IT Adds Value to Your Performance and Career

Apakah Anda bergabung dengan jajaran pekerja pertunjukan atau memilih untuk tetap dalam pekerjaan
tradisional, TI dapat sangat meningkatkan kinerja Anda di tempat kerja saat Anda bergerak melalui jalur
karier Anda. Tetap mengikuti perkembangan teknologi yang muncul adalah keterampilan penting bagi
pekerja pengetahuan, pengusaha, manajer, dan pemimpin bisnis—bukan hanya staf TI dan CIO. Ini
menjadi benar terutama selama pandemi COVID-19 di mana kemampuan untuk menggunakan TI telah
memungkinkan banyak pekerja untuk mempertahankan pekerjaan dan tingkat pendapatan mereka sambil
bekerja dengan aman di rumah mereka sendiri. Meskipun demikian, di pasar saat ini, organisasi merasa
sangat sulit untuk menemukan talenta TI yang berkualitas, seperti yang diilustrasikan dalam TI di
Work1.4.
IT as a Career Locally and Globally.
Didorong oleh pertumbuhan perusahaan, perluasan sistem, kebutuhan akan layanan yang kompetitif atau
unik untuk meningkatkan inisiatif bisnis dan keamanan, perusahaan meningkatkan karyawan TI mereka.
Perusahaan membutuhkan karyawan teknologi baru yang memiliki latar belakang teknologi dan bisnis
dan yang dapat mengartikulasikan nilai TI dalam memenuhi tujuan bisnis. Secara khusus, perusahaan
mencari karyawan TI dengan keterampilan dalam pemrograman, pengembangan aplikasi, dukungan
teknis, keamanan, cloud, intelijen bisnis, pengembangan Web, administrasi database, dan manajemen
proyek. Menurut Departemen Tenaga Kerja AS, pertumbuhan pekerjaan TI di Amerika Serikat
diperkirakan sebesar 12% dari 2018 hingga 2028, lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan.
Peningkatan ini diterjemahkan menjadi sekitar 546.200 pekerjaan baru dalam dekade
berikutnya.Permintaan pekerja teknologi terus tumbuh dengan kecepatan yang tak tertandingi di industri
lain.Raj Mukherjee, Wakil Presiden Senior Produk, Indeed.comKarena semakin banyak perusahaan yang
menjalani transformasi digital, peran TI dalam permintaan akan bergeser pada tahun 2020 untuk
memasukkan posisi yang berfokus pada teknologi canggih seperti IoT dan teknologi rantai blok yang
dibahas di Bab 4, analitik data di Bab 6, dan kecerdasan buatan dan robotika di Bab 11.
Managing and Interpreting Big Data Are High Demand Skills

Kekhawatiran tentang kesenjangan keterampilan analitik telah ada selama bertahun-tahun. Semakin jelas
bahwa kekurangan tidak hanya pada ilmuwan data tetapi juga pada insinyur data, analis data, dan bahkan
eksekutif yang diperlukan untuk mengelola inisiatif data. Akibatnya, organisasi dan institusi memperluas
upaya mereka untuk melatih, mempekerjakan, dan mempertahankan profesional data. Berikut adalah dua
set keterampilan yang sangat diminati.

Pakar data besar mengelola dan mengemas pengumpulan data besar, menganalisis, dan menafsirkan tren,
serta mempresentasikan temuan mereka dengan cara yang mudah dipahami kepada eksekutif tingkat "C".
Mereka yang dapat menyajikan data melalui visualisasi data yang mudah digunakan akan sangat dicari.
Keterampilan yang dibutuhkan oleh para profesional data besar ini mencakup visualisasi data besar,
analisis statistik, pelaporan dan presentasi data besar, Apache Hadoop, Apache Spark, keterampilan basis
data NoSQL, dan pembelajaran mesin.

Analis intelijen bisnis (BI) menggunakan alat dan teknik untuk melampaui jumlah data besar dan
bertindak berdasarkan temuan analisis data besar. Profesional BI yang sukses menggunakan platform BI
swalayan, seperti Tableau, SAP, Oracle BI, Microsoft BI, dan IBM Cognos, untuk membuat laporan dan
visualisasi BI guna merampingkan proses dan mengurangi ketergantungan pada staf tambahan.
Keterampilan tambahan dalam berpikir kritis, pemecahan masalah yang kreatif, komunikasi yang efektif,
dan keterampilan presentasi semakin meningkatkan daya tarik mereka bagi pemberi kerja (Doyle, 2020).

Menurut laporan terbaru oleh Tech Republic dan ZDNet, pekerjaan TI lainnya yang paling diminati pada
tahun 2020 adalah sebagai berikut:

1. Insinyur visi komputer

2. Insinyur pembelajaran mesin

3. Analis jaringan

4. Analis keamanan

5. Insinyur awan

6. Pengembang aplikasi

7. Analis BI

8. Pimpinan DevOps

9. Administrator basis data

10. Spesialis dukungan pengguna

Deskripsi pekerjaan ini dan pekerjaan komputer dan TI lainnya, persyaratan pendidikan, dan gaji rata-rata
2018 dapat ditemukan di Buku Pegangan Outlook Pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja
(https://bls.gov/ooh/computer-and-technology/home.htm ).

Menurut survei Pengetahuan Global 2019 (Goodison, 2019), upah tahunan global untuk profesional TI
berada pada level tertinggi yang pernah ada, rata-rata $89.732. Berdasarkan wilayah, profesional TI
Amerika Utara memperoleh rata-rata $109.985—23% lebih tinggi dari rata-rata di seluruh dunia—diikuti
oleh Eropa, Timur Tengah, dan Afrika sebesar $70.445; kawasan Asia-Pasifik seharga $65.738; dan
Amerika Latin pada $41.465.

Selain eksekutif TI, profesional komputasi awan memiliki posisi bayaran tertinggi, dengan penghasilan
rata-rata $115,889 per tahun secara global. Ini 29% lebih tinggi dari gaji tahunan rata-rata TI global. Dari
jumlah tersebut, arsitek awan dan insinyur awan adalah peran komputasi awan paling populer yang
terdaftar. Peran TI dengan bayaran tertinggi lainnya adalah arsitektur dan desain TI dengan gaji tahunan
rata-rata $98.580, diikuti oleh manajemen proyek dan program sebesar $98.344 dan keamanan siber
sebesar $97.322. Posisi TI global terendah adalah meja layanan dan dukungan TI dengan gaji tahunan
rata-rata $55.689 secara global.

Sekitar 85% dari profesional yang disurvei memiliki setidaknya satu sertifikasi TI, dengan Amerika Utara
menjadi satu-satunya wilayah yang jatuh di bawah rata-rata sebesar 81%. Di semua wilayah, gaji
profesional bersertifikat melebihi mereka yang tidak memiliki sertifikasi, dan mereka yang memiliki lebih
dari satu sertifikasi memperoleh lebih banyak daripada mereka yang memiliki satu sertifikasi.