 18 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan



Diharapkan

1 Dokumen kendaraan dinas 25 Dokumen 30 Menit
pimpinan
2 Dokumen kendaraan 25 Dokumen 30 Menit
operasional
3 Dokumen perjalanan dinas 25 Dokumen 30 Menit
pimpinan
4 Laporan kendaraan dinas 25 Dokumen 10 Menit
pimpinan
5 Laporan kendaraan 25 Dokumen 10 Menit
operasional
6 Laporan perjalanan dinas 25 Dokumen 10 Menit
pimpinan

1. Nama Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN DAN

PERLENGKAPAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.3
SEKRETARIS
KEPALA SUB
BAGIAN
KEUANGAN
DAN
BENDAHARA PENATA LAPORAN PENGADMINISTRASI PENGELOLA PEMANFAATAN

VERIFIKATOR
BARANG MILIK
DAERAH
KEUANGAN KEUANGAN KEUANGAN
Menyiapkan bahan-bahan bimbingan, kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis

serta layanan dibidang keuangan dan perlengkapan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku
6. Uraian Tugas :
6.1 Merencanakan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan berdasarkan

data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data yang ada sebagai bahan untuk
melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang telah
ditetapkan

6.2 Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan kebijakan teknis,
pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan
6.2.1 Mencari data peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman
6.2.2 Pengumpulan data peraturan perundang-undangan kebijakan teknis,
6.2.3 Mengolah data peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman
6.2.4 Evaluasi peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman
6.3 Mencari, mengumpulkan, menghimpun, mensistematisasikan dan mengolah data
serta menganalisa data dan informasi yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian
Keuangan dan Perlengkapan sebagai kerangka acuan/pedoman penyusunan
rencana kegiatan
6.4 Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan tugas
Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan serta menyiapkan bahan-bahan dalam
6.5 Mengelola kepada Sekretaris tentang penunjukan bendahara pengeluaran,
pembantu bendahara pengeluaran, penyimpan barang, pengurus barang dan
pembantu pengurus barang
6.5.1 Mencari data rencana kebutuhan barang
6.5.2 Pengumpulan data rencana kebutuhan barang
6.5.3 Mengolah data rencana kebutuhan barang
6.5.4 Evaluasi rencana kebutuhan barang
6.6 Mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi terhadap kinerja bendahara
pengeluaran, pembantu bendahara pengeluaran penyimpan barang, pengurus
barang dan pembantu pengurus barang
6.6.1 Pengumpulan data usulan bendahara pengeluaran, pembantu bendahara

pengeluaran, penyimpan barang, pengurus barang dan pembantu
pengurus barang
6.6.2 Mengolah data usulan bendahara pengeluaran, pembantu bendahara
pengurus barang
6.6.3 Disposisi usulan bendahara pengeluaran, pembantu bendahara
pengurus barang
6.6.4 Evaluasi usulan bendahara pengeluaran, pembantu bendahara
pengurus barang
6.7 Menghimpun dan mempersiapkan bahan dan data untuk penyusunan
rencana kebutuhan barang
6.7.1 Mengolah data kinerja bendahara pengeluaran, pembantu bendahara
pengeluaran penyimpan barang, pengurus barang dan pembantu
pengurus barang
6.7.2 Disposisi kinerja bendahara pengeluaran, pembantu bendahara
pengeluaran penyimpan barang, pengurus barang dan pembantu pengurus
barang
6.7.3 Evaluasi kinerja bendahara pengeluaran, pembantu bendahara
pengeluaran penyimpan barang, pengurus barang dan pembantu
pengurus barang
6.8 Mengawasi terhadap inventaris barang serta membuat Kartu Inventaris
Barang (KIB) dan membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
6.8.1 Mengolah data inventaris barang serta Kartu Inventaris Barang (KIB)
dan Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
6.8.2 Disposisi inventaris barang serta Kartu Inventaris Barang (KIB) dan
Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
6.8.3 Evaluasi inventaris barang serta Kartu Inventaris Barang (KIB) dan
Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
6.9 Mengelola administrasi keuangan yang mencakup administrasi gaji pegawai, gaji
tenaga kerja sukarela/kontrak, insentif PNS, melakukan usulan kenaikan gaji
berkala serta melakukan pembukuan, membuat Laporan Pertanggung Jawaban
(LPJ) keuangan, evaluasi dan laporan kegiatan keuangan dinas
6.9.1 Mengolah data administrasi keuangan
6.9.2 Disposisi administrasi keuangan
6.9.3 Evaluasi administrasi keuangan
6.10 Mengatur perlengkapan kantor, penataaan dan pengamanan aset, tindaklanjut
LHP, ganti rugi serta proses administrasi perjalanan dinas pegawai sesuai
petunjuk atasan
6.10.1 Disposisi atas pengaturan perlengkapan kantor, penataaan dan

pengamanan aset, tindaklanjut LHP, ganti rugi serta proses administrasi
perjalanan dinas pegawai sesuai petunjuk atasan
6.10.2 Koordinasi atas pengaturan perlengkapan kantor, penataaan dan

pengamanan aset, tindaklanjut LHP, ganti rugi serta proses
administrasi perjalanan dinas pegawai sesuai petunjuk atasan
6.10.3 Membagi tugas terkait pengaturan perlengkapan kantor, penataaan
dan pengamanan aset, tindaklanjut LHP, ganti rugi serta proses
administrasi perjalanan dinas pegawai sesuai petunjuk atasan
6.11.1 Disposisi atas saran dan pertimbangan tentang langkah-langkah
6.11.2 Koordinasi atas saran dan pertimbangan tentang langkah-langkah
6.11.3 Membagi tugas terkait saran dan pertimbangan tentang langkah-langkah
6.12 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan
Perlengkapan sesuai dengan data yang ada berdasarkan kegiatan yang telah
6.13 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik secara tertulis
maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka kelancaran
7. Bahan Kerja :

Pemerintahan Daerah
2015
Daerah

2 Alat transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
tahun dalam bekerja
kerja
9. Hasil Kerja :

1 Laporan kegiatan perencanaan kegiatan Sub 6000 Menit
Bagian Keuangan dan Perlengkapan berdasarkan
data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data
yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang
telah ditetapkan

kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis
serta bahan- bahan lainnya yang berhubungan
dengan tugas Sub
Bagian Keuangan dan Perlengkapan
3 Dokumen data dan informasi yang 2 Menit
Keuangan dan Perlengkapan sebagai kerangka
acuan/pedoman
Keuangan dan Perlengkapan serta menyiapkan
bahan-bahan
dalam rangka pemecahan masalah
5 Laporan kegiatan pengusulan kepada Sekretaris 300 Menit
tentang penunjukan bendahara pengeluaran,
pembantu bendahara pengeluaran, penyimpan
barang, pengurus barang dan pembantu
pengurus
barang
6 Laporan kegiatan pengawasan, pengendalian dan 300 Menit
mengevaluasi terhadap kinerja bendahara
pengeluaran, pembantu bendahara pengeluaran
penyimpan barang, pengurus barang dan
pembantu
pengurus barang
7 Dokumen bahan dan data untuk penyusunan 2 Menit
8 Laporan kegiatan pengawasan terhadap 300 Menit
inventaris barang serta membuat Kartu
Inventaris Barang (KIB) dan membuat Kartu
Inventaris Ruangan
(KIR)
9 Laporan kegiatan pengelolaan administrasi 300 Menit
keuangan yang mencakup administrasi gaji
pegawai, gaji tenaga kerja sukarela/kontrak,
insentif PNS, Laporan kegiatan usulan kenaikan
gaji berkala serta Laporan kegiatan pembukuan,
membuat Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ)
keuangan, evaluasi dan laporan kegiatan
keuangan
dinas
10 Laporan kegiatan pengaturan perlengkapan 300 Menit
kantor, penataaan dan pengamanan aset,
tindaklanjut LHP,
ganti rugi serta proses administrasi perjalanan

dinas pegawai sesuai petunjuk atasan
pertimbangan kepada Sekretaris tentang langkah-
langkah atau tindakan yang perlu diambil
dibidang
tugasnya
12 Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan Sub 300 Menit
Bagian Keuangan dan Perlengkapan sesuai
dengan data yang ada berdasarkan kegiatan yang
telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai
bahan
masukan bagi atasan
13 Laporan kegiatan pelaksanaan tugas lain yang 3000 Menit
diberikan oleh Sekretaris baik secara tertulis
maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya
dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pada
Sekretariat
10.1 Kelancaran kegiatan perencanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan

Perlengkapan berdasarkan data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data
yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang telah ditetapkan
10.2 Ketepatan peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman dan
petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan tugas
Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan
10.3 Ketepatan data dan informasi yang berhubungan dengan tugas Sub
Bagian Keuangan dan Perlengkapan sebagai kerangka acuan/pedoman
10.4 Ketepatan permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan tugas Sub
Bagian Keuangan dan Perlengkapan serta menyiapkan bahan-bahan dalam
10.5 Kelancaran kegiatan pengusulan kepada Sekretaris tentang penunjukan
bendahara pengeluaran, pembantu bendahara pengeluaran, penyimpan barang,
pengurus barang dan pembantu pengurus barang
10.6 Kelancaran kegiatan pengawasan, pengendalian dan mengevaluasi terhadap
kinerja bendahara pengeluaran, pembantu bendahara pengeluaran
penyimpan barang, pengurus barang dan pembantu pengurus barang
10.7 Ketepatan bahan dan data untuk penyusunan rencana kebutuhan barang
10.8 Kelancaran kegiatan pengawasan terhadap inventaris barang serta membuat
Kartu
Inventaris Barang (KIB) dan membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR)

10.9 Kelancaran kegiatan pengelolaan administrasi keuangan yang mencakup
administrasi gaji pegawai, gaji tenaga kerja sukarela/kontrak, insentif PNS,
laporan kegiatan usulan kenaikan gaji berkala serta Kelancaran kegiatan
pembukuan, membuat Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) keuangan,
evaluasi dan melakukan kegiatan keuangan dinas
10.10 Kelancaran kegiatan pengaturan perlengkapan kantor, penataaan dan
pengamanan aset, tindaklanjut LHP, ganti rugi serta proses administrasi
10.11 Kelancaran kegiatan pemberian saran dan pertimbangan kepada Sekretaris
tentang langkah-langkah atau tindakan yang perlu diambil dibidang
tugasnya
10.12 Ketepatan laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan
10.13 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam
11. Wewenang :
11.1 Merencanakan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan berdasarkan

11.2 Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan kebijakan
teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang
berhubungan dengan tugas Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan
Bagian Keuangan dan Perlengkapan sebagai kerangka acuan/pedoman
11.4 Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan
tugas Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan serta menyiapkan bahan-
bahan dalam rangka pemecahan masalah
11.5 Mengelola kepada Sekretaris tentang penunjukan bendahara pengeluaran,
pembantu bendahara pengeluaran, penyimpan barang, pengurus barang
dan pembantu pengurus barang
11.6 Mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi terhadap kinerja bendahara
pengeluaran, pembantu bendahara pengeluaran penyimpan barang,
pengurus barang dan pembantu pengurus barang
11.7 Menghimpun dan mempersiapkan bahan dan data untuk penyusunan

11.8 Mengawasi terhadap inventaris barang serta membuat Kartu Inventaris
Barang (KIB) dan membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
11.9 Mengelola administrasi keuangan yang mencakup administrasi gaji pegawai,
gaji tenaga kerja sukarela/kontrak, insentif PNS, melakukan usulan kenaikan
gaji berkala serta melakukan pembukuan, membuat Laporan Pertanggung
Jawaban (LPJ) keuangan, evaluasi dan laporan kegiatan keuangan dinas
11.10 Mengatur perlengkapan kantor, penataaan dan pengamanan aset,
tindaklanjut LHP, ganti rugi serta proses administrasi perjalanan dinas
pegawai sesuai petunjuk atasan
11.12 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan
11.13 Meminta tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik secara tertulis maupun
lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas pada Sekretariat

1 BENDAHARA DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
Koordinasi
2 PENGELOLA GAJI DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
Koordinasi

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 Akuntansi
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

Keuangan 5 TOT tentang Akuntansi
Keuangan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Keuangan dan Perlengkapan
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perencanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan

berdasarkan data kegiatan tahun sebelumnya dan sumber data
yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai
15.5.2 Penghimpunan dan mempelajari peraturan perundang-undangan
kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lainnya yang berhubungan dengan tugas Sub Bagian Keuangan
dan Perlengkapan
15.5.3 Pencarian, mengumpulkan, menghimpun, mensistematisasikan dan

berhubungan dengan tugas Sub Bagian Keuangan dan
Perlengkapan sebagai kerangka acuan/pedoman penyusunan
rencana kegiatan
15.5.4 Inventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan serta
menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pemecahan masalah
15.5.5 Pengusulan kepada Sekretaris tentang penunjukan bendahara
pengeluaran, pembantu bendahara pengeluaran, penyimpan
barang, pengurus barang dan pembantu pengurus barang
15.5.6 Pengawasan, pengendalian dan mengevaluasi terhadap kinerja
bendahara pengeluaran, pembantu bendahara pengeluaran
penyimpan barang, pengurus barang dan pembantu pengurus barang
15.5.7 Penghimpunan dan mempersiapkan bahan dan data
untuk penyusunan rencana kebutuhan barang
15.5.8 Pengawasan terhadap inventaris barang serta membuat Kartu
Inventaris Barang (KIB) dan membuat Kartu Inventaris
Ruangan (KIR)
15.5.9 Pengelolaan administrasi keuangan yang mencakup administrasi
gaji pegawai, gaji tenaga kerja sukarela/kontrak, insentif PNS,
melakukan usulan kenaikan gaji berkala serta Pembukuan,
membuat Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) keuangan, evaluasi
dan laporan kegiatan keuangan dinas
15.5.10 Pengaturan perlengkapan kantor, penataaan dan pengamanan
aset, tindaklanjut LHP, ganti rugi serta proses administrasi
15.5.11 Pemberian saran dan pertimbangan kepada Sekretaris tentang
tugasnya
15.5.12 Pembuatan laporan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Keuangan
dan Perlengkapan sesuai dengan data yang ada berdasarkan
kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai bahan
masukan bagi atasan
15.5.13 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris baik
dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas pada Sekretariat
15.6. Ketrampilan :


15.7. Bakat Kerja :

15.8. Temprament :
Kerja

merencanakan
ketenangan diri
15.9. Minat :

15.9.3 3.b = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang bersifat abstrak
dan kreatif
bagi orang lain
Berdiri ,Berjalan ,Duduk ,Memegang ,Berkerja dengan jari ,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

15.11.2.D1 = Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif.
15.11.4.D3 = Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang
data, orang atau benda.

Diharapkan

kegiatan Sub Bagian Keuangan dan
Perlengkapan berdasarkan data
kegiatan tahun sebelumnya dan
sumber data yang ada sebagai
bahan untuk melaksanakan
perundang-
undangan yang telah ditetapkan
2 Dokumen peraturan perundang- 1000 Dokumen 2 Menit
undangan kebijakan teknis,
pedoman dan petunjuk teknis serta
bahan-bahan lainnya yang
Bagian Keuangan dan

Perlengkapan
3 Dokumen data dan informasi yang 1000 Dokumen 2 Menit
Bagian Keuangan dan
Perlengkapan sebagai kerangka
acuan/pedoman
permasalahan yang berhubungan
dengan tugas Sub Bagian
Keuangan dan Perlengkapan serta
menyiapkan bahan-bahan dalam
rangka
pemecahan masalah
5 Laporan kegiatan pengusulan 15 Laporan 300 Menit
kepada Sekretaris tentang
penunjukan bendahara
pengeluaran, pembantu bendahara
pengeluaran, penyimpan barang,
pengurus barang
dan pembantu pengurus barang
6 Laporan kegiatan pengawasan, 15 Laporan 300 Menit
pengendalian dan mengevaluasi
terhadap kinerja bendahara
pengeluaran, pembantu bendahara
pengeluaran penyimpan barang,
pengurus barang dan pembantu
pengurus barang
7 Dokumen bahan dan data untuk 1000 Dokumen 2 Menit
penyusunan rencana kebutuhan
barang
8 Laporan kegiatan pengawasan 15 Laporan 300 Menit
terhadap inventaris barang serta
membuat Kartu Inventaris
Barang (KIB) dan membuat
Kartu
Inventaris Ruangan (KIR)
9 Laporan kegiatan pengelolaan 15 Laporan 300 Menit
administrasi keuangan yang
mencakup administrasi gaji
pegawai, gaji tenaga kerja
sukarela/kontrak, insentif PNS,

Laporan kegiatan usulan kenaikan

gaji berkala serta Laporan kegiatan
pembukuan, membuat Laporan
keuangan, evaluasi dan laporan
kegiatan keuangan dinas
10 Laporan kegiatan pengaturan 15 Laporan 300 Menit
perlengkapan kantor, penataaan
dan pengamanan aset, tindaklanjut
LHP, ganti rugi serta proses
administrasi perjalanan dinas
pegawai sesuai
petunjuk atasan
11 Laporan kegiatan pemberian saran 15 Laporan 300 Menit
dan pertimbangan kepada
Sekretaris tentang langkah-langkah
atau tindakan yang perlu diambil
dibidang tugasnya
kegiatan Sub Bagian Keuangan dan
Perlengkapan sesuai dengan data
yang ada berdasarkan kegiatan
yang telah dilakukan untuk
dipergunakan
sebagai bahan masukan bagi atasan

1. Nama Jabatan : BENDAHARA
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.3.1
KEPALA SUB
BAGIAN
BENDAHARA
KEUANGAN
DAN
Mengelola serta mengkonsultasikan masalah keuangan dan anggaran

dengan pejabat administrasi keuangan, pengeluaran dan pemasukan
anggaran sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengelola uang/ surat berharga/barang administrasi keuangan

sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan
pertanggungjawaban;
6.1.1 menerima uang/ surat berharga/barang administrasi keuangan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan
pertanggungjawaban;
6.1.2 menyimpan uang/ surat berharga/barang administrasi keuangan
6.1.3 membayarkan uang/ surat berharga/barang administrasi keuangan
6.1.4 menatausahakan uang/ surat berharga/barang administrasi keuangan
6.1.5 mempertanggungjawabkan uang/ surat berharga/barang
administrasi keuangan
6.2 Mengelola uang/ surat berharga/barang pengeluaran dan pemasukan
anggaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk

bahan pertanggungjawaban;
6.2.1 menerima uang/ surat berharga/barang pengeluaran dan
pemasukan anggaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
bahan pertanggungjawaban;
6.2.2 menyimpan uang/ surat berharga/barang pengeluaran
dan pemasukan anggaran
6.2.3 membayarkan uang/ surat berharga/barang pengeluaran
6.2.4 menatausahakan uang/ surat berharga/barang pengeluaran
6.2.5 mempertanggungjawabkan uang/ surat berharga/barang
pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.3 Mengajukan surat permintaan pembayaran administrasi keuangan
ke KPKN berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan;
6.3.1 Menerima SPD
6.3.2 Menerima permintaan pembiayaan administrasi keuangan
dari pelaksana teknis kegiatan
6.3.3 Menyiapkan draft SPP administrasi keuangan
6.3.4 Meminta tanda tangan pelaksana teknis kegiatan (untuk SPP
LS pengadaan barang dan jasa)
6.3.5 Menyiapkan kelengkapan pengajuan SPP administrasi keuangan
6.4 Mengajukan surat permintaan pembayaran pengeluaran dan pemasukan
anggaran ke KPKN berdasarkan surat perintah untuk mengurus
keuangan;
6.4.1 Menerima SPD
6.4.2 Menerima permintaan pembiayaan pengeluaran dan
pemasukan anggaran dari pelaksana teknis kegiatan
6.4.3 Menyiapkan draft SPP pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.4.4 Meminta tanda tangan pelaksana teknis kegiatan (untuk SPP
LS pengadaan barang dan jasa)
6.4.5 Menyiapkan kelengkapan pengajuan SPP pengeluaran
6.5 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro administrasi
keuangan berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan
uang;
6.5.1 Surat pengantar SPP administrasi keuangan
6.5.2 Ringkasan SPP administrasi keuangan
6.5.3 Rincian SPP administrasi keuangan
6.5.4 Surat pengesahan laporan pertanggungjawaban bendahara
atas penggunaan dana sebelumnya (untuk SPP-UP/GU/TU)
6.5.5 Salinan SPD administrasi keuangan

6.5.6 Draft surat pernyataan untuk ditandatangani oleh Pengguna
anggaran / Kuasa pengguna anggaran yang menyatakan bahwa
uang yang diminta tidak dipergunakan untuk keperluan lain selain
ganti uang persediaan saat pengajuan SP2D kepada Kuasa BUD
6.5.7 Surat keterangan yang memuat penjelasan keperluan
pengisian tambahan uang persediaan (untuk SPP-TU)
6.5.8 Format Verifikasi SPP administrasi keuangan
6.6 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro pengeluaran
dan pemasukan anggaran berdasarkan prosedur yang berlaku untuk
penerimaan uang;
6.6.1 Surat pengantar SPP pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.6.2 Ringkasan SPP pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.6.3 Rincian SPP pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.6.4 Surat pengesahan laporan pertanggungjawaban bendahara
atas penggunaan dana sebelumnya (untuk SPP-UP/GU/TU)
6.6.5 Salinan SPD pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.6.6 Draft surat pernyataan untuk ditandatangani oleh Pengguna
anggaran / Kuasa pengguna anggaran yang menyatakan bahwa
uang yang diminta tidak dipergunakan untuk keperluan lain selain
ganti uang persediaan saat pengajuan SP2D kepada Kuasa BUD
6.6.7 Surat keterangan yang memuat penjelasan keperluan
pengisian tambahan uang persediaan (untuk SPP-TU)
6.6.8 Format Verifikasi SPP pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.7 Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan administrasi
keuangan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
6.7.1 Menerima SP2D administrasi keuangan
6.7.2 Mencatat dalam buku register
6.7.3 Mengambil uang ke Kas Daerah
6.7.4 Membukukan pada buku register
6.7.5 Memberikan uang kepada Kasir (Pengelola Keuangan
dan Penggajian Pegawai) untuk disalurkan sesuai
permintaan/ kebutuhan
6.8 Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan pengeluaran dan
pemasukan anggaran berdasarkan surat dinas untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6.8.1 Menerima SP2D pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.8.2 Mencatat dalam buku register
6.8.3 Mengambil uang ke Kas Daerah
6.8.4 Membukukan pada buku register

6.9 Melayani permintaan uang muka administrasi keuangan berdasarkan
surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
6.9.1 menerima permintaan administrasi keuangan
6.10 Melayani permintaan uang muka pengeluaran dan pemasukan
anggaran berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan
tugas;
6.10.1 menerima permintaan pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.11 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran administrasi keuangan
yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
lampiran laporan;
6.11.1 Menyiapkan buku kas dan buku register atau komputer
6.11.2 Mencatat transaksi keuangan termasuk pajak
6.11.3 Membuat ringkasan pengeluaran per-rincian obyek atas
bukti- bukti pengeluaran yang sah
6.11.4 Membuat register penutupan kas administrasi keuangan
6.12 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran pengeluaran dan
pemasukan anggaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang
berlaku untuk bahan lampiran laporan;
6.12.1 Menyiapkan buku kas dan buku register atau komputer
6.12.2 Mencatat transaksi keuangan termasuk pajak pengeluaran
6.12.3 Membuat ringkasan pengeluaran per-rincian obyek atas
bukti- bukti pengeluaran yang sah
6.12.4 Membuat register penutupan kas pengeluaran dan
pemasukan anggaran
6.13 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas
berdasarkan penerimaan dan pengeluaran administrasi keuangan
sebagai bahan pertanggungjawaban;
6.13.1 Menyiapkan bahan pembuatan laporan administrasi keuangan

6.13.2 Menyusun laporan administrasi keuangan
6.13.3 Konsultasi administrasi keuangan kepada atasan
6.14 Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan
kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran pengeluaran dan
pemasukan anggaran sebagai bahan pertanggungjawaban;
6.14.1 Menyiapkan bahan pembuatan laporan pengeluaran
6.14.2 Menyusun laporan pengeluaran dan pemasukan anggaran
6.14.3 Konsultasi pengeluaran dan pemasukan anggaran kepada atasan
6.15.1 Menyiapkan bahan / peralatan
6.15.2 Melaksanakan tugas
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk administrasi keuangan,
pengeluaran dan pemasukan
anggaran
8 SOP administrasi keuangan, Pedoman administrasi keuangan,
pengeluaran dan pemasukan pengeluaran dan pemasukan
anggaran anggaran
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi keuangan,
anggaran
10 SOP administrasi keuangan, Pedoman pelaksanaan kegiatan
pengeluaran dan pemasukan administrasi keuangan, pengeluaran
anggaran dan pemasukan anggaran

administrasi keuangan, pengeluaran
2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data administrasi
keuangan, pengeluaran dan
pemasukan anggaran
3 Internet Pencarian Bahan/Materi
administrasi keuangan, pengeluaran
4 Telephone Sarana Telekomunikasi
administrasi
pemasukan anggaran
5 Berangkas Menyimpan Uang penerimaan dan
pengeluaran
6 Kalkulator Menghitung nominal uang
7 Mesin penghitung uang Menghitung Jumlah Uang
8 ATK Bahan penunjang dalam
pengolahan data administrasi
pemasukan
anggaran
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga 60 Menit
2 Dokumen pengelolaan uang/surat berharga 60 Menit
3 Dokumen surat permintaan administrasi 120 Menit
keuangan
4 Dokumen surat permintaan pengeluaran dan 120 Menit
pemasukan anggaran
5 Laporan Permintaan Pembayaran 120 Menit
6 Laporan Permintaan Pembayaran 120 Menit
7 Dokumen surat perintah membayar uang 60 Menit
SPM Giro
8 Dokumen pembayaran tagihan-tagihan 60 Menit
9 Dokumen dan laporan hasil penerimaan 60 Menit
10 Laporan tugas kedinasan lain 60 Menit
10.1 Mengurus SPM.

10.2 Melayani permintaan pembayaran.
10.3 Mencatat, Menyusun penerimaan dan pengeluan.
10.4 Melaporkan administrasi keuangan, pengeluaran dan
pemasukan anggaran
10.5 Mempertanggungjawabkan administrasi keuangan, pengeluaran
11. Wewenang :
11.1 Mengelola administrasi keuangan, pengeluaran dan

pemasukan anggaran
11.2 Mengajukan SPP Ke KPKN
11.3 Melakukan pembayaran
11.4 Menolak permintaan pembayaran, jika tidak sesuai dengan
prosedur dan data


BAGIAN administrasi
KEUANGAN DAN keuangan,
PERLENGKAPAN pengeluaran dan
pemasukan
anggaran
2 PENGELOLA GAJI DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
administrasi
keuangan,
pengeluaran dan
pemasukan
anggaran

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Diploma III Di Bidang Akuntansi / Manajemen Atau Bidang


Diklat Teknis

Keuangan
6 Diklat Akutansi
7 Diklat Akutansi
8 Diklat Pengelolaan keuangan
daerah 9 Diklat Pengelolaan
keuangan daerah
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman administrasi keuangan

15.5.2 Menguasai pedoman pengeluaran dan
pemasukan anggaran
15.5.3 Menguasai prosedur keuangan negara/daerah
15.5.4 Menguasai peraturan & perundangan yang terkait
dengan bendahara dan keuangan daerah
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Menggunakan peralatan di bidang administrasi keuangan
15.6.3 Menggunakan peralatan di bidang pengeluaran
15.7. Bakat Kerja :

15.7.2.F = Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan tangan
dengan mudah dan penuh ketrampilan
dalam bahan grafik

cepat
15.7.6.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli yang
gemerlapan
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
keadaan Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagai
aspek pekerjaan
15.9. Minat :

- obyek

berhubungan dengan proses, mesin dan
teknik
Berdiri ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat ,Duduk ,Berjalan

,Membawa ,Memegang
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.
15.11.7.O1 = Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar
dan beradu pendapat, argumen, gagasan,
dengan pihak lain untuk membuat keputusan

15.11.8.B5 = Menghidupkan, menghentikan dan menga-mati

kerja mesin beserta peralatannya

Diharapkan

1 Dokumen pengelolaan 100 Dokumen 60 Menit
uang/surat berharga
2 Dokumen pengelolaan 100 Dokumen 60 Menit
uang/surat berharga
anggaran
3 Dokumen surat permintaan 125 Dokumen 120 Menit
4 Dokumen surat permintaan 125 Dokumen 120 Menit
anggaran
5 Laporan Permintaan 125 Dokumen 120 Menit
Pembayaran administrasi
keuangan
6 Laporan Permintaan 125 Dokumen 120 Menit
Pembayaran pengeluaran dan
pemasukan anggaran
7 Dokumen surat perintah 125 Dokumen 60 Menit
membayar uang SPM Giro
8 Dokumen pembayaran 125 Dokumen 60 Menit
tagihan-
tagihan
9 Dokumen dan laporan hasil 125 Dokumen 60 Menit
penerimaan
10 Laporan tugas kedinasan lain 125 Dokumen 60 Menit

1. Nama Jabatan : PENATA LAPORAN
KEUANGAN 2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.3.2
KEPALA SUB BAGIAN
KEUANGAN
DAN
PERLENGKAPAN
PENATA LAPORAN
KEUANGAN
Menerima dan mempelajari, serta menata pengeluaran anggaran,

pemasukan anggaran, kegiatan keuangan dinas,
pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tercapai hasil yang optimal
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima dan memeriksa pengeluaran anggaran sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk diproses lebih lanjut
6.1.1 Menerima data dan bahan yang berhubungan dengan
pengeluaran anggaran
6.1.2 Melakukan pemeriksaan data dan bahan yang berhubungan
dengan pengeluaran anggaran
6.1.3 Menyusun resume pengeluaran anggaran
6.1.4 Melaporkan hasil kerja pengeluaran anggaran pada atasan
6.2 Menerima dan memeriksa pemasukan anggaran sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, untuk diproses lebih lanjut

pemasukan anggaran
dengan pemasukan anggaran
6.2.3 Menyusun resume pemasukan anggaran
6.2.4 Melaporkan hasil kerja pemasukan anggaran pada atasan
6.3 Menerima dan memeriksa kegiatan keuangan dinas sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk diproses
lebih lanjut
dengan kegiatan keuangan dinas
6.3.3 Menyusun resume kegiatan keuangan dinas
6.3.4 Melaporkan hasil kerja kegiatan keuangan dinas pada atasan
6.4 Menerima dan memeriksa pertanggungjawaban keuangan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk diproses lebih
lanjut
6.4.1 Menerima data dan bahan yang berhubungan
dengan pertanggungjawaban keuangan
dengan pertanggungjawaban keuangan
6.4.3 Menyusun resume pertanggungjawaban keuangan
6.4.4 Melaporkan hasil kerja pertanggungjawaban keuangan pada atasan
6.5 Mempelajari pengeluaran anggaran sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
6.5.1 Mempelajari arahan atasan tentang pengeluaran anggaran
6.5.2 Menyiapkan bahan yang berhubungan dengan masalah
6.5.3 Melakukan kajian pengeluaran anggaran
6.5.4 Menyusun laporan hasil kajian pengeluaran anggaran
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil kajian pengeluaran anggaran
pada atasan
6.6 Mempelajari pemasukan anggaran sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
6.6.1 Mempelajari arahan atasan tentang pemasukan anggaran
pemasukan anggaran
6.6.3 Melakukan kajian pemasukan anggaran
6.6.4 Menyusun laporan hasil kajian pemasukan anggaran
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil kajian pemasukan anggaran pada atasan

6.7 Mempelajari kegiatan keuangan dinas sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang
diharapkan
6.7.1 Mempelajari arahan atasan tentang kegiatan keuangan dinas
6.7.3 Melakukan kajian kegiatan keuangan dinas
6.7.4 Menyusun laporan hasil kajian kegiatan keuangan dinas
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil kajian kegiatan keuangan dinas
pada atasan
6.8 Mempelajari pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan
6.8.1 Mempelajari arahan atasan tentang pertanggungjawaban keuangan
6.8.2 Menyiapkan bahan yang berhubungan dengan
masalah pertanggungjawaban keuangan
6.8.3 Melakukan kajian pertanggungjawaban keuangan
6.8.4 Menyusun laporan hasil kajian pertanggungjawaban keuangan
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil kajian pertanggungjawaban
keuangan pada atasan
6.9 Menata pengeluaran anggaran sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan
6.9.1 Mempelajari arahan atasan tentang pengeluaran anggaran
6.9.2 Mengumpulkan bahan-bahan pengeluaran anggaran
6.9.3 Melakukan penataan bahan-bahan pengeluaran anggaran
yang dibutuhkan
6.10 Menata pemasukan anggaran sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan
6.10.1 Mempelajari arahan atasan tentang pemasukan anggaran
6.10.2 Mengumpulkan bahan-bahan pemasukan anggaran
6.10.3 Melakukan penataan bahan-bahan pemasukan anggaran
yang dibutuhkan
6.11 Menata kegiatan keuangan dinas sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang diharapkan
6.11.1 Mempelajari arahan atasan tentang kegiatan keuangan dinas
6.11.2 Mengumpulkan bahan-bahan kegiatan keuangan dinas
6.11.3 Melakukan penataan bahan-bahan kegiatan keuangan dinas
yang dibutuhkan

6.12 Menata pertanggungjawaban keuangan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai basil yang
diharapkan
6.12.1 Mempelajari arahan atasan tentang
pertanggungjawaban keuangan
6.12.2 Mengumpulkan bahan-bahan pertanggungjawaban keuangan
6.12.3 Melakukan penataan bahan-bahan pertanggungjawaban
keuangan yang dibutuhkan
6.12.4 Melaporkan hasil kerja pertanggungjawaban keuangan
pada atasan
6.13 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pengeluaran anggaran
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
mencapai basil yang diharapkan
6.13.1 Mengidentifikasi kendala proses terhadap hal-hal
yang berhubungan dengan pengeluaran anggaran
6.13.2 Berkonsultasi kepada atasan untuk mendapatkan
pemecahan pengeluaran anggaran
6.13.3 Mengatasi kendala sesuai arahan atasan
6.14 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pemasukan anggaran
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai
basil yang diharapkan
yang berhubungan dengan pemasukan anggaran
pemecahan pemasukan anggaran
6.15 Mengkonsultasikan kendala proses penataan kegiatan keuangan
dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk
yang berhubungan dengan kegiatan keuangan dinas
pemecahan kegiatan keuangan dinas
6.16 Mengkonsultasikan kendala proses penataan pertanggungjawaban
keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
untuk

yang berhubungan dengan pertanggungjawaban
keuangan
pemecahan pertanggungjawaban keuangan
pada atasan
6.17 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pengeluaran anggaran dengan
cara membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan penataan
pengeluaran anggaran sebagai bahan perbaikan selanjutnya
6.17.1 Membuat catatan proses pengeluaran anggaran
6.17.2 Melakukan penyusunan resume evaluasi pengeluaran anggaran
6.18 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pemasukan anggaran dengan
cara membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan penataan
pemasukan anggaran sebagai bahan perbaikan selanjutnya
6.18.1 Membuat catatan proses pemasukan anggaran
6.18.2 Melakukan penyusunan resume evaluasi pemasukan anggaran
6.19 Mengevaluasi pelaksanaan penataan kegiatan keuangan dinas
dengan cara membandingkan antara rencana dengan pelaksanaan
penataan kegiatan keuangan dinas sebagai bahan perbaikan
selanjutnya
6.19.1 Membuat catatan proses kegiatan keuangan dinas
6.19.2 Melakukan penyusunan resume evaluasi kegiatan keuangan dinas
6.20 Mengevaluasi pelaksanaan penataan pertanggungjawaban
keuangan dengan cara membandingkan antara rencana dengan
pelaksanaan penataan pertanggungjawaban keuangan sebagai
bahan perbaikan selanjutnya
6.20.1 Membuat catatan proses pertanggungjawaban keuangan
6.20.2 Melakukan penyusunan resume evaluasi
pada atasan
6.21 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengeluaran anggaran kepada
atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.21.1 Mengumpulkan bahan pengeluaran anggaran yang diperlukan
6.21.2 Menyusun resume laporan pengeluaran anggaran
6.21.3 Menyerahkan laporan pengeluaran anggaran kepada atasan

6.22 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pemasukan anggaran kepada
atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.22.1 Mengumpulkan bahan pemasukan anggaran yang diperlukan
6.22.2 Menyusun resume laporan pemasukan anggaran
6.22.3 Menyerahkan laporan pemasukan anggaran kepada atasan
6.23 Melaporkan pelaksanaan kegiatan kegiatan keuangan dinas
kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.23.1 Mengumpulkan bahan kegiatan keuangan dinas yang diperlukan
6.23.2 Menyusun resume laporan kegiatan keuangan dinas
6.23.3 Menyerahkan laporan kegiatan keuangan dinas kepada atasan
6.24 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pertanggungjawaban keuangan
kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.24.1 Mengumpulkan bahan pertanggungjawaban keuangan
yang diperlukan
6.24.2 Menyusun resume laporan pertanggungjawaban keuangan
6.24.3 Menyerahkan laporan pertanggungjawaban keuangan
kepada atasan
6.25.1 Mempelajari
6.25.2 Menjalankan
6.25.3 Melaporkan hasil pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah

Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk pengeluaran anggaran,
pemasukan anggaran, kegiatan
keuangan dinas,
8 SOP pengeluaran anggaran, Pedoman pengeluaran anggaran,
pemasukan anggaran, kegiatan pemasukan anggaran, kegiatan
keuangan dinas, keuangan dinas,
pertanggungjawaban keuangan pertanggungjawaban keuangan
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengeluaran anggaran,
keuangan dinas,
10 SOP pengeluaran anggaran, Pedoman pelaksanaan kegiatan
pemasukan anggaran, kegiatan pengeluaran anggaran, pemasukan
keuangan dinas, anggaran, kegiatan keuangan dinas,
pertanggungjawaban keuangan pertanggungjawaban keuangan

1 Komputer/Laptop Membuat Laporan Kegiatan
pengeluaran anggaran, pemasukan
anggaran, kegiatan keuangan dinas,
2 USB/Flashdisk Penyimpanan Data
pengeluaran anggaran,
keuangan dinas,

5 ATK Pendukung kinerja kegiatan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen pengeluaran anggaran 30 Menit
2 Dokumen pemasukan anggaran 30 Menit
3 Dokumen kegiatan keuangan dinas 30 Menit
4 Dokumen pertanggungjawaban keuangan 30 Menit
5 Laporan pengeluaran anggaran 300 Menit
6 Laporan pemasukan anggaran 300 Menit
7 Laporan kegiatan keuangan dinas 300 Menit
8 Laporan pertanggungjawaban keuangan 300 Menit
9 Dokumen penerimaan pengeluaran 30 Menit
anggaran
pemrosesan
10 Dokumen penerimaan pemasukan anggaran 30 Menit
pemrosesan
11 Dokumen penerimaan kegiatan keuangan 30 Menit
dinas pemrosesan
12 Dokumen penerimaan pertanggungjawaban 30 Menit
keuangan pemrosesan
13 Dokumen pemeriksaan kegiatan 120 Menit
pengeluaran
anggaran
14 Dokumen pemeriksaan kegiatan pemasukan 120 Menit
anggaran
15 Dokumen pemeriksaan kegiatan kegiatan 120 Menit
keuangan dinas
16 Dokumen pemeriksaan kegiatan 120 Menit
17 Tempat penataan sesuai dengan jenis 1500 Menit
18 Laporan evaluasi penataan pengeluaran 1500 Menit

anggaran
19 Laporan evaluasi penataan pemasukan 1500 Menit
anggaran
20 Laporan evaluasi penataan kegiatan 1500 Menit
keuangan dinas
21 Laporan evaluasi penataan 120 Menit
10.1 Menata hasil kegiatan pengeluaran anggaran, pemasukan

anggaran, kegiatan keuangan dinas, pertanggungjawaban
keuangan sesuai pedoman
10.2 Mengevaluasi hasil penataan kegiatan pengeluaran anggaran,
10.3 Melaporkan hasil penataan kegiatan pengeluaran anggaran,
pemasukan anggaran, kegiatan keuangan dinas, pertanggungjawaban
keuangan
10.4 Mencatat pemrosesan kegiatan pengeluaran anggaran, pemasukan
keuangan
10.5 Menghitung pemrosesan pengeluaran anggaran, pemasukan
anggaran, kegiatan keuangan dinas, pertanggungjawaban keuangan
10.6 Melaporkan pelaksanaan kegiatan pengeluaran anggaran,
10.7 Merekap hasil kegiatan pengeluaran anggaran, pemasukan
11. Wewenang :
11.1 Menerima dan mempelajari kegiatan pengeluaran anggaran,

11.2 Memeriksa kegiatan pengeluaran anggaran, pemasukan
keuangan
11.3 Mengkonsultasikan kegiatan pengeluaran anggaran, pemasukan
keuangan dengan pimpinan atau staf ahli
11.4 Mengevaluasi kegiatan pengeluaran anggaran, pemasukan


BAGIAN pengeluaran
KEUANGAN DAN anggaran,
PERLENGKAPAN pemasukan
anggaran, kegiatan
keuangan dinas,
pertanggungjawaban
keuangan
2 BENDAHARA DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
pengeluaran
anggaran,
pemasukan
anggaran, kegiatan
keuangan dinas,
pertanggungjawaban
keuangan
Koordinasi
pengeluaran
anggaran,
pemasukan
anggaran, kegiatan
keuangan dinas,
pertanggungjawaban
keuangan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis

9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 / DIV Ekonomi / Manajemen / Akuntansi Atau Bidang

Diklat Teknis

Keuangan
Dinas 7 Diklat Tata
Naskah Dinas 8 Diklat
Tata Naskah Dinas 9
Diklat Tata Naskah Dinas
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman pengeluaran anggaran

15.5.2 Menguasai pedoman pemasukan anggaran
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan keuangan dinas
15.5.4 Menguasai pedoman pertanggungjawaban keuangan
15.5.5 Menguasai cara penataan pengeluaran anggaran
15.5.6 Menguasai cara penataan pemasukan anggaran
15.5.7 Menguasai cara penataan kegiatan keuangan dinas
15.5.8 Menguasai cara penataan pertanggungjawaban keuangan

15.5.9 Menguasai ciri-ciri bahan yang pengeluaran anggaran
15.5.10Menguasai ciri-ciri bahan yang pemasukan anggaran
15.5.11Menguasai ciri-ciri bahan yang kegiatan keuangan
dinas 15.5.12Menguasai ciri-ciri bahan yang
pertanggungjawaban
keuangan
15.5.13 Menguasai Pedoman penataan kegiatan
pemasukan anggaran
15.5.16 Menguasai Pedoman penataan
kegiatan pertanggungjawaban
keuangan
15.5.17 Mengetahui peraturan dan perundang-undangan
kegiatan pengeluaran anggaran
kegiatan pemasukan anggaran
kegiatan kegiatan keuangan dinas
kegiatan pertanggungjawaban keuangan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu melakukan penataan pengeluaran anggaran
15.6.3 Mampu melakukan penataan pemasukan anggaran
15.6.4 Mampu melakukan penataan kegiatan keuangan dinas
15.6.5 Mampu melakukan penataan
15.6.6 Mampu memproses dan menganalisa data
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik

15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
15.9. Minat :

- obyek
Berdiri ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat ,Membaca ,Mengangkat
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

Diharapkan

1 Dokumen pengeluaran 25 Dokumen 30 Menit
anggaran
2 Dokumen pemasukan 25 Dokumen 30 Menit
anggaran
3 Dokumen kegiatan keuangan 25 Dokumen 30 Menit
dinas
4 Dokumen pertanggungjawaban 25 Dokumen 30 Menit
keuangan
5 Laporan pengeluaran anggaran 25 Dokumen 300 Menit
6 Laporan pemasukan anggaran 25 Dokumen 300 Menit
7 Laporan kegiatan keuangan 25 Dokumen 300 Menit
dinas
8 Laporan pertanggungjawaban 25 Dokumen 300 Menit
keuangan
9 Dokumen penerimaan 25 Dokumen 30 Menit
pemrosesan

pemasukan anggaran
pemrosesan
11 Dokumen penerimaan kegiatan 25 Dokumen 30 Menit
keuangan dinas pemrosesan
pemrosesan
13 Dokumen pemeriksaan 25 Dokumen 120 Menit
kegiatan pengeluaran anggaran
kegiatan pemasukan anggaran
kegiatan kegiatan keuangan
dinas
kegiatan pertanggungjawaban
keuangan
17 Tempat penataan sesuai 4 Dokumen 1500 Menit
dengan
jenis
18 Laporan evaluasi penataan 4 Dokumen 1500 Menit
pemasukan anggaran

KEUANGAN 2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.3.3
KEPALA SUB BAGIAN
KEUANGAN
DAN
PERLENGKAPAN
PENGADMINISTRASI
KEUANGAN
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen keuangan dan anggaran,

pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima, mencatat, dan menyortir keuangan dan anggaran

6.1.1 Menerima dan mencatat keuangan dan anggaran dalam buku
agenda surat
6.1.2 Menyampaikan keuangan dan anggaran yang telah dicatat
kepada atasan
6.1.3 Menyampaikan keuangan dan anggaran yang telah
6.1.4 Menyimpan keuangan dan anggaran yang telah dibaca

dan ditindaklanjuti
6.2 Menerima, mencatat, dan menyortir pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pencarian
6.2.1 Menerima dan mencatat pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas dalam buku agenda surat
6.2.2 Menyampaikan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.2.3 Menyampaikan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
ditunjuk
6.2.4 Menyimpan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas yang
6.3 Memberi lembar pengantar pada keuangan dan anggaran , sesuai
pengendalian
6.3.1 Mengelompokan keuangan dan anggaran
6.3.2 Mendistribusikan/mengantarkan keuangan dan anggaran
6.4 Memberi lembar pengantar pada pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pengendalian
6.4.1 Mengelompokan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.4.2 Mendistribusikan/mengantarkan pengeluaran dan
pemasukan keuangan dinas kepada yang bersangkutan
6.5 Mengelompokkan surat atau dokumen keuangan dan anggaran
6.5.1 Mengelompokan keuangan dan anggaran
6.5.2 Mendistribusikan/mengantarkan keuangan dan anggaran
6.6 Mengelompokkan surat atau dokumen pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
6.6.1 Mengelompokan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.6.2 Mendistribusikan/mengantarkan pengeluaran dan
pemasukan keuangan dinas kepada yang bersangkutan
6.7 Mendokumentasikan keuangan dan anggaran sesuai dengan prosedur
6.7.1 Meneliti kelengkapan keuangan dan anggaran
6.7.2 Menyimpan kendali keuangan dan anggaran

6.8 Mendokumentasikan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi
6.8.1 Meneliti kelengkapan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.8.2 Menyimpan kendali pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.9 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas keuangan dan anggaran
pertanggungjawaban
6.9.1 Menyiapkan laporan kegiatan keuangan dan anggaran
6.9.2 Melaporkan hasil keuangan dan anggaran
6.9.3 Menindaklanjuti hasil laporan keuangan dan anggaran
6.10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.10.1 Menyiapkan laporan kegiatan pengeluaran dan
pemasukan keuangan dinas
6.10.2 Melaporkan hasil pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.10.3 Menindaklanjuti hasil laporan pengeluaran dan
7. Bahan Kerja :


Daerah

Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk keuangan dan anggaran,
keuangan dinas
8 SOP keuangan dan anggaran, Pedoman keuangan dan anggaran,
keuangan dinas keuangan dinas
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk keuangan dan anggaran,
keuangan dinas
10 SOP keuangan dan anggaran, Pedoman pelaksanaan kegiatan
pengeluaran dan pemasukan keuangan dan anggaran,
keuangan dinas pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas
keuangan dinas

dokumentasi surat
dokumentasi surat
3 RAK Tempat mengelompokkan surat
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan keuangan 6 Menit
dan anggaran
pengeluaran
dan pemasukan keuangan dinas
3 Laporan analisa kegiatan keuangan dan 10 Menit
anggaran
4 Laporan analisa kegiatan pengeluaran dan 10 Menit
lain
10.1 Menyimpan keuangan dan anggaran, pengeluaran dan

pemasukan keuangan dinas dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat keuangan dan anggaran, pengeluaran
10.3 Melaporkan keuangan dan anggaran, pengeluaran dan
11. Wewenang :
11.1 Menerima keuangan dan anggaran, pengeluaran dan

11.2 Mencatat keuangan dan anggaran, pengeluaran dan
11.3 Menyimpan keuangan dan anggaran, pengeluaran dan


BAGIAN keuangan dan
pemasukan
keuangan dinas
Koordinasi
keuangan dan
anggaran,
pengeluaran dan
pemasukan
keuangan dinas
Koordinasi
keuangan dan
anggaran,
pengeluaran dan
pemasukan
keuangan dinas

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

Keuangan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Memahami pedomanan penerimaan keuangan

dan anggaran
15.5.2 Memahami pedomanan penerimaan pengeluaran
15.5.3 Memahami tata cara pengadministrasian keuangan
dan anggaran
15.5.4 Memahami tata cara pengadministrasian pengeluaran
15.5.5 Menguasai tata cara mendokumentasikan keuangan
dan anggaran
15.5.6 Menguasai tata cara mendokumentasikan pengeluaran
15.6. Ketrampilan :

keuangan dan anggaran
mengarsipkan pengeluaran dan pemasukan keuangan
dinas
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
15.9. Minat :

- obyek
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

Diharapkan

kegiatan keuangan dan
anggaran
kegiatan pengeluaran dan
keuangan dan anggaran

keuangan dinas
pencatatan surat
surat
surat
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN

BARANG MILIK DAERAH
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.3.4
KEPALA SUB BAGIAN
KEUANGAN DAN
PERLENGKAPAN
PENGELOLA
PEMANFAATAN
BARANG MILIK
DAERAH
Mengelola kegiatan barang milik Daerah, aset daerah, inventaris kantor

dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
sesuai dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :

barang milik Daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang barang milik Daerah
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan barang milik Daerah
6.1.3 Melakukan sistematisasi barang milik Daerah

6.2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan aset
daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang aset daerah
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan aset daerah
6.2.3 Melakukan sistematisasi aset daerah
inventaris kantor sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang inventaris kantor
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan inventaris kantor
6.3.3 Melakukan sistematisasi inventaris kantor
6.4 Memantau kegiatan barang milik Daerah sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan barang milik Daerah
6.4.3 Melakukan pemantauan barang milik Daerah
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan barang milik Daerah
pada atasan
6.5 Memantau kegiatan aset daerah sesuai dengan bidang tugasnya,
agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan aset daerah
6.5.3 Melakukan pemantauan aset daerah
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan aset daerah pada atasan
6.6 Memantau kegiatan inventaris kantor sesuai dengan bidang tugasnya,
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan inventaris kantor
6.6.3 Melakukan pemantauan inventaris kantor
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan inventaris kantor
pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan barang milik Daerah ,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian barang milik Daerah
6.7.3 Melakukan pengendalian barang milik Daerah
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian barang milik Daerah
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian barang milik Daerah
pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan aset daerah , sesuai dengan
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian aset daerah
6.8.3 Melakukan pengendalian aset daerah
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian aset daerah
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian aset daerah pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan inventaris kantor , sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian inventaris kantor
6.9.3 Melakukan pengendalian inventaris kantor
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian inventaris kantor
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian inventaris kantor
pada atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi barang milik Daerah
6.10.3 Melakukan koordinasi barang milik Daerah dengan unit-
unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi barang milik Daerah
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi barang milik
Daerah kepada atasan

6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi aset daerah
6.11.3 Melakukan koordinasi aset daerah dengan unit-unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi aset daerah
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi aset daerah kepada atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi inventaris kantor
6.12.3 Melakukan koordinasi inventaris kantor dengan unit-unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi inventaris kantor
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi inventaris kantor
kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan barang milik
Daerah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan barang milik Daerah
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan barang milik Daerah
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis barang milik
Daerah yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan barang milik Daerah kepada atasan
6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan aset daerah secara
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan aset daerah
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan aset daerah
6.14.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis aset daerah
yang sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan aset daerah kepada atasan
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan inventaris kantor
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan inventaris kantor
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan inventaris kantor
6.15.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis inventaris

kantor yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan inventaris kantor kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk barang milik Daerah, aset
daerah, inventaris kantor
8 SOP barang milik Daerah, aset Pedoman barang milik Daerah, aset
daerah, inventaris kantor daerah, inventaris kantor
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk barang milik Daerah, aset

daerah, inventaris kantor

dan mengevaluasi kegiatan barang
milik Daerah, aset daerah,
inventaris
kantor
dan mengevaluasi kegiatan barang
milik Daerah, aset daerah,
inventaris
kantor
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen barang milik Daerah 1500 Menit
2 Dokumen aset daerah 1500 Menit
3 Dokumen inventaris kantor 1500 Menit
4 Laporan barang milik Daerah 300 Menit
5 Laporan aset daerah 300 Menit
6 Laporan inventaris kantor 300 Menit
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan barang milik 180 Menit
Daerah
9 Laporan pemantauan kegiatan aset daerah 180 Menit
10 Laporan pemantauan kegiatan inventaris 120 Menit
kantor
11 Laporan pengendalian kegiatan barang 120 Menit
milik
Daerah
12 Laporan pengendalian kegiatan aset daerah 120 Menit
13 Laporan pengendalian kegiatan inventaris 6000 Menit
kantor

15 Laporan evaluasi kegiatan barang milik 6000 Menit
Daerah
16 Laporan evaluasi kegiatan aset daerah 600 Menit
17 Laporan evaluasi kegiatan inventaris kantor Menit
18 Laporan penyusunan kegiatan barang milik Menit
Daerah
19 Laporan penyusunan kegiatan aset daerah Menit
20 Laporan penyusunan kegiatan inventaris Menit
kantor
10.1 Mengevaluasi kegiatan barang milik Daerah, aset daerah,

inventaris kantor
10.2 Melaporkan hasil kegiatan barang milik Daerah, aset daerah,
inventaris kantor
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan barang

milik Daerah, aset daerah, inventaris kantor
11.2 Memantau kegiatan barang milik Daerah, aset daerah,
inventaris kantor
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan barang milik Daerah,
aset daerah, inventaris kantor
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan barang milik Daerah, aset
daerah, inventaris kantor dengan unit lain

BAGIAN barang milik
KEUANGAN DAN Daerah, aset
PERLENGKAPAN daerah, inventaris
kantor
Koordinasi
barang milik
Daerah, aset
daerah, inventaris
kantor
Koordinasi
barang milik
Daerah, aset
daerah, inventaris
kantor

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Teknik Mesin / Manajemen /

Administrasi / Ilmu Pemerintahan / Teknik Infomatika /
Manajemen Teknik Infomatika Atau Bidang Lain Yang
Relevan Dengan Tugas Jabatan
Diklat Teknis


Keuangan
6 Diklat Pengelolaan barang milik Daerah
7 Diklat Pengelolaan aset daerah
8 Diklat Pengelolaan inventaris kantor
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan barang milik Daerah

