Paparan Safari Pers 2017

JALESVEVA
JAYAMAHE Spersal_2017
Disiplin (Discipline) – Hirarki (Hierarchy) – Kehormatan Militer (Military Honor)
Merupakan jabaran dari pencapaian strategis Kemhan dan TNI

Dasar: Perkasal No. 11 Tahun 2015 ttg Renstra Bid Hanneg TNI AL Th 2015 s.d 2019
Menjaga kedaulatan & keutuhan Wil NKRI serta keselamatan segenap bangsa.
Menerapkan manajemen TNI AL yg terintegrasi.
Meningkatkan kualitas personel TNI AL
Mewujudkan teknologi persenjataan yg mutakhir
Memantapkan penyelenggaraan binpotnas menjadi kuat hanneg di bid Maritim
2
ORGANISASI TNI AL KASAL UNSUR PIMPINAN
Dasar : Perpres No 62 Tahun 2016 Ttg Org TNI WAKASAL
IRJEN UNSUR
KOORSAHLI
PEMBANTU PIMPINAN
SRENAL SPAMAL SOPSAL SPERSAL SLOGAL SPOTMAR
UNSUR PELAYANAN
SMIN KASAL PUSKODAL SETUMAL DENMA
UNSUR BALAKPUS
DIS DISINFO DIS DIS DIS DIS DIS

DISKUAL DISADAL
LITBANGAL LAHTAL PAMAL PENAL KUMAL BEKAL OPSLATAL
DIS DIS DIS DISWAT DIS DIS DIS DIS DIS

KOMLEKAL MINPERSAL DIKAL PERSAL KESAL PSIAL MATAL SENLEKAL POTMAR
DIS DIS SESKOAL

PUSPENERBAL PUSPOMAL STTAL AAL
LAIKMATAL FASLANAL
KOTAMA BIN
KOARMADA KOLINLAMIL KORMAR
Reorganisasi & perub Numenklatur
Organisasi baru
KODIKLATAL PUSHIDROSAL
3
PENAMBAHAN ORGANISASI TNI AL
NO URAIAN KET
1 PEMBENTUKAN SATROL LANTAMAL PROSES DI MABES TNI
2 PEMBENTUKAN SPOTMAR KOTAMA/LANTAMAL PROSES DI MABES TNI
3 PEMBENTUKAN PUSKOPASKA TNI PROSES DI MABES TNI
4 PEMBENTUKAN LABORATORI PENGAMAN SISTEM DAN JARINGAN
PROSES DI MABES TNI
TNI AL (LABPAMSISJAR)
5 PEMBENTUKAN SATMAR ARMADA/SATUDARMA PROSES DI MABES TNI
6 PENINGKATAN PANGKAT DALAM JABATAN DAN DENMA
KOTAMA PROSES DI MABES TNI
PERPANG TNI NO. 46
7 PEMBENTUKAN BARU 2 (DUA) LANAL TYPE D
THN 2016
PERPANG TNI NO. 46
8 PENINGKATAN 13 (TIGA BELAS) POSAL MENJADI LANAL TYPE D
THN 2016
4
VALIDASI ORGANISASI
PENAMBAHAN
FUNGSI PENGUATAN PENINGKATAN VALIDASI
INTERNAL ORG AKTIVITAS ORGANISASI
5
Dasar :
Perpang TNI No. Perpang /93/XI/2011 tgl 29 Nop 2011 ttg Jukmin Penilaian &
Perhitungan Beban Kerja di Lingkungan TNI
Kep Kasal No. Kep/2535/XII/2016 tgl 15 Des 2016 ttg Bujukmin Penilaian &
Perhitungan Beban Kerja Organisasi di Lingkungan TNI AL
Utk Mengukur & Menghitung beban kerja setiap jabatan/Unit kerja organisasi
dlm rangka efisiensi & efektifitas pelaks tugas & meningkatkan kapasitas
organisasi yg profesional, transparan, proposional & rasional
• Terwujudnya Kualitas & Kuantitas Pers yg tepat, sesuai pengawakan & tujuan org.
• Tersusunnya formasi Organisasi & uraian tugas sesuai beban kerja.
• Terciptanya standar kerja guna meningkatkan produktivitas kerja yg efektif & efisien.
• Sbg bahan masukan kepada Kasal dlm menentukan kebijakan validasi organisasi &
evaluasi jabatan.
6
BAGI SATKER YG
MERENCANAKAN
VALIDASI ORGANISASI
DIPERLUKAN :
1. Orgaspros satker
2. Jukker satker yg lama
3. Jukker rencana validasi
4. Naskah Akademik pengusulan
validasi
7
DASAR :
• KEP PANGLIMA TNI NO. KEP/1081/XII/2015 TANGGAL 21 DES 2015 TTG JUKNIS
PENILAIAN KINERJA INDIVIDU
• KEP KASAL NO KEP/1941/XI/2017 TGL 8 SEP 2017 TTG JUKNIS PENILAIAN
KINERJA INDIVIDU DI LINGKUNGAN TNI AL
Penilaian Kinerja Individu:
• Tolok Ukur RB
• Penentu Pemberian Tunkin
• Upaya meningkatkan kinerja, peluang dan
motivasi kepada pers TNI AL
8
PENCAPAIAN KINERJA MELIPUTI:

• PELAKS PROGRAM KEGIATAN
• PELAKS PROGRAM INDIVIDU
I • KUALITAS PENUGASAN
N
D
I
MATERI K
Kompetensi yang diperlukan meliputi:
PENILAIAN A
T § Pengetahuan
KINERJA
O § keahlian/ keterampilan
INDIVIDU
R § Perilaku
§ Kepemimpinan
§ komitmen terhadap pekerjaan
§ orientasi terhadap pelayanan
§ pengembangan diri
§ kerja sama dan
§ disiplin.
9
REKAPITULASI KEKUATAN DSP - RIIL TNI AL

ORGANIK NON ORGANIK TOTAL
NO STRATA
DSP STRUK NON ST +/- % DSP RIIL JML %
MILITER 97,737 60,906 3,275 -33,556 66% 0 2,497 66,678 68%
1 PERWIRA 21,171 9,477 1,728 -9,966 53% 0 933 12,138 57%
PATI 90 89 46 45 150% 0 88 223 248%
PAMEN 8,393 4,825 858 -2,710 68% 0 611 6,294 75%
PAMA 12,688 4,563 824 -7,301 42% 0 234 5,621 44%
2 BINTARA 41,760 25,481 867 -15,412 63% 0 838 27,186 65%
3 TAMTAMA 34,806 25,948 680 -8,178 77% 0 726 27,354 79%
PNS 11,306 8,396 0 -2,910 74% 0 - 8,396 74%

1 GOL IV 231 256 0 25 111% 0 - 256 111%
2 GOL III 3,954 3,489 0 -465 88% 0 - 3,489 88%
3 GOL II 7,121 4,472 0 -2,649 63% 0 - 4,472 63%
4 GOL I - 179 0 179 - 0 - 179 -
JUMLAH TOTAL 109,043 69,302 0 -36,466 67% 0 2,497 75,074 69%
Sumber : Sisinfopers TNI AL (Sept 2017)
10
LANTAMAL XII PTK LANTAMAL XIII TRK

