SMKS PAWYATAN DAHA 1 KEDIRI BAHASA INDONESIA SUKMA ROFIANI, S. Pd.

JL. SLAMET RIYADI 66 KOTA KEDIRI KELAS XII SEMESTER 1 GURU MATA PELAJARAN

SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Menentukan Langkah Menuju Masa Depan

Kompetensi Dasar dan Tujuan Pembelajaran

PETA KONSEP
3.1 Mendeskripsikan isi dan sistematika
SURAT LAMARAN
surat lamaran pekerjaan yang dibaca
PEKERJAAN
Siswa dapat mendeskripsikan isi dan sistematika
surat lamaran pekerjaan sehingga dapat UNSUR SISTEMA KEBAHA CARA
menyimpulkan isi dan sistematika surat lamaran ISI TIKA SAAN JITU
dengan beberapa kalimat efektif.
PETUNJUK SISWA
4.1 Menyajikan simpulan sistematika dan
unsur-unsur isi surat lamaran baik secara 1.Pahami target atau tujuan pembelajaran
2. Pahami materi yang disediakan
lisan maupun tulis
3. Selesaikan soal latihan dan tantangan!
Siswa dapat menganalisis unsur kebahasaan surat 4. Jika nilai soal latihan kurang dari 70,
lamaran dengan mengoreksi kesalahan unsur pahami kembali materi sebelum
kebahasaan surat lamaran pekerjaan. memperbaiki dalam pengerjaan soal!
5. Jika kesulitan menyeleaikan tantangan,
3.2 Menganalisis unsur kebahasaan surat pahami kembali materi atau
lamaran pekerjaan berkolaborasilah dengan teman!
6. Jika nilai soal latihan sudah mencapai
Siswa dapat menyajikan simpulan sistematika dan
skor 70, kalian bisa mempelajari materi
unsur-unsur isi surat lamaran baik secara lisan selanjutnya. Demikian juga setelah kalian
maupun tulis dengan mempresentasikan hasil diskusi. menyelesaikan tantangan.

4.2 Menyusun surat lamaran pekerjaan

dengan memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan
Siswa dapat menyusun surat lamaran pekerjaan
dengan memerhatikan isi, sistematika dan
kebahasaan sesuai bidang pekerjaan.
 Materi Pembelajaran Surat Lamaran Pekerjaan

Hai, Sahabat Murid ...

Sudah siap, untuk belajar kembali? Sebelumnya,
selamat ya, sudah melalui tahap-tahap belajar
hingga sampai pada tingkat XII.

Nah, materi pertama kita kali ini adalah Surat

Lamaran Pekerjaan. Dengan materi ini, kita
dapat mempersiapkan diri untuk mewujudkan
mimpi menjadi bagian profesionalitas dalam
masyarakat. Apa itu? Yah, kalau zaman sekarang,
bekerja sesuai passionnya. Begitu, kira-kira.

Sebenarnya, surat lamaran pekerjaan ini sifatnya

pribadi, tetapi harus menggunakan bahasa
formal. Ini karena surat lamaran pekerjaan dikirim
oleh pribadi yang ditujukan ke instansi, maka
bentuk dan bahasanya resmi.

Surat lamaran pekerjaan memiliki tiga fungsi.

Pertama, sebagai alat bukti tertulis pengajuan
surat permohonan pekerjaan. Kedua, sebagai
media atau alat komunikasi. Ketiga, sebagai
Sebagai alat bukti tertulis pengajuan surat
bahan pertimbangan penerimaan pekerjaan.
permohonan pekerjaan, merupakan fungsi
utama dari surat lamaran pekerjaan. Dengan
hadirnya surat lamaran pekerjaan berarti
permohonan tersebut sifatnya resmi dan
tentu akan langsung diterima sebagai
permohonan dan pertimbangan dalam
menerima pelamar tersebut.

Sebagai media atau alat komunikasi,

merupakan fungsi dasar setiap surat dalam
memberikan informasi yang akan diperlukan
oleh pihak yang dituju. Seperti, data dan
identitas pelamar.