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan aset daerah
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan inventaris kantor
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan barang
milik Daerah
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan aset daerah
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan inventaris kantor
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan barang milik Daerah
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan aset daerah
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan inventaris kantor
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan barang milik Daerah
dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan aset daerah dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan inventaris kantor dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik

cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek

pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
data
tersebut dianalisa.
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen barang milik Daerah 5 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen aset daerah 5 Dokumen 1500 Menit
3 Dokumen inventaris kantor 5 Dokumen 1500 Menit
4 Laporan barang milik Daerah 25 Dokumen 300 Menit
5 Laporan aset daerah 25 Dokumen 300 Menit
6 Laporan inventaris kantor 25 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
barang milik Daerah
aset daerah
inventaris kantor
kegiatan
barang milik Daerah
kegiatan
aset daerah
kegiatan
inventaris kantor
instansi terkait
barang milik Daerah
16 Laporan evaluasi kegiatan aset 50 Dokumen 600 Menit

daerah

1. Nama Jabatan : VERIFIKATOR KEUANGAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.3.5
KEPALA SUB BAGIAN
KEUANGAN
DAN
PERLENGKAPAN
VERIFIKATOR
KEUANGAN
Menerima dan menyortir serta meneliti dan mencocokkan kegiatan

keuangan dan anggaran, pengeluaran dan pemasukan keuangan
dinas sesuai dengan keuangan dan anggaran, pengeluaran dan
pemasukan keuangan dinas untuk diperiksa/diteliti apakah telah
sesuai dengan peruntukkannya.
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima dan menyortir kegiatan keuangan dan anggaran untuk

disusun sesuai dengan kegiatan keuangan dan anggaran agar
mempermudah dalam pemeriksaan/ penelitian
6.1.1 menerima bahan keuangan dan anggaran
6.1.2 Membaca dokumen pertanggungjawaban keuangan dan anggaran
6.1.3 Mencermati dan menganalisis dokumen
pertanggungjawaban keuangan dan anggaran
6.1.4 Mencermati kecocokan dengan bukti pendukung keuangan

dan anggaran
6.1.5 Memberikan tanda koreksi pada bagian yang tidak sesuai
6.2 Menerima dan menyortir kegiatan pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas untuk disusun sesuai dengan kegiatan pengeluaran dan
pemasukan keuangan dinas agar mempermudah dalam pemeriksaan/
penelitian
6.2.1 menerima bahan pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.2.2 Membaca dokumen pertanggungjawaban pengeluaran
6.2.3 Mencermati dan menganalisis dokumen
pertanggungjawaban pengeluaran dan pemasukan keuangan
dinas
6.2.4 Mencermati kecocokan dengan bukti pendukung pengeluaran
6.3 Meneliti dan mencocokkan kegiatan keuangan dan anggaran
dengan kegiatan keuangan dan anggaran agar diketahui apakah
telah sesuai dengan peruntukkannya
6.3.1 Menghubungi keuangan dan anggaran
6.3.2 Melakukan penjelasan dan klarifikasi keuangan dan anggaran
6.4 Meneliti dan mencocokkan kegiatan pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas dengan kegiatan pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas agar diketahui apakah telah sesuai dengan
peruntukkannya
6.4.1 Menghubungi pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
6.4.2 Melakukan penjelasan dan klarifikasi pengeluaran dan
6.5 Melakukan pemeriksaan kegiatan keuangan dan anggaran terhadap
alat- alat bukti apakah telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
6.5.1 Menyiapkan bahan dan peralatan keuangan dan anggaran
yang diperlukan
6.5.2 Mencermati kecocokan dengan bukti pendukung keuangan
dan anggaran
6.6 Melakukan pemeriksaan kegiatan pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas terhadap alat-alat bukti apakah telah sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
6.6.1 Menyiapkan bahan dan peralatan pengeluaran dan
pemasukan keuangan dinas yang diperlukan
6.6.2 Mencermati kecocokan dengan bukti pendukung pengeluaran


6.7 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan keuangan dan
anggaran kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai
bahan laporan pimpinan
6.7.1 Menyiapkan laporan kegiatan keuangan dan anggaran
6.7.2 Melaporkan hasil setiap pelaksanaan tugas keuangan dan anggaran
6.7.3 Menindaklanjuti hasil laporan keuangan dan anggaran
6.8 Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kegiatan pengeluaran dan
pemasukan keuangan dinas kepada atasan untuk memperoleh
tindak lanjut sebagai bahan laporan pimpinan
6.8.1 Menyiapkan laporan kegiatan pengeluaran dan
6.8.2 Melaporkan hasil setiap pelaksanaan tugas pengeluaran
6.8.3 Menindaklanjuti hasil laporan pengeluaran dan
6.9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Tahun tugas
Kesehatan

Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk keuangan dan anggaran,
keuangan dinas
8 SOP keuangan dan anggaran, Pedoman keuangan dan anggaran,
keuangan dinas keuangan dinas
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk keuangan dan anggaran,
keuangan dinas
keuangan dinas

1 ATK Penunjang Kegiatan keuangan dan
anggaran, pengeluaran dan
2 Komputer/notebook Penunjang Kegiatan keuangan dan
anggaran, pengeluaran dan
3 D2
4 D5
5 O1
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen keuangan dan anggaran 300 Menit
2 Dokumen pengeluaran dan pemasukan 300 Menit

keuangan dinas
3 Laporan keuangan dan anggaran 1500 Menit
4 Laporan pengeluaran dan pemasukan 1500 Menit
keuangan dinas
5 Dokumen penerimaan dan penyortiran 300 Menit
kegiatan keuangan dan anggaran
6 Dokumen penerimaan dan penyortiran 300 Menit
kegiatan pengeluaran dan pemasukan
keuangan dinas
7 Dokumen pencocokan 120 Menit
8 Dokumen pemeriksaan 120 Menit
9 Dokumen laporan hasil temuan pemeriksaan 600 Menit
10 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas Menit
kedinasan lain
10.1 Melaksanakan Pemeriksaan keuangan dan anggaran, pengeluaran

dan pemasukan keuangan dinas sesuai ketentuan yang berlaku
10.2 Melaporkan hasil pemeriksaan keuangan dan anggaran,
pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas
11. Wewenang :
11.1 Menerima pemeriksaan kegiatan keuangan dan anggaran,

11.2 Menyortir pemeriksaan kegiatan keuangan dan anggaran,
11.3 Meneliti pemeriksaan kegiatan keuangan dan anggaran,
11.4 Mencocokkan pemeriksaan kegiatan keuangan dan
anggaran, pengeluaran dan pemasukan keuangan dinas

BAGIAN keuangan dan
pemasukan
keuangan dinas
Koordinasi
keuangan dan
anggaran,
pengeluaran dan
pemasukan
keuangan dinas
Koordinasi
keuangan dan
anggaran,
pengeluaran dan
pemasukan
keuangan dinas

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Akuntasi / Manajeman /

Administrasi Perkantoran Atau Bidang Lain Yang

Relevan Dengan Tugas Jabatan
Diklat Teknis

Keuangan
6 Diklat Auditor
7 Diklat Auditor
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman dan peraturan terkait

dengan pemeriksaan kegiatan keuangan dan
anggaran
15.5.2 Menguasai pedoman dan peraturan terkait
dengan pemeriksaan kegiatan pengeluaran dan
15.5.3 Menguasai konsep pemeriksaan kegiatan keuangan
dan anggaran
15.5.4 Menguasai konsep pemeriksaan kegiatan pengeluaran
15.5.5 Menguasai cara pemeriksaan kegiatan keuangan
dan anggaran
15.5.6 Menguasai cara pemeriksaan kegiatan pengeluaran
15.6. Ketrampilan :
15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
tiga dimensi
15.7.6.P = Penerapan bentuk : Kemampuan menyerap perincian
- perincian yang berkaitan dalam obyek atau
dalam gambar atau dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu

15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
Berdiri ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat ,Membawa ,Memegang

,Ketajaman jarak jauh ,Melihat berbagai warna
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


tanggapan

Diharapkan

1 Dokumen keuangan dan 25 Dokumen 300 Menit
anggaran
2 Dokumen pengeluaran dan 25 Dokumen 300 Menit
3 Laporan keuangan dan 5 Dokumen 1500 Menit
anggaran
4 Laporan pengeluaran dan 5 Dokumen 1500 Menit
5 Dokumen penerimaan dan 25 Dokumen 300 Menit
penyortiran kegiatan keuangan
dan anggaran
6 Dokumen penerimaan dan 25 Dokumen 300 Menit
penyortiran kegiatan
keuangan dinas
7 Dokumen pencocokan 125 Dokumen 120 Menit
9 Dokumen laporan hasil 75 Dokumen 600 Menit
temuan
pemeriksaan

1. Nama Jabatan : PENGELOLA GAJI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.1.3.6
KEPALA SUB
BAGIAN
PENGELOLA GAJI
KEUANGAN
DAN
Mengelola kegiatan administrasi gaji pegawai, insentif tenaga kerja

sukarela, usulan kenaikan gaji berkala dengan cara menyusun
program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :

administrasi gaji pegawai sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang administrasi gaji pegawai
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan administrasi gaji pegawai
6.1.3 Melakukan sistematisasi administrasi gaji pegawai
6.2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan insentif
tenaga kerja sukarela sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku,

6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang insentif tenaga kerja sukarela
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan insentif tenaga kerja sukarela
6.2.3 Melakukan sistematisasi insentif tenaga kerja sukarela
6.3 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan usulan
kenaikan gaji berkala sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang usulan kenaikan gaji berkala
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan usulan kenaikan gaji berkala
6.3.3 Melakukan sistematisasi usulan kenaikan gaji berkala
6.4 Memantau kegiatan administrasi gaji pegawai sesuai dengan bidang
rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan administrasi gaji pegawai
6.4.3 Melakukan pemantauan administrasi gaji pegawai
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan administrasi gaji
pegawai pada atasan
6.5 Memantau kegiatan insentif tenaga kerja sukarela sesuai dengan
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan insentif tenaga
kerja sukarela
6.5.3 Melakukan pemantauan insentif tenaga kerja sukarela
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan insentif tenaga
kerja sukarela pada atasan
6.6 Memantau kegiatan usulan kenaikan gaji berkala sesuai dengan
rencana awal
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan usulan kenaikan
gaji berkala
6.6.3 Melakukan pemantauan usulan kenaikan gaji berkala
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan usulan kenaikan

gaji berkala pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi gaji pegawai ,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian administrasi gaji pegawai
6.7.3 Melakukan pengendalian administrasi gaji pegawai
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian administrasi gaji pegawai
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian administrasi gaji
pegawai pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan insentif tenaga kerja sukarela
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian insentif tenaga kerja sukarela
6.8.3 Melakukan pengendalian insentif tenaga kerja sukarela
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian insentif tenaga kerja sukarela
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian insentif tenaga
kerja sukarela pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan usulan kenaikan gaji berkala
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian usulan kenaikan gaji berkala
6.9.3 Melakukan pengendalian usulan kenaikan gaji berkala
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian usulan kenaikan gaji berkala
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian usulan kenaikan
gaji berkala pada atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi administrasi gaji pegawai
6.10.3 Melakukan koordinasi administrasi gaji pegawai dengan unit-
unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi administrasi gaji pegawai
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi administrasi gaji
pegawai kepada atasan

6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi insentif tenaga kerja sukarela
6.11.3 Melakukan koordinasi insentif tenaga kerja sukarela dengan
unit- unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi insentif tenaga kerja sukarela
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi insentif tenaga
kerja sukarela kepada atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi usulan kenaikan gaji berkala
6.12.3 Melakukan koordinasi usulan kenaikan gaji berkala dengan
unit- unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi usulan kenaikan gaji berkala
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi usulan kenaikan
gaji berkala kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan administrasi gaji
pegawai secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan administrasi gaji pegawai
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan administrasi gaji pegawai
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis administrasi
gaji pegawai yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan administrasi gaji pegawai kepada atasan
6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan insentif tenaga
kerja sukarela secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan insentif tenaga kerja sukarela
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan insentif tenaga kerja sukarela
6.14.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis insentif tenaga
kerja sukarela yang sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan insentif tenaga kerja sukarela kepada atasan
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan usulan kenaikan gaji
berkala secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan

6.15.1 Inventarisasi kebutuhan usulan kenaikan gaji berkala
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan usulan kenaikan gaji berkala
6.15.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis usulan kenaikan
gaji berkala yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan usulan kenaikan gaji berkala kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk administrasi gaji pegawai,

insentif tenaga kerja sukarela,
usulan kenaikan gaji berkala
8 SOP administrasi gaji pegawai, Pedoman administrasi gaji
insentif tenaga kerja sukarela, pegawai,
usulan kenaikan gaji berkala insentif tenaga kerja sukarela,
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk administrasi gaji pegawai,
insentif tenaga kerja sukarela,

dan mengevaluasi kegiatan
administrasi gaji pegawai, insentif
tenaga kerja sukarela, usulan
kenaikan gaji berkala
administrasi gaji pegawai, insentif
tenaga kerja sukarela, usulan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen administrasi gaji pegawai 1500 Menit
2 Dokumen insentif tenaga kerja sukarela 1500 Menit
3 Dokumen usulan kenaikan gaji berkala 1500 Menit
4 Laporan administrasi gaji pegawai 300 Menit
5 Laporan insentif tenaga kerja sukarela 300 Menit
6 Laporan usulan kenaikan gaji berkala 300 Menit
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan administrasi 180 Menit

gaji pegawai
9 Laporan pemantauan kegiatan insentif 180 Menit
tenaga
kerja sukarela
10 Laporan pemantauan kegiatan usulan 120 Menit
11 Laporan pengendalian kegiatan administrasi 120 Menit
gaji pegawai
12 Laporan pengendalian kegiatan insentif 120 Menit
tenaga kerja sukarela
13 Laporan pengendalian kegiatan usulan 6000 Menit
15 Laporan evaluasi kegiatan administrasi gaji 6000 Menit
pegawai
16 Laporan evaluasi kegiatan insentif tenaga 600 Menit
kerja sukarela
17 Laporan evaluasi kegiatan usulan kenaikan Menit
gaji berkala
18 Laporan penyusunan kegiatan administrasi Menit
gaji pegawai
19 Laporan penyusunan kegiatan insentif Menit
tenaga
kerja sukarela
20 Laporan penyusunan kegiatan usulan Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan administrasi gaji pegawai, insentif tenaga

kerja sukarela, usulan kenaikan gaji berkala
10.2 Melaporkan hasil kegiatan administrasi gaji pegawai, insentif
tenaga kerja sukarela, usulan kenaikan gaji berkala
11. Wewenang :

administrasi gaji pegawai, insentif tenaga kerja sukarela, usulan
11.2 Memantau kegiatan administrasi gaji pegawai, insentif tenaga kerja
sukarela, usulan kenaikan gaji berkala

11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan administrasi gaji
pegawai, insentif tenaga kerja sukarela, usulan kenaikan gaji
berkala
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan administrasi gaji pegawai, insentif
tenaga kerja sukarela, usulan kenaikan gaji berkala dengan unit lain

BAGIAN administrasi gaji
KEUANGAN DAN pegawai, insentif
PERLENGKAPAN tenaga kerja
sukarela, usulan
kenaikan gaji
berkala
Koordinasi
administrasi gaji
pegawai, insentif
tenaga kerja
sukarela, usulan
kenaikan gaji
berkala

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Akuntansi / Manajemen /

Administrasi / Teknik Infomatika / Manajemen Teknik
Infomatika Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan
Tugas Jabatan
Diklat Teknis

Keuangan
6 Diklat Pengelolaan administrasi gaji pegawai
7 Diklat Pengelolaan insentif tenaga kerja
sukarela 8 Diklat Pengelolaan usulan kenaikan
gaji berkala
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan administrasi gaji pegawai

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan insentif tenaga
kerja sukarela
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan usulan kenaikan gaji berkala
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan administrasi
gaji pegawai
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan insentif
tenaga kerja sukarela
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan usulan
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan administrasi gaji pegawai
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan insentif tenaga

kerja sukarela
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan usulan kenaikan gaji berkala
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan administrasi gaji
pegawai dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan insentif tenaga kerja
sukarela dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan usulan kenaikan gaji
berkala dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi

aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen administrasi gaji 5 Dokumen 1500 Menit
pegawai
2 Dokumen insentif tenaga kerja 5 Dokumen 1500 Menit
sukarela
3 Dokumen usulan kenaikan gaji 5 Dokumen 1500 Menit

berkala
4 Laporan administrasi gaji 25 Dokumen 300 Menit
pegawai
5 Laporan insentif tenaga kerja 25 Dokumen 300 Menit
sukarela
6 Laporan usulan kenaikan gaji 25 Dokumen 300 Menit
berkala
program
kerja bahan & alat
administrasi gaji pegawai
insentif tenaga kerja sukarela
kegiatan
kegiatan
kegiatan
instansi terkait

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG KESEHATAN

MASYARAKAT
KEPALA DINAS
KEPALA BIDANG
KESEHATA
KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI
KESEHATAN PROMOSI KESEHATAN
KELUARGA DAN KESEHATAN DAN LINGKUNGAN,
GIZI PEMBERDAYAAN KESEHATAN
KERJA
Melaksanakan koordinasi perumusan kebijakan teknis dan

pelaksanaan kebijakan operasional dibidang kesehatan masyarakat
yang meliputi kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan,
kesehatan kerja dan kesehatan olahraga
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan kebijakan teknis dibidang sehatan keluarga, gizi

masyarakat, promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan
lingkungan,
kesehatan kerja dan olahraga

6.1.1 Mencari data kebijakan teknis
6.1.2 Pengumpulan data kebijakan teknis
6.1.3 Mengolah data kebijakan teknis
6.1.4 Evaluasi kebijakan teknis
6.2 Melaksanakan kebijakan teknis dan operasional dibidang kesehatan
keluarga, gizi masyarakat, promosi kesehatan, pemberdayaan
masyarakat, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
6.2.2 Mengolah data kebijakan teknis dan operasional
6.2.3 Koordinasi revisi laporan kebijakan teknis dan operasional
6.2.4 Pelaporan kebijakan teknis dan operasional
6.3 Melaksanakan kebijakan dibidang peningkatan kesehatan keluarga,
kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga, gizi
masyarakat, serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
6.3.1 Mencari data kebijakan dibidang peningkatan
6.3.2 Mengolah data kebijakan dibidang peningkatan
6.3.3 Koordinasi revisi laporan kebijakan dibidang peningkatan
6.3.4 Pelaporan kebijakan dibidang peningkatan
6.4 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang
peningkatan kesehatan keluarga
6.4.1 Mencari data norma, standar, prosedur, dan kriteria
6.4.2 Mengolah data norma, standar, prosedur, dan kriteria
6.4.3 Koordinasi revisi laporan norma, standar, prosedur, dan kriteria
6.4.4 Pelaporan norma, standar, prosedur, dan kriteria
6.5 Melaksanakan bimbingan teknis dan surpervisi dibidang kesehatan
6.5.1 Disposisi atas bimbingan teknis dan surpervisi
6.5.2 Koordinasi atas bimbingan teknis dan surpervisi
6.5.3 Membagi tugas terkait bimbingan teknis dan surpervisi
6.6 Melaksanakan pemantauan, evaluasi,dan pelaporan dibidang kesehatan
6.6.1 Mengolah data kesehatan keluarga, gizi masyarakat,
promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan
lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
6.6.2 Disposisi kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
kesehatan kerja
dan olahraga
6.6.3 Evaluasi kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
6.7 Melaksanakan tugas lain yang memberikan oleh Kepala baik
rangka kelancaran pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan

Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan teknis dibidang 6000 Menit
sehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
kesehatan, pemberdayaan masyarakat,
kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan
olahraga
teknis dan operasional dibidang kesehatan
keluarga, gizi masyarakat, promosi
olahraga
dibidang peningkatan kesehatan keluarga,
olahraga, gizi masyarakat, serta promosi
kesehatan dan pemberdayaan masyarakat

4 Dokumen norma, standar, prosedur, 6000 Menit
dan kriteria dibidang peningkatan
kesehatan
keluarga
5 Laporan kegiatan pelaksanaan bimbingan 3000 Menit
teknis dan surpervisi dibidang kesehatan
keluarga, gizi masyarakat, promosi
olahraga
6 Laporan kegiatan pelaksanaan 3000 Menit
pemantauan, evaluasi,dan pelaporan
dibidang kesehatan keluarga, gizi
masyarakat, promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat, kesehatan
lingkungan, kesehatan kerja dan
olahraga
yang memberikan oleh Kepala baik secara
tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan teknis dibidang sehatan keluarga, gizi

masyarakat, promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat,
kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
10.2 Kelancaran kegiatan pelaksanaan kebijakan teknis dan operasional
dibidang kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja
dan olahraga
10.3 Kelancaran kegiatan pelaksanaan kebijakan dibidang peningkatan
kesehatan keluarga, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan
olahraga, gizi masyarakat, serta promosi kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat
10.4 Ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang
peningkatan kesehatan keluarga
10.5 Kelancaran kegiatan pelaksanaan bimbingan teknis dan surpervisi
dibidang kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi kesehatan,
dan
olahraga
10.6 Kelancaran kegiatan pelaksanaan pemantauan, evaluasi,dan
pelaporan dibidang kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
10.7 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas lain yang memberikan
oleh Kepala baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan
bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan teknis dibidang sehatan keluarga, gizi

masyarakat, promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat,
kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
11.2 Menolak kebijakan teknis dan operasional dibidang kesehatan
masyarakat, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan
olahraga
11.3 Menolak kebijakan dibidang peningkatan kesehatan keluarga,
kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga, gizi
masyarakat, serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
11.4 Menentukan norma, standar, prosedur, dan kriteria
dibidang peningkatan kesehatan keluarga
11.5 Melaksanakan bimbingan teknis dan surpervisi dibidang
kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan, kesehatan
kerja dan olahraga
11.6 Melaksanakan pemantauan, evaluasi,dan pelaporan dibidang
kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi kesehatan,
dan olahraga
11.7 Meminta tugas lain yang memberikan oleh Kepala baik secara

2 Kepala Seksi Dinas Kesehatan Koordinasi
Kesehatan Keluarga tentang kebijakan,
dan Gizi Masyarakat penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria,dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
kesehatan
keluarga dan gizi
masyarakat
3 Kepala Seksi Promosi Dinas Kesehatan Koordinasi
Kesehatan dan tentang kebijakan,
Pemberdayaan penyusunan
Masyarakat norma, standar,
prosedur, kriteria,
dan pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan di
bidang promosi
kesehatan,
pemberdayaan
dan peningkatan
peran
serta masyarakat
Kesehatan Lingkungan, tentang kebijakan,
Kesehatan Kerja dan penyusunan
Olahraga norma, standar,
prosedur,dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
kesehatan
lingkungan,
kesehatan kerja
dan olahraga

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S2 MANAJEMEN / S2 KESEHATAN MASYARAKAT
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan III
Diklat Teknis

3 TOT tentang Rencana Kegiatan dan

Program 4 TOT tentang Kepemimpinan
5 TOT tentang Promosi Kesehatan
6 TOT tentang Pemberdayaan Masyarakat
7 TOT tentang Kesehatan Lingkungan, Kerja dan Olahraga
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi

Kesehatan Keluarga dan Gizi Masyarakat
15.4.2 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Promosi
Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
15.4.3 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi
Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perumusan kebijakan teknis dibidang sehatan

keluarga, gizi masyarakat, promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan,
15.5.2 Pelaksanaan kebijakan teknis dan operasional dibidang
kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan
15.5.3 Pelaksanaan kebijakan dibidang peningkatan
kesehatan keluarga, kesehatan lingkungan, kesehatan
kerja dan olahraga, gizi masyarakat, serta promosi
kesehatan dan pemberdayaan masyarakat
15.5.4 Penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria dibidang peningkatan kesehatan keluarga
15.5.5 Pelaksanaan bimbingan teknis dan surpervisi dibidang
kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
15.5.6 Pelaksanaan pemantauan, evaluasi,dan pelaporan
dibidang kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
15.5.7 Pelaksanaan tugas lain yang memberikan oleh Kepala baik
secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang

tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain
produktif

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 34 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

1 Dokumen kebijakan teknis 2 Dokumen 6000 Menit
dibidang sehatan keluarga, gizi
masyarakat, promosi
kesehatan, pemberdayaan
masyarakat, kesehatan
lingkungan, kesehatan kerja
dan olahraga
kebijakan teknis dan
operasional dibidang
kesehatan keluarga, gizi
masyarakat, promosi
masyarakat, kesehatan
lingkungan,
kebijakan dibidang
peningkatan kesehatan
keluarga, kesehatan
lingkungan, kesehatan kerja
dan olahraga, gizi masyarakat,
serta promosi kesehatan dan
4 Dokumen norma, standar, 2 Dokumen 6000 Menit
prosedur, dan kriteria dibidang
peningkatan kesehatan
keluarga
bimbingan teknis dan
surpervisi dibidang kesehatan
keluarga, gizi masyarakat,
promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat,
kesehatan lingkungan,
pemantauan, evaluasi,dan
pelaporan dibidang kesehatan
keluarga, gizi masyarakat,
promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat,
kesehatan lingkungan,
tugas lain yang memberikan
oleh Kepala baik secara
tertulis maupun lisan sesuai
dengan bidang tugasnya dalam
rangka

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI KESEHATAN

KELUARGA DAN GIZI
MASYARAKAT
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.1
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
KESEHATA
KESEHATAN
N
KELUARGA DAN
GIZI
PENGELOLA ANALIS PENGELOLA ANALIS GIZI

KESEHATAN PROGRAM
PROGRAM
KESEHATAN
Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan

norma, standar, prosedur, dan kriteria,dan pemberian bimbingan teknis
dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang
kesehatan keluarga dan gizi masyarakat sesuai dengan perundang-
undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dibidang kesehatan

maternal dan neonatal, balita dan anak prasekolah, usia sekolah dan
remaja, usia reproduksi dan keluarga berencana,lanjut usia,
perlindungan kesehatan keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, dan penanggulangan masalah gizi serta
pengelolaan konsumsi gizi
6.1.1 Mencari data kebijakan
6.1.2 Pengumpulan data kebijakan
6.1.3 Mengolah data kebijakan
6.1.4 Evaluasi kebijakan
6.2 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang kesehatan
remaja, usia reproduksi dan keluarga berencana, lanjut usia,
kewaspadaan gizi, dan penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan
konsumsi gizi
6.3 Memberikan bimbingan teknis supervisi dibidang kesehatan maternal
dan neonatal, balita dan anak prasekolah, usia sekolah dan remaja, usia
reproduksi dan keluarga berencana, lanjut usia, perlindungan kesehatan
keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, dan
penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan konsumsi gizi
6.3.1 Disposisi atas bimbingan teknis supervisi
6.3.2 Koordinasi atas bimbingan teknis supervisi
6.3.3 Membagi tugas terkait bimbingan teknis supervisi
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang kesehatan
kewaspadaan gizi, dan penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan
konsumsi gizi
6.4.1 Mengolah data kesehatan maternal dan neonatal, balita dan anak
prasekolah, usia sekolah dan remaja, usia reproduksi dan
keluarga berencana, lanjut usia, perlindungan kesehatan
keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,
dan penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan konsumsi
gizi
6.4.2 Disposisi kesehatan maternal dan neonatal, balita dan anak

keluarga,
peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, dan

penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan konsumsi
gizi
6.4.3 Evaluasi kesehatan maternal dan neonatal, balita dan anak
keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,
dan penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan konsumsi
gizi
6.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang baik
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan

Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang kesehatan 6000 Menit
maternal dan neonatal, balita dan anak
prasekolah, usia sekolah dan remaja, usia
reproduksi dan keluarga berencana,lanjut
usia, perlindungan kesehatan keluarga,
peningkatan mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, dan penanggulangan
masalah gizi serta pengelolaan konsumsi
gizi
2 Dokumen norma, standar, prosedur, dan 6000 Menit
kriteria dibidang kesehatan maternal dan
neonatal, balita dan anak prasekolah,
usia
sekolah dan remaja, usia reproduksi dan

keluarga berencana, lanjut usia,
perlindungan kesehatan keluarga,
masalah gizi serta pengelolaan konsumsi
gizi
3 Laporan kegiatan pemberian bimbingan 300 Menit
teknis supervisi dibidang kesehatan
maternal dan neonatal, balita dan anak
prasekolah, usia sekolah dan remaja, usia
reproduksi dan keluarga berencana, lanjut
usia, perlindungan kesehatan keluarga,
masalah gizi serta
4 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, dan 300 Menit
pelaporan dibidang kesehatan maternal dan
neonatal, balita dan anak prasekolah, usia
sekolah dan remaja, usia reproduksi dan
keluarga berencana, lanjut usia,
masalah gizi serta
yang diberikan oleh Kepala Bidang baik
secara tertulis maupun lisan sesuai dengan
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang kesehatan maternal dan neonatal,

balita dan anak prasekolah, usia sekolah dan remaja, usia reproduksi
dan keluarga berencana,lanjut usia, perlindungan kesehatan
keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, dan
kesehatan maternal dan neonatal, balita dan anak prasekolah, usia
sekolah dan remaja, usia reproduksi dan keluarga berencana,
lanjut usia,

10.3 Kelancaran kegiatan pemberian bimbingan teknis supervisi
dibidang kesehatan maternal dan neonatal, balita dan anak
prasekolah, usia sekolah dan remaja, usia reproduksi dan keluarga
berencana, lanjut usia, perlindungan kesehatan keluarga,
peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, dan
10.4 Kelancaran kegiatan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang
sekolah dan remaja, usia reproduksi dan keluarga berencana, lanjut
usia, perlindungan kesehatan keluarga, peningkatan mutu
kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, dan penanggulangan masalah
gizi serta pengelolaan konsumsi gizi
Kepala Bidang baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan Menolak kebijakan dibidang kesehatan maternal

dan neonatal, balita dan anak prasekolah, usia sekolah dan remaja,
usia reproduksi dan keluarga berencana,lanjut usia, perlindungan
kesehatan keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
gizi, dan penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan konsumsi
gizi
11.2 Menentukan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang
sekolah dan remaja, usia reproduksi dan keluarga berencana, lanjut
usia, perlindungan kesehatan keluarga, peningkatan mutu kecukupan
gizi, kewaspadaan gizi, dan penanggulangan masalah gizi serta
11.3 Memberikan bimbingan teknis supervisi dibidang kesehatan maternal
dan neonatal, balita dan anak prasekolah, usia sekolah dan remaja,
usia reproduksi dan keluarga berencana, lanjut usia, perlindungan
kesehatan keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
gizi, dan penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan konsumsi
gizi
11.4 Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang
sekolah dan

11.5 Meminta tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang baik
dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas

1 Kepala Bidang Dinas Kesehatan Koordinasi dan
Kesehatan Masyarakat konsultasi tentang
kebijakan,
penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria,dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
kesehatan
keluarga dan gizi
masyarakat
2 PENGELOLA DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
PROGRAM Koordinasi
KESEHATAN
KELUARGA
PROGRAM GIZI Koordinasi
4 ANALIS GIZI DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
Koordinasi

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 KESEHATAN MASYARAKAT
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Kesehatan Keluarga dan

Gizi Masyarakat
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perumusan dan melaksanakan kebijakan dibidang

kesehatan maternal dan neonatal, balita dan anak
keluarga berencana,lanjut usia, perlindungan kesehatan
keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, dan penanggulangan masalah gizi
serta pengelolaan konsumsi gizi
15.5.2 Penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria
dibidang kesehatan maternal dan neonatal, balita dan
anak prasekolah, usia sekolah dan remaja, usia
reproduksi dan keluarga berencana, lanjut usia,
perlindungan kesehatan keluarga, peningkatan mutu
kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, dan penanggulangan
masalah gizi serta pengelolaan konsumsi gizi
15.5.3 Pemberian bimbingan teknis supervisi dibidang
kesehatan maternal dan neonatal, balita dan anak
keluarga, peningkatan mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, dan penanggulangan masalah gizi
serta pengelolaan konsumsi gizi
15.5.4 Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang kesehatan
maternal dan neonatal, balita dan anak prasekolah, usia
sekolah dan remaja, usia reproduksi dan keluarga
berencana, lanjut usia, perlindungan kesehatan keluarga,
peningkatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,
dan penanggulangan masalah gizi serta pengelolaan
konsumsi gizi
15.5.5 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan
bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

1 Dokumen kebijakan dibidang 2 Dokumen 6000 Menit
kesehatan maternal dan
neonatal, balita dan anak
prasekolah, usia sekolah dan
remaja, usia reproduksi dan
keluarga berencana,lanjut usia,
perlindungan kesehatan
keluarga, peningkatan mutu
kecukupan gizi, kewaspadaan
gizi, dan penanggulangan

masalah gizi serta pengelolaan
konsumsi gizi
neonatal, balita dan anak
keluarga berencana, lanjut
usia, perlindungan kesehatan
konsumsi gizi
bimbingan teknis supervisi
dibidang kesehatan maternal
dan neonatal, balita dan anak
konsumsi gizi
evaluasi, dan pelaporan
dibidang kesehatan maternal
dan neonatal, balita dan anak

konsumsi gizi
Kepala Bidang baik secara
rangka kelancaran pelaksanaan
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PROGRAM

KESEHATAN KELUARGA
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.1.1
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
KELUARGA DAN GIZI
MASYARAKAT
PENGELOLA PROGRAM
KESEHATAN
KELUARGA
Mengelola kegiatan perlindungan kesehatan keluarga, kesehatan usia

reproduksi dan keluarga berencana, kesehatan lanjut usia dengan cara
diinginkan.
6. Uraian Tugas :

perlindungan kesehatan keluarga sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang perlindungan kesehatan keluarga

6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan perlindungan kesehatan keluarga
6.1.3 Melakukan sistematisasi perlindungan kesehatan keluarga
kesehatan usia reproduksi dan keluarga berencana sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang kesehatan usia reproduksi
dan keluarga berencana
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan usia reproduksi
6.2.3 Melakukan sistematisasi kesehatan usia reproduksi dan
keluarga berencana
kesehatan lanjut usia sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang kesehatan lanjut usia
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan lanjut usia
6.3.3 Melakukan sistematisasi kesehatan lanjut usia
6.4 Memantau kegiatan perlindungan kesehatan keluarga sesuai dengan
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan perlindungan
kesehatan keluarga
6.4.3 Melakukan pemantauan perlindungan kesehatan keluarga
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan perlindungan
kesehatan keluarga pada atasan
6.5 Memantau kegiatan kesehatan usia reproduksi dan keluarga
berencana sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan kesehatan
usia reproduksi dan keluarga berencana
6.5.3 Melakukan pemantauan kesehatan usia reproduksi dan

keluarga berencana
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan kesehatan usia
reproduksi dan keluarga berencana pada atasan
6.6 Memantau kegiatan kesehatan lanjut usia sesuai dengan bidang
awal
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan kesehatan lanjut usia
6.6.3 Melakukan pemantauan kesehatan lanjut usia
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan kesehatan lanjut usia
pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan perlindungan kesehatan
keluarga , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian perlindungan
kesehatan keluarga
6.7.3 Melakukan pengendalian perlindungan kesehatan keluarga
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian perlindungan
kesehatan keluarga
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian perlindungan
kesehatan keluarga pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan kesehatan usia reproduksi dan
keluarga berencana , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian kesehatan usia reproduksi
6.8.3 Melakukan pengendalian kesehatan usia reproduksi dan
keluarga berencana
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian kesehatan usia
reproduksi dan keluarga berencana
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian kesehatan usia
reproduksi dan keluarga berencana pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan kesehatan lanjut usia ,
terjadi

6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian kesehatan lanjut usia
6.9.3 Melakukan pengendalian kesehatan lanjut usia
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian kesehatan lanjut usia
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian kesehatan lanjut usia
pada atasan
6.10.1 Mempelajari arahan atasan tentang perlindungan
kesehatan keluarga
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi perlindungan kesehatan keluarga
6.10.3 Melakukan koordinasi perlindungan kesehatan keluarga
dengan unit-unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi perlindungan
kesehatan keluarga
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi perlindungan
kesehatan keluarga kepada atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi kesehatan usia reproduksi
6.11.3 Melakukan koordinasi kesehatan usia reproduksi dan
keluarga berencana dengan unit-unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi kesehatan usia reproduksi
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi kesehatan usia
reproduksi dan keluarga berencana kepada atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi kesehatan lanjut usia
6.12.3 Melakukan koordinasi kesehatan lanjut usia dengan unit-
unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi kesehatan lanjut usia

6.12.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi kesehatan lanjut
usia kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan perlindungan
kesehatan keluarga secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
berikutnya
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan perlindungan kesehatan keluarga
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan perlindungan kesehatan keluarga
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis
perlindungan kesehatan keluarga yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan perlindungan kesehatan keluarga kepada atasan
6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan kesehatan usia
reproduksi dan keluarga berencana secara berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan kesehatan usia reproduksi dan
keluarga berencana
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan kesehatan usia reproduksi
6.14.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis kesehatan
usia reproduksi dan keluarga berencana yang sudah
tersusun
6.14.5 Melaporkan kesehatan usia reproduksi dan keluarga
berencana kepada atasan
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan kesehatan lanjut
usia secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan kesehatan lanjut usia
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan kesehatan lanjut usia
6.15.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis kesehatan lanjut
usia yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan kesehatan lanjut usia kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk perlindungan kesehatan
keluarga, kesehatan usia reproduksi
dan keluarga berencana, kesehatan
lanjut usia
9 SOP perlindungan kesehatan Pedoman perlindungan kesehatan
keluarga, kesehatan usia reproduksi keluarga, kesehatan usia reproduksi
dan keluarga berencana, kesehatan dan keluarga berencana, kesehatan
lanjut usia lanjut usia
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk perlindungan kesehatan

keluarga, kesehatan usia reproduksi
dan keluarga berencana, kesehatan
lanjut usia

mengendalikan,
mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan
kesehatan usia reproduksi dan
keluarga berencana, kesehatan
lanjut
usia
mengendalikan,
mengkoordinasikan dan
mengevaluasi kegiatan
keluarga berencana, kesehatan
lanjut
usia
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen perlindungan kesehatan keluarga 1500 Menit
2 Dokumen kesehatan usia reproduksi dan 1500 Menit
keluarga berencana
3 Dokumen kesehatan lanjut usia 1500 Menit
4 Laporan perlindungan kesehatan keluarga 300 Menit
5 Laporan kesehatan usia reproduksi dan 300 Menit
keluarga berencana
6 Laporan kesehatan lanjut usia 300 Menit
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan perlindungan 180 Menit
kesehatan keluarga
9 Laporan pemantauan kegiatan kesehatan 180 Menit

usia
10 Laporan pemantauan kegiatan kesehatan 120 Menit
lanjut usia
11 Laporan pengendalian kegiatan 120 Menit
perlindungan
kesehatan keluarga
12 Laporan pengendalian kegiatan kesehatan 120 Menit
13 Laporan pengendalian kegiatan kesehatan 6000 Menit
lanjut usia
15 Laporan evaluasi kegiatan perlindungan 6000 Menit
kesehatan keluarga
16 Laporan evaluasi kegiatan kesehatan usia 600 Menit
17 Laporan evaluasi kegiatan kesehatan lanjut Menit
usia
18 Laporan penyusunan kegiatan perlindungan Menit
kesehatan keluarga
19 Laporan penyusunan kegiatan kesehatan Menit
usia
20 Laporan penyusunan kegiatan kesehatan Menit
lanjut usia
10.1 Mengevaluasi kegiatan perlindungan kesehatan keluarga,

kesehatan usia reproduksi dan keluarga berencana, kesehatan
lanjut usia
10.2 Melaporkan hasil kegiatan perlindungan kesehatan keluarga,
kesehatan usia reproduksi dan keluarga berencana, kesehatan lanjut
usia
11. Wewenang :

perlindungan kesehatan keluarga, kesehatan usia reproduksi dan
keluarga berencana, kesehatan lanjut usia
11.2 Memantau kegiatan perlindungan kesehatan keluarga, kesehatan
usia reproduksi dan keluarga berencana, kesehatan lanjut usia
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan perlindungan kesehatan

keluarga, kesehatan usia reproduksi dan keluarga berencana,

kesehatan lanjut usia
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan perlindungan kesehatan keluarga,
kesehatan usia reproduksi dan keluarga berencana, kesehatan
lanjut usia dengan unit lain

1 KEPALA SEKSI DINAS KESEHATAN Konsultasi
KESEHATAN perlindungan
KELUARGA DAN kesehatan
GIZI MASYARAKAT keluarga,
kesehatan usia
reproduksi dan
keluarga
berencana,
kesehatan lanjut
usia
2 PENGELOLA DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
perlindungan
kesehatan
keluarga,
kesehatan usia
reproduksi dan
keluarga
berencana,
kesehatan lanjut
usia
3 ANALIS GIZI DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
Koordinasi
perlindungan
kesehatan
keluarga,
kesehatan usia
reproduksi dan
keluarga
berencana,
kesehatan lanjut
usia

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Kesehatan Masyarakat /

Kebijakan Kesehatan Atau Bidang Lain Yang Relevan
Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan perlindungan kesehatan
keluarga 6 Diklat Pengelolaan kesehatan usia
7 Diklat Pengelolaan kesehatan lanjut usia
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan perlindungan

kesehatan keluarga
15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan usia
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan lanjut usia
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan
perlindungan kesehatan keluarga
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan kesehatan
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan kesehatan
lanjut usia
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan perlindungan
kesehatan keluarga
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan kesehatan usia
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan kesehatan lanjut usia
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan perlindungan
kesehatan keluarga dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan kesehatan usia reproduksi
dan keluarga berencana dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan kesehatan lanjut usia
dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik

cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek

pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan

mencari kaitan serta membandingkan data
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen perlindungan 2 Dokumen 1500 Menit
kesehatan keluarga
2 Dokumen kesehatan usia 2 Dokumen 1500 Menit
reproduksi dan keluarga
berencana
3 Dokumen kesehatan lanjut 2 Dokumen 1500 Menit
usia
4 Laporan perlindungan 5 Dokumen 300 Menit
kesehatan keluarga
5 Laporan kesehatan usia 5 Dokumen 300 Menit
reproduksi dan keluarga
berencana
6 Laporan kesehatan lanjut usia 5 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
keluarga
keluarga berencana
kegiatan perlindungan
kesehatan
keluarga
kegiatan kesehatan usia
reproduksi dan
keluarga berencana
kegiatan
instansi terkait
keluarga
keluarga berencana

1. Nama Jabatan : ANALIS KESEHATAN IBU DAN

ANAK
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.1.2
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
KELUARGA DAN GIZI
MASYARAKAT
ANALIS KESEHATAN
IBU DAN ANAK
Menelaah dan menganalisa kesehatan maternal dan neonatal,

kesehatan balita dan anak prasekolah, kesehatan usia sekolah dan
remaja sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan maternal dan neonatal sesuai

pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan maternal dan neonatal
dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan maternal dan
neonatal yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan maternal dan neonatal
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan maternal

dan neonatal yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan balita dan anak prasekolah
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan balita dan anak
prasekolah dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan balita dan
anak prasekolah yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan balita dan
anak prasekolah
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan balita dan
anak prasekolah yang diperlukan
6.3 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan usia sekolah dan remaja
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan usia sekolah dan
remaja dari atasan
6.3.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan usia sekolah dan
remaja yang diperlukan
6.3.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan usia sekolah dan remaja
6.3.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan usia sekolah
dan remaja yang diperlukan
dengan kesehatan maternal dan neonatal dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan maternal dan neonatal
dari atasan
6.4.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan maternal dan neonatal
yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis kesehatan maternal dan neonatal
6.4.4 Berkonsultasi tentang kesehatan maternal dan neonatal
dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi kesehatan maternal dan neonatal
dengan kesehatan balita dan anak prasekolah dalam bidangnya agar
6.5.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan balita dan anak

prasekolah dari atasan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan balita dan anak
prasekolah yang diperlukan
6.5.3 Melakukan analisis kesehatan balita dan anak prasekolah
6.5.4 Berkonsultasi tentang kesehatan balita dan anak prasekolah
dengan atasan
6.5.5 Melakukan finalisasi kesehatan balita dan anak prasekolah
kesehatan usia sekolah dan remaja dalam bidangnya agar
6.6.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan usia sekolah dan
remaja dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan usia sekolah dan remaja
yang diperlukan
6.6.3 Melakukan analisis kesehatan usia sekolah dan remaja
6.6.4 Berkonsultasi tentang kesehatan usia sekolah dan remaja
dengan atasan
6.6.5 Melakukan finalisasi kesehatan usia sekolah dan remaja
6.7 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kesehatan
maternal dan neonatal dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.7.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan maternal dan
neonatal dari atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan maternal dan neonatal
yang diperlukan
6.7.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan maternal dan neonatal
6.7.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan maternal dan neonatal
6.7.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan maternal dan neonatal
6.7.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan maternal dan neonatal
6.7.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan maternal
dan neonatal
6.7.8 Berkonsultasi tentang kesehatan maternal dan neonatal pada atasan
6.7.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan maternal dan neonatal
atasan kesehatan maternal dan neonatal pada atasan
6.8 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kesehatan balita
dan anak prasekolah dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.8.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan balita dan

anak prasekolah dari atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan balita dan anak
prasekolah yang diperlukan
6.8.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan balita dan
anak prasekolah
6.8.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan balita dan
anak prasekolah
6.8.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan balita dan anak prasekolah
6.8.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan balita dan
anak prasekolah
6.8.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan balita dan
anak prasekolah
6.8.8 Berkonsultasi tentang kesehatan balita dan anak prasekolah
pada atasan
6.8.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan balita dan anak prasekolah
atasan kesehatan balita dan anak prasekolah pada atasan
6.9 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kesehatan usia
sekolah dan remaja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.9.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan usia sekolah dan
remaja dari atasan
6.9.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan usia sekolah dan remaja
yang diperlukan
6.9.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan usia sekolah
dan remaja
6.9.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan usia sekolah
dan remaja
6.9.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan usia sekolah dan remaja
6.9.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan usia sekolah dan remaja
6.9.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan usia
sekolah dan remaja
6.9.8 Berkonsultasi tentang kesehatan usia sekolah dan remaja
pada atasan
6.9.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan usia sekolah dan remaja
atasan kesehatan usia sekolah dan remaja pada atasan
6.10 Membuat laporan berdasarkan kesehatan maternal dan neonatal
untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
6.10.1 Menyiapkan bahan kesehatan maternal dan neonatal

yang diperlukan
6.10.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kesehatan
maternal dan neonatal
6.10.3 Berkonsultasi masalah kesehatan maternal dan neonatal
pada atasan
6.10.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan maternal dan neonatal
6.11 Membuat laporan berdasarkan kesehatan balita dan anak prasekolah
bermanfaat
6.11.1 Menyiapkan bahan kesehatan balita dan anak prasekolah
yang diperlukan
6.11.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kesehatan balita
dan anak prasekolah
6.11.3 Berkonsultasi masalah kesehatan balita dan anak prasekolah
pada atasan
6.11.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan balita dan
anak prasekolah
6.12 Membuat laporan berdasarkan kesehatan usia sekolah dan remaja
bermanfaat
6.12.1 Menyiapkan bahan kesehatan usia sekolah dan remaja
yang diperlukan
6.12.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kesehatan
usia sekolah dan remaja
6.12.3 Berkonsultasi masalah kesehatan usia sekolah dan remaja
pada atasan
6.12.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan usia sekolah dan remaja
pemanfaatannya kesehatan maternal dan neonatal untuk
disampaikan kepada Atasan
6.13.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan maternal
dan neonatal
6.13.2 Menelaah kesehatan maternal dan neonatal
undangan tentang kesehatan maternal dan neonatal
6.13.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan maternal
dan neonatal

pemanfaatannya kesehatan balita dan anak prasekolah untuk
6.14.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan balita dan
anak prasekolah
6.14.2 Menelaah kesehatan balita dan anak prasekolah
undangan tentang kesehatan balita dan anak prasekolah
6.14.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan balita dan
anak prasekolah
pemanfaatannya kesehatan usia sekolah dan remaja untuk
6.15.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan usia sekolah
dan remaja
6.15.2 Menelaah kesehatan usia sekolah dan remaja
undangan tentang kesehatan usia sekolah dan remaja
6.15.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan usia sekolah
dan remaja
6.16.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk kesehatan maternal dan
neonatal, kesehatan balita dan anak
prasekolah, kesehatan usia sekolah
dan remaja
9 SOP kesehatan maternal dan Pedoman kesehatan maternal dan
neonatal, kesehatan balita dan anak neonatal, kesehatan balita dan anak
prasekolah, kesehatan usia sekolah prasekolah, kesehatan usia sekolah
dan remaja dan remaja
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kesehatan maternal dan
neonatal, kesehatan balita dan anak
dan remaja
11 SOP kesehatan maternal dan Pedoman pelaksanaan kegiatan
neonatal, kesehatan balita dan anak kesehatan maternal dan neonatal,
prasekolah, kesehatan usia sekolah kesehatan balita dan anak
dan remaja prasekolah, kesehatan usia sekolah
dan remaja

pengolahan Data kesehatan
maternal dan neonatal, kesehatan
balita dan anak prasekolah,
kesehatan usia sekolah
dan remaja
kesehatan maternal dan neonatal,
kesehatan balita dan anak
dan remaja
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data kesehatan
kesehatan usia sekolah dan remaja
4 Internet Pencarian Bahan/Materi kesehatan
5 Telephone Sarana Telekomunikasi kesehatan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan kesehatan 1500 Menit
balita dan anak prasekolah
4 Laporan analisa kegiatan kesehatan 6000 Menit

maternal
dan neonatal
5 Laporan analisa kegiatan kesehatan balita 6000 Menit
dan anak prasekolah
6 Laporan analisa kegiatan kesehatan usia 6000 Menit
sekolah dan remaja
7 Laporan monitoring dan Evaluasi kesehatan 18000 Menit
10 Laporan Hasil Rapat kesehatan maternal 1500 Menit
dan
neonatal
11 Laporan Hasil Rapat kesehatan balita dan 1500 Menit
anak prasekolah
12 Laporan Hasil Rapat kesehatan usia sekolah 1500 Menit
dan remaja
13 Laporan Pelaksanaan Tugas kesehatan 120 Menit
14 Laporan Pelaksanaan Tugas kesehatan balita 120 Menit
dan anak prasekolah
15 Laporan Pelaksanaan Tugas kesehatan usia 120 Menit
sekolah dan remaja
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kesehatan maternal dan

neonatal, kesehatan balita dan anak prasekolah, kesehatan usia
sekolah dan remaja dengan tepat waktu
kesehatan maternal dan neonatal, kesehatan balita dan anak
prasekolah, kesehatan usia sekolah dan remaja
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kesehatan maternal
dan neonatal, kesehatan balita dan anak prasekolah, kesehatan usia
sekolah dan remaja
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kesehatan maternal dan
neonatal, kesehatan balita dan anak prasekolah, kesehatan usia

sekolah dan remaja
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan kesehatan maternal dan neonatal,

remaja
11.2 Mempelajari hasil kegiatan kesehatan maternal dan neonatal,
kesehatan balita dan anak prasekolah, kesehatan usia sekolah
dan remaja
11.3 Menelaah hasil kegiatan kesehatan maternal dan neonatal,
remaja
11.4 Meneliti kegiatan kesehatan maternal dan neonatal, kesehatan
balita dan anak prasekolah, kesehatan usia sekolah dan remaja
11.5 Membuat laporan kesehatan maternal dan neonatal, kesehatan
balita dan anak prasekolah, kesehatan usia sekolah dan remaja

KESEHATAN kesehatan
KELUARGA DAN maternal dan
GIZI MASYARAKAT neonatal,
kesehatan balita
dan anak
prasekolah,
kesehatan usia
sekolah dan
remaja
PROGRAM Koordinasi
KESEHATAN kesehatan
KELUARGA maternal dan
neonatal,
kesehatan balita
dan anak
prasekolah,
kesehatan usia
sekolah dan
remaja

kesehatan
maternal dan
neonatal,
kesehatan balita
dan anak
prasekolah,
kesehatan usia
sekolah dan
remaja
Koordinasi
kesehatan
maternal dan
neonatal,
kesehatan balita
dan anak
prasekolah,
kesehatan usia
sekolah dan
remaja

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Sarjana (S1) / Diploma IV Di Bidang Kesehatan Masyarakat /

Kebijakan Kesehatan Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan
Tugas Jabatan
Diklat Teknis

5 Diklat Analis kesehatan maternal dan neonatal
6 Diklat Analis kesehatan balita dan anak
prasekolah 7 Diklat Analis kesehatan usia sekolah
dan remaja
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan maternal

dan neonatal
15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan balita dan
anak prasekolah
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan usia sekolah
dan remaja
15.5.4 Menguasai Analisa kegiatan kesehatan maternal
dan neonatal
15.5.5 Menguasai Analisa kegiatan kesehatan balita dan
anak prasekolah
15.5.6 Menguasai Analisa kegiatan kesehatan usia sekolah
dan remaja
kesehatan maternal dan neonatal

kesehatan balita dan anak prasekolah
15.5.10 Mampu menelaah data hasil kegiatan kesehatan
15.5.11 Mampu menelaah data hasil kegiatan kesehatan balita
dan anak prasekolah
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan kesehatan maternal
dan neonatal
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan kesehatan balita dan
anak prasekolah
15.6.4 Mampu Menganalisa kegiatan kesehatan usia sekolah
dan remaja
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan
tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :

konkrit & teratur


kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kegiatan kesehatan maternal
dan neonatal
kegiatan kesehatan balita dan
anak prasekolah
kegiatan kesehatan usia
sekolah dan remaja

neonatal
prasekolah
kesehatan usia sekolah dan
remaja
Evaluasi kesehatan maternal
dan neonatal
Evaluasi kesehatan balita dan
anak prasekolah
Evaluasi kesehatan usia
sekolah dan remaja
10 Laporan Hasil Rapat kesehatan 2 Dokumen 1500 Menit
neonatal
prasekolah
kesehatan usia sekolah dan
remaja
lain