30% 44%
LANTAMAL I BLW LANTAMAL VIII MDO

56% 42%
LANTAMAL IV TPI LANTAMAL XIV

49% SOR 35%
LANTAMAL II PDG LANTAMAL X JPR

57% 41%
LANTAMAL VI MKS LANTAMAL IX ABN

56% 39%
LANTAMAL III JKT LANTAMAL XI MER

88% 33%
LANTAMAL V SBY LANTAMAL VII KPG

105% 39%
Mabesal 75% Koarmabar 72% Kolinlamil 91% AAL 80% Pushidrosal 55%
Koarmatim 88% Kormar 59% Kodiklatal 83% Seskoal 89% STTAL 78%
11
DASAR: KEP PANG TNI NO. KEP/19/IV/2005 TGL 20 APRIL 2005 TTG JUKDAS BINPERSMAN TNI
REFORMASI
BIROKRASI
APARATUR
12
DASAR: KEP PANG TNI NO. KEP/19/IV/2005 TGL 20 APRIL 2005 TTG JUKDAS BINPERSMAN TNI
SIPPERS
FUNGSI FUNGSI
PENDIDIKAN PENGGUNAAN
BINKAR, PENUGASAN,
PANGKAT & DINAS JURIT
POKOK’S DIK, BIN DIK,
POLA & STRUKTUR DIK
PENYEDIAAN
FUNGSI
FUNGSI FUNGSI
PERAWATAN PEMISAHAN
BIN MORAL, MENTAL, BIN JAS/JAH,
BINTATIBPLIN & KUM
13
PENYEDIAAN PERSONEL
NO DIKMA/REKRUTMEN 2017 HASIL 2018

AAL 100 105 110
1 -Taruna 90 94 100
- Taruni 10 11 10
PA PK (REG & GAKES) 110 30 40
2 - Pria 94 22 34
- Wanita 16 8 6
DIKMABA (2 GEL. 2018) 312 312 800
3 - Pria 272 272 650
- Wanita 40 40 150
DIKMATA 1.044 521 1.400
4 - Gelombang I 522 521 700
- Gelombang II 522 - 700
PNS 40 - 170
5 - Gol III 15 - 20
- Gol II 25 - 150 15
GRAFIK ANIMO PENDAFTAR CALON

PRAJURIT TNI AL
20,000
15,000 KENDALA
10,000 1. Sosialisasi
5,000 2. Kampanye Werving
3. Fasilitas dan Sarpras
0
Pria Wan Pria Wan
Werving
CATAR CATAR Bintara Bintara Tamtama (I) Tamtama (II)
4. Anggaran
2013 2014 2015 2016 2017
5. Minat Masy umum
6. Kemampuan calon
Sumber: Data Lapevaproker Spersal 2017
CATAR CATAR Bintara Bintara Tamtama Tamtama

Tahun
Pria Wan Pria Wan (I) (II)
2013 1,859 126 8,939 1,370 8,368 -
2014 1,656 100 12,812 1,299 7,800 -
2015 - - 17,512 2,350 9,727 5,712
2016 1,780 141 11,287 1,294 8,778 7,240
2017 1,529 154 11,995 1,635 7,603 8,147
16
GRAFIK ANIMO PENDAFTAR CALON PRAJURIT TNI AL

CATAR Pria CATAR Wan Bintara Pria
2000 200 20000
1500 150 15000
1000 100 10000
500 50 5000
0 0 0
2013 2014 2015 2016 2017 2013 2014 2015 2016 2017 2013 2014 2015 2016 2017
Bintara Wan Tamtama (I) Tamtama (II)

2500 12000 10000
2000 10000 8000

8000
1500 6000
6000
1000 4000
4000
500 2000 2000
0 0 0
2013 2014 2015 2016 2017 2013 2014 2015 2016 2017 2013 2014 2015 2016 2017
17
UPAYA
• Kampanye werving dilaksanakan secara masiv, serentak & terpadu melibatkan
Dispenal, Lantamal, Lanal dan Lapetal
• Melaksanakan kampanye werving kreatif dg memanfaatkan sosial media & SMS.
• Menekankan kepada kewasgiatan Spersal (Lanal, Lantamal, Tim Rute, Lapetal &
Disminpersal) beserta Stakeholder terkait untuk melaksanakan sismet penjaringan
calon secara optimal.
• Melaksanakan koordinasi & kerjasama dengan Forkompimda setempat.
• Penguatan Anggaran Kampanye werving & waslak agar tepat sasaran & efektif.
• Terbatasnya Fasilitas & Sarpras Werving di Tk Daerah/Pusat, secara bertahap
akan didukung dari APBN baik dari TNI AL dan TNI serta Hibah Kemhan.
• Optimalisasi giat Flying Psikologi (Dispsial)
• Optimalisasi sismet kegiatan penjaringan awal atau Pra-Werving di beberapa
wilayah terpilih
18
BIDANG PENDIDIKAN
Dasar : Perkasal/ 17/IV/2012 Tgl 19 April 2012 ttg Bujuknis Pola & Struktur Pendidikan Prajurit TNI AL
POLA DASAR
DIK BANGSPES DIK BANGUM DIK IPTEK KARIER PA
BHAKTI
& P’BANG
LANJUT
SESKO TNI
(KOL)
SESKO ANGKATAN
P’BANG
DIK MATRA 3
PROFESI
(SESKO LN) (MAY-LTK)
DIKLAPA (+)
DIK
DIK MATRA 2 DIKLAPA APLIKASI 2
P’BANG
MAKSDIK DIKSPESPA
(+)
DASAR
TANDIKTUKPA
DIK (LTD-KPT)
DIKSPESPA APLIKASI 1
DIK MATRA 1
DIKMAPA (AAL & PA PK)

DIKTUKPA
20
DIKMA/DIKTUK SERDA SERTU SERKA SERMA BINTARA TINGGI
TES
DIKLABA LULUS
DIKTUKPA
TES
MAKS DIKTUKPA
3X
DIKMABA D-3 STTAL/ TES
S-1 DIKTUKPA
PK TDK LULUS
PENSIUN
DIKTUKBA
DIKLABA
REG
DIKTUKBA PENSIUN
KAT
21
DIKMA KLD/PRDA KLS/PRATU KLK/PRAKA KOPDA KOPTU KOPKA

MDDP 2 TH
(BREVET)
SLTA TES
DIKTUKBA
D
I SLTA/SLTP LULUS
TES
K DIKLATA MAKS DIKTUKBA
M 3X REG
A MDDP 3 TH
T SLTA TES TDK LULUS
A DIKTUKBA
P SLTA/SLTP TES LULUS