Sebagai bahan pertimbangan penerimaan

pekerjaan, merupakan alat pertimbangan
bagi perusahaan menerima pelamar yang
tepat mengisi pekerjaan yang kosong
berdasarkan informasi dan kualifikasi yang
dikirimkan.
 Materi Pembelajaran
Nah, bagaimana Sahabat Murid?
Bukankah surat lamaran pekerjaan tidak
lagi asing bagi kalian? Bahkan, di era
sekarang, surat lamaran pekerjaan tidak
hanya ditik lalu dicetak atau ditulis tangan.
Kita bisa menulis surat lamaran pekerjaan
melalui surat elektronik. Tentu saja
pengiriman akan lebih cepat sampai
kepada yang dituju. Ini disesuaikan dengan
permiperusahaan yang dituju.
Bentuknya bervariasi, sesuai kreasi dan
inovasi si pelamar. Banyak aplikasi tersedia
untuk membantu hal tersebut. Sehingga
hasilnya lebih menarik. Namun, pada
dasarnya tetap memiliki unsur isi yang
sama, atau bagian yang sama.
Lalu, bagaimana unsur surat lamaran
pekerjaan? Supaya tidak penasaran,
berikut unsurnya.
Surat Lamaran Pekerjaan
1. Perkenalkan diri, saat menulis surat
lamaran pekerjaan kita harus menyebutkan
identitas diri.
2. Tujuan yang jelas, pastikan tulis posisi
yang dipilih dan alasan memilih posisi
tersebut agar memudahkan perekrutan.
3. Elemen Kebahasaan, gunakan bahasa
penulisan yang sopan dan resmi, bukan
bahasa santai, gaul, atau bahkan bahasa
daerah, ya.
Berikut unsur bagian dari surat lamaran
pekerjaan, ya Sahabat Murid. Bagian-bagian
surat lamaran pekerjaan dikelompokkan
menjadi tiga bagian.
1. Bagian surat kelompok pertama, tempat
tanggal surat/titimangsa; perihal surat;
alamat surat yang dituju.
2. Bagian surat kelompok kedua, terdiri atas
salam pembuka; pembuka surat; identitas
pelamar; isi surat; ekspresi promosi diri;
lampiran surat (hal-hal yang dilampirkan);
penutup surat (berisi harapan); salam
penutup.
3. Bagian surat kelompok ketiga, terdiri atas
tanda tangan; nama terang.
Perhatikan gambar di samping, bagaimana menurut
kalian? Apakah urut? Adakah bagian yang hilang?
Diskusikan dengan temanmu, kemudian sampaikan
hasil diskusi kepada guru atau teman sekelas.
Beda lagi kalau kita melamar melalui surel,
unsurnya sebagai berikut.
1. Isi subjek surel, pengisian bagian ini
supaya surat lamaran pekerjaan yang kita
kirim dibaca dan tidak dianggap
sampah/spam oleh sistem. Biasanya sudah
ada format dari perusahaan, seperti "Posisi
yang dilamar - Nama lengkap".
2. Harus ada badan surel, supaya lebih
profesional isi badan surel seperti surat
lamaran pekerjaan.
3. Alamat surel profesional. Jangan pakai
nama alay, cukup nama asli saja seperti,
sukmarofiani@gmail.com
4. Dokumen lampiran, lampirkan dokumen
yang diminta, seperti surat lamaran
pekerjaan, daftar riwayat hidup, foto kopi
ijazah, dan lain-lain. Beri nama file sesuai
nama kamu dan simpan dalam ukuran
yang tidak terlalu besar ya.
 Sistematika
Bagian Surat Kelompok Pertama

1
Tempat Tanggal Surat/
Titimangsa 2 Perihal Surat

Tempat dan tanggal pembuatan a. Kata “lampiran” dan “hal” tidak

surat ditempatkan di pojok kanan disingkat seperti lamp.

atas tanpa titik di akhir karena b. Angka dalam kolom lampiran

bukan merupakan kalimat ditulis menggunakan huruf.

Contoh :

Lampiran : Empat lembar

Hal : Pemberitahuan

3 Alamat Surat yang Dituju

a. Tidak menggunakan kata “Kepada”

b. Alamat disarankan tidak lebih dari tiga baris

c. Jabatan tidak boleh menggunakan jenis kelamin seperti

Bapak atau Ibu

d. Tulisan “Jalan” pada alamat tidak boleh disingkat

e. Tidak menggunakan titik di masing-masing akhir barisnya.

Contoh:

Yth. Manager Sukses Mandiri

Jalan M. Yamin Nomor 2, Kalibata

Jakarta
 Sistematika
Bagian Surat Kelompok Kedua
4 Salam Pembuka 5 Pembuka Surat
Setelah kata “Dengan hormat” digunakan Paragraf pembuka sebaiknya menggunakan
tanda baca koma (,)
bahasa yang baik dan sopan agar para pihak
Contoh:
atau instansi yang membacanya tidak
Dengan hormat,
Berdasarkan ....
tersinggung. Di dalam alinea ini juga
sudah harus muncul pernyataan umum yang
6 Identitas Pelamar menggambarkan diri pelamar (tesis).
Identitas berisi keterangan berupa nama, tempat
7 Isi Surat
tanggal lahir, alamat, pendidikan terakhir dan
dapat ditambah lagi sesuai dengan keperluan. Di Isi surat berisi maksud dan tujuan
dalam menuliskan keterangan tersebut, huruf awal yang merupakan keterangan
kata digunakan huruf kecil. tentang alasan pengirim atau
Contoh:
pelamar pekerjaan menulis surat
nama : Dani Arfian
tempat tanggal lahir : Malang, 11 Januari 2000
9 Lampiran Surat
pendidikan terakhir : SMK Negeri 4 Malang Dalam lamaran pekerjaan terdapat
Program Keahlian : Rekayasa Perangkat Lunak beberapa lampiran tentang syarat yang
alamat : Jalan Mojokerto 13 Malang sudah diminta oleh instansi yang
membutuhkan pekerja. Oleh karena itu,
8 Ekspresi Promosi Diri pelemar harus memenuhi lampiran
Berisi pernyataan semua pengetahuan dan yang diminta tersebut. Kemudian, di
keterampilan, baik yang diperoleh melalui setiap rincian digunakan tanda baca
pendidikan, pelatihanm atau bahkan bersifat titik koma (;) dan di akhir lampiran
otodidak sangat perlu diungkapkan. Tulis pula digunakan tanda baca titik (.).
pengalaman yang menunjang serta karakteristik Contoh:
pribadi yang menonjol sesuai bidang pekerjaan fotokopi ijazah yang sudah dilegalisasi;
yang dimasuki. fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
Contoh: pasfoto ukuran 3 x 4 dua lembar
Saya adalah lulusan D3 ASMI Desantos tahun 2017.
Saya mampu berbahasa lisan dan tulis. selain itu 10 Penutup Surat
saya dapat mengoperasikan sofware word, Excel,
Di dalam surat lamaran pekerjan, isi
dan Acces.
penutup haruslah menunjukkan
11 Salam Penutup keantusiasan pelamar pekerjaan
Salam pembuka dan salam penutup harus kepada instansi yang dituju.
konsisten. Salam penutup dalam surat lamaran Contoh:
pekerjaan sangat penting. Salam penutup sebagai Demikian surat lamaran pekerjaan
bentuk etika, sopan santun, dan penghormatan.
ini saya buat. Besar harapan saya
Contoh:
untuk dapat menjadi bagian dari
Salam pembuka “Dengan hormat,” maka salam
perusahaan .
penutup “Hormat saya,”
Sistematika
Bagian Surat Kelompok Ketiga