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PROGRAM GIZI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.1.3
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
KELUARGA DAN GIZI
MASYARAKAT
PENGELOLA PROGRAM
GIZI
Mengelola kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,

penanggulangan masalah gizi, konsumsi gizi dengan cara menyusun
program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa
dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan mutu
kecukupan gizi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang mutu kecukupan gizi
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan mutu kecukupan gizi
6.1.3 Melakukan sistematisasi mutu kecukupan gizi

kewaspadaan gizi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang kewaspadaan gizi
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan kewaspadaan gizi
6.2.3 Melakukan sistematisasi kewaspadaan gizi
penanggulangan masalah gizi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan
baik;
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang penanggulangan masalah gizi
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan penanggulangan masalah gizi
6.3.3 Melakukan sistematisasi penanggulangan masalah gizi
konsumsi gizi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.4.1 Mempelajari arahan atasan tentang konsumsi gizi
6.4.2 Melakukan pengumpulan bahan konsumsi gizi
6.4.3 Melakukan sistematisasi konsumsi gizi
6.5 Memantau kegiatan mutu kecukupan gizi sesuai dengan bidang
awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan mutu kecukupan gizi
6.5.3 Melakukan pemantauan mutu kecukupan gizi
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan mutu kecukupan gizi
pada atasan
6.6 Memantau kegiatan kewaspadaan gizi sesuai dengan bidang
rencana awal
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan kewaspadaan gizi
6.6.3 Melakukan pemantauan kewaspadaan gizi
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan kewaspadaan gizi
pada atasan
6.7 Memantau kegiatan penanggulangan masalah gizi sesuai dengan

rencana
awal
6.7.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penanggulangan
masalah gizi
6.7.3 Melakukan pemantauan penanggulangan masalah gizi
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penanggulangan
masalah gizi pada atasan
6.8 Memantau kegiatan konsumsi gizi sesuai dengan bidang tugasnya,
6.8.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan konsumsi gizi
6.8.3 Melakukan pemantauan konsumsi gizi
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan konsumsi gizi pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan mutu kecukupan gizi ,
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian mutu kecukupan gizi
6.9.3 Melakukan pengendalian mutu kecukupan gizi
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian mutu kecukupan gizi
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian mutu kecukupan gizi
pada atasan
6.10 Mengendalikan program kerja kegiatan kewaspadaan gizi , sesuai
6.10.2 Menyiapkan instrumen pengendalian kewaspadaan gizi
6.10.3 Melakukan pengendalian kewaspadaan gizi
6.10.4 Menyusun laporan hasil pengendalian kewaspadaan gizi
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian kewaspadaan gizi
pada atasan
6.11 Mengendalikan program kerja kegiatan penanggulangan masalah gizi
6.11.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penanggulangan
masalah gizi
6.11.3 Melakukan pengendalian penanggulangan masalah gizi

6.11.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penanggulangan
masalah gizi
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian
penanggulangan masalah gizi pada atasan
6.12 Mengendalikan program kerja kegiatan konsumsi gizi , sesuai
6.12.2 Menyiapkan instrumen pengendalian konsumsi gizi
6.12.3 Melakukan pengendalian konsumsi gizi
6.12.4 Menyusun laporan hasil pengendalian konsumsi gizi
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian konsumsi gizi
pada atasan
6.13.2 Menyiapkan bahan koordinasi mutu kecukupan gizi
6.13.3 Melakukan koordinasi mutu kecukupan gizi dengan unit-
unit terkait
6.13.4 Menyusun laporan hasil koordinasi mutu kecukupan gizi
6.13.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi mutu kecukupan
gizi kepada atasan
6.14.2 Menyiapkan bahan koordinasi kewaspadaan gizi
6.14.3 Melakukan koordinasi kewaspadaan gizi dengan unit-unit terkait
6.14.4 Menyusun laporan hasil koordinasi kewaspadaan gizi
6.14.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi kewaspadaan gizi
kepada atasan
6.15.2 Menyiapkan bahan koordinasi penanggulangan masalah gizi
6.15.3 Melakukan koordinasi penanggulangan masalah gizi dengan

unit- unit terkait
6.15.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penanggulangan masalah gizi
6.15.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penanggulangan
masalah gizi kepada atasan
6.16.2 Menyiapkan bahan koordinasi konsumsi gizi
6.16.3 Melakukan koordinasi konsumsi gizi dengan unit-unit terkait
6.16.4 Menyusun laporan hasil koordinasi konsumsi gizi
6.16.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi konsumsi gizi
kepada atasan
6.17 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan mutu kecukupan
gizi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.17.1 Inventarisasi kebutuhan mutu kecukupan gizi
6.17.2 Menyusun jadwal pengawasan mutu kecukupan gizi
6.17.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis mutu kecukupan
gizi yang sudah tersusun
6.17.5 Melaporkan mutu kecukupan gizi kepada atasan
6.18 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan kewaspadaan gizi
6.18.1 Inventarisasi kebutuhan kewaspadaan gizi
6.18.2 Menyusun jadwal pengawasan kewaspadaan gizi
6.18.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis kewaspadaan
gizi yang sudah tersusun
6.18.5 Melaporkan kewaspadaan gizi kepada atasan
6.19 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penanggulangan
masalah gizi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.19.1 Inventarisasi kebutuhan penanggulangan masalah gizi
6.19.2 Menyusun jadwal pengawasan penanggulangan masalah gizi

penanggulangan masalah gizi yang sudah tersusun
6.19.5 Melaporkan penanggulangan masalah gizi kepada atasan
6.20 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan konsumsi gizi
6.20.1 Inventarisasi kebutuhan konsumsi gizi
6.20.2 Menyusun jadwal pengawasan konsumsi gizi
6.20.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis konsumsi gizi
yang sudah tersusun
6.20.5 Melaporkan konsumsi gizi kepada atasan
6.21.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, penanggulangan
masalah gizi, konsumsi gizi
9 SOP mutu kecukupan gizi, Pedoman mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, penanggulangan kewaspadaan gizi, penanggulangan
masalah gizi, konsumsi gizi masalah gizi, konsumsi gizi
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, penanggulangan

dan mengevaluasi kegiatan mutu
kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,
penanggulangan masalah gizi,
konsumsi gizi
dan mengevaluasi kegiatan mutu
penanggulangan masalah gizi,
konsumsi gizi
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen mutu kecukupan gizi 1500 Menit
2 Dokumen kewaspadaan gizi 1500 Menit

3 Dokumen penanggulangan masalah gizi 1500 Menit
4 Dokumen konsumsi gizi 1500 Menit
5 Laporan mutu kecukupan gizi 300 Menit
6 Laporan kewaspadaan gizi 300 Menit
7 Laporan penanggulangan masalah gizi 300 Menit
8 Laporan konsumsi gizi 300 Menit
& alat
10 Laporan pemantauan kegiatan mutu 180 Menit
kecukupan gizi
11 Laporan pemantauan kegiatan kewaspadaan 180 Menit
gizi
12 Laporan pemantauan kegiatan 180 Menit
penanggulangan masalah gizi
13 Laporan pemantauan kegiatan konsumsi 120 Menit
gizi
14 Laporan pengendalian kegiatan mutu 120 Menit
kecukupan gizi
kewaspadaan
gizi
17 Laporan pengendalian kegiatan konsumsi 6000 Menit
gizi
19 Laporan evaluasi kegiatan mutu kecukupan 6000 Menit
gizi
20 Laporan evaluasi kegiatan kewaspadaan gizi 6000 Menit
21 Laporan evaluasi kegiatan penanggulangan 600 Menit
masalah gizi
22 Laporan evaluasi kegiatan konsumsi gizi Menit
23 Laporan penyusunan kegiatan mutu Menit
kecukupan gizi
24 Laporan penyusunan kegiatan kewaspadaan Menit
gizi
25 Laporan penyusunan kegiatan Menit

26 Laporan penyusunan kegiatan konsumsi gizi Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan

gizi, penanggulangan masalah gizi, konsumsi gizi
10.2 Melaporkan hasil kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan mutu

kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, penanggulangan masalah
gizi, konsumsi gizi
11.2 Memantau kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, penanggulangan masalah gizi, konsumsi
gizi
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
gizi, penanggulangan masalah gizi, konsumsi gizi dengan unit lain

1 KEPALA SEKSI DINAS KESEHATAN Konsultasi mutu
KESEHATAN kecukupan gizi,
KELUARGA DAN kewaspadaan gizi,
GIZI MASYARAKAT penanggulangan
masalah gizi,
konsumsi gizi
PROGRAM Koordinasi mutu
KELUARGA kewaspadaan gizi,
penanggulangan
masalah gizi,
konsumsi gizi
Koordinasi mutu
kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi,
penanggulangan
masalah gizi,
konsumsi gizi

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan mutu kecukupan gizi
6 Diklat Pengelolaan kewaspadaan gizi

7 Diklat Pengelolaan penanggulangan masalah
gizi 8 Diklat Pengelolaan konsumsi gizi
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan mutu kecukupan gizi

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan kewaspadaan gizi
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan penanggulangan
masalah gizi
15.5.4 Menguasai pedoman kegiatan konsumsi gizi
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan mutu
kecukupan gizi
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan kewaspadaan gizi
15.5.8 Menguasai konsep dan teknis kegiatan konsumsi gizi
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan mutu kecukupan gizi
15.5.10Menguasai prosedur kegiatan kewaspadaan gizi
15.5.11Menguasai prosedur kegiatan penanggulangan
masalah
gizi
15.5.12Menguasai prosedur kegiatan konsumsi gizi
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan mutu kecukupan gizi
dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan kewaspadaan gizi dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan penanggulangan masalah
gizi dengan baik
15.6.5 Mampu mengelola kegiatan konsumsi gizi dengan baik
15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

dalam.

Diharapkan

1 Dokumen mutu kecukupan 2 Dokumen 1500 Menit
gizi
2 Dokumen kewaspadaan gizi 2 Dokumen 1500 Menit
3 Dokumen penanggulangan 2 Dokumen 1500 Menit
masalah gizi
4 Dokumen konsumsi gizi 2 Dokumen 1500 Menit
5 Laporan mutu kecukupan gizi 5 Dokumen 300 Menit
6 Laporan kewaspadaan gizi 5 Dokumen 300 Menit
7 Laporan penanggulangan 5 Dokumen 300 Menit
masalah gizi
8 Laporan konsumsi gizi 5 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
mutu kecukupan gizi
kewaspadaan gizi
konsumsi gizi
kegiatan
mutu kecukupan gizi
kegiatan
kewaspadaan gizi
kegiatan
kegiatan
konsumsi gizi
instansi terkait
mutu kecukupan gizi
kewaspadaan gizi

1. Nama Jabatan : ANALIS GIZI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.1.4
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
KELUARGA DAN GIZI
MASYARAKAT
ANALIS GIZI
Menelaah dan menganalisa mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,

masalah gizi, konsumsi gizi sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan mutu kecukupan gizi sesuai

pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang mutu kecukupan gizi dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan mutu kecukupan gizi
yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan mutu kecukupan gizi
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan mutu kecukupan gizi
yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan kewaspadaan gizi sesuai dengan prosedur
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan

6.2.1 Mendengarkan arahan tentang kewaspadaan gizi dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan kewaspadaan gizi yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan kewaspadaan gizi
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kewaspadaan gizi
yang diperlukan
6.3 Mengumpulkan bahan-bahan masalah gizi sesuai dengan prosedur
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang masalah gizi dari atasan
6.3.2 Menginventarisasi bahan-bahan masalah gizi yang diperlukan
6.3.3 Melakukan pengumpulan bahan masalah gizi
6.3.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan masalah gizi yang diperlukan
6.4 Mengumpulkan bahan-bahan konsumsi gizi sesuai dengan prosedur
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang konsumsi gizi dari atasan
6.4.2 Menginventarisasi bahan-bahan konsumsi gizi yang diperlukan
6.4.3 Melakukan pengumpulan bahan konsumsi gizi
6.4.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan konsumsi gizi
yang diperlukan
mutu kecukupan gizi dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.5.1 Mendengarkan arahan tentang mutu kecukupan gizi dari atasan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan mutu kecukupan gizi yang diperlukan
6.5.3 Melakukan analisis mutu kecukupan gizi
6.5.4 Berkonsultasi tentang mutu kecukupan gizi dengan atasan
6.5.5 Melakukan finalisasi mutu kecukupan gizi
kewaspadaan gizi dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
6.6.1 Mendengarkan arahan tentang kewaspadaan gizi dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan kewaspadaan gizi yang diperlukan
6.6.3 Melakukan analisis kewaspadaan gizi
6.6.4 Berkonsultasi tentang kewaspadaan gizi dengan atasan
6.6.5 Melakukan finalisasi kewaspadaan gizi

dengan masalah gizi dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.7.1 Mendengarkan arahan tentang masalah gizi dari atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan-bahan masalah gizi yang diperlukan
6.7.3 Melakukan analisis masalah gizi
6.7.4 Berkonsultasi tentang masalah gizi dengan atasan
6.7.5 Melakukan finalisasi masalah gizi
dengan konsumsi gizi dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.8.1 Mendengarkan arahan tentang konsumsi gizi dari atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan-bahan konsumsi gizi yang diperlukan
6.8.3 Melakukan analisis konsumsi gizi
6.8.4 Berkonsultasi tentang konsumsi gizi dengan atasan
6.8.5 Melakukan finalisasi konsumsi gizi
6.9 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan mutu kecukupan
gizi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.9.1 Mendengarkan perintah tentang mutu kecukupan gizi dari atasan
6.9.2 Menyiapkan bahan-bahan mutu kecukupan gizi yang diperlukan
6.9.3 Menyiapkan rancangan penelitian mutu kecukupan gizi
6.9.4 Berkonsultasi pada atasan tentang mutu kecukupan gizi
6.9.5 Menyempurnakan rancangan mutu kecukupan gizi
6.9.6 Melakukan pengumpulan data mutu kecukupan gizi
6.9.7 Melakukan penyusunan laporan tentang mutu kecukupan gizi
6.9.8 Berkonsultasi tentang mutu kecukupan gizi pada atasan
6.9.9 Melakukan finalisasi laporan mutu kecukupan gizi
atasan mutu kecukupan gizi pada atasan
6.10 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kewaspadaan
gizi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.10.1 Mendengarkan perintah tentang kewaspadaan gizi dari atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan-bahan kewaspadaan gizi yang diperlukan
6.10.3 Menyiapkan rancangan penelitian kewaspadaan gizi
6.10.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kewaspadaan gizi
6.10.5 Menyempurnakan rancangan kewaspadaan gizi
6.10.6 Melakukan pengumpulan data kewaspadaan gizi
6.10.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kewaspadaan gizi
6.10.8 Berkonsultasi tentang kewaspadaan gizi pada atasan
6.10.9 Melakukan finalisasi laporan kewaspadaan gizi

atasan kewaspadaan gizi pada atasan
6.11Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan masalah gizi
6.11.1 Mendengarkan perintah tentang masalah gizi dari atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan-bahan masalah gizi yang diperlukan
6.11.3 Menyiapkan rancangan penelitian masalah gizi
6.11.4 Berkonsultasi pada atasan tentang masalah gizi
6.11.5 Menyempurnakan rancangan masalah gizi
6.11.6 Melakukan pengumpulan data masalah gizi
6.11.7 Melakukan penyusunan laporan tentang masalah gizi
6.11.8 Berkonsultasi tentang masalah gizi pada atasan
6.11.9 Melakukan finalisasi laporan masalah gizi
atasan masalah gizi pada atasan
6.12 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan konsumsi gizi
6.12.1 Mendengarkan perintah tentang konsumsi gizi dari atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan-bahan konsumsi gizi yang diperlukan
6.12.3 Menyiapkan rancangan penelitian konsumsi gizi
6.12.4 Berkonsultasi pada atasan tentang konsumsi gizi
6.12.5 Menyempurnakan rancangan konsumsi gizi
6.12.6 Melakukan pengumpulan data konsumsi gizi
6.12.7 Melakukan penyusunan laporan tentang konsumsi gizi
6.12.8 Berkonsultasi tentang konsumsi gizi pada atasan
6.12.9 Melakukan finalisasi laporan konsumsi gizi
atasan konsumsi gizi pada atasan
6.13 Membuat laporan berdasarkan mutu kecukupan gizi untuk
6.13.1 Menyiapkan bahan mutu kecukupan gizi yang diperlukan
6.13.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang mutu
kecukupan gizi
6.13.3 Berkonsultasi masalah mutu kecukupan gizi pada atasan
6.13.4 Melakukan finalisasi laporan mutu kecukupan gizi
6.14 Membuat laporan berdasarkan kewaspadaan gizi untuk
6.14.1 Menyiapkan bahan kewaspadaan gizi yang diperlukan

6.14.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kewaspadaan gizi
6.14.3 Berkonsultasi masalah kewaspadaan gizi pada atasan
6.14.4 Melakukan finalisasi laporan kewaspadaan gizi
6.15 Membuat laporan berdasarkan masalah gizi untuk disampaikan
kepada Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6.15.1 Menyiapkan bahan masalah gizi yang diperlukan
6.15.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang masalah gizi
6.15.3 Berkonsultasi masalah masalah gizi pada atasan
6.15.4 Melakukan finalisasi laporan masalah gizi
6.16 Membuat laporan berdasarkan konsumsi gizi untuk disampaikan
6.16.1 Menyiapkan bahan konsumsi gizi yang diperlukan
6.16.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang konsumsi gizi
6.16.3 Berkonsultasi masalah konsumsi gizi pada atasan
6.16.4 Melakukan finalisasi laporan konsumsi gizi
pemanfaatannya mutu kecukupan gizi untuk disampaikan kepada
Atasan
6.17.1 Identifikasi permasalahan tentang mutu kecukupan gizi
6.17.2 Menelaah mutu kecukupan gizi
undangan tentang mutu kecukupan gizi
6.17.4 Merumuskan saran dan pertimbangan mutu kecukupan gizi
pemanfaatannya kewaspadaan gizi untuk disampaikan kepada
Atasan
6.18.1 Identifikasi permasalahan tentang kewaspadaan gizi
6.18.2 Menelaah kewaspadaan gizi
undangan tentang kewaspadaan gizi
6.18.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kewaspadaan gizi
pemanfaatannya masalah gizi untuk disampaikan kepada
Atasan
6.19.1 Identifikasi permasalahan tentang masalah gizi
6.19.2 Menelaah masalah gizi


undangan tentang masalah gizi
6.19.4 Merumuskan saran dan pertimbangan masalah gizi
pemanfaatannya konsumsi gizi untuk disampaikan kepada
Atasan
6.20.1 Identifikasi permasalahan tentang konsumsi gizi
6.20.2 Menelaah konsumsi gizi
undangan tentang konsumsi gizi
6.20.4 Merumuskan saran dan pertimbangan konsumsi gizi
6.21.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas

Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, masalah gizi,
konsumsi gizi
9 SOP mutu kecukupan gizi, Pedoman mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, masalah gizi, kewaspadaan gizi, masalah gizi,
konsumsi gizi konsumsi gizi
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk mutu kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi, masalah gizi,
konsumsi gizi
11 SOP mutu kecukupan gizi, Pedoman pelaksanaan kegiatan
kewaspadaan gizi, masalah gizi, mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
konsumsi gizi gizi, masalah gizi, konsumsi gizi

pengolahan Data mutu kecukupan
gizi, kewaspadaan gizi, masalah
gizi,
konsumsi gizi
2 Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data mutu
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data mutu
masalah
gizi, konsumsi gizi
4 Internet Pencarian Bahan/Materi mutu
5 Telephone Sarana Telekomunikasi mutu

9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan mutu 1500 Menit
kecukupan gizi
kewaspadaan gizi
3 Dokumen bahan-bahan kegiatan masalah 1500 Menit
gizi
4 Dokumen bahan-bahan kegiatan konsumsi 1500 Menit
gizi
5 Laporan analisa kegiatan mutu kecukupan 6000 Menit
gizi
6 Laporan analisa kegiatan kewaspadaan gizi 6000 Menit
7 Laporan analisa kegiatan masalah gizi 6000 Menit
8 Laporan analisa kegiatan konsumsi gizi 6000 Menit
9 Laporan monitoring dan Evaluasi mutu 12000 Menit
kecukupan gizi
10 Laporan monitoring dan Evaluasi 12000 Menit
kewaspadaan gizi
11 Laporan monitoring dan Evaluasi masalah 12000 Menit
gizi
12 Laporan monitoring dan Evaluasi konsumsi 12000 Menit
gizi
13 Laporan Hasil Rapat mutu kecukupan gizi 1500 Menit
14 Laporan Hasil Rapat kewaspadaan gizi 1500 Menit
15 Laporan Hasil Rapat masalah gizi 1500 Menit
16 Laporan Hasil Rapat konsumsi gizi 1500 Menit
17 Laporan Pelaksanaan Tugas mutu 120 Menit
kecukupan
gizi
18 Laporan Pelaksanaan Tugas kewaspadaan 120 Menit

gizi
19 Laporan Pelaksanaan Tugas masalah gizi 120 Menit
20 Laporan Pelaksanaan Tugas konsumsi gizi 120 Menit
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan mutu kecukupan gizi,

kewaspadaan gizi, masalah gizi, konsumsi gizi dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan mutu
kecukupan gizi, kewaspadaan gizi, masalah gizi, konsumsi
gizi
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan mutu kecukupan
gizi, kewaspadaan gizi, masalah gizi, konsumsi gizi
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan mutu kecukupan
gizi, kewaspadaan gizi, masalah gizi, konsumsi gizi
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan

gizi, masalah gizi, konsumsi gizi
11.2 Mempelajari hasil kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
11.3 Menelaah hasil kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan
11.4 Meneliti kegiatan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,
11.5 Membuat laporan mutu kecukupan gizi, kewaspadaan gizi,

KELUARGA DAN kewaspadaan gizi,
GIZI MASYARAKAT masalah gizi,
konsumsi gizi
PROGRAM Koordinasi mutu
KELUARGA kewaspadaan gizi,

masalah gizi,
konsumsi gizi
PROGRAM GIZI Koordinasi mutu
kecukupan gizi,
kewaspadaan gizi,
masalah gizi,
konsumsi gizi

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis


5 Diklat Analis mutu kecukupan gizi
6 Diklat Analis kewaspadaan gizi
7 Diklat Analis masalah gizi
8 Diklat Analis konsumsi
gizi
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan mutu kecukupan gizi

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan kewaspadaan gizi
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan masalah gizi
15.5.4 Menguasai pedoman kegiatan konsumsi gizi
15.5.5 Menguasai Analisa kegiatan mutu kecukupan gizi
15.5.6 Menguasai Analisa kegiatan kewaspadaan gizi
15.5.7 Menguasai Analisa kegiatan masalah gizi
15.5.8 Menguasai Analisa kegiatan konsumsi gizi
mutu kecukupan gizi
15.5.10 Menguasai cara penyusunan analisa
kegiatan kewaspadaan gizi
15.5.11 Menguasai cara penyusunan analisa kegiatan masalah
gizi 15.5.12Menguasai cara penyusunan analisa kegiatan
konsumsi
gizi
15.5.13 Mampu menelaah data hasil kegiatan mutu
kecukupan gizi
15.5.14 Mampu menelaah data hasil kegiatan kewaspadaan
gizi 15.5.15Mampu menelaah data hasil kegiatan masalah
gizi 15.5.16Mampu menelaah data hasil kegiatan konsumsi
gizi
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan mutu kecukupan gizi
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan kewaspadaan gizi
15.6.4 Mampu Menganalisa kegiatan masalah gizi

15.6.5 Mampu Menganalisa kegiatan konsumsi gizi
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan
tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
kecepatan yang
tertentu
15.9. Minat :

konkrit & teratur

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan



Diharapkan

kegiatan mutu kecukupan gizi
kegiatan kewaspadaan gizi
kegiatan masalah gizi
kegiatan konsumsi gizi
5 Laporan analisa kegiatan mutu 1 Dokumen 6000 Menit
kecukupan gizi
kewaspadaan gizi
masalah gizi
konsumsi gizi
Evaluasi mutu kecukupan gizi
Evaluasi kewaspadaan gizi
Evaluasi masalah gizi
Evaluasi konsumsi gizi
13 Laporan Hasil Rapat mutu 1 Dokumen 1500 Menit
kecukupan gizi
14 Laporan Hasil Rapat 1 Dokumen 1500 Menit

kewaspadaan gizi
15 Laporan Hasil Rapat masalah 1 Dokumen 1500 Menit
gizi
16 Laporan Hasil Rapat konsumsi 1 Dokumen 1500 Menit
gizi
mutu kecukupan gizi
kewaspadaan gizi
masalah gizi
konsumsi gizi
lain

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PROMOSI

KESEHATAN DAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.2
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
KESEHATA
PROMOSI
N
KESEHATAN DAN
PEMBERDAYAAN
PENGELOLA PENYULUH
PENGGERAK PERAN KESEHATAN DAN
SERTA MASYARAKAT PENCEGAHAN
DI

norma, standar, prosedur, kriteria, dan pemberian bimbingan teknis dan
supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang promosi
kesehatan, pemberdayaan dan peningkatan peran serta masyarakat
sesuai dengan peraturan perundang-undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan kebijakan dibidang komunikasi, informasi, dan

edukasi kesehatan, advokasi dan kemitraan, potensi sumber daya
promosi kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat
6.2 Melaksanakan kebijakan dibidang komunikasi, informasi, dan
6.2.3 Koordinasi revisi laporan kebijakan
6.2.4 Pelaporan kebijakan
komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan, advokasi dan
kemitraan, potensi sumber daya promosi kesehatan, dan
6.4 Memberikan bimbingan teknis dan supervisi dibidang
6.5.1 Mengolah data komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan,
advokasi dan kemitraan, potensi sumber daya promosi
kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat
6.5.2 Disposisi komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan,
6.5.3 Evaluasi komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan,

kesehatan, dan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang komunikasi, 6000 Menit
informasi, dan edukasi kesehatan, advokasi
dan kemitraan, potensi sumber daya
promosi
dibidang komunikasi, informasi, dan
edukasi kesehatan, advokasi dan kemitraan,
potensi sumber daya promosi kesehatan,
dan
kriteria dibidang komunikasi, informasi,
dan edukasi kesehatan, advokasi dan
kemitraan, potensi sumber daya promosi
kesehatan, dan
teknis dan supervisi dibidang komunikasi,
promosi

5 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi, 300 Menit
dan pelaporan dibidang komunikasi,
promosi
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang komunikasi, informasi, dan

10.2 Kelancaran kegiatan pelaksanaan kebijakan dibidang
10.4 Kelancaran kegiatan pemberian bimbingan teknis dan supervisi
dibidang komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan, advokasi dan
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan dibidang komunikasi, informasi, dan

11.2 Menolak kebijakan dibidang komunikasi, informasi, dan edukasi
kesehatan, advokasi dan kemitraan, potensi sumber daya

11.4 Memberikan bimbingan teknis dan supervisi dibidang

kebijakan,
penyusunan
norma, standar,
prosedur, kriteria,
dan pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan di
bidang promosi
kesehatan,
pemberdayaan
dan
peningkatan peran
serta masyarakat
2 PENYULUH DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
KESEHATAN DAN Koordinasi
PENCEGAHAN
PENYAKIT

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Promosi Kesehatan

dan Pemberdayaan Masyarakat
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perumusan kebijakan dibidang komunikasi, informasi,

dan edukasi kesehatan, advokasi dan kemitraan, potensi
sumber daya promosi kesehatan, dan pemberdayaan
masyarakat
15.5.2 Pelaksanaan kebijakan dibidang komunikasi,
informasi, dan edukasi kesehatan, advokasi dan
kemitraan, potensi sumber daya promosi kesehatan,
dan pemberdayaan masyarakat
dibidang komunikasi, informasi, dan edukasi
kesehatan, advokasi dan kemitraan, potensi sumber
daya promosi kesehatan, dan pemberdayaan
masyarakat
15.5.4 Pemberian bimbingan teknis dan supervisi dibidang
komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan,
15.5.5 Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang
komunikasi, informasi, dan edukasi kesehatan,
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

komunikasi, informasi, dan
edukasi kesehatan, advokasi
dan kemitraan, potensi sumber
daya promosi kesehatan, dan
kebijakan dibidang

bimbingan teknis dan supervisi
dibidang komunikasi,
informasi, dan edukasi
kesehatan, advokasi dan
kemitraan, potensi sumber
dibidang komunikasi,
informasi, dan edukasi
kesehatan, advokasi dan
kemitraan, potensi sumber
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENGGERAK PERAN

SERTA MASYARAKAT DI
BIDANG KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.2.1
KEPALA SEKSI
PROMOSI KESEHATAN
DAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
PENGELOLA
PENGGERAK PERAN
SERTA MASYARAKAT DI
BIDANG KESEHATAN
Mengelola kegiatan promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat

mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
sesuai dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan promosi
kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang promosi kesehatan

6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan promosi kesehatan
6.1.3 Melakukan sistematisasi promosi kesehatan
pemberdayaan masyarakat sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang pemberdayaan masyarakat
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan pemberdayaan masyarakat
6.2.3 Melakukan sistematisasi pemberdayaan masyarakat
6.3 Memantau kegiatan promosi kesehatan sesuai dengan bidang
rencana awal
6.3.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan promosi kesehatan
6.3.3 Melakukan pemantauan promosi kesehatan
6.3.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan promosi kesehatan
pada atasan
6.4 Memantau kegiatan pemberdayaan masyarakat sesuai dengan bidang
rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan
6.4.3 Melakukan pemantauan pemberdayaan masyarakat
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pemberdayaan
masyarakat pada atasan
6.5 Mengendalikan program kerja kegiatan promosi kesehatan ,
6.5.2 Menyiapkan instrumen pengendalian promosi kesehatan
6.5.3 Melakukan pengendalian promosi kesehatan
6.5.4 Menyusun laporan hasil pengendalian promosi kesehatan
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian promosi kesehatan
pada atasan
6.6 Mengendalikan program kerja kegiatan pemberdayaan masyarakat ,
6.6.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pemberdayaan masyarakat
6.6.3 Melakukan pengendalian pemberdayaan masyarakat
6.6.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pemberdayaan masyarakat
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pemberdayaan
6.7.2 Menyiapkan bahan koordinasi promosi kesehatan
6.7.3 Melakukan koordinasi promosi kesehatan dengan unit-unit terkait
6.7.4 Menyusun laporan hasil koordinasi promosi kesehatan
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi promosi kesehatan
kepada atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan koordinasi pemberdayaan masyarakat
6.8.3 Melakukan koordinasi pemberdayaan masyarakat dengan unit-
unit terkait
6.8.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pemberdayaan masyarakat
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi pemberdayaan
masyarakat kepada atasan
6.9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan promosi kesehatan
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan promosi kesehatan
6.9.2 Menyusun jadwal pengawasan promosi kesehatan
6.9.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis promosi
kesehatan yang sudah tersusun
6.9.5 Melaporkan promosi kesehatan kepada atasan
6.10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pemberdayaan
masyarakat secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan pemberdayaan masyarakat

6.10.2 Menyusun jadwal pengawasan pemberdayaan masyarakat
pemberdayaan masyarakat yang sudah tersusun
6.10.5 Melaporkan pemberdayaan masyarakat kepada atasan
6.11.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk promosi kesehatan,
9 SOP promosi kesehatan, Pedoman promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat pemberdayaan masyarakat
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk promosi kesehatan,

dan mengevaluasi kegiatan promosi
masyarakat
dan mengevaluasi kegiatan promosi
masyarakat
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen promosi kesehatan 1500 Menit
2 Dokumen pemberdayaan masyarakat 1500 Menit
3 Laporan promosi kesehatan 300 Menit
4 Laporan pemberdayaan masyarakat 300 Menit
& alat
6 Laporan pemantauan kegiatan promosi 180 Menit
kesehatan
pemberdayaan
masyarakat
8 Laporan pengendalian kegiatan promosi 120 Menit

kesehatan
11 Laporan evaluasi kegiatan promosi 600 Menit
kesehatan
12 Laporan evaluasi kegiatan pemberdayaan Menit
masyarakat
13 Laporan penyusunan kegiatan promosi Menit
kesehatan
pemberdayaan
masyarakat
10.1 Mengevaluasi kegiatan promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat

10.2 Melaporkan hasil kegiatan promosi kesehatan,
11. Wewenang :

promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat
11.2 Memantau kegiatan promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan promosi
kesehatan, pemberdayaan masyarakat
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan promosi kesehatan,
pemberdayaan masyarakat dengan unit lain

PROMOSI promosi
KESEHATAN DAN kesehatan,
PEMBERDAYAAN pemberdayaan
MASYARAKAT masyarakat
2 PENYULUH DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
KESEHATAN DAN Koordinasi
PENCEGAHAN promosi
PENYAKIT kesehatan,
pemberdayaan
masyarakat

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan promosi kesehatan
6 Diklat Pengelolaan pemberdayaan masyarakat
1. Nama Jabatan : PENYULUH KESEHATAN DAN

PENCEGAHAN PENYAKIT
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.2.2
KEPALA SEKSI
PROMOSI KESEHATAN
DAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
PENYULUH KESEHATAN
DAN PENCEGAHAN
PENYAKIT
Melakukan kegiatan penyuluhan dan pembinaan kepada informasi

kesehatan, edukasi kesehatan sesuai dengan materi yang disampaikan
agar perilaku kegiatan informasi kesehatan, edukasi kesehatan
berubah menjadi lebih baik.
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan penyuluhan kegiatan informasi kesehatan

6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang informasi kesehatan
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan informasi kesehatan
6.1.3 Melakukan sistematisasi bahan kerja informasi kesehatan
6.2 Mengumpulkan bahan penyuluhan kegiatan edukasi kesehatan
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang edukasi kesehatan

6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan edukasi kesehatan
6.2.3 Melakukan sistematisasi bahan kerja edukasi kesehatan
6.3 Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi kegiatan
informasi kesehatan
6.3.2 Melakukan penyusunan materi penyuluhan informasi kesehatan
6.3.3 Berkonsultasi informasi kesehatan pada atasan
6.3.4 Melakukan finalisasi materi penyuluhan informasi kesehatan
6.3.5 Melaporkan hasil pekerjaan pada atasan
6.4 Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi kegiatan edukasi kesehatan
6.4.2 Melakukan penyusunan materi penyuluhan edukasi kesehatan
6.4.3 Berkonsultasi edukasi kesehatan pada atasan
6.4.4 Melakukan finalisasi materi penyuluhan edukasi kesehatan
6.4.5 Melaporkan hasil pekerjaan pada atasan
6.5 Melaksanakan penyampaian materi kegiatan informasi kesehatan
6.5.2 Mempelajari jadwal penyampaian materi informasi kesehatan
6.5.3 Melakukan menyusunan bahan presentasi informasi kesehatan
6.5.4 Melakukan penyuluhan informasi kesehatan
6.5.5 Melaporkan pelaksanaan pekerjaan informasi kesehatan pada atasan
6.6 Melaksanakan penyampaian materi kegiatan edukasi kesehatan
6.6.2 Mempelajari jadwal penyampaian materi edukasi kesehatan
6.6.3 Melakukan menyusunan bahan presentasi edukasi kesehatan
6.6.4 Melakukan penyuluhan edukasi kesehatan
6.6.5 Melaporkan pelaksanaan pekerjaan edukasi kesehatan pada atasan
6.7 Mengevaluasi hasil penyuluhan kegiatan informasi kesehatan
6.7.2 Menyusun instrumen evaluasi hasil penyuluhan informasi kesehatan
6.7.3 Melakukan evaluasi hasil penyuluhan informasi kesehatan
6.7.4 Menyusun laporan hasil evaluasi informasi kesehatan
6.7.5 Menyerahkan laporan informasi kesehatan kepada atasan
6.8 Mengevaluasi hasil penyuluhan kegiatan edukasi kesehatan
6.8.2 Menyusun instrumen evaluasi hasil penyuluhan edukasi kesehatan
6.8.3 Melakukan evaluasi hasil penyuluhan edukasi kesehatan
6.8.4 Menyusun laporan hasil evaluasi edukasi kesehatan

6.8.5 Menyerahkan laporan edukasi kesehatan kepada atasan
6.9 Melaporkan pelaksanaan penyuluhan kegiatan informasi kesehatan
6.9.1 Mengumpulkan bahan informasi kesehatan yang diperlukan
6.9.2 Menyusun resume laporan informasi kesehatan
6.9.3 Menyerahkan laporan informasi kesehatan kepada atasan
6.10 Melaporkan pelaksanaan penyuluhan kegiatan edukasi kesehatan
6.10.1 Mengumpulkan bahan edukasi kesehatan yang diperlukan
6.10.2 Menyusun resume laporan edukasi kesehatan
6.10.3 Menyerahkan laporan edukasi kesehatan kepada atasan
6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
baik tertulis maupun lisan.
6.11.1 Mempelajari tugas
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk informasi kesehatan,
edukasi kesehatan
9 SOP informasi kesehatan, edukasi Pedoman informasi kesehatan,
kesehatan edukasi kesehatan
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk informasi kesehatan,
edukasi kesehatan
11 SOP informasi kesehatan, edukasi Pedoman pelaksanaan kegiatan
kesehatan informasi kesehatan, edukasi
kesehatan

1 ATK Mengolah bahan kegiatan informasi
kesehatan, edukasi kesehatan
2 Komputer/notebook Mengevaluasi, membuat materi dan
pelaporan penyuluhan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen pengumpulan bahan 300 Menit
2 Laporan dan dokumen pengolahan materi 300 Menit
3 Laporan hasil evaluasi 1500 Menit
4 Laporan hasil penyampaian materi 1500 Menit
5 Laporan pelaksanaan hasil penyuluhan 180 Menit
6 Laporan dan Dokumen tugas kedinasan lain 180 Menit
10.1 Melaksanakan kegiatan informasi kesehatan, edukasi kesehatan

dengan tepat waktu

10.2 Mengevaluasi kegiatan informasi kesehatan, edukasi kesehatan
10.3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan informasi kesehatan,
edukasi kesehatan
11. Wewenang :
11.1 Mengumpulkan bahan kegiatan informasi kesehatan,

edukasi kesehatan
11.2 Mengolah bahan kegiatan informasi kesehatan, edukasi kesehatan
11.3 Penyampaian materi kegiatan informasi kesehatan, edukasi kesehatan

PROMOSI informasi
KESEHATAN DAN kesehatan,
PEMBERDAYAAN edukasi kesehatan
MASYARAKAT
PENGGERAK PERAN Koordinasi
SERTA informasi
MASYARAKAT DI kesehatan,
BIDANG edukasi kesehatan
KESEHATAN

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

5 Diklat penyuluhan
6 Diklat penyuluhan
7 Diklat Pengajaran
8 Diklat Pengajaran
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman dan peraturan kegiatan

informasi kesehatan
edukasi kesehatan
15.5.3 Menguasai strategi kegiatan informasi kesehatan
15.5.4 Menguasai strategi kegiatan edukasi kesehatan
15.5.5 Mampu memberikan arahan pada pelaksanaan
kegiatan informasi kesehatan
15.5.6 Mampu memberikan arahan pada pelaksanaan
kegiatan edukasi kesehatan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Berkomunikasi kegiatan informasi kesehatan
15.6.3 Berkomunikasi kegiatan edukasi kesehatan
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


tanggapan
dalam.
15.11.9.D5 = Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental

Diharapkan

1 Dokumen pengumpulan bahan 50 Dokumen 300 Menit
pengolahan materi
3 Laporan hasil evaluasi 5 Dokumen 1500 Menit
4 Laporan hasil penyampaian 5 Dokumen 1500 Menit
materi
5 Laporan pelaksanaan hasil 50 Dokumen 180 Menit
penyuluhan
6 Laporan dan Dokumen tugas 50 Dokumen 180 Menit
kedinasan lain


LINGKUNGAN, KESEHATAN
KERJA DAN OLAHRAGA
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.3
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
KESEHATA
KESEHATAN
N
LINGKUNGAN,
KESEHATAN
KERJA
PENGELOLA PENGAWAS ANALIS KESEHATAN PENGELOLA
INFORMA KESELAMATAN KERJA PELAYAN
SI DAN KESEHATAN AN
KERJA DAN
PERLINDUNGAN

norma, standar, prosedur,dan kriteria, dan pemberian bimbingan teknis
dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang
kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga sesuai dengan

peraturan perundang-undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Melaksanakan kebijakan dibidang penyehatan air dan sanitasi dasar,

penyehatan pangan, penyehatan udara, tanah, dan kawasan,
pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan olahraga,
termasuk penerbitan izin produksi makanan dan minuman pada industri
rumah tangga dan pengawasan post market produk makanan dan
minuman industri rumah tangga
6.1.3 Koordinasi revisi laporan kebijakan
6.1.4 Pelaporan kebijakan
6.2 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang penyehatan
air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan, penyehatan udara, tanah, dan
kawasan, pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan
olahraga, termasuk penerbitan izin produksi makanan dan minuman
pada industri rumah tangga dan pengawasan post market produk
makanan dan minuman industri rumah tangga
6.3 Memberikan bimbingan teknis dan supervisi dibidang penyehatan air
dan sanitasi dasar, penyehatan pangan, penyehatan udara, tanah, dan
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang penyehatan
air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan, penyehatan udara, tanah, dan
6.4.1 Mengolah data penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan

pangan, penyehatan udara, tanah, dan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan olahraga, termasuk
penerbitan izin produksi makanan dan minuman pada industri
rumah tangga dan pengawasan post market produk makanan dan
6.4.2 Disposisi penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan,
penyehatan udara, tanah, dan kawasan, pengamanan limbah dan
radiasi, kesehatan okupasi dan olahraga, termasuk penerbitan
izin produksi makanan dan minuman pada industri rumah
tangga dan pengawasan post market produk makanan dan
6.4.3 Evaluasi penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan,
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

dibidang penyehatan air dan sanitasi dasar,
penyehatan pangan, penyehatan udara,
tanah, dan kawasan, pengamanan limbah
dan radiasi, kesehatan okupasi dan olahraga,
termasuk penerbitan izin produksi makanan
dan minuman pada industri rumah tangga
dan pengawasan post market produk

makanan dan minuman industri rumah
tangga
kriteria dibidang penyehatan air dan sanitasi
dasar, penyehatan pangan, penyehatan
udara, tanah, dan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan
olahraga, termasuk penerbitan izin produksi
makanan dan minuman pada industri rumah
tangga dan pengawasan post market produk
makanan dan minuman industri rumah
tangga
teknis dan supervisi dibidang penyehatan
air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan,
penyehatan udara, tanah, dan kawasan,
pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan
okupasi dan olahraga, termasuk penerbitan
izin produksi makanan dan minuman pada
industri rumah tangga dan pengawasan
post market produk makanan dan minuman
industri rumah tangga
dan pelaporan dibidang penyehatan air dan
sanitasi dasar, penyehatan pangan,
penyehatan udara, tanah, dan kawasan,
pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan
okupasi dan olahraga, termasuk penerbitan
izin produksi makanan dan minuman pada
industri rumah tangga dan pengawasan
post market produk makanan dan minuman
pelaksanaan tugas
10.1 Kelancaran kegiatan pelaksanaan kebijakan dibidang penyehatan

air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan, penyehatan udara,
tanah, dan kawasan, pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan
okupasi dan olahraga, termasuk penerbitan izin produksi makanan
dan minuman pada industri rumah tangga dan pengawasan post
market produk makanan dan minuman industri rumah tangga
penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan, penyehatan
udara, tanah, dan kawasan, pengamanan limbah dan radiasi,
kesehatan okupasi dan olahraga, termasuk penerbitan izin produksi
makanan dan minuman pada industri rumah tangga dan pengawasan
post market produk makanan dan minuman industri rumah tangga
dibidang penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan,
11. Wewenang :
11.1 Menolak kebijakan dibidang penyehatan air dan sanitasi dasar,

penyehatan pangan, penyehatan udara, tanah, dan kawasan,
pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan olahraga,
termasuk penerbitan izin produksi makanan dan minuman pada
industri rumah tangga dan pengawasan post market produk
penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan,
penyehatan

11.3 Memberikan bimbingan teknis dan supervisi dibidang penyehatan
air dan sanitasi dasar, penyehatan pangan, penyehatan udara, tanah,
dan kawasan, pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan okupasi
dan olahraga, termasuk penerbitan izin produksi makanan dan
minuman pada industri rumah tangga dan pengawasan post market
produk makanan dan minuman industri rumah tangga

kebijakan,
penyusunan
norma, standar,
prosedur,dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
kesehatan
lingkungan,
kesehatan kerja
dan olahraga
INFORMASI Koordinasi
LINGKUNGAN
3 PENGAWAS DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
KESELAMATAN Koordinasi
DAN KESEHATAN
KERJA DAN
PERLINDUNGAN
LINGKUNGAN
4 ANALIS DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
KESEHATAN KERJA Koordinasi
PELAYANAN Koordinasi
KESEHATAN

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

Olahraga 2 TOT tentang Rencana Kegiatan dan Program
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Kesehatan

Lingkungan, Kesehatan Kerja dan Olahraga
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Pelaksanaan kebijakan dibidang penyehatan air dan

sanitasi dasar, penyehatan pangan, penyehatan udara,
tanah, dan kawasan, pengamanan limbah dan radiasi,
kesehatan okupasi dan olahraga, termasuk penerbitan
izin produksi makanan dan minuman pada industri
rumah tangga dan pengawasan post market produk
dibidang penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan
pangan, penyehatan udara, tanah, dan kawasan,
pengamanan limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan
olahraga, termasuk penerbitan izin produksi makanan
dan minuman pada industri rumah tangga dan
pengawasan post market produk makanan dan minuman
penyehatan udara, tanah, dan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan olahraga,
termasuk penerbitan izin produksi makanan dan
minuman pada industri rumah tangga dan pengawasan
post market

penyehatan udara, tanah, dan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi, kesehatan okupasi dan olahraga,
termasuk penerbitan izin produksi makanan dan minuman
pada industri rumah tangga dan pengawasan post market
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan



Diharapkan

kebijakan dibidang penyehatan
air dan sanitasi dasar,
penyehatan pangan,
penyehatan udara, tanah, dan
kawasan, pengamanan limbah
dan radiasi, kesehatan okupasi
dan olahraga, termasuk
penerbitan izin produksi
makanan dan minuman pada
industri rumah tangga dan
pengawasan post market
produk makanan dan minuman
penyehatan air dan sanitasi
dasar, penyehatan pangan,
penyehatan udara, tanah, dan
kawasan, pengamanan limbah
dan radiasi, kesehatan okupasi
dan olahraga, termasuk
penerbitan izin produksi
makanan dan minuman pada
industri rumah tangga dan
pengawasan post market
produk makanan dan minuman
dibidang penyehatan air dan

sanitasi dasar, penyehatan
pangan, penyehatan udara,
tanah, dan kawasan,
pengamanan limbah dan
radiasi, kesehatan okupasi dan
olahraga, termasuk penerbitan
izin produksi makanan dan
minuman pada industri rumah
tangga dan pengawasan post
market produk makanan dan
minuman industri rumah
tangga
dibidang penyehatan air dan
sanitasi dasar, penyehatan
pangan, penyehatan udara,
tanah, dan kawasan,
radiasi, kesehatan okupasi dan
olahraga, termasuk penerbitan
izin produksi makanan dan
minuman pada industri rumah
tangga dan pengawasan post
market produk makanan dan
minuman industri rumah
tangga
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA INFORMASI

LINGKUNGAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.3.1
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
LINGKUNGAN,
KESEHATAN KERJA
DAN OLAHRAGA
PENGELOLA
INFORMASI
LINGKUNGAN
Mengelola kegiatan penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan

udara dan tanah, penyehatan kawasan, pengamanan limbah dan radiasi
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :

penyehatan air dan sanitasi dasar sesuai dengan prosedur dan
berjalan dengan
baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyehatan air dan sanitasi dasar
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan penyehatan air dan sanitasi dasar
6.1.3 Melakukan sistematisasi penyehatan air dan sanitasi dasar
penyehatan udara dan tanah sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyehatan udara dan tanah
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan penyehatan udara dan tanah
6.2.3 Melakukan sistematisasi penyehatan udara dan tanah
penyehatan kawasan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyehatan kawasan
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan penyehatan kawasan
6.3.3 Melakukan sistematisasi penyehatan kawasan
pengamanan limbah dan radiasi sesuai dengan prosedur dan
6.4.1 Mempelajari arahan atasan tentang pengamanan limbah dan radiasi
6.4.2 Melakukan pengumpulan bahan pengamanan limbah dan radiasi
6.4.3 Melakukan sistematisasi pengamanan limbah dan radiasi
6.5 Memantau kegiatan penyehatan air dan sanitasi dasar sesuai dengan
dengan rencana awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyehatan air
dan sanitasi dasar
6.5.3 Melakukan pemantauan penyehatan air dan sanitasi dasar
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyehatan air dan
sanitasi dasar pada atasan
6.6 Memantau kegiatan penyehatan udara dan tanah sesuai dengan
dengan rencana
awal
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyehatan udara
dan tanah
6.6.3 Melakukan pemantauan penyehatan udara dan tanah
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyehatan udara dan
tanah pada atasan
6.7 Memantau kegiatan penyehatan kawasan sesuai dengan bidang
awal
6.7.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyehatan kawasan
6.7.3 Melakukan pemantauan penyehatan kawasan
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyehatan kawasan
pada atasan
6.8 Memantau kegiatan pengamanan limbah dan radiasi sesuai dengan
rencana awal
6.8.1 Mempelajari arahan atasan tentang pengamanan limbah dan radiasi
6.8.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan pengamanan limbah
dan radiasi
6.8.3 Melakukan pemantauan pengamanan limbah dan radiasi
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pengamanan limbah
dan radiasi pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan air dan sanitasi
dasar , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyehatan air dan
sanitasi dasar
6.9.3 Melakukan pengendalian penyehatan air dan sanitasi dasar
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyehatan air dan
sanitasi dasar
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyehatan air
dan sanitasi dasar pada atasan
6.10 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan udara dan tanah
terjadi

6.10.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyehatan udara dan tanah
6.10.3 Melakukan pengendalian penyehatan udara dan tanah
6.10.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyehatan udara
dan tanah
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyehatan udara
dan tanah pada atasan
6.11 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan kawasan ,
6.11.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyehatan kawasan
6.11.3 Melakukan pengendalian penyehatan kawasan
6.11.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyehatan kawasan
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyehatan
kawasan pada atasan
6.12 Mengendalikan program kerja kegiatan pengamanan limbah dan
radiasi , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
6.12.1 Mempelajari arahan atasan tentang pengamanan limbah
dan radiasi
6.12.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pengamanan limbah
dan radiasi
6.12.3 Melakukan pengendalian pengamanan limbah dan radiasi
6.12.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pengamanan limbah
dan radiasi
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pengamanan limbah
dan radiasi pada atasan
6.13.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyehatan air dan
sanitasi dasar
6.13.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyehatan air dan sanitasi dasar
6.13.3 Melakukan koordinasi penyehatan air dan sanitasi dasar
6.13.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyehatan air dan
sanitasi dasar
6.13.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyehatan air dan

sanitasi dasar kepada atasan
6.14.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyehatan udara dan tanah
6.14.3 Melakukan koordinasi penyehatan udara dan tanah dengan
unit- unit terkait
6.14.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyehatan udara dan tanah
6.14.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyehatan udara
dan tanah kepada atasan
6.15.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyehatan kawasan
6.15.3 Melakukan koordinasi penyehatan kawasan dengan unit-
unit terkait
6.15.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyehatan kawasan
6.15.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyehatan
kawasan kepada atasan
6.16.1 Mempelajari arahan atasan tentang pengamanan limbah
dan radiasi
6.16.2 Menyiapkan bahan koordinasi pengamanan limbah dan radiasi
6.16.3 Melakukan koordinasi pengamanan limbah dan radiasi
6.16.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pengamanan limbah
dan radiasi
6.16.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi pengamanan limbah
dan radiasi kepada atasan
6.17 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyehatan air dan
sanitasi dasar secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.17.1 Inventarisasi kebutuhan penyehatan air dan sanitasi dasar
6.17.2 Menyusun jadwal pengawasan penyehatan air dan sanitasi dasar

6.17.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis penyehatan air
dan sanitasi dasar yang sudah tersusun
6.17.5 Melaporkan penyehatan air dan sanitasi dasar kepada atasan
6.18 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyehatan udara dan
tanah secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.18.1 Inventarisasi kebutuhan penyehatan udara dan tanah
6.18.2 Menyusun jadwal pengawasan penyehatan udara dan tanah
6.18.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis penyehatan
udara dan tanah yang sudah tersusun
6.18.5 Melaporkan penyehatan udara dan tanah kepada atasan
6.19 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyehatan
kawasan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.19.1 Inventarisasi kebutuhan penyehatan kawasan
6.19.2 Menyusun jadwal pengawasan penyehatan kawasan
kawasan yang sudah tersusun
6.19.5 Melaporkan penyehatan kawasan kepada atasan
6.20 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengamanan limbah
dan radiasi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.20.1 Inventarisasi kebutuhan pengamanan limbah dan radiasi
6.20.2 Menyusun jadwal pengawasan pengamanan limbah dan radiasi
6.20.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis pengamanan
limbah dan radiasi yang sudah tersusun
6.20.5 Melaporkan pengamanan limbah dan radiasi kepada atasan
6.21.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk penyehatan air dan
sanitasi dasar, penyehatan udara
dan tanah, penyehatan kawasan,
pengamanan
limbah dan radiasi
8 SOP penyehatan air dan sanitasi Pedoman penyehatan air dan
dasar, penyehatan udara dan tanah, sanitasi dasar, penyehatan udara
penyehatan kawasan, pengamanan dan tanah, penyehatan kawasan,
limbah dan radiasi pengamanan limbah dan radiasi
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyehatan air dan
sanitasi dasar, penyehatan udara
dan tanah, penyehatan kawasan,
pengamanan
limbah dan radiasi

penyehatan air dan sanitasi dasar,
penyehatan udara dan tanah,
penyehatan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi
penyehatan air dan sanitasi dasar,
penyehatan udara dan tanah,
penyehatan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen penyehatan air dan sanitasi dasar 1500 Menit
2 Dokumen penyehatan udara dan tanah 1500 Menit
3 Dokumen penyehatan kawasan 1500 Menit
4 Dokumen pengamanan limbah dan radiasi 1500 Menit
5 Laporan penyehatan air dan sanitasi dasar 300 Menit
6 Laporan penyehatan udara dan tanah 300 Menit
7 Laporan penyehatan kawasan 300 Menit
8 Laporan pengamanan limbah dan radiasi 300 Menit
& alat
10 Laporan pemantauan kegiatan penyehatan 180 Menit
air
dan sanitasi dasar
udara dan tanah
kawasan
13 Laporan pemantauan kegiatan pengamanan 120 Menit
limbah dan radiasi
14 Laporan pengendalian kegiatan penyehatan 120 Menit

air dan sanitasi dasar
udara dan tanah
kawasan
17 Laporan pengendalian kegiatan pengamanan 6000 Menit
limbah dan radiasi
19 Laporan evaluasi kegiatan penyehatan air 6000 Menit
dan sanitasi dasar
20 Laporan evaluasi kegiatan penyehatan udara 6000 Menit
dan tanah
21 Laporan evaluasi kegiatan penyehatan 600 Menit
kawasan
22 Laporan evaluasi kegiatan pengamanan Menit
limbah dan radiasi
23 Laporan penyusunan kegiatan penyehatan Menit
air
dan sanitasi dasar
udara dan tanah
kawasan
26 Laporan penyusunan kegiatan pengamanan Menit
limbah dan radiasi
10.1 Mengevaluasi kegiatan penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan

udara dan tanah, penyehatan kawasan, pengamanan limbah dan
radiasi
10.2 Melaporkan hasil kegiatan penyehatan air dan sanitasi dasar,
penyehatan udara dan tanah, penyehatan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi
11. Wewenang :

penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan udara dan tanah,
penyehatan kawasan, pengamanan limbah dan radiasi
11.2 Memantau kegiatan penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan

udara dan tanah, penyehatan kawasan, pengamanan limbah dan
radiasi
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan air dan sanitasi
dasar, penyehatan udara dan tanah, penyehatan kawasan,
pengamanan limbah dan radiasi
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan penyehatan air dan sanitasi dasar,
penyehatan udara dan tanah, penyehatan kawasan, pengamanan
limbah dan radiasi dengan unit lain