DIKTUKBA
K DIKTUK
BAKAT KAT
TDK LULUS
PENSIUN
22
DASAR: KEP KASAL NO. KEP/1435/X/2012 TGL 4 OKT 2012 TTG JUKMINDIK PERS TNI AL
1. DIKLATSARMIL/BELA NEGARA
- SYARAT UNTUK KENKAT PERTAMA
2. DIKLAT PRA JABATAN

- SYARAT MUTLAK CPNS à PNS
- DIKLAT PRAJAB GOL I, II, III
3. DIK ALIH GOLONGAN

- SYARAT KENKAT DARI GOL II KE GOL III
- MELALUI PI DAN UDIN
4. DIKLAT DALAM JABATAN

- DIKLATPIM (TINGKAT I, II,III DAN IV)
- DIKLAT TEKNIS
- DIKLAT FUNGSIONAL
23
Dasar :
• Kep Kasal Nomor : Kep/2050/IX/2016 Tgl 29 Sep 2016 Ttg Juklak Dik TNI AL TA. 2017.
• Probangkuat Personel
• Draft Rendik TA 2018
NO PRODI 2017 REALISASI 2018

1 DIKTUKPA 250 Oktober 350
2 DIKTUKBA
- Diktukba Reg 520 November 550
- Diktukba Singkat 208 209 400
3 Dik Iptek (S2, S1, D3 STTAL) 118 58 120
Dik Brevet TNI AL
4 127 126 117
(Cawak Kasel, Kopaska, Jursel &Taifib)
5 Diklaba 103 103 130
6 Diklata - - 90
7 PNS
- Ujian Dinas (Udin) 113 Oktober 100
- Penyesuain Ijazah (PI) 23 Oktober 16
24
Dasar : Wandiklatal TA 2016

1 Program pendidikan S-1 STTAL semula masa studi 2,5 Th menjadi 1,5 Th
2 PA lulusan Diktukpa & PNS (Gol. III) yang sudah memiliki ijazah D-3 diijinkan
mengikuti S-1 STTAL.
3 Dik Iptek biaya dinas mendapatkan Tunkin sesuai pangkat saat mulai pelaksanaan
Dik (D-3, S-1, S-2 & STTAL).
Personel yang memiliki Dik Brevet mendapatkan prioritas mengikuti

4 Diktukpa/Diktukba.
5 Personel PNS wajib mengikuti Diklat Bela Negara Kemhan kecuali yang telah
mengikuti Diklatsarmil TNI AL.
6 Salah satu syarat mengikuti Diktukpa wajib mengikuti Diklaba/Dik Setara lainnya
7 Salah satu syarat mengikuti Diktukba wajib mengikuti Diklata/Dik Setara lainnya
BIDANG PENGGUNAAN
PENILAIAN KOMPETENSI PATJAB

DASAR : PERKASAL/28/V/2011 TTG JUKMIN PATJAB PERWIRA TNI AL MENGGUNAKAN PENILAIAN
KOMPETENSI
KEMAMPUAN & KARAKTERISTIK SEORANG

PERSONEL
Pengetahuan Keterampilan Sikap Prilaku

(Knowledge) (Skill) (Attitude)
ACUAN PENILAIAN KOMPETENSI

DASAR : PERKASAL/28/V/2011 TTG JUKMIN PATJAB PERWIRA TNI AL MENGGUNAKAN PENILAIAN
KOMPETENSI
Kompetensi
Dasar
ACUAN
PENILAIAN
Kompetensi
Khusus
JABATAN
Kompetensi
Tambahan
JABATAN YANG DIUJI

Dasar : Perkasal No 28 Th 2011 Tgl 6 Mei 2011 Ttg Patjab PWA TNI AL Menggunakan Penilaian Kompetensi
Jab Struktural (Pangkat Kolonel)

TINGKAT
MANAJERIAL Jab Dan Pangkalan Type
C/Tingkat Letkol
JABATAN YG
DIUJI Jab Dan KRI s.d. Pangkat Kol
KOMPETENSI
Jab Dansat di Lingk Marinir s.d
TINGKAT Pangkat Kolonel
TEKNIS
Jab Dansatpaska, Dan Taifib,
serta Dandenjaka
Jab Pilot Udara TNI AL

DASAR :
ALIH STATUS PRAJURIT TNI
Ø KEP PANGLIMA TNI NO.KEP/892/X/2015 TGL 29 OKT 2015 TTG JUKNIS ALIH STATUS & ALIH
PROFESI PRAJ TNI.
Ø KEP KASAL NO.KEP/280/I/2017 TGL 31 JAN 2017 TTG BUJUKNIS ALIH STATUS & ALIH PROFESI
PRAJ TNI AL
PASAL 155
PRAJURIT TNI & ANGG POLRI YG SDG MENDUDUKI JAB ASN
DIBERHENTIKAN DR JAB APABILA:
a. MENCAPAI BUP.
b. DITARIK KEMBALI KRN KEPENTINGAN ORG/ALASAN TERTENTU
OLEH PANGLIMA TNI/KAPOLRI.
PP No. 11 THN 2017
TTG MANAJEMEN PNS
(Kec 13 K/LPNK)
PASAL 159
PERSYARATAN UTK DPT DIANGKAT DLM JPT DR PRAJURIT TNI &
ANGGOTA POLRI SETELAH MENGUNDURKAN DIRI DR DINAS AKTIF.
30
KEMENTERIAN / LEMBAGA PEMERINTAH NON KEMENTERIAN
Dasar :
• UU No 34/2004 ttg TNI
• PP No.39/2010 ttg Minjurit TNI
• PP No.8/2010 ttg Alih Status TNI/Polri pd Jab Struktural
Ø Kemenko Polhukam
Ø Kemenhan
Ø Setmilpres
Ø Badan Intelijen Negara
Ø Sandi Negara
Ø Lemhannas
Ø Wantannas
Ø Staf Khusus Menteri
Ø Badan Nasional Pencarian & Pertolongan
Ø Bakamla
Ø Badan Narkotika Nasional
Ø BNPB
Ø Mahkamah Agung
Ø BNPT
31
PATJAB & PINDAH ANTAR INSTANSI BAGI PNS

Dasar : Tgm Kasal No 029/SPER/0217 Twu 0206.1514
MEMENUHI SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) DALAM

PATJAB PENILAIAN PRESTASI KERJA (P2K)
Ø PERMOHONAN, DPT IZIN/PERSETUJUAN

DARI PANG/DAN/GUB/KA SECARA TERTULIS.
PINDAH Ø RH DITANDATANGANI KASATKER.

