PENILAIAN KINERJA

BERDASARKAN KESESUAIAN
TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN
KLINIK Kepala Klinik DKT Kediri
No. Dokumen : SOP/YK/ / /2019
SOP No. Revisi : 0/0
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/3

KLINIK DKT KEDIRI dr. Rita Diahastuti

III/d NIP 197507182007122002

Proses ini mengatur proses atau suatu upaya untuk melakukan

1. Pengertian penilaian hasil kerja atau prestasi Klinik yang berhubungan dengan
Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Klinik.

Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk menilai apakah

2. Tujuan kinerja Klinik sudah sejalan dengan Visi, Misi , Tujuan dan Tata Nilai
Klinik.

Surat Keputusan Kepala Klinik Nomor : Kep/ / /2019 tentang

3. Kebijakan
Penetapan Visi, Misi, Tujuan Dan Tata Nilai.

A. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2014 tentang

Klinik.
B. Keputusan direktur kesehatan angkatan darat Nomor
4. Referensi Kep/257/01/2014 tanggal 26 juni 2014 tentang Sistem Jaminan
Kesehatan Nasional (JKN) bagi Personil Militer, PNS dan
Keluarganya di Lingkungan TNI AD bagi Pemberian Pelayanan
Kesehatan/Faskes.

1. Kepala Klinik mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan

para petugas Klinik. (Terkumpulnya semua laporan petugas)
2. Kepala Klinik meminta Admin untuk membuat laporan tahunan
Klinik dan membuat surat undangan rapat. (Laporan Tahunan
Klinik & surat undangan).
5. Prosedur
3. Ka Admin memberikan undangan rapat pada Pihak terkait.
(Undangan terbagikan).
4. Kepala Klinik besama-sama dengan seluruh anggota melakukan
Evaluasi terhadap kinerja Klinik berdasarkan Laporan Tahunan
Klinik & dibandingkan dengan Visi, Misi Tujuan dan Tata Nilai
 PENILAIAN KINERJA
BERDASARKAN KESESUAIAN
TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN
KLINIK Kepala Klinik DKT Kediri
No. Dokumen : SOP/YK/ / /2019
SOP No. Revisi : /
Tanggal Terbit :
Halaman : 2/3

KLINIK DKT KEDIRI dr. Rita Diahastuti

III/d NIP 197507182007122002

Klinik. (Terlaksana Rapat).

6. Bagan Alir -

7. Hal-hal yang -
perlu
diperhatikan

8. Unit terkait Semua Unit

9. Dokumen Notulen
Terkait

No Yang dirubah Isi Perubahan Tanggal Mulai

10. Rekaman Diberlakukan
historis
perubahan
 PENILAIAN KINERJA
BERDASARKAN KESESUAIAN
TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN
KLINIK Kepala Klinik DKT Kediri
No. Dokumen : SOP/YK/ / /2019
SOP No. Revisi : 0/0
Tanggal Terbit :
Halaman : 3/3

dr. Rita Diahastuti

KLINIK DKT KEDIRI
III/d NIP 197507182007122002

Unit :
Nama Petugas :
Tanggal Pelaksanaan :

Tidak
No Uraian Kegiatan Dilaksanakan
dilaksanakan
1 Kepala Klinik mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan
para petugas Klinik. (Terkumpulnya semua laporan
petugas)
2 Kepala Klinik meminta TU untuk membuat laporan
tahunan Klinik dan membuat surat undangan rapat.
(Laporan Tahunan Klinik & surat undangan).
3 Apakah Ka Admin memberikan undangan rapat pada
Pihak terkait. (Undangan terbagikan).
4 Apakah Kepal Klinik besama-sama dengan seluruh
anggota melakukan Evaluasi terhadap kinerja Klinik
berdasarkan Laporan Tahunan Klinik & dibandingkan
dengan Visi, Misi Tujuan dan Tata Nilai Klinik. (Terlaksan
Rapat).
 PENILAIAN KINERJA
BERDASARKAN KESESUAIAN
TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN
KLINIK Kepala Klinik DKT Kediri
No. Dokumen : SOP/YK/ / /2019
SOP No. Revisi : 0/0
Tanggal Terbit :
Halaman : 4/3

dr. Rita Diahastuti

KLINIK DKT KEDIRI
III/d NIP 197507182007122002