PEMILIHAN

INSAN TELADAN
BADAN PUSAT
STATISTIK
Latar Belakang

Untuk lebih meningkatkan motivasi dan kinerja

pegawai baik yang menyangkut semangat kerja,
prestasi kerja, maupun kualitas hasilnya, maka BPS
perlu memberikan penghargaan (reward) bagi
pegawai yang telah menunjukkan prestasi kerja dan
dedikasinya dalam pelaksanaan tugas dan
pekerjaannya.

Dengan adanya pemberian penghargaan

yang baik diharapkan pegawai mampu
meningkatkan kinerja serta lebih memiliki
keinginan yang tinggi untuk unggul dalam
melakukan pekerjaan dan memiliki
kemampuan untuk berkompetisi sehingga
tercapai keseimbangan antara tujuan
pribadi dan tujuan organisasi.
2
Insan
Statistik
Teladan
Sosok PNS BPS panutan yang
dapat mengilhami,
menggerakan dan
membangkitkan semangat
bagi diri dan lingkungannya
untuk melakukan sesuatu
yang positif dan berguna

3
Tujuan dan Sasaran
Pemilihan Insan Statistik Teladan bertujuan untuk
memberikan pengakuan dan penghargaan resmi Kepala
BPS kepada pegawai yang telah menunjukkan prestasi
dan keteladanannya dalam rangka pelaksanaan
kegiatan statistik, serta sebagai Pegawai Negeri Sipil yang
memiliki sikap dan perilaku yang baik di masyarakat dan
lingkungannya.

╸ Menambah kebanggaan serta memupuk kesetiaan

dan rasa tanggung jawab yang lebih besar bagi
pegawai
╸ Memberikan motivasi untuk lebih meningkatkan prestasi
dan keteladanan bagi pegawai yang telah
memperoleh penghargaan;
╸ Merangsang dan mendorong pegawai lainnya yang
belum memperoleh penghargaan untuk meningkatkan
prestasi dalam menjalankan tugasnya.
4
 Ruang Lingkup Pemilihan
Pusat Daerah
✔ Pemilihan ✔ Pemilihan pegawai
pegawai teladan teladan di
di masing2 masing2
Eselon 2 Pusat kabupaten/kota
✔ Pemilihan dan kantor
pegawai teladan provinsi
yang mewakili per ✔ Pemilihan pegawai
kedeputian/ teladan yang
Eselon 1 Pusat mewakili Provinsi

5
Tahapan Pemilihan

6
Persyaratan Administratif
╸ Pejabat Fungsional Jenjang Muda kebawah/
Pejabat Struktural Eselon IV / Pelaksana
╸ Maksimal Pangkat/Golongan 3d
╸ Masa Kerja minimal 4 tahun dari sejak
diangkat sebagai CPNS
╸ Tidak sedang/pernah dijatuhi hukuman
disiplin dalam 2 tahun terakhir
╸ Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin
tingkat berat
╸ Nilai Kinerja/PPK minimal bernilai baik
dalam 2 tahun terakhir

7
 Tim Penilai

Harus Berjumlah Ganjil, terdiri dari 1 orang Ketua

(merangkap anggota) dan 2 orang Anggota
╸ Tim Penilai Tahap 2 di Provinsi dibentuk oleh Kepala
BPS Provinsi dan dikukuhkan dengan Surat
Keputusan Kepala BPS Provinsi.
╸ Tim Penilai Tahap 2 di Pusat dibentuk oleh JPT
Madya dan dikukuhkan dengan Surat Keputusan JPT
Madya masing-masing Kedeputian/Sekretaris
Utama/Inspektorat.
╸ Tim Penilai tahap 3 di Pusat dibentuk oleh Sekretaris
Utama dan dikukuhkan dengan Surat Keputusan
Kepala BPS.

8
Pemilihan Tahap 1
Pemilihan di BPS Kab/Kota, Kantor
BPS Provinsi, dan Unit Eselon 2 BPS
Pusat
Mekanisme Pemilihan Tahap 1
▸ Masing-masing pegawai memilih 3 (tiga) orang
pegawai yang dianggap teladan dan termasuk
kriteria yang ditetapkan di lingkungan Unit
Kerjanya, dengan ketentuan pegawai tidak
boleh memilih dirinya sendiri.
▸ Pengusul mengisi kuesioner penilaian sesuai
dengan format yang ditetapkan
▸ Terpilih Insan Statistik Teladan pada tahap 1
berdasarkan mayoritas juara pertama penilaian
pegawai

10
Pemilihan Tahap 2
Pemilihan Perwakilan BPS Provinsi,
dan Unit Eselon 1 BPS Pusat
Mekanisme Pemilihan Tahap 2
▸ Insan Statistik Teladan terpilih pada pemilihan tahap 1
mengirimkan rencana aksi jika terpilih sebagai insan
statistik teladan (dalam bentuk bahan tayang), video
promosi diri dan portofolio prestasi/inovasi yang
dilakukan.
▸ Insan Statistik Teladan terpilih pada tahap 1 melakukan
presentasi dan wawancara secara online/offline
dihadapan tim penilai. Pada sesi ini dilakukan
konfirmasi dan pendalaman lebih lanjut mengenai
rencana aksi dan portofolio dari prestasi/inovasi yang
dimiliki oleh peserta.
▸ Penilaian meliputi gabungan hasil presentasi dan
wawancara (30%), penilaian video promosi diri (30%)
dan penilaian portofolio (40%)
▸ Terpilih Insan Statistik Teladan pada tahap 2 12
Pemilihan Tahap 3
Pemilihan Insan Statistik Teladan
Tingkat Nasional
 Mekanisme Pemilihan Tahap 3
▸ Insan Statistik Teladan terpilih pada pemilihan tahap
2 (41 orang) dipilih menjadi 3 juara tertinggi
berdasarkan rencana aksi, video promosi diri dan
portofolio prestasi/inovasi yang dilakukan.

▸ Insan Statistik Teladan terpilih pada tahap 2

melakukan presentasi dan wawancara secara
online/offline dihadapan tim penilai Pusat.

▸ Penilaian meliputi gabungan hasil presentasi dan

wawancara (30%), penilaian video promosi diri (30%)
dan penilaian portofolio (40%)

▸ Terpilih Insan Statistik Teladan Juara 1, 2 dan 3

Tingkat Nasional
14
Timeline
No Kegiatan Waktu

1 Pemilihan tahap 1 menggunakan aplikasi (Voting dan kuesioner) 1 – 7 Agustus 2022

2 Pengumuman pegawai teladan tahap 1 8 Agustus 2022

3 Pengiriman Rencana Aksi, Video dan Portofolio 9 - 21 Agustus 2022

4 Pemilihan tahap 2 (Paparan, wawancara, dan video promosi diri) 15 - 28 Agustus 2022

5 Pengumuman pegawai teladan tahap 2 29 Agustus 2022

6 Pemilihan tahap 3 30 Agustus – 11 September 2022

7 Pengumuman pegawai teladan tahap 3 12 September 2022

8 Penyelenggaraan kegiatan Penganugerahan Penghargaan 20 – 27 September 2022

15
“People work for money
but go the extra miles
for recognition, praise
and rewards”

Dale Carnegie

16
Demo Aplikasi
Pemilihan Insan
Statistik Teladan

17
18