KESEHATAN penyehatan air
LINGKUNGAN, dan sanitasi dasar,
KESEHATAN KERJA penyehatan udara
DAN OLAHRAGA dan tanah,
penyehatan
kawasan,
pengamanan
limbah dan radiasi
2 PENGAWAS DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
DAN KESEHATAN penyehatan air
KERJA DAN dan sanitasi dasar,
PERLINDUNGAN penyehatan udara
LINGKUNGAN dan tanah,
penyehatan
kawasan,
pengamanan
limbah dan radiasi
3 ANALIS DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
penyehatan air
dan sanitasi dasar,
penyehatan udara
dan tanah,
penyehatan
kawasan,
pengamanan
limbah dan radiasi

KESEHATAN penyehatan air
dan sanitasi dasar,
penyehatan udara
dan tanah,
penyehatan
kawasan,
pengamanan
limbah dan radiasi

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Teknik Lingkungan /

Kesehatan Lingkungan Atau Bidang Lain Yang Relevan

Diklat Teknis

4 Diklat Pengelolaan penyehatan air dan sanitasi
dasar 5 Diklat Pengelolaan penyehatan udara dan
tanah
6 Diklat Pengelolaan penyehatan kawasan
7 Diklat Pengelolaan pengamanan limbah dan radiasi
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan penyehatan air dan

sanitasi dasar
15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan penyehatan udara dan tanah
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan penyehatan kawasan
15.5.4 Menguasai pedoman kegiatan pengamanan limbah
dan radiasi
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan penyehatan air
dan sanitasi dasar
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan penyehatan
udara dan tanah
penyehatan kawasan
pengamanan limbah dan radiasi
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan penyehatan air dan
sanitasi dasar
15.5.10 Menguasai prosedur kegiatan penyehatan udara dan
tanah 15.5.11Menguasai prosedur kegiatan penyehatan kawasan
15.5.12Menguasai prosedur kegiatan pengamanan limbah dan
radiasi
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan penyehatan air dan sanitasi
dasar dengan baik

15.6.3 Mampu mengelola kegiatan penyehatan udara dan
tanah dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan penyehatan kawasan
dengan baik
15.6.5 Mampu mengelola kegiatan pengamanan limbah
dan radiasi dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
kecepatan yang
tertentu
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen penyehatan air dan 2 Dokumen 1500 Menit
sanitasi dasar
2 Dokumen penyehatan udara 2 Dokumen 1500 Menit
dan tanah
3 Dokumen penyehatan kawasan 2 Dokumen 1500 Menit
4 Dokumen pengamanan limbah 2 Dokumen 1500 Menit
dan radiasi
5 Laporan penyehatan air dan 2 Dokumen 300 Menit
sanitasi dasar
6 Laporan penyehatan udara dan 2 Dokumen 300 Menit
tanah
7 Laporan penyehatan kawasan 2 Dokumen 300 Menit
8 Laporan pengamanan limbah 2 Dokumen 300 Menit
dan radiasi
program
kerja bahan & alat
dasar
penyehatan udara dan tanah
penyehatan kawasan
radiasi
kegiatan penyehatan air dan
sanitasi
dasar
kegiatan
kegiatan
penyehatan kawasan
kegiatan
radiasi
instansi terkait
dasar
penyehatan kawasan

1. Nama Jabatan : PENGAWAS KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA DAN
PERLINDUNGAN LINGKUNGAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.3.2
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
LINGKUNGAN,
KESEHATAN KERJA
DAN OLAHRAGA
PENGAWAS
KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
DAN PERLINDUNGAN
LINGKUNGAN
Menerima, mempelajari, dan mengawasi kegiatan penyehatan

pangan, kesehatan okupasi, kesehatan olahraga sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan penyehatan pangan

sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut
6.1.1 Menyiapkan instrumen dan bahan penyehatan pangan
6.1.2 Mengelompokkan jenis data informasi penyehatan pangan

sesuai peruntukkannya
6.1.3 Menganalisa kebutuhan bahan dan peralatan penyehatan pangan
6.1.4 Konsultasi tentang penyehatan pangan kepada atasan
6.2 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan kesehatan okupasi
6.2.1 Menyiapkan instrumen dan bahan kesehatan okupasi
6.2.2 Mengelompokkan jenis data informasi kesehatan okupasi
6.2.3 Menganalisa kebutuhan bahan dan peralatan kesehatan okupasi
6.2.4 Konsultasi tentang kesehatan okupasi kepada atasan
6.3 Menerima dan menginventarisasi data kegiatan kesehatan olahraga
6.3.1 Menyiapkan instrumen dan bahan kesehatan olahraga
6.3.2 Mengelompokkan jenis data informasi kesehatan olahraga
6.3.3 Menganalisa kebutuhan bahan dan peralatan kesehatan olahraga
6.3.4 Konsultasi tentang kesehatan olahraga kepada atasan
6.4 Mengklasifikasi data kegiatan penyehatan pangan sesuai prosedur
untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan;
6.4.1 Menyiapkan bahan dan instrumen penyehatan pangan
6.4.2 Mengumpulkan bahan referensi penyehatan pangan
yang dibutuhkan
6.4.3 Mencermati dan mengelompokkan data kegiatan penyehatan pangan
6.4.4 Menyusun konsep pengawasan penyehatan pangan
6.4.5 Konsultasi tentang penyehatan pangan pada atasan
6.5 Mengklasifikasi data kegiatan kesehatan okupasi sesuai prosedur
6.5.1 Menyiapkan bahan dan instrumen kesehatan okupasi
6.5.2 Mengumpulkan bahan referensi kesehatan okupasi yang dibutuhkan
6.5.3 Mencermati dan mengelompokkan data kegiatan kesehatan okupasi
6.5.4 Menyusun konsep pengawasan kesehatan okupasi
6.5.5 Konsultasi tentang kesehatan okupasi pada atasan
6.6 Mengklasifikasi data kegiatan kesehatan olahraga sesuai prosedur
6.6.1 Menyiapkan bahan dan instrumen kesehatan olahraga
6.6.2 Mengumpulkan bahan referensi kesehatan olahraga
yang dibutuhkan
6.6.3 Mencermati dan mengelompokkan data kegiatan kesehatan olahraga
6.6.4 Menyusun konsep pengawasan kesehatan olahraga

6.6.5 Konsultasi tentang kesehatan olahraga pada atasan
6.7 Mempelajari data kegiatan penyehatan pangan sesuai prosedur
yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasan
6.7.1 Inventarisasi kebutuhan kegiatan penyehatan pangan
6.7.2 Membaca, mencermati data penyehatan pangan
6.7.3 Mempelajari penyehatan pangan
6.7.5 Laporan pelaksanaan tugas penyehatan pangan
6.8 Mempelajari data kegiatan kesehatan okupasi sesuai prosedur
6.8.1 Inventarisasi kebutuhan kegiatan kesehatan okupasi
6.8.2 Membaca, mencermati data kesehatan okupasi
6.8.3 Mempelajari kesehatan okupasi
6.8.5 Laporan pelaksanaan tugas kesehatan okupasi
6.9 Mempelajari data kegiatan kesehatan olahraga sesuai prosedur
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan kegiatan kesehatan olahraga
6.9.2 Membaca, mencermati data kesehatan olahraga
6.9.3 Mempelajari kesehatan olahraga
6.9.5 Laporan pelaksanaan tugas kesehatan olahraga
6.10 Mengidentifikasi data kegiatan penyehatan pangan sesuai prosedur
dalam rangka pelaksanaan pengawasan;
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan kegiatan penyehatan pangan
6.10.2 Membaca, mencermati dan menganalisis data penyehatan pangan
6.10.3 Menyusun draft pengawasan penyehatan pangan
6.10.5 Melaporkan penyehatan pangan kepada atasan
6.11 Mengidentifikasi data kegiatan kesehatan okupasi sesuai prosedur
6.11.1 Inventarisasi kebutuhan kegiatan kesehatan okupasi
6.11.2 Membaca, mencermati dan menganalisis data kesehatan okupasi
6.11.3 Menyusun draft pengawasan kesehatan okupasi
6.11.5 Melaporkan kesehatan okupasi kepada atasan
6.12 Mengidentifikasi data kegiatan kesehatan olahraga sesuai prosedur
6.12.1 Inventarisasi kebutuhan kegiatan kesehatan olahraga

6.12.2 Membaca, mencermati dan menganalisis data kesehatan olahraga
6.12.3 Menyusun draft pengawasan kesehatan olahraga
6.12.5 Melaporkan kesehatan olahraga kepada atasan
6.13 Mengawasi kegiatan penyehatan pangan sesuai prosedur dalam
rangka tercapainya sasaran yang diharapkan
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan penyehatan pangan
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan penyehatan pangan
6.13.3 Melaksanakan
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis tentang
penyehatan pangan yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan hasil penyehatan pangan kepada atasan
6.14 Mengawasi kegiatan kesehatan okupasi sesuai prosedur dalam
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan kesehatan okupasi
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan kesehatan okupasi
6.14.3 Melaksanakan
kesehatan okupasi yang sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan hasil kesehatan okupasi kepada atasan
6.15 Mengawasi kegiatan kesehatan olahraga sesuai prosedur dalam
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan kesehatan olahraga
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan kesehatan olahraga
6.15.3 Melaksanakan
kesehatan olahraga yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan hasil kesehatan olahraga kepada atasan
6.16 Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul pada
kegiatan penyehatan pangan dengan pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang diharapkan
6.16.2 Pengolahan data hasil pengawasan penyehatan pangan
6.16.3 Menyusun draft laporan pengawasan penyehatan pangan
6.16.4 Menelaah temuan dan permasalahan yang ada
6.17 Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul
pada kegiatan kesehatan okupasi dengan pejabat yang berwenang dan
terkait
sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang diharapkan

6.17.1 Inventarisasi kebutuhan kesehatan okupasi
6.17.2 Pengolahan data hasil pengawasan kesehatan okupasi
6.17.3 Menyusun draft laporan pengawasan kesehatan okupasi
6.17.5 Melaporkan kesehatan okupasi kepada atasan
6.18 Mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul pada
kegiatan kesehatan olahraga dengan pejabat yang berwenang dan
terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang diharapkan
6.18.1 Inventarisasi kebutuhan kesehatan olahraga
6.18.2 Pengolahan data hasil pengawasan kesehatan olahraga
6.18.3 Menyusun draft laporan pengawasan kesehatan olahraga
6.18.5 Melaporkan kesehatan olahraga kepada atasan
6.19 Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban;
6.19.1 Menyiapkan dan mengolah bahan dan materi penyehatan pangan
6.19.2 Menyusun laporan pelaksanaan penyehatan pangan
6.20.1 Menyiapkan dan mengolah bahan dan materi kesehatan okupasi
6.20.2 Menyusun laporan pelaksanaan kesehatan okupasi
6.21.1 Menyiapkan dan mengolah bahan dan materi kesehatan olahraga
6.21.2 Menyusun laporan pelaksanaan kesehatan olahraga
6.22.1 Menelaah disposisi atau perintah atasan tentang
6.22.2 Mempelajari materi-materi terkait
6.22.3 Menyiapkan data dan materi laporan
7. Bahan Kerja :



Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk penyehatan pangan,
kesehatan okupasi, kesehatan
olahraga
8 SOP penyehatan pangan, kesehatan Pedoman penyehatan pangan,
okupasi, kesehatan olahraga kesehatan okupasi, kesehatan
olahraga
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyehatan pangan,
olahraga
10 SOP penyehatan pangan, kesehatan Pedoman pelaksanaan kegiatan
okupasi, kesehatan olahraga penyehatan pangan, kesehatan
okupasi, kesehatan olahraga

1 ATK Penerimaan, inventarisasi,
dan laporan kegiatan penyehatan
pangan, kesehatan okupasi,
kesehatan olahraga
dan laporan kegiatan penyehatan
kesehatan olahraga
3 Telepon Alat komunikasi untuk pengawasan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen Penerimaan dan inventarisasi data 30 Menit
kegiatan penyehatan pangan
kegiatan kesehatan okupasi
kegiatan kesehatan olahraga
4 Laporan dan klasifikasi data kegiatan 300 Menit
penyehatan pangan
kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
7 Dokumen pedoman data kegiatan 300 Menit
penyehatan pangan
8 Dokumen pedoman data kegiatan kesehatan 300 Menit
okupasi
9 Dokumen pedoman data kegiatan kesehatan 300 Menit
olahraga
10 Laporan dan dokumen identifikasi data 300 Menit
13 Laporan dan dokumen pengawasan kegiatan 600 Menit
penyehatan pangan

kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
16 laporan dan dokumen evaluasi pengawasan 1500 Menit
19 laporan pelaksanaan tugas penyehatan 120 Menit
pangan
20 laporan pelaksanaan tugas kesehatan 120 Menit
okupasi
21 laporan pelaksanaan tugas kesehatan 120 Menit
olahraga
22 laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain 600 Menit
10.1 Mengkalisifikasikan kegiatan penyehatan pangan, kesehatan

okupasi, kesehatan olahraga sesuai bidangnya
10.2 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan penyehatan pangan,
kesehatan okupasi, kesehatan olahraga
10.3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan penyehatan pangan,
kesehatan okupasi, kesehatan olahraga
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan penyehatan pangan, kesehatan okupasi,

kesehatan olahraga
11.2 Menginventarisir kegiatan penyehatan pangan, kesehatan
11.3 Mempelajari kegiatan penyehatan pangan, kesehatan
11.4 Mengidentifikasi kegiatan penyehatan pangan, kesehatan
11.5 Mengawasi kegiatan penyehatan pangan, kesehatan okupasi,
kesehatan olahraga


KESEHATAN penyehatan
LINGKUNGAN, pangan, kesehatan
KESEHATAN KERJA okupasi,
DAN OLAHRAGA kesehatan
olahraga
LINGKUNGAN penyehatan
pangan, kesehatan
okupasi,
kesehatan
olahraga
penyehatan
pangan, kesehatan
okupasi,
kesehatan
olahraga
pangan, kesehatan
okupasi,
kesehatan
olahraga

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis

9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Sarjana (S1) / Diploma IV Di Bidang Teknik Lingkungan /

Kesehatan Lingkungan Atau Bidang Lain Yang Relevan
Diklat Teknis

4 Diklat Auditor
5 Diklat Auditor
6 Diklat Auditor
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :

penyehatan pangan
kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
15.5.4 Menguasai strategi pengawasan kegiatan
penyehatan pangan

kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
15.5.7 Menguasai identifikasi pengawasan kegiatan
penyehatan pangan
kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mengarahkan dan komunikasi yang baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan

dan perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen Penerimaan dan 50 Dokumen 30 Menit

inventarisasi data kegiatan
penyehatan pangan
kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
4 Laporan dan klasifikasi data 25 Dokumen 300 Menit
7 Dokumen pedoman data 25 Dokumen 300 Menit
identifikasi data kegiatan
penyehatan pangan
kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
pengawasan kegiatan
penyehatan pangan
pengawasan kegiatan
kesehatan
okupasi

pengawasan kegiatan
kesehatan olahraga
16 laporan dan dokumen evaluasi 12 Dokumen 1500 Menit
pengawasan kegiatan
penyehatan pangan
pengawasan kegiatan
kesehatan
okupasi
pengawasan kegiatan
kesehatan
olahraga
19 laporan pelaksanaan tugas 25 Dokumen 120 Menit
penyehatan pangan
kesehatan okupasi
kesehatan olahraga
kedinasan lain

1. Nama Jabatan : ANALIS KESEHATAN KERJA
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.3.3
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
LINGKUNGAN,
KESEHATAN KERJA
DAN OLAHRAGA
ANALIS KESEHATAN
KERJA
Menelaah dan menganalisa penyehatan pangan, kesehatan okupasi,

kesehatan olahraga sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan penyehatan pangan sesuai dengan

6.1.1 Mendengarkan arahan tentang penyehatan pangan dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan penyehatan pangan yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan penyehatan pangan
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan penyehatan pangan
yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan okupasi sesuai dengan

6.2.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan okupasi dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan okupasi yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan okupasi
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan okupasi
yang diperlukan
6.3 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan olahraga sesuai dengan
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan olahraga dari atasan
6.3.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan olahraga yang diperlukan
6.3.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan olahraga
6.3.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan olahraga
yang diperlukan
dengan penyehatan pangan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang penyehatan pangan dari atasan
6.4.2 Menyiapkan bahan-bahan penyehatan pangan yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis penyehatan pangan
6.4.4 Berkonsultasi tentang penyehatan pangan dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi penyehatan pangan
dengan kesehatan okupasi dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.5.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan okupasi dari atasan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan okupasi yang diperlukan
6.5.3 Melakukan analisis kesehatan okupasi
6.5.4 Berkonsultasi tentang kesehatan okupasi dengan atasan
6.5.5 Melakukan finalisasi kesehatan okupasi
dengan kesehatan olahraga dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.6.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan olahraga dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan olahraga yang diperlukan
6.6.3 Melakukan analisis kesehatan olahraga

6.6.4 Berkonsultasi tentang kesehatan olahraga dengan atasan
6.6.5 Melakukan finalisasi kesehatan olahraga
6.7 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penyehatan
pangan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.7.1 Mendengarkan perintah tentang penyehatan pangan dari atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan-bahan penyehatan pangan yang diperlukan
6.7.3 Menyiapkan rancangan penelitian penyehatan pangan
6.7.4 Berkonsultasi pada atasan tentang penyehatan pangan
6.7.5 Menyempurnakan rancangan penyehatan pangan
6.7.6 Melakukan pengumpulan data penyehatan pangan
6.7.7 Melakukan penyusunan laporan tentang penyehatan pangan
6.7.8 Berkonsultasi tentang penyehatan pangan pada atasan
6.7.9 Melakukan finalisasi laporan penyehatan pangan
atasan penyehatan pangan pada atasan
okupasi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.8.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan okupasi dari atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan okupasi yang diperlukan
6.8.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan okupasi
6.8.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan okupasi
6.8.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan okupasi
6.8.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan okupasi
6.8.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan okupasi
6.8.8 Berkonsultasi tentang kesehatan okupasi pada atasan
6.8.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan okupasi
atasan kesehatan okupasi pada atasan
olahraga dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.9.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan olahraga dari atasan
6.9.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan olahraga yang diperlukan
6.9.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan olahraga
6.9.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan olahraga
6.9.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan olahraga
6.9.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan olahraga
6.9.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan olahraga
6.9.8 Berkonsultasi tentang kesehatan olahraga pada atasan

6.9.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan olahraga
atasan kesehatan olahraga pada atasan
6.10 Membuat laporan berdasarkan penyehatan pangan untuk
6.10.1 Menyiapkan bahan penyehatan pangan yang diperlukan
6.10.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang penyehatan pangan
6.10.3 Berkonsultasi masalah penyehatan pangan pada atasan
6.10.4 Melakukan finalisasi laporan penyehatan pangan
6.11 Membuat laporan berdasarkan kesehatan okupasi untuk
6.11.1 Menyiapkan bahan kesehatan okupasi yang diperlukan
6.11.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kesehatan okupasi
6.11.3 Berkonsultasi masalah kesehatan okupasi pada atasan
6.11.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan okupasi
6.12 Membuat laporan berdasarkan kesehatan olahraga untuk
6.12.1 Menyiapkan bahan kesehatan olahraga yang diperlukan
6.12.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kesehatan olahraga
6.12.3 Berkonsultasi masalah kesehatan olahraga pada atasan
6.12.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan olahraga
pemanfaatannya penyehatan pangan untuk disampaikan kepada
Atasan
6.13.1 Identifikasi permasalahan tentang penyehatan pangan
6.13.2 Menelaah penyehatan pangan
undangan tentang penyehatan pangan
6.13.4 Merumuskan saran dan pertimbangan penyehatan pangan
pemanfaatannya kesehatan okupasi untuk disampaikan kepada
Atasan
6.14.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan okupasi
6.14.2 Menelaah kesehatan okupasi
undangan tentang kesehatan okupasi
6.14.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan okupasi

pemanfaatannya kesehatan olahraga untuk disampaikan kepada
Atasan
6.15.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan olahraga
6.15.2 Menelaah kesehatan olahraga
undangan tentang kesehatan olahraga
6.15.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan olahraga
6.16.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :


Daerah
Tahun tugas
Kesehatan

Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk penyehatan pangan,
olahraga
8 SOP penyehatan pangan, kesehatan Pedoman penyehatan pangan,
okupasi, kesehatan olahraga kesehatan okupasi, kesehatan
olahraga
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyehatan pangan,
olahraga
10 SOP penyehatan pangan, kesehatan Pedoman pelaksanaan kegiatan
okupasi, kesehatan olahraga penyehatan pangan, kesehatan

pengolahan
Data penyehatan pangan, kesehatan
penyehatan pangan, kesehatan
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data penyehatan
kesehatan olahraga
penyehatan pangan, kesehatan
okupasi,
kesehatan olahraga
5 Telephone Sarana Telekomunikasi penyehatan
kesehatan olahraga
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan penyehatan 1500 Menit
pangan
okupasi
olahraga
4 Laporan analisa kegiatan penyehatan 6000 Menit
pangan
5 Laporan analisa kegiatan kesehatan okupasi 6000 Menit
olahraga
penyehatan pangan
okupasi
olahraga
10 Laporan Hasil Rapat penyehatan pangan 1500 Menit
11 Laporan Hasil Rapat kesehatan okupasi 1500 Menit
12 Laporan Hasil Rapat kesehatan olahraga 1500 Menit
13 Laporan Pelaksanaan Tugas penyehatan 120 Menit
pangan
okupasi
olahraga
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan penyehatan pangan,

kesehatan okupasi, kesehatan olahraga dengan tepat waktu
penyehatan pangan, kesehatan okupasi, kesehatan olahraga
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan penyehatan
pangan, kesehatan okupasi, kesehatan olahraga
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan penyehatan pangan, kesehatan
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan penyehatan pangan, kesehatan

11.2 Mempelajari hasil kegiatan penyehatan pangan, kesehatan
11.3 Menelaah hasil kegiatan penyehatan pangan, kesehatan
11.4 Meneliti kegiatan penyehatan pangan, kesehatan okupasi,
kesehatan olahraga
11.5 Membuat laporan penyehatan pangan, kesehatan okupasi,
kesehatan olahraga

LINGKUNGAN, pangan,
KESEHATAN KERJA kesehatan
DAN OLAHRAGA okupasi,
kesehatan
olahraga
pangan,
kesehatan
okupasi,
kesehatan
olahraga
DAN KESEHATAN penyehatan
KERJA DAN pangan,
PERLINDUNGAN kesehatan
LINGKUNGAN okupasi,
kesehatan
olahraga

pangan,
kesehatan
okupasi,
kesehatan
olahraga

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

4 Diklat Analis penyehatan
pangan 5 Diklat Analis kesehatan
okupasi 6 Diklat Analis kesehatan
olahraga
1. Nama Jabatan : PENGELOLA PELAYANAN

KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.2.3.4
KEPALA SEKSI
KESEHATAN
LINGKUNGAN,
KESEHATAN KERJA
DAN OLAHRAGA
PENGELOLA
PELAYANAN
KESEHATAN
Mengelola kegiatan penyehatan dasar, penyehatan pangan,

penyehatan lingkungan dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
6. Uraian Tugas :

penyehatan dasar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyehatan dasar
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan penyehatan dasar

6.1.3 Melakukan sistematisasi penyehatan dasar
penyehatan pangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyehatan pangan
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan penyehatan pangan
6.2.3 Melakukan sistematisasi penyehatan pangan
penyehatan lingkungan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyehatan lingkungan
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan penyehatan lingkungan
6.3.3 Melakukan sistematisasi penyehatan lingkungan
6.4 Memantau kegiatan penyehatan dasar sesuai dengan bidang
rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyehatan dasar
6.4.3 Melakukan pemantauan penyehatan dasar
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyehatan dasar
pada atasan
6.5 Memantau kegiatan penyehatan pangan sesuai dengan bidang
awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyehatan pangan
6.5.3 Melakukan pemantauan penyehatan pangan
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyehatan pangan
pada atasan
6.6 Memantau kegiatan penyehatan lingkungan sesuai dengan bidang
rencana awal
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyehatan lingkungan

6.6.3 Melakukan pemantauan penyehatan lingkungan

6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyehatan
lingkungan pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan dasar , sesuai
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyehatan dasar
6.7.3 Melakukan pengendalian penyehatan dasar
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyehatan dasar
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyehatan dasar
pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan pangan ,
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyehatan pangan
6.8.3 Melakukan pengendalian penyehatan pangan
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyehatan pangan
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyehatan pangan
pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan lingkungan ,
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyehatan lingkungan
6.9.3 Melakukan pengendalian penyehatan lingkungan
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyehatan lingkungan
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyehatan
lingkungan pada atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyehatan dasar
6.10.3 Melakukan koordinasi penyehatan dasar dengan unit-unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyehatan dasar
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyehatan dasar
kepada atasan

6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyehatan pangan
6.11.3 Melakukan koordinasi penyehatan pangan dengan unit-unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyehatan pangan
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyehatan pangan
kepada atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyehatan lingkungan
6.12.3 Melakukan koordinasi penyehatan lingkungan dengan unit-
unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyehatan lingkungan
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyehatan
lingkungan kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyehatan dasar
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan penyehatan dasar
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan penyehatan dasar
dasar yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan penyehatan dasar kepada atasan
6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyehatan pangan
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan penyehatan pangan
pangan yang sudah tersusun
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyehatan
lingkungan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku

6.15.1 Inventarisasi kebutuhan penyehatan lingkungan
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan penyehatan lingkungan
penyehatan lingkungan yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan penyehatan lingkungan kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk penyehatan dasar,

penyehatan pangan, penyehatan
lingkungan
8 SOP penyehatan dasar, penyehatan Pedoman penyehatan dasar,
pangan, penyehatan lingkungan penyehatan pangan, penyehatan
lingkungan
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyehatan dasar,
penyehatan pangan, penyehatan
lingkungan

penyehatan dasar, penyehatan
pangan, penyehatan lingkungan
penyehatan dasar, penyehatan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen penyehatan dasar 1500 Menit
2 Dokumen penyehatan pangan 1500 Menit
3 Dokumen penyehatan lingkungan 1500 Menit
4 Laporan penyehatan dasar 300 Menit
5 Laporan penyehatan pangan 300 Menit
6 Laporan penyehatan lingkungan 300 Menit
& alat
dasar

pangan
lingkungan
dasar
pangan
lingkungan
15 Laporan evaluasi kegiatan penyehatan dasar 6000 Menit
16 Laporan evaluasi kegiatan penyehatan 600 Menit
pangan
17 Laporan evaluasi kegiatan penyehatan Menit
lingkungan
dasar
pangan
lingkungan
10.1 Mengevaluasi kegiatan penyehatan dasar, penyehatan

10.2 Melaporkan hasil kegiatan penyehatan dasar, penyehatan
11. Wewenang :

penyehatan dasar, penyehatan pangan, penyehatan lingkungan
11.2 Memantau kegiatan penyehatan dasar, penyehatan pangan,
penyehatan lingkungan
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan penyehatan dasar,
penyehatan pangan, penyehatan lingkungan
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan penyehatan dasar, penyehatan pangan,
penyehatan lingkungan dengan unit lain

KESEHATAN penyehatan dasar,
LINGKUNGAN, penyehatan
KESEHATAN KERJA pangan,
DAN OLAHRAGA penyehatan
lingkungan
LINGKUNGAN penyehatan dasar,
penyehatan
pangan,
penyehatan
lingkungan
DAN KESEHATAN penyehatan dasar,
KERJA DAN penyehatan
PERLINDUNGAN pangan,
lingkungan
penyehatan dasar,
penyehatan
pangan,
penyehatan
lingkungan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk

5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Adminsitrasi Rumah Sakit

Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan Tugas Jabatan
Diklat Teknis

4 Diklat Pengelolaan penyehatan dasar
5 Diklat Pengelolaan penyehatan pangan
6 Diklat Pengelolaan penyehatan lingkungan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan penyehatan dasar

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan penyehatan pangan
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan penyehatan lingkungan
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan penyehatan dasar
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan penyehatan pangan
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan penyehatan
lingkungan
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan penyehatan dasar
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan penyehatan pangan
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan penyehatan lingkungan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan penyehatan dasar dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan penyehatan pangan
dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan penyehatan
lingkungan dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi

aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen penyehatan dasar 3 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen penyehatan pangan 3 Dokumen 1500 Menit
3 Dokumen penyehatan 3 Dokumen 1500 Menit
lingkungan
4 Laporan penyehatan dasar 3 Dokumen 300 Menit

5 Laporan penyehatan pangan 3 Dokumen 300 Menit
6 Laporan penyehatan 3 Dokumen 300 Menit
lingkungan
program
kerja bahan & alat
penyehatan dasar
penyehatan pangan
kegiatan
penyehatan dasar
kegiatan
penyehatan pangan
kegiatan
instansi terkait
penyehatan dasar
penyehatan pangan

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PENCEGAHAN

DAN PENGENDALIAN PENYAKIT
KEPALA DINAS
KEPALA BIDANG
PENCEGAHAN
DAN
PENGENDALIAN
SURVEILANS PENCEGAHAN PENCEGAHAN
DAN DAN DAN
PENGENDALIAN PENGENDALIAN
PENYAKIT
TIDAK
Menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan

dibidang pencegahan dan pengendalian penyakit sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan pelaksanaan kebijakan dibidang surveilans

epidemiologi, pencegahan dan pengendalian penyakit menular,
penyakit
tular vektor, penyakit zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta upaya
jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif lainnya (NAPZA)
6.2 Menyusun norma, standar, prosedur dan kriteria dibidang surveilans
penyakit tular vektor, penyakit zoonitik, dan penyakit tidak menular,
serta upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif lainnya
(NAPZA)
6.3 Memberikan bimbingan teknis dan supervisi dibidang surveilans
serta upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif lainnya
(NAPZA)
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang surveilans
serta upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat adaktif lainnya
(NAPZA)
6.4.1 Mengolah data surveilans epidemiologi, pencegahan dan
pengendalian penyakit menular, penyakit tular vektor,
penyakit zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta upaya
jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat adaktif lainnya
(NAPZA)
6.4.2 Disposisi surveilans epidemiologi, pencegahan dan
pengendalian penyakit menular, penyakit tular vektor, penyakit
zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta upaya jiwa dan
Narkotika, Psikotropika, dan Zat adaktif lainnya (NAPZA)
6.4.3 Evaluasi surveilans epidemiologi, pencegahan dan
penyakit zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta upaya jiwa
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat adaktif lainnya (NAPZA)
6.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala baik secara tertulis
maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka
kelancaran
pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang surveilans 6000 Menit
epidemiologi, pencegahan dan
pengendalian penyakit menular, penyakit
tular vektor, penyakit zoonitik, dan
penyakit tidak menular, serta upaya jiwa
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat
Adaktif lainnya
(NAPZA)
2 Dokumen norma, standar, prosedur dan 6000 Menit
kriteria dibidang surveilans epidemiologi,
pencegahan dan pengendalian penyakit
menular, penyakit tular vektor, penyakit
zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta
upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika,
dan
Zat Adaktif lainnya (NAPZA)
teknis dan supervisi dibidang surveilans
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat
Adaktif lainnya
(NAPZA)
dan pelaporan dibidang surveilans
dan Narkotika, Psikotropika, dan
Zat adaktif lainnya (NAPZA)
yang diberikan Kepala baik secara tertulis
tugasnya
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang surveilans epidemiologi, pencegahan

dan pengendalian penyakit menular, penyakit tular vektor, penyakit
zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta upaya jiwa dan
Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif lainnya (NAPZA)
10.2 Ketepatan norma, standar, prosedur dan kriteria dibidang surveilans
serta upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif
lainnya (NAPZA)
dibidang surveilans epidemiologi, pencegahan dan pengendalian
penyakit menular, penyakit tular vektor, penyakit zoonitik, dan
penyakit tidak menular, serta upaya jiwa dan Narkotika,
Psikotropika, dan Zat Adaktif lainnya (NAPZA)
surveilans epidemiologi, pencegahan dan pengendalian penyakit
menular, penyakit tular vektor, penyakit zoonitik, dan penyakit tidak
menular, serta upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat
adaktif lainnya (NAPZA)
10.5 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala
baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan pelaksanaan kebijakan dibidang surveilans

lainnya (NAPZA)
11.2 Menentukan norma, standar, prosedur dan kriteria dibidang
menular, penyakit tular vektor, penyakit zoonitik, dan penyakit tidak
menular, serta upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat
Adaktif lainnya (NAPZA)
11.3 Memberikan bimbingan teknis dan supervisi dibidang surveilans
lainnya (NAPZA)
menular, penyakit tular vektor, penyakit zoonitik, dan penyakit
tidak menular, serta upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan
Zat adaktif lainnya (NAPZA)
11.5 Meminta tugas lain yang diberikan Kepala baik secara tertulis

Surveilans dan tentang kebijakan,
Imunisasi penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
supervisi, serta
pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
surveilans dan
Imunisasi
Pencegahan dan tentang kebijakan,
Pengendalian Penyakit penyusunan
Menular norma, standar,
prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervuisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
pencegahan dan
pengendalian
penyakit menular
Pencegahan dan tentang kebijakan,
Pengendalian Penyakit penyusunan
Tidak Menular dan norma, standar,
Kesehatan Jiwa prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan di
bidang
pencegahan dan
pengendalian
penyakit tidak
menular dan
pencegahan dan
pengendalian
masalah
kesehatan
jiwa dan
narkotika,
psikotropika, dan
zat adiktif lainnya
(NAPZA)

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S2 KESEHATAN MASYARAKAT / S2 Kebijakan Kesehatan
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan III
Diklat Teknis
1 TOT tentang Surveilans


5 TOT tentang Penyakit Menular
Menular 7 TOT tentang Kesehatan
Jiwa
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Surveilans

dan Imunisasi
15.4.2 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Pencegahan
dan Pengendalian Penyakit Menular
15.4.3 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Pencegahan
dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan
Jiwa
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perumusan dan pelaksanaan kebijakan dibidang

surveilans epidemiologi, pencegahan dan pengendalian
penyakit menular, penyakit tular vektor, penyakit
zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta upaya jiwa
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif lainnya
(NAPZA)
15.5.2 Penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria
dibidang surveilans epidemiologi, pencegahan dan
penyakit zoonitik, dan penyakit tidak menular, serta
upaya jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif
lainnya (NAPZA)
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adaktif lainnya
(NAPZA)
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat adaktif lainnya
(NAPZA)
15.5.5 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala baik secara

tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain
produktif

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 34 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

surveilans epidemiologi,

penyakit menular, penyakit
tular vektor, penyakit zoonitik,
dan penyakit tidak menular,
serta upaya jiwa dan
Narkotika, Psikotropika, dan
Zat Adaktif lainnya (NAPZA)
prosedur dan kriteria dibidang
surveilans epidemiologi,
tular vektor, penyakit zoonitik,
dan penyakit tidak menular,
serta upaya jiwa dan
Zat Adaktif
lainnya (NAPZA)
bimbingan teknis dan
supervisi dibidang surveilans
pengendalian penyakit
menular, penyakit tular vektor,
penyakit zoonitik, dan
penyakit tidak menular, serta
upaya jiwa dan Narkotika,
Psikotropika, dan Zat Adaktif
lainnya
(NAPZA)
dibidang surveilans
penyakit zoonitik, dan
penyakit tidak menular, serta
upaya jiwa dan Narkotika,
Psikotropika, dan Zat adaktif
lainnya
(NAPZA)
tugas lain yang diberikan
Kepala baik secara tertulis

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI SURVEILANS DAN

IMUNISASI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.1
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
PENCEGAHAN
SURVEILANS
DAN
DAN
PENGENDALIAN
PENGELOLA PENGELOLA ANALIS

PROGRAM
PENGAMATA
N PENYAKIT
DAN

norma, standar, prosedur, dan kriteria, dan pemberian bimbingan teknis
supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang surveilans
dan Imunisasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dibidang kewaspadaan dini

dan respon kejadian luar biasa dan wabah, imunisasi dasar dan
imunisasi lanjutan dan khusus
6.2 Menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria dibidang kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus
6.3 Menyiapkan bahan bimbingan teknis dan supervisi dibidang
kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa dan wabah, imunisasi
dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus
kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa dan wabah,
imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus
6.4.1 Mengolah data kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
6.4.2 Disposisi kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
6.4.3 Evaluasi kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
7. Bahan Kerja :


Sumatera Tengah
Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja

hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang kewaspadaan 6000 Menit
dini dan respon kejadian luar biasa dan
wabah, imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus
penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria dibidang kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah,
imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
bimbingan teknis dan supervisi dibidang
kewaspadaan dini dan respon kejadian luar
biasa dan wabah, imunisasi dasar dan
dan pelaporan dibidang kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa dan wabah,
imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang kewaspadaan dini dan respon

kejadian luar biasa dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan
khusus
10.2 Kelancaran kegiatan penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria dibidang kewaspadaan dini dan respon
lanjutan dan khusus
10.3 Kelancaran kegiatan penyiapan bahan bimbingan teknis dan
supervisi dibidang kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan Menolak kebijakan dibidang kewaspadaan dini

11.2 Menyiapkan bahan penyusunan norma, standar, prosedur, dan
kriteria dibidang kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa

Pencegahan dan konsultasi tentang
Pengendalian Penyakit kebijakan,
penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
supervisi, serta
pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
surveilans dan
Imunisasi
PROGRAM Koordinasi
IMUNISASI
PENGAMATAN Koordinasi
PENYAKIT DAN
IMUNISASI

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :

15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 Kebijakan Kesehatan
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Surveilans dan Imunisasi
15.5. Pengetahuan :

kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa dan
wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
15.5.2 Penyiapan bahan penyusunan norma, standar,
prosedur, dan kriteria dibidang kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah, imunisasi dasar
dan imunisasi lanjutan dan khusus
15.5.3 Penyiapan bahan bimbingan teknis dan supervisi
dibidang kewaspadaan dini dan respon kejadian luar
biasa dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus
wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain


,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kewaspadaan dini dan respon
kejadian luar biasa dan
wabah,
imunisasi dasar dan imunisasi

lanjutan dan khusus
bahan penyusunan norma,
standar, prosedur, dan kriteria
dibidang kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa
dan wabah, imunisasi dasar
dan
bahan bimbingan teknis dan
supervisi dibidang
kejadian luar biasa dan wabah,
lanjutan dan khusus
dibidang kewaspadaan dini
dan wabah, imunisasi dasar
dan
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PROGRAM

IMUNISASI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.1.1
KEPALA SEKSI
SURVEILANS
DAN
IMUNISASI
PENGELOLA PROGRAM
IMUNISASI
Mengelola kegiatan program imunisasi dasar, program imunisasi

lanjutan, program imunisasi khusus dengan cara menyusun program,
6. Uraian Tugas :

program imunisasi dasar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang program imunisasi dasar
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan program imunisasi dasar
6.1.3 Melakukan sistematisasi program imunisasi dasar

program imunisasi lanjutan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang program imunisasi lanjutan
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan program imunisasi lanjutan
6.2.3 Melakukan sistematisasi program imunisasi lanjutan
program imunisasi khusus sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang program imunisasi khusus
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan program imunisasi khusus
6.3.3 Melakukan sistematisasi program imunisasi khusus
6.4 Memantau kegiatan program imunisasi dasar sesuai dengan bidang
rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan program imunisasi dasar
6.4.3 Melakukan pemantauan program imunisasi dasar
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan program imunisasi
dasar pada atasan
6.5 Memantau kegiatan program imunisasi lanjutan sesuai dengan
dengan rencana awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan program
imunisasi lanjutan
6.5.3 Melakukan pemantauan program imunisasi lanjutan
lanjutan pada atasan
6.6 Memantau kegiatan program imunisasi khusus sesuai dengan bidang
rencana awal
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan program
imunisasi khusus
6.6.3 Melakukan pemantauan program imunisasi khusus

khusus pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan program imunisasi dasar ,
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian program imunisasi dasar
6.7.3 Melakukan pengendalian program imunisasi dasar
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian program imunisasi dasar
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian program imunisasi
dasar pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan program imunisasi lanjutan
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian program imunisasi lanjutan
6.8.3 Melakukan pengendalian program imunisasi lanjutan
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian program imunisasi lanjutan
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian program
imunisasi lanjutan pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan program imunisasi khusus ,
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian program imunisasi khusus
6.9.3 Melakukan pengendalian program imunisasi khusus
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian program imunisasi khusus
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian program imunisasi
khusus pada atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi program imunisasi dasar
6.10.3 Melakukan koordinasi program imunisasi dasar dengan unit-
unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi program imunisasi dasar
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi program imunisasi

dasar kepada atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi program imunisasi lanjutan
6.11.3 Melakukan koordinasi program imunisasi lanjutan dengan
unit- unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi program imunisasi lanjutan
lanjutan kepada atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi program imunisasi khusus
6.12.3 Melakukan koordinasi program imunisasi khusus dengan unit-
unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi program imunisasi khusus
khusus kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan program imunisasi
dasar secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan program imunisasi dasar
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan program imunisasi dasar
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis program
imunisasi dasar yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan program imunisasi dasar kepada atasan
lanjutan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan program imunisasi lanjutan
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan program imunisasi lanjutan
imunisasi lanjutan yang sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan program imunisasi lanjutan kepada atasan

khusus secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan program imunisasi khusus
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan program imunisasi khusus
imunisasi khusus yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan program imunisasi khusus kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk program imunisasi dasar,
program imunisasi lanjutan,
program imunisasi khusus
9 SOP program imunisasi dasar, Pedoman program imunisasi dasar,
program imunisasi lanjutan, program imunisasi lanjutan,
program imunisasi khusus program imunisasi khusus
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk program imunisasi dasar,
program imunisasi lanjutan,

program imunisasi dasar, program
imunisasi
lanjutan, program imunisasi khusus
program imunisasi dasar, program
imunisasi
lanjutan, program imunisasi khusus
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen program imunisasi dasar 1500 Menit
2 Dokumen program imunisasi lanjutan 1500 Menit
3 Dokumen program imunisasi khusus 1500 Menit
4 Laporan program imunisasi dasar 300 Menit
5 Laporan program imunisasi lanjutan 300 Menit

6 Laporan program imunisasi khusus 300 Menit
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan program 180 Menit
imunisasi dasar
imunisasi lanjutan
imunisasi khusus
11 Laporan pengendalian kegiatan program 120 Menit
imunisasi dasar
imunisasi lanjutan
imunisasi khusus
15 Laporan evaluasi kegiatan program 6000 Menit
imunisasi dasar
16 Laporan evaluasi kegiatan program 600 Menit
imunisasi lanjutan
17 Laporan evaluasi kegiatan program Menit
imunisasi khusus
18 Laporan penyusunan kegiatan program Menit
imunisasi dasar
imunisasi lanjutan
imunisasi khusus
10.1 Mengevaluasi kegiatan program imunisasi dasar, program

imunisasi lanjutan, program imunisasi khusus
10.2 Melaporkan hasil kegiatan program imunisasi dasar,
program imunisasi lanjutan, program imunisasi khusus
11. Wewenang :

program imunisasi dasar, program imunisasi lanjutan, program
imunisasi khusus
11.2 Memantau kegiatan program imunisasi dasar, program
imunisasi lanjutan, program imunisasi khusus
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan program imunisasi
dasar, program imunisasi lanjutan, program imunisasi khusus
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan program imunisasi dasar,
program imunisasi lanjutan, program imunisasi khusus dengan
unit lain

SURVEILANS DAN program
imunisasi
IMUNISASI dasar, program
imunisasi
lanjutan, program
imunisasi khusus
PENYAKIT DAN program
imunisasi
IMUNISASI dasar, program
imunisasi
lanjutan, program
imunisasi khusus

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan program imunisasi dasar
6 Diklat Pengelolaan program imunisasi
lanjutan 7 Diklat Pengelolaan program
imunisasi khusus
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan program imunisasi dasar

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan program imunisasi lanjutan
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan program imunisasi khusus
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan program
imunisasi dasar
imunisasi lanjutan
imunisasi khusus
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan program imunisasi dasar
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan program imunisasi lanjutan
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan program imunisasi khusus
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan program imunisasi
dasar dengan baik
lanjutan dengan baik
khusus dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan

perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen program imunisasi 5 Dokumen 1500 Menit
dasar
lanjutan
khusus
4 Laporan program imunisasi 15 Dokumen 300 Menit

dasar
lanjutan
khusus
program
kerja bahan & alat
program imunisasi dasar
program imunisasi lanjutan
kegiatan
kegiatan
kegiatan
instansi terkait

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENGAMATAN

PENYAKIT DAN IMUNISASI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.1.2
KEPALA SEKSI
SURVEILANS
DAN
IMUNISASI
PENGELOLA
PENGAMATAN
PENYAKIT DAN
IMUNISASI
Mengelola kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa

dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus dengan
cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
diinginkan.
6. Uraian Tugas :

kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa dan wabah sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang kewaspadaan dini dan

respon kejadian luar biasa dan wabah
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan kewaspadaan dini dan
6.1.3 Melakukan sistematisasi kewaspadaan dini dan respon kejadian
luar biasa dan wabah
imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik;
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang imunisasi dasar dan
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan imunisasi dasar dan
6.2.3 Melakukan sistematisasi imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus
6.3 Memantau kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
6.3.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa dan wabah
6.3.3 Melakukan pemantauan kewaspadaan dini dan respon kejadian
6.3.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa dan wabah pada atasan
6.4 Memantau kegiatan imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan imunisasi dasar
6.4.3 Melakukan pemantauan imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus

6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan imunisasi dasar
dan imunisasi lanjutan dan khusus pada atasan
6.5 Mengendalikan program kerja kegiatan kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah , sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan
6.5.2 Menyiapkan instrumen pengendalian kewaspadaan dini dan
6.5.3 Melakukan pengendalian kewaspadaan dini dan respon
kejadian luar biasa dan wabah
6.5.4 Menyusun laporan hasil pengendalian kewaspadaan dini dan
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa dan wabah pada atasan
6.6 Mengendalikan program kerja kegiatan imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.6.2 Menyiapkan instrumen pengendalian imunisasi dasar dan
6.6.3 Melakukan pengendalian imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus
6.6.4 Menyusun laporan hasil pengendalian imunisasi dasar dan
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian imunisasi dasar
dan imunisasi lanjutan dan khusus pada atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan koordinasi kewaspadaan dini dan
6.7.3 Melakukan koordinasi kewaspadaan dini dan respon kejadian
luar biasa dan wabah dengan unit-unit terkait
6.7.4 Menyusun laporan hasil koordinasi kewaspadaan dini dan

6.7.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah kepada atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan koordinasi imunisasi dasar dan
6.8.3 Melakukan koordinasi imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus dengan unit-unit terkait
6.8.4 Menyusun laporan hasil koordinasi imunisasi dasar dan
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi imunisasi dasar
dan imunisasi lanjutan dan khusus kepada atasan
6.9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah secara berkala, sesuai dengan
program berikutnya
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan kewaspadaan dini dan respon kejadian
6.9.2 Menyusun jadwal pengawasan kewaspadaan dini dan
6.9.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa dan wabah yang sudah tersusun
6.9.5 Melaporkan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah kepada atasan
6.10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan imunisasi dasar dan
imunisasi lanjutan dan khusus secara berkala, sesuai dengan
program berikutnya
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus
6.10.2 Menyusun jadwal pengawasan imunisasi dasar dan
6.10.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis imunisasi dasar

dan imunisasi lanjutan dan khusus yang sudah tersusun
6.10.5 Melaporkan imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus kepada atasan
6.11.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan
wabah, imunisasi dasar dan
9 SOP kewaspadaan dini dan respon Pedoman kewaspadaan dini dan
kejadian luar biasa dan wabah, respon kejadian luar biasa dan
imunisasi dasar dan imunisasi wabah, imunisasi dasar dan
lanjutan dan khusus imunisasi lanjutan dan khusus
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kewaspadaan dini dan

lanjutan dan khusus
lanjutan dan khusus
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kewaspadaan dini dan respon 1500 Menit
2 Dokumen imunisasi dasar dan imunisasi 1500 Menit
lanjutan dan khusus
3 Laporan kewaspadaan dini dan respon 300 Menit

4 Laporan imunisasi dasar dan imunisasi 300 Menit
lanjutan dan khusus
& alat
biasa dan
wabah
7 Laporan pemantauan kegiatan imunisasi 120 Menit
biasa dan
wabah
9 Laporan pengendalian kegiatan imunisasi 6000 Menit
11 Laporan evaluasi kegiatan kewaspadaan 600 Menit
dini
12 Laporan evaluasi kegiatan imunisasi dasar Menit
biasa dan
wabah
14 Laporan penyusunan kegiatan imunisasi Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar

biasa dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
10.2 Melaporkan hasil kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian
luar biasa dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus
11. Wewenang :

11.2 Memantau kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar

khusus
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan kewaspadaan dini dan respon
lanjutan dan khusus dengan unit lain

SURVEILANS DAN kewaspadaan dini
IMUNISASI dan respon
kejadian luar
biasa
dan wabah,
imunisasi dasar
dan imunisasi
lanjutan dan
khusus
PROGRAM Koordinasi
IMUNISASI kewaspadaan dini
dan respon
kejadian luar
biasa
dan wabah,
imunisasi dasar
dan imunisasi
lanjutan dan
khusus

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Epidemologi / Kesehatan

Masyarakat / Kebijakan Kesehatan Atau Bidang Lain
Yang Relevan Dengan Tugas Jabatan
Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan kewaspadaan dini dan respon
6 Diklat Pengelolaan imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan kewaspadaan dini

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan imunisasi dasar
15.5.3 Menguasai konsep dan teknis kegiatan kewaspadaan

dini dan respon kejadian luar biasa dan wabah
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan imunisasi dasar
15.5.5 Menguasai prosedur kegiatan kewaspadaan dini
15.5.6 Menguasai prosedur kegiatan imunisasi dasar
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan imunisasi dasar dan
imunisasi lanjutan dan khusus dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja


perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen kewaspadaan dini 5 Dokumen 1500 Menit

dan wabah
2 Dokumen imunisasi dasar dan 5 Dokumen 1500 Menit
3 Laporan kewaspadaan dini dan 5 Dokumen 300 Menit
wabah
4 Laporan imunisasi dasar dan 5 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
kejadian luar biasa dan
wabah
lanjutan dan khusus
kegiatan
kegiatan
lanjutan dan khusus
instansi terkait

1. Nama Jabatan : ANALIS KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.1.3
KEPALA SEKSI
ANALIS
SURVEILANS DAN
IMUNISASI
Menelaah dan menganalisa kewaspadaan dini dan respon kejadian luar

biasa dan wabah, imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan kewaspadaan dini dan respon kejadian

luar biasa dan wabah sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan kewaspadaan dini dan
respon kejadian luar biasa dan wabah yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan kewaspadaan dini dan
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kewaspadaan dini dan

respon kejadian luar biasa dan wabah yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang imunisasi dasar dan
imunisasi lanjutan dan khusus dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan imunisasi dasar dan
imunisasi lanjutan dan khusus yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan imunisasi dasar dan
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan imunisasi dasar dan
imunisasi lanjutan dan khusus yang diperlukan
dengan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa dan wabah
dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang kewaspadaan dini dan
6.3.2 Menyiapkan bahan-bahan kewaspadaan dini dan respon
kejadian luar biasa dan wabah yang diperlukan
6.3.3 Melakukan analisis kewaspadaan dini dan respon kejadian
6.3.4 Berkonsultasi tentang kewaspadaan dini dan respon kejadian
luar biasa dan wabah dengan atasan
6.3.5 Melakukan finalisasi kewaspadaan dini dan respon kejadian
imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang imunisasi dasar dan
6.4.2 Menyiapkan bahan-bahan imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus
6.4.4 Berkonsultasi tentang imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan

dan khusus dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus
6.5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa dan wabah dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
6.5.1 Mendengarkan perintah tentang kewaspadaan dini dan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan kewaspadaan dini dan respon
kejadian luar biasa dan wabah yang diperlukan
6.5.3 Menyiapkan rancangan penelitian kewaspadaan dini dan
6.5.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kewaspadaan dini dan
6.5.5 Menyempurnakan rancangan kewaspadaan dini dan
6.5.6 Melakukan pengumpulan data kewaspadaan dini dan
6.5.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kewaspadaan dini
6.5.8 Berkonsultasi tentang kewaspadaan dini dan respon kejadian
luar biasa dan wabah pada atasan
6.5.9 Melakukan finalisasi laporan kewaspadaan dini dan
kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa dan wabah
pada atasan
6.6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan imunisasi dasar
dan imunisasi lanjutan dan khusus dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
6.6.1 Mendengarkan perintah tentang imunisasi dasar dan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus yang diperlukan
6.6.3 Menyiapkan rancangan penelitian imunisasi dasar dan
6.6.4 Berkonsultasi pada atasan tentang imunisasi dasar dan
6.6.5 Menyempurnakan rancangan imunisasi dasar dan

6.6.6 Melakukan pengumpulan data imunisasi dasar dan
6.6.7 Melakukan penyusunan laporan tentang imunisasi dasar
6.6.8 Berkonsultasi tentang imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus pada atasan
6.6.9 Melakukan finalisasi laporan imunisasi dasar dan
atasan imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus
pada atasan
6.7 Membuat laporan berdasarkan kewaspadaan dini dan respon kejadian
luar biasa dan wabah untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil
telaahan dapat bermanfaat
6.7.1 Menyiapkan bahan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar
biasa dan wabah yang diperlukan
6.7.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kewaspadaan dini
6.7.3 Berkonsultasi masalah kewaspadaan dini dan respon kejadian
luar biasa dan wabah pada atasan
6.7.4 Melakukan finalisasi laporan kewaspadaan dini dan respon
6.8 Membuat laporan berdasarkan imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
6.8.1 Menyiapkan bahan imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus yang diperlukan
6.8.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang imunisasi dasar
6.8.3 Berkonsultasi masalah imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus pada atasan
6.8.4 Melakukan finalisasi laporan imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus
pemanfaatannya kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah untuk disampaikan kepada Atasan
6.9.1 Identifikasi permasalahan tentang kewaspadaan dini dan