12 Tanda Tangan 13 Nama Terang

Nama terang pelamar harus jelas
Tanda tangan ini biasanya berada
dan lengkap.
di pojok kanan bawah surat. Ingat,

bukan paraf, ya.

Bagaimana Sahabat Murid? Sudahkah lebih paham sekarang tentang

surat lamaran pekerjaan? Semoga lebih jelas, ya.

Perlu kalian ketahui nih, bahwa surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi

dua berdasarkan jenis pembuatannya.

Pertama, model gabungan. Surat lamaran pekerjaan yang digabung

dengan riwayat hidup (curriculum vitae).

Kedua, surat lamaran pekerjaan yang dipisah dari riwayat hidup. Dalam

cara ini disebut model terpisah. Praktik penulisan jenis ini sering dipakai.

Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja. Model ini

juga lebih digemari oleh pelamar kerja karena suratnya tidak terlalu

panjang.
 KEBAHASAAN
PENULISAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

TEMPAT DAN TANGGAL PENULISAN SURAT

01
Penulisan tanggal surat sebaiknya lengkap (tidak disingkat). Nama
bulan tidak diganti dengan angka, dan disesuaikan EYD. Misalkan
bulan November sebaiknya tidak ditulis dengan Nopember dan
tidak ditulis dengan angka 11.
Contoh:
PENULISAN YANG TEPAT PENULISAN YANG KURANG TEPAT
Jakarta, 13 Agustus 2018 Jakarta, 13 - 08 - 2018

HAL (PERIHAL)

02
Penulisan kata 'hal' diikuti tanda baca titik dua (:). Penulisan isi
perihal tanpa diakhiri tanda baca. Penulisan perihal tidak perlu
diikuti lowongan yang dimaksud. Misalnya, "lamaran kerja
sebagai akuntan", tapi cukup "Lamaran kerja".
Contoh:

PENULISAN YANG TEPAT PENULISAN YANG KURANG TEPAT

Hal: Lamaran kerja Hal: lamaran kerja sebagai akuntan

LAMPIRAN

03
Fungsi lampiran adalah untuk menginformasikan bahwa surat
lamaran pekerjaan tersebut disertai dengan dokumen penting
lainnya atau tidak. Kata lampiran tidak perlu ditulis jika memang
tidak ada dokumen yang ikut disertakan dalam surat lamaran
kerja. Penulisan kata "lampiran" diikuti dengan tanda baca titik
dua (:). Jumlah berkas lampiran ditulis dengan huruf (bukan
dengan angka) tanpa diakhiri tanda baca.
Contoh:
Lampiran: Satu berkas (S huruf kapital, dan b huruf kecil)

ALAMAT TUJUAN

04
Alamat tujuan surat berisi pejabat yang dituju disertai alamat penerima
surat (tidak harus alamat lengkap).
Penulisan alamat tujuan dilakukan dengan tata cara sbb:
diawali singkatan Yth. (yang terhormat), tidak perlu kata "Kepada";
kata sapaan "Ibu/Bapak" dapat digunakan jika diikuti nama orang,
tidak menggunakan kata "Saudara/Anda/kamu";
gelar akademik dan pangkat dapat dicantumkan jika diikuti nama
orang;
jika jabatan dicantumkan, kata sapaan "Ibu/Bapak" tidak perlu
digunakan agar tidak ada kerancuan penulisan
 KEBAHASAAN
PENULISAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

04
ALAMAT TUJUAN
kata "Jalan" tidak disingkat;
kata "nomor" pada jalan tidak perlu ditulis karena mubazir;
kode pos ditulis setelah penulisan nama kota;
akhir baris alamat tujuan tidak diikuti titik.

TEPAT KURANG TEPAT

Yth. Bapak Drs. Maskurun Yth. Bapak Direktur LP2IP
Direkur LP2IP Jalan Saman
Jalan Saman Bantul 55187
Bantul 55187

Yth. Kepala Dinas Pariwisata Bantul Yth. Bapak Kepala Dinas Pariwisata Bantul
Jalan Bantul Km 11 Jalan Bantul Km 11
di Manokwari di Manokwari

Yth. Bupati Manokwari Yth. Bapak Bupati Manokwari

u.p. Sekda Kabupaten Manokwari u.p. Sekda Kabupaten Manokwari
di Manokwari di Manokwari

SALAM PEMBUKA

05
Untuk mengawali komunikasi, kita perlu melakukan ucapan salam
pembuka. Penulisan salam pembuka adalah sebagai berikut.
ditempatkan di pias kiri surat;
diawali huruf kapital pada kata pertama;
diawali huruf kecil pada kata kedua;
diakhiri tanda koma (,).
Contoh
Dengan hormat, (umum)
Salam sejahtera, (umum)
Assalamualaikum warahmatullahi wabarokatuh (khusus)

06
ISI SURAT
Isi surat adalah bagian untuk mengemukakan maksud serta
menginformasikan sekilas pandang tentang jati diri penulis surat
(pelamar pekerjaan)
Penulisan isi surat harus informatif, efektif, dan sistematis.
informatif berarti isi surat mudah dimengerti.
Efektif berarti isi surat terfokus dan tidak berlebihan.
Sistematis berarti isi surat ditulis secara urut mulai dari pembuka, inti
surat hingga bagian penutup.
 KEBAHASAAN
PENULISAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

06
ISI SURAT
Informasi yang umum terdapat pada isi surat lamaran kerja ialah:
sumber informasi lowongan
identitas/deskripsi diri singkat

Pada bagian ini, pelamar menggunakan kata ganti "saya" bukan

kata "kami/hamba/aku/hamba sahaya".