ANTAR Ø SURAT KET TDK PERNAH DIJATUHI KUMPLIN DARI
INSTANSI KASATKER.
Ø BAGI PNS GAKES: DPT PERSETUJUAN
DARI KADISKESAL SELAKU BINPROF.
32
PERMASALAHAN YG MENONJOL
(DLM PROSES S.D 2017)
156
160
140
123
120
100 PERWIRA
80 BINTARA
TAMTAMA
60
38 PNS
33
40
13
20 6 4 7
0 0 0 1 0 0 0 1 1 1 0 0
0
POK BBM PANDAWA ASUSILA DISORIENTASI
EKSKLUSIF
33
PENYELESAIAN PERMASALAHAN PERS

Dasar : Perkasal/53/VII/2009 tgl 09 Juli 2009 ttg Binpers DPB Di Lingk TNI AL
1. Proses Penyelesaian masalah

a. Dlm pemeriksaan/penyidikan
b. Menunggu keputusan hukum tetap/Inkrah
c. Menjalani hukuman
2. Proses pengobatan
3. Menunggu penugasan (Gugas)
4. Melaksanakan pendidikan
Dlm rangka Binpers DPB penyelesaian masalah untuk selektifitas

patjab:
Ø Melaks penyuluhan, konseling, memberikan tugas-tugas sesuai
dgn kemampuan & kondisi pers.
TGM KASAL
NO.079/MIN/0317 Ø Memantau Bangpers secara terus-menerus.
TWU.0331.1418 Ø Membentuk tim peneliti (Pam, Kum, Pers, Pom) utk evaluasi ttg
kemajuan Pers khususnya kemajuan moral & kinerja sbg bhn
pertimbangan layak/tdknya patjab.
34
BIDANG PERAWATAN
BIN MENTAL
Dasar :
• Kep Kasal No KEP/325/II/2016 tgl 12 Feb 2016 ttg Bujukmin Perawatan Prajurit TNI AL
• Telegram Kasal No 185/SPER/0917 TWU. 0915.1440
1. MENINGKATKAN PERAN BFK GUNA

MEMELIHARA, MENINGKATKAN &
MEMANTAPKAN KONDISI MENTAL PERS.
2. MENINGKATKAN INTENSITAS & KUALITAS

JAM KOMANDAN DGN MEMBERIKAN
PENEKANAN SCR TERUS-MENERUS.
MINIM
PELANGGARAN
3. MENINGKATKAN FUNGSI PAMPERS
4. MENJADI CONTOH KETELADANAN UTK

SELALU MENJAGA POLA HIDUP
SEDERHANA.
36
PEMBINAAN ROHANI
PEMIMPIN TNI AL MEMBERIKAN REWARD IBADAH KE LUAR NEGERI
DGN BANTUAN BIAYA DINAS TA 2017 PELAKS FEB 2018 (Telegram Des
2017)
Umroh: 65
Ziarah ke Yerusalem: 8
Tirthayatra ke India: 3
SYARAT:
a. PANGKAT BA/TA (8 TH), PNS GOL II/I (10 TH), KEC. PAROH/ ROHANIWAN
b. KONDUITE BAIK & BERPRESTASI
c. BLM PERNAH MELAKS
d. TAAT BERIBADAH, SEHAT JASROH, KURANG MAMPU EKONOMI
37
BIN TATIBPLIN
Dasar : ST Danpom TNI No. STR/7/2017 tgl 7 Sept 2017
PROTAP PEMBAWAAN & GUN SENPI SERTA MEMINIMALISIR,

HINDARI & ANTISIPASI LAHGUN SENPI DI BASIS/RAHOPS.
MENGEDEPANKAN UPAYA PERSUASIF & MENGINDARI

AROGANSI.
LAKSPAM GUDANG SENJATA DAN AMO.
LAKS INVENTARIS SENPI DI SAT MASING2 SCR BERKALA.
TINDAK TEGAS ANGGOTA YG LAHGUN SENPI SESUAI

PERATURAN.
38
BIN TRADISI
WISUDA PURNAWIRA PATI
Kep Kasal No Kep/1395/X/2014 tgl 13 Okt 2014
ü WPW setahun sekali di Mabesal/AAL

ü Utk Pati
WISUDA PURNA BAKTI

Kep Kasal No Kep/2594/XII/2016 tgl 27 Des 2016
ü WPB tanggung jawab Kotama/Satuan Penyelenggara.

ü Wisudawan beserta istri/suami.
PAMEN/PAMA/PNS SEDERAJAT
• Dilaksanakan min 1 tahun sekali sesuai pertimbangan Dan/Pimp sat.
• Dalam ruangan dan dapat gabung dengan unsur TNI lainnya.
BA/TA/PNS SEDERAJAT
• Dilaksanakan setiap saat sesuai pertimbangan Dan/Pimp satuan.
• Upacara di lapangan. 39
BIN MORIL
TATA CARA PERKAWINAN, PERCERAIAN, & RUJUK PRAJ TNI AL
Perkasal No. 21 Th 2016 tgl 27 Des 2016
KAWIN & RUJUK

• PRESIDEN à KASAL
ü Prajurit ODHA dapat laks
• PANG TNI à WAKASAL perkawinan à buka status ke
• KASAL à PATI calon pasangan & laks
• WAKASAL à KOL konseling.
• ASPERS KASAL/PANG/
ü Prajurit sehat tidak diizinkan laks
WEWENANG
DAN/GUB/KASATKER
à LTK/MYR nikah dg pengidap HIV/AIDS
• DAN/KASATKER/ANKUM à
PA/BA/TA
• MELANGGGAR TATIBPLINà
CERAI
KUMPLIN YG DIIKUTI SANKSI
• PRESIDEN à KASAL
SANKSI
ADM.
• PANG TNI à PATI
• HIDUP BERSAMA TDK SAH &
• KASALà KOL
MENIKAH BAGI KOWAL DGN
• ASPERS KASAL/PANG/
PRAJURIT STRATA PANGKAT
DAN/GUB/KASATKER
LEBIH RENDAH à
à LTK/MYR/PAMA
DIBERHENTIKAN DARI
• DAN/KASATKER/ANKUM à
BA/TA
DINAS TNI AL.
40
PERKASAL/33/VI/2011 TGL 10 OKT 2011 + Perubahannya

ttg Juklak Penanggulangan HIV AIDS di Lingk TNI AL
ST Kasal No. ST/414/2016 TGL 19 MEI 2016
ü ODHA wajib melakukan pengobatan & pola hidup sehat.

ü PEJABAT PERS: pers ODHA tdk ditempatkan di satuan
ops/tempur tetapi di staf utk memudahkan pengobatan.
ü PEJABAT KES: laks pendampingan, pembinaan dan
pengawasan.
ü KOTAMA: melaporkan hasil Pokja HIV AIDS per TW kpd
Diskesal serta mengaktifkan peran Peer Leader (PL), mengingat
setiap Lantamal sdh mempunyai personel PL HIV AIDS.
41
BIN JASMANI
Nilai Batas Terendah Seleksi Pendidikan
Dasar: Kep Kasal No. Kep/1056/V/2016 tgl 26 Mei 2016 ttg Bujuknis Pelaksanaan Seleksi Masuk
Pendidikan bagi Calon Prajurit dan Prajurit di Lingkungan TNI AL
JENIS PRODIK NILAI