6.9.2 Menelaah kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah
6.9.3 Mencari referensi materi dan peraturan perundang-undangan
tentang kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa dan
wabah
6.9.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kewaspadaan dini dan
pemanfaatannya imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan
khusus untuk disampaikan kepada Atasan
6.10.1 Identifikasi permasalahan tentang imunisasi dasar dan
6.10.2 Menelaah imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan dan khusus
undangan tentang imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus
6.10.4 Merumuskan saran dan pertimbangan imunisasi dasar
6.11.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk kewaspadaan dini dan
9 SOP kewaspadaan dini dan respon Pedoman kewaspadaan dini dan
kejadian luar biasa dan wabah, respon kejadian luar biasa dan
imunisasi dasar dan imunisasi wabah, imunisasi dasar dan
lanjutan dan khusus imunisasi lanjutan dan khusus
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kewaspadaan dini dan
11 SOP kewaspadaan dini dan respon Pedoman pelaksanaan kegiatan
kejadian luar biasa dan wabah, kewaspadaan dini dan respon
imunisasi dasar dan imunisasi kejadian luar biasa dan wabah,
lanjutan dan khusus imunisasi dasar dan imunisasi
lanjutan dan khusus


pengolahan Data kewaspadaan dini
dan respon kejadian luar biasa dan
imunisasi
lanjutan dan khusus
lanjutan dan khusus
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data kewaspadaan
dini dan respon kejadian luar biasa
dan wabah, imunisasi dasar dan
lanjutan dan khusus
lanjutan dan khusus
9. Hasil Kerja :

biasa dan wabah
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan imunisasi 1500 Menit
3 Laporan analisa kegiatan kewaspadaan dini 6000 Menit
4 Laporan analisa kegiatan imunisasi dasar 6000 Menit

dan
biasa dan wabah
6 Laporan monitoring dan Evaluasi imunisasi 18000 Menit
7 Laporan Hasil Rapat kewaspadaan dini dan 1500 Menit
8 Laporan Hasil Rapat imunisasi dasar dan 1500 Menit
9 Laporan Pelaksanaan Tugas kewaspadaan 120 Menit
dini dan respon kejadian luar biasa dan
wabah
10 Laporan Pelaksanaan Tugas imunisasi dasar 120 Menit
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kewaspadaan dini dan respon

lanjutan dan khusus dengan tepat waktu
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kewaspadaan dini
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kewaspadaan dini dan respon
lanjutan dan khusus
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar

khusus
11.2 Mempelajari hasil kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian
khusus
11.3 Menelaah hasil kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian

khusus
11.4 Meneliti kegiatan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar biasa
11.5 Membuat laporan kewaspadaan dini dan respon kejadian luar
khusus

SURVEILANS DAN kewaspadaan dini
kejadian luar
biasa
dan wabah,
imunisasi dasar
dan imunisasi
lanjutan dan
khusus
PROGRAM Koordinasi
IMUNISASI kewaspadaan dini
dan respon
kejadian luar
biasa
dan wabah,
imunisasi dasar
dan imunisasi
lanjutan dan
khusus
PENYAKIT DAN kewaspadaan dini
kejadian luar
biasa
dan wabah,
imunisasi dasar
dan imunisasi
lanjutan dan
khusus

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

5 Diklat Analis kewaspadaan dini dan respon kejadian
6 Diklat Analis imunisasi dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan kewaspadaan dini

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan imunisasi dasar
15.5.3 Menguasai Analisa kegiatan kewaspadaan dini dan
15.5.4 Menguasai Analisa kegiatan imunisasi dasar dan
wabah
15.5.7 Mampu menelaah data hasil kegiatan kewaspadaan
dini dan respon kejadian luar biasa dan wabah
15.5.8 Mampu menelaah data hasil kegiatan imunisasi dasar
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan kewaspadaan dini
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan imunisasi dasar
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan

tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :


konkrit & teratur

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kegiatan kewaspadaan dini dan
wabah
kegiatan imunisasi dasar dan
lanjutan dan khusus
Evaluasi kewaspadaan dini
dan
wabah
Evaluasi imunisasi dasar dan
8 Laporan Hasil Rapat imunisasi 1 Dokumen 1500 Menit
dasar dan imunisasi lanjutan
dan khusus
lanjutan dan khusus
lain

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PENCEGAHAN

MENULAR
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.2
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
PENCEGAHAN
PENCEGAHAN
DAN
DAN
PENGENDALIAN
PENGENDALIAN
ANALIS PENYAKIT PENGELOLA
MENULAR PEMBERANTASAN
PENYAKIT MENULAR
LANGSUNG

norma, standar, prosedur, dan kriteria, dan pemberian bimbingan teknis
dan supervuisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang
pencegahan dan pengendalian penyakit menular sesuai dengan
ketentuan
peraturan perundang-undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dibidang surveilans

epidemiologi dan karantina, pencegahan dan pengendalian
penyakit menular, penyakit tular vektor, dan penyakit zoonotik
surveilans epidemiologi dan karantina, pencegahan dan
pengendalian penyakit menular, penyakit tular vektor, dan
penyakit zoonotik
surveilans epidemiologi dan karantina, pencegahan dan pengendalian
pengendalian penyakit menular, penyakit tular vektor, dan penyakit
zoonotik
6.4.1 Mengolah data surveilans epidemiologi dan karantina,
pencegahan dan pengendalian penyakit menular, penyakit tular
vektor, dan penyakit zoonotik
6.4.2 Disposisi surveilans epidemiologi dan karantina, pencegahan dan
penyakit zoonotik
6.4.3 Evaluasi surveilans epidemiologi dan karantina, pencegahan dan
penyakit zoonotik

7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah


tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang surveilans 6000 Menit
epidemiologi dan karantina, pencegahan
dan pengendalian penyakit menular,
penyakit
tular vektor, dan penyakit zoonotik
kriteria dibidang surveilans epidemiologi
dan karantina, pencegahan dan
tular vektor, dan
penyakit zoonotik
surveilans epidemiologi dan karantina,
menular, penyakit tular vektor, dan
penyakit
zoonotik
dan pelaporan dibidang surveilans
epidemiologi dan karantina, pencegahan
dan pengendalian penyakit menular,
penyakit tular vektor, dan
penyakit zoonotik


pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang surveilans epidemiologi dan karantina,

penyakit zoonotik
supervisi dibidang surveilans epidemiologi dan karantina,
zoonotik
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan Menolak kebijakan dibidang surveilans

epidemiologi dan karantina, pencegahan dan pengendalian penyakit
menular, penyakit tular vektor, dan penyakit zoonotik
zoonotik


penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervuisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
pencegahan dan
pengendalian
penyakit menular
2 ANALIS PENYAKIT DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
MENULAR Koordinasi
PEMBERANTASAN Koordinasi
PENYAKIT
MENULAR
LANGSUNG

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Pencegahan dan

Pengendalian Penyakit Menular
15.5. Pengetahuan :

dan penyakit zoonotik
dibidang surveilans epidemiologi dan karantina,
pencegahan dan pengendalian penyakit menular,
penyakit tular vektor, dan penyakit zoonotik
dibidang surveilans epidemiologi dan karantina,
pencegahan dan

15.5.4 Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang surveilans
epidemiologi dan karantina, pencegahan dan
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :


konkrit & teratur
pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

surveilans epidemiologi dan
karantina, pencegahan dan
karantina, pencegahan dan
supervisi dibidang surveilans
epidemiologi dan karantina,
tular vektor, dan penyakit
zoonotik
dibidang surveilans
epidemiologi dan karantina,
tular vektor, dan penyakit
zoonotik

tugas

1. Nama Jabatan : ANALIS PENYAKIT MENULAR
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.2.1
KEPALA SEKSI
PENCEGAHAN DAN
PENGENDALIAN
PENYAKIT MENULAR
ANALIS PENYAKIT
MENULAR
Menelaah dan menganalisa pencegahan penyakit menular,

zoonotik sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan
dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan pencegahan penyakit menular sesuai

dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang pencegahan penyakit menular
dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan pencegahan penyakit menular
yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan pencegahan penyakit menular
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan pencegahan penyakit

menular yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan pengendalian penyakit menular sesuai
pekerjaan
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang pengendalian penyakit menular
dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan pengendalian penyakit
menular yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan pengendalian penyakit menular
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan pengendalian
penyakit menular yang diperlukan
6.3 Mengumpulkan bahan-bahan penyakit tular vektor sesuai
pekerjaan
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang penyakit tular vektor dari atasan
6.3.2 Menginventarisasi bahan-bahan penyakit tular vektor
yang diperlukan
6.3.3 Melakukan pengumpulan bahan penyakit tular vektor
6.3.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan penyakit tular vektor
yang diperlukan
6.4 Mengumpulkan bahan-bahan penyakit zoonotik sesuai dengan
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang penyakit zoonotik dari atasan
6.4.2 Menginventarisasi bahan-bahan penyakit zoonotik yang diperlukan
6.4.3 Melakukan pengumpulan bahan penyakit zoonotik
6.4.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan penyakit zoonotik
yang diperlukan
dengan pencegahan penyakit menular dalam bidangnya agar
6.5.1 Mendengarkan arahan tentang pencegahan penyakit menular
dari atasan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan pencegahan penyakit menular
yang diperlukan
6.5.3 Melakukan analisis pencegahan penyakit menular
6.5.4 Berkonsultasi tentang pencegahan penyakit menular dengan atasan
6.5.5 Melakukan finalisasi pencegahan penyakit menular

dengan pengendalian penyakit menular dalam bidangnya agar
6.6.1 Mendengarkan arahan tentang pengendalian penyakit menular
dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan pengendalian penyakit menular
yang diperlukan
6.6.3 Melakukan analisis pengendalian penyakit menular
6.6.4 Berkonsultasi tentang pengendalian penyakit menular dengan atasan
6.6.5 Melakukan finalisasi pengendalian penyakit menular
penyakit tular vektor dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.7.1 Mendengarkan arahan tentang penyakit tular vektor dari atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan-bahan penyakit tular vektor yang diperlukan
6.7.3 Melakukan analisis penyakit tular vektor
6.7.4 Berkonsultasi tentang penyakit tular vektor dengan atasan
6.7.5 Melakukan finalisasi penyakit tular vektor
penyakit zoonotik dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
6.8.1 Mendengarkan arahan tentang penyakit zoonotik dari atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan-bahan penyakit zoonotik yang diperlukan
6.8.3 Melakukan analisis penyakit zoonotik
6.8.4 Berkonsultasi tentang penyakit zoonotik dengan atasan
6.8.5 Melakukan finalisasi penyakit zoonotik
6.9 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pencegahan
penyakit menular dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.9.1 Mendengarkan perintah tentang pencegahan penyakit menular
dari atasan
6.9.2 Menyiapkan bahan-bahan pencegahan penyakit menular
yang diperlukan
6.9.3 Menyiapkan rancangan penelitian pencegahan penyakit menular
6.9.4 Berkonsultasi pada atasan tentang pencegahan penyakit menular
6.9.5 Menyempurnakan rancangan pencegahan penyakit menular
6.9.6 Melakukan pengumpulan data pencegahan penyakit menular

6.9.7 Melakukan penyusunan laporan tentang pencegahan
penyakit menular
6.9.8 Berkonsultasi tentang pencegahan penyakit menular pada atasan
6.9.9 Melakukan finalisasi laporan pencegahan penyakit menular
atasan pencegahan penyakit menular pada atasan
6.10 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pengendalian
penyakit menular dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.10.1 Mendengarkan perintah tentang pengendalian penyakit
menular dari atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan-bahan pengendalian penyakit menular
yang diperlukan
6.10.3 Menyiapkan rancangan penelitian pengendalian
penyakit menular
6.10.4 Berkonsultasi pada atasan tentang pengendalian
penyakit menular
6.10.5 Menyempurnakan rancangan pengendalian penyakit menular
6.10.6 Melakukan pengumpulan data pengendalian penyakit menular
6.10.7 Melakukan penyusunan laporan tentang pengendalian
penyakit menular
6.10.8 Berkonsultasi tentang pengendalian penyakit menular
pada atasan
6.10.9 Melakukan finalisasi laporan pengendalian penyakit menular
atasan pengendalian penyakit menular pada atasan
6.11Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penyakit tular
vektor dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.11.1 Mendengarkan perintah tentang penyakit tular vektor dari atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan-bahan penyakit tular vektor yang diperlukan
6.11.3 Menyiapkan rancangan penelitian penyakit tular vektor
6.11.4 Berkonsultasi pada atasan tentang penyakit tular vektor
6.11.5 Menyempurnakan rancangan penyakit tular vektor
6.11.6 Melakukan pengumpulan data penyakit tular vektor
6.11.7 Melakukan penyusunan laporan tentang penyakit tular vektor
6.11.8 Berkonsultasi tentang penyakit tular vektor pada atasan
6.11.9 Melakukan finalisasi laporan penyakit tular vektor
atasan penyakit tular vektor pada atasan
6.12 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penyakit

zoonotik dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.12.1 Mendengarkan perintah tentang penyakit zoonotik dari atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan-bahan penyakit zoonotik yang diperlukan
6.12.3 Menyiapkan rancangan penelitian penyakit zoonotik
6.12.4 Berkonsultasi pada atasan tentang penyakit zoonotik
6.12.5 Menyempurnakan rancangan penyakit zoonotik
6.12.6 Melakukan pengumpulan data penyakit zoonotik
6.12.7 Melakukan penyusunan laporan tentang penyakit zoonotik
6.12.8 Berkonsultasi tentang penyakit zoonotik pada atasan
6.12.9 Melakukan finalisasi laporan penyakit zoonotik
atasan penyakit zoonotik pada atasan
6.13 Membuat laporan berdasarkan pencegahan penyakit menular
bermanfaat
6.13.1 Menyiapkan bahan pencegahan penyakit menular yang diperlukan
6.13.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang
pencegahan penyakit menular
6.13.3 Berkonsultasi masalah pencegahan penyakit menular pada atasan
6.13.4 Melakukan finalisasi laporan pencegahan penyakit menular
6.14 Membuat laporan berdasarkan pengendalian penyakit menular
bermanfaat
6.14.1 Menyiapkan bahan pengendalian penyakit menular
yang diperlukan
pengendalian penyakit menular
6.14.3 Berkonsultasi masalah pengendalian penyakit menular
pada atasan
6.14.4 Melakukan finalisasi laporan pengendalian penyakit menular
6.15 Membuat laporan berdasarkan penyakit tular vektor untuk
6.15.1 Menyiapkan bahan penyakit tular vektor yang diperlukan
6.15.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang penyakit
tular vektor
6.15.3 Berkonsultasi masalah penyakit tular vektor pada atasan
6.15.4 Melakukan finalisasi laporan penyakit tular vektor
6.16 Membuat laporan berdasarkan penyakit zoonotik untuk

6.16.1 Menyiapkan bahan penyakit zoonotik yang diperlukan
6.16.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang penyakit zoonotik
6.16.3 Berkonsultasi masalah penyakit zoonotik pada atasan
6.16.4 Melakukan finalisasi laporan penyakit zoonotik
pemanfaatannya pencegahan penyakit menular untuk
6.17.1 Identifikasi permasalahan tentang pencegahan penyakit menular
6.17.2 Menelaah pencegahan penyakit menular
undangan tentang pencegahan penyakit menular
6.17.4 Merumuskan saran dan pertimbangan pencegahan
penyakit menular
pemanfaatannya pengendalian penyakit menular untuk
6.18.1 Identifikasi permasalahan tentang pengendalian penyakit menular
6.18.2 Menelaah pengendalian penyakit menular
undangan tentang pengendalian penyakit menular
6.18.4 Merumuskan saran dan pertimbangan pengendalian
penyakit menular
pemanfaatannya penyakit tular vektor untuk disampaikan kepada
Atasan
6.19.1 Identifikasi permasalahan tentang penyakit tular vektor
6.19.2 Menelaah penyakit tular vektor
undangan tentang penyakit tular vektor
6.19.4 Merumuskan saran dan pertimbangan penyakit tular vektor
pemanfaatannya penyakit zoonotik untuk disampaikan kepada
Atasan
6.20.1 Identifikasi permasalahan tentang penyakit zoonotik
6.20.2 Menelaah penyakit zoonotik

undangan tentang penyakit zoonotik
6.20.4 Merumuskan saran dan pertimbangan penyakit zoonotik
6.21.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk pencegahan penyakit
menular, pengendalian penyakit
penyakit zoonotik
9 SOP pencegahan penyakit menular, Pedoman pencegahan penyakit
pengendalian penyakit menular, menular, pengendalian penyakit
penyakit tular vektor, penyakit menular, penyakit tular vektor,
zoonotik penyakit zoonotik
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pencegahan penyakit
menular, pengendalian penyakit
penyakit zoonotik
11 SOP pencegahan penyakit menular, Pedoman pelaksanaan kegiatan
pengendalian penyakit menular, pencegahan penyakit menular,
penyakit tular vektor, penyakit pengendalian penyakit menular,
zoonotik penyakit tular vektor, penyakit
zoonotik

pengolahan Data pencegahan
penyakit menular, pengendalian
penyakit menular, penyakit tular
vektor, penyakit
zoonotik
pencegahan penyakit menular,
pengendalian penyakit menular,
penyakit tular vektor, penyakit
zoonotik
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pencegahan
penyakit menular,
menular, penyakit tular
vektor, penyakit zoonotik
pencegahan penyakit menular,
pengendalian

5 Telephone Sarana Telekomunikasi pencegahan
penyakit menular, pengendalian
9. Hasil Kerja :

pencegahan
penyakit menular
3 Dokumen bahan-bahan kegiatan penyakit 1500 Menit
tular vektor
4 Dokumen bahan-bahan kegiatan penyakit 1500 Menit
zoonotik
5 Laporan analisa kegiatan pencegahan 6000 Menit
penyakit menular
6 Laporan analisa kegiatan pengendalian 6000 Menit
penyakit menular
7 Laporan analisa kegiatan penyakit tular 6000 Menit
vektor
8 Laporan analisa kegiatan penyakit zoonotik 6000 Menit
11 Laporan monitoring dan Evaluasi penyakit 18000 Menit
tular vektor
12 Laporan monitoring dan Evaluasi penyakit 18000 Menit
zoonotik
13 Laporan Hasil Rapat pencegahan penyakit 1500 Menit
menular
14 Laporan Hasil Rapat pengendalian penyakit 1500 Menit

menular
15 Laporan Hasil Rapat penyakit tular vektor 1500 Menit
16 Laporan Hasil Rapat penyakit zoonotik 1500 Menit
17 Laporan Pelaksanaan Tugas pencegahan 120 Menit
penyakit menular
18 Laporan Pelaksanaan Tugas pengendalian 120 Menit
penyakit menular
19 Laporan Pelaksanaan Tugas penyakit tular 120 Menit
vektor
20 Laporan Pelaksanaan Tugas penyakit 120 Menit
zoonotik
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan pencegahan penyakit

menular, pengendalian penyakit menular, penyakit tular
vektor, penyakit zoonotik dengan tepat waktu
pencegahan penyakit menular, pengendalian penyakit menular,
penyakit tular vektor, penyakit zoonotik
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan pencegahan
penyakit menular, pengendalian penyakit menular, penyakit tular
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan pencegahan penyakit
menular, pengendalian penyakit menular, penyakit tular vektor,
penyakit zoonotik
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan pencegahan penyakit menular,

zoonotik
11.2 Mempelajari hasil kegiatan pencegahan penyakit menular,
penyakit zoonotik
11.3 Menelaah hasil kegiatan pencegahan penyakit menular,
zoonotik
11.4 Meneliti kegiatan pencegahan penyakit menular, pengendalian
penyakit menular, penyakit tular vektor, penyakit zoonotik

11.5 Membuat laporan pencegahan penyakit menular,
penyakit zoonotik

PENCEGAHAN DAN pencegahan
PENGENDALIAN penyakit menular,
PENYAKIT pengendalian
MENULAR penyakit menular,
penyakit tular
vektor, penyakit
zoonotik
PEMBERANTASAN Koordinasi
PENYAKIT pencegahan
MENULAR penyakit menular,
LANGSUNG pengendalian
penyakit menular,
penyakit tular
vektor, penyakit
zoonotik

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

4 Diklat Analis pencegahan penyakit menular
5 Diklat Analis pengendalian penyakit
menular 6 Diklat Analis penyakit tular vektor
7 Diklat Analis penyakit zoonotik
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan pencegahan

penyakit menular
15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan pengendalian
penyakit menular
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan penyakit tular vektor
15.5.4 Menguasai pedoman kegiatan penyakit zoonotik
15.5.5 Menguasai Analisa kegiatan pencegahan penyakit menular
15.5.6 Menguasai Analisa kegiatan pengendalian
penyakit menular
15.5.7 Menguasai Analisa kegiatan penyakit tular vektor
15.5.8 Menguasai Analisa kegiatan penyakit zoonotik
15.5.10 Menguasai cara penyusunan analisa

kegiatan pengendalian penyakit menular
penyakit tular vektor
penyakit zoonotik
15.5.15 Mampu menelaah data hasil kegiatan penyakit
tular vektor
15.5.16 Mampu menelaah data hasil kegiatan penyakit zoonotik
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan pencegahan
penyakit menular
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan pengendalian
penyakit menular
15.6.4 Mampu Menganalisa kegiatan penyakit tular vektor
15.6.5 Mampu Menganalisa kegiatan penyakit zoonotik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan
tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :

konkrit & teratur

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kegiatan pencegahan penyakit
menular
kegiatan pengendalian
penyakit menular
kegiatan penyakit tular vektor

kegiatan penyakit zoonotik
menular
penyakit zoonotik
Evaluasi pencegahan penyakit
menular
Evaluasi pengendalian
penyakit
menular
Evaluasi penyakit tular vektor
Evaluasi penyakit zoonotik
menular
15 Laporan Hasil Rapat penyakit 1 Dokumen 1500 Menit
tular vektor
16 Laporan Hasil Rapat penyakit 1 Dokumen 1500 Menit
zoonotik
menular
penyakit zoonotik

lain

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PEMBERANTASAN

PENYAKIT MENULAR LANGSUNG
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.2.2
KEPALA SEKSI
PENCEGAHAN DAN
PENGENDALIAN
PENYAKIT MENULAR
PENGELOLA
PEMBERANTASAN
PENYAKIT MENULAR
LANGSUNG
Mengelola kegiatan penyakit tular vektor, penyakit zoonotik,

surveilans epidemiologi dan karantina dengan cara menyusun
program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
6. Uraian Tugas :

penyakit tular vektor sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyakit tular vektor
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan penyakit tular vektor

6.1.3 Melakukan sistematisasi penyakit tular vektor
penyakit zoonotik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang penyakit zoonotik
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan penyakit zoonotik
6.2.3 Melakukan sistematisasi penyakit zoonotik
surveilans epidemiologi dan karantina sesuai dengan prosedur dan
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang surveilans epidemiologi
dan karantina
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan surveilans epidemiologi
dan karantina
6.3.3 Melakukan sistematisasi surveilans epidemiologi dan karantina
6.4 Memantau kegiatan penyakit tular vektor sesuai dengan bidang
awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyakit tular vektor
6.4.3 Melakukan pemantauan penyakit tular vektor
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyakit tular vektor
pada atasan
6.5 Memantau kegiatan penyakit zoonotik sesuai dengan bidang
rencana awal
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan penyakit zoonotik
6.5.3 Melakukan pemantauan penyakit zoonotik
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan penyakit zoonotik
pada atasan
6.6 Memantau kegiatan surveilans epidemiologi dan karantina sesuai
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal

dan karantina
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan surveilans
epidemiologi dan karantina
6.6.3 Melakukan pemantauan surveilans epidemiologi dan karantina
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan surveilans
epidemiologi dan karantina pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan penyakit tular vektor ,
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyakit tular vektor
6.7.3 Melakukan pengendalian penyakit tular vektor
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyakit tular vektor
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyakit tular vektor
pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan penyakit zoonotik , sesuai
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian penyakit zoonotik
6.8.3 Melakukan pengendalian penyakit zoonotik
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian penyakit zoonotik
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian penyakit zoonotik
pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan surveilans epidemiologi dan
karantina , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
dan karantina
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian surveilans epidemiologi
dan karantina
6.9.3 Melakukan pengendalian surveilans epidemiologi dan karantina
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian surveilans epidemiologi
dan karantina
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian surveilans
epidemiologi dan karantina pada atasan
6.10 Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara

6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyakit tular vektor
6.10.3 Melakukan koordinasi penyakit tular vektor dengan unit-
unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyakit tular vektor
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyakit tular
vektor kepada atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi penyakit zoonotik
6.11.3 Melakukan koordinasi penyakit zoonotik dengan unit-unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi penyakit zoonotik
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi penyakit zoonotik
kepada atasan
dan karantina
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi surveilans epidemiologi
dan karantina
6.12.3 Melakukan koordinasi surveilans epidemiologi dan
karantina dengan unit-unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi surveilans epidemiologi
dan karantina
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi surveilans
epidemiologi dan karantina kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyakit tular
vektor secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan penyakit tular vektor
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan penyakit tular vektor
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis penyakit tular
vektor yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan penyakit tular vektor kepada atasan

6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan penyakit zoonotik
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan penyakit zoonotik
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan penyakit zoonotik
6.14.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis penyakit
zoonotik yang sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan penyakit zoonotik kepada atasan
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan surveilans epidemiologi
dan karantina secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan surveilans epidemiologi dan karantina
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan surveilans epidemiologi
dan karantina
surveilans epidemiologi dan karantina yang sudah
tersusun
6.15.5 Melaporkan surveilans epidemiologi dan karantina kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk penyakit tular vektor,
penyakit zoonotik, surveilans
9 SOP penyakit tular vektor, penyakit Pedoman penyakit tular vektor,
zoonotik, surveilans epidemiologi penyakit zoonotik, surveilans
dan karantina epidemiologi dan karantina
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk penyakit tular vektor,
penyakit zoonotik, surveilans

dan mengevaluasi kegiatan penyakit
tular vektor, penyakit zoonotik,
karantina
dan mengevaluasi kegiatan penyakit
tular vektor, penyakit zoonotik,

karantina
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen penyakit tular vektor 1500 Menit
2 Dokumen penyakit zoonotik 1500 Menit
3 Dokumen surveilans epidemiologi dan 1500 Menit
karantina
4 Laporan penyakit tular vektor 300 Menit
5 Laporan penyakit zoonotik 300 Menit
6 Laporan surveilans epidemiologi dan 300 Menit
karantina
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan penyakit tular 180 Menit
vektor
9 Laporan pemantauan kegiatan penyakit 180 Menit
zoonotik
10 Laporan pemantauan kegiatan surveilans 120 Menit
11 Laporan pengendalian kegiatan penyakit 120 Menit
tular vektor
12 Laporan pengendalian kegiatan penyakit 120 Menit
zoonotik
13 Laporan pengendalian kegiatan surveilans 6000 Menit
15 Laporan evaluasi kegiatan penyakit tular 6000 Menit
vektor
16 Laporan evaluasi kegiatan penyakit 600 Menit
zoonotik
17 Laporan evaluasi kegiatan surveilans Menit
18 Laporan penyusunan kegiatan penyakit tular Menit
vektor
19 Laporan penyusunan kegiatan penyakit Menit

zoonotik
20 Laporan penyusunan kegiatan surveilans Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan penyakit tular vektor, penyakit

zoonotik, surveilans epidemiologi dan karantina
10.2 Melaporkan hasil kegiatan penyakit tular vektor, penyakit
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan penyakit

tular vektor, penyakit zoonotik, surveilans epidemiologi dan
karantina
11.2 Memantau kegiatan penyakit tular vektor, penyakit
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan penyakit tular vektor,
penyakit zoonotik, surveilans epidemiologi dan karantina
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan penyakit tular vektor, penyakit
zoonotik, surveilans epidemiologi dan karantina dengan unit lain

PENCEGAHAN DAN penyakit tular
PENGENDALIAN vektor, penyakit
PENYAKIT zoonotik,
MENULAR surveilans
epidemiologi dan
karantina
2 ANALIS PENYAKIT DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
MENULAR Koordinasi
penyakit tular
vektor, penyakit
zoonotik,
surveilans
epidemiologi dan
karantina

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

4 Diklat Pengelolaan penyakit tular vektor
5 Diklat Pengelolaan penyakit zoonotik
6 Diklat Pengelolaan surveilans epidemiologi dan karantina
15.4. Pengalaman :
Kerja

15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan penyakit tular vektor

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan penyakit zoonotik
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan surveilans epidemiologi
dan karantina
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan penyakit
tular vektor
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan penyakit zoonotik
surveilans epidemiologi dan karantina
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan penyakit tular vektor
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan penyakit zoonotik
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan surveilans epidemiologi
dan karantina
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan penyakit tular vektor
dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan penyakit zoonotik
dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan surveilans epidemiologi
dan karantina dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak
orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

dalam.

Diharapkan

1 Dokumen penyakit tular 20 Dokumen 1500 Menit
vektor
2 Dokumen penyakit zoonotik 20 Dokumen 1500 Menit
3 Dokumen surveilans 20 Dokumen 1500 Menit
4 Laporan penyakit tular vektor 15 Dokumen 300 Menit
5 Laporan penyakit zoonotik 15 Dokumen 300 Menit
6 Laporan surveilans 15 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
penyakit zoonotik
karantina
kegiatan
kegiatan
penyakit zoonotik
kegiatan
karantina
instansi terkait

penyakit zoonotik

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PENCEGAHAN

TIDAK MENULAR DAN
KESEHATAN JIWA
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.3
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
PENCEGAHAN
PENCEGAHAN
DAN
DAN
PENGENDALIAN
PENGENDALIAN
PENYAKIT
TIDAK
PENGELOLA ANALIS
PENYAKIT

norma, standar, prosedur, dan kriteria, dan pemberian bimbingan
teknis dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di
bidang
pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular dan

pencegahan dan pengendalian masalah kesehatan jiwa dan narkotika,
psikotropika, dan zat adiktif lainnya (NAPZA) sesuai dengan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dibidang pencegahan dan

pengendalian penyakit paru kronik dan gangguan imunologi, jantung
dan pembuluh darah, kanker dan kelainan darah, diabetes melitus dan
ganguan metabolik , dan gangguan indera dan fungsional serta
pencegahan dan pengendalian masalah kesehatan jiwa dan Narkotika,
Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA)
6.2 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang pencegahan
dan pengendalian penyakit paru kronik dan ganguan imunologi,
jantung dan pembuluh darah, kanker dan kelainan darah, diabetes
melitus dan ganguan metabolik , dan gangguan indera dan fungsional
serta pencegahan dan pengendalian masalah kesehatan jiwa dan
Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA)
pencegahan dan pengendalian penyakit paru kronik dan ganguan
imunologi, jantung dan pembuluh darah, kanker dan kelainan darah,
diabetes melitus dan ganguan metabolik , dan gangguan indera dan
fungsional serta pencegahan dan pengendalian masalah kesehatan jiwa
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA)
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang pencegahan
dan pengendalian penyakit paru kronik dan ganguan imunologi,
melitus dan ganguan metabolik , dan gangguan indera dan fungsional
serta
pencegahan dan pengendalian masalah kesehatan jiwa dan

Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA)
6.4.1 Mengolah data pencegahan dan pengendalian penyakit paru
kronik dan ganguan imunologi, jantung dan pembuluh darah,
kanker dan kelainan darah, diabetes melitus dan ganguan
metabolik , dan gangguan indera dan fungsional serta pencegahan
dan pengendalian masalah kesehatan jiwa dan Narkotika,
6.4.2 Disposisi pencegahan dan pengendalian penyakit paru kronik dan
ganguan imunologi, jantung dan pembuluh darah, kanker dan
kelainan darah, diabetes melitus dan ganguan metabolik , dan
gangguan indera dan fungsional serta pencegahan dan
pengendalian masalah kesehatan jiwa dan Narkotika,
6.4.3 Evaluasi pencegahan dan pengendalian penyakit paru kronik dan
ganguan imunologi, jantung dan pembuluh darah, kanker dan
kelainan darah, diabetes melitus dan ganguan metabolik , dan
gangguan indera dan fungsional serta pencegahan dan
pengendalian masalah kesehatan jiwa dan Narkotika,
7. Bahan Kerja :



Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang pencegahan 6000 Menit
dan pengendalian penyakit paru kronik dan
gangguan imunologi, jantung dan
pembuluh darah, kanker dan kelainan
darah, diabetes melitus dan ganguan
metabolik , dan
gangguan indera dan fungsional serta

pencegahan dan pengendalian masalah
kesehatan jiwa dan Narkotika,
Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya
(NAPZA)
kriteria dibidang pencegahan dan
pengendalian penyakit paru kronik dan
ganguan imunologi, jantung dan pembuluh
darah, kanker dan kelainan darah, diabetes
melitus dan ganguan metabolik , dan
Psikotropika,
dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA)
paru kronik dan ganguan imunologi,
jantung dan pembuluh darah, kanker dan
kelainan darah, diabetes melitus dan
ganguan metabolik , dan gangguan indera
dan fungsional serta pencegahan dan
pengendalian masalah kesehatan jiwa dan
Narkotika, Psikotropika,
dan pelaporan dibidang pencegahan dan
ganguan imunologi, jantung dan pembuluh
darah, kanker dan kelainan darah, diabetes
melitus dan ganguan metabolik , dan
Psikotropika,

pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang pencegahan dan pengendalian penyakit

paru kronik dan gangguan imunologi, jantung dan pembuluh darah,
kanker dan kelainan darah, diabetes melitus dan ganguan metabolik ,
dan gangguan indera dan fungsional serta pencegahan dan
pengendalian masalah kesehatan jiwa dan Narkotika, Psikotropika,
fungsional serta pencegahan dan pengendalian masalah kesehatan
jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA)
supervisi dibidang pencegahan dan pengendalian penyakit paru
kronik dan ganguan imunologi, jantung dan pembuluh darah, kanker
dan kelainan darah, diabetes melitus dan ganguan metabolik , dan
gangguan indera dan fungsional serta pencegahan dan pengendalian
masalah kesehatan jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif
lainnya (NAPZA)
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan Menolak kebijakan dibidang pencegahan dan

pengendalian penyakit paru kronik dan gangguan imunologi,
melitus dan ganguan metabolik , dan gangguan indera dan


penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan di
bidang
pencegahan dan
pengendalian
penyakit tidak
menular dan
pencegahan dan
pengendalian
masalah
kesehatan jiwa
dan narkotika,
psikotropika, dan
zat adiktif lainnya
(NAPZA)
PENYAKIT TIDAK Koordinasi
MENULAR

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

Jiwa
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Pencegahan dan

Pengendalian Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa
15.5. Pengetahuan :

pencegahan dan pengendalian penyakit paru kronik dan
gangguan imunologi, jantung dan pembuluh darah,
kanker dan kelainan darah, diabetes melitus dan ganguan
metabolik , dan gangguan indera dan fungsional serta
pencegahan dan pengendalian masalah kesehatan jiwa
dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat Adiktif lainnya
(NAPZA)
dibidang pencegahan dan pengendalian penyakit paru
kronik dan ganguan imunologi, jantung dan pembuluh
darah, kanker dan kelainan darah, diabetes melitus dan
ganguan metabolik , dan gangguan indera dan
fungsional serta pencegahan dan pengendalian masalah
kesehatan jiwa dan Narkotika, Psikotropika, dan Zat
Adiktif lainnya (NAPZA)
dibidang pencegahan dan pengendalian penyakit paru
kronik dan ganguan imunologi, jantung dan pembuluh
darah, kanker dan kelainan darah, diabetes melitus dan
ganguan metabolik , dan gangguan indera dan fungsional
serta

(NAPZA)
pencegahan dan pengendalian penyakit paru kronik dan
ganguan imunologi, jantung dan pembuluh darah, kanker
dan kelainan darah, diabetes melitus dan ganguan
metabolik , dan gangguan indera dan fungsional serta
(NAPZA)
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

mencari
kaitan serta membandingkan data setelah


Diharapkan

penyakit paru kronik dan
gangguan imunologi, jantung
dan pembuluh darah, kanker
dan kelainan darah, diabetes
melitus dan ganguan
metabolik
, dan gangguan indera dan
fungsional serta pencegahan
dan pengendalian masalah
Psikotropika, dan Zat Adiktif
lainnya (NAPZA)
penyakit paru kronik dan
ganguan imunologi, jantung
dan pembuluh darah, kanker
dan kelainan darah, diabetes
melitus dan ganguan
metabolik
lainnya (NAPZA)

supervisi dibidang pencegahan
dan pengendalian penyakit
paru kronik dan ganguan
imunologi, jantung dan
pembuluh darah, kanker dan
kelainan darah, diabetes
melitus dan ganguan
metabolik
lainnya (NAPZA)
dibidang pencegahan dan
pengendalian penyakit paru
kronik dan ganguan
imunologi, jantung dan
pembuluh darah, kanker dan
kelainan darah, diabetes
melitus dan ganguan
metabolik , dan gangguan
indera dan fungsional serta
masalah kesehatan jiwa dan
Zat Adiktif lainnya (NAPZA)
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENYAKIT TIDAK

MENULAR
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.3.1
KEPALA SEKSI
PENCEGAHAN DAN
PENGENDALIAN
PENYAKIT TIDAK
MENULAR DAN
KESEHATAN JIWA
PENGELOLA PENYAKIT
TIDAK MENULAR
Mengelola kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit paru

kronik dan gangguan imunologi, pencegahan dan pengendalian
jantung dan pembuluh darah, pencegahan dan pengendalian kanker
dan kelainan darah, pencegahan dan pengendalian diabetes melitus
dan ganguan metabolik, pencegahan dan pengendalian gangguan
indera dan fungsional dengan cara menyusun program,
6. Uraian Tugas :

pencegahan dan pengendalian penyakit paru kronik dan gangguan
imunologi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang pencegahan dan
pengendalian penyakit paru kronik dan gangguan imunologi
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan pencegahan dan
6.1.3 Melakukan sistematisasi pencegahan dan pengendalian
penyakit paru kronik dan gangguan imunologi
pencegahan dan pengendalian jantung dan pembuluh darah sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
pengendalian jantung dan pembuluh darah
6.2.3 Melakukan sistematisasi pencegahan dan pengendalian jantung
dan pembuluh darah
pencegahan dan pengendalian kanker dan kelainan darah sesuai
pengendalian kanker dan kelainan darah
6.3.3 Melakukan sistematisasi pencegahan dan pengendalian kanker
dan kelainan darah
pencegahan dan pengendalian diabetes melitus dan ganguan
metabolik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pengendalian diabetes melitus dan ganguan metabolik

diabetes melitus dan ganguan metabolik
pencegahan dan pengendalian gangguan indera dan fungsional
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
pengendalian gangguan indera dan fungsional
gangguan indera dan fungsional
6.6 Memantau kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit paru
kronik dan gangguan imunologi sesuai dengan bidang tugasnya, agar
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan pencegahan dan
pengendalian penyakit paru kronik dan gangguan
imunologi
6.6.3 Melakukan pemantauan pencegahan dan pengendalian
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pencegahan dan
pada atasan
6.7 Memantau kegiatan pencegahan dan pengendalian jantung dan
pembuluh darah sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
6.7.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan pencegahan
dan pengendalian jantung dan pembuluh darah
6.7.3 Melakukan pemantauan pencegahan dan pengendalian jantung
dan pembuluh darah
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pencegahan

dan pengendalian jantung dan pembuluh darah pada
atasan
6.8 Memantau kegiatan pencegahan dan pengendalian kanker dan
kelainan darah sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
dan pengendalian kanker dan kelainan darah
6.8.3 Melakukan pemantauan pencegahan dan pengendalian kanker
dan kelainan darah
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pencegahan
dan pengendalian kanker dan kelainan darah pada
atasan
6.9 Memantau kegiatan pencegahan dan pengendalian diabetes melitus
dan ganguan metabolik sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
dan pengendalian diabetes melitus dan ganguan
metabolik
pengendalian diabetes melitus dan ganguan metabolik pada
atasan
6.10 Memantau kegiatan pencegahan dan pengendalian gangguan indera
dan fungsional sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
dan pengendalian gangguan indera dan fungsional
pengendalian gangguan indera dan fungsional pada

atasan
6.11 Mengendalikan program kerja kegiatan pencegahan dan pengendalian
penyakit paru kronik dan gangguan imunologi , sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan
6.11.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pencegahan dan
imunologi
6.11.3 Melakukan pengendalian pencegahan dan pengendalian
6.11.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pencegahan dan
imunologi
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pencegahan dan
pada atasan
6.12 Mengendalikan program kerja kegiatan pencegahan dan
pengendalian jantung dan pembuluh darah , sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan
6.12.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pencegahan
jantung dan pembuluh darah
6.12.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pencegahan
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pencegahan
dan pengendalian jantung dan pembuluh darah pada
atasan
kanker dan kelainan darah , sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
kanker dan kelainan darah


dan pengendalian kanker dan kelainan darah pada atasan
pengendalian diabetes melitus dan ganguan metabolik , sesuai
metabolik
metabolik
6.14.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pencegahan dan
pengendalian diabetes melitus dan ganguan metabolik pada
atasan
gangguan indera dan fungsional , sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan
dan pengendalian gangguan indera dan fungsional pada
atasan
6.16.2 Menyiapkan bahan koordinasi pencegahan dan
imunologi
6.16.3 Melakukan koordinasi pencegahan dan pengendalian
penyakit paru kronik dan gangguan imunologi dengan unit-
unit terkait
6.16.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pencegahan dan

6.16.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi pencegahan dan
imunologi kepada atasan
6.17.3 Melakukan koordinasi pencegahan dan pengendalian jantung
dan pembuluh darah dengan unit-unit terkait
pengendalian jantung dan pembuluh darah kepada
atasan
6.18.3 Melakukan koordinasi pencegahan dan pengendalian kanker
dan kelainan darah dengan unit-unit terkait
6.18.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi pencegahan
dan pengendalian kanker dan kelainan darah kepada
atasan

diabetes melitus dan ganguan metabolik dengan unit-unit
terkait
kepada atasan
gangguan indera dan fungsional dengan unit-unit terkait
pengendalian gangguan indera dan fungsional kepada
atasan
6.21 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pencegahan dan
6.21.1 Inventarisasi kebutuhan pencegahan dan pengendalian
6.21.2 Menyusun jadwal pengawasan pencegahan dan
imunologi
6.21.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis pencegahan dan
yang sudah tersusun
6.21.5 Melaporkan pencegahan dan pengendalian penyakit paru
kronik dan gangguan imunologi kepada atasan
pengendalian jantung dan pembuluh darah secara berkala, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya

pengendalian jantung dan pembuluh darah yang sudah
tersusun
6.22.5 Melaporkan pencegahan dan pengendalian jantung dan
pembuluh darah kepada atasan
pengendalian kanker dan kelainan darah secara berkala, sesuai dengan
program berikutnya
6.23.1 Inventarisasi kebutuhan pencegahan dan pengendalian kanker
dan kelainan darah
6.23.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis pencegahan
dan pengendalian kanker dan kelainan darah yang sudah
tersusun
6.23.5 Melaporkan pencegahan dan pengendalian kanker dan
kelainan darah kepada atasan
pengendalian diabetes melitus dan ganguan metabolik secara
pengendalian diabetes melitus dan ganguan metabolik yang
sudah tersusun
6.24.5 Melaporkan pencegahan dan pengendalian diabetes melitus
dan ganguan metabolik kepada atasan
pengendalian gangguan indera dan fungsional secara berkala, sesuai
penyusunan
program berikutnya
6.25.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis pencegahan
dan pengendalian gangguan indera dan fungsional yang
sudah tersusun
6.25.5 Melaporkan pencegahan dan pengendalian gangguan indera
dan fungsional kepada atasan
6.26.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Tahun tugas
Kesehatan

Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk pencegahan dan
pengendalian penyakit paru kronik
dan gangguan imunologi,
jantung dan pembuluh darah,
kanker dan kelainan darah,
diabetes melitus dan ganguan
metabolik, pencegahan dan
pengendalian gangguan indera dan
fungsional
8 SOP pencegahan dan pengendalian Pedoman pencegahan dan
penyakit paru kronik dan gangguan pengendalian penyakit paru kronik
imunologi, pencegahan dan dan gangguan imunologi,
pengendalian jantung dan pencegahan dan pengendalian
pembuluh darah, pencegahan dan jantung dan pembuluh darah,
pengendalian kanker dan kelainan pencegahan dan pengendalian
darah, pencegahan dan kanker dan kelainan darah,
pengendalian diabetes melitus dan pencegahan dan pengendalian
ganguan metabolik, pencegahan diabetes melitus dan ganguan
dan pengendalian gangguan indera metabolik, pencegahan dan
dan fungsional pengendalian gangguan indera dan
fungsional
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pencegahan dan
pengendalian penyakit paru kronik
dan gangguan imunologi,
jantung dan pembuluh darah,
kanker dan kelainan darah,
diabetes melitus dan ganguan
metabolik, pencegahan dan

fungsional

penyakit paru kronik dan gangguan
imunologi, pencegahan dan
pengendalian jantung dan
pembuluh darah, pencegahan dan
pengendalian kanker dan kelainan
darah, pencegahan dan
pengendalian diabetes melitus dan
ganguan metabolik, pencegahan
dan pengendalian gangguan indera
dan
fungsional
imunologi, pencegahan dan
pengendalian jantung dan
pembuluh darah, pencegahan dan
pengendalian kanker dan kelainan
darah, pencegahan dan
ganguan metabolik, pencegahan
dan pengendalian gangguan indera
dan
fungsional
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen pencegahan dan pengendalian 1500 Menit

imunologi
6 Laporan pencegahan dan pengendalian 300 Menit
imunologi
& alat
12 Laporan pemantauan kegiatan pencegahan 180 Menit
gangguan imunologi
dan pengendalian jantung dan pembuluh
darah
dan pengendalian diabetes melitus dan
ganguan metabolik
dan pengendalian gangguan indera dan
fungsional
17 Laporan pengendalian kegiatan pencegahan 120 Menit

gangguan imunologi
darah
ganguan metabolik
fungsional
23 Laporan evaluasi kegiatan pencegahan dan 6000 Menit
gangguan imunologi
ganguan metabolik
27 Laporan evaluasi kegiatan pencegahan dan Menit
fungsional
28 Laporan penyusunan kegiatan pencegahan Menit
gangguan imunologi
darah

ganguan metabolik
fungsional
10.1 Mengevaluasi kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit paru

indera dan fungsional
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit
paru kronik dan gangguan imunologi, pencegahan dan pengendalian
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan pencegahan

dan pengendalian penyakit paru kronik dan gangguan imunologi,
pencegahan dan pengendalian jantung dan pembuluh darah,
pencegahan dan pengendalian kanker dan kelainan darah,
pencegahan dan pengendalian diabetes melitus dan ganguan
metabolik, pencegahan dan pengendalian gangguan indera dan
fungsional
11.2 Memantau kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit paru
pengendalian penyakit paru kronik dan gangguan imunologi,
pencegahan dan pengendalian jantung dan pembuluh darah,
pencegahan dan pengendalian kanker dan kelainan darah,
pencegahan dan
pengendalian diabetes melitus dan ganguan metabolik,

pencegahan dan pengendalian gangguan indera dan fungsional
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit
paru kronik dan gangguan imunologi, pencegahan dan pengendalian
indera dan fungsional dengan unit lain

PENCEGAHAN DAN pencegahan dan
PENGENDALIAN pengendalian
PENYAKIT TIDAK penyakit paru
MENULAR DAN kronik dan
KESEHATAN JIWA gangguan
imunologi,
pencegahan dan
pengendalian
jantung dan
pembuluh darah,
pencegahan dan
pengendalian
kanker dan
kelainan darah,
pencegahan dan
pengendalian
diabetes melitus
dan ganguan
metabolik,
pencegahan dan
pengendalian
gangguan indera
dan fungsional

Kerja
No Aspek Faktor

3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

Jiwa
5 Diklat Pengelolaan pencegahan dan
imunologi
6 Diklat Pengelolaan pencegahan dan pengendalian
9 Diklat Pengelolaan pencegahan dan
2. Kode Jabatan : 18.01.5.3.3.2
KEPALA SEKSI
PENCEGAHAN DAN
PENGENDALIAN
PENYAKIT TIDAK
MENULAR DAN
KESEHATAN JIWA
ANALIS KESEHATAN
Menelaah dan menganalisa pencegahan dan pengendalian penyakit

tidak menular, pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa sesuai
dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan pencegahan dan pengendalian

penyakit tidak menular sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang pencegahan dan
pengendalian penyakit tidak menular dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan pencegahan dan
pengendalian penyakit tidak menular yang diperlukan

pengendalian penyakit tidak menular
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan pencegahan dan
pengendalian penyakit tidak menular yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan pencegahan dan pengendalian kesehatan
jiwa sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
pengendalian kesehatan jiwa dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan pencegahan dan
pengendalian kesehatan jiwa yang diperlukan
pengendalian kesehatan jiwa
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan pencegahan dan
pengendalian kesehatan jiwa yang diperlukan
pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
6.3.2 Menyiapkan bahan-bahan pencegahan dan pengendalian
penyakit tidak menular yang diperlukan
6.3.3 Melakukan analisis pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular
6.3.4 Berkonsultasi tentang pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular dengan atasan
6.3.5 Melakukan finalisasi pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular
dengan pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa dalam
kesehatan jiwa yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa
6.4.4 Berkonsultasi tentang pencegahan dan pengendalian kesehatan

jiwa dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa
6.5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pencegahan
dan pengendalian penyakit tidak menular dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan
6.5.1 Mendengarkan perintah tentang pencegahan dan
penyakit tidak menular yang diperlukan
6.5.3 Menyiapkan rancangan penelitian pencegahan dan
6.5.4 Berkonsultasi pada atasan tentang pencegahan dan
6.5.5 Menyempurnakan rancangan pencegahan dan
6.5.6 Melakukan pengumpulan data pencegahan dan
dan pengendalian penyakit tidak menular
6.5.8 Berkonsultasi tentang pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular pada atasan
6.5.9 Melakukan finalisasi laporan pencegahan dan
pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular pada
atasan
6.6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pencegahan dan
pengendalian kesehatan jiwa dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
6.6.1 Mendengarkan perintah tentang pencegahan dan
kesehatan jiwa yang diperlukan
6.6.3 Menyiapkan rancangan penelitian pencegahan dan
6.6.4 Berkonsultasi pada atasan tentang pencegahan dan
6.6.5 Menyempurnakan rancangan pencegahan dan
6.6.6 Melakukan pengumpulan data pencegahan dan

dan pengendalian kesehatan jiwa
6.6.8 Berkonsultasi tentang pencegahan dan pengendalian
kesehatan jiwa pada atasan
atasan pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa pada
atasan
6.7 Membuat laporan berdasarkan pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
6.7.1 Menyiapkan bahan pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular yang diperlukan
6.7.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang pencegahan
6.7.3 Berkonsultasi masalah pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular pada atasan
6.8 Membuat laporan berdasarkan pencegahan dan pengendalian
kesehatan jiwa untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
6.8.1 Menyiapkan bahan pencegahan dan pengendalian kesehatan
jiwa yang diperlukan
6.8.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang pencegahan
6.8.3 Berkonsultasi masalah pencegahan dan pengendalian kesehatan
jiwa pada atasan
pemanfaatannya pencegahan dan pengendalian penyakit tidak
menular untuk disampaikan kepada Atasan
6.9.1 Identifikasi permasalahan tentang pencegahan dan
6.9.2 Menelaah pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular

undangan tentang pencegahan dan pengendalian penyakit
tidak menular
6.9.4 Merumuskan saran dan pertimbangan pencegahan dan
pemanfaatannya pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa
untuk disampaikan kepada Atasan
6.10.1 Identifikasi permasalahan tentang pencegahan dan
6.10.2 Menelaah pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa
undangan tentang pencegahan dan pengendalian kesehatan
jiwa
6.10.4 Merumuskan saran dan pertimbangan pencegahan
6.11.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :


Daerah
Tahun tugas

Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk pencegahan dan
pengendalian penyakit tidak
menular, pencegahan dan
8 SOP pencegahan dan pengendalian Pedoman pencegahan dan
penyakit tidak menular, pencegahan pengendalian penyakit tidak
dan pengendalian kesehatan jiwa menular, pencegahan dan
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pencegahan dan
10 SOP pencegahan dan pengendalian Pedoman pelaksanaan kegiatan
penyakit tidak menular, pencegahan pencegahan dan pengendalian
dan pengendalian kesehatan jiwa penyakit tidak menular,
pencegahan

pengolahan Data pencegahan dan
menular, pencegahan
penyakit tidak menular, pencegahan
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pencegahan dan

penyakit tidak menular, pencegahan
dan
5 Telephone Sarana Telekomunikasi pencegahan
dan pengendalian penyakit tidak
9. Hasil Kerja :

pencegahan
pencegahan
3 Laporan analisa kegiatan pencegahan dan 6000 Menit
4 Laporan analisa kegiatan pencegahan dan 6000 Menit
tidak menular
pencegahan dan pengendalian kesehatan
jiwa
7 Laporan Hasil Rapat pencegahan dan 1500 Menit
8 Laporan Hasil Rapat pencegahan dan 1500 Menit
9 Laporan Pelaksanaan Tugas pencegahan dan 120 Menit
10 Laporan Pelaksanaan Tugas pencegahan dan 120 Menit

kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan pencegahan dan pengendalian

penyakit tidak menular, pencegahan dan pengendalian kesehatan
jiwa dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan pencegahan
dan pengendalian penyakit tidak menular, pencegahan dan
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan pencegahan dan
pengendalian penyakit tidak menular, pencegahan dan
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan pencegahan dan
pengendalian penyakit tidak menular, pencegahan dan pengendalian
kesehatan jiwa
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit

tidak menular, pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa
11.2 Mempelajari hasil kegiatan pencegahan dan pengendalian
penyakit tidak menular, pencegahan dan pengendalian kesehatan
jiwa
11.3 Menelaah hasil kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit
11.4 Meneliti kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit
11.5 Membuat laporan pencegahan dan pengendalian penyakit

PENCEGAHAN DAN pencegahan dan
PENGENDALIAN pengendalian
PENYAKIT TIDAK penyakit tidak
MENULAR DAN menular,
KESEHATAN JIWA pencegahan dan
pengendalian
kesehatan jiwa

PENYAKIT TIDAK Koordinasi
MENULAR pencegahan dan
pengendalian
penyakit tidak
menular,
pencegahan dan
pengendalian
kesehatan jiwa

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis
1 TOT tentang Penyakit Tidak Menular

2 TOT tentang Kesehatan Jiwa

5 Diklat Analis pencegahan dan pengendalian
penyakit tidak menular
6 Diklat Analis pencegahan dan pengendalian
kesehatan jiwa
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :

15.5.3 Menguasai Analisa kegiatan pencegahan dan
15.5.4 Menguasai Analisa kegiatan pencegahan dan
pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular
pencegahan dan pengendalian kesehatan jiwa
15.5.7 Mampu menelaah data hasil kegiatan pencegahan
15.5.8 Mampu menelaah data hasil kegiatan pencegahan
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

berkaitan dalam obyek atau dalam gambar

atau dalam bahan grafik
penglihatan
tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
15.9. Minat :

konkrit & teratur

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

penjelasan, peragaan, bimbingan teknis,
atau


Yang Diharapkan
kegiatan pencegahan dan
menular
kegiatan pencegahan dan
kesehatan jiwa
Evaluasi pencegahan dan
menular
Evaluasi pencegahan dan
kesehatan jiwa
kesehatan jiwa

lain

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PELAYANAN

KESEHATAN
KEPALA DINAS
KEPALA BIDANG
PELAYAN
AN
KESEHATAN KESEHATAN PEMBIAYAAN DAN
PRIMER DAN JAMINAN
Melaksanakan perumusan dan pelaksanaan dibidang Pelayanan