Contoh:
Berdasarkan iklan yang dimuat di harian ... tanggal ... tentang
lowongan ... dengan ini saya mengajukan lamaran sebagai/pada
bagian .... Saya mampu berbahasa Inggris lisan dan tulis, selain itu
saya dapat mengoperasikan software Word, Excel, Access.

KALIMAT/PARAGRAF PENUTUP

07
Umumnya paragraf penutup surat ini hanya berupa sebuah
kalimat pendek.
Contoh:
Atas perhatian Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.
Atas perkenaan Bapak/Ibu untuk mengikuti tes, saya ucapkan
terima kasih.
Saya ucapkan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.

08
SALAM PENUTUP
Penulisan salam penutup adalah sebagai berikut:
ditempatkan di pias kanansurat
diawali huruf kapital pada kata pertama;
diawali huruf kecil pada kata kedua;
diakhiri tanda koma (,).
Contoh
Dengan hormat, (umum)
Salam sejahtera, (umum)
Wassalamualaikum warahmatullahi wabarokatuh (khusus)

09
TANDA TANGAN DAN NAMA TERANG
Penulisan tanda tangan dan nama terang adalah sebagai berikut:
menggunakan tinta warna gelap dan netral (hitam/biru);
tanda tangan sebaiknya proposional dan bukan paraf;
nama terang dicantumkan tepat di bawah tanda tangan.
 KEBAHASAAN

KAIDAH KEBAHASAAN SURAT

LAMARAN PEKERJAAN
Setelah mempelajari cara penulisan setiap bagian dari surat lamaran pekerjaan,
Sahabat Murid perlu mengetahui kaidah kebahasaan secara umum penulisan surat
lamaran pekerjaan.

Ketentuan-ketentuan yang harus diperhatikan dalam surat lamaran

pekerjaan terkait dengan bahasa yang digunakan yaitu sebagai berikut.
1. Menggunakan bentuk surat yang standar.
2. Menggunakan bahasa yang baik dan benar.
3. Menggunakan kata-kata yang sopan.
4. Menggunakan kata pengantar yang jelas, singkat, padat, informatif,
dan tepat sasaran.
5. Tulisan bersih, mudah dibaca, dan sesuai dengan kaidah ejaan.
6. Melengkapi bagian-bagian surat dengan norma bahasa surat (seperti
penulisan unsur hal, tempat/tanggal, alamat, salam pembuka, isi surat,
salam penutup, tanda tangan, dan nama terang).
 CARA JITU
LANGKAH-LANGKAH MENULIS
SURAT LAMARAN PEKERJAAN

1 Buatlah secara singkat

Dalam menulis lamaran pekerjaan tidak perlu berlembar-lembar. Surat lamaran

pekerjaan yang kalian buat setidaknya terdiri dari tiga atau empat paragraf
singkat. Surat yang ringkas - dan halaman depan yang menarik adalah
kesempatan pertama kalian untuk menunjukkan bahwa kalian dapat
berkomunikasi secara efektif.

Mulailah dengan yakin 2

Selain menyampaikan posisi yang akan kalian lamar, kalian harus
mengidentifikasi kualitas dan pengalaman yang menjadikan kalian kandidat kuat
untuk posisi itu. Jika kalian belum memiliki pengalakam kerja sebelumnya yang
relevan dengan posisi yang dilamar, jelaskan secara singkat kegiatan kursus atau
ekstrakurikuler telah memberi dasar yang kalian butuhkan untuk membangun
karir.

3 Sesuaikan konten

Usahakan surat lamaran yang kalian buat harus berbeda sesuai jenis
perusahaan yang akan kalian lamar. Kalian harus dapat menyesuaikan isi surat
lamaran pekerjaan sesuai dengan prasyarat yang dibutuhkan. Kalian dapat
menyesuaikan setiap kata dengan cukup mudah dengan menukar frasa kunci
tertentu dan informasi spesifik perusahaan.
 CARA JITU
LANGKAH-LANGKAH MENULIS
SURAT LAMARAN PEKERJAAN

4 Faktor kebahasaan

Bahasa yang akan kalian gunakan mencerminkan keterampilan dan kualitas

sesuai dengan posisi yang telah kalian sebutkan sebelumnya. Pastikan
menggunakan bahasa yang sama dengan kata kerja atau deskripsi yang
menyoroti keterampilan dan keahlian yang diperlukan perusahaan tersebut.

Berhati-hatilah
terhadap hal-hal kecil
5
Tidak ada ruang untuk kesalahan materi aplikasi lamaran pekerjaan kalian.
Setelah selesai membuat draf surat lamaran, beristirahatlah sebentar, segarkan
mata kalian lalu lanjutkan untuk merevisi dan mengedit. Bacalah dengan keras
untuk diri kalian sendiri guna menangkap kata-kata yang hilang dan kalimat
yang aneh, dan minta bantuan orang lain untuk mengoreksinya.