Dikma AAL, Dikmaba/ta (Rekrutmen) 41
Diktuk Diktukpa/ba 61
Diktukbakat 55
Dikbangum Diklapa/Seskoal/Sesko TNI 61
Dikbangspers Diklapa +, Dikspespa, Sus PWO 61
Dikbrevet (Penerbang, Paska, Taifib, Jursel, Cawak Kasel) 65
Sus PTAL 65
Dik (Spespa Pomal, Paintelmar) 61
Diklaba/ta 61
Dik Baintelmar 61
Dikkesta 61
Dik Iptek STTAL (D3, S1, S2) 61
42
TUNJANGAN
PRANATA KOMPUTER
Kep Kasal No. Kep/2256/XI/2016 tgl 9 Nov 2016
TINGKAT TERAMPIL TINGKAT AHLI

Serda/PNS IIa : Rp 220.000,- Letda-Lettu/PNS IIIa-IIIb : Rp 300.000,-
Sertu-Peltu/PNS IIb-IId : Rp 240.000,- Kapten/PNS IIIc-IIId : Rp 600.000,-
Letda-Lettu/PNS IIIa-IIIb : Rp 265.000,- Mayor-Kol/PNS IVa-IVc : Rp 900.000,-
Kapten/PNS IIIc-IIId : Rp 425.000,- Laksma/PNS IVd-IVe : Rp 1.200.000,-
Tk. I : Rp 1.150.000
BAHAYA RADIASI Tk. II : Rp 950.000,-
Kep Kasal No. Kep/2255/XI/2016 tgl 9 Nov 2016 Tk. III : Rp 750.000,-
Tk. IV : Rp 425.000,-
JABFUNG ARSIPARIS PNS
ST Kasal/623/2017 tgl 31 Juli 2017
TINGKAT KEAHLIAN: TINGKAT KETRAMPILAN:

Ahli utama : Rp 1.300.000,- Penyelia : Rp 700.000,-
43
Ahli Madya : Rp 1.100.000,- Mahir/Pelaks Lanjutan : Rp 420.000,-
Ahli Muda : Rp 800.000,- Trampil/Pelaks : Rp 350.000,-
Ahli Pertama : Rp 520.000,-
JENIS TUNJANGAN LAINNYA

NO DASAR TUNJANGAN
1 Skep/1873/XII/2002 tgl 27-12-2002 Bahaya Amunisi dan Bahaya Peledak
2 Skep/2026/XII/2003 tgl 31-12-2003 Jabatan Kesehatan
3 Skep/1965/VII/2004 tgl 18-8- 2004 Jabatan Fungsional Pustakawan
4 Skep/763/II/2005 tgl 28-2-2005 Brevet Penerbangan
5 Skep/3809/VIII/2005 tgl 2-8-2005 Kompensasi Kerja bagi Prajurit TNI AL yang
Ditugaskan sebagai Penyidik di Jajaran Pomal
6 Perkasal/12/V/2007 tgl 29-5-2007 Brevet Komando Pasukan Katak

7 Perkasal/76/X/2008 tgl 21-10-2008 Brevet Para Dasar
8 Perkasal/82/XI/2009 tgl 23-11-2009 Brevet Terjun Bebas
9 Perkasal/20/II/2010 tgl 19-2-2010 Ketrampilan Khusus Grup Anti Teror Denjaka
10 Perkasal/76/XI/2010 tgl 19-11-2010 Pengamanan Persandian
11 Perkasal/58/XI/2011 tgl 1-11-2011 Tenaga Pendidik
12 Perkasal/59/XI/2011 tgl 2-11-2011 Kesejahteraan Moril bagi Tenaga Juru Masak
13 Perkasal/72/XII/2011 tgl 19-12-2011 Brevet Penyelam
14 Kep/1139/IX/2013 tgl 2-9-2013 Pengabdian Wilayah Terpencil bagi Prajurit TNI AL
44
15 Kep/953/VI/2015 tgl 4-6-2015 Brevet Komando
PEMERIKSAAN KESEHATAN
Berdasarkan Peraturan Kasal Nomor 6 Tahun 2017 tentang

Penyelenggaraan Pemeriksaan Kesehatan Melalui Fasilitas Kesehatan di
Lingkungan TNI Angkatan Laut, maka jenis pemeriksaan berkala personel TNI AL
menggunakan kategori usia, sbb:
1. Kategori I > 45 thn.
2. Kategori II 35 - 45 thn.
3. Kategori III < 35 thn.
Selama masa peralihan pelaksanaan rikkes berdasarkan kategori usia tahun 2017
dilaksanakan di kotama Mabesal, wilayah lain menyusul secara bertahap mengingat
masih keterbatasan faskes dan anggaran, untuk yang belum berdasarkan kategori
usia masih tetap berdasarkan grading pangkat (Intensif I, II, dan III).
MANFAAT RIKKES à TDK SEKEDAR LAKS KEWAJIBAN
45
RIKKES BERDASARKAN KATEGORI USIA

1. Kategori III (< 35 thn)
a. Umum (tinggi /berat badan, tensi/nadi, gigi dan mulut, THT, bedah, kulit,
penyakit dalam, mata, paru, neurologi)
b. Penunjang:
1) laboratorium (darah, urine, fungsi hati, fingsi ginjal, metabolisme, HIV,
VDRL, malaria, narkoba, tes kehamilan untuk wanita)
2) foto thorax
3) EKG
2. Kategori II (35 – 45 thn)
a. Macam rikkes kategori III
b. Ditambah pemeriksaan penunjang:
1) USG abdomen
2) Treadmill
3) Obsgyn, papsmear, speculum (wanita)
3. Kategori I (> 45 thn)
a. Macam rikkes kategori II
b. Ditambah pemeriksaan penunjang:
1) audiometri
2) Slit lamp dan refraksi
46
RUMAH NEGARA
Dasar : Perkasal No 22 Th 2016 tgl 27 Des 2016
LAMA BARU
a. GOL I a. GOL I : RMH JABATAN & RUMNEG DI LINGK KESATRIAN.
b. GOL II
b. GOL II : RUMNEG UTK ANGGOTA AKTIF
c. GOL IIa
c. GOL III : BUKAN GOL I & II YG DPT DIJUAL KPD PENGHUNI.
KETENTUAN
• PEMEGANG SIP HARUS SAMA DGN PENGHUNI
• SATU ANGGOTA à 1 UNIT
• SUAMI & ISTRI ANGGOTA à 1 UNIT, KEC DAERAH TUGAS BERLAINAN
• MUTASI, PDH : MAKS 2 BLN, PTDH : MAKS 1 BLN
KEWAJIBAN PENGHUNI
• MEMBAYAR SEWA
• MEMBAYAR REKENING LISTRIK, AIR, TELP & PBB
• PELIHARA, PERBAIKI, AMANKAN & MEMANFAATKAN RUMNEG SESUAI FUNGSI
HAK MENEMPATI RUMNEG BERAKHIR

• MUTASI KE DAERAH ATAU INSTANSI LAIN
• PDH KRN PENSIUN ATAU MENINGGAL DUNIA & BERHENTI ATAS KEMAUAN SENDIRI
47
• PTDH
• MELANGGAR LARANGAN PENGHUNIAN RUMNEG
PEMANFAATAN DANA TABPLIN