Kesehatan yang meliputi Pelayanan Kesehatan dibidang kesehatan
primer, kesehatan rujukan, dan kesehatan komplementer/penunjang
serta pembiayaan dan jaminan kesehatan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan kebijakan dibidang peningkatan pelayanan dan mutu

pelayanan kesehatan primer, rujukan, dan komplementer/penunjang

peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan primer,
rujukan, dan komplementer/penunjang serta pembiayaan dan
jaminan kesehatan
6.3 Melakukan penyiapkan bahan bimbingan teknis dan supervisi
dibidang peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan
primer, rujukan, dan komplementer/penunjang serta pembiayaan dan
jaminan kesehatan
rujukan, dan komplementer/penunjang serta pembiayaan dan jaminan
kesehatan
6.4.1 Mengolah data peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan
kesehatan primer, rujukan, dan komplementer/penunjang
6.4.2 Disposisi peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan
primer, rujukan, dan komplementer/penunjang serta pembiayaan
dan jaminan kesehatan
6.4.3 Evaluasi peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan
primer, rujukan, dan komplementer/penunjang serta pembiayaan
6.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala baik secara tertulis
7. Bahan Kerja :

tugas
1956 tentang Pembentukan Daerah


Sumatera Tengah
Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja

hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang peningkatan 6000 Menit
pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan
primer, rujukan, dan
komplementer/penunjang serta pembiayaan
kriteria dibidang peningkatan pelayanan
dan mutu pelayanan kesehatan primer,
rujukan, dan komplementer/penunjang
serta
pembiayaan dan jaminan kesehatan
3 Laporan kegiatan penyiapkan bahan 6000 Menit
peningkatan pelayanan dan mutu
pelayanan kesehatan primer, rujukan, dan
komplementer/penunjang serta
pembiayaan
dan pelaporan dibidang peningkatan
pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan
yang diberikan Kepala baik secara tertulis
tugasnya
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang peningkatan pelayanan dan mutu

komplementer/penunjang serta pembiayaan dan jaminan
kesehatan
10.2 Ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang peningkatan

pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan primer, rujukan, dan

kesehatan
10.3 Kelancaran kegiatan penyiapkan bahan bimbingan teknis dan
supervisi dibidang peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan
kesehatan primer, rujukan, dan komplementer/penunjang serta
kesehatan
10.5 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala
baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang tugasnya
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan dibidang peningkatan pelayanan dan mutu

kesehatan
kesehatan
11.3 Melakukan penyiapkan bahan bimbingan teknis dan supervisi
dibidang peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan kesehatan
primer, rujukan, dan komplementer/penunjang serta pembiayaan dan
jaminan kesehatan
kesehatan
11.5 Meminta tugas lain yang diberikan Kepala baik secara tertulis

Kesehatan Primer dan tentang kebijakan,
Penunjang penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
pelayanan
kesehatan primer
dan penunjang
Kesehatan Rujukan tentang kebijakan,
penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria,
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
pelayanan
kesehatan rujukan
Pembiayaan dan tentang kebijakan
Jaminan Kesehatan teknis dan
pelaksanaan
penelitian dan
pengembangan
pembiayaan dan
jaminan kesehatan

Kerja
No Aspek Faktor

3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S2 MANAJEMEN / S2 Kebijakan Kesehatan
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan III
Diklat Teknis
1 TOT tentang Kesehatan Primer dan

Penunjang 2 TOT tentang Rencana Kegiatan
dan Program 3 TOT tentang Kepemimpinan
5 TOT tentang Pembiayaan
Kesehatan 6 TOT tentang Jaminan
Kesehatan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Kesehatan

Primer dan Penunjang
15.4.2 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Kesehatan Rujukan
15.4.3 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Pembiayaan

dan Jaminan Kesehatan
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Perumusan kebijakan dibidang peningkatan pelayanan

dan mutu pelayanan kesehatan primer, rujukan, dan
kesehatan
dibidang peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan
kesehatan primer, rujukan, dan
komplementer/penunjang serta pembiayaan dan
jaminan kesehatan
15.5.3 Penyiapkan bahan bimbingan teknis dan supervisi
dibidang peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan
jaminan kesehatan
peningkatan pelayanan dan mutu pelayanan
jaminan kesehatan
15.5.5 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala baik
secara tertulis maupun lisan sesuai dengan bidang
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik

15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain
produktif

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 34 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan



Diharapkan

peningkatan pelayanan dan
mutu pelayanan kesehatan
pembiayaan dan jaminan
kesehatan
peningkatan pelayanan dan
mutu pelayanan kesehatan
kesehatan
3 Laporan kegiatan penyiapkan 3 Laporan 6000 Menit
supervisi dibidang peningkatan
pelayanan dan mutu pelayanan

kesehatan
dibidang peningkatan
pelayanan dan mutu pelayanan
kesehatan


PRIMER DAN PENUNJANG
2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.1
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
PELAYANAN
KESEHATAN
KESEHATAN
PRIMER DAN
ANALIS PENGELOLA
PELAYAN
AN

norma, standar, prosedur, dan kriteria, dan pemberian bimbingan
teknis dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan
dibidang pelayanan kesehatan primer dan penunjang sesuai dengan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dibidang pelayanan

kesehatan primer meliputi upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan
perorangan pada pusat kesehatan masyarakat di semua wilayah termasuk

daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan, serta kesehatan primer pada
klinik dan praktik perorangan, pelayanan kesehatan tradisional dan
komplementer yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji, kesehatan mata,
kesehatan gigi dan mulut, dan peningkatan mutu pelayanan dan
akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah dan swasta yang ada
di kabupaten serta penerbitan izin balai pengobatan, klinik, rumah sakit
kelas C dan D
6.2 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang pelayanan
kesehatan perorangan pada pusat kesehatan masyarakat di semua
wilayah termasuk daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan, serta
kesehatan primer pada klinik dan praktik perorangan, pelayanan
kesehatan tradisional dan komplementer yaitu: pelayanan kesehatan
jemaah haji, kesehatan mata, kesehatan gigi dan mulut, dan peningkatan
mutu pelayanan dan akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah
dan swasta yang ada di kabupaten serta penerbitan izin balai
pengobatan, klinik, rumah sakit kelas C dan D
6.3 Melakukan bimbingan teknis dan supervisi dibidang pelayanan
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang pelayanan

6.4.1 Mengolah data pelayanan kesehatan primer
6.4.2 Disposisi pelayanan kesehatan primer
6.4.3 Evaluasi pelayanan kesehatan primer
6.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang baik
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang pelayanan 6000 Menit
kesehatan primer meliputi upaya kesehatan
masyarakat dan upaya kesehatan
perorangan pada pusat kesehatan
masyarakat di semua wilayah termasuk
daerah terpencil, perbatasan, dan
kepulauan, serta kesehatan primer pada
klinik dan praktik perorangan,
pelayanan kesehatan tradisional dan

komplementer yaitu: pelayanan kesehatan
jemaah haji, kesehatan mata, kesehatan
gigi dan mulut, dan peningkatan mutu
pelayanan dan akreditasi fasilitas
pelayanan kesehatan pemerintah dan
swasta yang ada di kabupaten serta
penerbitan izin balai pengobatan, klinik,
rumah sakit kelas C dan D
kriteria dibidang pelayanan kesehatan
primer meliputi upaya kesehatan
daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan,
serta kesehatan primer pada klinik dan
praktik perorangan, pelayanan kesehatan
tradisional dan komplementer yaitu:
pelayanan kesehatan jemaah haji, kesehatan
mata, kesehatan gigi dan mulut, dan
peningkatan mutu pelayanan dan akreditasi
fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah
dan swasta yang ada di kabupaten serta
penerbitan izin balai pengobatan, klinik,
rumah sakit kelas C dan
D
3 Laporan kegiatan bimbingan teknis dan 300 Menit
supervisi dibidang pelayanan kesehatan
primer meliputi upaya kesehatan
klinik dan praktik perorangan, pelayanan
kesehatan tradisional dan komplementer
yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji,
kesehatan mata, kesehatan gigi dan mulut,
dan peningkatan mutu pelayanan dan
akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan
pemerintah dan swasta yang ada di

kabupaten serta penerbitan izin balai
pengobatan, klinik, rumah sakit kelas C dan
D
dan pelaporan dibidang pelayanan
kesehatan primer meliputi upaya kesehatan
klinik dan praktik perorangan, pelayanan
kesehatan tradisional dan komplementer
yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji,
kesehatan mata, kesehatan gigi dan mulut,
dan peningkatan mutu pelayanan dan
akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan
pemerintah dan swasta yang ada di
kabupaten serta penerbitan izin balai
pengobatan, klinik, rumah sakit kelas C dan
D
yang diberikan Kepala Bidang baik secara
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang pelayanan kesehatan primer meliputi

upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan pada
pusat kesehatan masyarakat di semua wilayah termasuk daerah
terpencil, perbatasan, dan kepulauan, serta kesehatan primer pada
klinik dan praktik perorangan, pelayanan kesehatan tradisional dan
komplementer yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji, kesehatan
mata, kesehatan gigi dan mulut, dan peningkatan mutu pelayanan
dan akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah dan swasta
yang ada di kabupaten serta penerbitan izin balai pengobatan, klinik,
10.2 Ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang pelayanan

jemaah haji, kesehatan mata, kesehatan gigi dan mulut, dan
peningkatan mutu pelayanan dan akreditasi fasilitas pelayanan
kesehatan pemerintah dan swasta yang ada di kabupaten serta
penerbitan izin balai pengobatan, klinik, rumah sakit kelas C dan D
10.3 Kelancaran kegiatan bimbingan teknis dan supervisi dibidang
pelayanan kesehatan primer meliputi upaya kesehatan masyarakat
dan upaya kesehatan perorangan pada pusat kesehatan masyarakat di
semua wilayah termasuk daerah terpencil, perbatasan, dan
kepulauan, serta kesehatan primer pada klinik dan praktik
perorangan, pelayanan kesehatan tradisional dan komplementer
yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji, kesehatan mata, kesehatan
gigi dan mulut, dan peningkatan mutu pelayanan dan akreditasi
fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah dan swasta yang ada di
kabupaten serta penerbitan izin balai pengobatan, klinik, rumah sakit
kelas C dan D
kelas C dan D
10.5 Kelancaran kegiatan pelaksanaan tugas lain yang diberikan
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan Menolak kebijakan dibidang pelayanan kesehatan

primer meliputi upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan
perorangan pada pusat kesehatan masyarakat di semua wilayah
termasuk daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan, serta
kesehatan
tradisional dan komplementer yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji,

kesehatan mata, kesehatan gigi dan mulut, dan peningkatan mutu
pelayanan dan akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah
kelas C dan D
wilayah termasuk daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan,
serta kesehatan primer pada klinik dan praktik perorangan,
pelayanan kesehatan tradisional dan komplementer yaitu:
pelayanan kesehatan jemaah haji, kesehatan mata, kesehatan gigi
dan mulut, dan peningkatan mutu pelayanan dan akreditasi
kabupaten serta penerbitan izin balai pengobatan, klinik, rumah
sakit kelas C dan D
dan upaya kesehatan perorangan pada pusat kesehatan masyarakat
di semua wilayah termasuk daerah terpencil, perbatasan, dan
kabupaten serta penerbitan izin balai pengobatan, klinik, rumah
sakit kelas C dan D
11.5 Meminta tugas lain yang diberikan Kepala Bidang baik secara


Pelayanan Kesehatan konsultasi tentang
kebijakan,
penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria, dan
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
pelayanan
kesehatan primer
dan penunjang
KESEHATAN

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada

15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1/ Diploma-IV Administrasi Rumah

Sakit
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Kesehatan Primer

dan Penunjang
15.5. Pengetahuan :

pelayanan kesehatan primer meliputi upaya kesehatan
masyarakat dan upaya kesehatan perorangan pada pusat
kesehatan masyarakat di semua wilayah termasuk daerah
terpencil, perbatasan, dan kepulauan, serta kesehatan
primer pada klinik dan praktik perorangan, pelayanan
kesehatan tradisional dan komplementer yaitu: pelayanan
kesehatan jemaah haji, kesehatan mata, kesehatan gigi
dan mulut, dan peningkatan mutu pelayanan dan
akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah dan
swasta yang ada di kabupaten serta penerbitan izin balai
dibidang pelayanan kesehatan primer meliputi
upaya
kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan

pada pusat kesehatan masyarakat di semua wilayah
termasuk daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan,
serta kesehatan primer pada klinik dan praktik
perorangan, pelayanan kesehatan tradisional dan
komplementer yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji,
kesehatan mata, kesehatan gigi dan mulut, dan
peningkatan mutu pelayanan dan akreditasi fasilitas
pelayanan kesehatan pemerintah dan swasta yang ada di
kabupaten serta penerbitan izin balai pengobatan, klinik,
15.5.3 Bimbingan teknis dan supervisi dibidang pelayanan
kesehatan primer meliputi upaya kesehatan masyarakat
dan upaya kesehatan perorangan pada pusat kesehatan
masyarakat di semua wilayah termasuk daerah
terpencil, perbatasan, dan kepulauan, serta kesehatan
primer pada klinik dan praktik perorangan, pelayanan
kesehatan tradisional dan komplementer yaitu:
pelayanan kesehatan jemaah haji, kesehatan mata,
kesehatan gigi dan mulut, dan peningkatan mutu
pelayanan dan akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan
pemerintah dan swasta yang ada di kabupaten serta
penerbitan izin balai pengobatan, klinik, rumah sakit
kelas C dan D
pelayanan kesehatan primer meliputi upaya kesehatan
masyarakat dan upaya kesehatan perorangan pada pusat
kesehatan masyarakat di semua wilayah termasuk
daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan, serta
kesehatan primer pada klinik dan praktik perorangan,
pelayanan kesehatan tradisional dan komplementer
yaitu: pelayanan kesehatan jemaah haji, kesehatan mata,
kesehatan gigi dan mulut, dan peningkatan mutu
pelayanan dan akreditasi fasilitas pelayanan kesehatan
pemerintah dan swasta yang ada di kabupaten serta
penerbitan izin balai pengobatan, klinik, rumah sakit
kelas C dan D
15.5.5 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain


,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

pelayanan kesehatan primer
meliputi upaya kesehatan
masyarakat dan upaya

kesehatan perorangan pada
pusat kesehatan masyarakat di
semua wilayah termasuk
daerah terpencil, perbatasan,
dan kepulauan, serta kesehatan
primer pada klinik dan praktik
perorangan, pelayanan
kesehatan tradisional dan
komplementer yaitu:
pelayanan kesehatan jemaah
haji, kesehatan mata,
kesehatan gigi dan mulut, dan
peningkatan mutu pelayanan
dan akreditasi fasilitas
pelayanan kesehatan
pemerintah dan swasta yang
ada di kabupaten serta
penerbitan izin balai
pengobatan, klinik, rumah
sakit kelas C dan D
komplementer yaitu:
pelayanan kesehatan

sakit kelas C dan D
3 Laporan kegiatan bimbingan 25 Laporan 300 Menit
teknis dan supervisi dibidang
komplementer yaitu:
pelayanan kesehatan
sakit
kelas C dan D
dibidang pelayanan kesehatan
primer meliputi upaya
kesehatan masyarakat dan
upaya kesehatan perorangan
pada pusat kesehatan
masyarakat di semua wilayah
termasuk daerah terpencil,
perbatasan, dan kepulauan,
serta kesehatan primer pada

klinik dan praktik perorangan,
pelayanan kesehatan
tradisional dan komplementer
yaitu: pelayanan kesehatan
jemaah haji, kesehatan mata,
pelayanan kesehatan
sakit kelas C dan D
tugas

2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.1.1
KEPALA SEKSI
ANALIS
KESEHATAN
PRIMER DAN
Menelaah dan menganalisa kesehatan primer, kesehatan tradisional,

kesehatan komplementer sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan primer sesuai dengan

6.1.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan primer dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan primer yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan primer
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan primer
yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan tradisional sesuai
pekerjaan
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan tradisional dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan tradisional

yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan tradisional
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan tradisional
yang diperlukan
6.3 Mengumpulkan bahan-bahan kesehatan komplementer sesuai
pekerjaan
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan komplementer dari atasan
6.3.2 Menginventarisasi bahan-bahan kesehatan komplementer
yang diperlukan
6.3.3 Melakukan pengumpulan bahan kesehatan komplementer
6.3.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kesehatan
komplementer yang diperlukan
kesehatan primer dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan primer dari atasan
6.4.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan primer yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis kesehatan primer
6.4.4 Berkonsultasi tentang kesehatan primer dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi kesehatan primer
kesehatan tradisional dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.5.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan tradisional dari atasan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan tradisional yang diperlukan
6.5.3 Melakukan analisis kesehatan tradisional
6.5.4 Berkonsultasi tentang kesehatan tradisional dengan atasan
6.5.5 Melakukan finalisasi kesehatan tradisional
dengan kesehatan komplementer dalam bidangnya agar
6.6.1 Mendengarkan arahan tentang kesehatan komplementer dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan komplementer yang diperlukan
6.6.3 Melakukan analisis kesehatan komplementer
6.6.4 Berkonsultasi tentang kesehatan komplementer dengan atasan
6.6.5 Melakukan finalisasi kesehatan komplementer

primer dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.7.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan primer dari atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan primer yang diperlukan
6.7.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan primer
6.7.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan primer
6.7.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan primer
6.7.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan primer
6.7.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan primer
6.7.8 Berkonsultasi tentang kesehatan primer pada atasan
6.7.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan primer
atasan kesehatan primer pada atasan
tradisional dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.8.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan tradisional dari atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan tradisional yang diperlukan
6.8.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan tradisional
6.8.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan tradisional
6.8.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan tradisional
6.8.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan tradisional
6.8.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan tradisional
6.8.8 Berkonsultasi tentang kesehatan tradisional pada atasan
6.8.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan tradisional
atasan kesehatan tradisional pada atasan
6.9 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan
kesehatan komplementer dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
6.9.1 Mendengarkan perintah tentang kesehatan komplementer
dari atasan
6.9.2 Menyiapkan bahan-bahan kesehatan komplementer
yang diperlukan
6.9.3 Menyiapkan rancangan penelitian kesehatan komplementer
6.9.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kesehatan komplementer
6.9.5 Menyempurnakan rancangan kesehatan komplementer
6.9.6 Melakukan pengumpulan data kesehatan komplementer
6.9.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kesehatan komplementer
6.9.8 Berkonsultasi tentang kesehatan komplementer pada atasan

6.9.9 Melakukan finalisasi laporan kesehatan komplementer
atasan kesehatan komplementer pada atasan
6.10 Membuat laporan berdasarkan kesehatan primer untuk
6.10.1 Menyiapkan bahan kesehatan primer yang diperlukan
6.10.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kesehatan primer
6.10.3 Berkonsultasi masalah kesehatan primer pada atasan
6.10.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan primer
6.11 Membuat laporan berdasarkan kesehatan tradisional untuk
6.11.1 Menyiapkan bahan kesehatan tradisional yang diperlukan
kesehatan tradisional
6.11.3 Berkonsultasi masalah kesehatan tradisional pada atasan
6.11.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan tradisional
6.12 Membuat laporan berdasarkan kesehatan komplementer untuk
disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
6.12.1 Menyiapkan bahan kesehatan komplementer yang diperlukan
kesehatan komplementer
6.12.3 Berkonsultasi masalah kesehatan komplementer pada atasan
6.12.4 Melakukan finalisasi laporan kesehatan komplementer
pemanfaatannya kesehatan primer untuk disampaikan kepada
Atasan
6.13.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan primer
6.13.2 Menelaah kesehatan primer
undangan tentang kesehatan primer
6.13.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan primer
pemanfaatannya kesehatan tradisional untuk disampaikan kepada
Atasan
6.14.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan tradisional
6.14.2 Menelaah kesehatan tradisional


undangan tentang kesehatan tradisional
6.14.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan tradisional
pemanfaatannya kesehatan komplementer untuk disampaikan
kepada Atasan
6.15.1 Identifikasi permasalahan tentang kesehatan komplementer
6.15.2 Menelaah kesehatan komplementer
undangan tentang kesehatan komplementer
6.15.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kesehatan komplementer
6.16.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah

Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk kesehatan primer,
kesehatan tradisional, kesehatan
komplementer
9 SOP kesehatan primer, kesehatan Pedoman kesehatan primer,
tradisional, kesehatan kesehatan tradisional, kesehatan
komplementer komplementer
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kesehatan primer,
kesehatan tradisional, kesehatan
komplementer
11 SOP kesehatan primer, kesehatan Pedoman pelaksanaan kegiatan
tradisional, kesehatan kesehatan primer, kesehatan
komplementer tradisional, kesehatan
komplementer

pengolahan
Data kesehatan primer, kesehatan
tradisional, kesehatan komplementer
kesehatan primer, kesehatan
tradisional, kesehatan
komplementer
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data kesehatan
primer, kesehatan tradisional,
4 Internet Pencarian Bahan/Materi kesehatan
5 Telephone Sarana Telekomunikasi kesehatan

9. Hasil Kerja :

primer
tradisional
komplementer
4 Laporan analisa kegiatan kesehatan primer 6000 Menit
tradisional
komplementer
primer
tradisional
komplementer
10 Laporan Hasil Rapat kesehatan primer 1500 Menit
11 Laporan Hasil Rapat kesehatan tradisional 1500 Menit
12 Laporan Hasil Rapat kesehatan 1500 Menit
komplementer
primer
tradisional
komplementer

kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kesehatan primer,

kesehatan tradisional, kesehatan komplementer dengan
tepat waktu
kesehatan primer, kesehatan tradisional, kesehatan
komplementer
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan kesehatan
primer, kesehatan tradisional, kesehatan komplementer
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kesehatan primer,
kesehatan tradisional, kesehatan komplementer
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan kesehatan primer, kesehatan

11.2 Mempelajari hasil kegiatan kesehatan primer, kesehatan
11.3 Menelaah hasil kegiatan kesehatan primer, kesehatan
11.4 Meneliti kegiatan kesehatan primer, kesehatan tradisional,
11.5 Membuat laporan kesehatan primer, kesehatan tradisional,

KESEHATAN kesehatan primer,
PRIMER DAN kesehatan
PENUNJANG tradisional,
kesehatan
komplementer
KESEHATAN kesehatan primer,
kesehatan
tradisional,
kesehatan
komplementer

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

4 Diklat Analis kesehatan primer
5 Diklat Analis kesehatan tradisional
6 Diklat Analis kesehatan komplementer
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan primer

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan tradisional
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan kesehatan komplementer
15.5.4 Menguasai Analisa kegiatan kesehatan primer
15.5.5 Menguasai Analisa kegiatan kesehatan tradisional
15.5.6 Menguasai Analisa kegiatan kesehatan komplementer
kesehatan primer
primer 15.5.11Mampu menelaah data hasil kegiatan
kesehatan
tradisional
15.5.12Mampu menelaah data hasil kegiatan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan kesehatan primer
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan kesehatan tradisional
15.6.4 Mampu Menganalisa kegiatan kesehatan komplementer
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan

tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :

konkrit & teratur

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kegiatan kesehatan primer
kegiatan kesehatan tradisional

kegiatan kesehatan
komplementer
kesehatan primer
Evaluasi kesehatan primer
Evaluasi kesehatan tradisional
Evaluasi kesehatan
komplementer
primer
tradisional
komplementer
kesehatan primer
lain

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PELAYANAN

KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.1.2
KEPALA SEKSI
KESEHATAN PRIMER
DAN PENUNJANG
PENGELOLA
PELAYANAN
KESEHATAN
Mengelola kegiatan pelayanan kesehatan primer, pelayanan

kesehatan tradisional, pelayanan kesehatan komplementer dengan
cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai
dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :

pelayanan kesehatan primer sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dengan baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang pelayanan kesehatan primer
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan pelayanan kesehatan primer
6.1.3 Melakukan sistematisasi pelayanan kesehatan primer

pelayanan kesehatan tradisional sesuai dengan prosedur dan
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang pelayanan kesehatan tradisional
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan pelayanan kesehatan tradisional
6.2.3 Melakukan sistematisasi pelayanan kesehatan tradisional
pelayanan kesehatan komplementer sesuai dengan prosedur dan
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang pelayanan
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan pelayanan kesehatan komplementer
6.3.3 Melakukan sistematisasi pelayanan kesehatan komplementer
6.4 Memantau kegiatan pelayanan kesehatan primer sesuai dengan
dengan rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan pelayanan
kesehatan primer
6.4.3 Melakukan pemantauan pelayanan kesehatan primer
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pelayanan kesehatan
primer pada atasan
6.5 Memantau kegiatan pelayanan kesehatan tradisional sesuai dengan
rencana awal
6.5.3 Melakukan pemantauan pelayanan kesehatan tradisional
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pelayanan
kesehatan tradisional pada atasan
6.6 Memantau kegiatan pelayanan kesehatan komplementer sesuai dengan

dengan rencana awal
6.6.3 Melakukan pemantauan pelayanan kesehatan komplementer
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pelayanan
kesehatan komplementer pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan kesehatan primer
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pelayanan kesehatan primer
6.7.3 Melakukan pengendalian pelayanan kesehatan primer
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pelayanan kesehatan primer
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pelayanan
kesehatan primer pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan pelayanan kesehatan
tradisional , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pelayanan
6.8.3 Melakukan pengendalian pelayanan kesehatan tradisional
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pelayanan
kesehatan tradisional pada atasan
komplementer , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pelayanan
6.9.3 Melakukan pengendalian pelayanan kesehatan komplementer
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pelayanan

kesehatan komplementer pada atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi pelayanan kesehatan primer
6.10.3 Melakukan koordinasi pelayanan kesehatan primer dengan
unit- unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pelayanan kesehatan primer
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi pelayanan
kesehatan primer kepada atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi pelayanan kesehatan tradisional
6.11.3 Melakukan koordinasi pelayanan kesehatan tradisional
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pelayanan
kesehatan tradisional kepada atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi pelayanan
6.12.3 Melakukan koordinasi pelayanan kesehatan
komplementer dengan unit-unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pelayanan
kesehatan komplementer kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelayanan

kesehatan primer secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
berikutnya
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan pelayanan kesehatan primer
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan pelayanan kesehatan primer
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis pelayanan
kesehatan primer yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan pelayanan kesehatan primer kepada atasan
6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelayanan kesehatan
tradisional secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan pelayanan kesehatan tradisional
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan pelayanan kesehatan tradisional
kesehatan tradisional yang sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan pelayanan kesehatan tradisional kepada atasan
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pelayanan
kesehatan komplementer secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan pelayanan kesehatan komplementer
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan pelayanan
kesehatan komplementer yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan pelayanan kesehatan komplementer kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah
Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk pelayanan kesehatan
primer, pelayanan kesehatan
tradisional, pelayanan kesehatan
komplementer
9 SOP pelayanan kesehatan primer, Pedoman pelayanan kesehatan
pelayanan kesehatan tradisional, primer, pelayanan kesehatan
pelayanan kesehatan komplementer tradisional, pelayanan kesehatan
komplementer
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pelayanan kesehatan
primer, pelayanan kesehatan
tradisional, pelayanan kesehatan
komplementer

pelayanan kesehatan primer,
pelayanan kesehatan tradisional,
pelayanan kesehatan komplementer
pelayanan kesehatan primer,
pelayanan kesehatan tradisional,
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen pelayanan kesehatan primer 1500 Menit
2 Dokumen pelayanan kesehatan tradisional 1500 Menit
3 Dokumen pelayanan kesehatan 1500 Menit
komplementer
4 Laporan pelayanan kesehatan primer 300 Menit
5 Laporan pelayanan kesehatan tradisional 300 Menit
6 Laporan pelayanan kesehatan komplementer 300 Menit
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan pelayanan 180 Menit
kesehatan primer
11 Laporan pengendalian kegiatan pelayanan 120 Menit
kesehatan primer

15 Laporan evaluasi kegiatan pelayanan 6000 Menit
kesehatan primer
16 Laporan evaluasi kegiatan pelayanan 600 Menit
17 Laporan evaluasi kegiatan pelayanan Menit
18 Laporan penyusunan kegiatan pelayanan Menit
kesehatan primer
10.1 Mengevaluasi kegiatan pelayanan kesehatan primer,

pelayanan kesehatan tradisional, pelayanan kesehatan
komplementer
10.2 Melaporkan hasil kegiatan pelayanan kesehatan primer,
pelayanan kesehatan tradisional, pelayanan kesehatan
komplementer
11. Wewenang :

pelayanan kesehatan primer, pelayanan kesehatan tradisional,
11.2 Memantau kegiatan pelayanan kesehatan primer, pelayanan
kesehatan tradisional, pelayanan kesehatan komplementer
primer, pelayanan kesehatan tradisional, pelayanan kesehatan
komplementer
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan kesehatan primer, pelayanan
kesehatan tradisional, pelayanan kesehatan komplementer dengan
unit lain


KESEHATAN pelayanan
PRIMER DAN kesehatan primer,
PENUNJANG pelayanan
kesehatan
tradisional,
pelayanan
kesehatan
komplementer

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

dan Program

4 Diklat Pengelolaan pelayanan kesehatan primer
5 Diklat Pengelolaan pelayanan kesehatan tradisional
6 Diklat Pengelolaan pelayanan kesehatan komplementer
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan pelayanan kesehatan primer

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan pelayanan
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan pelayanan
pelayanan kesehatan tradisional
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan pelayanan kesehatan primer
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan pelayanan
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan pelayanan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan pelayanan kesehatan
primer dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan pelayanan
kesehatan tradisional dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan pelayanan
kesehatan komplementer dengan baik
15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

dalam.

Diharapkan

1 Dokumen pelayanan kesehatan 5 Dokumen 1500 Menit
primer
tradisional
komplementer
4 Laporan pelayanan kesehatan 5 Dokumen 300 Menit
primer
tradisional
komplementer
program
kerja bahan & alat
pelayanan kesehatan
tradisional
pelayanan kesehatan
komplementer
kegiatan
kegiatan
pelayanan kesehatan
tradisional
kegiatan
pelayanan kesehatan
komplementer
instansi terkait
pelayanan kesehatan
tradisional


RUJUKAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.2
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
PELAYANAN
KESEHATAN
KESEHATAN
PENGELOLA ANALIS
RUJUKAN

norma, standar, prosedur, dan kriteria, pemberian bimbingan teknis dan
supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang pelayanan
kesehatan rujukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang –
undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dibidang pelayanan medik

dan keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu dan pengelolaan
rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta rumah sakit pendidikan

pelayanan medik dan keperawatan, penunjang, gawat darurat
terpadu dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit,
serta rumah sakit pendidikan
6.3 Melakukan bimbingan teknis dan supervisi dibidang pelayanan medik
dan keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu, dan pengelolaan
rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta rumah sakit pendidikan
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit,
6.4.1 Mengolah data pelayanan medik dan keperawatan, penunjang,
gawat darurat terpadu, dan pengelolaan rujukan dan
pemantauan rumah sakit, serta rumah sakit pendidikan
6.4.2 Disposisi pelayanan medik dan keperawatan, penunjang, gawat
darurat terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan
rumah sakit, serta rumah sakit pendidikan
6.4.3 Evaluasi pelayanan medik dan keperawatan, penunjang, gawat
darurat terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan
rumah sakit, serta rumah sakit pendidikan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja

hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang pelayanan 6000 Menit
medik dan keperawatan, penunjang, gawat
darurat terpadu dan pengelolaan rujukan
dan pemantauan rumah sakit, serta rumah
sakit
pendidikan
kriteria dibidang pelayanan medik dan
keperawatan, penunjang, gawat darurat
terpadu dan pengelolaan rujukan dan
pemantauan rumah sakit, serta rumah sakit
pendidikan
supervisi dibidang pelayanan medik dan
keperawatan, penunjang, gawat darurat
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan
pendidikan
dan pelaporan dibidang pelayanan medik
dan keperawatan, penunjang, gawat darurat
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan
pendidikan
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang pelayanan medik dan

keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu dan pengelolaan
rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta rumah sakit
pendidikan
terpadu dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit,
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta
rumah sakit pendidikan
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan Menolak kebijakan dibidang pelayanan medik

dan keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu dan
pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta rumah
sakit pendidikan
pelayanan medik dan keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu
dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta rumah
sakit pendidikan
medik dan keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu, dan
pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta rumah sakit
pendidikan
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah sakit,

kebijakan,
penyusunan
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria,
pemberian
bimbingan teknis
dan supervisi,
serta pemantauan,
evaluasi, dan
pelaporan
dibidang
pelayanan
kesehatan rujukan
RUJUKAN Koordinasi
KESEHATAN
KESEHATAN IBU Koordinasi
DAN ANAK

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1/ Diploma-IV Administrasi Rumah Sakit
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Kesehatan Rujukan
15.5. Pengetahuan :

pelayanan medik dan keperawatan, penunjang, gawat
darurat terpadu dan pengelolaan rujukan dan
pemantauan rumah sakit, serta rumah sakit pendidikan
dibidang pelayanan medik dan keperawatan,
penunjang, gawat darurat terpadu dan pengelolaan
rujukan dan pemantauan rumah sakit, serta rumah
sakit pendidikan
15.5.3 Bimbingan teknis dan supervisi dibidang pelayanan
medik dan keperawatan, penunjang, gawat darurat
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah
sakit, serta rumah sakit pendidikan
15.5.4 Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang pelayanan

medik dan keperawatan, penunjang, gawat darurat
terpadu, dan pengelolaan rujukan dan pemantauan rumah
sakit, serta rumah sakit pendidikan
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur

pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Yang Diharapkan
pelayanan medik dan
keperawatan, penunjang,
gawat darurat terpadu dan
pengelolaan rujukan dan
pemantauan rumah sakit, serta
pelayanan medik dan
gawat darurat terpadu dan
pelayanan medik dan
gawat darurat terpadu, dan
dibidang pelayanan medik dan
gawat darurat terpadu, dan

tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA RUJUKAN

KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.2.1
KEPALA SEKSI
PENGELOLA
KESEHATAN
RUJUKAN
Mengelola kegiatan pengelolaa rujukan, kualitas rumah sakit dan

rumah sakit pendidikan dengan cara menyusun program,
6. Uraian Tugas :

pengelolaa rujukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang pengelolaa rujukan
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan pengelolaa rujukan
6.1.3 Melakukan sistematisasi pengelolaa rujukan
6.2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan kualitas
rumah sakit dan rumah sakit pendidikan sesuai dengan prosedur dan
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang kualitas rumah sakit dan
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan kualitas rumah sakit dan
6.2.3 Melakukan sistematisasi kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.3 Memantau kegiatan pengelolaa rujukan sesuai dengan bidang
awal
6.3.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan pengelolaa rujukan
6.3.3 Melakukan pemantauan pengelolaa rujukan
6.3.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pengelolaa rujukan
pada atasan
6.4 Memantau kegiatan kualitas rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan kualitas rumah sakit
dan rumah sakit pendidikan
6.4.3 Melakukan pemantauan kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan kualitas rumah sakit
dan rumah sakit pendidikan pada atasan
6.5 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaa rujukan ,
6.5.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pengelolaa rujukan
6.5.3 Melakukan pengendalian pengelolaa rujukan
6.5.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pengelolaa rujukan
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pengelolaa rujukan
pada atasan
6.6 Mengendalikan program kerja kegiatan kualitas rumah sakit dan

rumah sakit pendidikan , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.6.2 Menyiapkan instrumen pengendalian kualitas rumah sakit
6.6.3 Melakukan pengendalian kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.6.4 Menyusun laporan hasil pengendalian kualitas rumah sakit
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian kualitas rumah sakit
dan rumah sakit pendidikan pada atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan koordinasi pengelolaa rujukan
6.7.3 Melakukan koordinasi pengelolaa rujukan dengan unit-unit terkait
6.7.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pengelolaa rujukan
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi pengelolaa rujukan
kepada atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan koordinasi kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.8.3 Melakukan koordinasi kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan dengan unit-unit terkait
6.8.4 Menyusun laporan hasil koordinasi kualitas rumah sakit dan
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi kualitas rumah sakit
dan rumah sakit pendidikan kepada atasan
6.9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pengelolaa rujukan
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan pengelolaa rujukan
6.9.2 Menyusun jadwal pengawasan pengelolaa rujukan

6.9.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis pengelolaa
rujukan yang sudah tersusun
6.9.5 Melaporkan pengelolaa rujukan kepada atasan
6.10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan kualitas rumah sakit
dan rumah sakit pendidikan secara berkala, sesuai dengan prosedur
berikutnya
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.10.2 Menyusun jadwal pengawasan kualitas rumah sakit dan
6.10.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis kualitas rumah
sakit dan rumah sakit pendidikan yang sudah tersusun
6.10.5 Melaporkan kualitas rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan kepada atasan
6.11.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah


Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk pengelolaa rujukan,
kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
9 SOP pengelolaa rujukan, kualitas Pedoman pengelolaa rujukan,
rumah sakit dan rumah sakit kualitas rumah sakit dan rumah
pendidikan sakit pendidikan
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pengelolaa rujukan,
kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan

pengelolaa rujukan, kualitas rumah
sakit dan rumah sakit pendidikan
pengelolaa rujukan, kualitas rumah
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen pengelolaa rujukan 1500 Menit
2 Dokumen kualitas rumah sakit dan rumah 1500 Menit
sakit pendidikan
3 Laporan pengelolaa rujukan 300 Menit
4 Laporan kualitas rumah sakit dan rumah 300 Menit
sakit pendidikan
& alat
6 Laporan pemantauan kegiatan pengelolaa 180 Menit
rujukan
7 Laporan pemantauan kegiatan kualitas 120 Menit
rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
8 Laporan pengendalian kegiatan pengelolaa 120 Menit
rujukan
9 Laporan pengendalian kegiatan kualitas 6000 Menit
11 Laporan evaluasi kegiatan pengelolaa 600 Menit
rujukan
12 Laporan evaluasi kegiatan kualitas rumah Menit
13 Laporan penyusunan kegiatan pengelolaa Menit
rujukan
14 Laporan penyusunan kegiatan kualitas Menit
rumah
10.1 Mengevaluasi kegiatan pengelolaa rujukan, kualitas rumah sakit

10.2 Melaporkan hasil kegiatan pengelolaa rujukan, kualitas rumah
11. Wewenang :

pengelolaa rujukan, kualitas rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan
11.2 Memantau kegiatan pengelolaa rujukan, kualitas rumah sakit
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan pengelolaa rujukan,
kualitas rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan pengelolaa rujukan, kualitas rumah
sakit dan rumah sakit pendidikan dengan unit lain

KESEHATAN pengelolaa
RUJUKAN rujukan, kualitas
rumah sakit dan
rumah sakit
pendidikan
DAN ANAK pengelolaa
rujukan, kualitas
rumah sakit dan
rumah sakit
pendidikan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

4 Diklat Pengelolaan pengelolaa rujukan
5 Diklat Pengelolaan kualitas rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan pengelolaa rujukan

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan kualitas rumah sakit
15.5.3 Menguasai konsep dan teknis kegiatan pengelolaa rujukan
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan kualitas
15.5.5 Menguasai prosedur kegiatan pengelolaa rujukan
15.5.6 Menguasai prosedur kegiatan kualitas rumah sakit
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan pengelolaa rujukan

dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan kualitas rumah sakit
dan rumah sakit pendidikan dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja

dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagai aspek
pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen pengelolaa rujukan 15 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen kualitas rumah sakit 15 Dokumen 1500 Menit
3 Laporan pengelolaa rujukan 15 Dokumen 300 Menit
4 Laporan kualitas rumah sakit 15 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
pengelolaa rujukan

kualitas rumah sakit dan
kegiatan
pengelolaa rujukan
kegiatan kualitas rumah sakit
dan rumah
sakit pendidikan
instansi terkait
pengelolaa rujukan

2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.2.2
KEPALA SEKSI
ANALIS
KESEHATAN
Menelaah dan menganalisa medik dan keperawatan, penunjang, gawat

darurat terpadu, rujukan, rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan medik dan keperawatan sesuai

pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang medik dan keperawatan dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan medik dan keperawatan
yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan medik dan keperawatan
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan medik dan keperawatan
yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan penunjang sesuai dengan prosedur
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang penunjang dari atasan

6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan penunjang yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan penunjang
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan penunjang yang diperlukan
6.3 Mengumpulkan bahan-bahan gawat darurat terpadu sesuai
pekerjaan
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang gawat darurat terpadu dari atasan
6.3.2 Menginventarisasi bahan-bahan gawat darurat terpadu
yang diperlukan
6.3.3 Melakukan pengumpulan bahan gawat darurat terpadu
6.3.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan gawat darurat terpadu
yang diperlukan
6.4 Mengumpulkan bahan-bahan rujukan sesuai dengan prosedur
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang rujukan dari atasan
6.4.2 Menginventarisasi bahan-bahan rujukan yang diperlukan
6.4.3 Melakukan pengumpulan bahan rujukan
6.4.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan rujukan yang diperlukan
6.5 Mengumpulkan bahan-bahan rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
6.5.1 Mendengarkan arahan tentang rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan dari atasan
6.5.2 Menginventarisasi bahan-bahan rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan yang diperlukan
6.5.3 Melakukan pengumpulan bahan rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.5.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan rumah sakit dan rumah
medik dan keperawatan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.6.1 Mendengarkan arahan tentang medik dan keperawatan dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan medik dan keperawatan yang diperlukan
6.6.3 Melakukan analisis medik dan keperawatan
6.6.4 Berkonsultasi tentang medik dan keperawatan dengan atasan

6.6.5 Melakukan finalisasi medik dan keperawatan
dengan penunjang dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
6.7.1 Mendengarkan arahan tentang penunjang dari atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan-bahan penunjang yang diperlukan
6.7.3 Melakukan analisis penunjang
6.7.4 Berkonsultasi tentang penunjang dengan atasan
6.7.5 Melakukan finalisasi penunjang
gawat darurat terpadu dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.8.1 Mendengarkan arahan tentang gawat darurat terpadu dari atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan-bahan gawat darurat terpadu yang diperlukan
6.8.3 Melakukan analisis gawat darurat terpadu
6.8.4 Berkonsultasi tentang gawat darurat terpadu dengan atasan
6.8.5 Melakukan finalisasi gawat darurat terpadu
dengan rujukan dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
6.9.1 Mendengarkan arahan tentang rujukan dari atasan
6.9.2 Menyiapkan bahan-bahan rujukan yang diperlukan
6.9.3 Melakukan analisis rujukan
6.9.4 Berkonsultasi tentang rujukan dengan atasan
6.9.5 Melakukan finalisasi rujukan
dengan rumah sakit dan rumah sakit pendidikan dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas
6.10.1 Mendengarkan arahan tentang rumah sakit dan rumah
6.10.2 Menyiapkan bahan-bahan rumah sakit dan rumah
6.10.3 Melakukan analisis rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
6.10.4 Berkonsultasi tentang rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan dengan atasan
6.10.5 Melakukan finalisasi rumah sakit dan rumah sakit pendidikan

6.11Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan medik
dan keperawatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.11.1 Mendengarkan perintah tentang medik dan keperawatan
dari atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan-bahan medik dan keperawatan
yang diperlukan
6.11.3 Menyiapkan rancangan penelitian medik dan keperawatan
6.11.4 Berkonsultasi pada atasan tentang medik dan keperawatan
6.11.5 Menyempurnakan rancangan medik dan keperawatan
6.11.6 Melakukan pengumpulan data medik dan keperawatan
6.11.7 Melakukan penyusunan laporan tentang medik dan keperawatan
6.11.8 Berkonsultasi tentang medik dan keperawatan pada atasan
6.11.9 Melakukan finalisasi laporan medik dan keperawatan
atasan medik dan keperawatan pada atasan
6.12 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penunjang
6.12.1 Mendengarkan perintah tentang penunjang dari atasan
6.12.2 Menyiapkan bahan-bahan penunjang yang diperlukan
6.12.3 Menyiapkan rancangan penelitian penunjang
6.12.4 Berkonsultasi pada atasan tentang penunjang
6.12.5 Menyempurnakan rancangan penunjang
6.12.6 Melakukan pengumpulan data penunjang
6.12.7 Melakukan penyusunan laporan tentang penunjang
6.12.8 Berkonsultasi tentang penunjang pada atasan
6.12.9 Melakukan finalisasi laporan penunjang
atasan penunjang pada atasan
6.13 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan gawat darurat
terpadu dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.13.1 Mendengarkan perintah tentang gawat darurat terpadu
dari atasan
6.13.2 Menyiapkan bahan-bahan gawat darurat terpadu yang diperlukan
6.13.3 Menyiapkan rancangan penelitian gawat darurat terpadu
6.13.4 Berkonsultasi pada atasan tentang gawat darurat terpadu
6.13.5 Menyempurnakan rancangan gawat darurat terpadu
6.13.6 Melakukan pengumpulan data gawat darurat terpadu
6.13.7 Melakukan penyusunan laporan tentang gawat darurat terpadu
6.13.8 Berkonsultasi tentang gawat darurat terpadu pada atasan

6.13.9 Melakukan finalisasi laporan gawat darurat terpadu
atasan gawat darurat terpadu pada atasan
6.14 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan rujukan dalam
rangka menyelesaikan pekerjaan
6.14.1 Mendengarkan perintah tentang rujukan dari atasan
6.14.2 Menyiapkan bahan-bahan rujukan yang diperlukan
6.14.3 Menyiapkan rancangan penelitian rujukan
6.14.4 Berkonsultasi pada atasan tentang rujukan
6.14.5 Menyempurnakan rancangan rujukan
6.14.6 Melakukan pengumpulan data rujukan
6.14.7 Melakukan penyusunan laporan tentang rujukan
6.14.8 Berkonsultasi tentang rujukan pada atasan
6.14.9 Melakukan finalisasi laporan rujukan
atasan rujukan pada atasan
6.15 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan rumah sakit
dan rumah sakit pendidikan dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
6.15.1 Mendengarkan perintah tentang rumah sakit dan rumah
6.15.2 Menyiapkan bahan-bahan rumah sakit dan rumah
6.15.3 Menyiapkan rancangan penelitian rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.15.4 Berkonsultasi pada atasan tentang rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.15.5 Menyempurnakan rancangan rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.15.6 Melakukan pengumpulan data rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
6.15.7 Melakukan penyusunan laporan tentang rumah sakit dan
6.15.8 Berkonsultasi tentang rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan pada atasan
6.15.9 Melakukan finalisasi laporan rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
atasan rumah sakit dan rumah sakit pendidikan pada atasan
6.16 Membuat laporan berdasarkan medik dan keperawatan untuk

disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
6.16.1 Menyiapkan bahan medik dan keperawatan yang diperlukan
6.16.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang medik
dan keperawatan
6.16.3 Berkonsultasi masalah medik dan keperawatan pada atasan
6.16.4 Melakukan finalisasi laporan medik dan keperawatan
6.17 Membuat laporan berdasarkan penunjang untuk disampaikan
6.17.1 Menyiapkan bahan penunjang yang diperlukan
6.17.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang penunjang
6.17.3 Berkonsultasi masalah penunjang pada atasan
6.17.4 Melakukan finalisasi laporan penunjang
6.18 Membuat laporan berdasarkan gawat darurat terpadu untuk
6.18.1 Menyiapkan bahan gawat darurat terpadu yang diperlukan
6.18.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang gawat
darurat terpadu
6.18.3 Berkonsultasi masalah gawat darurat terpadu pada atasan
6.18.4 Melakukan finalisasi laporan gawat darurat terpadu
6.19 Membuat laporan berdasarkan rujukan untuk disampaikan kepada
Atasan agar hasil telaahan dapat bermanfaat
6.19.1 Menyiapkan bahan rujukan yang diperlukan
6.19.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang rujukan
6.19.3 Berkonsultasi masalah rujukan pada atasan
6.19.4 Melakukan finalisasi laporan rujukan
6.20 Membuat laporan berdasarkan rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
6.20.1 Menyiapkan bahan rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
yang diperlukan
6.20.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang rumah sakit
6.20.3 Berkonsultasi masalah rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan pada atasan
6.20.4 Melakukan finalisasi laporan rumah sakit dan rumah

sakit pendidikan
pemanfaatannya medik dan keperawatan untuk disampaikan
kepada Atasan
6.21.1 Identifikasi permasalahan tentang medik dan keperawatan
6.21.2 Menelaah medik dan keperawatan
undangan tentang medik dan keperawatan
6.21.4 Merumuskan saran dan pertimbangan medik dan keperawatan
pemanfaatannya penunjang untuk disampaikan kepada
Atasan
6.22.1 Identifikasi permasalahan tentang penunjang
6.22.2 Menelaah penunjang
undangan tentang penunjang
6.22.4 Merumuskan saran dan pertimbangan penunjang
pemanfaatannya gawat darurat terpadu untuk disampaikan kepada
Atasan
6.23.1 Identifikasi permasalahan tentang gawat darurat terpadu
6.23.2 Menelaah gawat darurat terpadu
undangan tentang gawat darurat terpadu
6.23.4 Merumuskan saran dan pertimbangan gawat darurat terpadu
6.24 Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
dan pemanfaatannya rujukan untuk disampaikan kepada
Atasan
6.24.1 Identifikasi permasalahan tentang rujukan
6.24.2 Menelaah rujukan
undangan tentang rujukan
6.24.4 Merumuskan saran dan pertimbangan rujukan
pemanfaatannya rumah sakit dan rumah sakit pendidikan

6.25.1 Identifikasi permasalahan tentang rumah sakit dan rumah

sakit pendidikan
6.25.2 Menelaah rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
undangan tentang rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
6.25.4 Merumuskan saran dan pertimbangan rumah sakit dan
6.26.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk medik dan
keperawatan, penunjang, gawat
darurat terpadu, rujukan, rumah
sakit dan rumah
sakit pendidikan
9 SOP medik dan keperawatan, Pedoman medik dan
penunjang, gawat darurat terpadu, keperawatan, penunjang, gawat
rujukan, rumah sakit dan rumah darurat terpadu, rujukan, rumah
sakit pendidikan sakit dan rumah
sakit pendidikan
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk medik dan
sakit dan rumah
sakit pendidikan
11 SOP medik dan keperawatan, Pedoman pelaksanaan kegiatan
penunjang, gawat darurat terpadu, medik dan keperawatan, penunjang,
rujukan, rumah sakit dan rumah gawat darurat terpadu, rujukan,
sakit pendidikan rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan

pengolahan Data medik dan
sakit dan rumah
sakit pendidikan
medik dan keperawatan,
penunjang, gawat darurat terpadu,
rujukan, rumah
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data medik dan


4 Internet Pencarian Bahan/Materi medik dan
5 Telephone Sarana Telekomunikasi medik dan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan medik dan 1500 Menit
keperawatan
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan penunjang 1500 Menit
3 Dokumen bahan-bahan kegiatan gawat 1500 Menit
darurat terpadu
4 Dokumen bahan-bahan kegiatan rujukan 1500 Menit
5 Dokumen bahan-bahan kegiatan rumah 1500 Menit
sakit
6 Laporan analisa kegiatan medik dan 6000 Menit
keperawatan
7 Laporan analisa kegiatan penunjang 6000 Menit
8 Laporan analisa kegiatan gawat darurat 6000 Menit
terpadu
9 Laporan analisa kegiatan rujukan 6000 Menit
10 Laporan analisa kegiatan rumah sakit dan 6000 Menit
11 Laporan monitoring dan Evaluasi medik dan 6000 Menit
keperawatan
12 Laporan monitoring dan Evaluasi penunjang 6000 Menit
13 Laporan monitoring dan Evaluasi gawat 6000 Menit
darurat terpadu
14 Laporan monitoring dan Evaluasi rujukan 6000 Menit
15 Laporan monitoring dan Evaluasi rumah 6000 Menit

16 Laporan Hasil Rapat medik dan 1500 Menit
keperawatan
17 Laporan Hasil Rapat penunjang 1500 Menit
18 Laporan Hasil Rapat gawat darurat terpadu 1500 Menit
19 Laporan Hasil Rapat rujukan 1500 Menit
20 Laporan Hasil Rapat rumah sakit dan rumah 1500 Menit
sakit pendidikan
21 Laporan Pelaksanaan Tugas medik dan 120 Menit
keperawatan
22 Laporan Pelaksanaan Tugas penunjang 120 Menit
23 Laporan Pelaksanaan Tugas gawat darurat 120 Menit
terpadu
24 Laporan Pelaksanaan Tugas rujukan 120 Menit
25 Laporan Pelaksanaan Tugas rumah sakit dan 120 Menit
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan medik dan keperawatan,

penunjang, gawat darurat terpadu, rujukan, rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan dengan tepat waktu
10.2 Menyelesaikan hasil penelitian terhadap hasil kegiatan medik dan
keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu, rujukan, rumah
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan medik dan
keperawatan, penunjang, gawat darurat terpadu, rujukan, rumah
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan medik dan keperawatan,
penunjang, gawat darurat terpadu, rujukan, rumah sakit dan
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan medik dan keperawatan, penunjang,

gawat darurat terpadu, rujukan, rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan
11.2 Mempelajari hasil kegiatan medik dan keperawatan, penunjang,
pendidikan
11.3 Menelaah hasil kegiatan medik dan keperawatan, penunjang,

pendidikan
11.4 Meneliti kegiatan medik dan keperawatan, penunjang, gawat
11.5 Membuat laporan medik dan keperawatan, penunjang, gawat

1 KEPALA SEKSI DINAS KESEHATAN Konsultasi medik
KESEHATAN dan keperawatan,
RUJUKAN penunjang, gawat
darurat terpadu,
rujukan, rumah
sakit dan rumah
sakit pendidikan
RUJUKAN Koordinasi medik
KESEHATAN dan keperawatan,
penunjang, gawat
darurat terpadu,
rujukan, rumah
sakit dan rumah
sakit pendidikan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

4 Diklat Analis medik dan keperawatan
5 Diklat Analis penunjang
6 Diklat Analis gawat darurat terpadu
7 Diklat Analis rujukan
8 Diklat Analis rumah sakit dan rumah sakit pendidikan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan medik dan keperawatan

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan penunjang
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan gawat darurat terpadu
15.5.4 Menguasai pedoman kegiatan rujukan
15.5.5 Menguasai pedoman kegiatan rumah sakit dan rumah
sakit pendidikan
15.5.6 Menguasai Analisa kegiatan medik dan keperawatan
15.5.7 Menguasai Analisa kegiatan penunjang
15.5.8 Menguasai Analisa kegiatan gawat darurat terpadu
15.5.9 Menguasai Analisa kegiatan rujukan
15.5.10 Menguasai Analisa kegiatan rumah sakit dan rumah

sakit pendidikan
15.5.11 Menguasai cara penyusunan analisa kegiatan medik
dan keperawatan
penunjang 15.5.13Menguasai cara penyusunan analisa
kegiatan gawat
darurat terpadu
15.5.14Menguasai cara penyusunan analisa kegiatan rujukan
15.5.15Menguasai cara penyusunan analisa kegiatan rumah
sakit
15.5.16 Mampu menelaah data hasil kegiatan medik
dan keperawatan
15.5.17 Mampu menelaah data hasil kegiatan penunjang
15.5.18Mampu menelaah data hasil kegiatan gawat
darurat
terpadu
15.5.19Mampu menelaah data hasil kegiatan rujukan
15.5.20Mampu menelaah data hasil kegiatan rumah sakit
dan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan medik dan keperawatan
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan penunjang
15.6.4 Mampu Menganalisa kegiatan gawat darurat terpadu
15.6.5 Mampu Menganalisa kegiatan rujukan
15.6.6 Mampu Menganalisa kegiatan rumah sakit dan
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan

tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :


konkrit & teratur

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kegiatan medik dan
keperawatan

kegiatan penunjang
kegiatan gawat darurat terpadu
kegiatan rujukan
kegiatan rumah sakit dan
medik dan keperawatan
penunjang
gawat
darurat terpadu
rujukan
rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan
Evaluasi medik dan
keperawatan
Evaluasi penunjang
Evaluasi gawat darurat terpadu
Evaluasi rujukan
Evaluasi rumah sakit dan
16 Laporan Hasil Rapat medik 1 Dokumen 1500 Menit
dan
keperawatan
penunjang
18 Laporan Hasil Rapat gawat 1 Dokumen 1500 Menit
darurat terpadu
19 Laporan Hasil Rapat rujukan 1 Dokumen 1500 Menit