Kenali pembaca surat

6 lamaran pekerjaan kalian
Ingat bahwa kalian menulis untuk calon pemberi kerja, bukan kepada teman
baik kalian atau anggota keluarga. Bahasa yang kalian gunakan saat
mengirim email atau teks cepat dengan mereka tidak sesuai untuk surat
lamaran. Jangan terlalu santai. Jangan juga tidak terlalu formal. Cobalah untuk
menyeimbangkan kepribadian dan tingkat keprofesionalan Anda.
 CARA JITU
LANGKAH-LANGKAH MENULIS
SURAT LAMARAN PEKERJAAN

7 Jadikan baru

Jangan hanya menyatakan kembali apa yang sudah ada dalam daftar riwayat
hidup kalian. Surat lamaran pengantar adalah kesempatan kalian untuk secara
berarti memperluas informasi diri dan memberikan wawasan kepada manajer yang
merekrut untuk memberikan gambaran tentang potensi yang kalian miliki dan
kinerja dikemudian hari. Hubungkan sebuah bahasa unik atau statistik khusus yang
menyoroti kualifikasi dan kekuatan kalian.

Buatlah tentang mereka 8

Pastikan fokus surat lamaran pekerjaan kalian tetap pada seberapa hebat diri
kalian, bukan pada hal yang dapat diberikan perusahaan. Karena, mereka ingin
tahu bagaimana kalian akan berkontribusi pada perusahaan tersebut.

9 Ikuti instruksi
Sebelum mengirimkan surat lamaran, baca kembali iklan lowongan pekerjaan tersebut.
Apakah ini membutuhkan materi tambahan, seperti tautan ke portofolio, menulis sampel,
atau rekomendasi? Jika kalian tidak mengikuti petunjuk aplikasi, manajer perekrutan,
akan memiliki kesan bahwa kalian tidak dapat melakukan apa yang diminta Bahan yang
tidak ada, tenggat waktu yang terlambat atau surat pengantar yang melebihi satu
halaman adalah cara mudah bagi pemberi kerja potensial menganulir pelamar. Pastikan
kalian bukan salah satunya.
 CARA JITU
LANGKAH-LANGKAH MENULIS
SURAT LAMARAN PEKERJAAN

10 Hindari klise

Untuk menggambarkan diri kalian gunakan bahasa yang orisinal dan kreatif. Hindari
frasa-frasa usang yang sudah biasa digunakan. Deskripsikan sesuatu yang relevan
dengan posisi yang kalian lamar atau mengungkapkan kualitas yang memposisikan
Anda sebagai orang yang cocok untuk perusahaan tersebut.

Bagaimana Sahabat Murid, dengan tips langkah menulis surat

lamaran pekerjaan di atas?
Terbayang mudahnya bukan?
Pasti kalian juga jadi berusaha mencari tahu kualifikasi apa saja
yang diperlukan untuk melengkapi surat lamaran pekerjaan
kalian nanti?
Apa saja yang perlu dipersiapkan dari sekarang?
Bagaiamana melengkapi atau mendapatkan pengalaman yang
berkualitas sesuai dengan pekerjaan yang dicita-citakan?
Bagaimana mendapatkan rekomendasi yang tepat?
Apa saja langkah cermat supaya tepat sasaran dengan rencana
karir kalian?

Bagaimana? Apa persiapan yang akan kalian lakukan sebelum

menulis surat lamaran pekerjaan?

Yuks, bagikan di kelas kalian dengan menarik! Sebelumnya, boleh

didiskusikan dengan teman kelompok atau berpasangan terlebih
dahulu!
 LKPD
SURAT LAMARAN PEKERJAAN

LEMBAR KERJA
PESERTA DIDIK

Nama Peserta Didik:

Kelas dan Jurusan :

 1
Mendeskripsikan dan Menyajikan Isi serta Sistematika
Surat Lamaran Pekerjaan

PETUNJUK BELAJAR
1. Bacalah soal dengan cermat dan teliti!
2. Kerjakan soal sesuai dengan pertanyaan yang diajukan!
3. Silakan cari informasi dari berbagai sumber (buku/internet)
untuk memperkaya wawasan dan referensi menjawab
pertanyaan yang ada!
4. Ketentuan pengumpulan hasil pengerjaan.
a. File dikirim bisa dalam bentuk Word, Pdf, atau Jpeg.
b. File dikirim/diunggah maksimal sesuai kesepakatan
c. Unggah ke Google Classroom untuk dikomentari
bersama (sesuai kesepakatan kelas).

Kompetensi Dasar
3.1. Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca
4.1 Menyajikan simpulan sistematika dan unsur-unsur isi surat lamaran baik
secara lisan maupun tulis

Indikator Pencapaian Kompetensi

3.1.1 menggali isi surat lamaran pekerjaan yang dibaca

3.1.2 merinci sistematika surat lamaran pekerjaan yang dibaca
3.1.3 menyimpulkan isi dan sistematika surat lamaran yang dibaca
4.1.1 menyusun simpulan sistematika dan unsur isi surat lamaran secara tertulis
4.1.2 merangkum simpulan sistematika dan unsur isi surat lamaran secara
tertulis
4.1.3 menampilkan hasil simpulan sistematika dan unsur isi surat lamaran
secara lisan maupun tulisan
 Soal Latihan
1. Perhatikan dan cermati contoh surat lamaran pekerjaan
berikut ini, kemudian identifikasilah unsur dan
sistematikanya dengan melengkapi tabel yang telah
disediakan!

