INFORMASI FAKTOR JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Pengadministrasi ................

Unit Kerja : Sekretariat ...................
Instansi : Pemerintah Kota Pekanbaru

I. PERAN JABATAN
(Ambil Ikhtisar Jabatan pada dokumen Anjab/Peremenpan No.41 Tahun 2018.

II. URAIAN TUGAS

1. ................. (ambil dari anjab)
2. ............................................
3. ............................................

II. TANGGUNG JAWAB

(kata kunci untuk tanggung jawab, keakuratan, kelancaran, kerahasiaan,
kebenaran, kesesuaian, ketetapan, keselamatan, kerapian, keamanan, kualitas,
kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan,
keharmonisan)

1. (ambil uraian tugas pada anjab dan tambahkan awalannya dengan kata kunci
tersebut diatas)
2. ………
3. ………

III. HASIL KERJA

1. ambil uraian tugas pada anjab dan tambahkan awalannya dengan kata
Data/dokumen/laporan/kegiatan)
2. ………
3. ………

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1-3=350)
Pengadministrasi ................ pendidikan minimal SLTA/D3 dan
mempunyai pengetahuan yang cukup dalam mengolah dan menata
Pengadministrasian .................... sesuai dengan peraturan dan
format yang diminta oleh pimpinan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - 1 = 25)

Pengadministrasi ...................... bekerja sesuai instruksi dan
berkonsultasi dengan Kasubbag Umum sebagaimana dibutuhkan
untuk semua persoalan yang tidak spesifik dicakup di dalam
instruksi atau pedoman.
 FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 1 = 25 )
1. Pengadministrasi ............... dalam melaksanakan tugasnya
menggunakan pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi
semua aspek tugas yang diberikan.
2. Pengadministrasi ....................... harus patuh dan taat pada
peraturan dan pedoman yang berlaku.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 1 = 25 )

Pekerjaan Pengadministrasi .............. terdiri dari tugas-tugas yang
jelas dan berhubungan secara langsung yang mencakup langkah,
proses, atau metode yang berhubungan :
a. Penyusunan data evaluasi jabatan, analisa jabatan dan analisa
beban kerja.
b. Penyusunan data penataan pegawai
c. Pengolahan data Sekretariat Dinas

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 -1 = 25)

Hasil kerja dan jasa yang diberikan oleh
Pengadministrasi ..................... untuk memfasilitasi pekerjaan
Kepala Sub bagian umum.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 -1 = 10)

Pengadministrasi ...................... dalam melaksanakan tugas
jabatannya berhubungan dengan:
1. Kasubbag umum
2. Analis Jabatan
3. Jabatan pelaksana lainnya

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 - 1 = 20 )

Tujuan hubungan yang dilakukan oleh
Pengadministrasi ........................... adalah untuk memberikan,
menerima dan mengklarifikasi informasi yang mudah dimengerti
pada Sekretariat Dinas.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 -1= 5)

Pekerjaan ini rutin dan tidak memerlukan persyaratan fisik tertentu.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 1 =5)

Pekerjaan dilakukan dalam lingkungan kantor secara umum.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

(Jika Ada)
Terakhir diperbaharui:
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Pengadminsitrasi .....................

Unit Kerja : Sekretariat.......................
Instansi : Pemerintah Kota Pekanbaru

Standar
Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Keterangan
diberikan
Yang
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan 350
Yang Dibutuhkan Tingkat Faktor 1- 3
Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
25 Tingkat Faktor 2- 1
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman 25 Tingkat Faktor 3- 1
4 Faktor 4: Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4- 1
5 Faktor 5: Ruang
25 Tingkat Faktor 5- 1
Lingkup dan Dampak
6 Faktor 6: Hubungan 10 Tingkat Faktor 6- 1
Personal
7 Faktor 7: Tujuan 20
Tingkat Faktor 7- 1
Hubungan
8 Faktor 8: Persyaratan
5 Tingkat Faktor 8- 1
Fisik
9 Faktor 9: Lingkungan
5 Tingkat Faktor 9-1
Kerja
K
E
S Total Nilai
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 5 ( 455 - 650 )
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan :

Ketua Tim

MASYKUR TARMIZI, S.STP., M.Si

Pembina Tingkat I
NIP. 198501062004121001

Pejabat yang bersangkutan Pimpinan Unit kerja

(……………………………………..) (……………………………………..)