ü PINJAMAN PEMILIKAN RUMAH (PPR TABPLIN)
ü PINJAMAN PEMILIKAN KAVLING SIAP BANGUN (PPKSB TABPLIN)
ü PINJAMAN PEMBANGUNAN RUMAH PRIBADI
(PROSES PENGESAHAN)
ü PINJAMAN PEMBELIAN RUMAH BERSERTIFIKAT
(PROSES PENGESAHAN)
ü PINJAMAN RENOVASI RUMAH PRIBADI
(PROSES PENGESAHAN)
ü ANGGOTA BEBAS MEMILIH LOKASI SESUAI KEINGINAN (HARUS PKS DENGAN TNI AL )
ü PLAFOND KREDIT SESUAI STRATA PANGKAT (KEP KASAL NO KEP/940/V/2015

TGL 29 MEI 2015)
§ PAMEN : 220JT
§ PAMA : 200JT
§ BA : 190JT
§ TA : 175JT
ü SERTIFIKAT DISIMPAN DI BP TABPLIN DISKUAL
ü JANGKA WAKTU KREDIT MAKS 20 TH, MAKS ANGS 1/3 PENGHASILAN
48
JAMINAN KECELAKAAN KERJA
• Tgm Kasal No 071/SPER/0416
• Penpas TNI AL No 9 ed. Mei 2017
JASA Kecelakaan kerja yg dimaksud:
RAHARDJA
PMK 16/2017
1. Kecelakaan dlm perjalanan dr rumah ke tempat
kerja/sebaliknya.
PT 2. Kecelakaan di tempat kerja.
ASABRI 3. Penyakit yang timbul akibat kerja.
Jika terjadi kecelakaan kerja,

segera hubungi:
PKS TNI AL & PT ASABRI
No : SPKS/22-AS/VI/2017
Call center PT ASABRI (Persero): PKS/20/VI/2017
0812-82371518, 0812-8231519, ttg Pelayanan Perawatan
0811622133, 021-8095452, Program JKK bagi peserta
150043 email asabri.co.id ASABRI Aktif di Faskes TNI AL
MASA KEDALUARSA KLAIM
: 2 TH SEJAK TGL TERJADI KECELAKAAN
49
a. PERAWATAN
b. SANTUNAN CACAT : 3 TH SEJAK TGL TERJADI KECELAKAAN
BESARAN SANTUNAN JASA RAHARJA

PMK No 15/PMK.010/2017
ttg Besar Santunan dan Iuran Wajib Dana Pertanggungan Wajib Kecelakaan Penumpang Alat
Angkutan Penumpang Umum di Darat/Danau, Feri/Penyeberangan, Laut dan Udara
ANGKUTAN UMUM DI DARAT,
SUNGAI/DANAU, FERI/ ANGKUTAN UMUM UDARA
NO SANTUNAN PENYEBERANGAN, & LAUT
KETENTUAN KETENTUAN
LAMA BARU LAMA BARU
1. Meninggal dunia (ahli waris) 25.000.000 50.000.000 50.000.000 50.000.000
2. Cacat tetap (berdasarkan 25.000.000 50.000.000 50.000.000 50.000.000
persentase tertentu, maks)
3. Biaya perawatan luka-luka (maks) 10.000.000 20.000.000 25.000.000 25.000.000
4. Manfaat tambahan (baru):
a. Penggantian biaya P3K (maks) tidak ada 1.000.000 tidak ada 1.000.000
b. Penggantian biaya ambulans tidak ada 500.000 tidak ada 500.000
(maks)
5. Biaya penguburan (bila ada ahli 2.000.000 4.000.000 2.000.000 4.000.000
waris)
50
PMK No 16/PMK.010/2017
tentang Besar Santunan dan Sumbangan Wajib Dana Kecelakaan Lalu Lintas Jalan
KETENTUAN
NO SANTUNAN
LAMA BARU
1. Meninggal dunia (ahli waris) 25.000.000 50.000.000
2. Cacat tetap (berdasarkan persentase tertentu, 25.000.000 50.000.000
maks)
3. Biaya perawatan luka-luka (maks) 10.000.000 20.000.000

4. manfaat tambahan (baru):
a. Penggantian biaya P3K (maks) tidak ada 1.000.000
b. Penggantian biaya ambulans (maks) tidak ada 500.000
5. Biaya penguburan (bila ada ahli waris) 2.000.000 4.000.000
51
PENYANDANG DISABILITAS
PEKP KEP KASAL NOMOR KEP/1653/XI/2012 TGL 6 NOVEMBER 2012

TTG BUJUKNIS PENYELESAIAN ADMINISTRASI PRAJURIT TNI AL PENYANDANG CACAT.
- KEDUDUKAN DI KOTAMA/MABESAL àSPRIN PANG/DAN/GUB/DANLANT/DANDENMA MABESAL.

- TERDIRI UNSUR KES (TINGKAT CACAT) & PERS (GOL/PENYEBAB KECACATAN).
- PANG/DAN/GUB/DANLANTAMAL/DANDENMA MABESAL LAPOR HASIL EVALUASI
PEKP/SIDANG BPKP KPD KASAL DHI KADISWATPERSAL DGN TEMB. ASPERS KASAL,
KADISMINPERSAL & KADISKESAL.
- KADISWATPERSAL à PANG TNI à KEP TTG TINGKAT DAN GOL CACAT PRAJ, TEMB
KAPUSKES TNI & DIRJEN RENHAN KEMHAN à REHAB PRAJ PENYANDANG CACAT.
PEKP TNI mobile à jadwal dan tempat sesuai ST Panglima TNI
BPKP KEP KASAL NO KEP/1780/XII/2013 tgl 24 Des 2013

ü KEDUDUKAN BPKP DI RSRML, RSMTH, RSMDT DAN KARUMKITAL TK III
(KETUA KARUMKIT)
52
ü SIDANG BPKP MENENTUKAN STAKES, DAN KLASIFIKASI CACAT.
ü BPKP TNI AL à BANDING (KETUA KADISKESAL).
PENDATAAN PERS TNI AL
TELEGRAM KASAL NOMOR 055/WAT/0717
- AGAR MENDATA PERSTNI AL PENYANDANG DISABILITAS SESUAITINGKAT DAN GOLONGANNYA BAIK
YANG SUDAH ATAU BELUM MEMPUNYAI KEPUTUSAN CACAT DARI PANGLIMATNI.
- DIKIRIMKAN KEPADA KADISWATPERSAL.
FORMAT
TEMPAT & TINGKAT
NO NAMA PENYEBAB MACAM KETERANGAN
PANGKAT KESATUAN KEJADIAN & GOL
URUT TEMPAT TGL LAHIR CACAT CACAT (NO HP YBS)
CACAT CACAT
1 2 3 4 5 6 7 8 9
53
PERPANG TNI NO 23 TH 2013
ttg Adm Pemberian Santunan & Tunjangan Cacat Prajurit TNI
ü PENYANDANG CACAT TKT III DIBERHENTIKAN
ü PENYANDANG CACAT TKT II DIBERHENTIKAN
ü PENYANDANG CACAT TKT I TETAP AKTIF
PERMENHAN NO 11 TH 2016
TTG TATA CARA PEMBERIAN SANTUNAN DAN TUNJANGAN CACAT PRAJURIT TNI
ü PENYANDANG CACAT TKT III DIBERHENTIKAN
ü PENYANDANG CACAT TKT II DAPAT DIBERHENTIKAN (TIDAK HARUS)
ü PENYANDANG CACAT TKT I TETAP AKTIF
DRAF REVISI PP 56 TH 2007