2. Buatlah simpulan hasil identifikasi kalian secara tulis dan

lisan!
tulis: simpulkan minimal dalam tiga paragraf.
lisan: presentasikan hasil identifikasi secara runtut
kepada teman kalian untuk selanjutnya dinilai!
 Tabel Hasil Identifikasi Unsur dan
Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Keterangan
No. Unsur Surat Sistematika Surat Tulis Pendangan/pendapat
kalian tentang penulisan
unsur dan sistematika
 Tabel Hasil Identifikasi Unsur dan
Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Keterangan
No. Unsur Surat Sistematika Surat Tulis Pendangan/pendapat
kalian tentang penulisan
unsur dan sistematika
 Tabel Hasil Identifikasi Unsur dan
Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

Keterangan
No. Unsur Surat Sistematika Surat Tulis Pendangan/pendapat
kalian tentang penulisan
unsur dan sistematika
Simpulan

Apakah ada perbedaan surat lamaran pekerjaan dengan

bentuk surat lainnya?
Apakah unsur surat lamaran pekerjaan harus ditulis secara
sistematis?
Adakah kesalahan yang harus diperbaiki dari unsur dan
sistematika dalam surat lamaran pekerjaan yang kalian
amati?
Bagaimana perbaikan yang seharusnya kalian lakukan?
 Rubrik Penilaian Identifikasi Unsur dan
Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan

No. Aspek yang dinilai Skor

1. Siswa mampu mengidentifikasi unsur dan sistematika surat
lamaran dengan lengkap (10 unsur)
30
Siswa mampu mengidentifikasi unsur dan sistematika surat 25
lamaran dengan lengkap (8 unsur)
Siswa mampu mengidentifikasi unsur dan sistematika surat 20
lamaran dengan lengkap (6 unsur)
Siswa mampu mengidentifikasi unsur dan sistematika surat 15
lamaran dengan lengkap (4 unsur)

2. Siswa mampu memberi keterangan unsur dan sistematika 40

yang telash diidentifikasi dengan logis, jelas, runtut, serta
dapat memberikan perbaikan jiika ada kesalahan.

Siswa mampu memberi keterangan unsur dan sistematika 35

yang telash diidentifikasi dengan logis, jelas, dapat
memberikan perbaikan jiika ada kesalahan.
Siswa mampu memberi keterangan unsur dan sistematika 30
yang telash diidentifikasi dengan logis dan dapat
memberikan perbaikan jiika ada kesalahan.
Siswa mampu memberi keterangan unsur dan sistematika 25
yang telash diidentifikasi dengan logis

3. Siswa mampu menuliskan keterangan dengan penulisan yang 30

sesuai PUEBI dan KBBI (minimal terdapat 2 kesalahan)
Siswa mampu menuliskan keterangan dengan penulisan yang 25
sesuai PUEBI dan KBBI (terdapat 4 kesalahan)
Siswa mampu menuliskan keterangan dengan penulisan yang 20
sesuai PUEBI dan KBBI (terdapat 6 kesalahan)
Siswa mampu menuliskan keterangan dengan penulisan yang 15
sesuai PUEBI dan KBBI (terdapat 8 atau lebih, kesalahan)

Jumlah skor = Nilai ...

 LEMBAR PENILAIAN
PRESENTASI

NAMA

PENILAI

TANGGAL

ASPEK YANG DINILAI DESKRIPSI SKOR

Materi presentasi disajikan secara runtut

Sistematika Presentasi
dan sistematis 25
Materi presentasi disajikan secara runtut
tetapi kurang sistematis
20
Materi presentasi disajikan secara kurang
runtut dan tidak sistematis 15
Materi presentasi disajikan secara tidak
runtut dan tidak sistematis 10
Bahasa yang digunakan sangat mudah
Penggunaan Bahasa
dipahami 25
Bahasa yang digunakan cukup mudah
dipahami 20
Bahasa yang digunakan agak sulit dipahami 15
Bahasa yang digunakan sangat sulit
dipahamii 10
Penyampaian materi disajikan dengan
Ketepatan Intonasi dan intonasi yang tepat dan artikulasi/lafal 25
kejelasan artikulasi yang jelas
 LEMBAR PENILAIAN
PRESENTASI

NAMA

PENILAI

TANGGAL

ASPEK YANG DINILAI DESKRIPSI SKOR

Penyampaian materi disajikan dengan

Ketepatan Intonasi dan
intonasi yang agak tepat dan 20
kejelasan artikulasi
artikulasi/lafal yang agak jelas

Penyampaian materi disajikan dengan 15

intonasi yang kurang tepat dan
artikulasi/lafal yang kurang jelas

Penyampaian materi disajikan dengan 10

intonasi yang tidak tepat dan
artikulasi/lafal yang tidak jelas

Mampu mempertahankan dan menanggapi

pertanyaan/sanggahan dengan arif dan 25
bijaksana
Kemampuan Mampu mempertahankan dan menanggapi
mempertahankan dan pertanyaan/sanggahan dengan cukup baik 20
menanggapi
Kurang mampu mempertahankan dan
pertanyaan atau menanggapi pertanyaan atau sanggahan 15
sanggahan dengan baik
Sangat kurang mampu mempertahankan
dan menanggapi pertanyaan
10

Jumlah Skor = Nilai ...