20 Laporan Hasil Rapat rumah 1 Dokumen 1500 Menit
sakit dan rumah sakit
pendidikan
medik dan keperawatan
penunjang
gawat darurat terpadu
rujukan
rumah sakit dan rumah sakit
pendidikan
lain

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBIAYAAN DAN

JAMINAN KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.3
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
PELAYANAN
PEMBIAYAAN DAN
KESEHATAN
JAMINAN
ANALIS PENGOLAH DATA

PEMBAYARAN
PEMBAYARAN
JAMINAN
Melakukan penyiapan penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan

penelitian dan pengembangan pembiayaan dan jaminan kesehatan sesuai
dengan peraturan perundang-undangan
6. Uraian Tugas :
6.1 Merumuskan dan melaksanakan kebijakan dibidang pembiayaan dan

jaminan kesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan analisis
pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan

6.2 Menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria
dibidang pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan dan
manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas
pelayanan dasar dan rujukan
6.3 Melakukan bimbingan teknis dan supervisi dibidang pembiayaan dan
jaminan kesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan analisis
rujukan
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang pembiayaan
dan jaminan kesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan analisis
pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan
6.4.1 Mengolah data pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar
pelayanan dan manfaat dan analisis pembiayaan dan
kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan
6.4.2 Disposisi pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan
dan manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta
fasilitas pelayanan dasar dan rujukan
6.4.3 Evaluasi pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja

hasil kerja
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen kebijakan dibidang pembiayaan 6000 Menit
dan jaminan kesehatan, standar pelayanan
dan manfaat dan analisis pembiayaan dan
kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar
dan rujukan
2 Laporan kegiatan penyiapan penyusunan 6000 Menit
norma, standar, prosedur dan kriteria
dibidang pembiayaan dan jaminan
kesehatan, standar pelayanan dan manfaat
dan analisis pembiayaan dan kepersertaan
seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan
supervisi dibidang pembiayaan dan
jaminan kesehatan, standar pelayanan dan
manfaat dan analisis pembiayaan dan
kepersertaan
4 Laporan kegiatan pemantauan, evaluasi dan 300 Menit
pelaporan dibidang pembiayaan dan
jaminan kesehatan, standar pelayanan dan
kepersertaan
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan dibidang pembiayaan dan jaminan

kesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan analisis
rujukan
10.2 Kelancaran kegiatan penyiapan penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria dibidang pembiayaan dan jaminan kesehatan,
standar
pelayanan dan manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta

pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan dan
10.4 Kelancaran kegiatan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
dibidang pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan
11. Wewenang :
11.1 Menentukan dan Menolak kebijakan dibidang pembiayaan

dan jaminan kesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan
analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan
dasar dan rujukan
11.2 Menyiapkan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria
dibidang pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan
11.3 Melakukan bimbingan teknis dan supervisi dibidang pembiayaan
dan jaminan kesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan analisis
rujukan
11.4 Melakukan pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang
pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan dan manfaat
dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan
dasar dan rujukan

kebijakan teknis
dan pelaksanaan
penelitian dan
pengembangan
pembiayaan dan
jaminan
kesehatan
PEMBAYARAN Koordinasi
JAMINAN
KESEHATAN
3 PENGOLAH DATA DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
JAMINAN
KESEHATAN

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1/ Diploma-IV Administrasi Rumah Sakit

Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis
1 TOT tentang Pembiayaan Kesehatan

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Pembiayaan dan

Jaminan Kesehatan
15.5. Pengetahuan :

pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan
dan manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan
15.5.2 Penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan
kriteria dibidang pembiayaan dan jaminan kesehatan,
standar pelayanan dan manfaat dan analisis pembiayaan
dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan
15.5.3 Bimbingan teknis dan supervisi dibidang pembiayaan
dan jaminan kesehatan, standar pelayanan dan manfaat
dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas
15.5.4 Pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang
pembiayaan dan jaminan kesehatan, standar pelayanan
dan manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain


,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kesehatan, standar pelayanan
dan manfaat dan analisis

pembiayaan dan kepersertaan
seta fasilitas pelayanan dasar
dan rujukan
penyusunan norma, standar,
prosedur dan kriteria dibidang
dan rujukan
dan rujukan
dibidang pembiayaan dan
jaminan kesehatan, standar
pelayanan dan manfaat dan
analisis pembiayaan dan
kepersertaan seta fasilitas
tugas

1. Nama Jabatan : ANALIS PEMBAYARAN JAMINAN

KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.3.1
KEPALA SEKSI
PEMBIAYAAN DAN
JAMINAN KESEHATAN
ANALIS PEMBAYARAN
JAMINAN KESEHATAN
Menelaah dan menganalisa pembiayaan kesehatan, jaminankesehatan,

standar pelayanan dan manfaat dan analisis pembiayaan dan
kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara
berdayaguna dan berhasilguna
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan pembiayaan kesehatan sesuai

pekerjaan
6.1.1 Mendengarkan arahan tentang pembiayaan kesehatan dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan pembiayaan kesehatan
yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan pembiayaan kesehatan
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan pembiayaan kesehatan

yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan jaminankesehatan sesuai dengan
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang jaminankesehatan dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan jaminankesehatan yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan jaminankesehatan
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan jaminankesehatan
yang diperlukan
6.3 Mengumpulkan bahan-bahan standar pelayanan dan manfaat dan
analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan dari atasan
6.3.2 Menginventarisasi bahan-bahan standar pelayanan dan manfaat
dasar dan rujukan yang diperlukan
6.3.3 Melakukan pengumpulan bahan standar pelayanan dan manfaat
dasar dan rujukan
6.3.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan standar pelayanan dan
manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta
fasilitas pelayanan dasar dan rujukan yang diperlukan
pembiayaan kesehatan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang pembiayaan kesehatan dari atasan
6.4.2 Menyiapkan bahan-bahan pembiayaan kesehatan yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis pembiayaan kesehatan
6.4.4 Berkonsultasi tentang pembiayaan kesehatan dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi pembiayaan kesehatan
jaminankesehatan dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan
tugas
6.5.1 Mendengarkan arahan tentang jaminankesehatan dari atasan

6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan jaminankesehatan yang diperlukan
6.5.3 Melakukan analisis jaminankesehatan
6.5.4 Berkonsultasi tentang jaminankesehatan dengan atasan
6.5.5 Melakukan finalisasi jaminankesehatan
kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan dalam
6.6.1 Mendengarkan arahan tentang standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan standar pelayanan dan manfaat dan
6.6.3 Melakukan analisis standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan
6.6.4 Berkonsultasi tentang standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan dengan atasan
6.6.5 Melakukan finalisasi standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan
6.7 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pembiayaan
kesehatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.7.1 Mendengarkan perintah tentang pembiayaan kesehatan dari atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan-bahan pembiayaan kesehatan yang diperlukan
6.7.3 Menyiapkan rancangan penelitian pembiayaan kesehatan
6.7.4 Berkonsultasi pada atasan tentang pembiayaan kesehatan
6.7.5 Menyempurnakan rancangan pembiayaan kesehatan
6.7.6 Melakukan pengumpulan data pembiayaan kesehatan
6.7.7 Melakukan penyusunan laporan tentang pembiayaan kesehatan
6.7.8 Berkonsultasi tentang pembiayaan kesehatan pada atasan
6.7.9 Melakukan finalisasi laporan pembiayaan kesehatan
atasan pembiayaan kesehatan pada atasan
6.8 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

jaminankesehatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.8.1 Mendengarkan perintah tentang jaminankesehatan dari atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan-bahan jaminankesehatan yang diperlukan
6.8.3 Menyiapkan rancangan penelitian jaminankesehatan
6.8.4 Berkonsultasi pada atasan tentang jaminankesehatan
6.8.5 Menyempurnakan rancangan jaminankesehatan
6.8.6 Melakukan pengumpulan data jaminankesehatan
6.8.7 Melakukan penyusunan laporan tentang jaminankesehatan
6.8.8 Berkonsultasi tentang jaminankesehatan pada atasan
6.8.9 Melakukan finalisasi laporan jaminankesehatan
atasan jaminankesehatan pada atasan
6.9 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan standar pelayanan
dan manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas
pelayanan dasar dan rujukan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.9.1 Mendengarkan perintah tentang standar pelayanan dan manfaat
pelayanan dasar dan rujukan dari atasan
6.9.2 Menyiapkan bahan-bahan standar pelayanan dan manfaat dan
6.9.3 Menyiapkan rancangan penelitian standar pelayanan dan
6.9.4 Berkonsultasi pada atasan tentang standar pelayanan dan
6.9.5 Menyempurnakan rancangan standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan
6.9.6 Melakukan pengumpulan data standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan
6.9.7 Melakukan penyusunan laporan tentang standar pelayanan
6.9.8 Berkonsultasi tentang standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan
rujukan pada atasan

6.9.9 Melakukan finalisasi laporan standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan
kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan pada
atasan
6.10 Membuat laporan berdasarkan pembiayaan kesehatan untuk
6.10.1 Menyiapkan bahan pembiayaan kesehatan yang diperlukan
pembiayaan kesehatan
6.10.3 Berkonsultasi masalah pembiayaan kesehatan pada atasan
6.10.4 Melakukan finalisasi laporan pembiayaan kesehatan
6.11 Membuat laporan berdasarkan jaminankesehatan untuk
6.11.1 Menyiapkan bahan jaminankesehatan yang diperlukan
6.11.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang jaminankesehatan
6.11.3 Berkonsultasi masalah jaminankesehatan pada atasan
6.11.4 Melakukan finalisasi laporan jaminankesehatan
6.12 Membuat laporan berdasarkan standar pelayanan dan manfaat dan
analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar
dan rujukan untuk disampaikan kepada Atasan agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
6.12.1 Menyiapkan bahan standar pelayanan dan manfaat dan
6.12.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang standar
6.12.3 Berkonsultasi masalah standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan pada atasan
6.12.4 Melakukan finalisasi laporan standar pelayanan dan manfaat

pemanfaatannya pembiayaan kesehatan untuk disampaikan
kepada Atasan
6.13.1 Identifikasi permasalahan tentang pembiayaan kesehatan
6.13.2 Menelaah pembiayaan kesehatan
undangan tentang pembiayaan kesehatan
6.13.4 Merumuskan saran dan pertimbangan pembiayaan kesehatan
pemanfaatannya jaminankesehatan untuk disampaikan kepada
Atasan
6.14.1 Identifikasi permasalahan tentang jaminankesehatan
6.14.2 Menelaah jaminankesehatan
undangan tentang jaminankesehatan
6.14.4 Merumuskan saran dan pertimbangan jaminankesehatan
pemanfaatannya standar pelayanan dan manfaat dan analisis
6.15.1 Identifikasi permasalahan tentang standar pelayanan dan
6.15.2 Menelaah standar pelayanan dan manfaat dan analisis
rujukan
6.15.3 Mencari referensi materi dan peraturan perundang-undangan
tentang standar pelayanan dan manfaat dan analisis
pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar
dan rujukan
6.15.4 Merumuskan saran dan pertimbangan standar pelayanan dan
manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta
6.16.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk pembiayaan kesehatan,
jaminankesehatan, standar
pelayanan dan manfaat dan analisis
pembiayaan dan kepersertaan seta
fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan
8 SOP pembiayaan kesehatan, Pedoman pembiayaan kesehatan,
jaminankesehatan, standar jaminankesehatan, standar
pelayanan dan manfaat dan analisis pelayanan dan manfaat dan analisis
pembiayaan dan kepersertaan seta pembiayaan dan kepersertaan seta
fasilitas pelayanan dasar dan fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan rujukan
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk pembiayaan kesehatan,

rujukan
10 SOP pembiayaan kesehatan, Pedoman pelaksanaan kegiatan
jaminankesehatan, standar pembiayaan kesehatan,
pelayanan dan manfaat dan analisis jaminankesehatan, standar
pembiayaan dan kepersertaan seta pelayanan dan manfaat dan analisis
fasilitas pelayanan dasar dan pembiayaan dan kepersertaan seta
rujukan fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan

pengolahan Data pembiayaan
kesehatan, jaminankesehatan,
standar pelayanan dan manfaat dan
pelayanan dasar dan
rujukan
pembiayaan kesehatan,
rujukan
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data pembiayaan
kesehatan, jaminankesehatan,
standar pelayanan dan manfaat dan
pelayanan
dasar dan rujukan

rujukan
fasilitas pelayanan
dasar dan rujukan
9. Hasil Kerja :

pembiayaan
kesehatan
jaminankesehatan
3 Dokumen bahan-bahan kegiatan standar 1500 Menit
pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas
4 Laporan analisa kegiatan pembiayaan 6000 Menit
kesehatan
5 Laporan analisa kegiatan jaminankesehatan 6000 Menit
6 Laporan analisa kegiatan standar 6000 Menit
pelayanan dasar
dan rujukan
jaminankesehatan
9 Laporan monitoring dan Evaluasi standar 18000 Menit

10 Laporan Hasil Rapat pembiayaan kesehatan 1500 Menit
11 Laporan Hasil Rapat jaminankesehatan 1500 Menit
12 Laporan Hasil Rapat standar pelayanan dan 1500 Menit
kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar
dan rujukan
13 Laporan Pelaksanaan Tugas pembiayaan 120 Menit
kesehatan
14 Laporan Pelaksanaan Tugas 120 Menit
jaminankesehatan
15 Laporan Pelaksanaan Tugas standar 120 Menit
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan pembiayaan kesehatan,

jaminankesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan dengan tepat waktu
pembiayaan kesehatan, jaminankesehatan, standar pelayanan dan
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan pembiayaan
kesehatan, jaminankesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan
dan rujukan
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan pembiayaan
kesehatan, jaminankesehatan, standar pelayanan dan manfaat
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan pembiayaan kesehatan, jaminankesehatan,


11.2 Mempelajari hasil kegiatan pembiayaan kesehatan,
jaminankesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan analisis
rujukan
11.3 Menelaah hasil kegiatan pembiayaan kesehatan,
rujukan
11.4 Meneliti kegiatan pembiayaan kesehatan, jaminankesehatan, standar
pelayanan dan manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan
11.5 Membuat laporan pembiayaan kesehatan, jaminankesehatan, standar

PEMBIAYAAN DAN pembiayaan
JAMINAN kesehatan,
KESEHATAN jaminankesehatan,
standar pelayanan
dan manfaat dan
analisis
pembiayaan dan
kepersertaan seta
fasilitas pelayanan
dasar dan rujukan
2 PENGOLAH DATA DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
JAMINAN pembiayaan
KESEHATAN kesehatan,
jaminankesehatan,
standar pelayanan
dan manfaat dan
analisis
pembiayaan dan
kepersertaan seta
fasilitas pelayanan
dasar dan rujukan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Sarjana (S1) / Diploma IV Di Bidang Akuntansi / Manajeman /

Kebijakan Publik Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan
Tugas Jabatan
Diklat Teknis

5 Diklat Analis pembiayaan kesehatan
6 Diklat Analis jaminankesehatan
7 Diklat Analis standar pelayanan dan manfaat dan
analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas
1. Nama Jabatan : PENGOLAH DATA PEMBAYARAN

JAMINAN KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.4.3.2
KEPALA SEKSI
PEMBIAYAAN DAN
JAMINAN KESEHATAN
PENGOLAH DATA
PEMBAYARAN
JAMINAN KESEHATAN
Menerima dan mengolah data hasil kegiatan pembiayaan kesehatan,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan untuk
melaksanakan kegiatan selanjutnya
6. Uraian Tugas :
6.1 Mempelajari pedoman dan petunjuk data kegiatan pembiayaan

kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data hasil
kegiatan pembiayaan kesehatan
6.2 Mempelajari pedoman dan petunjuk data kegiatan jaminankesehatan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
mengetahui
macam, metode dan teknik dalam mengolah data hasil kegiatan

jaminankesehatan
6.3 Mempelajari pedoman dan petunjuk data kegiatan standar pelayanan
pelayanan dasar dan rujukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam
mengolah data hasil kegiatan standar pelayanan dan manfaat dan
analisis pembiayaan dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan
6.4 Mengumpulkan dan memeriksa data kegiatan pembiayaan
kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan kegiatan data kegiatan pembiayaan kesehatan
6.5 Mengumpulkan dan memeriksa data kegiatan jaminankesehatan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kegiatan
data kegiatan jaminankesehatan
6.6 Mengumpulkan dan memeriksa data kegiatan standar pelayanan dan
pelayanan dasar dan rujukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai bahan kegiatan data kegiatan standar pelayanan
6.7 Menganalisis kegiatan pembiayaan kesehatan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran
informasi dan volume kegiatan pembiayaan kesehatan berdasarkan
laporan yang masuk.
6.8 Menganalisis kegiatan jaminankesehatan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran
informasi dan volume kegiatan jaminankesehatan berdasarkan
laporan yang masuk.
6.9 Menganalisis kegiatan standar pelayanan dan manfaat dan analisis
rujukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan standar
pelayanan dan manfaat dan analisis pembiayaan dan kepersertaan seta
fasilitas pelayanan dasar dan rujukan berdasarkan laporan yang masuk.
6.10 Menyusun rekapitulasi kegiatan pembiayaan kesehatan yang masuk
mengetahui pembiayaan kesehatan yang akan diolah.
6.11 Menyusun rekapitulasi kegiatan jaminankesehatan yang masuk
mengetahui jaminankesehatan yang akan diolah.
6.12 Menyusun rekapitulasi kegiatan standar pelayanan dan manfaat dan

dan rujukan yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui standar pelayanan dan manfaat dan analisis
rujukan yang akan diolah.
6.13 Mencatat perkembangan dan permasalahan pada kegiatan
pembiayaan kesehatan secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
6.14 Mencatat perkembangan dan permasalahan pada kegiatan
jaminankesehatan secara periodik sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
6.15 Mencatat perkembangan dan permasalahan pada kegiatan standar
seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan secara periodik sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya
6.16 Mengolah dan menyajikan kegiatan pembiayaan kesehatan dalam
bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut
6.17 Mengolah dan menyajikan kegiatan jaminankesehatan dalam
bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut
6.18 Mengolah dan menyajikan kegiatan standar pelayanan dan manfaat
dasar dan rujukan dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan
proses lebih lanjut
6.19 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan pembiayaan
kesehatan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.20 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan jaminankesehatan
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6.21 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan standar pelayanan
fasilitas pelayanan dasar dan rujukan sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.22 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
oleh Atasansecara tertulis maupun lisan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
rujukan
rujukan rujukan

rujukan
rujukan
rujukan rujukan
rujukan
rujukan
rujukan

1 ATK Analisis, mengolah laporan hasil

kegiatan pembiayaan kesehatan,
rujukan
2 Komputer Analisis, mengolah laporan hasil
kegiatan pembiayaan kesehatan,
rujukan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen pembiayaan kesehatan 600 Menit
2 Dokumen jaminankesehatan 600 Menit
3 Dokumen standar pelayanan dan manfaat 600 Menit
4 Laporan pembiayaan kesehatan 3000 Menit
5 Laporan jaminankesehatan 3000 Menit
6 Laporan standar pelayanan dan manfaat dan 3000 Menit
analisis pembiayaan dan kepersertaan seta
7 Dokumen pedoman petunjuk kegiatan 12000 Menit
jaminankesehatan
standar pelayanan dan manfaat dan analisis
10 Laporan pengumpulan dan pemeriksaan 6000 Menit
data

data
kegiatan jaminankesehatan
data kegiatan standar pelayanan dan
kepersertaan seta
13 Dokumen analisa data kegiatan pembiayaan 1500 Menit
kesehatan
14 Dokumen analisa data kegiatan 1500 Menit
jaminankesehatan
15 Dokumen analisa data kegiatan standar 1500 Menit
16 Dokumen penyusunan rekapitulasi data 1500 Menit
kegiatan standar pelayanan dan manfaat
seta
19 Dokumen pencatatan perkembangan dan 300 Menit
permasalahan kegiatan pembiayaan
kesehatan
permasalahan kegiatan jaminankesehatan
permasalahan kegiatan standar pelayanan
dan manfaat dan analisis pembiayaan
dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan
dasar
dan rujukan
22 Dokumen dan laporan pengolahan data 600 Menit
23 Dokumen dan laporan pengolahan data Menit
24 Dokumen dan laporan pengolahan data Menit

kegiatan standar pelayanan dan manfaat
seta
25 Laporan pelaksanaan kegiatan pembiayaan Menit
kesehatan
26 Laporan pelaksanaan kegiatan Menit
jaminankesehatan
27 Laporan pelaksanaan kegiatan standar Menit
28 Laporan dan dokumen pelaksanaan tugas Menit
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan hasil pengumpulan bahan-bahan kegiatan

10.2 Menyelesaikan hasil rekapitulasi kegiatan pembiayaan
kesehatan, jaminankesehatan, standar pelayanan dan manfaat
10.3 Menyelesaikan hasil laporan rekapitulasi data kegiatan
11. Wewenang :
11.1 Mempelajari kegiatan pembiayaan kesehatan, jaminankesehatan,

kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan sebagai
bahan pertimbangan dan saran dalam penyusunan kegiatan tersebut
11.2 Mengumpulkan bahan-bahan kegiatan pembiayaan kesehatan,
jaminankesehatan, standar pelayanan dan manfaat dan
dasar dan rujukan dalam mendukung pendataan kegiatan
tersebut
11.3 Menganalisis bahan kegiatan pembiayaan kesehatan,

rujukan sebagai pertimbangan penyusunan kegiatan tersebut
11.4 Mengolah data-data hasil kajian kegiatan pembiayaan kesehatan,
rujukan untuk memberikan pencerahan terhadap penyusunan
kegiatan tersebut
11.5 Membuat hasil pengolahan data untuk di laporan terkait dengan
kegiatan pembiayaan kesehatan, jaminankesehatan, standar
seta fasilitas pelayanan dasar dan rujukan untuk membuat
penyusunan laporan kegiatan tersebut

PEMBIAYAAN DAN pembiayaan
JAMINAN kesehatan,
KESEHATAN jaminankesehatan,
standar pelayanan
dan manfaat dan
analisis
pembiayaan dan
kepersertaan seta
fasilitas pelayanan
dasar dan rujukan
JAMINAN pembiayaan
KESEHATAN kesehatan,
jaminankesehatan,
standar pelayanan
dan manfaat dan
analisis
pembiayaan dan
kepersertaan seta
fasilitas pelayanan
dasar dan rujukan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Teknik Infomatika /

Manajemen Teknik Infomatika / Administrasi Perkantoran /
Manajemen Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan Tugas
Jabatan
Diklat Teknis

5 Diklat Analis Data pembiayaan kesehatan
6 Diklat Analis Data jaminankesehatan
7 Diklat Analis Data standar pelayanan dan manfaat
8 Diklat Pengolahan data
9 Diklat Pengolahan data

10 Diklat Pengolahan
data 11 Diklat SPSS
12 Diklat SPSS
13 Diklat SPSS
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai cara menganalisis bahan-bahan

15.5.2 Menguasai cara menganalisis bahan-bahan
15.5.3 Menguasai cara menganalisis bahan-bahan kegiatan
standar pelayanan dan manfaat dan analisis pembiayaan
dan kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan
15.5.4 Menguasai cara mengolah kinerja kegiatan
15.5.5 Menguasai cara mengolah kinerja
15.5.6 Menguasai cara mengolah kinerja kegiatan standar
kepersertaan seta fasilitas pelayanan dasar dan
rujukan
15.5.7 Menguasai cara rekapitulasi kegiatan
15.5.8 Menguasai cara rekapitulasi kegiatan jaminankesehatan
15.5.9 Menguasai cara rekapitulasi kegiatan standar
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu menelaah data statistik
15.7. Bakat Kerja :

15.7.2.C = Membedakan warna : Kemampuan memadukan atau

membedakan berbagai warna yang asli yang
gemerlapan
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
Berdiri ,Berbicara ,Melihat
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

15.11.2.O7 = Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen pembiayaan 2 Dokumen 600 Menit
kesehatan
2 Dokumen jaminankesehatan 2 Dokumen 600 Menit

3 Dokumen standar pelayanan 2 Dokumen 600 Menit
dan rujukan
4 Laporan pembiayaan 2 Dokumen 3000 Menit
kesehatan
5 Laporan jaminankesehatan 2 Dokumen 3000 Menit
6 Laporan standar pelayanan dan 2 Dokumen 3000 Menit
manfaat dan analisis
dan rujukan
7 Dokumen pedoman petunjuk 2 Dokumen 12000 Menit
kegiatan pembiayaan
kesehatan
kegiatan standar pelayanan
dan rujukan
10 Laporan pengumpulan dan 2 Dokumen 6000 Menit
pemeriksaan data kegiatan
jaminankesehatan
standar pelayanan dan manfaat
dan analisis pembiayaan dan
13 Dokumen analisa data kegiatan 2 Dokumen 1500 Menit

jaminankesehatan
rekapitulasi data
kegiatan pembiayaan
kesehatan
rekapitulasi data kegiatan
jaminankesehatan
rekapitulasi data kegiatan
19 Dokumen pencatatan 2 Dokumen 300 Menit
perkembangan dan
permasalahan kegiatan
perkembangan dan
permasalahan kegiatan
jaminankesehatan
perkembangan dan
permasalahan kegiatan standar
pelayanan dan manfaat dan
22 Dokumen dan laporan 2 Dokumen 600 Menit
pengolahan data kegiatan

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG SUMBER DAYA

KESEHATAN
KEPALA DINAS
KEPALA BIDANG
SUMBER DAYA
KESEHATAN

ALAT SUMBER
KEFARMASIAN DAN
DAN FASILITAS DAYA MANUSIA
PEMBEKALAN
KESEHATAN KESEHATAN
KESEHATAN
Melaksanakan penyusunan kebijakan teknis dan pelaksanaan

pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan termasuk penerbitan izin praktek dan izin kerja tenaga
kesehatan
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun kebijakan teknis dibidang perencanaan, pendayagunaan,

peningkatan kompetensi dan pembinaan mutu sumber daya manusia
kesehatan, produksi dan distribusi sediaan farmasi, alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga,
pengawasan alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga,
tata
kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan kefarmasian

6.1.3 Koordinasi revisi laporan kebijakan teknis
6.1.4 Pelaporan kebijakan teknis
6.2 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang perencanaan,
pendayagunaan, peningkatan kompetensi dan pembinaan mutu sumber
daya manusia kesehatan, produksi dan distribusi sediaan farmasi, alat
dan fasilitas pelayanan kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga, pengawasan alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga, tata kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan kefarmasian
6.3 Melaksanakan bimbingan teknis dan supervisi dibidang perencanaan,
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan dibidang perencanaan,
6.4.1 Mengolah data perencanaan, pendayagunaan, peningkatan
kompetensi dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan,
produksi dan distribusi sediaan farmasi, alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga,
pengawasan alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga, tata kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan
kefarmasian
6.4.2 Disposisi perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi
dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan, produksi
dan distribusi sediaan farmasi, alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan alat kesehatan

dan perbekalan kesehatan rumah tangga, tata kelola perbekalan
kesehatan dan pelayanan kefarmasian
6.4.3 Evaluasi perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi
dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan, produksi
dan distribusi sediaan farmasi, alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan
alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah tangga, tata kelola
perbekalan kesehatan dan pelayanan kefarmasian
6.5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala baik secara
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

perencanaan, pendayagunaan, peningkatan
kompetensi dan pembinaan mutu sumber
daya manusia kesehatan, produksi dan
distribusi sediaan farmasi, alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga, pengawasan alat
kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga, tata kelola perbekalan kesehatan
dan
pelayanan kefarmasian

kriteria dibidang perencanaan,
pendayagunaan, peningkatan kompetensi
dan pembinaan mutu sumber daya manusia
kesehatan, produksi dan distribusi sediaan
farmasi, alat dan fasilitas pelayanan
tangga, pengawasan alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga, tata
kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan
kefarmasian
3 Laporan kegiatan pelaksanaan bimbingan 300 Menit
teknis dan supervisi dibidang perencanaan,
kefarmasian
pelaporan dibidang perencanaan,
kefarmasian
yang diberikan oleh Kepala baik secara
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan teknis dibidang perencanaan, pendayagunaan,

peningkatan kompetensi dan pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan, produksi dan distribusi sediaan farmasi, alat
tangga, pengawasan alat kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tangga, tata kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan
kefarmasian
perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi dan
pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan, produksi dan
distribusi sediaan farmasi, alat dan fasilitas pelayanan kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga, tata kelola perbekalan kesehatan
dan pelayanan kefarmasian
10.3 Kelancaran kegiatan pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi
dibidang perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi
dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan, produksi dan
distribusi sediaan farmasi, alat dan fasilitas pelayanan kesehatan
dan perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan alat kesehatan
dan perbekalan kesehatan rumah tangga, tata kelola perbekalan
oleh Kepala baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan teknis dibidang perencanaan,

pendayagunaan, peningkatan kompetensi dan pembinaan mutu
sumber daya manusia kesehatan, produksi dan distribusi sediaan
farmasi, alat dan fasilitas pelayanan kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga, pengawasan alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga, tata kelola perbekalan


11.3 Melaksanakan bimbingan teknis dan supervisi dibidang perencanaan,
sumber daya manusia kesehatan, produksi dan distribusi sediaan
farmasi, alat dan fasilitas pelayanan kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga, pengawasan alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga, tata kelola perbekalan kesehatan dan
pelayanan kefarmasian
11.5 Meminta tugas lain yang diberikan oleh Kepala baik secara tertulis

Kefarmasian dan tentang kebijakan
Pembekalan Kesehatan teknis dan
pelaksanaan
pengembangan
dan
pemberdayaan
sumber daya
manusia
kesehatan,
kefarmasian, alat
dan fasilitas
pelayanan
kesehatan
3 Kepala Seksi Alat dan Dinas Kesehatan Koordinasi

Fasilitas Kesehatan tentang kebijakan
teknis
pelaksanaan
pengembangan
dan
pemberdayaan
sumber daya
manusia
kesehatan,
kefarmasian, alat
dan fasilitas
pelayanan
kesehatan
4 Kepala Seksi Sumber Dinas Kesehatan Koordinasi
Daya Manusia tentang kebijakan
Kesehatan teknis dan
pelaksanaan
pengembangan
dan
pemberdayaan
sumber daya
manusia
kesehatan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S2 Kebijakan Kesehatan / S2 KESEHATAN MASYARAKAT
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan III
Diklat Teknis

6 TOT tentang Fasilitas Kesehatan
7 TOT tentang Sumber Daya Manusia Kesehatan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Kefarmasian

dan Pembekalan Kesehatan
15.4.2 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Alat dan
Fasilitas Kesehatan
15.4.3 Minimal pernah menjadi Kepala Seksi Sumber
Daya Manusia Kesehatan
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Penyusunan kebijakan teknis dibidang perencanaan,

pendayagunaan, peningkatan kompetensi dan
pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan,
produksi dan distribusi sediaan farmasi, alat dan
fasilitas pelayanan kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tangga, pengawasan alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah tangga, tata kelola

dibidang perencanaan, pendayagunaan, peningkatan
kompetensi dan pembinaan mutu sumber daya manusia
kesehatan, produksi dan distribusi sediaan farmasi, alat
dan fasilitas pelayanan kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga, pengawasan alat kesehatan dan
15.5.3 Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi dibidang
perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi
dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan,
pelayanan kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga, pengawasan alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga, tata kelola perbekalan
perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi
dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan,
pelayanan kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga, pengawasan alat kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga, tata kelola perbekalan
baik secara tertulis maupun lisan sesuai dengan
tugas
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain
produktif

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 34 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

dibidang perencanaan,
pendayagunaan, peningkatan
kompetensi dan pembinaan
mutu sumber daya manusia
kesehatan, produksi dan
distribusi sediaan farmasi, alat
dan fasilitas pelayanan
kesehatan dan perbekalan
kesehatan rumah tangga,
pengawasan alat kesehatan dan
perbekalan kesehatan rumah
tangga, tata kelola perbekalan
kesehatan dan pelayanan
kefarmasian

perencanaan, pendayagunaan,
peningkatan kompetensi dan
pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan, produksi
dan distribusi sediaan farmasi,
alat dan fasilitas pelayanan
kefarmasian
kefarmasian

kefarmasian

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI KEFARMASIAN

DAN PEMBEKALAN KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.1
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
SUMBER DAYA
KEFARMASIAN
KESEHATAN
DAN
PEMBEKALAN
PENGELOLA PENGADMINISTRA ANALIS

SI
KEFARMASIAN

kesehatan, kefarmasian, alat dan fasilitas pelayanan kesehatan
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun kebijakan teknis dibidang perencanaan dan

pendayagunaan, produksi dan distribusi sediaan farmasi, perbekalan
kesehatan rumah tangga, pengawasan perbekalan kesehatan rumah
tangga, tata kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan kefarmasian,
yaitu penerbitan izin
apotek, toko obat serta Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)

6.2 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang perencanaan
dan pendayagunaan, produksi dan distribusi sediaan farmasi, perbekalan
yaitu penerbitan izin apotek, toko obat serta Usaha Mikro Obat
Tradisional (UMOT)
6.3 Melakukan bimbingan teknis dan supervisi dibidang perencanaan dan
Tradisional (UMOT)
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang perencanaan
dan pendayagunaan, produksi dan distribusi sedian farmasi, perbekalan
Tradisional (UMOT)
6.4.1 Mengolah data perencanaan dan pendayagunaan, produksi dan
distribusi sedian farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga,
pengawasan perbekalan kesehatan rumah tangga, tata kelola
perbekalan kesehatan dan pelayanan kefarmasian, yaitu
penerbitan izin apotek, toko obat serta Usaha Mikro Obat
Tradisional (UMOT)
6.4.2 Disposisi perencanaan dan pendayagunaan, produksi dan
penerbitan izin apotek,
toko obat serta Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)

6.4.3 Evaluasi perencanaan dan pendayagunaan, produksi dan
Tradisional (UMOT)
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

perencanaan dan pendayagunaan, produksi
dan distribusi sediaan farmasi, perbekalan
kesehatan rumah tangga, pengawasan
kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek,
toko obat serta Usaha Mikro Obat
Tradisional (UMOT)
kriteria dibidang perencanaan dan
pendayagunaan, produksi dan distribusi
sediaan farmasi, perbekalan kesehatan
rumah
tangga, pengawasan perbekalan kesehatan

rumah tangga, tata kelola perbekalan
kesehatan dan pelayanan kefarmasian, yaitu
penerbitan izin apotek, toko obat serta
Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)
supervisi dibidang perencanaan dan
sediaan farmasi, perbekalan kesehatan
rumah tangga, pengawasan perbekalan
kesehatan rumah tangga, tata kelola
perbekalan kesehatan dan pelayanan
kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek,
toko obat serta Usaha
Mikro Obat Tradisional (UMOT)
pelaporan dibidang perencanaan dan
sedian farmasi, perbekalan kesehatan rumah
tangga, pengawasan perbekalan kesehatan
rumah tangga, tata kelola perbekalan
kesehatan dan pelayanan kefarmasian, yaitu
penerbitan izin apotek, toko obat serta
Usaha
pelaksanaan tugas
10.1 Ketepatan kebijakan teknis dibidang perencanaan dan

Tradisional (UMOT)
perencanaan dan pendayagunaan, produksi dan distribusi sediaan
farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan perbekalan

pelayanan
kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek, toko obat serta Usaha

farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan
kesehatan dan pelayanan kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek,
10.4 Kelancaran kegiatan pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang
perencanaan dan pendayagunaan, produksi dan distribusi sedian
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan teknis dibidang perencanaan dan

pendayagunaan, produksi dan distribusi sediaan farmasi,
perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan perbekalan
pelayanan kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek, toko obat
serta Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)
11.3 Melakukan bimbingan teknis dan supervisi dibidang perencanaan
dan pendayagunaan, produksi dan distribusi sediaan farmasi,
pelayanan kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek, toko obat serta
perencanaan dan pendayagunaan, produksi dan distribusi sedian
farmasi,

pelayanan kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek, toko obat serta

1 Kepala Bidang Sumber Dinas Kesehatan Koordinasi dan
Daya Kesehatan konsultasi tentang
kebijakan teknis
dan pelaksanaan
pengembangan
dan
pemberdayaan
sumber daya
manusia
kesehatan,
kefarmasian, alat
dan fasilitas
pelayanan
kesehatan
KEFARMASIAN Koordinasi
3 PENGADMINISTRASI DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
GUDANG FARMASI Koordinasi
KESEHATAN Koordinasi
IBU DAN ANAK

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis

9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 FARMASI
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Kefarmasian dan

Pembekalan Kesehatan
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Penyusunan kebijakan teknis dibidang perencanaan dan

pendayagunaan, produksi dan distribusi sediaan farmasi,
perbekalan kesehatan rumah tangga, pengawasan
Tradisional
(UMOT)
dibidang perencanaan dan pendayagunaan, produksi
dan distribusi sediaan farmasi, perbekalan kesehatan
rumah tangga, pengawasan perbekalan kesehatan rumah
tangga, tata kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan
kefarmasian, yaitu penerbitan izin apotek, toko obat
serta Usaha Mikro Obat Tradisional (UMOT)
15.5.3 Bimbingan teknis dan supervisi dibidang perencanaan
dan pendayagunaan, produksi dan distribusi sediaan
farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga,
pengawasan perbekalan kesehatan rumah tangga, tata
kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan kefarmasian,
yaitu penerbitan izin apotek, toko obat serta Usaha Mikro
Obat Tradisional (UMOT)
perencanaan dan pendayagunaan, produksi dan distribusi
sedian farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga,
pengawasan perbekalan kesehatan rumah tangga, tata
kelola perbekalan kesehatan dan pelayanan kefarmasian,
yaitu penerbitan izin apotek, toko obat serta Usaha Mikro
15.6. Ketrampilan :
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur
pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan



Diharapkan

dibidang perencanaan dan
pendayagunaan, produksi dan
distribusi sediaan farmasi,
tangga, pengawasan
kefarmasian, yaitu penerbitan
izin apotek, toko obat serta
Usaha Mikro
perencanaan dan
tangga, pengawasan
kesehatan
dan pelayanan kefarmasian,

yaitu penerbitan izin
apotek, toko obat serta
Usaha Mikro Obat
Tradisional (UMOT)
perencanaan dan
tangga, pengawasan
Usaha Mikro
dibidang perencanaan dan
distribusi sedian farmasi,
tangga, pengawasan
Usaha Mikro
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA KEFARMASIAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.1.1
KEPALA SEKSI
KEFARMASIAN
DAN PEMBEKALAN
KESEHATAN
PENGELOLA
KEFARMASIAN
Mengelola kegiatan sediaan farmasi, izin apotek, izin toko obat dan
Usaha Mikro Obat Tradisional dengan cara menyusun program,
6. Uraian Tugas :

sediaan farmasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang sediaan farmasi
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan sediaan farmasi
6.1.3 Melakukan sistematisasi sediaan farmasi
6.2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan izin
apotek sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang izin apotek
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan izin apotek
6.2.3 Melakukan sistematisasi izin apotek
toko obat dan Usaha Mikro Obat Tradisional sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
6.3.1 Mempelajari arahan atasan tentang izin toko obat dan Usaha
Mikro Obat Tradisional
6.3.2 Melakukan pengumpulan bahan izin toko obat dan Usaha
6.3.3 Melakukan sistematisasi izin toko obat dan Usaha Mikro
Obat Tradisional
6.4 Memantau kegiatan sediaan farmasi sesuai dengan bidang tugasnya,
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan sediaan farmasi
6.4.3 Melakukan pemantauan sediaan farmasi
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan sediaan farmasi pada atasan
6.5 Memantau kegiatan izin apotek sesuai dengan bidang tugasnya,
6.5.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan izin apotek
6.5.3 Melakukan pemantauan izin apotek
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan izin apotek pada atasan
6.6 Memantau kegiatan izin toko obat dan Usaha Mikro Obat
Tradisional sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
6.6.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan izin toko obat dan
Usaha Mikro Obat Tradisional
6.6.3 Melakukan pemantauan izin toko obat dan Usaha Mikro

Obat Tradisional
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan izin toko obat dan
Usaha Mikro Obat Tradisional pada atasan
6.7 Mengendalikan program kerja kegiatan sediaan farmasi , sesuai
6.7.2 Menyiapkan instrumen pengendalian sediaan farmasi
6.7.3 Melakukan pengendalian sediaan farmasi
6.7.4 Menyusun laporan hasil pengendalian sediaan farmasi
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian sediaan farmasi
pada atasan
6.8 Mengendalikan program kerja kegiatan izin apotek , sesuai dengan
6.8.2 Menyiapkan instrumen pengendalian izin apotek
6.8.3 Melakukan pengendalian izin apotek
6.8.4 Menyusun laporan hasil pengendalian izin apotek
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian izin apotek pada atasan
6.9 Mengendalikan program kerja kegiatan izin toko obat dan Usaha
Mikro Obat Tradisional , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.9.2 Menyiapkan instrumen pengendalian izin toko obat dan
6.9.3 Melakukan pengendalian izin toko obat dan Usaha Mikro
Obat Tradisional
6.9.4 Menyusun laporan hasil pengendalian izin toko obat dan
6.9.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian izin toko obat dan
Usaha Mikro Obat Tradisional pada atasan
6.10.2 Menyiapkan bahan koordinasi sediaan farmasi

6.10.3 Melakukan koordinasi sediaan farmasi dengan unit-unit terkait
6.10.4 Menyusun laporan hasil koordinasi sediaan farmasi
6.10.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi sediaan farmasi
kepada atasan
6.11.2 Menyiapkan bahan koordinasi izin apotek
6.11.3 Melakukan koordinasi izin apotek dengan unit-unit terkait
6.11.4 Menyusun laporan hasil koordinasi izin apotek
6.11.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi izin apotek kepada atasan
6.12.1 Mempelajari arahan atasan tentang izin toko obat dan
6.12.2 Menyiapkan bahan koordinasi izin toko obat dan Usaha
6.12.3 Melakukan koordinasi izin toko obat dan Usaha Mikro
Obat Tradisional dengan unit-unit terkait
6.12.4 Menyusun laporan hasil koordinasi izin toko obat dan
6.12.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi izin toko obat dan
Usaha Mikro Obat Tradisional kepada atasan
6.13 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan sediaan farmasi
6.13.1 Inventarisasi kebutuhan sediaan farmasi
6.13.2 Menyusun jadwal pengawasan sediaan farmasi
6.13.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis sediaan farmasi
yang sudah tersusun
6.13.5 Melaporkan sediaan farmasi kepada atasan
6.14 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan izin apotek secara
6.14.1 Inventarisasi kebutuhan izin apotek
6.14.2 Menyusun jadwal pengawasan izin apotek

6.14.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis izin apotek
yang sudah tersusun
6.14.5 Melaporkan izin apotek kepada atasan
6.15 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan izin toko obat dan
Usaha Mikro Obat Tradisional secara berkala, sesuai dengan prosedur
berikutnya
6.15.1 Inventarisasi kebutuhan izin toko obat dan Usaha Mikro
Obat Tradisional
6.15.2 Menyusun jadwal pengawasan izin toko obat dan Usaha
6.15.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis izin toko obat
dan Usaha Mikro Obat Tradisional yang sudah tersusun
6.15.5 Melaporkan izin toko obat dan Usaha Mikro Obat
Tradisional kepada atasan
6.16.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah


Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk sediaan farmasi, izin
apotek, izin toko obat dan Usaha
9 SOP sediaan farmasi, izin apotek, Pedoman sediaan farmasi, izin
izin toko obat dan Usaha Mikro apotek, izin toko obat dan Usaha
Obat Tradisional Mikro Obat Tradisional
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk sediaan farmasi, izin
apotek, izin toko obat dan Usaha

dan mengevaluasi kegiatan sediaan
farmasi, izin apotek, izin toko obat
dan Usaha Mikro Obat Tradisional
dan mengevaluasi kegiatan sediaan
farmasi, izin apotek, izin toko obat
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen sediaan farmasi 1500 Menit
2 Dokumen izin apotek 1500 Menit
3 Dokumen izin toko obat dan Usaha Mikro 1500 Menit
Obat Tradisional
4 Laporan sediaan farmasi 300 Menit
5 Laporan izin apotek 300 Menit
6 Laporan izin toko obat dan Usaha Mikro 300 Menit
Obat Tradisional
& alat
8 Laporan pemantauan kegiatan sediaan 180 Menit
farmasi
9 Laporan pemantauan kegiatan izin apotek 180 Menit
10 Laporan pemantauan kegiatan izin toko obat 120 Menit
11 Laporan pengendalian kegiatan sediaan 120 Menit
farmasi
12 Laporan pengendalian kegiatan izin apotek 120 Menit
13 Laporan pengendalian kegiatan izin toko 6000 Menit
obat dan Usaha Mikro Obat Tradisional
15 Laporan evaluasi kegiatan sediaan farmasi 6000 Menit
16 Laporan evaluasi kegiatan izin apotek 600 Menit
17 Laporan evaluasi kegiatan izin toko obat Menit
dan
18 Laporan penyusunan kegiatan sediaan Menit
farmasi
19 Laporan penyusunan kegiatan izin apotek Menit
20 Laporan penyusunan kegiatan izin toko obat Menit

10.1 Mengevaluasi kegiatan sediaan farmasi, izin apotek, izin toko obat
10.2 Melaporkan hasil kegiatan sediaan farmasi, izin apotek, izin toko
obat dan Usaha Mikro Obat Tradisional
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan sediaan

farmasi, izin apotek, izin toko obat dan Usaha Mikro Obat
Tradisional
11.2 Memantau kegiatan sediaan farmasi, izin apotek, izin toko obat
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan sediaan farmasi, izin
apotek, izin toko obat dan Usaha Mikro Obat Tradisional
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan sediaan farmasi, izin apotek, izin
toko obat dan Usaha Mikro Obat Tradisional dengan unit lain

KEFARMASIAN DAN sediaan farmasi,
PEMBEKALAN izin apotek, izin
KESEHATAN toko obat dan
Usaha Mikro
Obat
Tradisional
sediaan farmasi,
izin apotek, izin
toko obat dan
Usaha Mikro
Obat
Tradisional
KESEHATAN
IBU DAN ANAK Koordinasi
sediaan farmasi,
izin apotek, izin
toko obat dan
Usaha Mikro
Obat
Tradisional

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Ilmu Farmasi Atau Bidang

Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan sediaan farmasi
6 Diklat Pengelolaan izin apotek
7 Diklat Pengelolaan izin toko obat dan Usaha Mikro
Obat Tradisional
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan sediaan farmasi

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan izin apotek
15.5.3 Menguasai pedoman kegiatan izin toko obat dan
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan sediaan farmasi
15.5.5 Menguasai konsep dan teknis kegiatan izin apotek
15.5.6 Menguasai konsep dan teknis kegiatan izin toko obat
15.5.7 Menguasai prosedur kegiatan sediaan farmasi
15.5.8 Menguasai prosedur kegiatan izin apotek
15.5.9 Menguasai prosedur kegiatan izin toko obat dan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan sediaan farmasi dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan izin apotek dengan baik
15.6.4 Mampu mengelola kegiatan izin toko obat dan
Usaha Mikro Obat Tradisional dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja


perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen sediaan farmasi 25 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen izin apotek 25 Dokumen 1500 Menit
3 Dokumen izin toko obat dan 25 Dokumen 1500 Menit
4 Laporan sediaan farmasi 25 Dokumen 300 Menit
5 Laporan izin apotek 25 Dokumen 300 Menit
6 Laporan izin toko obat dan 25 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
sediaan farmasi
izin apotek
izin toko obat dan Usaha
Mikro
Obat Tradisional
kegiatan
sediaan farmasi
kegiatan
izin apotek
kegiatan
izin toko obat dan Usaha
instansi terkait
sediaan farmasi
16 Laporan evaluasi kegiatan izin 50 Dokumen 600 Menit
apotek

1. Nama Jabatan : PENGADMINISTRASI GUDANG

FARMASI
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.1.2
KEPALA SEKSI
KEFARMASIAN
DAN PEMBEKALAN
KESEHATAN
PENGADMINISTRASI
GUDANG FARMASI
Menerima, mencatat, menyimpan Dokumen sediaan farmasi,

perbekalan kesehatan rumah tangga sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima, mencatat, dan menyortir sediaan farmasi sesuai

pencarian
6.1.1 Menerima dan mencatat sediaan farmasi dalam buku agenda surat
6.1.2 Menyampaikan sediaan farmasi yang telah dicatat kepada atasan
6.1.3 Menyampaikan sediaan farmasi yang telah didisposisi Kepala
6.1.4 Menyimpan sediaan farmasi yang telah dibaca dan ditindaklanjuti
6.2 Menerima, mencatat, dan menyortir perbekalan kesehatan rumah tangga
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan

pencarian
6.2.1 Menerima dan mencatat perbekalan kesehatan rumah tangga
6.2.2 Menyampaikan perbekalan kesehatan rumah tangga yang
6.2.3 Menyampaikan perbekalan kesehatan rumah tangga yang
6.2.4 Menyimpan perbekalan kesehatan rumah tangga yang telah
6.3 Memberi lembar pengantar pada sediaan farmasi , sesuai dengan
6.3.1 Mengelompokan sediaan farmasi
6.3.2 Mendistribusikan/mengantarkan sediaan farmasi kepada
yang bersangkutan
6.4 Memberi lembar pengantar pada perbekalan kesehatan rumah tangga
, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.4.1 Mengelompokan perbekalan kesehatan rumah tangga
6.4.2 Mendistribusikan/mengantarkan perbekalan kesehatan rumah
tangga kepada yang bersangkutan
6.5 Mengelompokkan surat atau dokumen sediaan farmasi menurut jenis
6.5.1 Mengelompokan sediaan farmasi
6.5.2 Mendistribusikan/mengantarkan sediaan farmasi kepada
yang bersangkutan
6.6 Mengelompokkan surat atau dokumen perbekalan kesehatan rumah
tangga menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
6.6.1 Mengelompokan perbekalan kesehatan rumah tangga
6.6.2 Mendistribusikan/mengantarkan perbekalan kesehatan rumah
tangga kepada yang bersangkutan
6.7 Mendokumentasikan sediaan farmasi sesuai dengan prosedur
6.7.1 Meneliti kelengkapan sediaan farmasi
6.7.2 Menyimpan kendali sediaan farmasi
6.8 Mendokumentasikan perbekalan kesehatan rumah tangga sesuai
6.8.1 Meneliti kelengkapan perbekalan kesehatan rumah tangga

6.8.2 Menyimpan kendali perbekalan kesehatan rumah tangga
6.9 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sediaan farmasi sesuai dengan
pertanggungjawaban
6.9.1 Menyiapkan laporan kegiatan sediaan farmasi
6.9.2 Melaporkan hasil sediaan farmasi
6.9.3 Menindaklanjuti hasil laporan sediaan farmasi
6.10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas perbekalan kesehatan rumah
tangga sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
6.10.1 Menyiapkan laporan kegiatan perbekalan kesehatan rumah tangga
6.10.2 Melaporkan hasil perbekalan kesehatan rumah tangga
6.10.3 Menindaklanjuti hasil laporan perbekalan kesehatan rumah tangga
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah

Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk sediaan farmasi,
perbekalan kesehatan rumah tangga
9 SOP sediaan farmasi, perbekalan Pedoman sediaan farmasi,
kesehatan rumah tangga perbekalan kesehatan rumah tangga
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk sediaan farmasi,
11 SOP sediaan farmasi, perbekalan Pedoman pelaksanaan kegiatan
kesehatan rumah tangga sediaan farmasi, perbekalan
kesehatan rumah tangga
12 SOP sediaan farmasi, perbekalan Pedoman pelaksanaan kegiatan
kesehatan rumah tangga sediaan farmasi, perbekalan

dokumentasi surat
dokumentasi surat
surat
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen bahan-bahan kegiatan sediaan 6 Menit
farmasi
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan perbekalan 6 Menit
3 Laporan analisa kegiatan sediaan farmasi 10 Menit
4 Laporan analisa kegiatan perbekalan 10 Menit
lain
10.1 Menyimpan sediaan farmasi, perbekalan kesehatan rumah

tangga dengan baik
10.2 Mendokumentasikan surat sediaan farmasi, perbekalan
10.3 Melaporkan sediaan farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga
11. Wewenang :
11.1 Menerima sediaan farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga

11.2 Mencatat sediaan farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga
11.3 Menyimpan sediaan farmasi, perbekalan kesehatan rumah tangga

KEFARMASIAN DAN sediaan farmasi,
PEMBEKALAN perbekalan
KESEHATAN kesehatan rumah
tangga
sediaan farmasi,
perbekalan
kesehatan rumah
tangga
DAN ANAK sediaan farmasi,
perbekalan
kesehatan rumah
tangga

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Memahami pedomanan penerimaan sediaan farmasi

15.5.2 Memahami pedomanan penerimaan perbekalan
15.5.3 Memahami tata cara pengadministrasian sediaan farmasi
15.5.5 Menguasai tata cara mendokumentasikan sediaan farmasi
15.6. Ketrampilan :

sediaan farmasi
mengarsipkan perbekalan kesehatan rumah tangga
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
15.9. Minat :

- obyek
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


tanggapan

Diharapkan

kegiatan sediaan farmasi
kegiatan perbekalan kesehatan
rumah tangga
sediaan farmasi
tangga
pencatatan surat
surat
surat
tugas

2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.1.3
KEPALA SEKSI
KEFARMASIAN
DAN PEMBEKALAN
KESEHATAN
ANALIS KESEHATAN
Menelaah dan menganalisa kefarmasian, perbekalan kesehatan sesuai

dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
6. Uraian Tugas :
6.1 Mengumpulkan bahan-bahan kefarmasian sesuai dengan prosedur