TTG SANTUNAN DAN TUNJANGAN CACAT PRAJURIT TNI
ü PERUBAHAN NOMENKLATUR CACAT à DISABILITAS
ü PENYANDANG DISABILITAS TKT III DIBERHENTIKAN, UTK GOL IIIC DINAIKKAN
PANGKATNYA 1 TINGKAT LEBIH TINGGI
ü PENYANDANG CACAT TKT II DAPAT DIBERHENTIKAN (TIDAK HARUS)
54
PEMUTAKHIRAN DATA PESERTA BPJS & DATA PERS

Dasar : TGM KASAL NO. 077/SPER/0417 TWU 0412.0850
PEMUTAKHIRAN & REKONSILIASI DATA PESERTA BPJS KES

- penggantian kartu peserta BPJS Kes menjadi Kartu Indonesia Sehat (KIS)
- pemutakhiran database personel pada SISINFOPERS TNI AL
- rekonsiliasi datapers TNI AL & kel sbg peserta BPJS Kes dilaks scr
terpusat di tkt Mabes TNI dgn Kantor Pusat BPJS Kes, pemutakhiran data
scr tersebar dilaks oleh tiap satker melalui BPJS Kes terdekat, dgn leading
sektor fungsi pers.
Kepabanan VI/Komkinpers Spersal

KOORD Telp 021-8723169
Format Lap : MS Excel
Email : paban_6_komkinpers@tnial.mil.id
55
VETERAN
KEP MENHAN NO KEP/1203/M/X/2014 TGL 17 OKT 2014
tentang Pembukaan Pendaftaran untuk Mendapatkan Tanda Kehormatan Veteran RI
Memberikan kesempatan kepada Warga Negara RI yang belum mendapatkan Tahor:
- Veteran Pejuang Kemerdekaan antara 17 Agust 1945 s.d. 27 Des 1949
- Veteran Pembela Kemerdekaan terjadi setelah 27 Des 1949
- Veteran Perdamaian Dunia
- Veteran Anumerta Pejuang Kemerdekaan antara 17 Agust 1945 s.d. 27 Des 1949
- Veteran Anumerta Pembela Kemerdekaan terjadi setelah 27 Des 1949
PERMENHUB NO PM 68 TH 2014 TGL 03 DES 2014

tentang Keringanan Pembayaran Biaya Penggunaan Transportasi Jasa Angkutan Penumpang Milik
Negara bagi Veteran RI.
Keringanan Pembayaran Biaya Penggunaan Transportasi (milik pemerintah) berupa potongan
tarif/diskon/reduksi sebesar 20%, bagi Veteran Pejuang Kemerdekaan, Veteran Pembela Kemerdekaan,
Veteran Pembela Perdamaian Dunia (DAMRI, Pelni dan ASDP, GIA, KAI)
PERMENHAN NO 15 TH 2016
tentang Perlindungan Hukum Bagi Veteran RI
Perlindungan Hukum bidang:
(Perdata, Pidana Militer, Pidana, Tata Usaha Negara, Bid hukum lainnya)
56
DANA BANTUAN PURNA TUGAS YASBHUM

• DIBERIKAN KEPADA PURNAWIRAWAN DAN WREDATAMA TNI AL
• SELAMA 6 BULAN SETELAH PENSIUN
• TDK BAGI YG PERNAH DAPAT HUKUMAN PENAHANAN & PENUGASAN DI LUAR TNI
PURNA
PURNA
TUGAS
TUGAS
PRESTASI
Kep Ketua Yasbhum No Kep/48/XII/2016 Kep Ketua Yasbhum No Kep/6/II/2017

• PATI BT 2/PNS IVe : Rp 1.500.000,- • PAMA/BA/TA/PNS sederajat Rp
• PATI BT 1/PNS Ivd : Rp 1.250.000,- 500.000,-
• Kolonel/PNS IVc : Rp 1.000.000,- • Bidang OR, seni, agama, iptek
• Letkol/PNS IVb : Rp 750.000,- • Klasifikasi:
• Mayor/PNS IVa : Rp 500.000,- - juara I Tk Mabes TNI/Mabesal
- min juara II Tk nasional
- min juara III Tk internasional
57
Dasar : Kep Kasal No. Kep/1992/XI/2015 tgl 30 Nop 2015 ttg Bujuknis Bin Kowal
Bantu Pimp Kotama à Binkowal wilayah (pelaks dikoord à
Aspers Kotama/Lant & Danlanal
Bantu pengendalian Bintrad Kowal

Bantu siap pengerahan pasukan dan protokol
Bantu memelihara dan tingkatkan disiplin dan tatib
Lapor masalah Kowal yg menonjol
Beri nasehat dlm hal KCR
BIN PRAJ KOWAL PADA DASARNYA SAMA DGN BIN PRAJ PRIA
à MAMPU SCR OPTIMAL MENGEMBAN TUGAS 58
BENDERA KOWAL
Kep Kasal No Kep/307/II/2017 tgl 3 Feb’17
ttg Bendera Korps Wanita TNI Angkatan Laut
PENGGUNAAN
a. Hanya digunakan dalam
ruangan & pada giat intern Tampak Sisi Kanan
Kowal.
b. Dipasang pada:
1) R. Pabandya Binkowal.
2) R. Dantrian Kowal.
3) R. Binkowal Kotama, AAL
& Seskoal.
4) Acara HUT Kowal.
PENGADAAN DARI DINAS
MASIH DIAJUKAN Tampak Sisi Kiri
59
PAKAIAN DINAS SERAGAM KOWAL BERJILBAB

Dasar : Srt Kasal No. B/1022/X/2016 Tgl 28 Okt 2016 ttg Pedoman Sementara Penggunaan Pakaian
Dinas Seragam Kowal Berjilbab
60
Penggunaan Ciput & Cepol
Ciput Ciput Ciput Tidak Cepol Sebesar