 2
Menganalisis Unsur Kebahasaan Surat Lamaran
Pekerjaan

PETUNJUK BELAJAR
1. Bacalah soal dengan cermat dan teliti!
2. Kerjakan soal sesuai dengan pertanyaan yang diajukan!
3. Silakan cari informasi dari berbagai sumber (buku/internet)
untuk memperkaya wawasan dan referensi menjawab
pertanyaan yang ada!
4. Ketentuan pengumpulan hasil pengerjaan.
a. File dikirim bisa dalam bentuk Word, Pdf, atau Jpeg.
b. File dikirim/diunggah maksimal sesuai kesepakatan
c. Unggah ke Google Classroom untuk dikomentari
bersama (opsional sesuai kesepakatan kelas)

Kompetensi Dasar
3.2 Menganalisis unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan

Indikator Pencapaian Kompetensi

3.2.1 membedakan unsur kebahasaan berbagai surat lamaran pekerjaan

3.2.2 menilai unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan
3.2.3 mengoreksi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan
 Soal Latihan
1. Buatlah kelompok dengan maksimal anggota kelompok 6
siswa!
2. Temukan 3 contoh surat lamaran pekerjaan yang berbeda-
beda, kemudian diskusikan perbandingannya!
3. Ingat, selalu menuliskan sumbernya, di mana kalian
menemukan ketiga jenis surat tersebut?

Tabel Perbandingan Surat Lamaran Pekerjaan yang

Ditemukan

Surat Lamaran Surat Lamaran Surat Lamaran

Unsur Pekerjaan 1 Pekerjaan 2 Pekerjaan 3
Kebahasaan Tidak Tidak
Ada Tidak Ada Ada
Ada Ada Ada

Apakah ketiganya memiliki ciri khas tersendiri, tunjukkan dan

buktikan!
Jika memperhatikan unsur dan sistematikanya, apakah ketiganya
juga memiliki perbedaan? Buktikan penjelasanmu!
Apakah fungsi yang kalian temukan dari ketiga surat tersebut,
setelah mengidentifikasi unsur dan sistematika serta
menganalisis unsur kebahasaan?
Bagaimana kelebihan dan kekurangan ketiga jenis surat lamaran
yang kalian temukan?
Apakah ketiga surat tersebut memerlukan perbaikan? Jelaskan
hasil perbaikanmu!
 LEMBAR PENILAIAN
MENGANALISIS UNSUR
KEBAHASAAN SURAT
LAMARAN PEKERJAAN

NAMA

PENILAI

TANGGAL

ASPEK YANG DINILAI DESKRIPSI SKOR

Siswa mampu menemukan perbedaan dan

Membandingkan
persamaan (5 unsur) 25
Siswa mampu menemukan perbedaan dan
persamaan (4 unsur) 20
Siswa mampu menemukan perbedaan dan
persamaan (3 unsur) 15
Siswa mampu menemukan perbedaan dan
persamaan (2 unsur)
10
Siswa dapat menemukan kelebihan dan
Menilai
kekurangan setiap jenis surat (5 unsur) 25
Siswa dapat menemukan kelebihan dan
kekurangan setiap jenis surat (4 unsur)
20
Siswa dapat menemukan kelebihan dan
kekurangan setiap jenis surat (3 unsur)
15
Siswa dapat menemukan kelebihan dan
kekurangan setiap jenis surat (2 unsur) 10
Siswa mampu menemukan kesalahan dan
Ketepatan menemukan memperbaiki keselahan denan tepat 25
dan memperbaiki
kesalahan
 LEMBAR PENILAIAN
MENGANALISIS UNSUR
KEBAHASAAN SURAT
LAMARAN PEKERJAAN

NAMA

PENILAI

TANGGAL

ASPEK YANG DINILAI DESKRIPSI SKOR

Siswa mampu menemukan kesalahan dan

Ketepatan menemukan
cukup mampu memperbaikinya 20
dan memperbaiki
kesalahan
Siswa mampu menemukan kesalahan tetapi 15
belum tepat dalam memperbaikianya

siswa belum mampu menemukan kesalahan 10

maupun memperbaikinya

Mampu menuliskan simpulan dengan

runtut, jelas, mudah dipahami, tepat 25
Kemampuan Cukup mampu menuliskan simpulan dengan
menyimpulkan runtut, jelas, mudah dipahami, tepat
20

Kurang mampu menuliskan simpulan

dengan runtut, jelas, mudah dipahami, 15
tepat
Tidak mampu menuliskan simpulan dengan
kurang runtut, jelas, mudah dipahami, tepat
10

Jumlah Skor = Nilai ...

 3
Menyusun Surat Lamaran Pekerjaan

PETUNJUK BELAJAR
1. Bacalah soal dengan cermat dan teliti!
2. Kerjakan soal sesuai dengan pertanyaan yang diajukan!
3. Silakan cari informasi dari berbagai sumber (buku/internet)
untuk memperkaya wawasan dan referensi menjawab
pertanyaan yang ada!
4. Ketentuan pengumpulan hasil pengerjaan.
a. File dikirim bisa dalam bentuk Word, Pdf, atau Jpeg.
b. File dikirim/diunggah maksimal sesuai kesepakatan
c. Unggah ke Google Classroom untuk dikomentari
bersama (sesuai kesepakatan kelas).

