INFORMASI FAKTOR JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Operator Layanan Operasional (Pengemudi)

Unit Kerja : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Instansi : Pemerintah Kabupaten Wakatobi

I. PERAN JABATAN :
Melakukan kegiatan pemeriksaan dan pelayanan transportasi yang
bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif

II. URAIANTUGAS :
a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek
rem, oli dan lampu di mesin, air radioator, air aki dan tekanan
udara ban sesuai dengan prosedur agar kendaraan dapat di
kendarai dengan baik.
b. Memanaskan mesin kendaraan sesuai dengan prosedur yang
berlaku guna mengetahui kelainan mesin.
c. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin,
ruangan dalam dan luar kendaraan sesuai dengan prosedur
agar kendaraan kelihatan bersih.
d. Mengemudi kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan
lalulintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba ditujuan
dengan selamat.
e. Memperbaiki kerusakan kecil sesuai dengan prosedur yang
berlaku agar kendaraan dapat beroperasional dengan layak.
f. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis maupun lisan.

III. TANGGUNG JAWAB

a. Kebenaran dalam memeriksa kelengkapan kendaraan
b. Kebenarandalam memanaskan masin kendaraan
c. Ketepatan dalam merawat kendaraan dengan cara
membersihkan
d. Kebenaran dan kehati-hatian dalam mengemudikan
kendaraan
e. Kebenaran dalam memperbaiki kerusakan kecil
f. Kebenaran dalam membuat laporan pelaksanaan tugas
g. Kebenaran dalam melaksanakan tugas kedinasan lainnya
IV. HASIL KERJA :
a. Dokumen laporan kelengkapan kendaraan
b. Laporan kegiatan memanaskan kendaraan
c. Laporan Perawatan kendaraan
d. Laporan kegiatan mengemudi
e. Laporan perbaikan kerusakan
f. Laporan pelaksanaan tugas
g. Laporan tugas kedinasan lainnya

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk.
1-2= 200)
Jabatan Operator Layanan Operasional (Pengemudi)
dalam melaksanakan tugas jabatan memerlukan
Pengetahuan tentang prosedur, peraturan, atau
operasi dasar atau umum, yang secara khusus
membutuhkan sedikit pelatihan atau pengalaman
sebelumnya yang diperoleh melalui Pendidikan,
Pengetahuan dan keterampilan yang setara.

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (fk. 2-1 = 25)

Untuk tugas Jabatan Operator Layanan Operasional
(Pengemudi) Kasubbag/Kasie membuat tugas tertentu
disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci, dan
spesifik.

Jabatan Operator Layanan Operasional (Pengemudi)

bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan
Kasubbag/Kasie sebagaimana dibutuhkan untuk semua
persoalan yang tidak spesifik dicakup di dalam instruksi
atau pedoman.

Pekerjaan Operator Layanan Operasional (Pengemudi)

diawasi sebagaimana pekerjaan itu dilaksanakan.
Dalam situasi tertentu, Kasubbag/Kasie melakukan
peninjauan pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan
pekerjaan atau peninjauan pekerjaan yang telah selesai
untuk tujuan keakuratan, kecukupan, dan ketaatan
pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan.

FAKTOR 3 : PEDOMAN (fk. 3-1=25)

Pedoman yang digunakan dalam melaksanakan tugas.
Operator Layanan Operasional (Pengemudi) terperinci
dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas
yang diberikan kepada Operator Layanan Operasional
 (Pengemudi) harus patuh dan taat pada pedoman,
penyimpangan harus disetujui oleh Kepala Sub Bagian
Umum dan Kepegawaian.

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (fk. 4-1 = 25)

Pekerjaan Operator Layanan Operasional (Pengemudi)
terdiri dari tugas yang mencakup langkah, proses, atau
metode yang berhubungan.

Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan,

mencakup berbagai macam pilihan yang
mempersyaratkan pegawai perlu mengenali keberadaan
dan perbedaan diantara beberapa situasi yang secara
mudah dapat dikenali.

Tindakan yang diambil atau respons yang dibuat

Operator Layanan Operasional (Pengemudi) adalah
berbeda tergantung pada sumber informasi, cara
mendapatkan informasi (transaksi), atau perbedaan
sifat faktual lainnya.

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (tk 5-1=25)

Tugas Operator Layanan Operasional (Pengemudi)
meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan
beberapa prosedur yang terpisah.

Hasil kerja dan jasa yang diberikan Operator Layanan

Operasional (Pengemudi) untuk memfasilitasi pekerjaan
orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (tk.6-1 = 10)

Dalam melaksanakan tugas jabatan Operator Layanan
Operasional (Pengemudi) berhubungan dengan
jabatan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian,
sesama pelaksana.
FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (tk. 7-1 = 20)
Tujuan hubungan yang dilakukan oleh Operator
Layanan Operasional (Pengemudi) adalah untuk
memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta
atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta
tersebut.

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (tk. 8-1 = 5)

Persyaratan fisik yang dibutuhkan Operator Layanan
Operasional (Pengemudi) untuk melaksanakan
pekerjaan adalah Pegawai dapat duduk dengan
 nyaman untuk melakukan pekerjaan. Walaupun
demikians mungkin kadang-kadang berjalan, berdiri,
menunduk, membawa benda ringan seperti kertas,
buku atau bagian yang kecil; atau mengendarai mobil.
Tidak ada persyaratan fisik khusus yang dibutuhkan
untuk melaksanakan pekerjaan.

FAKTOR 9:LINGKUNGAN PEKERJAAN (tk. 9-1 = 5)

Situasi kerja yang dibutuhkan Operator Layanan
Operasional (Pengemudi) adalah Situasi kerja cukup
terang, tidak panas, dan cukup ventilasi.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN PELAKSANA

Nama Jabatan : Operator Layanan Operasional (Pengemudi)

Unit Kerja : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Wakatobi
Nilai Standar
yang Jabatan
No Faktor Evaluasi Keterangan
diberika Struktual Yang
n Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang 200 Tingkat faktor
Dibutuhkan Jabatan 1-2
2 Faktor 2 : 25 Tingkat faktor
PengawasanPenyelia 2-1
3 Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat faktor
3-1
4 Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat faktor
4-1
5 Faktor 5: Ruang Lingkup 25 Tingkat faktor
dan Dampak 5-1
6 Faktor 6 : Hubungan 10 Tingkat faktor
Personal 6-1
7 Faktor 7 : TujuanHubungan 20 Tingkat faktor
7-1
8 Faktor 8 : PersyaratanFisik 5 Tingkat faktor
8-1
9 Faktor 9 : 5 Tingkat faktor
LingkunganPekerjaan 9-1
K
E Total Nilai 340
S
I
M
P
U Kelas Jabatan 3 (305-370)
L
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

[…….……………………………………….…]
 NIP.

Pejabat yang bersangkutan Pimpinan unit kerja

[.................................................] [..................................................]
NIP. NIP.