Bermotif Miring Kelihatan Kepalan Tangan
61
PEMISAHAN
Dasar : Perkasal/33/IV/2010 tgl 23 April 2010 ttg Jukmin Pemisahan Prajurit TNI AL
PENSIUN TERUSAN
Uang pensiun yg diberikan kepada ahli waris sebesar penghasilan almarhum semasa
hidupnya selama:
• 6 bln : peserta meninggal bukan krn dinas & tdk punya bintang tansa
• 12 bln : - peserta meninggal & memiliki bintang tansa
- peserta yg gugur/tewas krn dinas (punya/tdk bintang tansa)
• 18 bln : gugur/tewas/meninggal krn dinas & dinyatakan sbg pahlawan
TUNJANGAN ORTU
Diberikan kepada ayah/ibu kandung prajurit/prajurit siswa yg diberhentikan dgn
hormat dari dinas keparjuritan karena gugur/tewas yg tdk meninggalkan
istri/suami/anak.
HAK PERS PTDH

a. Santunan Nilai Tunai Asuransi (SNTA) PT ASABRI
b. Iuran TABPLIN
62
ü KETIDAKSERAGAMAN USULAN PRAJURIT PDH & PTDH DARI

KOTAMA/SATKER
ü USULAN PRAJURIT PTDH KRN KASUS NARKOBA, ASUSILA & DESERSI
UTK TDK MELALUI DKP/TPT
ü KETERLAMBATAN USULAN PDH KRN MENINGGAL DUNIA, TEWAS &
GUGUR
ü Proses usulan PDH krn meninggal dunia,

gugur, tewas maks 7 hari.
ü Utk gugur/tewas paralel kpd Kadiswatpersal à
penerbitan Kep Pang TNI.
63
SANTUNAN KEMATIAN PERS AKTIF

MENINGGAL BIASA:
GUGUR/TEWAS:
1. Santunan kematian sekaligus
(Pa Rp 17 jt, BA/TA Rp 15.5 jt) 1. Santunan Resiko Kematian Khusus:
a. tewas : Rp 275 juta
2. Biaya Pemakaman Rp 10 juta
b. gugur : Rp 400 juta
3. Bantuan beasiswa (1 anak
ASABRI sekolah/ kuliah) Rp 15 juta 2. Bantuan beasiswa (1 anak bagi yg
masih bersekolah/kuliah ) Rp 30 juta
4. Nilai tunai tabungan asuransi
(sesuai jumlah tabungan ybs). 3. Nilai tunai tabungan asuransi
(sesuai jumlah tabungan ybs).
5. Uang duka wafat : 3x GPT
DINAS Biaya perawatan jenazah (Watzah) Rp 8.5 jt (sesuai MA)
1. Santunan duka dari Yasbhum Rp 2 jt

2. Uang Tabungan Disiplin (Tabplin) sesuai jumlah tabungan.
LAIN2
3. Uang simpanan koperasi sesuai masa keanggotaan.
4. Dana santunan dari Kopal sebesar Rp 2.5 jt (istri 1jt)
64
SANTUNAN KEMATIAN PURN/WRED
Santunan Biaya Pemakaman (SBP)

a. Peserta : Rp 5 jt
ASABRI b. Istri/suami : Rp 4 jt
c. Anak (lahir sebelum pensiun) : Rp 3 jt
DINAS Biaya perawatan jenazah (Watzah) Rp 8.5 jt
YASBHUM Santunan duka dari Yasbhum Rp 2 jt
65
JALESVEVA
JAYAMAHE Spersal_2017
DISKUSI DAN TANYA

JAWAB

Paparan Safari Pers 2017

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Paparan Safari Pers 2017

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

JALESVEVA

Merupakan jabaran dari pencapaian strategis Kemhan dan TNI

Menerapkan manajemen TNI AL yg terintegrasi.

Meningkatkan kualitas personel TNI AL

Mewujudkan teknologi persenjataan yg mutakhir

Memantapkan penyelenggaraan binpotnas menjadi kuat hanneg di bid Maritim

ORGANISASI TNI AL KASAL UNSUR PIMPINAN

Dasar : Perpres No 62 Tahun 2016 Ttg Org TNI WAKASAL

SRENAL SPAMAL SOPSAL SPERSAL SLOGAL SPOTMAR

SMIN KASAL PUSKODAL SETUMAL DENMA

DIS DISINFO DIS DIS DIS DIS DIS

DIS DIS DIS DISWAT DIS DIS DIS DIS DIS

DIS DIS SESKOAL

KOARMADA KOLINLAMIL KORMAR

Reorganisasi & perub Numenklatur

PENAMBAHAN ORGANISASI TNI AL

Penilaian Kinerja Individu:

PENCAPAIAN KINERJA MELIPUTI:

REKAPITULASI KEKUATAN DSP - RIIL TNI AL

PNS 11,306 8,396 0 -2,910 74% 0 - 8,396 74%

LANTAMAL XII PTK LANTAMAL XIII TRK

LANTAMAL I BLW LANTAMAL VIII MDO

LANTAMAL IV TPI LANTAMAL XIV

LANTAMAL II PDG LANTAMAL X JPR

LANTAMAL VI MKS LANTAMAL IX ABN

LANTAMAL III JKT LANTAMAL XI MER

LANTAMAL V SBY LANTAMAL VII KPG

NO DIKMA/REKRUTMEN 2017 HASIL 2018

GRAFIK ANIMO PENDAFTAR CALON

CATAR CATAR Bintara Bintara Tamtama Tamtama

GRAFIK ANIMO PENDAFTAR CALON PRAJURIT TNI AL

1500 150 15000

1000 100 10000

Bintara Wan Tamtama (I) Tamtama (II)

2000 10000 8000

DIKMAPA (AAL & PA PK)

DIKMA/DIKTUK SERDA SERTU SERKA SERMA BINTARA TINGGI

DIKMA KLD/PRDA KLS/PRATU KLK/PRAKA KOPDA KOPTU KOPKA

P SLTA/SLTP TES LULUS

2. DIKLAT PRA JABATAN

3. DIK ALIH GOLONGAN

4. DIKLAT DALAM JABATAN

NO PRODI 2017 REALISASI 2018

Dasar : Wandiklatal TA 2016

Personel yang memiliki Dik Brevet mendapatkan prioritas mengikuti

PENILAIAN KOMPETENSI PATJAB

KEMAMPUAN & KARAKTERISTIK SEORANG

Pengetahuan Keterampilan Sikap Prilaku

ACUAN PENILAIAN KOMPETENSI

JABATAN YANG DIUJI

Jab Struktural (Pangkat Kolonel)

Jab Pilot Udara TNI AL

PATJAB & PINDAH ANTAR INSTANSI BAGI PNS

MEMENUHI SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) DALAM

Ø PERMOHONAN, DPT IZIN/PERSETUJUAN

PINDAH Ø RH DITANDATANGANI KASATKER.

PENYELESAIAN PERMASALAHAN PERS

1. Proses Penyelesaian masalah

Dlm rangka Binpers DPB penyelesaian masalah untuk selektifitas

1. MENINGKATKAN PERAN BFK GUNA

2. MENINGKATKAN INTENSITAS & KUALITAS

4. MENJADI CONTOH KETELADANAN UTK

PROTAP PEMBAWAAN & GUN SENPI SERTA MEMINIMALISIR,

MENGEDEPANKAN UPAYA PERSUASIF & MENGINDARI

Berdasarkan Peraturan Kasal Nomor 6 Tahun 2017 tentang