Kompetensi Dasar
4.2 Menyusun surat lamaran pekerjaan dengan memerhatikan isi, sistematika
dan kebahasaan

Indikator Pencapaian Kompetensi

4.2.1 menentukan isi surat lamaran pekerjaan berdasarkan lowongan pekerjaan

4.2.2 memilih kebahasaan yang sesuai dengan surat pekerjaan yang akan ditulis
4.2.3 memproduksi surat lamaran pekerjaan dengan memerhatikan isi,
sistematika dan kebahasaan
Soal Latihan
1. Temukan iklan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan
keahlian yang kamu miliki di media cetak atau elektronik,
ingat untuk menuliskan sumbernya! Selanjutnya, untuk
dilampirkan!
2. Buatlah surat lamaran pekerjaan lengkap dengan data
riwayat hidupnya! Ingat, sesuaikan dengan kualifikasi
lowongan pekerjaan yang telah ditemukan, unsur dan
sistematika surat lamaran pekerjaan!
3. Kumpulkan hasil penulisan surat lamaran pekerjaan kalian
sesuai kesepakatan kelas!
 LEMBAR PENILAIAN
MENYUSUN SURAT
LAMARAN PEKERJAAN

NAMA

PENILAI

TANGGAL

ASPEK YANG DINILAI DESKRIPSI SKOR

Kesesuaian isi dengan Isi dan lowongan pekerjaan sesuai 25

lowongan pekerjaan
yang ditemukan
Isi dan lowongan pekerjaan cukup sesuai 20

Isi dan lowongan pekerjaan kurang sesuai 15

Isi dan lowongan pekerjaan tidak sesuai 10

Sistematika Unsur lengkap, runtut sesuai sistematika 25

Unsur cukup lengkap, cukup runtut sesuai 20
sistematika
Unsur kurang lengkap, kurang runtut
sesuai sistematika 15
Unsur tidak lengkap, tidak runtut sesuai
sistematika 10

Tata Bahasa Penulisan maupun unsur bahasa yang 25

digunakan sesuai dengan ketentuan
 LEMBAR PENILAIAN
MENYUSUN SURAT
LAMARAN PEKERJAAN

NAMA

PENILAI

TANGGAL

ASPEK YANG DINILAI DESKRIPSI SKOR

Tata Bahasa Penulisan maupun unsur bahasa yang 20

digunakan cukup sesuai dengan ketentuan

Penulisan maupun unsur bahasa yang 15

digunakan kurang sesuai dengan ketentuan

Penulisan maupun unsur bahasa yang 10

digunakan tidak sesuai dengan ketentuan

adanya CV dengan isi sesuai dengan

kualifikasi yang sesuai dengan lowker
25
Kelengkapan adanya CV dengan isi cukup sesuai dengan
Penunjang kualifikasi yang sesuai dengan lowker
20

adanya CV dengan isi kurang sesuai dengan

kualifikasi yang sesuai dengan lowker 15

tidak ada CV 10

Jumlah Skor = Nilai ...

PROGRAM REMIDIAL
BAGI SISWA YANG HASIL TUGAS 1, 2 DAN
3 MASIH KURANG PAHAM DENGAN
DITANDAI PEMEROLEHAN SKOR KURANG
DARI 70 POIN

SOAL

1. Jelaskan empat jenis surat lamaran kerja

berdasarkan sumber informasinya!
2. Sebutkan lampiran yang harus disertakan
dalam surat lamaran pekerjaan!
3. Jelaskan hubungan antara penulisan surat
lamaran kerja, riwayat hidup, dan
wawancara kerja.
4. Perbaikilah kalimat berikut supaya menjadi
efektif!
a. Atas perhatian dan budi baik Bapak,
saya menghaturkan banyak terima kasih.
b. Tujuannya saya mengapa menulis surat
lamaran pekerjaan pada perusahaan
Bapak adalah demi untuk
mengembangkan karier dan prestasi.
c. Besar harapan saya dapat diterima di
perusahaan yang Bapak pimpin. Atas
kebaikannya, dihaturkan terima kasih.
PROGRAM PENGAYAAN
UNTUK SISWA YANG TELAH
MENYELESAIKAN TANTANGAN/TUGAS
DENGAN BAIK, SERTA MENDAPATKAN POIN
LEBIH ATAU SAMA DENGAN 70

TANTANGAN
100% BUATLAH TARGET DIRI PEKERJAAN YANG AKAN
KALIAN GELUTI, CARI TAHU APA SAJA YANG
PERLU MENUNJANG KEBERHASILAN TARGET
KALIAN TERSEBUT.

BENTUK BOLEH "TO DO LIST" TARGET KALIAN,

PETA KONSEP ATAU SESUAI KREATIVITAS.
BOLEH BERUPA WORD, JPG, INFOGRAFIS, PDF,
DSB.
BOLEH DIPRINT ATAU DICETAK, ATAU
DIKIRIM FILE KE
SUKAMROFIANI88@GURU.SMK.BELAJAR.I
D
 GLOSARIOM
kata makna

sesuai dengan peraturan

yang sah; menurut adat
Formal
kebiasaan yang berlaku;
resmi

bersifat pribadi atau

Personal
perseorangan

sesuatu yang ditulis; yang

Surat Lamaran tertulis; tulisan untuk
permintaan pekerjaan

uraian tentang segala

sesuatu yang telah dialami
Riwayat Hidup
(dijalankan) seseorang;
biografi
 PUSTAKA
DAFTAR
Maskurun dkk.2019.Bahasa Indonesia untuk
SMK/MAK dan SMA/MA Berdasarkan
Kurikulum 2013.Yogyakarta:LP2IP.

https://www.ruangguru.com/blog/membuat-
surat-lamaran-pekerjaan, diakses Selasa, 5
Juli 2022

hhttps://www.zenius.net/blog/surat-lamaran-
kerja, diakses 5 Juli 2022

https://www.studilmu.com/blogs/details/10-
cara-jitu-membuat-surat-lamaran-yang-
sempurna, diakses 8 Juli 2022