1. 1.Sumber daya alam (SDA) ...

2. Sumber daya manusia (SDM) ...

3. Akumulasi modal. ...

4. Tenaga manajerial dan organisasi produksi. ...

Ilmu pengetahuan dan teknologi. ...

6. Faktor politik dan administrasi pemerintah. ...

7. Aspek sosial budaya.

2.Perdagangan internasional didefinisikan sebagai perdagangan antarnegara dalam bidang ekonomi,

yang mencakup kegiatan ekspor dan impor.

Perdagangan internasional membantu menghasilkan lebih banyak lapangan pekerjaan melalui

pembangunan industri-industri baru guna memenuhi permintaan produk di berbagai negara. Hal ini
turut serta dalam menekan angka pengangguran.

3.Karakteristik menunjukkan ciri yang mendasari dari sebuah objek. Adapun karakteristik perekonomian
Indonesia, dipengaruhi oleh:

1) Faktor Geografi

2) Faktor Demografi
 3) Faktor Sosial, Budaya dan Politik.

4.Sedangkan pengaruh negatif dari adanya investor asing terhadap pengembangan masyarakat di
indonesia yaitu terbengkalainya sektor pertanian,kerusakan lingkungan,berkurangnya lahan produktif,
eksplorasi sumber daya alam secara berlebihan dan hasil usaha lebih banyak dibawa ke negara asalnya.

5.Perubahan struktural merupakan perubahan yang sangat mendasar sehingga menyebabkan

perubahan dalam sistem ataupun aspek-aspek di dalam masyarakat yang mendorong pada reorganisasi.
Perubahan ini berakibat besar pada berbagai bidang kehidupan seperti politik, ekonomi dan
perdagangan serta sosial. Contoh dari perubahan ini adalah Revolusi Prancis dan Bolshevik di Rusia yang
mengganti pemerintahan monarkhi ke bentuk republik. Perubahan tersebut berakibat besar pada
perjalanan sejarah politik dan sosial kedua negara tersebut.

Perubahan proses adalah perubahan yang tidak mendasar, hanya menyempurnakan apa yang sudah
ada. Contoh dari perubahan ini adalah revisi kebijakan keamanan kelautan di perbatasan dengan
memberi sanksi lebih keras terhadap kapal-kapal asing yang berusaha mengambil hasil bumi nusantara
ketimbang pada masa pemerintahan sebelumnya.

6.mempermudah org mencari pekerjaan.

7.1. Pasar tenaga kerja terdidik, terlatih, tidak terdidik dan tidak terlatih.

Tenaga kerja terdidik yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan khusus seperti dokter, akuntan,
guru, dan lain-lain. Adapun tenaga kerja terlatih yaitu tenaga kerja yang memerlukan latihan dan
pengalaman seperti montir, sopir, koki, dan lain-lain.

2.Pasar tenaga kerja intern dan ekstern

Pasar tenaga kerja intern yaitu pasar yang mendahulukan para pegawai yang sudah ada untuk mengisi
lowongan kerja yang dibutuhkan. Ini berarti berkaitan dengan pemberian promosi (kenaikan jabatan)
bagi pegawai yang bersangkutan. Pasar tenaga kerja ekstern yaitu pasar yang mempersilakan orang luar
untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan.

3.Pasar Tenaga Kerja Monopsoni

Pasar tenaga kerja monopsoni terjadi jika di satu wilayah tertentu hanya ada satu perusahaan yang
bersedia meminta tenaga kerja, sedangkan para tenaga kerja tidak mempunyai organisasi seperti serikat
pekerja. Ini berarti, kekuatan perusahaan jauh lebih besar dibanding tenaga kerja. Akibatnya upah yang
terjadi umumnya di bawah upah ekuilibrium atau upah keseimbangan.

4.Pasar Tenaga Kerja Monopoli

Berbeda dengan pasar tenaga kerja persaingan sempurna, pada pasar ini seluruh tenaga kerja bersatu,
menyatukan kekuatan dan kepentingan dengan bergabung dalam serikat pekerja atau serikat buruh.
Serikat pekerja bertugas mewakili para pekerja dalam menuntut upah dan fasilitas-fasilitas lain kepada
perusahaan demi meningkatkan kesejahteraan pekerja. Karena bergabung dalam satu kekuatan, yakni
serikat pekerja maka para tenaga kerja memiliki hak monopoli dalam menjual atau menawarkan
tenaganya.

5.Pasar tenaga kerja dalam negeri dan luar negeri

Pasar tenaga kerja dalam negeri yaitu pasar tenaga kerja yang terjadi di dalam negeri. Pasar tenaga kerja
luar negeri yaitu pasar tenaga kerja yang terjadi di luar negeri.

8.penyebab pengangguran adalah ketidakseimbangan laju pertumbuhan penduduk dengan lapangan

kerja yang tersedia. Artinya, jumlah tenaga kerja lebih banyak dari jumlah lapangan kerja.

9.SDM merupakan faktor yang penting dalam pertumbuhan ekonomi. Pertumbuhan ekonomi tidak
semata-mata tergantung pada jumlah SDM saja, tapi lebih menekankan kepada efisiensi dan
keterampilan mereka.

10.disiplin data: menavigasi informasi yang dihasilkan oleh mesin. Pekerja harus memiliki literasi data
untuk membaca, menganalisis, dan menggunakan informasi yang akan menentukan segala hal, dari
mulai keputusan bisnis hingga pembelian saham.

disiplin manusia: "melakukan apa yang tidak dapat ditiru oleh mesin.