6.1.1 Mendengarkan arahan tentang kefarmasian dari atasan
6.1.2 Menginventarisasi bahan-bahan kefarmasian yang diperlukan
6.1.3 Melakukan pengumpulan bahan kefarmasian
6.1.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan kefarmasian yang diperlukan
6.2 Mengumpulkan bahan-bahan perbekalan kesehatan sesuai
pekerjaan
6.2.1 Mendengarkan arahan tentang perbekalan kesehatan dari atasan
6.2.2 Menginventarisasi bahan-bahan perbekalan kesehatan

yang diperlukan
6.2.3 Melakukan pengumpulan bahan perbekalan kesehatan
6.2.4 Melakukan sistematisasi bahan-bahan perbekalan kesehatan
yang diperlukan
dengan kefarmasian dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.3.1 Mendengarkan arahan tentang kefarmasian dari atasan
6.3.2 Menyiapkan bahan-bahan kefarmasian yang diperlukan
6.3.3 Melakukan analisis kefarmasian
6.3.4 Berkonsultasi tentang kefarmasian dengan atasan
6.3.5 Melakukan finalisasi kefarmasian
perbekalan kesehatan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
6.4.1 Mendengarkan arahan tentang perbekalan kesehatan dari atasan
6.4.2 Menyiapkan bahan-bahan perbekalan kesehatan yang diperlukan
6.4.3 Melakukan analisis perbekalan kesehatan
6.4.4 Berkonsultasi tentang perbekalan kesehatan dengan atasan
6.4.5 Melakukan finalisasi perbekalan kesehatan
6.5 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan kefarmasian
6.5.1 Mendengarkan perintah tentang kefarmasian dari atasan
6.5.2 Menyiapkan bahan-bahan kefarmasian yang diperlukan
6.5.3 Menyiapkan rancangan penelitian kefarmasian
6.5.4 Berkonsultasi pada atasan tentang kefarmasian
6.5.5 Menyempurnakan rancangan kefarmasian
6.5.6 Melakukan pengumpulan data kefarmasian
6.5.7 Melakukan penyusunan laporan tentang kefarmasian
6.5.8 Berkonsultasi tentang kefarmasian pada atasan
6.5.9 Melakukan finalisasi laporan kefarmasian
atasan kefarmasian pada atasan
6.6 Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan perbekalan
kesehatan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
6.6.1 Mendengarkan perintah tentang perbekalan kesehatan dari atasan
6.6.2 Menyiapkan bahan-bahan perbekalan kesehatan yang diperlukan

6.6.3 Menyiapkan rancangan penelitian perbekalan kesehatan
6.6.4 Berkonsultasi pada atasan tentang perbekalan kesehatan
6.6.5 Menyempurnakan rancangan perbekalan kesehatan
6.6.6 Melakukan pengumpulan data perbekalan kesehatan
6.6.7 Melakukan penyusunan laporan tentang perbekalan kesehatan
6.6.8 Berkonsultasi tentang perbekalan kesehatan pada atasan
6.6.9 Melakukan finalisasi laporan perbekalan kesehatan
atasan perbekalan kesehatan pada atasan
6.7 Membuat laporan berdasarkan kefarmasian untuk disampaikan
6.7.1 Menyiapkan bahan kefarmasian yang diperlukan
6.7.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang kefarmasian
6.7.3 Berkonsultasi masalah kefarmasian pada atasan
6.7.4 Melakukan finalisasi laporan kefarmasian
6.8 Membuat laporan berdasarkan perbekalan kesehatan untuk
6.8.1 Menyiapkan bahan perbekalan kesehatan yang diperlukan
6.8.2 Melakukan penyusunan draft laporan tentang perbekalan kesehatan
6.8.3 Berkonsultasi masalah perbekalan kesehatan pada atasan
6.8.4 Melakukan finalisasi laporan perbekalan kesehatan
pemanfaatannya kefarmasian untuk disampaikan kepada
Atasan
6.9.1 Identifikasi permasalahan tentang kefarmasian
6.9.2 Menelaah kefarmasian
undangan tentang kefarmasian
6.9.4 Merumuskan saran dan pertimbangan kefarmasian
pemanfaatannya perbekalan kesehatan untuk disampaikan kepada
Atasan
6.10.1 Identifikasi permasalahan tentang perbekalan kesehatan
6.10.2 Menelaah perbekalan kesehatan
undangan tentang perbekalan kesehatan
6.10.4 Merumuskan saran dan pertimbangan perbekalan kesehatan

6.11.1 Mempelajari
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk kefarmasian, perbekalan

kesehatan
9 SOP kefarmasian, perbekalan Pedoman kefarmasian, perbekalan
kesehatan kesehatan
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk kefarmasian, perbekalan
kesehatan
11 SOP kefarmasian, perbekalan Pedoman pelaksanaan kegiatan
kesehatan kefarmasian, perbekalan kesehatan

pengolahan Data kefarmasian,
perbekalan
kesehatan
kefarmasian, perbekalan kesehatan
3 USB/Flashdisk Penyimpanan Data kefarmasian,
perbekalan kesehatan
9. Hasil Kerja :

kefarmasian
2 Dokumen bahan-bahan kegiatan perbekalan 1500 Menit
kesehatan
3 Laporan analisa kegiatan kefarmasian 6000 Menit
4 Laporan analisa kegiatan perbekalan 6000 Menit
kesehatan
kefarmasian

perbekalan
kesehatan
7 Laporan Hasil Rapat kefarmasian 1500 Menit
8 Laporan Hasil Rapat perbekalan kesehatan 1500 Menit
9 Laporan Pelaksanaan Tugas kefarmasian 120 Menit
10 Laporan Pelaksanaan Tugas perbekalan 120 Menit
kesehatan
kedinasan lain
10.1 Menyelesaikan analisis kegiatan kefarmasian, perbekalan

kesehatan dengan tepat waktu
10.3 Menyelesaikan laporan terhadap hasil kegiatan
10.4 Mengumpulkan Bahan-bahan kegiatan kefarmasian,
11. Wewenang :
11.1 Menganalisis kegiatan kefarmasian, perbekalan kesehatan

11.2 Mempelajari hasil kegiatan kefarmasian, perbekalan kesehatan
11.3 Menelaah hasil kegiatan kefarmasian, perbekalan kesehatan
11.4 Meneliti kegiatan kefarmasian, perbekalan kesehatan
11.5 Membuat laporan kefarmasian, perbekalan kesehatan

KEFARMASIAN DAN kefarmasian,
PEMBEKALAN perbekalan
KESEHATAN kesehatan
kefarmasian,
perbekalan
kesehatan

kefarmasian,
perbekalan
kesehatan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum

Diklat Teknis

5 Diklat Analis kefarmasian
6 Diklat Analis perbekalan kesehatan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan kefarmasian

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan perbekalan kesehatan
15.5.3 Menguasai Analisa kegiatan kefarmasian
15.5.4 Menguasai Analisa kegiatan perbekalan kesehatan
15.5.5 Menguasai cara penyusunan analisa kegiatan kefarmasian
15.5.7 Mampu menelaah data hasil kegiatan kefarmasian
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu Menganalisa kegiatan kefarmasian
15.6.3 Mampu Menganalisa kegiatan perbekalan kesehatan
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
penglihatan
tiga dimensi
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :

konkrit & teratur

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Diharapkan

kegiatan kefarmasian
kegiatan perbekalan kesehatan
kefarmasian

Evaluasi kefarmasian
Evaluasi perbekalan kesehatan
kefarmasian
kefarmasian
lain

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI ALAT DAN

FASILITAS KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.2
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
SUMBER
ALAT DAYA
KESEHATAN
DAN FASILITAS
KESEHATAN
PENGELOLA OBAT PENGEVALUASI

DAN
SISTEM AKREDITASI
ALAT-
LEMBAGA INSPEKSI
ALAT
DAN LABORATORIUM
MEDIK
Melaksanakan penyusunan kebijakan teknis pelaksanaan

pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan,
kefarmasian, alat dan fasilitas pelayanan kesehatan
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun kebijakan teknis dibidang perencanaan, pendayagunaan,

peningkatan mutu alat dan fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat
dan
pengawasan alat kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko alat

kesehatan dan optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan kelas
satu
6.2 Menyusun norma, standar, prosedur, dan kriteria dibidang perencanaan,
pendayagunaan, peningkatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat dan pengawasan alat kesehatan rumah tangga,
penerbitan izin toko alat kesehatan dan optikal dan penerbitan izin
produksi alat kesehatan kelas satu
6.3 Melakukan bimbingan teknis dan supervisi dibidang perencanaan,
6.4 Melakukan pemantauan, evaluasi dan pelaporan dibidang perencanaan,
6.4.1 Mengolah data perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu
alat dan fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat dan pengawasan
alat kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan
dan optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan kelas satu
6.4.2 Disposisi perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu alat
dan fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat dan pengawasan
alat kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan
dan optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan kelas satu
6.4.3 Evaluasi perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu alat
alat
kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan

dan optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan kelas
satu
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah

Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah

tugas
kerja
hasil kerja
9. Hasil Kerja :

mutu alat dan fasilitas pelayanan kesehatan
masyarakat dan pengawasan alat kesehatan
rumah tangga, penerbitan izin toko alat
kesehatan dan optikal dan penerbitan izin
pendayagunaan, peningkatan mutu alat dan
fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat
dan pengawasan alat kesehatan rumah
tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan
dan optikal dan penerbitan izin produksi
alat
kesehatan kelas satu
supervisi dibidang perencanaan,

alat kesehatan kelas satu
alat
pelaksanaan tugas

dan pengawasan alat kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko
alat kesehatan dan optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan
kelas satu
perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat dan pengawasan alat kesehatan
rumah tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan dan optikal dan
penerbitan izin produksi alat kesehatan kelas satu
perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu alat dan
fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat dan pengawasan alat
kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan dan
optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan kelas satu
10.4 Kelancaran kegiatan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
dibidang perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu alat
alat kesehatan
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan teknis dibidang perencanaan, pendayagunaan,

dan pengawasan alat kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko
alat kesehatan dan optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan
kelas satu
fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat dan pengawasan alat
kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan dan
optikal dan penerbitan izin produksi alat kesehatan kelas satu
kesehatan masyarakat dan pengawasan alat kesehatan rumah
tangga, penerbitan izin toko alat kesehatan dan optikal dan
perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat dan pengawasan alat kesehatan

kebijakan teknis
pelaksanaan
pengembangan
dan
pemberdayaan
sumber daya
manusia
kesehatan,
kefarmasian, alat
dan fasilitas
pelayanan
kesehatan
2 PENGELOLA OBAT DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
DAN ALAT-ALAT Koordinasi
KESEHATAN
3 PENGEVALUASI DINAS KESEHATAN Menugaskan dan
SISTEM Koordinasi
AKREDITASI
LEMBAGA INSPEKSI
DAN
LABORATORIUM
MEDIK

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1 FARMASI
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Alat dan Fasilitas Kesehatan
15.5. Pengetahuan :

pendayagunaan, peningkatan mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat dan pengawasan alat
kesehatan rumah tangga, penerbitan izin toko alat
kesehatan dan optikal dan penerbitan izin produksi
alat kesehatan kelas satu
mutu alat dan fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat
dan pengawasan alat kesehatan rumah tangga,
penerbitan izin toko alat kesehatan dan optikal dan
15.5.3 Bimbingan teknis dan supervisi dibidang
perencanaan, pendayagunaan, peningkatan mutu alat
dan fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat dan
pengawasan alat kesehatan rumah tangga, penerbitan
izin toko alat kesehatan dan optikal dan penerbitan
izin produksi alat kesehatan kelas satu

fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat dan
pengawasan alat kesehatan rumah tangga, penerbitan
izin toko alat kesehatan dan optikal dan penerbitan izin
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur

pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan



Diharapkan

mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan
masyarakat dan pengawasan
alat kesehatan rumah tangga,
penerbitan izin toko alat
kesehatan dan optikal dan
penerbitan izin produksi alat
peningkatan mutu alat dan
fasilitas pelayanan kesehatan
peningkatan mutu alat dan

pelayanan kesehatan
tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA OBAT DAN ALAT-

ALAT KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.2.1
KEPALA SEKSI ALAT
DAN FASILITAS
KESEHATAN
PENGELOLA OBAT DAN
ALAT-ALAT
KESEHATAN
Mengelola kegiatan alat kesehatan, alat optikal dengan cara

berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan alat
kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang alat kesehatan
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan alat kesehatan
6.1.3 Melakukan sistematisasi alat kesehatan
6.2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan alat
optikal sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang alat optikal
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan alat optikal
6.2.3 Melakukan sistematisasi alat optikal
6.3 Memantau kegiatan alat kesehatan sesuai dengan bidang tugasnya,
6.3.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan alat kesehatan
6.3.3 Melakukan pemantauan alat kesehatan
6.3.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan alat kesehatan pada atasan
6.4 Memantau kegiatan alat optikal sesuai dengan bidang tugasnya,
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan alat optikal
6.4.3 Melakukan pemantauan alat optikal
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan alat optikal pada atasan
6.5 Mengendalikan program kerja kegiatan alat kesehatan , sesuai
6.5.2 Menyiapkan instrumen pengendalian alat kesehatan
6.5.3 Melakukan pengendalian alat kesehatan
6.5.4 Menyusun laporan hasil pengendalian alat kesehatan
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian alat kesehatan pada atasan
6.6 Mengendalikan program kerja kegiatan alat optikal , sesuai dengan
6.6.2 Menyiapkan instrumen pengendalian alat optikal
6.6.3 Melakukan pengendalian alat optikal
6.6.4 Menyusun laporan hasil pengendalian alat optikal
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian alat optikal pada atasan
terpadu
untuk mencapai hasil yang optimal

6.7.2 Menyiapkan bahan koordinasi alat kesehatan
6.7.3 Melakukan koordinasi alat kesehatan dengan unit-unit terkait
6.7.4 Menyusun laporan hasil koordinasi alat kesehatan
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi alat kesehatan kepada atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan koordinasi alat optikal
6.8.3 Melakukan koordinasi alat optikal dengan unit-unit terkait
6.8.4 Menyusun laporan hasil koordinasi alat optikal
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi alat optikal kepada atasan
6.9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan alat kesehatan
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan alat kesehatan
6.9.2 Menyusun jadwal pengawasan alat kesehatan
6.9.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis alat kesehatan
yang sudah tersusun
6.9.5 Melaporkan alat kesehatan kepada atasan
6.10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan alat optikal secara
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan alat optikal
6.10.2 Menyusun jadwal pengawasan alat optikal
6.10.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis alat optikal
yang sudah tersusun
6.10.5 Melaporkan alat optikal kepada atasan
6.11.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Sumatera Tengah
Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk alat kesehatan, alat optikal
9 SOP alat kesehatan, alat optikal Pedoman alat kesehatan, alat
optikal
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk alat kesehatan, alat optikal

dan mengevaluasi kegiatan alat
kesehatan, alat optikal

dan mengevaluasi kegiatan alat
kesehatan, alat optikal
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen alat kesehatan 1500 Menit
2 Dokumen alat optikal 1500 Menit
3 Laporan alat kesehatan 300 Menit
4 Laporan alat optikal 300 Menit
& alat
6 Laporan pemantauan kegiatan alat 180 Menit
kesehatan
7 Laporan pemantauan kegiatan alat optikal 120 Menit
8 Laporan pengendalian kegiatan alat 120 Menit
kesehatan
9 Laporan pengendalian kegiatan alat optikal 6000 Menit
11 Laporan evaluasi kegiatan alat kesehatan 600 Menit
12 Laporan evaluasi kegiatan alat optikal Menit
13 Laporan penyusunan kegiatan alat Menit
kesehatan
14 Laporan penyusunan kegiatan alat optikal Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan alat kesehatan, alat optikal

10.2 Melaporkan hasil kegiatan alat kesehatan, alat optikal
11. Wewenang :

alat kesehatan, alat optikal
11.2 Memantau kegiatan alat kesehatan, alat optikal
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan alat kesehatan, alat optikal
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan alat kesehatan, alat optikal dengan
unit lain

1 KEPALA SEKSI DINAS KESEHATAN Konsultasi alat
ALAT kesehatan, alat
DAN FASILITAS optikal
KESEHATAN
2 PENGEVALUASI DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
SISTEM Koordinasi
AKREDITASI alat kesehatan,
LEMBAGA INSPEKSI alat optikal
DAN
LABORATORIUM
MEDIK

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum


Diklat Teknis

5 Diklat Pengelolaan alat kesehatan
6 Diklat Pengelolaan alat optikal
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan alat kesehatan

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan alat optikal
15.5.3 Menguasai konsep dan teknis kegiatan alat kesehatan
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan alat optikal
15.5.5 Menguasai prosedur kegiatan alat kesehatan
15.5.6 Menguasai prosedur kegiatan alat optikal
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan alat kesehatan dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan alat optikal dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak
orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

dalam.

Diharapkan

1 Dokumen alat kesehatan 25 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen alat optikal 25 Dokumen 1500 Menit
3 Laporan alat kesehatan 25 Dokumen 300 Menit
4 Laporan alat optikal 25 Dokumen 300 Menit
program
kerja bahan & alat
alat kesehatan
alat optikal
kegiatan
alat kesehatan
kegiatan
alat optikal
instansi terkait
11 Laporan evaluasi kegiatan alat 25 Dokumen 600 Menit
kesehatan

1. Nama Jabatan : PENGEVALUASI SISTEM

AKREDITASI LEMBAGA
INSPEKSI DAN LABORATORIUM
MEDIK
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.2.2
KEPALA SEKSI ALAT
DAN FASILITAS
KESEHATAN
PENGEVALUASI SISTEM
AKREDITASI LEMBAGA
INSPEKSI DAN
LABORATORIUM
MEDIK
Mengevaluasi hasil laporan sesuai dengan kegiatan mutu alat dan

fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat, alat kesehatan rumah
tangga yang diberikan dari pejabat yang berwenang dengan prosedur
yang berlaku agar dapat digunakan sebagai bahan pengambilan
keputusan
6. Uraian Tugas :
6.1 Menerima dan mencatat kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat yang diberikan dari pejabat yang berwenang
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk memudahkan pengendalian
6.1.1 Menerima data dan bahan mutu alat dan fasilitas

pelayanan kesehatan masyarakat yang berhubungan
6.1.2 Melakukan pemeriksaan data dan bahan mutu alat dan
6.1.3 Menyusun resume mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat
6.1.4 Melaporkan hasil mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat pada atasan
6.2 Menerima dan mencatat kegiatan alat kesehatan rumah tangga
yang diberikan dari pejabat yang berwenang sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk memudahkan pengendalian
6.2.1 Menerima data dan bahan alat kesehatan rumah tangga
yang berhubungan
6.2.2 Melakukan pemeriksaan data dan bahan alat kesehatan
rumah tangga
6.2.3 Menyusun resume alat kesehatan rumah tangga
6.2.4 Melaporkan hasil alat kesehatan rumah tangga pada atasan
6.3 Mengelompokan kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat sesuai dengan permasalahannya untuk
memudahkan pemeriksaan
6.3.1 Menyiapkan bahan dan instrumen tugas mutu alat dan
6.3.2 Mengumpulkan bahan referensi mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat yang dibutuhkan
6.3.3 Mencermati dan mengelompokkan data mutu alat dan
6.3.4 Konsultasi mutu alat dan fasilitas pelayanan kesehatan
6.4 Mengelompokan kegiatan alat kesehatan rumah tangga sesuai
dengan permasalahannya untuk memudahkan pemeriksaan
6.4.1 Menyiapkan bahan dan instrumen tugas alat kesehatan
rumah tangga
6.4.2 Mengumpulkan bahan referensi alat kesehatan rumah tangga
yang dibutuhkan
6.4.3 Mencermati dan mengelompokkan data alat kesehatan rumah tangga
6.4.4 Konsultasi alat kesehatan rumah tangga pada atasan
6.5 Mempelajari/memeriksa kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar data diketemukan permasalahannya
6.5.1 Berkonsultasi mutu alat dan fasilitas pelayanan

kesehatan masyarakat dengan atasan
6.5.2 Melakukan finalisasi data mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat
6.5.3 Melaporkan dan menyerahkan hasil mutu alat dan
fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat pada atasan
6.6 Mempelajari/memeriksa kegiatan alat kesehatan rumah tangga
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar data
diketemukan permasalahannya
6.6.1 Berkonsultasi alat kesehatan rumah tangga dengan atasan
6.6.2 Melakukan finalisasi data alat kesehatan rumah tangga
6.6.3 Melaporkan dan menyerahkan hasil alat kesehatan rumah
tangga pada atasan
6.7 Membuat laporan hasil temuan kegiatan mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat kepada pimpinan untuk dipakai
sebagai bahan pengambilan keputusan
6.7.1 Menyiapkan laporan kegiatan mutu alat dan fasilitas
6.7.2 Melaporkan hasil setiap pelaksanaan tugas mutu alat dan
6.7.3 Menindaklanjuti hasil laporan mutu alat dan fasilitas
6.8 Membuat laporan hasil temuan kegiatan alat kesehatan rumah tangga
kepada pimpinan untuk dipakai sebagai bahan pengambilan
keputusan
6.8.1 Menyiapkan laporan kegiatan alat kesehatan rumah tangga
6.8.2 Melaporkan hasil setiap pelaksanaan tugas alat kesehatan
rumah tangga
6.8.3 Menindaklanjuti hasil laporan alat kesehatan rumah tangga
6.9 Menyimpan hasil evaluasi kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar
mudah ditemukan kembali bila diperlukan
6.9.1 Membuat catatan proses mutu alat dan fasilitas pelayanan
6.9.2 Melakukan penyusunan resume evaluasi mutu alat dan
6.9.3 Melaporkan hasil mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan masyarakat pada atasan
6.9.4 menyimpan hasil evaluasi mutu alat dan fasilitas
6.10 Menyimpan hasil evaluasi kegiatan alat kesehatan rumah tangga

sesuai dengan prosedur yang berlaku agar mudah ditemukan kembali
bila diperlukan
6.10.1 Membuat catatan proses alat kesehatan rumah tangga
6.10.2 Melakukan penyusunan resume evaluasi alat kesehatan
rumah tangga
6.10.3 Melaporkan hasil alat kesehatan rumah tangga pada atasan
6.10.4 menyimpan hasil evaluasi alat kesehatan rumah tangga
6.11 Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan mutu alat dan
fasilitas pelayanan kesehatan masyarakat kepada atasan sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban
6.11.1 Menyiapkan laporan kegiatan mutu alat dan fasilitas
6.11.2 Melaporkan hasil setiap pelaksanaan tugas mutu alat dan
6.11.3 Menindaklanjuti hasil laporan mutu alat dan fasilitas
6.12 Melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kegiatan alat kesehatan
rumah tangga kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.12.1 Menyiapkan laporan kegiatan alat kesehatan rumah tangga
6.12.2 Melaporkan hasil setiap pelaksanaan tugas alat kesehatan
rumah tangga
6.12.3 Menindaklanjuti hasil laporan alat kesehatan rumah tangga
6.13 Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
7. Bahan Kerja :

Sumatera Tengah


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
8 Disposisi Petunjuk mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat,
alat kesehatan rumah tangga
9 SOP mutu alat dan fasilitas Pedoman mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat, pelayanan kesehatan masyarakat,
alat kesehatan rumah tangga alat kesehatan rumah tangga
10 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat,
11 SOP mutu alat dan fasilitas Pedoman pelaksanaan kegiatan
pelayanan kesehatan masyarakat, mutu alat dan fasilitas pelayanan
alat kesehatan rumah tangga kesehatan masyarakat, alat
12 SOP mutu alat dan fasilitas Pedoman pelaksanaan kegiatan
pelayanan kesehatan masyarakat, mutu alat dan fasilitas pelayanan
alat kesehatan rumah tangga kesehatan masyarakat, alat

1 ATK Mencatat, mengelompokkan,
memeriksa laporan hasil temuan
dan menyimpan hasil evaluasi mutu
kesehatan masyarakat, alat
kesehatan rumah
tangga
2 RAK Mencatat, mengelompokkan,
kesehatan rumah
tangga
3 Komputer Mencatat, mengelompokkan,
kesehatan rumah
tangga
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen mutu alat dan fasilitas pelayanan 30 Menit
2 Dokumen alat kesehatan rumah tangga 30 Menit
3 Laporan mutu alat dan fasilitas pelayanan 30 Menit
4 Laporan alat kesehatan rumah tangga 30 Menit
5 Dokumen penerimaan kegiatan mutu alat 300 Menit
dan fasilitas pelayanan kesehatan
masyarakat
6 Dokumen penerimaan kegiatan alat 300 Menit
7 Laporan pencatatan kegiatan mutu alat dan 1500 Menit
8 Laporan pencatatan kegiatan alat kesehatan 1500 Menit
rumah tangga
9 Laporan dan dokumen pemeriksaan 30 Menit

kegiatan
masyarakat
10 Laporan dan dokumen pemeriksaan 30 Menit
kegiatan
11 Laporan dan dokumen hasil temuan 120 Menit
kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
kesehatan
masyarakat
12 Laporan dan dokumen hasil temuan 120 Menit
kegiatan
13 Dokumen hasil evaluasi kegiatan mutu alat 600 Menit
dan fasilitas pelayanan kesehatan
masyarakat
14 Dokumen hasil evaluasi kegiatan alat Menit
15 Laporan dan dokumen tugas kegiatan mutu Menit
alat dan fasilitas pelayanan kesehatan
masyarakat
16 Laporan dan dokumen tugas kegiatan alat Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan

kesehatan masyarakat, alat kesehatan rumah tangga Sesuai
pedoman
10.2 Menyimpan hasil evaluasi kegiatan mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat, alat kesehatan rumah tangga
10.3 Melaporkan hasil evaluasi kegiatan mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan masyarakat, alat kesehatan rumah tangga
11. Wewenang :
11.1 Menerima kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan

kesehatan masyarakat, alat kesehatan rumah tangga
11.2 Mengelompokkan kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
11.3 Memeriksa kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan
11.4 Meneliti kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan

11.5 Membuat laporan kegiatan mutu alat dan fasilitas pelayanan


ALAT DAN alat dan fasilitas
FASILITAS pelayanan
KESEHATAN kesehatan
masyarakat, alat
kesehatan rumah
tangga
2 PENGELOLA OBAT DINAS KESEHATAN Konsultasi dan
DAN ALAT-ALAT Koordinasi mutu
KESEHATAN alat dan fasilitas
pelayanan
kesehatan
masyarakat, alat
kesehatan rumah
tangga

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :

15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Sarjana (S1) / Diploma IV Di Bidang Analis Medis Atau

Bidang Lain Yang Relevan Dengan Tugas Jabatan
Diklat Teknis

5 Diklat Auditor mutu alat dan fasilitas pelayanan
6 Diklat Auditor alat kesehatan rumah tangga
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan mutu alat dan

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan alat kesehatan rumah tangga
15.5.3 Menguasai peraturan yang sesuai dengan kegiatan
masyarakat
15.5.4 Menguasai peraturan yang sesuai dengan kegiatan
15.6. Ketrampilan :
15.6.1 Mampu dan menguasai komputer kegiatan

15.6.2 Mampu melakukan evaluasi mutu alat dan
15.6.3 Mampu melakukan evaluasi alat kesehatan rumah tangga
15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
tertentu
15.9. Minat :

- obyek

pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang
harus

dalam.

Diharapkan

1 Dokumen mutu alat dan 25 Dokumen 30 Menit
masyarakat
2 Dokumen alat kesehatan 25 Dokumen 30 Menit
rumah
tangga
3 Laporan mutu alat dan fasilitas 25 Dokumen 30 Menit
pelayanan kesehatan
masyarakat
4 Laporan alat kesehatan rumah 25 Dokumen 30 Menit
tangga
pelayanan kesehatan
masyarakat
7 Laporan pencatatan kegiatan 5 Dokumen 1500 Menit
pelayanan kesehatan
masyarakat
8 Laporan pencatatan kegiatan 5 Dokumen 1500 Menit

pemeriksaan kegiatan mutu
pemeriksaan kegiatan alat
11 Laporan dan dokumen hasil 25 Dokumen 120 Menit
temuan kegiatan mutu alat dan
masyarakat
12 Laporan dan dokumen hasil 25 Dokumen 120 Menit
temuan kegiatan alat kesehatan
rumah tangga
13 Dokumen hasil evaluasi 50 Dokumen 600 Menit
kegiatan mutu alat dan fasilitas
pelayanan kesehatan
masyarakat

1. Nama Jabatan : KEPALA SEKSI SUMBER DAYA

MANUSIA KESEHATAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.3
KEPALA BIDANG
KEPALA SEKSI
SUMBER
SUMBERDAYA
KESEHATAN
DAYA MANUSIA
KESEHATAN
PENGELOLA PENGELOLA PENGELOLA

PROFESI
PERIZINAN PENDIDIKAN
SUMBER DAYA
MANUSIA

kesehatan
6. Uraian Tugas :
6.1 Menyusun kebijakan teknis dibidang perencanaan,

sumber daya manusia kesehatan termasuk penerbitan izin praktek
dan izin kerja tenaga kesehatan

pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan termasuk penerbitan
izin praktek dan izin kerja tenaga kesehatan
sumber daya manusia kesehatan termasuk penerbitan izin praktek dan
izin kerja tenaga kesehatan
pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan termasuk penerbitan
6.4.1 Mengolah data perencanaan, pendayagunaan, peningkatan
kesehatan termasuk penerbitan izin praktek dan izin kerja tenaga
kesehatan
6.4.2 Disposisi perencanaan, pendayagunaan, peningkatan
kesehatan termasuk penerbitan izin praktek dan izin kerja
tenaga kesehatan
6.4.3 Evaluasi perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi
dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan termasuk
penerbitan izin praktek dan izin kerja tenaga kesehatan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah

tugas
kerja

hasil kerja
9. Hasil Kerja :

kompetensi dan pembinaan mutu sumber
daya manusia kesehatan termasuk
penerbitan
kesehatan termasuk penerbitan izin praktek
supervisi dibidang perencanaan,
pelaksanaan tugas

peningkatan kompetensi dan pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan termasuk penerbitan izin praktek dan izin kerja
tenaga
kesehatan
pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan termasuk
11. Wewenang :
11.1 Menentukan kebijakan teknis dibidang perencanaan,



kebijakan teknis
dan pelaksanaan
pengembangan
dan
pemberdayaan
sumber daya
manusia
kesehatan
PERIZINAN Koordinasi
PENDIDIKAN Koordinasi
PROFESI SUMBER Koordinasi
DAYA MANUSIA kebijakan teknis,
norma, standar,
prosedur, dan
kriteria serta
bimbingan teknis
dan supervisi

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
14.1 Tidak Ada

15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
S1/ Diploma-IV Kesehatan Dan Keselamatan

Kerja
Diklat Pimpinan
Diklat Pimpinan IV
Diklat Teknis

Kesehatan 2 TOT tentang Rencana Kegiatan
dan Program
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.4.1 Pernah menjadi staff bagian Sumber Daya

Manusia Kesehatan
15.5. Pengetahuan :

pendayagunaan, peningkatan kompetensi dan pembinaan
mutu sumber daya manusia kesehatan termasuk
kesehatan termasuk penerbitan izin praktek dan izin
kerja tenaga kesehatan
15.5.3 Bimbingan teknis dan supervisi dibidang perencanaan,
pendayagunaan, peningkatan kompetensi dan pembinaan
mutu sumber daya manusia kesehatan termasuk

kompetensi dan pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan termasuk penerbitan izin praktek
15.6. Ketrampilan :

15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
15.8. Temprament :
Kerja

atau merencanakan
15.9. Minat :

konkrit & teratur

pihak orang lain

,Berbicara
kelamin
2. Umur = 26 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


Yang Diharapkan
kesehatan termasuk penerbitan
izin praktek dan izin kerja
tenaga kesehatan
manusia kesehatan termasuk
penerbitan izin praktek dan
izin
manusia kesehatan termasuk
penerbitan izin praktek dan
izin
kesehatan termasuk penerbitan
izin praktek dan izin kerja
tenaga kesehatan

tugas

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PERIZINAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.3.1
KEPALA SEKSI SUMBER
DAYA MANUSIA
KESEHATAN
PENGELOLA
PERIZINAN
Mengelola kegiatan izin praktek, izin kerja tenaga kesehatan dengan

diinginkan.
6. Uraian Tugas :
praktek sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang izin praktek
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan izin praktek
6.1.3 Melakukan sistematisasi izin praktek
6.2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan izin kerja
tenaga kesehatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,

6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang izin kerja tenaga kesehatan
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan izin kerja tenaga kesehatan
6.2.3 Melakukan sistematisasi izin kerja tenaga kesehatan
6.3 Memantau kegiatan izin praktek sesuai dengan bidang tugasnya,
6.3.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan izin praktek
6.3.3 Melakukan pemantauan izin praktek
6.3.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan izin praktek pada atasan
6.4 Memantau kegiatan izin kerja tenaga kesehatan sesuai dengan
dengan rencana awal
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan izin kerja
tenaga kesehatan
6.4.3 Melakukan pemantauan izin kerja tenaga kesehatan
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan izin kerja tenaga
kesehatan pada atasan
6.5 Mengendalikan program kerja kegiatan izin praktek , sesuai dengan
6.5.2 Menyiapkan instrumen pengendalian izin praktek
6.5.3 Melakukan pengendalian izin praktek
6.5.4 Menyusun laporan hasil pengendalian izin praktek
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian izin praktek pada atasan
6.6 Mengendalikan program kerja kegiatan izin kerja tenaga kesehatan ,
6.6.2 Menyiapkan instrumen pengendalian izin kerja tenaga kesehatan
6.6.3 Melakukan pengendalian izin kerja tenaga kesehatan
6.6.4 Menyusun laporan hasil pengendalian izin kerja tenaga kesehatan
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian izin kerja

tenaga kesehatan pada atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan koordinasi izin praktek
6.7.3 Melakukan koordinasi izin praktek dengan unit-unit terkait
6.7.4 Menyusun laporan hasil koordinasi izin praktek
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi izin praktek kepada atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan koordinasi izin kerja tenaga kesehatan
6.8.3 Melakukan koordinasi izin kerja tenaga kesehatan dengan unit-
unit terkait
6.8.4 Menyusun laporan hasil koordinasi izin kerja tenaga kesehatan
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi izin kerja tenaga
kesehatan kepada atasan
6.9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan izin praktek secara
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan izin praktek
6.9.2 Menyusun jadwal pengawasan izin praktek
6.9.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis izin praktek
yang sudah tersusun
6.9.5 Melaporkan izin praktek kepada atasan
6.10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan izin kerja tenaga
kesehatan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan izin kerja tenaga kesehatan
6.10.2 Menyusun jadwal pengawasan izin kerja tenaga kesehatan
6.10.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis izin kerja
tenaga kesehatan yang sudah tersusun
6.10.5 Melaporkan izin kerja tenaga kesehatan kepada atasan
6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
tertulis maupun lisan

6.11.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Tahun tugas
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk izin praktek, izin kerja
tenaga kesehatan
8 SOP izin praktek, izin kerja tenaga Pedoman izin praktek, izin kerja
kesehatan tenaga kesehatan
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk izin praktek, izin kerja
tenaga kesehatan


dan mengevaluasi kegiatan izin
praktek, izin kerja tenaga kesehatan
dan mengevaluasi kegiatan izin
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen izin praktek 1500 Menit
2 Dokumen izin kerja tenaga kesehatan 1500 Menit
3 Laporan izin praktek 300 Menit
4 Laporan izin kerja tenaga kesehatan 300 Menit
& alat
6 Laporan pemantauan kegiatan izin praktek 180 Menit
7 Laporan pemantauan kegiatan izin kerja 120 Menit
tenaga kesehatan
8 Laporan pengendalian kegiatan izin praktek 120 Menit
9 Laporan pengendalian kegiatan izin kerja 6000 Menit
tenaga kesehatan
11 Laporan evaluasi kegiatan izin praktek 600 Menit
12 Laporan evaluasi kegiatan izin kerja tenaga Menit
kesehatan
13 Laporan penyusunan kegiatan izin praktek Menit
14 Laporan penyusunan kegiatan izin kerja Menit
tenaga kesehatan
10.1 Mengevaluasi kegiatan izin praktek, izin kerja tenaga kesehatan

10.2 Melaporkan hasil kegiatan izin praktek, izin kerja tenaga kesehatan
11. Wewenang :
11.1 Menyusun program kerja, bahan, dan peralatan kegiatan izin

11.2 Memantau kegiatan izin praktek, izin kerja tenaga kesehatan
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan izin praktek, izin kerja
tenaga kesehatan
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan izin praktek, izin kerja tenaga
kesehatan dengan unit lain

1 KEPALA SEKSI DINAS KESEHATAN Konsultasi izin
SUMBER DAYA praktek, izin kerja
MANUSIA tenaga kesehatan
KESEHATAN
PENDIDIKAN Koordinasi izin
praktek, izin kerja
tenaga kesehatan
PROFESI SUMBER Koordinasi izin
DAYA MANUSIA praktek, izin kerja
tenaga kesehatan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Transportasi Atau Bidang

Diklat Teknis

dan Program
4 Diklat Pengelolaan izin praktek
5 Diklat Pengelolaan izin kerja tenaga kesehatan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan izin praktek

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan izin kerja tenaga kesehatan
15.5.3 Menguasai konsep dan teknis kegiatan izin praktek
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan izin kerja
tenaga kesehatan
15.5.5 Menguasai prosedur kegiatan izin praktek
15.5.6 Menguasai prosedur kegiatan izin kerja tenaga kesehatan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan izin praktek dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan izin kerja tenaga
kesehatan dengan baik
15.7. Bakat Kerja :


dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan

dalam.

Diharapkan

1 Dokumen izin praktek 5 Dokumen 1500 Menit
2 Dokumen izin kerja tenaga 5 Dokumen 1500 Menit
kesehatan
3 Laporan izin praktek 5 Dokumen 300 Menit
4 Laporan izin kerja tenaga 5 Dokumen 300 Menit
kesehatan
program
kerja bahan & alat
izin praktek
kegiatan
izin praktek
kegiatan
instansi terkait
11 Laporan evaluasi kegiatan izin 50 Dokumen 600 Menit
praktek

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PENDIDIKAN
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.3.2
KEPALA SEKSI SUMBER
DAYA MANUSIA
KESEHATAN
PENGELOLA
PENDIDIKAN
Mengelola kegiatan peningkatan kompetensi, mutu sumber daya

manusia kesehatan dengan cara menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
6. Uraian Tugas :

peningkatan kompetensi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
baik;
6.1.1 Mempelajari arahan atasan tentang peningkatan kompetensi
6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan peningkatan kompetensi
6.1.3 Melakukan sistematisasi peningkatan kompetensi
6.2 Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kegiatan mutu
sumber daya manusia kesehatan sesuai dengan prosedur dan

6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.2.3 Melakukan sistematisasi mutu sumber daya manusia kesehatan
6.3 Memantau kegiatan peningkatan kompetensi sesuai dengan bidang
rencana awal
6.3.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan peningkatan kompetensi
6.3.3 Melakukan pemantauan peningkatan kompetensi
6.3.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan peningkatan
kompetensi pada atasan
6.4 Memantau kegiatan mutu sumber daya manusia kesehatan sesuai
dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal
manusia kesehatan
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan mutu sumber
daya manusia kesehatan
6.4.3 Melakukan pemantauan mutu sumber daya manusia kesehatan
6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan mutu sumber daya
manusia kesehatan pada atasan
6.5 Mengendalikan program kerja kegiatan peningkatan kompetensi ,
6.5.2 Menyiapkan instrumen pengendalian peningkatan kompetensi
6.5.3 Melakukan pengendalian peningkatan kompetensi
6.5.4 Menyusun laporan hasil pengendalian peningkatan kompetensi
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian peningkatan
kompetensi pada atasan
6.6 Mengendalikan program kerja kegiatan mutu sumber daya manusia
kesehatan , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar

manusia kesehatan
6.6.2 Menyiapkan instrumen pengendalian mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.6.3 Melakukan pengendalian mutu sumber daya manusia kesehatan
6.6.4 Menyusun laporan hasil pengendalian mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian mutu sumber
daya manusia kesehatan pada atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan koordinasi peningkatan kompetensi
6.7.3 Melakukan koordinasi peningkatan kompetensi dengan unit-
unit terkait
6.7.4 Menyusun laporan hasil koordinasi peningkatan kompetensi
6.7.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi peningkatan
kompetensi kepada atasan
manusia kesehatan
6.8.2 Menyiapkan bahan koordinasi mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.8.3 Melakukan koordinasi mutu sumber daya manusia
kesehatan dengan unit-unit terkait
6.8.4 Menyusun laporan hasil koordinasi mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi mutu sumber daya
manusia kesehatan kepada atasan
6.9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan peningkatan
kompetensi secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan peningkatan kompetensi
6.9.2 Menyusun jadwal pengawasan peningkatan kompetensi

peningkatan kompetensi yang sudah tersusun
6.9.5 Melaporkan peningkatan kompetensi kepada atasan
6.10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan mutu sumber daya
manusia kesehatan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan mutu sumber daya manusia kesehatan
6.10.2 Menyusun jadwal pengawasan mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.10.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis mutu sumber
daya manusia kesehatan yang sudah tersusun
6.10.5 Melaporkan mutu sumber daya manusia kesehatan kepada atasan
6.11.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan

Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk peningkatan kompetensi,
kesehatan
8 SOP peningkatan kompetensi, mutu Pedoman peningkatan kompetensi,
sumber daya manusia kesehatan mutu sumber daya manusia
kesehatan
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk peningkatan kompetensi,
kesehatan

peningkatan kompetensi, mutu
sumber daya manusia kesehatan
peningkatan kompetensi, mutu
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen peningkatan kompetensi 1500 Menit
2 Dokumen mutu sumber daya manusia 1500 Menit
kesehatan
3 Laporan peningkatan kompetensi 300 Menit
4 Laporan mutu sumber daya manusia 300 Menit
kesehatan

& alat
6 Laporan pemantauan kegiatan peningkatan 180 Menit
kompetensi
7 Laporan pemantauan kegiatan mutu sumber 120 Menit
8 Laporan pengendalian kegiatan peningkatan 120 Menit
kompetensi
9 Laporan pengendalian kegiatan mutu 6000 Menit
sumber
11 Laporan evaluasi kegiatan peningkatan 600 Menit
kompetensi
12 Laporan evaluasi kegiatan mutu sumber Menit
daya
manusia kesehatan
13 Laporan penyusunan kegiatan peningkatan Menit
kompetensi
14 Laporan penyusunan kegiatan mutu sumber Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan peningkatan kompetensi, mutu sumber

10.2 Melaporkan hasil kegiatan peningkatan kompetensi, mutu sumber
11. Wewenang :

peningkatan kompetensi, mutu sumber daya manusia kesehatan
11.2 Memantau kegiatan peningkatan kompetensi, mutu sumber
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan peningkatan kompetensi,
mutu sumber daya manusia kesehatan
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan peningkatan kompetensi, mutu
sumber daya manusia kesehatan dengan unit lain


SUMBER DAYA peningkatan
MANUSIA kompetensi, mutu
KESEHATAN sumber daya
manusia
kesehatan
peningkatan
kompetensi, mutu
sumber daya
manusia
kesehatan
PROFESI SUMBER Koordinasi
DAYA MANUSIA peningkatan
kompetensi, mutu
sumber daya
manusia
kesehatan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Manajemen / Administrasi /

Psikologi Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan Tugas
Jabatan
Diklat Teknis

dan Program
4 Diklat Pengelolaan peningkatan kompetensi
5 Diklat Pengelolaan mutu sumber daya manusia kesehatan
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan peningkatan kompetensi

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan mutu sumber daya
manusia kesehatan
peningkatan kompetensi
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan mutu sumber
15.5.5 Menguasai prosedur kegiatan peningkatan kompetensi
15.5.6 Menguasai prosedur kegiatan mutu sumber daya
manusia kesehatan
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan peningkatan
kompetensi dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan mutu sumber daya
manusia kesehatan dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja

perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
perangkap batas, toleransi atau standar -

standar tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain
kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan


tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen peningkatan 6 Dokumen 1500 Menit
kompetensi
2 Dokumen mutu sumber daya 6 Dokumen 1500 Menit
manusia kesehatan
3 Laporan peningkatan 6 Dokumen 300 Menit
kompetensi
4 Laporan mutu sumber daya 6 Dokumen 300 Menit
manusia kesehatan
program
kerja bahan & alat
kesehatan

kegiatan
kegiatan
kesehatan
instansi terkait

1. Nama Jabatan : PENGELOLA PROFESI SUMBER

DAYA MANUSIA
2. Kode Jabatan : 18.01.5.5.3.3
KEPALA SEKSI SUMBER
DAYA MANUSIA
KESEHATAN
PENGELOLA PROFESI
SUMBER DAYA
MANUSIA
Mengelola kegiatan peningkatan kompetensi sumber daya manusia

kesehatan, pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan dengan
diinginkan.
6. Uraian Tugas :

peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan sesuai

6.1.2 Melakukan pengumpulan bahan peningkatan kompetensi
6.1.3 Melakukan sistematisasi peningkatan kompetensi sumber
pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
6.2.1 Mempelajari arahan atasan tentang pembinaan mutu sumber
6.2.2 Melakukan pengumpulan bahan pembinaan mutu sumber
6.2.3 Melakukan sistematisasi pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.3 Memantau kegiatan peningkatan kompetensi sumber daya
manusia kesehatan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
6.3.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan
6.3.3 Melakukan pemantauan peningkatan kompetensi sumber
6.3.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan pada atasan
6.4 Memantau kegiatan pembinaan mutu sumber daya manusia
kesehatan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan
6.4.2 Menyiapkan instrumen pemantauan bahan pembinaan mutu
6.4.3 Melakukan pemantauan pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan

6.4.5 Menyerahkan laporan hasil pemantauan pembinaan mutu
sumber daya manusia kesehatan pada atasan
6.5 Mengendalikan program kerja kegiatan peningkatan kompetensi
sumber daya manusia kesehatan , sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan
6.5.2 Menyiapkan instrumen pengendalian peningkatan
6.5.3 Melakukan pengendalian peningkatan kompetensi sumber
6.5.4 Menyusun laporan hasil pengendalian peningkatan
6.5.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan pada atasan
6.6 Mengendalikan program kerja kegiatan pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan , sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
6.6.2 Menyiapkan instrumen pengendalian pembinaan mutu sumber
6.6.3 Melakukan pengendalian pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.6.4 Menyusun laporan hasil pengendalian pembinaan mutu
6.6.5 Menyerahkan laporan hasil pengendalian pembinaan mutu
sumber daya manusia kesehatan pada atasan
6.7.2 Menyiapkan bahan koordinasi peningkatan kompetensi sumber
6.7.3 Melakukan koordinasi peningkatan kompetensi sumber
daya manusia kesehatan dengan unit-unit terkait
6.7.4 Menyusun laporan hasil koordinasi peningkatan kompetensi

6.7.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan kepada atasan
6.8.2 Menyiapkan bahan koordinasi pembinaan mutu sumber
6.8.3 Melakukan koordinasi pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan dengan unit-unit terkait
6.8.4 Menyusun laporan hasil koordinasi pembinaan mutu sumber
6.8.5 Menyerahkan laporan hasil koordinasi pembinaan mutu
sumber daya manusia kesehatan kepada atasan
6.9 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan secara berkala, sesuai
penyusunan program berikutnya
6.9.1 Inventarisasi kebutuhan peningkatan kompetensi sumber
6.9.2 Menyusun jadwal pengawasan peningkatan kompetensi
6.9.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan yang sudah
tersusun
6.9.5 Melaporkan peningkatan kompetensi sumber daya
manusia kesehatan kepada atasan
6.10 Mengevaluasi dan menyusun laporan kegiatan pembinaan mutu
sumber daya manusia kesehatan secara berkala, sesuai dengan
program berikutnya
6.10.1 Inventarisasi kebutuhan pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan
6.10.2 Menyusun jadwal pengawasan pembinaan mutu sumber
6.10.4 Membandingkan dengan perencanaan teknis pembinaan

mutu sumber daya manusia kesehatan yang sudah tersusun
6.10.5 Melaporkan pembinaan mutu sumber daya manusia
kesehatan kepada atasan
6.11.2 Pelaksanaan
7. Bahan Kerja :


Daerah
Kesehatan
Perangkat Daerah
7 Disposisi Petunjuk peningkatan kompetensi
sumber daya manusia kesehatan,
manusia kesehatan
8 SOP peningkatan kompetensi Pedoman peningkatan kompetensi

sumber daya manusia kesehatan, sumber daya manusia kesehatan,
pembinaan mutu sumber daya pembinaan mutu sumber daya
manusia kesehatan manusia kesehatan
9 Naskah-naskah/Surat-surat Dinas Petunjuk peningkatan kompetensi
sumber daya manusia kesehatan,
manusia kesehatan

peningkatan kompetensi sumber
daya manusia kesehatan,
manusia
kesehatan
peningkatan kompetensi sumber
daya manusia kesehatan,
manusia
kesehatan
9. Hasil Kerja :

1 Dokumen peningkatan kompetensi sumber 1500 Menit
2 Dokumen pembinaan mutu sumber daya 1500 Menit
manusia kesehatan
3 Laporan peningkatan kompetensi sumber 300 Menit
4 Laporan pembinaan mutu sumber daya 300 Menit
manusia kesehatan

& alat
6 Laporan pemantauan kegiatan peningkatan 180 Menit
7 Laporan pemantauan kegiatan pembinaan 120 Menit
8 Laporan pengendalian kegiatan peningkatan 120 Menit
9 Laporan pengendalian kegiatan pembinaan 6000 Menit
11 Laporan evaluasi kegiatan peningkatan 600 Menit
12 Laporan evaluasi kegiatan pembinaan mutu Menit
13 Laporan penyusunan kegiatan peningkatan Menit
14 Laporan penyusunan kegiatan pembinaan Menit
10.1 Mengevaluasi kegiatan peningkatan kompetensi sumber daya

manusia kesehatan, pembinaan mutu sumber daya manusia
kesehatan
10.2 Melaporkan hasil kegiatan peningkatan kompetensi sumber daya
kesehatan
11. Wewenang :

peningkatan kompetensi sumber daya manusia kesehatan,
pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan
11.2 Memantau kegiatan peningkatan kompetensi sumber daya
kesehatan
11.3 Mengendalikan program kerja kegiatan peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan, pembinaan mutu
11.4 Mengkoordinasikan kegiatan peningkatan kompetensi sumber daya
kesehatan
dengan unit lain

SUMBER DAYA peningkatan
MANUSIA kompetensi
KESEHATAN sumber daya
manusia
kesehatan,
pembinaan mutu
sumber daya
manusia
kesehatan
peningkatan
kompetensi
sumber daya
manusia
kesehatan,
pembinaan mutu
sumber daya
manusia
kesehatan
PENDIDIKAN Koordinasi
peningkatan
kompetensi
sumber daya
manusia
kesehatan,
pembinaan mutu
sumber daya
manusia
kesehatan

Kerja
No Aspek Faktor
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.2. Pendidikan :
Formal Minimum
Minimal Diploma III Di Bidang Manajemen / Ilmu Administrasi

/ Psikologi Atau Bidang Lain Yang Relevan Dengan Tugas
Jabatan
Diklat Teknis

dan Program
4 Diklat Pengelolaan peningkatan kompetensi sumber
5 Diklat Pengelolaan pembinaan mutu sumber
15.4. Pengalaman :
Kerja
15.5. Pengetahuan :
15.5.1 Menguasai pedoman kegiatan peningkatan

15.5.2 Menguasai pedoman kegiatan pembinaan mutu
peningkatan kompetensi sumber daya manusia
kesehatan
15.5.4 Menguasai konsep dan teknis kegiatan pembinaan
15.5.5 Menguasai prosedur kegiatan peningkatan
15.5.6 Menguasai prosedur kegiatan pembinaan mutu
15.6. Ketrampilan :

15.6.2 Mampu mengelola kegiatan peningkatan
kompetensi sumber daya manusia kesehatan dengan baik
15.6.3 Mampu mengelola kegiatan pembinaan mutu sumber
daya manusia kesehatan dengan baik
15.7. Bakat Kerja :

dalam bahan grafik
cepat
15.8. Temprament :
Kerja


perbuatan instruksi
aspek pekerjaan
tertentu
15.9. Minat :

- obyek
pihak orang lain

kelamin
2. Umur = 22 Tahun
3. Tinggi = 160 cm
Badan
5. Postur = Tegap
Badan

tanggapan
dalam.

Diharapkan

1 Dokumen peningkatan 5 Dokumen 1500 Menit
kompetensi sumber daya
manusia kesehatan
2 Dokumen pembinaan mutu 5 Dokumen 1500 Menit
sumber daya manusia
kesehatan
3 Laporan peningkatan 25 Dokumen 300 Menit
manusia kesehatan
4 Laporan pembinaan mutu 25 Dokumen 300 Menit
sumber daya manusia
kesehatan
program
kerja bahan & alat
sumber daya manusia
kesehatan
manusia kesehatan
kegiatan peningkatan
manusia
kesehatan
kegiatan pembinaan mutu
sumber daya
manusia kesehatan
instansi terkait
sumber daya manusia
kesehatan


5 Dinkes Anjab

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

5 Dinkes Anjab

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab http://anjabbengkalis.pandhie.id/cetak/all/18.01.

PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA DINAS

2. Kode Jabatan : 18.01.5

3. Unit Kerja : DINAS KESEHATAN

SEKRETARIS KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG PENCEGAHAN

Melaksanakan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas

6.1 Merumuskan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan

masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan dan

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

2 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

No Hasil Kerja Waktu

10. Tanggung Jawab :

10.1 Ketepatan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan

penyakit, pelayanan kesehatan dan sumber daya kesehatan

kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan

11.1 Menentukan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat, pencegahan

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

13. Kondisi Lingkungan :

2 Suhu 25-27 Celcius

14.1 Tidak Ada

15.1. Pangkat/Golongan : IVB

S2 Ekonomi / S2 KESEHATAN MASYARAKAT

15.3. Pelatihan / Kursus :

1 TOT tentang Administrasi

13 TOT tentang Jaminan Kesehatan

15.4.1 Minimal pernah menjadi Sekretaris

15.5.1 Perumusan kebijakan derah dibidang kesehatan masyarakat,

15.5.4 Peningkatan kualitas sumber daya manusia dibidang kesehatan

masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit,

15.6.1 Keterampilan manajerial Kegiatan Pemerintahan

15.7. Bakat Kerja :

15.7.1.G = Intelegency : Memahami instruksi/prinsip

15.9.1.D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan Darurat,

15.9.1 1.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang berhubungan

15.10. Upaya Fisik :

Berdiri ,Berjalan ,Duduk ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat

15.11. Kondisi Fisik :

15.12. Fungsi Pekerjaan :

15.11.1.D0 = Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk

menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

16. Prestasi Kerja Yang :

No Prestasi Jumlah Satuan Waktu

6 Laporan kegiatan pelaksanaan 3 Laporan 3000 Menit

17. Butir Informasi Lain :

PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : SEKRETARIS

2. Kode Jabatan : 18.01.5.1

3. Unit Kerja : DINAS KESEHATAN

PENYUSUNAN UMUM DAN KEUANGAN DAN

PROGRAM KEPEGAWAIAN PERLENGKAPAN

Memimpin, mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas

6.1 Menyusun rencana, program, evaluasi dan pelaporan

6.2.2 Mengolah data administrasi kepegawaian dan rumah tangga

6.7.4 Pelaporan tugas lain

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

3 Undang-Undang Nomor 23 Tahun Sebagai pedoman pelaksanaan

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas